保険サポート業務
<業務内容> ・主担当として ①事故対応業務(事故受付、保険金請求、解決支援、等)、②安全啓蒙推進(事故防止活動) ・副担当として ①保険業務運営管理、②コンプライアンス推進・教育、③保険契約管理(保険料管理、収納保全管理、等) <やりがい> 資格・知識を活かせる仕事であり、仕事を通じてさらに知識を深めることができるため、自己成長が促進される
静岡県
455万円〜610万円
その他
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<業務内容> ・主担当として ①事故対応業務(事故受付、保険金請求、解決支援、等)、②安全啓蒙推進(事故防止活動) ・副担当として ①保険業務運営管理、②コンプライアンス推進・教育、③保険契約管理(保険料管理、収納保全管理、等) <やりがい> 資格・知識を活かせる仕事であり、仕事を通じてさらに知識を深めることができるため、自己成長が促進される
静岡県
455万円〜610万円
その他
【職務の概要】 主に「建設の企画管理」および「新しい働き方の実現に向けたワークプレイス改革の推進」をご担当いただきます。 【具体的な業務】 〇発注者の立場での国内外建設プロジェクトの企画・推進 〇施設保全計画の立案・実行 〇建設に関わるコスト・品質・工程の最適化および工事管理 〇建設・設備・消防に関する法令遵守の管理 〇全社的なワークプレイスマネジメント(WPM)施策の企画・推進 ・部門との調整 ・工事什器の手配 ・人員移動計画の立案・実行 【やりがい】 ・「施設」は重要な経営資源です。そのため、経営に近い位置でスケールの大きい仕事にも関わることができます。 ・設計事務所・ゼネコン・行政といった関係者と協調推進する上で、建設プロとしての知識と経験を如何なく発揮することができます。 ・配属先は、国内外の建設案件以外に施設管理・不動産・防災など包括的な機能を有します。部内連携を図りファシリティマネジメント分野 でもご自身の専門性を発揮できます。 【募集背景】 同社では、以下の理由により人員を増強します ①国内外の工場・オフィス等の大型建設プロジェクトにおいて、発注者の立場からコンストラクションマネジメント(CM)業務を推進するため ②「新しい働き方」の実現に向けたワークプレイスマネジメント(WPM)を全社展開するにあたり、部門調整・工事什器の手配・人員移動計 画などの実行体制を強化するため
静岡県
475万円〜840万円
土木・建設設計
【企業紹介】 私たちヤマハ発動機ビズパートナーは、「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、まさに企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。全体最適の視点から、グローバルに躍進するヤマハ発動機グループの競争力向上の原動力となることをバリューとし、“プロフェッショナリズム”を持つ多様な人材が、互いの違いを“尊重と称賛”しつつ、常にあるべき姿を“未来志向”で追求していく、そんな集団を目指しています。 【職務内容】 各事業戦略に基づき、グループ全体の建設計画の立案、管理をリードする方を募集します。 【期待されるミッション】 ・事業戦略や新しい働き方を支えるファシリティ(建設・オフィス・不動産)を経営資源と捉え、 ファシリティの計画から維持保全までの戦略・企画・管理を強化する。 ・次期中期では前例のないグループ国内外で1000億円を超える建設投資が同時進行で計画されており、 卓越した技術力と調整力で建設エンジニア分野をリード&サポートをしプロジェクトを成功に導く。 具体的には下記①~④の業務を担っていただきます。 ①【オペレーション】一級建築士資格を活かし、ファシリティマネージャーとして国内外の主要な建設案件のリード&サポートを行う・ファシリティに関する重要タスクの企画管理・FM基盤となる「予算・情報・標準・人材」の整備 ②【イノベーション】P(生産性)Q(品質)C(コスト)D(日程)に徹底して拘り、建設を通じてヤマハの革新的なモノづくりに貢献する。カーボンニュートラル、CASE、De&Iなど、経営を取り巻く環境変化を捉え、ファシリティの新たなニーズに果敢にチャレンジする。時間・場所・機会の選択ができる新しいオフィスコンセプト”Waku Work”を具現化し、働きやすさNo1のオフィスを実現する。 ③【コミュニケーション】ヤマハ発動機・ヤマハ発動機ビズパートナーの執行部、各事業部門への縦のホウレンソウ、調達・IT・法務・PEとの横の連携を緊密にはかり、プロジェクトを成功に導く。設計会社・ゼネコン・サブコンなど取引先を指導監督すると共に、B2Bマナーを遵守しWin-Winの関係で協創を図る。 ④【コンプライアンス】建築・消防・都市計画・不動産の関係法令を遵守すると共に、ヤマハ発動機/ヤマハ発動機ビズパートナー規程・統合MS規程・YUSなどの標準を遵守する。 【募集背景】増員(内製化の方針や今後の建設業務の見通しを兼ねて) 【やりがい】 「施設」は重要な経営資源です。そのため、経営に近い位置でスケールの大きい仕事にも関わることができます。 設計事務所・ゼネコン・行政といった関係者と協調推進する上で、建設プロとしての知識と経験を如何なく発揮することができます。 配属先は、国内外の建設案件以外に施設管理・不動産・防災など包括的な機能を有します。部内連携を図りファシリティマネジメント分野でもご自身の専門性を発揮できます。
静岡県
815万円〜1180万円
総務
ヤマハ発動機グループの人事・経理・福利厚生に関する業務受託の他、幅広く事業を展開。人事/給与及び社員教育事業では、同グループの給与・賞与・退職金計算/社会保険/人事情報の管理/海外駐在員の赴任事務/人事システムの維持管理/教育・研修等の業務を行っています。社員の入社~退職まで、専門性と高い生産性、業務品質を実現する事で、グループの企業価値向上を目指しています。
【当社について】
■ヤマハ発動機グループ向けシェアードサービスに加え、人材/保険サービスなどの事業も展開しています。
■同グループが高い事業競争力で発展していく為、プロ集団として高品質なサービスを提供。グループ各社の基盤構築及び従業員の豊かな生活づくりのサポートを当社のミッションとして掲げています。その為、人材育成及び活き活きと働ける職場環境作りに注力。様々な素養を持つ人が高い成果を上げる為、スキルアップの支援、仕事と生活の両立等に積極的に取り組んでいます。
■月平均残業時間17時間、平均有給取得日数17日かつ転勤も無く、働きやすい環境での勤務が可能です
【シェアードサービスとは】
■グループ各社の間接業務を統合・集約し、専門性を発揮する事で業務プロセスの標準化による効率化/業務品質の向上/コスト低減等を図り、グループ全体の企業価値向上に取り組む手法です。現在では多くの企業で管理系業務の効率化を進める為のマネジメント手法として定着しています。
| 事業内容 | ヤマハ発動機グループのシェアードビジネスをメインに事業を展開しております。 ヤマハ発動機グループの一員として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、 間材調達、保険など、幅広い分野にわたって事業展開しています。 |
|---|---|
| 本社所在地 | 静岡県 磐田市西貝塚3377 |
| 企業URL | - |
| 設立 | 1982年08月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 従業員数 | 単体:603人 連結:- |
| 売上高 | - |
| 株式公開 | 非上場 |
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