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管理職・事務職の転職コラム一覧
管理職・事務職2018.08.22【業界最新動向：管理部門】 景気が良い今だからこそ業界動向と未来の自分を見据えてほしい
- 景気の回復によって有効求人倍率が1.62倍（2018年6月分）を記録するなど、現在追い風に乗っている労働市場。転職を考えている人にとって、今が好機に思えるかもしれませんが、それはどの職種にも言えることなのでしょうか？今回は、経理・人事・総務・法務・経営企画など管理部門系職種の転職サポートを日々行っているパソナキャリア キャリアアドバイザーの庵下に、管理部門系職種における求人動向や、現在転職市場で求められている人材像について語ってもらいました。
- 管理職・事務職2014.05.14
経理・財務系の転職は今がチャンス
- 経理・財務系の転職が好調です。2014年の前半は経理・財務系の転職が好調に推移しています。その背景として、好景気や会計基準の変化など次の3つの点があげられるといえるようです。
- 管理職・事務職2014.04.02
転職のベストタイミングを考える
- 新規求人は一般的に年度切り替えに伴う退職者の後任補充や新規事業のスタートがある1～3月と9～11月に増える傾向があります。
- 管理職・事務職2014.03.25
法務職が転職をする際に見極めるべき2つのポイント
- 会社の設立から事業展開の法律上の問題解決シーンまで様々な場で活躍する法務部門。会社組織の中でも非常に重要なポジションであるがゆえに、法務職の求人では資格よりも実務経験が濃く求められますので、法務職希望者が転職する際には、将来のキャリアパスにあった経験がつめる会社かどうかを見極めた転職をすることをお勧めします。
- 管理職・事務職2014.03.18
経理財務の皆さま、繁忙期後の転職活動にむけて今から準備を始めましょう
- 3月決算の繁忙期をむかえ、経理財務などの会計専門職の方は決算準備で忙しい時期を迎えておられることかと思います。
- 管理職・事務職2014.03.11
MBOの達成要件として重要なセルフコントロールとは。
- 社員人事評価の指標として今や多くの企業で取り入れられているMBO評価制度ですが、もともとはピーター・ドラッカーによって提唱されたものだということをご存知の方は意外と少ないようです。
- 管理職・事務職2014.03.04
人事担当者が活用するビッグデータ
- ビックデータというとITやマーケティング担当者の話と思われるかもしれませんが、人事管理や採用担当者に関しても活用の領域は大いにありえます。
- 管理職・事務職2014.02.26
「情報」に耳を傾け、王道を知ることが転職活動の第一歩
- 最近は、テレビや雑誌でも「40代の転職」がとりあげられることも多くなりました。以前は転職の35歳限界説など年齢を重ねると転職は難しくなるといわれることもありましたが、40代での転職も可能なのが現在の転職市場です。とはいえ、今までひとつの会社で働いていた方の場合、転職活動のはじめ方がわからない方も多いでしょう。
- 管理職・事務職2014.02.25
知的財産やコンプライアンスなど、総務・法務部門の転職は実務経験が重視。
- グローバル化が進み、海外に進出する日本企業が多くなる一方、企業の技術や情報が漏洩する機会が高まっています。
- 管理職・事務職2014.02.12
需要が高まる企業内リスクマネジメント
- 「リスクマネジメント」とは、各種危険による不測の損害をできる限り排除、低減するプロセスをいいます。先日も自動車損害保険の未払いが発覚するなど、中にはマスコミを賑わすような大事件に発展するものも少なからずあり、リスクマネジメントに対する意識の高まりを受け、企業法務での需要はますます高まっています。
