物流・倉庫・交通業界のWord(ワード)のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

■具体的な業務内容・電子機器部品(制御部品・ハーネス等)や半製品の受入、倉庫への入出庫、組み立てエリアへの配膳、出荷(梱包・パレット積み・トラック積み)、棚卸などの物流・受入配膳業務全般・受入など業務システムの改善提案、維持・管理・小牧事業所内勤務（転勤可能性あり）・在庫管理・棚卸対応、品質業務・職場の安全・ISO活動・受入検査業務■やりがい・魅力・関連部門及び、チーム内でコミュニケーションしながら自分の意見、アイデアを反映して職場の業務改善が出来る・物流配膳のマネージャー候補となる・幅広くスキルアップが可能■配属部署クリーンルーム事業部　ＣＲ生産　製造部　制御生産Ｇ　物流課（配膳）■配属先事業半導体生産ライン向けシステム半導体製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入しています。設備だけでなく、工場全体の稼働率向上を図る各種のソリューションも開発するなど、グローバルサプライヤーとして半導体の進化に対応しています。

【職務内容】■経営にかかわる全ての業務・事業計画の策定・財務戦略の策定・戦略的BSの構築(顧問税理士と共同制作)・成長CFの構築・経営会議の運営■事業運営にかかわる全ての業務・全事業部の戦略作成・各種資料作成(ワード/エクセル/パワーポイント等)・顧客交渉・全管理職のタスク作成および管理・進捗管理および修正戦略作成■採用/育成・全管理職の指導、育成・管理職評価制度の策定および制度運営・管理職配置の決定(組織編成)・管理職研修の企画/運営・幹部人材の採用(一般社員は人事部)■M&A/事業再生・M&Aにともなう財務DD・M&Aにともなう事業DDおよび戦略作成・事業再生にともなう財務DD・事業再生にともなう事業DDおよび戦略作成　等※職位については経験や能力により、課長～部長代理職での検討となります。【社風】風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境です。

中国・東南アジアを中心とした国際物流を展開する当社にて、輸出入通関業務を担当していただきます。海上・航空貨物を中心に通関実務を担いながら、将来的には業務改善や後輩指導など、通関グループを牽引するリーダー的な役割を期待しています。営業部門や社内オペレーションと連携し、正確かつ円滑な通関を通じて、当社物流サービスの品質を支えるポジションです。【具体的には 】■海上・航空貨物を中心とした輸出入通関業務■輸出入申告書類の作成およびNACCS端末入力■Excel・Wordを使用した関連ドキュメントの作成■社内関係部署からの通関に関する問い合わせ対応

◆◇広島の街づくりを支える乗り物グループ/地域密着×転勤なしで長期キャリア/未経験から人事・採用スキルをゼロから習得できる育成ポジション◆◇【おすすめポイント】・グループ各社の新卒・中途採用、研修まで幅広く携わり、会社の未来をつくるポジションです◎・OJTや先輩のサポートを受けながら、実務を通して段階的にスキルアップをして頂きますので未経験の方も安心して業務に取り組んで頂けます◎・転居を伴う異動なし・平均残業15～20時間程度と長期就業できる環境も魅力です◎【職務内容】当社グループ各社の採用・教育を中心とした人事業務をお任せします。新卒・中途採用活動をはじめ、会社説明会や合同企業説明会の企画運営、学校訪問、人材紹介会社との打ち合わせ、社員教育など、幅広い人事業務を通じてグループ全体の成長を支える役割です。主な業務エリアは広島県内で、転居を伴う異動はありません。＜入社後まずお任せすること＞※ご経験によって業務はアサインさせて頂きます。・求人媒体の管理(求人票の作成・内容の修正対応など)・ダイレクトスカウトの配信・応募対応(選考日程調整や面接準備、書類管理)・会社説明会や合同説明会の準備・運営補助、先輩への同行＜ゆくゆくお任せしたいこと＞・会社説明会や合同企業説明会の実施、学校訪問による学生への広報活動・人材紹介会社や学校担当者との打ち合わせ（募集状況の共有や施策相談）・社員教育・研修の企画運営・社用車を使用し、官公庁やグループ会社の店舗・営業所への訪問業務（広島県内）※OJTや先輩のサポートを受けながら、実務を通して段階的にスキルアップが可能です。【組織・働き方】・人事部7名（うち採用専任2名、兼務２名）若手メンバーも多く質問しやすい環境です。・残業は平均15～20時間程度【企業の魅力】乗り物を通じて広島の生活インフラと街づくりを支える安定グループ。地域密着で事業基盤が強く、地元で長くキャリアを築きたい方にお勧めです◎【キャリア】将来的に、他部門への異動や、グループ会社へ出向する可能性がございます。（転居を伴う出向は想定しておりません）

■広交グループ各社の経理事務全般を担当していただきます。経理の流れが分かる方は、よりスムーズに馴染める環境です。【具体的な仕事内容】・パソコン入力業務　・伝票起票整理　・書類作成・入出金処理および管理　・仕分作業　・経費精算・請求書処理　・補助簿作成　・経営資料作成・拠点実査　・税務調査対応　など・社用車を使用し、グループ会社の店舗・営業所へ訪問することがあります。（広島県内）【使用ソフト】・MJSLINK、Bill Oneなど※OJTや先輩のサポートを受けながら、実務を通して段階的にスキルアップが可能です。【組織・働き方】・経理財務部13名・残業は平均25時間程度【企業の魅力】乗り物を通じて広島の生活インフラと街づくりを支える安定グループ。地域密着で事業基盤が強く、地元で長くキャリアを築きたい方にお勧めです◎【キャリア】将来的に、他部門への異動や、グループ会社へ出向する可能性がございます。（転居を伴う出向は想定しておりません）

【募集背景】現在、同グループは事業拡大に伴い、組織が急速に成長するエキサイティングなフェーズにあります。この拡大スピードに合わせ、人事労務部門もより強固で機動力のある体制へとアップデートが必要です。そこで今回、「新しい人事労務チーム」の中核を担う即戦力メンバーを募集します。 同社は現在、クラウドシステム導入などのDX化を加速させています。定型業務を効率化し、生み出した時間で「攻めの人事（採用・制度設計）」に注力できる環境を作りたいと考えています。あなたの経験を活かし、スピード感を持ってチームを牽引してくださることを期待しています。【職務内容】給与計算・労務管理の実務を主軸としつつ、採用業務や業務フローの改善にも積極的に携わっていただきます。《役割と期待する内容》■給与・労務実務のリードグループ従業員の給与計算、社会保険手続き等の実務を、正確かつスピーディーに遂行していただきます。これまでの経験を活かし、より効率的なチェック体制の構築などもお任せしたいと考えています。■採用業務・企画への参画労務実務と並行し、採用管理や面接調整、さらには「選ばれる会社」になるための採用ブランディング・企画にも携わっていただきます。実務経験者ならではの視点で、入社後のミスマッチを防ぐ施策などを提案してください。■DX・業務効率化の推進人事クラウドシステムや採用管理ツール（ATS）をフル活用し、アナログな業務を徹底的に排除します。「もっとこうすれば早くなる」という改善案は大歓迎です。プロフェッショナルなチーム連携: 各グループ会社との連携において、的確な判断とスピード感のあるレスポンスをお願いします。自らタスクを見つけ、周囲を巻き込んで動くフットワークの軽さを期待しています。《期待される将来像（キャリアパス）》「指示を待つ」のではなく、自ら課題を見つけ解決する人事部門のリーダー候補としての活躍を期待しています。ゆくゆくは部門の中核として、労務コンプライアンスの強化や採用戦略の立案など、経営に近い視点で組織を活性化させるスペシャリストを目指せる環境です。

【募集背景】グループの事業拡大に伴い、単なる数値管理ではなく、現場を繋ぎ、組織を動かすディレクター候補を採用するため【職務内容】経営企画で一生モノの『経営視点』を！ ～未経験からグループ会社を指揮・サポートするディレクターへ～■グループ会社からの情報収集■定期開催の行事主幹■グループ全体の中期経営計画作成■各種グループ会社管理■次年度予算審査　など《役割と期待内容》単なる数字の集計係ではありません。グループ会社の各拠点や経営層の間に入り、情報と意志をスムーズに循環させる「情報の動脈」としての役割を担っていただきます。■情報の翻訳・集約各現場の状況をヒアリングし、経営層が判断しやすい形へアウトプット■文化の浸透グループ行事の主幹として、同社理念やビジョンを全社員へ浸透させる■現場を巻き込む力予算審査や計画作成において、現場のリーダーたちと対話し、納得感を持って目標に向かわせる調整力が必要です。

日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨営業（海運代理店業）及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。・新規顧客へのアプローチと開拓・既存顧客の定期訪問と関係維持・競合他社の活動を含む市場分析・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大■組織構成：13名ほど、男女比5：。中途採用が100％です。※20代～50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。■所属部署：マーケティング　セールス部★社風：成果重視の社風です。・年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。★自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修（会社全額負担）を行います。・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。

■業務内容:日中航路を中心に、北米、ヨーロッパ、オセアニア、東南アジア航路におけるコンテナ貨物の輸出入に関する必要な手続き業務、国際貨物のBooking受付、データ入力、B/L（船荷証券）作成、危険品・特殊貨物の許可申請、本船動静等■組織構成：30名ほど、女性がメインになっております。20代前半～50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。■特徴・魅力：働き方良好！中長期的に安定して就業いただける環境です。・残業は推薦しません！業務完了次第、17時半より帰宅可能です。・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です！・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。スキルを磨きたい方に向いています。・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で顧客対応スキル等の集合研修（会社全額負担）を行います。・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。

【職務内容】物流センターの管理運営全般の補助業務（量販店向けチルド食品センター）年次・月次の予算の進捗管理、パート従業員のマネジメント、施設管理、業務改善等、多岐に渡る業務を行って頂きます。【期待する役割】アルバイト・パートスタッフと共に働きやすい仕組み作りを行って頂きたく考えております。【募集背景】近年の労働人口減少に伴い、将来を見越して物流センター全体の社員比率を高め、安定した運営体系を構築する為の増員を目指しております。

日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨営業（海運代理店業）及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。・新規顧客へのアプローチと開拓・既存顧客の定期訪問と関係維持・競合他社の活動を含む市場分析・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大■組織構成：25名ほど、男女比9：1。中途採用が9割です。※20代～50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。■所属部署：マーケティング　セールス部★社風：成果重視の社風です。・年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。★自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修（会社全額負担）を行います。・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。

【募集背景】後継社員を育成するための増員募集【職務内容】自動車部品生産現場における「調整役」として、スケジュール管理や作業計画といったデスクワークを中心に、作業・部品の進捗管理を担当いただきます。《具体的な業務》■自動車部品の進捗管理■作業計画の立案■現場との調整■お客様への連絡・調整■スケジュール管理■安全管理・改善提案　など※実際に現場で作業を行ったり管理したりするのは技能職の方々ですが、事務の立場から現場を支えていくお仕事になります。【組織構成】中通工場　事務担当：4名

■福岡空港を支える人事総合職／制度運用～労務・研修まで幅広く担当して頂きます。【業務内容】人事課は、採用・配置・労務管理・人財育成・福利厚生など、人事領域全般を担い、福岡空港を利用されるお客さまへ安全・安心なサービスを提供し続けるための土台づくりを行っています。※担当業務はご経験・適性を踏まえ決定し、入社後の習熟度に応じて徐々に担当領域を広げていただきます。■人事制度関連・人事評価、賞罰等に関する人事制度運用■労務・賃金関連・労働時間管理、休暇・休業対応などの労務管理業務・給与、賞与、退職金等の賃金関連業務■健康管理・職場環境・従業員の健康管理や職場環境改善に関する企画・運用・安全衛生委員会の運営■人財育成・研修・階層別研修や各種研修の企画・運営・自己啓発支援施策の推進■福利厚生・その他人事施策・福利厚生制度の運営、慶弔対応・レクリエーション委員会運営・障害者雇用に関する各種対応・各部門と連携した、働きやすい職場づくりや業務改善施策の推進【採用背景】事業拡大と人員増加に伴い、人事制度運用の高度化や人財育成、働き方改革の推進など、人事部門に求められる役割が拡大しています。社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる職場環境をさらに整えるべく、人事課の体制強化を目的とした増員募集です。【魅力ポイント】・制度運用、労務管理、健康管理、研修企画、福利厚生など、人事領域を横断的に経験でき、人事ゼネラリストとしてのキャリア形成が可能です。・空港運営を支える社員の働きやすさ・成長を支援することで、安全・安心なサービス提供に間接的に貢献できる社会的意義の高いポジションです。【組織構成】人事課は管理職を含め約8名の組織で、20代～50代まで幅広い社員が在籍しています。各担当が情報共有と連携を図りながら業務を分担しており、相談しやすい環境です。※総合職採用のため、一定期間ごとにジョブローテーションを行っており、将来的には他部門・他業務へ異動のうえ、幅広い経験を積んでいただきます。【残業時間】平均20～30時間

同社の創造人事部にて、社員への研修調整や労務管理、面談などの総務人事業務を担当いただきます。将来的には管理職としてマネジメントも期待しているポジションです。《具体的な業務内容》■社内セミナー関連の日程調整■オフィス設備の点検■防災対策■備品や設備の管理■社内行事の企画・運営■労務管理■給与計算（一部グループ会社分を含む）■社員の面談（相談への対応など）入社後は、ご経験により適材を見ながら業務を進めていただきます。焦らず、少しずつ環境や業務に慣れていただくため、同部署のスタッフが丁寧に教えていきますので安心してお仕事に取り組めます。

「貨物の輸送代理業務」と「商品の保管業務」を担う同社において、経理事務職として以下の業務を中心にご担当いただきます。 【経理事務業務】（配属先：管理本部経理課）【具体的なお仕事内容】・仕訳伝票作成・会計ソフトへのデータ入力・銀行への各種納付手続き、各営業拠点からの電話連絡等・請求書の作成・発送・経費精算・決算事務（申告書付属書類等の作成・納税他補助業務）※業務で会計ソフト、Word・Excel、銀行EBを使用しています。※まずできることから始めて徐々に業務を広げていきます※先輩社員、上司がOJTを通じて指導しますので安心してご入社ください

「貨物の輸送代理業務」と「商品の保管業務」を担う同社において、経理事務職として以下の業務を中心にご担当いただきます。 【経理事務業務】（配属先：管理本部経理課）【具体的なお仕事内容】・仕訳伝票作成・会計ソフトへのデータ入力・銀行への各種納付手続き、各営業拠点からの電話連絡等・請求書の作成・発送・経費精算・決算事務（申告書付属書類等の作成・納税他補助業務）※業務で会計ソフト、Word・Excel、銀行EBを使用しています。※まずできることから始めて徐々に業務を広げていきます※先輩社員、上司がOJTを通じて指導しますので安心してご入社ください

同社の本社での経理業務をメインにお任せします。今回は管理職候補での採用となります。財務管理の中核を担う重要な業務であり、正確かつ適切に行うことが重要になります。【具体的な業務内容】■売掛金・買掛金管理: 売掛金の回収管理、買掛金の支払い管理 ■財務諸表: 月次や年次の決算書類の作成■税務申告: 消費税や法人税などの申告書の作成と提出■マネジメント業務※入社後にいきなり業務をすべてお任せではなく、経理の業務に慣れていただきながら管理職候補としてのステップを歩んでいただきます。【配属先情報】■本社

同社の本社での総務業務をメインにお任せします。今回は管理職候補での採用となります。組織全体の円滑な運営や社員の働きやすさを支える役割を果たしていきます。【具体的な業務内容】■業績管理■労務管理■安全・衛生管理■マネジメント業務※入社後にいきなり業務をすべてお任せではなく、総務の業務に慣れていただきながら管理職候補としてのステップを歩んでいただきます。【配属先情報】■本社

運行管理業務全般【詳細】■配車業務■運行管理■整備管理■労務管理■安全管理【配属先情報】■安八事業所

中国・東南アジアを中心とした国際物流を展開する当社にて、通関士業務をお任せいたします。【具体的には 】海上通関・航空通関を中心に下記業務をお任せします。■輸出入申請書の作成■NACCS端末入力■Excel、Wordでのドキュメント作成【強み】海上、航空、陸上の全モードを駆使した複合輸送業務から、輸出入通関業務、日本国内の保税倉庫業務、東京湾でトップクラスの台数を誇るコンテナトレーラー事業まで一貫した物流システムを提供できることが強みです。日本に4拠点、中国に12拠点、東南アジアに3拠点を展開する国際物流企業として成長を続けています。【事業概要】日中物流業界では中堅クラス、中国上海・厦門・深深・南通・青島・天津・大連・ベトナムホーチミン・ミャンマーに自社支店があり、台湾・香港・ヨーロッパなど大規模な物流ネットワークを持つグローバル企業です。国際輸送のデジタル化、見える化を積極的に推進し、デジタルフォワーディングサービスを提供することで、アパレル、日用雑貨、食品関係商品、工業用機械類など幅広い製品の輸出入を支えています。

■総合物流業務における以下の管理職業務を担当していただきます。1.商品入出庫管理2.顧客管理3.パソコンを使用した業務処理4.売上管理5.その他付帯する業務※パソコン(ワード、エクセル)の基本操作レベルが必要です。

■総合物流業務における管理業務を担当していただきます。1.商品入出庫管理(作業)2.顧客管理3.パソコンを使用した業務処理4.売上管理5.その他付帯する業務※パソコン(ワード、エクセル)の基本操作レベルが必要です。

■採用背景:今回は、運輸・物流業界が抱える様々な問題を解決し、一緒に会社を未来へと導いていただける方々の採用を考えております。現責任者の業務を早期に担っていただき、各拠点での方針を引き継いでいってもらいます。■業務内容:総合物流業務における以下業務の管理を担当していただきます。顧客管理(対応)がメインになります。1.商品入出庫管理2.顧客管理3.パソコンを使用した業務処理4.売上管理5.その他付随する業務※パソコン(ワード、エクセル)の基本操作レベルが必要です。※完全な内勤ではなく、担当顧客のニーズを聞き、当社で請け負えるかの判断や配送等も行っていただく場合がございます。

■採用背景:今回は、運輸・物流業界が抱える様々な問題を解決し、一緒に会社を未来へと導いていただける方々の採用を考えております。■業務内容:総合物流業務における以下業務を担当していただきます。顧客管理(対応)がメインになります。1.商品入出庫管理2.顧客管理3.パソコンを使用した業務処理4.売上管理5.その他付随する業務※パソコン(ワード、エクセル)の基本操作レベルが必要です。※完全な内勤ではなく、担当顧客のニーズを聞き、当社で請け負えるかの判断や配送等も行っていただく場合がございます。※荷物を積み下ろしを手伝うなど会社全体の業務量に合わせてフレキシブルにご対応いただきます。■フォロー体制:先輩社員がフォローするため、業界・職種が未経験でもご安心ください。広い視野で柔軟に業務に臨める方はぜひご応募ください!

【具体的には】同社は日本国内第3位の規模のエアラインです。コロナ禍の危機を脱した今、航空業界のパイオニアカンパニーを目指し、継続した事業拡大を図っていきます。同社で運航している航空機は海外を中心としたリース会社からのリース航空機です。そのリース航空機をリース会社に返却するプロジェクトはとても重要な業務の一つです。世界標準で行うプロジェクトのマネジメントは、専門性知識や経験が必要ですが、組織が一丸となってきめ細やかな人財育成を行うので、自身の能力開発ができます。また、グローバルで通用するマネジメントスキルを習得することもできます。リース航空機の整備管理とリース返却業務のプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。1)同社運航中の航空機整備（エンジン、装備品の整備を含む）の書類管理とリース会社との各種調整2)リース期間満了前のリース返却整備、各種書類準備、契約先との調整業務とプロジェクトマネジメント【歓迎要件】■航空機の整備業務または整備管理業務の経験をお持ちの方■一等航空整備士、航空工場整備士、FAA A&Pもしくは同等の整備士資格■Microsoft Office Excel　初級：表・グラフ作成、四則演算など■Microsoft Office Word　中級：一般文書作成、印刷設定など■Microsoft Office PowerPoint　基礎：プレゼンテーションの作成■英語： ビジネス上級（TOEIC 820/TOEFL iBT 79/英検準1級/IELTS 6.5相当）

総務・庶務・経理・許可申請など、幅広くバックオフィス業務をお任せします。物流業界が初めての方も、これまでの事務経験を存分に活かせる環境です。丁寧にサポートしますのでご安心ください。１．総務庶務的事務２．人員管理：勤怠など３．営業事務：請求書発行など４．各種許可の申請・届出の書類作成、手続きなど５．その他付帯業務【求める人物像】■明るい挨拶や丁寧な返事ができる方■正確に、コツコツと細かな事務作業を進めるのが得意な方■基本的なPC操作（Word、Excel、インターネット検索）ができる方【同社の強み】「環境」「運送」「倉庫」の3事業を柱に安定した経営基盤を確立。特に環境部門は30年以上の実績があり、大手企業様とも直接取引。社会インフラとして景気に左右されにくい安定感が強みです。配属先情報事務職：5名（30代2人、40代1人、50代1人、60代1人）全員が中途入社で、落ち着いた雰囲気の職場です。【入社後の流れ】まずはOJTを通じて、同社の業務の流れを覚えていただきます。配属先は全員が転職経験者ですので、中途入社の方の不安や疑問点を理解し、丁寧にサポートする体制が整っています。わからないことは何でも聞いてください。【キャリアパス】まずは事務総合職として、総務・経理・庶務など幅広くご経験いただきます。将来的には、バックオフィス部門の中核を担う存在として、知識とスキルを深めていただくことを期待しています。

■業務内容:総合物流業務における以下業務を担当していただきます。顧客管理(対応)がメインになります。1.商品入出庫管理2.顧客管理3.パソコンを使用した業務処理4.売上管理5.その他付随する業務※パソコン(ワード、エクセル)の基本操作レベルが必要です。※完全な内勤ではなく、担当顧客のニーズを聞き、同社で請け負えるかの判断や配送等も行っていただく場合がございます。※荷物を積み下ろしを手伝うなど会社全体の業務量に合わせてフレキシブルにご対応いただきます。■採用背景:今回は運輸・物流業界が抱える様々な問題を解決し、一緒に会社を未来へと導いていただける方々の採用を考えております。我々と一緒に日本経済を支え動かしましょう!!■フォロー体制:先輩社員がフォローするため、業界・職種が未経験でもご安心ください。広い視野で柔軟に業務に臨める方はぜひご応募ください!

■業務内容:総合物流業務における以下業務の管理を担当していただきます。顧客管理(対応)がメインになります。1.商品入出庫管理2.顧客管理3.パソコンを使用した業務処理4.売上管理5.その他付随する業務※パソコン(ワード、エクセル)の基本操作レベルが必要です。※完全な内勤ではなく、担当顧客のニーズを聞き、同社で請け負えるかの判断や配送等も行っていただく場合がございます。■採用背景:今回は、運輸・物流業界が抱える様々な問題を解決し、一緒に会社を未来へと導いていただける方々の採用を考えております。現責任者の業務を早期に担っていただき、各拠点での方針を引き継いでいってもらいます。我々と一緒に日本経済を支え動かしましょう!!

■業務内容:総合物流業務における以下業務を担当していただきます。顧客管理(対応)がメインになります。1.商品入出庫管理2.顧客管理3.パソコンを使用した業務処理4.売上管理5.その他付随する業務※パソコン(ワード、エクセル)の基本操作レベルが必要です。※完全な内勤ではなく、担当顧客のニーズを聞き、同社で請け負えるかの判断や配送等も行っていただく場合がございます。※荷物を積み下ろしを手伝うなど会社全体の業務量に合わせてフレキシブルにご対応いただきます。■採用背景:今回は運輸・物流業界が抱える様々な問題を解決し、一緒に会社を未来へと導いていただける方々の採用を考えております。我々と一緒に日本経済を支え動かしましょう!!■フォロー体制:先輩社員がフォローするため、業界・職種が未経験でもご安心ください。広い視野で柔軟に業務に臨める方はぜひご応募ください!