インターネットサービスの産休育休制度有の転職・求人情報(17ページ目)

同社のミッションは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」こと。私たち経営支援グループは、この理念を体現すべく、同社サービスに出店されている企業様の「経営」に関わる様々な課題解決に取り組んでいます。具体的には、後継者不足に悩む企業様の「事業承継」支援を軸に、経営者様への丁寧なヒアリングを通じて潜在的なニーズを掘り起こし、外部の経営コンサルタントや関連機関と連携しながら、経営改善など、企業が求めるあらゆるサポートを随時提供しています。今回のポジションでは、EC事業のみならず、企業経営全般に対するソリューション提供者として、同社サービスに出店いただいている事業者の経営改善を支援していただきます。また、こちらは新規取組みとして企画段階から共に作り上げていくものになります。同社サービスにはすべての都道府県から出店しています。中小企業、ひいては日本経済の活性化に貢献したいという強い想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。【業務内容】・出店事業者の経営支援業務（収益性改善や経営改善計画書策定支援など）・市場出店事業者向けセミナーの企画、運営・関連支援機関（中小企業診断士協会、金融機関、M&A仲介、中小機構等）とのアライアンス構築・関係強化・社内ECコンサルタントとの連携、状況共有、研修実施・経営支援業務の認知度向上に向けた活動・その他、出店事業者の企業価値向上に資する業務・経営支援へのビッグデータやAIを活用の推進・同社エコシステム全体を活用した事業者支援の実現※時には全国各地の店舗を訪問し、経営者様と膝を突き合わせて課題解決に取り組む、泥臭い側面も持ち合わせています。中小企業診断士、金融機関、M&A仲介会社といった外部専門家との連携を強化し、より充実したサポート体制の構築を目指しています。【働く環境】７名体制、メンバーの大半は経験者採用と多様なチームとなります。既存社員の出身業界：証券会社、銀行、MBAなど管理職：３名（シニアマネージャー、ヴァイスシニアマネージャー、マネージャー）【事業について】■同社について同社は、お買い物や生活、レジャーに関するインターネットサービス、コンテンツメディア関連サービス等、日々の生活をより楽しく便利にする様々なサービスをご提供しております。中でも、同社サービスは、５万を超える店舗様にご出店いただき、１億を超えるユーザーアカウントを保有する国内最大級のEコマースサイトです。■コマース＆マーケティングカンパニーについて同カンパニーでは、同社のコアビジネスを管轄しております。Eコマース関連やWeb広告関連の多種多様な事業やサービスをご提供しております。■オペレーション統括部についてC&MカンパニーのHQ機能及び事業支援（バックオフィス）機能を一手に集約しております。取引先との契約／購買管理、サービスの品質管理、顧客とのコミュニケーション、コンプライアンス・リスク管理、法務・広報等のマネジメント全般を担っております。

【募集部署のミッション】Microsoft/AI分野における製品スペシャリストとして、同社取り扱い商材やサービスの拡販を技術観点から支援する部署となります。また、最新の製品情報をキャッチアップし、情報発信、技術的な提案活動や案件支援といった同社の持つ付加価値を最大化するエンジニアの集団となります。 【業務詳細】本ポジションは、Microsoft製品（特にAI領域）に特化し、幅広い技術支援(プリセールス）を行う役割です。業務内容の比率は、プロジェクト状況や個人の得意分野に応じて柔軟に変化します。・Microsoft（主にAI)商材の技術検証作業、ドキュメント作成・技術の普及を目的としたセミナー登壇などの講演活動・弊社パートナー様への実案件の技術的な提案活動(設計、構成、PoCなどの支援支援)・担当製品の技術資格取得 「検証 → 知見を蓄積 → 外部に発信 → パートナー・エンドユーザーの成功に繋げる」というサイクルを回し続けることが、このポジションの大きな特徴です。【担当製品例】Microsoft社のMicrosoft 365 Copilot Studio, PowerPlatform, Microsoft FoundryなどのAI開発関連製品【ポジションの魅力】・Microsoft AIの最前線に立てる環境　MicrosoftのAIは世界最先端の領域であり、メーカー担当者との距離も近く、　製品アップデートや新技術にいち早く触れ、検証し、世の中に発信できるポジションです。・「市場目線」での技術支援　特定エンドユーザーの案件を対応するだけではなく、技術検証で得た独自の知見をもとに、　複数のパートナー企業・エンドユーザーへ横断的に対して価値提供を行います。・AIの実体験を語れる　「AIで何ができるか」だけでなく、「こういう使い方は失敗しやすい」「ここを押さえるとうまくいく」　といったリアルな知見を得る事が出来るポジションです。【キャリアプラン例】入社後、まずは特定のプロダクトを担当する製品SEとして高い専門性を有したスペシャリストを目指していただきます。しっかりとご自身の得意分野を確立いただいた後は、同社のディストリビューターという業態も活かして、担当プロダクトのみに限らず担当プロダクト周辺の技術カテゴリ全体にまで領域を広げた形での様々なプロジェクトに参画をすることも可能です。また、将来的には、適正に合わせて「チームをまとめるマネジメント職」や「さらに専門性を追求するスペシャリスト職」といったポジションの選択も可能です。【働き方】月8回の出社と在宅勤務のハイブリッド型で働いています。リモートワークによって社内外コミュニケーションが不足しないよう様々なコミュニケーションツールを導入しているため、メンバー間や関連部門、お客様とのコミュケーションも活発に行われております。【残業時間について】月平均20時間程度の残業時間になっています。

美容プラットフォームのUI/UXデザインを担当いただきます。今後は、■更なるユーザー層の拡大■コミュニティの活性化■美容に関する情報収集ツールとしての利便性向上といったミッションを軸に、UI/UXの改善を進めていきたいと考えています。また、リアル店舗の販売情報や商品データと、美容感度の高いユーザー基盤・質の高いコンテンツ・蓄積されたデータを掛け合わせることで、ブランドとユーザーをつなぐリテールメディアとしての新しい形をつくっていくことも、今後の大きなチャレンジの一つです。これらのミッションやチャレンジを、UI/UXの観点から主体的に担っていただける方を募集しています。【具体的な業務内容】■ユーザーリサーチ■新機能・施策の企画・提案■プロダクトのUI/UXデザイン全般（ワイヤーフレーム、プロトタイプ、ビジュアルデザイン）■エンジニアやプロダクトマネージャーと連携した要件定義および仕様策定その他デザインガイドラインの策定・運用、ランディングページ、バナー等のデザイン等をお任せする場合もあります。（業務の1割未満です）新規施策の提案からデザイン、定量/定性分析による施策の振り返りまで一貫してお任せします。CGMという性質上、ユーザーファーストなデザインが事業成長の要となる事業です。ユーザーとの距離が近く、熱量の高い方々と直接コミュニケーションをとりながら、リアルなフィードバックを受けられる環境です。

【募集背景】サービス利用者が増加し、以前よりも様々なフェーズやニーズの顧客が増加しております。そのため、以下の対応を進めていく必要がございます。・サービス利用前から利用後まで、顧客フェーズごとに最適な体験を設計する・検討中のお客様とも長期的な関係を築くための仕組みを強化する・顧客の“欲しい”を起点に、事業と顧客双方にとって最適なコミュニケーションを実現する【業務内容】顧客にかかわる全事業のCRM・CX担当として「顧客の接点における最適なアプローチ手段」の施策検討、企画実行を一任します。LINEやメール、アプリ等の各種コミュニケーションチャネルにおける、自社サービス「RENOSY」のマーケティング活動を円滑にするべく、様々なデータや実施施策のアウトカムから顧客を想像・徹底理解したうえで、その顧客への適切なアプローチを行うため、各指標の最大化に携われます。《具体的な業務内容》・メール・LINE・アプリなどのCRM施策の企画・設計・運用・KPIモニタリング、効果分析、レポーティング・改善提案、ABテストの実施・運用フロー改善・チーム内ナレッジ共有、運用ルール整備・配信システム・ツールの導入検討、移管・他部署（営業・マーケティング・開発など）との連携・協力会社のディレクション、効果検証、管理顧客にかかわる全事業のCRM・CX(＝カスタマーエクスペリエンス)担当として「顧客の接点における最適なアプローチ手段」の施策検討、企画実行を一任します。LINEやメール、その他SNSアプリ等の各種コミュニケーションチャネルにおける、自社サービス「RENOSY」のマーケティング活動を円滑にするべく、様々なデータや実施施策のアウトカムから顧客を想像・徹底理解したうえで、その顧客への適切なアプローチを行うため、各指標の最大化に携われます。【課題点】・直近の売り上げにつながりやすいホットな顧客アプローチにのみ改善検討が偏っており、長期で顧客を育てていく仕立てができていない。・事業、商品ラインナップが増える中、横断接点として今後に向けたルール整備や管理運用手法が確立できていない。・顧客の感情をとらえた最適なコミュニケーションプラットフォームとしてのありかた、コミュニケーション全般（ストーリー設計、UXライティング、るーる整備）の戦略方向性を立て着実に実行できる人員が不足している。経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）【やりがい・魅力】・不動産投資という市場、その市場におけるサービスに対するパーセプションを変革させるための挑戦・新しいメディアチャンネルやコンテンツ戦略をゼロから構築&実行し、「不動産投資」という今後の資産形成領域にて重要かつ難易度の高い領域でバリュー創出にチャレンジしていける・CX/UX、データ分析部門連携により顧客インサイトデータを基にしたPDCAの実施が可能・Yoututeなど広くメディア全般を戦略的にプランニング、実行していくことができる

CFO管掌のファイナンス統括部の機能の１つである「FP&A室」にて、全社（グループ会社含む）における経営管理プロセスの設計・体制構築、運営、もしくは各事業の成長に向け、数値面からビジネスサイドの課題解決に取り組んでいただきます。CEO/CFO/事業責任者を始めとする経営メンバーの意思決定を支援する役割をリーダーとして担っていただきます。ご経験、志向によっては、チームマネジメント、採用を含めた体制構築も担っていただきます。CFO及び他ファイナンス機能（IR、Treasury、Accounting、Tax、Corporate Development）との連係を通じ、周辺ファイナンス領域の知見を広げられることはもちろん、長期的にはCFOへの道も拓けるポジションです。【お任せしたい業務内容】※ご経験・ご志向性に応じ、以下いずれかを想定■全社横断：当グループ全体の経営管理/事業管理プロセスの高度化を推進し、各レイヤーのマネジメント（事業レベル・経営レベル双方）に向けた意思決定の支援を行います。・中期経営計画策定・年次予算策定・予実管理・予算管理・経営会議運営・ITツールを活用した経営管理効率化・高度化の推進・各事業部の見込数値策定、その他各KPI管理及び、特命案件対応■事業ドメイン：同社は主に「人材プラットフォーム」と「医療プラットフォーム」にて事業を展開しており、人材PF・医療PFのいずれかの事業を複数担当いただく想定です。（ご経験・ご志向ににあわせてアサインを決定します）【ポジションの魅力】■社会的意義のある成長産業、成長企業に身を置く将来性とやりがい■安定した財務基盤による成長投資（新規ビジネス、M&A）への関与・貢献の機会■発展途上の組織における、新プロセス導入、プロセス改善などこれまでの経験を活かしリーダーシップを発揮する機会■ファイナンスを武器にCEO/CFO/各事業責任者といった経営メンバーと日常的に接することで、高い経営視座と専門性を獲得する機会

同社は現在60個以上の事業を多角的に展開しています。そのうち、動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲーム事業・エナジー事業などが同社の収益を支える柱となっています。新たに収益の柱となる事業を作る為、新規事業開発や既存事業の再建を進めている状態です。今後は多角的に事業展開しつつも、特定の領域で複数の事業を展開し、事業間でのシナジーを生みながら大きく収益化を目指しています。【同組織のミッション/業務内容事例】■既存事業/新規事業における成長支援（例えば）■事業部における幹部として兼務し、経営企画機能の導入・運営をハンズオンで支援■事業部におけるグロース支援担当として、事業部長と連携し、課題感に合わせた解決策の検討～実行■AIやグローバルなどの新規事業の検討～実行※ご自身のご経験に合わせてアサインメントを検討いたします。【所属組織について】COO室事業企画グループ■投資企画グループ‐M＆Aによる新規事業創出、及び既存事業の強化■事業企画グループ‐各本部毎の経営企画機能の立ち上げ、及び個別事業の成長支援■COO室付けメンバー※それぞれ1-5名程度【入社後の想定】入社後はCOO室に配属され、その後既存事業へのアサインや、COO室で新規事業の立ち上げを行っていただくなど、その方のご経験・希望によって様々です。【配属事業のイメージ】COO室は同社の中でもエンタメプラットフォームに付随する事業へのアサイン、もしくは同社プラットフォーム全体の活性化など会社の重要事業にアプローチすることが多いです。【ポジションの魅力】■60もの事業を扱う同社における役員室のような立ち位置のため、役員直下でスピーディーに事業遂行することが出来ます。■一つの事業に留まらず、M&Aやアライアンス等のダイナミックな動きも経験できる貴重な部署です。■安定的に収益を生み出している環境にて、新規事業等にチャレンジができる環境です。■フレックス勤務・副業可能・年齢性別問わずフラットな環境と働きやすい環境です。【過去の輩出事例】■電子書籍事業部　部長兼GS代表■EXNOA社　COO室　室長■セールスソリューション本部　事業推進室　室長■マーケティング本部　プロダクトマーケティング部　部長■マーケティング本部　データ戦略部　部長など

今後ますます事業や組織を拡大していくスタートアップ企業において、業務IT基盤の企画・管理運営とその継続的な改善を通じて、経営・事業運営をバックアップし、当社の「業績・業容拡大」と「より良い従業員体験の提供」にチームで貢献していくポジションです。【具体的な業務内容】・クラウドネイティブなSaaSサービスを基盤とした社内システムの設計、構築、運用・情報セキュリティ管理体制も考慮したガイドライン策定・上記の各種運用業務に対する実行、運用課題のエンジニアリング観点を含めた改善 ・主に従業員からの関連問合せや申請への対応 ・テクノロジー動向の情報収集, 社業への適用に関する企画検討・実行【ポジションの魅力】猛烈に成長していく企業において情報セキュリティも踏まえた社内システム環境を構築するチームの一翼を担うことは、貴重な経験を積む絶好の機会であり、今後のキャリア形成において大きな強みになり、組織のIT戦略を担うリーダーを目指すチャンスと言えます。また、ラクスルグループのカルチャーを色濃く引き継いだ社内環境や開発エンジニアも多数存在しているため、相互に技術を活かして生産性の高い社内環境を構築・提供していく条件が整っています。情報セキュリティに関してもISMS認証を取得する方針はすでにあるため、情報セキュリティ体制を構築し、会社の成長を後押しする挑戦ができることも大きなアドバンテージといえます。

同社にて以下業務に携わって頂きます。【具体的な業務内容】・オペレーション全般の設計、体制構築及び現場管理・充電、バッテリー交換、再配置、ポート設置等のオペレーション設計及び現場スタッフへの業務指示・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ（車・バイク・自転車等）の調達及び維持管理（各種備品の在庫・発注管理業務等含む）・チームスタッフ（業務委託、インターン、アルバイト）の労務管理及び採用業務、勤怠管理、面接対応等・定期的な現場稼働・外部ベンダーマネジメント（複数会社との折衝・調整業務）【本ポジションの魅力】・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる・責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる・その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができる

Findyは、エンジニアのプラットフォームをつくることが日本の豊かさに直結するという想いのもとサービスを展開してきました。日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で、Findyでは今後の加速度的な成長を目指してマーケティングをさらに強化するフェーズに入りました。Findyは、エンジニア転職の領域で第一想起されるサービスを目指しています。 エンジニア採用市場の活況もあり、事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、既存のマーケティング手法に捉われず、新しいマーケティング手法やチャネルの開拓、外部パートナーとのアライアンス等においてビジネスをグロースできる方を募集しています。■現状の課題既存の登録者はWEBマーケティングを中心にプラットフォームを拡張してきましたが、エンジニア転職におけるデジタル広告はレッドオーシャンであり、かつ直近ではAIによるアフィリエイト広告が量産され獲得効率が非常に悪い状況になっています。また、今までエンジニアのスキルを可視化することを強みにプロモーションを展開していましたが、Findyの今後の成長戦略において同じ戦い方では攻略できないと考えています。そのため、WEBマーケテティングから脱却した新しい戦い方でプラットフォームを拡張していく必要があります。■業務内容ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」のグロースを目的に、戦略策定からKGI・KPI設定、目標達成向けたアクション整理・各種企画〜実行をお任せします。代表や事業部長とともに、主に事業企画やマーケティング、アライアンスなどビジネスをグロースさせるために特定の職種に限定しない幅広い業務に従事いただきます。 具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、以下現在チームで行っている業務の一例を紹介します。・事業戦略にアラインしたマーケティング戦略の立案と実行・データを駆使したパーソナライズドマーケティング戦略立案 ・プロダクトマーケティング業務（PdMやエンジニアと連携し、プロダクト改善や機能開発の企画推進）・提携パートナーとの協業促進/シナジー創出に向けた折衝・プロジェクト推進・マーケットリサーチ（市場予測、競合調査、チャネル分析）を基にした4Pの立案・実行・メディアプランニング（デジタル広告/マス広告/OOH 等）・コンテンツ企画の立案と推進（調査レポート）・チームビルディング及び、マネジメント ◎まずは、上記事業推進のリードをお任せします。中長期では既存事業の事業責任者あるいは新規事業の立ち上げの責任者となっていただくことを期待しています。■魅力◎施策実行における意思決定のスピード　意思決定がドラスティックかつスピーディーのため、施策への展開やPDCAを爆速で回すことができます。◎スタートアップならではの自由度の高さ&裁量の大きさ　自由度に対して、持てる予算額や既存アセットが比較的豊富にあります。◎施策やプロジェクト実行におけるチームワーク　バリューを「チームワーク」と掲げていることもあり、新規施策実行にあたってメンバーが積極的に支援してくれます。またデザインや開発は全て内製で行っているためコミュニケーションロスがなく、スムーズに進行できます。◎まだ確固たる成功事例がない市場でチャレンジできる　市場を開拓でき、特に世間的にも確立されていない「エンジニア」領域でのマーケティングの第一人者を目指せます。◎人に投資し、成長を支援してくれる社風　経営陣との距離が近く課題や施策について議論できるのはもちろん、外部アドバイザーとしてkubell COO福田氏らをお招きし定期的な議論や戦略検討を行っており、経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会があります。

DXやAIの進化が加速する中、エンジニアの採用市場は激化の一途をたどっています。2030年には最大79万人のエンジニアが不足するとも言われ、多くの企業が採用に課題を抱える一方で、エンジニア自身もキャリアに悩む時代です。同社は、ダイレクトリクルーティング事業で培った実績を活かし、この課題を解決するための転職エージェント事業を新たに立ち上げます。 このポジションは、立ち上げ責任者候補として、戦略策定からチーム組成までを担っていただきます。【転職サービス『Findy』について】ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現しています。現在、20万人のエンジニアと1000社以上の企業が利用しています。将来的には組織支援SaaS 「Findy Team+」の組織スコアリングと「Findy」「Findy Freelance」を連携することで、働きやすい企業に優秀なエンジニアが集まる橋渡し、つまり「つくる人がかがやける」世界観を実現してまいります。【ポジションの魅力】■事業の立ち上げからグロースまで関われる入社後は新規エージェント事業の立ち上げを担っていただき、事業の拡大フェーズではプロダクトやマーケティングチームと連携しながら、事業をさらに成長させていくことができます。■経験を活かして最先端のエンジニア領域へチャレンジできるこれまでの人材業界での経験を最大限に活かし、成果を出しながら、最先端のエンジニア領域に挑戦できます 。■「ヒト」と「コト」の両面から事業を牽引できる現場の現状を定性・定量の両面から把握し、成果を出すための「仕組み」を設計する力と、それを推進する「ヒト」のマネジメント力、その両輪で事業を牽引することが期待されています 。■現場の知見を活かしてIT事業の中核に関われる現場での知見を活かしながら、ITプロダクトと事業の接点を担い、将来的な経営ポジションに向けた幅広い知識と経験を身につけることが可能です 。

マルチ決済サービス「PAYGATE」のパッケージプランのセールスを担当します。「クロスセル・ファースト」を軸に、顧客への価値提供を実現する営業活動に取り組んでいただきます。【募集背景】私たちは、業界でも圧倒的高機能を誇るクラウド型POS「スマレジ」、クラウド型勤怠管理「スマレジ・タイムカード」、そしてマルチ決済サービス「PAYGATE」を提供しています。特に「PAYGATE」は、SIM対応や1台完結のPOS機能といった独自の強みを活かし、様々な業種・用途での引き合いが急増しています。現在、クロスセル・ファーストを軸に営業体制を強化し、既存顧客・新規顧客双方への価値提供の最大化に取り組んでいます。組織の拡大に伴い、「個人最適」から「全体最適」への意識改革を推進し、マネジメント強化やチーム力の底上げにも挑戦しています。こうした事業成長と組織変革の重要な変革期において、決済事業「PAYGATE」の成長をさらに加速させ、この変革を牽引する新たな仲間、特に次世代のリーダー候補を募集しています。高機能な決済サービスを武器に、ご自身の高い営業力を発揮していただくことはもちろん、新たな仕組み作りやメンバー育成にも積極的に関わり、事業全体をリードする強いコミットメントを期待しています。POS業界No.1という目標に共に挑戦し、組織の未来を創ってくれるリーダーシップのある営業メンバーをお待ちしています。【具体的な業務内容】■マーケティングが獲得したリードへの対応（新規案件の獲得）　顧客の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、提案、見積、交渉、クロージングまでを担当します。■既存顧客への対応、アウトバウンド営業　リード状況や顧客のニーズに応じてアウトバウンド営業を行い、新たな提案や導入促進を実施します。　問い合わせ対応、追加・変更対応、運用支援などを通じて、顧客満足度の向上を図ります。■営業スキル向上のためのトレーニング参加　ロールプレイングや事例共有を含むトレーニングに取り組み、営業力を高めます。　新入社員だけでなく既存社員も含め、チーム全体でスキルを磨き、成果の最大化を目指しています。【期待する役割】■営業戦略・仕組みづくりへの参画　ご自身の営業活動から得た知見や成功事例をチームに共有し、　営業プロセス改善や効率化のための施策立案に携わっていただきます。■メンバーの育成・サポート　ロールプレイングやOJTなどを通じ、新入社員や若手メンバーの育成をサポートします。　チームメンバーのスキルアップに向けたトレーニングプログラムの企画、実行を　担っていただきます。■チーム内のKPIマネジメント　KPIの進捗確認や、ネクストアクションの設定など、　数字状況に基づきPDCAを回しチームを率いる役割を担います【同ポジションの魅力】■事業成長に直接関わる経験をすることができます。　PAYGATEのセールスチームは、現在10名未満の少人数体制です。　一人ひとりの営業活動が事業全体に大きな影響を与えるため、手触り感を持ちながら事業拡大に直接貢献できます。　自分の提案や成果が、事業の成長につながる実感を得られるポジションです。

国内屈指のD2Cのリーディングカンパニーであり、日経が選ぶプラチナ企業100選にも選出している、成長中の同社において、情報システム部のリーダー候補を募集いたします。【募集背景】当社は「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、常に新しいチャレンジを続けています。この成長をさらに加速させるため、IT戦略を共に推進する情報システム部のリーダー候補を募集します。EC事業において、ITは必要不可欠な要素です。AIをはじめとする最新テクノロジーの活用も視野に入れ、当社のビジネスをITの側面から支え、より強固なものにしていくことがミッションです。少数精鋭のチームで、業務効率化やセキュリティ強化、新たなシステム導入を推進し、ITインフラ全体を最適化していく役割を担っていただきます。【具体的な業務】入社後は、当社のITインフラ全般の安定運用・改善を推進する情報システム部のリーダーとして、幅広い業務をお任せします。・IT戦略の企画・推進 └ 会社の成長に合わせたIT戦略を立案・実行。ビジネスニーズに対応したITシステムの導入や改善をリードします。 └ クラウドやオンプレミスのインフラに関する戦略的な選定・構築を主導します。 ・システム運用と管理 └ 社内インフラ（ネットワーク、サーバー、PC、ソフトウェア）の維持管理を担当し、安定的な運用を確保します。 └ セキュリティ対策やシステムのパフォーマンス最適化を推進します。 ・ITサポート業務のマネジメント └ 社内ユーザーからのIT関連の問い合わせ対応をサポートチームと共に行い、迅速な問題解決を促進します。 └ ヘルプデスクやITサポートの業務プロセスを改善し、効率化を推進します。 ・ベンダーとの連携 └ 外部ベンダーとの調整やマネジメントを実行します。 ・セキュリティ対策 └ 情報セキュリティポリシーの策定および運用管理。 └ データ漏洩やサイバー攻撃から社内の情報資産を保護するための施策を実施します。◆当社のITにおける課題現在、当社のIT環境は、多様なツールが混在しているため、利便性とセキュリティのバランスを取りながら、業務効率化を進めていく必要があります。特に、AI活用（Lark等）による業務の最適化は重要なテーマです。少数精鋭のチームですが、IT投資を強化しており、共に未来を創る仲間を求めています。【魅力点】・既存のツールやシステムを活かした変革に挑戦 └ 「保守的」とは真逆の社風です。既存のツールが持つ最新の汎用性を最大限に引き出し、業務プロセスに大きな変革を起こすことができます。それでも改善が難しい場合は、新しいシステムの導入も視野に入れ、自らの手で会社の未来を創っていくことができます。 └ 私たちが掲げるチームのビジョンは「1日1（改）善」です。日々の小さな改善を積み重ねていくことで、あなたのアイデアが会社全体に大きなインパクトを与え、感謝されるやりがいを感じられます。 ・キャリアパス └ ゆくゆくはCIO（最高情報責任者）として、経営の根幹をITの側面から担う道も開かれています。【同社について】同社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。E-commerce領域において、これまで13,000社の実績があり、・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援（法人向け）・プライベートブランドの販売（D2C）（消費者向け）等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルに展開しております。「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」でブランドを国内外に届けるお手伝いをします。また、日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しています。その取り組みが評価され、「人的資本経営品質2024［シルバー］」および「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025　優秀賞」の両分野で受賞を果たしました。今後も「人」を起点とした持続可能な成長を目指して参ります。

同社では「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織の課題解決SaaSの事業を行なっています。 今回、募集しているポジションは、エンジニア組織の課題解決SaaS事業「Findy Team+」の事業開発になります。【職務内容】・プロダクト企画・開発における課題に対する事業開発・顧客や社内アセットを活かしたプロダクトやサービスのPoCやPMF、売り方開発など幅広い業務を担当・事業開発チームは管掌役員（リクルート→Sansan出身）の直下の数名で構成される組織であり、経営や事業の意思決定を身近で体感できるポジションです※カジュアル面談や面接の中で、ご応募者様のWill、Canとすり合わせながら、入社初期の業務内容を固めていきます。【Findy Team+について】プロダクト開発における課題解決を実現するためのAI戦略支援SaaSです。「プロダクト開発のスピードを上げることで、事業の仮説検証回数を増やして、事業成長を実現したい」「開発力が向上しているかを定量的に確認して、事業成長に向けた次の一手を検討したい」「そもそもプロダクト開発の生産性を定量化できないと思うが、経営サイドからは定量で説明することを求められて困っている」こんなお悩みを持ったSaaS企業様、日系大手企業様の悩み、課題を救うことができるのが『Findy Team+』です。最近では、プロダクト企画における課題を解決するFindy InsightsやAI駆動開発を進めるにあたり、そもそもコード管理ツール（GitHubやGitlabなど）やイシュー管理ツール（Jira、Backlog、Notionなど）の運用が定着していない課題に対して、運用支援のコンサルを提供するなど事業が多角化しています。【ポジションの魅力】・AI革命時代のこの貴重なタイミングに、変化のど真ん中で新たな市場を生み出せる環境で仕事ができる・市場においても稀有な経験を通して、非連続な成長を体感できることが出来ます。・SaaS企業のグロースフェーズを経験する事ができます。・ブルーオーシャン市場の開拓にチャレンジする事が可能です。

同ポジションでは各事業部と協力しながら経営戦略や中長期経営計画の立案・策定・推進などを行っていただきます。バックオフィスをはじめとした経営基盤体制の構築・強化をして、全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。【職務内容】■経営改善課題の把握・抽出と経営陣への提案■経営戦略・事業計画の企画の策定■予実管理、事業KGI・KPI設計・モニタリング■財務戦略の策定、資金調達の実行■会社全体の業務プロセス構築【同社について】ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。??事業内容　https://findy.co.jp/service/・Findy : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス・Findy Freelance : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス・Findy Team+ : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS・Findy Tools : 開発ツールに特化したレビューサイト

AI×リアル産業の接点で、動物医療の未来をプロダクトとして具現化するポジションです。AIを活用した新規／既存プロダクトの企画・設計・推進を担い、現場（動物病院）・開発・経営のハブとして価値創出をドライブ。仮説設計からリリース、KPI定義、UX最適化までを一気通貫でリードします。【具体的な業務】■AIプロダクトの戦略設計と実装推進（診療前・中・後）AI問診、音声認識AI、診療後リコメンドなど、診療フロー全体に関わるAIプロダクト群の企画・実装をリード。現場課題の抽出から要件定義、PoC設計、リリースまで一貫して推進します。■医療現場×開発チームの統合マネジメント獣医師・動物看護師・AIエンジニア・デザイナーが一体となるチームのハブとして、現場に根ざした仕様策定を実行。データを用いた意思決定と定量的検証を主導します。■プロダクトKPI・UX設計および成長戦略立案「診療効率」「飼い主体験」「LTV向上」など複数の視点から、事業インパクトを可視化する指標体系を構築。リリース後も継続的に改善・拡張を推進します。【同社の魅力】■AI×リアル産業の最前線で、医療の構造そのものを設計できるPecoが手がけるのは、医療AIを“現場で機能させる”社会実装。単なるアプリ開発ではなく、AIが医療体制を変える産業設計そのものです。AI・ロボティクス・臨床・UXが交差する唯一無二の現場で、プロダクトが医療現場に浸透していく瞬間を体感できます。■DeNA・Twitter・Amazon出身者など多領域トップ人材と共に働く知的環境経営ボードは「AI×医療×経営×マーケ×プロダクト」の五位一体構造。AI研究者、医師・獣医師、経営企画、プロダクト責任者が同じテーブルで議論し、意思決定する濃密な共創環境があります。■第二創業期の基盤構築フェーズで、次世代メガベンチャーの中核を担う現在はAIスマートクリニック4.0モデルの完成に集中。プロダクトマネージャーは「構想→制度→現場実装」を推進するキードライバーとして、事業設計・プロtダクト設計・UXデザインを横断的に担います。IPOを見据えた急成長期に、経営と一体でプロダクトを動かせるフェーズです。

Vets事業の新規集客および採用マーケティングの実行をリードし、デジタル・オフライン両面からPecoブランドのLTV最大化を推進するポジションです。CMO直下で、事業本部長・院長陣・HR・AI開発チームと連携し、ユーザー獲得から採用ブランディング、データ分析までを一気通貫で実行。データドリブンかつBizDev発想で「AIスマートクリニック」モデルの成長を支えます。【具体的な業務内容】■新規集客戦略の立案と実行デジタル広告・SNS・SEO・コンテンツマーケティングなどを組み合わせ、各院の新規来院数を最大化。ペットオーナーの購買・診療行動データを活用し、AI診断・CRMと連動したLTV最適化を推進します。■採用マーケティング／医療チームブランディング獣医師・動物看護師採用を目的としたブランド設計・クリエイティブ戦略を企画。Wantedly・採用サイト・SNS・動画等のコンテンツを最適化し、「AI×医療の次世代キャリア」像を市場に浸透させます。■オフライン施策・地域マーケティング地域イベント・獣医師会連携・口コミ戦略・紙媒体などを組み合わせ、リアル接点から来院・採用を促進。データ分析を基盤に、デジタル施策とのクロスメディア効果を設計します。■KPI／ROI分析とグロース実装広告・CRM・来院・採用データを統合し、施策ごとのROIを可視化。AI開発チーム・経営企画と連携し、診療収益・採用単価・LTVの最適化を実現します。【本ポジションの魅力】■CMO直下×経営レイヤー直下でのマーケティング実践経験が積めるDeNA・Bain出身の経営陣のもと、事業成長の中核で戦略から実行までを担う環境です。単なる運用ではなく、「事業成長構造」を設計するマーケターとして成長できます。■AI・データ・医療を横断した成長機会AI診断・CRM・オーナーデータなど、国内唯一の獣医療データ基盤を活用可能。AI開発・医療・プロダクトチームと協働し、社会実装フェーズのAI×医療マーケティングを体現できます。■第二創業期の組織拡大フェーズに参画今後既存7院から100院への拡大を見据える中で、新たにマーケティング組織を構築中。スマートクリニック構造をゼロから設計し、共にメガベンチャーを目指すことのできる希少なフェーズです。

飼い主向けアプリおよびWeb接点全体のUX/UIデザインを担当します。スマートクリニックの診療UXや、オンライン予約・フォローアップ・口コミ促進など、Peco独自の「診療前・中・後」を通じたユーザー体験を一貫設計。エンジニア・BizDev・獣医師・看護師と連携し、医療現場とデジタル体験の間に存在する「心理的な摩擦」をデザインで解消していきます。【具体的な業務内容】■アプリUIデザイン（飼い主向けiOS/Androidアプリ）診療予約・問診・決済・口コミ・健康管理を一貫して支援する「飼い主UX」を再設計。AIスマートクリニック連携を前提とした導線最適化、データ連携UIの構築を担います。■プロトタイプ制作（Figma等）新機能提案や施策検証に向けたプロトタイピング。ユーザー観察・行動データを踏まえ、体験の質と速度を両立させるデザイン検証を行います。■Webサイト/LPデザイン（公式HP・新患獲得LPなど）SEO・広告・予約データを分析し、コンバージョン最適化（CRO）を実装。動物病院特有の表現制約を踏まえ、安心感と信頼を両立したLPを制作します。■バナー/広告クリエイティブ制作新患募集・予防接種・健康診断などの季節キャンペーンを中心に、SNS・Google広告のデザインを担当。獣医療広告ガイドラインに準拠した表現でブランド価値を維持します。■UIシステム連携設計Web予約システム、チャットボット、電子カルテなど、複数システムのUI整合性をデザイン視点から支援。ユーザーがどのチャネルでも“迷わない体験”を設計します。【本ポジションの魅力】■AI×医療×デザインの交差点でUXを創る診療AI・音声AI・問診AIなど、Pecoが独自に開発する医療支援プロダクト群と連携しながら、アプリ体験全体を設計します。医療現場のDXにデザインで貢献できる、日本でも稀有な環境です。■トップクラスの経営・技術メンバーとの協働代表の岡崎純（元DeNA新規事業責任者）をはじめ、CTO渡邊惇史（AI研究者）、Vets事業本部長新宅暁（元Twitter, Wolt）など、事業とテクノロジー双方を理解したリーダー陣のもとでデザインを進められます。医療従事者・エンジニア・BizDevと共に創る現場診療現場とデジタル開発チームが一体化しており、ユーザーインサイトがそのままUI改善につながるスピード感があります。現場を起点にプロダクトが磨かれる“医療×デザイン共創”の文化が根づいています。

医師出身の執行役員（medical HR責任者／BizDev兼任）とともに、Pecoの医療人事機能をゼロから設計・実装。採用戦略、育成体系、評価制度、キャリアパスを統合し、「AIを前提とした医療チーム構造」を実現するための組織デザインを担います。医療×経営×AIの交差点で、“次世代型医療組織”を創るリーダーポジションです。【具体的な業務内容】■医療人材戦略の設計・実装（採用・育成・配置の一貫設計）・獣医師・動物看護師の採用スキーム構築（KPI設計、母集団形成、採用ブランディング）・AIスマートクリニック4.0モデルに最適化された職種構造の再定義・医療現場×経営ボード連携による採用戦略レビュー、データ分析による改善実行■育成・評価制度の構築（スキル体系×キャリア体系）・1次・2次診療連携を前提とした職能別トレーニングプログラム設計・臨床技術・マネジメント・BizDevスキルを統合した評価制度の策定・AI診療データや臨床実績を活用した公正な評価インフラの整備■経営HRとしてのBizDev推進・医療従事者LTV最大化を目的とした「働きがい×収益性」の両立モデルの設計・現場データと経営指標を連動させた医療組織ダッシュボードの企画・実装・AI×HR×医療の三位一体構造による新しい“医療人材生産性モデル”の開発【本ポジションの魅力】① 医療×経営×AIの知的交差点で事業を創る経営陣はDeNA・Twitter・ヒト医療外科医兼BizDev・東大獣医学部など、医療・経営・テクノロジーのトップ人材が集結。データを共通言語に、医療人事を「経営の武器」としてデザインできる唯一の環境です。② 仕組みで医療人材の幸せを実現する挑戦Pecoは「仕組みでワークライフバランスを整える」を実現。平均残業15h、有休消化率75%以上という医療業界の常識を変える環境を創ってきました。あなたには、これを“日本標準”に進化させるミッションを担っていただきます。③ 第二創業期のフェーズで、事業成長を支えるHR構造を創る既にAIスマートクリニックモデルを展開する計画が進行中。今後100院を支える人材インフラの設計は、将来の医療産業全体の構造設計に直結します。0→1と1→100の両方を経験できる稀有なポジションです。

国内屈指のD2Cのリーディングカンパニーであり、日経が選ぶプラチナ企業100選にも選出している、成長中の同社において、経理リーダーを募集いたします。【募集背景】組織力強化に向けた増員のため。企業グループの経営効率向上とガバナンス強化のため、これまで各子会社で分散して行っていた経理業務を、本社経理部門で一括して担う体制へ移行することになりました。これにより、経理部門が担う機能と責任は大幅に拡大し、グループ全体の連結決算や業務プロセスの標準化をリードできる中核人材の採用が急務となっています。体制移行期における重要な役割を担っていただきます。【業務概要】事業拡大に伴う子会社設立後の連結決算、グループ会社決算処理などをお任せできる方を募集しています。ご入社直後は既存企業の経理業務から、今後は子会社やグループ会社の経理業務や連結決算をお任せする予定です。 【具体的な業務】経理チームの中核として、主に月次・四半期・年次決算業務を牽引し、上場企業の会計処理およびグループ全体の経理体制強化に貢献いただきます。・連結決算業務：グループ子会社を含めた連結パッケージの作成・収集、連結処理、開示資料作成・グループ会社経理の一括管理：子会社の月次・年次決算レビュー、経理業務フローの統一と標準化の推進・四半期および年次決算：決算整理、勘定科目内訳書の作成、有価証券報告書・決算短信等の開示資料作成・監査法人対応：主担当として、監査手続きに必要な資料作成、スケジュール調整、論点説明の実施【魅力点】・上場ならではの業務└連結決算や開示のとりまとめなど、上場ならではのご経験を積んでいただける環境です・日経が選ぶ「プラチナ企業」に選出！└同社は人的資本投資にも注力しております、「働きやすさ」と「働きがい」を両立できる環境です。・経営の安定性└同社はE-commerce領域のリーディングカンパニーであり、現在も事業領域を広げて成長中です。売上も好調に推移しております。・組織のとりまとめを裁量高くお任せします└同社は上場やM＆Aなども経て、現在も成長中の企業です。そのため、経理業務の課題はありますが、組織を成長に寄与いただくことは大きなやりがいに感じていただけます。【関連サイト】■会社概要資料：https://speakerdeck.com/itsumo365■対談記事「経営とマーケティングのプロになるならECを学べ」─国内Eコマース支援の最大手いつも.CEO坂本とP＆Gジャパンによる、“新マーケティング談義”https://www.fastgrow.jp/articles/itsumo-sakamoto-pgjapan-nishihara-masui■ Youtube：「ECの魅力」https://youtu.be/79fyrNWhpV8?si=C-XNqTV1JZzR1-dj【同社について】同社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。E-commerce領域において、これまで13,000社の実績があり、・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援（法人向け）・プライベートブランドの販売（D2C）（消費者向け）等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルに展開しております。「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」でブランドを国内外に届けるお手伝いをします。また、日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しています。その取り組みが評価され、「人的資本経営品質2024［シルバー］」および「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025　優秀賞」の両分野で受賞を果たしました。今後も「人」を起点とした持続可能な成長を目指して参ります。

国内屈指のD2Cのリーディングカンパニーであり、日経が選ぶプラチナ企業100選にも選出している、成長中の同社において、下記の業務をお任せいたします。【具体的な業務】・契約関連業務（レビューなど）・コンプライアンス関連業務・株主総会および取締役会関連業務・登記対応・総務業務全般【魅力点】・日経が選ぶ「プラチナ企業」に選出！└同社は人的資本投資にも注力しております、「働きやすさ」と「働きがい」を両立できる環境です。・経営の安定性└同社はE-commerce領域のリーディングカンパニーであり、現在も事業領域を広げて成長中です。売上も好調に推移しております。・組織のとりまとめを裁量高くお任せします└同社は上場やM＆Aなども経て、現在も成長中の企業です。そのため、経理業務の課題はありますが、組織を成長に寄与いただくことは大きなやりがいに感じていただけます。【関連サイト】■会社概要資料：https://speakerdeck.com/itsumo365■対談記事「経営とマーケティングのプロになるならECを学べ」─国内Eコマース支援の最大手いつも.CEO坂本とP＆Gジャパンによる、“新マーケティング談義”https://www.fastgrow.jp/articles/itsumo-sakamoto-pgjapan-nishihara-masui■ Youtube：「ECの魅力」https://youtu.be/79fyrNWhpV8?si=C-XNqTV1JZzR1-dj【同社について】同社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。E-commerce領域において、これまで13,000社の実績があり、・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援（法人向け）・プライベートブランドの販売（D2C）（消費者向け）等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルに展開しております。「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」でブランドを国内外に届けるお手伝いをします。また、日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しています。その取り組みが評価され、「人的資本経営品質2024［シルバー］」および「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025　優秀賞」の両分野で受賞を果たしました。今後も「人」を起点とした持続可能な成長を目指して参ります。

◆当社について 私たちは、Borderless Commerce（チャネル・業界・常識、国境のあらゆる境界を越えて新しい商流を創る）を軸に、ECの力で企業の成長を最大化してきたEC総合支援のリーディングカンパニーです。 ものづくりから販売・マーケティング・物流までを一気通貫で支援し、14,000件以上の成功事例を蓄積。Amazon・楽天はもちろん、TikTok Shop といった新興チャネルでの売れる仕組みづくりにも深く関わり、P&Gや大手食品メーカーなど数多くのブランドを支えています。 ◆募集背景TikTok Shopを中心に、今まさに1兆円規模へ急成長する「新たなEC市場」が立ち上がっています。この巨大市場でクライアントの売上だけでなく、事業利益（粗利改善／SKU戦略／ライブ・動画戦略／広告 × CRM連動）まで“伴走”するマーケティングサービスへのニーズが急拡大中です。従来の「広告CPA最適化」だけでは、クライアントの事業価値は伸びません。必要なのは、PL（利益）を理解し、マーケティングを“事業運営”として捉える視点です。 そこで今回、デジタルマーケティング × TikTok Shop × 事業利益最大化のこの三軸を担える “事業づくり型マーケター” を募集します。 ◆ポジション概要TikTok Shopを中心とした新規サービス開発・デジタルマーケティング運用全般を担うマネージャーポジションです。単なるデジタル広告運用に留まらず、クライアントのEC事業利益最大化に深く関わっていただきます。具体的には以下の領域まで踏み込んだ運用を行います。・クリエイティブ戦略・TikTok Shop コンテンツ戦略（ショート動画・ライブ）・CRM／顧客育成・SKU設計・粗利改善私たちが求めているのは、CPA（顧客獲得単価）のみを追求する運用者ではなく、「クライアントのEC事業そのものを共に創り上げる右腕」となる人材です。 ◆業務内容（大きく2軸で貢献いただきます）1.TikTok Shopを中心とした統合デジタルマーケティングの推進・Google / Meta / TikTok 広告における戦略立案、運用、効果改善・TikTok Shopにおける「広告、動画、CRM」を連携させた統合マーケティングの構築・GA4およびTikTok Shopアナリティクスを活用した深い分析と改善施策の設計・ショート動画を含むクリエイティブの企画立案・制作ディレクション2. クライアントの事業利益最大化に直結するサービス開発と伴走支援・TikTok Shopの売上・利益を最大化するための新規サービス企画（例：LIVE運用モデル、広告×CRM一体型施策、粗利改善モデルなど）・PL（損益計算書）に基づいたSKU戦略の策定および商品改善提案・再現性の高い新たな運用モデル・フレームワークの構築・社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進・管理◆このポジションの“やりがい”・市場の最前線で活躍：1兆円級・超成長市場であるTikTok Shop × EC領域の核心でビジネスを牽引できます。・真の事業貢献：クライアントの「売上」だけでなく、「事業利益」の創出に貢献できます。・ビジネスを横断的に統括：広告、動画、LIVE、CRM、在庫管理、商品戦略まで、幅広い領域を横断して担当できます。・大規模プロジェクトへの参画：P&Gや大手ブランドなど、影響力の大きい大規模プロジェクトに携われます。・会社の未来を創造：新サービス開発を通じて、会社の新たな収益の柱を自ら築き上げることができます。

◆当社について私たちは、Borderless Commerce（チャネル・業界・常識、国境のあらゆる「境界」を越えて新しい商流を創る。）という考え方を軸に、ECの力で企業の成長を最大化しています。 ものづくりから戦略策定・販売・マーケティング・物流までを一気通貫で支援し、データと実行力で成果を生み出していくことが、私たちの強みです。 「ECで日本の未来をリードする」――それが私たちのミッションです。14,000件を超える支援実績をもとに、大企業から地方の中小企業まで、EC事業の成功と成長を支えてきました。 Amazon・楽天市場をはじめ、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を機敏に捉える“マーケティングの現場力”で成果を創出。日本発のECリーディングカンパニーとして、グローバル市場の最前線を切り拓いています。 そして、私たちはInclusive Growth（共に成長する未来）を目指しています。挑戦する企業と共に価値を創り、共に成長する。それが、私たち「いつも」が掲げる新しいEC支援のかたちです。 この挑戦を支えるのは「人」です。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重し、その姿勢が「プラチナ企業100選」や「人的資本経営品質2024 シルバー」などの評価につながりました。これからも、Borderless Commerce × Inclusive Growthの実現に向け、日本から世界へ、価値創造を連鎖させていきます。今回、日本最大級のライブコマースアプリを弊社がM&Aを行い、ECを「売上をつくる本質的なマーケティング」と位置づけ、企業の事業成長を包括的にサポートし､アプリ運営に加えて､今後さらなるライブコマース・ソーシャルコマースの市場の拡大に向けてコンフィデンシャルな新規事業の立ち上げを推進しています｡本ポジションは､ライブコマースおよび関連領域における事業開発・営業企画担当し、ライブコマースのプラットフォームに加えて様々なその周辺領域の事業を立ち上げスケールさせる重要な役割を担っていただくポジションです。将来的にはHead of Business Development/事業責任者のキャリアパスがあり、ライブコマース・ソーシャルコマース事業の戦略策定・推進だけでなく、事業スケールのためのアライアンス戦略、組織構築にも深く関与いただきます。◆具体的な業務内容①事業戦略立案と実行ライブコマースプラットフォーム及びソーシャルコマースの市場動向、競合分析、顧客ニーズの把握をもとに、具体的な事業戦略・戦術を策定いただきます。定量的なデータ分析を活用し、PDCAサイクルを回すことで戦略の実行状況を常にモニタリング、必要に応じて戦略の修正を実施いただきます。②アライアンス戦略の構築と交渉国内外の大手SNSプラットフォームや主要ECプラットフォームとの提携交渉を推進いただきます。各プラットフォームとの連携により、ライブ配信コンテンツやキャンペーン企画、共同プロモーションの実施を通じ、集客および売上拡大を図ります。③マーケティングおよび営業企画の推進ライブコマース事業におけるマーケティング施策（オンライン広告、SNSマーケティング、コンテンツマーケティング等）の企画・実行をいただきます。

同社にて財務経理のマネージャーを担っていただきます。【募集背景】同社は、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。事業拡大に伴い、法務総務チームの体制構築のための増員です。【業務内容】■月次決算■原価計算■四半期決算■子会社管理■年次決算■税務申告書（法人税・消費税）■連結決算■会計監査対応■開示業務【同ポジションの魅力】■上場会社での単なる経理経験という枠だけではなく、ご本人のやる気次第で、業務効率化やM&Aに携わることも可能です。■会社の成長スピードが、自身の成長につながります。【同社について】■販売データの保有量で日本一スマレジは累積取引金額9.0兆円以上（2024年7月末時点）に達し、日々膨大なPOSデータを処理しています。「VISION 2031」に基づき、POS市場で国内トップを目指し、データ保有量日本一を目指します。■キャッシュレス化の推進同社は、2021年よりキャッシュレス市場に参入し、決済端末「PAYGATE」を展開しています。POSと決済端末の組み合わせで、店舗のキャッシュレス化を支援し、店舗も消費者も便利な社会を目指します。■中小企業者様のICT利用の促進スマホやタブレットの普及により、中小企業でも低コストで業務システムを導入可能になりました。同社は、高価すぎないシステムでお客様の"半歩先"のニーズに応え、ICTを活用した店舗経営の成功を支援してゆきます。

【募集背景】体制強化を目指した増員募集【職務内容】業務アプリケーション開発受託事業での、PMまたはサブPMをお任せします。 自動車メーカーや造船などの製造業の他、流通、金融、公共サービスや製薬会社など、様々な業界のお客様のビジネス環境に即応したシステム構築、運用保守などを提供している同社のアプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。 生産管理システム、基幹系システム、販売管理システム、自社パッケージ導入の際のカスタマイズ開発等、幅広いシステム開発における上流工程（要件定義、基本設計、詳細設計）やプロジェクト推進を担当いただきます。【組織構成】玉原事務所：全体では約150名。配属先は、経験分野や保有スキル等を考慮して決定いたします。

同社の経営企画室ではR&D FUに所属するグループ会社の経営を支え、事業拡大に向けた各種サポートを行っています。具体的には中期経営計画の策定やユニット全体の経営管理、各事業の成長にむけた事業支援、M&A及びPMIの推進など多岐に渡ります。【職務内容】経営管理の専任担当として、財務面を中心に戦略実行のモニタリングを通して子会社各社の事業成長支援を行っていただきます。具体的には当社の業績管理に加え、子会社の事業戦略を深く理解いただき、子会社の経営企画担当と協力しながら業績管理、予実分析、予算策定の実行や、経営層へのレポーティングを行っていただきます。その他、各種プロジェクトの推進やユニットの組織体制構築に関する業務など、経営管理周辺業務にも従事頂きます。ご興味・関心、今後のキャリア志向等も考慮の上、ユニットの永続的な成長のためのM&A業務や経営企画室で主導するプロジェクトへの参画、マネジメント業務を担っていただくなど、様々なキャリアを選択することが可能です。＜具体的な業務＞まずは同社の業績管理から参画いただき、徐々に各個社の業績管理にも携わっていただきます。将来的にはR&D FU全体の予算とりまとめを担っていただく想定です。■業績管理：月次予算とりまとめ、予実分析/KPI分析、業績報告資料の作成、経営陣や各社企画担当者とのディスカッション等■予算編成：中期経営計画や年度予算計画の策定■プロジェクト推進：経営管理高度化、システム刷新/DX化、法規制対応等のプロジェクトの推進■ユニットの組織体制構築：組織再編/分割、ホールディングスやユニット各社部門間との調整など■そのほか周辺業務：IRや経営報告資料等の作成など＜配属先＞経営企画室（室長１名）【ポジションの魅力】■ご本人の志向や興味に合わせて様々なキャリアをご検討いただけます。将来的なキャリアとして、M&A業務に参画いただくことやマネジメントを担うことも可能です。■グループの中でも新事業創出をミッションに掲げる組織であるため、事業成長を支援し、育っていく過程を体感することができます。■経営層と日常的に接点があり、経営に近いポジションで関与・提言をすることができます。一方で、事業側やユニット内の他部署との関わりも多く、さまざまなカウンターパートを巻き込みながら主導をする非常に重要な役割です。■M&Aや組織再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せず経営管理としての役割や醍醐味を味わうことができます。■はたらき方はリモート勤務＋フルフレックス制度を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらく事が可能です。

【eiiconについて】私たちは「全国の企業や組織が当たり前にオープンイノベーションを実践し、新規事業を創出できる世界」を目指すスタートアップ企業です。激しい市場の変化に向き合い事業を成長させていくためには、既存の枠組みにとらわれることなくイノベーションを起こし、新たな価値を生み続ける必要があります。”自社のみ”で生み出すか、”共創”で生み出すかの二択の中、当社は”共創”すなわちオープンイノベーションで事業を創出するサービスを提供しています。オープンイノベーションを世の中にインストールすることで、イノベーション創出に向けた新たな武器をあらゆる組織に実装いただきたいと考えています。【業務概要】自治体や地域企業と共に、東海エリアにおけるイノベーション創出を推進いただきます。地域企業のイノベーション促進、スタートアップエコシステムの構築等を経て、オープンイノベーションを浸透させ、あらゆる組織が自立してイノベーション創出ができる世界を目指していきます。【業務内容詳細】■自治体、行政との関係構築■課題に対して最適なソリューションを考えた上で、仕様書や提案資料の作成■自治体からの公募情報を確認し、応札を実施■プロジェクト進行_プロジェクトマネジャーとして「体制構築・タスク明確化・スケジュール管理・進捗管理・工数管理」を実施■次年度以降に向けた提案の実施

同社において、既存事業はエンジニア採用・業務委託活用ニーズも活況であり事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、従来のビジネスオペレーションだけでなく、既存のアセットを活用した事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築など、既存の延長線上にないビジネスの構築を目指しています。具体的には以下のテーマに取り組んでいます。・ターゲットの拡大（企業・ユーザー双方含む）に伴う市場・業界などの調査・分析・拡張領域における戦略策定・実行・拡大に向けたビジネスオペレーションの構築・顧問紹介やチームマッチングなど既存の枠組みを超えたマッチング事例の創出・既存アセットを活用した新規ビジネスの模索FindyFreelanceではハイスキルフリーランスエンジニアとスタートアップ～ベンチャー企業とのマッチングが多くなっていますが、技術革新の急速な進展、特に生成AIに関連する技術が市場に大きな影響を与える中で、従来のビジネスモデルをアップデートしていく必要性を強く感じており、今後マッチングモデルの拡張や人材領域を超えたマンタイズポイントの構築をしていきたいと考えておられます。本ポジションは事業部長直下の事業開発（Bizdev）ポジションになっています。事業の探索からビジネスオペレーションの構築、プロダクト開発など手広く担っていただきます。（体制）・執行役員事業部長：30代前半 インテリジェンス??Findy10番目の社員として入社・事業副部長：30代後半 レバレジーズで新規事業の立ち上げを担い、介護士の人材紹介サービスの事業責任者を経験。100名を超えるメンバーのマネジメントを実施【職務内容】具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、現状の想定を一例でご紹介します。■既存事業のアセットを活用した新しいマッチングモデルの構築（顧問紹介・チーム紹介）■ハイスキルフリーランスの知見を活用した研修関連サービスの模索■その他マネタイズポイントの模索【フィットしそうな方】▼人材研修関連サービスでMGRや事業開発をされていた方・ハイスキルフリーランスエンジニアの知見を活用した研修サービスの模索・知見を活用したスカウトサービスの模索（スポットコンサル等）▼HR系のビジネス経験が豊富で、新規事業やBizdevにチャレンジしたい方・新しいマッチングモデルの構築（顧問紹介等）・マーケ・オペレーションだけでなく、プロダクトを作り拡販する等▼スタートアップ・ベンチャーで営業からマーケまで守備範囲広く経験をしており、将来的に事業責任者になりたい方【事業について】??Findy Freelance（https://freelance.findy-code.io/）Findy Freelanceはハイスキルなフリーランスエンジニアに5万人登録いただいているマッチングサービスになっています。スタートアップ・ベンチャー企業への支援に加えて、大企業のDXを担うアドバイザリーの紹介など、「業務委託」という雇用形態を通じて企業の組織変革やフリーランスエンジニアのキャリアを支援しています。企業側のニーズも旺盛で引き合いも多く、人員規模もFindy Freelance事業部では30名（2023年）→56名（2024年）→70名（2025年）と拡大中です。【参考記事】▼不確実性の高い事業の立ち上げ仮定でFindy Freelanceを選択肢た理由~ 株式会社LayerX × Findy Freelance｜紹介事例インタビュー https://freelance.findy-code.io/enterprise-service/layerx_interview/▼ヤマハモーターソリューションのモダナイズ戦略を支えるFindy Freelanceの活用https://freelance.findy-code.io/enterprise-service/yamaha_interview/

同社において、既存事業はエンジニア採用・業務委託活用ニーズも活況であり事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、従来のビジネスオペレーションだけでなく、既存のアセットを活用した事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築など、既存の延長線上にないビジネスの構築を目指しています。具体的には以下のテーマに取り組んでいます。・ターゲットの拡大（企業・ユーザー双方含む）に伴う市場・業界などの調査・分析・拡張領域における戦略策定・実行・拡大に向けたビジネスオペレーションの構築・生成AI・MCPツールを活用したプロダクト・Ops設計・顧問紹介やチームマッチングなど既存の枠組みを超えたマッチング事例の創出・システム関連ビジネスの探索FindyFreelanceではハイスキルフリーランスエンジニアとスタートアップ～ベンチャー企業とのマッチングが多くなっていますが、技術革新の急速な進展、特に生成AIに関連する技術が市場に大きな影響を与える中で、従来のビジネスモデルをアップデートしていく必要性を強く感じており、今後マッチングモデルの拡張や人材領域を超えたマンタイズポイントの構築をしていきたいと考えておられます。本ポジションは役員直下の事業開発（Bizdev）ポジションになっています。事業の探索からビジネスオペレーションの構築、プロダクト開発など手広く担っていただきます。（体制）・執行役員事業部長：30代前半 インテリジェンス??Findy10番目の社員として入社・事業副部長：30代後半 レバレジーズで新規事業の立ち上げを担い、介護士の人材紹介サービスの事業責任者を経験。100名を超えるメンバーのマネジメントを実施【職務内容】具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、現状の想定を一例でご紹介します。■既存事業のアセットを活用した新しいマッチングモデルの構築（システム受託開発）■その他マネタイズポイントの模索【フィットしそうな方】▼受託系会社にてPMや営業として活躍されていた方・ハイスキルフリーランスエンジニアを活用した受託ビジネスモデルの模索・フリーランスエンジニア関連サービスの模索▼スタートアップ・ベンチャーで営業からマーケまで守備範囲広く経験をしており、将来的に事業責任者になりたい方【事業について】??Findy Freelance（https://freelance.findy-code.io/）Findy Freelanceはハイスキルなフリーランスエンジニアに5万人登録いただいているマッチングサービスになっています。スタートアップ・ベンチャー企業への支援に加えて、大企業のDXを担うアドバイザリーの紹介など、「業務委託」という雇用形態を通じて企業の組織変革やフリーランスエンジニアのキャリアを支援しています。企業側のニーズも旺盛で引き合いも多く、人員規模もFindy Freelance事業部では30名（2023年）→56名（2024年）→70名（2025年）と拡大中です。【参考記事】▼不確実性の高い事業の立ち上げ仮定でFindy Freelanceを選択肢た理由~ 株式会社LayerX × Findy Freelance｜紹介事例インタビュー https://freelance.findy-code.io/enterprise-service/layerx_interview/▼ヤマハモーターソリューションのモダナイズ戦略を支えるFindy Freelanceの活用https://freelance.findy-code.io/enterprise-service/yamaha_interview/

同社において、既存事業はエンジニア採用・業務委託活用ニーズも活況であり事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、従来のビジネスオペレーションだけでなく、既存のアセットを活用した事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築など、既存の延長線上にないビジネスの構築を目指しています。具体的には以下のテーマに取り組んでいます。・ターゲットの拡大（企業・ユーザー双方含む）に伴う市場・業界などの調査・分析・拡張領域における戦略策定・実行・拡大に向けたビジネスオペレーションの構築FindyFreelanceではハイスキルフリーランスエンジニアとスタートアップ～ベンチャー企業とのマッチングが多くなっていますが、某大手自動車メーカーや某電鉄系会社など大企業でのマッチング事例が増えてきております。本ポジションは役員直下の事業開発ポジション（エンタープライズ営業）ポジションになっています。エンタープライズ企業の開拓、商品開発、深耕営業などを手広く担っていただきます。（体制）・執行役員事業部長：30代前半 インテリジェンス??Findy10番目の社員として入社・事業副部長：30代後半 レバレジーズで新規事業の立ち上げを担い、介護士の人材紹介サービスの事業責任者を経験。100名を超えるメンバーのマネジメントを実施【職務内容】具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、現状の想定を一例でご紹介します。■エンタープライズ企業開拓に向けた各種施策の実行■営業戦略、Ops戦略の企画と実行【フィットしそうな方】▼Sler等で法人営業として活躍されていた方・新規営業活動の推進とシステム開発ニーズに対しての提案活動▼HR関連事業で大手企業向けの新規開拓や深耕営業を推進されてきた方・新規営業活動の推進とシステム開発ニーズに対しての提案活動【事業について】??Findy Freelance（https://freelance.findy-code.io/）Findy Freelanceはハイスキルなフリーランスエンジニアに5万人登録いただいているマッチングサービスになっています。スタートアップ・ベンチャー企業への支援に加えて、大企業のDXを担うアドバイザリーの紹介など、「業務委託」という雇用形態を通じて企業の組織変革やフリーランスエンジニアのキャリアを支援しています。企業側のニーズも旺盛で引き合いも多く、人員規模もFindy Freelance事業部では30名（2023年）→56名（2024年）→70名（2025年）と拡大中です。【参考記事】▼不確実性の高い事業の立ち上げ仮定でFindy Freelanceを選択肢た理由~ 株式会社LayerX × Findy Freelance｜紹介事例インタビュー https://freelance.findy-code.io/enterprise-service/layerx_interview/▼ヤマハモーターソリューションのモダナイズ戦略を支えるFindy Freelanceの活用https://freelance.findy-code.io/enterprise-service/yamaha_interview/

同社において、エンジニア転職『Findy』、フリーランス・副業エンジニア向け案件紹介『Findy Freelance』のユーザーサクセス（キャリアアドバイザー）マネージャー候補として担当チームの統括を行っていただきます。短期的には担当チームの目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント（4名以上）を行っていただきます。中長期的には部長　事業部長候補として、事業全体を統括し、経営にコミットいただくことで「ファインディ」をさらなるステージに引き上げることを期待します。【職務内容】<共通>■担当するチームの事業目標設計および実行計画の策定■事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント（4名以上）■他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携<ユーザーサクセス>■エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポートを行う■カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理を行う■エンジニアユーザー向けのイベントの企画・実行を行う【同社について】ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。

CI/CDを取り入れたスクラム体制やテスト駆動開発をはじめとしたアジャイル開発のほかに、生成AIを活用した高品質なアウトプットなどの”今”必要とされている知見をプロジェクトを通して習得することができます。AWS環境またはJUnitやMockitoなどの各種テスティングフレームワークを使用した自動化など時流にあった経験を積むことが可能です。さらに大規模Webサービスの受注比率が高い同社では、顧客満足度や品質を大切にしていることから体系的なプロジェクト経験を通して、常に求められる人材に成長することが可能です。そんな環境で一緒に成長できる仲間を募集しています。 【業務内容】■メンバーの成果物確認（ドキュメント/コードレビュー）■WEBシステムまたはアプリケーション開発における基本設計～運用 【実績】 ・テレビ配信サービス（TVer、DMM TV） ・決済サービス（楽天ペイメント） ・資産運用サービス（ウェルスナビ） ・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ） ・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ) ・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス） ・ECサイト構築（セブン＆アイ,au PAYマーケット,ヨドバシカメラ) ・オンデマンド映像配信サービス開発（NTT docomo） ・業務管理システム開発(at home) ・iOS版POSレジアプリ開発（RECRUIT） ・DMM TV ・eスポーツ運営のDX対応 ・富裕層向け人間ドックサービス開発

同社において、既存事業はエンジニア採用・業務委託活用ニーズも活況であり事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、従来のビジネスオペレーションだけでなく、既存のアセットを活用した事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築など、既存の延長線上にないビジネスの構築を目指しています。【部署のミッション】■ターゲットの拡大（企業・ユーザー双方含む）に伴う市場・業界などの調査・分析■コンサルティングとフリーランスエンジニアを活用した課題解決パッケージ模索■拡張領域における戦略策定・実行■拡大に向けたビジネスオペレーションの構築FindyFreelanceでは専門性の高いソフトウェア人材が多く登録いただいており、そうした知見を活用した新しいコンサルティングの形を模索していきたいと思っております。本ポジションは役員直下の事業開発ポジション（コンサル人材）ポジションになっています。【職務内容】具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、現状の想定を一例でご紹介します。■コンサルティングとフリーランスエンジニアを活用した課題解決パッケージ模索■新規提案活動の主導と受注活動への積極的な参画【部署の体制】・執行役員事業部長：30代前半 インテリジェンス??Findy10番目の社員として入社・事業副部長：30代後半 レバレジーズで新規事業の立ち上げを担い、介護士の人材紹介サービスの事業責任者を経験。100名を超えるメンバーのマネジメントを実施主に下記経験がある方にフィットする内容になるかと思います▼Sler等で法人営業/コンサル提案として活躍されていた方▼大手・中堅ファームにてコンサルティング経験がある方

AI・データ・広告を横断し、Pecoの広告事業を支えるデータプロダクト基盤の構築と収益化をリードするテックBizDevです。【具体的な業務内容】■オーナーデータ基盤の構築・設計リード・AIスマートクリニック／メディア／アプリ／SNSなど複数ソースを統合したペットオーナーDWH/CDPの設計・要件定義・データエンジニアと協働し、収集～加工～活用までのデータパイプラインを設計・データの鮮度・精度・匿名化ルールを策定し、広告活用可能な構造を整備■データドリブン広告プロダクト開発・行動予測モデル／類似オーディエンス／パーソナライズ広告配信の開発を企画・営業BizDevと協働し、広告商品・配信アルゴリズム・レポーティング機能を具体的な商材として形にする・βテスト～リリース～効果測定までのプロジェクトマネジメントを主導■データ連携・外部パートナーシップ推進・保険、EC、ヘルスケア、プラットフォーム企業などと連携し、クロスデータ提携や共同プロモーション基盤を開発・法務／セキュリティ観点を踏まえたデータ利活用フレームを構築し、広告配信価値を最大化■データマネタイズ戦略と収益モデル設計・広告事業の収益構造に直結するデータ利用モデルを策定・営業チーム向けにターゲティング商品・リターゲティングメニュー・パッケージ商品を開発・事業KPI（売上／ARPU／CVR）に基づき、データ価値を継続的に改善【本ポジションの魅力】■データ×AI×広告の「構造」を創れる環境Pecoは医療臨床データ・AI診断データ・メディア行動データをリアルタイム連携する国内唯一のペットデータプラットフォーム。その中心で、“広告が売れる仕組み”をデータ構造から設計できるBizDevです。■経営・技術・事業が一体となった実行組織代表岡崎（元DeNA新規事業責任者）、CTO渡邊（東大AI研究室出身）、仲井（元Bain／DeNAマーケ責任者）など、多領域の専門家が揃う高密度経営チーム。事業構想から技術実装までを“数名で完結できる”スピードと裁量があります。■広告事業を進化させる「仕組みのオーナー」になれる営業や運用ではなく、広告事業そのものを進化させる“構造の設計者”として携われます。テクノロジーとビジネスの両面から、AI広告時代の新しいメディアビジネスを創るポジションです。

メディアPecoの広告事業の売上と進化の両輪を担う営業BizDevポジションです。単に広告枠を販売するのではなく、クライアント課題の構造を捉え、商品・企画・提案・実行・改善までを一気通貫で推進頂きます。【具体的な業務内容】■広告営業・アカウントマネジメントナショナルクライアントから中堅D2C企業まで、ペット関連を中心とした企業に対して、メディアPecoのメディア・データ・SNS・AI連携ソリューションを提案。短期的な販売成果だけでなく、ブランドLTV向上を意識した中長期パートナーシップを構築します。■営業商材・販売モデルの組成代表・事業責任者と連携し、AI診断データやオーナーデータを活かした新しい広告商品・パッケージを企画。営業現場からのフィードバックを基に、提案資料・料金設計・効果測定フローなどを自ら磨き込んでいきます。■新規開拓・市場拡張の実行既存広告主に依存しない新規顧客開拓をリード。業界横断的なネットワーク構築（メーカー、代理店、プラットフォームなど）を推進し、メディアPecoのマーケットプレゼンスを拡大します。■プロジェクト実行と改善PDCAクライアントごとの案件について、企画立案～制作ディレクション～効果検証～再提案までを一気通貫で担当します。施策後は、CTR・CVR・LTV・獲得単価などの実績データを分析し、再提案や商品改善につなげる。AIレコメンドやSNS配信・クリエイティブ検証などを組み合わせ、結果を“取りに行く”現場ドリブンなPDCAを自ら設計・実行していただきます。経営・プロダクト・データチームと並走しながら、広告効果の最大化＝売上の最大化を現場からドライブするポジションです。【本ポジションの魅力】■代表直下で事業を動かすリアルドライブポジション本ポジションは代表直下。営業戦略・商品開発・収益構造設計まで一気通貫で関与でき、メディア事業の“数字をつくる”経験を最短距離で積めます。■“戦略より実行”を重視するカルチャー机上の戦略や資料づくりではなく、「現場に入り、クライアントを動かす力」を最重視。営業活動からプロダクト改善まで、手を動かしながら市場をつくる実行ドリブンな環境です。■データ・AI・メディアが融合した独自アセットペットオーナーデータ×AI×医療が連動する、国内唯一のプラットフォームを保有。この基盤を活用し、クライアントのマーケティングROIを根本から再設計できます。

クライアントのマーケティングROI最大化を目的に、データを起点としたブランド戦略の立案、マーケティング施策の実行支援、統合ソリューションの設計（広告・CRM・SNS・アライアンス）をリードします。【具体的な業務内容】■ブランド課題の分析・マーケティング戦略立案・クライアントの事業・顧客構造を分析し、認知・獲得・リピートのボトルネックを特定。・AI診断データや行動データを活用し、LTV・購入頻度・ペットライフステージなどのセグメントを構築。・中長期的なブランド戦略と実行ロードマップを設計。■統合マーケティング施策の設計・実行支援・メディアPeco、SNS、アプリ、CRMなどを横断し、広告・コンテンツ・リテンション施策を設計・推進。・AIリコメンドやデータセグメント配信を活用し、CPA・CVR・ROASなど主要KPIを改善。・効果検証をもとに次施策へ反映し、ROIの最大化を継続的にリード。■クライアント伴走とソリューション提案・クライアントのマーケティングチームと並走し、課題定義から戦略策定・実行・評価まで一気通貫で支援。・広告施策にとどまらず、CRM設計・データ連携・新規プロモーション企画など、広義のマーケティング課題を解決。■データ×マーケティング知見の社内還元・プロダクト改善・案件を通じて得たインサイトを、データBizDev・プロダクト・営業チームに共有。・Pecoのデータ構造・広告商品・マーケティング手法の改善を推進。【本ポジションの魅力】■「AI×データ×ブランド」を横断し、クライアントの成長を設計できる環境Pecoはペット医療臨床データ・AI・オーナーデータを保有するペット領域における国内唯一のデータプラットフォームを創っていきます。この多層データを活かし、ブランド成長のドライバーを科学的に設計できます。■クライアントの“伴走パートナー”として価値を生むコンサルティングクライアントの担当者と日常的に伴走し、戦略だけでなく実行・分析まで責任を持つスタイル。「提案して終わり」ではなく、一緒に数字を動かすコンサルティングカルチャーです。■経営直下で、戦略～実行を越境できる組織構造代表岡崎（元DeNA新規事業責任者）・仲井（元Bain）が率いる、事業×マーケ×AIの一体チーム。少数精鋭でプロジェクトを完結させるスピードと、クライアント課題を即座にプロダクトへ反映できる構造があります。

同社は、これからの事業成長をリードできるシニア事業開発担当を募集しています。大手顧客への提案、アライアンス構築、スケーラブルな営業体制設計などを通じ、「0→1」だけでなく「10→100」の成長を実現するリーダーシップを発揮いただきます。単なるプレイヤーではなく、事業の成長曲線をデザインする存在として活躍いただける方を歓迎します。【職務内容】※以下は業務イメージ例です。面談を通じて相互理解を深め、ご経験や志向に合わせてポジションを調整します。・新規事業・サービス開発の推進（PMF探索、GTM戦略立案、価格戦略設計）・市場分析・事業計画立案による経営判断支援・大手企業への提案営業（複雑な意思決定構造を踏まえた提案・高単価案件の獲得）・提携先やアライアンスの選定・交渉リード・営業・組織KPI設計、業務プロセス改善・代理店／パートナーとの協業体制構築・拡大・顧客課題に基づくプロダクト改善提案・若手メンバーの育成・ナレッジ展開【組織の魅力】・経営に直結するインパクト市場戦略や成功事例を経営判断に反映でき、事業の未来を形づくれます。・裁量と責任の大きさ自らの判断がそのまま事業成長に直結するダイナミズムがあります。・仕組み化の醍醐味個人の成果を組織の再現性へと昇華し、スケーラブルな事業基盤を築けます。・組織を動かす役割若手の育成やナレッジ共有を通じ、チーム全体のレベルアップに貢献できます。・急成長フェーズの基盤づくり事業・組織の仕組み化や意思決定プロセス設計など、スケールの起点を担えます。・顧客起点のカルチャー全社で顧客の声に向き合い、自身の提案が事業の進化に直結する実感を得られます。

同社において、各事業部と協力しながら経営戦略や中長期経営計画の立案・策定・推進などを行っていただきます。バックオフィスをはじめとした経営基盤体制の構築・強化をして、全社視点にて会社の非連続な成長を支えていただく、重要なポジションとなります。【職務内容】経営管理（経営企画）メンバーとして、企業経営における意思決定に影響を与える計画策定、予測、予算管理、事業分析を担当いただきます。■事業戦略に基づく予算の策定および管理■経営・事業戦略に関連するデータ分析および予測の実施■財務関連データの収集・分析を通じた計画立案の支援■予算達成に向けたKPIの設定およびモニタリング■予算実績差異の分析と改善策の立案【ポジションの魅力】1.「経営の意思決定」を間近で体感：経営陣との距離が近く、非連続な会社の成長を経営企画からバックアップできます。2.未経験から「専門性」を磨く：営業経験で培った「数字へのコミット力」を活かしつつ、管理会計・戦略立案・データ分析といったスキルを習得できます。3.最新AI・ITトレンドの「実践の場」：常に最新の技術動向に触れるエンジニア組織と隣り合わせだからこそ、社内のオペレーション改善にも最先端のAIツールや手法がスピーディーに導入されます。ITツールを使いこなして事業を伸ばすというテックカンパニーならではの視点を、経営管理の立場から肌で感じ、自らのスキルとしてアップデートし続けることができます。

【採用背景とミッション】「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社は、未来の事業の探索や創造を担う中核会社としてパーソルデジタルベンチャーズ株式会社を設立し、2023年7月1日より事業開始いたしました。同社で生まれる新規事業、子会社の経営を支え、事業拡大体制を強化させる役割があります。 ミッションは パーソルイノベーションとその子会社を含め、それぞれの企業成長を支援することです 。大手パーソルグループ内で新規事業創造・オープンイノベーション推進などの事業投資の役割を担う当社は、設立2年で既に約15の新規サービスを保有し、各事業が成長し成果をあげています。我々は、パーソルグループが未だ取組んでいない領域への参入、そして世の中の最先端を取り入れた新しいやり方への挑戦をしてきました。 当ポジションでは幅広いサービスを展開する当社グループにおいて、 経営管理の専担として、予算策定から業績管理、予実分析など管理会計に関する業務全般を担って頂きます。※原籍はパーソルイノベーション株式会社所属で、パーソルデジタルベンチャーズ株式会社に兼務出向する予定となっております。【お任せしたいこと】経営企画室の中でも主に事業開発領域の担当として、下記のような業務をお任せしす。今後のR&Dユニットおよびパーソルグループの事業拡大を担う重要なポジションです。【具体的な業務】■M&A ・提携：スタートアップ投資、PMI 、提携、外部情報の取得とR&Dユニットへの共有■新規事業支援：R&Dユニット内の新規事業推進、その他サポート業務など■グループテーマ推進：グループ戦略アップデートなど具体的には・・・・M&A関連業務：エグゼキューションのサポートに入っていただく　└財務モデルの作成、DDのPMO、契約書交渉等　└経営陣に対しての報告資料作成（戦略を理解いただくための資料等）・それ以外：・ファシリティマネジメント等の対応└G会社の規模拡大に伴うオフィス移転の検討等を採用計画も確認しながら進めていく・パーソルホールディングスとファンクション全体の戦略議論（各社の戦略アップデート）等を行っていただく【配属先】経営企画部・室長　1名・メンバー　1名【このポジションの魅力】■パーソルグループの中でも新事業創出をミッションに掲げる組織であるため、事業成長を支援し、育っていく過程を体感することができます。■経営層と日常的に接点があり、経営に近いポジションで関与・提言をすることができます。一方で、事業側やR&Dユニット内の他部署との関わりも多く、さまざまなカウンターパートを巻き込みながら主導をする非常に重要な役割です。■M&Aや組織再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せず経営管理としての役割や醍醐味を味わうことができます。■はたらき方はリモート勤務＋フルフレックス制度を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらく事が可能です。（ただし、契約手続き等の対応があるため居住地は2時間以内で都内に来れる距離感が望ましい）【働き方】基本的にはフルリモート可、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制、副業も可と非常に柔軟な働き方が可能です。

【採用背景とミッション】「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社は、未来の事業の探索や創造を担う中核会社としてパーソルデジタルベンチャーズ株式会社を設立し、2023年7月1日より事業開始いたしました。同社で生まれる新規事業、子会社の経営を支え、事業拡大体制を強化させる役割があります。 ミッションは パーソルイノベーションとその子会社を含め、それぞれの企業成長を支援することです 。大手パーソルグループ内で新規事業創造・オープンイノベーション推進などの事業投資の役割を担う当社は、設立2年で既に約15の新規サービスを保有し、各事業が成長し成果をあげています。我々は、パーソルグループが未だ取組んでいない領域への参入、そして世の中の最先端を取り入れた新しいやり方への挑戦をしてきました。 当ポジションでは幅広いサービスを展開する当社グループにおいて、 経営管理の専担として、予算策定から業績管理、予実分析など管理会計に関する業務全般を担って頂きます。※原籍はパーソルイノベーション株式会社所属で、パーソルデジタルベンチャーズ株式会社に兼務出向する予定となっております。＜同社の経営企画室について＞経営企画室では上記グループ会社の経営を支え、事業拡大に向けた各種サポートを行っています。具体的には中期経営計画の策定やユニット全体の経営管理、各事業の成長にむけた事業支援、M&A及びPMIの推進など多岐に渡ります。【お任せしたいこと】経営管理の専任担当として、子会社各社の事業戦略を深く理解いただき、財務面を中心に戦略実行のモニタリングを頂きます。具体的には、当社ならびに子会社の管理会計に関する業務として、予算策定から業績管理、予実分析、経営層へのレポーティングなどの業務を担って頂きます。その他、各種プロジェクトの推進やユニットの組織体制構築に関する業務など、経営管理周辺業務にも従事頂きます。【具体的な業務】まずはパーソルデジタルベンチャーズの業績管理から参画いただき、徐々に各個社の業績管理にも携わっていただきます。将来的にはR＆D FU全体の予算とりまとめを担っていただく想定です。また、経営企画室で主導いただくプロジェクトにもご参画いただきます。■業績管理：月次予算とりまとめ、予実分析/KPI分析、業績報告資料の作成、経営陣や各社企画担当者とのディスカッション等■予算編成：中期経営計画や年度予算計画の策定■プロジェクト推進：経営管理高度化、システム刷新/DX化、法規制対応等のプロジェクトの推進■ユニットの組織体制構築：組織再編/分割、ホールディングスやユニット各社部門間との調整など■そのほか周辺業務：IRや経営報告資料等の作成など【配属先】経営企画部・室長　1名・メンバー　1名【このポジションの魅力】・グループの中でも新事業創出をミッションに掲げる組織であるため、事業成長を支援し、育っていく過程を体感することができます。・経営層と日常的に接点があり、経営に近いポジションで関与・提言をすることができます。一方で、事業側やユニット内の他部署との関わりも多く、さまざまなカウンターパートを巻き込みながら主導をする非常に重要な役割です。・M&Aや組織再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せず経営管理としての役割や醍醐味を味わうことができます。・はたらき方はリモート勤務＋フルフレックス制度を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらく事が可能です。【働き方】フルリモート可、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制、副業も可と非常に柔軟な働き方が可能です。

当社の今後のIPOに向けたエクイティストーリーの設計や国内外投資家向けIR、事業成長に向けたファイナンス戦略の立案と実行を中心に経営陣としてご活躍いただきます。（なお、現CFOは海外事業立ち上げ責任者として業務領域をファイナンスから事業サイドへシフトしております。）【職務内容】■デッド、エクイティを活用した資金調達■エクイティストーリーの構築とブラッシュアップ■四半期決算の開示や将来的な国内外のIR業務■証券会社・機関投資家などとの折衝■中期経営計画など長期の戦略策定取りまとめ■M&Aなど、経営にインパクトのあるイシューに関しての立案と実行【当社について】ファインディでは「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaS事業、エンジニアの仕事の生産性を上げるためのメディア事業を行なっています。2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。採用や開発をさらに加速させています。【当社の魅力】■当社独自の自然言語処理や統計的機械学習などの技術を用いて、サービス展開をしています。優秀なエンジニアが多数在籍しており、最先端のテクノロジーに触れ、それらを学び、仕事に活かすことができる環境です。■マーケ部門だけでなく営業部門もSQLやBIツールを活用する社風であり、ファイナンス部門もデータを活用し、経営・事業支援を行う組織づくりを行っています。【募集背景】現在ファイディは4事業を立ち上げ、エンジニア市場の拡大という追い風の中、国内市場では順調に成長を遂げています。日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で今後、非連続な成長を通じてよりスピーディーに企業価値を最大化し、日本国内だけでなく海外にも積極的にアプローチしていきたいと考えています。

当社のエンタープライズ向けのセールスとして、以下の業務をお任せいたします。【職務内容】クライアント様は、IT組織の内製化やDXに取り組んでいる国内大手企業様が中心になります。 ■エンタープライズセールス全体の戦略策定・実行　－アカウントポートフォリオの作成、アカウント毎の受注戦略策定など■顧客開拓戦略の策定・実行（ファインディの既存顧客への深耕営業、及び、新規顧客の開拓）■開発組織の課題特定と抽出、経営アジェンダと接続させた提案･プレゼンテーション（主に役員クラスとのコミュニケーションを想定）■顧客要望に応じたプロダクト開発のリード・プロジェクトマネジメント【ミッション】本ポジションでは、エンジニア組織の根本的な課題解決に向けて、弊社サービスを複合的に用いつつ、開発組織の経営レイヤクライアントに伴走して、実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。【ポジションの魅力】■急成長中スタートアップでトレンドにいち早く応え、1～2ヶ月でプロダクトを作ってリリースできる開発組織が当社にはあるため、爆速のプロダクト開発に携わることができる。■エンジニア組織づくりを通じて、クライアントの成長・日本の成長に貢献できる。■DX内製化のトレンドが大手エンプラ企業で始まっており、日本のプロダクト開発のマーケット構造の変革に貢献できる。【ファインディについて】ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。

全事業横断で、ファインディの非連続成長を実現する0→1事業開発（戦略検討～実行）パートナー企業との対等な関係構築を通じて革新的なプロジェクトや成果を生み出し、戦略策定からKGI・KPI設定、目標達成に向けたアクション整理・各種企画～実行をお任せします。代表や関連事業部長とともに、受発注の枠を超え、顧客との関係を深化させ、新たなビジネスやサービスの創造を推進する等、特定の職種に限定しない幅広い業務に従事いただきます。【ポジションの魅力】■施策実行における意思決定のスピード└CEO直下ということもあり、意思決定がドラスティックかつスピーディーのため、施策への展開やPDCAを爆速で回すことができます。■スタートアップならではの自由度の高さ&裁量の大きさ└自由度に対して、持てる予算額や既存アセットが比較的豊富にあります。■施策やプロジェクト実行におけるチームワーク└バリューを「チームワーク」と掲げていることもあり、新規施策実行にあたってメンバーが積極的に支援してくれます。事業や職種、役割を超えて活発にコミュニケーションが取れる環境があります。■まだ確固たる成功事例がない市場でチャレンジできる└市場を開拓でき、特に世間的にも確立されていない「エンジニア」領域での第一人者を目指せます。■人に投資し、成長を支援してくれる社風└経営陣との距離が近く課題や施策について議論できるのはもちろん、外部アドバイザーとしてKubel COO福田氏を始めとした有識者をお招きし定期的な議論や戦略検討を行っており、経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会があります。■募集背景ファインディは、エンジニアのプラットフォームをつくることが日本の豊かさに直結するという想いのもとサービスを展開してきました。日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で、当社は今後の加速度的な非連続な成長を推進したいと考え、社外の重要なパートナーとの協業や戦略的顧客とのアライアンスも視野に入れた全社横断の戦略を練りたいと考えています。【現在の課題】ファインディはエンジニアにフォーカスしたプロダクトやサービスを展開し、現在8期目ではありますが4つの事業を立ち上げています。ユーザーやクライアントからの支えもありながら成長は遂げてはいるものの、今後、より迅速かつ世界規模での展開を目指すには、一段と大胆な飛躍が不可欠です。従って、全社横断での戦略検討や外部パートナー企業との連携も強化しながら、イノベーションに満ちた成長を実現させるまで、一気通貫で行っていくことが急務となっています。【ファインディについて】ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。

本ポジションでは、既存事業である転職、フリーランス、SaaSに加えて、4つ目の事業としてテックカンファレンス事業を牽引いただく方を募集します。ソフトウェアではアメリカの10年遅れていると言われてきた日本で、ファインディが主催するカンファレンスは「日本と海外の知見をつなぐこと」を重要視して海外登壇者のアサインをしています。これまでテスラ、Spotify、Microsoft Research、NetflixのエンジニアにKeynote、特別講演をいただきました。また、2025年からはシンガポールや海外のカンファレンスも仕掛けていきます。世界から日本へ、そして日本から世界へその知見を紡いでいくカンファレンス事業を牽引できる方を募集します。また、これまでファインディが築いてきた20万人の基盤を活かして、まずは日本の100万人、そして世界のエンジニアプラットフォームへの礎となるべく、唯一無二のデータを集めたカンファレンス事業全般を担っていただきます。【職務イメージ】 ※適性や思考性に合わせてお任せしていきます■ファインディが主催するカンファレンスのプロジェクトオーナーとして企画、予算設計、プロジェクトマネジメント■メンバーとともに新規カンファレンスの立ち上げ■カンファレンス事業全般の事業責任 【ポジションの魅力】■既存のアセットを活かし、投資対象の事業として自ら手を動かしながら垂直事業の立ち上げ経験を積むことができる。■技術は言語を超えるため、日本・グローバル規模のカンファレンス事業を担える■LLMや生成AIなど、業務を通じて最先端のテクノロジー領域の知見を得ることができ、日本のDX促進という大きな課題の解決に向けた挑戦ができる■カンファレンスを通した新規サービスを企画しており、唯一無二のデータを活用した新規ビジネスの立ち上げに挑戦できる【実施しているカンファレンス】・開発生産性Conference :https://dev-productivity-con.findy-code.io/2024 ・アーキテクチャConference : https://architecture-con.findy-tools.io/2024 ・VPoE Summit: https://vpoe-summit.findy-tools.io/ ・内製開発Summit: https://inhouse-dev-summit.findy-tools.io/2025 【ファインディについて】 ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 【展開しているサービス】ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』 エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Team+』 開発ツールに特化したレビューサイト『Findy Tools』

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。▼展開しているサービス ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』 エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Team+』 開発ツールに特化したレビューサイト『Findy Tools』

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。？？事業内容　https://findy.co.jp/service/・Findy : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス・Findy Freelance : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス・Findy Team+ : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS・Findy Tools : 開発ツールに特化したレビューサイト■求人概要 当社の重要な成長戦略であるの一つであるM&Aの実務を担当し、チームの立ち上げをお任せします。具体的には、シナリオ策定・ソーシング・オリジネーション・スキーム検討・資金調達等、M&Aの一連の業務を担っていただきます。全社視点を身に着けていただくために、M&A業務に加えて、全社経営戦略の策定やファイナンス業務に携わっていただく機会もあります。将来的にはメンバーのマネジメントも担っていただくことを期待しています。主な職務内容は以下の通りです。【具体的な業務例】 ・M&A・アライアンス戦略の策定及び実行・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージング・PMIの施策検討及び実施・資本提携等のアライアンスの施策検討及び実施・経営戦略の策定サポート

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。■本ポジションについてエンジニア転職『Findy』、フリーランス・副業エンジニア向け案件紹介『Findy Freelance』のカスタマーサクセスまたはユーザーサクセス（キャリアアドバイザー）部長候補として担当領域の統括を行っていただきます。短期的には担当領域の事業目標設計および実行計画の策定を行い、施策の実行およびチームのマネジメント（10名以上）を行っていただきます。中長期的には事業部長候補として、事業全体を統括し、経営にコミットいただくことで「ファインディ」をさらなるステージに引き上げることを期待します。【具体的業務】は以下になります。■共通・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント（10名以上）・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携■カスタマーサクセス・顧客の採用成功に向けた採用課題の特定と適切なソリューション提案・ユーザーサクセスと連携し、ユーザーの提案を行う・導入/活用プロセスの改善やプロダクトへの顧客のフィードバック収集■ユーザーアクセス・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポートを行う・カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理を行う・エンジニアユーザー向けのイベントの企画・実行を行う

OLTAでは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。今回は幹部候補として、OLTAクラウドファクタリングやクラウド請求管理サービス INVOYや、今後立ち上げ予定の新規プロダクトなどの統括をお任せできる方を募集します。直近、2023年6月に25.3億の資金を調達し、事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っております。そのため、お任せできることはたくさんある環境です！OLTAは、OLTAクラウドファクタリングやクラウド入出金管理サービス INVOYに留まらず、今後もさまざまな新規事業を展開していきます。また、堅くなってしまいがちな表現をどのように簡潔にかわりやすく伝えるか・どのような体験でプロダクトとユーザーをつなぐかなど、今までにないものを考える場面も多いです。裏を返すとチャレンジングな課題、やりがいが多くあり、新しいことへチャレンジすることを楽しめる方は特にマッチした環境です。OLTAのビジネスやカルチャーの理解を深めていただく資料として、カルチャーデック(会社紹介資料)をご覧いただけますと幸いです。https://speakerdeck.com/taxy/olta-culture-deck少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。

同社は、「みんなの想いを集め、より良い社会をつくる」をパーパスに掲げ、クラウドファンディング事業をはじめ、遺贈寄付事業、基金事業など複数のサービスを展開するインパクトスタートアップです。文化、福祉、教育、スポーツ、医療など各分野で社会に不可欠な活動を行う一方で資金調達に課題を抱える団体・組織と、その活動を支援したいと考える方々をつなぐ事業を展開しています。今回募集するマーケティング職は、当社の主力事業であるクラウドファンディング事業と、2023年に新規事業としてスタートしたファンドレイジング・コンサルティングサービスのマーケティングを担っていただきます。※ファンドレイジングとは「資金調達」を意味し、主に寄付集めのことを指します。【職務内容】・イベントマーケティング：ウェビナーや展示会などのオフライン・オンライン両方のイベントを企画・運営し、新たなリードを獲得を目指す・Webサイト運用・改善：訪問者の行動を分析し、リード獲得に繋がる導線の最適化（LP改善、CTAの配置、フォームの改善など）・データ分析と改善：各施策のパフォーマンス（CPL: リード獲得単価、リード数、MQL数など）を常にモニタリングし、データに基づいてPDCAサイクルを回す・営業部門との連携：リードの質や営業プロセスに関するフィードバックを密に交換し、マーケティングとセールスがともに目標を達成できるよう連携をリード・デジタル広告運用担当との連携：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告など、リード獲得を目的とした広告キャンペーンの企画、効果検証を実施【募集背景】日本の寄付市場はまだ発展途上であり、この市場を切り拓いていくという非常にやりがいのある仕事です。団体や組織が抱える本質的な課題解決に向き合うことが必要となり、難しい挑戦ですが、だからこそ、この市場を開拓していく大きな意義があります。しかし、この挑戦を共に進めるためのメンバーが不足しているため、新しい仲間を求めています。これまでのご経験を活かし、既存の施策改善はもちろん、新たなマーケティング戦略の提案・実行をリードしていただける方からのご応募をお待ちしております。【ミッション】今回募集するのは、BtoB・BtoCマーケティングの機能を統合した組織として7月に立ち上げたばかりのマーケティングチームにおける「リードジェネレーション」のポジションです。マーケティング部門全体の戦略に基づき、新規リード獲得のためのリードジェネレーション戦略の立案、施策の実行・検証をリードいただきます。主なサービスサイトはこちら：https://fr.readyfor.jp/、https://readyfor.jp/

同社は、「みんなの想いを集め、より良い社会をつくる」をパーパスに掲げ、クラウドファンディング事業をはじめ、遺贈寄付事業、基金事業など複数のサービスを展開するインパクトスタートアップです。文化、福祉、教育、スポーツ、医療など各分野で社会に不可欠な活動を行う一方で資金調達に課題を抱える団体・組織と、その活動を支援したいと考える方々をつなぐ事業を展開しています。今回募集するのは、BtoB・BtoCマーケティングの機能を統合した組織として7月に立ち上げたばかりのマーケティングチームにおける「リードナーチャリング」のポジションです。マーケティング部門全体の戦略に基づき、主に獲得したリードを商談につなげるためのリードナーチャリング戦略の立案、施策の実行・検証をリードいただきます。※主なサービスサイトはこちら：https://fr.readyfor.jp/、https://readyfor.jp/【職務内容】・メールマーケティング：MAツールなどを活用したメールマーケティングやスコアリング設計の実施・コンテンツマーケティング：新規リード獲得や商談獲得を目的に、ターゲット顧客の課題を解決するホワイトペーパー、事例資料、セールスマテリアルなどの企画・制作実施・Webサイト運用・改善：訪問者の行動を分析し、リード獲得に繋がる導線の最適化（LP改善、CTAの配置、フォームの改善など）・データ分析と改善：各施策のパフォーマンス（CPL: リード獲得単価、リード数、MQL数など）を常にモニタリングし、データに基づいてPDCAサイクルを回す・営業部門との連携：リードの質や営業プロセスに関するフィードバックを密に交換し、マーケティングとセールスがともに目標を達成できるよう連携をリード・デジタル広告運用担当との連携：リスティング広告、SNS広告など、リード獲得を目的とした広告キャンペーンの企画、効果検証を実施【募集背景】日本の寄付市場はまだ発展途上であり、この市場を切り拓いていくという非常にやりがいのある仕事です。団体や組織が抱える本質的な課題解決に向き合うことが必要となり、難しい挑戦ですが、だからこそ、この市場を開拓していく大きな意義があります。しかし、この挑戦を共に進めるためのメンバーが不足しているため、新しい仲間を求めています。これまでのご経験を活かし、既存の施策改善はもちろん、新たなマーケティング戦略の提案・実行をリードしていただける方からのご応募をお待ちしております。

【採用の背景】楽天ペイメント社は、キャッシュレス決済市場において、常に新しい価値を提供し続けています。広告事業本部の設立も、その成長戦略の一環であり、会社として注力していく重要な領域です。事業の拡大に伴い、広告サービス全体戦略立案や広告プロダクトロードマップ策定、および具体的な個別案件の推進が急務となっています。そこで今回、立ち上げメンバーとして、事業を大きく成長させていくための広告領域・プロダクトマネジメント（PdM）領域への知見や企画推進を行う強い意向を持つ即戦力を求めています。【具体的な仕事内容】本ポジションでは事業の立ち上げとしての広告サービス全体戦略の立案や・広告プロダクトロードマップ策定といった上流の戦略検討から、具体的な企画案件のプロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメント（PdM）、そして他部門・楽天グループ各社と協業しながらの 具体案件のPoC の進行、サービスイン推進をリードいただくなど幅広く携わっていただけます。下記どちらかを担っていただきます。①広告サービス企画・広告事業におけるサービス全体の戦略立案およびロードマップ作成・新規広告サービス企画のための調査・ビジネスモデル検討・広告サービスの販売強化のための分析・改善推進・実現のための具体的【ミッション】楽天ペイメント社は楽天グループの一員として、キャッシュレス決済サービス「楽天ペイ」を中心に、人々の生活に寄り添う様々なサービスを提供しています。その中で更なる事業拡大に向けて、楽天ペイや楽天ポイントの加盟店様や、メーカーといったクライアント様へ向けた広告サービスを提供するために、新たに広告事業本部を立ち上げました。本事業本部では楽天ペイメント社が提供する「楽天ペイ」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天 Edy」といった、楽天グループの中でも有数のユーザーを誇る多彩なキャッシュレスサービスおよびアプリの豊富な認知度やアプリ利用者数を生かし、送客やデータ活用を通じたクライアントの売上伸長支援をすることがミッションです。楽天の共通IDを基盤とした、膨大かつ鮮度の高いデータ、そして日本有数の利用者を誇るアプリのメディアパワーを組み合わせることで、他社では実現困難な規模と精度でのプロモーション支援を可能にします。私たちは、単なる広告枠の提供にとどまらず、クライアントのビジネス成長に貢献できる、革新的な広告ソリューションを提供していきます。【部署紹介/組織構成】広告事業本部は、2025年1月に新設されたばかりの、楽天ペイメントにとって新たな柱となる事業を担う部門です。「0」から「1」を創り、それを「10」に拡大し、新しい価値を創造するために、事業を大きく成長させていくフェーズにあります。サービス企画部は、サービス企画・プロダクト推進・オペレーション企画推進を担当するグループで構成されており、クライアントへ提供する広告ソリューション・サービスの戦略策定および、企画立案からサービスイン対応、そしてオペレーション設計から運用までを担います。その中でもサービス企画・プロダクト推進を行う当グループでは、新規広告サービスの企画や推進、開発のためのプロダクトマネジメントを行います。楽天グループ各社と連携・協業しながらビジネスモデルを検討したり、プロダクト開発本部やマーケティング本部などの楽天ペイメント社内の各部署と連携をしながら推進を行っていただくため、広告事業本部内でも重要な役割を担っています。広告事業本部にはサービス企画部だけでなく、事業戦略、営業推進、組織統括を行う部門もあり、本部内で一気通貫した広告ソリューションを提供できる体制を構築しています。私たちの強みは、楽天グループが持つ豊富なデータ資産です。決済データ、個品データ、楽天IDなど、多種多様なデータを掛け合わせ、成長著しい楽天ペイアプリなどを顧客との重要な接点として活用していきます。そこから、クライアントの課題解決に繋がるコミュニケーションを設計・提案することで、広告収益の最大化するのが広告事業本部です。立ち上げフェーズならではのチャレンジングな環境で、私たちと一緒に「事業を作り、伸ばし、整える」経験をしませんか？

比較的新しい事業を行っているセールスソリューション本部にて、次の収益の柱になる新規事業の立ち上げ、もしくは既存事業の推進をお任せします。【期待する役割】将来の事業責任者候補として、新規事業の立ち上げやグロースに携わって頂きたく考えております。横ぐしで事業に関わる、複数事業をまたいで関わる、役員直下で特命案件を担当するなど経験やご希望に応じてポジションを検討いたします。■新規事業の事業責任者候補・戦略立案・予算策定・予実管理／分析・企画／改善■M&Aやアライアンスによる事業立ち上げ補佐（検討～実行～グロース）・M&A対象企業の調査、選定、商談から、アライアンスなどの落としどころの調整・事業計画の作成、シミュレーション作成、戦略立案・PMI上の社内ディレクション（法務/財務/法務/人事等の管理サイドとの関係構築、折衝）