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ファッション・アパレル商社の退職金制度有の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介するファッション・アパレル商社の退職金制度有の求人情報。
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公開中の求人3件中 1~3件を表示

  • 株式会社大西
    財務【課長候補としての採用/持ち株会社の財務担当】

    年収
    550万円~630万円
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の財務担当として銀行との折衝やグループ会社の収支管理など財務各部メンバーと連携しながら、幅広く業務をお任せいたします。また、管理職候補として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。
    【具体的には】
    ■グループ会社の各責任者との折衝・打ち合わせ ■銀行との折衝業務
    ■グループ収支管理 ■メンバーへの指示やフォロー(マネジメント)
    ■月次決算・年次決算・予算作成 ■部門別予算実績管理 ■買掛金の支払い管理 ■売掛金の債権管理 ■固定資産管理 ■予実管理 ■仕分業務・伝票整理のチェック ■税務申告業務 など
    【残業】
    ■通常期:月15~20時間程度
    ■繁忙期(2月・3月):月30~40時間
    【部署構成】
    約30名(パート含む):部長、部門長、担当課長、メンバー
    一つの課でグループ会社1社の財務を見ています。一つの課に5人程度のメンバーがいます。

    会社特徴

    ~総合流通業大西グループで働く社員を支えるホールディングス会社~
    【沿革・特徴】
    昭和6年3月 三重県伊勢市で衣料品卸売を創業。1944年に大西衣料株式会社を設立。衣料品をメインとした流通業に力を入れています。セルフサービスという販売手法の導入や独自のデータ管理手法の活用、また衣料品を核とした国内外の関連事業展開など、当時としては無謀とまで言われた数々の取り組みに挑戦してきました。加えて、業界初のコンピューターを利用した商品管理も実践。今後も変革へのチャレンジ精神を持って邁進する企業であります。
    【社風】
    ■従業員の方が働きやすい環境を整えています。同社では「次世代」を「社会と大西グループの未来を担う人材」と位置付けています。そのため全従業員が仕事とプライベートを両立させ、充実した生活を送れるようにと考えています。制度や福利厚生としても、ノー残業デーの導入、半日有給休暇制度、育児短時間勤務、育児や家事・地域活動への参画支援、社内保育園など、従業員の働きやすさを考えたものが充実しています。
    ■社内の雰囲気としては風通しがよく意見が言いやすい環境です。キャリアプランや評価制度なども明確かつオープンになっています。そのため、実力次第でご自身の希望するキャリアプランを実現できる環境が整っています。

    勤務地

    大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目4-12

    担当者のコメント

    ~衣料品の卸売り事業から店舗運営用品の販売、店舗づくりのサポートまでを手掛ける企業!グループ会社も多数ございます~
    【ワークライフバランス重視の方にオススメ:ノー残業デーあり・福利厚生充実】【中途採用の方も多くご活躍されています!】
  • 株式会社和光舎
    ルート営業【未経験者歓迎/京都勤務】

    年収
    287万円~329万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の営業部門にて、寺院に対して法衣や袈裟などの修繕・補修の提案営業を行っていただきます。
    【具体的には】
    ■修繕やクリーニングのニーズのヒアリング 
    ■最適な修繕方法やクリーニング方法のご提案
    ■検品 ■納品 など
    ※5~7月,10~11月に営業していいただき、間の月に納品をしていただきます。
    ※入社後は座学研修とOJT(1カ月程度)により仕事を覚えていただきます。
    ※営業車で回っていただきます。出張もございます。
    【営業手法】ルート営業/訪問営業
    【担当エリア】関西エリアを主に担当※一部出張あり
    【部署構成】6名(40代1名、20~30代5名)
    【取引寺院数】10,877ヵ寺

    会社特徴

    【業界初のサービスを開始した企業!業界トップの企業です】
    同社は業界で初めてお寺さんの法衣や袈裟などの修復やクリーニングを始めた企業です。同社では様々な職人や技術を抱えているため、顧客であるお寺様に対して幅広い修繕のご提案が可能です。また、業界初のサービスを提供する企業として新聞やテレビ等のメディアにも多く取り上げられています。
    【お客様に対して幅広い提案が可能!様々なニーズにお応えできます】
    同社は様々なタイプの職人を抱えています。そのため、ただ補修やクリーニングができるだけではありません。ほつれ・穴あき直し、染色補正、刺繍の直しなど生地や織物に合わせた修復方法をご提案できます。
    【創立の経緯:先代社長が他にないサービスを提供するために創業】
    同社の先代社長(現会長)が前職でお寺の住職様に保険の営業をしている際に、法衣や袈裟にシミや綻びがあるのに気づきました。当時、それらを専門的にクリーニングや修復できるサービスがなく、袈裟や法衣を買い替えるか、一般的なクリーニング屋に出すしか方法がありませんでした。そのニーズに応えるために先代社長が様々な技術を持つ職人を集めて、同社を設立いたしました。

    勤務地

    京都府京都市伏見区新町3丁目487

    担当者のコメント

    ■住職の法衣や袈裟などの修復やクリーニングに関する業界のリーディングカンパニー■ニッチトップの企業です
    ■営業未経験の方歓迎(サポート体制あり)■ご自身で開拓を行っていただくことはありません(飛び込みやテレアポなし)■残業月30時間程度
  • 株式会社大西
    法務担当【グループ全体の法務関連業務をお任せいたします】

    年収
    300万円~400万円
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の法務部門にて法務業務をご担当いただきます。契約書の確認や法律相談の対応など法務業務を幅広くお任せいたします。ゆくゆくはコンプライアンスなどの社内セミナーなどもお任せいたします。
    【具体的には】
    ■契約書の審査、作成(英文含む) ■各部署からの法律相談対応
    ■社内コンプライアンス研修等の啓発活動 ■各種規程の作成
    ■債権回収支援 ■紛争処理、訴訟対応(弁護士連携)
    ■知財(商標権、著作権等)紛争対応(弁理士連携)
    ■法的観点からの内部監査(内部監査連携)
    【部署構成】
    ■3名:責任者1名(40代男性)+メンバー1名(40代女性)+派遣社員
    【残業】月平均10時間程度

    会社特徴

    ~総合流通業大西グループで働く社員を支えるホールディングス会社~
    【沿革・特徴】
    昭和6年3月 三重県伊勢市で衣料品卸売を創業。1944年に大西衣料株式会社を設立。衣料品をメインとした流通業に力を入れています。セルフサービスという販売手法の導入や独自のデータ管理手法の活用、また衣料品を核とした国内外の関連事業展開など、当時としては無謀とまで言われた数々の取り組みに挑戦してきました。加えて、業界初のコンピューターを利用した商品管理も実践。今後も変革へのチャレンジ精神を持って邁進する企業であります。
    【社風】
    ■従業員の方が働きやすい環境を整えています。同社では「次世代」を「社会と大西グループの未来を担う人材」と位置付けています。そのため全従業員が仕事とプライベートを両立させ、充実した生活を送れるようにと考えています。制度や福利厚生としても、ノー残業デーの導入、半日有給休暇制度、育児短時間勤務、育児や家事・地域活動への参画支援、社内保育園など、従業員の働きやすさを考えたものが充実しています。
    ■社内の雰囲気としては風通しがよく意見が言いやすい環境です。キャリアプランや評価制度なども明確かつオープンになっています。そのため、実力次第でご自身の希望するキャリアプランを実現できる環境が整っています。

    勤務地

    大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目4-12

    担当者のコメント

    ~衣料品の卸売り事業から店舗運営用品の販売、店舗づくりのサポートまでを手掛ける企業!グループ会社も多数ございます~
    【ワークライフバランス重視の方にオススメ:ノー残業デーあり・福利厚生充実】【中途採用の方も多くご活躍されています!】

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