【リモートワーク可】法人営業の年収500万円以上の転職・求人情報(19ページ目)

【法人開発部】■ミッション大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー等）本社への採用スペック獲得、新しい商品、暮らしの企画提案、採用内容を全国に展開しビジネス化■担当業務・大口クライアント（大手ハウスメーカー、ビルダー等）本社への提案営業・新規採用テーマの企画・立案、採用決定までのプロジェクト推進、採用後の全国展開支援・社内外における多層的な関係構築■期待する役割・「売れるしくみ」を創る役割、市場を動かす起点を担う・社内外をつなぐハブとしての推進役・長期的な価値創出■具体的な仕事内容・大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー等）本社に対する提案・営業（本社に対する窓口対応）・市場動向、顧客ニーズを踏まえた住宅設備商材の標準仕様への採用提案、採用仕様（スペック）の企画・差別化提案・採用決定後の全国展開に大きな影響を持つポジション「仕様に入るかどうか」で全国の販売が決まる、全体に影響を与える上流工程【特需支社】■ミッション成約率向上（体感提案・イベント）による売上最大化、重点クライアントへの深耕によるシェア拡大、チーム連携による受注拡大と案件創出■担当業務・担当エリアのハウスメーカー、リフォーム会社、ビルダーへの提案営業・販売拡大に向けた施策企画、実行・社内外連携による営業推進■期待する役割・売上を創出する現場の最前線の推進役・チームで成果を最大化するハブ・価値創出型営業へのシフト■具体的な仕事内容・大口クライアント（大手ハウスメーカー・ビルダー）拠点に対する提案・営業（エリア担当制）・販促・研修・イベントの企画／運営・ショウルームや連結会社営業担当、総合建材代理店、商社等と連携した提案活動・ハウジング商材、パナソニックグループ商材の提案、販売「どう売るか」を設計し、現場で成果を創出、営業×企画×イベント運営のハイブリッド職種【募集背景】・大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー）市場でのシェア拡大に向けた組織力強化・商品採用～販売まで一貫して担える人材の不足・商品販売だけでなく「企画・提案・共創」ができる営業人材ニーズの高まり・イベント・体感型営業など新しい営業モデルへの対応強化【この仕事を通じて得られる事】・住宅・建築分野における広範な専門知識・顧客課題解決型営業力、調整力、提案力・設計・施工・開発など多職種連携によるビジネススキル・大手ハウスメーカーとともに、業界に影響を及ぼす新しい暮らしを創造【職場の雰囲気】・キャリア入社者も多く、年齢・社歴に関係なく意見交換が活発で、現地・現場起点を大切にする文化・若手にも裁量が与えられ、失敗から学び挑戦を後押しする風土あり・チーム単位で助け合いながら成果を出す協働型の職場【キャリアパス】・エリア営業 → 大規模顧客・特需担当 → 営業企画・マーケティング → 支社長・本部マネジメントなど多様なパスが存在・国内外・事業横断の挑戦機会があり、自律的にキャリアを描ける環境・様々な職務や製品カテゴリーを経験の上、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが存在

【法人開発部】■ミッション大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー等）本社への採用スペック獲得、新しい商品、暮らしの企画提案、採用内容を全国に展開しビジネス化■担当業務・大口クライアント（大手ハウスメーカー、ビルダー等）本社への提案営業・新規採用テーマの企画・立案、採用決定までのプロジェクト推進、採用後の全国展開支援・社内外における多層的な関係構築■期待する役割・「売れるしくみ」を創る役割、市場を動かす起点を担う・社内外をつなぐハブとしての推進役・長期的な価値創出■具体的な仕事内容・大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー等）本社に対する提案・営業（本社に対する窓口対応）・市場動向、顧客ニーズを踏まえた住宅設備商材の標準仕様への採用提案、採用仕様（スペック）の企画・差別化提案・採用決定後の全国展開に大きな影響を持つポジション「仕様に入るかどうか」で全国の販売が決まる、全体に影響を与える上流工程【特需支社】■ミッション成約率向上（体感提案・イベント）による売上最大化、重点クライアントへの深耕によるシェア拡大、チーム連携による受注拡大と案件創出■担当業務・担当エリアのハウスメーカー、リフォーム会社、ビルダーへの提案営業・販売拡大に向けた施策企画、実行・社内外連携による営業推進■期待する役割・売上を創出する現場の最前線の推進役・チームで成果を最大化するハブ・価値創出型営業へのシフト■具体的な仕事内容・大口クライアント（大手ハウスメーカー・ビルダー）拠点に対する提案・営業（エリア担当制）・販促・研修・イベントの企画／運営・ショウルームや連結会社営業担当、総合建材代理店、商社等と連携した提案活動・ハウジング商材、パナソニックグループ商材の提案、販売「どう売るか」を設計し、現場で成果を創出、営業×企画×イベント運営のハイブリッド職種【募集背景】・大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー）市場でのシェア拡大に向けた組織力強化・商品採用～販売まで一貫して担える人材の不足・商品販売だけでなく「企画・提案・共創」ができる営業人材ニーズの高まり・イベント・体感型営業など新しい営業モデルへの対応強化【この仕事を通じて得られる事】・住宅・建築分野における広範な専門知識・顧客課題解決型営業力、調整力、提案力・設計・施工・開発など多職種連携によるビジネススキル・大手ハウスメーカーとともに、業界に影響を及ぼす新しい暮らしを創造【職場の雰囲気】・キャリア入社者も多く、年齢・社歴に関係なく意見交換が活発で、現地・現場起点を大切にする文化・若手にも裁量が与えられ、失敗から学び挑戦を後押しする風土あり・チーム単位で助け合いながら成果を出す協働型の職場【キャリアパス】・エリア営業 → 大規模顧客・特需担当 → 営業企画・マーケティング → 支社長・本部マネジメントなど多様なパスが存在・国内外・事業横断の挑戦機会があり、自律的にキャリアを描ける環境・様々な職務や製品カテゴリーを経験の上、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが存在

【法人開発部】■ミッション大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー等）本社への採用スペック獲得、新しい商品、暮らしの企画提案、採用内容を全国に展開しビジネス化■担当業務・大口クライアント（大手ハウスメーカー、ビルダー等）本社への提案営業・新規採用テーマの企画・立案、採用決定までのプロジェクト推進、採用後の全国展開支援・社内外における多層的な関係構築■期待する役割・「売れるしくみ」を創る役割、市場を動かす起点を担う・社内外をつなぐハブとしての推進役・長期的な価値創出■具体的な仕事内容・大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー等）本社に対する提案・営業（本社に対する窓口対応）・市場動向、顧客ニーズを踏まえた住宅設備商材の標準仕様への採用提案、採用仕様（スペック）の企画・差別化提案・採用決定後の全国展開に大きな影響を持つポジション「仕様に入るかどうか」で全国の販売が決まる、全体に影響を与える上流工程【特需支社】■ミッション成約率向上（体感提案・イベント）による売上最大化、重点クライアントへの深耕によるシェア拡大、チーム連携による受注拡大と案件創出■担当業務・担当エリアのハウスメーカー、リフォーム会社、ビルダーへの提案営業・販売拡大に向けた施策企画、実行・社内外連携による営業推進■期待する役割・売上を創出する現場の最前線の推進役・チームで成果を最大化するハブ・価値創出型営業へのシフト■具体的な仕事内容・大口クライアント（大手ハウスメーカー・ビルダー）拠点に対する提案・営業（エリア担当制）・販促・研修・イベントの企画／運営・ショウルームや連結会社営業担当、総合建材代理店、商社等と連携した提案活動・ハウジング商材、パナソニックグループ商材の提案、販売「どう売るか」を設計し、現場で成果を創出、営業×企画×イベント運営のハイブリッド職種【募集背景】・大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー）市場でのシェア拡大に向けた組織力強化・商品採用～販売まで一貫して担える人材の不足・商品販売だけでなく「企画・提案・共創」ができる営業人材ニーズの高まり・イベント・体感型営業など新しい営業モデルへの対応強化【この仕事を通じて得られる事】・住宅・建築分野における広範な専門知識・顧客課題解決型営業力、調整力、提案力・設計・施工・開発など多職種連携によるビジネススキル・大手ハウスメーカーとともに、業界に影響を及ぼす新しい暮らしを創造【職場の雰囲気】・キャリア入社者も多く、年齢・社歴に関係なく意見交換が活発で、現地・現場起点を大切にする文化・若手にも裁量が与えられ、失敗から学び挑戦を後押しする風土あり・チーム単位で助け合いながら成果を出す協働型の職場【キャリアパス】・エリア営業 → 大規模顧客・特需担当 → 営業企画・マーケティング → 支社長・本部マネジメントなど多様なパスが存在・国内外・事業横断の挑戦機会があり、自律的にキャリアを描ける環境・様々な職務や製品カテゴリーを経験の上、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが存在

福岡ソフトバンクホークスのスポンサー営業として、福岡県内企業を中心に、広告・協賛・観戦チケット・イベント・グッズなどの商材を活用した提案営業を担当いただきます。※福岡ソフトバンクホークス スポンサーシップ：https://www.softbankhawks.co.jp/biz 【具体的な業務内容】■ 法人向け提案営業（ルート営業がメイン）・福岡県内企業および全国規模の企業への営業活動・新規スポンサー企業の開拓・既存スポンサー企業への追加提案および契約更新提案・広告看板、観戦チケット、イベント協賛、グッズ等を活用したプロモーション提案■ 企画・提案業務・顧客課題やニーズのヒアリング・提案書、見積書の作成・実施結果の分析および報告書作成■ 営業管理業務・CRMを活用した顧客管理・契約書、申込書の作成・社内申請業務（信用調査、ブランドチェック、売掛申請等）・チケットやグッズ等の手配※企業の課題を引き出し、解決策の接点を見つけてホークス社のサービスを活用頂くお仕事です。【提案例】看板：企業の採用課題の解決チケット：福利厚生子供の野球教室：CSRの向上【配属先】事業統括本部 営業本部 第2営業部　　　　　18名（男性14名、女性4名）

公共系病院において、病院情報システムの提案やそれに付随する医療案件に対する営業活動を担っていただきます。【採用背景】医療・ヘルスケア業界は、少子高齢化、医療費や介護給付費の負担増、医師・看護師等の不足・偏在化などの社会的課題、サイバー攻撃の増加等のセキュリティ上の課題などが山積しており、民間企業の力だけでなく、国も一緒になり、解決に動いております。そういった課題に対して、お客様の現状を把握し、抱える課題を適切に見極め、最適な解決策を創造することがNTT東日本としての価値であり、お客様の望むDX化だと考えています。国が推進する医療DX施策に対して、当社がこれまで培ってきた医療機関等へのDX推進・SIビジネス等の実績に加え、ナショナルフラグシップ通信事業者として、中核となる公共系病院の医療DX推進に熱意を持ち、通信インフラ面から医療機関等を支える未来を目指すことに賛同頂ける方を募集しております。【具体的な職務内容】■防衛省衛生分野に対する営業■公共系病院に対する営業■管轄省庁に対する営業■その他付随する医療案件に対する営業具体的なソリューションや導入事例▼NTT東日本ホームページ（医療・ヘルスケア）https://business.ntt-east.co.jp/service/industry/medical.html【配属組織】マーケティング統括本部　ビジネスイノベーション本部　産業基盤ビジネス部　医療ヘルスケアグループ23名（担当部長2名、課長6名、社員15名）≪組織ミッション≫地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、持続可能な循環型社会の共創を目指しています。産業基盤ビジネス部では、地域の健康を支える医療・ヘルスケア業界など、特定業界のお客様が抱える業務上の課題や実現したい姿を供に描きながら、地域社会に新たな価値と未来を創ることを目指しております。【働き方】残業：月20～40時間（時期や業務の繁忙による変動あり）出張：有（案件の状況により）・外出頻度：平均 週3～4回　（※案件の状況により）行き先：全国（案件の状況により）リモートワーク率：50％程度【同ポジションの魅力】少子高齢化、医療費や介護給付費の負担増等の旧来の課題だけでなく、医師・看護師等の不足・偏在化などの社会的課題、サイバー攻撃の増加等のセキュリティ上の課題等、医療・ヘルスケア業界には多くの課題があり多様化しています。それを解決し未来の健全健康な明るい社会を目指すため、国主導の医療政策も数多く遂行されています。医療機関をとりまく環境は目まぐるしく大きく変わろうとしており、数多ある医療機関を支えるNW基盤では、オンライン資格確認だけでなく医療・ヘルスケア基盤に拡大しようとしています。これらの動向は医療・ヘルスケア業界に新しいビジネス領域を誕生させ、業界全体を刷新していきます。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。【同社の強み】★超安定的な就業環境▼離職率グループ全体：2.6％▼女性役員数NTT東日本社 単体：20.8％▼1人当たりの研修時間38時間/人▼リモートワーク実施率オフィスワーカー:71％エッセンシャルワーカー:23％

【期待する役割】医薬用水設備国内シェアNo.1で高い技術力を誇る同社は今後拡大する製薬用水設備のニーズに対応する為、装置の仕様設計等を行う業務における積算ができる方を期待いたします。【職務内容】お薬の製造に必要な製薬用水を作るための装置の仕様設計等を行う業務における積算を担当いただきます。・新設される予定の製薬用水設備の見積の作成に当たり必要な部材や工数等を計算し見積を作成していただきます。・各セクションの技術者と連携をしながら取り組んでいただきます。・最初は勉強のために現場に行ってもらうこともあります。【働き方について】在宅勤務：週2日かつ月8日まで在宅可能　※ 社会人経験2年以上で可フレックス：制度あり(コアタイム有)残業時間：月20時間程度【担当エリア】日本全国(まれに海外あり) 　1プロジェクト数週間～4ヶ月程度【組織構成】■技術2部 基本計画課 部長兼課長1名 ・メンバー4名【入社後の流れ】■社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。■その後、社内の研修が約1～2週間程ございます。■社内研修終了後、当該部署に配属となります。【社内の雰囲気】■定期的にチームでミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、上司や管理者にも意見を言いやすい環境です。気になったことをお互いに質問し合い、議論を行いながら仕事を進めています。【当該部署の社員からメッセージ】■お客様は製薬メーカーが7割程度。価格の安さよりも安全・安心の品質が強く求められます。そのような業界で同社は30年以上、高品質な医薬用水設備の開発・製造・保全をしております。この長年の事業活動の実績によりお客様から信頼を得ており、製薬用水設備のトップシェアを確立しています。【同社について】★日本ガイシ社とアルバックテクノの共同出資により、日本ガイシの100％子会社として誕生し、安定的な経営基盤がございます。★医薬品や医療機器の製造に使用する「医薬用水」を造る水処理装置（ろ過装置）を設計・製造しており、大手の医薬品,医療機器メーカー等にて装置の立ち上げからメンテナンスまでのサービスを一貫して提供します。★セラミック膜・有機膜の最適な膜分離装置を設計・製造する国内で初めての分離膜システムの総合メーカーです。高い技術と丁寧なアフターフォローで高いリピート率を誇ります。★医薬用水設備国内シェアNo.1で、同社の医薬用水設備が資源エネルギー庁「先進設備・システム」へ採択されるなど高い技術力を誇ります。

お客様の進める施策の構想・戦略を踏まえながら、自社サービスに留まらない最新のICTを駆使したソリューションモデルを提案し、DX推進に貢献していきます。【採用背景】事後拡大による増員現在同社は従来までの通信事業に加え、地方創生ソリューションである地域貢献事業、そして教育事業への拡大を進めております。これまでDX化が進んでいなかった部分へ、各地域に拠点があるNTT東日本が強みであるICT・高い技術力にて提案できるのが強みとなります。今回のポストではご経歴を拝見し、営業関連で募集している「デジタル庁」「官公庁・国会」「警察庁」「都庁」「大学」ポストより適性に合わせてご案内いたします。　※ご希望ございましたらご応募時にお伝えをください、【具体的な職務内容】■お客様の課題解決のアプローチからのユーザ開拓、案件開拓■提案フェーズにおける提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の統括マネジメント■大型情報システム系基盤更改、クラウド化のコンサルティング■ネットワーク商品等の営業及び開通対応■案件受注後のお客様対応業務【配属組織】マーケティング統括本部　ビジネスイノベーション本部　ソーシャルイノベーション部《配属先ミッション》▼国家的プロジェクトであるデジタル・ガバメントの実現に貢献するため、中央省庁等の国家機関の中枢となるお客様に寄り添いながら、地方自治体を支え、日本のデジタル化の推進役となるべく様々な社会的課題を解決。▼日本の重要な社会インフラの担い手となる官公庁や外郭団体などのお客様が抱える業務上の課題や実現したい姿を供に描きながら、我々の持つ通信やその他アセットを活用し、地域社会に新たな価値と未来を創る。▼日本の首都を支える東京都庁やその他団体などのお客様が抱える業務上の課題や実現したい姿を供に描きながら、我々の持つ通信やその他アセットを活用し、東京都に新たな価値と未来を創る。▼大学のお客様が抱える業務上の課題や実現したい姿をともに描きながら、我々の持つ通信やその他アセットを活用して、大学に新たな価値と未来を創ることを目指す。【働き方】残業：35～45時間程度出張：有（都内中心）リモート：案件にって異なる【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。【同社の強み】★超安定的な就業環境▼離職率グループ全体：2.6％▼女性役員数NTT東日本社 単体：20.8％▼1人当たりの研修時間38時間/人▼リモートワーク実施率オフィスワーカー:71％エッセンシャルワーカー:23％

自治体に対し、お客様業務DXや働き方改革等をバックオフィス業務の最適化に向けて、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等を担っていただきます。【採用背景】地域の行政サービス低下を背景とする、同社サービス拡大による増員現在、自治体や行政機関では人手不足により行政サービスの品質低下や提供範囲の縮小などの問題が発生しており、業務DXの推進が急務です。NTT東日本は非通信分野でも事業を展開し、地域に新たな価値を創出することを目指しています。NTTグループ各社のアセットや自治体業務に精通したサービス提供者を組み合わせ、地域課題に対応する力を高めることが重要です。通信や業務DXのノウハウ、外部の知見を活用し、地域循環型社会の実現を目指しています。【具体的な職務内容】■自治体に対した一人称によるフロント受付対応■プロジェクト構想段階での要件ヒアリング■顧客要望の要件定義■入札対応■上記に伴った予算見積業務【募集役職】役割：担当者～リーダークラス【配属部署】マーケティング統括本部　ビジネスイノベーション本部　基盤ビジネス推進部担当部長1名、担当課長5名、社員20名【同ポジションの魅力】■「地域循環型社会の実現」あなたの暮らす街で、やりがいのある仕事を。同社では、情報通信のプロフェッショナルとして先進技術を取り入れた提案力を武器に”地域循環型社会の共創”と”地域の課題と価値創造、レジリエンス向上”へ貢献し社会的意義を誇りながら事業を展開して参りました。これまで積み重ねてきた実績と信頼をもとに通信とICT技術を用いて、地域に根差し支えるビジネスに携わることができます。■最先端ICT技術×地方創生NTT東日本は、地域の未来を支える価値創造事業を推進し、持続可能な循環型社会の共創を目指しています。地域基盤ビジネス部では、自治体のDX化を支援し、質の高い行政サービスを提供するために活動しています。本ポストでは、大規模自治体を対象に、NTT東日本グループのアセットと最先端ICTを活用したコンサルティング営業を行い、業務DXを実現し、地域社会の顧客体験の最大化を目指します。【働き方】時間外労働：月40時間出張：有　頻度小リモート：60～80％【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。【同社の強み】★超安定的な就業環境▼離職率グループ全体：2.6％▼女性役員数NTT東日本社 単体：20.8％▼1人当たりの研修時間38時間/人▼リモートワーク実施率オフィスワーカー:71％エッセンシャルワーカー:23％

営業部門にて、既存顧客への提案営業活動を行っていただきます。【入社後にお任せしたい業務】・入社後は2週間程の社内研修を実施した後、同行営業をしながら3ヶ月～半年後を目安に既存顧客業務を担当していただく流れになります。・その後は、大手自動車メーカーやOA機器、家電メーカー等が行う新製品開発試作における提案営業活動をお任せします。■顧客ニーズに合わせた試作手法の提案■営業活動における年次/月次計画の策定、各種提案・報告資料の作成■試作市場調査および営業戦略の立案【将来的にお願いしたい業務】■新規顧客営業・つながりがある経路をたどり提案活動をしていきます。【使用システム】Microsoft、セールスフォース【募集背景】異動者の欠員補充本ポジションで別部門への異動者が出ており、そちらを補っていただける方を外部より採用したい背景がございます。【キャリアパス】・キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただきます。・またご本人の希望や適性に合わせて、将来的には営業グループを纏めるリーダーをお任せする可能性もございます。【配属先】QMS株式会社 Prototype Development 営業グループ■人数　正社員8名■内訳　グループ責任者： 50代 男性∟埼玉本社勤務：男性3名 女性2名（50代：3名 40代：2名）∟四日市営業所勤務：男性3名（50代：1名 30代：2名）【働き方】■通勤時交通費　全額支給　■フレックス　(コアタイム：10:00~15:00)■残業平均　17時間■原則出社※スポットでの利用は可能ですが上長の承認が必要になります。【キューエムエス株式会社とは】■精密プラスチック加工により、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供するエンプラスのグループ会社です。■製品開発のスピードアップのニーズに即応するために設立されました。■主に2つの事業、AV機器・OA機器・光学機器・電子機器制御機器・自動車・通信機器などの開発試作サポート、デバイス開発支援ソケット／パネル（セル）点灯検査用ソケットの設計製作を行っております。■誰もが知っているような国内大手メーカーを中心に、あらゆる業界にコネクションを持っている試作専業企業でもございます。■弊社が扱う樹脂成形による試作部品の製造を通じて、自動車・医療・家電など多様な業界の製品開発を支えています。

〇業務内容当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。具体的には1.データドリブンな採用戦略の設計大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。2.採用ブランドの再定義競合分析、学生インサイトリサーチ（定量・定性）、さらには競合の給与・福利厚生・職場環境の比較分析まで行い、クライアントの「採用ブランド」を再定義する。3.採用プロセス全体の設計・改善インターンシップ設計、選考体験（AX = Applicant Experience）の構築、出会いの場の最低化など、採用活動の「全プロセス」をゼロベースで構築する、もしくは一部のプロセスを改善・設計する。4.プロジェクトマネジメントと経営層への提案役員直下のプロジェクトマネージャーとして、セールス・リサーチ・制作チームを率い、クライアントの経営会議で自らプレゼンテーションを行い期待を超えるアウトプットを創出する。■取引先企業一覧三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/野村総合研究所（NRI）/サントリー/P&GTOYOTA/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン/外務省/経済産業省/デジタル庁/キーエン/JBIC/ディスコ/東京海上日動/ANA/JAL//JR東海/東京メトロ/旭化成/AGC/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/日本政策投資銀行/富士フイルム/楽天/日本郵船/商船三井/電通/博報堂/DeNA/サイバーエージェントなど■ポジションの魅力1.経営視点でのプロジェクト推進入社直後から役員と共に数百万円～規模のプロジェクトを複数推進。20代でマネージャークラス以上と対峙し、事業戦略の根幹である「人材戦略」を議論する経験ができます。2. 圧倒的当事者意識「第三者」ではなく、あなた自身がクライアントの「第二の経営者・採用責任者」として、採用結果のすべてを背負う気概で、分析・提案に留まらず、実行と結果まで伴走します。3. 最速のキャリアパスあなたの成長速度に会社が合わせます。例えば昨日インターンメンバー・ジュニアメンバーが提案した改善案が、今日役員会・事業部長に承認され、明日には実行される。そんな意思決定速度が、私たちの日常です。4. 社会的インパクト「あなたの提案で、学生のキャリア観が変わった」「企業の採用の当たり前が変わった」「採用市場の当たり前が変わった」と、学生と企業の双方から感謝される、案件によっては自分が市場の当たり前を作ることができる手応えのある仕事です。■期待する役割難易度の高い採用ブランド戦略プロジェクトをPMとして3件以上リードし、クライアントの期待を超える成果を創出していただきます。ゆくゆくは、役員のサポートなしに、主要クライアントから「次もあなたに任せたい」と個人として指名される戦略的パートナーとしての地位を確立し、自身の分析・提案プロセスを「型化」、チームのナレッジエンジンとなることを期待しています。

首都圏の重要自治体であるお客様に対し、業務DXや働き方改革等を支える最適なネットワーク環境構築および生成AI等トレンドを踏まえた新技術・新サービスを用いた業務DX化による生産性向上などに向けて、NTTグループとも連携し、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等のコンサルティング営業業務を担っていただきます。また、受注後の運用における伴走支援などを通じた更なる課題の発見・解決などにも携わっていただきます。【採用背景】埼玉エリアの事業拡大へ向けメンバーを募集致します。【具体的な職務内容】■お客様とのコミュニケーションを通じた課題把握・最新の技術動向のご紹介■お客様との定期的なディスカッションや仮説提案等による最適なICTソリューションのご提案（システム/NWの構築等）■提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の統括マネジメント《セグメントと提案サービス》自治体（越谷市、吉川市等）向け庁内ネットワーク・情報系システム構築、職員へのDX推進支援、GIGAスクール（校内ネットワーク・端末など）や校務DX、消防/防災（無線設備の運用・保守、道路維持管理の高度化、被災者生活再建支援業務のDX化）など（参考）・NTT ニュースリリース「リモートワークを基本とする新たな働き方の導入について」　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html【配属部署】株式会社NTT東日本-関信越　埼玉南営業支店　ビジネスイノベーション部　地域基盤ビジネスグループ　地域基盤ビジネス担当※実行機能を（株）NTT東日本-関信越に設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部であるNTT東日本株式会社 埼玉事業部からの出向扱いとなりますグループ長1名、担当課長2名、担当者9名（20代 3名、30代 3名、40代 2名、60代1名）【配属組織のミッション】地域課題を解決し未来を共創するパートナーとして、埼玉県内の自治体が抱える地域課題（生産性向上、観光振興、人口減少、防災）をNTT東日本グループの総合力で解決に導くことをミッションとしています。【働き方】▼出張有・頻度多・行き先県内等（お客様先が主）※現在は週2~3日の客先出張（対面訪問）が発生▼平均残業：月30h▼リモートワーク：週1日程度※将来的にはキャリアアップ等の観点から本社等へ異動となる可能性があります。　なお、当社では2022年度からリモートワークを基本とする新たな働き方を導入しており、　現在においても多様な居住地の社員が本社等の組織で活躍しています。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■埼玉に密着した地域貢献埼玉は、首都圏において重要な市場規模を持つ地域であり、地域活性化の取り組みにおいても中心的な役割を担っています。あなたのこれまでの経験や地域に対する想いを活かし、コンサルティング営業を通じて、最先端のICT技術を用いた地域の活性化や新たな価値創造を実現し、社会貢献を実感できる環境があります。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

青森支店をリードする担当において、自治体や民需のお客様に対し、業務DXや働き方改革等を支える最適なネットワーク環境構築および生産性向上などの業務DX化に向けて、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等のコンサルティング営業業務を担っていただきます。【採用背景】青森・東北エリアの事業拡大へ向けメンバーを募集致します。【具体的な職務内容】■お客様とのコミュニケーションを通じた課題把握・最新の技術動向のご紹介■お客様との定期的なディスカッションや仮説提案等による最適なICTソリューションのご提案（システム/NWの構築等）■提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の統括マネジメント【主なセグメントと提案サービス】▼自治体（青森県、青森市等）：（庁内ネットワーク・情報系システム構築、職員へのDX推進支援、GIGAスクール（校内ネットワークなど）や校務DX、防災システム・防災ネットワーク・防災無線整備・更改など）【配属部署】株式会社NTT東日本-東北　青森支店　ビジネスイノベーション部　第一地域基盤ビジネスグループ　地域基盤ビジネス担当※実行機能を（株）NTT東日本-東北に設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部であるNTT東日本株式会社 宮城事業部 青森支店 ビジネスイノベーション部からの出向扱いとなりますグループ長1名、担当課長2名、担当者9名（20代 4名、30代 3名、40代 1名、60代 1名）【配属組織のミッション】NTT東日本は、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しています。地域の課題一つ一つとしっかりと向き合い、全力で応える。それが地域、そして日本社会に約束するバリューです。その中で、青森県では地域の中心である自治体や地域企業のお客様に寄り添いながら、更なる発展のためにICT、DX化の推進役となるべく、様々な地域課題の発見から解決までをお客様と共に伴走し、実現できる組織となることを目指しております。一例としては、自治体（防災・音声DX・行政ネットワーク・情報系システム構築、職員へのDX推進支援など）、教育（教育情報化に向けたICT環境整備・データ活用による学校経営支援など）など、様々な分野で地域社会への貢献を目指しています。【働き方】出張：有/頻度：少/行き先：主に東北6県・東京方面は年数回程度時間外労働：月20時間※リモートワーク：可能ではあるも、ほぼ出社・将来的な勤務地は東日本全域となる可能性があります【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

新潟県内を中心とした大規模法人のお客様に対し、業務DXや働き方改革等を支える最適なネットワーク環境構築および生産性向上などの業務DX化に向けて、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等のコンサルティング営業業務を担っていただきます。また、社内外のトレンドを踏まえた新技術・新サービスを用いたソリューション提案支援も実施いただけます。【採用背景】新潟エリアの事業拡大へ向けメンバーを募集致します。【具体的な職務内容】■セグメントと提案サービス新潟県内の大規模法人向け社内ネットワーク・情報系システム構築、街づくり・DX（次世代スマート農業・酪農、SXコンサルティング、など）、金融（汎用申請及び電子決済グループウェア構築など）、流通（在庫管理システム構築、品質管理システム構築など）等■具体的な業務内容・お客様とのコミュニケーションを通じた課題把握・最新の技術動向のご紹介・お客様との定期的なディスカッションや仮説提案等による最適なICTソリューションのご提案（システム/NWの構築等）・提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の推進・幅広いお客様への、新技術・新サービスを用いたソリューションに特化した提案、提案支援【配属部署】株式会社NTT東日本-関信越　新潟支店　ビジネスイノベーション部　産業基盤ビジネスグループ　担当※実行機能を（株）NTT東日本-関信越に設置しているため、NTT東日本で採用、主管事業部であるNTT東日本株式会社 埼玉事業部からの出向扱いとなります担当部長１名、担当課長１名、担当者5名（30代 １名、40代３名、50代２名、60代１名）【配属組織のミッション】NTT東日本は、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しています。地域の課題一つ一つとしっかりと向き合い、全力で応える。それが地域、そして日本社会に約束するバリューです。その中で、宮城県では地域の中心である自治体や地域企業のお客様に寄り添いながら、更なる発展のためにICT、DX化の推進役となるべく、様々な地域課題の発見から解決までをお客様と共に伴走し、実現できる組織となることを目指しております。【働き方】▼出張有・頻度多・行き先県内等（お客様先が主）※現在は週3~5日の客先出張（対面訪問）が発生▼平均残業：月35h▼リモートワーク：週1日程度※将来的にはキャリアアップ等の観点から本社等へ異動となる可能性があります。　なお、当社では2022年度からリモートワークを基本とする新たな働き方を導入しており、　現在においても多様な居住地の社員が本社等の組織で活躍しています。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■新潟に密着した地域貢献新潟県は、日本海側で最大の市場規模を誇る重要な地域であり、地域活性化の取り組みにおいても中心的な役割を担っています。あなたのこれまでの経験や地域に対する想いを活かし、コンサルティング営業を通じて、最先端のICT技術を用いた地域の活性化や新たな価値創造を実現し、社会貢献を実感できる環境があります。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

ICT製品、ソフトウェア、キッティングサービスを組み合わせたソリューション提案営業をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■多様な商材を組み合わせたカスタマイズ提案■顧客ニーズに応じた最適構成の企画・提案■製造業顧客への営業活動（既存中心）■顧客装置への組み込みを前提とした提案推進※お客様や仕入先様とのやり取りはメール・電話・面談・オンライン打合せなど必要に応じて選択・調整可能です。※将来的には新規にもチャレンジ可能です。新規の経路はメーカー・仕入先の紹介、他部署の担当客先へのアプローチなどになります。【仕入先】HP、DELL、Microsoftなど【顧客】製造業界中心【魅力】■提案した製品はお客様の装置の一部として採用される重要なポジションです。■顧客装置はさまざまな業界（半導体、医療、産業機器など）で使用されるため、幅広い業界知識と提案力が身につきます。■商材・業界ともに幅広く、提案の自由度が高い点が特徴です。幅広い商材と複雑な組み合わせに対応しながら、顧客ごとに最適なカスタマイズ提案を実施できます。【募集背景】退職者の欠員補充【配属先】ソリューション営業本部　第一統括部　営業第三部　営業第二課■グループ人数　8名（築地1名、京都6名、大阪1名）■男女比　男性7名、女性1名■平均年齢　46歳（20代3名、40代1名、50代2名、60代2名）【働き方】■在宅　週2回程度可能■転勤　当面無し■残業時間　10時間以内

ICT製品、ソフトウェア、キッティングサービスを組み合わせたソリューション提案営業をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■多様な商材を組み合わせたカスタマイズ提案■顧客ニーズに応じた最適構成の企画・提案■製造業顧客への営業活動（既存中心）■顧客装置への組み込みを前提とした提案推進※お客様や仕入先様とのやり取りはメール・電話・面談・オンライン打合せなど必要に応じて選択・調整可能です。※将来的には新規にもチャレンジ可能です。新規の経路はメーカー・仕入先の紹介、他部署の担当客先へのアプローチなどになります。【仕入先】HP、DELL、Microsoftなど【顧客】製造業界中心【魅力】■提案した製品はお客様の装置の一部として採用される重要なポジションです。■顧客装置はさまざまな業界（半導体、医療、産業機器など）で使用されるため、幅広い業界知識と提案力が身につきます。■商材・業界ともに幅広く、提案の自由度が高い点が特徴です。幅広い商材と複雑な組み合わせに対応しながら、顧客ごとに最適なカスタマイズ提案を実施できます。【募集背景】退職者の欠員補充【配属先】ソリューション営業本部　第一統括部　営業第三部　営業第二課■グループ人数　8名（築地1名、京都6名、大阪1名）■男女比　男性7名、女性1名■平均年齢　46歳（20代3名、40代1名、50代2名、60代2名）【働き方】■在宅　週2回程度可能■転勤　当面無し■残業時間　10時間以内

【職務内容】主に食品・飲料会社向け純水、用水設備、排水処理設備のセールスエンジニア業務をお任せします。将来的には新規案件の提案営業なども担当いただくことがございます。■定期整備に関する営業活動■見積書作成や提案書類作成等■純水、用水設備、排水処理設備メンテナンス工事の監督■上記メンテナンス工事の機器手配、工事手配■施工計画書作成及び修繕報告書作成■既設各工場でのメンテナンス工事における施工管理※施工中は現場常駐となり、工事全体の管理(工程、安全、品質面)【採用背景】組織強化のための増員募集【魅力】世界最大級の規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。

当社は、2019年にパナソニックより分離独立し、現在は独立したメーカーとしてさらなる成長を目指しています。日本国内ビジネスにおいて、新規商材・新規販路の拡大を図るために営業組織強化を進めています。そこで、セキュリティネットワークカメラ/AIカメラをメインとした、B2B向けセールス部門での営業を複数名募集いたします。ご経験やご志向に応じて配属チームを決定いたします。▼セールス部門の紹介ページです▼https://i-pro.com/products_and_solutions/ja/surveillance/recruit【具体的な業務】■チーム１　パートナー営業チーム1) インサイドセールスから受け渡された新規取引見込販売店とのビジネス合意と定常購入への条件交渉を行い、継続的な取引を行う販売店増を図る2)担当販売店の販売計画・施策を立案・実行し、販売店における自社商材のインストアシェア拡大し販売最大化を行う3) 担当顧客や業界のニーズを把握し、マネージメントや商品企画部門・開発部門にフィードバックすることで競争力を高め、新たな需要発掘と販売成長に繋げる。4) ビジネス合意～定常購入化までの拡販プロセスを整理し、効率良い営業プロセスをマネージメントと立案する■チーム２　ダイレクト営業チーム1) インサイドセールスから受け渡された見込み新規エンドユーザーに対し、商品認知・提案活動を行い、販売を最大化する2)担当顧客やターゲット業界のニーズを把握し、マネージメントや関係部門にフィードバックし、新商品・新サービス・改善提案を行う■チーム３　ソリューション営業チーム大手カメラ販売店やシステムインテグレーターに対してソリューション営業を行っていただきます。＊既存顧客向けの深耕営業、ならびに新規顧客へのアプローチを担当いただきます。1) 担当販売店や顧客へ商品認知・提案活動・関係づくりを行い、自社商材のインストアシェアアップを図り販売を最大化する2) 担当販売店の効率的なインストアシェアアップのため、自ら拡販フローを検討・実践し、マネージメントと拡販フロー標準化を図る3) 担当顧客や業界のニーズを把握し、マネージメントや商品企画部門・開発部門にフィードバックすることで競争力を高め、新たな需要発掘と販売成長に繋げる【ネットワークカメラ市場と弊社の強み】・映像セキュリティ市場は、単純な防犯監視から映像活用での人員不足への効率化対応・マーケティング活用のニーズの高まりを受け、成長が見込まれています。・AIプロセッサを搭載したエッジAIカメラやクラウドのVSaaSを活用し、新たな映像活用を顧客提案しており、AIやクラウドサービスの知識、経験を蓄積できます。・メーカー営業ならではの開発部門と連携した商品・サービス企画→拡販の実践経験ができ、ソリューション営業力だけでなくマーケティング経験の機会もあります。・安定した事業基盤がありながら、ビジネス・組織を拡大しており、勤続年数や年齢関係なく自ら裁量をもってプロジェクト動かすチャレンジングな仕事ができます。・顧客は、業界問わずベンチャー企業から大企業まで幅広く（介護、物流、製造業、小売、クリニック）、様々な業界トレンドを最前線で体験でき、広い人脈を形成する機会があります。・効率的なビジネススタイルを追求しており、Web商談も最大限に活用した営業スタイルです。

【部署概要】アーケムの主要事業で、国内大手完成車メーカーにおいて高いシェアを誇る自動車用シートパッド（クッション材）の販売販売企画部署です。当社のグローバル拠点や関連部署を繋ぐ「司令塔（企画機能）」と、関東地区の主要顧客を担当する「フロント（販売機能）」の両面を併せ持ち、シートパッド事業の要となる組織です。【現状の課題、ミッション】＜課題＞グローバルも含む、シートパッド事業の全拠点をリードする成長戦略の立案、および海外グループ会社との連携強化によるターゲット案件の確実な受注。＜ミッション＞顧客とアーケム、そしてバリューチェーン全体を繋ぐ「ハブ」として強いリーダーシップを発揮し、安定した収益確保と事業の変革（モノづくりから価値づくりへ）を推進。【担当業務概要】シートパッド事業の成長拡大に向け、販売戦略の立案から実務管理まで幅広く担当しており、大きく分けて2つの業務に分かれています。月に定年退職予定の社員の担当業務である企画業務を引き継いでいただきます。具体的には営業企画担当として、現場の課題を数値で証明し、上長へ改善策を提案するプロセスを担っていただく想定です。近い将来では、データ分析に基づいた施策立案ができる企画職へのステップアップを期待しています。＜企画＞・計数・利益管理： 中期経営計画や年度予算の策定、月次の業績・採算管理のリード・新車開発プロジェクト支援： 新車立ち上げに伴う原価企画および採算管理業務の取りまとめ＜販売＞・国内営業： 関東地区の自動車内装システムサプライヤーに対する販売・営業実務・グローバル受注支援： 海外グループ会社と連携した新規案件情報の集約、受注活動のサポート・貿易実務： シートパッドの輸出入管理業務 【キャリア】まずは販売計画の策定やデータ集計から業務を習得していただき、近い将来はシートパッド事業の根幹を支える「原価企画業務」へのステップアップを予定しており、事業全体を俯瞰できる専門性を磨ける環境です。その後はご自身のご希望に応じ、販売企画のスペシャリストを目指したり、事業企画等の関連する企画業務へと知見を広げていくことも可能です。【募集背景】定年退職者の補充のため。【配属部署】シートパッド販売部　販売企画課【組織構成】課長1名、正社員5名、派遣社員1名30代：2名、40代：2名（内派遣社員1名）、50代以上：3名　計7名（内派遣社員1名）【働き方】■平均残業時間：20時間/月程度※繁忙期（8～10月の予算策定時期）は20～30時間程度※現担当は熟練者のため繁忙期もほとんど残業しておりません。上記はあくまで新規採用者の想定残業時間です。■在宅勤務：週2回出社※毎週月曜は課内MTGのため固定出社日※入社後3か月程度はOJTのため、週4日程度の出社を想定■出張：直近はなし※「原価企画」を担当いただく際は、2～3ヶ月程度に1回、日帰りまたは1泊程度の国内出張あり※事業の進展や組織状況の変化、ご本人の習熟度や適性に応じ、海外拠点との直接的な連携や出張をお任せする可能性あり■関連拠点＜国内＞・開発拠点：神奈川県・製造拠点：三重県、山口県、佐賀県＜海外＞・事業拠点：アメリカ（オハイオ、テネシー、ニューヨーク）、中国（広州、武漢）、タイ【本ポジションの魅力】■グローバル事業の「羅針盤」となる実感を！単なるデータ集計に留まらず、国内外の拠点を繋ぎ、事業方針のベースとなるデータを取りまとめる役割です。自分が分析した数字が、次なる戦略や原価低減活動の指針となりますので、「事業を数字で動かしている」という手応えを感じることができます。

事業拡大に向けて、複数プロダクトのセールスポジション採用を強化しております。本求人はオープンポジションとなりますので、ご面談/ご面接を通じて、最適なポジションをご提案させていただきます。【職務内容】「HRMOS」シリーズにおけるセールス職のオープンポジション求人です。ご担当いただく領域、役割、ポジションについては、ご経験やご志向性などを踏まえて、ご相談させていただきます。配属例）・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・エンタープライズセールス・プロジェクトマネージャー・パートナーセールス・管理職/マネージャーなど【「HRMOS」について】採用を支える採用管理クラウド「HRMOS採用」では、シリーズの第一弾、弊社内初のSaaS事業として、採用業務の一元管理を通じ、オペレーション業務の効率化と、採用スピードの向上を実現できるクラウドサービスです。新たに新卒領域を中心とした採用管理において強みを有する「sonarATS by HRMOS」も仲間入りをし、より多くのお客様の採用業務の支援に寄与しています。また、入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイなど、すべての働く人々を支え、人事や経営者にとって適切な戦略人事をリードできる「HRMOSタレントマネジメント」のプロダクトも更に進化を遂げ、サービスを拡充して参ります。

【募集背景】現在の営業部の人員構成上、中堅営業担当者が不足しており、今後のビジネス拡大および営業部の部門継承のためには、社会経験のある中堅層を登用して将来の主軸人材として育成・強化していく必要があり、組織強化のための募集となります。【業務内容】以下の一連の営業業務を、技術担当者と連携しながらご対応いただきます。・プレゼン等による顧客開拓・引合入手活動・見積・受注前活動・受注後のプロジェクト遂行(オーダフォロー）・検収・回収業務・マーケティング活動■取扱製品：受変電設備・産業モータ・インバータ等の電機品全般■顧客：プラントエンジニアリング会社、産業機械メーカー、■その他：当社海外現法と連携しての業務もあるため、英語を使用する場面があります。【ポジションの魅力】国内・グローバルの市場の中で、会社の主軸戦略の市場、機種に対するビジネス拡大を推進していく醍醐味および達成感を感じることができる。

【募集背景】中堅社員の異動による体制強化を背景に、組織の次世代育成を目的とした採用です。【期待する役割】■自社製品の知識を早期に習得し、既存顧客への提案活動を通じて信頼関係を構築いただくことを期待しています。■また将来的には、顧客課題に応じた新製品提案や販売戦略の立案など、営業部門の中核として事業拡大を牽引いただくことを期待しています。【職務内容】お客様へ最高の製品とサービスを提供するため、ものづくりに携わる提案開発型営業を担当していただきます。お客様からの情報や自分自身のアイディアを活かした製品提案制度も充実しています。■自治体、設計事務所、ハウスメーカー、デベロッパー、施工業者への提案営業■商社、販売店へのルート営業■営業活動に関連するデスクワーク【営業先】■販売店、自治体、設計事務所、ハウスメーカー、デベロッパー、施工業者　等【担当エリア】■仙台営業所の担当エリア：宮城県、山形県、福島県■上記の中の一部エリアを担当いただきます。■主に社用車での移動になります。【製品について】■上水道関連製品例：給水・配水用の塩ビパイプ、パイプ同士をつなぐ塩ビ製「継手」、バルブ類、メーターを保護する樹脂製「量水器ボックス」など。?■下水道関連製品例：排水用パイプ・継手、マンホール関連部材など、下水道配管系統で使われる樹脂製部材。■環境機器・水処理関連製品例：雨水貯留・浸透や水処理にかかわるシステム・機器など、水環境・環境保全分野向けの製品など。※製品情報はこちら→　https://www.maezawa-k.co.jp/product/【組織構成】■配属組織：北日本支店　仙台営業所■人員構成：支店長（50代）、所長（50代）、課員5名（60代1名、50代2名　30代1名、20代1名）、事務4名（20代～）※支店・営業所情報はこちら→　https://www.maezawa-k.co.jp/corporate/c【キャリアパス】若いうちから顧客担当として裁量を持ち、現場での提案経験を積むことができます。成長に応じて大手顧客・重点エリアを任され、将来的には、営業所の中心メンバーとして販売戦略の立案や後輩指導など、マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。また、新人教育、サポートにおいて人員数を活かして細かく手厚い対応を行っています。製品知識や営業スキルについては、入社後のOJTや周囲のサポートを通じて習得いただける環境を整えております。【ポジションの魅力】■多数の業界トップシェア製品を取り揃えており、営業として自信を持って提案できる環境です。■地域密着型の営業活動により、お客様のニーズをきめ細かくキャッチし、業界トップクラスの強力な営業体制を構築しています。■製品そのものが「見えないインフラ（配管・継手・雨水処理等）」を支えており、営業活動を通じて“社会課題解決”に寄与できる実感が得られます。■営業・技術・製造が密接に連携しており、単なる物販ではなく「顧客課題を拾って提案→製品改良・開発」まで繋げていける構造があります。【同社の魅力】〈社会インフラ領域での安定性・独自性〉■「水」のライフラインである上水道・下水道関連製品を軸に事業を展開しており、暮らし・産業インフラに不可欠な領域を担っています。 ■同社は日本で初めて「無可塑剤成形による水道用硬質塩化ビニル製継手」を開発したという実績があります。 ■業界において参入障壁が高い部材・製品領域を持っており、一定の競争優位を維持しています。 〈技術力＋現場重視の文化〉■「三現主義（現場・現物・現実）」を掲げ、営業・製造・技術が連携して「お客様の声を反映した製品作り」を行っています。 ■生産現場では自動化・標準化、省コスト・高品質化に向けた取組みが進んでおり、技術基盤がしっかりしています。 〈成長性・事業展開の可能性〉■主力の水インフラ領域を軸としつつ「水分野に限らず環境・防災・次世代用途」への展開を明示しています。 ■安定性と将来の成長可能性の両方を備えています。

同社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営するビズリーチ事業部における、セールス職に関するオープンポジションでの募集となります。想定ポジションは多岐に渡るため、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで選考求人をご案内します。配属先例は下記となります。【お任せするポジション一覧】インサイドセールス部：オンラインを通じたビズリーチにおける直接採用企業に関する営業（新規）及び支援に関する部門ダイレクト・リクルーティング推進部：ビズリーチにおける直接採用企業（中小企業）に関する営業（新規開拓）部門クライアントセールス部：ビズリーチにおける直接採用企業（中小企業）に関する契約企業向け支援に関する部門ダイレクトリクルーティンググロース部/総合企画部：ビズリーチにおける直接採用企業（準大手企業、大手企業）に関する契約企業向け支援に関する部門■インサイドセールス・顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析・インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化・経営や人事課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアウトバウンドでアプローチ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、適切なソリューションの明示・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得■フィールドセールス・採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙・マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進・事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進■ クライアントセールス（中小企業クライアント）・サービスの導入支援（求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等）・採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・採用活動におけるコンサルティング（人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等）・顧客生涯価値（LTV）の最大化を図った顧客戦略の立案・実施■ ソリューションセールス（準大手・大手クライアント）・上記クライアントセールス業務に加え大手企業向け新規ソリューションの企画、推進【ポジションの魅力】■成長環境： AI・データを駆使し、経営視点で課題を解決する営業を「科学」する最先端の環境Pardot、Tableau、MiiTel、CRMなど、最先端のAI・ビッグデータ活用ツールを標準装備。「営業を科学する」を合言葉に、データに基づき徹底的に効率化された環境で、高速でPDCAを回す経験を早期に積むことができます。①「経営視点」で事業を創る主体性与えられた業務に留まらず、事業・組織を成長させるための施策やプロジェクトを自ら立案・実行可能。部署の目標から逆算して行動する習慣がつき、経営層と同じ視座でビジネスを捉える力が身につきます。②ハイレベルな環境で磨き上げるプロスキル経営層や部門責任者に対し、真の課題を見抜き、本質的なソリューションを提案する業務を通して、高度な課題解決型営業スキルが身につきます。意識の高い仲間や優秀な上長からの徹底したフィードバックにより、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を保証します。

●国内エアコンマーケティング統括部　エアコン商品営業部のミッション省エネ基準の適合義務化やZEH住宅推進など、住宅の省エネを取り巻く環境が大きく変化する中、ルームエアコンの果たす役割は大きく変化しています。パナソニックHVAC＆CC株式会社のルームエアコンの国内営業部門として、販売会社、代理店を通じて、お客様にパナソニックの住宅設備エアコンを提案し、課題解決を図っていくのが、エアコン商品営業部のミッションです。●エアコン商品営業部　西日本営業課のミッション・代理店営業窓口であるパナソニックエレクトリックワークス㈱、パナソニックハウジングソリューションズ㈱の営業所と共に、代理店、販売会社への営業支援を実践しながら、販売の拡大や、課題解決を図ることが課のミッションです。・自ら商品を知り、営業所・代理店・工事店・供給主体に商品を知らしめ、売っていただくことです。●担当業務と役割エアコン事業部の国内営業、設備エアコン担当、マーケティング実践・主な担当業務は、ルームエアコンの商品担当として、パナソニックエレクトリックワークス㈱・パナソニックハウジングソリューションズ㈱のエリア営業部を担当し、営業所と共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援を実践します。・国内の営業所は、様々な商品を担当しており、ルームエアコンの専門知識も薄いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。　営業所とのコミュニケーションを図り、ルームエアコンを代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なこととなります。●具体的な仕事内容住宅関連市場でルームエアコンを販売する営業企画職（MD）として、営業推進(商品提案、ＰＳＩ商談など)を行う。（主な営業活動先：パナソニックエレクトリックワークス㈱、パナソニックハウジングソリューションズ㈱営業部、及び各チャネルの代理店、工事店、工務店　など）・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのルームエアコンの商品推進企画と販売管理（PSI）、収支管理。・商品不良等（クレーム等）発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側（品質保証など）と連携し、解決を図る。●この仕事を通じて得られること・パナソニックHVAC＆CC株式会社におけるエアコン事業部の販売規模は大きく、その事業に携われることもやりがいになります。・パナソニックの空質空調事業の成長に貢献できるとともに、お得意先と共に、地球環境課題の解決を図っていることを実感できる。・住宅設備関連の営業経験者にとって、同社でルームエアコンを手がけることは、住宅に関する空質（換気）と空調（エアコン）の知見を修得できる。・また、空調だけでなく、他商品（電材・照明、水廻・建材など）を扱う営業所を担当することにより、自身の知見も拡がる。●職場の雰囲気・職場の多くの人が、他の商材担当などからエアコンの商品担当（MD）になっており、互いに情報交換しながら業務に従事している。・パナソニックエレクトリックワークス㈱/パナソニックハウジングソリューションズ㈱の営業所の営業と一緒に業務を進めることが多く、必要に応じてエリア内での出張（宿泊）はありますが、予定管理は各自で行う。・課の人員は、全国に駐在しているので、会議などは、原則リモート会議。各担当エリアでは、営業所への出張にて打合せ等実施。●キャリアパス・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・例を挙げると、ルームエアコンの国内営業から、企画業務や商品企画や販売企画などでの活躍や海外担当の可能性もあります。

【募集背景】弊部担当分野の製造業では、顧客の事業ポートフォリオの見直しに伴い 成長分野への投資が拡大するとともに、既存の事業所では、カーボンニュートラルに伴う電源系統の見直しによる更新計画、デジタルトランスフォーメーションによる先進技術の検討と導入促進に向けた投資、またトラブルが多発する既存設備のメンテナンスなど、急速的に投資が拡大する方向であります。 顧客の安定稼働と業績向上にお役だてできるよう、顧客の最新動向を把握し追従することを重要視しております。産業インフラ事業者として、より一層産業社会に貢献していきたいと考えております。カーボンニュートラル、ＤＸ投資に対して提案力向上と受注拡大が期待できる分野です。しっかりとしたアフターサービス対応と、要望事項に対する組織のハンドリングを行うことにより、顧客との信頼関係を構築し、事業の拡大に貢献するため、増員募集を行っています。【業務内容】・各業界のお客様向けの一連の営業活動をご担当頂きます。拡販活動、製品提案、見積作成、価格折衝、手配案件フォロー遂行、客先/代理店/社内エンジニア（技術部）/工場との折衝、納期管理、代金回収、アフターフォロー、トラブル対応・次世代提案機種の開発：技術部とタイアップして進めます※技術事項（製品の基本使用の取り纏めや設計部門への連携など）については、技術部にて対応します。営業部では、技術事項以外の商務事項（契約・回収業務など）を中心に対応します。営業部と技術部は密接に連携し、プロジェクトを進めます。※ご本人希望や適性を踏まえ、一課・二課・四課・五課・六課いずれかの課への配属とさせて頂きます。営業第一課：石油化学プラント・石油精製・曹達業界（国内営業）営業第二課：素材・化学系業界（国内営業）営業第四課：東南アジア・韓国エリア（海外営業）営業第五課：飲料業界（国内営業）営業第六課：半導体・電子・電気・自動車・食品業界（国内営業）所属部門の体制【ポジションの魅力】・顧客 及び 社内との信頼関係を構築する事により、顧客や案件をハンドリングすることができる。・TMEICや顧客に貢献しているという実感を持つことが出来る。【競合他社との優位性】国内・海外トップクラスの技術力に裏打ちされた製品が多く、高い製品力を持つ商材を取り扱うことができる。カーボンニュートラルに関連する事業や商材も多く、また顧客が一般産業分野全般であることから、特定の業界の動向に左右されず、安定的な事業基盤を維持することが出来ている。【同社の魅力】東芝･三菱電機の両親株主会社の関係会社の為、安定性あり。顧客 及び 社内との信頼関係を構築する事により顧客や案件をハンドリングする実感が得られる。また日本の産業の重要なインフラを支える事業に貢献しているという実感を持つことが出来る。

【概要】株式会社アーケムは、2022年8月に誕生した新しい会社です。前身は株式会社ブリヂストンの化成品ソリューション事業。70年以上にわたり培ってきたウレタン技術と、開発から製造、販売まで一貫して手掛ける体制を受け継ぎ、さらなる成長を目指しています。本ポジションでは事業成長を担う営業ポジションを募集しております。【募集背景】事業拡大に伴い、次世代を担う人材募集・育成を強化しています。【配属部署／組織構成】本求人はオープンポジションとなります。経験・適性を踏まえ、以下販売部いずれかへの配属となります。■シートパッド販売部アーケムの主要事業で、国内大手完成車メーカーにおいて高いシェアを誇る自動車用シートパッド（クッション材）の販売企画部署です。当社のグローバル拠点や関連部署を繋ぐ「司令塔（企画機能）」と、関東地区の主要顧客を担当する「フロント（販売機能）」の両面を併せ持ち、シートパッド事業の要となる組織です。＜組織構成＞シートパッド販売企画部ー販売企画課課長：30代男性、課員：30代男性（1名）、40代女性（2名）※うち1名派遣社員、50代男性（1名）　計：5名ー販売第1課課長：50代男性、課員：20代男性（1名）、20代女性（1名）、30代女性（2名）※うち1名派遣社員、50代男性（1名）、60代男性（1名）　計：7名　ー販売第2課課長：50代男性、課員：60代女性（1名）　計：2名■産業用化成品販売企画部マットレスや生活用品、家電資材や建築用部材など、幅広いウレタン製品を取り扱う産業用化成品事業部の販売企画部署です。顧客・グループ会社・社内の窓口を担っており、顧客のニーズを的確に捉えて満足度を高めるため、事業戦略を立案し、開発・生産・購買等の部署と連携しながら、売上・利益最大化、事業拡大を目指しています。＜組織構成＞産業用販売企画販売企画部ー販売企画1課課長：50代男性、課員：30代男性（1名）、40代女性（1名）　計：3名ー販売企画2課課長：50代男性、課員：50代男性（1名）、50代女性（1名）、40代女性（1名）※派遣社員、30代男性（２名）　計：6名 ■OA電材販売部大手OA機器メーカーへ向けて、プリンター・複写機用機能性ローラ・精密部品の企画・販売を担っております。プリンター向け製品開発のみならず、粒子分散や塗膜設計技術を活用した新事業向け製品開発(例:フレキシブルセンサーや電極材への応用等)も模索されており、蓄積技術を活かした商品開発・企画、新規市場（顧客）開拓といった業務にも携わって頂きます。＜組織構成＞OA電材販売部ー販売第1課（担当顧客：キヤノン、ブラザーなど）課長：50代男性、課員：30代女性（1名）※派遣社員、50代男性（1名）　計：3名ー販売第2課（担当顧客：レックスマークなど）課長：40代男性（1名）　計：1名※非常にコンパクトな組織体となっているため、事業の中心として活躍いただくことが可能です！【キャリア】キャリア志向・経験・スキルに応じ、国内外でのマネジメント職にステップアップいただくことを期待しています。【働き方】■残業：平均20時間／月程度■在宅：可　※出社・在宅のハイブリット勤務が可能です■出張：有　※配属部署に頻度等はことなります■関連拠点＜国内＞・開発拠点：神奈川県・販売拠点：愛知県、大阪府、広島県、福岡県・製造拠点：埼玉県、静岡県、愛知県、三重県、広島県、山口県、佐賀県＜海外＞・事業拠点・製造拠点：アメリカ（オハイオ、テネシー、ニューヨーク）、中国（開平、武漢、広州、香港）、タイ、マレーシア、フィリピン【当社について／魅力】■22年8月にブリヂストンより独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストンのDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすい状況。ウレタン事業で世界TOPシェアを目指し取り組んでいます。■市場成長性の高いウレタン業界において、米国大手誌に取り上げられる技術力を有し将来性〇■経営層との距離も近く、ボトムアップで意見を発信できる社風

【募集背景】後継者育成、また体制維持のための募集です【職務内容】MAZDAグループのトップサプライヤーとして、「防振・防音」を軸にグローバルに事業を展開する同社にて、産業機械メーカー等を対象に振動を制御する防振ゴムやマウントなどの提案営業をお任せします。関東8都府県の既存顧客中心で代理店やエンドユーザーの設計・購買部門と関わり、カタログ品から数年がかりのカスタム品まで幅広く担当します。《具体的な業務》■代理店や顧客への定期訪問と課題ヒアリング■カタログ品の商品選定■カスタム品の要件定義・価格交渉■本社技術部門との連携と顧客への技術説明■見積書や提案資料の作成■顧客のアフターフォロー※外勤での営業業務割合は約6割、事務所での業務割合は約4割となります。※既存顧客が中心となりますので、飛び込み営業はございません。新規営業に関しては、顧客からの紹介やHP問合せなどにより対応致します。※仕事の状況によっては、直行直帰やリモートワークも活用し裁量を持って仕事を行なえます。※顧客との予定により出張があります（1～2泊程度）【お仕事の魅力・やりがい】既存顧客を中心に、コツコツと信頼関係を築きながら提案を行う深耕営業のため、一つひとつの対応が顧客との関係強化につながるやりがいがあります。お客様の困りごとや課題を丁寧にヒアリングし、カタログ品からカスタム品まで最適な提案を通じて解決へ導くことで、頼られる存在として活躍できるポジションです。採用から形になるまで時間を要する案件もありますが、その分、製品が実際に採用された時の達成感は大きく、自らの提案が形になる喜びを実感できます。【入社後の流れ】入社後は、まず本社にて研修を実施します。配属後は、営業事務の業務からスタートし、部署の先輩に同行しながらOJTで徐々に実務を身につけていただきます。段階的に担当業務を引き継いでいくため、まずは知識をしっかり習得することを重視しながら、着実に成長できる環境です。【評価制度に関して】期初には上司と目標や計画をすり合わせながら業務を進めていきます。評価は、プロセスや顧客対応、KPIなどの達成度を総合的に確認し、昇進・昇格の検討につなげています。日々の取り組みや成果がしっかりと評価され、キャリアアップを目指せる環境です。【組織構成】東京支店　産業機器事業部　東部産業営業：４名

【募集背景】建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。【担当いただくサービス】環境関連サービスの電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣をはじめ、その関連オプションサービスを担当してもらう予定です。※e-reverse.com（2025年11月時点）導入顧客・現場数排出事業者4,353社、収集運搬業者10,979社、処分場4,173ヵ所、利用現場数766,443現場【業務内容】当社取り扱いWebサービスのセールス業務を担っていただきます。■エンタープライズ型営業のためのアカウント戦略立案■サービス利用定着のための運用手法の検討と提案■電子マニフェストサービスのSMB向けソリューション営業（訪問・Web）■獲得数向上のための施策検討と関連プロジェクト管理■担当顧客・ゼネコン各社様、ハウスメーカー様、電気/空調設備工事企業様、リフォーム企業様※上記以外も、造船企業様、プラント企業様にもご利用頂いています■担当エリア・全国（勤務地は東京本社です）※Web会議システムを積極活用していますので出張・往訪は月に1～2回程度です【当ポジションの魅力】■大手ゼネコン相手にセールスでき、営業としてのキャリアを大きく向上させられます。SMB型とエンタープライズ型の両方を経験でき、大手ゼネコンの役員クラスへの提案を行う機会もあり、営業としてのスキル会得はもちろん、大きくキャリア形成を図ることができます。営業の手法や進め方の指導も行いながら業界知識も都度インプットできる環境があり、業界未経験でも入社数ヶ月程で戦力として第一線で活躍している社員もいます。■脱炭素・サーキュラーエコノミー推進への貢献脱炭素およびサーキュラーエコノミーの流れが加速する中、建設業界ではCO2削減だけでなく、資源の効率的な活用や廃棄物削減といった課題への対応が求められています。本ポジションでは、CO2可視化に加え、資源循環の最適化に向けたソリューション提案を通じて、顧客の持続可能な事業運営を支援します。中長期的な伴走支援の中で、自らの成果が顧客の成功に直結する実感を得られるとともに、社会全体の持続可能性向上に貢献できるやりがいがあります。【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】IT業界で営業を3年間していました。人材サービス業界で営業を２年間していました。証券会社で営業を3年間していました。保険業界で営業を5年間していました。広告業界で営業を7年間していました。建設業界で営業を7年間していました。

【職務内容】美しい空間に欠かせない国内外本物のデザイン照明や家具をハウスメーカーの設計担当やインテリアコーディネーター等プロの方相手に卸売りの営業を行う仕事です。同社オリジナル照明をはじめ、60 年以上培ってきた独自の海外ネットワークを通じて仕入れる美しい照明や家具を約1500 点扱っています。お客様に対して随時商品の情報を提供し、案件情報を収集しながら関係性を構築し、商品提案から見積、受注窓口、納期管理、請求、回収まで一連の活動を行っていただきます。お客様やターゲットのニーズを見極めて、顧客満足を与えながら予算達成に向けて行動することがミッションです。同社は「The Art of Lighting」という言葉のもとに、アートのように心で感じるライティングを?年創り上げております。その思いに共感いただき、一緒に美しい仕事を行っていただける方を募集しております。【具体的には】・ハウスメーカー、マンションデベロッパー等への法人営業・潜在顧客の開拓や、既存得意先の売上拡大に向けた訪問営業・自社商品PRのための企画立案、実行（セミナー、得意先での展示、イベントなど）・ショールーム接客所属部署は首都圏を中心に関東から北海道までが営業エリアになります。【魅力】・ハイエンドな照明・家具などのプロダクトに触れられる・高級住宅案件のインテリアに携わることができ・インテリア業界の様々なプロと接することで学びを得ることができる・営業起案の商品企画が可能

官公庁・地方公共団体へ同社の保有する測量・計測・GIS（地図・地理情報システム）・建設コンサルタントの技術やサービスを提供頂きます。【具体的な業務内容】業界最先端の技術で地図の作成からGIS（地図・地理情報システム）の運用まで一貫したサービスをご提供し、分析コンサルティング等の様々な空間情報ソリューションをご提案します。【同社について】同社は、1953年に航空測量会社として創業し、航空写真から地図をつくる技術を駆使して戦後の日本国土の復興に尽力してまいりました。1999年には、セコムグループの一員となり、「社会システム産業」の構築に向け地理空間情報サービス事業領域を担っております。現在では、人工衛星や航空機、ドローンなどを使って離れた場所から地球上のあらゆる事象を捉える「遠隔の視点」、社会課題の現場に身を置き、見て・聞いて・触ることで社会の現状を捉える「近接の視点」、さらにAIやIoT・GIS・画像処理などの技術を使って、取得した情報を「分析・解析」する技術を加えた“３つの優位性”を融合して、社会課題の解決に資するソリューションの創出に努めております。2025年からは、新たに伊藤忠商事株式会社の資本参加により、さらなる飛躍と企業成長に向けた取り組みを開始しております。【同社の魅力】・業界リーディングカンパニー┗パスコ社は地図データの作成から公共機関、民間企業にソリューションを行う所まで、一貫した空間情報ソリューションを提供しています。　ゼンリン社や昭文社といった地図メーカーと違う点は、衛星を保有しているため自社で測量ができ、地図データを保有している点になります。　一般的な地図会社をパスコ社からデータを買い取り、地図を作成しており、空間情報技術は様々なサービスやソリューションとして展開しておりますが、　元のデータを保有しているという業界の優位性がございます。・安定した収益基盤┗収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。・高い業界成長性┗昨今の自動運転技術やポケモンGOといった空間情報技術の需要の高さにより、今後も大きく拡大をしていく業界となります。・事業の社会貢献性┗パスコ社の空間測量技術は災害に対しても貢献しており、昨今の豪雨被害により、地形や河川がどのように変化したかといったデータを収集し、防災の対策を自治体に提供しております。（https://www.pasco.co.jp/disaster_info/）

同社の法人営業第一部にて法人向けの損保営業を担当いただきます。飛び込み営業はなく、信頼関係のある顧客へのソリューション提案が中心です。【募集背景】丸紅グループ各社・取引先企業を中心とした既存顧客基盤の拡大ならびに、6月の改正保険業法施行を受け、弊社が特定大規模乗合損害保険代理店となったことで、法人担当を増員します。【丸紅グループである意義】親会社・丸紅株式会社（東証プライム上場）をバックボーンに持つ安定した経営基盤のもと、商社グループならではの大手・中堅法人との長期取引関係が強みです。一般代理店では接点を持ちにくい規模の企業に、初日から担当として関われます。【具体的職務内容】■丸紅(株)・丸紅グループ関連会社やグループ外顧客（法人）に向けた損害保険のコンサルティング営業∟既存契約の保全7割、新規取り組み3割程度∟新規の案件は飛び込み営業はなく、丸紅グループやお客様からの紹介、Webセミナー、DM、外注でのテレアポ、LP等経由∟営業スタイル：対面アポ、オンラインアポも実施しております∟出張は担当によって発生※遠方の工場のリスクサーベイ等【組織構成】法人営業第一部：29名∟3課に分かれており、担当領域が異なります。（各課課長含めて8～9名のイメージです）【働き方・裁量】在宅勤務週2回程度※入社直後は出社にて業務に慣れていただく想定です時差出勤可能転勤は想定されません保険代理店なので特定の保険会社に縛られないマルチキャリア体制のため、顧客に最適な提案が可能です。【入社後イメージ】入社後は担当エリア・業界を経験・希望をもとに相談の上で決定。損保の実務経験がある方はすぐに戦力として活躍いただけます。

官公庁・地方公共団体向けにパスコ社の保有する測量・計測・GIS（地図・地理情報システム）、建設コンサルタントの技術やサービスの提案営業頂きます。国内トップレベルの自社の空間情報サービス、空間測量技術を用いて各自治体の予算策定段階から入り込み、各自治体の街づくりの支援ができるという大きいやりがいとミッションがある業務です。【具体的には】■地図の作成からGIS（地理情報システム）の運用まで一貫したサービス提案■分析コンサルティング【提案事例】■国土強靭化(防災×減災)関連、人工衛星・航空機・ドローン・計測専用車両等を用いた各種センシング■道路・橋梁・港湾・上下水道など公共インフラのアセットマネジメント■GISを活用した行政業務のDX化■環境アセスメント・森林保全活用・再エネルギー事業関連　等【顧客/営業スタイル】自治体・官公庁向けの深耕営業【残業時間】25～35時間/月（自治体の入札時期の4～6月が繁忙期）【予算】3億円～2千万円/年　【担当自治体数】1～5市町村【募集背景】組織体制強化のための増員★魅力■単なる営業ではなく、街づくり・市町村のためにという目的を持って業務に臨むことができ高い社会貢献性のあるお仕事です。■ITサービスからインフラ老朽化対策と幅広い商材の経験を積むことが可能です。■官公庁、自治体が顧客となるため、1～2年かけ提案し大きな受注額を動かす経験ができます。

【募集背景】現在、導入社数が急増しており、クライアントの成功支援と運用の定着化が事業成長の鍵を握っています。クライアントに伴走しながら、運用フローそのものを設計し、組織の型を作っていくフェーズです。営業体制および顧客伴走体制を強化するため、将来のコアメンバーとなる方を募集します。【業務概要】「Shizen Connect」を導入いただいたクライアントに対し、エネルギービジネスの成功を支援することで、サービスの利用継続と拡大を促します。単なる製品・機能説明や顧客窓口の役割にとどまらず、運用設計、顧客のデータ分析を通じた改善提案、開発チームへのフィードバックまで、幅広い業務をお任せします。【職務内容】■オンボーディング支援・導入時のサービス仕様、機能、操作説明、キックオフの実施・顧客ごとの業務フローに合わせた運用設計のサポート■運用・活用支援（アダプション）・重要顧客との定例ミーティングの企画・進行・月次レポートの作成と報告、改善提案など）・問い合わせ対応および、顧客要望のヒアリング・クロスセル・アップセル■プロダクト・組織改善・顧客の声を基にした開発チームへの機能改善フィードバック・チーム内での業務フローやナレッジの継続的なアップデート【Shizen Connectとは】IoT技術と人工知能（AI)を利用し独自開発した次世代のエネルギーマネジメントシステムです。エネルギー機器とローカルで接続するIoT機器「Shizen Box」と、電力市場の価格予測やそれにもとづく最適な市場取引、エネルギー機器の制御計画生成などを行うクラウド部分から構成されます。【主な機能】・発電所、蓄電池、電気自動車などのエネルギー機器の遠隔監視や制御・数千～数万台規模のエネルギー機器を集合的に制御する仮想発電所の構築・運用・マイクログリッドの構築・運用【同社の資本業務提携先】大阪ガス、JERA、四国電力、新日本空調、東急不動産、東京ガス、西日本鉄道、北陸電力、北海道電力、ソラコム、ダイキン工業など【業務の魅力】◆エネルギー業界での実務経験や知識を、最先端のテック領域で活かせます。 ◆クライアントは電力会社や蓄電池事業者などの「専門家」が中心です。そのため、エネルギー業界特有の用語や市場・制度等に関する理解があることが強みとなります。 ◆カスタマーサクセスの実務経験は問いませんが、法人営業などで培った「顧客と対話を重ね、信頼関係を築く力」を活用して、顧客に伴走し、成功を支援していただきます。【同社参考資料】■Shizen Digital Day 2023: 自然電力が目指すエネルギープラットフォームの未来（2023年7月25日開催）https://www.youtube.com/watch?v=PL3qmA3INjw■日経新聞：「代表　松村宗和」https://www.nikkei.com/persons/%e6%9d%be%e6%9d%91%e5%ae%97%e5%92%8c■ITの世界から自然エネルギーの世界に飛び込んだ理由とは？https://www.wantedly.com/companies/shizenenergy2/post_articles/190776■デジタルと自然エネルギーが作り上げる新しい地域社会https://shizen-hatch.net/2022/05/15/digital_community_matsumura/【組織構成】現在、開発チームは40名規模で、システム開発会社と協力しながら開発しております

電力・自治体などの公共および文教市場におけるDXソリューションおよびサーバ・NWインフラ、SaaS等の提案営業を担当いただきます。【具体的な業務内容】・既存顧客への新規領域開拓（パートナー戦略含む）・既存アカウント顧客の深耕・新規アカウント顧客の獲得【プロジェクトの例＞・県および市町村向けサーバ/NW/セキュリティなどのITインフラ導入・電力Gr企業向けサーバ/NW/セキュリティなどのITインフラ導入・私立大学向けSaaS導入【実務を通して成長できる点】社内外関係者との関係構築力、分析力、状況把握力、交渉力、企画力、マネジメント力、柔軟性等を身につけることができます。【部署の雰囲気】東日本営業室（北海道営業所）は道内における営業活動を4名体制で行っております。北海道営業所には技術やアシスタントも含めて約10名ほどが在席しており、PJ推進において技術と連携しやすい環境のため、距離が近く、声掛けや相談のしやすい雰囲気です。【募集背景】増員のため。組織構成として20代後半～30代前半が不足しており将来的な事業成長をする上で必要なため。【募集部署名】広域第一営業本部　【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働きやすい環境】・より良いワークライフバランスを意識した取り組みを強化し社員とその家族が豊かに生活できる環境づくりを推進しています。（例：所定労働時間7時間15分、有給取得奨励、教育育成体系の充実、フレックスタイム、在宅サテライトオフィス勤務、育児介護制度、服装自由化、子供参観日　等々）・社員一人ひとりを大切にする風土により、残業時間も平均28H程度。※所定労働時間が7時間15分であるため、通常よりも総労働時間が短い点もポイントです。（8時間換算だと15H程度）・キャリアアップする為の各種研修制度や出産・育児をサポートする制度など、働く環境や制度も充実。・5年連続で「健康経営優良法人」へ認定、「ホワイト500」にも認定されました。

東海エリア（主に愛知・岐阜・三重）で活躍するITソリューション営業職を募集します。【募集背景】事業拡大に伴う営業強化のための増員。【具体的な業務内容】・ネットワーク、サーバ仮想基盤、クラウドサービスを中心に、多様な業種へのアプローチを行うソリューション営業・新規開拓や既存顧客のアカウント営業活動。【プロジェクトの例】・新規ユーザ開拓（公共団体、大手エンタープライズほか）・情報インフラ機器提案・販売（LAN、Wi-Fi、Security、Server、Storageなど）・SaaS提案・販売（BOX/ServiceNOW/Salesforceなど）【配属部署の雰囲気】中部支店は営業/技術/事務職を含め20名程度の拠点です。1つの居室で業務しているので、メンバーの距離感が近く、声掛けや相談がしやすい雰囲気です。【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 ★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）★平均残業時間：24.0時間/月（※法定労働時間外換算で9.95時間相当。実働７時間１５分のため）

三井物産のグループ会社で優良ユーザー系SIである同社にて、東海エリア（主に愛知・岐阜・三重）で活躍するソリューション営業職を募集します。【募集背景】事業拡大に伴う営業強化のための増員。【具体的な業務内容】・コールセンターシステムを中心に、顧客へアプローチを行うソリューション営業・新規開拓や既存顧客のアカウント営業活動【プロジェクトの例】・重要顧客向け音声サービスの拡販・新規顧客向け情報インフラ機器提案、販売（PBX、CTI、IVR,CRMなど）・新規顧客向けSaaS提案、販売（Genesys/Salesforceなど）【配属部署の雰囲気】中部支店は営業/技術/事務職を含め20名程度の拠点です。1つの居室で業務しているので、メンバーの距離感が近く、声掛けや相談がしやすい雰囲気です。【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 ★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）★平均残業時間：24.0時間/月（※法定労働時間外換算で9.95時間相当。実働７時間１５分のため）

関西エリアで活躍するソリューション営業職を担当いただきます。【具体的な業務内容】・ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービス等のIT基盤を中心に、多様な業種へのアプローチを行うソリューション営業・新規開拓や既存顧客のアカウント営業活動・大手SIベンダーやネットワークベンダー等のパートナーと共に彼らの顧客に対し、上記商材の提案※在関西でありながら、他拠点の案件を協力する営業活動も行います。【プロジェクト例】・自治体向けシステム販売・提案・全国展開WAN販売・提案・エンタープライズ LAN販売・提案・大学向けWiFi環境　販売・提案・某社向けSaaS(SFDC、BOX等)導入・新規ユーザ開拓【部署の雰囲気】技術なども入れると100名規模の拠点です。（うち営業は約30名）近くに技術がいることもあり、案件相談や雑談は行いやすい環境です。【実務を通して成長できる点／ポジションの魅力】・社内外関係者との関係構築力、交渉力、企画力、柔軟性が身に付きます。・入社後の経験や実績を積んでいただくにつれ、マネジメント能力や判断力の能力も養えます。【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働きやすい環境】・より良いワークライフバランスを意識した取り組みを強化し社員とその家族が豊かに生活できる環境づくりを推進しています。（例：所定労働時間7時間15分、有給取得奨励、教育育成体系の充実、フレックスタイム、在宅サテライトオフィス勤務、育児介護制度、服装自由化、子供参観日　等々）・社員一人ひとりを大切にする風土により、残業時間も平均28H程度。※所定労働時間が7時間15分であるため、通常よりも総労働時間が短い点もポイントです。（8時間換算だと15H程度）・キャリアアップする為の各種研修制度や出産・育児をサポートする制度など、働く環境や制度も充実。・5年連続で「健康経営優良法人」へ認定、「ホワイト500」にも認定されました。

九州エリアで活躍するソリューション営業職を募集します。【募集背景】事業拡大に伴う営業強化 【具体的な業務内容】・ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービス等のIT基盤を中心に、多様な業種へのアプローチを行うソリューション営業・新規開拓や既存顧客のアカウント営業活動・大手SIベンダーやネットワークベンダー等のパートナーと共に彼らの顧客に対し、上記商材の提案※在九州でありながら、沖縄を含め他拠点の案件を協力する営業活動も行います。【プロジェクトの例】・エンタープライズ LAN提案・構築・保守・仮想基盤ソリューション提案・構築・保守・情報セキュリティソリューション提案・構築・保守・自治体向けシステム提案・構築・保守・病院情報基盤システム提案・構築・保守・クラウドソリューション提案・販売（BOX、クラウドセキュリティ商材など）・新規ユーザ開拓【実務を通して成長できる点】・広い業種の顧客がいるため、ＩＴ業界の営業・技術スキルの獲得ができます。・また大型直販案件もありマネジメントや育成の経験も積むことができます。【職場の雰囲気】営業、技術、業務など同じフロアに勤務している約60名の組織であるが、和やかな空気感で相談しやすい環境です。また営業は転職組が過半数を占めることから、様々なバックグラウンドを持つ方と出会うことができます。親会社のコミュニケーションスペースも利用できることからグループ会社とのコネクションも作りやすく、異文化コミュニケーションを経験することができます。【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【ワークライフバランスの取りやすい環境】・より良いワークライフバランスを意識した取り組みを強化し社員とその家族が豊かに生活できる環境づくりを推進しています。（例：所定労働時間7時間15分、有給取得奨励、教育育成体系の充実、フレックスタイム、在宅サテライトオフィス勤務、育児介護制度、服装自由化、子供参観日　等々）・社員一人ひとりを大切にする風土により、残業時間も平均20時間程度。※所定労働時間が7時間15分であるため、通常よりも総労働時間が短い点もポイントです。・キャリアアップする為の各種研修制度や出産・育児をサポートする制度など、働く環境や制度も充実。・2022年度の男性社員の育児休業取得率は53.3％、配偶者出産休暇も含めた利用率は100％、女性は育休復帰率100%（同社はプラチナくるみん取得済）【参考リンク】ASCII.jp記事掲載https://ascii.jp

中国エリアにおけるITソリューション営業職を募集します。【業務内容】■ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービス等のIT基盤を中心に、多様な業種へのアプローチを行うソリューション営業■新規開拓や既存顧客のアカウント営業活動。■大手SIベンダーやネットワークベンダー等のパートナーと共に彼らの顧客に対し、上記商材の提案。※在広島でありながら、他拠点の案件を協力する営業活動も行います。【プロジェクトの例】・自治体向けシステム販売・提案・全国展開WAN販売・提案・エンタープライズ LAN販売・提案・大学向けWiFi環境　販売・提案・某社向けSaaS(SFDC、BOX等)導入・新規ユーザ開拓【実務を通して成長できる点】・社内外関係者との関係構築力、交渉力、企画力、柔軟性が身に付きます。・入社後の経験や実績を積んでいただくにつれ、マネジメント能力や判断力の能力も養えます。【職場の雰囲気】技術なども入れると10名規模の拠点です。（うち営業は約6名）近くに技術がいることもあり、案件相談や雑談は行いやすい環境です。【募集背景】事業拡大に伴う営業強化【募集部署名】広域第二営業本部　西日本第二営業部（中国営業室）【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働きやすい環境】・より良いワークライフバランスを意識した取り組みを強化し社員とその家族が豊かに生活できる環境づくりを推進しています。（例：所定労働時間7時間15分、有給取得奨励、教育育成体系の充実、フレックスタイム、在宅サテライトオフィス勤務、育児介護制度、服装自由化、子供参観日　等々）・社員一人ひとりを大切にする風土により、残業時間も平均28H程度。※所定労働時間が7時間15分であるため、通常よりも総労働時間が短い点もポイントです。（8時間換算だと15H程度）・キャリアアップする為の各種研修制度や出産・育児をサポートする制度など、働く環境や制度も充実。・5年連続で「健康経営優良法人」へ認定、「ホワイト500」にも認定されました。

四国エリアにおけるITソリューション営業職を募集します。【職務内容】・ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービス等のIT基盤を中心に、多様な業種へのアプローチを行うソリューション営業・新規開拓や既存顧客のアカウント営業活動。・大手SIベンダーやネットワークベンダー等のパートナーと共に彼らの顧客に対し、上記商材の提案。※在四国でありながら、他拠点の案件を協力する営業活動も行います。＜プロジェクトの例＞・自治体向けシステム販売・提案・全国展開WAN販売・提案・エンタープライズ LAN販売・提案・大学向けWiFi環境　販売・提案・某社向けSaaS(SFDC、BOX等)導入・新規ユーザ開拓【実務を通して成長できる点】社内外関係者との関係構築力、交渉力、企画力、柔軟性が身に付きます。入社後の経験や実績を積んでいただくにつれ、マネジメント能力や判断力の能力も養えます。【職場の雰囲気】技術なども入れると10名規模の拠点です。（うち営業は約5名）近くに技術がいることもあり、案件相談や雑談は行いやすい環境です。【募集背景】事業拡大に伴う営業強化【募集部署名】広域第二営業本部　西日本第一営業部（四国営業室）【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働きやすい環境】・より良いワークライフバランスを意識した取り組みを強化し社員とその家族が豊かに生活できる環境づくりを推進しています。（例：所定労働時間7時間15分、有給取得奨励、教育育成体系の充実、フレックスタイム、在宅サテライトオフィス勤務、育児介護制度、服装自由化、子供参観日　等々）・社員一人ひとりを大切にする風土により、残業時間も平均28H程度。※所定労働時間が7時間15分であるため、通常よりも総労働時間が短い点もポイントです。（8時間換算だと15H程度）・キャリアアップする為の各種研修制度や出産・育児をサポートする制度など、働く環境や制度も充実。・5年連続で「健康経営優良法人」へ認定、「ホワイト500」にも認定されました。

北陸エリアにおけるITソリューション営業職を募集します。【職務内容】・ネットワークやサーバー、仮想基盤、クラウドサービス等のIT基盤を中心に、多様な業種へのアプローチを行うソリューション営業・新規開拓や既存顧客のアカウント営業活動・大手SIベンダーやネットワークベンダー等のパートナーと共に彼らの顧客に対し、上記商材の提案※在北陸でありながら、他拠点の案件を協力する営業活動も行います。＜プロジェクトの例＞・自治体向けシステム販売・提案・全国展開WAN販売・提案・エンタープライズ LAN販売・提案・大学向けWiFi環境　販売・提案・某社向けSaaS(SFDC、BOX等)導入・新規ユーザ開拓【実務を通して成長できる点】社内外関係者との関係構築力、交渉力、企画力、柔軟性が身に付きます。入社後の経験や実績を積んでいただくにつれ、マネジメント能力や判断力の能力も養えます。【職場の雰囲気】技術なども入れると10名規模の拠点です。（うち営業は約5名）近くに技術がいることもあり、案件相談や雑談は行いやすい環境です。【募集背景】事業拡大に伴う営業強化【募集部署名】広域第一営業本部　東日本第一営業部【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働きやすい環境】・より良いワークライフバランスを意識した取り組みを強化し社員とその家族が豊かに生活できる環境づくりを推進しています。（例：所定労働時間7時間15分、有給取得奨励、教育育成体系の充実、フレックスタイム、在宅サテライトオフィス勤務、育児介護制度、服装自由化、子供参観日　等々）・社員一人ひとりを大切にする風土により、残業時間も平均28H程度。※所定労働時間が7時間15分であるため、通常よりも総労働時間が短い点もポイントです。（8時間換算だと15H程度）・キャリアアップする為の各種研修制度や出産・育児をサポートする制度など、働く環境や制度も充実。・5年連続で「健康経営優良法人」へ認定、「ホワイト500」にも認定されました。

バイオサイエンス領域の顧客に対して、ITにおける課題解決のための提案営業を担当いただきます。【具体的な業務内容】・国立研究機関、大学、製薬会社、化学メーカー、バイオ関連企業等へのバイオインフォマティクスサービスの新規営業業務・自社開発ソフトウェア（質量分析データ用解析ソフトウェア）の営業、プロモーション業務・サーバー関連システムの営業業務・事業開発、企画営業、マーケティング業務全般・販売戦略の立案、実行・既存顧客との関係強化、新規開拓の促進【プロジェクト例】・製薬企業等における、研究用のデータ管理を行うシステム開発案件の提案・大学、国立研究機関の先生方に対するデータ解析やデータベース構築支援の提案・自社開発ソフトウェアの販売、企画【実務を通して成長できる点／魅力】顧客の本質的なニーズを理解し、バイオ技術部門や他技術部門との協力により新たなビジネスを創り出す過程において、様々な知識、経験の獲得、人間関係の構築を実現できます。【部署の雰囲気】バイオヘルスケア営業部に加え相対技術であるバイオヘルスケア技術部と共に顧客課題の解決、案件の獲得、新規事業の創出に取り組んでいただきます。【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働きやすい環境】・より良いワークライフバランスを意識した取り組みを強化し社員とその家族が豊かに生活できる環境づくりを推進しています。（例：所定労働時間7時間15分、有給取得奨励、教育育成体系の充実、フレックスタイム、在宅サテライトオフィス勤務、育児介護制度、服装自由化、子供参観日　等々）・社員一人ひとりを大切にする風土により、残業時間も平均28H程度。※所定労働時間が7時間15分であるため、通常よりも総労働時間が短い点もポイントです。（8時間換算だと15H程度）・キャリアアップする為の各種研修制度や出産・育児をサポートする制度など、働く環境や制度も充実。・5年連続で「健康経営優良法人」へ認定、「ホワイト500」にも認定されました。

三井物産グループで、優良ユーザー系SIである同社にて、首都圏エリアを主に活躍するソリューション営業職を担当いただきます。【業務内容】・地方自治体/文教/社会インフラ/エンタープライズと幅広い業種に対し、ネットワーク・セキュリティインフラ、サーバー仮想基盤などを中心としたITプラットフォーム及びクラウドサービスの提案・販売・パートナービジネス（代理店・販売パートナー・業務提携パートナーなど）＜プロジェクトの例＞・自治体・公益事業者向けシステム販売、提案・全国展開WAN販売・提案・エンタープライズ LAN、Wi-Fi販売、提案・自治体、エンタープライズ向けSaaS(BOX、SFDC等)導入・パートナー深掘り【実務を通して成長できる点】社内外関係者とのリレーション構築力、交渉力、企画力、柔軟性が身に付きます。入社後の経験や実績を積んでいただくにつれ、マネジメント能力や判断力の能力も養えます。【職場の雰囲気】約10名強のメンバー個々が持つ経験や得意分野を活かしてアイディアを出し合いながら、また、若いメンバーが多く、助け合い、協力しながら営業活動に取り組んでいます。【募集背景】組織構成として20代後半～30代前半が不足しており将来的な事業成長をする上で必要なため。【募集部署名】広域第一営業本部【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働きやすい環境】・より良いワークライフバランスを意識した取り組みを強化し社員とその家族が豊かに生活できる環境づくりを推進しています。（例：所定労働時間7時間15分、有給取得奨励、教育育成体系の充実、フレックスタイム、在宅サテライトオフィス勤務、育児介護制度、服装自由化、子供参観日　等々）・社員一人ひとりを大切にする風土により、残業時間も平均28H程度。※所定労働時間が7時間15分であるため、通常よりも総労働時間が短い点もポイントです。（8時間換算だと15H程度）・キャリアアップする為の各種研修制度や出産・育児をサポートする制度など、働く環境や制度も充実。・5年連続で「健康経営優良法人」へ認定、「ホワイト500」にも認定されました。

首都圏エリアを主に、公共・公益事業及びその他産業分野向けに活躍するソリューション営業職を募集します。【具体的な業務内容】中央省庁/外郭団体/地方自治体/公益事業者・エンタープライズと幅広い業種に対し、ネットワーク・セキュリティインフラ、サーバ仮想基盤などを中心としたITプラットフォーム及びクラウドサービスの提案・販売。【プロジェクトの例】・中央省庁向けシステム販売・提案・独立行政法人向けシステム販売・提案・自治体向けシステム販売・提案・全国展開WAN販売・提案・大手Enterprise LAN販売・提案・大学向けWi-Fi環境　販売・提案・公益事業者向けSaaS(SFDC、BOX等)導入【おススメポイント】・公共への強み／入札獲得にあたっての強固な仕組み！お客様目線での提案が可！政府共通ネットワークのコアな部分を当初より同社が手掛けております。そこから省庁のネットワークが紐づいていることが多いため、お客様としても共通ネットワーク基盤を持つ同社への信頼は厚くございます。そのため、入札案件を獲得するのも基盤としての強みがあるため、ゴールを「入札獲得」に置かずしっかりと「顧客の課題解決」を見据えた提案・動きが可能です。・売上拡大中／成長事業同社の中でも「三井物産向けの営業部」に次ぐ、売上成長をしている部署です。営業目標に達する達成率も好調で、営業人材としての成長も見込めます。【実務を通して成長できる点】社内外関係者とのリレーション構築力、交渉力、企画力、柔軟性が身に付きます。入社後の経験や実績を積んでいただくにつれ、マネジメント能力や判断力の能力も養えます。【職場の雰囲気】部は約20名体制にてメンバー個々が持つ経験や得意分野を活かしてアイディアを出し合いながら、チーム全体の総力にて、国のデジタル政策の潮流を掴み、社会課題に対してデジタル化で貢献すべく取り組んでいます。【募集背景】事業拡大に伴う営業強化【募集部署名】広域第一営業本部　【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 ★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）★平均残業時間：24.0時間/月（※法定労働時間外換算で9.95時間相当。実働７時間１５分のため）

物流業界は2024年問題が掲げられ、様々な課題があり変革を求められています。その課題をIoTやDX技術を活用し、安全・保安・業務の効率化をソリューション提案していく営業を担当いただきます。【業務内容】実績ある自社ソリューションをベースに、顧客の業務や現場環境に応じた柔軟なカスタマイズ提案を行い、技術部門と連携しながら最適な解決策を形にしていきます。さらに今後は、AIを活用した分析・予測・判断支援など、より高度な課題解決型ソリューションの展開にも注力していく予定です。【プロジェクトの例】・倉庫・物流拠点における設備や作業の稼働状況を可視化する　　IoTソリューションの提案・導入。標準機能を活かしつつ、現場の運用に合わせた仕様調整や機能追加を実施。・現場担当者からのヒアリングを通じて、安全性や作業効率に関する課題を抽出し、AIカメラやセンサーを活用した改善提案を実施。・顧客の要望をもとに、自社開発システムの仕様改善を技術部門と連携して推進。将来的には、蓄積データを活用したAIによる予測分析や安全支援など、付加価値の高い提案にも取り組む。【実務を通して成長できる点】・急成長分野の最前線で学べる 　物流業界のDX推進という伸び盛りの領域で経験を積み、IoT・　AI・クラウドなど先端技術に触れながら市場価値の高い専門性を身につけられます・ソリューション提案力の向上　現場起点で課題発見から解決策提案・導入まで一貫して携わることで、コンサルティングに近い営業スキル（課題分析・企画立案・プロジェクト推進）を磨くことができます・関係構築力・交渉力・企画力　社内外の多様な関係者と連携する中で、ビジネスパーソンとしての総合力が身に付きます。【職場の雰囲気】チームワークを重視し、技術者や上司・先輩と協力しながら助け合って営業に取り組んでいます。20～30代の若手メンバーが多く、明るく活気のある雰囲気です。個々の持つ経験や得意分野を活かしつつ、チーム単位での営業活動を基本としており、困ったときにはすぐ相談できる和やかで風通しの良い環境が整っています。【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働きやすい環境】・より良いワークライフバランスを意識した取り組みを強化し社員とその家族が豊かに生活できる環境づくりを推進しています。（例：所定労働時間7時間15分、有給取得奨励、教育育成体系の充実、フレックスタイム、在宅サテライトオフィス勤務、育児介護制度、服装自由化、子供参観日　等々）・社員一人ひとりを大切にする風土により、残業時間も平均28H程度。※所定労働時間が7時間15分であるため、通常よりも総労働時間が短い点もポイントです。（8時間換算だと15H程度）・キャリアアップする為の各種研修制度や出産・育児をサポートする制度など、働く環境や制度も充実。・5年連続で「健康経営優良法人」へ認定、「ホワイト500」にも認定されました。

～大手総合商社のビジネスをDXで支える大きな仕事に挑戦～日本をリードするグローバル企業のDX・IT戦略の実現に一緒に関われる仕事です。商社営業本部は、主に内販の案件を担当する組織です。当グループはDX・ITを積極的に活用し、ビジネスを拡大していることで知られていますが、我々はNo.1のIT・DXパートナーとしてグローバルな経営基盤を支える役割を担っており、そのダイナミズムを間近に感じられる業務に従事しています。【具体的な業務内容】・コンサルティング、クラウドサービス、ITインフラ、基幹システム、各種サービス等の提案～受注～クロージングまでを行います。・社内の技術、マーケティング部署と連携して、新規サービスの企画、実行も行います。【プロジェクト例】既存および新規大手顧客における下記プロジェクト・ITインフラ基盤の刷新、最適化プロジェクト・システム更改による基幹システム導入プロジェクト・アプリケーションシステム保守の統合、合理化プロジェクト・ユーザサポートサービスの変革、刷新プロジェクト・複数ある海外拠店の基幹システム統合プロジェクト・データ統合基盤の導入支援プロジェクト・海外拠店向けITアセスメントサービスの提供・情報システム部門へのプロジェクト運営支援サービス・情報システム部門への技術/運用課題解決、業務プロセス改善サービス【部署の雰囲気】組織員は国内29名、海外拠点14名おり、海外拠点現地採用者が43名です。何事もチームで対応、社内の縦横斜めの関係を駆使しながら顧客、調達パートナーとの連携を通じて経験、スキルを上げ続けていただける環境です。メンターがつき、経験に応じて一人ひとりに合った育成プランを策定し、座学だけではなく、OJT現場経験を重視して育成を行っています。本部独自の人材育成を企画、実施しています。一例として、プレゼンテーション能力向上のため自身の担当業務を発表する機会を作り、本部員同士の業務内容を相互に理解することで自身の提案活動に活かしています。当社人事部門主催の研修はもちろんのこと、三井物産グループ内の研修を受講する機会もあります。【成長できる点／魅力】社内外関係者とのリレーション構築力、交渉力、企画力、柔軟性が身に付きます。入社後の経験や実績を積んでいただき、チームを率いることで、マネジメント能力や判断能力も養えます。グローバルビジネスに興味のある方には、海外拠点との業務や英語を用いて活躍できる機会があります。【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 ★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）★平均残業時間：24.0時間/月（※法定労働時間外換算で9.95時間相当。実働７時間１５分のため）

主に製造業のお客様に対して、DX/IoTソリューションの提案営業をご担当いただきます。既存顧客の深耕に加え、新規顧客へのアプローチによる案件創出・受注獲得も重要なミッションです。顧客課題のヒアリングから提案、クロージングまでを一貫して担い、営業として案件を取り切ることを主軸に活動していただきます。また、当部門で新たに取り扱うソリューションの営業戦略立案に関わり、実行する業務を担当する場合もあります。＜主な職務内容＞・既存顧客の深耕および新規顧客へのアプローチによる案件創出・顧客課題のヒアリング、要件整理・DX／ITソリューションの提案書作成、プレゼンテーション・社内技術部門・外部パートナーと連携した提案活動・見積作成、条件交渉、クロージング※新規顧客については、飛び込み営業ではなく、展示会・紹介・既存顧客横展開などを起点とした提案活動が中心です。【プロジェクトの例】・製造業向けDX/ITソリューションの新規顧客提案・案件化　具体的には、、、　　-設備故障予兆検知ソリューションの提案・導入・サポート　　-製造設備に対するIoT/データ可視化基盤の提案・導入・サポート　　-当部門新規取扱いソリューションの営業戦略策定、実行　　 など・既存顧客への追加提案・横展開による案件獲得　具体的には、、、　　-設備故障予兆検知ソリューション拡張提案　　-IoT/データ可視化基盤のデータに基づいた各種データ利活用コンサルティング提案　　　など【実務を通して成長できる点】・既存顧客/新規顧客を問わず、案件創出から受注までを一貫して担当することで、「顧客課題をビジネスに変える営業力」を実務の中で磨くことができます。・はじめは先輩や上長のサポートを受けながら提案活動を行い、経験を積むにつれて案件の主担当として提案方針・条件整理・クロージングまでを任される立場へと役割が広がっていきます。・将来的には、複数案件を並行してリードできる営業担当や、若手営業の相談役・案件レビューを担うリーダー、管理職へのステップアップも想定しています。【職場の雰囲気】当部門は20代～30代の世代で構成されており、チーム制となっています。各チーム3～5名程度の人員で、先輩上司と近い距離感の中で互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働きやすい環境】・より良いワークライフバランスを意識した取り組みを強化し社員とその家族が豊かに生活できる環境づくりを推進しています。（例：所定労働時間7時間15分、有給取得奨励、教育育成体系の充実、フレックスタイム、在宅サテライトオフィス勤務、育児介護制度、服装自由化、子供参観日　等々）・社員一人ひとりを大切にする風土により、残業時間も平均28H程度。※所定労働時間が7時間15分であるため、通常よりも総労働時間が短い点もポイントです。（8時間換算だと15H程度）・キャリアアップする為の各種研修制度や出産・育児をサポートする制度など、働く環境や制度も充実。・5年連続で「健康経営優良法人」へ認定、「ホワイト500」にも認定されました。

国内有数の大手企業(コールセンター事業者、保険会社、通販会社、航空会社、自動車会社など)、様々な業界の顧客に対して、コンタクトセンターソリューションの提案活動を行う営業職を担当いただきます。＜職務内容＞・コンタクトセンター音声基盤、CRMソリューションの提案・販売・AIを活用した新たなコンタクトセンター音声基盤の提案・販売・お客様保有のデータ分析による新たな価値創出・コンタクトセンター基盤に関わる周辺NWインフラの提案・販売【プロジェクトの例】・各大手コールセンター事業者、保険会社、通販会社、航空会社、自動車会社他向けコンタクトセンターソリューション提案、販売【実務を通して成長できる点】・顧客課題・ニーズから、営業チームや技術チームと連携しながら、提案ソリューションを検討していくことで、単なる物売りではなく、提案型の営業スタイルが身につきます。・コンタクトセンターを中心に様々な業界のお客様への提案（直販と間販）を行う事で広い業界知識、ソリューション知識、提案力、交渉力が身に付きます。【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働きやすい環境】・より良いワークライフバランスを意識した取り組みを強化し社員とその家族が豊かに生活できる環境づくりを推進しています。（例：所定労働時間7時間15分、有給取得奨励、教育育成体系の充実、フレックスタイム、在宅サテライトオフィス勤務、育児介護制度、服装自由化、子供参観日　等々）・社員一人ひとりを大切にする風土により、残業時間も平均28H程度。※所定労働時間が7時間15分であるため、通常よりも総労働時間が短い点もポイントです。（8時間換算だと15H程度）・キャリアアップする為の各種研修制度や出産・育児をサポートする制度など、働く環境や制度も充実。・5年連続で「健康経営優良法人」へ認定、「ホワイト500」にも認定されました。

「モノを売る営業」から、「価値をつくる営業」へ当部門は、商材ありきの営業ではありません。半導体/液晶製造装置/医療検査機/業務用印刷機のお客様の立場に立つ「バイヤーズエージェント」として、お客様の開発・製造に寄り添いながら、最適な技術・製品・構成を一緒に考え付加価値をつける営業です。お客様と長期的な取引を行い、装置に組み込まれる 産業PC／Server／Network／組込みOS・SW を中心としたソリューションを提供しています。既存顧客の深耕を軸に「次のビジネス」を自らつくる営業をお任せします。＜主な職務内容＞・産業装置メーカー等の既存顧客フォローおよび新規領域開拓・顧客の課題整理から始まるソリューション提案・新規顧客・新規市場・新規商材の開拓・国内外メーカー製 産業PC／Server／Network機器の提案開発・評価フェーズへの関与（キッティング、OSインストール、検査、ラッキング 等）・新規ビジネスの企画・プロジェクト推進【プロジェクトの例】・国内産業装置（半導体装置・医療機器等）への国内外産業PC/Server/Network機器 等の提案・1プロジェクトが、提案1～2年、Deliveryが3～5年の長期となります。・開発、評価等を実施し、キッティング、OSインストール、検査、ラッキング等の顧客ニーズの実施、国内外へのDelivery。【実務を通して成長できる点】・決まった製品を売るのではなく、自ら商材を選び、組み合わせて、提案できます。・技術・開発・製造に関わることで、営業＋α (IT×製造×ビジネス, AI等)の専門性が身につきます。・顧客・技術者・社内外関係者を巻き込むことで、関係構築力・企画力・推進力が実践的に鍛えられます。・経験を積むことで、将来的なマネジメントやビジネス創出にも挑戦可能です。・グローバルビジネスに興味のある方にには、海外拠点との協業や英語を実践で使える業務に挑戦できる機会があります。「営業として次のステージに進みたい」「実在感のある価値を顧客に提供したい」そんな想いを持つ方にフィットするポジションです。【職場の雰囲気】・チームワークを重視した営業体制・自ら考えた施策や改善提案を裁量の範囲で主体的に実行できます。・技術部門/先輩/上司の周囲と一体連携しながら進めるスタイル・一人で抱え込まず、相談しながら成長できる環境【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働きやすい環境】・より良いワークライフバランスを意識した取り組みを強化し社員とその家族が豊かに生活できる環境づくりを推進しています。（例：所定労働時間7時間15分、有給取得奨励、教育育成体系の充実、フレックスタイム、在宅サテライトオフィス勤務、育児介護制度、服装自由化、子供参観日　等々）・社員一人ひとりを大切にする風土により、残業時間も平均28H程度。※所定労働時間が7時間15分であるため、通常よりも総労働時間が短い点もポイントです。（8時間換算だと15H程度）・キャリアアップする為の各種研修制度や出産・育児をサポートする制度など、働く環境や制度も充実。・5年連続で「健康経営優良法人」へ認定、「ホワイト500」にも認定されました。

IT営業職として下記業務をご担当頂きます。（スキルや経験、面接での相談を通じて対応頂く範囲や領域を決定いたします。）【職務内容】■既存アカウント顧客の深耕■既存顧客への新規領域開拓（ビジネスIT領域含む）■新規アカウントの獲得【入社後のフォロー体制】入社時にはマンツーマンリーダーやメンターといった役割の先輩社員を配置し、業務の中で困ったことがあれば相談ができる環境を整えております。半年～1年ほどをかけてOJTを中心に業務知識の習得を頂き、自身で対応できる業務範囲を徐々に拡げて頂くことを想定しております。【研修制度】配属後も役割に応じた階層別研修や、本人と上司とが相談して選択受講できる各種プログラムを用意しています。また、各部門にて勉強会の実施など独自の学習機会を設けております。【プロジェクトの例】・ITインフラ基盤の刷新、最適化プロジェクト・アプリケーションシステム保守の統合、合理化プロジェクト・ユーザサポートサービスの変革、刷新プロジェクト・複数ある海外拠店の基幹システム統合プロジェクト・データ統合基盤の導入支援プロジェクト・情報システム部門への技術/運用課題解決、業務プロセス改善サービス・大手Enterprise向けクラウドサービス（Box、DocusignなどのSaaS） 販売・提案・大手Enterprise向けシステム開発（Salescloud、Outsystems）導入・大手Enterprise向けアプリケーション開発 販売・提案・中央省庁向けシステム販売・提案・独立行政法人向けシステム販売・提案・自治体向けシステム販売・提案・大学向けWi-Fi環境　販売・提案・パートナー顧客である某大手製造業に対してSaaS大規模導入・パートナー顧客である学校法人に対してネットワーク機器大規模導入　機器販売、導入PJの提供※上記は一例であり、上記以外にアサインされる可能性もございます。【実務を通して成長できる点】内販と外販どちらの商流もあり、取引先業界が幅広く、大小様々なプロジェクトに関わる可能性もあるため、幅広い知見とスキルを習得することができます。プライム案件が多いため、エンドユーザーであるお客様と直接関わりながら、自身の課題解決能力を高めていくことができます。会社としてコンサルティングから保守・運用まで一貫したサービスを行っており、多様な課題に対応できるIT営業パーソンを目指すことができます。【募集背景】10年後、20年後の会社の成長を見据え、若手人材の採用と育成を会社として強化しております。【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 ★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）★平均残業時間：24.0時間/月（※法定労働時間外換算で9.95時間相当。実働７時間１５分のため）

■採用背景：事業拡大および営業組織強化に伴う増員募集です。従来から実績がある、半導体・電子部品、電子機器、二次電池、ディスプレイ関連、ICカード、医療関連装置　等に加え、車載電装品メーカーの生産・検査設備に強みを持つグループ会社と連携し、新たに自動車関連企業の生産ライン向け自動化・省力化装置へ販路を拡大していきます。今後さらにお客様への提案機会を増やし、より多くの製造現場の課題解決を実現していくため、新たな仲間を募集しています。■仕事内容：オーダーメイドによる、機械装置、自動化・省力化装置、ロボット活用装置、検査装置等の受注活動を担います。ニーズを具現化するため、機械設計者が行う自動化装置の構想設計の段階から連携して受注活動を行います。＜仕事詳細＞・顧客からの引き合い対応・顧客への提案活動・営業技術同行による、顧客ニーズの詳細ヒアリング■営業エリア：関東区域■出張：月に１回程度（担当によって）■新規営業について：「新規企業を毎日開拓」「引き合いの案内は毎回参加」ではなく、戦略に合わせて顧客を決めて営業活動を実施する。<営業活動のプロセス>～受注前～・顧客からの引き合いへの対応　既存顧客の他、既存顧客から紹介される別部署・別工場、萩原電気HHDグループ各社からの引き合いに対応し、ニーズの発掘を行います。・顧客ニーズの詳細ヒアリング　大まかなニーズ、課題、予算等をヒアリングした後、構想設計を担当する機械設計者とともに、自動装置のニーズを持つ顧客のエンジニア、オペレーターにヒアリングを行います。・オーダーメイド装置構想、仕様書の提案　機械設計者の構想設計に基づき、顧客に提案を行います。・見積書の作成と契約業務～受注後～・オーダーメイドの装置の設計、製作の進捗、スケジュール確認・納品、設置、試運転の立ち合い＜担当する自動装置例＞・リチウムイオン電池関連（画像処理技術を用いた製造工程のキーマシンなど）・車載関連（ステレオカメラモジュールの検査・製造装置など）・半導体関連（フレキシブルフィルム接合装置など）・医療関連（医療関連パネル装置など）・ロボットシステム（生産ラインのロボットアームなど）※受注金額は2,000万円～1億円／台【萩原エンジニアリング㈱の魅力】製造ラインの独自設計を可能とする技術ノウハウを武器に、お客様の構想から導入まで一貫してサポートしています。設計技術の中でも特に、モノとモノを接合する技術や省力化・自動化技術に強みをもっており、大手メーカーとも取引しています。顧客先は自動車関連メーカーを中心に、半導体製造装置メーカーや産業機械メーカーを長年にわたりお取引いただいています。■勤務先萩原エンジニアリング株式会社　本社（埼玉県入間市狭山台）※入社は萩原電気ホールディングス株式会社となり、萩原エンジニアリング株式会社へ出向します■部門について10名（中途入社者も複数名おります。）

【職務内容】自社AIソリューション「gaipack」のAI駆動開発案件のプリセールスエンジニアとして、顧客との商談からプロジェクトのキックオフまでのパイプラインを推進していただきます。単に製品を説明するのではなく、AI（LLM）を自ら使いこなし、プロトタイプやデモを即座に構築しながら、最先端のAI駆動開発を行う案件の提案活動、営業対応を推進いただきます。・テンプレートに基づく顧客ヒアリングと要望（技術・予算等）の抽出・AIを用いた非構造化データ（録画・議事録等）の解析と要件を構造化・提案書およびUIモックを用いたデモの実施、技術的実現性（PoC計画）の説明と合意形成【身に付くスキル・働く魅力】・最先端のAI駆動開発案件を通じて、　AIをフル活用してビジネスを形にする「次世代の提案力」と専門スキルを習得できます。・AIを自分の武器として使い倒し、顧客のビジネス課題の解決に寄与することができます。【技術環境】・AI駆動開発：GitHub Copilot/Claude Code/Amazon Q Developer/Cursor・システム利用AIサービス：Amazon Bedrock (Claude, Nova)/VertexAI【企業の魅力】■マルチクラウド提案が可能なクラウドインテグレータ2,500社を超えるクラウド・マルチクラウド導入実績と最先端 AI 技術を統合し、AI の社会実装を加速する AI インテグレーターです。最新技術を活用した高度な AI インテグレーションを通じて、システム・アプリケーションの開発、UI/UXデザイン制作からインフラの構築・運用までをワンストップでご提供します。AWS や Google Cloud、OCIから認定された技術力と豊富な知見を活かし、お客様のビジネス変革を実現します。■充実した福利厚生制度・2017年にKDDIグループにジョインをしており、非常に高い安定感があります。・案件特性上、フルリモート勤務／地方遠隔地からの勤務も可能◎　仕事と生活のバランスを整えながら長期的なキャリア形成が可能です。・近隣住宅手当（会社の近くに住むほど補助が上がる）/営業時間前出勤手当（10時より前に出勤すると1日1000円）　/遠距離通勤手当（通勤に1.5時間以上かかる人）/グリーン車手当（往復のグリーン車代金を負担）　/健康維持特別一時金（健康診断ですべての項目がB以上で特別手当）等　豊富でユニークな福利厚生の仕組みが整えられています。