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電子部品・半導体商社の新着・更新情報のみ表示の求人・転職情報

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求人一覧1~20件(55件中)
  • 仕事内容

    【ミッション】当社では、新規事業として5G/ローカル5G 関連の事業を行っており、ローカル5G 向けの基地局や端末の販売をしております。今回は5G/ローカル5G向け端末(WiFi ルータ、USB ドングル、産業用ルータ、通信モジュールなど)における技術対応と、これら端末を用いた5G/ローカル5G ソリューション構築を担って頂ける営業技術の方の募集を行います。■技術面・5G/ローカル5G 向け端末(WiFi ルータ、USB ドングル、産業用ルータなど)における技術対応・お客様へのプロモーション時の技術面における支援・購入後のお客様への技術対応(海外メーカへの問い合わせあり)■営業面・端末を用いた5G/ローカル5G ソリューション構築・お客様ならびに市場における5G/ローカル5G のニーズを元に、デモならびに商用サービスの構築・お客様の声を元にした、上記デモならびに商用サービスのブラッシュアップ【募集背景】半導体製品の販売事業のノウハウを活かし、5G やローカル5G などの通信技術の領域に対し新たなチャレンジを行っている事業です。新規事業という立ち位置にて、さらなる飛躍を実現するための増員となります。当プロジェクトは20年8月より始動・21年4月に組織化をしております。【配属部署】5Gソリューション部門部長(役員兼任)ー課長ー★メンバー3名 ※課長以下の平均年齢:46歳【補足】現在は、地方のケーブルTVへのローカル5G導入を進めており、実証実験の段階です。今後は段階的に、スマートファクトリーやスマートシティなどの商用化を目指してマーケットの拡大を目指します。アジア圏から仕入れた通信機器やネットワーク機器の販売がメインとなるため、ハードに関するノウハウは蓄積されております。今後は、より上流のソフトウェア領域も扱えるように計画しております。5G、ローカル5Gに関する移動体通信事業(基地局関連機器、通信機器販売、ソリューション提案等)です。海外半導体商社の強みを生かした海外製のラインアップを取り揃え、カスタマーチョイスに適うソリューションを構築、立ち上げ期にもかかわらず実績を積み上げている事業になります。今回は基地局に関連する通信技術を理解した上でソリューション提案を行う技術営業職の新規募集となります。

    職種

    インフラエンジニア(通信系)

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【ミッション】同社の法務として、弊社グループ全体に対して法務課業務をご担当いただきます。社内及び顧客からの知的財産に関する相談窓口となり、該当する社内部門及び顧問事務所と連携し対応を行っていただきます。グローバルな対応、新規事業の対応も求められるため、各部門のニーズを正しく理解する力、積極性、企画力、調整力、英語力が必要となります。この度は、下記法務担当の募集いたします。~★ 法務~■ビジネス法務業務⇒契約書作成、審査、交渉、プロジェクト支援、社内やグループ企業の法務相談、トラブル対応、知的財産、M&A等■コーポレート法務(株主総会等)~コンプライアンス担当~■コーポレートガバナンス■リスクマネジメント■コンプライアンス■その他法務関連業務【募集背景】法務課業務の拡大に伴う増員【配属部署】ガバナンス・リスクマネジメント本部 コンプライアンス部 法務課 7名 ※当面の転勤はありません。※残業:10~30時間程度

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    エレクトロニクス商社兼、設計製造の受託メーカーのである当社にて、品質保証業務(マネージャー)をお任せいたします。【具体的には】■設計製造メーカーの品質保証、品質管理業務全般・新規設計検証業務・部品、製品評価試験・不具合解析及び不具合報告書作成業務・社内外のルール構築及び実施運用指導■課員のマネジメント■商材は電気系の製品がメインとなります。(電源、リモコン、充電器、アクセサリー商品など)【出張について】今回募集している民生品担当の場合、中国に工場があり、試作~量産に対応するため、年に1・2回、1週間程度の出張に行くこともあります。中国工場には日本人がいる為、語学力は問いません。【組織構成】品証保証部 部長1名、品質保証課2人、安全環境課2人【企業情報】加賀マイクロソリューションは、電子機器、通信機器、アミューズメント機等の企画・製造から、アフターサービス、リユース・リサイクルまでをワンストップで提供します。【EMSビジネスに関して】アジアやヨーロッパに展開する生産工場を活用し、顧客の要望に合わせた地域で生産できる体制を整えています。製品の設計開発をはじめ、多品種・小ロット生産、半完成品から完成品まで柔軟に対応できるトータルサポート体制を実現しています。【加賀電子グループの魅力】■グローバル展開:グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。■顧客数4,000社:エレクトロニクスの技術発展により、今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とのお取引増加が予想されます。■拠点:自社工場数12か所、国内4か所、海外8か所をも持ち、製造物流拠点を構え、整ったサービス体制を持っています。

    職種

    品質管理・品質保証

    年収
    給与
    700万円~850万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【採用背景】同社は現在売上7000億円(長期的な目線では1兆円)の売上を誇る業界トップのエレクトロニクス商社を目指しております。事業規模拡大のために新規ビジネスへの取組みやM&Aなど、攻めの会社運営をしております。そのような中で、人事領域においても人事戦略の高度化や組織開発、制度改定、システム導入・刷新、各種人事施策などのさらなるブラッシュアップを行っていく必要があるため、人事部門での強化採用を行っております。※採用部門(課)は下記に記載いたします。【業務内容】人事業務(人事企画・制度設計・システム導入/給与・労務管理/人材開発・組織開発・採用など)をプレイングマネージャーとしてお任せいたします。お任せする業務についてはご希望とこれまでの経験を鑑みて判断いたします。【組織構成】・人事企画課(4名)・給与労務課(7名)・人材開発課(5名)【働き方】・転勤:無し・残業時間:20~25時間程度/月・テレワーク:柔軟に取得可。今後も継続してテレワーク活用が推進されます・フレックスタイム制【キャリアについて】ジョブローテーションとして、ホールディングスの人事部門各課での異動や、グループ会社への出向可能性がございます。但し、人事業務以外のポジションへの異動可能性は基本的にはございません。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    730万円~1000万円
  • 仕事内容

    エレクトロニクス商社国内TOP3の売上規模を持つ同社の半導体、エレクトロニクスソリューション(センサーなど)の拡販をお任せいたします。【具体的には】■Sony、INTEL、NXP、STマイクロなど海外半導体メーカーのグローバル商材の拡販活動■既存顧客への深耕営業、新規顧客への開拓営業■営業活動の中でお客様の課題・ニーズを探り、当社ソリューションの提案■お客様はパナソニック社などの大手電機メーカーとなります。【募集背景】中長期的な同社事業戦略のもと、大阪地区での販売体制強化、拡販力強化のための増員採用です。【働き方】■フレックスタイム制■平均残業時間20/h程度■積極的にテレワークを実施しております。(週3,4回以上程度。)【会社組織について】代表取締役社長(山口様)をはじめとして、非常に柔軟かつフランクな風土です。フレキシブルな働き方を推奨しており、堅いルールに縛られない組織が魅力的です。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    450万円~720万円
  • 仕事内容

    同社の新規事業や特命案件プロジェクトを推進する成長戦略部門において下記業務をお任せいたします。【具体的には】■産業・自治体向けIoTシステム、ビジョン(AI画像認識等)ソリューションに向けた企画、詳細仕様および開発プロジェクトの計画立案。■顧客企業への提案と折衝、関係調達先、開発パートナーとの調整、開発プロジェクトのリードおよびマネジメント【配属組織】成長戦略部門 スマートシティ推進部(グループ長1名、メンバー6名)【本ポジションのについて】https://pdf.irpocket.com/C3156/Xq7P/lIgT/VSN6.pdf【同ポジションで扱うサービスについて(例)】~「イベントベースビジョンセンサー」を用いたエッジ AI プラットフォーム~AI画像認識技術を活用したソリューションをスマートシティ推進に向けて街に実装することで地域の機能やサービスを効率化・高度化し、自治体における各種課題解決を図るとともに、快適性や利便性など新たな価値を創出することが可能な「イベントベースビジョンセンサー」を用いたエッジ AI プラットフォームの提供を開始しました。このシステムは昼夜問わず大量の動態データを軽量化されたビックデータとして取り込むことができ、得られたビッグデータを活用することで新しい街づくりに繋がります。例えば、交通量や人流データ等を活用し、時間帯ごとの道路の有効活用や災害時の避難ルート割り出しなど街のレジリエンス強化へ向けて取り組んでいます。また、快適な街づくりを推進するためのツールとしても期待されています。都市開発によって人流が想定通りとなっているか実態把握する有効なツール、更には人流把握の上で店舗展開エリアのマーケティングツールとしての活用も可能です。加えて、施設や駅ホームなどのLED 蛍光灯などに組み込むことで特定対象(例:要介助者等)をエッジ側で検出しアラートを発出するなど、これまでモニターを通して人が監視しなければ見つけられなかった事例も AI 画像認識で省人化・効率化するなど、より安全・安心な街づくりに繋げることができます。自治体の規模や特性に応じた課題に適したソリューションの提供を通じて、スマートシティの具現化など、持続可能な街づくりに貢献できるサービスとなっております。【会社組織について】柔軟かつフランクな社風で、スピード感や意思決定の早い組織風土です。フレキシブルな働き方を推奨しており、堅いルールに縛られない組織が魅力的です。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    430万円~690万円
  • 仕事内容

    ホールディングス、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をお任せいたします。【具体的には】■人事制度の運用設計と体制構築、実行、課題抽出■評価制度/報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決■上記課題に伴う、適切な人事システムの導入実行【募集背景】事業拡大に伴い、グループ全体が拡大しております。報酬制度をはじめとした人事制度の策定や、人事管理システム等のRPAの一元管理ツール導入構想に伴う人員強化です。【配属】人事部 人事企画課(課長1名 メンバー3名)※人事部全体では12名在籍【魅力】■グループ全体の人事業務をリードすることができるポジションのため、人事としてのキャリアアップや、経験の幅を広げたい、人事としての目線を高めたいという想いを持つ方にマッチします。■平均残業時間は20時間程度。ホールディングス親会社で本社人事業務のため転勤もございません。リモートワークやフレックスタイムも推進しております。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    580万円~930万円
  • 仕事内容

    ◎家電量販店にて、自社ブランド商品の販売業務をご担当いただきます。ただ商品を説明するだけではなく、「生活を豊かにするようなご提案」が大切。業務や商品知識は、研修にてイチから学ぶことができます。また個人ノルマはなく、チームで目標売上の達成を目指します。【具体的な仕事内容】■商品のご説明・ご提案商品初心者の方、家電・デジタル機器マニアの方、新しいモノ好きの方、入学・入社・結婚などの節目で家電の購入を検討されている方、家族連れなど、来店の目的や客層はさまざま。お客様からいただいた質問にお答えすることもあれば、こちらからお声がけすることも。お客様の生活ライフスタイルや趣味嗜好を汲み取り、性最適な提案を行います。※1日あたり、10~15組のお客様を接客。一組あたりの対応時間は平均30分程度です。■売り場づくりと人づくり商品の魅力を最大限に引き出すため、POP作成・レイアウト変更・展示演出などを実施。また、他の売り場のスタッフに同社商品をおすすめしていただけるよう、連携を図ることもあります。※1店舗あたり、2~5名の社員が在籍し、チームワークを発揮しています。

    職種

    接客・販売員

    年収
    給与
    338万円~338万円
  • 仕事内容

    ・全社的な経営施策立案作業・経営陣へのプレゼン及び資料作成・会議体(全社PJ含む)資料作成、運営管理全般・計数取り纏め、業績分析、同業他社分析・経営トップの各種サポート・IR関連業務(投資家対応、決算説明会、HPの企画運営)

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    450万円~570万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    グループ拡大に伴う内部監査体制強化のための採用です。【業務内容】■グループ監査計画(中期、年度)の立案、実行、報告■グループ事業会社の監査実行体制の構築(ガイドラインなど標準化の整備運用)■全グループ会社の定期的業務監査の実施または指導(国内・海外出張あり)■事業会社による監査実行のサポート【配属】内部監査室 室長、マネージャークラス1名、担当1名 計3名【働き方について】 転勤:無し残業:月20h程度フレックス:有テレワーク:有(週3~4回程度)【マッチする方】一辺倒な考えではなく柔軟な思考ができ、リスクや不正に対する感度を備えた方が必要と考えております。また、単独業務だけでは円滑に仕事が回らないため、チームで仕事をしていく意欲のある方を求めております。

    職種

    内部監査・内部統制

    年収
    給与
    520万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【経営企画として】同社はエレクトロニクス業界のプラットフォーム企業として業界TOPクラスの事業規模を誇っています。今後の事業規模拡大のためにM&Aや業務提携など積極的に仕掛けていく予定で、そのための経営企画人員の強化採用となります。【具体的には】 ■グループ経営戦略の企画・立案■各事業の採算性シミュレーション■中期経営計画、事業ポートフォリオ戦略の策定■M&A・資本業務提携関連業務(ディール開始からクロージングまで)■グループ戦略会議(経営会議)の運営■経営陣のサポート(マーケット情報・事業情報の報告、特命事項の実行)【配属先】経営企画部 6名(部長1名/課長1名/メンバー3名)【魅力】 ■中長期計画として約7000億円の売り上げ規模達成を目指し、上場企業で数千人規模の会社ながらスピード感のある社風です。■現在4000億円規模の会社の中で30~40歳程度の方が主力として活躍しており、M&Aの提案もしている状況です。会社規模に対してもやれる業務範囲も広く、チャレンジしたいことを発信できる環境です。■会社のビジョンが明確であるため、会社・役員とも同じ方向を向いて業務に取り組むことができます。■役員の意向により、健康経営・働き方の是正に力を入れております。平均残業20時間程度で転勤もありません。有給取得率も70%以上あるため、ワークライフバランスを保ちながら、長期的に就業が可能です。また、テレワークについても推奨しており、多くの方が月の半分以上をテレワークで勤務しております。

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    730万円~930万円
  • 仕事内容

    法務・コンプラインス部にて、法務部管理職者(マネージャー~部長代理)を募集いたします。同社は、グループ総合力を発揮し、売上1兆円超の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」になるべく各施策を講じております。特にM&Aや新規投資活動、資本提携などは活発に行い、積極的に成長のための取組みを行っております。【具体的には】■事業に係る契約書の起案、レビュー(国内外問わず)■社内各部門・グループ各社からの法律相談の対応、助言■訴訟、トラブル対応■社内規程の整備支援■グループコンプライアンスの施策推進■M&A案件等の法的検討、デューデリジェンス等■知的財産の管理■マネジメントサポート■その他企業法務全般【部門】法務・コンプライアンス部(部長、以下10名)【本ポジションにおけるミッション】同社は業界第3番手のエレクトロニクス商社として、業界トップクラスの事業規模と商材幅にて事業を推進しています。中長期的に7000億円の売上規模を誇る企業に成長させるべく、国内外企業のM&Aや、自社における新規事業開発、他社企業・協力企業とコラボレーションした新たな事業の企画など積極的に仕掛けていく方針です。そのための戦略法務として、経営層のパートナーとしての立ち位置にてご活躍いただきたいと考えております。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    730万円~1120万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【募集背景】「エレクトロニクスの情報プラットフォーム」として売上一兆円企業を目指す上で、株式市場との対話がますます重要になっています。IR活動においても従来以上に戦略的に進めていく必要があるため、同部門の人員強化を図ります。【職務内容】■定期的な開示資料作成(開示資料作成用システム活用含む)■IR活動の基礎となるデータ整備■適時開示関連の社内準備と適時開示文書作成■各種社内資料等の作成■IR活動の企画立案【配属部門】IR部(3名)【働き方について】 残業:残業月20h程度有休:8割弱程度産休育休:取得実績多数/育休産休復帰率100%フレックス:有テレワーク:有【会社の魅力】■中長期計画として、1兆円の売り上げ規模を持つ企業となることを掲げており、上場企業で数千人規模の会社ながら、スピード感のある社風です。センサー関連ビジネスや仮想化、第一次産業×IoT化推進、SDGsへの取り組みにも積極的な会社です。■チャレンジングな社風ですので、積極的な業務への取り組み姿勢が評価されます。大手企業ながら他に類を見ない事業スピードで新たな事業に挑戦できます。

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    730万円~950万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    日本工場並びに将来的に海外工場における生産技術の管理者として、業務工程の改善をお任せおいたします。【具体的には】■基板実装に関する実装・技術指導および工場の管理■工程設計、設備や治具の導入、工数分析、手順書作成など生産準備及び立上げ■製造技術、現場管理、工程改善、手順書の作成、工数分析などスタッフへの教育指導など。~抜群の就業環境~平均勤続勤務年数:14.7年、その他福利厚生充実~仕入先2,000社~独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。~顧客数4,000社~エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。

    職種

    購買・調達

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社経理部にてリーダーポジションの採用です。【具体的には】■決算業務・単体及び連結決算(月次・四半期・期末)・税金計算・決算分析・監査対応・開示資料(決算短信・会社法計算書類・有価証券報告書等)作成・親会社向け報告書作成・取締役会資料作成・株主総会想定問答作成■財務業務・国内、海外向け支払決済・資金繰り管理・借入実行及び返済・金融機関折衝・為替ポジション管理■その他・他部門からの会計・税務的論点の問合せ対応【部署】経理部(部長以下4名)

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    500万円~700万円
  • 仕事内容

    エレクトロニクス商社業界TOP3の事業規模・売上規模を持つ当社において、既存顧客に向けたIoT(システム)ソリューションおよびサービスの企画提案営業・拡販、マーケティングをお任せいたします。※マネージャークラスでの採用を予定しております。【具体的には】■事業会社、自治体向けIoTシステム、ビジョンソリューションの企画・提案■顧客企業への提案と折衝■関係調達先、開発パートナーとの調整■プロジェクトマネジメント【配属先部門】成長戦略部※同社のモノ商材である半導体や電子部品ではなく、ソリューション提案型でIoT、ソフトウェア、システムソリューションを軸に提案を行う部門です。成長性が高く、同社の中でも成長が期待される分野です。【成長戦略部門のミッション】既存の半導体製品の販売ではなく、その半導体のセンシンング技術やその他ソフトウェア技術を活かしたソリューションを活かして成長に繋げる部門となります。これまで無人受付システムや水位・冠水監視システム、熱感知システム、無人搬送システムなど様々なソリューションを生み出してきました。顧客・市場ニーズをいち早くキャッチアップし、ソフトウェア技術を活かして新たな価値を生み出していきます。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    700万円~980万円
  • 仕事内容

    タッチパネルや液晶パネル等のディスプレー関連製品の拡販/技術支援といったFAE業務を担っていただきます。主には、顧客へのディスプレイ関連製品の拡販同行、試作時の顧客・ベンダーとの技術Q&A対応、不具合発生時の品質支援等の技術サポートを国内外にて対応して頂きます。【働き方】■平均残業時間10~20/h程度■テレワーク実施中(部門ごとに対応は異なるが、週2~4日程度が目安)

    職種

    セールスエンジニア・FAE・技術営業

    年収
    給与
    500万円~900万円
  • 仕事内容

    Congatec社産業機器向けボード・コンピュータ製品のFAE業務をお任せいたします。【具体的には】■顧客への商品提案、顧客の技術的課題の解決支援、仕入先と連携したQ&A、量産後サポート■レスターエレクトロニクス商材でのシステム提案■仕入先FAEと連携した顧客に向けた技術サポート、不具合発生時の対応【働き方】■平均残業時間10~20/h程度■テレワーク実施中(部門ごとに対応は異なるが、週2~4日程度が目安)【会社組織について】役員をはじめとして、非常に柔軟かつフランクな風土です。 フレキシブルな働き方を推奨しており、堅いルールに縛られない組織風土が魅力的です。

    職種

    セールスエンジニア・FAE・技術営業

    年収
    給与
    730万円~930万円
  • 仕事内容

    同社FAE組織にて下記業務をお任せいたします。【具体的には】・EFINIX社FPGA製品のFAE業務※顧客課題の抽出と製品提案、課題発生時の技術対応、量産後サポート、仕入先連携・仕入先技術者と連携した顧客サポート活動・顧客の開発作業の支援、課題解決・製品担当者と連携した販促取組み推進【働き方】■平均残業時間10~20/h程度■テレワーク実施中(同部門での出社頻度は週1~2回程度)

    職種

    セールスエンジニア・FAE・技術営業

    年収
    給与
    730万円~930万円

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