食品商社の転勤なしの求人・転職情報

◆経営管理本部　広報部にて下記業務に従事いただきます。【業務内容】　・経営戦略に基づく広報やPR戦略の企画立案・実行　・グループ内のコミュニケーション設計　・プレスリリースなど各種広報施策の企画・制作・推進　・記者会見、プレスイベントの企画・運営　・各種メディア（新聞、テレビなど）とのリレーション構築、問い合わせや取材対応　・各種PRツールの制作、管理　・コーポレートサイトの企画、管理　・社内報の作成　・メンバーマネジメント業務（予定）【組織構成】現状広報部専任の方はいらっしゃらないため、入社後はスタッフが揃うまで広報業務をまずはお一人で担っていただきます。※メンバークラスも募集予定です。※レポートラインは管理本部長となります。【募集背景】今後新しい事業を始めるにあたり、社内・社外の発信が必用であるため、広報部の立ち上げに尽力いただける方を募集いたします。■仕事の魅力・働き方　仕事の魅力：　グループ全体の経営や事業に関わる業務であることから、代表取締役と経営管理本部長がレポート先になります。　グループ全体やそれぞれの事業会社、商品ブランドなど様々な視点で広報活動ができ、社外だけでなく従業員向けなど社内向けの施策などにも関われるやりがいのあるポジションとなります。　働き方：　ワークライフバランスを重視しております。　週休二日制はもちろんのこと、有給休暇消化率はほぼ100％、残業も最小限に抑えています。　さらには、出産育児休暇取得率も高く、近年では、男性の育児休暇取得者も増えており、この1年間でも4名が休暇を取得しています。■募集背景　当社はグループ全体として、第2創業期とも言えるタイミングであり、　加工食品事業やEC事業といった新たに新規事業領域へ進出や新ブランドの構築など6次産業化を通じて、新たなステージを目指しております。　その中で、広報としては、事業計画に基づいた広報・PR活動やプレスリリース、メディア対応、コーポレートブランディングなど社外対応だけでなく、　経営理念の浸透やエンゲージメント向上に向けた施策の企画などを担っていただき、企業ブランドを確立し、企業文化を醸成してくれる人材を外部より登用したいと考えております。■求める人材像　・論理的思考ができ、相手の立場で分かりやすくアウトプットできる方　・経営層や他部門の責任者と合意形成ができるコミュニケーション力がある方　・自ら課題を発見・整理し、解決アプローチを模索できる企画力と推進力のある方　・同業界だけでなく異業界も含めて、情報収集ができる方■会社概要　当社は、2001年より青果流通事業を通じて豊かな未来を創造し、価値あるサービスを提供するため、野菜の生産から物流、販売に至るバリューチェーンの最適化に取り組んできました。　昨今は、産地直送の増加などによる、卸売市場経由の流通量減少をはじめとした「青果物の流通構造の変化」や、　ドライバーの給与減少や物流リソース減少からモノが運べなくなるといったことが懸念される「物流の2024年問題」、　さらには、世界中で飢餓に苦しむ人々に向けた世界の食料支援量の1.2倍の523万トンが日本では廃棄されているという「食品フードロス問題」など、　「食」を取り巻く環境は大きく変わってきております。　当社としましては、今まで培った全国の卸売市場や仲卸業者向けの転送事業や配送・保管業務を担う物流事業、　京野菜や地域野菜のブランド化などのノウハウを駆使し、今後はカット野菜を中心とした加工食品事業の強化やハブや中継地点の設置など自社物流の強化、　BtoC向けのEC事業、農業法人による地域創生など、様々な取り組みを行う中で、人々に安全で安心な食料を提供できる流通システムの構築を目指し、社会に貢献していきます。

同社にて、経理部課長候補として、部下のマネジメントをお任せします。【具体的な業務】・全社の利益計画策定・予実管理/決算取りまとめ・固定資産管理・決算開示資料の作成/財務業務をメインにお任せします。・管理職、または管理職候補としてご活躍頂くことを想定しての採用です。■経理部経理課：課長代理1名、主任3名、パート1名　※経理部には経理課と会計課(2名)と営業事務課(15名)があり、今回は経理課に配属予定。【魅力】スキルや適性によって幅広い業務をお任せしますので、早期にスキルアップいただける環境です。中途入 社者も多く馴染みやすい風土。【当社について】業務用食品の卸売会社として創業した当社は、地元仙台の本社を中心に東北各地に事業を展開中。1948年創業の長い歴史を持ち、老舗企業として知名度も◎長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。

【主に下記の業務をお任せいたします】・仕入先への商品発注業務（発注書作成・商品在庫、納期確認など）・提携倉庫への商品出荷依頼業務（出荷依頼書作成、商品在庫、納期確認など）・在庫管理（商品在庫・サンプル在庫のデータ管理）・翻訳業務（輸入商品の英文書類の翻訳）・海外営業拠点（ニューヨーク、中国）、取引先への応対（メール・電話・ＦＡＸ）・書類・サンプル発送業務・サンプル小分け業務・社内備品の発注・請求書発送・来客応対・その他営業サポート

フィラディスが取り扱う正規代理店ワイン（クオリティーワイン）の仕入部門にて、既存ワイナリーとのコレポンから新規ワイナリーの開拓、ネゴシアンとの交渉まで幅広くご担当いただきます。【具体的には】■新規、既存ワイナリー、ネゴシアンとのコレポンや商談■取り扱い候補産地の情報収集■取り扱いワイン候補選定■生産地、展示会訪問（年2、３回程度）■商品価格設定■商品カタログ紹介文作成■生産者来日時のアテンド・通訳※現在のバイイングチームは3名で構成＜＜　ワイン選定のノウハウを学びセンスを磨ける　＞＞ワイナリーのセレクションにおいて国内のソムリエから高い評価を得ている当社。バイヤーである代表石田から直接ワイン選定のノウハウを学びセンスを磨けるので、「バイヤーとしてもっと成長したい」「もっとワインを極めたい」という方に最適なポジションです。現在の取り扱いワイナリー130社以上、新規ワイナリーの開拓・交渉にも携われます。また、ワイナリーから生産者が来日するときは、生産者のアテンドやさまざまなセミナー・販促イベントを企画します。直接会って生の声を聞けるのは本当に貴重な経験です。＜＜日本に上質なワイン文化を根付かせる”という企業理念＞＞当社のバイヤーの業務範囲は幅広いです。『日本に上質なワイン文化を根付かせる』という企業理念のもと、リサーチから産地訪問、営業スタッフとの議論まで全てに関わり、本当に良いと思えるワインを選定します。考え抜いてリリースしたワインがマーケットで良い反応を得た時はこの上ない喜びを感じられます。＜＜　バイヤーの難しさ　＞＞海外とのやり取りがメインのポジションだからこその難しさがあります。相手の「OK, no problem」が全然OKではない、ということも度々。確認に確認を重ねてリスクを潰さないと会社にとって大きなダメージを与える可能性もあります。当社代表の石田から、ワイナリー担当者とのコミュ【自ら成長できる環境を整えています】同社では、ワイン知識はもちろん、それ以外の専門知識を学ぶ機会をつくり、自身のスキルアップに取り組めるよう、成長を支援する制度を設けています。①スキルアップ支援制度（ビジネス書の購入、外部セミナー参加費を会社が負担）②資格取得補助制度（資格取得のためのスクール受講費を半額会社が負担）就業時間は、柔軟に調整出来るので平日の仕事終わりに専門スキルを学ぶ為にスクールに通っている社員もいます。事業の成長を後押しするのは、社員一人一人の成長があってこそだと考えています。＜＜　ソムリエの方々からの高い評価　＞＞フィラディスはワインインポーターの中でも輸入業にとどまらず、新たな風を業界に巻き起こす会社として一目おかれている当社。創業以来ファインワインで鍛え上げてきた舌で選び抜いた正規代理店のラインナップもソムリエの方々から高い評価を得ていて、消費者からの評価も上々の会社です。※充実した職場環境を従業員に提供したい※当社代表自ら給与改善や制度設計、職場環境改善に取り組み、従業員が安心して働ける環境を整えています。■Liberte～フレキシブルタイム～1か月を平均し1週間の労働時間が40時間程度となるように勤務時間を調整する制度■Happy Hour～スライドワーク～就業時間を週2回まで（早くor遅く）ずらすことができる制度■Famille～両立支援制度～育児・介護・病気治療・看護などの事情による変則的勤務制度■ワインテイスティング研修月3回のワインテイスティングにてビジネス目線でワインを判断する力を身に付けます。■スキルアップ支援制度ビジネス書の購入や外部セミナーの受講料を1年間に1人30万円まで会社が負担■リモートワーク当事業部では週2回までのリモートワークが認められています。出社日はチームメンバーとの交流も活発。リモートワークの日は集中して業務を進めていただけます。上記以外にも充実した待遇が多数あります。詳しくは採用サイトの「キャリア支援」ページをご覧ください。https://firadis.co.jp/recruit/

2003年の創業以来、高品質のファインワインをレストランや高級ホテルにご提案し、成長を続けてきた当社。現在ではポートフォリオに低～中価格帯のラインナップも増え、お客様も星付きレストランからカジュアルな業態まで幅広くなりました。それにより、現在強化しているのが業務用酒販店への販路です。業務用酒販店への営業が豊富な方、業務用酒販店に勤務されてた経験のある方を求めています。また、当社の営業職はワインを販売するだけでなく、ブランドマネージャーとしていくつかのワイナリーを担当し、そのブランドを日本のマーケットにどう広めていくかを企画したり、代表と一緒に海外出張に行ってワインを選んできたりと、ビジネスマンとしてのスキルを偏りなく身に付けていける環境です。【自ら成長できる環境を整えています】同社では、ワイン知識はもちろん、それ以外の専門知識を学ぶ機会をつくり、自身のスキルアップに取り組めるよう、成長を支援する制度を設けています。①スキルアップ支援制度（ビジネス書の購入、外部セミナー参加費を会社が負担）②資格取得補助制度（資格取得のためのスクール受講費を半額会社が負担）就業時間は、柔軟に調整出来るので平日の仕事終わりに専門スキルを学ぶ為にスクールに通っている社員もいます。事業の成長を後押しするのは、社員一人一人の成長があってこそだと考えています。＜＜　ソムリエの方々からの高い評価　＞＞フィラディスはワインインポーターの中でも輸入業にとどまらず、新たな風を業界に巻き起こす会社として一目おかれている当社。創業以来ファインワインで鍛え上げてきた舌で選び抜いた正規代理店のラインナップもソムリエの方々から高い評価を得ていて、消費者からの評価も上々の会社です。※充実した職場環境を従業員に提供したい※当社代表自ら給与改善や制度設計、職場環境改善に取り組み、従業員が安心して働ける環境を整えています。■Liberte～フレキシブルタイム～1か月を平均し1週間の労働時間が40時間程度となるように勤務時間を調整する制度■Happy Hour～スライドワーク～就業時間を週2回まで（早くor遅く）ずらすことができる制度■Famille～両立支援制度～育児・介護・病気治療・看護などの事情による変則的勤務制度■ワインテイスティング研修月3回のワインテイスティングにてビジネス目線でワインを判断する力を身に付けます。■スキルアップ支援制度ビジネス書の購入や外部セミナーの受講料を1年間に1人30万円まで会社が負担■リモートワーク当事業部では週2回までのリモートワークが認められています。出社日はチームメンバーとの交流も活発。リモートワークの日は集中して業務を進めていただけます。上記以外にも充実した待遇が多数あります。詳しくは採用サイトの「キャリア支援」ページをご覧ください。https://firadis.co.jp/recruit/＜＜　求める人物像　＞＞■純粋にワインが大好きでワインの魅力を伝えたいという強い想いをお持ちの方■仲間を大切にできる方■自分の人生を能動的に前向きにとらえ、仕事に喜び・誇りをもって働ける方■お客様の課題解決のために何をすれば良いのか論理的に考えられる方■自分のこれまでのやり方に固執せず、新しい事に挑戦する「柔軟性」がある方

ワイン専属担当として、量販店向けの提案営業をお任せいたします。【業務詳細】・営業活動：現在ではポートフォリオに低～中価格帯のラインナップも増え、小売店への販路も拡大中です。今回はその小売りチームの増員募集となります。当社のワインを全国の百貨店・GMS・スーパー等へ新たに拡販していただくことを期待しています。　・ブランドマネージャー：いくつかのワイナリーを担当し、そのブランドを日本のマーケットにどう広めていくかを企画したり、代表と一緒に海外出張に行ってワインを選んできたりと、学び、成長できる機会が多くります。■組織構成：配属先の営業部は現在35名。レストランチーム８チーム、小売チーム１チームとなります。配属先は3年前に立ち上がった小売り専属チーム。現在リーダー以下4名のチームにジョインしていただき、コアメンバーとしてご活躍いただくことが期待されます。＜＜　ソムリエの方々からの高い評価　＞＞フィラディスはワインインポーターの中でも輸入業にとどまらず、新たな風を業界に巻き起こす会社として一目おかれている当社。創業以来ファインワインで鍛え上げてきた舌で選び抜いた正規代理店のラインナップもソムリエの方々から高い評価を得ていて、消費者からの評価も上々の会社です。※充実した職場環境を従業員に提供したい※当社代表自ら給与改善や制度設計、職場環境改善に取り組み、従業員が安心して働ける環境を整えています。■Liberte～フレキシブルタイム～1か月を平均し1週間の労働時間が40時間程度となるように勤務時間を調整する制度■Happy Hour～スライドワーク～就業時間を週2回まで（早くor遅く）ずらすことができる制度■Famille～両立支援制度～育児・介護・病気治療・看護などの事情による変則的勤務制度■ワインテイスティング研修月3回のワインテイスティングにてビジネス目線でワインを判断する力を身に付けます。■スキルアップ支援制度ビジネス書の購入や外部セミナーの受講料を1年間に1人30万円まで会社が負担■リモートワーク当事業部では週2回までのリモートワークが認められています。出社日はチームメンバーとの交流も活発。リモートワークの日は集中して業務を進めていただけます。上記以外にも充実した待遇が多数あります。詳しくは採用サイトの「キャリア支援」ページをご覧ください。https://firadis.co.jp/recruit/＜＜　求める人物像　＞＞■フィラディスの企業理念に共感し、会社を一緒に成長させていく意欲のある方■自分の人生を能動的に前向きにとらえ、仕事に喜び・誇りをもって働ける方■自分のこれまでのやり方に固執せず、新しいことに挑戦する「柔軟性」がある方■自社・顧客とわず課題解決のために何をすれば良いのか論理的に考えられる方■仲間を大切にできる方

レストランやホテルへのワインの法人営業としてご活躍を頂きます。＜＜　仕事内容　＞＞①担当顧客の課題をヒアリング担当顧客は100～150。東京都と地方エリアを他営業社員と分担して業務を行います。お客様は、星付きのフレンチレストランや飲食店・カジュアルなバルなど、様々なお客様を担当します。入社2年後以降、新たなミッションとして新規顧客への営業もお任せします。②課題解決のご提案ワインのご提案はもちろん、レストランの料理とワインのペアリング提案など、お客様の課題に合わせて提案内容を考えます。③担当ワイナリーのマーケティング・企画業務ブランドマネージャーとしていくつかのワイナリーを担当し、日本のマーケットにどう広めていくか企画します。代表と一緒に海外出張に行きワインを選定することもあります。＜＜　当社独自の営業手法　＞＞当社の営業手法の特徴は、担当顧客との商談のほとんどが電話であることです。なぜ当社は電話営業を中心に行っているのか？それは、社員への「想い」があるからです。電話営業の割合を増やすことで、社員ひとりひとりの生産性が高まります。そして会社全体の利益率が高まり、利益をしっかりと社員の給与に還元するが出来ます。当社独自の営業手法が、業界の中でも高い給与水準で働くことが出来る理由です。＜＜　営業職としてのキャリア　＞＞フィラディスは、常に挑戦の連続！やりたいことがあれば手を挙げて、何でも挑戦できる環境です。■1年目：お客様の課題解決を通じてワインのスペシャリストとして成長。■2年目：セールスのスペシャリスト（上級セールス）として既存顧客だけではなく新規顧客への営業にも挑戦ブランドマネージャーとして先輩スタッフ協力のもとワイン流通の知見装着・マーケティング企画にも挑戦■3年目：メンバー3～4名を束ねるチームリーダーとして販路を広げる（最短2年でリーダー職に就けます）営業戦略を考え、自ら企画したプロジェクトを実行ブランドマネージャーとして独り立ちし、日本マーケットでの拡販を目指します。＜＜　ソムリエの方々からの高い評価　＞＞フィラディスはワインインポーターの中でも輸入業にとどまらず、新たな風を業界に巻き起こす会社として一目おかれている当社。創業以来ファインワインで鍛え上げてきた舌で選び抜いた正規代理店のラインナップもソムリエの方々から高い評価を得ていて、消費者からの評価も上々の会社です。※充実した職場環境を従業員に提供したい※当社代表自ら給与改善や制度設計、職場環境改善に取り組み、従業員が安心して働ける環境を整えています。■Liberte～フレキシブルタイム～1か月を平均し1週間の労働時間が40時間程度となるように勤務時間を調整する制度■Happy Hour～スライドワーク～就業時間を週2回まで（早くor遅く）ずらすことができる制度■Famille～両立支援制度～育児・介護・病気治療・看護などの事情による変則的勤務制度■ワインテイスティング研修月3回のワインテイスティングにてビジネス目線でワインを判断する力を身に付けます。■スキルアップ支援制度ビジネス書の購入や外部セミナーの受講料を1年間に1人30万円まで会社が負担■リモートワーク当事業部では週2回までのリモートワークが認められています。出社日はチームメンバーとの交流も活発。リモートワークの日は集中して業務を進めていただけます。上記以外にも充実した待遇が多数あります。詳しくは採用サイトの「キャリア支援」ページをご覧ください。https://firadis.co.jp/recruit/＜＜　求める人物像　＞＞■純粋にワインが大好きでワインの魅力を伝えたいという強い想いをお持ちの方■仲間を大切にできる方■自分の人生を能動的に前向きにとらえ、仕事に喜び・誇りをもって働ける方■お客様の課題解決のために何をすれば良いのか論理的に考えられる方■自分のこれまでのやり方に固執せず、新しい事に挑戦する「柔軟性」がある方

自社基幹システム開発に関する問い合わせ対応が中心です。＜具体的には＞■問い合わせ窓口機能■バグ修正、データ抽出、簡単な機能追加　など※また、一部開発業務支援にも携わっていただきます。入社後はOJTにて自社システムや当社のビジネスについて理解を深めていただき、その後ひとり立ちしていただくイメージです。ワイン業界未経験の方でも安心してスタートしていただけます。意欲がある方は、開発エンジニアとしてPMへのキャリアアップも可能です。【働き方】■リモートワークについては週3回まで可能です。社員に、より快適な就業環境を提供したい、という代表の考えから、スキルアップ制度やヘルスケア制度などの福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働きたいという方にぴったりの職場です。【組織構成】情報システム部：リーダー1名、エンジニア1名、ヘルプデスク1名、業務委託スタッフ2名の5名体制です。

創業以来60年にわたり世界の高品質食品を日本市場に届けてきた同社は①世界の一流ブランドの嗜好品と食品の輸入・販売②自社工場での当社開発商品の製造・販売③アルコール（飲料）製品や食品の原料の輸入・販売という3つの異なる機能とビジネスを兼ね備えた、日本でもユニークな食品専門商社です！■ミッション原料調達に力を入れている同社の調達担当営業として結果を出していただけるかたを募集しています！■職務内容ビールやワインなど酒類原料や濃縮果汁・冷凍果実・野菜等を世界中から輸入国内の飲料メーカーや食品、酒類メーカーへの企画提案・販売営業を担当いただきます。【詳細】・海外での仕入から国内メーカーへの販売までを担当・自身でこだわりのある原料を調査・仕入⇒原料の魅力をメーカーに提案・卸しまでを担当していただきます※ビール・ワイン・ハードリカー系の【酒類原料部】、濃縮果汁・冷凍果実・野菜等を扱う【食品原料部】の二部署があります。・仕入では、サプライヤーの開拓から価格交渉まで行っていただきます。・海外出張は年に３～4回程度予定（出張先：南米／欧州／中国／東南アジアなど）■配属部署：食料本部在籍人数：30名⇒入社3，4年目の若手社員～40代社員まで在籍原料調達ビジネスは同社としても強化を図っており、自らの経験を積極的に仕事に活かせる社風です。■残業時間：月平均：20時間ほど　※仕入れ先の収穫期などで出張による繁忙で30時間ほどになることもあります■入社後のキャリアパス海外営業としてキャリアを積み重ねられます！営業課長、ライン長、戦略企画室などキャリアアップのポジションがあります

■仕事内容お任せしたいポジションは事業開発部責任者（シニアマネージャー）です。(株)アースサイド事業開発部は、グループの新規事業の企画と立ち上げ、既存ビジネスの課題解決に関連するプロジェクトの推進を担います。具体的なミッション、業務内容は下記のとおりです。・生産と流通をつなぐバリューチェーンの最適化を目指した社会課題の解決に向けたビジネス提案・新規事業の立ち上げに向けたアクションプランの立案と実行管理・既存の流通ビジネスにおける課題抽出と事業会社への解決策の提案、実行支援★新規事業　現時点での構想★・EC事業への拡販・海外輸出展開・加工事業　など■採用背景2030年には年商1,000億円を目指すビジョンを持っており、今後はカット野菜を中心とした加工食品事業にも進出し、新たなブランドを構築するとともに、6次産業化を通じて『豊かな食の創造』を目指します。その中で、アースサイドグループ（アースサイド、トレード、ディール、クルーズ）として第2の創業とも言えるこのタイミングに、グループ全体の事業企画、事業開発を担当する事業開発部の責任者を外部よりお招きすることで、事業子会社への支援力をより高めたいと考えております。■会社概要　　当社は、2001年より青果流通事業を通じて豊かな未来を創造し、価値あるサービスを提供するため、野菜の生産から物流、販売に至るバリューチェーンの最適化に取り組んできました。　昨今は、産地直送の増加などによる、卸売市場経由の流通量減少をはじめとした「青果物の流通構造の変化」や、　ドライバーの給与減少や物流リソース減少からモノが運べなくなるといったことが懸念される「物流の2024年問題」、　さらには、世界中で飢餓に苦しむ人々に向けた世界の食料支援量の1.2倍の523万トンが日本では廃棄されているという「食品フードロス問題」など、　「食」を取り巻く環境は大きく変わってきております。　当社としましては、今まで培った全国の卸売市場や仲卸業者向けの転送事業や配送・保管業務を担う物流事業、　京野菜や地域野菜のブランド化などのノウハウを駆使し、今後はカット野菜を中心とした加工食品事業の強化やハブや中継地点の設置など自社物流の強化、　BtoC向けのEC事業、農業法人による地域創生など、様々な取り組みを行う中で、人々に安全で安心な食料を提供できる流通システムの構築を目指し、社会に貢献していきます。■仕事の魅力・働き方グループ全体の事業を支えるポジションであることから、代表取締役と事業推進本部長がレポート先になります。青果流通の業界は今、変革期を迎えています。新たなビジネス提案を行ない、青果流通の構造改革を推し進める仕事です。ワークライフバランスを重視しております。週休二日制はもちろんのこと、有給休暇消化率はほぼ100％、残業も最小限に抑えています。さらには、出産育児休暇取得率も高く、近年では、男性の育児休暇取得者も増えており、この1年間でも4名が休暇を取得しています。

◆経理部　販売管理課にて下記業務に従事いただきます。【 担当業務】　・債権債務の管理体制の構築　・取引条件に関する契約内容の確認と承認　・各グループ会社の営業活動に関連する事務的業務のサポート　・基幹システムの更新やシステム改修に向けた課題整理や要件の洗い出し　・部門のマネジメント（10数名）【組織構成】部長1名、課長（本ポジション）、メンバー10数名【募集背景】　2030年までグループ全体売り上げ1,000億を目指す我々は、グループ全体として、第2創業期とも言えるタイミングであり、　加工食品事業やEC事業といった新たに新規事業領域へ進出や新ブランドの構築など6次産業化を通じて、新たなステージを目指しております。　その中で、販売管理課は、グループ内の各事業会社における経理や会計面をバックアップしており、今後のさらなる事業のステップアップを果たすためにも各部門と連携し、　業務改善を推進してくれる人材を外部より登用したいと考えております。■会社概要　　当社は、2001年より青果流通事業を通じて豊かな未来を創造し、価値あるサービスを提供するため、野菜の生産から物流、販売に至るバリューチェーンの最適化に取り組んできました。　昨今は、産地直送の増加などによる、卸売市場経由の流通量減少をはじめとした「青果物の流通構造の変化」や、　ドライバーの給与減少や物流リソース減少からモノが運べなくなるといったことが懸念される「物流の2024年問題」、　さらには、世界中で飢餓に苦しむ人々に向けた世界の食料支援量の1.2倍の523万トンが日本では廃棄されているという「食品フードロス問題」など、　「食」を取り巻く環境は大きく変わってきております。　当社としましては、今まで培った全国の卸売市場や仲卸業者向けの転送事業や配送・保管業務を担う物流事業、　京野菜や地域野菜のブランド化などのノウハウを駆使し、今後はカット野菜を中心とした加工食品事業の強化やハブや中継地点の設置など自社物流の強化、　BtoC向けのEC事業、農業法人による地域創生など、様々な取り組みを行う中で、人々に安全で安心な食料を提供できる流通システムの構築を目指し、社会に貢献していきます。

【期待する役割】■新規顧客獲得の為、リスティング、動画広告、SNSなど、あらゆるメディア、手法を駆使したweb広告運用のディレクション全般を担っていただきます。■プロモーション企画の立案実行、効果検証を行い、社内外と連携をしながらPDCAを回していただきます。＜具体的な業務内容＞・リスティング、ディスプレイ広告、各種SNS広告の運用・広告の選定・出稿・効果測定・広告代理店、制作会社等との連携および折衝・LP・バナー等のクリエイティブ精査やコンテンツのディレクション・運用レポートの作成、分析

経理財務をご担当いただきます。■経理財務を中心に総務まで幅広く業務をご担当頂きます。　・銀行など金融機関との交渉　・会計システムへの入力　・経営層への提案　・事務業務全般の業務効率化等社内外とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます老舗で安定している反面、システムや業務フロー等には改善の余地があります。■企業特徴：創業100年の歴史と、業界トップシェア商品の実績を持つ業績安定の老舗企業です！　同社では、スーパー等の量販店、業務食、医療食、大手回転すしチェーンに対して、水産加工食品を販売しています。その中でも、アメリカ産塩鱈（真鱈商品）は日本一のシェアがあり、身近なところで渡會の販売する鱈が食卓を賑わせています。当社の主力商品は、「漬け魚」「焼き魚」です。近海・遠洋漁業で水揚げした水産物を、当社新工場にて製造し販売します。お客様視点で事業を展開している為、製造の通常ロット単位でしか受注できない卸売に対しても小口の注文にも対応できる体制をとっております。その他既存商品には、「チルド商品」（主力製品タラ）、「パック商品」（スーパー量販店向け）、「COOP商品」がございます。

食品営業職としてご活躍頂きます。同社では、海外・国内原料を直接買い付け。加工・製造し、量販店・外食・中食等のエンドユーザーへの販売まで一貫して行っています。【職務内容】主に生協や各種スーパーマーケット、回転寿司チェーンなどに向けた本部・各店舗のバイヤーと商談を行っていただきます。一次加工品・漬け魚製品・調理品・バラ凍結製品など自社製品の営業職をお任せします。管轄エリア内の担当顧客に向けて新商品の売込およびシェアの拡大をミッションとして活動いただきます。また、原料の情報提供とユーザーの情報のフィードバックにより、開発と販売に従事して頂きます。【担当顧客】同社は関東、東北を中心に大手広域量販店、地域密着型の量販店や生協、大手商社を通じて業務食、医療食、大手回転すし等に卸しています。【同社の強み】お客様視点で事業を展開している為、製造の通常ロット単位でしか受注できない卸売に対しても小口の注文にも対応できる体制をとっております。顧客特性上、首都圏を中心としたエリアへの商談が多くなりますので、出張による営業活動になります。当社は食品業界において長年のノウハウを持つため、パイプを有するベテランの方との同行を中心に、徐々に業務に慣れて頂けます。

菓子専門商社の営業職として、スーパー、コンビニ、ドラッグストアなどの大手小売チェーンのバイヤーに対し、各メーカーの商品提案や売り場提案などを行なって頂きます。【具体的には】1.菓子メーカーとの商談(企画の立案／他社情報の収集／市況感の情報収集) 2.取引先への商品・売り場提案商品がより売れるようイベントの時期だけでなくても独自の企画を行って頂きます。担当企業との商談は、企業によって異なりますが、週1回-月1回程度です。　（他社情報の提供／イベント企画の相談も同時に行うことがあります。）※当社システムに集積されているデータ（売り場提案の成功事例、商品特性や原材料、画像等の商品情報データベース等）を駆使して、提案に生かすことが可能です。【この仕事の魅力】◎明治/森永製菓/カルビー等を含む、幅広い商品を扱うことが出来ます。（菓子メーカー約1,100社）◎基本的に既存の取引先に対して、メーカーの商品を提案するため、他社とのバッティングなどは少なく、深耕営業を行うことが出来ます。◎お客様の店舗の売上をお菓子で牽引できるような仕組みづくりから企画提案までを、一気通貫で担っていただけます。※担当企業数は、1～3社程度です。深耕営業を大切にしているため、多くの企業様を担当することはないです。

創業以来レストラン向けの卸をメインに成長してきた当社ですが、今後は小売向けの販路を拡大し、大きく売り上げ規模を伸ばしていきたいと考えています。社長直下のポジションで大きな裁量をもち、当社の成長に大きく貢献していただきます。【具体的には】■小売業態への販路拡大（GMS、量販店がターゲット）■小売チームの部下育成・営業同行■担当顧客への営業活動（プレイングマネージャー）■営業戦略立案【組織構成】現在小売チームは、リーダー1名・メンバー3名で構成※3年前に立ち上がった小売専属チームの部長としてさらなる売上拡大を目指しませんか？【自ら成長できる環境を整えています】同社では、ワイン知識はもちろん、それ以外の専門知識を学ぶ機会をつくり、自身のスキルアップに取り組めるよう、成長を支援する制度を設けています。1．スキルアップ支援制度（ビジネス書の購入、外部セミナー参加費を会社が負担）2．資格取得補助制度（資格取得のためのスクール受講費を半額会社が負担）就業時間は、柔軟に調整出来るので平日の仕事終わりに専門スキルを学ぶ為にスクールに通っている社員もいます。事業の成長を後押しするのは、社員一人一人の成長があってこそだと考えています。＜＜　ソムリエの方々からの高い評価　＞＞フィラディスはワインインポーターの中でも輸入業にとどまらず、新たな風を業界に巻き起こす会社として一目おかれている当社。創業以来ファインワインで鍛え上げてきた舌で選び抜いた正規代理店のラインナップもソムリエの方々から高い評価を得ていて、消費者からの評価も上々の会社です。※充実した職場環境を従業員に提供したい※当社代表自ら給与改善や制度設計、職場環境改善に取り組み、従業員が安心して働ける環境を整えています。■Liberte～フレキシブルタイム～1か月を平均し1週間の労働時間が40時間程度となるように勤務時間を調整する制度■Happy Hour～スライドワーク～就業時間を週2回まで（早くor遅く）ずらすことができる制度■Famille～両立支援制度～育児・介護・病気治療・看護などの事情による変則的勤務制度■ワインテイスティング研修月3回のワインテイスティングにてビジネス目線でワインを判断する力を身に付けます。■スキルアップ支援制度ビジネス書の購入や外部セミナーの受講料を1年間に1人30万円まで会社が負担■リモートワーク当事業部では週2回までのリモートワークが認められています。出社日はチームメンバーとの交流も活発。リモートワークの日は集中して業務を進めていただけます。上記以外にも充実した待遇が多数あります。詳しくは採用サイトの「キャリア支援」ページをご覧ください。https://firadis.co.jp/recruit/

営業職として下記の業務を主にお任せします。・仕入先メーカーからの情報や市場の情報を基に、顧客の売上拡大に寄与する商品・売場・販促方法の提案を行う。・定期商談や新商品プレゼンの実施、棚割、改装など　売上拡大、利益改善につながる提案活動、条件交渉を行う。【担当商材】冷凍食品、常温製品、チルド製品など【担当顧客】スーパーマーケット【担当エリア】香川県を中心に四国エリアを担当【募集背景】現在、四国エリアの取引拡大が進んでおり、現担当者1名と協力し市場開拓・深耕を推進したいと考えているため。【転勤について】全国職、エリア限定職のどちらか希望を伺います。【同社特徴】三井物産グループの安定基盤を持ち、1928年の創業以来、食の流通に関わってきた長い歴史を持ちます。メーカーと小売業の間に位置し、商流と物流の要となる食品卸業界の中でも、商社系企業のため、商材の調達力・提案力に強みがあり、食品のみならずペットケア商品などまで幅広い提案が可能となり、顧客から信頼を得ています。

営業職として下記の業務を主にお任せします。・仕入先メーカーからの情報や市場の情報を基に、顧客の売上拡大に寄与する商品・売場・販促方法の提案を行う。・定期商談や新商品プレゼンの実施、棚割、改装など　売上拡大、利益改善につながる提案活動、条件交渉を行う。【担当商材】冷凍食品、常温製品、チルド製品など【担当顧客】スーパーマーケット【担当エリア】香川県を中心に四国エリアを担当【募集背景】現在、四国エリアの取引拡大が進んでおり、現担当者1名と協力し市場開拓・深耕を推進したいと考えているため。【転勤について】全国職、エリア限定職のどちらか希望を伺います。【同社特徴】三井物産グループの安定基盤を持ち、1928年の創業以来、食の流通に関わってきた長い歴史を持ちます。メーカーと小売業の間に位置し、商流と物流の要となる食品卸業界の中でも、商社系企業のため、商材の調達力・提案力に強みがあり、食品のみならずペットケア商品などまで幅広い提案が可能となり、顧客から信頼を得ています。