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管理職・事務職の転職コラム一覧

管理職経験を自己PRで効果的にアピールする方法とは？企業から求められる主な経験も解説！
管理職として転職を考えているものの、「履歴書・職務経歴書の自己PR欄で何をアピールすればいいか分からない」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。特に管理職は組織内での役割が多岐にわたるため、どの実績・スキルをアピールすべきか迷ってしまうケースも少なくありません。そこで今回は、管理職が転職の際に「自己PR欄でアピールすべき内容」や「アピール内容を考える方法・ポイント」について解説します。また、「管理職が企業から求められやすい経験」も紹介しますので、ぜひ履歴書・職務経歴書の自己PR欄を記載する際の参考にしてみてください。
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【ハイクラス転職】管理職の応募書類作成テクニック～自分の魅力を引き出す『キャリアの棚卸し』とは？
多くの管理職に求められる「コミュニケーション力」「マネジメント力」は転職活動の際にも、選定基準の1つとされています。実務に関するスキルに加えて、この２つを上手くアピールし、「面接で話を聞いてみたい」と採用担当者に思ってもらえる応募書類にするためには、何を意識すれば良いのでしょうか。そこで、パソナでエグゼクティブの転職サポートを担当するキャリアアドバイザーに、管理職が書類選考を通過するために必要な応募書類作成のポイントについて聞きました。
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ハイキャリアの転職│高いスキルや年収アップの裏にある落とし穴
日々、仕事をしていく中で「市場価値の高い人材になりたい……」「年収を上げたい……」とハイキャリアを目指されてる方も多いのではないでしょうか。ハイキャリアへ転職では、高いスキルが求められ、選考の難易度が高く、オファー年収もさまざまです。今回は、多くのハイキャリアの転職サポートの実績がある転職のプロから、「ハイキャリアの転職の落とし穴」を踏まえて解説していきます。ハイキャリアの転職をご検討されている方は、ぜひパソナの無料転職サポートをご利用ください。ハイキャリア専任のキャリアアドバイザーから、キャリア相談や転職サポートをさせていただきます。
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管理部門とは？やりがいやスキル、向いている人を解説
企業経営を支える重要な部門に「管理部門（バックオフィス）」があります。人事や経理、法務などの管理部門に分類される職種は、企業の根幹を支え、企業の成長と将来性を左右するといっても過言ではありません。企業の基盤であるという認識から、管理部門強化のために優秀な人材の確保に積極的に取り組む企業も増えています。そこで今回は、管理部門の概要や職種、やりがい、向いている人の特徴、管理部門の業務に求められるスキルなどについてご紹介します。転職を検討している方、管理部門の業務に興味がある方は、ぜひご一読ください。パソナでは、無料の転職サポートを行っています。管理部門専任の部門もあるので、キャリアのご相談や転職市場の情報収集にもお気軽にお問合せください。
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【専門家が解説】50代の転職が失敗しやすい原因は？成功をつかむための必須ポイント
定年退職までのカウントダウンも始まり、男性・女性を問わず、自身の今までのキャリアを振り返ったり、今後の生き方を考えたりすることも増える50代。このタイミングで転職をしたいと考えている方もいるのではないでしょうか。いざ、転職活動を始めようと思ったときに内定をもらうまでにどの程度の期間がかかるのか、履歴書や職務経歴書ではどのような自己PRをしたらいいのか、自分のアピールポイントは何なのか……など、悩みや疑問が出てくる人もいるでしょう。今回は、そんな50代（50歳以降）の転職事情に精通しているパソナキャリアの転職コンサルタントから、50代の方が転職に失敗しないためのポイントをお伝えします。
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経理に必要な資格7選！日商簿記を重視する求人割合も紹介
｢経理で転職を考えているのですが、資格は必要なのでしょうか？」このようなご質問をよく転職希望者の方からいただきます。"持っている"と"持っていない"とでは、もちろん持っているに越したことはありません。日商簿記をはじめ、経理の転職に役に立つ資格は複数あります。しかし、資格の取得にかかる期間と転職のタイミング、本当に転職に必要な資格なのか、は事前に確認する必要があるでしょう。今回は、経理におすすめの7つの資格をご紹介します。あわせて、転職のために資格を取得するにあたっての注意点も解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。パソナでは無料の転職サポートを行っています。経理のキャリアに関するご相談や転職市場の情報提供も可能ですので、お気軽にご相談ください。
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経理職の給料・年収は？キャリアアップする方法は？転職のプロが解説
現在、経理職として仕事をしている方のなかには、「私の給料・年収って、周りと比べて多いのだろうか？少ないのだろうか？」「キャリアアップしたいけど、今の環境のままでいいのだろうか？」と漠然とした不安を抱いている方もいるのではないでしょうか。自身の今後のキャリアを考えた時に、転職も視野に入れるべきなのか？そう悩むあなたに役立つ情報を、パソナで経理職など管理部門の転職支援を専門に担当しているキャリアアドバイザー出口から解説いたします。転職をお考えの方は、パソナの無料転職サポートをご利用ください。専任のキャリアアドバイザーから、転職市場の情報提供から求人紹介、選考のサポートをさせていただきます。
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お金を扱う経理・財務・会計は何が違う？各業務の重要性も解説
「経理」「財務」「会計」はいずれも企業においてお金に関係する仕事ですが、それぞれの役割や業務内容を混同してしまっている方も多いのではないでしょうか。「経理」「財務」「会計」の仕事には違いがあります。これらの仕事は、中小企業では少人数で兼任しているケースも見られますが、会社の規模が大きくなればなるほど部署も細分化され、業務の違いも明確になるでしょう。これらの職種でご転職をお考えの方は、3つの違いを理解しておくことをおすすめします。今回は、経理・財務・会計の違いについてご紹介します。気になる方は、ぜひご一読ください。パソナでは無料の転職サポートを行っています。経理のキャリアに関するご相談や転職市場の情報提供も可能です。
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経理の平均残業時間って多いの？繁忙期と閑散期の状況も解説
経理の仕事をされている方の中には「経理の平均残業時間ってどれくらいなんだろう」「企業によって違いはあるのだろうか」など、残業について気になっている方もいるのではないでしょうか。どんな職種・業種にも残業がともなうことはありますが、ご自身の今後のキャリアや働き方を考えると、残業がどのくらいあるのかは、重要な点だといえるでしょう。今回は、経理の平均残業時間、繁忙期と閑散期での違い、業界による違いを解説します。ご自身の現在の業務の状況と重ね合わせてみて、今後のキャリア形成やご転職の参考にしてみてください。パソナでは無料の転職サポートを行っております。経理のキャリアに関するご相談や転職市場の情報提供も可能ですので、お気軽にご相談ください。
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経理のやりがい・魅力って？向いている人の5つの特徴もご紹介
経理の仕事をしていく中で、改めて「経理の仕事のやりがいとは何だろう」と立ち止まって考えることがあるかもしれません。日々の業務では、コツコツとした地道な作業が多い経理ですが、会社の経営を支える重要な役割を担っています。経理としてのスキルを高めたり、経営層と関わったりする中で、やりがいや達成感、充実感を得ながらキャリアを築くことができるでしょう。そこで今回は、経理のやりがいや魅力、向いている人の5つの特徴についてご紹介します。ご自身の仕事を客観的に見つめ直し、今後、経理としてのキャリアを考える上での参考にしてみてください。
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【ハイクラス転職】管理職の面接対策、成功の秘訣は『第三者目線』をもつこと。面接官の心をつかむポイントとは
管理職の面接では、役員クラス、経営層が一次面接を行うことも多く、一般職(一般社員)と同じ準備では不十分だと言われています。通過率10％～20％の書類選考から面接へと進むことができたら、あとは面接でいかにアピールできるかがポイントになります。では、管理職向けの面接対策は、どのようなことを行えば良いのでしょうか。今回は、パソナでエグゼクティブの転職サポートを担当するキャリアアドバイザーに、管理職の面接における準備や対策について、心掛けるべきポイントを聞きました。
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人事への転職　必要な資格とスキルは？未経験でも大丈夫？
会社にとって必要な人材を採用したり、働きやすい職場環境を整え支援・管理をしたりする人事の仕事は会社の総合窓口ともいえる存在です。採用や入社手続きに関わった社員たちが成長していく姿を見られるところも魅力です。その分、職種の中でも人気が高く狭き門ともいわれています。今回は、パソナキャリアキャリアアドバイザーに、人事職への転職活動のポイントを聞きました。
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人事のやりがい・魅力とは？向いている人の5つの特徴もご紹介
人事の業務といえば「企業の採用を担う職種」というイメージを持っている方が多いのではないでしょうか。それ以外にもさまざまな業務に取り組んでいますが、人事の業務は表には見えにくいもの。そんな「人事」において、やりがいや魅力、人事に向いている人の特徴をまとめました。現在の業務にやりがいがあるか、自分は人事に向いているのか、今後のキャリアを考える上で参考にしてみてください。転職を考えの方は、パソナの無料転職サービスをご利用ください。専任のキャリアアドバイザーから人事のキャリアに関するご相談や転職市場の情報提供をさせていただきます。
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人事とは？仕事内容・年収、向いている人を解説
「人事」と聞くと、「採用に携わる仕事」「面接を行ったり、採用セミナーで登壇して話をしたりする仕事」といった採用業務をイメージされる方が多いのではないでしょうか。人事の仕事は採用業務だけではありません。企業において重要な資産である「人」に関わる業務全般を行っています。今回は、人事が実際にどのような仕事をしているのか、具体的な業務内容や、総務・労務など他の管理部門系職種との業務内容の違いをご紹介します。人事の仕事のやりがいや転職にあたって求人の探し方やポイントなどもご参考にしてみてください。パソナでは、人事職の転職に精通した専門のキャリアアドバイザーがご転職のサポートをさせていただきます。今後のキャリアの相談も踏まえて、お気軽にご連絡ください。
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CEOとは？社長との違いや役割・必要なスキルを解説【ハイクラス転職】
経営層の中心的存在といえば「CEO（Chief ExecutiveOfficer：最高経営責任者）」ですが、CEOが具体的にどのような役割を担っていて、日々どのような業務を行っているのかご存知ですか。CEOというポジションに憧れがあるものの、代表取締役や社長とどう違うのか明確に理解していない方もいるでしょう。そこで今回は、CEOの役割や仕事内容、代表取締役や社長との違い、向いている人の特徴や求められるスキルなどについてご紹介します。パソナでは、ハイキャリアの転職やCEOのポジションを目指す方のキャリア支援が可能です。お気軽にご相談ください。
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法務に活かせる資格“6選”｜合格率や費用、転職に必要なスキルを解説！
企業のなかで、法律に関連した業務に携わることができる法務職。管理部門の職種のなかでも、特に法律関連の専門性を生かして働くことができる人気の職種です。企業法務での転職やキャリアアップには、具体的にどのような資格が重要なのでしょうか。今回の記事では、法務職を希望する方が持っていると有利な資格と受験方法、合格率、資格がどのように役立つかについて紹介します。資格だけではなく、転職に必要なスキルや知識、キャリアアップのポイントもまとめているので、ぜひ参考にしてみてください。
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管理職の転職はなぜ難しい？転職を成功させるための方法とポイントを解説！
「管理職の転職は難しいと聞くけれど、どのように転職活動を進めればよいだろう」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。そもそも管理職は企業内でのポジションが限られているため、求人の母数が少なく、選考のハードルも高くなります。そのため、十分に対策を立てたうえで、計画的に転職活動を進める必要があるのです。そこで本稿では、「管理職の転職が難しい理由」や「管理職の転職を成功させるポイント」について分かりやすく解説します。また、「管理職に最適な求人探しの方法」も紹介しますので、ぜひ転職活動を有利に進めるための参考にしてみてください。
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