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兵庫県の流通・小売・サービス業界の求人・転職情報

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神戸市

41件の該当求人があります

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公開中の求人41件中 1～20件を表示

仕事内容	■子会社で新設する工場（第二工場）の立ち上げプロジェクトを推進頂きます。また第一工場での管理も一部お任せ致します。【具体的には】 ■工程管理、人員管理等、工場稼働に向けてのプロジェクト推進効率化等も含め、工場が円滑に稼働するため、プロジェクトの旗振り役とし、ご活躍を期待しております。 ■工場稼働後は、生産管理や稼働状況から改善なども行って頂きます。 ※スタッフ60名程度の工場になります。【配属】本社の新規事業部配属を想定。工場立ち上げフェーズなど尼崎の工場への出勤も多くございます。
会社特徴	【持ち帰り弁当「ほっかほっか亭」のフランチャイズ展開】【東証一部上場企業】 ■ほっかほっか亭事業を核に食を基幹としたビジネス戦略を展開しています。 1980年の創業から“お客様第一主義”の下、味の良さ・価格の安さの追求はもちろんのこと、安心・安全・高品質を保つための自社研究開発機関の設置や、宅配の導入、インターネット・アプリによる受注など、常にお客様に満足していただけるサービスの追求に努めてきました。 ■中期経営戦略として、事業（人材）・店舗・商品の３分野を柱とした成長戦略を策定。新モデル店の出店を軸とした「個店競争力の強化」と「新規出店増」をベースに、これら三位一体の取り組みを推進しています。一方で「ほっかほっか亭」以外の食ビジネスへの拡大もはかり、さらなる発展を目指します。【食に対するこだわり】合成保存料や合成着色料を使用しない食材の選定や、物流・保管・加工・調理・販売など、どの工程においても万全の体制で管理し、安全性を極めた作業環境を確保しています
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市北区鶴野町3-10 兵庫県尼崎市の工場
担当者のコメント	★工場の立ち上げに関わるプロジェクトを推進頂きます！

仕事内容	■商品開発業務をお任せ致します。（入社後のキャリアパス） ※子会社の「株式会社アサヒL＆C」に出向しての商品開発。 ※本社にてアサヒL&C、アルヘイムへのアドバイザー業務および商品開発。【具体的には】 ■鶏肉を中心に精肉を扱った商品開発を行って頂きます。現在、グループ会社向けの唐揚げを作る際の油調をメインで行っております。今後は外販事業の強化に伴い、OEM・ODM機能の強化を行う為、重要なポジションになります。 ※油調・冷凍の工程を使った商品開発を中心に考えております。 ■商品開発業務を軸として、取引先への営業同行や社外プレゼン、展示会への出席も一部お任せしたいと考えております。
会社特徴	【持ち帰り弁当「ほっかほっか亭」のフランチャイズ展開】【東証一部上場企業】 ■ほっかほっか亭事業を核に食を基幹としたビジネス戦略を展開しています。 1980年の創業から“お客様第一主義”の下、味の良さ・価格の安さの追求はもちろんのこと、安心・安全・高品質を保つための自社研究開発機関の設置や、宅配の導入、インターネット・アプリによる受注など、常にお客様に満足していただけるサービスの追求に努めてきました。 ■中期経営戦略として、事業（人材）・店舗・商品の３分野を柱とした成長戦略を策定。新モデル店の出店を軸とした「個店競争力の強化」と「新規出店増」をベースに、これら三位一体の取り組みを推進しています。一方で「ほっかほっか亭」以外の食ビジネスへの拡大もはかり、さらなる発展を目指します。【食に対するこだわり】合成保存料や合成着色料を使用しない食材の選定や、物流・保管・加工・調理・販売など、どの工程においても万全の体制で管理し、安全性を極めた作業環境を確保しています
勤務地	企業情報ページへ兵庫県尼崎市西向島町15番６号
担当者のコメント	「ほっかほっか亭」で有名な株式会社ハークスレイ（東証1部上場）のグループ会社、株式会社アサヒL＆Cへの出向ポジションです！

仕事内容	■鶏肉を中心とした精肉・原材料の仕入れ・調達業務をお任せします。 ※株式会社ハークスレイ採用となり、子会社の「株式会社アサヒL＆C」に出向となります。【具体的には】 ■精肉・原材料の仕入れ・調達・在庫管理グループ内・外販の生産計画に基づき仕入れ調達を行って頂きます。仕入れ価格が相場の影響を受ける為、生産計画・賞味期限・仕入価格等を考慮し、最適なタイミングを意識した仕入れを行って頂きます。仕入れ価格を下げることで、利益にもつながりますので経営にも影響のある重要なポジションになります。
会社特徴	【持ち帰り弁当「ほっかほっか亭」のフランチャイズ展開】【東証一部上場企業】 ■ほっかほっか亭事業を核に食を基幹としたビジネス戦略を展開しています。 1980年の創業から“お客様第一主義”の下、味の良さ・価格の安さの追求はもちろんのこと、安心・安全・高品質を保つための自社研究開発機関の設置や、宅配の導入、インターネット・アプリによる受注など、常にお客様に満足していただけるサービスの追求に努めてきました。 ■中期経営戦略として、事業（人材）・店舗・商品の３分野を柱とした成長戦略を策定。新モデル店の出店を軸とした「個店競争力の強化」と「新規出店増」をベースに、これら三位一体の取り組みを推進しています。一方で「ほっかほっか亭」以外の食ビジネスへの拡大もはかり、さらなる発展を目指します。【食に対するこだわり】合成保存料や合成着色料を使用しない食材の選定や、物流・保管・加工・調理・販売など、どの工程においても万全の体制で管理し、安全性を極めた作業環境を確保しています
勤務地	企業情報ページへ兵庫県尼崎市西向島町15番６号
担当者のコメント	「ほっかほっか亭」で有名な株式会社ハークスレイ（東証1部上場）のグループ会社、株式会社アサヒL＆Cへの出向ポジションです！

仕事内容	同社のドレスコーディネーターとして業務を行って頂きます。【具体的な仕事】 ■新規接客：ご来店されたお客様へのカウンセリングを行います。結婚式会場の雰囲気、お客様の趣味趣向、スタイルなどを考慮しご提案します。 ■アクセサリーコーディネートコサージュ・アクセサリー・ヘッドパーツなど、ドレススタイルを演出するアイテムやアクセサリーのご提案をします。 ■最終フィッティング：挙式・披露宴の約2週間前に、最終サイズチェックを行い、ドレスの納品準備を行います。 ■納品：衣裳メンテナンス部門と入念にチェックを重ね、衣裳を結婚式会場に納品します。 http://dress.novarese.jp/shop-list/kobe/ 【先輩インタビュー】http://www.novarese.co.jp/recruit/career/staff_interview/ ～勤務地のエリア限定職やベビーシッター制度、奨学金返済支援制度（最大200万円を支給）など社員が長く働く事の出来る環境が整っています～
会社特徴	◆◇◆業界の常識にとらわれず、本物のクオリティを追求するブライダル企業◆◇◆ ●2000年の創立以来、「Rock your life～世の中に元気を与え続ける会社でありたい～」という企業理念を掲げています。現在は国内外約60店舗を展開し、海外にもレストランを出店しています。 ●競争の激しいブライダル業界において、利益を優先するのではなく、お客さまから信頼される企業を目指しています。働くスタッフを大切にし、お客さまの幸せを考え、企業に関わるすべての方の幸せの追求をノバレーゼは行っています。 ●既成概念を打ち破り、新しい時代を創る、そして世の中を元気にする企業であり続けたい、という想い。その為に社員へ徹底的な権限委譲を行い、実力や能力を反映させた評価制度など大胆な経営手法を取り入れています。全ての社員が、思う存分活躍できる環境・風土が用意されています。 ≪数字で見るノバレーゼ≫ http://www.novarese.co.jp/recruit/career/about_us/ ■男女比4：6　■女性管理職：42.2％　■平均年齢31.8歳　■育児取得率：100％ ■店舗数：全国55店舗　■インセンティブ240万　■メディア掲載1100件　 ■有給取得率：100％　■婚礼単価：15611円/1名
勤務地	企業情報ページへ兵庫県兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-5明治安田生命ビル 2F
担当者のコメント	★未経験歓迎★　すべてはそこにいるお客様のために＊＋＊＋　人生をかけたウェディングをプロデュース！！お客様の感謝の想いを、私たちが感動に変えて届けていくお仕事です。中途入社も多数！女性の管理職も多く働きやすい環境です！

仕事内容	同社のウェディングプランナーとして業務を行って頂きます。【具体的な仕事】 ■新規接客：ご来店されたお客様に会場のご案内、結婚式のご提案、プランのご提示を行います。 ■プランニング・打ち合わせ：ドレス/フラワー/料理/ギフト/演出など、必要事項やスケジュールを打ち合わせます。 ※発注業務、見積書の作成など、事務作業も伴います。 ■挙式披露宴当日の進行運営：結婚式当日の全責任者として多くのスタッフと協力しながら、挙式披露宴が滞りなく進むように取り仕切ります。【姫路モノリス】https://produce.novarese.jp/himeji-monolith/ 【先輩インタビュー】http://www.novarese.co.jp/recruit/career/staff_interview/ ～勤務地のエリア限定職やベビーシッター制度、奨学金返済支援制度（最大200万円を支給）など社員が長く働く事の出来る環境が整っています～
会社特徴	◆◇◆業界の常識にとらわれず、本物のクオリティを追求するブライダル企業◆◇◆ ●2000年の創立以来、「Rock your life～世の中に元気を与え続ける会社でありたい～」という企業理念を掲げています。現在は国内外約60店舗を展開し、海外にもレストランを出店しています。 ●競争の激しいブライダル業界において、利益を優先するのではなく、お客さまから信頼される企業を目指しています。働くスタッフを大切にし、お客さまの幸せを考え、企業に関わるすべての方の幸せの追求をノバレーゼは行っています。 ●既成概念を打ち破り、新しい時代を創る、そして世の中を元気にする企業であり続けたい、という想い。その為に社員へ徹底的な権限委譲を行い、実力や能力を反映させた評価制度など大胆な経営手法を取り入れています。全ての社員が、思う存分活躍できる環境・風土が用意されています。 ≪数字で見るノバレーゼ≫ http://www.novarese.co.jp/recruit/career/about_us/ ■男女比4：6　■女性管理職：42.2％　■平均年齢31.8歳　■育児取得率：100％ ■店舗数：全国55店舗　■インセンティブ240万　■メディア掲載1100件　 ■有給取得率：100％　■婚礼単価：15611円/1名
勤務地	企業情報ページへ兵庫県姫路市総社本町115姫路モノリス
担当者のコメント	★未経験歓迎★　すべてはそこにいるお客様のために＊＋＊＋　人生をかけたウェディングをプロデュース！！お客様の感謝の想いを、私たちが感動に変えて届けていくお仕事です。中途入社も多数！女性の管理職も多く働きやすい環境です！

仕事内容	■ショールームでの接客・販売業務(自動車の提案販売業務) 【具体的には】 ■来店者の対応(土日メイン) ■洗車等の納車準備(平日メイン) ■書類の作成やブログの更新(平日メイン) ■お客様のアフターフォロー ※来店接客型営業です。飛び込みやテレアポ等の営業活動はありません。 ※配属先店舗は、ネクステージ(中古車販売店舗、国産中古車)・オートステージ(輸入中古車)・セレクト100(軽自動車)の何れかとなります。【勤務地に関して】 ※昇格上限が無く、全国転勤有の「総合職」か昇格上限(店長クラス迄)のある地域密着型の「エリア職」をお選び頂けます。エリア職の場合、50km県内の店舗へは異動可能性がございます。
会社特徴	【魅力】 ■同社は全国に100店舗以上を構え、業界トップクラスの販売実績を誇る自動車ディーラーです。 ■2014年には東証一部への上場を果たしました。 ■低迷が続く国内自動車販売市場において、売上高は4年連続で25%以上の伸びを示しており、中古車業界において他に類を見ない推移となっております。 ■今後の展望今後は更なる成長を見込み、2020年までに店舗数を200店舗に増やす予定。そして更には自動車小売業界のリーディングカンパニーとして2030年までに売上1兆円を目指します。 ■風通しの良さが同社の特徴同社の特徴はなんと言っても「風通しの良さ」。平均年齢が29歳と、若い社員が多いのも一つの理由ですが、自分の意見が言いやすい環境がすでに整っているのももう一つの理由となります。 ■更に2ヶ月に1度は会社負担での親睦会もあるので、すぐに打ち解けられます。中途入社の社員も多いですから、ハンデを感じる必要は全くありません。
勤務地	企業情報ページへ大阪府の各店舗※希望初任地考慮致します。マイカー通勤可能。兵庫県の各店舗※希望初任地考慮致します。マイカー通勤可能。
担当者のコメント	★2014年9月東証一部上場!!同年11月名証一部上場!!3年連続増益増収と非常に勢いのある成長企業です。 ★現在1年間で20～30店舗のペースで増加中。店舗拡大の為、増員いたします!!【※総合職かエリア職か選択可能※】

仕事内容	同社の介護施設「アネシス御影」の施設長として、現行の施設長と協力して、施設の売り上げや利益の管理・メンバーの教育体制を整える役割を担っていただきます。【具体的には】 ◆事業計画の立案および遂行 ◆施設の現状を把握することで課題を抽出し、介護職員をはじめ、医師や看護師、リハビリ職員、生活相談員などのスぺシャリストと協力して業務改善 ◆行政関係の手続き ◆事業所における人事・労務・経理 ◆職員への指導・教育 ◆地域交流（行事や研修の企画および実施など）　　　　　　　　　　　　　　　　【施設メンバー】フロアリーダー、主任、統括主任、副施設長、施設長、現行施設長がメンバーにらっしゃいます。
会社特徴	【会社概要】 ■同法人は、関西に7つの介護施設を展開する社会福祉法人です。「アネシス御影」…介護を必要とする高齢者の自立支援と生活支援をし、在宅復帰と在宅支援を目指すために、ケアとリハビリテーション、栄養管理・食事・入浴などの日常サービスまで併せて提供する施設です。「ロココ豊中」「エクレ小束台」…身体上または精神上著しい障害があり、常時介護が必要な高齢者に、介護、日常生活上のお世話、機能訓練、健康管理及び療養上のお世話などのサービスを提供いたします。【特徴】 ■同社の特徴は、介護職が中心となり、医師、看護師、ＰＴ、ＯＴ、ＳＴ、栄養士、ケアマネ、相談員も加わり「チームケア」を推し進めていくところにあります。ご利用者様と24時間一番長く接し、専門的な知識によるアセスメントを通じて適切な情報提供を行い、それぞれの利用者様にあった最適なケアプランを作成し、それを実践していきます。 ■施設の設備への投資は積極的に行っており、オートロックなどのセキュリティ面や介護器具への投資はもちろん、施設の内装にも非常にこだわっております。【社風】 ■正確な人事評価制度のもと、上司との面談は頻繁に行い、従業員のキャリア形成を支援する体制は整っております。これは法人に「介護職は知識職である」という考え方がある故です。
勤務地	企業情報ページへ兵庫県神戸市東灘区御影石町1-1-32
担当者のコメント	【自立支援をテーマとする、介護施設を運営する社会福祉法人】【キャリア形成支援制度充実】【介護の施設長として、施設の利益体制・教育体制を整える役割を担っていただきます】【年休108日】

仕事内容	■同社の整備士として店舗併設のサービス向上又はテクニカルセンターにて対応して頂きます。【具体的には】 ■納車前の整備 ■附属品の取り付け及び修理 ■整備記録簿の記入 ※事故車を取り扱わず、自信を持った整備が出来ます。【勤務地に関して】 ■昇格上限が無く、全国転勤の「総合職」か昇格上限(店長クラス迄)のある地域密着型の「エリア職」をお選び頂けます。エリア職の場合、50km県内の店舗へは異動可能性有。
会社特徴	【魅力】 ■同社は全国に100店舗以上を構え、業界トップクラスの販売実績を誇る自動車ディーラーです。 ■2014年には東証一部への上場を果たしました。 ■低迷が続く国内自動車販売市場において、売上高は4年連続で25%以上の伸びを示しており、中古車業界において他に類を見ない推移となっております。 ■今後の展望今後は更なる成長を見込み、2020年までに店舗数を200店舗に増やす予定。そして更には自動車小売業界のリーディングカンパニーとして2030年までに売上1兆円を目指します。 ■風通しの良さが同社の特徴同社の特徴はなんと言っても「風通しの良さ」。平均年齢が29歳と、若い社員が多いのも一つの理由ですが、自分の意見が言いやすい環境がすでに整っているのももう一つの理由となります。 ■更に2ヶ月に1度は会社負担での親睦会もあるので、すぐに打ち解けられます。中途入社の社員も多いですから、ハンデを感じる必要は全くありません。
勤務地	企業情報ページへ大阪府の各店舗※希望初任地考慮致します。マイカー通勤可能。兵庫県の各店舗※希望初任地考慮致します。マイカー通勤可能。
担当者のコメント	★2014年9月東証一部上場!!同年11月名証一部上場!!3年連続増益増収と非常に勢いのある成長企業です。 ★現在1年間で20～30店舗のペースで増加中。店舗拡大の為、増員いたします!!【※総合職かエリア職か選択可能※】

仕事内容	商業施設・複合施設のPM業務(運営管理)を担当していただきます。【具体的には】 ■テナントリレーション、リーシング、契約管理 ■販売促進、マーケティング ■外注業者管理、施設改善、営繕業務等【勤務地】 ■ショッピングセンター現地事務所勤務の場合大阪・兵庫で展開している「キューズモール」に勤務いただきます。・あべのキューズモール　・あまがさきキューズモール・みのおキューズモール　・もりのみやキューズモールBASE ■本部勤務の場合大阪・心斎橋にある同社オフィスに勤務いただきます。
会社特徴	++「商業施設（ショッピングセンター）を、よりにぎやかに、より楽しめる空間に。」++++ 　東急プラザ・キューズモール・デックス東京ビーチなど・・　　大手ディベロッパー東急不動産ホールディングの商業施設の運営会社です【東急不動産SCマネジメント株式会社の魅力】 ※専門性:東急不動産の開発ノウハウと東急コミュニティーのビル管理ノウハウを融合し、商業施設の運営を行う企業です。両企業のノウハウを活用し、大型商業施設のプロパティマネジメントをしております。 ※安定性:主に東急不動産から商業施設の運営管理業務を受託します。東急不動産は商業施設事業を40年以上にわたり拡大させてきました。都心駅前商業ビルである『東急プラザ』、モール型ショッピングセンターである『キューズモール』、郊外ロードサイド型の大型商業施設である『箕面マーケットパークヴィソラ』等の商業施設を首都圏、関西を中心に60施設以上展開しています。【事業展開】 ◆現在稼動中の商業施設のうち、東急不動産が直接運営を行っている複数の大型商業施設の運営を行うことで、東急不動産グループの商業施設事業の基盤整備を図っています。 ◆今後の動向としては、日本を代表する商業エリア表参道や銀座で計画中の大型複合ビルなどを加え、さらに外部物件も積極的に受託することで事業規模の拡大を目指します。
勤務地	企業情報ページへ大阪府心斎橋オフィスまたは大阪・兵庫で展開している「キューズモール」に勤務いただきます。兵庫県大阪・兵庫で展開している「キューズモール」に勤務いただきます。
担当者のコメント	東急不動産の開発ノウハウと東急コミュニティーのビル管理ノウハウを融合し、商業施設の運営を行っています。

仕事内容	商業施設・複合施設のPM業務(運営管理)を担当していただきます。【具体的には】 ■テナントリレーション、リーシング、契約管理 ■販売促進、マーケティング ■外注業者管理、施設改善、営繕業務等【勤務地】 ■ショッピングセンター現地事務所勤務の場合大阪・兵庫で展開している「キューズモール」に勤務いただきます。・あべのキューズモール　・あまがさきキューズモール・みのおキューズモール　・もりのみやキューズモールBASE ■本部勤務の場合大阪・心斎橋にある同社オフィスに勤務いただきます。
会社特徴	++「商業施設（ショッピングセンター）を、よりにぎやかに、より楽しめる空間に。」++++ 　東急プラザ・キューズモール・デックス東京ビーチなど・・　　大手ディベロッパー東急不動産ホールディングの商業施設の運営会社です【東急不動産SCマネジメント株式会社の魅力】 ※専門性:東急不動産の開発ノウハウと東急コミュニティーのビル管理ノウハウを融合し、商業施設の運営を行う企業です。両企業のノウハウを活用し、大型商業施設のプロパティマネジメントをしております。 ※安定性:主に東急不動産から商業施設の運営管理業務を受託します。東急不動産は商業施設事業を40年以上にわたり拡大させてきました。都心駅前商業ビルである『東急プラザ』、モール型ショッピングセンターである『キューズモール』、郊外ロードサイド型の大型商業施設である『箕面マーケットパークヴィソラ』等の商業施設を首都圏、関西を中心に60施設以上展開しています。【事業展開】 ◆現在稼動中の商業施設のうち、東急不動産が直接運営を行っている複数の大型商業施設の運営を行うことで、東急不動産グループの商業施設事業の基盤整備を図っています。 ◆今後の動向としては、日本を代表する商業エリア表参道や銀座で計画中の大型複合ビルなどを加え、さらに外部物件も積極的に受託することで事業規模の拡大を目指します。
勤務地	企業情報ページへ大阪府心斎橋オフィスまたは大阪・兵庫で展開している「キューズモール」に勤務いただきます。兵庫県大阪・兵庫で展開している「キューズモール」に勤務いただきます。
担当者のコメント	東急不動産の開発ノウハウと東急コミュニティーのビル管理ノウハウを融合し、商業施設の運営を行っています。

1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。
- 登録してアドバイザーに相談する

仕事内容	同社運営の調剤薬局での調剤業務をお任せいたします。【具体的には】 ■医師の処方箋をもとにした調剤 ■処方鑑査 ■服薬指導 ■薬歴管理 ■薬局管理など業務全般【就業店舗について】総合病院門前、クリニック門前、患者さまにとって利便性の高い“駅前型”薬局、繁華街薬局などがございます。備考欄からご希望の最寄り駅をキャリアアドバイザーにお伝えいただければ、主な応需先、平均処方箋枚数、店舗の形態などをお知らせいたします。
会社特徴	★★★東証一部上場、調剤薬局業界ランキング2位のリーディングカンパニーです★★★ 【★グループの総合力★】　国内では2006年4月より処方箋様式の変更により、ジェネリック医薬品(後発医薬品)への変更が可能になりましたが、同社ではいち早くその対応に取り組んできました。連結子会社である日本ジェネリック㈱にて、ジェネリック医薬品の製造・販売をしており、2010年よりつくば工場での自社製造を開始し、事業基盤を固めています。　また、薬剤師やMR(医薬品情報担当者)等の医療人に特化した労働派遣紹介、教育研修の子会社㈱メディカルリソースなどがあり、国民の健康維持に貢献し、患者様にとっての最適な医療サービスの提供企業グループとして、企業価値を向上させていこうとしております。【★充実した福利厚生★】 2006年に東証一部上場し、福利厚生も充実しております。また、同業他社と異なり、ドラックストアなどのOTCや食品といった事業は展開せずに、医薬品関連の事業のみを展開しているため、高い専門性が御座います。【社風】フラットな社風で親切な人が多く意見が言い合える環境です。
勤務地	企業情報ページへ兵庫県※希望考慮※募集店舗最寄り駅は備考参照
担当者のコメント	★充実した研修制度や上位資格取得支援制度はもちろんのこと産前産後休暇、育児休暇、時短勤務など、社員のライフイベントにあわせた制度も整備! 長期的に働ける環境が整っている日本トップクラスの調剤薬局です!

仕事内容	同社の工場工務担当者として、工場での機械メンテナンス、修理および電気工事をご担当いただきます。出社後、交代者から業務の引継ぎを確認し、工場内の巡回・メンテナンス業務を行って頂きます。機械の不具合が生じた際は、こちらをご対応いただきます。【就業時間】 7:00～16:00、9:00～18:00、14:00～23:00、23:00～8:00の交代制【働きやすさ】 ◆雇用形態：正社員雇用 ◆残業時間：月13時間程度 ◆休日：GW(暦通り)、年末年始休暇(6連休)、夏季休暇(6連休)

仕事内容

※本求人は、トリドールビジネスソリューションズでの採用となります。
【背景とミッション】
現在、当社ではグローバルな事業展開を積極的に推進しており、日本の外食業では初のIFRS導入を実施するなど更なる海外展開に向けて取り組んでいます。
今後、2025 年末までのグループ売上高5,000 億円、世界の外食企業トップ10 入りを目指し、経理財務面から会社・グループを牽引していただけることを期待しています。
【業務内容】
財務課長の下、課員のマネジメントの他、下記業務を担当頂きます。
■財務業務全般
■資金繰り管理
■webbank管理（海外入出金含む）
■現金預金および有価証券等の管理
■納税管理
■業務設計
■スケジュール管理　など

仕事内容	【業務内容】経理部長直下のポジションとして、マネジメントの他、下記業務をお任せいたします。 ■一般会計 ■月次～四半期～年次決算業務 ■有価証券報告書の作成 ■開示（決算短信） ■会計監査対応　など ■東京本部には経理部長以下、派遣社員含め8名程度が在籍。 ※平成27年度の連結決算から国際会計基準（IFRS）を導入し、財務面でもグローバル企業に向けて取り組んでいます。

仕事内容	【ミッション】 ■直営、FC500店舗以上ある同社のフードの商品開発を行って頂きます。 ※ドリンクは2名別担当がいらっしゃいますのでフードのみになります。珈琲に合うサンドイッチ、スイーツを、企画～開発まで行って頂きます。

仕事内容	【ミッション】 ■直営、FC500店舗以上ある同社内装設計を行って頂きます。 ※設計スキルはもちろんですが、デザイン要素も非常に重要です。

仕事内容	同社の経理部門にて経理業務全般をご担当いただきます。将来的には財務・税務・経営企画などにも携わっていただく可能性もございます。【具体的には】 ■現金出納、仕訳 ■支払業務・請求業務 ■伝票処理 ■月次締め処理 ■決算業務（単体／連結／監査対応）など【部署構成】正社員2名（管理職1名、メンバー1名）、パート1名【残業時間】 ■通常期：月5時間程度 ■繁忙期：月10～20時間程度
会社特徴	同社は神戸市を中心に充実したセカンドライフが送れるような高い質の介護付有料老人ホームの運営や在宅介護サービスを提供する住友林業のグループ企業です。【老後の生活を豊かにさせる質の高いサービスを提供】同社が運営する介護付き有料老人ホームは住友林業グループが保有する高品質な住生活のノウハウを活かして建築されています。サービス面でも質の高さを重視しており、介護スタッフは全員、介護福祉士に資格を取得しております。また、介護が必要なご入居者に対して、1.5：1以上のスタッフでサービスを提供しています。施設、サービスともに質の高さにご利用者から定評があり、兵庫県の老人ホームランキングでも2施設が1位、1施設が4位を獲得するなど高い評価を得ています。事業も拡大中であり、現在新たに、4つ目の介護付有料老人ホームを西宮市に建設中です。【充実した福利厚生で働きやすい環境】同社では育児手当や住宅手当などやリフレッシュ休暇、福祉休暇などの休暇など充実した福利厚生がございます。有給休暇と合わせたら最大で70日まで休暇の取得が可能で、急な親の介護などが発生した場合でも安心して働くことが可能です。また、ボランティアに参加するために休暇を取得する方もおり、従業員のワークライフバランスを考慮した職場環境を整備しています。
勤務地	企業情報ページへ兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1－5－1　国際健康開発センター3階
担当者のコメント	【住友林業グループ会社で介護事業を展開する同社にて、経理業務全般をお任せいたします！】【充実した福利厚生で働きやすい環境】【残業の少ない職場：通常期約5時間/月】【完全週休二日制＋休暇制度多数あり】

仕事内容	同社の人事労務担当として社会保険・給与計算をメインに担当していただきます。社保・給与業務からスタートしていただき、将来的には採用・人事制度企画などの業務をお任せする場合もございます。【具体的には】 ■社会保険の手続き ■給与計算（約500名規模）　など ※将来的に採用・制度企画などの人事業務をお任せする可能性もございます。 ※始めはOJTにてフォローいたします。【部署構成】管理職2名、メンバー4名（20代～40代の方が活躍しています）【残業】通常期で月5時間程度、繁忙期で月10～20時間程度
会社特徴	同社は神戸市を中心に充実したセカンドライフが送れるような高い質の介護付有料老人ホームの運営や在宅介護サービスを提供する住友林業のグループ企業です。【老後の生活を豊かにさせる質の高いサービスを提供】同社が運営する介護付き有料老人ホームは住友林業グループが保有する高品質な住生活のノウハウを活かして建築されています。サービス面でも質の高さを重視しており、介護スタッフは全員、介護福祉士に資格を取得しております。また、介護が必要なご入居者に対して、1.5：1以上のスタッフでサービスを提供しています。施設、サービスともに質の高さにご利用者から定評があり、兵庫県の老人ホームランキングでも2施設が1位、1施設が4位を獲得するなど高い評価を得ています。事業も拡大中であり、現在新たに、4つ目の介護付有料老人ホームを西宮市に建設中です。【充実した福利厚生で働きやすい環境】同社では育児手当や住宅手当などやリフレッシュ休暇、福祉休暇などの休暇など充実した福利厚生がございます。有給休暇と合わせたら最大で70日まで休暇の取得が可能で、急な親の介護などが発生した場合でも安心して働くことが可能です。また、ボランティアに参加するために休暇を取得する方もおり、従業員のワークライフバランスを考慮した職場環境を整備しています。
勤務地	企業情報ページへ兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1－5－1　国際健康開発センター3階
担当者のコメント	【社会保険・給与計算をメインに人事・総務の仕事をお任せいたします】【福祉休暇・リフレッシュ休暇等休暇制度多数！】【充実した福利厚生で働きやすい環境】【完全週休二日制】【残業少な目：通常期は月5時間程度】【産休・育休取得実績多数】

仕事内容	■店長候補として店舗の運営をお任せします。接客から店舗スタッフの管理・教育、キャンペーンなど店舗のマネジメントをご担当頂きます。【平均残業時間】20～40時間程度
会社特徴	【阪急阪神東宝グループ】【創業68年の老舗外食企業】【「お客様に満足していただく『商品』『サービス』」を提供し、お客様から選ばれる存在であり続けます】【概要】 ■同社は創業から68年間、「お客様に喜んで頂くこと。そのために自己変革し続けること」を理念に掲げ、着実に成長してきました。 ■常に変化するお客様の価値観を先取りし、メニュー開発や価値の創造を積極的に推進。創業時のそば・うどん中心から、「和食」メニューを積極的に取り入れお客様の価値観に合う店舗へと変化し続けています。【社風】 ■充実した教育制度があり、安心して働くことができます。 ■アットホームな社風で、長期就業のイメージが持てます。
勤務地	企業情報ページへ大阪府、京都府兵庫県、奈良県
担当者のコメント	【阪急阪神東宝グループ】【充実した教育制度があり、安心して働くことができます】【アットホームな社風で、長期就業のイメージが持てます】

仕事内容	■将来の店長候補として店舗の運営をお任せします。接客から店舗スタッフの管理・教育、キャンペーンなど店舗のマネジメントをご担当頂きます。【平均残業時間】20～40時間程度【エリアパートナー社員とは】転居を伴わない異動があります。一般社員は時給制ですが、店長に昇格すると月給制になります。
会社特徴	【阪急阪神東宝グループ】【創業68年の老舗外食企業】【「お客様に満足していただく『商品』『サービス』」を提供し、お客様から選ばれる存在であり続けます】【概要】 ■同社は創業から68年間、「お客様に喜んで頂くこと。そのために自己変革し続けること」を理念に掲げ、着実に成長してきました。 ■常に変化するお客様の価値観を先取りし、メニュー開発や価値の創造を積極的に推進。創業時のそば・うどん中心から、「和食」メニューを積極的に取り入れお客様の価値観に合う店舗へと変化し続けています。【社風】 ■充実した教育制度があり、安心して働くことができます。 ■アットホームな社風で、長期就業のイメージが持てます。
勤務地	企業情報ページへ大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県等、関西エリアの店舗に配属予定。
担当者のコメント	【阪急阪神東宝グループ】【充実した教育制度があり、安心して働くことができます】【アットホームな社風で、長期就業のイメージが持てます】