ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社

建設企画ならびに建設計画のプロジェクトリーダー

【企業紹介】
私たちヤマハ発動機ビズパートナーは、「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、まさに企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。全体最適の視点から、グローバルに躍進するヤマハ発動機グループの競争力向上の原動力となることをバリューとし、“プロフェッショナリズム”を持つ多様な人材が、互いの違いを“尊重と称賛”しつつ、常にあるべき姿を“未来志向”で追求していく、そんな集団を目指しています。

【職務内容】
各事業戦略に基づき、グループ全体の建設計画の立案、管理をリードする方を募集します。
【期待されるミッション】
・事業戦略や新しい働き方を支えるファシリティ（建設・オフィス・不動産）を経営資源と捉え、　ファシリティの計画から維持保全までの戦略・企画・管理を強化する。
・次期中期では前例のないグループ国内外で1000億円を超える建設投資が同時進行で計画されており、　卓越した技術力と調整力で建設エンジニア分野をリード＆サポートをしプロジェクトを成功に導く。
具体的には下記①～④の業務を担っていただきます。
①【オペレーション】一級建築士資格を活かし、ファシリティマネージャーとして国内外の主要な建設案件のリード＆サポートを行う・ファシリティに関する重要タスクの企画管理・FM基盤となる「予算・情報・標準・人材」の整備

②【イノベーション】P（生産性）Q（品質）C（コスト）D（日程）に徹底して拘り、建設を通じてヤマハの革新的なモノづくりに貢献する。カーボンニュートラル、CASE、De＆Iなど、経営を取り巻く環境変化を捉え、ファシリティの新たなニーズに果敢にチャレンジする。時間・場所・機会の選択ができる新しいオフィスコンセプト”Waku Ｗork”を具現化し、働きやすさNo1のオフィスを実現する。

③【コミュニケーション】ヤマハ発動機・ヤマハ発動機ビズパートナーの執行部、各事業部門への縦のホウレンソウ、調達・IT・法務・PEとの横の連携を緊密にはかり、プロジェクトを成功に導く。設計会社・ゼネコン・サブコンなど取引先を指導監督すると共に、B2Bマナーを遵守しWin-Winの関係で協創を図る。

④【コンプライアンス】建築・消防・都市計画・不動産の関係法令を遵守すると共に、ヤマハ発動機/ヤマハ発動機ビズパートナー規程・統合MS規程・YUSなどの標準を遵守する。

【募集背景】増員（内製化の方針や今後の建設業務の見通しを兼ねて）

【やりがい】
「施設」は重要な経営資源です。そのため、経営に近い位置でスケールの大きい仕事にも関わることができます。
設計事務所・ゼネコン・行政といった関係者と協調推進する上で、建設プロとしての知識と経験を如何なく発揮することができます。
配属先は、国内外の建設案件以外に施設管理・不動産・防災など包括的な機能を有します。部内連携を図りファシリティマネジメント分野でもご自身の専門性を発揮できます。

ヤマハ発動機グループの人事・経理・福利厚生に関する業務受託の他、幅広く事業を展開。人事/給与及び社員教育事業では、同グループの給与・賞与・退職金計算/社会保険/人事情報の管理/海外駐在員の赴任事務/人事システムの維持管理/教育・研修等の業務を行っています。社員の入社～退職まで、専門性と高い生産性、業務品質を実現する事で、グループの企業価値向上を目指しています。
【当社について】
■ヤマハ発動機グループ向けシェアードサービスに加え、人材/保険サービスなどの事業も展開しています。
■同グループが高い事業競争力で発展していく為、プロ集団として高品質なサービスを提供。グループ各社の基盤構築及び従業員の豊かな生活づくりのサポートを当社のミッションとして掲げています。その為、人材育成及び活き活きと働ける職場環境作りに注力。様々な素養を持つ人が高い成果を上げる為、スキルアップの支援、仕事と生活の両立等に積極的に取り組んでいます。
■月平均残業時間17時間、平均有給取得日数17日かつ転勤も無く、働きやすい環境での勤務が可能です
【シェアードサービスとは】
■グループ各社の間接業務を統合・集約し、専門性を発揮する事で業務プロセスの標準化による効率化/業務品質の向上/コスト低減等を図り、グループ全体の企業価値向上に取り組む手法です。現在では多くの企業で管理系業務の効率化を進める為のマネジメント手法として定着しています。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・大規模建築物の設計監理の経験が5年以上
・管理職経験またはプロジェクトリーダー経験者
・一級建築士


【歓迎要件】
・英語力TOEIC500点以上（入社後、海外建設支援を通訳なく一人で行う素地が必要）

【求められる人物像】
・幅広い建築用途に精通し、建築設計を主とするスキルを有している方
・マネージャーとして、組織設計・制度設計・社内部門間調整ができる方
・チームをまとめ上げて成果を出すことができる方

＜資格＞

■日商簿記2級歓迎