IT(インターネット)業界の年収700万円以上の転職・求人情報(93ページ目)

【仕事内容】まずは月次決算の取りまとめを中心にお任せします。業務や社内環境に慣れていただいた後は、四半期・年次決算の主担当や、税務・アライアンスに伴う高度な会計業務へ徐々にスコープを広げていただきます。【入社直後にお任せしたい業務】■月次決算の取りまとめ業務、および進捗管理■四半期決算、年次決算の補助・データ作成■日常的な出納・仕訳のレビュー【業務に慣れてきたらお任せしていく業務】■決算業務（四半期、年次）の主担当■監査法人・税理士対応■新規事業立ち上げ時の会計処理の検討・スキーム構築■税務申告書の作成、および税務論点の整理・対応【ポジションの魅力】■ 経理パーソンとしての「市場価値」が圧倒的に高まる単なる決算オペレーションのルーティンワークにとどまらず、税務申告のコアや新規事業のスキーム検討など、市場価値の高い上流の経験を積むことができます。■安定した老舗企業の経理とは異なり、リバスタでは新しいサービスが次々と生まれるため、「この新しいビジネスモデルの売上計上基準はどうすべきか？」といった、難易度が高く知的好奇心を刺激される「攻めの経理」の経験を積むことができます。■会社の成長性【売上高の推移】2025年10月期：7,090百万円（前年比115%）2024年10月期：6,170百万円（前年比114%）2023年10月期：5,417百万円創業以来、毎年売上UPを継続中。確かな資本力を背景に、攻めのIT投資と新規事業創出を続けています。

【募集背景】「ゼネコン売上TOP100の9割が導入。業界最大のプラットフォームをさらに進化させるリーダーを募集」同社は2007年の創業以来、建設業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引してきました。その原点であり、現在もトップクラスのシェアを誇る基幹事業として成長を続けているのが、電子マニフェストサービスです。現在の導入社数は14,500社を超え、利用現場数は726,000件を突破。日本の建設インフラに必要不可欠なクラウドサービスへと成熟しています。現在、この巨大なメガサービスのさらなる機能強化（エンハンス開発）やアーキテクチャのモダナイズに向けて、開発体制をより強固にするため【開発チームリーダー】を増員募集します。3～5名程度の小集団チームを率い、メンバーの成長を支援しながら、社会に大きなインパクトを与えるプロダクトの舵取りを担っていただける方をお待ちしています！【仕事内容】ミッションとしては、プロジェクトマネージャー（PL/PM）の配下で、3～5名程度（オフショアメンバー含む）の開発チームを率いるチームリーダーとしてご活躍いただきます。業務のボリュームバランスは【自らの開発：5割、チームマネジメント：5割】を想定。技術的な手触り感を持ちながら、チームの成果を最大化していただきます。■開発実装・技術方針の検討C#（.NET Core）やAngularを用いた同社サービスの新機能開発、リファクタリング、仕様の落とし込み。■チームマネジメント・タスク管理チームに割り振られたタスクの進捗管理、スケジュール調整。開発がスムーズに進行するよう、ボトルネックの解消やファシリテーションを実行。■コードレビュー・品質管理国内外のチームメンバー（オフショア含む）から上がってくるプルリクエストのレビュー。技術的なクオリティの担保。■メンバーへのQA対応・成長支援メンバーからの技術的・仕様的な質問への回答や相談に乗り、エンジニアとしてのステップアップを後押しします。【入社後の流れ】■最初の1週間： 動画や資料、プロジェクト参画時のカリキュラムを活用し、業務ドメインやサービス全体の概要をインプット。■2ヶ月程度： チームへ配属後、軽微な不具合修正や簡単な改修実務を通して、リリースフローやスケジュール感を掴んでいただきます。■3ヶ月目以降： ご本人の目指すキャリア（マネジメントかスペシャリストか）を1on1等でヒアリングしながら、徐々にリーダー業務の比率を広げていきます。【ポジションの魅力】■「技術もマネジメントも」両方をハイレベルに磨ける「完全に管理職になるとコードが書けなくなる」「プログラマーのままだとキャリアが頭打ちになる」──そんなジレンマを解決できるポジションです。自らコードを書き、最新のAWS/コンテナ環境に触れながら、オフショアや若手の育成という「組織を動かすスキル」も同時に経験できます。■社会的な影響度の大きさを肌で感じる手応え数万人が毎日利用する社会インフラ級のプロダクトです。自分たちのチームがリリースした機能が、建設現場で働く人々の残業削減やコンプライアンス強化にダイレクトに貢献します。■残業月平均13.5時間。自分の時間も大切にできる自社開発環境自社SaaSのため、無理な納期設定やクライアントの急な仕様変更による手戻りはありません。チームのスケジュール管理もリーダーの裁量で行えるため、有休も取得しやすく、ワークライフバランスを確保できます。

【募集背景】「主要ゼネコンの9割が導入するプラットフォーム。その中核を担う電子契約サービスを、自分たちの手で進化させる」建設業界が直面している深刻な人手不足。その解決策として、リバスタは業界トップクラスのシェアを誇る電子マニフェストや、登録作業員100万人超の施工管理支援サービスなど、数々の自社SaaSを展開し、2025年10月期には売上高70億円を突破しました。今回開発をリードしていただくサービスは、産廃処理の委託契約をクラウド上で完結させる電子契約サービスです。このサービスの強力なオプション機能として1万社を超える顧客基盤へ提供されており、現在利用数が爆発的に拡大しています。ユーザー増に伴うエンハンス（機能拡張）や、より強固なプロダクトへと進化させるための重要性が増している今、開発の主導権を握り、ビジネスサイドと連携しながら主体的にプロダクトを牽引していただけるRailsエンジニア（テックリード候補）を募集します。【仕事内容】ミッションとしては、産廃処理委託契約サービスの開発におけるキーマンとして、事業部（PdM・営業）との仕様調整といった上流工程から、要件定義、アーキテクチャ設計、オフショアチームの統括までを一貫してお任せします。■要件定義・上流工程および仕様調整PdM、営業、カスタマーサポートなどの他部門と連携し、ユーザーのリアルな要望や課題を抽出。「開発目線」で積極的な機能提案を行い、要件定義・仕様へと落とし込みます。■オフショア開発のディレクションと成果物レビューみずから設計した要件をもとに、海外のオフショア開発メンバーへタスクを切り出し、連携・進行管理を実施。上がってきたコードのレビューや品質管理を担います。■プロダクトの継続的なエンハンス開発・安定稼働の推進Ruby on Railsを用いた新機能の実装や、大規模トラフィックに耐えうるパフォーマンスチューニング、コードのファクタリングなど。※決められた仕様通りにコードを書くだけの環境ではありません。「ユーザーの不便を解消するために、システムはどうあるべきか」を自分で考え、ビジネスサイドと対等に議論しながらカタチにできます。実装の多くをオフショアに任せる体制のため、「設計」や「技術的クオリティの担保」「プロダクトの方向性決定」という、上流業務に集中できます。【ポジションの魅力】■「プログラマー」から「テックリード／PM」へ一気にジャンプアップ「ひたすら手を動かしてコードを書く日々から脱却したい」「上流工程やマネジメントに挑戦したい」というRailsエンジニアに最高の環境です。実務3年以上のスキルがあれば、入社後スムーズに上流フェーズへステップアップできるようサポートします。■他社を圧倒する強固な財務基盤と、自社開発ならではの「心理的安全性」売上70億円超、増収増益を続ける安定企業でありながら、組織はフランクで風通しが良く、コミュニケーションが非常にスムーズです。納期を100%自社でコントロールできるため、【部署内の平均残業時間は月10時間以下】。フレックスや在宅勤務制度をフル活用したスマートな働き方が可能です。■業界知識は一切不問。安心のオンボーディング建設業界や廃棄物処理法に関する知識は、入社時に全く必要ありません。動画資料やドキュメントが整備されているほか、ビジネスサイドのメンバーが常に並走しています。

【募集背景】同社グループは、ゲーム、VTuber、IP、DXなど、多岐にわたるエンターテインメント事業をグローバルに展開しています。事業の成長と多様化に伴い、その最前線を支える事業法務チームの役割はますます重要になっています。今回は、日々発生する多種多様な法的課題にスピーディーかつ的確に対応し、事業の成長を共にドライブしてくれる、実践力のあるスタッフを幅広く募集します。【業務内容】事業法務グループの一員として、ご経験やスキルに応じ、以下の業務を幅広く担当していただきます。将来的には、いずれかの事業を軸として、エンターテインメント領域全般に関する専門性を高めていただくことを期待しています。【具体的な仕事内容】■契約書の作成・審査・交渉支援:NDA、業務委託契約、ライセンス契約、共同事業契約など、事業活動に関わる様々な契約書のドラフティング、レビュー、交渉支援を行います。■事業部門からの法務相談対応:新規事業、新サービス、キャンペーン等の企画・開発段階から法務相談を受け、法的リスクを分析し、事業の実現に向けた代替案や解決策を提示します。■法令・規約調査:景品表示法、下請法、資金決済法、個人情報保護法や、プラットフォーム事業者の利用規約など、事業に関連する各種法令・ルールの調査・分析を行います。■法務関連の規程・マニュアル作成、研修支援:契約業務の標準化や、事業部門のリーガルリテラシー向上のための各種ドキュメント作成や研修をサポートします。

【募集背景・業務概要】ゲーム事業部の開発チームの一員としてゲーム原作のグッズやCGの制作進行管理をするお仕事です。取引先とのやりとりが多数発生しますので、人との交渉やスケジュール管理が得意な方を歓迎します。【業務内容】■外部制作会社への発注資料作成■ゲームやイベントに必要なグッズやCG作成のスケジュール管理、予算管理■クオリティ管理【この仕事の魅力】■ゲームの開発チームで制作進行の仕事ができる■自分のアイデアがCGやグッズなどの商品となりお客様に喜んでもらえる【同社のゲーム事業について】■オリジナルタイトルでNo.1を獲得する！オリジナルタイトルを中心として多岐にわたるタイトルを開発・運営しています。■業界トップを本気で狙うオリジナルタイトルを作りたい同社が目指すのは、スマートフォンゲームといえば真っ先に名前が挙がるようなトップタイトルの創出です。中でも、オリジナルタイトルで業界No.1を目指したいと考えています。他ではできない「新しい体験」「新しい楽しみ」を作るためには、環境や業界に縛られない発想が必要です。ゲームの現在だけでなく未来までを見据え、スピード感をもって企画・提案・開発に取り組んでいます。

【募集部署のミッション】コンシューマ製品領域において、市場・顧客・販売チャネルの変化を捉え、モバイルアクセサリー・TWSを中心とした既存カテゴリの成長と、新たな商品カテゴリの創出を通じて事業拡大を牽引する。【業務内容】モバイルアクセサリー、完全ワイヤレスイヤホン（TWS）を中心とした既存カテゴリに加え、生成AI関連商材や新たなコンシューマ製品カテゴリにおいて、事業拡大につながる新商品・新サービスの企画を担っていただきます。市場・顧客・競合・販売チャネルを分析し、商品コンセプト、ターゲット、価格、仕様、販売チャネルを設計。営業部門や仕入先、開発パートナーと連携しながら、企画立案から商品化、発売後の改善までを推進いただきます。また、将来的には商品企画組織の中核人材として、企画品質の向上や新カテゴリ創出をリードいただくことを期待しています。【ポジションの魅力】モバイルアクセサリー、完全ワイヤレスイヤホン（TWS）、生成AI関連商材など、既存カテゴリにとどまらず新たな商品カテゴリの企画に挑戦できるポジションです。同社は強い営業基盤と、量販店・EC・キャリアショップなど多様な販売チャネルを有しており、市場や顧客の変化を捉えた商品企画を、実際の売場・販売戦略と連動させながら形にできます。商品企画の専門性を活かして組織に新しい視点をもたらし、将来的には商品企画組織をリードするマネージャー候補として成長いただける環境です。【メンバー構成】6名【働き方について】月8日以上のオフィスワークを前提に、在宅勤務も組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。【キャリアパス】入社後は商品企画担当として経験を積み、将来的には商品企画組織をリードする管理職、または商品企画領域のスペシャリストを目指していただけます。【企業の魅力】■ソフトバンクグループの中核を担う「国内最大級のITディストリビューター」世界中の最先端ITプロダクト（クラウド、AI、セキュリティ、IoT、SaaS、ハードウェア等）を国内のSIer・販売パートナーへ提供するITディストリビューション事業のリーディングカンパニーとして確固たる立ち位置を築いています。単なる「商社」に留まらず、プロダクトの選定・企画／技術支援、導入支援、検証環境の提供／マーケティング、販売戦略立案までを一気通貫で支援できる点が強みです。国内外の有力ベンダーとの強固なアライアンスを背景に、日本市場におけるITビジネス拡大のハブ的存在として成長を続けています。■クラウド・AI・セキュリティなど成長領域に強い事業ポートフォリオ取り扱い領域は、クラウドサービス（IaaS／SaaS）／AI・データ活用／サイバーセキュリティ／ネットワーク／モバイルなど、今後も市場拡大が見込まれる分野が中心。社会・企業のDX推進を“裏側から支える”立場で、日本のIT進化に大きく貢献できる点は同社ならではの魅力です。■働きやすさと成長を両立できる就業環境・リモートワーク／フルフレックス勤務など、柔軟な働き方を推進・ライフステージに応じた各種制度（育児・介護との両立支援 等）・ソフトバンクグループ共通の充実した福利厚生・研修制度や自己成長を支援する仕組みが充実長期的なキャリア形成を見据えながら、スピード感あるビジネスと安定した就業環境の両立が可能です。

【具体的な業務内容】■戦略立案と実行採用計画の立案、人材要件の策定、各事業部との連携による採用課題の抽出■母集団形成スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティングの設計・実行（ビズリーチ、Greenなど）、Web広告や採用イベントなどSNSを活用した企画立案・実行■選考実務人材紹介会社とのリレーション構築、書類選考・面接・候補者へのクロージングなど上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら、業務領域を広げてください。【配属について】現在、採用グループは新卒採用チームと中途採用チームの2チーム体制です。私たちは採用を単なる人員補充ではなく、事業を成功させるあためのパートナー組織だと考えています。配属先はこれまでのご経験や適性・ご希望を踏まえた上で、新卒採用チームまたは中途採用チームのいずれかへ配属となります。【DONUTSのバックオフィスが目指すもの】会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。最終的には「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することを目指し、日々コーポレートチームは運営しています。【社内ツール】■Google Meet（社内コミュニケーション）■Slack（社内コミュニケーション）■ジョブカンシリーズ（採用管理・経費精算など）【募集の背景・ミッション】同社は、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。多角的に事業を広げる同社において、採用は経営の最重要課題と考えており、その中で今回の募集は単に『採用枠を埋める人』ではなく、『誰を採用するかで、その事業の成長速度を変える』ことに挑戦したい方を募集いたします。これまでの経験をベースにさらなるキャリアアップを目指したい方や、現場の最前線で自ら戦略を練り、自分の介在によって組織が目に見えて変わっていく実感を得ることができるポジションです。

【業務内容】■グループ全社（各事業部・子会社・コーポレート）の契約書作成・審査・交渉■現場からの複雑な法律相談に対する、対面およびWFを用いたソリューション提供■新規プロダクト、新機能リリース時の法的スキーム構築■生成AIを活用した法的リサーチ、ナレッジマネジメントの効率化推進■利用規約、プライバシーポリシーの継続的なアップデート■知的財産（商標・著作権等）の管理および保護【生かせる経験】■司法試験や大学院等での学習経験を「実働」させる思考力机上の知識（条文・判例）を、目の前の「生きたビジネス」にどう転用・翻訳するか。積み上げた法的論理構成力は、現場を納得させ、プロジェクトを前進させる説得力に直結します。■曖昧な事象を定義し、判断を下す力ビジネスに唯一絶対の正解はありません。学習経験で培った「原理原則から考える力」を使い、リスクと利益のバランスを見極めた具体的かつ現実的な代替案を提示するスキルが活かせます。【具体イメージとして】■「ミクチャ」：エンターテインメントの法的設計ユーザーが熱狂できるイベントの仕組みを、プロデューサーと膝を突き合わせて企画。法的リスクを抑えつつ、最大限の盛り上がりを実現する「解」を導き出します。■「ジョブカン」：信頼性とプロダクト進化の両立エンタープライズ（大手企業）対応の契約交渉や、法改正に合わせた新機能実装における法的要件の定義など、社会インフラとしてのプロダクトを支えます。■グループ全体：新規サービス・新機能の立ち上げ支援ゼロベースの構想段階から参画し、利用規約の策定やスキームの妥当性検証。ビジネスの「一丁目一番地」を法務の力で構築します。【募集背景】DONUTSは、SaaS、エンタメ、医療、ゲーム、メディアという5つの主要事業軸を持ち、そこから派生する多角的なプロダクト群を展開するプロダクトカンパニーです。グループ各社を含め、常に新しいサービスや機能がスピーディーに立ち上がっています。私たちは、法務を「リスクを止める部署」ではなく「事業成長を共に実現するパートナー」と定義しています。現在、さらなる事業拡大に伴い、法務の枠を超えて事業成長にコミットしたいという情熱を持つ方を、あと1名お迎えしたいと考えています。【DONUTSの法務で働く理由】効率的な「仕組み」と、血の通った「対面」のハイブリッド。■経営企画や事業責任者との密接な業務連携重要な案件では経営企画や各事業責任者とダイレクトに連携します。単なる契約審査の「作業者」ではなく、ビジネススキームの構築段階からリーガルの観点で深く関与できる環境です。■現場の熱量を削がないスピード感定型的な相談はワークフロー化・テンプレート化し、対応スピードを最大化。一方で、意思決定に影響する複雑な案件は対面で即ディスカッションを実施します。チャットでは拾いきれない背景や意図まで汲み取り、現場が迷わず進めるよう意思決定を支援します。■テクノロジーによる業務の高度化GeminiやnotebookLMなどの生成AIを論点整理や資料作成補助、リサーチ、情報収集、定型業務の効率化など積極的に利活用しています。技術を味方につけることで、法務としての「思考」の質を最大化し、本質的な課題解決に集中できる環境を会社として整えています。■DONUTSで働く際に得られる市場価値■あらゆる業界・商流に対応できる「一生モノの武器」業界ごとの商流のクセやカルチャーを肌で知ることで、将来どこへ行っても、どんな相手と対峙しても物怖じしない「圧倒的な現場感覚」が身につきます。■抽象的な構想を法的スキームへ落とし込む具現化力ゼロベースの相談から、安全で収益性の高い仕組みを構築する経験は、どのIT企業からも切望される「事業推進型法務」のキャリアを確立します。■多角経営組織を動かす「標準化・仕組み化」の視座多種多様な事業の中でガバナンスとスピードを両立させる仕組み作り。この難題に挑んだ経験は、経営的視点を持つ法務としての高い評価に繋がります。■現場を動かすハイレベルな交渉と調整能力対面での対話を通じ、事業側の意図を汲み取りながら最適な落とし所を見つける力は、あらゆるビジネスシーンで通用する汎用スキルとなります。

【具体的な業務内容】■クライアント企業の業務プロセス分析・改善提案現行業務フローを詳細にヒアリングし、業務を分解してプロダクトとBPOサービスでカバーする範囲を明確にし、効率化と最適化の提案を行います。↓■ノンコア業務のBPOによる効率化「給与計算」「年末調整」「勤怠出勤簿データ加工」などの中でノンコア業務に対する具体的な効率化提案を行います。↓■工数算出と見積もりクライアントの企業規模や業種・業態に基づいて作業工数を算出し、適正なサービス利用料を見積もります。↓■同社プロダクトの活用と設定代行クライアントのニーズに応じて、ジョブカンのSaaSプロダクトの設定代行や運用サポートも含めたシステム利用の支援を行います。※通常業務以外■メンバー育成、マネジメント（コミュニケーション能力、問題解決力、等）■その他、BPOサービス（推進、運用）に関わる業務全般【募集概要】国内最大級のクラウドERPでBPOサービスのセールスリーダー候補を募集します。クライアントの業務効率化を支援し、継続的なサポートでビジネス成長を促進させる役割です。バックオフィス業務の最適化を通じて、あなたの経験を活かし、クライアントの飛躍をダイレクトに感じてください。提案レベルが向上していくにつれ、自社プロダクトだから実現できる包括的なソリューションスキルも身につけることができ、ご自身のスキルアップにも直結します。【目指すもの】同社サービスは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務HR、ワークフロー・経費精算をはじめ、8つのプロダクトにBPOサービスを加えた9つのシリーズを展開しており、単一SaaSからクラウドERPへ進化を続けています。規模問わず25万社を超える数多の企業に選択されてきましたが、導入するだけで完璧に課題解決ができるわけではなく、業務オペレーションの重要性は不変です。コア、ノンコアの業務を切り分け、クライアントがコア業務に集中できる状態を理想とし、ビジネスパートナーである社労士先生方のアドバイスやサポートも受けつつ、残業削減やミス防止、就業規則の適正化を実現させ、本質的な業務改善を提供し続けられるプロダクトを目指します。【抱える課題】大きく2点あります。■事業成長に伴う組織拡大から人材リソースが不足プロダクトの認知が進めば進むほど、BPOを求める声も増えていく中で、既存メンバーの成長を超えるスピードで要望が届きます。できるだけ迅速に顧客要望に応えたい思いから、バックオフィスのSaaSツールの操作経験があるリーダー候補を必要としています。■サービス価値が市場に十分に伝わっていない単なるノンコア業務のアウトソースのみならず、SaaSシステムを効率的に活用することとアウトソーシングを組み合わせたハイブリッド型BPOサービスの価値が市場に十分に伝わっていないという感じており、メリットを効果的に訴求することが求められています。これほど育ったプロダクトに新たな付加価値を創出し、自ら推進にも関われる機会はめったにありません。是非、あなたの力でジョブカンを次のフェーズへ押し上げてください。【期待している役割】BPOサービス推進のチームリーダー（プレイヤー）を想定しています。課題により、提案プロダクトの選定からBPOを絡めたソリューション営業まで幅広くお任せします。

【業務内容】本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を実現していただきたいと考えています。【具体的な業務内容】・各種契約書・NDAのレビュー・取引先との契約交渉・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど）・契約書のひな型対応・顧問弁護士とのブリッジング・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など）・法務組織のマネジメント※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。【ポジションの魅力】■同社は急成長中のスタートアップであり、その成長を支える法務戦略をリードするポジションです。拡大に伴い発生する法務課題に取り組むことで、リスクを管理しながら同社の発展に大きく貢献することができます■同社は多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっているため、様々な視点や考え方を取り入れることができます。■物流業界は日本のインフラを支える重要な分野であり、その業界の課題解決に取り組む同社での業務は、高い社会的意義があります。法務部長として、この業界の課題解決に貢献することで、社会全体にポジティブなインパクトを与えることができます。【配属組織】コーポレート部法務グループ 2名（正社員1名、業務委託1名）

主に自社サービスAPPBOXを活用した大手企業向けスマホアプリの設計・開発・保守などを担当していただきます。開発未経験～ベテランエンジニアまで幅広く活躍できるよう、個人の開発スタイルを尊重し、エンジニアが働きやすい環境を提供しています。■主な業務-大手企業向けAndroidアプリ開発■具体的には？弊社では、誰もが知っているような大手企業向けのスマホアプリの開発およびそのインフラおよびサービス支援まで一貫して実施しております。 プロジェクトのサイクルも1フェーズ3,4ヶ月から長くて1年程度と早いため、色々な業種のサービスに関わり、都度新しい技術や環境にチャレンジすることが可能です。- 要件定義段階からプロジェクトマネージャーと相談しながら、お客様のニーズに合わせたUI/UXの検討に参加していただけます。- 設計フェーズでは、プロジェクトマネージャーと協力して技術面のサポートおよび調査や時に技術検証などを実施いただきます。- 開発フェーズでは、Kotlinを中心としたAndroidネイティブアプリの開発を実施いただきます。- 運用フェーズでは、若手エンジニアへのフォローアップや引き継ぎおよび次期案件への提案サポートなどを実施いただきます。- ご経験の浅い方は、作業の流れなどを経験者主導の元進めていくサポート体制もあるので安心です。大手SIerで経験を積みベンチャーに興味がある方、多くのプロジェクトを経験したい方、技術力をつけたい方、一貫したプロジェクト運営に興味がある方などにマッチするのではないかと思います。弊社では技術力の高いエンジニア集団を組織して、エンジニア同士が率直なコミュニケーションを取り、日々新しいものにチャレンジしながら、チームでプロジェクトを進めております。■仕事のやりがい- 大手企業向け公式アプリの開発に関わることができます。多くのユーザーに使っていただけるアプリ開発に携われるため、大きなやりがいを感じていただけます。- 技術要素に関しては比較的、自由に設計および選定することが可能で、新しいことにもチャンレンジできます。- ベテランエンジニアで 普通のアプリ作りは飽きた、もっとOSのコアな機能や知識を増やしたい、という人には、対エンジニアが使用するためにいかに使いやすいかを考慮したSDK開発ができるため、更なるスキルアップを目指していただけます。■大切にしていることエンジニア同士の交流を大切にしており、コードレベルでの共有・振り返りなども実施しています。自社プロダクト、クライアント様のアプリ開発問わず、多くのプロジェクトにおいて企画段階からお手伝いしているため、ビジネス的な要件を元に仕様を検討し、実装し、運用まで行っていく必要があります。単にコードを書く作業以外に、今何が求められており、開発者として何をすべきか、何を作るべきか、といった幅広い視点を大切にしています。■APPBOXについて「APPBOX」は、30種類以上のSDK（モジュール）をそろえたアプリビジネスプラットフォームです。必要なモジュールを組み合わせることで、スクラッチ開発・パッケージ・機能拡張のすべてのアプリ開発と、アプリの運用・マーケティング施策に対応できます。「APPBOX」は「工数/工期を抑えたスクラッチ開発」「捨てずに拡張できるパッケージアプリ」「ベンダーフリーで内製化も妨げない機能拡張」「高速PDCAを可能にするマーケティング支援機能」「『APPBOXコネクト』をはじめとする柔軟な他社連携・カスタマイズ」の5つの価値を提供します。■実績（※一部抜粋）ファミリーマートアプリマツモトキヨシアプリBOOKOFFアプリ東急電鉄アプリなど■開発環境- 開発言語：Kotlin、Java- ソースコード管理：Git、GitLab- コミュニケーションツール：Slack■使用ツールCI/CDによる自動ビルドおよびデプロイメント

自社IP/パートナー様のIPを用いたグッズ展開やグッズ展開支援を行う事業を行います。運営するVTuber事務所及びパートナー会社のマーチャンダイジング事業の運営、本事業を推進する事業責任者のポジションを担っていただきます。【業務内容】・グッズ原価管理及び圧縮業務 ・グッズパートナー開拓及び渉外業務 ・プロジェクトの進行管理、予実管理 ・グッズ制作進行管理チームのマネジメント

流通横断での購買データや属性データを活用したデジタル広告事業を展開する当社にて、法務・情報セキュリティを中心にコーポレート体制の構築・運用を一貫してお任せいたします。 社内外の多様なステークホルダーと密に連携し、「どうすればこのビジネスを実現・成?できるか」を設計・推進する、一連のコーポレート業務を担っていただきます。 【詳細】■法務業務：各種契約書の作成・審査、新規サービス・プロダクト開発時の法的スキームの検討、社内コンプライアンス体制の整備。 ■情報セキュリティ業務：社内情報セキュリティ規定の策定・浸透、セキュリティインシデントへの対応方針の策定。 ■データガバナンス：個人情報保護法に基づくデータ利活用ルールの策定、プライバシーポリシーの管理。■その他総務業務のサポート：来客対応、電話対応。【同社の事業の魅力】■伊藤忠×サイバー×NTTドコモ×ファミマの膨大な購買データを有ており圧倒的な競合優位を確立。 価値あるデータが常に手元にある。■国内初のID単位での《誰が、いつ、どこで、何を買ったのか》まで分かる解像度の高い購買データを武器に広告配信を効率化・最適化できます。■親会社4社を巻き込み、自ら動かしながら広告をうみ出せる。安定基盤と、少数精鋭ならではのスピード感を両立。【募集背景】取引社数・案件数増加に伴う人材補充。【組織構成】経営企画部　法務2名（CAO、シニアマネージャ―）

同社の経営企画部マネージャーとして、事業戦略立案や事業推進、予算管理等、チームマネジメント等をご担当いただきます。親会社の経営企画や他事業領域の経営企画担当などともコミュニケーションを図ることができ、より幅広く経営に触れていただく機会が多い業務です。【具体的な業務内容】■事業推進・戦略立案・本部および各事業部の中期戦略策定・各部の事業改善提案・実行サポート・新規プロダクトの事業開発サポート・取締役会・総会の運営■数値管理・本部全体の中期計画・予算策定・管理会計の企画・オペレーション・親会社コーポレート部門との各種連携

購買データを活用したデジタル広告事業を展開する当社にて、ナショナルクライアントを中心とした法人へのフルファネル型広告ソリューション営業をご担当いただきます。【クライアント例】・大手飲料、酒、たばこメーカー・大手日雑、化粧品メーカー・保険、金融、エンタメ　等【同社の事業の魅力】■伊藤忠×サイバー×NTTドコモ×ファミマの膨大な購買データを有ており圧倒的な競合優位を確立。 価値あるデータが常に手元にある。■国内初のID単位での《誰が、いつ、どこで、何を買ったのか》まで分かる解像度の高い購買データを武器に広告配信を効率化・最適化できます。■親会社4社を巻き込み、自ら動かしながら広告をうみ出せる。安定基盤と、少数精鋭ならではのスピード感を両立。【募集背景】取引社数・案件数増加に伴う人材補充。

～【世界最大規模の海運会社『株式会社商船三井』100%出資のユーザ系ICT企業】商船三井／グループ全体のデジタル推進担う仕事　～■業務内容：・RPAやスクラッチシステム等の開発案件のプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの役割を担って頂きます。■具体的には：・開発案件の要件定義及びプロジェクト計画の立案・案件化・基本設計、運用設計、製造・テスト・導入及び運用サポート・海外オフショア推進・プロジェクト運営として進捗管理・収支管理、開発スタッフとして参画頂く協力会社メンバーの管理・リーダー候補として採用の場合は複数案件のマネジメント、開発メンバーの管理、行動計画など小集団の統括を担って頂きます。■当ポジションの魅力：商船三井グループの情報システム部門として、本社部門・グループ会社と連携しグループ全体のビジネスをデジタルの力で支えています。これまでのシステム開発での豊富なご経験を生かしながらエンドユーザの業務をデジタル化することで幅広い知識や経験が得られ、自身の成長を大きく促進できます。

【職務内容】?メインフレーム（IBM z/OS、日立 VOS3）からAWSクラウドへの移行におけるミドルウェア領域の設計・移行・テストをリード。?ミドルウェア（DB2、HULFT、MQ、JP1/AJS、JP1/IM等）の移行設計、構築計画、テスト計画、テスト要項書の策定と推進。?移行対象ミドルウェアの現行調査、移行方式の検討、設計書作成。?システム間データ通信（HULFT、MQ、FTP、Syslog）に関するテスト設計・実行管理。?移行前のデータ通信テスト設計・計画と実行、移行後の性能検証、障害対応テストの計画と実施。?プロジェクトチームとの連携、進捗管理、課題解決。【募集背景】DXCのお客様である大手企業において、オンプレミスのメインフレーム環境をクラウド（AWS）ベースのオープン環境へ移行する大規模プロジェクトが計画されています。IBM z/OSおよび日立VOS3メインフレームからAWSクラウドへの移行を含む大規模モダナイゼーションプロジェクトにおけるインフラ領域内のミドルウェア設計、移行設計、テスト設計業務を推進していただきます。現状のメインフレーム環境を理解し、オープン環境への移行に伴う顧客への説明、実装をリードしていただきます。【職務を通じて得られるもの】・クラウドをはじめとした先端テクニカルスキルやシステム運用のノウハウや、各種管理ツールの知識を習得できます・多国籍・多文化のグローバル環境の中でオフショアサイトとの協業もあり、世界で通用する人材として成長できます・オンライントレーニングが充実しており、都合良いタイミングでトレーニング受講ができます・クラウドをはじめとした先端テクニカルスキルやシステム運用のノウハウや、各種管理ツールの知識を習得できます・多国籍・多文化のグローバル環境の中でオフショアサイトとの協業もあり、世界で通用する人材として成長できます・オンライントレーニングが充実しており、都合良いタイミングでトレーニング受講ができます【求める人物像】?ミドルウェア移行に関する深い知識を持ち、設計からテスト・移行まで一貫してリードできる方。?複雑な移行要件を整理し、最適な移行方式を提案できる論理的思考力を持つ方。?チームや顧客との円滑なコミュニケーションを図れるリーダーシップを備えた方。?品質意識が高く、テスト設計や検証において精度を重視できる方。【働き方について】■残業時間：20～30時間/月。所定労働時間が7.5時間となっておりますので、8時間勤務で換算すると残業時間は10～20時間程度です。プロジェクトごとに波はありますがマネージャーからのエスカレーションで人事も一体となり調整しています。■「フレキシブルバケーション」：有給休暇に全く上限を設けない制度です。■男性の育休実績もございます。【同社説明資料】同社について詳細に説明されている資料です。DXCの沿革や紹介、サービス紹介、顧客事例、部門ごとの説明など詳しく記載がございますので、是非ご参考にご確認くださいませ。https://bit.ly/3bQkUAr

【職務内容】?運用設計に関する顧客折衝、ドキュメント作成、運用チームへの引き継ぎ。?現状のメインフレームの環境を理解したうえで、新しいオープン環境で同等の運用をどのように実現するかを検討・実装。?メインフレームからAWSクラウドへの移行に伴う運用設計をリード。?クラウド環境での運用プロセス、監視、ジョブ管理、障害対応フローの設計。?運用自動化、ジョブスケジューリング（JP1/AJS3）、監視（JP1/IM3）、ログ管理（Syslog）などの設計・導入。?移行後の運用テスト計画策定と実行管理。?各種ミドルウェアの仕様を理解した運用設計、運用テスト計画と実行?メインフレームと関連する端末、プリンタ、帳票システムを理解した運用設計、運用テスト計画と実行?プロジェクト成功に向けた顧客に対して必要なコミュニケーションの実施?顧客に対して、プレゼンテーションを担当?顧客の課題や要望を理解し、コスト面・技術面・運用面を考慮した最適な運用の提案?パートナーやオフショアと協調をしてのプロジェクト推進?案件の成功に向けてチームをリード?DXCのインフラサービス戦略の立案【募集背景】DXCのお客様である大手企業において、オンプレミスのメインフレーム環境をクラウド（AWS）ベースのオープン環境へ移行する大規模プロジェクトが計画されています。IBM z/OSおよび日立VOS3メインフレームからAWSクラウドへの移行を含む大規模モダナイゼーションプロジェクトにおけるインフラ領域内のインフラ構築および、運用設計、運用テスト業務を推進していただきます。現状のメインフレーム環境を理解し、オープン環境への移行に伴う顧客への説明、実装をリードしていただきます。【職務を通じて得られるもの】・クラウドをはじめとした先端テクニカルスキルやシステム運用のノウハウや、各種管理ツールの知識を習得できます・多国籍・多文化のグローバル環境の中でオフショアサイトとの協業もあり、世界で通用する人材として成長できます・オンライントレーニングが充実しており、都合良いタイミングでトレーニング受講ができます・クラウドをはじめとした先端テクニカルスキルやシステム運用のノウハウや、各種管理ツールの知識を習得できます・多国籍・多文化のグローバル環境の中でオフショアサイトとの協業もあり、世界で通用する人材として成長できます・オンライントレーニングが充実しており、都合良いタイミングでトレーニング受講ができます【求める人物像】?運用設計やクラウド運用モデルに関する深い理解を持ち、改善提案ができる方。?チームを牽引し、関係者との円滑なコミュニケーションを図れるリーダーシップを備えた方。?大規模システムの運用設計における品質意識と責任感を持つ方。【働き方について】■残業時間：20～30時間/月。所定労働時間が7.5時間となっておりますので、8時間勤務で換算すると残業時間は10～20時間程度です。プロジェクトごとに波はありますがマネージャーからのエスカレーションで人事も一体となり調整しています。■「フレキシブルバケーション」：有給休暇に全く上限を設けない制度です。■男性の育休実績もございます。【同社説明資料】同社について詳細に説明されている資料です。DXCの沿革や紹介、サービス紹介、顧客事例、部門ごとの説明など詳しく記載がございますので、是非ご参考にご確認くださいませ。https://bit.ly/3bQkUAr

世界トップクラスのITサービスを提供する同社でMicrosoft Power Platform プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー、導入コンサルタントとしてご活躍いただきたいと思います。【業務内容】Power Platform製品(Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Virtual Agent, Power Pages)のいずれかにおけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー、導入コンサルタントとして、以下の業務を行います。・Power Platformによるアプリケーションの開発(導入)、コンサルティング、運用および支援■コンサルティング（アドバイザリー）：市民開発支援、IT統制、ルール整備、アセスメント、セキュリティ対策、設計、環境整備、PoC、トレーニング、アプリ開発の技術サポート■Power Platform導入：D365, SAPなどのERP周辺開発、アプリケーション開発、プロセス自動化、ワークフロー、PowerBIによる可視化、データ連携、システム間連携、Azure, Teams, SharePoint連携■運用支援：市民開発の活用促進支援、管理強化支援、運用作業代行、個別保守、継続的な改善提案・コンサルティング、アセスメント、要件定義、設計、導入、テスト、移行、教育、稼動後運用支援など、プロジェクトの上流から本稼動、運用定着化までのタスクを行っていただく想定※ご経験、ご志向によりプロジェクトやタスクを決定いたします。

AML/CFT領域における事業戦略・事業企画の推進リーダーとして、社内メンバーおよび多様なステークホルダーと連携し、戦略立案から実行まで一連の業務をリードしていただく想定です。【募集背景】■SCSKの金融事業グループでは、顧客である金融機関の基幹システム開発に代表される「SIerビジネス」のみならず、同社ならではのソリューション開発および、これを起点とした新たな価値創出にも積極的に取り組んでいます。その中でも、当グループがこれまで強みとしてきた領域が、金融犯罪対策およびAML（アンチ・マネーロンダリング）に関する取り組みです。■金融機関・暗号資産事業者におけるAML/CFT対応は、FATF評価や金融庁ガイドラインの強化を背景に、高度化が求められています。同社としても、AML領域におけるさらなる事業拡大・新規事業創出やコンサルティング機能の立ち上げを進めていますが、社内には当該領域の専門性を有し、戦略立案・実行をリードする人材が不足しており、顧客の高度化ニーズに応えるための体制強化が急務となっています。そこで、AML/CFT領域の専門性を活かし、同社におけるオファリング創出に向けた事業戦略の立案、業務分析・改善提案、サービス企画・実行をリードいただける方を募集します。【職務内容・担当業務】■規制動向および事業環境の分析（KYC、取引モニタリング、リスクアセスメント等の動向把握）■金融機関等の顧客ニーズ・市場動向の調査・分析■関係部門と協働したAML/CFT領域の事業戦略の立案・推進（プロダクト別・顧客別にとどまらない、全社横断の戦略立案・推進）■戦略に基づく新規事業企画の立案・推進■戦略・事業企画に基づく他社とのアライアンス企画・推進■上記の戦略・企画の実行に伴う、社内外ステークホルダーとの調整・合意形成【配属部署】金融・公共事業管掌統括本部　事業・投資推進部【このポジションの魅力】■AML/CFT領域の専門性を活かし、金融×規制×ITの複合領域で、社会貢献度の高い新規サービス創出に挑戦できるポジションです。■市場調査から戦略立案、実行・アライアンスまで一気通貫でリードし、自らのアイデアを事業化できることが大きな魅力です。■SIerの枠を超え、グループの次の柱となる新規事業創出に主体的に関われます。【組織について】配属先となる事業・投資推進部は、金融・公共分野を管掌する組織において、新規事業創出や投資テーマの探索を担う部門です。AML領域においては、BankSaviorの開発やSCSK RegTech Edgeの設立など、近年積極的な取り組みを推進してきました。こうした実績を背景に、当部は金融事業グループにおけるビジネス企画の中核として、さらなる事業機会の創出および新規事業の拡張を担っています。また、若手からベテランまで幅広い人材が在籍し、金融機関やIT企業など多様なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーも活躍する、少数精鋭の組織です。【組織の業務・事例紹介】SCSK金融・公共事業管掌統括本部の事業・投資推進部では、中期経営計画の達成に向け、中長期的な事業成長の実現を目的とした事業戦略の策定および実行推進に取り組んでいます。特に、今後の当社の事業成長に大きな影響を与えると想定される、親会社である住友商事やグループ企業であるネットワンシステムズとの新規ビジネス開発に加え、AIやブロックチェーンなどの先端技術を活用した新規ビジネスの創出・推進に注力しています。また、これらの戦略および取り組みを加速させるため、事業投資の企画・実行や、事業本部内における新規事業アクセラレーションプログラムの運営を通じて、事業本部全体の新規事業開発を推進しています。【将来のキャリアパス】規制動向や顧客ニーズを踏まえた戦略立案や事業企画、アライアンス推進を通じて、金融×規制×ITの複合領域における専門性と事業創出スキルを習得できます。将来的には事業責任者やグループ横断の戦略を担うポジションへのキャリア展開が可能です。

【期待する役割】AI活用案件において、課題分析からAI技術の選定・実装・検証・精度改善まで技術支援を行い、社内SEへの指導も実施。加えて、先進技術のリサーチやアーキテクチャ検討を担当いただきます。【職務内容】■社内/社外のAI活用案件における技術支援・ 利用者/お客様要望からのヒアリングに基づく課題分析、およびAI技術による解決可能性の机上検討・利用するAI技術の選定、実装、システム設計支援、実現性検証とAIの精度改善・継続的な精度改善スキームの検討と社内SEへの指導・先進技術リサーチと開発・市中/持株技術の動向リサーチと、試験研究による社内外活用におけるアーキテクチャ検討と性能検証【魅力】・NTT西日本ならではの多様な業務領域（設備、コンタクトセンター、コーポレートDXなど）において、現場課題の解決に直結するAI活用に携わることができます。・市中の先進技術に加え、持株研究所との連携を通じて、最先端のAI技術を活用した実証や実サービスへの導入経験を積むことが可能です。・AI利活用を技術的にリードするCoE（Center of Excellence）や専門チームの中核メンバーとして、影響力のあるポジションで活躍できます。【募集背景】NTT西日本のAI技術を牽引する組織として、新たな柱となるサービス・事業領域の開拓・社内活用に向け、データ分析・活用によるサービスの進化と、AI技術の積極的な活用により、競争力の源泉とするための戦力強化採用となります。【組織構成】西日本電信電話デジタル革新本部技術革新部技術戦略部門・担当課長1名・主査2名・担当3名技術企画担当

モバイル通信事業における法人営業（フィールドセールス）全般を担当頂きます。【具体的な業務内容】・楽天市場ショップや楽天トラベルなどの楽天事業所と連携した顧客開拓・外部業態ごとに戦略立案・楽天モバイル回線の販売・楽天グループが保有するあらゆる通信インフラやITソリューションに関わる法人向けサービスの販売【営業手法】直販、パートナー、グループの巨大なエコシステムを活用したリード獲得など、販売チャネルは多岐にわたり、各販売チャネルにおいて戦略・企画力を最大限に発揮し、受注数を最大化していただきます。営業手法の考案、販売チャネルの構築、業務改善にも取り組んで頂きます。【配属組織に関して】本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスの提供を行っていく部署となり、事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。※本ポジションは楽天グループ株式会社での雇用となります【魅力】・楽天グループ内でのモバイル事業の優先度が高いこともあり、各事業が縦割りではなく、横の連携はしやすい環境のため、他事業の顧客へのアプローチやモバイル以外のサービスとのパッケージ提案など顧客ごとにカスタム提案ができる営業しやすい環境・三木谷社長が力を入れている事業であり、大手企業だけでなく、中堅企業への訪問時も同行協力したり、役員への同行依頼も快く受け入れてもらえる環境。上層部と近い距離感で仕事ができる

購買データを活用したデジタル広告事業を展開する当社にて、ナショナルクライアントを中心とした法人へのフルファネル型広告ソリューション営業をご担当いただきます。【クライアント例】・大手飲料、酒、たばこメーカー・大手日雑、化粧品メーカー・保険、金融、エンタメ　等【同社の事業の魅力】■伊藤忠×サイバー×NTTドコモ×ファミマの膨大な購買データを有ており圧倒的な競合優位を確立。 価値あるデータが常に手元にある。■国内初のID単位での《誰が、いつ、どこで、何を買ったのか》まで分かる解像度の高い購買データを武器に広告配信を効率化・最適化できます。■親会社4社を巻き込み、自ら動かしながら広告をうみ出せる。安定基盤と、少数精鋭ならではのスピード感を両立。【募集背景】取引社数・案件数増加に伴う人材補充。

＜主な業務内容＞■電子書籍流通やコンテンツビジネスなどの事業に関する法務実務ー 各種契約書の審査・作成ー 新規事業・販売促進施策に関する法的アドバイスー 著作権法、取適法、個人情報保護等に関する対応・啓蒙－ 特許・商標の出願・管理■社内のコンプライアンス推進活動■取締役会、株主総会運営などの商事法務■M＆A、事業投資、組織再編における法務対応■係争やトラブル発生時の対応同社での法務業務はバックオフィスとしての業務だけではありません。事業部や経営陣を法的な観点からサポートし、多角的なリスクの洗い出し、リスク予防/低減策の考案・推進、トラブルが発生した際の対応検討などに主体性をもって取り組んでいただきます。＜募集背景＞事業拡大・グローバル展開による法務業務の増大・高度化への対応＜得られる経験＞入社1～3年：一般法務・商事法務・知的財産・コンプライアンスなどの担当業務をリードし改善しながら、経営幹部への情報提供や事業部門との連携により、会社の躍進を支えていくことができます入社4～10年：法務部門の中核人材として、M&A等の高度な案件の遂行や法務戦略の立案・実行を担うことにより、組織マネジメント経験を積んでいくことができます

同社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す目標実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。そのなかで、同社および同グループ会社にてプライムで推進するERP／CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長せていくことを目指しています。ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。そのような企業の事業発展に貢献すべく、同社および同グループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなく同グループの高い品質をもって、企業DX／ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。【お客様に対する支援内容】・事業会社:ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート（PMO、受入支援、データ移行など）・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業)：製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援／品質保証支援／テスト支援（SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む）・導入ベンダー：ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援／PMO支援／テスト支援など、上流工程から一貫して参画※各フェーズごとでの支援実績も多数あり【具体的な仕事内容】SAP S/4HANAシステム導入およびバージョンアップに伴うプロジェクト支援・SAP導入支援（要件定義、CPR、カスタマイズ設定～テスト、移行・・・・）・プロジェクトマネジメント支援（全体プロジェクト管理、テスト計画・・・）※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください【クライアント企業】以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど・流通業界：流通、小売りなど・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど・コンテンツ業界：メディア、動画配信・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど

【募集背景】新規ゲーム開発に伴い、実務経験をお持ちの3DCGエフェクトリードデザイナーを募集します。エフェクトチームのリードをお任せする予定です。0→1の新規ゲーム開発に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。【業務内容】3DCGソフトを用いたエフェクト、演出制作を行っていただきます。ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。■Maya等の3DCGツールを用いたデータ作成■Unityを用いたゲーム実装■出力・設計・実装確認■企画、デザイナー、エンジニアなど他職種との調整【DONUTS GAMESの魅力】■No.1を獲得するために、ゲーム制作にとことんこだわれる環境■個々の裁量が大きく、自ら考え行動する事ができ、やりがいを持って制作に挑める■年齢、キャリア問わず実力があれば様々な事にチャレンジができる

【業務内容】社会インフラ、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。品質保証に特化したコンサルではありません。お客様のさまざまな課題をITを用いて解決していただく仕事です。個人に大きく裁量をお渡しし、新しいことにも積極的に挑戦していただける環境を提供します。■具体的な仕事内容主に、製造業界、エネルギー業界における業界知識、システム開発のプロジェクト経験、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、クライアントの課題の解決に向けたITコンサルティング業務を行います。・プロジェクト上流工程（RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）の支援・プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進（会議体の仕切り・取りまとめのスキルも含む）・内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決【所属予定部署】コンサルティング本部　DXコンサルティング事業部　DXコンサルティング部

【職務内容】アニメのライセンスビジネスにおける、企画・監修・営業など幅広く業務をご担当いただきます。■ライセンスビジネスの企画立案・戦略立案■アニメ作品のライセンス営業・タイアップ営業■監修業務■製作委員会業務　等

【ミッション】業界アカウント営業のリーダーとして、Vertical設定業界へのアカウントプランの策定、推進を行い、組織で案件獲得するようメンバーの営業活動を推進して頂く役割を担当頂きます。【募集背景】部署の事業拡大に伴い、この数年で、20代を中心に若手メンバーが多く加わってくださいました。一方で、新たにエンタープライズ企業へのアカウントプランを策定しながら組織で案件の獲得に向けた活動をしていく中でリーダーやマネージャーとして活躍できる頭数が不足しているため、周囲を推進しながら業界アカウント営業のリーダーとしてチームマネジメントができる方・将来の組織の幹部候補となりうる方を募集いたします。【具体的な業務内容】■特定顧客、及び、既存顧客へのアカウントマネジメント■業界動向や業界団体の情報収集・分析からオファリングモデルの策定■製品・サービスのプレゼンテーション、デモンストレーションの実施■提案書の作成と契約交渉■新規顧客への営業活動/新規顧客向けプロモーション（セミナー等）の立案と運営※既存顧客は幅広い業種のお客様が中心となりますが、既存顧客担当の場合は、一人あたり平均10～20社程度（最初は5～10社）を担当頂きます。※一人あたり10億／年の受注目標金額に向けて活動計画を立てて頂きます。【組織について】■組織のミッション：新規見込み顧客 、及び、既存顧客に対するエンゲージメント (提案･営業組織) を主なミッションとし、機能提案だけではなくPROACTIVEオファリングモデルを活用した業務プロセスモダナイゼーション提案を行う。?■組織の特徴：・エンタープライズ企業向け営業組織は現在30名程度在籍しており、部長1名リーダー6名に他メンバーがおります。・中途入社者は20名と半数を占めており、20代～30代前半が中心の組織となっております。【組織の業務・事例紹介】PROACTIVEをオファリングモデルの中心に置き、同社の知財や他社ソリューションを組み合わせ、単なる「営業」だけで終わらず、業界、顧客独自の課題解決にむけて・企画や提案まで自身を中心に組織で対応することが求められます。【職務内容・担当業務】■キャリアパス：・入社後：社内準備研修(製品勉強)やOJTを経て、メンバーとして担当業界のテリトリープラン、及び、特定顧客のアカウントプランを策定し、実行・・～2年後：チームリーダーとしてメンバーのテリトリー／アカウントマネジメントを推進・最終的な役割：部門責任者・定期的な上司との面接をベースに、キャリアパスに応じた社内研修受講【ポジションの魅力】基幹業務という企業の根幹となる仕組みに対し、同社がメーカーであるPROACTIVEを中心に業界課題や顧客独自の課題に対し、幅広い同社知財等を組み合わせたソリューションによる課題解決型モデルを自らが主導して策定、提案していくことにより、幅広い知識を蓄積していくことが可能です。■提案領域から他事業部や他ベンダーとの接点も多く、社内外における横の繋がりも重視した組織です。■プレイングマネージャとしての経験が積めます。【働き方】離職率2～3％で月平均残業20時間程度。(月によってバラつきはございます。)有給取得率も組織として85%以上を担保しており、年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、両立支援休暇制度があるなど、長期的に安定して就業できる環境を整えております。・入社後の様々な研修を通じて製品知識、業務知識を習得して頂きます。・エンタープライズ企業へのアカウント営業活動により顧客の抱えるDX課題、AI活用の詳細ニーズを掴み、改善提案をするだけでなく、潜在的な業界課題、顧客課題への仮設提案を行うことで顧客の経営を支えるIT基盤を提案するスキルが身に付きます。・変化の激しいIT業界において商材問わず顧客に価値訴求できる営業スキルを習得可能です

【ミッション・募集背景】デジタル化が進む中、企業と顧客の接点は多様化し、その体験設計の重要性が高まっています。同社はCXソリューション『altcircle』を通じ、企業の顧客接点戦略を支援しています。顧客体験のさらなる進化に挑む仲間を募集します。【具体的な業務内容】各業務は営業部と企画推進部署とで役割分担を行っています。■新規案件創出に向けたターゲティング（豊富な顧客DBを活用）■新規案件創出に向けた施策立案（ウェビナー、Webコンテンツ等）■インサイドセールスの企画■アウトバウンド業務（見込み顧客のアポ取得）■フィールドセールス（アポ取得した顧客との対面及びWeb商談）■商談化した案件の提案活動からクロージング■担当顧客のアップセル、クロスセル【同ポジションの魅力】お客様の事業成長に関連する様々な業務に携わることが出来ますので、将来のキャリパスとしては、お客様の業務を改善するコンサルタントや新規事業化を支援するビジネスクリエーターなど、ご自身の能力を更に向上させてキャリアップすることが可能です。変化の激しいIT業界において商材問わず顧客に価値訴求できる営業スキルを習得可能です。【入社後】■新規案件創出に向けたターゲティングの検討■新規案件創出に向けた営業シナリオ施策立案■商談化した案件の提案活動からクロージング将来的には「組織の業務」に記載の業務も順々にお任せしていく想定です。【組織について】配属予定のCX事業本部では、BtoC、BtoB問わず様々な業界に『altcircle』を展開し、お客様の顧客接点の高度化と最高の体験をお届けすることを目指しています。◇『altcircle』の強み『altcircle』は、お客様の顧客接点戦略の未来を描き、共に走る「共創」かつ「共走型」のCXソリューションです。EC、CRM、CMS、デジタル接客、コミュニケーションツール、データ分析、アウトソーシングなど、顧客体験に関するトータルサポートが強みです導入事例：アパレル業界・製造業界の大手様・楽器・音響機器メーカー様など幅広い業界にて多数事例あり・店舗とECの長所を最大化するOMO施策・MA・CDPを活用したファンマーケティング戦略詳細：https://www.altcircle.jp/caseCXソリューション『altcircle（オルトサークル）』は、「SalesForce」、「dynamics365」など業界トップクラスのプラットフォームを中核に、顧客接点の最適化を支援するソリューションを提供しています。EC、CRM、CMS、デジタル接客、コミュニケーションツール、データ分析、アウトソーシングなど、顧客体験をトータルで支えるラインナップが強みです。技術専門部隊と連携し、お客様の課題解決に向き合う営業活動に従事していただきます。https://www.altcircle.jp/【研修】これまでの業務経験やスキルに応じて社内の各種研修や外部研修等を受講いただきます。【配属部署】知財事業グループ PROACTIVE/CX事業本部 エンタープライズエンゲージメント部【同社について】 同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

【ミッション】新規見込み顧客 、及び、既存顧客に対するエンゲージメント (提案･営業組織) を主なミッションとし、機能提案だけではなくPROACTIVEオファリングモデルを活用した業務プロセスモダナイゼーション提案を行っていただきます。【具体的な業務内容】同社の知財であるPROACTIVE、および、CXのオファリングモデルを中心に置き、同社ソリューションを組み合わせ、単なる「営業」だけで終わらず、業界、顧客独自の課題解決にむけて・企画や提案まで自身を中心に組織で対応することが求められます。■担当業界（商社・流通・卸業）より担当業界（Vertical）より100億～5,000億の年商規模の業界顧客を約400社／人程の担当エリアを設定。■担当エリア毎のエリアプランを策定の上、マーケティング、インサイドセールス、プリセールスといった各組織とPROACTIVEオファリングモデルからアプローチ計画を策定し、実行。■自身の営業活動の中心顧客を定め、アカウントプランを策定。経営層を巻き込み案件獲得に向けたアカウントプランを実行。【過去実績例 (2025年度)】■製造業向けオファリングモデル提案■買収に伴う親会社の変更から既存基幹システムのリプレースを検討。領域は生産管理～会計・人事給与に至るまでの広範囲な検討領域■加えて買収に伴う既存システムの利用期間が限定された短納期での検討案件に対し、PROACTIVEを中心としたFitToStandardを目指した短納期導入を提案し、案件獲得。【職務内容・担当業務】■業務の概要業界アカウント営業のリーダーとして、Vertical設定業界へのアカウントプランの策定、推進を行い、組織で案件獲得するようメンバーの営業活動を推進して頂く役割を担当頂きます。・設定業界顧客のテリトリーマネジメント、また、特定顧客、及び、既存顧客へのアカウントマネジメント・業界動向や業界団体の情報収集・分析からオファリングモデルの策定・製品・サービスのプレゼンテーション、デモンストレーションの実施・提案書の作成と契約交渉・新規顧客への営業活動/新規顧客向けプロモーション（セミナー等）の立案と運営※既存顧客担当の場合は、一人あたり平均10社程度（最初は5社程度）を担当頂きます。【組織について】営業部は現在3部体制にて合計約40名程度在籍しており、当部は商社・流通卸業界をアカウント先として10名での組織を構成しております。部長1名、課長1名に他メンバーがおります。中途入社者は約8割を占めており、20代～30代前半が中心の組織となっております。【キャリアパス】■入社後：社内準備研修(製品勉強)やOJTを経て、メンバーとして担当業界のテリトリープラン、及び、特定顧客のアカウントプランを策定し、実行・■～2年後：チームリーダーとしてメンバーのテリトリー／アカウントマネジメントを推進■最終的な役割：部門責任者■定期的な上司との面接をベースに、キャリアパスに応じた社内研修受講■社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当　等の制度も完備。【同ポジションの魅力】基幹業務という企業の根幹となる仕組みに対し、同社が知財であるPROACTIVE、及び、CXソリューションを中心としたオファリングモデルを中心に業界課題や顧客独自の課題に対し、幅広く課題解決型モデルを自らが主導して策定、提案していくことにより、幅広い知識を蓄積していくことが可能です。・提案領域から他事業部や他ベンダーとの接点も多く、社内外における横の繋がりも重視した組織です。・プレイングマネージャとしての経験が積めます。

【募集背景】同社は現在、非上場化という大きな転換期を経て、事業を再び力強い成長曲線に乗せるための重要なフェーズにあります。この変革期において、経営の基盤である財務経理機能もまた、次なる事業成長のスピードに耐えうる強靭でスケーラブルな組織へと進化することが急務となっています。現在、同社の経理部門においては、高度な決算業務や監査対応が特定のコアメンバーに依存しているという課題を抱えています。事業成長を支える「足元の実務の安定稼働」を死守しつつ、並行して「未来に向けた抜本的な業務プロセス変革」を推し進めるためには、現状の延長線ではない新しいアプローチが不可欠です。そこで今回、経理実務の最前線に自ら入り込んで複雑に絡んだ業務プロセスを解きほぐし、BPOや新システム、さらには生成AIをはじめとする最新テクノロジー（デジタルメンバー）へと業務を「型化して手放す」一連のプロセスを牽引いただくエキスパート人材を増員募集いたします。単なるITコンサルタントやシステム導入担当ではなく、いざとなれば自ら決算を完遂できる「経理のプロフェッショナル」としての知見と、「デジタルの実装力」を掛け合わせ、同社の次世代経理アーキテクチャを設計・実現していただける方をお待ちしております。【ミッション】本ポジションのミッションは、財務経理組織における 「複雑化した既存実務の解きほぐし（守り）」 と 「未来の業務構造の設計・実装（攻め）」 を、高度な専門性をもって自らの手で完遂することです。ラインマネージャーとしての管理業務を持たない代わりに、特定のコアメンバーに依存している難易度の高いオペレーションの現場に「遊撃隊（スペシャリスト）」として入り込みます。自らの手で決算や監査対応の実務を回してブラックボックスを解剖し、BPO（外部委託）や新システム、AI（デジタルメンバー）へと業務を「型化して手放す」プロセスを設計・実装してください。「経理のプロフェッショナル」としての深い知見と、「デジタルの実装力」を30:70～50:50で掛け合わせ、権限ではなく技術と影響力で組織をアップデートするアーキテクトとしての活躍を期待します。【配属部署】配属先の経理部は30～40代を中心とした約20名の組織です。経理部直下の特命スペシャリストとして、裁量とスピード感を持って業務の抜本的なアップデートに挑める環境です。 実務とDXの両輪を回す希少な経験を積みつつ、ゆくゆくは志向性を踏まえて「業務設計を極めるアーキテクト」や「組織を牽引するマネジメント」など、専門性を武器にした多彩なキャリアパスを描くことが可能です。【業務内容】マネジメント業務を行わない分、より深く・早く実務の解体とデジタル実装（30:70～50:50）にコミットしていただきます。■経理オペレーションの最前線への参画と解体（BPR）:└ 月次・四半期・年次決算など、属人化・複雑化しているコア業務に自らハンズオンで入り込み、一時的に実務を遂行する。└ 業務プロセスをプロの目線で可視化・整理し、BPO移管や標準化のための「設計図」を描き、実行に移す。■システムリプレイス・AI実装のアーキテクト業務:└ 会計システム等の移行プロジェクトにおいて、業務要件定義からUAT（受入テスト）まで、現場とベンダーのハブとして専門的な知見を提供する。└ 生成AI（Gemini等）を用いた部門内の業務自動化ツールを自ら企画・プロトタイプ作成し、実務へ実装する。■監査内製化・高度化プロジェクト（Mirror Audit）の推進:└ 監査法人の手続を技術的に分析し、データ連携やテクノロジーを活用した「全件照合・異常値検知」のアルゴリズム・仕組みを構築する。■高度専門業務のトラブルシューティング（エスカレーション対応）:└ 欠員発生時やイレギュラーな会計処理が発生した際、既存メンバーでは解決が難しい課題に対する「最後の砦（SME：Subject Matter Expert）」として実務を解決に導く。

【ミッション】当組織は、大手・グループ企業向けのエンタープライズ向け基幹システムを自社製品として開発する組織です。連結会計・管理会計・債権債務管理など企業の経営基盤を支える広範な会計領域をカバーし、数多くの大規模顧客の基幹業務を支えてきた実績があります。製品開発に加え、お客様の現場に入り込み、業務最適化と価値実現まで伴走するコンサルティング機能の強化に注力しています。【募集背景】私たちは、長年にわたり大手企業の基幹を支えてきたエンタープライズ向けシステムを、お客様の経営変革を支えるビジネスプラットフォームへと進化させることを目指しています。製品の価値を最大限引き出すには、お客様の現場に深く入り込み、業務そのものを理解した上で最適なあり方を共に描けるパートナーの存在が欠かせません。そこで、お客様の懐に飛び込み、課題に真摯に耳を傾けながら業務最適化を導くFDE（フォワード・デプロイド・エンジニア）型の上級コンサルタントとして、ご活躍いただける仲間を求めています。会計・業務の知見を土台に、お客様の成功に寄り添って伴走したいという思いをお持ちの方を、ぜひ歓迎します。【具体的な業務内容】お客様の現場に深く入り込み、エンタープライズ会計システムを活かした業務最適化を、構想から定着まで一気通貫で推進いただく上級コンサルタント（FDE）のポジションです。お客様の経営層・業務部門・情報システム部門と関係を築きながら、業務課題やニーズを丁寧にヒアリングし、あるべき業務プロセスと製品活用の方向性を提案・設計し、導入・定着までを伴走いただきます。【同ポジションの魅力】■自社製品という確かな武器と、長年培ってきた販売・会計ドメインの深い知見を土台に、お客様の業務変革に当事者として踏み込める点です。製品を売って終わりではなく、お客様の現場に入り込み、業務とシステムの双方から最適解を導き、成果に責任を持って伴走できます。経営に近い立場で課題解決をリードできること、職種を越えて距離の近い少人数体制で動けること、そしてお客様からの信頼が自らの提案価値に直結する手応えを得られることが、この組織ならではの環境です。■入社後はFDE型コンサルタントとしてお客様の業務最適化を担いながら、ご志向に応じて複数のキャリアを描けます。お客様や案件の規模を広げ、より大規模・経営層に近いプロジェクトをリードするシニアコンサルタント／コンサルティングマネージャーの道があります。■特定の会計や販売などの業務ドメインを極めるスペシャリストや、製品開発・企画と連携してプロダクトの方向性に関与するポジションへの広がりも可能です。お客様と製品の双方を理解した希少な人材として、組織のコンサルティング機能を牽引する役割も期待されます。【入社後】入社後：進行中のプロジェクトに参画してお客様や製品・業務の理解を深め、徐々に担当領域を広げていただきます。将来的：プロジェクト全体を率い、お客様の経営課題に対する提案をリードする役割を期待しています。担当チームは、会計ドメインに精通したコンサルタント、製品開発エンジニア、プロジェクトメンバーが少人数で密に連携する体制です。お客様や社内メンバーとの対話を起点に動くため、日々のコミュニケーションを重視した働き方になります。お客様の業務そのものを変える手応え、経営に近い立場で課題解決をリードするやりがい、そして製品と業務知見の双方を武器にできるスケール感が、この仕事ならではの魅力です。【研修】OJTを基本としつつ、キャリア入社者がスムーズに立ち上がれるよう、会計ドメインや製品知識のキャッチアップを支援する体制を整えています。会社負担での複数の研修が用意されており、社内勉強会・技術共有会を定期的に開催しており、最新の生成AI・機械学習技術を業務に取り入れながら継続的にスキルを高められる環境です。

【ミッション】商社・卸売業における見積・受注・納期回答といった一連の顧客接点業務において、データとAIを活用し、顧客が『欲しい情報を、欲しい時に、ストレスなく得られる』体験（CX）を構築するオファリングを開発いただきます。特に、属人的な営業プロセスや代理店とのアナログなやり取りをデジタル化し、営業生産性と顧客満足度を同時に高めることなど企画いただくことを想定しております。業界特有の商流、営業プロセス、代理店・販売店ビジネス、商品管理、受発注、在庫、顧客管理などの業務課題を踏まえ、社内の営業部門、技術部門と連携しながらデータ・AI・デジタル技術を活用したサービス企画、仮説検証、提案活動、事業化を推進いただきます。単なる業務支援担当ではなく、業界知見を活かして新規サービスを創り、事業として育てる中核人材としての活躍を期待しています。【募集背景】商社・卸売業界におけるDXは、単なる社内効率化のフェーズから「デジタルを活用して顧客（代理店・販売店）といかに深く繋がり、選ばれ続けるか」というCX（顧客体験）の変革へとシフトしています。当組織はCX・デジタルマーケティングを軸に、顧客接点の改革を支援しています。特に商社・卸業では、多層的な流通構造（代理店網）や属人的な営業スタイルがデジタル接点の分断を招いていると考えています。そこで、「代理店・販売店との接点デジタル化」や「データ駆動型の営業高度化」といった、顧客接点に連なる業務領域に特化したオファリング（サービスメニュー）を開発し、マネタイズを推進できる人材を募集します。【具体的な業務内容】■業界・業務特化型オファリングメニューの企画、検証、事業化■営業・マーケティング業務の現状調査、課題整理、改善施策立案■顧客企業の営業・マーケティングDX構想策定■CRM/SFAを活用した営業プロセス可視化・標準化■CDP/データ基盤を活用した顧客・取引データ統合■MAを活用したリード育成・商談創出プロセス構築■BI/ダッシュボードによる営業活動・案件・顧客状況の可視化■生成AI/AIエージェントを活用した営業支援、問い合わせ対応、ナレッジ活用■データ分析による顧客セグメント、購買傾向、解約予兆、需要予測の支援【同ポジションの魅力】■商社・卸売業界における自身の専門性を活かした業務へ携わりたい■営業・マーケティング領域のDXやデータ活用に興味がある■事業課題に踏み込んだサービス構築を通じて、ITスキルを向上させたい■生成AIやデータ分析基盤など、新たな領域に挑戦したい【キャリパス】■１年後：業界特化型サービス企画・事業開発リーダーオファリングメニューを軸に、複数の案件獲得／獲得案件のリーダ・サブリーダとして案件推進■3年後：マネジメント職オファリング企画・事業開発チームの拡大に伴い、メンバー育成、案件管理、収益管理、組織運営を担うマネジメント職へステップアップ【研修】入社タイミングや経験にもよりますが、社内のビジネス研修、事業企画研修や社外の各種研修に参加頂く予定です。【組織について】当組織は、CX・デジタルマーケティング・データ活用・AI活用を軸に、顧客企業の営業・マーケティング・顧客接点改革を支援する部門です。顧客のビジネス課題に対し、単なるシステム導入に留まらず、業務設計、データ活用構想、デジタル施策立案、システム実装、運用・改善までを一気通貫で支援しています。現在は、CRM、CDP、MA、BI、生成AI、AIエージェント、データ分析基盤などを活用し、顧客接点の高度化、営業活動の可視化、マーケティング施策の最適化、業務効率化などに取り組んでいます。

【ミッション】CX事業本部では、顧客接点領域（CX）に対してWEB/EC、CRM、SFAのプラットフォームの導入や、導入後の伴走支援（CXMO）といったことを実施しており、新たな挑戦としてCX領域における業務変革とビジネスモデル創出を担っています。当部では、特に製造業向けにビジネスの展開を行っています。【当部事例】■OEM向けデジタルQMS導入■製造業向け修理業務管理システム導入■代理店向け製品情報サイト構築【募集背景】■商社/卸売業向けの業務改革・DX推進経験■製造業向けの業務改革・DX推進経験■ECサイトまたは受発注システムの構築・運用経験■複数案件を跨いだ標準化・テンプレート化の経験■新規サービス・オファリング開発に関わった経験【具体的な業務内容】製造業を中心としたB2B領域（受発注、営業、EC等）におけるDXプロジェクトにおいて、提案・見積からプロジェクトマネジメントまで一貫してご担当いただきます。顧客の業務課題を踏まえたシステム構想、ソリューション設計、提案書作成、見積、プロジェクト計画策定から推進まで、プロジェクト全体をリードいただく役割です。受発注・EC領域を中心とした業務改革を推進するにあたり、主にAcquiaのプラットフォームを活用し、Drupalを活用してプラットフォームを構築していきます。また、本ポジションの重要な役割として、個別プロジェクトの遂行に留まらず、プロジェクトを通じて得られた知見を整理し、標準化・サービス化（オファリング化）していくことが求められます。ご自身の経験や提案スタイルをベースに、新たなサービステーマを立案し、事業として展開していくことも期待しています。【同ポジションの魅力】■B2B領域において安定的に引き合いがあり、提案～実行まで一気通貫で関与可能■Acquia、Drupalを活用した実践経験をベースに、より上流の価値創出に挑戦できる■プロジェクト経験を“個人スキル”で終わらせず、オファリングとして事業化できる■裁量の大きい環境で、自ら考えながらビジネスを創る役割を担える入社後は、B2B領域のDXプロジェクトにおいてPMとして案件をリードいただきながら、業務・技術両面の知見を蓄積いただきます。【組織について】当部は、製造業向けのDX推進を担う組織であり、WEB/EC、CRM、SFA領域の業務を中心にお客様の支援を行っています。20～30代のメンバーが中心となり、既存ビジネスに加えて新規オファリング創出にも積極的に取り組んでいます。【キャリアパス】複数案件を通じたノウハウをもとにオファリングの企画・拡張を主導いただくことを想定しています。将来的には、当領域における事業責任者としてビジネスをリードする、もしくは業界特化型のDXコンサルタントとして専門性を高めるなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。【同社について】 同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

【募集背景】中期経営計画の注力領域であるヘルスケア領域において、「社会課題解決」と「新事業創造」を両利きで進めるため、医療機関やヘルスケア産業と共創し、新事業の企画・社会実装を行うプロジェクトを複数推進しています。近年の環境変化に伴いヘルスケア業界では早急なDX化が求められております。同社はヘルスケア業界において高いシェアを誇っており、業界のDX化を牽引する立場として新事業の企画・推進が急務となっております。また、国が主導する医療DXを基にした新たなヘルスケアビジネスの事業企画推進のため、一緒に挑戦いただける仲間を求めております。【職務内容・担当業務】参画いただく方の経歴に基づき、次のいずれかの業務への参画を予定しています。■ヘルスケア領域におけるDX事業化企画■ヘルスケア領域の自社ソリューションの企画■ヘルスケア領域における新事業共創及び国内・海外展開のためのパートナシップ構築【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】自治体、大学病院などの研究機関、大手のヘルスケア産業メーカーと共創し、同社の豊富な経営リソースを活かして、ヘルスケア領域の新規事業創出、社会実装を担うことができます。・新規事業創出を企画から社会実装まで推進・実行できるリーダー・または、それらを管理監督するラインマネージャー【配属部署】SX事業グループ　みらい創造事業本部　ヘルスケア企画室【組織について】当組織は、SCSKにおけるヘルスケア領域の事業企画・戦略立案を担う中核組織です。医療DXの進展を背景に、既存事業の構造改革と新規事業創出を両輪で推進しています。主に以下の2領域を担っています。（今回は①に従事する人材の採用を検討しています）①医療DX領域での新規事業創出・業界俯瞰・市場調査・有力領域の選定と事業構想・住友商事との共創による事業化検討?既存事業の構造改革（Dr2GO）・収益性改善（原価低減・運用効率化）・サービス企画【同社について】 同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

これまでAIは研究開発の文脈で語られることが多いものでしたが、ここ数年はDXという概念の台頭やコロナ禍により、実ビジネスでの活用が一気に進んでいます。本格的にデータを活用する時代がようやく到来するなかで、データ活用のリーディングカンパニーである同社にクライアントからのご相談が増加しています。 分析PoCだけで終わらせるのではなく、機械学習をはじめとしたデータ活用を業務に繋げるアプリケーションを開発し、世の中にビジネス価値を生み出すことを一緒に目指していただける方を募集しています。【ポジションの魅力】・同社はデータ活用のリーディングカンパニーであり、AIやDXといった先進的な案件に関わることができます・クライアントと密にコミュニケーションを取りながら課題ヒアリングを行い、分析～開発・運用まで一気通貫でプロジェクトに関わることができます。・社内勉強会やナレッジ共有活動といったキャリア支援も盛んな環境です 　　　勉強会事例：MLOps勉強会、システム設計演習、案件事例の共有会、外部研修(ドキュメンテーション研修等)【業務内容】機械学習システムの開発・運用を通じて、お客様の課題解決やビジネス変革の伴走をしていただきます。また、作ったら終わりでなく、改善プロセスを回し顧客価値を高め続けていただきます。さらに、お客様の業務理解を行い、予算やゴールを考えながら、ML活用ビジョンを考えていただきます。・これまでの経験や希望を考慮し、適切な案件をお任せします・深層学習や機械学習関連の文献調査・アルゴリズム実装を行っていただきます・クラウドサービスを利用したLLMなどの生成AIの技術検証、システム開発を行っていただきます・ほぼすべてプライム案件なため、顧客折衝から機械学習システムの保守・運用・改善といった一連の開発プロセス全体に携わることが可能です業務に慣れて頂いた後に、機械学習プロジェクトの中核としてPJマネジメントやリードエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えています。【配属部門】★データエンジニアリングユニット　ML/アプリケーション開発領域ML/アプリケーション開発領域は、機械学習/AI技術をコアにクライアントを支援する機械学習エンジニアが所属する組織です。同ユニット内のITコンサルやデータエンジニア組織とも連携しながら、機械学習モデルの開発からシステムの設計・開発・運用まで一連の業務を担います。また作って終わりではなく、MLOpsの実践を通じて、実ビジネスで活用され続ける機械学習システムの社会実装を目指しています。

【募集背景】自動車の価値がソフトウェア中心に移行する中、SCSKはHondaと戦略的パートナーシップを締結し、モビリティ領域のソフトウェア開発体制を強化しています。本求人では、自動運転・運転支援（AD/ADAS）領域の開発エンジニアを募集します。ビジネスの拡大や開発技術の高度化に伴い、優秀な技術者を必要としています。【組織について】本田技研工業株式会社をお客様とし、AD/ADASシステムの開発支援サービスを提供しています。戦略的パートナーシップのもと、AD/ADAS領域での協業推進を牽引する役割を担っています。【組織の業務・事例紹介】■AD/ADASの研究開発・量産開発■開発支援ツール/開発環境の構築■シミュレーション検証（DILS/HILS）環境構築・検証業務【具体的な業務内容】■ソフトウェア開発の一連の工程（要求定義、設計、実装、テスト）、アジャイル開発も積極的に導入■先進機能の研究開発（ROS、C++、生成AI、データエンジニアリング）■量産向け制御ソフトウェア開発（C++、MATLAB/Simulink）■開発環境・開発支援ツールの開発（AWS、Python、MLOps、DataOps、各種開発・検証ツール）※ 業務経験・スキル、希望に沿って担当業務を決定します【キャリア入社の方の活躍事例】前職：ドローン開発（スタートアップ企業）／入社2年目「新しい技術分野に挑戦したいという思いから転職しました。前職ではドローンのソフトウェア開発に携わりました。SCSK入社後は充実した研修と先輩方の丁寧なサポートにより、ADAS領域の専門知識や業務の進め方を着実に習得。現在はチームリーダーとして後輩の育成にも取り組んでいます。未経験からでも成長できる環境が整っており、技術力を高めながらキャリアを築ける職場です！」【同ポジションの魅力】■ITスキルを活かしながら、自動車開発に挑戦できます■AI、クラウドなどSCSKの様々なITに接し、専門部隊と連携しながら業務に取り組むことができます■お客様との折衝や一連のソフトウェア開発業務など、幅広い業務を経験することができます【将来のキャリアパス】 ■開発メンバーから業務を開始し、チームリーダー、プロジェクトリーダーへとステップアップ可能です【求める人物像】■自ら考えて、自律的に行動ができる方■新たなチャレンジに対して、失敗を恐れず、情熱をもって取り組める方■チームのメンバー、お客様など仕事で関わる人に対して敬意をもって接することができる人【配属部署】モビリティ事業グループ　モビリティシステム第一事業本部　システム第二部【同社について】 同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

同社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム事業」と、物流業務のデジタル化・自動化を加速させるための「物流DXシステム事業」の拡大（社員約100名規模）に伴い、社長や経営陣と共に幅広く経営テーマに取り組める方を募集しています。【具体的な業務内容】管理会計をはじめとした経営の土台を支える実務から、M&Aや事業支援等幅広い領域に携わることができます。■管理会計業務全般■M&A関連業務全般。ソーシング、DD、事業シナジーを最大化するための実行支援■経営方針や事業戦略の策定支援。経営陣とともに会社の未来を描く重要なプロセスに関与■その他、重要な経営課題に対応するための企画・実行支援【配属組織】コーポレート部　経営企画グループ【本ポジションの魅力】■スタートアップで事業の広がりを経験できる事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、新規事業、M&A、組織構築等、全体を俯瞰した上で様々なテーマに携わることができる。■社会的課題への貢献「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境■様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができる。

【仕事内容】人事企画(人事部長候補)として、グループ会社の人事組織戦略をリードしていただきます。単なる管理業務ではなく、社長をはじめとした経営陣のパートナーとして、労働集約型モデルにおける「勝てる組織」への再構築を主導していただきます。スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。■人事戦略・制度設計・短期、中長期の組織成長シナリオの策定と実行・等級、報酬、評価制度等の再設計および継続的改善■組織・人材開発・営業職向けインセンティブ設計・管理職、エキスパート、グローバルリーダーなど多様なキャリアパスの設計・リテンション施策（離職率改善、従業員LTV向上、管理職研修など）■経営との連携・データに基づく組織課題の提言と経営陣への壁打ち対応・M&Aにおける人事デューデリジェンス、PMI業務【想定配属先】以下での配属を想定しています。雇用元は親会社、グループ会社である同社に出向予定となります。【同社について】「“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で」をミッションとし、ワクワクする未来を不動産の領域で叶えたいという思いのもと2015年に創業。海外不動産仲介事業を展開する不動産ベンチャー企業です。（マレーシア、カンボジアに海外子会社あり）【海外不動産事業】日本最大級の海外不動産検索ポータルサイトの運営と不動産売買仲介会員数4万人。世界18カ国の不動産を検索できるポータルWEBサイトを、多言語（日本語、英語）で運営。全世界の投資家と物件のクロスボーダー取引を結びつけるマッチングサービスを提供しています。【仕事の魅力】■「1→10」の全プロセスに関わることができる・採用、育成、制度、文化など、一部の機能だけでなく、人事企画として全プロセスを自らの意思で設計・実行できる、手応えの大きい環境です。■圧倒的なスピード感と裁量権・経営直下のポジションであり、ロジックと熱量を武器に事業の意思決定に直接関与できます。「承認を待つ人事」ではなく、「提言し動かす人事」としてのキャリアが積めます。■完成された運用フェーズではなく再構築フェーズ・大手でいう「制度の運用担当」とは異なり、まだ未完成だからこそ、新しいスタンダードを設計できる環境です。■希少な「M&A・PMI」の実戦経験・グループ親会社が培ってきた30件以上のM&Aナレッジを吸収しながら、DDからPMIまで企業統合の全プロセスを実戦で経験できる、希少性の高いキャリアパスで描くことが可能です。

エンタープライズクライアントの「パートナー」として、組織の壁を越えた真のDXを共創する。【業務内容】■すでにジョブカンを導入いただいているエンタープライズクライアントに対し、さらなる活用推進や未導入プロダクトの提案を行い、お客様のビジネス成長を支援します。■お客様の経営戦略や中長期的なビジョンに向き合い、バックオフィス業務全般を最適化するためのグランドデザイン構築を担います。■製品開発部門と密に連携し、現場から寄せられた声を直接プロダクトの進化へと繋げるフィードバック活動を推進します。【同社で得られる具体的経験】■プラットフォームにおけるセールスの専門性単一製品の販売ではなく、複数のSaaSを組み合わせて企業のインフラを再構築する「ERP視点の提案力」が身につきます。■大規模組織における合意形成スキル複数の部門やステークホルダーが関わる複雑な意思決定プロセスをリードし、プロジェクトを完遂させる力は、B2Bビジネスにおいて最高峰の市場価値となります。【募集背景】導入いただいた「その先」の価値を見出す。日本経済を支えるエンタープライズクライアントにも、すでに同サービスをご活用いただいています。しかし、大規模な組織ゆえに「特定の部門や拠点での部分利用」に留まっているケースも少なくありません。組織が大きければ大きいほど、部門間のデータの分断や、長年大切にされてきた独自の運用ルールとの整合性が、DXの歩みを止める要因となります。今、アカウントセールスに求められているのは、すでに関係性のあるお客様の内部事情を深く理解し、全プロダクトを駆使して「組織全体の最適化」を共に描き出すことです。お客様の成長フェーズに合わせ、数年先まで見据えた経営基盤を創り上げる、誠実な伴走者を募集します。【私たちのミッション】バックオフィス業務は企業運営の土台ですが、その運用が複雑なルールの遵守やシステムの不整合によって、働く人々の時間や心理的リソースを奪っているとしたら、それは成長を阻むブレーキになります。私たちのミッションは、単なるITツールの提供ではありません。最新のテクノロジーと現場への深い洞察を融合させ、バックオフィスを「意識せずとも正しく回るインフラ」へと進化させることです。情報の流れを最適化し、経営に必要なデータが淀みなく循環する仕組みを創る。それによって、すべての従業員が本来の情熱を注ぐべき「創造的な仕事」に100%没頭できる社会を目指しています。【同社で働く理由】■「信頼」という土台から始まる、本質的なコンサルティングゼロからの開拓ではなく、既にご利用いただいている安心感をベースに、より深い経営課題（人的資本経営の推進やグループガバナンスの強化など）に踏み込んだ提案が可能です。■マルチプロダクトだからこそ可能な「全体最適」の提供勤怠・給与・労務・ワークフローなど、10以上の自社プロダクトを保有。お客様の組織課題の変化に合わせて、最適なソリューションを柔軟に組み合わせ、一気通貫で提供できる圧倒的な手札があります。■「第2創業期」としての組織創りへの参画現在、既存のお客様への価値提供を最大化させるための専任組織を強化しています。決まった手法をなぞるのではなく、「どうすればお客様の期待を超えられるか」を自ら考え、営業戦略から組織のあり方までを創っていく手応えがあります。

【ポジションの魅力】■Web開発経験を最大限活かしつつ、AI技術で次のキャリアへ飛躍これまで培ってきたWebアプリケーション開発の知識／設計力を土台に、生成AIやAIソリューションを実務で活用しながら、エンジニアとしての専門性を次のステージへと広げていける環境です。■「PoCで終わらない」実運用を見据えたAI開発に携われる検証止まりではなく、実際にお客様の業務に組み込まれ、使われつづけるAIソリューションの開発／導入まで関わることができます。現場実装の経験を積むことで、市場価値の高い実践的なスキルが身につきます。■ビジネス視点をもった幅広い活躍職種による役割など既存の枠組みにとらわれず、お強みに合わせたキャリアパスが描けます。お客さまのビジネス課題に沿った提案を重視しており、コンサルティング力も身につきます。■積極的な技術投資環境全社的にもAIは事業成長の要としている技術であり、積極的な技術投資を行っています。AIソフトウエアエンジニア「Devin」を提供するCognition AI, Inc.と戦略的パートナシップ契約を締結するなど社外のノウハウも積極的に活用しております。※同社の取り組み松尾研究所との共同開発https://www.shiftinc.jp/news/20260120_shift_dqs/Cognition AIと戦略的パートナーシップを締結https://www.shiftinc.jp/news/20251014_cogniti【所属予定部署】AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部【業務内容】ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。AIソリューションエンジニアとして、クライアントが抱える業務課題に対し、AIコンサルタントと連携しながら、 AI技術を活用したソリューションの企画／開発支援 を行っていただきます。単なる開発支援に留まらず、課題整理からPoC、実運用を見据えたプロダクト開発まで一貫して関わることができるポジションです。生成AI／既存AIモデル（LLMなど）を活用したPoCの実施クラウド環境上でのAIシステム構成設計および実装／導入支援特定業務（例：開発、テスト、運用、バックオフィス業務など）に特化したAIソリューションの改善／高度化お客さまと共同で開発したAIソリューションを、他案件／他業界へ展開するための技術基盤づくりAI活用による業務プロセスの効率化／自動化、品質や精度の向上に向けた改善提案プロジェクト単位でのタスク管理／進行管理、および社内外ステークホルダーとの調整※ご経験に応じて、技術リードや小規模チームのリードをお任せしますーこんな方におすすめー・AIプロダクトを「PoC止まり」ではなく本番展開したい方・技術に没頭できる自由度の高い環境で働きたい方・プロダクトのアーキテクチャから影響力をもちたい方・生成AI時代に主役として生き残る技術キャリアを築きたい方【募集背景】SHIFTでは、では2030年までに売上高3,000億円を目標に「AIネイティブなSIカンパニー」を目指し、AIを中核に据えた事業推進に取り組んでおります。同社はAIを導入して終わりではなくお客さまの環境に「定着」するソリューションの提供を重要視し、AIエージェントを活用した実運用型のAIソリューションを、これまでにないスピードと規模で展開しています。こうした取り組みをさらに加速させるため、これまでお客さまの課題の解決に向き合ってきたエンジニアのみなさまとともに、AI時代の新しい価値創出に挑戦したいと考え、本ポジションの採用を開始しました。

【ポジションの魅力】■人事給与BPOの次世代モデルづくりに携われる従来のBPOにおける「人が対応する」モデルではなく、AIを前提とした業務設計・運用モデルの構築に携わることができます。人事給与領域の専門知識を活かしながら、AIや自動化技術を活用した新たなサービスづくりに挑戦できるポジションです。■業務改善だけでなく、業務変革まで関われる単なる運用管理や業務改善に留まらず、業務課題の可視化からプロセス設計、運用体制構築、継続的な改善までを一気通貫で担当いただきます。お客様の業務そのものを変革し、事業成長に貢献する実感を得ることができます。■AI × 人事給与の市場価値の高いキャリアを築ける人事給与BPOの知見に加え、AI活用、業務変革、プロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。今後さらに需要拡大が見込まれる「AI×人事DX」領域において、市場価値の高いキャリア形成が可能です。■人事経験を活かし、AI時代の新たなキャリアに挑戦できる人事給与業務の実務経験をもつ方にとって、AI活用やコンサルティング領域は未経験の分野かもしれません。しかし、AI BPaaSで最も重要なのは、業務を深く理解し、本質的な課題を見極める力です。同社では、人事給与業務の知見を活かしながら、AI活用や業務変革、コンサルティングスキルを身につけることができます。また、さまざまな企業の課題解決に携わることができるため、幅広い業界・企業規模の人事業務に触れながら経験の幅を広げることが可能です。これまで培ってきた人事給与の専門性を土台に、「業務を運用する立場」から「AIを活用して業務を変革する立場」へキャリアを広げられることが、本ポジションならではの魅力です。【所属予定部署】AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部【業務内容】－給与計算・人事管理など、お客様の業務の運用代行支援－AIなどを活用した業務プロセスの改善やお客様の課題に応じた最適な施策提案－人事システムの導入支援や運用／保守の支援-人事システム／BPOサービスのソリューション提案BPOサービスを中心としたソリューション提案～プロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよび、売り上げ拡大のための戦略策定まで幅広くお任せいたします。■導入／運用-お客様にマッチした人事システムの選定、お客様の業務の引継ぎ、業務フローの見直し-人事システム導入や運用/保守や運用代行支援のスコープの取決め-お客様の業務の引継ぎ、業務フローの見直し、業務マニュアル作成-サービスレベル向上に向けた継続的な改善-定期的なレポーティング　■プロジェクト管理-スケジュール管理、進捗確認、コスト管理、リスク対応を行い、プロジェクトを安定稼働-お客様とのリレーションを強化し、プロジェクトの拡大を推進-メンバーマネジメント（5名～10名想定）【募集背景】SHIFTでは、では2030年までに売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向け、AIを中核に据えた事業推進に取り組んでおります。現在、AIを活用したBPO領域のさらなる事業拡大に注力しており、その中核サービスの一つが人事給与BPOです。本ポジションでは人事給与BPOの運営・マネジメントにとどまらず、新規・既存のお客様への提案活動、AIを活用したサービス高度化、事業成長に向けた戦略立案・推進など、事業開発（BizDev）を担う中核メンバーを募集しています。これまで人事給与BPOや業務改善に携わり、「AIを活用して業務をよりよくしたい」「お客様の課題解決だけでなく、サービスや事業そのものの成長にも関わりたい」「より本質的な課題解決に挑戦したい」と考えている方をお迎えしたいと考えています。

購買データを活用したデジタル広告事業を展開する当社にて、ナショナルクライアントを中心とした法人へのフルファネル型広告ソリューション営業をご担当いただきます。【クライアント例】・大手飲料、酒、たばこメーカー・大手日雑、化粧品メーカー・保険、金融、エンタメ　等【同社の事業の魅力】■伊藤忠×サイバー×NTTドコモ×ファミマの膨大な購買データを有ており圧倒的な競合優位を確立。 価値あるデータが常に手元にある。■国内初のID単位での《誰が、いつ、どこで、何を買ったのか》まで分かる解像度の高い購買データを武器に広告配信を効率化・最適化できます。■親会社4社を巻き込み、自ら動かしながら広告をうみ出せる。安定基盤と、少数精鋭ならではのスピード感を両立。【募集背景】取引社数・案件数増加に伴う人材補充。

プロジェクトマネージャーとして、システム要件の整理から開発プロジェクト全体の管理までを担当していただきます。主に、生成AIやLLM RAGなど当社の先端技術を活用したPaaSプロジェクトをお任せします。顧客の戦略、解消したい課題を理解し、フ?ロシ?ェクトの最前線に立ち、QCDS をコントロールしなか?らフ?ロシ?ェクト推進していたた?きます。中期的にはプロジェクトマネージャーとしてのリードや既存の枠組を超えた、事業開発／プロダクトの戦略策定なども役割も期待しています。【プロジェクト例】■生成AIを用いた新規事業企画や用途探索の効率化・高度化■生成AIを用いたマニュアルや規約の解析、構造化プロジェクトの推進■企業個社専用LLMやRAG環境の構築支援【具体的な業務内容】■生成AI LLM RAGを用いたPaaS導入のプロジェクトマネジメント■エンタープライズ企業への提案に関わる技術検討・技術調査・PoCの実施■システム要件定義、設計・開発・運用・活用支援までの一連工程■実行を推進する事業開発／エンジニア／デザイナーなどとの連携■スコープ調整や期待値調整、その他プロジェクト進行に関わる顧客折衝【ポジションの魅力】■生成AI LLM RAGなどの技術の社会実装に実装できること■PdMやデザイナー、Webエンジニア、機械学習エンジニアと共同して働くｋとおができる■PoCプロジェクトの初期立ち上げからジョインし、中期的には事業開発やプロダクトマネジメントに関わることができる

【募集背景】SHIFTでは、では2030年までに売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向け、AIを中核に据えた事業推進に取り組んでおります。SHIFTのDNAでもある「業務の分解／標準化」のノウハウを軸に、業務を可視化し、プロセスそのものから再設計するとともに、AIや自動化も活用しながら、人に依存せず仕組みとしてまわりつづける業務へ変えていきたい と考えています。さらに、SHIFTがもつ上流コンサルティングからシステム領域までの知見を掛け合わせることで、部分最適にとどまらない、業務全体を俯瞰した変革に関われる点も特徴です。その実現のために本ポジションでは、業務課題の可視化からプロセス設計、体制構築、プロジェクト推進、継続的な改善までを一気通貫で担っていただきます。これまで業務改善や効率化に取り組むなかで、構造的な限界や人への依存に課題をもってきた方にとって、これまでの経験を活かしながら、より本質的な課題解決に挑戦いただけるポジションです。【所属予定部署】AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部【部署の特徴】SHIFTは現在、「人の生産性を高める」時代から、「AIによって業務そのものを提供するモデル」＝Native AI への転換 を目指し、事業推進に取り組んでおります。AI BPaaS事業部は、その中でも次の成長を担う中核組織です。本組織では、 AI活用を「ツール導入」や「業務効率化」にとどめるのではなく、業務そのものをAI前提で再設計し、運用まで含めて提供する「AI BPaaS」モデルの確立 を進めています。このモデルの特徴は、単なるAI導入ではなく、業務そのものに踏み込むことで、お客様の課題解決をしていくという点です。具体的には、・業務データをもとに現状の可視化・AIを前提に業務プロセスの設計・AIエージェントによって実際の業務を自動化・運用を通じた継続的な改善・高度化という一連の流れを、一気通貫で担っていきます。こうしたアプローチによって、部分最適ではなく、企業のオペレーション全体をAIによって再構築していくことを目指しています。また同社は、ITサービス領域にとどまらず、バックオフィスや業務オペレーションを含むBPO領域への展開を中長期で進めており、AI BPaaSはその中心的な取り組みのひとつです。【業務内容】ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。■1．企画／提案、業務設計-現場の業務内容課題をヒアリングし、全体像を整理-課題に対する改善方針の検討／提案（資料作成／説明）-業務フロー、データの流れ、判断ポイントの可視化-AIやツールも含めた業務の進め方の見直し-自動化できる業務と、人が判断すべき業務の切り分け■2．体制構築／チームマネジメント-業務内容に応じたチーム体制の設計、メンバー配置-オペレーション設計に基づいた役割分担（人／AIやツールの最適配置）-メンバーの育成、フォロー、チーム全体のパフォーマンス管理■3．プロジェクト推進／運用構築-プロジェクトの進行管理（進捗、品質、コストの管理）-業務の立ち上げ、引き継ぎ、定着支援-AIやツールを活用した業務効率化の推進-お客様との関係構築と、追加提案、案件拡大

【ポジションの魅力】■Web開発経験を最大限活かしつつ、AI技術で次のキャリアへ飛躍これまで培ってきたWebアプリケーション開発の知識／設計力を土台に、生成AIやAIソリューションを実務で活用しながら、エンジニアとしての専門性を次のステージへと広げていける環境です。■「PoCで終わらない」実運用を見据えたAI開発に携われる検証止まりではなく、実際にお客様の業務に組み込まれ、使われつづけるAIソリューションの開発／導入まで関わることができます。現場実装の経験を積むことで、市場価値の高い実践的なスキルが身につきます。■ビジネス視点をもった幅広い活躍職種による役割など既存の枠組みにとらわれず、お強みに合わせたキャリアパスが描けます。お客さまのビジネス課題に沿った提案を重視しており、コンサルティング力も身につきます。■積極的な技術投資環境全社的にもAIは事業成長の要としている技術であり、積極的な技術投資を行っています。AIソフトウエアエンジニア「Devin」を提供するCognition AI, Inc.と戦略的パートナシップ契約を締結するなど社外のノウハウも積極的に活用しております。※同社の取り組み松尾研究所との共同開発https://www.shiftinc.jp/news/20260120_shift_dqs/Cognition AIと戦略的パートナーシップを締結https://www.shiftinc.jp/news/20251014_cogniti【所属予定部署】AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部【業務内容】ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。AIソリューションエンジニアとして、クライアントが抱える業務課題に対し、AIコンサルタントと連携しながら、 AI技術を活用したソリューションの企画／開発支援 を行っていただきます。単なる開発支援に留まらず、課題整理からPoC、実運用を見据えたプロダクト開発まで一貫して関わることができるポジションです。生成AI／既存AIモデル（LLMなど）を活用したPoCの実施クラウド環境上でのAIシステム構成設計および実装／導入支援特定業務（例：開発、テスト、運用、バックオフィス業務など）に特化したAIソリューションの改善／高度化お客さまと共同で開発したAIソリューションを、他案件／他業界へ展開するための技術基盤づくりAI活用による業務プロセスの効率化／自動化、品質や精度の向上に向けた改善提案プロジェクト単位でのタスク管理／進行管理、および社内外ステークホルダーとの調整※ご経験に応じて、技術リードや小規模チームのリードをお任せしますーこんな方におすすめー・AIプロダクトを「PoC止まり」ではなく本番展開したい方・技術に没頭できる自由度の高い環境で働きたい方・プロダクトのアーキテクチャから影響力をもちたい方・生成AI時代に主役として生き残る技術キャリアを築きたい方【募集背景】SHIFTでは、では2030年までに売上高3,000億円を目標に「AIネイティブなSIカンパニー」を目指し、AIを中核に据えた事業推進に取り組んでおります。同社はAIを導入して終わりではなくお客さまの環境に「定着」するソリューションの提供を重要視し、AIエージェントを活用した実運用型のAIソリューションを、これまでにないスピードと規模で展開しています。こうした取り組みをさらに加速させるため、これまでお客さまの課題の解決に向き合ってきたエンジニアのみなさまとともに、AI時代の新しい価値創出に挑戦したいと考え、本ポジションの採用を開始しました。

商船三井およびグループ会社を対象としたICTセキュリティの強化・維持に携わっていただきます。CSIRT（Computer Security Incident Response Team）の一員として、以下の業務を担当いただきます。■国内外のグループ会社のセキュリティアセスメント、啓発活動、外部団体との連携、セキュリティに関する情報共有活動■既存のシステムや内外から入る情報の調査・対応、システムの健全性維持、新たなセキュリティ情報や技術の調査・検証および適切な施策の検討・実施■インシデント対応と原因究明・再発防止策の実施、インシデント対応訓練の計画・実施

【業務内容】■中期的なアライアンス戦略・事業計画・営業計画策定■事業グロースのための各種施策の企画および実行■新規パートナー開拓～提案・交渉～契約締結～サクセス支援■各種事業数値のモニタリング・分析・報告【組織体制・意思決定】同社ふるさと納税サービスのパートナーアライアンス組織には、海外でスタートアップ投資や事業アライアンスを経験してきたメンバーや、日本有数の事業会社で営業企画・アライアンスマネジャーを経験してきたメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。メンバーそれぞれが得意領域を活かしてアドバイスしあい、サービスの価値を高める組織運営をしています。また、社内の中でも比較的新しい事業であることもあり、各企画や施策における意思決定は担当役員/統括部長とのアラインをしつつ、責任・裁量をもって進めていくことができます。【業務・職場の魅力】■経営層との距離が近く、経営視点での事業運営や会社運営のノウハウを知ることができます■個人のWILLを尊重し、会社が個人の挑戦を支援する風土です■リモートワーク、フレックスタイムでの勤務が可能で、柔軟性のある働き方が可能です【募集背景】同社は、ふるさと納税のパイオニア企業として、創業よりふるさと納税サイトを軸に事業を展開し、マーケットを創りながら会社として成長してきました。また、2022年より本サイト以外でも「一つでも多くの寄付者と地域のつながり」を創り出すため、同サイトの機能を外部企業に提供し、クライアント企業のふるさと納税事業の垂直立ち上げを支援する事業(OEM事業)を展開しています。ふるさと納税マーケットが年々拡大していく中で、KDDI様のような日本を代表するクライアント企業からのニーズも増えてきており、本OEM事業は毎年二桁以上の成長を実現しています。このような状況の中で、中期的な全社戦略上の最重要施策の一つとして、OEM事業が全社の成長を牽引していくための組織強化に向けて、今回の募集に至りました。

【業務内容】生成AIを使ったAIアシスタントサービスにおける開発および保守を担当いただきます。■要件定義、アーキテクチャ設計、技術選定■設計、実装、テスト■リリース■QA、システム運用保守■障害対応　など【パブリテック事業部のエンジニアリング文化】■本質志向・何がユーザの価値なのか、本質的な課題は何なのか、何をすべきで何をするべきではないのか、私たちは徹底的に考え、決断し、価値を生み出す集団です。・ユーザに価値を届けるために私たちは深く深く調査し、議論し、主体的に実行し、振り返ります。・私たちは、正解がわからない不確実性に日々向き合っています。一度は本質ととらえ、よいと思った方法でも、すぐに状況が変わって陳腐化してしまうかもしれませんが、私たちは振り返り、仮説を立て、検証し、失敗や先人の行動から学び、本質を考え続けます。■共に創る・プロダクトの価値を生むのは開発チームだけではありません。開発、SRE、運用、サポート、ITSMS、ビジネスグループ、経営者などなど...全員が共に創るプロダクト開発者であり創り手です。・一人ひとりが自立し各自の強みを活かし、フィードバックし合い、共に信頼し、成長し続けながら価値提供するために共創します。・私たち全員が成果を自分のものと感じ、責任感と使命感をもって主体的に行動します。■ユーザへの価値・私たちの創意工夫、改善、学習などのすべての活動は、自治体と地域住民ユーザのニーズと課題を最優先に考え、ユーザに価値を届けるためにあります。・時には、事業戦略などの事情によりユーザの価値に直接つながらない対応をしなければならないことも時にはあるでしょう。ただ。私たちは考えずには動きません。・検証や小さい失敗を繰り返して道筋を探し、最短距離で価値を届ける方法を探し、必ず使命感を持ってユーザの価値につなげます。■フルサイクルエンジニアリング・ひとり一人がプロダクトに対しオーナーシップを持ち、役割を分けず、裁量と権限を持ってアイデアが生まれてからユーザに価値が届くまでのサイクルを担当します。・全員がなんでも屋になるべきということではありません。「自分は何がしたいか」「今の自分のベストで何ができるか」という視点も時には重要ですし、人には得意不得意や、バックヤードの違いがあり、また、深い専門性や品質の均一化のため独立したチームが必要となる分野もあるでしょう。・パブリテックの、パブリテックによるフルサイクルエンジニアリングはどんな形なのかを全員で慎重かつ大胆に最適化し、そしてそれを楽しみながら働きます。【開発スタイル】■コードの可読性、保守性の向上を意識して開発を進めています■1週間1スプリントでのスクラム開発を目指したアジャイル形式の開発を進めています■プロダクトビジョンや優先度判断など、いわゆるプロダクトマネジメント領域の意思決定から開発・保守運用などのエンジニアリング領域まで、開発者が権利と責任を持って全てのプロセスに関与します【業務・職場環境の魅力】■ユーザとの距離が近い！・利用者と本サービスを通じて繋がっているため距離感が近い。・サービスやサポートついての感想や意見が聞きやすく、自治体の皆さんと一緒にサービスを育てている感じがする。・利益優先ではなく、本当に必要とされるサービスを目的に進んでいる。・意見や要望を聞く機会が多く、サービスを改善し、顧客満足度を高めることにやりがいを感じる。・「作ってみて評価される」ではなく「要望があって創る」だから喜ばれる。・リリース後すぐにユーザのリアクションを確認することができる。■事業の注目度や、スビード感がすごい！・多くの自治体にサービス提供できているので、地域や社会の課題解決に関われていると感じる。・注目されるサービスを運用しているという緊張感がもてる。・事業やサービスが拡大していく過程が体験できる。・ベンチャー的なスピード感を持った仕事ができる。■良いチームで仕事ができている！・新サービス、新機能の開発にも関われて、企画や仕様について自分の意見も言えること。・得意分野や関わりたい業務には積極的にアサインしてくれる。・他チーム同士でもお互いに協力しやすい環境

★カスタマーサクセスチームのリーダー候補として業務を担当いただきます。＜募集背景＞インバウンド事業の拡大にあたり、マネジメントを担当いただける人材を採用したく募集をおこなっております。＜具体的な業務＞マーケチームが獲得したリードや、与件に対しての提案・デリバリー・運用と案件進行をおこないます。ブランド担当者（お客様）とのコミュニケーションで、案件の与件化をおこない、顕在ニーズに対してソリューションを提供し、潜在ニーズをヒアリングによって顕在化させて課題解決型のPM的な動きが必要になります。また、リーダー候補としての採用枠となっておりますので、CustomerSuccessチームのメンバー：5～7名のマネジメント業務も将来的に行って頂く前提です。・訪日インバウンド関連マーケ施策のコンテンツの企画とお客様への提案（社?、役員、海外事業部?レイヤーへの提案が多いです）・施策実施後のレポートの作成と発表（対象者は同上）・メンバーのマネジメントや、PM人材のデリバリースキル・営業スキルの向上支援・在日外国人インフルエンサーの日本国内における撮影同行・お客様の訪日インバウンド事業戦略の立案と実行・年間施策のアロケーションと事業PLの作成・PEST、3C、4P分析や業界市場調査と研究【プロジェクト例】・日本国内の訪日免税売上の向上支援・小売とリテールとタッグを組んで弊社のサービス開発・日本国内リアル店舗でのN1インタビューとヒアリングから、新規サービス開発・在日インフルエンサーを集めたイベント企画とスポンサー営業・在日ソーシャルバイヤーを集めたイベント企画とスポンサー営業・地方自治体のRED公式アカウントの企画、運用・日本国内有名宿泊施設のRED公式アカウントの企画、運用・日本ブランドのRED公式アカウントの企画、運用企画、提案、受注後のカスタマーサクセス、グロスアップまで…スキルをフルに活かして働けます！「?く深い関係のファンを生み続ける」、あなたらしい営業手法をチームで相談しながら取り入れられる環境です。