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不動産売買・仲介業界の契約関連実務のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

不動産売買・仲介業界の契約関連実務の転職 求人数は5件です。

不動産売買・仲介業界の契約関連実務の新着求人としては、株式会社robot homeなどがあります。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧5件(1~5件表示)
    • 入社実績あり

    【東京本社/銀座】人事部 採用責任者候補

    株式会社robot home

    • 管理職・マネージャー経験
    • フレックスタイム制度
    • 上場企業

    ■東証スタンダード上場企業「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げるrobot home。最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。そんな同社の採用担当を募集します。【仕事内容】同社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。【具体的な仕事内容】採用チャネルの選定と管理:・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定・各チャネルとの連携、交渉、関係構築・リファラル採用の推進求人票・採用広報の作成:・魅力的な求人票の作成(職務内容、求める人物像、待遇などの明記)・採用ブログ、SNS、会社説明会資料など、採用広報コンテンツの企画・作成応募者対応と選考プロセス:・応募書類の受付・管理・書類選考、面接日程調整、合否連絡・面接の実施、評価、フィードバック・適性検査や筆記試験の企画・実施内定者フォロー:・入社手続き(雇用契約書等の作成)・入社までの定期的な連絡、情報提供、疑問点の解消・入社後のオンボーディング支援(他部署との連携含む)【求める人物像】・社内外問わず、関係各所と粘り強く丁寧なコミュニケーションが取れる方・レスポンスの速さと、業務への誠実さを重視できる方・守秘義務を厳守できる方(※人事情報・個人情報を多数取り扱います)・数字に対して強く、定量的な目標設定や実績管理に抵抗のない方・実直に根気強く業務に携わることができる方

    勤務地
    東京都
    年収
    700万円~950万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.06.09

    • 入社実績あり

    【東京オフィス】宅建事務担当者/土日祝日お休み

    株式会社robot home

    • フレックスタイム制度
    • 上場企業
    • 正社員

    ★東証スタンダード上場企業「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げるrobot home最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoTプラットフォーム「robot home kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。今回は、会社の成長を支える宅建事務担当者を募集します。【業務内容】・仕入部門、施工部門が調査した内容をもとに売買契約書、重要事項説明書を作成・売買にかかる資金の移動についての案内書の作成・火災保険の見積書の作成・電話対応(買主の契約意思確認、投資経験の確認等)・その他不動産売買に係るバックオフィス業務※土日の出勤(在宅)が発生する場合があります【求める人物像】・社内で円滑にコミュニケーションがとれる方・責任感を持って働ける方

    勤務地
    東京都
    年収
    390万円~525万円
    職種
    その他不動産・建設関連の専門職

    更新日 2026.06.09

    • 入社実績あり

    【東京オフィス】人事労務担当職/労務業務全般

    株式会社robot home

    • フレックスタイム制度
    • 上場企業
    • 正社員

    ■東証スタンダード上場企業「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。そんな同社の労務担当を募集します。【仕事内容】当社の労務業務全般を、ご経歴に応じて幅広くお任せします。・給与計算・年末調整・勤怠管理・入退社・休職手続き・残業時間管理・安全衛生管理・36協定・就業規則や賃金規程など各種規程の整備【求める人物像】・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力・社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方・関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力・関係者を巻き込み、目標達成に向けてリードした経験

    勤務地
    東京都
    年収
    450万円~552万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.06.09

  • 人事戦略・企画リーダー★年間休日130日/残業月20H程

    不動産

    人事戦略の立案から実行までをリードする役割を担っていただきます。まずはご経験に応じて、以下の領域のいずれかにおいて牽引いただきたいと思います。【具体的な業務】① 採用・エンゲージメント推進└新卒・中途採用の戦略立案から実行(求人計画、要件定義、選考判断等)└オンボーディングプログラムの設計による早期戦力化支援└社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・実行② 人材開発・リソースマネジメント└人材育成・研修プログラムの企画および運営└パフォーマンスマネジメント(評価・目標管理、処遇決定等)└リソースマネジメント(最適配置、異動プランの策定)└HRBPとして各部門の組織戦略・OJT支援③ 厚生・総務・HR DX└福利厚生制度の企画・運用(健康支援、各種サービス、社内イベント等)└総務全般(役所届出、法令遵守、社宅管理等)└HRデータの管理・分析およびDX推進【募集背景】事業拡大に伴う増員【キャリアパス】ご入社時に担当する領域だけでなく、将来的に労務管理、報酬設計、人事制度の企画・運用など、人事業務全般へ幅広く関わっていただくことを期待しています。【働き方】残業時間:月平均20時間程度<福利厚生>ベネフィット・ワンに加入しており、下記を含む福利厚生があります。■表彰旅行■全国約26,000の宿泊施設を特別価格で提供■スポーツクラブ法人契約(全国約3,900ヶ所)■健康・メンタル相談サービス■育児、介護補助金制度■無料eラーニング完備(約300講座)■コミュニケーション施策(全国約26,000店舗の飲食店割引)■リフレッシュ施設割引(マッサージ、エステなど) ■物品購入割引■余暇支援施策(映画館、旅行、レジャー施設割引など)■夏季休暇・冬期休暇共に9日(昨年実績)

    年収
    600万円~1000万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.04.01

  • 【法務/管理職候補】年休122日/残業10H程度

    不動産

    • 管理職・マネージャー経験

    法務担当者として、社内から寄せられる相談の対応や、過去のトラブル事例に対し、顧問弁護士と連携・協議をお任せいたします。【業務詳細】■契約書のリーガルチェック■社内から寄せられる相談の対応■紛争対応(顧問弁護士と協議・連携)

    年収
    620万円~706万円
    職種
    法務・知財・特許

    更新日 2026.05.29

  • 検索結果一覧5件(1~5件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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