福岡県の医療・医薬品業界の転職・求人情報

【職務内容】経理財務本部部にて経理もしくは財務業務全般若手メンバーのマネジメントまで幅広く対応頂きます。【具体的には】■経理・会計処理作業と、チェック業務・開示書類作成(有価証券報告書、決算短信など)・法人税申告・監査法人、税理士対応・制度に基づく業務の他、予算編成や部門別損益とその予決算管理を中心とした管理会計業務を行っており、月次単位で経営陣や部門長へ情報提供しています。■財務・財務戦略の立案・実行・予算、資金管理・資金調達・余剰資金の運用・金融機関との折衝 等・新規サービス案件の経理的対応（会計処理考案、業務フロー構築、M＆A)・その他業務フロー改善（会計処理、システム等）【仕事のやりがい、難しさ】麻生の経理財務部は、麻生グループにおける経理財務部門の一面も担っており、グループ法人における会計・税務・資金業務に関するバックアップやアドバイスを行っているほか、十数社のグループ法人の経理財務業務を請け負っています。単なる集計屋にとどまるのではなく、会計・税務・監査の知識をベースに様々な業務にチャレンジしております。【募集背景】組織強化のための増員。グループも拡大しており、今後の業務増加を見据えた人員拡充。【組織構成】経理財務部は50代3名、40代社員1名、30代社員8名、20代社員12名の計24名(男性13名、女性11名）で構成されています。

2028年の上場（IPO）を目指す当社にて経理部門のマネージャーとしてご活躍いただきます。現在、CFO(40代前半女性)、社員2名体制で対応しています。CFOは東京在住ですので、経理全体の品質向上と管理体制の強化を図るべく、マネージャーとして現場の経理部門をリードいただける方を求めています。■職務内容・月次・四半期・年次決算業務の実務全般・原価計算、予実管理、管理会計、差異分析・IPO準備に伴う会計基準対応、監査法人対応・社内規定の作成・運用（予算権限等のルール設計含む）・経理業務フローの見直し・構築・経営陣へのレポーティング、経営企画的業務※現在、社内にて業務内容および役割の詳細を検討しているため、記載内容は現時点での想定となります。今後の社内検討や組織体制等により、業務内容・担当範囲が一部変更となる可能性がございます。■魅力・IPO準備フェーズで、経理部門の立ち上げ・仕組み作りに裁量を持って関われる・経営層と近い距離で経営判断に関与できる・会社の成長フェーズを体感しながら、自身のキャリアアップが可能・経理実務だけでなく、管理会計や経営企画にも携われる

M&A案件の推進業務およびグループ会社への経営支援を中心に担当していただきます。【職務内容】■M&A案件の推進 ※80%・M&A案件の推進（ディールマネジメント）：麻生グループ内の関連部門、社外アドバイザー（弁護士、会計士等）、トップマネジメントと密接に連携の上、ディールを進めていきます。・事業デューディリジェンスの実施：対象会社が属する業界の評価、対象会社の競争優位性の評価、事業性・将来性の評価をチーム内で担います。■グループ会社の経営支援（統計業務）※15%・国内グループ会社の経営環境を統計的手法をもって分析し、経営支援に資する提案を行うとともに、ハンズオンで改善活動に従事します。■海外案件の対応（外事業務）※5%・海外法人（シンガポール・米国等）の管理業務・海外投資先法人のモニタリング。業績のレビューや機関決定への対応のほか、現地に出張して取締役会等の会議体への参加を行います。【仕事のやりがい、難しさ】今回の募集ポジションでは、M&Aにおけるデューデリジェンスのほか、グループ法人における社内・グループ会社向けコンサルティング業務などに対応いただきます。会社方針のとして、M&Aにおいてはバリューアップして売却するのではなく、半永久的にグループとして事業を展開し続けることで、イグジット(会社売却)する考え方ではありません。グループ化した企業には１～2年といった短期間ではなく、中長期的にじっくり取り組んでもらう考え方です。業務も単なる集計屋にとどまるのではなく、会計・税務・監査の知識をベースに様々な業務にチャレンジできる環境です。【ポジションの魅力】・グループ総売上約8,440億円、グループ従業員数約18,000名規模に成長している麻生グループの中核企業である当社において、成長の原動力となるM&A案件の推進業務や増加するグループ会社への経営支援業務を担う、大変エキサイティングな職場です。・社長含めマネジメントとの距離が近く、また、グループ会社の経営陣との接点も多く、若いころから経営者の視点を学ぶことができます。・メンバーは将来の麻生グループの経営を担う人材となることを期待されており、実務と資格取得を通じて経営人材を育成します。【配属先】外事・統計部には15名が所属しており、うち12名(福岡11名、東京1名)が担当分野ごとに業務を行っております。※3名はグループ会社へ出向中(経営企画を担当)部長(50代前半)、20代～30代前半のメンバー11名(新卒入社、中途入社の方がいらっしゃいます)

【職務内容】■現物管理事業境界確認業務や遊休地等の維持管理を行っています。- 社有地の境界確認業務- 社有地の現地確認業務- クレーム対応■賃貸事業保有する不動産のうち、北部九州および関東地域の不動産を利用した賃貸事業を行っています。賃貸事業形態としては、家屋・事務所・店舗等向けの一般土地賃貸借賃貸事業、店舗・事務所向けの事業用借地事業、マンション・ホテル・店舗・事務所用の建物賃貸借事業および駐車場運営事業を手がけています。- 新規テナント獲得（店舗誘致）- 全国に点在する物件の管理（福岡、東京、千葉、神奈川）- 既存テナントの管理（契約管理、クレーム対応他）■販売事業１）分譲地の販売： 「グリーンヒルズ寿台」、「立岩団地」等 ※過去の分譲地販売：「柏の森ヒルズ」　(全360区画、2018年完売)　　　　　　　　　　 「森の里Beans Garden 桂川」（全26区画、2020年完売）２）社有地の販売に関する問い合わせ対応・販売：社有地購入希望のお客様への対応・販売■新規収益事業新しいビジネスの開発に積極的に挑戦して、売上を管理する組織から売上を創造する組織へと変わっていこうとしています。その中で、不動産事業の新たな柱を創るべく長期に安定した収益を生む不動産の取得を行っております。海外での不動産投資事業の展開も積極的に取り組み、イギリス（ロンドン）、アメリカ（西海岸）でのグローバルな事業展開を図っています。【配属先について】不動産事業部：6名正社員5名、契約社員1名)が国内、1名が海外駐在として勤務しており、担当チームごとに業務を行っております。20代～60代まで幅広いメンバーが所属しています。【仕事のやりがい、難しさ】麻生グループが国内外に保有する不動産約4800万㎡のうち、北部九州を中心とした約260万㎡の土地・建物を管理・運営・展開していく部門です。この不動産を更に発展した形で未来へとつないでいく組織です。今後は既存の不動産資産の管理・運営をベースに、新たな不動産事業の柱として、国内外を問わず安定した収益不動産の取得による資産保有・運営の展開を図っていきます。＜麻生グループ特徴＞・1872年（明治5年）、創業者 麻生太吉 が石炭産業に着手したことからスタートした歴史あるグループです。・今ではセメント及び生コンクリート製造販売事業の他、日本でも屈指の規模と質を誇る民間病院（飯塚病院）を核とした健康、医療、福祉関連事業、日本有数の総合専門学校（麻生塾）を中心とする教育人材関連事業、九州最大の規模を持つ人材派遣関連事業、コンピュータ・ソフト開発関連事業、建設・商社関連事業、地域開発関連事業、環境関連事業など幅広い分野で社会に貢献するグループ各社は100社以上を数えるに至り、筑豊地域の企業グループから福岡県のそして九州を代表する企業グループに成長してきました。

【期待する役割】グループ会社の株式会社未来図建設に出向して頂き、主にRC造の建設物に関する積算業務をお願いします。【職務内容】・積算業務（営業から見積依頼がきたら対応）【魅力】残業は月に15～20時間が平均です。同業務の方がいらっしゃいます。【募集背景】欠員補充（社員1名退職されるため）【組織構成】工事部…60名体制　積算は2名体制（50代前半男性がいらっしゃいます）

2028年の上場（IPO）を目指す当社にて経理スタッフとしてご活躍いただきます。【具体的には】・月次・四半期・年次決算業務・経理実務全般（仕訳、伝票処理、請求書管理等）・管理会計や原価計算の補助・業務フローや内部統制フローの見直し整理や改善提案・IPOに向けた各種整備と実行（規程整備頭）・将来的には経理部門の中核メンバーとして活躍※現在、社内にて業務内容および役割の詳細を検討しているため、記載内容は現時点での想定となります。今後の社内検討や組織体制等により、業務内容・担当範囲が一部変更となる可能性がございます。■魅力・IPO準備フェーズの成長企業で、経理実務だけでなく管理会計や業務改善にもチャレンジできる・経営層と近い距離で働きながら、幅広い経験を積むことができる

IPOを目指す当社にて、自社開発したブタ用経口ワクチンおよび飼料添加物の海外市場拡大を担う営業担当を募集します。営業責任者のもと、主にタイ・台湾・ベトナムを中心としたアジア市場における販売代理店・提携先の開拓や、養豚企業および契約農家への新規開拓営業をお任せします。【具体的には】・タイ・台湾・ベトナムを中心とした現地販売代理店や提携先への営業活動、新規開拓・現地の養豚企業や契約農場（養豚業者）の農場長などに対する新規開拓営業・現地農場での製品紹介、商談、試験導入の提案・フォロー・営業責任者や現地スタッフ、販売代理店等と連携した顧客対応・関係構築・各国の市場動向や顧客ニーズの収集、および社内へのフィードバック・日本および海外での展示会出展、商品発表会・商品勉強会などの営業企画・実行・営業資料や許認可等に関する申請書類の作成※現在、社内にて業務内容および役割の詳細を検討しているため、記載内容は現時点での想定となります。今後の社内検討や組織体制等により、業務内容・担当範囲が一部変更となる可能性がございます。既存のネットワークも活用しながら、タイ・台湾・ベトナムそれぞれの市場に入り込み、新たな顧客・販路を開拓していくことを期待しています。海外出張を楽しみながら、フットワーク軽く各国を飛び回ってくださる方を求めています。

IPOを目指す当社にて、自社事業に必要となる「蚕」の購買・調達業務をお任せします。全国の養蚕農家をはじめとする仕入れ先との関係構築や、新規仕入れ先の開拓、品質・納期管理など、蚕の安定調達に向けた幅広い業務を担っていただきます。【具体的には】・国内の養蚕農家からの蚕の仕入れ・調達、品質・納期管理・既存仕入れ先との関係構築および新規仕入れ先の開拓・全国各地の農家への訪問・各種調整（月1～2回程度の出張）・企業や団体との連携・提携に関する業務・総務など管理部門業務の一部購買・調達にとどまらず、農家や企業・団体との関係構築など、営業的な要素もあるポジションです。一般的な調達の枠を超え、自治体や企業との連携した、新しい養蚕業形成の企画などもお任せします。※現在、社内にて業務内容および役割の詳細を検討しているため、記載内容は現時点での想定となります。今後の社内検討や組織体制等により、業務内容・担当範囲が一部変更となる可能性がございます。

■募集背景当社製品の臨床導入数は累計1000施設を超え、2022年5月（導入施設数は176施設）から2年間で4.5倍以上増加し、大学病院から診療所(クリニック)まで多くの医師の方々にご利用いただいております。（2025年6月時点）さらに、令和4年度の診療報酬改定で画像診断管理加算3の施設基準に新たにAI関連技術を用いたソフトウェアの管理要件※1が追加されたことなど、医療業界でAIの活用が急速に普及してきています。自社プロダクトである医療画像診断AIの更なる拡大に向けて、これまで以上にマーケットや顧客課題の解像度を上げ、プロダクトを顧客にどのように届けるか・提供価値をどのように最大化するかという視点が必要不可欠です。※1 関係学会の定める指針に基づいて、人工知能関連技術が活用された画像診断補助ソフトウェアの適切な安全管理を行っていること等。■業務内容担当エリアの責任者として、インサイドセールスが獲得した商談のフィールドセールス（オンライン・訪問）や代理店経由の商談のクロージングを行っていただきます。実際の業務は、ご本人の意向や適性を踏まえて決定いたします。●直販営業　-メーカー営業として医療施設への直接営業　- 製品の詳細説明、細部の訴求　- 運用提案・導入後のイメージ共有　- 商談マネジメント　- 導入調整・商談クローズ●パートナー・販売店同行営業　- メーカー営業として、販売店との同行営業　- 製品の詳細説明、細部の訴求　- 導入調整【担当エリア】九州エリア■働き方について基本的にインサイドセールスからの連携の初期対応ではオンライン商談、フェーズが進むにつれ対面での商談が多くなります。そのためリモートワーク主体、対面商談時には直行直帰で現場まで訪問いただきます。担当エリアによっても異なりますが、基本的には週に２～３回程度訪問することが多い状況です。宿泊を伴う出張についてもエリアや時期によっても異なりますが、頻繁に発生することはございません。★キャリアパス：将来的には営業のみに留まらずマーケティングやカスタマーサクセス等医療AI事業全体の推進を担っていただくことも可能です。　単に「営業」で終わることなく、様々な職種を経験することで事業のグロースに「点」ではなく「線」で携わっていくことができるポジションです。★当ポジションの魅力・「医療」という社会貢献性が高い業界です・新規性の高いAI SaaS事業の成長に携わることができます・新規開拓～サービス改善まで事業づくりを主導することができます【所属部署】■EIRLビジネス本部　セールスグループ・EIRLビジネス本部はセールスグループ、インサイドセールスグループで構成されています。・セールスグループには20代後半~40代前半の世代を中?に13名が所属しており、内訳は、リーダー１名、フィールドセールス6名、パートナーアライアンス1名、セールスエンジニア3名、セールスサポート2名です。・事業、組織の急拡大に伴ってこれからの組織を作っていくフェーズですので、会社と共に事業を?きくしてくれる?を探しています。

【業務内容】■福岡市を中心に、九州全域および大阪などの西日本のお客様に対し、健康経営、産業医保健に関する10を超えるSaas系プロダクトサービスの販売をお任せします。■大手企業、官公庁からスタートアップ、中小企業まで幅広く、嘱託産業医サービスやメンタルケアサービスの提案型営業を行っていただきます。■すでに契約のある顧客へ定期的にアプローチを行い、提供サービスの満足度の確認や新たな課題の把握をし、最適なソリューションを提案していただきます。※月1～2回大阪出張が発生します。■マーケティングチームによってリードを取得し、インサイドセールスがアポイントを取得した顧客に対して商談を行います。そこで顧客の課題をヒアリングし、課題に合わせたサービスの提案をお任せします。※大手1社あたりの単価は50万円／月～500万円／月のレンジ、直近は100万円／月以上の案件が多数あります。【働き方】・リモート：可能　※入社後半年は原則出社└実際に営業のメンバーのほとんどが出社とリモートのハイブリットで勤務されています。・直行直帰でご活動いただきます。・育児と仕事の両立をサポートする制度が充実しています。※雇用形態としては株式会社みらい産業医事務所 兼務出向となります。

未経験MRを新規募集いたします。製薬業界は、人々の健康と命に貢献できる社会的意義の高い仕事であり、安定した環境で専門性と多様なキャリアを築ける点が大きな魅力です。【業務内容】■当社のプロジェクトチームに所属し、クライアント先である製薬企業でMR活動を行います。■医療機関を訪問し、医師などの医療従事者に対して医薬品の安全性、有効性情報の提供、収集、伝達クライアントである製薬企業の各拠点に配属され、MRとして活動プロジェクトごとに定める業績目標、KPIの達成に従事していただきます。【MRとは】■MR＝「医薬情報担当者」 ■製薬会社の営業部門に所属し、医師などの医療従事者に対して、医薬品の特徴や有効性・安全性に関する情報を提供・収集し、適正使用の推進を行います。※製品の運搬や価格交渉は行いません。【入社日】2025年10月1日入社。【入社実績】■医療に関連する仕事に関わってきた方も多数入社実績がございます。（※医療系・看護師・薬剤師・臨床検査技師・放射線技師など）■また、医療に関係しない、消防士・警察官・自衛官・航空業界・ブライダル業界・旅行・ホテル業界・保育士なども幅広く入社実績がございますので、業界未経験でも安心してご入社いただける環境です。【研修体制】■入社から現場配属までのスケジュール┗入社後3か月ほど座学研修を行う予定でございます。当社の人材開発部が独自のプログラム設定し学習補助を行いますので研修体制にはかなり強みがございます。■10月1日入社後、12月頃まで座学研修を実施いたします。その後12月頃に配属エリアが決定し、年明け1月頃には営業所に配属となり、MR活動しながらMR認定試験の学習を行っていただくスケジュールとなります。【キャリア】■営業（事業開発部）や研修（人財開発部）、人事など、本社機能へのキャリアチェンジも可能でございます。※キャリア希望を申告できるシステムを完備しております。■またメーカー様への転籍も一部事例としてございます。【勤務エリア】コントラクトMRですので転居は発生いたします。また下記条件別に補助金額も変動あります。1.全国どのブロック・都道府県可2.2ブロック以上転勤可能3.初任地(1stプロジェクト)は1ブロック内であれば転勤可能※6都道府県以上、ブロック内での転居は必須となります。 1.2.については入社時一時金支給2.3.の2ndプロジェクトは4ブロック以上での転勤可であることが必須です。

【ミッションと具体的な仕事内容】製薬企業クライアント本社で決定された製品戦略を、支店・営業所のエリア特性に合わせて落とし込み、具体的に実行に移すこと で成果につながるよう、支店・営業所のマネジメント層とMRをサポートします。 【具体的な業務内容】■担当エリアのエリアマーケティング（ビジネスフレームワークを用いて、自社製品の優位性・劣位性の原因を明確にする） ■本社で決定された製品戦略と、エリアマーケティングで得られた結果をもとに、売り上げを最大化する戦術の立案 ■立案した戦術を支店・営業所のマネジメント層とMRに説明と実行計画への落とし込み■実行計画のKPI・マイルストーンを設定し、PDCAを回せるしくみを確立 ■MRとのOJT（主に同行）を通じたトレーニングにより、パフォーマンスの最大化 ■上記を通じて、販売目標の達成に導く