ソフトウェア・情報処理業界の役員(候補含む)の転職・求人情報

【ミッション】経営直下の事業責任者として、同社ソフトウェア事業全体の売上および収益目標の達成をリードいただきます。ご担当いただく「システムソリューション領域」は、同社売上の約55%を占める柱の事業であり、大手製造業 (自動車メーカー、家電メーカー、半導体製造装置メーカー等)向けに組込みソフトの受託開発をメインで展開しております。本ポジションでは、事業計画の策定からKPI設計や予実管理、組織マネジメントまで幅広くご担当いただき、既存領域の強みを活かした新規事業の推進 (既存事業の拡大)にも取り組んでいただきます。経営直下の立場で、事業全体の成長を牽引しながら組織の成果最大化に貢献していただくことを期待しております。【具体的には】■戦略策定・事業計画策定・KPI設計、予実管理■戦略に基づいた組織構成の検討・実行■事業課題の特定から改善施策の実行■営業・マーケティング・プロダクト戦略の立案・実行■部下の査定を含むマネジメント・組織運営全般【募集背景】これまでシステムソリューション領域の統括責任者がシステム事業部の責任者を兼任しておりましたが、同責任者の退職に伴い、新たにシステム事業部の責任者を募集することとなりました。【組織構成】システムソリューション領域　230名程度 在籍ー　第1ソフトウェア事業部：事業責任者ー90名程度ー　第2ソフトウェア事業部：事業責任者ー90名程度ー★システム事業部：★事業責任者 (今回募集)ー50名程度 (副事業部長ー部長ー課長ー担当)【定年/役職定年】・定年：60歳 (役職定年：無し)・60歳以降：有期契約社員として1年更新で就業可能 (65歳でご活躍されている方もいらっしゃいます。)※60歳以降も役職が継続する場合、それ以前の給料から変更はありません。【働き方】・フレックスタイム制度：あり【同社について】ハードとソフトを融合させたシステムソリューションで日本の製造業を支えてきた企業です。製造業向けのDX・ファクトリーオートメーション支援を軸に、災害時の位置情報アプリ開発など社会貢献性の高い事業にも取り組み、2020年にはJASDAQに上場。現在は、ERP・PLM・デジタルツイン・AIなど先進領域へと事業を拡大しており、製造業の課題解決に向けて、ロボットメーカーや金融機関、商社との連携も強化中です。グローバル展開も視野に、成長を続ける注目企業です。＜参考URL＞・ゼネテック事業内容https://www.genetec.co.jp/business/・中期経営計画　2023年5月31日公表https://www.genetec.co.jp/ir/mid-term/・採用ピッチ資料https://speakerdeck.com/genetec/zhu-shi-hui-she-zenetetuku・数字で見るゼネテックhttps://gt-recruit.jp/index.php/numbers/

【業務内容】「契約業務の未来をつくる」ため、プロダクトを通じた事業成長の牽引をお願いいたします。そのための、以下のようなリーダーシップとコミュニケーションを期待しております。 ・対 経営陣：事業計画にリンクした開発計画立案と課題解決 ・対 事業本部：イネーブルメントとコラボレーション ・対 開発本部：顧客理解に基づき「Why」を語る ・対PdMメンバー：良き師であり良き理解者●参考記事：世界を変えるプロダクトの条件 - ラスボスに勝つ -https://note.mntsq.co.jp/n/n42fda1372d9b●参考記事：LLM時代の競争優位 - MicrosoftにもGoogleにも勝つには？https://note.mntsq.co.jp/n/n4c5756214fe1●参考記事：AI×契約×エンタープライズのPdMが見る、新領域SaaSが秘める可能性https://note.mntsq.co.jp/n/n521463150982【業務の詳細】■プロダクト管理 ・プロダクトポートフォリオ・ビジョン・戦略・ロードマップの立案・管理 ・プロダクトバックログアイテムの優先順位付けと内容承認■GTM部門とのコラボレーション ・プロダクトリリースに関する情報連携 ・プロダクトマーケティング支援 ・プロダクトセリング支援（セールスマテリアル提供、ハイクラスの商談同席など）■組織管理 ・プロダクト組織の立案・管理（他部門マネジャーと協力） ・プロダクトマネジャーの採用・育成・人事評価・人的管理※ジョイン直後から上記業務に全面的に関わるというより、例えばプロダクトマネージャーなどのロールからジョインいただき、半年程度のオンボーディング期間を経ていただく想定です※メンバーとの関係構築、信頼感醸成のため経営陣からもフルサポートさせていただきます【所属】開発本部　30名【働き方】・コアタイム無しのフルフレックス・リモートワークと出社のハイブリット（月8日以上は出社）