大阪市のIT(インターネット)業界の転職・求人情報(8ページ目)

【業務内容】プライムベンダとして案件を担う、大手銀行のシステム部門にて、Web系システム開発プロジェクトを担当いただきます。顧客システム部・ユーザ部とのコミュニケーション、社内関係者との調整・報告、プロジェクト全体の管理、予算などの決定、開発チームのサポートなど、プロジェクト全体の管理経験を積むことができます。【対象業務】いずれかの業務エリアを担当・市場業務（市場リスク管理システム、市場性与信管理システムの開発保守）・決済業務（金融機関間の送金を担う勘定系システム、海外機関投資家向けの証券決済システムの開発保守）・外為業務（法人向け外国為替インターネットバンキングシステムの開発保守）【職種】プロジェクトマネージャー【ビジョンとメッセージ】当社は金融系SIとしての長年の実績を強みに、システム化の企画段階からプライムベンダーとして参画することができます。小規模(～30人月)、中規模(～100人月規模)、大規模(数百人月～1,000人月超)の様々な開発プロジェクトを計画、遂行しています。スキル・経験に合わせて案件に参画できるほか、将来的に志向に応じて、特定の業務エリアで専門性を高めることも、他の業務エリアのプロジェクトに参画することも可能です。本募集の市場/信用リスク分野では、同社が誇るプロ集団がアプリケーション、基盤、業務知識をフル活用し、お客様の課題は何か、どうすればそれを解決できるのかをテーマに日々熱い議論を交わし、お客様の発展を支えるメインパートナーとして活動しております。技術を活かしたい、業務知識を活かしたい、マネジメントスキルを活かしたい、どれも大歓迎です。技術にはまだ自信がないが、プロフェッショナル意識を持ち、お客様との信頼関係を大切に一緒に成長を目指したい、このような方ももちろん大歓迎です。人財育成プログラムを活用いただき、是非一緒に成長していきましょう！

【ポジション概要】同社で提供するセキュリティサービスはエンド・ツー・エンドで提供しているため、1つの領域だけでなく、さまざまなセキュリティの仕事に携わることができます。大手セキュリティベンダーとのグローバルパートナーシップがあり、最新の製品やサービスに関する知識をいち早く学ぶことができます。また、海外のチームと連携し、製品の縛りなく、お客様への最適なソリューションを提供できる日本のクライアントに対し、グローバルの成功事例を基にアドバイザリ、要件定義、設計、構築、運用支援を行います。これまで急成長するマーケットに対応するため、高い専門性を持つ即戦力として活躍いただける方のみの募集でしたが、チームも成熟を迎え今後は未経験者や若手を育成し、更なるチーム力アップのため、セキュリティ未経験者の方の採用も積極的に行っています。これからセキュリティ分野でキャリアアップしていきたい方、もっと大きなプロジェクトで経験を積みたい方などレベルに合わせて様々なキャリアパスをご用意可能です。【業務内容詳細】以下のいずれかの領域のでアドバイザリ、要件定義、設計、構築、運用支援を行います。－ GRC（ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス）－ IAM（アイデンティティ＆アクセス・マネジメント）－ SIEM（セキュリティ情報イベント管理）/SOC（セキュリティオペレーションセンター）－ Secured Infra（ネットワーク/システムセキュリティ、エンドポイントセキュリティ）国内、リージョン/グローバルのチームとの連携し、プロジェクトまたは運用メンバとして業務を行います。クライアントへの提案活動を支援します。ソフトウェアベンダーと連携し、セキュリティサービス開発＆ローカライゼーションを行います。【同社の魅力】・世界100カ国以上でサービスを提供しており、13万人以上の従業員が働く独立系ITサービス企業の日本法人です。・60年以上における歴史と実績を持ちながらも、合併後の現体制の設立は2017年4月と新しく、ベンチャーマインドを兼ね備えた挑戦的な職場環境です。・様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、グローバル企業らしいフラットで風通しの良い社風です。・エンゲージメント向上にも力を入れており、働きがいのある会社（GPTW)にも3年連続認定されております。

品質保証分野のプロジェクトマネージメントおよびコンサルティングをお任せいたします。最上流からユーザーに入り込み、テストだけでなくシステム全体をどのように良くするのか、という目線でプロジェクトを進めていきます。◆案件事例金融から製造・流通・医療・通信・基幹・ネットメディアやアプリなど幅広い領域でビジネスを展開しております。以下、同社のプロジェクトの一例でございます。　※ご経験 / ご希望に応じてプロジェクトをアサインいたします。▽金融 - メガバンク・内外資保険会社・大手証券会社などの基幹系システム改善プロジェクト▽産業 - 品質の観点から社会貢献！医療系画像診断システム - 注目の最先端技術、AI画像解析システム - 常識を変えスマートな社会へ、IoTプラットフォーム▽流通 - 人気作品とのコラボ多数！アパレル業界大手企業のシステム - 関東地方に広く店舗展開するスーパーマーケットの大規模刷新プロジェクト▽ネットサービス - 日本を代表するメガベンチャー企業、CtoC（フリマアプリ）プラットフォーム - 大規模ユーザー！動画配信サービス【グループ各社と連携しクライアントのIT戦略を創造】個別プロジェクトのサービス提供はもちろん、より上位レイヤーの多様な課題解決を図るSHIFT。あらゆる産業で進むDX(デジタルトランスフォーメーション)推進の時代に最適なサービスを提供すべく、株式会社SHIFT単体でのサービス提供に加えて、グループ各社の力を結集してクライアントへ多様なサービスを展開しています。[グループ会社事例]・株式会社分析屋：データ分析やマーケティングの戦略策定に強み。・株式会社さうなし：デザイン(UI/UX)領域の高い知見を活かし、ブランド戦略の立案や、コンサルティングに強み。・株式会社ｘｂｓ：技術トレンドに縛られない幅広い経験と、クリエイティブマインドを持つテクニカルディレクターを有するテックスタジオ。・株式会社SHIFT SECURITY：世界で初めて「標準化」というアプローチで、脆弱性診断・検査サービスを仕組化。【DX時代のサービス拡充】ex)一般社団法人日本CTO協会とも協業し、DX推進企業向けの「DXクライテリア診断サービス」の提供を開始しています。DX推進レベルを図る診断サービスと今後に向けたコンサルティングを併せて提供することにより、事業変革の最上流からのサービスを展開しています。※その他にも、DX推進に向けた新規サービスを多数展開中。

金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。品質保証に特化したコンサルではありません。お客様の様々な課題をITを用いて解決していただく仕事です。■配属部署についてソリューション本部　コンサルティング事業部　コンサルティング部■具体的な仕事内容・プロジェクト企画構想工程(システム化構想・RFP策定・調達戦略策定など）支援・プロジェクト上流工程（プロジェクト計画策定・要件定義推進支援など）・プロジェクト実行工程（プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのプログラムマネジメント推進など）・事業会社様のIT組織上の課題解決やDX推進・ビジネスデザイン領域の実行支援やサービス、ビジネスモデル、業務プロセス、業務システムの変革に向けた企画構想および評価・サービス実現に向けた事業会社における機関決定支援■サービス展開の背景企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策が必要不可欠であり、成功率3割以下といわれる大規模開発プロジェクトにおいて品質は非常に重要となります。そのため、お客様の戦略的なIT企画やサービスの品質向上のために上流工程から参画し、課題・要件の抽出、解決策の提案、実行を行っています。■クライアント企業以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど・流通業界：流通、小売りなど・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど・コンテンツ業界：メディア、動画配信・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど＜参考資料＞コンサルティング部の採用サイトもぜひご覧ください！！▼コンサルティング部の採用サイトhttps://recruit.shiftinc.jp/career/library/special_consulting/▼案件事例https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special_consulting2/▼SHIFTのIR資料https://www.shiftinc.jp/ir/library/lib02/▼Big4、総合ファーム出身者がSHIFTを選んだ理由https://shiftomo.shiftinc.jp/interview/5523/

事業拡大に伴う組織強化の為、法務業務の内製化を進めてまいります。 1人目の責任者として同社法務業務全般を担って頂きながら、中長期的には法務部門として、組織的に法務業務を行える体制構築を目指します。【具体的には】法務担当として、下記業務をお任せします。■各種契約書の作成・審査・交渉（主に和文） ■社内法務、労務相談対応 ■社内規程の整備 ■顧問弁護士との折衝　 ■グループ会社への法務業務支援 ■M&A関連法務対応 ■機関法務（取締役会、株主総会）■ソフトウェアテスト、開発およびツールを主とした事業活動の法務支援┗契約書の起案・審査／契約交渉支援／法律相談など■M&Aや他社とのアライアンスなどのプロジェクト業務における法務支援■内部統制・コンプライアンス強化に向けた業務■特許出願・調査・権利化業務

経理、財務業務全般をお任せします。 事業拡大の中での体制強化という意味合いで、将来的に会社の中核を担って頂ける方を募集します。 経営企画業務にも関わっていただく事を期待しております。※ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 【職務内容】 ■決算説明資料や適時開示、対外公表書類の作成■IR業務（投資家戦略、問い合わせ窓口）■監査法人対応■投資案件対応（M&A、合弁会社設立等）など■計画策定、予実管理

■企業概要・東証プライム上場・従業員数：1万人以上毎年150％以上の成長率を継続/日本で一番M＆Aをした会社に選出/今期よりクロスボーダーM＆Aにて海外展開も視野。毎年2000人以上を採用しているにも関わらず、離職率6.9％（IT業界平均11％）を維持。品質保証・テストの会社だと思われがちですが、売上比率は30％程度。他割合については開発/最上流ITコンサルで占めている状況です。人事組織は200名を超え、攻めの管理部門を構築。従業員満足度や働きやすさをロジカルに追求をしているため、今後のライフスタイルの変化にも柔軟に相談に乗っていただける企業様です。【概要】金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において、お客様の様々な課題をITだけにとどまらず幅広いソリューションで解決していただく仕事です。その為、ITコンサルやSIerでのご経歴だけではなく、以下のような方々が直近入社を決めていただいております。※直近の入社決定事例・大手広告代理店でのストプラ経験者（30代/年収2000万円）・大手保険会社での営業戦略→社内DX企画経験者（40代/年収1000万円）・大手自動車メーカーでの社内DX経験者（50代/年収1300万円）・大手コンサルファームにて新規事業企画経験者（40代/年収2500万円）・大手メーカーにて全社SCM企画実行経験者（50代/年収1400万円）■配属部署についてサービス＆テクノロジー本部　デジタルサービス統括部 　コンサルティング部■具体的な仕事内容※お強み領域の案件にアサインをさせていただきます※・業務改善DX推進支援・戦略企画支援・顧客マーケティング支援・企業価値向上、M＆A、PMI支援・プロダクト企画/IT企画支援（UI・UX/POC）・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）支援・事業会社様のIT組織上の課題解決・ロードマップ策定　等

■企業概要・東証プライム上場・従業員数：1万人以上毎年150％以上の成長率を継続/日本で一番M＆Aをした会社に選出/今期よりクロスボーダーM＆Aにて海外展開も視野。毎年2000人以上を採用しているにも関わらず、離職率6.9％（IT業界平均11％）を維持。品質保証・テストの会社だと思われがちですが、売上比率は30％程度。他割合については開発/最上流ITコンサルで占めている状況です。人事組織は200名を超え、攻めの管理部門を構築。従業員満足度や働きやすさをロジカルに追求をしているため、今後のライフスタイルの変化にも柔軟に相談に乗っていただける企業様です。■概要金融、流通、製造・自動車・小売り業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。また、お客様の社内のさまざまな部門と協業して、ITの範囲にとどまらない経営課題の解決やトランスフォーメーションの実現を推進していただきます。業界カットで部署が構成されているため、お強みのSCM・物流領域に特化しての案件対応が可能になります。■配属部署についてサービス＆テクノロジー本部　　コンサルティング部■サービス展開の背景企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策が必要不可欠であり、成功率3割以下といわれる大規模開発プロジェクトにおいて品質は非常に重要となります。そのため、お客様の戦略的なIT企画やサービスの品質向上のために上流工程から参画し、課題・要件の抽出、解決策の提案、実行を行っています。■具体的な仕事内容・システムコンサルタント・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）支援・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進・事業会社様のIT組織上の課題解決・ITガバナンスコンサルタント・システム構築構想・計画の策定支援・中期計画の策定支援、年間IT予算の策定支援・事業会社のCIOアドバイザリー【ファーム出身者の方が同社に入社した理由】■スピード感と裁量権・前職はヒエラルキーも強固で、パートナーになって一国一城を築くには年数と経験を経ないといけない。簡単にいえばそれを「ショートカット」できた。・ファーム入社前は自由度が高いと聞いていたものの、実際には組織の歯車のように最初から最後までの進め方が決まっている。同社はアジャイル型の組織になっていて、現場に進め方が委ねられる。・提案のスピード感もかなりはやい。社内の承認プロセスも簡略化されているから、レビュアーが入れ子になって、突き返されてその修正に時間かかって疲弊するということがない。「目の前のお客様のため」に集中できる環境がある。・現場に権限委譲されているから幾重にもわたる資料作成レビューなど無駄と思える作業はそぎ落とされ、お客様への付加価値創出に時間をかけられる。・サービスとドメインのマトリクス組織の各部署が協力して、各ドメイン特化の組織的なタッグが組めるところも強み。・残業時間平均残業80ｈから平均残業20hまで減少・評価制度相対評価ではなく絶対評価/昇給率の高さ/昇進の速さ

同社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。その中でも同社は、某社グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。【募集概要】某社グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を実施する為のシステム及びアプリケーションのプロダクトマネージャーとして、プロダクト戦略を推進していただく方を募集します。その中でも、移動生活ナビアプリ、観光ナビという2つのアプリケーションを中心に、参画することを想定しています。２つのアプリケーションを通じて、某社グループとしては、経路検索やリアルタイム運行情報といった鉄道サービス、旅前情報やチケット購入、AIプランナーなどによる観光体験のアップデート、さらには日常生活における当社とユーザーとのタッチポイントとして、生活をよりおトクにベンリでたのしくするキャンペーン情報やクーポンなどのお届けしています。また、移動生活ナビアプリは、グループ統合ポイントであるポイントをためる・つかうためのツールとしても重要な位置づけをなしています。【ミッション】「よりシームレスかつストレスフリーな移動、観光需要の創出・支援するサービスへと発展させるためのプロダクトの戦略立案・推進をすること」、「データの利活用により、one to oneマーケティングを実現する顧客接点として、アプリを通じた総合生活サービスのプロダクトの戦略立案・推進すること」、「地域や社会が抱える様々な課題を、外部事業者とも連携し、共に解決するプラットフォームのプロダクトの戦略立案・推進すること」です。その他、移動生活ナビアプリ、観光ナビという2つのアプリケーションと連携するシステムも複数あり、それらのプロダクトの戦略立案・推進することも期待しております。【業務内容】これまでのご経験やご希望を踏まえ、リーダーとして以下の業務をお任せします。■アプリケーション開発におけるプロダクトマネジメント■アプリと連携するシステム開発におけるプロダクトマネジメント■プロダクト戦略の立案と推進■システム開発の開発及び運営保守の業務設計■リソース管理、スケジュール管理等のチーム運営■某社グループを中心としたクライアント折衝■要件定義、仕様書設計書の作成業務【ポジションの魅力】◎ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること◎現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること◎世界でも最大規模かつ類のないMaaSプラットフォームの開発をはじめ、長期かつ複数のシステム開発に関わること◎ポイントや会員サービスをはじめ、多くのグループ事業領域と連動したシステム開発が経験できること◎某社グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能◎800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること【成長機会】■評価制度「リアルプロモーション」：月1回自身で職階アップのためのプロモーション面談の申請が可能■学会発表：未来の課題を解決するための研究に取り組み、学会等のオフィシャルな場で成果を発表する機会を支援■書籍購入費用補助制度：技術書籍・ビジネス書籍など、ナレッジ向上のために必要な書籍の購入費用を会社が補助■資格・スキル取得支援制度：個人個人のレベルアップに必要な資格やスキルを取得する費用を支援■副業：他社での雇用をのぞき、本業に影響がない範囲で副業が可能

【ポジション概要】同社で提供するセキュリティサービスはエンド・ツー・エンドで提供しているため、1つの領域だけでなく、さまざまなセキュリティの仕事に携わることができます。大手セキュリティベンダーとのグローバルパートナーシップがあり、最新の製品やサービスに関する知識をいち早く学ぶことができます。また、海外のチームと連携し、製品の縛りなく、お客様への最適なソリューションを提供できる日本のクライアントに対し、グローバルの成功事例を基にアドバイザリ、要件定義、設計、構築、運用支援を行います。これまで急成長するマーケットに対応するため、高い専門性を持つ即戦力として活躍いただける方のみの募集でしたが、チームも成熟を迎え今後は未経験者や若手を育成し、更なるチーム力アップのため、セキュリティ未経験者の方の採用も積極的に行っています。これからセキュリティ分野でキャリアアップしていきたい方、もっと大きなプロジェクトで経験を積みたい方などレベルに合わせて様々なキャリアパスをご用意可能です。【業務内容詳細】以下のいずれかの領域のでアドバイザリ、要件定義、設計、構築、運用支援を行います。－ GRC（ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス）－ IAM（アイデンティティ＆アクセス・マネジメント）－ SIEM（セキュリティ情報イベント管理）/SOC（セキュリティオペレーションセンター）－ Secured Infra（ネットワーク/システムセキュリティ、エンドポイントセキュリティ）国内、リージョン/グローバルのチームとの連携し、プロジェクトまたは運用メンバとして業務を行います。クライアントへの提案活動を支援します。ソフトウェアベンダーと連携し、セキュリティサービス開発＆ローカライゼーションを行います。【同社の魅力】・世界100カ国以上でサービスを提供しており、13万人以上の従業員が働く独立系ITサービス企業の日本法人です。・60年以上における歴史と実績を持ちながらも、合併後の現体制の設立は2017年4月と新しく、ベンチャーマインドを兼ね備えた挑戦的な職場環境です。・様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、グローバル企業らしいフラットで風通しの良い社風です。・エンゲージメント向上にも力を入れており、働きがいのある会社（GPTW)にも3年連続認定されております。

近年、ソフトウェア開発を取り巻くビジネス環境の変化や、開発プロセスの変化などにともない、CI/CD・自動テストのニーズはますます高まっています。コスト削減、効率化、人為的ミスの防止、問題の早期発見、プロジェクト全体の品質向上などの観点からも重要視されていますが、需要の拡大に対し、この分野の技術者は業界でも不足しています。そんななか、DevOps推進グループにはこの分野に強みをもつ技術者が多く在籍しております。DevOps推進グループでは、DevOpsの土台となるCI/CDや自動テストの構築・開発を中心に、さらにはCI/CD・テスト自動化などの技術を活用した、イテレーティブ・インクリメンタルな開発を行っています。そんな当組織において、さらなる技術向上、サービス拡大および創造、組織強化の一翼を担っていただきます。お客様からメンバーの評価を受けたり、メンバーの成長を近くで感じることができるポジションです。【業務内容】プロジェクト完遂に向けた全体マネジメントおよび、売り上げ拡大のための戦略策定など幅広くお任せいたします。■具体的な仕事内容・複数プロジェクトの進捗、サービス品質、生産性、人員、予算管理など・既存顧客へのサービス／ソリューション提案・お客様とのリレーション強化・顧客折衝・担当顧客への戦略立案　-お客様の課題、ニーズのヒアリング　-戦略立案、提案※プロジェクト立ち上げ時やリスク発現時には、ハンズオンでの活動を求められるケースもございます。・メンバーフォロー、育成■入社後イメージ入社後3ヶ月～半年程度はアーキテクトもしくはPMとしてプロジェクトに参画いただき、手法を学んでいただきます。■配属部署についてサービス＆テクノロジー本部 ITソリューション部 DevOps推進グループ・モダンな開発環境DevOpsを推進している部署のため、CI/CDパイプラインが整備されGitなどでバージョン管理を行っているようなモダンな環境での開発を経験することができます。・想定できるキャリアパス＜グループ長（補佐）＞グループにおける全体組織設計やグループ収支管理、改善（売上、粗利、コスト）、配下メンバーのマネジメント・育成・評価などを行い、組織をけん引する役割を担っていただきます。＜コンサルタント＞課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。お客様と良好なコミュニケーションをとり、継続的な関係を構築していただきます。

【なぜやるのか】数年前よりアジャイル開発支援の事業展開をしております。 エンタープライズのお客様が多いなかでも、リリーススピードを上げるために各社アジャイル開発手法を取り入れております。一方で、エンタープライズだからこそ品質は落とせないという課題もあります。 そこで、アジャイル×品質を一緒に実現していきたいとお声をいただき、サービスの提供を開始しました。スプリント外支援として、スクラム教育支援／アジャイル導入支援／アジャイルテスト戦略支援、スプリント内支援として、スクラム推進支援／アジャイル開発立ち上げ支援／アジャイルテスト支援を行っており、アジャイル開発活動まで支援を行っている状態です。同社では今年度「アジャイルサービス部」を新しく立ち上げ、アジャイル領域にさらに注力していきたいと考えています。当社におけるビジネスモデル・推進ノウハウを習得いただき、当社サービス提供部隊における現場マネジメントを実施いただきます。■具体的な仕事内容・配下複数プロジェクトのサービス品質・生産性・費用管理など・既存顧客へのサービス／ソリューション提案・担当顧客の戦略立案　└開発全工程におけるプロジェクト課題把握　└お客様ニーズの把握と深堀　└サービス提供戦略立案とKPIの設定・推進■その他▼想定できるキャリアパス・グループ長（補佐）グループにおける全体組織設計やグループ収支管理、改善（売上、粗利、コスト）、配下メンバーのマネジメント・育成・評価などを行い、組織を牽引する役割を行っていただきます。・プロジェクトマネージャー予算5,000万円～5億円程度、10名～100名程度の大規模もしくは複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括をしていただきます。・コンサルタント課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。お客様と良好なコミュニケーションをとり、継続的な関係を構築していただきます。■配属部署についてサービス＆テクノロジー本部 アジャイルサービス部

【職務内容】◆上場に向けてGM（ゼネラルマネージャー）と共に上場に向けた開示書類の作成及び月次及び四半期・年次決算業務に携わっていただきます。 ※開示関連資料の作成のご経験がない場合は、覚えていただきながら将来的にお任せ致します。＜詳細＞■月次、四半期、年次決算■監査法人対応■開示体制の構築■Iの部、決算短信、有価証券報告書作成

事業拡大に伴う増員補充業務内容バックヤード組織では大量の業務を迅速に行うため、業務の委託化を推進しており、委託先の育成・指導を始めとするバックヤード組織の運営を担当していただきます。主な業務としては、下記の通りとなります。●営業バックヤード業務の運営●各種商材の申込受付業務●社内関連部署との各種調整●既存顧客からの問い合わせ対応●委託先管理業務※内勤営業のため、飛び込み営業等はございません組織構成：２０歳代～５０歳代、若手社員からベテランまで、現在１５人のチームメンバー構成です。【求める人物像】●協調性、コミュニケーション能力に富む方●チャレンジ精神旺盛な方●新たな取り組みに貪欲にチャレンジするスピリットを持った方●自ら改善策を検討し、その結果を数字でも把握でき、更なる改善に向けて考えていくという仕事の進め方を楽しめる方●顧客起点での思考ができる方

事業拡大に伴う増員補充●法人モバイル事業の拡大に寄与するアライアンスパートナーの開拓■対象顧客：日本全国■業務内容：　・市場調査（IoT関連市場、競合分析　等）　・アライアンスパートナー開拓（スタートアップコミュニティへの参加　等）　・アライアンススキームの検討　・アライアンスパートナーニーズに合わせたサービス企画　・シーズ（技術/先端サービス等）起点でのサービス企画　・アライアンスパートナーとの契約交渉　・既存パートナーとの関係継続活動　・アクセラレーションプログラムの運営活動組織構成：●モバイル事業推進本部(８８名)は、モバイル事業戦略部(４７名)とモバイル事業推進部(４１名)の２部構成です。●モバイル事業戦略部は部長含め４７名、モバイル事業統括チーム（１６名）とコンシューマモバイル戦略チーム（１９名）とビジネスモバイルコンサルティングチーム（１１名）の３チーム構成です。●モバイル事業統括チーム１６名の内訳は、チームマネージャー１名、マネージャー２名、サブマネージャー２名、担当１０名、派遣１名です。●コンシューマモバイル戦略チーム１９名の内訳は、チームマネージャー１名、サブマネージャー２名、担当９名、派遣７名です。●本部の平均年齢は37歳、男女比は３：２、キャリア採用比率は30％です。【求める人物像】■専門外領域のパートナーとも臆せず対応できる方■自発的に現状課題の考察ができ、その対応策の検討およびアクションにつなげることができる方■ミッションを自分事化し取組課題を自ら考え実行に移せる方■コミュニケーション能力があり、社内外関係者と連携しつつ活動ができる協調性のある方■何事にも前向きな方

事業拡大に伴う増員補充●ＳＩベンダーやネットワークベンダー、通信事業者に対し、mineo法人回線の提案、販売ならびに、アライアンスとして開拓を行い拡販を行う営業■対象顧客；日本全国■業務内容；　・mineo法人サービスの案内～提案～受注～サービス開始までの営業活動全般　・mineo法人代理店の開拓、契約締結業務　・提案活動、システム開発における社内関係部門との調整　・技術部門への提案内容にかかわる相談　・サービス開始後の顧客維持活動　・提案～受注にかかわる社内手続き～契約処理の実施　・新規メニュー策定にかかわる企画業務への参画組織構成：●モバイル事業推進本部(８８名)は、モバイル事業戦略部(４７名)とモバイル事業推進部(４１名)の２部構成です。●本部の平均年齢は37歳、男女比は３：２、キャリア採用比率は30％です。【求める人物像】■新たなサービスが次々に登場する事業環境に興味や適応力がある方■自発的に現状課題の考察ができ、その対応策の検討およびアクションにつなげることができる方■営業職として一定のビジネスマナーを有している方■コミュニケーション能力があり、社内関係部署と連携しつつ、提案活動ができる協調性のある方

事業拡大に伴う増員補充業務内容：法人・公共のお客さま向けに以下の業務を行います。●ICTに関わるお客さま課題の聞き込み（営業担当者と客先へ同行訪問）●ICT技術を用いた課題解決の方策（ソリューション提案）を検討●提案に必要な資材（NW、機器、アプリ等）費の見積り（ディストリビュータとの交渉）●提案システム構築のための工事費の見積り（システムベンダー等との交渉）●お客さまへソリューション提案を実施（手段・費用・納期等の説明）●契約確定後、詳細設計の上、資材・工事を発注（直営工事の場合あり）●工事に関わる管理（進捗、品質、コスト等)と現地工事等の立会●工事の竣工確認（納品確認）●提案・工事竣工図書整理の上、システム運用部門へ引継ぎ組織構成：ICTソリューションの提案を実施する部門として100名程度のメンバーで対応しております【歓迎要件】□お客さまヒヤリングによるシステム要件の定義　□システムベンダーとの要件・仕様調整□ICTインフラ構築案件のプロジェクトマネジャーまたはリーダー　　　　　　　　　　　　□パブリッククラウド上でのITインフラ設計・構築□Office365等クラウドサービスの設計・構築□セキュリティ製品（FW,WAF等）の設計・構築□ミドルウェアの導入〈資格〉□ネットワークスペシャリスト、情報セキュリティスペシャリスト□Microsoft MCSA/MCSE□CiscoCCNA/CCNP□AWS Certified Solutions Architect□Microsoft Azure Administrator

事業拡大に伴う増員補充業務内容：法人・公共・関電グループのお客さまに対する、以下業務を行います。□提案　●ICTに関わるお客さま課題の聞き込み（営業担当者と客先へ同行訪問）　●お客さま課題解決の方策（コンサル提案）を検討　●コンサル提案の遂行に必要な工数の見積り　●お客さまへコンサル提案を実施（手段・費用・納期等の説明）□コンサル案件対応　●お客さまICT環境の調査、分析　●調査、分析結果に基づく解決策の具体化　●（お客さまより外部委託する場合）具体化された解決策の調達仕様(RFP等)策定　●ICT全般の相談、技術支援、ドキュメント整備組織構成：チームマネージャー以下、8名のメンバーで構成されています。平均年齢は35歳、男女比は9:1、9割が定期採用者となっています。受注案件の都度、チーム員のスキルや業務状況に応じて体制を組み、概ね1案件あたり3～4名で対応しています。マネジメントラインは企画構想系と技術系（スペシャリスト系）の案件種別で分割したライン構成としております。

事業拡大に伴う増員補充業務内容：●法人顧客（一般企業、自治体、教育機関、病院等）に対し、自社クラウドサービス（Neutrix Cloud）、AWS、Azure等のパブリッククラウド、その他商材を組み合わせ、お客様要件にあったクラウド活用の提案を行います。また、展示会等のプロモーション活動に対する営業活動も含まれます。商材の提案にあたっては専任エンジニアによるサポート体制があり、組織的にお客さまに対応します。入社後は先輩社員によるOJTによって業務スキルを高めていただくフォロー体制があります。新規顧客の開拓、営業活動①営業活動（直販営業、新規開拓）　Webからの問い合わせや展示会の来場者、外部委託テレマーケティングでアポが取れた見込み顧客に対し、ニーズの深堀や商材の詳細説明等を行い、自社クラウドサービスなどの商材の活用提案を実施します。②展示会、技術イベントなどを通じた営業活動　クラウド活用が見込まれる展示会、技術イベントを通じ、新規お客さまの開拓、自社クラウドサービスなどの商材の活用、協業提案を実施します。②展示会等のプロモーション活動に対する支援　プロモーション専任の部門と協力して、該当商材をより販売していくためのウェビナー等のプロモーション企画や展示会において、営業活動を行います。組織構成：チーム内で担当業務別の班構成になっており、主に20歳代～40歳代、若手社員からベテランまで在籍しているチームとなっています。今回募集している直販営業の職種は、その中でも約5人程度のメンバー構成の班となっています。

■職務内容NTT西日本グループのアセット（設備・リソース・データ等）を活用した社会インフラ設備の維持管理DXの取り組みの中で、自治体や建設コンサルをターゲットとした道路構造物に係るインフラメンテナンス領域のビジネス拡大に向けた企画戦略およびサービス仕様の提案支援・社会インフラ事業者や自治体のニーズや動向を踏まえたインフラメンテナンス領域におけるビジネス戦略策定・30府県域と連携した顧客アプローチ、案件の具体化、それを踏まえた案件組成等のトータルビジネスコーディネート（提供スキーム、実現方法、商材化）・有力な建設コンサルタントとの協業によるシナジー効果の創出、インフラビジネスの非連続な拡大に向けた戦略検討、具体的な協業に向けたターゲットへのアプローチ■魅力・社会インフラ事業者や自治体の動向を踏まえたインフラメンテナンス領域におけるビジネス検討による広い視野の醸成・NTTグループ各社(東ME・INF等)やNTT西日本各部、また建設コンサルタント等の社外ステークホルダとの対応など、多岐に渡る関係者とのビジネス検討による幅広い調整スキル・経験・人脈の形成・サービス開発・プロジェクトマネジメントスキルやNTT法に基づく事業制度の知識・理解など、設備系新領域ビジネスの検討を通じた幅広い知識・経験・スキルを習得可能■働き方残業：平均30時間程度リモート7割、出社３割■募集背景社会インフラ設備の維持管理に係る業務経験（自治体/省庁、建設コンサル等）に基づく知識やノウハウがNTT西日本グループに無いことから、経験者目線による道路行政の業務実態を踏まえたアプローチ戦略の具体化、サービス仕様への反映など、施策検討のスピードと精度を高めることに加え、提案支援を行うことで、短期的・中期的な収益拡大に貢献する必要がある。■配属組織 ネットワークデザイン部コーディネート部門インフラビジネス担当・担当課長4名・主査11名・担当者8名

事業拡大に伴う増員補充業務内容：●法人企業に対し、ICT/ソリューションサービス（クラウド、コンサルティング、ネットワーク、データセンター、セキュリティ等）を提案・販売する提案型営業です。提案にあたってはプリセールス、エンジニアによるサポート体制があり、組織的にお客さまに対応します。営業組織はおおまかに業界別にわかれており、選考によって配属先を決定し、戦略的な営業を担当いただきます。入社後は先輩社員によるOJT、研修などのOFF-JTによって業務スキルを習得いただくフォロー体制もあります。①新規顧客への提案・営業活動　新規開拓活動は、WEBからの問い合わせ・ウェビナー参加企業/外部パワーを使った電話/メールマーケティングによるリード先に対して実施します。（飛び込み営業等はありません。）②既存顧客への提案・営業活動による取引の拡大および維持　・各サービスの紹介～提案～受注～サービス開始までの営業活動全般　・提案フェーズや導入フェーズにおける社内関係部門との調整　・ICTソリューション（エンジニア）、プリセールス、コンサルタントと連携した提案内容の立案　・サービス開始後の継続的な顧客フォロー活動　・新たなソリューション拡販となりうる窓口の開拓活動　・その他、お客さまの課題ヒアリングやリレーション継続の為の活動全般組織構成：おおまかに業種別のチーム構成になっており、チームにより多少異なりますが、主に２０歳代～４０歳代、新入社員からベテランまで、約１０人前後のチームメンバー構成です。数十社～百数十社程度のお客さまを担当し、アカウント営業活動を実施しています。キャリア採用者は全体の半数程度在籍しています（管理職含む）。

業務内容：関西電力、グループ会社向けにクラウドサービス、共通基盤システムの設計・構築・開発・運用保守を請け負っています。これらの中で、お客さまの方針や環境を踏まえた提案・構築・運用保守等のプロジェクトをリードするエンジニアとして活躍いただきます。●クラウドサービス、共通基盤システムの構築・開発※・運用保守　・情報共有基盤システム（Ｍ365、Box、MDM、Zoom、ワークフローなど）　・認証基盤システム（IDM、AD、SSOなど）　・管理基盤システム（資産管理システム、障害管理システム、クラウド管理システムなど）　　※開発は、各パッケージやクラウドサービスのアドオン開発やローコード開発を主として実施　・ICT基盤（サーバー、ＯＳ、ネットワークなど）●プロジェクト管理、品質管理業務●運用保守業務（変更管理、障害管理、リソース管理）●ベンダー、パートナー管理●職種：システムエンジニア、ITインフラエンジニア組織構成：・要員数：電力ＩＴソリューション部全体　社員(派遣含む) 145名、パートナー 65名 ＜2025.1.1現在＞　　　　　課長以下、１つのチームは15～25名で構成されています。・年齢：20代～50代まで幅広く活躍しています。・男女比： 男：女＝５：１

法人企業様向け案件にてインフラ基盤構築のプロジェクトに携わっていただきます。大手SIer等からの案件を中心に、貴殿のご経験・ご希望に合わせてインフラ基盤の要件定義もしくは基本設計フェーズからご担当頂きます。 本ポジションではサブリーダー候補～PMとしてご活躍頂けることを期待いたします。 【働く環境】7割の社員が客先へ常駐しており、顔を合わせる機会が多くはないため、社内イベントを数多く企画しています。今までに日帰りのバスツアーや懇話会などを実施致しました。（自由参加）必要なスキルをスムーズに身に付けられるようサポートしています。外部講師を呼んでセミナーを実施したり、外部研修やスクールへの参加も可能です。もちろん、資格取得のための支援もございます。

※57歳以降の方は一律で契約社員での採用となります(会社制度の都合のため)【概要】大阪事業所では、製造業を中心とした業務系システム開発を手がけるエンジニアを募集しています！本ポジションでは、Javaを中心とした技術を活用しながら、10数人月～100人月規模のプロジェクトにおいて上流工程から関与いただきます。お客様と直接仕様を検討し、プロジェクトの根幹を担うやりがいのある役割です。資格取得支援の奨励金制度もあり、自身のキャリアアップを目指す方に理想的なポジションです。また、大阪事業所は2024年8月に梅田へ移転、増床したばかりで非常に綺麗で働きやすい環境が整っています！【案件事例】① 経費精算ワークフローシステム既存の経費精算システムから、サーバーライセンスベースのintra-martを活用した経費精算システムへのリプレイス案件です。元請案件として、お客様と直接仕様を詰めながら、要件定義から設計、開発、リリースまでを担当しました。本案件は、ユーザー課金型システムのランニングコストを抑制することを目的に実施され、約20人月強の規模で進行しました。主な課題は、現行システムの仕様を正確に把握しつつも、利便性を損なわずに過剰な機能を抑制して業務をシンプルにすることを求められる点でした。要件定義やお客様との折衝スキルを磨く機会となった案件です。② 法人向け転勤見積システム昨今のB2Bビジネス強化の背景を受け、大手企業の転勤者向けにオンラインで利用できる引越見積システムを開発した案件です。システムのフロントエンドはReactを採用し、画面操作性に特に注力。お客様および大手企業の担当者からも好評を得ています。プロジェクトは約30人月規模で、元請としてお客様と直接仕様を詰めながら、細部に至るまでこだわり抜いて開発を進めました。さらに、定期的な機能追加やメンテナンスのニーズもあり、長期的に関与できる案件です。この案件では、最新のフロントエンド技術に触れるだけでなく、UI/UX設計や大手企業の要望に応えるスキルを培うことができ、個人としての技術力と提案力の成長が期待される案件です。③ 受発注システム分社化を進めているお客様の要望に応え、ERPをベースにカスタマイズを行う受発注システムのリプレイス案件です。本プロジェクトでは、現行仕様に関する情報が不足しているため、お客様との密な連携を通じて仕様を確認し、新しい技術での実装を進めています。関連会社への横展開も視野に入れた設計を行い、長期的なプロジェクトとして当社範囲の拡大も見込まれています。現在は月10名規模の体制で支援中です。この案件では、受発注業務に精通できるのに加えて、ERPのカスタマイズや新技術の導入経験を積むことができ、システム全体の構築に関与することで高い責任感と技術力を培うチャンスが得られます。【同社の魅力】■同社では定年60歳、再雇用制度65歳までとなりますが、役職定年がありません。※59歳以降の方は契約社員での採用となります。■毎年新入社員が100名規模で入社いただいているため、より中堅社員を増やすべく、ご経験を多く積まれている方も歓迎します。【チーム体制】案件にもよりますが、数名～10名規模のチームとなるケースが多いです。20代～60代まで幅広く活躍しています。【入社後に期待すること】・エンドユーザーやSIerからの開発案件において、Javaを中心とした開発案件のリーダーとして、プロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。・初期段階では2～3名の体制でスタートし、製造フェーズでは5～7名規模のチームを率いていただくことを想定しております。・若手エンジニアやビジネスパートナーエンジニアの指導・育成をはじめ、プロジェクトにおけるビジネスパートナーの選定にも積極的に関わり、適切なメンバー体制を構築いただきたいと考えております。

【仕事についての詳細】キャリア決済、ブランドプリペイドカードを主としたキャッシュレス決済に関わるオペレーション業務をご担当いただきます。通信キャリアである大手親会社と共同で行っている事業の業務を行うこととなります。【主な業務内容】当本部では、お客さまからのお問合せを円滑に回答できるようカスタマーサポートの応対、オペレーションマニュアルの改善やシステム部門への要件定義、PayPayを中心とした加盟店とのお客さまとのエスカレーション対応業務を行っております。【具体的な業務内容】・お客さまの問合せ対応・業務改善　　　・ブランドルール変更時の業務対応・不正利用に対するお客さま対応の業務（調査・補償）・障害時対応（お客さま告知）・取引先間の契約管理・精算業務　・事業運営のため監督官庁・パートナー企業に対する法令対応※入社後、親会社へ出向となります。【ミッション】キャリア決済、ブランドプリペイドカードを主としたキャッシュレス決済に関わるオペレーション業務をご担当いただきます。通信キャリアであるソフトバンクと共同で行っている事業の業務を行うこととなります。

【期待する役割】カプコンブランド・コンテンツ浸透/販路拡大のため、当社「バイオハザード」「モンスターハンター」「ストリートファイター」などを含むゲームコンテンツに関連した新規ビジネス企画、既存ビジネスの拡大・推進に携わっていただきます。【職務内容】・グローバルにおける新規ビジネスの企画、推進（現在進行中の新規ビジネスの推進を含め、それらに付随するサービス企画、収益化 等）・国内外のビジネスパートナーとの契約条件交渉・ならびにプロジェクト進捗管理 等【職務詳細】・新規ビジネスコンテンツ（Webサービス他）の制作進行管理・リリースに伴う国内外の社外パートナー企業、社内編成、素材管理、各部署とのコミュニケーション等・コンテンツのライフサイクル全体に関わるロジスティクス・運用のサポート業務【カプコンの魅力】「ワンコンテンツ・マルチユース戦略」カプコンは多数の人気コンテンツ（IP）を創出してきました。各IPはゲームだけでなく、映画やアニメ、舞台などに展開することで、グローバルで高い人気を獲得しており、収益の最大化を図っています。★ミリオンヒット19作「最大規模の開発力」約2,600名の自社開発者が、世界トップレベルの面白さを目指して日々、品質の向上に取り組んでいます。国内ゲーム企業では最大規模の開発人員を誇ります開発投資430億円のオリジナル作品を創出する開発力と、いち早く最新テクノロジーに対応する技術力を持ち合わせます。「経営の見える化」ゲーム産業はヒット作の有無により収益が変動する「ヒットビジネス」です。そのような市場において持続的な成長を可能にするには、リスクを回避するためのガバナンスが必要不可欠な要素です。当社は「経営の見える化」と「社外取締役の監督機能を発揮できる機関設計」の更なる強化を図っています。

キャリア決済、ブランドプリペイドカードを主としたキャッシュレス決済に関わるオペレーション業務をご担当いただきます。通信キャリアであるソフトバンクと共同で行っている事業の業務を行うこととなります。【ミッション】キャリア決済、ブランドプリペイドカードを主としたキャッシュレス決済に関わるオペレーション業務をご担当いただきます。通信キャリアであるソフトバンクと共同で行っている事業の業務を行うこととなります。【主な業務内容】当本部では、お客さまからのお問合せを円滑に回答できるようカスタマーサポートの応対、オペレーションマニュアルの改善やシステム部門への要件定義、PayPayを中心とした加盟店とのお客さまとのエスカレーション対応業務を行っております。【具体的な業務内容】■お客さまの問合せ対応・業務改善　　　■ブランドルール変更時の業務対応■不正利用に対するお客さま対応の業務（調査・補償）■障害時対応（お客さま告知）■取引先間の契約管理・精算業務　■事業運営のため監督官庁・パートナー企業に対する法令対応※入社後、ソフトバンク株式会社へ出向となります。

IT通信、流通、製造、不動産、医療など幅広い業界の国内企業様向けシステム開発プロジェクトにて、テックリード（ITアーキテクト）として業務をご担当いただきます。技術的な問題解決や、コード品質の方針策定・維持、アーキテクチャ・設計、チームの生産性を高める等の役割を担っていただきます。【具体例】・オープン系業務システムやWebアプリケーションシステムのアーキテクチャ設計・使用するクラウドサービスやフレームワークの選定やカスタマイズ・非機能要件や実装方式の設計・設計標準のプロジェクトチームへの展開【環境】※担当プロジェクトにより異なります・言語：Go / Scala / Ruby / PHP / Java / C# / C++ / Python / Swift / Objective-C / Kotlin 等・フレームワーク：Echo / Play Framework / Laravel / Rails / Flask / Flutter 等・使用ツール：GitHub / Gitlab / Slack / Teams / Redmine / Backlog 等【プロジェクトの例】※通信サービス系企業を中心に、様々なプロジェクトに関われます。(案件は一例です)・情報・通信：ECサイト、会員向けサイト・映像：ライブ配信システム・食品：POSシステム・不動産：物件管理システム・医療：病院内情報システム・人材：勤怠管理システム・公共：衛星情報検索システム【募集背景】案件拡大による増員

同社では、旧来の方法論から脱却し、お客様の事業成功を支援する売れるサービスづくりのフレームワークを提唱しています。フレームワークを用いたWebアプリケーション・システム開発において、サービス企画、要件定義～開発、リリース後のエンハンス対応まで広く支援できるエンジニアを募集します。大手クライアントをはじめ、お客様のDX推進や事業拡大に貢献できるポジションです。＜同フレームワークとは＞同社独自の売れるサービスづくりの支援モデルで、市場の変化に柔軟に対応し、リリースの頻度やローンチまでのリードタイムを短くし、スモールにスタートして勝ち方を見極め量産開発するという”コトづくり”における新しい価値基準です。アジャイル開発やPoC開発だけでなく、大規模なウォーターフォール開発においても同フレームワークの考え方を取り入れて行います。【具体的な仕事内容】1、サービス企画、要件定義～開発、リリース後のエンハンス対応2、レガシーシステムからの脱却や最新システムへの移行に伴う業務システム開発-お客様とのコミュニケーションおよび要件整理-要件～定義設計～開発～テスト～リリースまでの一貫した対応-サービスローンチ後のエンハンス対応※いわゆる保守開発だけでなくサービス・ビジネスの変化に応じての対応もございます-各種モダナイゼーションの実施ご経験やご志向にあわせて上記の各工程をご担当いただきます。またご経験が浅い領域でも、高い意欲をおもちの方には積極的にチャレンジいただける機会を提供します。【案件事例】1、飲食業向けのコンシューマサービスのアプリ開発2、IoT機器を用いたオフィス管理やスマートシティ化に向けた新規サービスの開発3、UXやマーケティング領域まで工夫を凝らしたBtoCサイトの開発や改善　4、金融業向けの為替サービスのアプリ開発5、流通業向けの在庫管理システムのWeb化【募集背景】案件拡大のための増員【組織構成】ITソリューション部：アプリケーション開発テクノロジーグループ【将来的なキャリアパス】技術の専門化、高度化、多様化にともない、エンジニアのキャリアパスも臨機応変に対応が可能です。ご自身の志向性に応じてキャリアの幅を広げていただくチャンスがございます。1、技術のスペシャリスト、技術をリードするテックリード2、プロジェクトマネージャー3、コンサルタント4、事業部での組織長（事業・組織マネージメント）など【魅力】1、上流工程の開発から携わることができる提案段階から関わり、要件定義、開発、リリースまでの一気通貫の流れを経験することができます。2、モダン技術を実務で使うチャンスが多い携わる案件はお客様の次世代のサービスとなるため、トレンドを盛り込んだ提案を行うため、必然的に興味があるモダンな技術を実務で使う機会が増え、エンジニアとしての知識も深めやすい環境です。3、技術力向上支援資格取得支援制度や技術勉強会、技術コミュニティ、イベントなど、知見を得ながら、研鑽を積むことができる環境です。また、社内の技術スキル向上のために、裁量をもって育成機会を設けていただくといったことも可能です。4、品質の高い開発の実現品質保証に強みをもつ同社のQAチームが開発体制に組み込まれるため、高品質な開発を体感できます。

大手総合商社「伊藤忠」の中核CTCグループの同社にて下記お任せします。【具体的に】■住宅メーカー様向けに提供しているインフラ基盤の運用、並びに追加要件に対する設計／構築業務をお任せします。必要に応じて以下の業務もお任せします。・データベースのバージョンアップPM・Azure上に新規サービス構築・SIEM&SOC業務【配属想定案件】■住宅メーカー様向け/プライベートクラウド インフラ維持管理業務。要件定義、基本・詳細設計、運用管理、ベンダコントロール　等。【魅力】■創立35年の無借金経営、コロナ下でも成長業績好調■コロナ禍で業界でもいち早くリモートワークに着手■豊富な研修制度で社員をサポート(技術/階層別/テーマ別研修)【研修制度】■年に160日は何らかの研修を開催。その他にも社内ポータルサイトを利用することで、いつでもスキルアップのための研修を受講することが可能です。※下記は具体的な研修例■基本研修：リーダー研修、管理職候補研修、新任課長研修、課長研修、など■技術者育成研修：資格取得対策研修、基礎技術研修、プロジェクトマネジメント研修、スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成研修、など■テーマ別研修：情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修など

大手総合商社「伊藤忠」の中核CTCグループの同社にて下記お任せします。【具体的に】■住宅メーカー様向けに提供しているインフラ基盤の運用、並びに追加要件に対する設計／構築業務をお任せします。必要に応じて以下の業務もお任せします。・データベースのバージョンアップPM・Azure上に新規サービス構築・SIEM&SOC業務【配属想定案件】■住宅メーカー様向け/プライベートクラウド インフラ維持管理業務。要件定義、基本・詳細設計、運用管理、ベンダコントロール　等。【魅力】■創立35年の無借金経営、コロナ下でも成長業績好調■コロナ禍で業界でもいち早くリモートワークに着手■豊富な研修制度で社員をサポート(技術/階層別/テーマ別研修)【研修制度】■年に160日は何らかの研修を開催。その他にも社内ポータルサイトを利用することで、いつでもスキルアップのための研修を受講することが可能です。※下記は具体的な研修例■基本研修：リーダー研修、管理職候補研修、新任課長研修、課長研修、など■技術者育成研修：資格取得対策研修、基礎技術研修、プロジェクトマネジメント研修、スキル向上研修、ITサービス・プロフェッショナル育成研修、など■テーマ別研修：情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修など

■業務系アプリケーションの設計・開発■ネットワークシステムの設計・構築・運用保守　など【具体的な仕事内容】・銀行：ホスト自動化運転システム・流通：勤怠管理システム,各種業界向け販売管理システム・その他、社会産業（電力、自動車など）に関する各種管理システムや、インフラ関連（クラウド運用保守・基幹サーバー設置、運用保守）■人々の生活に必要なシステム等の開発・運用を行っております。■自身の経験、強み、志向に応じて案件・各開発フェーズ(要件定義～テスト)にアサインさせて頂きます。 【同社で働く魅力】 同社が手掛けるプロジェクトは、業界・規模が多岐にわたります。オープン系の技術から広い開発技術案件やインフラ案件も手掛けています。さらに大手企業を中心に取引を行っている為、幅広いスキル、経験を積むことができます。

■業務系アプリケーションの設計・開発■ネットワークシステムの設計・構築・運用保守　など【具体的な仕事内容】・銀行：ホスト自動化運転システム・流通：勤怠管理システム,各種業界向け販売管理システム・その他、社会産業（電力、自動車など）に関する各種管理システムや、インフラ関連（クラウド運用保守・基幹サーバー設置、運用保守）■人々の生活に必要なシステム等の開発・運用を行っております。■自身の経験、強み、志向に応じて案件・各開発フェーズ(要件定義～テスト)にアサインさせて頂きます。 【同社で働く魅力】 同社が手掛けるプロジェクトは、業界・規模が多岐にわたります。オープン系の技術から広い開発技術案件やインフラ案件も手掛けています。さらに大手企業を中心に取引を行っている為、幅広いスキル、経験を積むことができます。

■業務系アプリケーションの設計・開発■ネットワークシステムの設計・構築・運用保守　など【具体的な仕事内容】・銀行：ホスト自動化運転システム・流通：勤怠管理システム,各種業界向け販売管理システム・その他、社会産業（電力、自動車など）に関する各種管理システムや、インフラ関連（クラウド運用保守・基幹サーバー設置、運用保守）■人々の生活に必要なシステム等の開発・運用を行っております。■自身の経験、強み、志向に応じて案件・各開発フェーズ(要件定義～テスト)にアサインさせて頂きます。 【同社で働く魅力】 同社が手掛けるプロジェクトは、業界・規模が多岐にわたります。オープン系の技術から広い開発技術案件やインフラ案件も手掛けています。さらに大手企業を中心に取引を行っている為、幅広いスキル、経験を積むことができます。

■業務系WEBシステムの設計、開発、テスト■インフラ等の設計、開発■各種医療システムの開発、導入、支援、試験、保守■アプリケーション（WEB、アプリ、スマートフォン）開発【案件例】IoT家電（無線通信技術、センサネットワーク技術、RFIDソリューションを活用した開発）交通系システム（鉄道、道路交通量監視、航空管制システム）通信系システム官公庁系システム物流系システム宇宙関連（衛星制御システム、再生システム）医療システム（電子カルテ、検体検査、医事会計、産婦人科系）ヘルスケア分野のセンサデバイスのアルゴリズム研究開発

【職務概要】■業務としては、「総務／情シス」業務がメインとなります。・情報システム管理について同社はエンジニアを抱える会社の為、実作業レベルは開発部門のメンバーが情報システムグループメンバーとして兼任します。・総務業務について各会社にあるような総務業務と変わりありません。企画管理グループ全体を統括し、会社としての方針決めやメンバーへの指揮命令を行うポジションとなりますので、リーダーシップのある方を期待します。【配属先情報】企画管理グループ（総務／情シスグループ長１名）グループ長は40代女性・人事、総務、経理と幅広い経験がある方■会社の特徴創業時よりMR向け営業支援システムの業務テンプレートでの開発、Fit＆Gap分析によるカスタマイズ導入支援、業務変化に応じた仕様変更・改善に至るまで、一気通貫サービス提供による事業スタイルで多くの製薬企業と取引をしています。同社サービスの企画・開発・運営を初めとしたコア事業及び大手製薬会社19社に導入実績のある「営業支援システム（SFA）」が主力事業。SFAに関する同社の知名度は非常に高いものがあります。また、電子おくすり手帳は、大手流通企業・薬局等に導入されており、利用者は20万人を超えています。ファーマライズグループの戦略的中核企業として盤石な経営基盤のもと、ヘルスケア領域全般へ事業の拡大を目指しています。

【期待する役割】業界内で圧倒的な知名度を誇る安定企業の同社にて、ソリューション営業をご担当いただきます。主には、お客様の持つ課題のヒアリングや解決策の提案、主軸製品である「製薬企業向け業務システム」の提案営業となります。【職務内容】新規・既存顧客(製薬メーカーや医薬品関連企業)への提案営業をお任せします。・Web等からの問い合わせ対応や、紹介などの経路で新規開拓・顧客ニーズのヒアリング：オンラインまたは訪問にて現状の課題やニーズを詳しくヒアリングし、解決策のご提案・説明資料などの提案資料の作成、システムデモやプレゼンテーション(必要に応じてエンジニアとも連携)・お客様の課題に対応したカスタマイズ仕様や、スケジュールなど提案・見積書を提示。【魅力】・業界内で圧倒的な知名度を誇る安定企業です。当社はヘルスケア業界向けに最先端のシステム開発とクラウドサービスを展開しております。・プライベートや家庭との両立を実現が可能年間平均有給取得日数は15日とワークライフバランスもとりやすい環境です。男女ともに育休取得実績も多数！働き方に関しても、時短勤務制度を導入しており大変柔軟です。【残業時間】月10時間程度

近畿地区を中心とした既存顧客及び新規顧客へのソリューション営業をお任せします。技術部門と連携しながら営業活動を行います。【自社ソリューション】★一社入魂(生産管理・販売管理）業務アプリケーションの提案・販売★一撮入魂（外観検査装置）の更新・新規提案販売　その他　関連ソリューション（セキュリティ製品など）・関連ハードウェア（サーバー・PCなど）の提案販売 【配属組織】・プロダクト事業部　プロダクト営業部 7名（男性5名、女性2名）

■お客様の技術パートナーとして、ITエンジニアサービスの提案営業をご担当頂きます。入社直後はパートナー窓口として関係者とのリレーションを構築頂いた後、既存取引先の深耕営業に注力いただく予定です。パートナー窓口、技術者派遣提案、新規開拓業務が主業務です。クライアントとエンジニア双方の想いを叶えるマッチングを行います。月に1回程度(東京・名古屋へ宿泊出張する場合もあります)【営業スタイル】クライアントの元に派遣して終わりではなく、営業が定期的に訪問し、エンジニアの仕事の状況を確認しフォローしています。また月数回、社内の勉強会や情報交流会を定期的に設けています【配属先】■営業2名(マネージャー男性40代、女性20代メンバー) ※従業員の約半数は中途入社者です

■お客様の技術パートナーとして、ITエンジニアサービスの提案営業をご担当頂きます。入社直後はパートナー窓口として関係者とのリレーションを構築頂いた後、既存取引先の深耕営業に注力いただく予定です。パートナー窓口、技術者派遣提案、新規開拓業務が主業務です。クライアントとエンジニア双方の想いを叶えるマッチングを行います。月に1回程度(東京・名古屋へ宿泊出張する場合もあります)【営業スタイル】クライアントの元に派遣して終わりではなく、営業が定期的に訪問し、エンジニアの仕事の状況を確認しフォローしています。また月数回、社内の勉強会や情報交流会を定期的に設けています。配属先:■営業2名(マネージャー男性40代、女性20代メンバー) ※従業員の約半数は中途入社者です

■企業様の新卒、中途入社者のエンジニア向けに教育・研修講師業務をお任せいたします。企業様のエンジニアのレベルアップのために、ご自身の今までエンジニアとして培った経験やスキルを伝承していく仕事です。【現在の体制】職業訓練所等にご登録されていて今後エンジニアを目指す方への研修を行っていただく仕事です。教材の作成やカリキュラムの見直しなどの業務もお任せする予定です。また将来的には、他企業の社員向けに研修実施も検討しております。【研修の対象と時期について】新卒向け(4～6月/10人程),インターン向け(7～8月/20人程),内定者向け(9月/10人程),中途入社向け(10～12月/3名程)※自社内に受講者は来てもらいます。人の成長に喜びを感じられる方 不足しているITエンジニアを育成することで社会貢献度が非常に高い業務となります。職業訓練所等にエンジニアになりたいが、どう勉強して良いかわからない方々へ3か月～6か月かけてエンジニアとしての基礎を教えていただく業務となります。人の成長へ直にかかわることが出来ますのでぜひともご応募ください。配属先:本社

～マネジメントしたい方,上流工程携わりたい方歓迎～■ご自身のスキルに応じて、業務系,制御系,Web系のシステムにおける要件定義、設計・開発をお任せいたします。案件に応じてメンバーマネジメントやユーザー企業やベンダーとの折衝もお任せいたします。■開発案件は多岐に渡り、様々な業界/業種のノウハウを得ることができ ます。またプライム案件もあり、上流工程にも携わって頂けます■同社は 品質管理専任の部門を設けており、徹底した品質管理による高いシステム 品質がお客様満足に繋がっております■残業時間も月20時間程度。産休、育休、時短制度も整っております。人材育 成推進部門を設け、社員育成にも積極的に投資しています【活躍事例】■中途入社し、2年程度でPMに成長した社員もおります。 【同社の社風】■風通しが良くおせっかいな風土が特徴です。【働く環境】■現状、顧客企業への常駐が6割、社内開発が4割ですが、今後は社内開発を5割程度にまで引き上げる予定です。案件によりますが現在はテレワークも活用しています。また、入社時からの時短勤務も可能であり、社員が働きやすい会社を目指して企業努力を続けております。 【スキルアップ体制】■上司や先輩社員のサポートだけでなく、定期的なセミナー開催など多面的に支援する環境が充実。【配属先】■システム事業部 ※従業員の約半数は中途入社者です

■お客様の技術パートナーとして、ITエンジニアサービスの提案営業をご担当頂きます。入社直後はパートナー窓口として関係者とのリレーションを構築頂いた後、既存取引先の深耕営業に注力いただく予定です。【仕事内容】パートナー窓口、技術者派遣提案、技術者及び顧客へのフォ ローが主業務です。クライアントとエンジニア双方の想いを叶えるマッチ ングを行うことで、クライアントと自社の成長に貢献できます。 【営業スタイル】クライアントの元に派遣して終わりではなく、営業が定 期的に訪問し、エンジニアの仕事の状況を確認しフォローしています。ま た、月数回、社内の勉強会や情報交流会を定期的に設けています。【配属先】■営業2名(マネージャー男性40代、女性20代メンバー) ※従業員の約半数は中途入社者です

■お客様の技術パートナーとして、ITエンジニアサービスの提案営業をご担当頂きます。入社直後はパートナー窓口として関係者とのリレーションを構築頂いた後、既存取引先の深耕営業に注力いただく予定です。【仕事内容】パートナー窓口、技術者派遣提案、技術者及び顧客へのフォ ローが主業務です。クライアントとエンジニア双方の想いを叶えるマッチングを行うことで、クライアントと自社の成長に貢献できます。 【営業スタイル】クライアントの元に派遣して終わりではなく、営業が定 期的に訪問し、エンジニアの仕事の状況を確認しフォローしています。また、月数回、社内の勉強会や情報交流会を定期的に設けています【配属先】■営業2名(マネージャー男性40代、女性20代メンバー) ※従業員の約半数は中途入社者です

■クラウド系認証基盤の維持運用業務をお任せします。具体的には、顧客からの問合わせ・障害対応を担当頂きます。■従業員の約半数は中途入社者で、中途入社者を受け入れ易い環境があります。積極的に活動の場を求める方には、大いなるチャンスがあります。【働く環境】現状、顧客企業への常駐が5割、社内開発が5割と徐々に社内開発案件を引き上げております。案件によりますが現在はテレワークで勤務しています。また、入社時からの時短勤務も可能であり、社員が働きやすい会社を目指して企業努力を続けております。【配属先】■システム事業部

(文系出身者学歴関係なく活躍可能)★第二新卒歓迎★■ご自身のスキルに応じて、業務系,制御系,Web系のシステム設計・開発をお任せいたします。自分のスキルに自信がない方でも、先輩社員が丁寧にフォローをいたしますのでプロのエンジニアに近づくことが可能です。■開発案件は多岐に渡り、様々な業界/業種のノウハウを得ることができ ます。またプライム案件もあり、上流工程にも携わって頂けます。 ■大手電力会社システム開発・運用・保守(長期案件)【Java,データーベース】■薬局等で使用される薬剤の管理システムの社内開発【C#,データベース】■大手工場で利用される生産管理システムの開発(在庫管理 ・各種システム等【C#VB等,データベース】等の案件多数【活躍事例】未経験で入社し、5年程度でPLに成長した社員もおります。 ※人材育成推進部門を設け、社員育成にも積極的に投資しています。【働く環境】現状、顧客企業への常駐が6割、社内開発が4割ですが、今後は社内開発を5割程度にまで引き上げる予定です。案件によりますが現在はテレワークも活用しています。また、入社時からの時短勤務も可能であり、社員が働きやすい会社を目指して企業努力を続けております。 【スキルアップ体制】上司や先輩社員のサポートだけでなく、定期的なセミナー開催など多面的に支援する環境が充実。【配属先】■システム事業部※従業員の約半数は中途入社者です

■業務系WEBシステム(販売管理、経理、在庫管理等)の開発をご担当頂きます。医療、エネルギー、製造業等のお客様に対し、システム開発から運用・保守まで幅広く手掛けます。■開発案件は多岐に渡り、様々な業界/業種のノウハウを得ることができ ます。またプライム案件もあり、上流工程にも携わって頂けます。 ■大手電力会社システム開発・運用・保守(長期案件)【Java,データーベース】■薬局等で使用される薬剤の管理システムの社内開発【C#,データベース】■大手工場で利用される生産管理システムの開発(在庫管理 ・各種システム等【C#VB等,データベース】等の案件多数【働く環境】上司や先輩社員が全力で成長をサポートしていきます。現状、顧客企業への常駐が6割、社内開発が4割ですが、今後は社内開発を5割程度にまで引き上げる予定です。案件によりますが現在はテレワークも活用しています。また、入社時からの時短勤務も可能であり、社員が働きやすい会社を目指して企業努力を続けております。 【スキルアップ体制】上司や先輩社員のサポートだけでなく、定期的なセミナー開催など多面的に支援する環境が充実。【配属先】■システム事業部※従業員の約半数は中途入社者です

メーカーにて開発・展開しているシステムにおいて、顧客への導入にあたりメーカーや顧客との要件定義、概要設計から詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト・総合テストといった開発全般をお任せ致します。また、システム導入後の運用保守および仕様変更の対応もお任せ致します。具体的に、■ソフトウェアの設計開発における各工程■開発に係る各種打合せ■システム検証、妥当性評価■運用保守、品質改善活動■運用保守、仕様変更のマネジメント業務【ポイント】★最新技術（AWSなどのパブリッククラウド）を応用した、製品開発業務に関わることができます！★開発設計業務を通じてキャリアを積み、システム全体の開発などへのステップアップが可能！【求める人物像】★困難や未知な分野に対して、自ら積極的にチャレンジしていくことを好む方★いろんなレベルの業務に対しても自分事として取り組み、完遂する★経験や年齢に関係なく、上司・同僚や顧客と適切にコミュニケーションが取れる

【職務内容】①自社開発の医療システム（電子カルテ・麻酔記録など）の新規顧客（病院・クリニック等）への医療ソリューションの営業活動新規活動としてアポイントの取得から提案・受注に至るまでの営業活動プロセス全般に従事していただきます。・提案活動においてSEや社内関係部門との調整・展示会の開催、参加者のフォロー・取引ベンダー（委託先）との各種打合せや課題調整・契約手続き、法務チェック・受注後の顧客維持活動・社内業務（提案書作成、与信調査、日報作成、顧客管理）　・販売促進（DM）の実施　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　②既存顧客の維持活動・ルート営業による追加受注の獲得、解約阻止活動※大阪営業所を起点に全国の病院・クリニックへ営業活動を実施していただきます。

中堅～小規模企業をターゲットに顧客が抱えている課題を抽出し、matchboxを活用した企画・提案を実施し商談・クロージングを行っていただきます。契約を頂いた後はサクセスチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。【具体的には】・マーケティングやインサイドセールスで取得したアポイント先との商談（web商談が主体）・人材に関する課題ヒアリングとサービス活用による解決手段の提案とクロージング・顧客との信頼関係構築と維持・初期商談～受注までの案件コントロール【営業先】・人事担当者から現場まで幅広い窓口の方と商談します。・自治体の労働力対策窓口の方と商談します。・導入する業種や職種に制限はありません。【仕事の魅力】◎飛び込み営業などは一切ないため、提案移行のフェーズに集中できます。◎お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。◎自治体との連携も増えており、地方創生の支援ができます。◎経験豊富なメンバーがサポートしてくれます。◎比較的ライフワークバランスが取れておりますので、長く安定して働きやすい環境です。◎マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することでビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができる【入社後の教育体制】ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。まずは先輩社員によるOJTからスタートします。事業についての説明、フィールドセールス/カスタマーサクセスとして求められることなど、仕事を通じて教わります。２～6か月程度でひとり立ちとなる予定です。先輩や上司には気軽に質問することが可能です。

【具体的には】・自治体/大手企業向けのマーケティングプランの策定・実行・顧客が開設するマッチボックスの仕様策定・プロモーション戦略の策定、実行・自治体/大手企業との提案、社内調整　など【仕事の魅力】WEB広告は集客から売上げがすべて数値で確認・分析する事が出来、会社の売上げに直結した自身の活躍や貢献が明確に数値化されるところに大きなやりがいがあります。・自分が携わった仕組や企画を通じて企業の成長を実感できる・経営層と一緒になって様々な取り組みをドライブする事ができる・意思決定や推進能力の向上を通じて、ビジネスパーソンとして成長できる・スタートアップならではの「会社を磨いていく」プロセスの中心になれる【配属部署について】マーケティングチームはほとんどがリモート勤務です。責任者とはタイムリーにオンラインや電話でやり取りをしています。【募集背景】全国で急激に労働力不足が加速しており、Matchboxの導入件数が増加しております。事業拡大に伴う組織体制強化・発展のためのマーケティングプランナーの募集です。