株式会社robot home

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同社は「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」という経宮理念を掲げ、不動産とテクノロジーの融合による新たな価値を創造する会社です。 同社不動産事業部門とコミュニケーションを行いながらプロタクト戦略の企画・立案、プロダクト開発進行・管理を行なって頂きます。 【具体的には】 ・新規サービスの企画、立案とプロジェクト進行に伴う事業部門との折衝、エンジ二ア管理 ・既存プロダクトの管理、改善とこれに伴う事業部門との折衝、エンジ二ア管理 ・DX戦略に伴う事業部門の業務フロー改蕙の推進 ・社内外の事業部門との折衝 【募集背景】 事業拡大による増員募集

■同社は「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」という経宮理念を掲げ、不動産とテクノロジーの融合による新たな価値を創造する会社です。 ■同社不動産事業をテクノロジーで支えるサーバサイドエンジ二アとしてのポジションです。 【具体的には】 ■既存システム及び新規サービスのシステム設計、開発、運用業務 ■システム性能に対する継続的なチュー二ングや改善 ■サービス、システム障害が発生した場合の調査、復旧対応 ■システム最適化に伴うリアーキテクチャリングの企画、推進、実行 ■モダンな技術、デザインパターンの調査、研究 ■機能設計、最適化に伴う事業部門との折衡 【求める人物像】 -成果へのこだわり/業務推進力を持っている方 -適切な課題設定力を持っている方 -事業ドメインを理解し工ンジ二アリングで課題を解決する力を身につけたい方

同社は「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」という経宮理念を掲げ、不動産とテクノロジーの融合による新たな価値を創造する会社です。 同社不動産事業部門とコミュニケーションを行いながらプロタクト戦略の企画・立案、プロダクト開発進行・管理を行なって頂きます。 【具体的には】 ・新規サービスの企画、立案とプロジェクト進行に伴う事業部門との折衝、エンジ二ア管理 ・既存プロダクトの管理、改善とこれに伴う事業部門との折衝、エンジ二ア管理 ・DX戦略に伴う事業部門の業務フロー改蕙の推進 ・社内外の事業部門との折衝 【募集背景】 事業拡大による増員募集

同社は「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」という経宮理念を掲げ、不動産とテクノロジーの融合による新たな価値を創造する会社です。 同社不動産事業部門とコミュニケーションを行いながらプロタクト戦略の企画・立案、プロダクト開発進行・管理を行なって頂きます。 【具体的には】 ・新規サービスの企画、立案とプロジェクト進行に伴う事業部門との折衝、エンジ二ア管理 ・既存プロダクトの管理、改善とこれに伴う事業部門との折衝、エンジ二ア管理 ・DX戦略に伴う事業部門の業務フロー改蕙の推進 ・社内外の事業部門との折衝 【募集背景】 事業拡大による増員募集

■同社は「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」という経宮理念を掲げ、不動産とテクノロジーの融合による新たな価値を創造する会社です。 ■同社不動産事業をテクノロジーで支えるサーバサイドエンジ二アとしてのポジションです。 【具体的には】 ・既存システム及び新規サービスのシステム設計、開発、運用業務 ・システム性能に対する継続的なチュー二ングや改善 ・サービス、システム障害が発生した場合の調査、復旧対応 ・システム最適化に伴うリアーキテクチャリングの企画、推進、実行 ・モダンな技術、デザインパターンの調査、研究 ・機能設計、最適化に伴う事業部門との折衡 【求める人物像】 -成果へのこだわり/業務推進力を持っている方 -適切な課題設定力を持っている方

■同社は「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」という経宮理念を掲げ、不動産とテクノロジーの融合による新たな価値を創造する会社です。 ■同社不動産事業をテクノロジーで支えるサーバサイドエンジ二アとしてのポジションです。 【具体的には】 ・既存システム及び新規サービスのシステム設計、開発、運用業務 ・システム性能に対する継続的なチュー二ングや改善 ・サービス、システム障害が発生した場合の調査、復旧対応 ・システム最適化に伴うリアーキテクチャリングの企画、推進、実行 ・モダンな技術、デザインパターンの調査、研究 ・機能設計、最適化に伴う事業部門との折衡 【求める人物像】 -成果へのこだわり/業務推進力を持っている方 -適切な課題設定力を持っている方

◆東証スタンダード上場企業 「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げる私たちRobot Home。 最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、I0T賃貸経営プラットフォーム「Residence kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 同社の内部監査担当として下記のような業務をご担当いただきます。 【内部監査業務】 ■年度監査計画に基づく内部監査業務全般(個別監査計画の策定、往査、調書作成、監査報告、フォローアップ手続きなど) ■定期モニタリング対応 【財務報告に係る内部統制評価業務】(J-SOX評価) ■内部統制評価の計画立案、実施 ■整備評価、運用評価作業 ■新規サービスに係る業務プロセスの統制文書化(部門へのサポート含む) 【その他】 ■上記業務に付随する監査法人、監査等委員会との連携

最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoTプラットフォーム[robot home kit]をはじめとしたさまさまなサーピスを展開しています。そんな当社の事業企画や将来の展望を作り上げる経営企画室の税務スペシャリストボジションを募集します。 【具体的な仕事内容】 ・事業承継、資産承継コンサルティング ・経営戦略、長期・中期の経営計画の取りまとめ ・経営合理化策の検討・推進 ・関係部署に対する情報提供・部間の調整 ・市場調査・情報収集と整理分析

最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoTプラットフォーム[robot home kit]をはじめとしたさまさまなサーピスを展開しています。 当社の内部監査担当として下記のような業務をご担当いただきます。 【内部監査業務】 ・年度監査計画に基づく内部監査業務全般（個別監査計画の策定、往査、調書作成、監査報告、フォローアップ手続きなど） ・定期モニタリング対応 【財務報告に係る内部統制評価業務】（J-SOX評価） ・内部統制評価の計画立案、実施 ・整備評価、運用評価作業 ・新規サービスに係る業務プロセスの統制文書化（部門へのサポート含む） 【その他】 ・上記業務に付随する監査法人、監査等委員会との連携

最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoTプラットフォーム[robot home kit]をはじめとしたさまさまなサーピスを展開しています。 今回は、そんな当社の成長を支える財務ポジションを募集いたします。 【業務内容】 ・入出金管理　・各種支払業務（ネットバンクでの振込データ作成） ・税金納付（e-tax）　・経費精算　・領収書発行（不動産売買代金等） ・金融機関諸手続き　・融資手続き補助 ・月次・四半期・年次決算補助業務（資料作成）　・支払調書作成 【部署情報】 経営管理本部　経理財務部に所属する財務課は、20～30代の女性5名で構成。

■職務内容オーナー様や仲介業者へのヒアリング及び提案、家賃や条件の確認、地域の家賃調査などを手がけていただきます。 ＜1日の仕事の流れ＞ ・データの集計 / 分析 ・オーナー様への定期報告 / 条件提案 ・戦略に基づき仲介業者を訪問 　（契約書の作成は他の部門が行います） ※上記は一例です。日によって動きは異なります。 ＜研修・入社後の流れ＞ まずは当社の事業や業務について理解を深めていただきます。 この間に法令順守についても改めて学んでいただく予定です。 あわせて、地域やマーケットの情報についてもレクチャーいたします。 ※未経験の方は先輩社員がマンツーマンでサポートします。 まずは一緒にやることで仕事を覚えていきましょう。 ＜未経験から安心して成長できる体制が整っています！＞ 　入社後研修（2日）....会社概要や業界知識など基礎を学びます 　業界研修（3日）....座学やOJTで配属部署の業務内容を学びます 　階層別研修 　資格取得に向けた教育、業務教育　など ＜ノルマについて＞ 個人ノルマはありません。拠点ごとに目標を設定します。 成果は賞与で支給します。今後、さらに成果に対する還元率を高める考えです。

最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoTプラットフォーム「robot home kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 【具体的な業務内容】 ◆オーナー様の資産を最大化させる不動産のコンサルティング ・管理物件におけるオーナー様とのやり取り ・オーナー様への入退去のご報告や、入居条件の確認 ※所有する土地・物件・家族構成・ご職業などにもアンテナを張る ◆有効な不動産（資産）運用のための提案・相談対応 ・不動産の組み換え提案（例：駐車場用地を売却し、収益物件の案内） ※自社物件を購入の際は別部署へパスアップします ◆入居率ＵＰのための提案 ・大規模修繕　・内装リフォーム　・Iot設備の導入 【仕事の流れ】 ・am／朝礼⇒メールの返信・オーナー様への連絡 ・pm／アポイント(訪問・打合せ) 全拠点を繋いだWEB朝礼を毎朝実施し、オーナー様に対しての営業ナレッジや個別の壁打ちを行うこともあります。このように、日々の情報共有・知識獲得により、コミュニケーションから提案までをブラッシュアップすることが可能。 ※オーナー様の属性は、経営者・上場企業の役員から会社勤めの方まで様々です ＜研修・入社後の流れ＞ まずは当社の事業や業務について理解を深めていただきます。 この間に法令順守についても改めて学んでいただく予定です。 あわせて、地域やマーケットの情報についてもレクチャーいたします。 ※未経験の方は先輩社員がマンツーマンでサポートします。 　まずは一緒にやることで仕事を覚えていきましょう。

【仕事内容】 ・アパート用地の検討に伴うボリュームプランの作成 ・品質管理部門と協働した品質管理マニュアルの作成・改訂 ・事業化決定案件の基本設計　など 【募集背景】 来期以降の棟数増大に向けた設計業務の効率化・内製化 【社風】 ◎フラットで風通しのいい社風 ワンフロアの開放感のあるオフィスで勤務。不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやりとりも密接なため、これまでの不動産業界から一歩踏み出し、ダイナミックな空気感の中で働くことができます。 残業は月に10時間程度。働き方をシフトしたい方にお勧めです。

■人事部採用担当/ご経験によって、主任・係長・課長にて採用致します。 【仕事内容】 ・要員計画の策定　・新卒・中途採用企画及び採用活動 ・採用に業務に関わる母集団形成（SNSや広告媒体による） ・採用戦略の立案　・ペルソナの策定　・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応　・候補者と面接官の面接調整及び連携 ・内定者とのオファー面談　・新入社員研修の企画 ※入社後はこれまでの経験を考慮して、新卒採用又は中途採用のいずれかの業務に従事して頂きます。既存メンバーとのジョブローテーションをしながら、人事課をマネジメントする課長を目指していただきたいと考えております。 ※必要に応じて本社（GINZA　SIX）への外出が発生します。 【募集背景】業績好調により増員募集