福岡市のIT(インターネット)業界の転職・求人情報(3ページ目)

■仕事内容Windows Server / VMware / Microsoft Azure / M365 を中心とした、インフラ系システムの企画・設計・構築・更新・保守/運用をご担当いただきます。これらの製品・サービスやそれ以外のものに対する検証評価や、それを基にしたお客さまへの提案業務も行うこともできます。ご経験に応じて、プロジェクトの管理や同社開発部門あるいはベンダーとのブリッジも対応いただきます。近年、大型案件が増えており、サーバ部分での要件の定義や構築をお任せしたいと考えています。■この仕事の魅力システムオーナーと直接やりとりしながら、ゼロベースで企画や提案といった活動に取り組むことができます。またオーナーと合意できれば、新しい技術/製品にもチャレンジすることができ、検証～導入を通じて知識/技術の研鑽を積むことができます。同社が任されているシステムは数千名が利用する規模のものもあり、これらの構築や更新にあたっては色々な観点での分析・検証が必要なことがあります。これらを経験し、顧客目線を全フェーズで考えた知見が得られることも魅力の1つです。大型案件では外部のコンサル会社や大手ベンダーの方達と直接、上流から携わるケースもあり、これらを通じて、プロジェクトの進め方など新たな知見を得る機会もあります。■期待することインフラ系システムの上流工程の担い手になり、主体的にプロジェクトやチームをけん引する存在になっていただけることを期待します。また、これまでに培われた知識と技術を基に後輩への指導・業務改善提案等、チーム力の底上げへも寄与いただきたいです。■キャリアステップPL/PM業務やお客さまとの折衝業務等でご活躍されたのちに、志向や組織体制に応じて、専門技術力に特化したスペシャリストか、マネーキャーとして組織開発をするキャリアが選択できます。※ご経験に応じてお任せしていく案件の規模やステップアップスピードは異なります■入社後のフォローまずは先輩社員のOJTのもと下流～中流の各業務を経験いただき、業務を理解いただきます。当社の仕事環境や進め方を理解いただいた上で、上流の工程の割合を増やしたいと考えております。必要に応じて社外研修の受講も支援します。仕事の状況や自身の志向について、定期的に1on1ミーティングで伺います。プロジェクト遂行や業務知識習熟の為に、メンバーの多い山口県へのスポット的な出張も可能です。■部署について・所属：インフラソリューション部　運用技術グループ・部署について：同社はUBE株式会社様のサーバプラットフォーム～インフラ系システムの各フェーズを任されており、企画/提案といった上流工程も主体的に取り組むことができます。また、ご自身が面白いと思った技術/サービスを顧客に提案し、技術検証～導入することも可能です。トラブルが発生したりや対応に行き詰まった際も、先輩社員を中心にメンバみんなで支援して解決していっています。

■仕事内容Windows Server / VMware / Microsoft Azure / M365 を中心とした、インフラ系システムの企画・設計・構築・更新・保守/運用をご担当いただきます。これらの製品・サービスやそれ以外のものに対する検証評価や、それを基にしたお客さまへの提案業務も行うこともできます。ご経験に応じて、プロジェクトの管理や同社開発部門あるいはベンダーとのブリッジも対応いただきます。近年、大型案件が増えており、サーバ部分での要件の定義や構築をお任せしたいと考えています。■この仕事の魅力システムオーナーと直接やりとりしながら、ゼロベースで企画や提案といった活動に取り組むことができます。またオーナーと合意できれば、新しい技術/製品にもチャレンジすることができ、検証～導入を通じて、新たな知識/技術の研鑽を積むことができます。同社が任されているシステムは数千名が利用する規模のものもあり、これらの構築や更新にあたっては色々な観点での分析・検証が必要なことがあります。これらを経験し、顧客目線を全フェーズで考えた知見が得られることも魅力の1つです。大型案件では外部のコンサル会社や大手ベンダーの方達と直接、上流から携わるケースもあり、これらを通じて、プロジェクトの進め方など新たな知見を得る機会もあります。■期待することインフラ系システムの上流工程の担い手になり、主体的にプロジェクトやチームをけん引する存在になってくださることを期待しています。新しい技術に挑戦することも多いため、何事にも前向きに取り組んで挑戦し、得た知識をメンバと共有しながら組織の技術力向上にも寄与いただきたいです。■キャリアステップシステムの詳細設計/構築の経験を積んでいただきます。その後、先輩社員の支援も受けながら上流の工程もお任せします。小規模案件を中心にPM/PLへとステップアップいただきます。数年後には得意分野のサービスリーダーとしてプロジェクトを推進する立場になられることを期待しております。※ご経験に応じてお任せしていく案件の規模やステップアップスピードは異なります■入社後のフォロー先輩社員のOJTのもと下流～中流の各業務を経験いただき、業務を理解いただきます。当社の仕事環境や進め方を理解いただいた上で、上流の工程へ進んでいただきます。必要に応じて社外研修の受講も支援します。仕事の状況や自身の志向について、定期的に1on1ミーティングで伺います。東京や福岡配属の方は、プロジェクト遂行や業務知識習熟の為に、メンバーの多い山口県へのスポット的な出張も可能です。■部署について・所属：インフラソリューション部　運用技術グループ・部署について：同社はUBE株式会社様のサーバプラットフォーム～インフラ系システムの各フェーズを任されており、企画/提案といった上流工程も主体的に取り組むことができます。また、ご自身が面白いと思った技術/サービスを顧客に提案し、技術検証～導入することも可能です。トラブルが発生したりや対応に行き詰まった際も、先輩社員を中心にメンバみんなで支援して解決していっています。

ビジネスシーンにおいて、業務・管理面の問題解決の提案から、それを実現するシステムの開発および運用までをトータルで行っている同社にて、自社内開発・グループ会社向けのシステムエンジニアをご担当いただきます。■業務内容：UBE株式会社様およびグループ各社様が事業継続するために必須となる「基幹システム」と呼ばれる事務系業務システムの設計／開発／維持保守を行います。主に「会計」領域において、市販パッケージの利用や自社でのスクラッチ開発によるシステム構築および維持管理を担います。パッケージ導入ではカスタマイズやアドオン設計／開発を、スクラッチ開発では .NET 技術を基本に構築を行います。担当していただく業務は、お客様からの依頼に基づき、提案／要件定義／設計／開発／テスト／本番移行／保守といった一連の工程となります。※出張について：昨今ほとんど出張はありませんが、案件の特性に応じてお客様の拠点がある東京地区などへの1～2泊程度の出張は考えられます。■魅力：お客様はUBE株式会社様およびグループ会社様なので、製造業が主とは言え様々な業種および業務に触れることができ、ビジネスマンとして必須要件でもある会計業務に深く携わることができます。また、そのお客様と直接コミュニケーションをとりながらシステム構築を行うことで、業務ノウハウを吸収できます。技術的な側面として、お客様は世界的にもトップシェアを誇るパッケージを利用されており、そのパッケージの導入/運用ノウハウが習得できます。要件定義から維持保守といった一連の工程を担うことで、業務ノウハウや技術的側面だけでなく、コミュニケーション能力やプロジェクト管理能力、そして全体を俯瞰する力を養うことができます。将来のリーダーとして組織運営を担うためのスキルを習得できる環境が整っています。■キャリアステップ：まずはリーダの指示の下で、小規模案件の設計・開発・テスト・本番移行といった一連の作業を実施していただきます。その作業の中でお客様の業務やシステムを理解し、小規模案件のPM～中規模案件のPMと数年かけてステップアップいただきます。チームの戦力として周囲のメンバやお客様から必要とされる人材となり、さらに大規模な案件のPMとしても活躍していただきたいと考えています。

ビジネスシーンにおいて、業務・管理面の問題解決の提案から、それを実現するシステムの開発および運用までをトータルで行っている同社にて、自社開発パッケージソフトのPM・PLをご担当いただきます。■業務内容：PMあるいはPLとして、自社製品を中心としたシステムの要件定義、提案並びに設計／開発業務をご担当いただきます。Fit＆Gapからカスタマイズまで幅広く、上流から下流までを一貫して対応することができます。これまでのご経験を踏まえ、以下いずれかの製品に携わっていただきます。・基幹業務システム（UP-One）・品質管理システム（QC-One）・社宅管理システム（借上くん）＜所属組織＞ソリューション開発部ソリューション開発部は若いメンバも多く、活気のある職場です。若いメンバのフォローをする場面も多いため、コミュニケーションを密に取る意識が強く、話しやすい雰囲気です。仕事はプロジェクト単位で進めることになりますが、このような下地ができているため、非常に一体感のある組織です。■魅力：システム導入を通じて、さまざまな業界のお客様とお仕事をすることができます。また何より自社製品であるため、直接お客様の声に耳を傾けながら、我々の手でシステムを成長させていくことができる点が一番の魅力です。■期待すること：PMあるいはPLとして、プロジェクトを推進していくことを期待しています。最初は小規模案件からのスタートになるかと思いますが、大規模案件も安心して任せられる存在になっていただきたいと考えています。ご経験をもとにメンバの育成にも力をお貸しいただきたいです。■キャリアステップ：PMあるいはPLとして、担当ソリューションの開発/導入対応いただきます。案件規模を徐々に大きくしながら経験を積んでいただき、将来的には組織を統括する立場になり、組織運営にも携わっていくことが可能です。■入社後のフォロー：各ソリューションの仕様や案件、開発の進め方等をOJTを通して理解いただきます。その後、ご自身のスキルや経験に応じて業務役割を決めてスタートしていきます。小さな案件から取り組んでいただき、徐々に対応規模を大きくしていきます。日々コミュニケーションをとって状況を確認しながら、不安なく業務を遂行できるようにフォローしていきます。

業務・管理面の問題解決の提案からシステムの開発・運用までを一貫して行っている同社にて、デバイスサポートエンジニアを募集しています。■仕事内容：デバイス（パソコン、スマートフォン）を中心とした導入プロジェクトの企画や構築／設計、その後の運用／保守業務をお任せいたします。現在M365の活用に関するプロジェクトが進行しており、お客様業務のDX化推進をお願いしたいと思っています。■ポジションの魅力：デバイスを中心に、周辺のネットワークやクラウドといった情報インフラの幅広い知識、新しい技術に携わることができます。また、1つ1つの案件はお客様と議論を重ねながら企画していきます。大変ではありますが、大きく仕事を任せていただけるため、自身が構想した内容を形にできるという点が大きな魅力です。■ミッション：プロジェクトマネージャーとして案件を推進いただきたいと思います。将来的には管理職としてキャリアアップされることを期待しています。■キャリアパス：上流から下流まで（企画、設計、構築、保守）の幅広い領域の知見を高めていただきながら、リーダーとしてメンバのマネジメントや、プロジェクトの推進をいただきたいと考えています。将来的には管理職あるいはスペシャリストを目指すことできます。■入社後のフォロー：半年～１年程度かけて先輩社員のOJTのもと下流～中流の各業務を経験いただき、業務を理解いただきます。当社の仕事環境や進め方を理解いただいた上で、上流の工程へ進んでいただきます。仕事の状況や自身の志向について、定期的に1on1ミーティングで伺います。■配属組織：20代～50代まで幅広い年齢層で構成されているチームです。年齢幅は広いですが、お互いリスペクトしあいながら和気あいあいと仕事をしております。プライベートな話もできる仲の良い職場です。1on1も実施しており、上司と定期的に話す機会が持てます。

業務・管理面の問題解決の提案からシステムの開発・運用までを一貫して行っている同社にて、セキュリティエンジニアをご担当いただきます。■業務内容：セキュリティに関する施策導入／検討の上流案件をご対応いただきます。・CASB 適用検討（Cloud Access Security Broker）・SIEMクラウド移行検討（Security Information and Event Management）・パッチ配信方式移行（Intune活用）・海外セキュリティ対策検討（現場環境把握、施策検討）等また、上流案件だけではなく、セキュリティに関する保守／運用サポートも対応いただくことを想定しています。＜就業環境＞在宅勤務は可能であり、柔軟に利用できます。月に数日出社とすることもできます。■ポジションの魅力：セキュリティ分野は、企業IT利活用を支え、加速させる重要なポジション。ITを活用した事業成長に貢献でき、グランドデザイン設計から基盤構築、サービス運用まで幅広い経験を通じてセキュリティプロフェッショナルとして成長することができます。■ミッション：プロジェクトやチームをけん引することはもちろんのこと、お客様の潜在ニーズにも刺さる新しい技術にも貪欲に挑戦し、既存メンバにも良い刺激を与える存在になってくれることを期待しています。■キャリアパス：最初はセキュリティプロダクトの構築および保守／運用から活動いただきますが、その後は企画／設計工程に挑戦していただきたいと考えています。セキュリティに関する技術／管理スキルを高め、プロフェッショナルとして深めていくキャリアも形成できます。■入社後のフォロー：半年～１年程度かけて先輩社員のOJTのもと下流～中流の各業務を経験いただき、業務を理解いただきます。同社の仕事環境や進め方を理解いただいた上で、上流の工程へ進んでいただきます。仕事の状況や自身の志向について、定期的に1on1ミーティングで伺います。1on1は毎週あるいは隔週30分程度行っています。■配属組織：20代～50代と幅広い年齢層のメンバではありますが、お互いに頼り合いながら「ありがとう！」を伝え合える職場です。1on1も定期的に実施しており、上司とも話しやすい環境になっています。

ビジネスシーンにおいて、業務・管理面の問題解決の提案から、それを実現するシステムの開発および運用までをトータルで行っている同社にて、自社開発パッケージソフトのシステムエンジニアをご担当いただきます。■業務内容：自社製品を中心としたシステムの要件定義、提案並びに設計・開発業務をご担当いただきます。Fit＆Gapからカスタマイズまで幅広く、上流から下流までを一貫して対応することができます。これまでのご経験を踏まえ、以下いずれかの製品に携わっていただきます。・基幹業務システム(UP-One)・品質管理システム(QC-One)・社宅管理システム(借上くん）＜所属組織＞ソリューション開発部ソリューション開発部は若いメンバも多く、活気のある職場です。若いメンバのフォローをする場面も多いため、コミュニケーションを密に取る意識が強く、話しやすい雰囲気です。仕事はプロジェクト単位で進めることになりますが、このような下地ができているため、非常に一体感のある組織です。■魅力：システム導入を通じて、さまざまな業界のお客様とお仕事をすることができます。また何より自社製品であるため、直接お客様の声に耳を傾けながら、我々の手でシステムを成長させていくことができる点が一番の魅力です。■期待すること：入社後はSEとしてパッケージ導入の設計、開発フェーズで力を発揮していただき、スキルアップされた後には、PMとしてさらに飛躍いただけることを期待しております。■キャリアステップ：業務理解が進んだのちには、プロジェクトリーダーとして担当ソリューションの開発/導入を対応いただきます。将来的にはPM、そして更には組織管理者としての役割へステップアップすることも可能です。■入社後のフォロー：各ソリューションの仕様や案件、開発の進め方等をOJTを通して理解いただきます。その後、ご自身のスキルや経験に応じて業務役割を決めてスタートしていきます。小さな案件から取り組んでいただき、徐々に対応規模を大きくしていきます。日々コミュニケーションをとって状況を確認しながら、不安なく業務を遂行できるようにフォローしていきます。

【配属予定部署】グループシステム部・交通システム部※ご経験や状況により他ポジションを提案させていただく可能性もございます。【業務内容】同社グループのシステム及び一般企業、公共関連事業のお客様向けシステム・パッケージソフトの開発を担当していただきます。【具体的には…】■システムの設定変更業務■クライアント（主に西鉄グループ会社）からの問い合わせ・トラブル対応　など企画から設計、開発、運用保守（上流～下流）まで幅広い業務のご提案が可能です。※社内外でのコミュニケーションも重要なポジションです。【開発例】西日本鉄道(株)及び西鉄グループが使用している順番待ちシステムや滞納整理システムの管理運用業務など。システムサービス詳細はHPをぜひご覧ください：https://www.nishitetsu.ne.jp/nis/service/※在宅勤務の制度も取り入れています。※ご経験等により、ほかのポジションを提案させていただく可能性もあります。【当社開発実績】■鉄道事業者向け　駅収入システム、乗務員支援システム、車両情報システムなど■バス事業者向け　ICカード実績システム、運行管理システム、時刻表検索システムなど■自治体向け　滞納整理システム、電話催告システム【働き方やキャリアアップについて】・パッケージ商品のカスタマイズが主になりますので、社外常駐はなく、社内での勤務となります。・基本的にはすでに導入しているシステムの保守・運用がメインになりますが、別のサービスや開発など上流工程にも携われ、幅広く経験を積むことが可能です。【同社の魅力や風土】・当社は西鉄グループ内ほか他業種のシステム開発に幅広く携わっている為、様々な業界のシステムに携われる可能性がございます。・風通しの良さ：多くの社員の意向・意思をキャッチしようという風土、温かさがある。・労働環境を整えている：現在、残業10時間程度　（徹底したコンプライアンス管理・早めのスケジュール管理や進捗管理の努力の結果です）【今後の動き】これまでグループ会社の依頼に対応する保守的な業務が多く「安定・落ち着いた環境」は提供されてきたが、加えて「もっと新たな技術を」という声にも応えるべく西鉄グループ全体としても動き始めています。【主な取引先　例】西日本鉄道株式会社、西鉄グループ、全国交通事業者、流通事業者、地方自治体、病院　等々

※ご経験やご志向性、同社の状況などによって配属先を提案いたします。（人事経理システム部、プラットフォームサービス部、グループシステム部など）同社グループのシステム及び一般企業、公共関連事業のお客様向けシステム・パッケージソフトの開発を担当していただきます。[人事経理システム部 例］西日本鉄道(株)及び西鉄グループが使用している人事管理システム「COMPANY」や会計システム「GrowOne Cube」の管理運用業務など。他にはクライアント（主に西鉄グループ会社）からの問い合わせ対応もございます。企画から設計、開発、運用保守まで幅広い業務のご提案が可能です。具体的には…■「COMPANY」や「GrowOne Cube」の設定業務■人事制度改定時の設定変更業務■クライアントからの問い合わせ・トラブル対応　など※社内外でのコミュニケーションも重要です【組織構成】人事経理システム部の例8名。20代～50代まで幅広く在籍。※在宅勤務の制度も取り入れています。【開発実績】■鉄道事業者向け　駅収入システム、乗務員支援システム、車両情報システムなど■バス事業者向け　ICカード実績システム、運行管理システム、時刻表検索システムなど■自治体向け　滞納整理システム、電話催告システム【働き方やキャリアアップについて】・パッケージ商品のカスタマイズが主になりますので、社外常駐はなく、社内での勤務となります。・基本的にはすでに導入しているシステムの保守・運用がメインになりますが、別のサービスや開発など上流工程にも携われ、幅広く経験を積むことが可能です。【同社の魅力や風土】・風通しの良さ：多くの社員の意向・意思をキャッチしようという風土、温かさがある。・労働環境を整えている：現在、残業10時間程度　（徹底したコンプライアンス管理・早めのスケジュール管理や進捗管理の努力の結果です）【今後の動き】これまでグループ会社の依頼に対応する保守的な業務が多く「安定・落ち着いた環境」は提供されてきたが、加えて「もっと新たな技術を」という声にも応えるべく西鉄グループ全体としても動き始めています。

システム開発（オープン系、パッケージ(SAP等)）のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。プロジェクト運営・管理に関する責任者、又はPMO（プロジェクトマネジメントオフィス：マネジメント上の実務支援）として、ステークホルダとのコミュニケーションを図りながら、プロジェクト計画策定～開発作業の推進、プロジェクトの監視・コントロール～終結まで実施していきます。【魅力】プライム案件が殆どで、九州電力及び九州電力送配電の開発案件です。なかには受注金額が数億円の大規模なプロジェクトもあり、スケール感あるフィールドでスキルアップしたいという方には最適な環境です。【働き方について】・基本的に自社内で開発を行っており、プロジェクトチームを構築して活動しております。・納期前等の繁忙期には、残業時間が長くなることもありますが、フレックスタイム制度の活用によりメリハリのある働き方が可能です。・平均勤続年数は、20年(2024年４月１日時点）と長期的に安心して就業できる環境です。【組織構成】アプリケーションスペシャリストおよびプロジェクトマネージャーが所属しています。部および配下のグループで組織構成され、そのグループ単位で開発しております。複数案件を開発する場合は、グループ内でチーム編成します。要員数は、全体で160名程度で、1つのグループに10数名程度所属しているイメージです。年齢層は20～50代と幅広く活躍しております。モデル年収：■520万円／新卒入社3年目／（月給26万円＋時間外・住宅手当＋賞与）■650万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与）【同社HPにて社員の「座談会」ページがございます】・クロストーク「プロジェクトチーム」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk02/・クロストーク「女性社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk03/・クロストーク「キャリア入社社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk04/

Ｑｓｏｌでは、「ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）」提案活動を通した高付加価値型ソリューションの提供とそれに伴うＣＸ（顧客体験価値）向上施策を推進しています。今回、それら施策を推進する営業メンバーを募集します。■業務概要アカウント営業として当社ターゲット顧客に対するＤＸ関連ソリューション提案・販売業務を担って頂きます。■業務詳細ご経験・スキルに応じて以下何れかのポジションを調整させていただきます。①九州圏内をメインとした既存お客さまへのＤＸ関連ソリューション提案・販売による深耕②当社プロダクト製品（ＧＲＯＴＲＹ、ＮＡＳＴ）を軸としたＤＸ関連ソリューション提案・販売による新規開拓③当社グループ会社と連携した自治体向けＤＸソリューション提案・販売■商材／サービス例：◎ペーパーレスソリューション：電子契約、電子文書保管システム（電帳法関連）◎コミュニケーション、コンテンツ管理ソリューションや：BOX、MS365◎ビッグデータ分析ソリューション：Tableau◎経理関係：会計、EDIパッケージ【配属先】営業本部　産業営業部■組織構成現在の営業体制は約１０名程度。既存深耕、新規開拓、グループ会社連携業務について一部メンバーが兼任していることから、それぞれの業務に専任できる体制を目指しています。

Ｑｓｏｌは、電力から航空・製造業まで、次世代をリードするソリューションを展開中です。福岡から全国へ、イノベーションを共に起こす仲間を求めています。■業務概要活動エリアは国内全域となります。自社開発プロダクトのフィット＆ギャップ、それに基づく提案活動を進め、成約を目指します。■業務詳細製造業向け生産管理システム（GROTRY）の拡販担当を担っていただきます。■活動エリア・出張について：(1)活動エリア全国（東名阪を中心に月1回程度出張があります。）■その他・現在のＧＲＯＴＲＹ営業チームは、約10名です。・本社（福岡市）以外に拠点はありません。

アプリケーション設計・開発・保守（オープン系、パッケージ(SAP等)）を担っていただきます。開発工程は、システム企画・提案、要件定義～運用までと幅広く、ご経験に合わせ配属いたします。プライム案件が中心です。主な開発言語は、JAVA、C#及びABAP等です。【求人の特徴】・プライム案件が殆どで、九州電力及び九州電力送配電の開発案件です。中には受注金額が数十億円の大規模なプロジェクトもあり、スケール感あるフィールドでスキルアップしたいという方には最適な環境です。【働き方について】・基本的に自社内で開発を行っており、プロジェクトチームを構築して活動しております。・納期前等の繁忙期には、残業時間が多くなることもありますが、フレックスタイム制度の活用によりメリハリのある働き方が可能です。・平均勤続年数は、20年(2024年４月１日時点）と長期的に安定して就業できる環境です。【組織構成】アプリケーションスペシャリストおよびプロジェクトマネジャが所属しています。部および配下のグループで組織構成され、そのグループ単位で開発しております。複数案件を開発する場合は、グループ内でチーム編成します。要員数は、全体で160名程度で、1つのグループに10数名程度所属しているイメージです。年齢層は20～50代と幅広く活躍しております。【在宅勤務について】原則週2日までの在宅勤務が可能です。【スキルアップ】最新技術もどんどん取り入れていこう、との考えですので、社内技術研修、九電グループ研修、社内ワークショップ、外部研修への参加、社外資格取得を推奨するなどスキルアップ出来る環境整備を行っています（会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています）【求人の魅力】九州電力の企業活動を継続させ、社会を支える陰の立役者として、様々なシステムが休みなく稼働しています。同社は数多くのシステムが安定稼働するために、開発保守ならびに運用監視を行っています。システム障害は社会に大きな影響を及ぼします。それを防ぐべくシステムを保守・監視することは、社会的に重要な仕事の一つであると同社でも考えています。その一環として、システムの老朽化や制度、技術の変化、大規模な改修やリニューアルの必要性に応じて社内でプロジェクトが立ち上げます。高品質な安定運用が求められる重要なプロジェクトも多くあります。原則として、プロジェクトメンバーはシステムを担当する組織から選抜しますが、全社から参加者を公募することもあります。【同社HPにて社員の「座談会」ページがございます】・クロストーク「プロジェクトチーム」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk02/・クロストーク「女性社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk03/・クロストーク「キャリア入社社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk04/

【業務内容】※プライム案件が中心※Microsoft365（ExchangeOnlineやTeamsを活用した社内コミニケーションツール）の導入を検討されているお客様への提案および設計・構築・運用の業務に従事して頂きます。【業務イメージ】・Microsoft365環境についての要件定義や設計、構築などの工程に従事して頂きます。・九州電力、九州電力送配電及び九電グループを主として、経験等に応じて小中規模から大規模まで、多様な案件やトラブルシューティングを通じたスキルアップを図ることができます。【組織構成】インフラエンジニア全体で約200名が所属しています。【配属先】ITインフラ本部　インフラアーキテクト部【働き方について】・納期前等の繁忙期には、残業時間が長くなることもありますが、それ以外は残業時間が少なく、メリハリのある働き方が可能です。・平均勤続年数は、およそ20年と長期的に安心して就業できる環境です。【在宅勤務について】原則週2日までの在宅勤務が可能です。【スキルアップ】最新技術もどんどん取り入れていこう、との考えですので、社内技術研修、九電グループ研修、社内ワークショップ、外部研修への参加、社外資格取得を推奨するなどスキルアップ出来る環境整備を行っています（会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています）モデル年収：■520万円／新卒入社3年目／（月給26万円＋時間外・住宅手当＋賞与）■650万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与）【その他】原則として、プロジェクトメンバーはシステムを担当する組織から選抜しますが、全社から参加者を公募することもあります。【同社HPにて社員の「座談会」ページがございます】・クロストーク「プロジェクトチーム」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk02/・クロストーク「女性社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk03/・クロストーク「キャリア入社社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk04/【同社について】コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るクラウド（Azure、AWS）やASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。

【プライム案件が中心です】・セキュリティ対策の企画・設計・構築・セキュリティ製品の評価・セキュリティ監視(SOC業務)・セキュリティインシデント対応【具体的には】・情報セキュリティに関する設計・構築業務では、サイバー攻撃を阻止するために、最適なセキュリティ対策の立案、設計、構築などの業務に従事して頂きます。・セキュリティ監視業務では、ネットワークやセキュリティ装置（FW、IDS/IPS、ウイルス対策ソフト、SIEMなど）から出力されるログを監視・分析する業務に従事して頂きます。・セキュリティインシデントが発生した場合の影響範囲の特定、攻撃の手法の調査や各種最新鋭のセキュリティ製品の評価などを通じてスキルアップを図ることができます。【組織構成】インフラエンジニア全体で約200名が所属しています。【働き方について】・納期前等の繁忙期には、残業時間が長くなることもありますが、それ以外は残業時間が少なく、メリハリのある働き方が可能です。・平均勤続年数は、およそ20年と長期的に安心して就業できる環境です。【在宅勤務について】原則週2日までの在宅勤務が可能です。【スキルアップ】最新技術もどんどん取り入れていこう、との考えですので、社内技術研修、九電グループ研修、社内ワークショップ、外部研修への参加、社外資格取得を推奨するなどスキルアップ出来る環境整備を行っています（会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています）モデル年収：■520万円／新卒入社3年目／（月給26万円＋時間外・住宅手当＋賞与）■650万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与）【その他】原則として、プロジェクトメンバーはシステムを担当する組織から選抜しますが、全社から参加者を公募することもあります。【同社HPにて社員の「座談会」ページがございます】・クロストーク「プロジェクトチーム」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk02/・クロストーク「女性社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk03/・クロストーク「キャリア入社社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk04/【同社について】コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るクラウド（Azure、AWS）やASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。

ITインフラ（サーバ・ネットワーク）領域に関する設計・構築までインフラ基盤総合に関わる業務を担っていただきます。※プライム案件が中心です【具体的には】・VMware、Hyper-Vなど仮想化環境の設計、構築・クラウド（Azure、AWS）へのコーディネート及び移行・Windows、Linuxサーバの設計、構築・ActiveDirectory、WSUS、バックアップなどサーバ機能の設計・構築【業務イメージ】・仮想化基盤やクラウドサービス、それらの上で稼働するサーバ環境についての要件定義や設計、構築などの工程に従事して頂きます。・九州電力、九州電力送配電及び九電グループを主として、経験等に応じて小中規模から大規模まで、多様な案件やトラブルシューティングを通じたスキルアップを図ることができます。【クライアントについて】九電グループが9割を占めているため、大規模なサーバー設計・構築をご経験頂けます。【組織構成】インフラエンジニア全体で約200名が所属しています。【働き方について】・納期前等の繁忙期には、残業時間が長くなることもありますが、それ以外は残業時間が少なく、メリハリのある働き方が可能です。・平均勤続年数は、およそ20年と長期的に安心して就業できる環境です。【在宅勤務について】原則週2日までの在宅勤務が可能です。※基本的には自社内での開発業務となりますが、案件によってはオンサイトでの作業をお願いする場合もあります【スキルアップ】最新技術もどんどん取り入れていこう、との考えですので、社内技術研修、九電グループ研修、社内ワークショップ、外部研修への参加、社外資格取得を推奨するなどスキルアップ出来る環境整備を行っています（会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています）モデル年収：■520万円／新卒入社3年目／（月給26万円＋時間外・住宅手当＋賞与）■650万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与）【その他】原則として、プロジェクトメンバーはシステムを担当する組織から選抜しますが、全社から参加者を公募することもあります。【同社HPにて社員の「座談会」ページがございます】・クロストーク「プロジェクトチーム」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk02/・クロストーク「女性社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk03/・クロストーク「キャリア入社社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk04/【同社について】コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るクラウド（Azure、AWS）やASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。

ICT を活用した新規サービスの創出、九電グループ会社や産学連携での共創ビジネス推進、スタートアップ件名への取組など新しいビジネスモデルの立案、技術開発の推進等を担当頂きます。【具体的には】■AIに関する技術研究、及び画像解析モデル、数値解析モデルなどを活用した実案件支援■ITガバナンス（アーキテクチャ）：ガバナンスに向けたアーキテクチャの標準策定、統制■技術推進及び実践：技術戦略策定、技術開発（研究開発）、事業部向け技術支援、技術動向調査■新規ビジネス創出：ICTを活用した新規サービスの創出、九電グループ会社や産学連携での共創ビジネス推進、スタートアップ件名への取組■先端技術や新たな開発方式を活用した業務プロセスの変革推進　等【配属先】技術推進室 Qsol-Lab【働き方について】・原則週2日までの在宅勤務が可能です。・柔軟な開発環境と充実した在宅勤務支援環境により、出社を前提にしない働き方を選択できる（実績：在宅勤務率50％以上）・Lab専用のクリエイティブ／コラボスペースがあり、アイディア発想／社内外交流を促進する職場環境が充実・納期前等の繁忙期には、残業時間が長くなることもありますが、それ以外は残業時間が少なく、メリハリのある働き方が可能です。・平均勤続年数は、およそ20年と長期的に安心して就業できる環境です。【スキルアップ】最新技術もどんどん取り入れていこう、との考えですので、社内技術研修、九電グループ研修、社内ワークショップ、外部研修への参加、社外資格取得を推奨するなどスキルアップ出来る環境整備を行っています（会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています）【その他】原則として、プロジェクトメンバーはシステムを担当する組織から選抜しますが、全社から参加者を公募することもあります。【同社HPにて社員の「座談会」ページがございます】・クロストーク「プロジェクトチーム」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk02/・クロストーク「女性社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk03/・クロストーク「キャリア入社社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk04/【同社について】コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るクラウド（Azure、AWS）やASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。

お客様へのデータ利活用の「企画」「立案」「提案」やデータ分析プロジェクトへの参画を担っていただきます。【具体的には】・お客様の業務データを用いた可視化、予測等の分析の実施・お客様のデータドリブン経営への改革支援・お客様のデータ利活用推進のためのデータ分析基盤の設計/構築/運用【業務イメージ】・データを用いた可視化、予測等の分析、及びデータ流通についてのルール整備や設計、構築などの業務に従事して頂きます。・九州電力、九州電力送配電及び九電グループを主として、多様な案件を通じてスキルアップを図ることができます。【組織構成】インフラエンジニア全体で約200名が所属しています。【働き方について】・納期前等の繁忙期には、残業時間が長くなることもありますが、それ以外は残業時間が少なく、メリハリのある働き方が可能です。・平均勤続年数は、およそ20年と長期的に安心して就業できる環境です。【在宅勤務について】原則週2日までの在宅勤務が可能です。【スキルアップ】最新技術もどんどん取り入れていこう、との考えですので、社内技術研修、九電グループ研修、社内ワークショップ、外部研修への参加、社外資格取得を推奨するなどスキルアップ出来る環境整備を行っています（会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています）モデル年収：■520万円／新卒入社3年目／（月給26万円＋時間外・住宅手当＋賞与）■650万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与）【その他】原則として、プロジェクトメンバーはシステムを担当する組織から選抜しますが、全社から参加者を公募することもあります。【同社HPにて社員の「座談会」ページがございます】・クロストーク「プロジェクトチーム」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk02/・クロストーク「女性社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk03/【同社について】コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るクラウド（Azure、AWS）やASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。

ITインフラ・ネットワークシステム領域に関する設計・構築（トラブル対応他）に関する業務に従事して頂きます。※プライム案件が中心です。【具体的には】同社において、オープン系ネットワーク設計・構築に留まらず、ホスト計算機との連携したネットワーク構築にも携わって頂きます。設計・構築したネットワークシステムについては、多様なトラブルシューティングを通じてスキル向上が図れます。【1】ネットワーク設計インターネットシステムのDMZ機器（ファイアウォール、L3スイッチ、ロードバランサ他）設計、VPN構築/・富士通製メインフレーム系システムのVTAM、オンラインミドルウェア（AIM、FNAエミュレータ）の環境設計【2】トラブルシューティング　　　　　不正パケット調査、パフォーマンス調査、パケットモニタリング他【3】ネットワーク・コンサルティング　　ネットワーク調査分析（業務システム要件分析、プロトコル構成分析/ユーザ利用状況分析、通信経路のトラフィック量及び利用率分析等）　マイグレーション計画（IDC移行設計、機器リプレース時のコンフィギュレーション移行、他）【業務イメージ】小規模案件を通じネットワーク設計に関する技術を習得した後、大規模プロジェクト内のネットワーク設計に作業責任者として従事して頂きます。クライアントの9割が九電グループのため大規模なインフラを構築して頂けます。【働き方について】・納期前等の繁忙期には、残業時間が長くなることもありますが、それ以外は残業時間が少なく、メリハリのある働き方が可能です。・平均勤続年数は、およそ20年と長期的に安心して就業できる環境です。【在宅勤務について】原則週2日までの在宅勤務が可能です。※基本的には自社内での開発業務となりますが、案件によってはオンサイトでの作業をお願いする場合もあります【スキルアップ】最新技術もどんどん取り入れていこう、との考えですので、社内技術研修、九電グループ研修、社内ワークショップ、外部研修への参加、社外資格取得を推奨するなどスキルアップ出来る環境整備を行っています（会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています）モデル年収：■520万円／新卒入社3年目／（月給26万円＋時間外・住宅手当＋賞与）■650万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与）【その他】原則として、プロジェクトメンバーはシステムを担当する組織から選抜しますが、全社から参加者を公募することもあります。【同社HPにて社員の「座談会」ページがございます】・クロストーク「プロジェクトチーム」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk02/・クロストーク「女性社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk03/・クロストーク「キャリア入社社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk04/【同社について】コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るクラウド（Azure、AWS）やASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。

電力事業における、情報システム開発・運用・保守の管理業務を担っていただきます。【職務内容】具体的にはシステムの最適化実現に向けた、システム企画立案等のコンサルティングを含む様々な管理業務を行っていただきます。・関係箇所※と調整や交渉・システム業務にかかるＱＣＤ(品質･コスト･納期)管理※関係箇所・開発部署（弊社の開発部署やベンダー企業（他社）の開発担当者）・主管部署（ユーザ部門）・システム間連携先のシステム企画コンサル担当者　等【魅力】九州電力及び九州電力送配電の情報システム開発・運用・保守の管理業務案件です。主管部門に寄り添い、他システムのシステム企画コンサル担当者や開発担当者と協働し、システム企画コンサルの役割として、情報システムの企画立案から開発、運用、保守までを見届けられ、達成感が得られる環境です。【募集背景】【組織構成】システム企画コンサル部門　10名（男性６名、女性４名）年齢層は20～６0代と幅広く活躍しております。

企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。※これまでのご経験やスキルを踏まえて、具体的な職務内容は決定いたします。【職務内容】■顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般に携わり、プロジェクトをリードする（要件定義～導入～運用引き継ぎ）■既存のシステムに関する運用改善立案、新規プロダクト、ソリューションに関わる技術・手法の調査・検証等■ネットワークシステム（有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサなど）の提案、要件定義、設計、構築、及び施工管理■ネットワークシステムを主とし仮想サーバ、音声、クラウド等のシステムを組み合わせた提案、要件定義、設計、構築、及び施工管理■インフラマネージドサービスにおける運用サービスの企画・設計（サービス仕様・サービス定義）■ネットワークシステム(有線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサ等)およびサーバシステムの運用管理（要件定義・設計・運用実装・継続的サービス改善）■インフラ基盤運用監視システムの提案、インフラ基盤の提案・設計・構築プロジェクトの運用監視システム担当＜プロジェクトの例＞・地方公共自治体、企業等のネットワークシステム提案/設計/構築・地方公共自治体、企業向けのインフラ基盤運用管理システム検証、提案/設計/構築・大手企業向けマネージドサービス（NW、音声）におけるサービス設計、導入、運用・SDNやWifiの提案、設計、構築、保守運用・Nutanix、vmwareなどのハイパーバイザを使用した、仮想化基盤（プライベートクラウド）の提案、設計、構築 業務・sendmail、postfix、bindなどLinux OSを利用したインターネットサービスの提案、設計、構築 業務・On-premiseからPublic Cloudへサーバ基盤の完全移行・On-premise環境からAzureやAzure Stackへの移行・ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築・ユーザオンサイトへの、IT設備導入に関連する電気工事、電気通信工事等の導入案件【実務を通して成長できる点】提案～構築、運用保守まで、上流から下流工程まで大小さまざまなプロジェクトを経験することで、幅広い知識とスキルを習得することができます。また、拠点である福岡での業務だけでなく、首都圏含む多拠点での大規模プロジェクトにも参画することができ、全国レベルのエンジニアやプロジェクトマネージャへとステップアップすることができます。【職場の雰囲気】風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。同一フロアに営業など別部署のメンバーも居ることから部署の壁も無く随時会話しながらプロジェクトに取り組めます。キャリア採用者も多く在籍しており,年齢層は幅広い。上下関係がフラットで、自分の意見を率直に言いやすい職場です。オフィスはフリーアドレス制で、窓に向かって集中できるカウンター席などもあり、気分や時間によって自由に席を選ぶことができます。【参考ページ、URL等】https://note.com/mki_press/n/n11a97eb16406?magazine_key=m743c79c407be【募集背景】継続的な事業拡大の為【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）

企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。　■ITインフラ技術者全般・顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般に携わり、プロジェクトをリードする（要件定義～導入～運用引き継ぎ）・既存のシステムに関する運用改善立案、新規プロダクト、ソリューションに関わる技術・手法の調査・検証等 　■ネットワーク技術者・ネットワークシステム（有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサなど）の提案、要件定義、設計、構築、及び施工管理・ネットワークシステムを主とし仮想サーバ、音声、クラウド等のシステムを組み合わせた提案、要件定義、設計、構築、及び施工管理　■インフラ運用技術者・インフラマネージドサービスにおける運用サービスの企画・設計（サービス仕様・サービス定義）・ネットワークシステム(有線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサ等)およびサーバシステムの運用管理（要件定義・設計・運用実装・継続的サービス改善）・インフラ基盤運用監視システムの提案、インフラ基盤の提案・設計・構築プロジェクトの運用監視システム担当　■クラウド技術者・Azure、Azure Stack、Skype for Business Online、Office 365 ProPlus、IntuneなどMicrosoft製品、AWSなどのクラウドソリューション、モバイルデバイス管理ソリューション、SSOなどを利用し顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定やシステムの構築、運用、検証及び新サービスの検討・Boxの導入にまつわる要件定義、設計、導入支援、プロジェクトマネジメント業務【募集背景】事業拡大に伴う、増員募集です。【プロジェクト事例】・地方公共自治体、企業等のネットワークシステム提案/設計/構築・地方公共自治体、企業向けのインフラ基盤運用管理システム検証、提案/設計/構築・大手企業向けマネージドサービス（NW、音声）におけるサービス設計、導入、運用・SDNやWifiの提案、設計、構築、保守運用・HCI、vmwareなどのハイパーバイザを使用した、仮想化基盤（プライベートクラウド）の提案、設計、構築 業務・sendmail、postfix、bindなどLinux OSを利用したインターネットサービスの提案、設計、構築 業務・On-premiseからPublic Cloudへサーバ基盤の完全移行・Office365への移行・On-premise環境からAzureやAzure Stackへの移行・ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築・ユーザオンサイトへの、IT設備導入に関連する電気工事、電気通信工事等の導入案件・Box等クラウドストレージの導入

【具体的な職務内容】■AWSインフラ環境の構築■クラスメソッドメンバーズ・オプションサービスの初期導入設定【働き方・得られるもの】100%自社受注案件で下請けや社外常駐の仕事はありません。短納期の構築作業を並行して複数担当することで、短期間でAWSインフラに関連する膨大な経験を得ることができます。わからないことや困ったことがあれば、各AWSサービスに精通したエンジニアに気軽に質問することもできます。構築案件をこなしつつ、多数の案件情報や技術情報に触れ、ブログで情報発信することを通して、AWSソリューションアーキテクトへのキャリアアップを目指します。【配属予定部署】AWS事業本部 コンサルティング部※コンサルティング部についてのブログ記事/インタビューhttps://dev.classmethod.jp/articles/consulbu-manager-nattemita/?_ga=2.50592426.221527702.1654590930-234027899.1653628385https://careers.classmethod.jp/people/member/shuji-kikuchi/【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/【同社の魅力】■AWS総合支援クラスメソッドは、Amazon Web Services (AWS) の導入や運用を支援する専門的なサービスを提供しています。これにより、企業の技術的な課題を解決し、ビジネスの成長をサポートしています。■柔軟な働き方フレックスタイム制やリモートワークが可能で、働く場所や時間に柔軟性があります。ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。■成長環境新しい技術やプロジェクトに挑戦する機会が多く、社員の成長意欲をサポートする環境が整っています。■チーム文化社員同士のコミュニケーションが活発で、互いに尊重し合う文化があります。これにより、働きやすい職場環境が築かれています。■福利厚生子育て支援やフレックスタイム制など、社員の生活をサポートする福利厚生が充実しています。

■ご経験に応じて、企画・要件定義、基本設計書の作成/改良、詳細設計書の作成/改良、開発、テストのいずれかをお任せします。■入社直後または一定期間後、マネジメントに携わって頂く想定です。■最新のシステムにも幅広く案件に関わる為、様々なエンジニアと仕事ができる環境です。※九州は システム・アプリ開発が約40%、インフラ構築/運用・保守が約40%、サポート/ヘルプデスク/品質評価(テスト)が約10%、制御/組込み開発が約10%■案件概要：▽プロジェクト例大手金融企業での社内システムDX推進案件大規模な案件となりますが、若手でも成長できる環境。通信系企業でのシステム構築案件５G関連の開発、通信やデータ関連の知識が身につく環境。大手企業でのワークフロー改善、デジタル移行案件様々な難易度の開発が発生する為、ベテラン／若手どちらも成長できる環境。上記はあくまで一例です。※その他、最先端の案件から難易度が低い案件など幅広い案件がございます。Java/C＃/VB.NET/Python/C/C++/Ruby/JavaScript/android/iOS/PHP/RPA/その他フロント・ミドル・バックエンド開発、ノーコード開発/企画/要件定義/設計/製造/テスト/リリース/運用/保守

■ご経験に応じて、企画・要件定義、基本設計書の作成/改良、詳細設計書の作成/改良、開発、テストのいずれかをお任せします。■入社直後または一定期間後、マネジメントに携わって頂く想定です。■最新のシステムにも幅広く案件に関わる為、様々なエンジニアと仕事ができる環境です。※九州は システム・アプリ開発が約40%、インフラ構築/運用・保守が40%、サポート/ヘルプデスク/品質評価(テスト)が約10%、制御/組込み開発が約10%■案件概要：▽プロジェクト例大手金融企業での社内システムDX推進案件大規模な案件となりますが、若手でも成長できる環境。通信系企業でのシステム構築案件５G関連の開発、通信やデータ関連の知識が身につく環境。大手企業でのワークフロー改善、デジタル移行案件様々な難易度の開発が発生する為、ベテラン／若手どちらも成長できる環境。上記はあくまで一例です。※その他、最先端の案件から難易度が低い案件など幅広い案件がございます。Java/C＃/VB.NET/Python/C/C++/Ruby/JavaScript/android/iOS/PHP/RPA/その他フロント・ミドル・バックエンド開発、ノーコード開発/企画/要件定義/設計/製造/テスト/リリース/運用/保守

■ご経験に応じて、企画・要件定義、基本設計書の作成/改良、詳細設計書の作成/改良、開発、テストのいずれかをお任せします。■入社直後または一定期間後、マネジメントに携わって頂く想定です。■最新のシステムにも幅広く案件に関わる為、様々なエンジニアと仕事ができる環境です。※大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／金融企業がメイン）※九州は システム・アプリ開発が約40%、インフラ構築/運用・保守が約40%、サポート/ヘルプデスク/品質評価(テスト)が約10%、制御/組込み開発が約10%■案件概要▽プロジェクト例大規模データセンターでのインフラ業務全般オンプレミスからクラウドまであらゆる規模でのサーバ導入案件。要件定義～運用対応。社内基幹システムにおけるネットワークインフラ運用運用フェーズをベースに設計・構築を担当。AWSの導入などにも関われますインフラ構築業務の自動化推進案件(社内システムIaC化案件)コンテナ・クラウド技術、Ansible/Chefなどを用いた自動化推進上記はあくまで一例です。※その他、最先端の案件から難易度が低い案件など幅広い案件がございます。Windows/Linux/Oracle/WindowsServer/Cisco/AWS/VMware/Sphere/Zabbix/JP1Juniper/YAMAHA/ルータ/スイッチ/ファイヤーウォール/その他インフラ機器各種企画/要件定義/設計/製造／構築/テスト/リリース/運用/保守

■ご経験に応じて、企画・要件定義、基本設計書の作成/改良、詳細設計書の作成/改良、開発、テストのいずれかをお任せします。■入社直後または一定期間後、マネジメントに携わって頂く想定です。■最新のシステムにも幅広く案件に関わる為、様々なエンジニアと仕事ができる環境です。■案件概要：▽プロジェクト例大規模データセンターでのインフラ業務全般オンプレミスからクラウドまであらゆる規模でのサーバ導入案件。要件定義～運用対応。社内基幹システムにおけるネットワークインフラ運用運用フェーズをベースに設計・構築を担当。AWSの導入などにも関われます。インフラ構築業務の自動化推進案件(社内システムIaC化案件)コンテナ・クラウド技術、Ansible/Chefなどを用いた自動化推進※大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／金融企業がメイン）※九州は システム・アプリ開発が約40%、インフラ構築/運用・保守が約40%、サポート/ヘルプデスク/品質評価(テスト)が約10%、制御/組込み開発が約10%※その他、最先端の案件から難易度が低い案件など幅広い案件がございます。Windows/Linux/Oracle/WindowsServer/Cisco/AWS/VMware/Sphere/Zabbix/JP1Juniper/YAMAHA/ルータ/スイッチ/ファイヤーウォール/その他インフラ機器各種企画/要件定義/設計/製造／構築/テスト/リリース/運用/保守

新規/既存顧客への人材提案を通して、エンジニアの就業/キャリア支援を担ってもらいます。■対クライアント・新規開拓/既存顧客に訪問し、顧客のニーズをヒヤリング。HALのブランディング。・担当顧客への人材提案を通して顧客のニーズに応える。・エンジニア支援のための各種交渉業務・マーケットそのものニーズを把握/分析して、エンジニアのキャリア支援/育成に繋げる■対エンジニア ・就業(働き方)支援・キャリア支援→なりたい自分になってもらう(キャリア育成)・希望案件の紹介、スキル/キャリアの教育/育成⇒まずはHALのエンジニアにとって働きやすい環境を構築する▼入社後の流れ入社後は座学から始まり、OJTにて先輩がサポートいたします。企業訪問、商談、エンジニア面談に先輩社員が同行します。独り立ちまでに2ヶ月前後を想定しています。3ヶ月目以降も必要や成長に応じて、先輩がフォローします。IT知識は不要。同社の特徴や業務フロー、業界知識は自然と身に付く環境です。エンジニアとの会話を通して、どんどんスキルアップしていきます。

【個人に期待する役割やミッション】★マネジメント力を発揮し安全・安心な施工管理業務を推進いただきます★①電気通信、電気工事において現場責任者、主任技術者の立場で、仕入先会社へ指示・指導を図り、工事ビジネスの安全且つ高品質な施工の推進②社内他部門、パートナー等と協業しサービス獲得への挑戦③コストマネジメント　※適正原価の算出（仕入先査定／社内工数の適正化）④業務改善による生産性を向上　※新たな視点での業務改革提案【募集範囲と具体的業務内容】2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、同社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されました。　※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。詳細は以下をご確認ください。＜新会社発足について＞https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.html★【即戦力採用】工事ビジネスを拡大するために体制強化を図ります★・九州地区における工事ビジネスのプレ・アフター業務・担当するプロジェクトは主に屋内LAN・二次側電源工事　①プレ：現場調査、提案図面／提案書／見積　（施工計画・管理工数・経費算出）作成など　②アフター：施工管理業務　（工程・品質・安全・原価管理、仕入先会社への指導監督）　・担当商談の進捗、損益、リスクなどの管理、部門報告　・現場パトロールによる安全／品質チェック、仕入先会社への指導監督【魅力】工事ビジネス拡大に向け、お客様の「あるべき姿」を創出できる環境が整っております。また、全国展開プロジェクトに参画することやSE、CEと詳細についてプロジェクトを進めていけるため、ネットワークの知識などについて自身のスキルアップを図ることが可能です。・プレ段階からプロジェクトに参画し、顧客志向での主体的な提案活動が可能・小規模商談から大規模商談まで多様なプロジェクトに参画することが出来る・電気通信工事をベースに、電気、管、内装工事に携わり、幅広い工事専門スキルの習得、管理スキルの強化が図れる【組織としてのミッション】・導入展開に含まれる工事を確実に対応することで他社差別化と顧客ニーズにこたえる。・工事ビジネスの売上拡大と工事コンプライアンスを目指す。

プロジェクトリーダー（将来の課長候補）を募集しております。【自社パッケージのシステム構築、保守、受託開発業務】・システム要件定義、システムの設計、プログラム、テスト・パッケージシステムの機能強化、顧客要望のカスタマイズ、導入支援・受託開発業務のシステム設計、プログラム、テスト・グループ会社から依頼されたシステム開発業務（GIS、CAD など）★自社パッケージ例・SOCOCA：地図情報管理ツール・ぷらり：街や施設の賑わい創出をサポートする情報配信アプリ・CheckNote： 道路構造物点検システム★主な開発環境（言語）：C#、Postgres、Java、PHP 等★募集背景：事業拡大のため、システム開発部にて、中核を担っていただくメンバーを募集いたします

【採用背景】医療のDX化加速による事業拡大に伴い、次世代の医療情報システムのサポート体制強化が急務となり、外部からの要員増強が必要であることから採用を実施いたします。【業務内容】全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「電子カルテシステム導入・保守リーダー業務」をお任せする想定です。【想定プロジェクト】東海・近畿・中国・四国・九州エリアにおける中規模~大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。電子カルテシステムの導入・保守プロジェクトに携わり、医師・看護師／コメディカルとのＷＧなどを通じて、病院様に最適なシステム環境の提供をおこなって頂きます。電子カルテシステムの業務範囲は、「カルテ」「各種オーダー」「看護」がメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトに参画して頂きます。【当社の強みや業務イメージ（補足）】当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。NECと協働して案件獲得し、導入以降は当社主体で進めていくことが多いです。【配属予定部署】パブリック事業ライン医療ソリューション事業部【配属事業部の紹介】医療ソリューション事業部において、西日本の医療機関のお客様へ病院情報システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループ。配属部署によりますが１部署２０~５０名（ＰＭ２５~３０％、リーダ３０~５０％、若手２５~３５％）開発環境【プロジェクト人数】30名【開発環境】（言語）・VB.net/C#（環境）・Windows・Oracle・SQLServer・Azure・AWS【情報共有のツール】TeamsBox他本ポジションの魅力・キャリアパス【本ポジションの魅力】少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験できます。【入社後のキャリアパス】入社後はまず電子カルテシステムの導入リーダーとして、実際のプロジェクトに携わって頂きます。その後はIT技術を軸に提案~構築~保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のドメインエキスパートとして事業を牽引して頂く役割を期待してます。働き方【リモートワーク/出社比率】出社2日、リモートワーク1日、客先2日【客先常駐】無【応募者へのメッセージ】社会インフラである医療領域をICTで支え、これからの医療をより安心で安全、更に便利な世界を目指して一緒に作りましょう。全国の医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験することで、社会への貢献と自身のスキルアップを併せて実現できる環境です。

AIによる対話応答ソリューションであるボイスボット「LINE WORKS AiCall」をクライアントへ導入する際のボイスボット構築、および導入後の運用保守 / 追加開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。グループ企業や協力会社と連携しながらプロジェクト管理を行っていただくことに加え、クライアントのニーズに沿ったシナリオになっているか、データに基づく評価 / 分析を行った後、改善策の実行までご担当いただきます。■LINE WORKS AiCallとは…LINE WORKS AIのAI技術である音声認識と音声合成、会話制御の仕組みを組み合わせて自然な対話応答を実現させた電話応対AIサービスです。コンタクトセンターや店舗の問い合わせ対応などに導入いただいてます。【具体的な仕事内容】■プロジェクトマネジメント（運用保守、追加開発、カスタマーサクセス）■LINE WORKS AiCallの運用保守や追加開発の進行管理およびグループ企業や協力会社との調整■LINE WORKS AiCallサービス運用における業務分析、効果測定指標（KPI）の設定およびコンサルティング業務＜仕事の魅力＞ ・AIの運営業務を通して最先端の技術に触れることができる・クライアントに近いポジションであるため提案力が鍛えられる・ユーザー目線でサービスの品質向上を追及することができる・自身のアイディアを発信し、実現していくことができるフィールドがある ＜キャリアプラン＞ ご入社後、研修にてLINE WORKS AiCallにおける各コンポーネントの仕様やオペレーション業務の全体像、フローを理解 / 習得いただきます。その後は、ボイスボットの構築/評価など運用全般をグループ企業や協力会社と連携しながら推進していただきます。またスキルや志向性にあわせて、組織のマネジメントもお任せする可能性もあります。

「LINEギフト」「LINEショッピング」における 販売商品、出店企業対ユーザー間のトークのガイドライン違反の監視を行う業務をリードする業務リーダーを担当していただきます。＜具体的な業務内容＞■販売商品のガイドライン違反を監視する業務■出店企業 / 購入ユーザー間のトークにおけるガイドライン違反を監視する業務■ユーザーによる購入商品レビュー投稿におけるガイドライン違反監視する業務■生産性やKPIの数値管理■業務フロー設計 / 業務改善提案 / アサイン調整■メンバー育成 / OJT＜仕事の魅力＞ ・LINEヤフーの数あるサービスの中でも特に注力しコマース領域で拡大中の「LINEギフト」に携われる・LINEにおける新戦略でローンチされる新サービス「LINEショッピング」に携われる・事業側との距離が近く、我々の声がサービスの成長に貢献していることが体感できる▼LINEギフト公式サイト

インサイドセールスのプロジェクト運営とメンバーのマネジメントをお任せします。最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。【具体的な仕事内容】・コンサルタントが実施したキックオフをもとにプロジェクト開始までに必要なドキュメント類の作成やオンボーディングの実施・クライアントプロジェクトに合わせた知識のキャッチアップ（サービスの概要、顧客理解、業界トレンド、競合情報などの調査）・CRM設計、リスト作成、トークスクリプトの作成、個別KPI設計、数値分析、課題抽出/解決提案・KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行・インサイドセールスメンバーの育成・マネジメント・パートナー会社のプロジェクト管理※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。【募集背景】インサイドセールスBPO事業『BALES（ベイルズ）』の運営拠点として、2021年6月に福岡支社を開設いたしました。これまで北海道拠点を中心にインサイドセールスの運用を行って参りましたが、第２拠点の福岡支社、2022年夏より開設した大阪支社・東京支社とあわせて４拠点体制で全国へインサイドセールスを行っていきます。コロナという時代背景もあり、新しい時代の働き方としてインサイドセールスが注目されてきました。同社は時代に先駆け、2014年からインサイドセールス代行事業を立ち上げ、現在までに、IT業界をはじめとした、スタートアップから大手企業まで200社以上の企業様へインサイドセールスを代行し実績を築いてきました。今後さらなる事業成長・組織拡大にむけ、インサイドセールスマネージャーとして、福岡にて組織成長を牽引いただける方を募集しています！日々のオペレーションだけでなく、立ち上がったばかりの組織で「0→1」を作り出す仕組みづくりから関わっていただけるポジションです。ベンチャーマインド溢れる方お待ちしております！

■新規事業のカスタマーサクセス支援プロジェクトの戦略設計および案件管理をお任せします。クライアントのフロントとして戦略設計・分析・提案までのコンサルティング業務を行い、カスタマーサクセスプレイヤーへの伝達を通じて円滑なプロジェクト運営と成果創出を実現いただきます。【具体的な仕事内容】・プロジェクト開始時のキックオフミーティングの主導・案件のKGI/KPI設定および達成に向けた実施計画の策定・クライアントとの定例ミーティングを通じた進捗確認・定例資料や報告書の作成、提出・カスタマーサクセスプレイヤーとの情報連携を通じたプロジェクトの円滑化・継続的な利用やアップセルの提案から契約書締結までのプロセス管理・カスタマーサクセスプレイヤーの育成・マネジメント※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。【募集背景】新規事業の0→1に伴い、マネージャー/コンサルタント職を募集します！スマートキャンプは、IT/SaaS企業を中心にセールス・マーケティング活動の支援を行って参りました。特にセールス領域ではインサイドセールスに特化した「BALES」が中心となり、これまで 200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援 してきました。▼支援させて頂いた企業様は以下でご確認頂けますhttps://bales.smartcamp.co.jp/【自由かつ効率的な働き方を追求】MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。・社員平均年齢：33.0歳・月の平均残業時間：11.32時間(2023年12月～2024年11月の年間実績)・有給消化率：約75％(年間データで概算)・週3～4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。・フレックスコアタイム制（コアタイム10時～16時）・AIチャット（SC AI）導入・その他、SaaSプロダクトを複数利用

【業務内容】同社の親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、以下の案件を実施しています。【業務詳細】人材系や小売り系、その他国内有数の大手顧客企業のサービスを支えるバックヤードシステムを中心に、アプリケーション基盤業務を担当。モダンな技術（言語、環境、クラウド等）を用いたアプリケーションの要件定義、構成要素の選択、処理の方式設計、プロトタイプ検証、実装・テスト、開発ガイドの作成などの業務に携わっていただきます。【開発環境】・言語：(クライアントサイド) JavaScript, HTML, CSS, TypeScript, React, Vue (サーバーサイド) Java, SpringBoot, SQL・DB：Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL・OS：Windows, Linux

【業務内容】同社の親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、日本有数の大手企業やメガバンク等の大規模システム開発に携わっていただきます。モダンな技術(言語、環境、クラウド等)を活用した案件が豊富です。【業務詳細】NSSOLと連携し、金融機関、地銀、人材系など幅広い業種の顧客に対し、業務アプリケーションの開発を主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。上記のような幅広い業種の顧客に対し、MDシステム、BI系(情報分析)システム、予約システム、ECサイト等の開発、提供を行っています。【開発環境】言語/FW：(フロントエンド)JavaScript, HTML, CSS, jQuery, JSP,TypeScript, React, Vue　　　(バックエンド)Java, SpringBoot・DB：Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL・OS：Windows,Linux

同社の親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、以下の案件を実施しています。・ECサイトの保守/エンハンス・社内情報管理システムの保守/エンハンス上記Webシステムの構築について要件定義～リリース 保守までを実施しております。【業務詳細】Webシステムの保守/エンハンスにおいて、要件定義、基本設計等の上流工程から、製造、UT～STまでのテスト工程、リリース、保守までシステム開発の各工程を一貫して担当して頂きます。各工程においてお客様（本社及び本社契約先）とコミュニケーションを図りつつ、作業を実施して頂きます。【開発環境】・言語/FW：(フロントエンド)JavaScript, HTML, CSS, jQuery, JSP,TypeScript, React, Vue（バックエンド）Java, SpringBoot・DB：Oracle,SQL Server,PostgreSQLのDDL、DML ・OS：Windows,Linux(Amazon Linux)　・その他：コンテナ、AWS、JUnit【担当職位・キャリアパス】SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。※お客様と調整しつつマネジメントする役割が必要な職位です。将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。【配属想定事業部、働き方・子育て支援など】・配属想定事業部について：約100名在籍　20代、30代のボリュームが最も多い組織でありながらも、知識の深いベテラン層も多く在籍しています。部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。・働く環境：同社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。・柔軟な働き方：フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。・リモートワークについて：案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。・自己啓発制度：階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。・子育て支援について：同社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。

■クラウドあるいはオンプレにおけるDB基盤を中心としたシステム基盤の企画提案、見積対応、設計・導入・運用、及び顧客へのアドバイザリ対応【顧客】福岡を中心とした製造系、流通系、電力系等の地場企業【担当職位】主にクラウド系のインフラ設計、構築、運用におけるPMあるいは実行リーダ。詳細は下記。・クラウドインフラの設計 - 顧客要件を踏まえたクラウドベンダー選定- 顧客環境および業務システムを踏まえた要件の理解、技術課題の抽出- クラウドアーキテクチャの設計（適切なクラウドサービス・コンポーネント選定）- NW全体設計(物理構成／論理構成設計）及びセキュリティ設計 - DRと高可用性の設計・クラウドインフラ構築- 設計に基づくクラウドリソースのプロビジョニング- インフラストラクチャのコード化（IaC）などのDevOps導入- ネットワークとセキュリティ設定- DB、APのデータ移行支援 - 結合、総合テスト支援・クラウドインフラ運用保守- 運用監視設計/オブザーバビリティ設計- クラウドインフラ利用者のためのドキュメント整備- システム稼働確認及び性能診断（必要に応じたパフォーマンスチューニング含む）- パッチ適用などのセキュリティ管理- バックアップとリストア- 障害対応・オンプレミスとクラウドあるいはマルチクラウドでの構成に伴うベンダー間調整・作業指示・エスカレーション対応 ・顧客課題・ニーズを踏まえた企画・構想、及びシステム提案活動の実施【魅力ポイント】・成長途上にある事業を自らの手で拡大・発展させる事が体感できる業務、役割です。・地方にいながら、大手顧客あるいは幅広い業種・業態に対し、プライムコントラクターとして展開する事が可能です。

・九州や中国（山口・広島）エリアに本社を構える大手地場企業を中心に、■DX/デジタルテクノロジー領域を中心としたITコンサルティング営業（営業戦略の策定・実行業務）に携わっていただきます。【業務内容詳細】・顧客ニーズの掘り起こし、課題把握、仮説検証、構想立案、実行推進・DX推進/デジタルテクノロジー活用に関する営業戦略の立案・既存アカウントへのDX提案・ソリューション/サービスの地域マーケットへの拡販等、営業活動の推進・新規ソリューションの立ち上げ推進、アライアンスの構築※将来的には、若手営業人材の指導、育成・組織マネージメントなどを担っていただきたいと考えています。【入社後の流れ】入社後は、入社時教育や講習を受講し、当社のサービスや営業方法についての知識を習得していただきながら、OJTを通じて既存顧客や新規の問い合わせ顧客に対する提案活動にも携わっていただきます。その過程で、徐々にご自身の担当顧客の幅を広げていただきたいと考えています。

【期待する役割】住宅セクターにおける対象顧客に対して、当社のプロダクト展開を通じて、ITを活用した経営課題解決及び事業成長に取り組んでいただきます。【具体的には】・自社プロダクトの提案～受注活動及び導入支援・営業戦術の実行、売上目標の達成・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。

■ANDPAD利用企業に対して、上流の戦略から現場における実行支援まで一貫して手掛けており、クライアントの課題に応じて、経営戦略、事業開発、マーケティング改善、営業強化、組織開発などのテーマを扱います。【職務内容】■診断/クライアントの現状や業務フローの分析。ANDPAD上の利用データなども活用しファクト分析を行い、想定される課題を特定。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。■提案報告、受注活動/診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。■プロジェクトスタート/経営者インタビュー、現場インタビューの実施。業務への落とし込みを行う事を想定し、業務内容の把握を行う為、現場での張り付きも実施。■改善するべきテーマの特定と、対策手段の立案/業務への落とし込みと、オペレーション浸透を目的に定期的にモニタリングと指導を実施。※担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。※ご経験に応じてお任せする業務内容を決定。まずは業務のキャッチアップを兼ねて「プロジェクトスタート」以降の業務の実行を担っていただくことを想定しています。※研修の一環としてANDPADのオンボーディング業務に3か月～半年程度、参画いただく想定です。【募集背景】ANDPADに蓄積するアセット（プロダクト上のデータ、顧客群、インダストリーナレッジ）を活用し、より直接的にクライアントの事業・経営課題の解決を行う為、コンサルティング事業を立ち上げます。この重要ミッションを一緒に担っていただける、事業立ち上げ及びサービス開発を担っていただける、コンサルタントを募集

ANDPADの活用を通じて顧客の経営課題解決を実現するために、スムーズな導入支援やプロジェクトマネジメントを行う【カスタマーサクセス】を募集しています。＜具体的な仕事内容＞■顧客の本質的ニーズを捉え、サクセス計画（オンボーディングプラン、スケジュール調整等）を立案、実行■スムーズなサービス導入から運用に向けた支援（契約会社様との導入打合せ等）■決裁者・意思決定者・決裁フローを理解し、次回更新までのシナリオ設計と更新合意に向けた自律的活動■規模の大きい顧客に対し、アカウントマネージャー等と連携したオンボーディング活動■新たなオンボーディング手法やプロダクトユースケースを見出し、カスタマーサクセス組織・営業への共有※企業へ出向き、対応することもあり（出張もあります）カスタマーサクセスのスペシャリストとして、いずれは大手顧客のアカウントマネジメントを担っていただくことも可能です。また、カスタマーサクセスとしてあらゆる顧客要望に向き合う経験を生かして、プロダクトマネージャーへキャリアを広げていただいたり、事業企画や戦略策定に携わっていただくことも可能です。

各セクター（住宅、専門工事、ゼネコン・サブコン等）に対して業界特化型SaaSの展開を通じて、ITを活用したビジネスの課題解決に取り組んでいます。これまでのご経験や適性に合わせて担当するセクターを決定いたします。また、営業戦略に基づき結果にコミットしていただくため、フィールドセールス/マーケティングなど様々な職種やチームと連携しながら、業務を進めることもあります。※担当セクターによって業務内容の変動があります。【職務内容】■テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上■営業戦術の実行/完遂■マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行■フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行このポジションではターゲット企業のキーマンファインドを行いつつ、そこへのアプローチ方法をコール以外も含めて戦略的に考えていくこともあります。企業情報や過去の商談状況を整理し、仮設立てをしながらお客様に最適な提案を行いつつ商談を作成します。【チームについて】平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。また、インサイドセールス担当のみで業務を行うだけではなく、時にはフィールドセールスやカスタマーサクセスのメンバーと情報共有及び協業しながら顧客開拓を実行していくケースが多々あります。連携やチームプレーが求められる環境です。【募集背景】建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、住宅セクターに限らず非住宅セクターへの開拓も新規事業を立ち上げ加速しています。新規の領域について価値提供の幅を拡大し加速していく為の商談創出を担うインサイドセールスを募集します。【ポジションの魅力】■急成長中の組織で将来的にはチームマネージャーとして組織作りや、フィールドセールス、マーケティング等のキャリアパスを歩むことも可能です。■当社は、TVCMやデジタル広告・イベント等あらゆる施策を積極的に取り入れ、短期的～中長期的なマーケティングに投資をしています。インサイドセールスもマーケチームと連携し、テレアポだけでなくFAX・メルマガ・DM・ウェビナー等の施策を展開することにより効果的な顧客獲得を行っています。■Salesforce、MiiTel、Marketo等、様々なITツールを活用し、デジタルで効率的な営業活動を行うことを大切にしています。

■ANDPAD ERP（引合粗利管理）およびANDPAD受発注をご利用いただくお客様への導入支援・運用活用支援を行っていただきます。【具体的には】◆お客様への導入支援: フィールドセールス担当からバトンを受け取り、お客様の現状業務を丁寧にヒアリング。課題やニーズを的確に捉え、最適なシステム導入を支援します。・お客様の現状業務フロー、利用システムの現状分析（AsIs）・課題解決に向けた、最適な業務フローの設計、運用設計（ToBe）・ANDPAD ERPへのスムーズな導入と、円滑な運用開始のサポート◆プリセールス活動: フィールドセールスと連携し、お客様への提案活動に参加。・顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案・デモンストレーションや提案資料の作成、プレゼンテーションの実施・技術的、かつ、専門的な知見を活かし、顧客の疑問や不安を解消◆データ移行支援: 既存システムからのデータ移行もサポート。スムーズな移行を実現し、お客様の負担を軽減します。・データ移行要件の定義、移行スケジュールの策定・データ移行作業の進捗管理、問題発生時の対応◆業務改善コンサルティング: 収集したデータに基づき、お客様の業務改善を支援。経営課題の解決に貢献します。・ANDPAD Analyticsを活用した経営数値の分析、改善提案・業務効率化、生産性向上のためのコンサルティングまた、将来的には、導入支援のスペシャリストだけでなく、アカウントマネージャーとして、顧客との長期的な関係構築や、より深いレベルでのコンサルティングに挑戦することも可能です。

【ミッション】パートナー企業様の顧客からのニーズをパートナーアライアンスと連携し具現化すること。具現化したニーズを固め、紹介先企業への契約締結まで進め、課題解決を図ること。【業務内容】パートナーアライアンスが獲得してきたリードを成約に結びつけるために下記内容をお任せします。■企業の人事・労務課題の深掘り■本質課題の特定■弊社プロダクト･パートナー企業様のリソースを活用した解決策の提案の構築上記提案を顧客企業内で採択・合意を取り付けるためのキーパーソン含めたステークホルダーの巻き込みをパートナー企業様と連携をしながら実行※ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきます。

産業業ロボット、FA設備システム、およびび場IoT関連システムのソフトウェア開発業務を担当いただきます。【具体的には】・自動倉庫、産業機器のシュミレーション（3D、AR/VR利利）システム開発・工場IoTソリューション企画、システム開発・製造現場向け生産管理システムのソフトウェア開発・ロボットなど産業機器の制御システム開発、および設備機器との通信、制御、監視　等■案件詳細・立ち位置：一次受け/メーカーのパートナーとして直接依頼受けています・就業環境：常駐チームと、自社内開発チームで連携しながら開発をしています※約8割は持ち帰りでの自社内開発また、案件によってはリモート勤務も可能（半々の割合でリモート就業中）、残業平均は20h以下です。・担当フェーズ：メーカーのパートナーとして、企画から開発、テスト、導入まで一貫して対応している為、経験に合わせて、提案（製品企画、開発手法、開発体制など）、システム要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守まで経験を積める環境です。PL・PM経験者には、プロジェクト管理も可能・開発分野：FA機器のシミュレーション、アプリケーション開発、およびファームウェア開発■会社魅力SCSKグループの持つ豊富なサービスやソリューションの提供のみならず、半導体製造装置や産業用ロボットなどの組込システムの開発を得意としており、これらのコンピュータシステムの開発、運用サービスを九州のお客様を中心に提供。産官学連携、IT業界団体、ボランティア活動など社会との関わりを多く持ち、地域の活性化にも貢献しています。

■ネットワーク、サーバー構築の要件定義・設計・構築の対応■ネットワーク、サーバーの運用管理（定型作業、監視、障害対応、改善他）■オンサイトプロジェクトのプロジェクト管理業務■プロジェクトのPL、もしくは中核メンバー＜事業内容：ITマネジメント課＞・大手製造メーカー等　主に客先常駐＜部門人員＞・社員…10名　協力会社社員…32名（計42名）＜キャリアパス＞１．主力事業の推進者２．ラインマネージャ：管理志向の方については、同社の規模拡大に伴う「部」「課」などの組織責任者３．プロジェクトマネージャ：プロジェクト管理のスペシャリスト４．マネジメントエンジニア：各PRJにおける運用技術者

■ネットワーク、サーバー構築の要件定義・設計・構築の対応■ネットワーク、サーバーの運用管理（定型作業、監視、障害対応、改善他）■オンサイトプロジェクトのプロジェクト管理業務■プロジェクトのPL、もしくは中核メンバー＜事業内容：ITマネジメント課＞・大手製造メーカー等　主に客先常駐＜部門人員＞・社員…10名　協力会社社員…32名（計42名）＜キャリアパス＞１．主力事業の推進者２．ラインマネージャ：管理志向の方については、同社の規模拡大に伴う「部」「課」などの組織責任者３．プロジェクトマネージャ：プロジェクト管理のスペシャリスト４．マネジメントエンジニア：各PRJにおける運用技術者

■ＩｏＴビジネスの企画・開発■ロボット、およびその周辺関連システムの開発　●社内開発：7-8割＜事業内容：組込システム部＞・産業用ロボット、半導体製造装置関連、物流装置関連などのシステム開発・組込みシステム再構築コンサルティング・組込み系システム等の幅広い分野で適用させるための言語「mruby」の開発、産官学連携による「mruby」の啓蒙活動、およびビジネス創出＜部門人員：社員…50名　協力会社社員…44名　（計94名）＞●組込システム部平均年齢46歳、女性10％。＜キャリアパス＞１．主力事業の推進者２．ラインマネージャ：管理志向の方については、同社の規模拡大に伴う「部」「開発センター」「課」などの組織責任者３．プロジェクトマネージャ：プロジェクト管理のスペシャリスト４．テクニカルマネージャ：各PRJにおける技術方針などを策定する責任者

■ＩｏＴビジネスの企画・開発■受託プロジェクトのPL、もしくは中核メンバー■ロボット、およびその周辺関連システムの開発　●社内開発：7-8割＜事業内容：組込システム部＞・産業用ロボット、半導体製造装置関連、物流装置関連などのシステム開発・組込みシステム再構築コンサルティング・組込み系システム等の幅広い分野で適用させるための言語「mruby」の開発、産官学連携による「mruby」の啓蒙活動、およびビジネス創出＜部門人員：社員…50名　協力会社社員…44名　（計94名）＞●組込システム部平均年齢46歳、女性10％。＜キャリアパス＞１．主力事業の推進者２．ラインマネージャ：管理志向の方については、同社の規模拡大に伴う「部」「開発センター」「課」などの組織責任者３．プロジェクトマネージャ：プロジェクト管理のスペシャリスト４．テクニカルマネージャ：各PRJにおける技術方針などを策定する責任者