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神戸市

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公開中の求人35件中 1～20件を表示

仕事内容	■鶏肉を中心とした精肉・原材料の仕入れ・調達業務をお任せします。 ※株式会社ハークスレイ採用となり、子会社の「株式会社アサヒL＆C」に出向となります。【具体的には】 ■精肉・原材料の仕入れ・調達・在庫管理グループ内・外販の生産計画に基づき仕入れ調達を行って頂きます。仕入れ価格が相場の影響を受ける為、生産計画・賞味期限・仕入価格等を考慮し、最適なタイミングを意識した仕入れを行って頂きます。仕入れ価格を下げることで、利益にもつながりますので経営にも影響のある重要なポジションになります。
会社特徴	【持ち帰り弁当「ほっかほっか亭」のフランチャイズ展開】【東証一部上場企業】 ■ほっかほっか亭事業を核に食を基幹としたビジネス戦略を展開しています。 1980年の創業から“お客様第一主義”の下、味の良さ・価格の安さの追求はもちろんのこと、安心・安全・高品質を保つための自社研究開発機関の設置や、宅配の導入、インターネット・アプリによる受注など、常にお客様に満足していただけるサービスの追求に努めてきました。 ■中期経営戦略として、事業（人材）・店舗・商品の３分野を柱とした成長戦略を策定。新モデル店の出店を軸とした「個店競争力の強化」と「新規出店増」をベースに、これら三位一体の取り組みを推進しています。一方で「ほっかほっか亭」以外の食ビジネスへの拡大もはかり、さらなる発展を目指します。【食に対するこだわり】合成保存料や合成着色料を使用しない食材の選定や、物流・保管・加工・調理・販売など、どの工程においても万全の体制で管理し、安全性を極めた作業環境を確保しています
勤務地	企業情報ページへ兵庫県尼崎市西向島町15番６号
担当者のコメント	「ほっかほっか亭」で有名な株式会社ハークスレイ（東証1部上場）のグループ会社、株式会社アサヒL＆Cへの出向ポジションです！

仕事内容	■商品開発業務をお任せ致します。（入社後のキャリアパス） ※子会社の「株式会社アサヒL＆C」に出向しての商品開発。 ※本社にてアサヒL&C、アルヘイムへのアドバイザー業務および商品開発。【具体的には】 ■鶏肉を中心に精肉を扱った商品開発を行って頂きます。現在、グループ会社向けの唐揚げを作る際の油調をメインで行っております。今後は外販事業の強化に伴い、OEM・ODM機能の強化を行う為、重要なポジションになります。 ※油調・冷凍の工程を使った商品開発を中心に考えております。 ■商品開発業務を軸として、取引先への営業同行や社外プレゼン、展示会への出席も一部お任せしたいと考えております。
会社特徴	【持ち帰り弁当「ほっかほっか亭」のフランチャイズ展開】【東証一部上場企業】 ■ほっかほっか亭事業を核に食を基幹としたビジネス戦略を展開しています。 1980年の創業から“お客様第一主義”の下、味の良さ・価格の安さの追求はもちろんのこと、安心・安全・高品質を保つための自社研究開発機関の設置や、宅配の導入、インターネット・アプリによる受注など、常にお客様に満足していただけるサービスの追求に努めてきました。 ■中期経営戦略として、事業（人材）・店舗・商品の３分野を柱とした成長戦略を策定。新モデル店の出店を軸とした「個店競争力の強化」と「新規出店増」をベースに、これら三位一体の取り組みを推進しています。一方で「ほっかほっか亭」以外の食ビジネスへの拡大もはかり、さらなる発展を目指します。【食に対するこだわり】合成保存料や合成着色料を使用しない食材の選定や、物流・保管・加工・調理・販売など、どの工程においても万全の体制で管理し、安全性を極めた作業環境を確保しています
勤務地	企業情報ページへ兵庫県尼崎市西向島町15番６号
担当者のコメント	「ほっかほっか亭」で有名な株式会社ハークスレイ（東証1部上場）のグループ会社、株式会社アサヒL＆Cへの出向ポジションです！

仕事内容	■子会社で新設する工場（第二工場）の立ち上げプロジェクトを推進頂きます。また第一工場での管理も一部お任せ致します。【具体的には】 ■工程管理、人員管理等、工場稼働に向けてのプロジェクト推進効率化等も含め、工場が円滑に稼働するため、プロジェクトの旗振り役とし、ご活躍を期待しております。 ■工場稼働後は、生産管理や稼働状況から改善なども行って頂きます。 ※スタッフ60名程度の工場になります。【配属】本社の新規事業部配属を想定。工場立ち上げフェーズなど尼崎の工場への出勤も多くございます。
会社特徴	【持ち帰り弁当「ほっかほっか亭」のフランチャイズ展開】【東証一部上場企業】 ■ほっかほっか亭事業を核に食を基幹としたビジネス戦略を展開しています。 1980年の創業から“お客様第一主義”の下、味の良さ・価格の安さの追求はもちろんのこと、安心・安全・高品質を保つための自社研究開発機関の設置や、宅配の導入、インターネット・アプリによる受注など、常にお客様に満足していただけるサービスの追求に努めてきました。 ■中期経営戦略として、事業（人材）・店舗・商品の３分野を柱とした成長戦略を策定。新モデル店の出店を軸とした「個店競争力の強化」と「新規出店増」をベースに、これら三位一体の取り組みを推進しています。一方で「ほっかほっか亭」以外の食ビジネスへの拡大もはかり、さらなる発展を目指します。【食に対するこだわり】合成保存料や合成着色料を使用しない食材の選定や、物流・保管・加工・調理・販売など、どの工程においても万全の体制で管理し、安全性を極めた作業環境を確保しています
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市北区鶴野町3-10 兵庫県尼崎市の工場
担当者のコメント	★工場の立ち上げに関わるプロジェクトを推進頂きます！

仕事内容	同社のウェディングプランナーとして業務を行って頂きます。【具体的な仕事】 ■新規接客：ご来店されたお客様に会場のご案内、結婚式のご提案、プランのご提示を行います。 ■プランニング・打ち合わせ：ドレス/フラワー/料理/ギフト/演出など、必要事項やスケジュールを打ち合わせます。 ※発注業務、見積書の作成など、事務作業も伴います。 ■挙式披露宴当日の進行運営：結婚式当日の全責任者として多くのスタッフと協力しながら、挙式披露宴が滞りなく進むように取り仕切ります。【姫路モノリス】https://produce.novarese.jp/himeji-monolith/ 【先輩インタビュー】http://www.novarese.co.jp/recruit/career/staff_interview/ ～勤務地のエリア限定職やベビーシッター制度、奨学金返済支援制度（最大200万円を支給）など社員が長く働く事の出来る環境が整っています～
会社特徴	◆◇◆業界の常識にとらわれず、本物のクオリティを追求するブライダル企業◆◇◆ ●2000年の創立以来、「Rock your life～世の中に元気を与え続ける会社でありたい～」という企業理念を掲げています。現在は国内外約60店舗を展開し、海外にもレストランを出店しています。 ●競争の激しいブライダル業界において、利益を優先するのではなく、お客さまから信頼される企業を目指しています。働くスタッフを大切にし、お客さまの幸せを考え、企業に関わるすべての方の幸せの追求をノバレーゼは行っています。 ●既成概念を打ち破り、新しい時代を創る、そして世の中を元気にする企業であり続けたい、という想い。その為に社員へ徹底的な権限委譲を行い、実力や能力を反映させた評価制度など大胆な経営手法を取り入れています。全ての社員が、思う存分活躍できる環境・風土が用意されています。 ≪数字で見るノバレーゼ≫ http://www.novarese.co.jp/recruit/career/about_us/ ■男女比4：6　■女性管理職：42.2％　■平均年齢31.8歳　■育児取得率：100％ ■店舗数：全国55店舗　■インセンティブ240万　■メディア掲載1100件　 ■有給取得率：100％　■婚礼単価：15611円/1名
勤務地	企業情報ページへ兵庫県姫路市総社本町115姫路モノリス
担当者のコメント	★未経験歓迎★　すべてはそこにいるお客様のために＊＋＊＋　人生をかけたウェディングをプロデュース！！お客様の感謝の想いを、私たちが感動に変えて届けていくお仕事です。中途入社も多数！女性の管理職も多く働きやすい環境です！

仕事内容	同社のドレスコーディネーターとして業務を行って頂きます。【具体的な仕事】 ■新規接客：ご来店されたお客様へのカウンセリングを行います。結婚式会場の雰囲気、お客様の趣味趣向、スタイルなどを考慮しご提案します。 ■アクセサリーコーディネートコサージュ・アクセサリー・ヘッドパーツなど、ドレススタイルを演出するアイテムやアクセサリーのご提案をします。 ■最終フィッティング：挙式・披露宴の約2週間前に、最終サイズチェックを行い、ドレスの納品準備を行います。 ■納品：衣裳メンテナンス部門と入念にチェックを重ね、衣裳を結婚式会場に納品します。 http://dress.novarese.jp/shop-list/kobe/ 【先輩インタビュー】http://www.novarese.co.jp/recruit/career/staff_interview/ ～勤務地のエリア限定職やベビーシッター制度、奨学金返済支援制度（最大200万円を支給）など社員が長く働く事の出来る環境が整っています～
会社特徴	◆◇◆業界の常識にとらわれず、本物のクオリティを追求するブライダル企業◆◇◆ ●2000年の創立以来、「Rock your life～世の中に元気を与え続ける会社でありたい～」という企業理念を掲げています。現在は国内外約60店舗を展開し、海外にもレストランを出店しています。 ●競争の激しいブライダル業界において、利益を優先するのではなく、お客さまから信頼される企業を目指しています。働くスタッフを大切にし、お客さまの幸せを考え、企業に関わるすべての方の幸せの追求をノバレーゼは行っています。 ●既成概念を打ち破り、新しい時代を創る、そして世の中を元気にする企業であり続けたい、という想い。その為に社員へ徹底的な権限委譲を行い、実力や能力を反映させた評価制度など大胆な経営手法を取り入れています。全ての社員が、思う存分活躍できる環境・風土が用意されています。 ≪数字で見るノバレーゼ≫ http://www.novarese.co.jp/recruit/career/about_us/ ■男女比4：6　■女性管理職：42.2％　■平均年齢31.8歳　■育児取得率：100％ ■店舗数：全国55店舗　■インセンティブ240万　■メディア掲載1100件　 ■有給取得率：100％　■婚礼単価：15611円/1名
勤務地	企業情報ページへ兵庫県兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-5明治安田生命ビル 2F
担当者のコメント	★未経験歓迎★　すべてはそこにいるお客様のために＊＋＊＋　人生をかけたウェディングをプロデュース！！お客様の感謝の想いを、私たちが感動に変えて届けていくお仕事です。中途入社も多数！女性の管理職も多く働きやすい環境です！

仕事内容	商業施設・複合施設のPM業務(運営管理)を担当していただきます。【具体的には】 ■テナントリレーション、リーシング、契約管理 ■販売促進、マーケティング ■外注業者管理、施設改善、営繕業務等【勤務地】 ■ショッピングセンター現地事務所勤務の場合大阪・兵庫で展開している「キューズモール」に勤務いただきます。・あべのキューズモール　・あまがさきキューズモール・みのおキューズモール　・もりのみやキューズモールBASE ■本部勤務の場合大阪・心斎橋にある同社オフィスに勤務いただきます。
会社特徴	++「商業施設（ショッピングセンター）を、よりにぎやかに、より楽しめる空間に。」++++ 　東急プラザ・キューズモール・デックス東京ビーチなど・・　　大手ディベロッパー東急不動産ホールディングの商業施設の運営会社です【東急不動産SCマネジメント株式会社の魅力】 ※専門性:東急不動産の開発ノウハウと東急コミュニティーのビル管理ノウハウを融合し、商業施設の運営を行う企業です。両企業のノウハウを活用し、大型商業施設のプロパティマネジメントをしております。 ※安定性:主に東急不動産から商業施設の運営管理業務を受託します。東急不動産は商業施設事業を40年以上にわたり拡大させてきました。都心駅前商業ビルである『東急プラザ』、モール型ショッピングセンターである『キューズモール』、郊外ロードサイド型の大型商業施設である『箕面マーケットパークヴィソラ』等の商業施設を首都圏、中京圏、関西を中心に70施設以上展開しています。【事業展開】 ◆現在稼動中の商業施設のうち、東急不動産が直接運営を行っている複数の大型商業施設の運営を行うことで、東急不動産グループの商業施設事業の基盤整備を図っています。 ◆今後の動向としては、日本を代表する商業エリア表参道や銀座で計画中の大型複合ビルなどを加え、さらに外部物件も積極的に受託することで事業規模の拡大を目指します。
勤務地	企業情報ページへ大阪府心斎橋オフィスまたは大阪・兵庫で展開している「キューズモール」に勤務いただきます。兵庫県大阪・兵庫で展開している「キューズモール」に勤務いただきます。
担当者のコメント	東急不動産の開発ノウハウと東急コミュニティーのビル管理ノウハウを融合し、商業施設の運営を行っています。

仕事内容	■同社の整備士として店舗併設のサービス向上又はテクニカルセンターにて対応して頂きます。【具体的には】 ■納車前点検 ■一般修理・在庫修理 ■在庫整備 ■車検対応 ■各種用品取り付け【勤務地に関して】 ■昇格上限が無く、全国転勤の「総合職」か昇格上限(店長クラス迄)のある地域密着型の「エリア職」をお選び頂けます。エリア職の場合、50km県内の店舗へは異動可能性有。
会社特徴	【魅力】 ■同社は全国に100店舗以上を構え、業界トップクラスの販売実績を誇る自動車ディーラーです。 ■2014年には東証一部への上場を果たしました。 ■低迷が続く国内自動車販売市場において、売上高は4年連続で25%以上の伸びを示しており、中古車業界において他に類を見ない推移となっております。 ■今後の展望今後は更なる成長を見込み、2020年までに店舗数を200店舗に増やす予定。そして更には自動車小売業界のリーディングカンパニーとして2030年までに売上1兆円を目指します。 ■風通しの良さが同社の特徴同社の特徴はなんと言っても「風通しの良さ」。平均年齢が29歳と、若い社員が多いのも一つの理由ですが、自分の意見が言いやすい環境がすでに整っているのももう一つの理由となります。 ■更に2ヶ月に1度は会社負担での親睦会もあるので、すぐに打ち解けられます。中途入社の社員も多いですから、ハンデを感じる必要は全くありません。
勤務地	企業情報ページへ大阪府の各店舗※希望初任地考慮致します。マイカー通勤可能。兵庫県の各店舗※希望初任地考慮致します。マイカー通勤可能。
担当者のコメント	★2014年9月東証一部上場!!同年11月名証一部上場!!毎年増収を続けており、非常に勢いのある企業です。 ★現在1年間で20～30店舗のペースで増加中。店舗拡大の為、増員いたします!!【※総合職かエリア職か選択可能※】

仕事内容	■ショールームでの接客・販売業務(自動車の提案販売業務) 【具体的には】 ■来店者の対応(土日メイン) ■洗車等の納車準備(平日メイン) ■書類の作成やブログの更新(平日メイン) ■お客様のアフターフォロー ※来店接客型営業です。飛び込みやテレアポ等の営業活動はありません。 ※配属先店舗は、ネクステージ(中古車販売店舗、国産中古車)・オートステージ(輸入中古車)・セレクト100(軽自動車)の何れかとなります。【勤務地に関して】 ※昇格上限が無く、全国転勤有の「総合職」か昇格上限(店長クラス迄)のある地域密着型の「エリア職」をお選び頂けます。エリア職の場合、50km県内の店舗へは異動可能性がございます。
会社特徴	【魅力】 ■同社は全国に100店舗以上を構え、業界トップクラスの販売実績を誇る自動車ディーラーです。 ■2014年には東証一部への上場を果たしました。 ■低迷が続く国内自動車販売市場において、売上高は4年連続で25%以上の伸びを示しており、中古車業界において他に類を見ない推移となっております。 ■今後の展望今後は更なる成長を見込み、2020年までに店舗数を200店舗に増やす予定。そして更には自動車小売業界のリーディングカンパニーとして2030年までに売上1兆円を目指します。 ■風通しの良さが同社の特徴同社の特徴はなんと言っても「風通しの良さ」。平均年齢が29歳と、若い社員が多いのも一つの理由ですが、自分の意見が言いやすい環境がすでに整っているのももう一つの理由となります。 ■更に2ヶ月に1度は会社負担での親睦会もあるので、すぐに打ち解けられます。中途入社の社員も多いですから、ハンデを感じる必要は全くありません。
勤務地	企業情報ページへ大阪府の各店舗※希望初任地考慮致します。マイカー通勤可能。兵庫県の各店舗※希望初任地考慮致します。マイカー通勤可能。
担当者のコメント	★2014年9月東証一部上場!!同年11月名証一部上場!!3年連続増益増収と非常に勢いのある成長企業です。 ★現在1年間で20～30店舗のペースで増加中。店舗拡大の為、増員いたします!!【※総合職かエリア職か選択可能※】

仕事内容	同社の介護施設「アネシス御影」の施設長として、現行の施設長と協力して、施設の売り上げや利益の管理・メンバーの教育体制を整える役割を担っていただきます。【具体的には】 ◆事業計画の立案および遂行 ◆施設の現状を把握することで課題を抽出し、介護職員をはじめ、医師や看護師、リハビリ職員、生活相談員などのスぺシャリストと協力して業務改善 ◆行政関係の手続き ◆事業所における人事・労務・経理 ◆職員への指導・教育 ◆地域交流（行事や研修の企画および実施など）　　　　　　　　　　　　　　　　【施設メンバー】フロアリーダー、主任、統括主任、副施設長、施設長、現行施設長がメンバーにらっしゃいます。
会社特徴	【会社概要】 ■同法人は、関西に7つの介護施設を展開する社会福祉法人です。「アネシス御影」…介護を必要とする高齢者の自立支援と生活支援をし、在宅復帰と在宅支援を目指すために、ケアとリハビリテーション、栄養管理・食事・入浴などの日常サービスまで併せて提供する施設です。「ロココ豊中」「エクレ小束台」…身体上または精神上著しい障害があり、常時介護が必要な高齢者に、介護、日常生活上のお世話、機能訓練、健康管理及び療養上のお世話などのサービスを提供いたします。【特徴】 ■同社の特徴は、介護職が中心となり、医師、看護師、ＰＴ、ＯＴ、ＳＴ、栄養士、ケアマネ、相談員も加わり「チームケア」を推し進めていくところにあります。ご利用者様と24時間一番長く接し、専門的な知識によるアセスメントを通じて適切な情報提供を行い、それぞれの利用者様にあった最適なケアプランを作成し、それを実践していきます。 ■施設の設備への投資は積極的に行っており、オートロックなどのセキュリティ面や介護器具への投資はもちろん、施設の内装にも非常にこだわっております。【社風】 ■正確な人事評価制度のもと、上司との面談は頻繁に行い、従業員のキャリア形成を支援する体制は整っております。これは法人に「介護職は知識職である」という考え方がある故です。
勤務地	企業情報ページへ兵庫県神戸市東灘区御影石町1-1-32
担当者のコメント	【自立支援をテーマとする、介護施設を運営する社会福祉法人】【キャリア形成支援制度充実】【介護の施設長として、施設の利益体制・教育体制を整える役割を担っていただきます】【年休108日】

仕事内容	同社運営の調剤薬局での調剤業務をお任せいたします。【具体的には】 ■医師の処方箋をもとにした調剤 ■処方鑑査 ■服薬指導 ■薬歴管理 ■薬局管理など業務全般【就業店舗について】総合病院門前、クリニック門前、患者さまにとって利便性の高い“駅前型”薬局、繁華街薬局などがございます。備考欄からご希望の最寄り駅をキャリアアドバイザーにお伝えいただければ、主な応需先、平均処方箋枚数、店舗の形態などをお知らせいたします。
会社特徴	★★★東証一部上場、調剤薬局業界ランキング2位のリーディングカンパニーです★★★ 【★グループの総合力★】　国内では2006年4月より処方箋様式の変更により、ジェネリック医薬品(後発医薬品)への変更が可能になりましたが、同社ではいち早くその対応に取り組んできました。連結子会社である日本ジェネリック㈱にて、ジェネリック医薬品の製造・販売をしており、2010年よりつくば工場での自社製造を開始し、事業基盤を固めています。　また、薬剤師やMR(医薬品情報担当者)等の医療人に特化した労働派遣紹介、教育研修の子会社㈱メディカルリソースなどがあり、国民の健康維持に貢献し、患者様にとっての最適な医療サービスの提供企業グループとして、企業価値を向上させていこうとしております。【★充実した福利厚生★】 2006年に東証一部上場し、福利厚生も充実しております。また、同業他社と異なり、ドラックストアなどのOTCや食品といった事業は展開せずに、医薬品関連の事業のみを展開しているため、高い専門性が御座います。【社風】フラットな社風で親切な人が多く意見が言い合える環境です。
勤務地	企業情報ページへ兵庫県※希望考慮※募集店舗最寄り駅は備考参照
担当者のコメント	★充実した研修制度や上位資格取得支援制度はもちろんのこと産前産後休暇、育児休暇、時短勤務など、社員のライフイベントにあわせた制度も整備! 長期的に働ける環境が整っている日本トップクラスの調剤薬局です!

1ステップの簡単手順で登録可能！
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仕事内容	同社の工場工務担当者として、工場での機械メンテナンス、修理および電気工事をご担当いただきます。出社後、交代者から業務の引継ぎを確認し、工場内の巡回・メンテナンス業務を行って頂きます。機械の不具合が生じた際は、こちらをご対応いただきます。【就業時間】 7:00～16:00、9:00～18:00、14:00～23:00、23:00～8:00の交代制【働きやすさ】 ◆雇用形態：正社員雇用 ◆残業時間：月13時間程度 ◆休日：GW(暦通り)、年末年始休暇(6連休)、夏季休暇(6連休)

仕事内容	【業務内容】経理部長直下のポジションとして、マネジメントの他、下記業務をお任せいたします。 ■一般会計 ■月次～四半期～年次決算業務 ■有価証券報告書の作成 ■開示（決算短信） ■会計監査対応　など ■東京本部には経理部長以下、派遣社員含め8名程度が在籍。 ※平成27年度の連結決算から国際会計基準（IFRS）を導入し、財務面でもグローバル企業に向けて取り組んでいます。

仕事内容	●業務詳細:担当する店舗を管轄する責任者として、チームのマネジメント業務全般、カウンターマネジメント、得意先対応、本社組織との連携をご担当いただきます。 ●業務の流れ:担当する店舗の一日の優先事項を確認し、チームミーティングを行います。その後店頭で美容部員と協働しつつ、メンバーの育成や本社ガイドラインを店頭で実行するなど、店舗運営諸業務を遂行します。 ●担当店舗数：4店舗（最小1店舗／最大8店舗） ●部下人数：14名（最小6名／最多23名）

仕事内容	大阪の地方銀行（池田泉州銀行）の設備（電気・給排水・空調・消防など）の運転・保守・維持管理業務を担当頂きます。【具体的には】 ■各施設・拠点の設備管理業務(電気・空調・給排水衛生・ガス) ■顧客対応・関連業者発注業務・教育等 ■報告書の作成【配属先】梅田、三田、池田、りんくうに拠点があります。基本的には1拠点を担当していただきますが、隣接拠点への短期応援勤務は発生する場合があります。勤務地の変更は、隣接拠点において相談の上行う可能性はございます。

仕事内容	【ミッション】 ■直営、FC500店舗以上ある同社のフードの商品開発を行って頂きます。 ※ドリンクは2名別担当がいらっしゃいますのでフードのみになります。珈琲に合うサンドイッチ、スイーツを、企画～開発まで行って頂きます。

仕事内容	【ミッション】 ■直営、FC500店舗以上ある同社内装設計を行って頂きます。 ※設計スキルはもちろんですが、デザイン要素も非常に重要です。

仕事内容	■将来の店長候補として店舗の運営をお任せします。接客から店舗スタッフの管理・教育、キャンペーンなど店舗のマネジメントをご担当頂きます。【平均残業時間】20～40時間程度【エリアパートナー社員とは】転居を伴わない異動があります。一般社員は時給制ですが、店長に昇格すると月給制になります。
会社特徴	【阪急阪神東宝グループ】【創業68年の老舗外食企業】【「お客様に満足していただく『商品』『サービス』」を提供し、お客様から選ばれる存在であり続けます】【概要】 ■同社は創業から68年間、「お客様に喜んで頂くこと。そのために自己変革し続けること」を理念に掲げ、着実に成長してきました。 ■常に変化するお客様の価値観を先取りし、メニュー開発や価値の創造を積極的に推進。創業時のそば・うどん中心から、「和食」メニューを積極的に取り入れお客様の価値観に合う店舗へと変化し続けています。【社風】 ■充実した教育制度があり、安心して働くことができます。 ■アットホームな社風で、長期就業のイメージが持てます。
勤務地	企業情報ページへ大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県等、関西エリアの店舗に配属予定。
担当者のコメント	【阪急阪神東宝グループ】【充実した教育制度があり、安心して働くことができます】【アットホームな社風で、長期就業のイメージが持てます】

仕事内容	■店長候補として店舗の運営をお任せします。接客から店舗スタッフの管理・教育、キャンペーンなど店舗のマネジメントをご担当頂きます。【平均残業時間】20～40時間程度
会社特徴	【阪急阪神東宝グループ】【創業68年の老舗外食企業】【「お客様に満足していただく『商品』『サービス』」を提供し、お客様から選ばれる存在であり続けます】【概要】 ■同社は創業から68年間、「お客様に喜んで頂くこと。そのために自己変革し続けること」を理念に掲げ、着実に成長してきました。 ■常に変化するお客様の価値観を先取りし、メニュー開発や価値の創造を積極的に推進。創業時のそば・うどん中心から、「和食」メニューを積極的に取り入れお客様の価値観に合う店舗へと変化し続けています。【社風】 ■充実した教育制度があり、安心して働くことができます。 ■アットホームな社風で、長期就業のイメージが持てます。
勤務地	企業情報ページへ大阪府、京都府兵庫県、奈良県
担当者のコメント	【阪急阪神東宝グループ】【充実した教育制度があり、安心して働くことができます】【アットホームな社風で、長期就業のイメージが持てます】

仕事内容	2020年2月にオープンするFC店舗の副店長として、和食レストランの運営を中心に幅広い業務に携わって頂きます。【具体的には】 ■販売接客業務　　　　　■従業員の指導・教育、マネジメント ■売上管理　　　　　　　■コンプライアンス管理　　　　　　　　　　　　　　　■クレーム対応　　　　　　　　　　　　等【配属部署構成】社員3名、アルバイト約40名程度で運営予定。【店舗の営業時間】11：00～22：00 【和食レストランについて】席数は70席程度。サラリーマンや家族層をターゲットにご家庭の味を届けており、国内外に数百店舗展開しているレストランです。【キャリアパス】複数店舗のマネジメントや本社への異動の可能性あり
会社特徴	【Osaka Metroの広告事業を主に、エンジニアリング事業、駅関連事業、飲食店及び食料品等販売、OSAKA PiTaPa発行などを行っている会社です】 ■同社は、昭和24年5月に設立した「社団法人大阪市電交助会」を前身としており、昭和39年5月には「財団法人大阪市交通局協力会」を設立し、そして平成18年11月に「株式会社大阪メトロサービス」に経営組織の転換を行い、今日まで半世紀を超える歴史を有しております。【Osaka Metro Group 2018～2025年度中期経営計画】第二の創業として「鉄道以外の新たな柱となる事業の創出」「公営企業から成長を追求する株式会社への変革」を完遂するとともに、今後想定される社会・経済情勢の変化に対応し、持続的な企業成長を遂げていくための総合設計図として策定しています ■鉄道・バス事業の安定成長 ■駅ナカ・地下街など地下空間の価値最大化 ■沿線の都市開発を軸とした新たな成長【社風】 ■落ち着いた穏やかな社風です。安定して働くことができ、長期就業のイメージが持てます。
勤務地	企業情報ページへ兵庫県神戸市三宮付近（勤務地）
担当者のコメント	Osaka Metroの広告事業を主に、エンジニアリング事業、駅関連事業、飲食店及び食料品等販売、OSAKA PiTaPa発行などを行っている企業です！【2020年2月に和食レストランのフランチャイズ店をオープン】【安定企業】【落ちついた社風】

仕事内容	★ご案内から式当日までお客様に寄り添って、新郎新婦様らしい結婚式をつくることを通じて、相手を大切にする「おもてなし」を体現していただきます。【具体的な職務内容】 ■自社運営の式場をお客様にご提案する新規接客業務 ■挙式当日までのプロデュース業務 ■当日の式の運営　等 ※月間4～5件のプランニングを行い、年間50～60組のウエディングを手がけます。 https://www.orientalhotel.jp/ ★お客様のご要望に加えて、あなたならではの提案を行います。「誰かのため」が「自分の幸せ」になる、とても働きがいがある仕事です！【年収例】・ウェディングプランナー（入社3年目）　　　　　　年収480万円＝月給32万円×12か月＋賞与＋各種手当　　　　　・ブライダルマネージャー（入社4年目）　　　　　　年収700万円＝月給42万円×12か月＋賞与＋各種手当
会社特徴	◆ブライダル業界の革新的企業　　　　　　　「オリジナルウエディング」今や一般的となったこのスタイルは、それまでの結婚式の常識を打ち破り、日本のウェディングシーンに瞬く間に浸透していきました。最高の空間・料理・アイテム・人、この4つの要素を軸に、この世にたったひとつの「One Wedding」をプロデュースする。それが同社のウェディング。一生に一度の舞台を任された重みを受け止め、「I am one of the customers.」を胸に、自分たちが心から素敵だと思えるウェディングを、生み出していきます。 ◆企業理念～StyleのあるSceneをServiceする～宴・食・居それぞれのSceneに「時代性」「地域性」「市場性」を考えた上でのStyleを世界に向けてServiceする ◆国内・海外ホテル事業、レストラン事業などを行っており、全てワンランク上のサービス提供で定評があります。新感覚のデザインホテルでありながら、日本の旅館のもつおもてなしの心を感じられるホテル運営が特徴です。近年ではウェディング運営やホテル運営で培ったノウハウを活かし、他社のコンサルティング業務も行っており、そちらも非常に好況です。
勤務地	企業情報ページへ兵庫県神戸市中央区京町25 ORIENTAL HOTEL
担当者のコメント	＊＋＊『働きがいのある会社ランキング女性部門』2018年第1位　＊＋＊★　産休育休復帰率92％　★　未経験歓迎★　　　　　　お客様最初のご案内～打ち合わせ～当日の施行（ディレクター）まで一気通貫して携われるためやりがい大きい環境です！！

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その他業界・店舗・FC開発(32歳・男性)

企業担当のアドバイザーとの情報共有の時間をしっかり取って頂いていたので対策は取りやすかったです。

兵庫県の流通・小売・サービス業界の求人・転職情報

兵庫県の流通・小売・サービスの求人一覧

勤務地

業種

株式会社ハークスレイ
仕入れ・調達※リーダー～責任者候補【兵庫県尼崎市】

株式会社ハークスレイ
商品開発※責任者候補【兵庫県尼崎市】

株式会社ハークスレイ
冷凍工場の責任者候補【工場立ち上げプロジェクトに参画】

株式会社ノバレーゼ
ウエディングプランナー　※未経験歓迎/120日休日【姫路】

株式会社ノバレーゼ
ドレスコーディネーター／※未経験歓迎/120日休日【神戸】

東急不動産SCマネジメント株式会社
【関西採用】商業施設の運営業務（ＰＭ）

株式会社ネクステージ
自動車整備士/サービスエンジニア【関西圏エントリー】

株式会社ネクステージ
カーライフアドバイザー(来店型営業)【関西圏エントリー】

社会福祉法人甲有会
施設長【管理職・御影勤務】

日本調剤株式会社
薬剤師【兵庫県】

1ステップの簡単手順で登録可能！

社名非公開(レストラン・フード)
工場工務【神戸市】

社名非公開(レストラン・フード)
経理（課長クラス）【神戸オフィス】

社名非公開(流通・小売・サービス)
年間休日125日！【化粧品ブランド店長】※兵庫

社名非公開(その他（流通・小売・サービス系）)
ビル設備管理【池田泉州銀行所有のビル管理のお仕事★】

社名非公開(レストラン・フード)
商品開発

社名非公開(レストラン・フード)
内装設計

株式会社家族亭
店長候補【関西/エリアパートナー社員】

株式会社家族亭
店長候補【大阪】

株式会社大阪メトロサービス
副店長候補　【Osaka Metroの100％子会社】

株式会社Plan・Do・See
ウエディングプランナー【未経験歓迎】※神戸※

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