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更新日:2026.09.14

【東京オフィス/新川】法務部長候補

  • 上場企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 1000万円〜1400万円
  • 東京都中央区
  • 法務・知財・特許 > 法務・知財・特許
  • -

~「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」をテーマとし、不動産×IT(Real Estate Tech)の領域で事業展開中~
【東京オフィス/新川】法務部長候補/グループは社員数 1,000 名体制を見据えた急成長フェーズ/牽引する幹部人材の採用を強化!

Job No.83127056

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

★東証スタンダード上場企業 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。
最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、デジタル資産管理プラットフォーム『robot home』を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。
 賃貸管理・資産形成のノウハウに AI・IoT 等の先端テクノロジーを掛け合わせ、不動産経営の自動化プラットフォーム「robot home」を提供する不動産テック企業です。
 グループは社員数 1,000 名体制を見据えた急成長フェーズにあり、これを牽引する幹部人材の採用を強化しています。

■今回募集するポジションは、コンプライアンス統括本部における法務部長候補です。
当社グループの事業拡大に伴い、M&A・新規事業を含む成長を法務面から力強く支え、上場企業として組織拡大に耐えるガバナンス・管理体制を構築・強化していただきます。
 グループ会社(rh investment、rh maintenance、rh warranty、rh labo 等)を含むグループ全体の法務機能を統括し、コンプライアンス統括本部長や経営陣と密に連携しながら、経営判断に直結する法務戦略の立案・実行をお任せします。

【具体的な業務内容】
・グループ全体の法務機能の統括(契約審査・作成、法律相談、紛争・訴訟対応)
・M&A・アライアンスにおける法務デューデリジェンス、契約交渉、PMIの法務支援
・株主総会・取締役会等の機関運営支援、適時開示・コーポレートガバナンス対応
・不動産関連法令(宅建業法・賃貸住宅管理業法等)および金融関連法令への対応
・コンプライアンス体制・社内規程の整備、役職員へのコンプライアンス・法務教育の実施
・顧問弁護士・外部専門家のマネジメント
・法務部組織のマネジメント、メンバーの育成・採用による組織構築

■ポジションの魅力
・1,000名体制への急成長を遂げる上場グループにおいて、M&Aや新規事業開発といった経営・事業成長に直結するダイナミックな法務をリードできる環境
・グループ各社(投資、メンテナンス、保証等)の多様な事業領域に触れ、コーポレートガバナンスの専門性を広げられる面白さ
・コンプライアンス統括本部長や経営陣とダイレクトに連携し、経営の意思決定に深く関与できる裁量の大きさ

■部署のミッション
グループ全体の法的リスクをコントロールし、M&Aや新規事業開発などの攻めの経営判断を法務面から支援すること。
同時に、上場企業としての強固なコーポレートガバナンスとコンプライアンス体制を構築し、グループが1,000名体制へ拡大する過程において、揺るぎない経営基盤を維持・確立することを目指します。

【勤務地】
勤務地は東京オフィス(東京都中央区新川1-21-2)ですが、用務に応じて銀座本社(GINZA SIX 9階)への外出が発生します。

【求める人物像】
・変化を恐れず、新しい知識や手法を積極的に学び、挑戦できる方
・社の内外の関係者や外部専門家と円滑なコミュニケーションが取れる方
・地味で地道な業務も楽しんで取り組める方

会社特徴

★東証スタンダード上場企業
「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。 最先端のテクノロジーを活用し、 暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■事業会社法務部門または企業法務系法律事務所での実務経験 10年以上
■上場企業(または上場グループ会社)での法務実務経験
■契約審査・M&A関連法務・紛争対応のいずれか複数領域での実務経験
■法務チームのマネジメント経験(規模不問)

※ご推薦時、履歴書に写真は必須でございます

【歓迎要件】
▼弁護士資格をお持ちの方
▼不動産・金融業界の法務経験(宅建業法、金商法、賃貸住宅管理業法等)
▼IPO準備・グループガバナンス体制整備の経験
▼法律事務所・インハウス(事業会社)双方の経験

役職

-

予定年収

1000万円〜1400万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
■交通費上限5万円/月※実費支給 ■資格手当:宅地建物取引士 月額 3万円、賃貸不動産経営管理士 月額1万円
■役職手当 主任:1万円 係長:3万円 課長:5万円  ■退職金:有(確定拠出年金制度)
■通勤圏外からの転居費補助あり(引越し費用一部会社負担等) ■提携託児所

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都中央区新川1-21-2-2F 東京オフィス

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
[休日]祝日 [休暇]年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(5日~20日※下限日数は、入社日の付与日数となります)、産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり)、介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 ※プライベートも大切にしながら働ける環境です。 (有休消化率: 84.3% 2025年度実績)

選考フロー

面接回数2回
書類選考 → 適性検査(性格診断) → 一次面接(CHRO および コンプライアンス統括本部長)
→ 最終面接(社長) ※エグゼクティブサーチ経由の場合、社長会食をもって面接の一部に代える場合があります。※選考回数・順序は状況により変更となる場合があります。

会社概要

事業内容

■AI/IoT事業
■不動産コンサルティング事業

【主要関連企業】
株式会社rh investment
株式会社rh labo
株式会社rh maintenance

本社所在地

東京都 中央区銀座6丁目10-1GINZA SIX 9F

企業URL

https://corp.robothome.jp/

設立

2006年01月

資本金

10百万円

従業員数

単体:243人 連結:-

売上高

20401百万円 ※2025年12月期

株式公開

スタンダード

この求人の担当コンサルタントのコメント

資格について
■資格手当
宅地建物取引士:月額 3万円
賃貸不動産経営管理士:月額1万円
※弁護士資格手当は別途支給します。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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