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福岡市の福祉・介護業界の求人・転職情報

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公開中の求人3件中 1~3件を表示

  • 株式会社アビタシオン
    【福岡】経理 ★残業月10-20時間程度

    年収
    300万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■管理部門にて、グループ法人の経理業務をご担当頂きます。
    仕訳伝票の起算、月次/年次決算や財務諸表の作成など一連の経理業務をお任せします。(残業は月平均で10~20時間程度となっています。)
    【このような業務をお任せします】
    ◎仕訳伝票起票、財務諸表作成実務
    ◎月次/年次決算のとりまとめ、現金出納、予算の策 定や実績の把握分析
    ★決算までの税理士とのやりとりが業務の中心となります。
    わからないことは税理士の方に相談ができるため、経験が浅い方でもスキルを身に着けることが可能です。
    ■配属部署:経理(14名在籍)
    ★関東地方や北海道にも当社の関連事業所があるため、時々出張が生じる場合があります。

    会社特徴

    ~人生100年時代となった今、ますます介護のニーズは拡大~
        ★「受け手発想・現場発想」の介護サービスを行う株式会社アビタシオン★
    ・同社は、介護付有料老人ホームの運営を主事業として既成概念やマニュアルにこだわらず、老舗料理店とコラボした特別食や源泉温泉サービスの提供、天皇杯を受賞したお米の採用などもその一つ。お客様満足にこだわった高品質なサービス提供に取り組んでいます。
    ・グループ会社は10社を超え、グループ従業員数も1000名規模に拡大。着実に事業拡大しています。医療ニーズの高まりにも対応するため、医療機関とも連携。同社会長は9つの医療法人のオーナーを務めています。医療の充実を図り、入居者様へのよりよいサポート体制を構築しています。
    《業界内でも実績とノウハウが高く評価》
    ・有料老人ホームの開設や運営を手掛けて35年以上、長きにわたる実績とノウハウが評価され、既存施設の運営を継承してほしいとの依頼が寄せられることも多く近年も千葉の3法人3施設がグループ傘下に加わりました。
    ・福岡県老人ホームランキングでアビタシオンが運営するアビタシオン浄水が自立混合型老人ホームで1位を獲得実績あり。

    勤務地

    福岡県福岡市博多区住吉3丁目14-11アビタシオンビル

    担当者のコメント

    ★福祉・介護のニーズが高まる中、2022年に設立40年を迎えるM&Aで成長中の地場企業★
    ★経理部門での募集 ★完全週休2日制/残業月10-20時間程度で働き易さ◎
  • 仕事内容

    株式会社アウトソーシングの特例子会社である同社にて障がい者従業員の支援を行っていただきます。従業員は9割以上が障がいを持つ社員で「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。
    【具体的には】
    ■従業員の定着支援、環境整備、メンタルケア
    ■業務の助言、指導、サポート ■社内研修の企画、グループワーク
    ■実習生の受入れ対応 ■安全衛生 ■リワーク支援 ■その他関連業務
    ■日帰りでの出張(社内研修のため/九州エリア等を含む/2か月に1回程度)
    【働きやすい環境】
    ■フレックス制度(コアタイム10~15時)があり、残業10H程度となっております。
    ■毎月最終の金曜日はプレミアムフライデー(15時退社)で、社員の多くの方が利用されています。
    ~東証一部上場アウトソーシングGの障害者のための特例子会社~
    ■アウトソーシングビジネスサービスの従業員は9割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社であるアウトソーシングの支援により採用から会社運営までを自らで行っています。
    ■グループ企業のシェアードサービス部門として事業展開をするとともに、「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。
    ■一般的な特例子会社ですと、管理部門業務に携わっている障がいを持つ社員の方々は少ない状況ですが、同社では経理・人事等も含めて、幅広くご活躍いただいております。

  • 仕事内容

    不動産開発担当として業務を担っていただきます。
    【具体的には】
    (1)不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関等などからの開発用地の情報を入手すると共に、直接不動産資産所有者への営業活動を行うことにより新規開設拠点の開発を行う。
    (2)同社事業に適した不動産資産の所有者に対する、同社事業の説明や、不動産資産の有効活用に関する提案および事業の説明を行う。
    (3)規開設拠点の開発に関する全般的な打ち合わせ実施。
    (4)契約行為全般(賃貸借契約・協定書・売買契約など)
    ※ご経験・スキルにより用地取得(1)をメイン担当とする方、(1)~(4)の開発のすべての流れをご担当いただく方など、担当業務を検討させていただきます。お任せする業務により、処遇設定等が変わります。

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