静岡県のアウトソーシング・コールセンター業界の転職・求人情報

【具体的な職種】国際財務報告での連結決算・開示業務の推進国際財務報告基準の導入後、コンサルに頼らず自立して連結決算・開示業務を運営できる体制のキーマンとなり、年々更新される会計基準に対し、対応方針の検討をリードし、グループへの展開や業務の標準化を実現することを担っていただきます。具体的には下記業務を担っていただきます・国際財務報告基準（IFRS）に基づいた連結決算・開示業務の標準化、品質担保・会計基準変更に対する方針の検討、本社事業部およびグループ子会社への情報発信・経営管理部員の会計知識向上の促進【やりがい】専門知識と経験を活かし、ヤマハ発動機グループ全体のF&A関係者と連携しながら、幅広く活動することができる仕事です。」【募集背景・備考その他】国際財務報告基準の導入後、コンサルに頼らず自立して連結決算・開示業務を運営できる体制を構築し、年々更新される会計基準に対し、対応方針の検討をリードし、グループへの展開・業務の標準化を実現する為

【具体的な仕事内容】わたしたちは、新たなヤマハ発動機の未来を創るべく、競争激しい採用マーケットにおいてキャリア採用の改善改革を実行中です。そんな私たちとともに働いていただける下記業務を担っていただく人材を募集します。ヤマハ発動機のキャリア採用業務:実施済みの採用方式改善のフォローとさらなる改良・採用計画に基づいた戦略の立案、AGTコントロール、母集団形成、選考・評価、フォロー 等・現在の採用手法および選考プロセスにおける課題抽出と改善よる高度化【組織構成】キャリア採用チーム　約7名（全員キャリア入社者で構成されており、それぞれの強みを生かしながら採用促進をしております）【企業魅力】◎5万人を超える従業員がいるヤマハ発動機の基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務などの機能を司るシェアードサービス企業◎二輪業界では世界第2位。連結売上2兆4,147億円。海外売上が90％近いグローバル企業である、ヤマハ発動機のキャリア採用業務をリーダーとしてお任せします◎役職定年なし！定年60歳（再雇用65歳まで）◎ヤマハ発動機の採用業務を、本企業が全て請け負っているため上流から下流までのすべてにおいて意志を持った活動を行うことができます【求める人物像】・コミュニケーション能力高く、業務推進力のある方・採用関連情報への感度が高く、スピード感を持って取り組める方

【業務内容】①人材紹介業務転職エージェントの担当者として、企業側・登録者側の両面を一気通貫して担当。担当企業はヤマハ発動機及びヤマハ発動機グループ、静岡県西部地域の大手～中小の地元企業。企業からの求人依頼対応から登録者の獲得及び登録面談等、転職エージェントとしての業務を入口から出口まで全てご担当いただきます。②ヤマハ発動機及びグループ会社向け再就職支援業務再就職支援業務の担当として、支援希望者の面談及び再就職のサポート業務を一貫してご担当いただきます。【やりがい】・日本を代表するグローバル企業ヤマハ発動機の人材採用系業務を通じて、同社の将来を担う人材確保ビジネスに携わることができる。・採用規模は年間数百名と多く採用人材も技術系から事務系まで多岐に亘り、チャレンジングな風土の中でダイナミックなビジネスが可能です。【募集背景・備考その他】増員（転職エージェントでのキャリアアドバイザー又は両面型エージェント経験者を希望します）【求める人物像】・情報感度が高く、主体性をもってスピード感を持って取り組める方・コミュニケーション能力高く、業務推進力・業務改革能力のある方

【業務内容】①派遣社員の採用業務・WEBサイト運用、広告代理店対応・募集時の面談、選考②派遣社員の労務管理・教育・派遣社員の労務管理、契約手続き・派遣後の相談対応・派遣社員のスキルアップの為の研修・教育の検討と実施【やりがい】・人事や接客など、対人業務の経験が活かせる・チームで協力して仕事を進められる・フレックスタイムや宅勤務も可能で、仕事とプライベートの両立がしやすい【募集背景・備考その他】増員

【具体的な仕事内容】2025年業務集約プロジェクトの一環である「ヤマハ発動機販売(株)業務受託」開始に伴い、プロジェクト推進メンバーとしての増員を行います具体的には下記業務を担っていただきます。①グル―プ子会社の経理業務、決算業務全般②経理業務の効率化【募集背景備考その他】 増員【求める人物像】・主体的な活動ができ、常に課題意識をもって改善活動ができる方・自身の業務を理解し、何が最善か合理的な判断ができる方・業務遂行の関して、責任感がある方・成長志向の高い方

■具体的な事業内容同社グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務等を展開しています。■仕事内容派遣事業の営業課長業務・市場動向やグルーブニーズの把握、グループ貢献のための戦略策定と実践・競争力確保のための事業強化への取組み全般、課題解決・メンバーの育成と指導・問題解決、トラブル対応　等■求められる人物像・業界知識や経験、専門知識を有している人・戦略的思考と問題解決能力から、迅速かつ柔軟に対応しようとする人・顧客志向と交渉力を有している人・コミュニケーション能力とリーダーシップから、チームビルディングを円滑に進めていくことができる人■やりがい・魅力・チームを牽引し、新規顧客獲得や既存顧客拡大など、具体的な業績向上に貢献できるやりがいのある仕事です。・チームメンバーの育成や部門の成長に貢献することで、ご自身のキャリアも更に発展させることができます。・事業強化の鍵を握るポジションであるため、戦略策定から直接関与する機会があります。・業界知識や洞察を活かし、企業の成長に寄与できる環境です。・異業種からの転職者も多い多様な仲間と共に、チャレンジングな課題に取り組み、革新的なソリューションを生み出すことができます。弊社の柔軟な働き方を利用しながらともに働いてみませんか？

【企業紹介】 私たちヤマハ発動機ビズパートナーは、「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、まさに企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。全体最適の視点から、グローバルに躍進するヤマハ発動機グループの競争力向上の原動力となることをバリューとし、“プロフェッショナリズム”を持つ多様な人材が、互いの違いを“尊重と称賛”しつつ、常にあるべき姿を“未来志向”で追求していく、そんな集団を目指しています。【職務内容】各事業戦略に基づき、グループ全体の建設計画の立案、管理をリードする方を募集します。【期待されるミッション】・事業戦略や新しい働き方を支えるファシリティ（建設・オフィス・不動産）を経営資源と捉え、　ファシリティの計画から維持保全までの戦略・企画・管理を強化する。・次期中期では前例のないグループ国内外で1000億円を超える建設投資が同時進行で計画されており、　卓越した技術力と調整力で建設エンジニア分野をリード＆サポートをしプロジェクトを成功に導く。具体的には下記①～④の業務を担っていただきます。①【オペレーション】一級建築士資格を活かし、ファシリティマネージャーとして国内外の主要な建設案件のリード＆サポートを行う・ファシリティに関する重要タスクの企画管理・FM基盤となる「予算・情報・標準・人材」の整備②【イノベーション】P（生産性）Q（品質）C（コスト）D（日程）に徹底して拘り、建設を通じてヤマハの革新的なモノづくりに貢献する。カーボンニュートラル、CASE、De＆Iなど、経営を取り巻く環境変化を捉え、ファシリティの新たなニーズに果敢にチャレンジする。時間・場所・機会の選択ができる新しいオフィスコンセプト”Waku Ｗork”を具現化し、働きやすさNo1のオフィスを実現する。③【コミュニケーション】ヤマハ発動機・ヤマハ発動機ビズパートナーの執行部、各事業部門への縦のホウレンソウ、調達・IT・法務・PEとの横の連携を緊密にはかり、プロジェクトを成功に導く。設計会社・ゼネコン・サブコンなど取引先を指導監督すると共に、B2Bマナーを遵守しWin-Winの関係で協創を図る。④【コンプライアンス】建築・消防・都市計画・不動産の関係法令を遵守すると共に、ヤマハ発動機/ヤマハ発動機ビズパートナー規程・統合MS規程・YUSなどの標準を遵守する。【募集背景】増員（内製化の方針や今後の建設業務の見通しを兼ねて）【やりがい】「施設」は重要な経営資源です。そのため、経営に近い位置でスケールの大きい仕事にも関わることができます。設計事務所・ゼネコン・行政といった関係者と協調推進する上で、建設プロとしての知識と経験を如何なく発揮することができます。配属先は、国内外の建設案件以外に施設管理・不動産・防災など包括的な機能を有します。部内連携を図りファシリティマネジメント分野でもご自身の専門性を発揮できます。

【具体的な仕事内容】ヤマハ発動機グループ向け人事研修企画運営業務のうちグローバル研修リーダーを担っていただきます。具体的には下記業務を担っていただきます。・グローバル選抜研修の運営推進リーダーおよび事務局（海外出張含む）・研修プログラムの企画、スケジュール立案、資料作成・研修運営に係る業務（受講者管理、案内作成・配信、問合せ対応等）・国内外の外部教育機関との研修事前事後打合せ、日程調整等・研修のファシリテーション・研修後アンケート/アセスメント実施および集計作業・対面研修時の会場設営やオンライン研修時の運営業務・契約締結、受発注業務・予算実績管理、費用処理【やりがい】ヤマハ発動機グローバル人事部門で担っていた、グローバル選抜研修の運営業務を新たに受託し進めて参ります。英語を使用しての業務遂行となり、海外出張もあるため、グローバルな経験を積むことのできる業務です。一方、同社の働き方制度を利用し、働きやすさを追求することもできるため、自らのライフスタイルにあわせた働き方が可能です。【求める人物像】・責任感があり、自発的に課題を見つけて行動できる人・質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人・チームで相互に協力できる関係を主体的につくり連携できる人【募集背景】出向者の交代

【仕事内容】ヤマハ発動機グループ会社給与計算担当を担っていただきます。勤怠や支給、控除データの取り込みから、給与計算、給与振込、所得税、人件費処理までの一連の業務を担当いただきます。また、担当会社の窓口として、社内関係部門との連携など、人事業務サポートの役割も担っていただきます。専門性のみならず、他部門との関連もあるためコミュニケーション能力も磨くことができる職種です。【やりがい・魅力】給与計算担当として、担当会社の人事制度運用や制度改定、社員の入社、異動、退社など人事関連全般の業務に関わることができ、幅広い知識、経験が得ることができます。また、部門として改善やタスク活動に積極的に取り組んでいて、改善スキルやDXスキルなど、給与計算以外のスキルを身に着ける環境があります。【募集背景】産休育休取得者の補充

【仕事内容】ヤマハ発動機の海外勤務者に対するサポート業務や管理業務を担っていただきます。【具体的な業務】・海外出向者の異動管理・海外出向者の赴任前研修企画・実施・海外子女教育の相談窓口・海外拠点からの短期出張者規定管理・改訂・海外人事課予実績計画・管理【やりがい・魅力】海外勤務者およびその家族のケアを通じて、海外系人事のすべてを学ぶことが出来、専門性を身につけることが可能です。また、海外出向規定の管理・作成を担当することもでき、制度設計を学ぶことが出来るのも１つの魅力です。さらに、赴任前研修や教育相談の窓口として社員と関わることも多く、感謝されることが多いこともやりがいの１つになります。同社の働き方制度や福利厚生制度を存分に利用し、働きがいと働きやすさを追い求めてみませんか？【募集背景】出産休暇に入る社員の補充