その他の教育・人材ビジネス関連の産休育休実績有の転職・求人情報(8ページ目)

【募集背景】東証一部同社グループの今後の事業成長に向けて、「新たな事業を創出するDX(デジタルトランスフォーメーション)」「既存サービスのブラッシュアップ(ITトランスフォーメーション) 」といったITニーズが高まっており、各種プロジェクトを推進いただくシステムエンジニアを募集されています。【期待する役割】下記いずれかの部にて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。■スタッフィングソリューション部：グループ中核企業(人材派遣事業)の基幹システムを中心とした開発から運用・保守。■リクルートメントソリューション部：パーソルグループ中核企業(人材紹介事業)のWebサービスの開発から保守。■コーポレートソリューション部：同ホールディングス全体を横串で支えるITサービスの開発から運用・保守。【同組織の特徴】■新しい技術の活用にポジティブ：多くのプロジェクトで積極的に新しい技術を採用しています。新しい技術に興味があり、価値あるサービス創出に意欲をお持ちいただける方におススメの環境です。■顧客との距離感の近さ：同グループにて「ITを活用した事業推進」が期待されている同社なので、グループ各社と距離感近く事業を推進いただけます。【配属事業部/システムソリューション事業部について】■従業員数：約1000名■「コンサルティングSI」「先端テクノロジーを活用したソリューション」「自社プロダクト」を展開■3つの戦略1.デジタル変革シフト:デジタル領域への積極投資、サービス提供モデルの強化2.デリバリー力強化:開発基盤・ツールの継続的な改善、デジタル技術者の育成・獲得、海外エンジニアの活用3.コラボレーション促進:テクノロジー企業との協業、エコシステム構築強化【柔軟さかつチャレンジを大事にする文化】クライアントへの価値提供のための自走する組織作りを大事にする同社は柔軟な働き方を実現しており「リモートワーク/フレックス勤務」を促進しています。また新規事業創出へのチャレンジや副業を活用できる環境でもあり、チャレンジを推奨する文化が根付いています。また、柔軟な発想や生産性の向上を目的に2016年から「ドレスコード私服OK」など組織活性化のため柔軟性がある環境です。

＜本イベントにご参加頂いた方は、当日中に説明会～1発面接～内定まで出る特別イベントです！＞【期待する役割】スキマバイトでご活躍されている若年層のユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております！そこで、皆さまにより同社についても知っていただきたく、オンライン説明会を実施いたします！【仕事内容】この度事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。同社として1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが、その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。そこで同社としても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』というミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。▼具体的な仕事内容・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談・キャリア軸の整理・ユーザーさんディレクション/折衝業務・外部求人担当との折衝・意思決定におけるサポート/折衝など※スキマバイトサービスを基盤にサービス提供を行うため、キャリアアドバイザーの方は、掘り起こし架電や、スカウト送付の業務は一切行っておりません。完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも、事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！▼特徴・立ち上げポジション/社長直下案件・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業グロースの経験ができる・紹介先はすでにありますので新規開拓の電話等はしません・ユーザーさんはすでに使ってくださっている状態で長期希望がある方。そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能。・多くのニーズに対してまだCA業務を行っている者は少数精鋭の状態。そのため社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

これまでのご経験に合わせて開発領域におけるPLもしくはPM業務を担当頂きます。【具体的な職務内容】大手SIerや通信キャリア、ソフトウェアベンダ、企業の情報システム部に対して、 サービス企画、要件定義、設計から開発、試験、運用まで幅広い工程でサービスを提供しており、業務アプリケーション、Webアプリケーション等の開発PMをご担当頂きます。■顧客折衝や要件定義などの上流工程■プロジェクト全体の管理■設計、構築業務※自社サービスや受託開発など様々な案件がございます。※必ず自身のキャリアに併せて配属致します。※勝手に案件が決まる等はございません。【プロジェクト一例】■大手メーカーのWEBシステム開発■SNSサイト・Webアプリ・ECサイトのシステム開発■ロボットの制御における詳細設計コーディング■外食産業向け総合システム・小売り・ガソリンスタンド向けPOSシステム開発■消防緊急指令システム・競馬オッズ、投票場総合システム■会員管理システム・給与計算システム・販売管理システム　など※下記URL参照下さい。　https://solutions.ostechnology.co.jp/index.html?w_id=homeproduct■自社案件についても複数ございますため、ご経験ご志向性によってアサイン致します。※時期・ご状況によって携われる案件は変わります。★直近では大手企業など様々なクライアントにて現場の業務効率化が急務になっておりDX推進やローコード開発などこれまで無かった引き合いが増えています。https://solutions.ostechnology.co.jp/lp/dx-microsoft-solutions/【アウトソーシングテクノロジー社/オンライン社内報】社内報アワードでブロンズ賞を受賞！https://www.ostech-online-magazine.com/【自社サービスについて(以下、一部)】■ドゥルーバル/サイトコア：https://solutions.ostechnology.co.jp/drupal.htmlセキュリティに優れたCMSシステム。ご要望のWEBサイトを構築するサービスに幅広くご対応頂けます。(コーポレートサイト、会員制サイト、大規模なポータルサイト)■スピンメディア：https://solutions.ostechnology.co.jp/spinmedia.html動画・静止画・メタデータ・リンク等　あらゆるマルチメディアに対応した電子出版物プラットフォームです。独自フォーマットをあらゆる環境にてスムーズに再現が可能です。※特許取得済み超高速配信技術です！■DATADOG：https://solutions.ostechnology.co.jp/datadog.html運用監視のすべてを解決する統合サービスです。運用監視業務の品質向上とコスト削減を同時実現いまやアプリケーションパフォーマンス管理の世界的リーダーとなっています。【同社の魅力】■国内最大の規模・業界トップの売り上げITエンジニアが20000人在籍しているSES、受託開発事業を行っている会社で日本最大規模となります。また業界内では国内トップの売り上げを誇り、国内開発はもちろん海外へのオフショア開発なども事業拡大行っております。■複数のキャリアパスが実現可能　自社製品/受託/派遣/デザイン/営業など複数開発センターも持っており、企画、パッケージ開発も会社として行っているので今後のキャリアとしても自社開発可能。機電系の案件も豊富なためキャリアチェンジも可能。またSES案件が7割くらいですが、受託案件も3割程度、自社製品もあるため、キャリアの幅は多数あります。受託案件はプライムSIにくっついて案件を獲得しています。エンドとのやり取りは基本ないのが特徴です。■65歳定年・産休育休の取得率100％全職種で65歳まで正社員で活躍することが可能です。65歳以降も業務委託・契約と就業形態を選択でき案件ごとにご活躍が頂けます。

【期待する役割】採用市場の中でも、特に難易度の高いエンジニア採用において課題解決に向かPDCAを回しながら、事業部門と連携した採用業務全般をご担当いただきます。担当いただくエリアのエンジニア採用について、これまでの経験を活かしながら事業部と連携して的確な課題把握と、解決に向けたアクションを行っていただくこと期待します。【職務内容】■採用計画の立案、母集団形成施策の実行と効果向上■採用状況の進捗管理■事業部と連携した応募者へ訴求、選考意欲の向上■承諾に向けた候補者やエージェントとのコミュニケーションおよび訴求■説明会やイベントなどの運営、学校とのコネクション強化（新卒採用）■応募から入社までの選考管理 【組織】グループ採用推進部【募集背景】体制強化のための増員募集になります。当社は2024年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました。上場後のさらなる事業拡大に向けて採用体制を増強します。【魅力】■エンジニア採用のみならず様々な職種の採用も行う可能性もあるため、採用担当者としてさらにスキルアップいただける環境がございます。■リモートワーク、フレックスも積極的に活用することができ、働きやすい環境です。【働き方】■基本的にご自宅から近い拠点にご出社いただきますが業務の都合によっては、どちらの拠点にもご出社いただく可能性はございます。【当社について】■SOLIZEは創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。■多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービスを提供しています。■独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。

ソフトウェアエンジニアリング事業部にて、大手企業を中心にソフトウェアの品質に関するソリューションの提案を担うセールスとして担当いただきます。当部は2022年から事業を立ち上げており、これまではお客さま先に常駐して『個』としてエンジニアリングを通じた価値を提供してきました。所属部署の人数も190名を超えてきており、『個』から『チーム』でお客さまのご希望に応じたエンジニアリングサービスの提供を実現すべく、第三者検証としてソフトウェアの品質検証サービスを推進しています。主に第三者検証に特化したエンタープライズ領域におけるソフトウェアの品質検証サービスの営業担当として顧客の新規開拓をお願いします。しかし、第三者検証はテストそのものが大きなプロジェクトになるのでよくPMO支援とも言われ、幅広い対応のニーズにお応えしており、テスト領域の枠を超えて、ソフトウェア検証のプロフェッショナルによる様々なサービスを提供することとなります。【職務内容】■新規顧客開拓に向けた営業■既存顧客開拓に向けた営業■担当エンジニアリングサービスの売上管理■将来的にはセールスメンバーの育成■その他新規サービスの営業　　など【キャリアアップ】新規顧客の開拓を事業管理のグループリーダーと連携しながら担当いただますが、自ら組織を作り、チームリーダー、グループリーダーなど、管理職を目指しながら立上げフェーズを作り上げていただくポジションになります。【魅力】■急成長中の事業部にて0→1、1→10のフェーズを経験できます。■ネーミングバリューに頼らない営業力を身に着け、営業としての市場価値を高められます。■カルチャーはベンチャーであり、スピード感のある意思決定と裁量を持ってチャレンジできます。■立上げフェーズでありキャリアパスも年功序列型ではなく、早期にマネジメントも担うチャンスがあります。■これから作り上げていく環境であるため期待値を込めたオファーとなるため大幅な年収UPが可能です。■出社もハイブリッドでの就業が可能であり、柔軟な働き方でライフワークバランスを保つことができます。※2023年に入社された方は全員年収がアップしております。特に求人内容と経験の結びつきが深い第三者検証サービスの営業経験者やSIer出身の若手営業は大幅に年収アップを実現し活躍しています。リモートワークも使えるハイブリッドな働きやすい環境の中で、自身でPDCAを回しながら事業を成長させていくことができます。【当社について】当社は、ソフトウェア開発、ソフトウェア第三者検証、国際規格適合コンサルティング、ソフトウェア教育の4つのサービスを展開しています。ニーズに合わせた解決策をスピーディに提案し、高品質なソフトウェア開発を実現します。STELAQは、自動車や医療をはじめ、金融、保険、官公庁に至るまで、高度で重要なシステムが必要な機関においても安心して業務ができる環境を創り出し、事業の成長を後押しします。

【期待する役割】現在のチームメンバーと共に、コンサルティング事業部の採用戦略からオペレーション、採用広報など 事業部門と連携した採用のプレイングマネジメントを担っていただきます。当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図り、解決に向けたアクションを行っていただくこと期待します。【職務内容】■母集団形成施策の実行と効果向上（ナビ媒体、スカウト、インターンなど）■説明会やイベントなどの運営■事業部と連携した選考意欲およびその体験の向上■承諾に向けた候補者やエージェントとのコミュニケーションおよび訴求■（新卒採用）学校とのコネクション強化【組織】グループ採用推進部【募集背景】体制強化のための増員募集になります。当社は2024年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました。上場後のさらなる事業拡大に向けて採用体制を増強します。【魅力】■新卒採用・キャリア採用それぞれにおけるリクルーティング戦略立案および、実行ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行をプレイングマネージャーとしてメンバーと共に経験することができるため、採用担当者としてさらなるスキルアップいただける環境がございます。■リモートワーク、フレックスも積極的に活用することができ、働きやすい環境です。【当社について】■SOLIZEは創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。■多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービスを提供しています。■独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。

仕事についての詳細 スキマバイトアプリのサービス拡大に向けた、より生産性の高いセールス組織をつくるため、営業推進をご担当いただける方を募集しています。スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！【具体的な業務内容】営業戦略部は、営業組織の売上達成をKGIとし、営業組織への達成支援、関連部署を巻き込んだ短期～中長期の施策の検討・実行しております。営業推進・セールスイネーブルメントのグループに分かれており、それぞれのミッションを遂行し、同社の事業拡大を目指しています。営業推進グループでは以下ミッションをご担当いただきます。■営業推進グループ・現場事業の達成のための戦略立案・遂行・顧客ターゲティング/リストコントロール・データ分析によるKPIの歩留まり改善・実行力を高める仕組み/ツールの構築、浸透推進・現在営業戦略部の組織は、部長1名、マネージャー2名、リーダー1名、メンバー12名で運営しております。同社の事業拡大に大きなインパクトをもたらす重要度の高いミッションを背負っているため、当事者意識、成長意欲高い方からのご応募をお待ちしております！【このポジションの魅力】・組織、サービスが著しい速度で成長する過程での攻めの営業組織作りができる・営業組織の上段設計から現場の運用管理まで一気通貫で行える・業界も会社も急成長フェーズで日々KPIや現場の求められる型も変わっていく中で・の、スピーディな企画開発・運営に携われる

【期待する役割】金型・板金・切削・射出成型などの従来工法に強みをもつ、各種サプライヤー様や弊社営業担当者との調整業務を担当いただきます。【職務内容】■営業担当者からのオーダー確認■サプライヤー様への見積依頼■発注業務■納期調整■納品業務■各種連絡調整、事務作業【組織】DMトレーディング部：8名【募集背景】増員募集になります。お客様には、発注先が集約できる他、SOLIZE基準の品質が担保されることなど様々な面でメリットを感じていただけている一方で、サプライヤー様には、OEM様向けの営業活動を削減できるメリットを感じていただけております。このニーズが増えており、このニーズを賄うための増員募集になります。【魅力】■裁量権をもって購買業務を行うことが可能です。■3Dプリンターの知見を身に着けることができます。【働き方】■フレックスタイム制■服装：オフィスカジュアル■オフィス：フリーアドレスエリア、リフレッシュエリア、カフェ・ハーブティーバー、カフェテリアあり■リモートワーク可【事業について】■弊社では、3Dプリンターを活用したものづくり支援を、創業から30年以上継続しており、近年では、日本で初めて自動車の新車部品に弊社製品が搭載されるなど、3Dプリンターの性能や弊社の活用技術も高い評価・認知を得るに至っております。■お客様からのニーズには、3Dプリンター製品だけではなく従来工法製品を組み合わせた生産が望ましい場面もあり、その際には弊社が各種サプライヤー様に協力いただき弊社の造形品とセットにしてお客様にお届けしております。■弊社としては、お客様のご要望をサプライヤー様に依頼するだけではなくSOLIZEのリソースやネットワークを生かして、より三方良しな貢献を叶えていくような視点を大切に、取り組んでおります。【当社について】5名で創業、3Dプリンターや3D CADの導入・活用支援から始まった弊社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく、弊社ならではの技術力や提案力を磨いています。（実績例）■金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮、■3D設計の工数84％削減と品質不具合ゼロを同時に達成、■TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利、■弊社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として日本初採用

【職務内容】■人事関連業務（人事管理、給与・賞与、社会保険・労働保険管理、社員教育研修など多岐にわたります。）企業にとって重要な経営資源のひとつである、人に関する業務を担当します。※業務量はメンバー間で分担し、丁寧に業務指導いたします。【募集背景】増員募集＊配属先は人事部（茨城本社）となります。

【期待する役割】成長を続ける当社グループにおいて、社員の成長を支えるファシリティマネジメントをはじめとした人事総務業務に携わっていただきます。既存の枠組みにとらわれず、経営と社員をつなぎ働きやすい環境づくりに向けて、攻めの人事総務として能動的に新しい仕組みづくりにチャレンジいただくことを期待しております。入社時はファシリティマネジメントを中心に下記の総務を中心とした業務アサインを想定しておりますが、将来的に人事労務も含めた幅広い領域に携わっていただきたいと考えております。【職務内容】■拠点の設備等を始めとするファシリティマネジメント■社宅等の福利厚生業務■安全衛生関連業務■ご経験に応じた人事労務業務（異動対応・給与・社会保険・労働時間管理等） 【募集背景】増員募集になります。2021年1月のグループ会社統合以降ルールの統一や移管を進めてきた弊社において、人事総務部門には経営陣・事業部のパートナーとしての役割が求められています。2025年7月には新しい経営体制(持株会社化)を予定しており、制度や仕組みを改善・ブラッシュアップし、経営・事業に貢献する人事総務部門を目指しております。【働き方】フレックスタイム制やリモートワーク、フリーアドレスなどを活用しております。【当社について】■SOLIZEは創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。■多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービスを提供しています。■独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。

▼募集背景スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォームを、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入まで行う開拓営業のポジション を募集しています。スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！同サービスを通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします。▼アプローチ先クライアントエンタープライズ企業のクライアントに対し、アプローチをしていただきます。人事担当者から労務担当、システム担当までさまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができます。▼新規開拓チームMission法人企業へ同サービスの導入から初回の求人掲載まで提案しフォローします。数時間の短期勤務やレギュラースタッフとしての長期就業など、幅広い人手不足の課題に柔軟に対応することができる同サービスを提案し、”人材”の観点から経営課題に伴走します。飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています！商談方法は6～7割オンライン・2～3割訪問となります。▼業務内容クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。（1）クライアントの課題理解アポイント獲得（アポ取得専門部署からの供給もあり）、商談にて状況・課題のヒアリング（2）課題解決提案～掲載クライアントの課題に対して施策提案（例：不足人員の安定的な確保方法／長期就業人材の採用／コスト改善／ユーザーの声を基にした改善／採用や労務関連業務の効率化など同社の求人作成・掲載（3）就業数安定に向けた施策推進求人原稿の改善、ユーザー応募促進（マーケティングチームとの連携など）、季節要因や同業他社の状況をふまえた掲載促進、同サービスシフトサービスとの連携新た同サービスをご活用いただくクライアント数をKGIとし、取り組んでいます！▼入社時のサポートご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！▼ポジションの魅力 （やりがい、身につくスキル）・通常の営業力では得られない知識や経験が得られる採用人数を集めるだけではなく労務、総務、システム担者などさまざまなステークホルダーに提案を行うため、採用コンサルタントの知見が身につく・組織拡大中のため成果を出せばリーダーやマネジメントポストへの昇進も通常より早く可能■活躍している方々の過去経験・アルバイト求人広告の営業経験・飲食や小売りの集客や売り上げ促進のメディア営業経験・物流倉庫や工場などのロジスティック領域の派遣営業経験・接客販売の小売店でのストアマネジメント経験・人材紹介の法人営業経験・派遣やBPO法人営業経験

▼募集背景スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォームを、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入まで行う開拓営業のポジションを募集しています。スキマバイト市場の圧倒的成長性、同グループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！同サービスを通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします。▼アプローチ先クライアント中規模企業のクライアントに対し、同サービスを新たにご活用いただくアプローチをしていただきます。人事担当者から労務担当、システム担当までさまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができます。▼新規開拓チームMission法人企業へ同社の導入から初回の求人掲載まで提案しフォローします。数時間の短期勤務やレギュラースタッフとしての長期就業など、幅広い人手不足の課題に柔軟に対応することができる8案し、”人材”の観点から経営課題に伴走します。飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています！商談方法は6～7割オンライン・2～3割訪問となります。▼業務内容クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。（1）クライアントの課題理解アポイント獲得（アポ取得専門部署からの供給もあり）、商談にて状況・課題のヒアリング（2）課題解決提案～掲載クライアントの課題に対して施策提案（例：不足人員の安定的な確保方法／長期就業人材の採用／コスト改善／ユーザーの声を基にした改善／採用や労務関連業務の効率化など）、同社の求人作成・掲載（3）就業数安定に向けた施策推進求人原稿の改善、ユーザー応募促進（マーケティングチームとの連携など）、季節要因や同業他社の状況をふまえた掲載促進、同社シフトサービスとの連携新たに同社をご活用いただくクライアント数をKGIとし、取り組んでいます！▼入社時のサポートご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！▼ポジションの魅力 （やりがい、身につくスキル）・通常の営業力では得られない知識や経験が得られる採用人数を集めるだけではなく労務、総務、システム担者などさまざまなステークホルダーに提案を行うため、採用コンサルタントの知見が身につく・組織拡大中のため成果を出せばリーダーやマネジメントポストへの昇進も通常より早く可能～ご案内■活躍している方々の過去経験アルバイト求人広告の営業経験物流倉庫や工場などのロジスティック領域の派遣営業経験接客販売の小売店でのストアマネジメント経験人材紹介の法人営業経験派遣やBPO法人営業経験

■業務概要クラウド環境でのシステム開発①Power AppsやLogic Apps等のAzureサービスを利用したクラウド開発による事業部門やIT部門の業務自動化効率化案件②AIを活用したシステム開発案件③Webアプリケーション開発案件④パッケージ開発案件■キャリアプラン※ご経験/志向性を考慮しながら、決めていきます①1案件のPMや、ときには複数案件のPMとして活躍②顧客の課題ヒアリングや課題解決提案にも関わりながら、PMやメンバー育成等の裁量権を広く持ったPMとして活躍③PMを経験したのちに、目指すキャリアの経験を積み、ITコンサルタントやITアーキテクトとして活躍■プロジェクト事例・Webアプリ開発：20人月、期間10カ月以上、担当フェーズ：要件定義～運用保守、利用技術（C#、Azure AppService、Azure Database、Github）■利用することができる技術（一例）・言語：html/css, JavaScript, C#, Java, Python・フレームワーク：Spring Boot, .Net Framework（ASP.NET）・ミドルウェア/ツール：IIS, Apache・データベース：Azure Database, Dataverse, SQL Server・クラウドサービス：Microsoft 365（セキュリティ製品含む）, Azure（IaaS, PaaS,　　　　　　　　　　 DaaS, AI,データ分析基盤, Kubernetes, CycleCloud, etc）,　　　　　　　　　　 各種Copilot, AWS・ローコード開発ツール：PowerPlatform, UiPath・構成管理：Azure DevOps, Github, Subversion（SVN）・その他：Windows, Linux, ActiveDirectory, NetApp■伸ばすことができるスキル・Microsoft クラウドに関する知識と技術・ゼロトラストネットワークに関する知識と技術・クラウドネイティブなアプリケーション開発に関する知識と技術・プロジェクトリーダーとしての経験と実績・お客様に対するDX化を支援する知識と実績■組織カルチャー・ワークライフバランス（残業・働き方）：平均残業時間は20時間になります。また、リモートワークできる環境です。出勤時は堂島です。・Udemyや社内研修、部内勉強会への参加、各種外部セミナーなど、個人のスキルアップについて積極的に後押しします・マネジメント手法として自己組織化を推進しており、個人に対して柔軟に裁量を与える方針としております・技術習得に積極的なメンバーが多く、切磋琢磨できる環境となっております・メンバー間の交流を深めるため、社内外を含め各種イベントを実施しております

【職務内容】技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の中途採用におけるマーケティング（母集団形成）をメインとする業務を行って頂きます。【具体的に】・採用ニーズのヒアリング・採用ターゲット設定、採用計画の作成・求人広告のコンテンツ企画及び求人原稿のディレクション・出稿 等・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ・営業担当者、面接担当者といった関係者との定例ミーティング・採用プロセスにおける歩留まり及び各種数値改善・SNS運用（TikTok等）・その他採用手法の企画・実行（スカウト、SNS等）【魅力】・当社は国内最大規模で中途採用を行っている会社です。（日経新聞社における中途採用ランキング１位獲得実績あり）・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。革新的な採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直結します。同じ部署に面接官チームがあり、連携を取って仕事をしますので周辺領域の知見も広げて頂くことが可能です。・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。【募集背景】事業成長に伴う採用体制強化のための募集です。UTグループは製造業界を中心とした人材派遣事業を手掛けており、現在では、グループ全体で月間1,000～1,500名のペースで採用を行っておりますが、毎月2,000名採用を目標として、採用組織を強化しております。【組織構成】UTエイム株式会社もしくはUTコネクト株式会社の採用部門【キャリアパス】定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

【職務内容】二輪車外装設計の請負開発案件において、3D CADを使用しフィジビリティ～出図まで、さまざまなフェーズに対応いただきます。■担当業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作～量産まで一連の実務をご対応いただきます。■使用CAD：CATIA V5【組織】エンジニアクリエーション事業部またはデジタルドリブンエンジニアリング事業部※ご経験によって配属組織を決めさせていただきます。【募集背景】増員募集になります。弊社二輪設計の請負事業のニーズ増加と組織強化のため、複数名の募集を行います。弊社は3D CADの黎明期から導入支援や教育を通じて、設計の効率化を推進してきました。その経緯もあり特に自動車業界における対応可能業務は広く深い部分にまで及び、近年ではフィジビリティ～出図までの工程を一貫した受託開発や複数部品で構成される大型部品のASSY受託開発を行っております。当社の強みを生かした提案を行うため、経験豊富な方の応募をお待ちしております。【魅力】■取引先企業様とはパートナー関係を築くことが出来ているため、SOLIZEだから任せていただける案件がございます。そのため、様々な設計・開発プロジェクトに関わるチャンスが多いです。■外装の樹脂設計・灯体設計・電装設計まで、請負業務は多岐に渡るため、特性に合わせた配属を検討することが出来ます。■日本で初めて3Dプリンターをもってきた企業であり、3DCADのプロフェッショナル集団であるため、高い技術力をもっております。■オンサイト/オフサイト問わず、先輩社員を含めた複数名でプロジェクト対応しています。

【職務内容】二輪車外装設計の請負開発案件において、3D CADを使用しフィジビリティ～出図まで、さまざまなフェーズに対応いただきます。■担当業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作～量産まで一連の実務をご対応いただきます。■使用CAD：CATIA V5【組織】エンジニアクリエーション事業部またはデジタルドリブンエンジニアリング事業部※ご経験によって配属組織を決めさせていただきます。【募集背景】増員募集になります。弊社二輪設計の請負事業のニーズ増加と組織強化のため、複数名の募集を行います。弊社は3D CADの黎明期から導入支援や教育を通じて、設計の効率化を推進してきました。その経緯もあり特に自動車業界における対応可能業務は広く深い部分にまで及び、近年ではフィジビリティ～出図までの工程を一貫した受託開発や複数部品で構成される大型部品のASSY受託開発を行っております。当社の強みを生かした提案を行うため、経験豊富な方の応募をお待ちしております。【魅力】■取引先企業様とはパートナー関係を築くことが出来ているため、SOLIZEだから任せていただける案件がございます。そのため、様々な設計・開発プロジェクトに関わるチャンスが多いです。■外装の樹脂設計・灯体設計・電装設計まで、請負業務は多岐に渡るため、特性に合わせた配属を検討することが出来ます。■日本で初めて3Dプリンターをもってきた企業であり、3DCADのプロフェッショナル集団であるため、高い技術力をもっております。■オンサイト/オフサイト問わず、先輩社員を含めた複数名でプロジェクト対応しています。

▼国内外10社で構成されるコンサルティンググループのホールディングス会社における募集です。2025年2月よりJOINしたCFOの下、労務総務部、法務コンプライアンス部、財務経理部を統括する管理本部体制を開始。総務部門の機能拡大、組織強化を行うためマネージャーを募集します。【業務内容】総務/庶務に関わる業務全般規程整備、管理取締役会/株主総会等の各種会議運営・議事録作成反社チェック、与信管理などの運用登記申請、管理社内ファシリティ管理、文書・印章管理コーポレートガバナンス及びコンプライアンス体制の構築チームマネジメント　など実に幅広い業務に対応していますが、当グループは現在を第二創業期と位置付けており、自社のコスト削減や業務の効率化、従業員エンゲージメントの向上、従業員の健康維持施策など様々なテーマに取り組んでいくことが求められます。特に、管理本部体制になって以降、法務部門との連携による業務効率化や、各種会議体の運営といったコーポレート機能の強化が急務となっておりご活躍に期待しています。《当ポジションの魅力》・同社は第二創業期を迎えており、新たなChallengeが歓迎される組織風土があります。　加えて新規事業開発を積極的に行っており、多様な経験を積むことが可能です。・総務課はもちろん管理本部内、事業会社も含めて、将来にわたるキャリアパスがあります。　なお、社員の100％が中途入社者であり、ハンディキャップとなることは一切ありません。・独自の育成プログラムにより管理職の育成に対して積極的な投資をしており、　多くの成長機会があります。【職場の雰囲気・風土】配属先は管理本部＞労務総務部＞総務課となります。管理本部は主に3部門からなる部署で、総勢20名で構成。総務課は大阪本社に2名、東京支社に1名が在籍しています。レポートラインはCFO兼管理本部長＞労務総務部長＞★本ポジション＞メンバー3名。会社としての平均年齢は約42歳で幅広い年齢層の社員が在籍していますが、全員中途入社のため新しく入社する方が馴染みやすい環境です。

【職務内容】二輪車外装設計の請負開発案件において、3D CADを使用しフィジビリティ～出図まで、さまざまなフェーズに対応いただきます。■担当業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作～量産まで一連の実務をご対応いただきます。■使用CAD：CATIA V5【組織】エンジニアクリエーション事業部またはデジタルドリブンエンジニアリング事業部※ご経験によって配属組織を決めさせていただきます。【募集背景】増員募集になります。弊社二輪設計の請負事業のニーズ増加と組織強化のため、複数名の募集を行います。弊社は3D CADの黎明期から導入支援や教育を通じて、設計の効率化を推進してきました。その経緯もあり特に自動車業界における対応可能業務は広く深い部分にまで及び、近年ではフィジビリティ～出図までの工程を一貫した受託開発や複数部品で構成される大型部品のASSY受託開発を行っております。当社の強みを生かした提案を行うため、経験豊富な方の応募をお待ちしております。【魅力】■取引先企業様とはパートナー関係を築くことが出来ているため、SOLIZEだから任せていただける案件がございます。そのため、様々な設計・開発プロジェクトに関わるチャンスが多いです。■外装の樹脂設計・灯体設計・電装設計まで、請負業務は多岐に渡るため、特性に合わせた配属を検討することが出来ます。■日本で初めて3Dプリンターをもってきた企業であり、3DCADのプロフェッショナル集団であるため、高い技術力をもっております。■オンサイト/オフサイト問わず、先輩社員を含めた複数名でプロジェクト対応しています。

▼25年2月よりCFOを迎えて管理本部体制を構築した中、今後の組織強化を見据えて、経営企画部門を設置し、中期経営計画やM&Aなど経営管理体制の強化を図ります。【業務内容】■予算作成：年間予算の策定と実行管理、部門別コスト管理など■予算管理：月次・四半期ごとの業績分析、予算と実績の差異分析、フィードバックループの構築等■経営判断資料作成：主要KPIのモニタリング、経営層向けレポートの作成、意思決定支援資料の準備等■経営戦略の策定：各事業会社の中長期計画の策定、競争環境の分析、戦略的提案の実行等■営業企画：セールスプロモーションの企画と実施、営業戦略の策定等マーケティング業務：消費者行動の分析、キャンペーン企画、広告戦略の立案と実施など【ミッション】マーケティング部やレベニューオペレーション部（事業企画）、財務経理部など連携部門がありますので、実務面まですべてをひとりで行うわけではありませんが、企業価値の向上を捉えた時に業務範囲を限定しないご活躍に期待しています。《当ポジションの魅力》・同社は第二創業期を迎えており、新たなChallengeが歓迎される組織風土があります。　加えて新規事業開発を積極的に行っており、多様な経験を積むことが可能です。・経営企画部門の拡大に際してはマネジメントをお任せするつもりですし、管理本部内、　事業会社の経営なども含めて、幅広いキャリアパスがあります。　なお、社員の100％が中途入社者であり、ハンディキャップとなることは一切ありません。・上司となるCFOは二度のIPO経験を持っており、多くのことが学べる環境です。【求める人物像】・クリティカルシンキングが強く、戦略的、本質的な問題解決ができる方・社内横断的部門プロジェクトの推進ができ、ハードな交渉も含めて、　多様なステークホルダーを巻き込む力がある方・責任の所在が曖昧な状況であってもリーダーシップを発揮できる方【職場の雰囲気・風土】配属先は管理本部＞経営企画部となります。CFOが管理本部長、経営企画部長を兼務しますので、実質的に右腕として幅広いタスクを持って頂きます。ゆくゆくはCFOからあなたに部門を引継いで頂くことに期待しています。

主要顧客であるソニーグループの研究開発施設・製造事業所 ・オフィス等の安全管理業務を担っています。【具体的には】■研究開発部門で使用する化学物質や機械設備の安全管理※研究開発施設のため非常に多品種の化学物質、機械設備を日々扱っております。■化学物質・機械設備の審査ツールを使用した審査、及び現場の確認■利用者の方への安全指導■行政への届け出　等※現場確認は週１～２回程度です。【やりがい】研究開発を担う拠点の安全管理業務は、企業の成長を支える重要な仕事です。行政への届け出や機械設備の設置、日頃の安全管理を通じて、研究開発を支えていることが実感でき、非常にやりがいがあります。【入社後】研究開発拠点のため、危険物を取扱ますが、事故が起きないよう専門知識を活かしてサポートを行います。また、研究開発拠点が故に取り扱った事がなく未知の物も多いため、開発部門と連携しながら、どうしたらトライ・導入出来るか提案するのも仕事のひとつです。法的な基準を遵守しながら、柔軟に考える姿勢をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。ゆくゆくは安全管理のマネジメント、もしくはスーパーバイザーになっていただきたいと思っています。【配属先】厚木EHS課：8名

【業務内容】自社採用を目的とした、デジタル広告を駆使したB to Cマーケティングを行って頂きます。■デジタル広告の運用、成果分析、改善（代理店ディレクションメイン）■ペルソナの設計から新規集客チャネルの開拓と実行【取り扱い広告メニュー例】検索連動型/ディスプレイ(Yahoo!・Google)/DSP、Facebook、Instagram、Tiktok等※月間数千万円のアカウント予算運用【配属部署】モーター・エナジー事業部門　採用推進ユニット　マーケティングファンクション【魅力】・過去最高売上を更新し続けている成長企業です。・裁量を持ち、ご経験を存分に活かせるポジションをご用意可能です。【入社後のキャリアパス】定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほど管理職、執行役員とスピード昇格が可能な環境です。WEBマーケティングのスペシャリストを目指していただくことも可能ですし、組織が拡大する中でマネジメントを目指していくことも可能です。【魅力】施策の意思決定が速く、裁量をもって働ける環境です。ペルソナ設計、新たな広告メニューの実施等もお任せします。

【期待する役割】主にクライアントの生産拠点・オフィス等のファシリティマネジメント業務をご担当いただきます。【職務内容】・建物、構築物、付帯設備の維持管理（点検・小規模修繕など）・ファシリティ設備更新・修繕計画の推進（見積取得など）・修繕、インフラ更新、レイアウト工事の手配／工事管理・各委員会（安全衛生、BCP／防災、環境）に向けた資料作成　など【働き方】・年間休日125日／土日祝日休み・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30）※当番制で夜間待機や休日工事立ち合いが発生する可能性がございます。【入社後のキャリア】入社後は設備の整備管理や運転監視の業務を行いながら、省エネルギーや設備運転の安定化知識など、ファシリティ全般の知識を身に着けることが可能です。将来的には培った知識を持って他部署へのキャリアチェンジも可能であり、幅広いキャリアの選択肢がございます。

【期待する役割】主にクライアントの生産拠点・オフィス等のファシリティマネジメント業務をご担当いただきます。【職務内容】・建物、構築物、付帯設備の維持管理（点検・小規模修繕など）・ファシリティ設備更新・修繕計画の推進（見積取得など）・修繕、インフラ更新、レイアウト工事の手配／工事管理・各委員会（安全衛生、BCP／防災、環境）に向けた資料作成　など【働き方】・年間休日125日／土日祝日休み・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30）※当番制で夜間待機や休日工事立ち合いが発生する可能性がございます。【入社後のキャリア】入社後は設備の整備管理や運転監視の業務を行いながら、省エネルギーや設備運転の安定化知識など、ファシリティ全般の知識を身に着けることが可能です。将来的には培った知識を持って他部署へのキャリアチェンジも可能であり、幅広いキャリアの選択肢がございます。

【期待する役割】主にクライアントの生産拠点・オフィス等のファシリティマネジメント業務をご担当いただきます。【職務内容】・建物、構築物、付帯設備の維持管理（点検・小規模修繕など）・ファシリティ設備更新・修繕計画の推進（見積取得など）・修繕、インフラ更新、レイアウト工事の手配／工事管理・各委員会（安全衛生、BCP／防災、環境）に向けた資料作成　など【働き方】・年間休日125日／土日祝日休み・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30）※当番制で夜間待機や休日工事立ち合いが発生する可能性がございます。【入社後のキャリア】入社後は設備の整備管理や運転監視の業務を行いながら、省エネルギーや設備運転の安定化知識など、ファシリティ全般の知識を身に着けることが可能です。将来的には培った知識を持って他部署へのキャリアチェンジも可能であり、幅広いキャリアの選択肢がございます。

【期待する役割】主にクライアントの生産拠点・オフィス等のファシリティマネジメント業務をご担当いただきます。【職務内容】・建物、構築物、付帯設備の維持管理（点検・小規模修繕など）・ファシリティ設備更新・修繕計画の推進（見積取得など）・修繕、インフラ更新、レイアウト工事の手配／工事管理・各委員会（安全衛生、BCP／防災、環境）に向けた資料作成　など【働き方】・年間休日125日／土日祝日休み・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30）※当番制で夜間待機や休日工事立ち合いが発生する可能性がございます。【入社後のキャリア】入社後は設備の整備管理や運転監視の業務を行いながら、省エネルギーや設備運転の安定化知識など、ファシリティ全般の知識を身に着けることが可能です。将来的には培った知識を持って他部署へのキャリアチェンジも可能であり、幅広いキャリアの選択肢がございます。

【期待する役割】主にクライアントの生産拠点・オフィス等のファシリティマネジメント業務をご担当いただきます。【職務内容】・建物、構築物、付帯設備の維持管理（点検・小規模修繕など）・ファシリティ設備更新・修繕計画の推進（見積取得など）・修繕、インフラ更新、レイアウト工事の手配／工事管理・各委員会（安全衛生、BCP／防災、環境）に向けた資料作成　など【働き方】・年間休日125日／土日祝日休み・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30）※当番制で夜間待機や休日工事立ち合いが発生する可能性がございます。【入社後のキャリア】入社後は設備の整備管理や運転監視の業務を行いながら、省エネルギーや設備運転の安定化知識など、ファシリティ全般の知識を身に着けることが可能です。将来的には培った知識を持って他部署へのキャリアチェンジも可能であり、幅広いキャリアの選択肢がございます。

【期待する役割】主にクライアントの生産拠点・オフィス等のファシリティマネジメント業務をご担当いただきます。【職務内容】・建物、構築物、付帯設備の維持管理（点検・小規模修繕など）・ファシリティ設備更新・修繕計画の推進（見積取得など）・修繕、インフラ更新、レイアウト工事の手配／工事管理・各委員会（安全衛生、BCP／防災、環境）に向けた資料作成　など【働き方】・年間休日125日／土日祝日休み・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30）※当番制で夜間待機や休日工事立ち合いが発生する可能性がございます。【入社後のキャリア】入社後は設備の整備管理や運転監視の業務を行いながら、省エネルギーや設備運転の安定化知識など、ファシリティ全般の知識を身に着けることが可能です。将来的には培った知識を持って他部署へのキャリアチェンジも可能であり、幅広いキャリアの選択肢がございます。

【期待する役割】主にクライアントの生産拠点・オフィス等のファシリティマネジメント業務をご担当いただきます。【職務内容】・建物、構築物、付帯設備の維持管理（点検・小規模修繕など）・ファシリティ設備更新・修繕計画の推進（見積取得など）・修繕、インフラ更新、レイアウト工事の手配／工事管理・各委員会（安全衛生、BCP／防災、環境）に向けた資料作成　など【働き方】・年間休日125日／土日祝日休み・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30）※当番制で夜間待機や休日工事立ち合いが発生する可能性がございます。【入社後のキャリア】入社後は設備の整備管理や運転監視の業務を行いながら、省エネルギーや設備運転の安定化知識など、ファシリティ全般の知識を身に着けることが可能です。将来的には培った知識を持って他部署へのキャリアチェンジも可能であり、幅広いキャリアの選択肢がございます。

【期待する役割】主にクライアントの生産拠点・オフィス等のファシリティマネジメント業務をご担当いただきます。【職務内容】・建物、構築物、付帯設備の維持管理（点検・小規模修繕など）・ファシリティ設備更新・修繕計画の推進（見積取得など）・修繕、インフラ更新、レイアウト工事の手配／工事管理・各委員会（安全衛生、BCP／防災、環境）に向けた資料作成　など【働き方】・年間休日125日／土日祝日休み・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30）※当番制で夜間待機や休日工事立ち合いが発生する可能性がございます。【入社後のキャリア】入社後は設備の整備管理や運転監視の業務を行いながら、省エネルギーや設備運転の安定化知識など、ファシリティ全般の知識を身に着けることが可能です。将来的には培った知識を持って他部署へのキャリアチェンジも可能であり、幅広いキャリアの選択肢がございます。

【期待する役割】主にクライアントの生産拠点・オフィス等のファシリティマネジメント業務をご担当いただきます。【職務内容】・建物、構築物、付帯設備の維持管理（点検・小規模修繕など）・ファシリティ設備更新・修繕計画の推進（見積取得など）・修繕、インフラ更新、レイアウト工事の手配／工事管理・各委員会（安全衛生、BCP／防災、環境）に向けた資料作成　など【働き方】・年間休日125日／土日祝日休み・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30）※当番制で夜間待機や休日工事立ち合いが発生する可能性がございます。【入社後のキャリア】入社後は設備の整備管理や運転監視の業務を行いながら、省エネルギーや設備運転の安定化知識など、ファシリティ全般の知識を身に着けることが可能です。将来的には培った知識を持って他部署へのキャリアチェンジも可能であり、幅広いキャリアの選択肢がございます。

【期待する役割】主にクライアントの生産拠点・オフィス等のファシリティマネジメント業務をご担当いただきます。【職務内容】・建物、構築物、付帯設備の維持管理（点検・小規模修繕など）・ファシリティ設備更新・修繕計画の推進（見積取得など）・修繕、インフラ更新、レイアウト工事の手配／工事管理・各委員会（安全衛生、BCP／防災、環境）に向けた資料作成　など【働き方】・年間休日125日／土日祝日休み・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30）※当番制で夜間待機や休日工事立ち合いが発生する可能性がございます。【入社後のキャリア】入社後は設備の整備管理や運転監視の業務を行いながら、省エネルギーや設備運転の安定化知識など、ファシリティ全般の知識を身に着けることが可能です。将来的には培った知識を持って他部署へのキャリアチェンジも可能であり、幅広いキャリアの選択肢がございます。

【募集背景】業務拡大に伴い組織の再編成を予定しています。【職務内容】・認可保育園の新規開園、学童保育事業の拡大、新規事業開設のため、今後も社員が増える見込みです。より働きやすい職場環境づくりのため、定着支援、人事戦略の企画、立案をお任せします。■同社の人事／採用戦略の責任者として以下業務をお任せします。・定着支援、採用に向けた戦略の立案、実行・現状の課題抽出／解決策提案／施策提案／実際の運用■業務詳細・採用戦略立案の企画、設計・労務トラブル対応（ヘルプライン対応）・社員向けサーベイ企画・運用（ES調査、定着施策立案、各種社員面談など）・従業員の意識調査と改善・採用面接業務・社員育成企画、運用（新卒入社研修、次世代管理職研修、全施設横断研修、人材育成会議運営、など）・障がい者雇用戦略立案・人事KPI策定。運用・その他重要な施策等の企画立案　など【組織構成】■人事戦略課・事業本部長1名・責任者（今回の応募者）・係長１名　・社員2名　・パート１名【魅力】■事業安定性：同社は売り上げ高800億円を越える某ホールディングスが手掛ける保育事業です。■充実した教育制度：同社グループで最初にスタートされた、教育・研修を専門とする某アカデミーと共に共同開発を行った研修プログラム＜SCP（スターチャイルドケアプログラム）研修＞を提供しています。

■担当組織と募集概要：私たちの組織は、コンサル・プライムSI領域の中途採用を担当しているグループです。当組織において、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする仲間を募集しております。■ポジション：今回の募集は中途採用企画リーダーです。■担当業務：私たちのコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案～施策の企画～実行までを推進するリーダーを担っていただきます。効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。・採用戦略の企画・立案・母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問）・エージェントとのリレーション強化・精度向上・ダイレクトリクルーティング活用促進・リファーラル活用促進・社内の求人調整と採用協業調整・候補者のオファー面談等のクロージング■体制：私たちが管掌している組織は、国内外約1000名の部隊です。この国内中途採用を担当するのが、社員8名、パートナー2名で構成される事業推進本部の中途採用グループです。2024年度は96名程度の採用を計画しており、施策の質量ともに課題となっております。■キャリアパス：IT事業全体のミドルオフィスとして、品質監査、事業企画、人事企画、中途採用を担っているのが事業推進本部です。当部の中途採用グループに配属され、中長期的に中途採用を担っていただいた後は、本人の意向と適性に応じて、事業企画や人事企画に異動することも可能です。また社内・グループ内の公募制度「キャリアチャレンジ」により、自らキャリアパスの道を開くことも可能です。【動画のご紹介】事業推進及びシステムソリューション統括本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8【※必須要件の続き】■人物面・現場とのコミュニケーションが好きな方・明るいインターフェースを持った方・チームワークを尊重する方【歓迎要件】■ダイレクトリクルーティングの経験（リファーラル、アルムナイ、ダイレクトソーシング、イベントなど）■エンジニアとしてのご経験をお持ちの方■ロジカルシンキングが可能な方

同社が官公庁・地方公共団体から入札した河川事業・道路事業において、発注者支援業務を行って頂きます。【具体的には】公共工事において、行政側の立場から携わって頂きます。■担当案件の進捗確認・スケジュール把握■行政に対しての進捗報告■資料作成■ゼネコン側担当者とのコミュニケーション※プロジェクト期間:1~2年程度【CS事業部での業務内容】　土木施工管理を得意とする建設コンサルタントとして技術　サービスを提供している事業部となります。官公庁との業　務委託契約を結び、安全で快適な社会インフラの整備推進　に貢献しています。

【期待する役割】某社グループを中心とする顧客企業におけるビジネス上不可欠な安全衛生・環境活動を支える事務局のリーダーとして、法に基づく活動に加えて、顧客独自の活動を企画立案・実行することで、社員が安心して働ける会社環境づくりをリードいただきます。【具体的には】■法に定める安全衛生活動の事務局としての業務■安全と環境のISOマネジメントシステムを活用したリスク低減活動　等【やりがい】研究開発を担う拠点の安全管理業務は、企業の成長を支える重要な仕事です。行政への届け出や機械設備の設置、日頃の安全管理を通じて、研究開発を支えていることが実感でき、非常にやりがいがあります。【入社後】研究開発拠点のため、危険物を取扱ますが、事故が起きないよう専門知識を活かしてサポートを行います。また、研究開発拠点が故に取り扱った事がなく未知の物も多いため、開発部門と連携しながら、どうしたらトライ・導入出来るか提案するのも仕事のひとつです。法的な基準を遵守しながら、柔軟に考える姿勢をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。ゆくゆくは安全管理のマネジメント、もしくはスーパーバイザーになっていただきたいと思っています。【配属先】リスクソリューション部は、環境の変化や気候変動による災害など、企業活動を取り巻くリスクに対し、　災害対策、防災、セキュリティ等のオペレーションを迅速かつ柔軟に適応させ、企業内に活動を根付かせるソリューションを提案、　施策の実行を行っています。　※組織構成：46名（うちサイトEHS課：22名）

【業務概要】同社は、個人と企業を繋ぐマッチングプラットフォームや企業向けの業務支援サービスを提供しています。その中で同社が持つデータの力とデータ分析やAIのテクノロジーを掛け合わせてプラットフォームのマッチング精度を向上させるとともに、サービスに新たな価値を付加することが重要なミッションとなっています。【具体的な仕事内容】・データ活用のためのETL処理の開発と運用・GCP,AWSを活用した大規模なデータパイプライン、データ蓄積基盤の設計、開発、運用・Tableau等BIツールを使った、意思決定のための分析環境の開発・運用・Terraform/Ansibleなどを使った、インフラタスク自動化の設計・開発・ユーザーの行動データを取得するための技術方式の設計・次世代アーキテクチャの検討・計画立案・データエンジニアのチームマネジメントおよび人材育成

同社が展開するサービスの新規/既存プロダクトのネイティブアプリの企画・開発（設計・実装）、および同社全体のスマートデバイス戦略の推進をご担当頂き、プロダクト改善や価値の創出をすることで事業成長を担っていただきます。【具体的な業務例】・ 既存サービスの機能追加・機能改善のための開発業務・ 新規立ち上げサービスのプロダクト新規開発業務・ プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング・ プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定・ 技術を軸にプロダクトのデザイン/ビジネス要件/コンセプト等の検証実践や推進◆「ビジネスをどう成功させるか」という視点で開発ができる◆サービスの企画担当と日々コミュニケーションしながら、請負型ではなくビジネス成功にコミットしたシステム開発を推進していただきます。受け取った設計書通りにコードを書くのではなく、「どうすればビジネスとして成功できるのか」「どうすればもっとユーザーが喜ぶのか」といった視点で、開発業務だけにとどまらない企画提案をしていける点も魅力のひとつです。◆フルスタックなエンジニアやご志向にあったキャリアパスをつくれる◆スコープを明確に区切るのではなく、クロスファンクショナルなチーム開発を推進しています。どこかの領域に特化するのではなく、フルスタックなエンジニアを目指していきたい方にとっては、そのチャンスが豊富にある環境です。ご志向に応じて、マネジメント、テックリード、プロダクトオーナーなど幅広いキャリアパスを展望することが出来ます。

●以下設計プロジェクトにおける補助業務〇船舶・プラント設備の機械設計(レイアウト、配管設計等)〇自動機・産業機械・省力機械の機械設計(構想/詳細設計等)〇自動車・輸送機器の機械設計(ボディ、内外装、板金、機構、電装等の設計等)〇樹脂製品・商品の設計(筐体、機構、金型設計等)・仕様打合せ・2D,3D―CADによる作図、モデリング・CAE解析(強度、振動、熱、流体)・試作、実験評価・現場据付打合せ、立ち合い 等※上記全て出来る必要はありません。

四国管内の国道等の道路及び交通に関する状況確認、道路利用者からの情報受理、道路利用者への情報提供等、管理技術者の指示の下、道路維持管理に関わる下記の業務に従事していただきます。○道路及び道路状況等について道路カメラの画像で確認作業○道路緊急ダイヤル、道の相談室等により道路利用者から通報される、道路異常等の情報を電話で受理し、その内容を該当する道路管理者(国、各県、)への連絡対応○道路情報板を操作し、道路規制、気象状況等の情報を道路利用者へ提供する作業○道路情報等の受理、提供した記録を作成(※研修あり)

○発注者である官公庁(国土交通省・地方自治体・本四高速・各種団体)等の職員を補助する立場で業務に従事して頂きます。*公共事業における土木工事の施工管理および積算、調査資料整理等の業務

◆電動車向けモーターコアの生産準備（試作・評価）業務◆〇製品立上における条件出し〇評価・評価データの取り纏め〇評価用治具設計〇試作品の流動〇資料作成〇その他関連業務

■営業及び店舗運営に係る会管理業務・店舗来店客への接客・見積書、契約書等の書類作成・納車までのスケジュール管理・若手社員の教育指導・車両仕入れ・展示場管理(レイアウト、販売車両管理、代車手配)・店舗の売上管理など★お客様のご要望にあった1台を一緒に見つけ出し、売って終わりではなく、その先のお客様のカーライフや暮らしを想像しながら最適な提案を行ってください。保険加入の提案や万が一の事故の際には保険会社との交渉、板金・修理、代車の手配まで全面的にサポート等お願いします。

【概要】 某宇宙航空研究開発機関にて、ロケット制御ソフトウェアのテストツールに携わっていただきます。 【業務内容詳細】 本案件では、某宇宙航空開発機関にて、ロケット制御ソフトウェアの動作確認用のテストツール作成および衛星監視運用をお任せします。【課の特徴】DXモビリティ課当部門では、商用車領域での自動運転システムを活かし、公道・閉鎖空間における自動運転車両を自動走行において実用化に向けた、各種技術支援サービスを行っております。それだけでなく、「地方創生」をキーワードに、地方自治体様を含む大都市圏以外の案件にも積極的にチャレンジしています。 【その他】（業務工程及び環境など） ・Linux・C言語、.NET、Ruby・Fortran【配属部署】インテグレーション事業本部　DXモビリティ　課【その他】弊社自社プロダクト紹介ページ　https://solutions.ostechnology.co.jp/社員インタビューを中心とした社内報ページ　https://hikoma.jp/ostech-online-magazine

【概要】 システム開発の設計・実装業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 システムエンジニアとしてお客様先にて、システム開発業務の設計・実装業務にご参画いただきます。ご経験やキャリアに合わせて、上流フェーズに挑戦できる環境です。【案件事例】・計測機器や医用機器メーカー様社内の基幹システムリプレイス・半導体などの製造メーカー様向け、生産管理システム、業務シス　テム開発・PLC を用いたアナログデータ収集、各種制御システムの開発・大手小売り業様社内のインフラ設計・構築・保守　　　　　　等メーカー社員との協働もありますが、　PJT管理は独立した権限でマネジメントしております。【当課の魅力】各エリアの大手製造メーカー様と直取引を実現しております。各お客様、社内DX化が急務と言われている中、様々な視点・角度から、しっかりとしたITシステム推進及びDX推進に携われます。生産管理システムを中心とした基幹システムの開発やBIやRPAツールを用いた業務改善、SV、NWの手配に至るまで幅広く対応しておりますので、お持ちのスキルに合わせて参画案件を決定できます。また、直接のお取引のため、ソリューション提案から実装、導入、サポートの上流～下流まで任せられることも多く、しっかりと経験を積め、キャリアアップもできる環境です。【募集背景】人手不足やコロナウイルスに伴い、生産現場のDX化が早急に必要な中で案件の引き合いを多く頂いており、組織拡大が急務となっております。日本のものづくり現場の発展のため、是非ご応募ください。【その他】（業務工程及び環境など）VB.NET、SQL、JavaScript【配属部署】インテグレーション事業本部　製造エンジニアリング　課【その他】弊社自社プロダクト紹介ページ　https://solutions.ostechnology.co.jp/社員インタビューを中心とした社内報ページ　https://hikoma.jp/ostech-online-magazine

【概要】 システム運用保守/改善業務からご対応いただきます。 【業務内容詳細】 某半導体メーカーにて、システムの保守・運用・改善業務をお任せします。チームでの参画のため、メンバーと協力しながら業務ができ、上流工程へのステップアップが目指せます！【案件事例】・計測機器や医用機器メーカー様社内の基幹システムリプレイス・半導体などの製造メーカー様向け、生産管理システム、業務シス　テム開発・PLC を用いたアナログデータ収集、各種制御システムの開発・大手小売り業様社内のインフラ設計・構築・保守　　　　　　等メーカー社員との協働もありますが、PJT管理は独立した権限でマネジメントしております。【当課の魅力】各エリアの大手製造メーカー様と直取引を実現しています。「社内DX化が急務」と言われている中、様々な視点・角度から、しっかりとしたITシステム及びDXの推進に携わることができます。生産管理システムを中心とした基幹システムの開発やBI・RPAツールを用いた業務改善、SV、NWの手配に至るまで幅広く対応しているので、お持ちのスキルに合わせて参画案件を決められます！また、直接のお取引のため、ソリューション提案から実装、導入、サポートの上流～下流まで任せられることも多く、しっかりと経験を積めることはもちろん、キャリアアップもできる環境です。【募集背景】人手不足やコロナウイルスに伴い、生産現場のDX化が求められる中で案件の引き合いを多くいただいており、組織拡大が急務となっております。日本のものづくり現場の発展にご興味がおありの方、是非ご応募ください！ 【その他】（業務工程及び環境など） ・OS：Linux/Windows、DB：Oracle・言語：VB.NET【配属部署】インテグレーション事業本部　製造エンジニアリング　課【その他】弊社自社プロダクト紹介ページ　https://solutions.ostechnology.co.jp/社員インタビューを中心とした社内報ページ　https://hikoma.jp/ostech-online-magazine

【概要】 顧客向けの生産スケジューラシステムの開発を担当していただきます。 【業務内容詳細】 【案件詳細】・製造業を中心とした生産スケジューラの開発をお任せします。・担当フェーズ：上流から保守まで幅広い活躍の場があります。（要件定義・システム開発・保守）【案件の魅力】高い専門性と技術力がを有しているエンジニアが多数おりますので様々な領域でスキルアップすることができます。【案件事例】多種多様な分野のお客様へ生産スケジューラを導入しております。・半導体メーカー・農機具メーカー・印刷メーカーお客様と一体となってプロジェクトは進めますが、プロジェクト管理は独立した権限でマネジメントしております。【当課の魅力】各エリアの大手製造メーカー様と直取引を実現しております。各お客様、社内DX化が急務と言われている中、様々な視点・角度から、しっかりとしたITシステム推進及びDX推進に携われます。生産管理システムを中心とした基幹システムの開発やBIやRPAツールを用いた業務改善、SV、NWの手配に至るまで幅広く対応しておりますので、お持ちのスキルに合わせて参画案件を決定できます。また、直接のお取引のため、ソリューション提案から実装、導入、サポートの上流～下流まで任せられることも多く、しっかりと経験を積め、キャリアアップもできる環境です。【募集背景】人手不足やコロナウイルスに伴い、生産現場のDX化が早急に必要な中で案件の引き合いを多く頂いており、組織拡大が急務となっております。日本のものづくり現場の発展のため、是非ご応募ください。【配属部署】インテグレーション事業本部　製造エンジニアリング　課【その他】弊社自社プロダクト紹介ページ　https://solutions.ostechnology.co.jp/社員インタビューを中心とした社内報ページ　https://hikoma.jp/ostech-online-magazine

【概要】 システム運用保守/改善業務からご対応いただきます。 【業務内容詳細】 某半導体メーカーにて、システムの保守・運用・改善業務をお任せします。チームでの参画のため、メンバーと協力しながら業務ができ、上流工程へのステップアップが目指せます！【案件事例】・計測機器や医用機器メーカー様社内の基幹システムリプレイス・半導体などの製造メーカー様向け、生産管理システム、業務シス　テム開発・PLC を用いたアナログデータ収集、各種制御システムの開発・大手小売り業様社内のインフラ設計・構築・保守　　　　　　等メーカー社員との協働もありますが、PJT管理は独立した権限でマネジメントしております。※チーム内平均年齢30代前半、チーム人数10名程度【当課の魅力】各エリアの大手製造メーカー様と直取引を実現しています。「社内DX化が急務」と言われている中、様々な視点・角度から、しっかりとしたITシステム及びDXの推進に携わることができます。生産管理システムを中心とした基幹システムの開発やBI・RPAツールを用いた業務改善、SV、NWの手配に至るまで幅広く対応しているので、お持ちのスキルに合わせて参画案件を決められます！また、直接のお取引のため、ソリューション提案から実装、導入、サポートの上流～下流まで任せられることも多く、しっかりと経験を積めることはもちろん、キャリアアップもできる環境です。【募集背景】人手不足やコロナウイルスに伴い、生産現場のDX化が求められる中で案件の引き合いを多くいただいており、組織拡大が急務となっております。日本のものづくり現場の発展にご興味がおありの方、是非ご応募ください！【その他】（業務工程及び環境など） Linux、Windows.NET、JavaSQL Server、OracleDB【配属部署】インテグレーション事業本部　製造エンジニアリング　課【その他】弊社自社プロダクト紹介ページ　https://solutions.ostechnology.co.jp/社員インタビューを中心とした社内報ページ　https://hikoma.jp/ostech-online-magazine

【概要】 システム開発業務の設計・実装業務をお任せします。 【業務内容詳細】 【案件詳細】・山口事務所での請負による、システム開発業務・担当フェーズ：詳細設計/プログラミング【案件事例】・計測機器や医用機器メーカー様社内の基幹システムリプレイス・半導体などの製造メーカー様向け、生産管理システム、業務シス　テム開発・PLC を用いたアナログデータ収集、各種制御システムの開発・大手小売り業様社内のインフラ設計・構築・保守　　　　　　等メーカー社員との協働もありますが、　PJT管理は独立した権限でマネジメントしております。【当課の魅力】各エリアの大手製造メーカー様と直取引を実現しております。各お客様、社内DX化が急務と言われている中、様々な視点・角度から、しっかりとしたITシステム推進及びDX推進に携われます。生産管理システムを中心とした基幹システムの開発やBIやRPAツールを用いた業務改善、SV、NWの手配に至るまで幅広く対応しておりますので、お持ちのスキルに合わせて参画案件を決定できます。また、直接のお取引のため、ソリューション提案から実装、導入、サポートの上流～下流まで任せられることも多く、しっかりと経験を積め、キャリアアップもできる環境です。【募集背景】人手不足やコロナウイルスに伴い、生産現場のDX化が早急に必要な中で案件の引き合いを多く頂いており、組織拡大が急務となっております。日本のものづくり現場の発展のため、是非ご応募ください。【その他】（業務工程及び環境など）C＃、Java【配属部署】インテグレーション事業本部　製造エンジニアリング　課【その他】弊社自社プロダクト紹介ページ　https://solutions.ostechnology.co.jp/社員インタビューを中心とした社内報ページ　https://hikoma.jp/ostech-online-magazine

【概要】 製造業顧客向けの生産システム業務システムの開発を担当していただきます。 【業務内容詳細】 【案件詳細】・半導体製造を中心とした、製造メーカー様向け、生産管理システム、業務システム開発をお任せします・担当フェーズ：システム開発保守【案件の魅力】高い専門性と技術力がを有しているエンジニアが多数おりますので様々な領域でスキルアップすることができます。【案件事例】・計測機器や医用機器メーカー様社内の基幹システムリプレイス・半導体などの製造メーカー様向け、生産管理システム、業務シス　テム開発・PLC を用いたアナログデータ収集、各種制御システムの開発・大手小売り業様社内のインフラ設計・構築・保守　　　　　　等メーカー社員との協働もありますが、　PJT管理は独立した権限でマネジメントしております。【当課の魅力】各エリアの大手製造メーカー様と直取引を実現しております。各お客様、社内DX化が急務と言われている中、様々な視点・角度から、しっかりとしたITシステム推進及びDX推進に携われます。生産管理システムを中心とした基幹システムの開発やBIやRPAツールを用いた業務改善、SV、NWの手配に至るまで幅広く対応しておりますので、お持ちのスキルに合わせて参画案件を決定できます。また、直接のお取引のため、ソリューション提案から実装、導入、サポートの上流～下流まで任せられることも多く、しっかりと経験を積め、キャリアアップもできる環境です。【募集背景】人手不足やコロナウイルスに伴い、生産現場のDX化が早急に必要な中で案件の引き合いを多く頂いており、組織拡大が急務となっております。日本のものづくり現場の発展のため、是非ご応募ください。【その他】（業務工程及び環境など）OS(Windows、Linux)【配属部署】インテグレーション事業本部　製造エンジニアリング　課【その他】弊社自社プロダクト紹介ページ　https://solutions.ostechnology.co.jp/社員インタビューを中心とした社内報ページ　https://hikoma.jp/ostech-online-magazine

【業務内容詳細】 大手精密機器製造会社のローカルデータ連携システム構築をお任せします。【案件詳細】製造現場で用いるデータソースをもとにデータ連携を行う仕組みの構築～テストをお任せいたします。設計フェーズから携わっていただきますので、裁量権も大きく、さらなるスキルアップを望める環境です。・開発言語：Windows系(Powershellを予定)・DB：MariaDB【当課の魅力】各エリアの大手製造メーカー様と直取引を実現しております。各お客様、社内DX化が急務と言われている中、様々な視点・角度から、しっかりとしたITシステム推進及びDX推進に携われます。生産管理システムを中心とした基幹システムの開発やBIやRPAツールを用いた業務改善、SV、NWの手配に至るまで幅広く対応しておりますので、お持ちのスキルに合わせて参画案件を決定できます。また、直接のお取引のため、ソリューション提案から実装、導入、サポートの上流～下流まで任せられることも多く、しっかりと経験を積め、キャリアアップもできる環境です。【募集背景】人手不足やコロナウイルスに伴い、生産現場のDX化が早急に必要な中で案件の引き合いを多く頂いており、組織拡大が急務となっております。日本のものづくり現場の発展のため、是非ご応募ください。【その他】（業務工程及び環境など）・DB：MariaDB【配属部署】インテグレーション事業本部　製造エンジニアリング　課【その他】弊社自社プロダクト紹介ページ　https://solutions.ostechnology.co.jp/社員インタビューを中心とした社内報ページ　https://hikoma.jp/ostech-online-magazine

【概要】 ネットワーク設計・構築業務をご担当頂きます。 【業務内容詳細】 国内最大手である小売企業様向けに数千拠点をつなぐ国内最大規模のネットワーク構築案件を受注し、現在要件定義及びアーキテクチャ設計を実施しています。本案件のプロジェクトチームに参画し、大規模ネットワークの設計および構築を実施いただきます。取扱う主な製品：・Cisco製品・Paloalto製品・F5製品等【プロジェクト事例】（一例）１）数千拠点に及ぶ顧客のグループ拠点・店舗含めた大規模WAN・LAN・セキュリティの更改要件定義/方針検討～アーキ設計、基本/詳細設計、構築、展開、運用まで実施。２）顧客が提供するWebサービスのインフラ共通基盤構築オンプレミス環境とパブリッククラウドを活用したハイブリッドクラウド基盤のネットワーク・セキュリティ機能の構築各メーカーのSEと連携しながら要件定義～運用まで実施【課の特徴・ミッション】(130名)ネットワークのみではなくサーバ、セキュリティ含めたインフラの設計～構築を担っています。(インフラに特化)教育育成にも力を入れており、SEからPMの組織に異動も積極的に行っています。派遣SESは極力行わず、請負のみのプロジェクトを遂行していきます。【募集背景】案件拡大により、ネットワークエンジニアが不足しています。受託請負という立場で主体的に案件に従事いただける方を募集しています。【魅力】①社内で提案から納品までワンストップで業務経験ができ、やりがいを感じられます。②製品メーカーとのつながりが強く、様々な製品知識を学ぶことができます。③将来的にマネジメントへキャリアアップされたい方が、キャリアパスを描くことが可能です。④共に働くメンバーの意識、レベルが高い環境です。【配属部署】インテグレーション　事業本部　　技術1課【その他】弊社自社プロダクト紹介ページ　https://solutions.ostechnology.co.jp/