その他インターネット関連

HR Operation Lead（労務企画・オペレーションリード）／ヒューマンキャピタル統括部

【募集背景】
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。

2026年上半期時点で、メドレーグループとしては全体で2,000名近い規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM&A・グローバルへの展開などを計画しています。今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。
オペレーションに留まらず、課題の発見から解決までを力強く推進頂ける方を募集します。

【職務内容】
人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。

安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行、ならびに今後の会社規模拡大を見据えた業務改善をお任せします。

労務手続きおよび給与計算関連業務の運用と業務プロセスの設計・改善・標準化
人事関連規程、労使協定の整備・改定
グループ会社を含めた労務ガバナンスの強化
海外拠点（US、フィリピン）の労務関連対応
人事システムの活用・改善（HRIS領域との連携）
経営・人事責任者と連携した組織課題の解決推進
その他、必要に応じた各種労務案件の対応
など

【ポジションの魅力】
■約2,000人規模・上場企業の労務を裁量を持ってリードできる
組織の急拡大フェーズにおいて、メドレーグループの中核としてスケーラブルな仕組みを構築する経験が得られます
■守りに留まらない”攻めの労務”
ルーティンワークに留まらず、業務プロセスの設計/再設計やAI活用等を通じて、オペレーションの質の向上・組織の生産性向上に貢献することが期待されます
ゼロからの検討・構築機会も多く、既存のプロセスの改善提案も歓迎される環境です
■複雑かつ高度な労務課題への挑戦機会
事業成長・M&A・グローバル展開に伴う多様な労務課題に対し、経営と近い距離で意思決定・実行に関わることができます
■キャリアの拡張性
ご志向や成果に応じて、HR全体（HRBP、CoE、HRIS等）への役割拡張や、より上位のポジションへのステップも可能です

• 副業制度あり