住宅・インテリア商社の産休育休実績有の求人・転職情報

【募集背景】 2015年より企画していた基幹システムの内製化を2018年に実行、稼働しております。それに伴い、今後の基幹システムのスクラッチ開発に関する案件のプロジェクト管理やシステム保守を担っていただける方を求めています。 【期待する役割】 内製化した基幹システム（受発注システム）に関するシステム開発についての企画、要件定義、プロジェクト管理をお任せいたします。 現在ベンダー7名のサポートで運用していますが、同社情報システム主導で内製化を図るべく中心人物として牽引していただきます。【職務内容】 ・基幹システム（受発注システム）の企画、要求分析、要件定義 ・開発にあたっての技術調査や部署ヒアリング ・プロジェクトマネジメント 【組織構成】 営業本部の基幹システムを担当部門する部門です。 ６名（20～50代）【企業様について/魅力】 ■業界最大手インテリア専門商社であり、主力製品の壁紙は国内トップシェアを誇ります。2軒に1軒はサンゲツの壁紙が使われていると言われています。自己資本比率は「58.8%」を誇る安定企業です。 ■東京スカイツリー、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン、札幌・東京・大阪・福岡ドーム、中部国際空港など有名施設にも納入しています。 ■労働環境についても働きやすい環境を整えており、2021年度版ホワイト500を取得しております。 全社的にPC起動7:30以降、シャットダウン19:30 シャットダウン時間も、近年徐々に早めることに成功している現状です。■明確な昇給昇格制度、評価制度であり、各階級に合わせた研修も充実しております。

ご経験に応じて、社内インフラ業務（サーバー、ネットワーク、クラウド）をお任せいたします。 2015年より企画していた基幹システムの内製化を2018年に実行、稼働しております。それに伴い、インフラの整備や人員強化を図っております。具体的にお任せする内容については面接にてご説明がございます。【組織構成】システム一課：インフラ領域を担う部門です。 50代課長1名、50 代 担当課長1名、40代 担当課長２名、30代リーダー２名、メンバー20代１名 、60代1名　 計８名 【企業様について/魅力】 ■業界最大手インテリア専門商社であり、主力製品の壁紙は国内トップシェアを誇ります。2軒に1軒はサンゲツの壁紙が使われていると言われています。自己資本比率は「58.8%」を誇る安定企業です。 ■東京スカイツリー、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン、札幌・東京・大阪・福岡ドーム、中部国際空港など有名施設にも納入しています。 ■労働環境についても働きやすい環境を整えており、2020年度版ホワイト500を取得しております。 全社的にPC起動7:30以降、シャットダウン19:30 シャットダウン時間も、近年徐々に早めることに成功している現状です。 ■明確な昇給昇格制度、評価制度であり、各階級に合わせた研修も充実しております。 ■今回の募集は、基幹システムを内製化を行い稼働がスタートしたタイミングになりますので、今までのご経験を活かして裁量を持ってプロジェクトを推進頂くことが可能です。

【募集背景】2015年より企画していた基幹システム（SAP：会計システム、購買システム）の内製化を2018年に実行、稼働しております。それに伴い、今後の基幹システムのスクラッチ開発に関する案件のプロジェクト管理やシステム保守を担っていただける方を求めています。 【期待する役割】 内製化した基幹システム（SAP：会計システム、購買システム）に関するシステム開発についての企画、要件定義、プロジェクト管理をお任せいたします。 現在ベンダー7名のサポートで運用していますが、同社情報システム主導で内製化を図るべく中心人物として牽引していただきます【職務内容】 ・基幹システム（SAP：会計システム、購買システム）の企画、要求分析、要件定義、アドオンでのカスタマイズ検討 ・開発にあたっての技術調査や部署ヒアリング ・プロジェクトマネジメント 【組織構成】 経理、購買、マスターの基幹システムを担当部門する部門です。5名（20～40代）【企業様について/魅力】 ■業界最大手インテリア専門商社であり、主力製品の壁紙は国内トップシェアを誇ります。2軒に1軒はサンゲツの壁紙が使われていると言われています。自己資本比率は「58.8%」を誇る安定企業です。 ■東京スカイツリー、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン、札幌・東京・大阪・福岡ドーム、中部国際空港など有名施設にも納入しています。 ■労働環境についても働きやすい環境を整えており、2021年度版ホワイト500を取得しております。 全社的にPC起動7:30以降、シャットダウン19:30 シャットダウン時間も、近年徐々に早めることに成功している現状です。■明確な昇給昇格制度、評価制度であり、各階級に合わせた研修も充実しております。

【職務内容】新規事業であるスペースクリエーション事業にて、営業及び営業企画をお任せ致します。営業の仕組みづくりを担って頂きまして、将来の管理職候補として就業頂く想定をしております。【募集背景】オフィスリニューアル案件の増加に伴う増員募集の為。現在は室長他に1名で営業活動を行っております。【組織構成】スペースクリエーション事業部13名スペースクリエーション事業部は、サンゲツの次世代事業の中核を担う組織となります。オフィスリニューアルやビルの改修工事等の設計デザインから施工管理まで一貫して担っていきます。

法務担当として、以下の業務を行って頂きます。主にご担当いただく業務は契約法務・文書管理業務を想定しています。ご経験に応じ、経営トップに法的な観点からの各種報告、社員の教育まで幅広く業務を担当していただくことを期待しています。【具体的には】■契約法務関連業務(各種契約書の作成・審査・交渉など)■契約文書管理■法的トラブル対応窓口■顧問弁護士との対応窓口■コンプライアンスプログラムの策定・実施■社内業務プロセスにおける法的統制管理■リスク管理対策の策定・実施■経営トップへの法的観点からの各種報告■その他会社法務に関連する業務全般【残業】10h程度/月

内部統制業務を中心に、与信管理業務に加え、幅広く経営企画本部の諸業務に携わって頂きます。内部統制システムの構築、特に制度構築に興味を持ち積極的に取り組んで頂くことを期待するポジションです。【仕事内容】■取引先との与信管理業務（売掛金の管理のみならず、仕入先の事業継続性審査までを含む）■社内規程の整備、運用のモニタリング■内部統制システムの構築■経営課題解決のための方策企画、立案■コーポレートガバナンスへの対応■JSOXテストへの対応

【募集背景】欠員補充のため【職務内容】◆IT機器及びソフトウェアの販売 ・コンピュータ機器およびソフトの販売 ・コンピュータシステムの提案および販売 ・顧客管理、営業管理・提案書などの書類作成、など※営業エリア：岡山県全域と広島県福山エリアとなります。※使用車：おもに軽自動車を使用します。【組織構成】情報システム部：20人程度（営業は7人）

【募集背景】産休による欠員補充を行う為の募集【職務内容】・チラシ作成（店舗配布用チラシ、法人営業用チラシ）・法人営業用パンフレット作成・WEBデザイン作成・LP、バナー作成・店舗用POP作成・サイネージ動画配信作業・チラシ、HP、ECサイト用商品撮影・YouTube編集、など【組織構成】デザイナー業務担当：3人（男性1人、女性2人、※うち1人が産休中）

【募集背景】定年近い方の後継者探し・育成の為の募集【職務内容】◆オフィスデザイナーとして、AutoCADで図面作成、提案書、見積の作成等をお任せします。《具体的な業務》オフィスや公共施設などの・家具備品レイアウトおよび提案書作成・空間提案図面および提案書作成・見積書作成【組織構成】オフィスデザイナー（本社1人、岡山支店1人）

【募集背景】優秀なエンジニア人材の確保を行いたいため【職務内容】・販売管理、顧客管理等の企業向けシステムの開発・運送、建設、製造、アパレル業等の各種業務向けソフト開発（仕様設計、要件定義、概要設計、詳細設計、開発、テストまで）・営業と同行し顧客先を訪問しニーズのヒアリング※場合により1人で外出する事もあります。※自社内開発です。出向勤務はありません。 【組織構成】情報システム部：20人（うちSEは10人）

同社の総務部は総務担当と人事担当に分かれており、今回ご入社いただく方には初めに総務業務全般に携わっていただきます。将来的には人事業務まで幅広く担当していただく予定です。総務部のマルチプレーヤーとして、柔軟に幅広く業務に取り組んでいただき、将来的にはマネジメント業務もお任せする予定です。入社時は総務部のリーダーの立ち位置として業務を推進頂くことを期待しています。【主な業務内容】●稟議書の管理、固定資産管理●取締役会、株主総会等の対応●経費精算、社内備品管理、社内環境整備●部内の派遣社員の業務管理

【】取引先との債務管理に関する業務全般(取引先との仕入金額確認、買掛金管理、商談参加等による営業部サポート等)を遂行して頂くべく、まずは取引先会計チームに所属して頂きます。数年経過後(概ね3年が目安)に会計部内Job-Rotationにより主計チームに異動、売掛金回収等 債権管理全般に携わって頂き、将来的には、月次・年次決算、事業計画策定(定量)、財務、税務等にも携わって頂く予定です。■各種会計資料、文書作成等の事務、取引先との対応≪魅力ポイント≫●残業時間は通常月は5時間程、カレンダーにより繁忙期は10時間程度あり。残業時間削減及び在宅勤務化を目指しています。●同社は全員中途入社であり、入社時研修などご入社後のサポートもあり、安心して就業いただける環境です。

同社の人事総務部は総務担当と人事担当に分かれており、今回ご入社いただく方には主に研修や採用業務を担当いただきます。将来的には総務関連業務を含め幅広く担当していただく予定です。【主な業務内容】■研修の企画、運営■採用関連業務■派遣社員管理■経費精算関連業務■健康診断、住宅関連業務など【キャリアパス】入社後は人事総務担当者として幅広い業務経験を積んでいただき、将来的には管理職としてキャリアアップしていただく予定です。