化学・繊維商社の法人営業の転職・求人情報(2ページ目)

【期待する役割】将来の幹部候補として、ルート営業を行って頂きます。将来的には新規開拓も担当頂き、企業の発展に貢献して頂くことを期待しています。【職務内容】鉄工所を中心とした製造業や、医療施設などの永年の取引先に、配送も兼ねた取扱商品のルート営業を行って頂きます。主な取扱い商品は、各種高圧ガス・溶接機器・工具・工作機械等です。入社直後は先輩社員と同行頂き、商品や営業方法等をOJTを通じて学んで頂きます。十分な知識と経験を得たのち、営業職として独り立ち頂きます。【魅力】取引先にも社会にとっても必須となる商品を扱っていますので、大きなやりがいがあるとともに、社会貢献度の高い仕事です。【募集背景＆組織構成】営業組織増員のための募集です。営業組織構成は50代の部長以下、総勢9名【求める人物像】■社内外すべての人に対して、常に明るく元気よく気持ちよく、対応できる方。

【期待する役割】将来の幹部候補として、ルート営業を行って頂きます。将来的には新規開拓も担当頂き、企業の発展に貢献して頂くことを期待しています。【職務内容】鉄工所を中心とした製造業や、医療施設などの永年の取引先に、配送も兼ねた取扱商品のルート営業を行って頂きます。主な取扱い商品は、各種高圧ガス・溶接機器・工具・工作機械等です。入社直後は先輩社員と同行頂き、商品や営業方法等をOJTを通じて学んで頂きます。十分な知識と経験を得たのち、営業職として独り立ち頂きます。【魅力】取引先にも社会にとっても必須となる商品を扱っていますので、大きなやりがいがあるとともに、社会貢献度の高い仕事です。【募集背景＆組織構成】営業組織増員のための募集です。営業組織構成は50代の部長以下、総勢9名【求める人物像】■社内外すべての人に対して、常に明るく元気よく気持ちよく、対応できる方。

■自動車・建材・エレクトロニクス分野のお客様に対し、ゴム・プラスチック等原材料のルート営業（社有車使用）■新規事業への企画及び新規ユーザー開拓への取り組み■顧客管理、売上管理、見積り書作成　等■仕入れ先に対する代理店業務。仕入れから販売・在庫管理　等※具体的には加工メーカーなどの購買部門や研究部門に対し、化学製品・樹脂・材料等の営業となります。※入社後1年は先輩社員との同行をメインに業務理解を深めていただきます。プラスチック関連の商材については1年、ゴム関連の商材については3～5年の経験を積むことで、一人前となるイメージです。※将来的には、若手メンバーの指導、育成、労務、モチベーション管理など多岐に渡ってお任せします。※一人あたり担当社数は10～20社程度です。※ノルマはありませんが計画目標があります。※既存と新規の割合は9対1、もしくは8対2程度。新規開拓は情報収集によるアプローチが中心ですが、場合によっては飛び込み営業をお願いするケースもあります。【組織構成】広島営業所：所長（60代）、営業スタッフ（30代）、事務スタッフ１名

主に水島地区を含む県西部及び福山地区の工場や工業品販売店に対して、コンベヤベルトやホース等のゴムや樹脂製品、その他の工業品をルートセールスしていただきます。《具体的な業務内容》■同社取扱い製品のルート営業■顧客、売上の管理■客先への製品の配送業務■製品導入における工事実施の際の立会い■下請け会社への手配　など※担当顧客数は平均で約10～20社程度となります。※稀に客先への出張があります。※配送業務は2tトラックを使用します。《入社後の流れ》入社後は半年～１年程度で担当先を持っていただきます。担当先を持つまでの間に先輩営業マンとの客先同行や商品知識を覚えるための勉強会やメーカー研修（年1回開催）に参加していただきます。 《キャリアアップ》主任→係長→副課長→課長→副部長→部長　※経験を生かしてキャリアアップ可能な環境です。【組織構成】営業8名（20～30代：4名、40代～：4名）業務5名（20～30代：2名、40代～：3名）

■仕事内容：当社は使用済みとなった自動車や廃船などの回収～処理・分別、部品の販売を一貫して手掛けるリサイクル会社です。今回は案件増加に伴い、営業職としてご活躍頂ける方を募集しております。営業未経験の方でも研修制度がございますので、ご安心ください。＜具体的には…＞（1）自動車会社、工務店、官公庁など、既にお取引がある企業を中心に訪問頂きます（1日4件程度）（2）金属スクラップ（建物解体物や使用済自動車等）の産業廃棄物のニーズをヒアリング頂きます（3）見積書の作成～契約成立※お客様と関係構築が出来ましたら、先方からご連絡をいただけるようになり次の案件につながるようになります。その為、長期的な関係構築が必要になります。※担当エリアは主に中四国です。出張はあまりございません。基本は個人の裁量にお任せしておりますので、宿泊希望の場合は、宿泊費１回1万円支給しております。■組配属先の織体制：営業部門には現在3名（40代～50代）が活躍中です。ご入社後は、まず工場見学からスタート頂き、大枠のお仕事を知って頂きます。その後、先輩社員と同行訪問頂きます。■魅力点・営業部門の目標数値はございますが、個人の数値やノルマは特段ございません。直行直帰可能で、有給も10日以上取得頂いている方も多数います。※家族旅行や、趣味など・自動車処理業では県内トップクラスの実績を誇っており、リサイクル業を通じて循環型社会の未来を切り開く事業です。

【期待する役割】将来の幹部候補として、ルート営業を行って頂きます。将来的には新規開拓も担当頂き、企業の発展に貢献して頂くことを期待しています。【職務内容】鉄工所を中心とした製造業や、医療施設などの永年の取引先に、配送も兼ねた取扱商品のルート営業を行って頂きます。主な取扱い商品は、各種高圧ガス・溶接機器・工具・工作機械等です。入社直後は先輩社員と同行頂き、商品や営業方法等をOJTを通じて学んで頂きます。十分な知識と経験を得たのち、営業職として独り立ち頂きます。【魅力】取引先にも社会にとっても必須となる商品を扱っていますので、大きなやりがいがあるとともに、社会貢献度の高い仕事です。【募集背景＆組織構成】営業組織増員のための募集です。営業組織構成は50代の部長以下、総勢9名【求める人物像】■社内外すべての人に対して、常に明るく元気よく気持ちよく、対応できる方。

法人・個人に向けて、石油製品(ガソリン、軽油、灯油、重油、LPガス)の販売を行います。主な取引先は、官公庁、病院、学校、工場、運送業者、店舗などです。既存のお客様への営業を中心に行い、関係性を深めていくことを第一に考えた営業スタンスです。その中で、ご紹介などをいただき、新規ユーザー開拓に繋げます。販売エリアは、四国4県と岡山県と拡がっていますが、香川を拠点に営業活動を行います。

【期待する役割】鉄スクラップの仕入れを行い、製鋼メーカーに販売する営業を担当いただきます。仕入れと販売の両方の営業が経験できます。【職務内容】・仕入れ先への訪問、仕入れ製品の価格調整や折衝業務・製鋼メーカーへ鉄スクラップを営業・配送手配※営業エリア：主には福岡県内です。九州全域～広島～島根、岐阜までありますが宿泊を伴う出張はなく日帰り出張で対応しています。【魅力】脱酸素に向けた取組みとして、鉄鋼業界では高炉を休止しCO2排出量を1/4に抑えることができる電炉に置き換える動きが進んでいます。廃材（鉄スクラップ）の再循環が求められており、鉄スクラップに携わることで、環境・経済の両面でSDGsへの貢献を感じることができます。

【職務内容】■既存顧客へのルート営業をお任せします。・佐賀県一円及び福岡・長崎の顧客（県内ゼネコン、県内ファブリケータ、金属加工業者、管材設備業者　等）に対し、建築鉄骨で使用される主材であるH形鋼、鋼材加工事業や建築、土木工事で主に使用される異形棒鋼、水道管や下水道管として使用される鋼管などを販売・提案していただきます。■送り状、売上伝票等の作成、各種帳票の整理■窓口での商品販売対応、電話対応■見積書作成■商品の配送業務　等※ノルマなし◎6ヶ月間の研修期間、各業務（加工業務→倉庫業務→営業事務）ごとに経験豊富なベテラン社員が丁寧に指導致しますのでご安心ください！

■業務内容：業務用高圧洗浄機「ケルヒャー」の営業を中心に、その他顧客のニーズに合わせた製品機器、アクセサリー等の豊富なサービスの提案・営業を行っていただきます。■業務詳細：大手、中小問わず食品メーカーをメインに、営業活動を展開しています。取扱い商品は幅広く、製造に携わる機器から、清掃機器の販売や工場の床面を塗って改修するといった工事案件等の提案も実施します。企業様への既存営業がメインで、機械の設置、製品の状況確認、企業様に合わせた製品の提案をしていただきます。新規営業もあり、食品会社様など事前に目星を付け、「ケルヒャー」などの製品を提案をしていただきます。個人様への営業はございません。ご自身の車か荷物がある場合は社用車で営業先に向かっていただきます。※試用期間終了後、営業担当として正式に就業可能な場合、車借り上げ手当あり（月4万＋ガソリン代上限3万）■担当エリア：四国全域を担当いただきます。場合によっては中国地方への営業もご担当いただく場合がございます。出張は日帰りがほとんどです。■組織構成：就業場所…6名（うち女性1名(20代2名、30代1名、40代1名、50代1名、60代1名。）年齢層幅広く活躍中！■同社の魅力：同社は、1935年にドイツで創業した清掃機器メーカー「ケルヒャー社」日本現地法人のパートナーとして、四国・中国地区中心に販売権およびメンテナンス認定店の資格を有しています。鉄鋼、エンジニアリングを中心とする総合商社として事業展開をしておりますが、建設、産業機械、環境、ITと、ますます事業フィールド、エリアを拡大しています。これらの事業は一見つながりなく見えますが、その相乗効果が我々の強みであり、お客様にご満足いただけるような「お役立ち」ができるよう、持てる機能をさらに充実させていきたいと考えています。・修正項目：年収コメント欄の以下記載文言変更┗修正内容：※年次業績により期末賞与あり（2月）→※年次業績により期末賞与あり（2月）（2021年度、2022年度実績あり）

【期待する役割】営業職として既存得意先を中心とした、外回り活動を行っていただきます(農業分野中心)。【主な職務内容】・資格得意先訪問：各種商品の提案・販売・見積書作成・月次棚卸等※ルート営業が中心で、じっくりお客様と信頼関係を築いていくことが必要です【農業分野の営業】農薬・肥料・農業資材など農業に関する様々なものを取り扱う仕事。季節に合った商品や新商品を提案したり、お客さまからの相談にお答えしたりする。【緑化分野の営業】ゴルフ場、公園をはじめ、庭園、工場緑地帯、競技場、神社仏閣、高速道路緑地帯、森林などの緑化提案を行う。具体的には病害虫雑草防除の提案、芝生・樹木・植栽の管理、スプリンクラーなどの潅水システムの提案など。【組織構成】松江営業所：男性4名・女性1名(社員平均年齢40歳)【備考】※営業には社用車を貸与いたします※広島県内と今治市の営業所に転勤の可能性がありますが、当面はありません

配管資材、住宅機器、機械工具などのルート営業及び配送を行う仕事をお任せします。既存顧客に対し、受注営業を行い、商品手配、配送まで行っていただきます。新規開拓はほぼありません。平積みの2tトラックにて取引先倉庫や工事現場等へ配送を行いつつ、受注営業を行います。商品は手積みで運べる範囲の配管資材や機械工具等になります。【募集背景】　増員【組織構成】　大分営業所：7名　　30代前半1名、40代2名、50代2名、60代以上2名

鉄スクラップ売買及び加工処理を主軸に事業展開を行っている当社にて、営業業務をお任せします。取引先に深く入り込み、売上拡大を図るやりがいのあるポジションになります。【職務内容】 ■特定客先内での営業業務（取引先に常駐し、売上向上のための深耕営業を担当していただきます。例としてスクラップ残量を確認し、引き取りに関する交渉や対応を行います） ■書類作成業務■社内調整業務※配属先にてOJT教育メインで業務を覚えていただきます。能力や適性に応じた業務から担当していただき、先輩などに教わりながら対応業務の幅を広げていっていただきます。【魅力】◆年商150億円、創業100年以上の安定した経営基盤企業です。◆九州の鉄スクラップ業界で取扱量・規模ともにトップクラスの業績を誇る企業です。【募集背景】売上好調による増員募集【組織構成】業務課業務係

同社にて医薬原料や機能性材料（電子材料等）を中心とする輸入販売営業をお任せいたします。【職務内容】・医薬原料、機能性材料(電子材料ほか）を中心とする輸入販売営業・原料サプライヤーの調査、委託生産先の調査・海外サプライヤー工場の監査・新規案件開発、新規顧客開拓 仕入先：主に海外（中国・インド・東欧・北米・アジア）【募集背景】業務拡大による増員募集です。【配属先】・部署：ファイケミカル部２課・構成：部長1名・課長3名（うち、当該部署1名）、メンバー19名（うち、当該部署7名）【組織の特徴】当部門では、医薬中間体・原薬・電子材料・半導体・ディスプレイ分野など、先端産業を支える多様なファインケミカル商材を扱っています。中国・インドを中心に、国内外のサプライヤーや販売先と連携し、唯一無二の製品開発や、新たなサプライチェーンの構築に挑戦しています。取り扱う商材は、医薬や農薬、新薬の研究開発を支える重要な原料、最先端デバイスの技術革新に欠かせない材料が中心です。そのため、日々の業務が 医薬・エレクトロニクス分野の技術進歩に直結するという、大きなやりがいを感じられる環境です。グローバルな視点でビジネスを推進しながら、社会に貢献する価値を創り出したい方に最適なポジションです。世界を舞台に成長したい方のご応募を心よりお待ちしています。

【業務内容】■トヨタグループ電池製造工程への設備・ネットワークインフラの営業活動、及び　導入に向けた各種管理業務の実践。■次世代自動車向けの設備販売、設置業務の実践。【部署のミッション】トヨタ・トヨタグループを主要顧客とした設備・DX導入等の幅広い営業業務■次世代自動車の主要ユニット部品製造設備、DX技術導入等の営業活動■IT技術を活用した次世代製造ソリューション技術の顧客展開■各種設備・技術導入に於けるプロジェクト管理■各仕入先との協力体制の構築、安全指導【使用するツール】■PC■Microsoft　office365【入社後に期待する役割】■DX関連の実務経験を生かした販売・導入担当業務。■業務の関係で、三河以外での出張対応を主としたプロジェクト遂行を期待する。【想定されるキャリアパス】■入社10年前後で海外勤務、管理職を担える人材に成長することを期待します。【身に付けられるスキル】■DX関連販売・導入技術■プロジェクト管理スキル■機械、電気、通信関係のプロジェクト管理実績【仕事の価値・やりがい】■世界有数、最先端の自動車・自動車部品製造会社と深く関与する仕事ができる。■DX時代の新たな業務の動向を理解し、知見とすることができる。

主に化学品を扱う部署にて、国内の新規・既存顧客への営業をお任せいたします。【具体的には】・新規事業計画/開発・国内での物流構築及び物流会社との関係性構築・国内新規原料探索・輸出入における海外･国内顧客との売買交渉、折衝（輸出・輸入比率 30：70）・手法：新規開拓、提案営業（国内・海外出張比率：80：20）・商品：有機・無機化学品、基礎化学品、肥料原料等・対象国：日本、欧州、中東、東南アジア、中央アジア、米国、韓国、台湾、中国、オーストラリア等【募集背景】事業拡大に向けて、国内での事業基盤を拡大するため活躍できる人材を募集することになりました。【組織構成】化学品第一課全体：22名課長：40代総合職：11名（40代1名、30代5名、20代5名）※中途採用：5名【キャリアパス】当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に当該部署で営業のプロジェクトチームのリーダーとしての役割、また上記業務をさらに活かせる国内部署・海外事業会社での関連部署に就いていただくことも視野に入れています。【部署の魅力】エネルギッシュかつ柔軟な考えを持ったメンバーにより、それぞれの意見を尊重し話し合い進んでいくチーム。【働き方】残業頻度：平均20H～。残業を強要する文化はなく、働き方を選べる。在宅勤務：会社規程上限まで在宅勤務可能（週2回）【取扱商材】尿素、メラミン、過酸化水素、亜硝酸ソーダ、硫酸鉄、船舶尿素水、チオ硫酸、ソーダ灰、各種肥料原料【取引先国名】中国、ベトナム、インドネシア、インド、欧州、アメリカ【取引業界・主要取引企業】化学品業界（三井化学、三菱ケミカル、全農など）【海外比率】6:4（国内：海外）

【ミッション】シニアマネージャークラスとして、営業戦略の推進に加え、大手顧客の購買窓口や小規模顧客の社長クラスとの交渉を担っていただき、業績向上に貢献していただきます。あわせて、中堅・若手営業の育成やカルチャー形成にも取り組んでいただきます。【具体的な仕事内容】■領域別営業組織になっており、特定の領域から担当いただき営業活動の推進・メンバー育成に取り組んでいただきます。■既存顧客の顧客内シェアの向上・単価向上が主な営業ポイントとなります。■新規事業（素材関連事業）の事業企画にも取り組んでいただきます。【仕事の魅力】■CEO、担当取締役、現営業統括などとのディスカッションを通じ、ダイナミックな営業改革に取り組めます。■ベテラン営業役員が引退しており、ご活躍次第では比較的早期に経営経験を積むことができます。【募集部門】営業部20代～50代幅広く所属しております。【将来キャリア】部長ないしは部長相当のポストでご入社いただき、複数のCOO候補の一人として数年間の勤務を経ていただき、今後の同社を担う経営陣に成長いただくことを想定しています。【同社について】～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。 祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。〈具体的には〉昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い）」、「販売価格の適正化（分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化）」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解決のもと、アジアンウエイのECプラットフォーム運営ノウハウと古賀グループの500社を超える顧客基盤の掛け合わせて、より効率的な車両供給を実現を目指しています。将来的には整備会社やロードサービスなどへも事業範囲を広げ、業界内及び周辺産業の課題解決に多角的に取り組むことで、ロールアップ型での事業成長を目指しています。 長期目線では成熟産業である鉄鋼業界で、鉄鋼商材での商売は維持しつつも、同社の方針は「鉄鋼取引」での売上成長に依存せず、業界内および周辺産業の課題解決に取り組むことによる、旧態依然とした「サプライチェーン自体を変革する」という大きなビジョンのもとにあります。2025年にはホールディングス体制へと移行したことにより経営体制も大きく刷新され、この取り組みのため成長を加速していきます。

同社無機ファイン部2課にて、営業に関わる業務全般をお任せいたします。【具体的には・・・】・無機化学品、電池材料、金属材料等の輸出入・仲介ビジネス営業・国内外取引先とのビジネス交渉・当該領域での開発プロジェクト・営業活動に連動する物流業務、事務処理業務【配属先】・組織：無機ファイン部2課・構成：男性5名【同社について】蝶理グループは、繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社です。創業以来160年超の歴史を持ち、単なるトレーディングに留まらず、常に顧客・社会のニーズに応えながら、付加価値の高い機能・商品を提供してきました。また、その歴史の中で、中国及びASEANを中心にグローバルネットワークを広く構築し、事業を展開しています。「高機能・高専門性を基盤として、グローバルに進化・変化し続ける企業集団」を実現し、さらなる企業価値の向上を目指します。

【職務内容】鉄鋼製品のうち、薄板、ブリキ等の販売をお任せします。【販売先】薄板、ブリキ関連需要家、コイルセンター、特約店等【販売地域】東日本地区入社直後は、ご担当いただく業務を理解していただくために、最初はデリバリーや事務処理なども担当していただく可能性があります。

同社にて、鋼板建材部で取り組んでいる新規分野の取組、及び更なる新ビジネス展開をお任せいたします。【具体的には】・国内の建材メーカー、住設メーカー、プレファブメーカー等に対する建築用素材販売、及び、それらメーカーの2次製品をゼネコン、工事業者へ販売する業務・主な販売先は国内、仕入先は国内外メーカー、加工や塗装など付加価値を加え、需要家に対する提案業務住宅含む建築需要が減少する中で、業界の雄として更なるポジションの確立する為、販売アイテムの拡充、建築マーケットの深堀、必要な機能をM&Aで補足する等、需要家目線に立ち続け、選ばれる商社業を追求する仕事です。【組織構成】・配属先：鋼板建材第一課【同社のビジョン】独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、Ｍ＆Ａによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。

【職務内容】■旭化成建材株式会社が取り扱う商材のルート（代理店）営業を行う担当者を募集します。　取扱う商材:建築資材(ベースパック・杭)、外壁材(パワーボード)、断熱材（ネオマフォーム）等仕事の流れ:代理店、メーカーとともに建設会社、設計事務所に折込営業を実施(既存:新規=8:2)■主な代理店は中部地区50社　代理店に対する売上や数値目標の管理なども行います。■担当エリアは比較的広いため、出張は定期的に有、残業時間は月平均15時間前後。■将来的には住宅資材、基礎材、建築資材全てを経験し、横断的に営業・拡販できる人財を期待しています。【募集背景】組織力・労務構成強化【部署構成】5名(営業担当3名、営業事務担当3名) 　取り扱う商材ごとに担当分け。【同社の特徴】2015年4月1日、旭化成グループの商社3社(旭化成商事・旭化成コマース・旭化成インターテキスタイルズ)が合併し誕生。また、2016年には旭化成ジオテックの環境資材事業部と合併しました。各社の人材・蓄積した情報・ノウハウ等を融合させることにより、商社としての機能の向上を図り、それぞれの事業を統合・発展させるのみならず、新たな事業へも積極的に取り組んでいます。

【期待する役割】■同社グループのグローバルネットワークを活かし、主に印刷用フィルムを扱っている部門にて、お客様のニーズにあった商材に関する提案営業をお願いいたします。【募集背景】■定年退職された方がおり、マンパワーの強化を見据えた募集となります。【職務内容】■顧客ニーズのヒアリングと提案、仕入・販売■既存取引先との関係構築と、海外スタッフと連携した新規開拓営業■営業会議等の参加■海外を含む出張対応【取扱商材について】■商材の種類：食品用／工業用フィルム、紙パック、ロジン関連商品■用途：食品パッケージ用フィルム全般、弁当・惣菜等食品容器全般【仕事の特徴】■フィルムはスーパーやコンビニで目にする多くの商品パッケージに使われており、私たちの生活に欠かせない存在です。国内で積み重ねてきた経験や知識を活かし、同社の海外ネットワークを通じて、海外のフィルムメーカーやお取引先とも幅広くビジネスを展開しています。【魅力】■益々需要拡大傾向にある成長市場で、営業経験を積むことができます。■国内外の需要があるため、国内のみならず、海外出張もご対応いただきます。■出張の頻度：国内・海外2～3回／月、エリア：日本国内全域、東南アジア地域、欧州、アメリカ等■2025年7月新オフィスに移転します。【組織構成】■産業資材本部-産業資材第二部※部長含め、20代半ば～50代まで、20名程度が在籍しております。【働き方】■平均残業時間：15h／月■時短勤務制度：有■リモートワーク：有　※週2日まで、業務に支障のない範囲で可

【部署のミッション】トヨタグループ　TIER-1・2開拓等に向けて各種生産設備全般、自動化・省人化システムのビジネス拡大（特にアイシン及びアドヴィックス向けを中心とした設備ビジネスの新規分野開拓含めた業務拡大が課題となります。）【具体的な業務内容】設備受注～アフターサービズまでの一連業務①各ユーザー・業界動向調査、及び設備需要に関する情報収集　②当該情報に基づく設備提案　③受注～据付調整・アフターサービスまで一連業務の取りまとめ。【課題・強化を目指しているもの・そこに対する現状のギャップ 】100年に1度と言われる変革期、CASEに代表される、新しい時代に向けて、新規ユーザー開拓及び今後の中核ビジネスの創出を一緒に頑張って頂ける方を募集します。【メンバー構成】総合職9名(40代/1名、30代２名、 20台後半/4名、20代前半/2名)、契約社員2名、派遣社員3名。 【中途採用で実現したい事】 ①早期戦力化(即戦力)②同社慣習に捉われない、自由な発想による事業拡大【入社後に期待する役割】 新規開発業務を進めること。また業務経験を活かし、若手スタッフへの教育や指導など、影響力を発揮してもらいたい。【想定されるキャリアパス(何年後に、どんなことを役回りになってほしいか)】2-3年以内に、当室に留まらず、本部内での中核人材に育ち、海外やテーマ毎の戦略要員、その後マネージャーへの昇格を果たしてもらいたい。【身に付けられるスキル】 設備営業分野での新規開発能力、受注～据付調整・アフターサービスまで/一連のプロジェクトを推進する能力。【仕事の価値・やりがい】 100年に1度と言われる変革期、CASEに代表される、新しい時代に向けて、グローバルに活躍できるフィールドがあります。

【職務内容】ゼネコンから鉄骨工事・屋根外壁板金工事を請け負う工事営業。営業担当者一人当たり5～10社程度のゼネコンを担当します。屋根外壁の板金工事はゼネコンへの設計折込営業もあります。図面（引合い）受領に始まり、仕入先選定・交渉、見積作成、金額交渉、制約後は物件の管理を行います。受注後の工程管理、制作管理、品質管理、製品検査立会については、担当者の仕事量や能力に合わせ、組織でサポートします。その過程で、現場訪問や製作工場訪問（出張）があります。営業・受注から物件管理、精算、工事完了まで営業担当者が一貫して行いますが、会議、ミーティングなどで悩みやトラブルは拾い上げ、組織で対応します。【配属先】鉄構営業課【同社のビジョン】独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、Ｍ＆Ａによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。

【担当業務】・エレクトロニクス製品、電子部品の製造に関わる材料取引（輸出取引がメイン、輸入＆国内商売もあり）・開発営業（複数の取引先を巻き込んだニーズ＆シーズのすり合わせ）・事業投資、市場調査、特許調査、法規制管理など・各国法規制対応（安心安全かつ迅速なグローバル物流を提供する為の各国法規制対応）

【期待する役割】・大阪薄板部にて、家電・電機・自動車業界の大手企業を中心に、鋼板のルート営業および海外を含む新規開拓をお任せします。仕入れ先と需要家の間に立ち、双方のニーズを的確に捉え、粘り強い折衝を通じて最適なソリューションを提供し、サプライチェーンを強固に「繋ぎ、束ねる」役割を担っていただきます。・将来的にはマネジメント職を担い、経営者的な視点から事業を牽引していただくことを期待しています。また、グローバル展開を加速させる当社において、海外拠点への駐在も視野に入れ、国内外の事業成長に貢献いただく重要な役割です。＜想定業務＞・家電・電機・自動車業界の大手企業向け鋼板の法人営業・既存顧客との関係を強化し、深耕・拡大に向けた提案活動・国内外の市場調査に基づいた新規顧客・仕入れ先の開拓・仕入れ先と需要家の間に立ち、納期・価格・スペック等の交渉・調整・顧客の事業課題を抽出し、最適な材料提案、サプライチェーンマネジメントを含めたソリューションを提案・売上目標達成に向けた営業戦略の立案と実行、進捗管理・将来的なマネジメント業務や国内、海外拠点駐在、事業会社勤務に向けた準備【募集背景】・大阪薄板部は、長年にわたり日本の基幹産業である家電、電機、自動車業界向けに鋼板を提供し、サプライチェーンの重要な一翼を担ってまいりました。既存の主要顧客との強固な関係を築きながら、安定した事業基盤を確立しています。しかし、国内外の市場環境は常に変化しており、顧客ニーズの多様化やグローバル化の加速は、私たちに新たな挑戦を求めています。・この変化に対応し、持続的な成長を実現するため、当社は大阪薄板部における事業のさらなる拡大を目指しています。特に、既存顧客との関係強化に加え、海外市場を含めた新規開拓を積極的に推進し、商社としての介在価値を一層高めていくことが喫緊の課題です。また、国内外の事業成長を牽引する次世代の営業リーダーを育成し、将来的なマネジメント層や海外拠点での活躍を視野に入れた人材の強化が不可欠であると考えております。・そこで今回、これらの戦略的な目標を共に達成し、当社の未来を担う新たな営業担当者を募集いたします。仕入れ先と需要家の間に立ち、高度な折衝能力を通じて双方を「繋ぎ、束ねる」商社パーソンとして、当社の事業拡大に貢献していただける方を心よりお待ちしております。将来的なマネジメント職や海外駐在にも意欲のある方には、大きな成長機会が提供されることをお約束します。【同社の魅力】伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。【同社について】海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。

【職務内容】■同社の営業として、以下の業務をお任せいたします。食品加工メーカーに対して自社輸入の食品添加物や食品素材を中心に、食品原材料の営業業務をお任せ致します。取引先のニーズをヒアリングし、希望に沿う素材をグローバルに探索して取引先に提案・販売業務を行って頂きます。また、貿易業務（調達・現地取引先への訪問等）についても先輩社員に付いて経験を積み、将来的にはメイン担当として業務を担って頂きます。＜主な取扱い商材＞調味料、酸味料、甘味料、増粘安定剤、大豆たんぱく、乾燥ポテト等＜主な取引先＞国内・中国・韓国・台湾・東南アジア・インド・ヨーロッパ他【魅力】今までの経験で培ったコミュニケーション力・営業力を生かして、国内外の販売先や仕入先を担当いただきます。特に、東南アジア・欧米のビジネス強化を目指しているので、語学力を活かしてグローバルに活躍できます。【入社後の働き方】入社後は、まず国内営業及び輸入業務の担当を頂きます。既存顧客のフォローに加えて、自身の経験やアイデアを発信して積極的に行動できる社員が活躍しています。製品知識などは先輩社員が丁寧に教えますので業界未経験の方もご安心ください。また、中堅社員として営業・貿易の実務経験、および先輩、後輩の間で力を発揮し、後輩育成にも期待しています。【募集背景】増員募集【配属先】・部署：食品事業部・構成：32名札幌勤務：1名（50代1名）東京勤務：14名（50代2名・40代4名・30代3名・20代5名）大阪勤務：14名（60代1名・50代1名・40代3名・30代6名・20代3名）福岡勤務：3名（50代1名・30代2名）

【職務内容】■同社の営業として、以下の業務をお任せいたします。・飲食業界、食品加工業界に向けた食品添加物（クエン酸・グルタミン酸ナトリウム等）や食品素材（大豆たんぱく等）の販売・食品メーカーや飲料メーカーとの共同開発・取扱商材の輸出入業務 など＜主な取引先＞国内・中国・韓国・台湾・東南アジア・インド・ヨーロッパ他【入社後の働き方】・入社後、まずは国内営業及び輸出入業務を担当頂きます。製品知識などは丁寧に教えますので業界未経験の方もご安心ください。・中堅社員として営業の実務経験、および先輩、後輩の間で力を発揮し、後輩育成も期待しています。【募集背景】増員募集【配属先】・部署：食品事業部・構成：32名札幌勤務：1名（50代1名）東京勤務：14名（50代2名・40代4名・30代3名・20代5名）大阪勤務：14名（60代1名・50代1名・40代3名・30代6名・20代3名）福岡勤務：3名（50代1名・30代2名）

【職務内容】国内外の販売先・仕入先との交渉など、冷鉄源（鉄スクラップ・還元鉄・鉱石）・半製品（一部製品）・Secondary Material の仕入から販売にかかる一連のプロセスを担当していただきます。当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に現地法人・国内・海外事業会社の経営に就いていただくことも視野に入れています。【配属先】東京製鉄資源課【募集の背景】業務拡大による増員、新規事業立ち上げ 【部署の展望・ミッション】環境省や経済産業省とも連携し、カーボンニュートラル社会に向けた取組を加速しています。【部署の組織構成】・在籍人数：11名・職群内訳：総合職6名、一般職5名・在籍人数の内、中途採用者数：3名

【職務内容】ライフサイエンス事業部は2016年11月に設立された事業部です。丸善グループの中で、次世代の中核事業になることを期待され新設された新しい事業部。日本国内だけでなく、中国・韓国・マレーシア・ヨーロッパなど広く貿易取引を行い、化粧品・トイレタリー・ハウスホールド製品の基材原料や機能性原料を各メーカーへ販売していただきます。今後は除菌消臭分野・ペット業界・健康食品業界・エステ業界などへの展開も進めます。＜主な取引先＞業界：化粧品・トイレタリー・ハウスホールド業界国：中国・韓国・台湾・マレーシア・インドネシア・フランス・ドイツなど【魅力】チームで掲げた営業目標を活動する事もありますが、各担当者がアイデアと行動力をもって顧客と折衝しビジネス成約を目指しています。国内顧客の担当であっても取扱製品には輸入品が多く、外国語での対応が求められるケースもあります。【入社後の働き方】自身の担当先での取引拡大を目指していただきますが、自身だけでなく後輩のサポートを行いながら、チームとしての新規ビジネス獲得やビジネス拡大も目指していただきます。また語学が堪能であれば、海外赴任者として海外でのキャリアアップ出来る可能性もあります。【募集背景】増員募集【配属先】・部署：ライフサイエンス事業部・構成：20名　事業部長　1名（東京勤務）　営業一部　9名（東京勤務4名・大阪勤務5名） ※化粧品原料部門　営業二部　10名（東京勤務7名・大阪勤務3名）※オレオケミカル部門

【職務内容】繊維商社OEM・ODM営業として、アパレル、SPA等ファッション衣料の取引先に対する営業業務。海外生産中心で中国ASEANと各地拠点を活用しながら当社繊維本部にある原料部、テキスタイル部と連動したサプライチェーンを作りアパレル、小売りへの商品販売を行う。企画情報を子会社である蝶理MODAと連携しソフト面も顧客に提供しながら付加価値の高い商品供給の実現を目指す。【組織構成】3課体制で総勢64名組織。この度の採用に関して採用者のスキルに合わせて配属課を決定1課：婦人服布帛、カットソー営業　　　　　　男性6名（平均年齢35歳）／女性20名（平均年齢42歳）2課：婦人服ニット　　　　　　　　　　　　　男性6名（平均年齢34歳）／女性18名（平均年齢44歳）3課：紳士カジュアル布帛、カットソー営業　　男性8名（平均年齢46歳）／女性8名（平均年齢／41歳）

【期待する役割】新造船、中古船、スクラップ船、船舶修繕、船用機器等、主に海運会社及び船主への船舶販売

当社のエネルギー資材部門　鋼管貿易部 、油井資材部 または、厚板貿易部 (10名)の海外営業として下記業務をお任せします。【職務内容】■オイルやガスを輸送するパイプラインを構成するラインパイプ、油田やガス田にて使用する油井管（オイルやガスを井戸から抽出する管）風力発電関連資材等のエネルギー資材の貿易営業をお任せいたします。■エネルギー資材の輸出・三国間貿易に従事いただき、将来的にはエネルギー資材関連ビジネスの企画立案や事業フィジビリなどもお任せしたいと考えています。■高度な貿易実務、法務・財務・会計知識、業界専門知識、語学・コミュニケーション能力の習得は難しい面もありますが、エネルギーの安定供給を支える資材物流・事業貢献、脱炭素化、新エネルギー関連における新たな物流・サービスの創出などやりがいも大きい業務です。【海外赴任】将来的には三井物産の海外現地法人や出資先への赴任の可能性あり【部署】鋼管貿易部 (21名)、油井資材部 (12名) 、厚板貿易部 (10名)【会社の魅力】■事業計画説明会では社長、副社長、各営業部門長からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社的に共有されます。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務に取り組んでおります。

当社の海外営業として、下記業務をお任せします。ご経験・スキルに合わせて配属先を決定いたします。【職務内容】いずれかの事業分野にて、国内及び海外向け鋼材トレーディング営業。メーカーとの商品開発協業からサプライチェーンの企画・実行、仕入先・売先との条件交渉、必要に応じた加工手配、在庫、Just In Timeを含む適切なロジスティクス手配等の契約履行、問題解決、代金回収をお任せします。又、国内外の新旧お客様、或いは三井物産との総合力発揮・連携をベースとした事業投資開発・事業経営に携わる機会もあります。※下記いずれかの部署を想定しております。■自動車・電磁鋼板部門【自動車鋼材部】■機能商品部門【棒線部】【ステンレス・特殊鋼部】【募集背景】現在、当社には約3割程度の三井物産からの出向者が正社員と共に働いていますが、今後出向者比率を減らし、経営幹部を含めた正社員比率を上げていきます。そのため幅広い部署にて、海外営業職を募集します。

鉄鋼・自動車産業を支える原料の国際取引を行う専門商社です。コークスやミルスケールなどの製鋼原料を海外から調達し、日本の自動車部品メーカーや大手製鉄関連企業へ供給しています。年間30万トン規模の取扱量を誇り、特にミルスケール分野では高いシェアを持つなど、業界内で確かな実績を築いています。【募集背景】現在の事業をさらに拡張、または新規事業領域に拡大するため、責任者として事業を作っていただける方を求めます。将来的な根幹事業のつくり責任者として活躍いただくポジションです。【　業務詳細　】１）現行事業の発展・鉄鋼原料の拡大→派生事業の創出・飼料/肥料の営業拡大→派生事業の創出■中国支店のスタッフと協力して輸出/輸入ビジネスの展開■チーム作り及びチーム管理■転勤：無または２）新規事業領域の創出■ご自身のネットワークで中国から輸入が拡大できる商材ビジネスの創出例：製鉄以外の金属、リサイクル素材、ハイテク素材等■中国支店のスタッフと協力して輸出/輸入ビジネスの展開■チーム作り及びチーム管理■転勤：無【　就業環境　】残業は基本的には行っておらず、少数精鋭のため大きな裁量を持って働くことができます。【組織】日本法人：６名グループ全体：２0名【その他】ご活躍いただけるシニアの方も大歓迎です。その場合の雇用形態、賃金は面接選考の中で決定させていただきます。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、新規ビジネスや市場開拓にも積極的に挑戦できます。グローバルな視点でビジネスを拡大し、自ら事業を成長させたい方にとって、大きなやりがいと成長機会がある環境です。

【担当業務】■自動車分野における合成樹脂・化学品・部品/部材の営業（新規開拓：2割 / 既存営業：8割）▼営業スタイル・提案内容・既存顧客への提案領域拡大（例：1社に対する製品ラインナップの拡充）・技術課題に応じたソリューション営業（複数部署へのアプローチ）・投資案件・大型プロジェクトの獲得を目指した企画提案・社内関連部署との調整・協働▼貿易・海外対応・海外スタッフ・海外駐在員との連携による営業戦略の立案・実行・輸出入に関する見積書作成など、営業に関わる貿易実務（輸出入書類の実務は事務担当がサポート）【取り扱い商材】■合成樹脂・化学品・部品/部材【配属部署について（組織構成・雰囲気・働き方）】30代を中心とした、落ち着いた雰囲気です。（グループ員11名）【取引先】大手自動車部品メーカー

【職種内容】・太陽光(野立て、屋根、カーポート）需要家、EPC、発電事業者への営業・蓄電池、蓄電所　既存および新規営業【募集背景】太陽光発電の市場が活発になってきており、組織力強化のための採用。【組織構成】４名体制・総合職　課長１名（40代）、メンバー2名（30代）・一般職　1名【同社について】〇プライム上場の独立系総合商社！〇鉄鋼を主軸とする独立系専門商社として、業界屈指の実績を誇り、・ 売上高：約2.8兆円（2024年3月期連結）・ 鉄鋼取扱量：約1,800万トン／年 と、国内外の鉄鋼流通をリードしています。〇非鉄金属・化成品・木材・食品などにも展開し、・鉄鋼依存度は約50％に抑えた【多角的な収益基盤】を構築。・収益源のバランスが良く、景気変動にも強い経営体質が特長です。

【募集背景】新エネルギー開拓に伴い、人員強化を図るため募集いたします。【業務内容】■CN関連商材発掘・提案活動等（ルート営業）■ガス及びセットメーカー向けビジネスでの新規商材発掘・提案（新規営業）【配属予定先】配管建設本部　名古屋配管建設部　配管室8名（内訳：総合職5名、事務職1名、契約社員1名、派遣社員1名）【部署のミッション】■既存取引では、ガス、セットメーカー向け流れ品、店売の主要3分野に配管資材や母材を販売■現中期計画では、エネルギー分野のエキスパート部門を目指しており下記に注力しています。１．ガス会社を軸としたガス分野に対する新規提案活動２．CN（カーボンニュートラル）関連ビジネスの構築【入社後期待する点】・3年後には、CNビジネスの中心的存在・将来的には、部門の中核を担う人材【仕事のやりがい】本人の経験と当社や部署が所有する資源を掛け合わせることにより、新規開拓を行い、それが形となって残ることに価値や醍醐味があります。【企業担当からみた岡谷鋼機社】新卒入社の方の研修も非常に充実しておりますが、中途入社者に対しても人事担当者から一人ずつ入社後のフォローで面談されております。企業担当の私も直接、常務取締役の方にお会いしてお話しさせていただきましたが、その際にも社員一人一人を大切にされている思いが伝わりました。パソナ経由で複数名入社されておりますが、皆様入社後の満足度が高いという点も働きやすい環境が物語っているかと思います。また、岡谷鋼機社は事業/経営の安定性という点でも優れております。鉄鋼商社というイメージが一般的に強いですが、2023年の事業分野の売上比率は、鉄鋼関連部門（42.5%）、情報・電機関連部門（23.2%）、産業資材関連部門（28.7%）、生活産業関連部門（5.6％）というような売上比率でリスクヘッジが取れた経営を行われております。独立系かつ専門商社ではなく総合商社の為、お客様に対して自部門だけでは解決できない点等を岡谷鋼機社として個人ではなく、会社全体/チームとして総合営業でお客様のニーズに対応することができます。

【業務内容】・特殊鋼鋼材（棒線、鋼板、ステンレス　他）の営業・受発注/納期管理・加工品（鍛造品、機械加工品、鋳物　他）の営業・受発注/納期管理・上記を踏まえた上で将来のビジネス構築に向けた提案営業【組織構成】名古屋特殊鋼部18名部長・室長・総合職１０名（内１名産休中）・事務職８名【名古屋特殊鋼部中期計画テーマ】A：自動車業界大変革への対応電動化に伴うビジネス拡大Ｂ：新分野・新商品・新スキーム構築既存ビジネスに捕らわれない新しいビジネスを構築Ｃ：海外ビジネスの拡大国内メーカー選択と集中に対する海外サプライヤー提案国内メーカーの強みを生かした輸出ビジネス拡大Ｄ：事業立ち上げ（増資・出資・Ｍ＆Ａ）【部署のミッション】・既存ビジネスで築いた需要家・サプライヤーとの信頼関係を維持・強化しながら、且つ需要家、サプライヤーが目指す次世代ビジネス確立に向け当社として機能を発揮する。→基盤ビジネスに於ける信頼関係強の為の人材を強化したい【組織構成】名古屋特殊鋼部（現在）部長・室長・総合職１０名（内１名産休中）・事務職８名【期待する役割】需要家・産業において複数の人材が関わっていける完全チーム制の導入【企業担当からみた岡谷鋼機社】新卒入社の方の研修も非常に充実しておりますが、中途入社者に対しても人事担当者から一人ずつ入社後のフォローで面談されております。企業担当の私も直接、常務取締役の方にお会いしてお話しさせていただきましたが、その際にも社員一人一人を大切にされている思いが伝わりました。パソナ経由で複数名入社されておりますが、皆様入社後の満足度が高いという点も働きやすい環境が物語っているかと思います。また、岡谷鋼機社は事業/経営の安定性という点でも優れております。鉄鋼商社というイメージが一般的に強いですが、2024年の事業分野の売上比率は■鉄鋼関連部門（38.6%）■情報・電機関連部門（28.1%）■産業資材関連部門（28.4%）■生活産業関連部門（4.7％）というような売上比率でリスクヘッジが取れた経営を行われております。独立系かつ専門商社ではなく総合商社の為、お客様に対して自部門だけでは解決できない点等を岡谷鋼機社として個人ではなく、会社全体/チームとして総合営業でお客様のニーズに対応することができます。

【部署のミッション】既存（国内）の搭載品ビジネスを拡大しつつ、海外メーカーへのアプローチが必要となっております。海外向け工作機械の更なる拡大と欧州製輸入設備の取扱いを拡大していくことをミッションとして掲げております。・国内外の産業機械向け搭載品ビジネスの拡充。・生産設備の輸出入ビジネスの拡充。・新規分野(CN、DX)への取組み。【具体的な業務内容】・部品、生産設備の営業。（国内取引、輸出入取引）・商品提案、見積、価格交渉、仕様打合せ、納期管理、輸出管理(EL申請)など【募集部署に関して】名古屋本店　名古屋メカトロ部　以下10名営業6名、事務4名【求める人物像】今後産業機械の搭載品や生産設備の販売等　貿易商売を拡大していう中、部品及び生産設備の営業や貿易実務(輸出入)を担っていただく予定です。 【企業担当からみた岡谷鋼機社】新卒入社の方の研修も非常に充実しておりますが、中途入社者に対しても人事担当者から一人ずつ入社後のフォローで面談されております。企業担当の私も直接、常務取締役の方にお会いしてお話しさせていただきましたが、その際にも社員一人一人を大切にされている思いが伝わりました。パソナ経由で複数名入社されておりますが、皆様入社後の満足度が高いという点も働きやすい環境が物語っているかと思います。また、岡谷鋼機社は事業/経営の安定性という点でも優れております。鉄鋼商社というイメージが一般的に強いですが、2023年の事業分野の売上比率は、鉄鋼関連部門（42.5%）、情報・電機関連部門（23.2%）、産業資材関連部門（28.7%）、生活産業関連部門（5.6％）というような売上比率でリスクヘッジが取れた経営を行われております。独立系かつ専門商社ではなく総合商社の為、お客様に対して自部門だけでは解決できない点等を岡谷鋼機社として個人ではなく、会社全体/チームとして総合営業でお客様のニーズに対応することができます。

トヨタグループTier1企業様の開拓や電動化アイテムの取扱い拡大をミッションｎとして、販路拡大を目指していただきます。・半導体・電子部品 販売活動の拡大。（インバータ・電池向け）・モータ関連部材、金属加工、樹脂材料部品 販売活動の拡大【魅力】◎自社製品に縛られない、自動車部品の知識・販売活動を通じ最適な材料、部品の調査、提案能力を身に着けることができます。◎JITを含め自動車製造に置けるBCP管理の考え方や運営手法を学べます。【募集背景】自動車の電動化シフトが進む中、従来より取組む内燃機関を利用した部品の扱いが主で、電動化、電池関係の部品、材料の販売にも販路を拡大していくため。【組織構成】12 名（総合職7名、契約社員5名）【キャリアパス】◎海外含めた部品販売活動の充実のための駐在。◎部品販売部署のマネージャーへの就任

トヨタ自動車をメインユーザーとした、・自動車用各種金属、樹脂、部品の販売の拡大・国内外の当社拠点を利用した自動車部品の物流、販売活動・金属加工、樹脂材料を利用した部品販売活動の拡大。・電動化、特に電池（二次電池、一次電池）関係での流動部品・材料の獲得。【魅力】◎自社製品に縛られない、自動車部品の知識・販売活動を通じ最適な材料、部品の調査、提案能力を身に着けることができます。◎JITを含め自動車製造に置けるBCP管理の考え方や運営手法を学べます。【募集背景】自動車の電動化シフトが進む中、従来より取組む内燃機関を利用した部品の扱いが主で、電動化、電池関係の部品、材料の販売にも販路を拡大していくため。【組織構成】8 名（総合職4名、契約社員3名、派遣社員１名）【キャリアパス】◎海外含めた部品販売活動の充実のための駐在。◎部品販売部署のマネージャーへの就任

【仕事内容】電子材料部門では、シリコーン樹脂、エポキシ樹脂、ポリウレタン樹脂、コンフォーマルコーティング材、及び放熱用フィラー等をラインナップしています。日々多様化、高度化するエレクトロニクス市場に応えるため、ダイアタッチ、アンダーフィル材、ホットメルトモールド材、オーバーモールド材、放熱材、LEDパッケージ用封止材、光学材料と商品バリエーションの拡張に取り組むと同時に、コンフォーマルコーティング剤の塗布装置、シリコーン樹脂・エポキシ樹脂・ポリウレタン樹脂用定量吐出装置もラインナップしてトータルソリューションのご提案・ご提供を行っています。販売先は、自動車産業を中心にエレクトロニクス・家電・化学・医薬・化粧品・航空宇宙関連業界等であり、海外への輸出も増加しています。具体的には、企業の開発部門・製造部門・購買部門が営業先であり、販売ルートは直販と代理店経由があります。【募集部門人員構成】電子材料部は部長を筆頭に２2名の部員がおります。組織はチーム制（関東地区担当ＥＭＥチーム、関西地区担当ＥＭＷチーム、中部地区担当ＥＭＣチーム、シリコーン担当ＥＭＳチーム）をとっており、部長以下、チームリーダー（ＴＬ）、セールスチーフ（ＳＣ）、営業部員、営業アシスタントがおります。今回はE M Eチームでの募集であり、現在２名の営業部員と２名の営業アシスタントがおります。【仕事内容】コンフォーマルコーティング材を始めとする電子材料部取扱い製品拡販活動(ア) 顧客訪問・打合せ(技術的な対応含む)(イ) 見積書の作成・発行 レポート作成・発行(ウ) カタログ・技術資料等の作成(エ) 国内外出張(オ) トラブルシューティング(カ) 契約書作成・締結(キ) 納期管理（アシスタントへの指示含む）(ク) 売上管理（回収管理・与信管理）(ケ) 新商材探索・取扱い製品がどのように販売先で活用されているのか自動車だけでなく家電・航空機・産業機器など、幅広い業界において、各種製品の機能や信頼性を高めることに貢献しています。・直販と代理店経由の割合：非開示＜営業スタイル＞メーカーとして取り扱う商品と、商社として取り扱う商品の両方を担当していただきます。何れの場合も、お客様への価格提案、納期調整、商流整理など営業担当として求められる基本的な業務はもちろんですが、ニーズや課題を明確にする為に、設計や生産を始めとした様々な部門の担当者様と、技術的に踏み込んだ打ち合わせを行う必要があります。そのため、営業スタイルとしては、ハードネゴシエーションにも対応出来て且つ、技術営業の要素もバランス良く兼ね備える必要があります。・各営業社員の担当会社はどのように区分されているか主に地域別ですが、お客様の要望に応じて柔軟に対応しています。メインの取扱い商材は決められていますが、制限されているわけではありません。会社の戦略に沿うものであれば、お客様のニーズに合う商品を積極的に取扱いしていただきます。・E M Eチームの雰囲気車載向けデバイス分野や産業機器向けを中心に、常に新しいことに対して楽しんでチャレンジ可能です。＜入社後に期待している点＞先ずはメーカーとして販売する主力取扱い製品および、周辺商品についての知見習得に努めていただきます。併せて、商社として販売する様々な製品の知見を高めていただき最終的には、地域特性を活かし自動車業界での深耕、及び新たな視点を活かして、まだ会社が取り扱っていないような市場ニーズに合った製品を提案し拡販を主導していただけることを期待しています。※当面転勤なしの想定

【ミッション】新規事業の創出から成長までの一連の業務をお任せします。【職務内容】■プロジェクトの立ち上げと推進・自らの発案や外部連携で高い収益性が見込める新規プロジェクトを立ち上げる・自ら仮説検証の方法を立案して実行し、社内外組織との協業や知財獲得などを積極的に実施する・市場調査、営業、研究、契約締結、事務、全て主体的に行う※既存事業部では出来ない新規プロジェクト立ち上げになります。　（既存事業部は自身の開発部署を持っています。）■役員報告会等での進捗報告および予算獲得・四半期に一度、社長へのプロジェクト進捗報告会議を実施・上場企業の役員が納得できるレベルの資料作成および説明の実施【募集背景】新規プロジェクトを立ち上げ、進めていくにあたり組織強化が必要となります。また、現在プロジェクトマネジメントを担当されている方の北陸への異動が決まっていることもあり、東京で同様の業務/任務を遂行いただける方を募集いたします。【ポジションの魅力】数名の小さな部署のため、ひとりあたりの役割が大きい部署です。その分、自由度も大きいです。【組織構成】経営企画本部 事業企画担当：３～4名【働き方】■平均残業時間：約40時間/月■リモートワーク：可（週2～3回）　※試用期間は原則毎日出社。■フレックス制：有（コアタイム：11:00～14:30）

【職務内容】ライフサイエンス事業部は2016年11月に設立された事業部です。丸善グループの中で、次世代の中核事業になることを期待され新設された新しい事業部。取り扱う原料等の８割ほどが輸入品であるのも特徴で、中国・韓国・マレーシア・ヨーロッパなど広く貿易取引を行っています。今回募集する営業一部はトイレタリー事業・パーソナルケア事業を担当しています。化粧品メーカー・日用品メーカーに対し、シャンプー、ヘアカラー、化粧水、日焼け止め、コスメなどの化粧品原料を顧客のニーズに合わせ提案営業を行っていただきます。＜主な取引先＞業界：化粧品・トイレタリー・ハウスホールド業界国：中国・韓国・台湾・マレーシア・インドネシア・フランス・ドイツなど【魅力】チームで掲げた営業目標を活動する事もありますが、各担当者がアイデアと行動力をもって顧客と折衝しビジネス成約を目指しています。国内顧客の担当であっても取扱製品には輸入品が多く、外国語での対応が求められるケースもあります。【入社後の働き方】まずは自身の担当先での取引拡大を目指していただきますが、将来はリーダーとして自身だけでなく後輩のサポートを行いながら、チームとしての新規ビジネス獲得やビジネス拡大を目指していただきます。海外取引については、まずは輸入案件をご担当いただきその後輸出業務もご担当いただくことを想定しています【募集背景】組織体制強化のための増員【配属先】・部署：ライフサイエンス事業部・構成：20名　事業部長　1名（東京勤務）　営業一部　9名（東京勤務4名・大阪勤務5名） ※化粧品原料部門　営業二部　10名（東京勤務7名・大阪勤務3名）※オレオケミカル部門

【期待する役割】総合商社丸紅における化学品の中核事業会社である当社で、海外事業比率の高い弊社で国内・海外に向けた化学品の仕入れから販売、輸出入、三国間貿易などをお任せします。【職務内容】担当いただく取り扱い製品についてはトナー原料になります。【具体的な業務内容】・既存顧客のフォロー、拡販営業、技術営業　・新規顧客、新規商材の開拓・国外サプライヤーとの商談・その他、諸業務海外事業比率65%、国内事業35%の弊社ですが、今回の募集は、比較的海外比率の高いポジションとなります。　　海外営業経験者の方はもちろんの、今後英語力を伸ばして、海外で活躍したい方も挑戦できるポジションです。【入社後について】OJT担当者より、各商材の引継ぎをOJTを通して行います。　　　※引継ぎ完了後も同じ部のメンバーとしてサポートしますのでご安心ください。【募集背景】業績好調に伴う、増員募集になります。【組織構成】スペシャリティケミカル第一本部　機能材料第二部　　12名【働き方】残業時間：20時間前後出張頻度：国内外の出張が発生いたします。頻度は１、2か月に1回・アジア圏（中国、韓国、台湾、マレーシア等）がメインです。

【期待する役割】総合商社 丸紅の100％子会社で中核事業会社である弊社で、業績好調による営業職のオープンポジション採用です。海外事業比率の高い弊社で国内・海外に向けた化学品の仕入れから販売、輸出入、三国間貿易等をお任せします。【職務内容】採用選考過程で、これまで培ったご経験や強み、また今後のキャリア希望を伺った上で、下記いずれかの分野でご活躍頂きます。◇有機化学品分野（塗料、ウレタン、化成品関連商材を中途したフォーム・塗料・接着剤・合成皮革向け製品、ペンタン・ブタン、酢酸セルロース及びアセテート・トゥ、クロールベンゼン類、樹脂用モノマー類等）◇機能化学品分野（トナー原料、樹脂用触媒、電子材料、油脂誘導体等）◇脂肪酸・アルコール分野（高級脂肪酸・脂肪アルコール、グリセリン等）■業務詳細◇既存顧客のフォロー、拡販営業◇新規顧客、新規商材の開拓◇国外サプライヤーとの商談◇その他、諸業務※業務内で英語でのスピーキングが発生します。【入社後について】OJT担当者より、各商材の引継ぎをOJTを通して行います。　　　※引継ぎ完了後も同じ部のメンバーとしてサポートしますのでご安心ください。【募集背景】業績好調に伴う、増員募集になります。【魅力】・海外事業比率65%、国内事業35%の弊社ですが、今回の募集は、比較的海外比率の高いポジションとなります。・海外営業経験者の方はもちろんの、今後英語力を伸ばして、海外で活躍したい方も挑戦できるポジションです。※国内外の出張が発生いたします。また、親会社の丸紅の海外支店を利用することができ、サポート体制もしっかりとあります。

【業務概要】昨今、BCPやCO2削減を目的に商業施設や製造工場におけるガスエンジンコージェネレーション発電施設や、再生可能エネルギー発電施設の普及が進んでいます。それらの発電施設へ商品を販売するだけでなく、現場で起こる保全の問題に自ら考えソリューションを提供いただきます。【職務詳細】・再エネ発電施設、天然ガスエンジン発電施設での定期点検・エンジンオイル交換や冷却水メンテナンス作業・技術的な知見を活かした現場調査と改善策の提案・工業用潤滑油販売【主な顧客層】ガスエンジン発電事業者、バイオマス発電事業者、風力発電事業者、製造業のR&D部門など（新規3割、既存7割ほど）【取扱製品・サービス】工業用潤滑油、精密オイルフィルター、内視鏡調査、ガスエンジン冷却水、機械CMSExxonMobil、TOTAL、AMSOIL（独占的代理店）、WIPA Chemicals International（独占的代理店）、HYDAC、RMFなど【組織体制】本社・支店含めて17名が在籍。中途採用者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。チーム全体でPJTを進める中で、積極的な意見交換も活発です。社員のモチベーションを保ちつつ、新しいチャレンジに積極的に取り組める環境です。【働き方】出張は担当顧客にもよりますが、年間10日～30日ほど発生します。基本的には宿泊での対応となり、最低でも1泊2日～となります。残業は20～30時間程で、メリハリをもって働くことが可能です。また、6か月ごとに定量・定性の両軸で評価を行っております。【入社後の流れ】基礎的な業務については、会社のオリエンテーションにて研修いたします。配属後は、現場にて先輩社員がOJTにて丁寧にフォローいたしますので、ご安心ください。【同社の魅力】同社は創業70年以上、プライム市場上場の独立系のエネルギー商社です。航空燃料取扱事業のパイオニアであり、国内国外の諸空港のモデルになっています。同社は石油関連事業を主軸にLPガス事業・航空燃料取扱事業・化学品事業・天然ガス事業など幅広い事業を展開することで安定した事業基盤を築いています。

【業務概要】昨今、BCPやCO2削減を目的に商業施設や製造工場におけるガスエンジンコージェネレーション発電施設や、再生可能エネルギー発電施設の普及が進んでいます。それらの発電施設へ商品を販売するだけでなく、現場で起こる保全の問題に自ら考えソリューションを提供いただきます。【職務詳細】・再エネ発電施設、天然ガスエンジン発電施設での定期点検・エンジンオイル交換や冷却水メンテナンス作業・技術的な知見を活かした現場調査と改善策の提案・工業用潤滑油販売【主な顧客層】ガスエンジン発電事業者、バイオマス発電事業者、風力発電事業者、製造業のR&D部門など（新規3割、既存7割ほど）【取扱製品・サービス】工業用潤滑油、精密オイルフィルター、内視鏡調査、ガスエンジン冷却水、機械CMSExxonMobil、TOTAL、AMSOIL（独占的代理店）、WIPA Chemicals International（独占的代理店）、HYDAC、RMFなど【組織体制】本社・支店含めて17名が在籍。中途採用者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。チーム全体でPJTを進める中で、積極的な意見交換も活発です。社員のモチベーションを保ちつつ、新しいチャレンジに積極的に取り組める環境です。【働き方】出張は担当顧客にもよりますが、年間10日～30日ほど発生します。基本的には宿泊での対応となり、最低でも1泊2日～となります。残業は20～30時間程で、メリハリをもって働くことが可能です。また、6か月ごとに定量・定性の両軸で評価を行っております。【入社後の流れ】基礎的な業務については、会社のオリエンテーションにて研修いたします。配属後は、現場にて先輩社員がOJTにて丁寧にフォローいたしますので、ご安心ください。【同社の魅力】同社は創業70年以上、プライム市場上場の独立系のエネルギー商社です。航空燃料取扱事業のパイオニアであり、国内国外の諸空港のモデルになっています。同社は石油関連事業を主軸にLPガス事業・航空燃料取扱事業・化学品事業・天然ガス事業など幅広い事業を展開することで安定した事業基盤を築いています。

主に化学品を扱う部署にて、国内の新規・既存顧客への営業をお任せいたします。【具体的には】・新規事業計画/開発・国内での物流構築及び物流会社との関係性構築・国内新規原料探索・輸出入における海外･国内顧客との売買交渉、折衝（輸出・輸入比率 30：70）・手法：新規開拓、提案営業（国内・海外出張比率：80：20）・商品：有機・無機化学品、基礎化学品、肥料原料等・対象国：日本、欧州、中東、東南アジア、中央アジア、米国、韓国、台湾、中国、オーストラリア等【募集背景】事業拡大に向けて、国内での事業基盤を拡大するため活躍できる人材を募集することになりました。【組織構成】化学品第一課全体：22名課長：40代総合職：11名（40代1名、30代5名、20代5名）※中途採用：5名【キャリアパス】当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に当該部署で営業のプロジェクトチームのリーダーとしての役割、また上記業務をさらに活かせる国内部署・海外事業会社での関連部署に就いていただくことも視野に入れています。【部署の魅力】エネルギッシュかつ柔軟な考えを持ったメンバーにより、それぞれの意見を尊重し話し合い進んでいくチーム。【働き方】残業頻度：平均20H～。残業を強要する文化はなく、働き方を選べる。在宅勤務：会社規程上限まで在宅勤務可能（週2回）【取扱商材】尿素、メラミン、過酸化水素、亜硝酸ソーダ、硫酸鉄、船舶尿素水、チオ硫酸、ソーダ灰、各種肥料原料【取引先国名】中国、ベトナム、インドネシア、インド、欧州、アメリカ【取引業界・主要取引企業】化学品業界（三井化学、三菱ケミカル、全農など）【海外比率】6:4（国内：海外）

【期待する役割】■丸紅グループの化学品専門商社におけるPET製品の営業職として、飲食用等の食品包装資材／産業包装資材／工業資材などに使われるPET樹脂／PETシート／PETボトル用プリフォーム／リサイクルPET関連製品の拡販営業をお任せいたします。【募集背景】■現在、案件の増加に伴い事業拡大に向けた体制強化を図っており、マンパワーの強化を見据えた募集となります。【職務内容】・アジア圏の原料メーカーから仕入れ・日本国内の加工メーカーに対しての販売・日本国内の飲料メーカーへの新規営業【商流】・海外サプライヤーと連携した取引条件の設計・価格、数量、納期条件の調整・試作から評価、量産化までのフォロー【サプライチェーン・物流対応】・輸入スケジュールの管理・フォワーダーや船会社との納期調整・安定供給に向けた物流体制の構築【出張の頻度】・国内出張0～2回／月・海外出張0～3回／年（担当客先により異なります）【魅力】■PETは飲料ボトル、食品包装、繊維、フィルムなど多岐にわたる用途で使用されており、更にリサイクルがしやすい素材として持続可能な社会づくりに欠かせない素材となっています。同社は丸紅グループのネットワークを活かし社会貢献を意識したビジネスを展開しています。【組織構成】■産業資材本部-産業資材第一部※部長含め、20代半ば～50代まで、8名程度が在籍しております。【働き方】■平均残業時間：15h／月■時短勤務制度：有■リモートワーク：有　※週2日まで、業務に支障のない範囲で可