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電子部品・半導体商社の産休育休実績有の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する電子部品・半導体商社の産休育休実績有の求人情報。
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求人一覧1~20件(195件中)
  • 株式会社理経
    IR・広報【東京/転勤無/テレワーク】東証スタンダード上場

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【職務内容】■社外(主として株主・投資家)から当社に対するIR・広報関連問い合わせへの対応■投資家向けPR活動(アナリスト個別訪問、説明会等)及び必要書類(プレゼン等)作成■当社WEBページIRコンテンツメンテナンス、IRメール■SNS(ツイッター)発信 など■IR戦略立案 の経験 【組織構成】役員室  IR推進室 (現在は1名体制)【募集背景】同社に対するIRの問い合わせが増加傾向にあり、同社からの投資家への発信も強化していく必要があるため、IR・PRに長けたIR専任人材を採用したい。※現在は室長級の方が主に1名で対応しているため。【魅力】・多角的な事業展開により、リスクヘッジされており、安定した経営基盤を持つ企業です。・風通しが良い社風で、社長との距離も近い。・リモートワーク可能(出勤は週1~2回程度。業務により変動)

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    400万円~700万円
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区西新宿三丁目2番11号 新宿三井ビルディング二号館

    会社特徴

    ~世界の先進システムを、いち早く、戦略的なコンサルティングを通じて、最適ソリューションを提供しています~・電子機器・IT機器を主に販売している上場専門商社。・IT機器を輸入販売する技術商社としての、衛星通信技術が強み。・大学及び官庁向けた強い営業力。・製品の7割程度が海外製品を扱っているため、世界を舞台に活躍できる機会が多い。■システムソリューション分野インフラ基盤や文教系システムなどの提案や、製造業の設計・開発段階で利用する3次元CADの納入をしています。■ネットワークソリューション分野防災・減災対策の最先端のネットワークソリューションを提供するとともに、無線および衛星通信を利用したユニークなマルチベンダーインテグレーターとしても多数の実績を有しています。■電子部品・機器分野日本ならではの精密電子部品を海外の通信機器・電子機器メーカーに供給しています。

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    担当者の
    コメント

    ★スタンダード市場上場の安定した基盤/システム・ネットワーク分野に強み★★土日祝休/残業20時間程度/転勤なし/ワークライフバランス〇★【平均勤続年数:18年】【年間休日123日】

  • 株式会社コスミックコーポレーション
    研究開発課マネージャー ※残業月10時間程度

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【ミッション】同社は大学との共同研究による診断薬開発を行っております。【具体的には下記業務をお任せします】■新規の開発品の提案■開発業務の遂行■課のとりまとめ、課員の育成および他部署との折衝【本ポジションの魅力】製品の開発から販売まで一連の業務をご担当いただきます。【配属予定部署】商品企画部 研究開発課        マネージャー1名(取締役兼務)、スタッフ2名、派遣社員3名

    職種

    医療機器開発・設計

    年収
    給与
    510万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都文京区小石川2-7-3 富坂ビル

    会社特徴

    【沿革】同社は、甲状腺疾患研究の第一人者である、Dr.Bernard Rees Smithが設立したRSR社(イギリス)の製品の、日本における総販売元として 1990年(平成2年)、体外診断薬の輸入及び販売会社として設立いたしました。【取扱商品】 自己免疫疾患診断薬(甲状腺、神経免疫、糖尿病)の体外診断用医薬品、研究用試薬。【社内環境】全社的に残業も少なく、働きやすい環境が整っています。出産祝い金に加えて子育て支援金制度を導入するなど、社員が長く働ける体制をとっています。

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    担当者の
    コメント

    ★自己免疫疾患診断薬でトップクラスのシェアを獲得。自己免疫疾患の体外診断薬・研究用試薬のパイオニア★安定した経営基盤のもと、長期的な活躍が可能。プレイングマネージャーとして、ビジネスのさらなる成長をリード

  • 仕事内容

    ケーブルハーネス・コネクタ製造における品質管理・工程管理をお任せ致します。【具体的に】■協力工場(海外)での生産工程管理・品質管理■新製品開発における協力工場の技術評価■試作品の量産化に向けた試作品の確認■メーカーへの技術・改善提案■エンジニアのマネジメント (マネジメント予定:国内1名/海外6名)※ご経験に応じて、入社入り口から課長として採用する可能性がございます。【本ポジションの特徴・魅力】同社は高品質・少ロットのお客様要望に合わせたオーダーメイド製品が多く、決められた指示通りの生産ではなくお客様の要望に合った製品を作り上げています。試作品製造から量産開始までお客様と綿密な打ち合わせを繰り返し、新たな製品が生み出されるすべての過程に携わることができます。本ポジションは将来の幹部候補としてエンジニアのマネジメントに携われるポジションです。協力工場(海外)とのやり取りが主となり、海外出張、WEB会議を使ってグローバルに活躍することが可能です。【募集背景】エンジニア増加に伴いエンジニアを束ねる人材を増員募集します。

    職種

    品質管理・品質保証

    年収
    給与
    550万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都調布市布田1-29-2 ビルディング川口3階

    会社特徴

    デジタルケーブル、ワイヤーハーネス、回路基板、 コンポーネント、コネクター等を取り扱う、グローバルに拠点を持つ電子部品の商社です。【概略】1996年に創業して以来、販売力・価格競争力を強みに、グローバル展開している電子部品専門商社です。特に、キヤノン・ソニー・パナソニックなどの大手上場企業との取引が多く、売り上げの90%を占めています。外注工場のみならず、オリジナル商品の開発や顧客のアプリケーションに合わせた製品開発など、メーカー機能も有しています。【特徴・強み】海外進出している日系企業の現地工場を中心に戦略的に展開、取引先に対するサポート体制が整っています。また、設計段階から部品提案をしているため、部品の購買段階で他社が入り込めない仕組み、関係構築が出来ていることが強みです。協力工場に技術員が常駐したり、工程パトロールを行うことで、品質改善や納期管理を徹底。協力工場との関係性をしっかり築くことで、上手く連携し製品管理が出来るという大きな価値を持っています。現在太陽光発電事業などの次世代エネルギービジネスにも進出しており、販売契約が20年の長期ビジネスや、大手企業様との新規ビジネスが開始され、新分野にも積極的に乗り出し、更なる発展に向けて動いています。

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    担当者の
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    ★主要取引先はキヤノン・ソニー・パナソニック・リコーなどの大手メーカー!アジア各国で電子部品の製造を手がけるグローバル企業!★エコソリューション事業部は太陽光発電事業と電力会社切り替え提案によりビジネス急拡大中!

  • 三信電気株式会社
    【プライム市場/DX推進!】社内SE(情報システム職)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社、情報システム関連業務の統括管理をお任せいたします。【具体的に】■社内システムの企画、開発(DX)※販売系システム■IT設備、ネットワークの導入計画作成、導入作業の管理、保守管理■基幹システム(販売、会計、業務支援)の運用管理■取引先とのシステム連携(EDI)運用管理■子会社のシステム導入、運用支援■社員のITリテラシー向上支援※委託先や社内の多くの部署とやり取りをしていただきます。※システムとインフラの業務割合は半々です。インフラ未経験の方でも歓迎で、入社後にキャッチアップしていただきます。※システム・インフラともに5年程度で見直しをしています。【配属部署】財経本部経営企画部情報システムグループ 現在6名■他部署への異動により以前から人材不足かつ部門長が定年後再雇用となり後任の育成も必要なことから募集開始※ご経験に応じて主任・管理職候補のいずれかでの採用となります。【本ポジションの魅力】■国内外子会社を含むグループ全体のシステム統括管理者として、IT全般を見渡せます。■DX対応など最先端の技術に常に触れることが出来ます。■取引先との情報交換など、営業部門からの相談対応を通して強い信頼感を得ることができます。■経営者への説明機会も多く、会社をバックオフィスから支えていることを実感できます。【職場環境】フレックスの採用により業務状況に応じた働き方が可能です。また、残業も20h程度のためWLBを整えながら働くことができます。

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区芝 4-4-12

    会社特徴

    ■同社ではデバイス事業・ソリューション事業の2本柱がございます。【ソリューション事業】ネットワークやメディアの領域で、取引先が抱える問題点の分析や、その解決策の提案、最適な製品の提供・保守・運用サポートまで一環したソリューション提案を行っております。時代の先取りする最先端の技術力を有するシステムエンジニア部隊もあり、多くの技術者が活躍しています。【デバイス事業】皆さんに身近な液晶テレビ・スマートフォン・デジタルカメラ・ゲーム機器などに内蔵されているIC・LSI・マイクロコンピューター等の電子部品を大手家電メーカーなどに提供している事業です。また、海外事業を積極的に進め、現在は世界に12の海外事業所を展開しており、将来、海外で活躍できる舞台が整っています。【同社の働く環境】平均年齢:43.3歳

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    担当者の
    コメント

    【プライム市場】★デバイス/ソリューション事業を展開するエレキトロ二クスの総合商社★豊かな生活の実現に貢献しています!      ■官公庁や大手企業との取引実績多数 ■各社と強力なパートナーシップを構築【DX推進/経営層と近い距離】平均残業20h

  • 加賀電子株式会社
    経理【秋葉原/グローバル展開する独立系エレクトロニクス商社】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    経理業務全般及び決算業務をお任せいたします。ご経験・スキルに応じて以下業務をご担当いただきます。【業務詳細】単体決算(月次、四半期決算、年度末決算)、連結決算(資本連結含む)、開示(短信作成、有価証券報告書作成)、監査対応、税務申告書作成(法人税、消費税)、税務調査、会計税務アドバイス、管理会計(業績管理など)、内部統制、連結納税、M&A支援、会計システム導入支援※IFRS導入、海外子会社決算実務、子会社立上げフォロー、債権管理、固定資産管理、業務改善、原価計算の実務が生じることもあります。【組織構成】本社経理部は全4課(約45名)で構成されており、今回は1課(決算・税務関連/14名)への配属予定でございます。※経理1課は2020年3月よりリモート勤務を行っており、現在も2割ほどの出社頻度でリモート環境を継続しています。【1課の業務内訳】加賀電子(単体決算)/連結(国内)/連結(海外)【企業魅力】1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業(電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス)を展開しています。~抜群の就業環境~平均勤続勤務年数:14.7年、平均年収764万円~仕入先2,000社~独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。~顧客数4,000社~エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    500万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区神田松永町20

    会社特徴

    ~東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社~2021年度過去最高売り上げを達成!★独立系商社のメリットを最大に活かし、制限なく、自由自在なビジネス展開が可能です!【加賀電子とは】■国内外の部品メーカーの製品を販売する「部品商社」、ソフトウェア・ハードウェアの開発を行う「技術商社」、製品の企画・開発・製造をする「製造商社」、アジアを始め世界各国との輸出入を行う「貿易商社」、パソコンの周辺機器やシステムを販売する「情報システム商社」の5つの顔を持ち合わせ、21世紀をリードするエレクトロニクス総合商社として幅広い業務を行っています。■幅広い商品、幅広い業界に販売先があるため、特定業界の影響をあまり受けづらく、全体でバランスを取ることが出来ます。■優れた部品調達能力を生かしたEDMS事業や、自社ブランドでの特殊半導体や周辺機器の販売展開で、メーカー的機能を兼ね備えております。海外30社でワールドワイドに電子部品の調達からEMSの展開が可能です。【業績サマリー】2020年3月決算では、売上高は、富士通エレクトロニクス連結化の影響もあり、大幅増収となりました。営業利益、経常利益も共に、前期予測を大幅に超過達成し、過去最高益を記録いたしました。コロナウイルスにより中国などの一部工場で生産休止もありましたが、グループを挙げての最小化に努めた結果、計画を上回る着地となり、大きな打撃とはなりませんでした。

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    担当者の
    コメント

    ~東証プライム上場の独立系エレクトロニクス商社です。定着率も高く働きやすい環境がございます~■4つの事業セグメントで収益安定 ■2020年3月決算で過去最高売上を達成!業界2位のポジションに! ■福利厚生充実

  • 加賀電子株式会社
    グローバル調達【将来的な駐在可能性有り/業績好調】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    購買本部において、半導体関連の購買業務をメインに担当していただきます。※海外における電子部品・半導体購買、グローバル調達戦略を立案、実施【具体的な業務】・市場、技術トレンドを踏まえた中長期的な調達方針の立案・各社とのビジネス交渉を通じてQCDSの観点で取引先を選定・事業部門と予算、ターゲット原価を設定し、目標に応じた取引先との価格交渉・取引先各社との売買基本契約やその他諸条件契約の締結交渉・価格見積取得、発注、納期管理、支払、輸入通関の業務※主な取扱品目:OA機器 / PC周辺機器 / 産業機器 / 医療機器 / 情報通信機器 / 電源ユニット / AV機器 / LCDモジュール / ICカード など【配属組織について】購買本部計8名の部署、責任者が1名とメンバーが7名の構成です。今回メンバーが海外へ購買担当として行くため、補強の増員となります。【企業魅力】1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業(電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス)を展開しています。~抜群の就業環境~平均勤続勤務年数:14.7年、平均年収764万円~仕入先2,000社~独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。~顧客数4,000社~エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。

    職種

    購買・調達

    年収
    給与
    500万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区八丁堀3-27-10 八丁堀プラザビル

    会社特徴

    ~東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社~2021年度過去最高売り上げを達成!★独立系商社のメリットを最大に活かし、制限なく、自由自在なビジネス展開が可能です!【加賀電子とは】■国内外の部品メーカーの製品を販売する「部品商社」、ソフトウェア・ハードウェアの開発を行う「技術商社」、製品の企画・開発・製造をする「製造商社」、アジアを始め世界各国との輸出入を行う「貿易商社」、パソコンの周辺機器やシステムを販売する「情報システム商社」の5つの顔を持ち合わせ、21世紀をリードするエレクトロニクス総合商社として幅広い業務を行っています。■幅広い商品、幅広い業界に販売先があるため、特定業界の影響をあまり受けづらく、全体でバランスを取ることが出来ます。■優れた部品調達能力を生かしたEDMS事業や、自社ブランドでの特殊半導体や周辺機器の販売展開で、メーカー的機能を兼ね備えております。海外30社でワールドワイドに電子部品の調達からEMSの展開が可能です。【業績サマリー】2020年3月決算では、売上高は、富士通エレクトロニクス連結化の影響もあり、大幅増収となりました。営業利益、経常利益も共に、前期予測を大幅に超過達成し、過去最高益を記録いたしました。コロナウイルスにより中国などの一部工場で生産休止もありましたが、グループを挙げての最小化に努めた結果、計画を上回る着地となり、大きな打撃とはなりませんでした。

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    担当者の
    コメント

    ~東証プライム上場の独立系エレクトロニクス商社です。定着率も高く働きやすい環境がございます~■4つの事業セグメントで収益安定 ■過去最高売上を達成!業界2位のポジションに! ■福利厚生充実

  • 株式会社東陽テクニカ
    セールスエンジニア(理化学計測機器)【大阪・東証プライム】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    仕事内容

    【期待する役割】電気化学分野の計測機器・ソリューションを提案するセールスエンジニアをお任せします。【職務内容】自動車メーカー、電池メーカー、材料メーカーおよび大学・研究機関の研究者に向けた製品紹介、デモ測定、見積作成、納品・取扱説明等が主な担当業務となります。【魅力】ご担当いただく予定の製品は該当分野でのシェアが高く、カーボンニュートラルな社会実現のキーデバイスであるリチウムイオン二次電池、全固体電池等の電気化学分野の最先端研究で利用されています。電気自動車に代表されるよう様々な製品の電動化が加速しており、電気化学分野の市場も拡大を続けています。【募集背景】需要増による人員強化

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    450万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル

    会社特徴

    ■【商社×メーカー】 お客様の技術革新のスピード・ニーズに合わせて、「最適・先端」のツールを提供したい。そのために最も優れた計測ツールを世界各国から<調達>、もしくは<自社開発>しています。※同社の自社開発品「レジテスト」はノーベル物理学賞を受賞した教授の基礎研究において使用されております。■【高い技術力とお客様からの厚い信頼】ツールの提供以外に修理・校正も自社で行っております。その為、国内の大手メーカーや大学などより厚い信頼を得ております。■【セールスエンジニアの9割は理系】セールスエンジニアは、多くを理工系出身者で固め、海外メーカーから直接専門知識を収集し、最先端技術の製品を提供しています。■【世界のトレンドから最先端を】全世界20か国180のメーカーとパートナーシップを築いており、そのほとんどが独占契約。最先端のトレンドを掴み世界から日本へ技術を導入しています。■【安定性】・平均勤続年数13.9年(2020年)、有給平均取得率64%(2020年度)

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    担当者の
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    【はかる:計測】技術のプロ集団★★約半数の社員が中途入社

  • 株式会社東陽テクニカ
    セールスエンジニア(材料物性評価装置)東証プライム

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    【職務内容】電子材料物性に関する計測装置のセールスエンジニアをお任せします。主に関東の大学や大手メーカーの研究・開発者に向けた、製品紹介、デモ測定、納品・取扱説明等が主な業務です。お客様からのお困りごとや計測ニーズを聞き出し、同社でソリューションを開発することもあります。同社は、日本の基幹技術開発に関わる分野において、専門商社という位置づけですが、海外製品の輸入販売にとどまらず、お客様のニーズを引き出し、自社製品開発も行うことで新エネルギーインフラの実現に貢献しています。【担当製品について】電子材料物性に関する計測装置をご担当いただきます。当製品は、超電導、磁性、半導体材料、低温物性等の性能評価にかかわるものとなります。電子材料は量子コンピューターや電子部品等の最先端技術に応用されています。【魅力】先進の技術、ソリューション開発に携わりながら、知識や技術、課題解決力の向上はもちろん、ご自身の工夫や努力が成果として実感できる環境です。

    職種

    セールスエンジニア・FAE・技術営業

    年収
    給与
    500万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区八重洲1-1-6

    会社特徴

    ■【商社×メーカー】 お客様の技術革新のスピード・ニーズに合わせて、「最適・先端」のツールを提供したい。そのために最も優れた計測ツールを世界各国から<調達>、もしくは<自社開発>しています。※同社の自社開発品「レジテスト」はノーベル物理学賞を受賞した教授の基礎研究において使用されております。■【高い技術力とお客様からの厚い信頼】ツールの提供以外に修理・校正も自社で行っております。その為、国内の大手メーカーや大学などより厚い信頼を得ております。■【セールスエンジニアの9割は理系】セールスエンジニアは、多くを理工系出身者で固め、海外メーカーから直接専門知識を収集し、最先端技術の製品を提供しています。■【世界のトレンドから最先端を】全世界20か国180のメーカーとパートナーシップを築いており、そのほとんどが独占契約。最先端のトレンドを掴み世界から日本へ技術を導入しています。■【安定性】・平均勤続年数13.9年(2020年)、有給平均取得率64%(2020年度)

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    担当者の
    コメント

    ★東証一部上場企業☆【はかる:計測】技術のプロ集団★★東京駅・三越前駅・日本橋駅から近くアクセスが良い環境です★約半数の社員が中途入社 在宅/直行直帰可★

  • 株式会社東陽テクニカ
    セールスエンジニア(ソフトウェア・ソリューション)東証一部

    • 上場企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    仕事内容

    【期待する役割】ソフトウェア開発現場での課題、ニーズを引き出し、改題解決提案を行っていただきます。具体的には、開発工程の効率化や生産性向上となるツールの販売を行います。販売製品は多岐に渡り、バージョン管理や静的解析、プログラムチェックなどのツールを販売いたします。【職務内容】・客先訪問による提案型セールス活動・製品販売のためのでもストレーション・セミナーの実施・製品に関わるカタログ、販促資料の作成

    職種

    セールスエンジニア・FAE・技術営業

    年収
    給与
    450万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区八重洲1-1-6

    会社特徴

    ■【商社×メーカー】 お客様の技術革新のスピード・ニーズに合わせて、「最適・先端」のツールを提供したい。そのために最も優れた計測ツールを世界各国から<調達>、もしくは<自社開発>しています。※同社の自社開発品「レジテスト」はノーベル物理学賞を受賞した教授の基礎研究において使用されております。■【高い技術力とお客様からの厚い信頼】ツールの提供以外に修理・校正も自社で行っております。その為、国内の大手メーカーや大学などより厚い信頼を得ております。■【セールスエンジニアの9割は理系】セールスエンジニアは、多くを理工系出身者で固め、海外メーカーから直接専門知識を収集し、最先端技術の製品を提供しています。■【世界のトレンドから最先端を】全世界20か国180のメーカーとパートナーシップを築いており、そのほとんどが独占契約。最先端のトレンドを掴み世界から日本へ技術を導入しています。■【安定性】・平均勤続年数13.9年(2020年)、有給平均取得率64%(2020年度)

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    担当者の
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    ★東証一部上場企業☆【はかる:計測】技術のプロ集団★★東京駅・三越前駅・日本橋駅から近くアクセスが良い環境です★約半数の社員が中途入社 在宅/直行直帰可★

  • 仕事内容

    ホールディングス、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をお任せいたします。【具体的には】■人事制度の運用設計と体制構築、実行、課題抽出■評価制度/報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決■上記課題に伴う、適切な人事システムの導入実行【募集背景】事業拡大に伴い、グループ全体が拡大しております。報酬制度をはじめとした人事制度の策定や、人事管理システム等のRPAの一元管理ツール導入構想に伴う人員強化です。【配属】人事部 人事企画課(課長1名 メンバー3名)※人事部全体では12名在籍【魅力】■グループ全体の人事業務をリードすることができるポジションのため、人事としてのキャリアアップや、経験の幅を広げたい、人事としての目線を高めたいという想いを持つ方にマッチします。■平均残業時間は20時間程度。ホールディングス親会社で本社人事業務のため転勤もございません。リモートワークやフレックスタイムも推進しております。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    580万円~930万円
  • 仕事内容

    【採用背景】同社は現在売上7000億円(長期的な目線では1兆円)の売上を誇る業界トップのエレクトロニクス商社を目指しております。事業規模拡大のために新規ビジネスへの取組みやM&Aなど、攻めの会社運営をしております。そのような中で、人事領域においても人事戦略の高度化や組織開発、制度改定、システム導入・刷新、各種人事施策などのさらなるブラッシュアップを行っていく必要があるため、人事部門での強化採用を行っております。※採用部門(課)は下記に記載いたします。【業務内容】人事業務(人事企画・制度設計・システム導入/給与・労務管理/人材開発・組織開発・採用など)をプレイングマネージャーとしてお任せいたします。お任せする業務についてはご希望とこれまでの経験を鑑みて判断いたします。【組織構成】・人事企画課(4名)・給与労務課(7名)・人材開発課(5名)【働き方】・転勤:無し・残業時間:20~25時間程度/月・テレワーク:柔軟に取得可。今後も継続してテレワーク活用が推進されます・フレックスタイム制【キャリアについて】ジョブローテーションとして、ホールディングスの人事部門各課での異動や、グループ会社への出向可能性がございます。但し、人事業務以外のポジションへの異動可能性は基本的にはございません。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    730万円~1000万円
  • 仕事内容

    同社の新規事業や特命案件プロジェクトを推進する成長戦略部門において下記業務をお任せいたします。【具体的には】■産業・自治体向けIoTシステム、ビジョン(AI画像認識等)ソリューションに向けた企画、詳細仕様および開発プロジェクトの計画立案。■顧客企業への提案と折衝、関係調達先、開発パートナーとの調整、開発プロジェクトのリードおよびマネジメント【配属組織】成長戦略部門 スマートシティ推進部(グループ長1名、メンバー6名)【本ポジションのについて】https://pdf.irpocket.com/C3156/Xq7P/lIgT/VSN6.pdf【同ポジションで扱うサービスについて(例)】~「イベントベースビジョンセンサー」を用いたエッジ AI プラットフォーム~AI画像認識技術を活用したソリューションをスマートシティ推進に向けて街に実装することで地域の機能やサービスを効率化・高度化し、自治体における各種課題解決を図るとともに、快適性や利便性など新たな価値を創出することが可能な「イベントベースビジョンセンサー」を用いたエッジ AI プラットフォームの提供を開始しました。このシステムは昼夜問わず大量の動態データを軽量化されたビックデータとして取り込むことができ、得られたビッグデータを活用することで新しい街づくりに繋がります。例えば、交通量や人流データ等を活用し、時間帯ごとの道路の有効活用や災害時の避難ルート割り出しなど街のレジリエンス強化へ向けて取り組んでいます。また、快適な街づくりを推進するためのツールとしても期待されています。都市開発によって人流が想定通りとなっているか実態把握する有効なツール、更には人流把握の上で店舗展開エリアのマーケティングツールとしての活用も可能です。加えて、施設や駅ホームなどのLED 蛍光灯などに組み込むことで特定対象(例:要介助者等)をエッジ側で検出しアラートを発出するなど、これまでモニターを通して人が監視しなければ見つけられなかった事例も AI 画像認識で省人化・効率化するなど、より安全・安心な街づくりに繋げることができます。自治体の規模や特性に応じた課題に適したソリューションの提供を通じて、スマートシティの具現化など、持続可能な街づくりに貢献できるサービスとなっております。【会社組織について】柔軟かつフランクな社風で、スピード感や意思決定の早い組織風土です。フレキシブルな働き方を推奨しており、堅いルールに縛られない組織が魅力的です。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    430万円~690万円
  • 仕事内容

    【ミッション】同社の法務として、弊社グループ全体に対して法務課業務をご担当いただきます。社内及び顧客からの知的財産に関する相談窓口となり、該当する社内部門及び顧問事務所と連携し対応を行っていただきます。グローバルな対応、新規事業の対応も求められるため、各部門のニーズを正しく理解する力、積極性、企画力、調整力、英語力が必要となります。【メインミッション】■コーポレートガバナンス■リスクマネジメント■コンプライアンス■その他法務関連業務【募集背景】法務課業務の拡大に伴う増員【配属部署】ガバナンス・リスクマネジメント本部 コンプライアンス部 法務課 7名 ※当面の転勤はありません。※残業:10~30時間程度

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    エレクトロニクス商社国内TOP3の売上規模を持つ同社の半導体、エレクトロニクスソリューション(センサーなど)の拡販をお任せいたします。【具体的には】■Sony、INTEL、NXP、STマイクロなど海外半導体メーカーのグローバル商材の拡販活動■既存顧客への深耕営業、新規顧客への開拓営業■営業活動の中でお客様の課題・ニーズを探り、当社ソリューションの提案■お客様はパナソニック社などの大手電機メーカーとなります。【募集背景】中長期的な同社事業戦略のもと、大阪地区での販売体制強化、拡販力強化のための増員採用です。【働き方】■フレックスタイム制■平均残業時間20/h程度■積極的にテレワークを実施しております。(週3,4回以上程度。)【会社組織について】代表取締役社長(山口様)をはじめとして、非常に柔軟かつフランクな風土です。フレキシブルな働き方を推奨しており、堅いルールに縛られない組織が魅力的です。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    450万円~720万円
  • 仕事内容

    ホールディングス、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をお任せいたします。※例えば・・・■人事制度の運用設計と体制構築、実行・モニタリング■評価制度/報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決■上記課題に伴う、適切なシステムの導入実行【募集背景】事業拡大に伴い、グループ全体が拡大しております。報酬制度をはじめとした人事制度の策定や、人事管理システム等のRPAの一元管理ツール導入構想に伴い、人事企画リーダーを募集しております。将来的に人事課長ポジションにキャリアアップいただくことを想定しております。【配属】人事部 人事企画課(課長1名 メンバー3名)※人事部全体では12名在籍【魅力】■グループ全体の人事業務をリードすることができるポジションのため、人事としてのキャリアアップや、経験の幅を広げたい、人事としての目線を高めたいという想いを持つ方にマッチします。■平均残業時間は20時間程度。ホールディングス親会社で本社人事業務のため転勤もございません。リモートワークやフレックスタイムも推進しております。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    600万円~730万円
  • 仕事内容

    中長期的に目指している会社の姿として、売上一兆円企業を掲げています。今後、売上拡大、M&A等の経営戦略に基づき、今以上のリスクマネジメント体制の強化が必要と考えており、下記業務を推進いただける方の募集を行います。【具体的には】■内部統制・リスクマネジメント推進・リスクマネジメント(ERM)体制強化・内部統制システムの推進と強化に向けた委員会事務局活動(企画、運営等)・国内外グループ会社における内部統制構築、財務内部統制(J-SOX)評価【内部統制室】室長1名(兼務)、担当1名 計2名【業務の魅力】■業界TOPを目指す中で、さらなる事業成長フェーズでの経験が可能です。■組織横断的に業務に従事することが可能です。■グループ各社において幅広いビジネスを興しているいることから、多くにビジネスに俯瞰的に考え、プロジェクトや業務を推進することができます。【働き方について】 残業:月20h程度フレックス:有テレワーク:有

    職種

    内部監査・内部統制

    年収
    給与
    550万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【レスターグループにおける経理部の役割】当社はエレクトロニクス業界のプラットフォーム企業として、「世界・社会貢献・共創と革新」のキーワードのもと、売上1兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業規模の拡大を目指しております。【募集ポジション・業務について】 募集ポジションは、経営管理課の課長であり、海外含む50社ほどのグループ企業の予算の取りまとめ、ローリング・フォーキャスト、ROIC・KPI等の全社指標の策定・経営戦略会議・取締役会資料の作成、M&A案件に対する財務・税務DDなどに携わって頂きます。【本ポジションに期待すること】当社グループは、大企業でありながら、ベンチャー企業同等の変化やスピードでビジネスが動くダイナミックな環境であります。事業の現場(各ビジネス/事業体)との密なコミュニケーションを通じて、グループ全体の企業価値が向上するため、過去(実績)・現在(予測)・未来(中期経営計画・予算)を見える化し、経営層のパートナーとして継続的な企業の成長を支える役割が期待されております。【働き方について】残業:約20時間程度。テレワーク:推進中。週の多くがテレワークでの運用となっております。有休:全日消化推奨しています。同部署も8割以上消化している方がほとんどです。 フレックスタイム制:ほとんどの社員が柔軟に活用しながら業務に従事しています産休育休:取得実績多数/育休産休復帰率100%

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    730万円~950万円
  • 仕事内容

    エレクトロニクス商社兼、設計製造の受託メーカーのである当社にて、品質保証業務(マネージャー)をお任せいたします。【具体的には】■設計製造メーカーの品質保証、品質管理業務全般・新規設計検証業務・部品、製品評価試験・不具合解析及び不具合報告書作成業務・社内外のルール構築及び実施運用指導■課員のマネジメント■商材は電気系の製品がメインとなります。(電源、リモコン、充電器、アクセサリー商品など)【出張について】今回募集している民生品担当の場合、中国に工場があり、試作~量産に対応するため、年に1・2回、1週間程度の出張に行くこともあります。中国工場には日本人がいる為、語学力は問いません。【組織構成】品証保証部 部長1名、品質保証課2人、安全環境課2人【企業情報】加賀マイクロソリューションは、電子機器、通信機器、アミューズメント機等の企画・製造から、アフターサービス、リユース・リサイクルまでをワンストップで提供します。【EMSビジネスに関して】アジアやヨーロッパに展開する生産工場を活用し、顧客の要望に合わせた地域で生産できる体制を整えています。製品の設計開発をはじめ、多品種・小ロット生産、半完成品から完成品まで柔軟に対応できるトータルサポート体制を実現しています。【加賀電子グループの魅力】■グローバル展開:グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。■顧客数4,000社:エレクトロニクスの技術発展により、今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とのお取引増加が予想されます。■拠点:自社工場数12か所、国内4か所、海外8か所をも持ち、製造物流拠点を構え、整ったサービス体制を持っています。

    職種

    品質管理・品質保証

    年収
    給与
    700万円~850万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    エレクトロニクス商社国内TOP3の売上規模を持つ同社の中部地区にて、エレクトロニクス製品全般の営業、顧客開拓を担当いただきます。【具体的には】■Sony社、INTEL社、NXP社など海外半導体メーカーのグローバル商材の拡販活動■既存顧客への深耕営業、新規顧客への開拓営業■営業活動の中でお客様の課題・ニーズを探り、当社ソリューションの提案■お客様は大手電機メーカーや自動車関連メーカーです。【募集背景】中長期的な同社事業戦略のもと、中部地区での販売体制強化、拡販力強化のための増員採用です。半導体やカメラ×ソフトウェア等の商材の新たなマーケット創出、顧客獲得がミッションです。【働き方】■フレックスタイム制■平均残業時間20/h程度■積極的にテレワークを実施しております。(週3,4回以上程度。)【会社組織について】代表取締役社長をはじめとして、非常に柔軟かつフランクな風土です。フレキシブルな働き方を推奨しており、堅いルールに縛られない組織が魅力的です。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    500万円~730万円
  • 仕事内容

    同社技術グループにて、ソフトウェア開発(新規企画システム/ソリューション開発)をお任せいたします。開発自体は外注がほとんどであり、プロジェクト管理や仕様策定など、企画に近い業務がメインとなります。※一部試作、テストコーディングなどの業務も発生します。【当社が開発するシステムソリューション、ソフトウェア(例)】■電子ミラー・カメラモニタリングシステムの開発支援プラットフォーム■AI自動搬送用ロボット■水田センサーマネジメントシステム(農業における水位監視システム)■製造外観検査システム■ドローンセンサーシステム(点検、物流など)上記の他にも、大小20以上のプロジェクトが進められております。ベースとなる技術はセンサー、画像処理、映像などのカメラ関連ソリューションが軸となり、それらをAI技術、ARなど先端技術と組み合わせることにより新たなシステムソリューションを次々にリリースしていきます。【配属】技術3グループ 15名 ※ソフトウェア開発部門です。【働き方】■平均残業時間10~20/h程度■テレワーク実施中(部門ごとに対応は異なるが、週2~4日程度が目安)■出張有り(多くが国内出張ですが、たまに海外出張も発生します)

    職種

    ソフト設計・制御設計

    年収
    給与
    600万円~900万円

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