【期待する役割】2023年10月に自社用で導入しました新ERPシステムの要件整理、要件定義などの上流工程をメインとした下記開発プロジェクト全体管理をお任せします。【職務内容】1) 新ERP改訂(システム開発)案件の整理・管理を主としたプロジェクトマネジメント・要件整理、要件定義などの上流工程をメインとした開発プロジェクト全体管理 (OBIC7、kizuku、kintoneの3システムが対象)・基本システム開発の内製は行わず、設計・製造などの開発工程はベンダー委託を主体2) ユーザ運用展開に伴う支援業務・社内説明会開催やマニュアル整備など・必要に応じて出張業務あり※時間外勤務について 当社では、基幹系システム運用をベンダー委託しています。時間外勤務については20時までを基本としています。【配属】デジタル戦略部部長ー副部長2名、GM3名、担当25名(契約・派遣社員含む)の計31名が在籍しています。年齢構成は60代:2名、50代:5名、40代:5名、30代:12名、20代:7名(男女比率2:1)です。【新ERPシステム概要】当社では、主力となるメインシステムにOBIC7(オービック)を採用し、連携サブシステムとしてKizuku(コムテックス)及びKintone(サイボウズ)を導入しています。これらのシステムを活用し、より効率的でスムーズな業務遂行を実現するために現在2次開発フェーズを実施中です。全国12事業所にまたがるメンテナンス事業部及び本社部門のプロジェクト事業部をはじめ、約2,000名が利用しています。【魅力】・新システムの導入に携わることで、業務プロセス改善に寄与し、当社のデジタル戦略に直接的な貢献が可能です。・プロジェクトの初期段階から携わるため、責任感と達成感を感じながら業務に取り組めます。・チーム内のコミュニケーションを重視し、協力してプロジェクトを成功させる環境が整っています。新たな挑戦に対する情熱を持ち、変革のリーダーとなれる方のご応募をお待ちしております。積極的な問題解決能力とチームワークで、当社の未来を共に創り上げましょう。【働き方について】・残業時間:10~20時間/月 ・リモートワーク制度:有(業務内容を踏まえ、オフィス勤務と在宅勤務を適宜併用しております。現在、5割程度が在宅勤務となっております)・フレックス制度:有・転勤について:当面なし。※総合職採用となりますので、将来的には異動・転勤の可能性はございますが、ご本人のご状況や家庭のご事情を加味しながら決定します。