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横浜市の百貨店・スーパー・ホームセンター業界の求人・転職情報

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求人一覧1~20件(27件中)
  • 株式会社ワットマン
    経理・IRグループ長候補

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【経理IRグループのマネジメントおよび経理/財務/税務などの業務全般】■月次決算、四半期決算、年次決算業務 ■有報・開示資料作成■内部統制/監査法人対応 ■税務全般 ■財務全般 ■株主対応等【期待】業務マニュアルの整備や業務の効率化を進める余地が大いにある ため、経験を活かして、改善に向けた挑戦していただきます【人物像】社内からの質問や、社外からのIRに関する問い合わせをも多く対応力や柔軟性が重要です。【仕事の魅力】クロスボーダー企業での経理実務経験を積めます。経営との距離が近く、数字から自社の事業展望等を提案する醍醐味有。国際会計基準(IFRS)の実践ができます。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    500万円~900万円
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-27-13

    会社特徴

    リユース業である「スーパーリサイクルショップ・ワットマン」の運営・展開を行っています。JASDAQ に上場し、現在は、総合リユース事業(既存コア事業)の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店(スピンオフ事業)や海外出店(海外事業)を積極展開中。各事業が相互に補完することで事業の拡大を図りながら、M&Aや新規施策の展開も含めた成長戦略を進めています。リユース業界の中でも、同社は特に高い営業利益率で注目されています。※リユース業界は成長著しくこれまでは年率5~7%で推移。約1兆6000億の市場とも言われています。★全社月平均残業時間7時間★勤続年数11,1年★離職率11,5%~ワットマンのこころざし~「ニチジョウをミタス」ワットマンは、働く人を『幸せ』にするための手段です。働く人の幸せとは、胸を張って『今の仕事が天職だ』と言い切れること。社会の役に立っているという満足感と、成長を通じた達成感。大層な成功体験はいらない。毎日の小さな充実。それだけで人生は満たされる。ワットマンで仕事をしてよかった、ふとしたときにそう思う状態でありたい。それがわたしたちの目指すところです。

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    担当者の
    コメント

    【JASDAQ上場】『ワットマン』や『ブックオフ』のリユース店舗を神奈川県を中心に59店舗持つリユース業界の大手企業。【急成長】大量生産、大量消費の使い捨て社会から「循環型社会への転換」という時代背景のもと、急成長しています。

  • 仕事内容

    同社のWebエンジニアとして、オウンドメディアの企画・運営・管理業務をご担当いただきます。【ミッション】自社HPの制作・運用・管理業務をご担当いただきながら、サイト価値向上に向けた企画立案等の上流工程もご担当いただきます。新店がオープンされた際のページ作成などもご担当いただきます。※現在、IT部署には10名程度在籍しております。【募集背景】現任の退職に伴う欠員補充となります。また、今後EC組織を拡大すべく1~2名の採用を予定しております。【残魚時間】月20時間程度

    職種

    フロントエンドエンジニア・HTMLコーダー

    年収
    給与
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワーB棟 26階

    会社特徴

    【株式会社ノジマ とは】同社は、1982年にAVC(オーディオ・ビジュアル・コンピュータ)主体のカテゴリーショップを神奈川県の郊外に出店しました。これはまだ、どの企業も手がけない全国初の試みでした。その専門性が評判を呼び、遠方からのお客様も訪れる人気店へと成長しました。AVCに加えて、ゲーム・CD等のエンターティンメントの分野、さらには通信機器といったコニュミケーションの分野を次々に取り込むなど、先見性と速攻力で時代先行型の店舗展開をし、急成長を遂げてきました。【株式会社ノジマの特徴と方向性】郊外型のパソコン専門店、通信専門店など当初よりデジタル化へ注力し、 将来に備えた礎を築き続けています。他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそがノジマの特徴であります。そして現在指向するのは、これから最も成長が期待される それら全ての発展形でもあるデジタル/マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役割を担っていくことです。

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    担当者の
    コメント

    【圧倒的知名度を誇る、東証一部上場企業】【今期も業績好調で、安定した経営をしております】【リモートワーク可】【柔軟な働き方が可能です】

  • 株式会社ワットマン
    営業責任者

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    大手コンサル企業出身の社長が就任以降、赤字から黒字へと転換し、着実に業績を伸ばしております。また、8月に同業界の役員クラス2名が同社のビジョンに共感し、アサインしました。今、注目されているリユース業界にて、さらなる事業拡大に向けて急成長中です。大手にはないスピード感と裁量権の大きさが魅力的です。【ミッション】上記状況の中で今後5年間で、国内70店舗、年間売上70億円の実現にあたって、全社の数値管理を主導頂き、売上拡大に向けた施策を実行頂き、役員候補としてご活躍頂きます。【具体的に】◆組織マネジメント全般 ◆展開する店舗の損益管理、人材育成、経費コントロール、予算策定 ◆仕入れ強化、販売促進、新業態開発 【募集背景】全社の数値管理を強化し、売上拡大を図るため【所属部署】営業企画部営業本部長(40代後半):1名、★営業企画グループ部長(40代半ば):2名、店舗開発担当1名各エリア長:3名、店舗(店長30名・副店長6名・スタッフ24名):60名 ※今回は現営業本部長(常務取締役)を支える営業責任者を1名増員募集(今回は★の営業企画グループ部長クラスの採用となります)

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    600万円~800万円
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-27-13

    会社特徴

    リユース業である「スーパーリサイクルショップ・ワットマン」の運営・展開を行っています。JASDAQ に上場し、現在は、総合リユース事業(既存コア事業)の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店(スピンオフ事業)や海外出店(海外事業)を積極展開中。各事業が相互に補完することで事業の拡大を図りながら、M&Aや新規施策の展開も含めた成長戦略を進めています。リユース業界の中でも、同社は特に高い営業利益率で注目されています。※リユース業界は成長著しくこれまでは年率5~7%で推移。約1兆6000億の市場とも言われています。★全社月平均残業時間7時間★勤続年数11,1年★離職率11,5%~ワットマンのこころざし~「ニチジョウをミタス」ワットマンは、働く人を『幸せ』にするための手段です。働く人の幸せとは、胸を張って『今の仕事が天職だ』と言い切れること。社会の役に立っているという満足感と、成長を通じた達成感。大層な成功体験はいらない。毎日の小さな充実。それだけで人生は満たされる。ワットマンで仕事をしてよかった、ふとしたときにそう思う状態でありたい。それがわたしたちの目指すところです。

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    担当者の
    コメント

    【JASDAQ上場】『ワットマン』や『ブックオフ』のリユース店舗を神奈川県を中心に59店舗持つリユース業界の大手企業。【急成長】大量生産、大量消費の使い捨て社会から「循環型社会への転換」という時代背景のもと、急成長しています。

  • 株式会社コナカ
    社内SE※東証一部上場/紳士衣料を中心に取扱う専門店チェーン

    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    「SUIT SELECT」をはじめ、カスタムオーダーの「DIFFERENCE」や「紳士服のコナカ」などを展開する当社にて、社内SEとして全社のIT計画や開発業務、運用に関する業務をお任せいたします。業務改善や新規システムの導入および社内システムの運用・保守全般を担当いただきます。【具体的な業務内容】業務改善や新規システムの導入及び社内システム運用・保守がメインとなります。・社内システムの保守・運用に関する業務・ネットワーク機器の維持管理・導入に関する業務・セキュリティの維持管理・関連業務・情報機器導入、維持管理業務~社内SEとして長期にわたり活躍したい方を歓迎です~【情報システム部について】配属先となる情報システム部には、50代のメンバー2名が在籍しています。ご入社後はOJTにて業務を指導いたします。【同社の特徴】コナカグループは株式会社コナカ、そして連結子会社にバッグ・ジュエリーおよびアパレルの企画・製造・販売を行う株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド、フードサービス事業および教育事業を中心にFC事業の経営を行うコナカエンタープライズ株式会社、洋服のリフォーム、リユース事業を行う株式会社アイステッチ、海外(タイ王国)でのファッション事業を展開するKONAKA(THAILAND)CO.,LTD.という5つの企業からなるファッション事業を基幹事業とした企業グループです。今後も、コナカグループは紳士衣料を中心に、トータルにファッション提案ができる総合ファッション企業グループへの飛躍を目指し、豊かなライフスタイルに、より一層貢献できるよう挑戦を続けてまいります。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    400万円~500万円
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市戸塚区品濃町517番地2

    会社特徴

    ★東証1部上場!『すべては品質から。』をスローガンに商品開発力と高品質を武器に、ビジネス衣料を展開!★■「紳士服のコナカ」「SUIT SELECT」をはじめ、「DIFFERENCE」「KONAKA THE FLAG 」と、 それぞれ異なるコンセプトの4つのチャネルでスーツを中心としたビジネス衣料を展開。 企画・生産から販売に至るまで、完全に自社プロデュースによるSPA(製造小売)システムのもと、 独自の商品開発体制で高品質な商品をタイムリーに開発しています。独自の機能性商品開発ではリーディングカンパニーとして『シャワークリーンテクノロジー』に始まり、『ULTRA WASH SUIT』を開発。洗濯機で洗い乾燥機にかけノーアイロンという高機能商品を業界で初めて開発し、品質はもちろんファッション性も高く、お求めいただき易い価格の商品を提供してます。【ブランドコンセプト】■紳士服のコナカ:デザイナーズブランドや、高機能商品。品質にこだわる人に。■SUIT SELECT:クリエイティブディレクター佐藤可士和氏プロデュース。若年齢層向けのコンセプトショップ■DIFFERENCE:2016年10月、青山に1号店を出店した新業態。初回はショップで採寸し、2着目以降はスマホからカスタマイズや注文ができるリアルとデジタルが融合したオーダーメイドスーツブランド■KONAKA THE FLAG:幅広いサイズや商品を備える「ジェネラル・スーツブランド」

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★☆《東証一部上場》メンズ・レディースファッションをトータルに提供する専門店を全国に展開する紳士服専門チェーン☆★

  • 仕事内容

    同社総務部にて、プレイヤーとして幅広い業務をご担当頂きます。【具体的には】※適性やご希望に応じて、下記業務をご担当いただきます。■株主総会や取締役会の運営■契約書のチェック■会社の行事におけるプロジェクトマネジメント■ファシリティ管理(レイアウト変更、固定資産管理等)■安全衛生管理■全社統制業務(取締役会、全社会議の事務局、規定作成等)■商事法務業務(株主総会の事務局)【募集背景・ミッション】現任のご異動に伴う欠員補充です。また、同社には「現場(店舗)で経験を積んだ若手社員を管理部門で育てる」という文化があり、当組織では若手社員のボリュームが多くなっております。つきましては、これまでの知識やご経験をメンバーの方に落とし込んでいただくことも期待し、当ポジションを募集することとなりました。【配属部署:総務部 法務・庶務チーム】部長ー課長代理ーリーダー2名ーメンバー10名程度

    職種

    総務

    年収
    給与
    500万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【ミッション/募集背景】コロナ禍でも業績好調の同社では、M&Aや新店舗オープン、EC拡大等、積極的な事業拡大を進めており、それに合わせて管理部門も大幅拡大を目指します。これまでのご経験を活かし、まずは外部弁護士と協力しながら業務を遂行していただきます。【具体的には】■グループ会社含む契約書審査■M&A、PMI関連業務■顧問弁護士との連絡窓口■社内部署からの法律相談への対応※店舗トラブル等■商事法務に関する業務(株主総会) 等【配属部署】人事総務部ー総務法務グループー法務チーム:6名

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    500万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社の物流部門にて、裁量権大きくご活躍頂くことが可能です。【採用背景】同社には「現場(店舗)で経験を積んだ若手社員を管理部門で育てる」という文化があり、当組織では若手社員のボリュームが多くなってまいります。つきましては、これまでのご経験や知識を活かして即戦力としてご活躍頂ける方を募集することとなりました。【ミッション】現在、積極的なM&Aや店舗拡大を通して事業拡大を続けており、ロジスティクスの強化を目指して頂きます。配送会社・工事会社の一部は内製化しておりますが、大部分は外注しているため、協力会社の管理及び関係構築をしていただきます。(品質向上、リードタイム短縮 等)【具体的には】■物流オペレーション視点での実行計画作成と実行■安全/品質/作業効率の向上に向けた施策の立案■品質/生産性/生産量UPに向けた協力会社との調整業務■物流センターの立上げ検討■その他、業務フローの見直し 等【組織構成】ノジマ物流センターセンター長ースタッフ(140人程度)ーパート(80~100人程度)※配送業務は、自社と協力会社で対応しています。

    職種

    物流・倉庫管理・在庫管理

    年収
    給与
    700万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    これまでの法務に関するご経験を活かし、幅広い業務をご担当いただきます【ミッション/募集背景】コロナ禍でも業績好調の同社では、M&Aや新店舗オープン、EC拡大等、積極的な事業拡大を進めており、それに合わせて管理部門も大幅拡大を目指します。現在は社内に弁護士資格保有者がおらず、外部へ業務委託を進めておりますが、徐々に内製化させる方針です。これまでのご経験を活かし、まずは外部弁護士と協力しながら業務を遂行していただきます。【具体的には】■グループ会社含む契約書審査■M&A、PMI関連業務■顧問弁護士との連絡窓口■社内部署からの法律相談への対応※店舗トラブル等■商事法務に関する業務(株主総会) 等【配属部署】人事総務部ー総務法務グループー法務チーム:6名

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    1000万円~2000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【ミッション/募集背景】同社にて、サステナビリティ推進室(まずは2-3名規模を想定)の立上げ計画を進めており、ご知見をお持ちの方を募集することとなりました。様々な取り組みはありますが、それを集約して外部にどのように表現・発信をすべきか施策を考え、各部署との調整や連携をして頂きます。■統合報告書の作成(本年度すぐの作成予定はございません。)■WEBサイト、制作物の作成■取締役会で使用する資料作成 等【ノジマ社の現状】コロナ禍でも業績好調の同社では、M&Aや新店舗オープン、EC拡大等、積極的な事業拡大を進めており、それに合わせてコーポレート部門の大幅拡大を目指します。

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社のWebエンジニアとして、オウンドメディアの企画・運営・管理業務をご担当いただきます。【ミッション】自社HPの制作・運用・管理業務をご担当いただきながら、サイト価値向上に向けた企画立案等の上流工程もご担当いただきます。新店がオープンされた際のページ作成などもご担当いただきます。※現在、IT部署には10名程度在籍しております。【募集背景】現任の退職に伴う欠員補充となります。また、今後EC組織を拡大すべく1~2名の採用を予定しております。【残魚時間】月20時間程度

    職種

    フロントエンドエンジニア・HTMLコーダー

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【募集背景】コロナ禍でも業績好調の同社では、大規模なM&Aを多数実行しております。現在は部長1名で業務を行っており、今後の事業拡大に向けた増員を目的とし、当ポジションを採用することとなりました。つきましては、ハンズオンで自ら動いて頂ける方を募集いたします。【ミッション】※ご経験や適性に応じて、下記業務をお任せいたします。〇M&A、投資案件等の検討及び実行 ターゲット企業への投資や買収案件を企画・交渉・実行 買収後の後続業務の遂行やマネジメント制度の確立〇提携案件の企画・推進・実行※国内外問わず【レポートライン】社長、副社長、取締役(経理財務部長)

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    700万円~1200万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【採用背景/ミッション】同社は、M&Aを積極的に実施しており、事業拡大を続けております。それに伴い、経理財務部門の強化をすべく、経験豊富な即戦力の方を募集することとなりました。昨年、いくつかのグループ会社の財務経理機能を集約した、”財務経理統括部門”を立ち上げました。また、同社には「現場(店舗)で経験を積んだ若手社員を管理部門で育てる」という文化があり、当組織では若手社員のボリュームが多くなってまいります。つきましては、これまでの知識やご経験をメンバーの方に落とし込んでいただくことも、当ポジションのミッションとなります。現在、外部の公認会計士や税理士に委託している業務を内製化していく方針です。

    職種

    公認会計士

    年収
    給与
    1000万円~2000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【配属部署:人事労務部門】課長1名ー主任2名ーメンバー7,8名【ミッション(現状の課題)/採用背景】■配属部署の課題・労務内メンバーの経験値が浅く、実務レベルでの専門性という観点から部署として発展途上の位置にある。※主任の方が、新卒5年目で労務経験約3年程度となります。・業績拡大に伴い従業員も今後増やしていく中で、従業員の働きがいを追求したより公正な制度/評価が必要。※現状:約7,000名(社員約3,000名、アルバイト約4,000名)■ミッションまだ若い組織となるため、メンバーのマネジメントをしていただきます。また、人数規模の拡大が進んでいる同社において、個々人がより高い生産性を上げていけるような仕組みづくり(業務フローの再構築や評価制度のブラッシュアップ等)【当ポジションの魅力】業績拡大を続ける同社において、裁量権を持って働くことが可能です。また、社長と社員間の距離が近く、直接提案などをすることも可能な「風通しの良い」社風です。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~900万円※経験に応ず
  • 株式会社AOKIホールディングス
    グループ会計・人事システム 運用・開発担当【総合職】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    AOKIグループの会計・契約管理システム運用・改善・開発をお任せ致します。■業務内容:AOKIグループ全体の会計システムをメインに、事務系システム(会計・契約管理・人事給与・勤怠等)の運用管理・改善・新規開発等をおまかせします。ファッションのみならず、ウエディング・アミューズメント事業含めたグループ全体の共通システムの安定稼働と業務効率化などをサポートしていただきたいと思います。●会計システムの運用保守・開発改善●固定資産および契約管理システムの保守・運用・改善●人事給与関連システムの運用保守・開発・改善

    職種

    ITコンサルタント

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56

    会社特徴

    【東証1部上場】~フィールドは、人々の多彩なライフシーンへ~CMでもおなじみ。ファッション・ブライダル・エンタメの3軸で展開するAOKIグループ        同社は1958年「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」との想いを胸に、誕生した企業です。以来、顧客のニーズに応え、社会貢献することを念頭に、「社会性の追求」「公益性の追求」「公共性の追求」という3つの経営理念を掲げ、企業活動を推進してきました。そして創業から半世紀以上を経た現在では、時代の移り変わりのなかで人々の価値観やニーズは、ますます多様化しています。こうした社会の変化に対応するため同社は、人生のさまざまな場?で役に立ちたいという想いから「生命美の創造」というコンセプトを打ち立て、創業事業であるファッションに加え、ブライダル、エンターテイメントの3分野で事業を拡大しています。■ファッション事業:AOKIグループの創業事業です。「AOKI」、「ORIHICA」の2ブランドを展開し、顧客の多彩なファッションニーズに対応しています。■アニヴェルセル・ブライダル事業:ゲストハウスウエディングスタイルの挙式披露宴施設の運営と記念日をテーマにした商品の販売ならびにサービスを提供しています。■エンターテイメント事業:楽しさ、くつろぎ、ゆとりに満ちた心豊かな時間と空間を、多彩な分野、多彩なスタイルで提案しています。

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    担当者の
    コメント

    ★★★東証一部上場、ファッションから事業を拡大し、ブライダル、エンターテイメントと多角化戦略を進める成長企業★★★【福利厚生充実】【残業時間20時間程度と働きやすい環境です】

  • 株式会社ワットマン
    店長候補※積極的に新店舗展開中

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■接客販売/店舗運営(生産/買取・査定/販売の進捗管理)/パート、アルバイトのマネジメントを担います。【魅力】店舗社員も商品施策プロジェクトに参加出来る等、経営陣と現場の距離が近く、社長から直接経営を学ぶ機会もあります。【働く環境】■有給消化率41%⇒有給消化をするよう上司から指示あり■残業平均7H⇒日ごとに個人の役割を決める制度:閉店15分後退勤を実現■休日出勤ほぼ無⇒欠員があっても他店舗から人員確保が可能です【今後の展開について】現在は、総合リユース事業(既存コア事業)の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店(スピンオフ事業)や海外出店(海外事業)を積極展開中。各事業が相互に補完することで事業の拡大を図りながら、M&Aや新規施策の展開も含めた成長戦略を進めていく。【評価制度】半期に一度、一人一人時間をかけて行う個人面談と合わせて体系化された評価制度のもと、実力を正当に評価します。どんな力を伸ばしたら評価が上がるか、どんな取り組みが評価されたか細かくフィードバックを受けられるので安心かつ正当に昇給・昇格できます。

    職種

    店長・店長候補

    年収
    給与
    260万円~500万円
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-27-13

    会社特徴

    リユース業である「スーパーリサイクルショップ・ワットマン」の運営・展開を行っています。JASDAQ に上場し、現在は、総合リユース事業(既存コア事業)の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店(スピンオフ事業)や海外出店(海外事業)を積極展開中。各事業が相互に補完することで事業の拡大を図りながら、M&Aや新規施策の展開も含めた成長戦略を進めています。リユース業界の中でも、同社は特に高い営業利益率で注目されています。※リユース業界は成長著しくこれまでは年率5~7%で推移。約1兆6000億の市場とも言われています。★全社月平均残業時間7時間★勤続年数11,1年★離職率11,5%~ワットマンのこころざし~「ニチジョウをミタス」ワットマンは、働く人を『幸せ』にするための手段です。働く人の幸せとは、胸を張って『今の仕事が天職だ』と言い切れること。社会の役に立っているという満足感と、成長を通じた達成感。大層な成功体験はいらない。毎日の小さな充実。それだけで人生は満たされる。ワットマンで仕事をしてよかった、ふとしたときにそう思う状態でありたい。それがわたしたちの目指すところです。

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    担当者の
    コメント

    【JASDAQ上場】『ワットマン』や『ブックオフ』のリユース店舗を神奈川県を中心に59店舗持つリユース業界の大手企業。【急成長】大量生産、大量消費の使い捨て社会から「循環型社会への転換」という時代背景のもと、急成長しています。

  • 株式会社AOKIホールディングス
    社内SE(セキュリティ・インフラ)【総合職】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社のIT推進部でインフラ企画や運?保守業務全般をお任せします。【業務内容】・セキュリティ対策、データセンターの管理、本社向けヘルプデスクの管理、AWSの構築・保守、サーバー保守管理、PC管理、調達、?れ替え、ネットワーク接続環境の整備、機器対応・グループ各社に共通したグループウェアの導??援、その他、グループ会社のSEとの連携やインフラ共通化によるコスト削減等にも取り組みます。【IT推進部?のミッション】AOKIグループはグループ?体経営の実現に向けて、?事・経理などのバックオフィスシステムの統合、顧客管理システムの連携、BPRに伴うシステム刷新を進めています。グループ統合による基盤構築などの部分に関しては現状整ってきており、これからはサービスレベルを上げるための「攻め」のITに着?していきます。その企画~遂?まで中?メンバーとして活躍していただきます。現在は?事システムや経理システムサービスの改善等に現場と打ち合わせをしながら着?していますが、ゆくゆくは管理業務の効率化だけでなく、事業全体に影響を与える施策等も視野にいれて検討しています。【キャリアステップ】3~5年を?途に情報システム部内で別チームへのジョブローテーションを?っています。単なる技術者ではなく、現場?線、経営観点を持って「?売業のプロフェッショナルSE」を?指していただける環境が整っています。【組織構成】IT推進部

    職種

    サーバーエンジニア(設計・構築系)

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56

    会社特徴

    【東証1部上場】~フィールドは、人々の多彩なライフシーンへ~CMでもおなじみ。ファッション・ブライダル・エンタメの3軸で展開するAOKIグループ        同社は1958年「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」との想いを胸に、誕生した企業です。以来、顧客のニーズに応え、社会貢献することを念頭に、「社会性の追求」「公益性の追求」「公共性の追求」という3つの経営理念を掲げ、企業活動を推進してきました。そして創業から半世紀以上を経た現在では、時代の移り変わりのなかで人々の価値観やニーズは、ますます多様化しています。こうした社会の変化に対応するため同社は、人生のさまざまな場?で役に立ちたいという想いから「生命美の創造」というコンセプトを打ち立て、創業事業であるファッションに加え、ブライダル、エンターテイメントの3分野で事業を拡大しています。■ファッション事業:AOKIグループの創業事業です。「AOKI」、「ORIHICA」の2ブランドを展開し、顧客の多彩なファッションニーズに対応しています。■アニヴェルセル・ブライダル事業:ゲストハウスウエディングスタイルの挙式披露宴施設の運営と記念日をテーマにした商品の販売ならびにサービスを提供しています。■エンターテイメント事業:楽しさ、くつろぎ、ゆとりに満ちた心豊かな時間と空間を、多彩な分野、多彩なスタイルで提案しています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★★★東証一部上場、ファッションから事業を拡大し、ブライダル、エンターテイメントと多角化戦略を進める成長企業★★★【福利厚生充実】【残業時間20時間程度と働きやすい環境です】

  • 株式会社AOKIホールディングス
    スマホアプリ 運用・開発担当

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    AOKI/ORIHICA(ファッション事業)のスマホアプリ導入準備業務をお任せ致します。2022年秋のアプリの立ち上げに向けて、ベンダー様と連携を取りつつ、リーダーシップを発揮してくださる方を募集しております。まずは「こんなコミュニケーションをしたらお客様が振り向いてくれるかも」を起点に、アプリ内コンテンツ発信(そのための機能改修)から始めて頂きます。【業務内容】・新規顧客様獲得および、顧客の育成・定着を図るための重要なコンタクトポイントであるスマホアプリの開発・サービス企画、運用設計、管理を中心に担って頂きます。・スマホアプリを経営のハブととらえ、あらゆる部門やパートナーと新しい取り組みができる魅力的なポジションです。スタートは、スマホアプリを通じた顧客様への”楽しい♪便利!”の創出、後々にはAI活用での次世代に向けた新しいテクノロジーの企画・導入をお任せ致します。・スマホアプリを軸とした顧客体験向上策の提案・スマホアプリキャンペーンの企画立案~検証・次期スマホアプリの業務設計、テスト、導入。導入後の顧客体験の継続的向上施策策定 現行アプリ及び次期アプリの維持管理及びセキュリティー対策実施・運用 デジタル技術及びAI技術の技術的検証・導入・入社後3~5年程度のキャリアプランや将来的に担って欲しい役割(3~5年後)顧客全般主担当(将来)システム部係長となってデジタルを活用した顧客体験の推進・判断力、優先順位の設定能力が磨かれます。 プロジェクトを運営する上で、決裁業務をお願いするようになる為、 必然的に”判断力””優先順位設定能力”が磨かれていきます。・多数のベンダー様とのやり取りがある中に、学ぶチャンスがあります。 事業毎・プロジェクト毎に多数のベンダー様とやり取りがある為、学ぶ ご意志をお持ちの方は、書物だけでなくシステム業界の最新技術を 見る事が出来、実体験を通した会話から学ぶチャンスがあります。・担当役員をはじめ、メンバーは明るく気さくな人たちです。 部内の雰囲気は、明るく風通しの良ところがウリです。

    職種

    ECサイト運営

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56

    会社特徴

    【東証1部上場】~フィールドは、人々の多彩なライフシーンへ~CMでもおなじみ。ファッション・ブライダル・エンタメの3軸で展開するAOKIグループ        同社は1958年「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」との想いを胸に、誕生した企業です。以来、顧客のニーズに応え、社会貢献することを念頭に、「社会性の追求」「公益性の追求」「公共性の追求」という3つの経営理念を掲げ、企業活動を推進してきました。そして創業から半世紀以上を経た現在では、時代の移り変わりのなかで人々の価値観やニーズは、ますます多様化しています。こうした社会の変化に対応するため同社は、人生のさまざまな場?で役に立ちたいという想いから「生命美の創造」というコンセプトを打ち立て、創業事業であるファッションに加え、ブライダル、エンターテイメントの3分野で事業を拡大しています。■ファッション事業:AOKIグループの創業事業です。「AOKI」、「ORIHICA」の2ブランドを展開し、顧客の多彩なファッションニーズに対応しています。■アニヴェルセル・ブライダル事業:ゲストハウスウエディングスタイルの挙式披露宴施設の運営と記念日をテーマにした商品の販売ならびにサービスを提供しています。■エンターテイメント事業:楽しさ、くつろぎ、ゆとりに満ちた心豊かな時間と空間を、多彩な分野、多彩なスタイルで提案しています。

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    担当者の
    コメント

    ★★★東証一部上場、ファッションから事業を拡大し、ブライダル、エンターテイメントと多角化戦略を進める成長企業★★★【福利厚生充実】【残業時間20時間程度と働きやすい環境です】

  • 株式会社AOKIホールディングス
    AOKI/ORIHICA ECシステム運用・開発担当※総合職

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    AOKI・ORIHICAのECシステムの運用・改善・開発をお任せ致します。・子会社(㈱AOKI)のEC関連運用保守・開発■業務内容:・海外向け(アジア中心)越境プラットフォームでAOKI,ORIHICA商品販売の EC企画・運用業務を行って頂きます。 世界中のお客様とコミュニケーションが取りたい、世界中のお客様にご自身の 提供するサービスで幸せにした、自分のスキル・経験が世界で通用するかどうか 試してみたい!という思いを持つ方には、またとないチャンスです。【ECモール店舗の企画・運用・管理】・販売計画の立案と推進・運用マニュアル作成・結果検証、データ処理、データ分析、EC運用、CS対応、各種申請・海外向けSNS配信・関係部署との調整【入社後3~5年後のキャリアプランや将来担って欲しい役割】(3~5年後)アジア・中国など各国の志向に合った越境EC主担当(将来)欧米地区に販路を見出し、対応ができるグローバルな顧客体験の推進責任者

    職種

    ECサイト運営

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56

    会社特徴

    【東証1部上場】~フィールドは、人々の多彩なライフシーンへ~CMでもおなじみ。ファッション・ブライダル・エンタメの3軸で展開するAOKIグループ        同社は1958年「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」との想いを胸に、誕生した企業です。以来、顧客のニーズに応え、社会貢献することを念頭に、「社会性の追求」「公益性の追求」「公共性の追求」という3つの経営理念を掲げ、企業活動を推進してきました。そして創業から半世紀以上を経た現在では、時代の移り変わりのなかで人々の価値観やニーズは、ますます多様化しています。こうした社会の変化に対応するため同社は、人生のさまざまな場?で役に立ちたいという想いから「生命美の創造」というコンセプトを打ち立て、創業事業であるファッションに加え、ブライダル、エンターテイメントの3分野で事業を拡大しています。■ファッション事業:AOKIグループの創業事業です。「AOKI」、「ORIHICA」の2ブランドを展開し、顧客の多彩なファッションニーズに対応しています。■アニヴェルセル・ブライダル事業:ゲストハウスウエディングスタイルの挙式披露宴施設の運営と記念日をテーマにした商品の販売ならびにサービスを提供しています。■エンターテイメント事業:楽しさ、くつろぎ、ゆとりに満ちた心豊かな時間と空間を、多彩な分野、多彩なスタイルで提案しています。

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    担当者の
    コメント

    ★★★東証一部上場、ファッションから事業を拡大し、ブライダル、エンターテイメントと多角化戦略を進める成長企業★★★【福利厚生充実】【残業時間20時間程度と働きやすい環境です】

  • 仕事内容

    システム企画部門では「まいばすけっと」の基幹となるレジや商品発注に関するシステムや小売店舗の省人無人化の為のシステムなどの企画、開発運用を行っています。多くの方が接するシステムである為、システム企画部門が理想とするシステムを構築するのではなく、現場のシステムユーザーが使用しやすいシステムの企画を重視しています。本ポジションでは小売現場社員から必要なニーズからヒアリングを行い、業務改善などのシステム企画、要件定義、運用保守を行います。【具体的には】●各事業部門からのヒアリング●システム企画●要件定義●ベンダー選定、ベンダーコントロール●運用保守、障害対応 等■社員インタビューhttps://recruit.aeon.info/career-interview/https://recruit.aeon.info/career-interview/1817/

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    440万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市神奈川区富家町1-1 5階

    会社特徴

    *+*東京・神奈川を中心に930店舗を展開!*+*~国内外含めて2000店舗を目指して快進撃を続けるまいばすけっと社~同社はイオンリテール株式会社が展開してきた「まいばすけっと事業部」から2011年9月に独立し、分社化して事業を展開している会社です。 イオングループの一員でありながら、コンビニサイズのお店に食品スーパーを凝縮した品揃えで東京・神奈川中心に店舗を展開しています。直近ではコロナや在宅勤務の追い風もあり大都市で一人暮らしする方やシニア世代の方にイオンの良質でリーズナブルな数々の商品で「便利」・「豊かな生活」・「安心」を提供するまさに“都市部の小さなイオン”として2000店舗を目標に拡大を続けています。小さな子どもに、初めてでも「安心して」おつかいを頼めるような、そんな従業員のいるお店。普段の買い物に不便を感じているお年寄りの方に、「毎日ご利用」いただけるような、そんな「お店」にしたいという思いがあります。

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    担当者の
    コメント

    ◆2012年にイオンから分社化した都市型小型スーパーマーケット「まいばすけっと」の運営をしている同社での募集です。◆地域に根差した店舗展開で堅調に成長中!小売店舗の省人無人化システム導入など様々なプロジェクトも進行中!

  • まいばすけっと株式会社
    エリアマネジャー候補【首都圏】7月入社

    • 正社員
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    東京23区内、横浜、川崎、千葉等の首都圏を中心に地域戦略で急速拡大中の都市型小型スーパーマーケット『まいばすけっと』のエリアマネージャー候補としてご活躍頂きます。【キャリアステップについて】■半年間の店舗研修後、店舗Mgrに昇格■約1-4年後にエリアマネージャーに就任して10-15店舗のマネジメントを担い将来、ゾーンマネージャー(100店舗のマネジメント)を目指して頂きます。【残業時間】平均17時間/月以下【同社で働く魅力】■未経験でも目指せる研修体制を整えております。異業種出身者も多く活躍されていらっしゃいます。■担当店舗の利益の最大化に向けて様々な数値の管理を行いながら、地域を想い地元イベントや季節に合わせて企画立案が可能、ご自身の店舗で形にできます。

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    400万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市神奈川区富家町1-1 5階

    会社特徴

    *+*東京・神奈川を中心に930店舗を展開!*+*~国内外含めて2000店舗を目指して快進撃を続けるまいばすけっと社~同社はイオンリテール株式会社が展開してきた「まいばすけっと事業部」から2011年9月に独立し、分社化して事業を展開している会社です。 イオングループの一員でありながら、コンビニサイズのお店に食品スーパーを凝縮した品揃えで東京・神奈川中心に店舗を展開しています。直近ではコロナや在宅勤務の追い風もあり大都市で一人暮らしする方やシニア世代の方にイオンの良質でリーズナブルな数々の商品で「便利」・「豊かな生活」・「安心」を提供するまさに“都市部の小さなイオン”として2000店舗を目標に拡大を続けています。小さな子どもに、初めてでも「安心して」おつかいを頼めるような、そんな従業員のいるお店。普段の買い物に不便を感じているお年寄りの方に、「毎日ご利用」いただけるような、そんな「お店」にしたいという思いがあります。

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    担当者の
    コメント

    ◆2012年にイオンから分社化した都市型小型スーパーマーケット「まいばすけっと」の運営をしています◆地域に根差した店舗展開で堅調に成長中/残業平均17時間以下/入社初年度から毎年20日間の連続休暇取得制度/時短制度あり

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