鉄鋼・金属メーカーの内勤営業・カウンターセールスの転職・求人情報

製薬業界では新型コロナウイルスの流行により若干採用がショートしたものの、昨年４月に発令された1回目の緊急事態宣言が明けてからは、積極的に採用を行っている企業を多くお見受けしました。パソナの医薬品チームにおいても医薬品マーケット全体で昨対比約130％、特に先発薬メーカーでは昨対比170％まで大きく伸びました。現在も引き続き、採用活動は活発な状況です。 本記事では、その中でも企業からの要望が高まる「女性」の採用にフォーカスをあてていきたいと思います。

中高年の転職市場が活況であるというニュースが飛び交う昨今。技術力を究め、製造業（メーカー）で機械系エンジニア・電気系エンジニア・電子系エンジニアなどの職種で活躍してきた50代の方の中には、今後の働き方を考え、より自分の求めるキャリアに合った会社に転職をしたいと考える方もいらっしゃるのではないでしょうか。「50歳を超えたこの年齢から転職先は見つかるのか？」「50代で転職するにはどのようなアピール方法があるのか？」悩んでいる方向けに、パソナキャリアで50代ハイキャリア層の転職サポートを専門に行っているキャリアコンサルタントから、昨今の50代製造業エンジニアの転職市場動向や転職成功事例、転職活動の心得をご紹介します。

転職活動で作成する自己PRは、社会人としての職務経験を中心に構成するのが基本です。しかし、第二新卒の場合は、社会に出てからの経験が浅いため、目立った実績がないだけでなく、特筆すべきスキルも身に付いておらず、何を書けばいいのかわからないという人もいるでしょう。そこで今回は、第二新卒者が自己PRを作成する際のポイントや注意点について、例文を交えてご紹介します。

売り手市場な昨今、転職エージェントに面談に来る人も数多く、転職市場は活況だ。社会に出て間もない20代でも、「第二新卒」や「ポテンシャル採用」の枠で採用されるケースが増え、転職すること自体へのハードルは下がっている。しかし、それ故にむやみな転職を繰り返し、思うようなキャリアが描けなくなってしまう懸念も背中合わせであるのが事実だ。今回は、パソナキャリアで20代若手営業職を中心とした転職サポートを行う山崎将吾に、「20代のキャリアの描き方」と、思い描いたキャリアを実現するための「転職エージェントの活用法」について聞いた。