管理職・事務職のWord(ワード)のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(7ページ目)

【期待する役割】【職務内容】広島女学院（幼稚園・大学）の財務・会計部門のマネジメントおよび専門業務の責任者/プレイングマネージャーとして部門をけん引していただきます。将来的には経営層にも入っていけるポジションです。◇予算編成・管理：事前度予算の編成及び事業部門ごとの予算執行管理の統括◇決算業務・監査対応：学校法人会計基準に基づく年次決算業務の統括とレビュー、公認会計士による会計監査、文部科学省、私学事業団への対応◇資金管理・財務戦略：資金繰り計画の策定とモニタリング、金融機関との折衝など◇組織管理・人材育成【魅力】＜歴史ある学校法人で安定★人と関わり続けるお仕事＞1968年に創設された歴史ある広島唯一のプロテスタント女子教育を行っている総合学園です。学内において生徒との距離は近く明るい雰囲気の大学です。2027年4月～YIC学院大学としてより専門性の高い環境を作っていきます。＜評価制度・研修内容もよりスピーディに！大学間連携も◎＞2025年6月～YIC学院（山口・京都）、中京学院大学との連携をスタート。母体であるYIC学院の評価制度・研修での運営になりますので、学生だけではなく教職員も学外からの情報を得る中で業務のスキルアップを行うことが出来ます。＜年間124日休み！プライベートも充実◎＞イベントがあれば土日も出勤となることもありますが、振替休日を取ることが出来るためプライベートも充実させることが出来ます。年間124日あるので、お休みでエネルギーをチャージすることが出来ます。【募集背景】欠員補充【組織構成】3名（女性3名：正職員2名、派遣職員1名）

仕事内容グループ全体の経理基盤を整備し、連結会計の立ち上げを主導していただくポジションです。今後の事業拡大に向けて新チームにて連結決算の導入・運用設計を担っていただきます。チーム立上げフェーズのため、幅広く業務に携わっていくことが可能です。■業務詳細【業務内容】・グループ全体の連結決算体制の構築・連結パッケージ・勘定科目統一・締めフローの設計・連結会計システム（マネーフォワードグループで完結予定）導入の主導・月次・年次連結決算の仕組みづくりと運用・既存の個別決算、月次決算のレビューと改善・子会社管理（会計方針の統一、業務フロー整備）■入社後まずやっていただきたいこと・連結決算体制確立(月次、年次での業務内容整理とチーム構築)・個社経理業務引継ぎ・経理システム導入支援同社の経理業務は、黙々と数字に向き合うだけではなく、様々な部署とのやり取りが発生します。請求処理１つにしても、「この請求からあの部署ではどのようなことが起こっているのか」「この商品は今こんな風状況なんだ」と、物の流れの川上から川下までを理解したうえで業務を遂行する必要があります。会社主催の音楽祭等イベントも多数あり、部署の垣根を越えて協力しあう社風です。人と話すことが好きな方、原価がどうしてそうなったのか・物の流れに興味がある方、経理を極めたい方はぜひご応募ください。

【東証スタンダード市場上場】　W早稲田ゼミ統括本部または校舎での事務業務全般①来客時の受付・接客および電話応対②各種データ入力・管理③Excel・Wordを使用しての書類作成④授業料等の入出金管理⑤庶務的業務ほか、校舎運営のサポートなど学習塾とはいっても、特別な知識や教える経験の有無は問いません。事務としての実務経験がない方も歓迎します。求めたいのは笑顔。いつも笑顔で、明るく元気に振る舞っていただける方を歓迎します。

【業務内容】 ■労働時間、給与処理の管理■グループ会社への報告■企業のガバナンスに資する取り組み■助成金、採用時・キャリアアップの助成金の申請【魅力】 ■未経験からでもチャレンジ可能な環境です。労務知識は入社後に身につけることができます■自分の裁量で時間管理ができ、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です■正直に意見を言い合える風通しの良い社風があります■労働時間や給与処理の管理監督業務（実務担当者は別におります）■ExcelやWordを使用したグループ会社への報告業務■企業のガバナンスに資する取り組みの推進などをお任せします

■担当業務詳細：・発注業務、受注業務（FAX/メール/EDI使用）、納期管理・調整、出荷指示手配、売上/返品処理、在庫計上（輸入含）・納品書作成（郵送/WEB使用）、買掛金照合、各種マスタ登録、LOT管理、分析表管理、在庫管理、帳票管理、データ集計、備品管理、電話応対■本ポジションに求めるミッション：お客様や営業担当とのひとつひとつのやりとりを大切にしながら、信頼関係を構築していただける方。単純な入力作業業務だけではなく、自ら考えて行動できる方にご応募いただきたいです。■特徴・魅力:中途入社が中心の企業のため、馴染みやすい環境が整っております。長年勤められる環境です。

経理マネージャーとして、経理チームをマネジメントするだけでなく、プレーイングマネージャーとして実務にも携わり、スピード感を持った対応と積極的な改善提案で、現状を変えていくリーダーシップを発揮していただきます。また、IPO準備から上場後のM＆A戦略など、多岐にわたる業務を担っていただき、会社の経営基盤を支える重要な役割となります。【採用背景】経理体制強化に向けた募集脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。T2D3に沿って事業が推進され、IPO準備期間に入り、経理体制強化のため経理マネージャーを募集いたします。【具体的な職務内容】■日々の経理業務および経理部門強化■月次、四半期、年度決算対応（6月決算）■税務対応　(顧問税理士との連携)■他部門を巻き込んだオペレーション改善■IPO準備対応　(内部統制、J-SOX対応、監査法人対応、開示資料の作成など)■上場後の経理体制の構築■上場後の開示業務（計算書類、有価証券報告書等の作成など）■その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進・決算期：6月・会計ソフト：マネーフォワード会計【配属部署】コーポレート戦略本部　経理チーム責任者１名、現場メンバー２名（うち１名パート社員）日々の会計業務等は、パート社員１名が担っており、責任者１名及び現場メンバー１名にて、IPO内部統制の仕組みづくりを行っています。責任者１名は、人事責任者と現状兼任しているため、ご入社後、ある程度慣れていただきましたら、経理業務からは離れる予定です。【同社の魅力】■フルリモート勤務/働きやすい環境原則自宅からのフルリモート勤務となります。実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、遠方からの勤務が可能です。※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。■子育てしやすい環境役員クラスも子育てをしており、全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、子育てをしながら就業が可能です。■環境省が認める事業サービス・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。https://www.env.go.jp/content/900515682.pdf　(P16～17)・現在でも環境省の取組紹介サイトにも再エネ電力への切り替え加速へ向けて、同社サービスである「エネオク」が掲載されています。https://www.env.go.jp/policy/kihon_keikaku/goodlifeaward/winner9/zikkou25-about.html・環境大臣からもリバースオークション活用の推進が発表(2022年)「再生可能エネルギー100%にした施設において、価格を競り下げる方式のリバースオークションを活用した結果、昨年度の単価よりも安くなるという実績を得た」https://youtu.be/KfKZeTqYd4A?t=480⇒環境省のサイトに掲載されたことを契機に自治体からの引き合いが増加しており　官公庁12機関のほか、17自治体との連携がされています。【同社について】https://speakerdeck.com/enerbankinc/culturedeck2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップ企業です。主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。エネオクの取扱総額も900億円を突破するほどの急成長を遂げています。

【期待する役割】自動車部品・建設機械部品分野で高いマーケットシェアを有す、同社のフレームとアクスルの生産方法の計画、量産立ち上げに向けた準備、合理化の業務を担当いただきます。建設機械の生産ラインがメインです。【職務内容】・生産計画の立案および管理・製品在庫の確認および調達・取引先、各部門、製造現場との調達および折衝　など【研修】入社後の2日間は基礎研修を受けていただきます。3日目以降は現場の先輩社員と一緒にOJTで研修を受けていただきます。社員一人ひとりのスキルアップを図るため、多彩な研修や教育制度を整えています。全社員を対象とする通信教育は80コース以上です。実務に沿った内容・資格取得・語学力向上のサポートまで様々な講座を実施しております。【組織構成】15名(20代～50代)がおり、担当業務を決めて業務に就いています。気軽に相談し合える部署の雰囲気です。

日次～月次、決算に至るまでの業務内製化及び実務と、親会社への報告体制の構築など、広くお任せできる方をイメージしております。現在PMIを会計士の方を中心に、実施中ですが少しずつ業務を引き継いでいただきます。【募集背景】子会社「セルプロジャパン株式会社」の経理部門立ち上げに伴う増員募集になります。※雇用元は親会社の「株式会社Waqoo」となります。【具体的な職務内容】・月次・四半期・年次決算・伝票起票・賃金出納・監査法人対応・J-Sox対応　など※使用ソフト：マネーフォワードクラウド会計【体制】マネージャー１名＋今回募集ポジション１名【働き方】オンボーディング期間はセルプロジャパン株式会社にフル出社(最大３ヶ月程度を想定)、その後はリモート併用OK(週２程度)【組織文化】HOWよりもWHYの思考のすり合わせを好み、目的意識を強く持ち、目的達成に繋がることであれば何事も「まずはやってみよう」というスタイルで、スピード感を持って成果のために物事を推進していくことを求める傾向が高いです。とはいえ、数字を重視した意思決定も大事にしているため、“感覚・思考”を言語化してすり合わることにこだわりを持っています。いい意味で「当たり前を疑い、再構築すること」を恐れない組織文化があるため、また、“ナイストライ”の精神も強く、挙手制・提案ベースのチャレンジを好みます。【魅力】第三創業期という、事業も組織も大きな変化・成長を求められているタイミングに、土台となる“新しい当たり前”を創るキーパーソンとして自らの手で創り上げることに挑めるポジションです。◎経営陣含め、社内の様々なメンバーと密に連携を取り、議論を重ねながら仕事を進めることができます。◎スピード感の早い環境で、難易度の高い課題、リクエストに応えていくことが求められるため、汎用性のある戦闘能力が身に付きます。◎業務限定がなく、目的達成に繋がるのであれば実施するという社風なため、法務として様々な挑戦ができ、専門性・スキルを磨き続けることができます。◎事業と密接に動く部門であるため、経営陣とのディスカッション機会も豊富で、経営者視点を養うことができます。【同社について】当社はこれまで美容・健康分野の商材を中心にD2C事業を10年以上展開し、2021年6月にはグロース市場への上場を果たしました。その後、より大きな社会への価値提供を目指し、2022年秋には新規事業として再生医療市場へ参入。2024年にはセルプロジャパン社を子会社として迎え、製販一体の実現を果たし、経営陣の体制も代表変更を行い、新代表佐俣の体制にて第三創業期を迎えています。今後は、これまで培ってきたマーケティング力とワールドクラスの研究技術力を強みに国内市場のみならずグローバルも含め、より大きな社会課題の解決を目指し、事業・組織両面での再構築・強化が求められるタイミングです。◎Waqooの組織カルチャーは、“オープン”で“フラット”で“ウェット”です。年齢・役職関係なく、思ったことをその場で発信するオープンなコミュニケーションを好み、よりよい成果のためにディスカッションを厭わず行うフラットな組織文化があります。一方で、普段はウェットなコミュニケーションを好む組織です。◎従業員の男女比は約３：７で女性が多く、そのうち３割以上の方が当社入社後に産休・育休を取得し復帰して活躍している実績があり、長期的なキャリアの構築が可能です。

■仕事内容国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーである同社にて、労務関連をメインとしたバックオフィス業務をご担当いただきます。ご入社当初は、総務課長のサポートからスタートしていただきます。お任せする業務は以下となります。・入退社手続き・勤怠管理・備品管理・施設管理・福利厚生の整備・総務・庶務全般※業務に慣れてきたら、ゆくゆくは新卒採用等にもチャレンジできます！■組織風土社員の平均年齢は34歳と若く、明るく活発な雰囲気に満ちています。社長や役員との距離も近く、年齢や役職を問わず誰とでも気軽に話せる、風通しの良い会社です。部署同士で交流する機会も多く、社員全員が一致団結してより良い製品づくりに励んでいます。■組織構成総務課には課長含め4名が在籍しています。メンバーは女性2名（20代～30代）、派遣社員1名という人員構成となっています。■同社について同社は国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーです。主にフェイスマスク等の化粧品関連、ウェットティッシュ製品が事業の柱となっています。＜取引先例＞大和紡績、ライオン、コーセー、丸紅、ソフト９９、花王　等々■同社の強み創業40年以上の業界リーディングカンパニーです。化粧品・不織布製品・医薬品及び医薬部外品を中心に、企画から製造、販売まで一貫した事業を展開しており、独自の薬液処方と加工技術ならびに不織布の応用開発、徹底した品質管理で国内外のお客様から厚い信頼を獲得しております。OEMメーカーとして、独自の開発力や特殊加工技術はとても強みです。特許も多く取得しており、高い生産力・品質管理によりお客様に選ばれ続けております。全部署が連携、交流をできる機会を設けており、年齢や役職・部署に関わらずフラットに関係構築ができる社風です。

経理財務グループの経理担当として、経験・スキル・適性・志向性に合わせて以下業務を他メンバーと分担をし、ご担当いただきます。（子会社のセルプロジャパン社の業務も含む）【職務内容】■経理関連業務・原価計算・決算実務・月次、四半期、年次決算取りまとめ・連結決算対応・税金計算（法人税、消費税等）※作成実務は会計事務所に外注※・監査法人対応アシスタント・予算策定、予実管理のデータ取りまとめアシスタント・他部門との折衝・開示書類作成アシスタント■財務関連業務・資金繰り表作成、銀行対応アシスタント※ご自身のご経験やキャリアビジョンに合わせて、業務を分担し、スキルアップを目指していただけます※【使用ソフト】マネーフォワードクラウド会計第三創業期という、事業も組織も大きな変化・成長を求められているタイミングに、土台となる“新しい当たり前”を創るキーパーソンとして自らの手で創り上げることに挑めるポジションです。【魅力】◎経営陣含め、社内の様々なメンバーと密に連携を取り、議論を重ねながら仕事を進めることができます。◎挑戦心溢れるカルチャーによって、猛スピードで変化する事業と二人三脚で体制構築やフロー整備が求められるため、基盤となる仕組みづくりの仕事が多い環境です◎スピード感の早い環境で、様々な課題・リクエストに応えていくことが求められるため、経営者視点・視座を養うこと/高めることが可能です。◎業務領域が広い分、自身が望むキャリアパスをベースに挙手制で業務挑戦ができ、専門性・スキルを磨き続けることができます。【体制】シニアマネージャ１名（30代後半の男性）、マネージャー１名（50代男性）、担当３名（40代後半男性、30代女性２名）にて経理実務を担っています。【人柄】オープンマインドを持ち、じっくり悩み・考えるよりも、まずは行動しながらPDCAを回していくスタンスのメンバーが多いです。また、何か疑問や意見を持った際には年齢・性別・役職に関係なく積極的に提案・ディスカッションを好みます。【組織文化】HOWよりもWHYの思考のすり合わせを好み、目的意識を強く持ち、目的達成に繋がることであれば何事も「まずはやってみよう」というスタイルで、スピード感を持って成果のために物事を推進していくことを求める傾向が高いです。とはいえ、数字を重視した意思決定も大事にしているため、“感覚・思考”を言語化してすり合わることにこだわりを持っています。いい意味で「当たり前を疑い、再構築すること」を恐れない組織文化があるため、また、“ナイストライ”の精神も強く、挙手制・提案ベースのチャレンジを好みます。

【業務内容】・役員の指示・意向の各部門への伝達・主導・会議や出張などスケジュールの調整・会食／交通機関の手配・各種打ち合わせへの参加・会議運営補助・資料の作成、ファイリング・電話、メール対応（日英）・事業アシスタント業務ほか【配属部門】秘書室【募集背景】体制強化の増員のため募集をいたします。【代表の人柄について】・非常に熱い想いを持ってエネルギッシュに行動しながらも、常に周囲に細やかな気を配る方です。【ポジションの魅力】・成長を続ける企業グループの経営陣と近いポジションで仕事ができます・各部門と協働することにより高度な知見を得ることができます【各事業セグメントについて】＜音響関連機器事業＞■AlphaTheta・多彩な機器・サービスの提供を通じて＜すべての人が音楽でつながる世界＞の実現をリードする企業です。・音楽演奏に関わるデータ事業等、DJ機器の隣接市場でサービスの拡充と収益化を図っています。■JLab・米国での実績を基盤にグローバル展開を加速し、米国外売上シェア30％以上を目指しています。・「Work」「Game / Contents」「Health」の3領域の製品開発に経営資源を積極投入予定です。＜部品・材料事業＞■TEIBOW（テイボー）・高付加価値製品の開発と新興国への販路拡大により、ペン先事業のさらなる強化を目指しています。・ペン先事業で培った技術力を活かし、芳香剤や医療等、新たな用途分野を開拓中です。

【期待する役割・職務内容】「採用・研修・評価・労務管理」まで幅広く担当している「人事グループ」にて業務を担当いただき、将来的にマネージャー職を期待しているポジションです。【企業について】ヤマハ発動機グループ向けのITサービス領域における企画および推進(ネットワーク、サーバ、クライアント、IT資産管理、サービスデスク、セキュリティなど)【求める人物像】・ヤマハ発動機の製品が好きで、ヤマハ発動機グループへの貢献意欲のある人・IT系実務未経験であっても、IT企業の総務部門として事業貢献意欲のある人・コミュニケーション能力、協調性、自主性、自律性、探求心、自己成長意欲のある人・気配り、気働きのできる人

■総務部の管理職として採用及び労務の業務を中心に、実務及びマネジメントを担当頂きます。将来的には幅広く管理部門を統括頂きます。採用に関しては、中途および新卒採用を対応頂きます。実務の他に現場の指示出し、進め方の判断をお任せいたします。法務については社内規定改定や営業許可の取扱い等で顧問弁護士に相談出来ます。(1)総務・株主総会、取締役会の運営事務局・全社の庶務に関する対応・法務、コンプライアンスに関する企画や対応(2)人事・人事企画や、中途入社社員受け入れ、外国人実習生への対応　・人事採用計画の策定やエージェント対応、面接選考の実施対応・労務、給与、福利厚生の管理と対応

上場企業での管理系総合職として、経理業務ご担当いただきます。 【業務内容】■日次処理（伝票起票、現預金管理、売掛・買掛金管理、在庫管理、経費精算等） ■決算全般（月次・四半期・年次）および会社法計算書類の作成 ■有価証券報告書や決算短信等の開示資料作成 ■税金計算や法定調書の作成、税務調査対応 ■経営レポート等管理会計資料の作成■本社：経理部　上司は40代課長　7名構成

【東証スタンダード市場上場】　W早稲田ゼミ統括本部または校舎での事務業務全般①来客時の受付・接客および電話応対②各種データ入力・管理③Excel・Wordを使用しての書類作成④授業料等の入出金管理⑤庶務的業務ほか、校舎運営のサポートなど学習塾とはいっても、特別な知識や教える経験の有無は問いません。事務としての実務経験がない方も歓迎します。求めたいのは笑顔。いつも笑顔で、明るく元気に振る舞っていただける方を歓迎します。

東証プライム上場にて国内外の主要自動車メーカーへサスペンションを提供しており、その分野ではトップシェアを誇る同社にて、メキシコ赴任・経理部門の責任者候補を募集しております。※メキシコご在住の方も大歓迎です。現地採用もしくは駐在にて打診させて頂きます。（できるだけ早期に現地に赴任頂きたいと思っております）⇒すでにメキシコ在住の方は、現地で引継ぎ後、日本で研修。駐在ご希望の方はご希望前提で進めますので、お申し付けくださいませ。■業務内容：出向先となるメキシコの海外子会社にて、経理業務全般と本社（及び他の子会社）との連携などを担当していただきます。※給与計算も含みます。税金申告や月次確認以降の担当業務　となり、ERPパッケージングシステムも導入済みです。■就業環境：国内に留まらず、海外にも多くの顧客を抱えているため、若手社員にもグローバルに活躍できるチャンスを与え、世界をまたにかける人材を積極的に育成しています。社内にもタイ、アメリカ、中国、スリランカといった外国籍の方も多く在籍しており、多様性に富んだ環境でコミュニケーションスキルを磨くことができます。育休制度も充実しており、女性だけでなく、男性の育休取得率も66%と全国平均を大幅に上回っております。☆同社の魅力キーワード一覧：・国内外の自動車メーカーはほぼ取引先として網羅している・海外売上比率7割・独立系のTier1・サスペンションの成長性（重要保安部品なのでEV化でもなくならない）・プラチナえるぼし認定神奈川県初の企業・日本国内で採用されたEV車の8割ぐらいに同社部品の採用実績あり自動車のサスペンションシステムを開発し、国内外の名だたる自動車メーカーに提供している独立系のメーカーです。日本の全自動車メーカーだけでなく、ルノー、フォルクスワーゲン、GM、フォード、メルセデス…、海外の主要自動車メーカーとも取引があります。海外売上高比率が約65％を占めるグローバル企業として、現在、国内7社、海外14社、9カ国で展開をしており、特定の地域に依存することなくバランスよくグローバル経営を推進しています。

※IRの業務経験が無い方、エネルギー以外の業界出身の方も歓迎。入社後に実務を通じてキャッチアップ可能です。【ミッション】同社IR室にて、上長のサポートの元下記の業務をお任せし、IR・経営企画担当としてご活躍いただきます。【具体的な業務】■IR業務①経営及び事業を俯瞰し、外部に対して戦略と成長性を正しく、かつ魅力的に伝える業務・投資家向けに、四半期毎の決算開示資料(パワーポイント）及び適時開示資料（ワード）等の作成（各事業部との連携含む）②資本市場からの声を取り纏め、経営にフィードバックする業務・機関投資家取材対応（CEOやCFOへの取材対応にも同席）と経営へのフィードバック（経営会議や取締役会での発信）■戦略策定支援①再エネ開発事業の戦略策定支援（市場動向、市場分析等）②国内のエネルギー関連の制度動向に関する分析と経営会議での発信■投資意思決定支援①再エネ開発事業に関する経営会議上程前の事業リスク・収益性のレビューと開発事業部へのフィードバック②月次の事業ポートフォリオ検討会議（CEOをトップとする、全社のプロジェクトの開発・ソーシングの進捗に関するレビュー会議）への参加・必要なフィードバックの提供　等■その他、経営に影響を与える論点のアドホックでの分析等【募集背景】組織強化を目的とした募集となっております。【働き方】※残業時間：年平均20時間（繁忙期と閑散期により幅がございます）※リモートワーク：週1~2日／週3日出社：推奨※フレックスタイム制を適用し始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねています。1)フレキシブルタイム：5時～22時2)コアタイム：なし【ポジションの魅力】・CEO、CFOが投資家・資本市場と行う対話に最前線で関与できます・全社を俯瞰した議論に参加することで、全社視点・経営視点の議論に関与できます・ロングオンリー、ヘッジファンド等の様々な考えを持った機関投資家との面談に参加する機会が多く、資本市場の理解を深められます（資本市場の参加者がどういった考えを持っているのか、会社をどう見ているのか等）・全社のプロジェクトを横ぐしでレビューし、成長企業の戦略に照らした経営判断のサポートを担います・投資意思決定に最前線で関与できます・多種多様なバックグラウンドのプロ人材と質の高い業務遂行ができます

主計部の会計チームのサブ・マネージャーとして部下6～7名を統率し、財務会計（IFRS・JGAAP）や監査・開示といった経理業務全般の取りまとめ及び監査対応を行う。　【具体的には】・月次決算、四半期決算、年次決算のとりまとめ・業績予想、着地見込みの作成、分析・各種会計処理、原価計算、固定資産管理・財務報告に関わる内部統制・監査対応、開示（東証、金融庁）対応、等【配属予定部署のミッション】財務本部は主計部、グループ管理部、資金部、経理業務改革推進室の4部署から構成されており、本ポジションでは主計部への配属となります。主計部では親会社の単体決算及び税務申告業務、連結会計部では国内外のグループ会社を含めた連結決算業務、資金部では銀行折衝などの財務業務、経理業務改革推進室ではERP導入などのDX推進を担当しています。【配属予定組織のミッション】主計部には現在13名が在籍しており、主に会計業務を担当する「会計チーム」と国際税務・単体税務申告業務を担当する「税務チーム」で構成されています。チーム間で一部業務を兼務することにより、チーム間の情報・知識の共有を図っています。今回は「会計チーム」への配属を想定しています。【同社について】・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性・4コアテクノロジープラスワンの技術力　└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」【同社の目指す姿について】・技術や社会が変化していく中、活動の視点を広げ、高い目標の達成のために「変わる 超える」への挑戦を続け、社会から必要とされ、信頼され、選ばれ続ける企業を目指しています。当社グループを取り巻く事業環境が大きく変化する中、多様な人材の知見や経験、視点を集め、互いに刺激し合うことで組織を活性化し、一人ひとりの「変わる 超える」につなげていくことが大切です。それは、従業員がやりがいを感じながら働き続けられること、チームで成果を作り出せることにもつながります。・日本精工では、「多様な人材が集まる会社」「多様な人材がスキル/能力を伸ばし成長できる会社」「安全で健全な職場」を目指す姿に掲げ、人的資本経営を推進しています。重要なキーワードである、「多様性」の面では、「従業員における多様性比率(女性、キャリア採用、外国籍社員)」の向上を目標の一つとして、様々な取り組みを推進しています。

当社の経理財務部の経理実務担当者として、主に決算業務を担当していただきます。【職務内容】■決算業務（単体＆連結のリード）・月次・四半期・年次決算の取りまとめ・連結決算の主導（海外子会社・関連会社の財務情報の集約）・決算報告書の作成■法定開示・監査対応・有価証券報告書、決算短信、事業報告書の作成・提出・監査法人・税務当局との折衝■税務対応・法人税・消費税などの申告業務・税務調査対応・税務リスクの管理と税務戦略の策定【使用ツール】・マネーフォワード・Bill One・rakumo・GoogleWorkSpace・Slack・チャットワーク【募集背景】組織強化のための増員【組織構成】財務経理部：8名（CFO1名、部長65歳、グループ長50代、スタッフ5名）【社風に関して】インバウンド向けの事業を多数展開していることもあり、従業員の半数が外国籍の方です。社内でもフランクにコミュニケーションを取る方が多く、風通しの良い社風です。【当社の特徴】「また来たい、日本」を企業理念に掲げ、訪日・在留外国人が日本で様々なサービスにおいて感じる「言語壁」等の不安や不便を解決することを提供価値とし、事業展開を行っています。訪日旅行を主軸として、「Wi-Fi・eSIMサービス」、「ライフメディアテックサービス」、「キャンピングカーレンタルサービス」、「Webメディアサービス」、「チャットコンシェルジュサービス」、「コンサルティングサービス」を展開しています。

支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います。具体的な仕事内容・・・■備品・消耗品の管理■施設・設備の保守■車両管理・文書・印章管理■採用活動■人材育成・研修・ハラスメント対策■人事評価の運用■勤怠管理■健康管理■ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理その他支店運営に関する全般※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。

【期待する役割】同社は、三菱マテリアル(株)のグループ会社の1つです。間接部門のプロ集団として、三菱マテリアル社をはじめグループ各社へ安定的/効率的な業務提供/支援を通じ、業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。同社の5つのチームの内、MMC給与チームメンバーを募集します。【職務内容】三菱マテリアル(株)の給与計算、賞与計算、年末調整等（月次・年次業務含む）＜職場環境について＞三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。【組織構成】MMC給与チーム：8名（20代～50代）■人事給与サポートグループ※すべてのチームにおいて、人事給与システム（Company）を利用。30名を超えるグループです。それぞれのチーム間で協力しながら、業務にあたっていただきます。また、将来的なキャリアチェンジの可能性があります。・人事チーム：三菱マテリアルの社員情報管理/退職手続き/出向契約管理/個別労働条件管理他・福利厚生チーム：三菱マテリアルの社会保険/福利厚生の手続き他・ＭＭＣ給与チーム：三菱マテリアルの国内勤務者の給与・賞与計算/年末調整他・ＭＭＣ海外チーム：三菱マテリアルの海外駐在員の国内給与計算他・グループ会社給与チーム：グループ会社の給与計算システムの管理他

【募集背景】創業60年を越える当社は、水処理設備の取り替えやメンテナンスをはじめ、技術力を生かしたインフラ整備や住宅リフォームにも事業を拡げ三重四日市を中心に産業と皆様の暮らしを支え成長を続けてきました。今後も長く弊社の発展を続けるための新入社員/中途社員の募集強化を強めるために経験ある人事職の方の募集を開始いたします【業務内容】▽新卒採用関係・新卒（高校、大学）・人事制度企画・新人社員研修立案・実行・雇用契約書の作成、職員入退職手続き など▽中途採用関係・エージェント／媒体サービスプロバイダーとのやり取りや発注処理・応募者の選考プロセスの管理や日程調整および来社時受付・応募者との円滑なコミュニケーションの確保▽計画・分析・市場動向やトレンドの調査・データ収集・分析・企業説明会や採用イベントの企画・実施・採用プロセスの改善と効率化・求人情報の作成補助・改善提案・社内の採用業務関係者への情報共有、教育【組織構成】人事部門は3名で構成されております。入社後は弊社の事業の理解を深めながら、採用課題の特定と魅力理解を頂くことから期待し、採用領域にてご活躍いただきます。【ミッション】ご経験を活かし、上流から下流まで人事採用担当としてご活躍頂きます。採用市場に対する感度を常に最新に持ち、新卒との関わり/募集のためのブランディング/中途採用エージェントとの折衝/経営層への提言など、多岐に渡る活躍を期待します。【働き方】1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分対象期間の総所定労働時間：168時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有転勤はございません。【キャリアパス】弊社の採用ブランディング全般を行うため、人事採用のスペシャリストとして裁量を持ってご活躍いただきます。労務担当などは別におりますので、採用に注力頂ける環境があります。また、将来的には人事部門でも管理職も目指せるポジションです。【当社の魅力】・三重県は伊勢湾海域に面しており、排水処理に対して厳しい規制が設けられています。同社は一般家庭の生活排水をきれいにすることから、下水管内の清掃や調査、補修など、地域のインフラの維持に欠かせない仕事に取り組んでいます。◎受賞歴◎「令和７年度三重のサステナブル経営アワード」受賞（2026年2月16日）「障害者雇用優良中小事業主認定（もにす認定）」認定（2025年9月29日）「みえプラスOFFICIAL SPONSOR2025」登録（2025年9月）「輝くみえのミライ☆三重県会議」会員認定（2025年9月）「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」登録（2025年8月25日）「健康経営優良法人」認定（2018年、2019年、2020年、2025年3月10日）（一部抜粋）

支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います。具体的な仕事内容・・・■備品・消耗品の管理■施設・設備の保守■車両管理・文書・印章管理■採用活動■人材育成・研修・ハラスメント対策■人事評価の運用■勤怠管理■健康管理■ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理その他支店運営に関する全般

給排水工事における設計図面の作成（CAD）や申請業務を担当いただきます。【職務詳細】◆給排水工事における役所等への申請業務・パソコン（Excel・Word）を使用・CAD（JW）を使用した設計図面の作成・役所等への書類提出（社有車使用）・その他付随業務※業務内容に図面作成（CAD使用）と記載しておりますが、CAD経験は不問です。※資格取得のサポート制度がございます。※資格保有者優遇：給水装置工事主任技術者、下水道排水設備工事責任技術者※横田工業所の組織構成：課長3名、係長2名、主任3名、メンバー5名で構成されています。※残業は月平均20～28時間程度です。【横田工業所の特徴】同社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の中で、 戸建住宅を中心とした上下水道工事行っている会社です。広島市及び周辺市町から工事事業者の指定を受け、お客様より信頼を得て、長年に渡り工事を行っております。不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業23社のシナジー効果”が築き上げた【安定基盤】が強みです！【職場の雰囲気】・オンオフをしっかり切り替えて、業務に取り組んでいます。・少人数のため、意見を発信しやすい環境です。・異業種からの転職、未経験からスタートの社員が多く活躍しています。・新しいことに積極的にチャレンジできる方が活躍できる会社です。【業務取得のサポートについて】資格取得のサポート制度業務に必要な資格を取得する場合、業務時間内に研修の受講が可能です。初回の受験時は、研修・受験費用を全額会社が負担いたします。＊下記の資格を持つ場合に、資格手当が支給されます。　給水装置工事主任技術者・下水道排水設備責任技術者・給水装置工事配管技能者

当社の総務、人事労務業務全般に従事していただきます。＜主な仕事内容＞・給与計算業務・就業規則の改定などの働く環境の整備・勤怠、有給取得の管理・社会保険手続き・健康診断、予防接種の調整や手配・入退社・休職・復職等の各種手続き・労務に関わる従業員対応窓口及び面談業務・採用に関する業務全般（新卒・中途）・入社時の会社説明　等※自社もしくはグループ企業の人事労務業務全般を幅広く担当していただきます。※採用イベント、会社説明会などにも参加していただきます【アピールポイント】・土日祝休み、有給休暇年5日以上の長期休暇も取りやすくプライベートも充実！！・コロナ禍でも賞与支給率100％の安定した企業です・幅広い年代の社員が多数活躍中・福利厚生など充実の待遇です・ライフライン事業のため安定した経営基盤があります・私服OK

【業務概要】・法令、会計制度、社内規程等を踏まえ、必要な部署・要員を巻き込みながら、会社全体のガバナンスを実施する。・社内外からの業務依頼について対応すると共に、業務内容に応じて他部門・現場への業務実施の周知・対応依頼および、その後の集約・報告を行う。・一般的に管理間接業務と言われるすべての業務に関わり、依頼業務の遂行と他部門・現場との業務課題を解決する。●業務内容詳細（1）取締役会運営・株主総会事務業務　※入社後まずお任せしたい業務・総会資料・議事録の作成・登記関連手続き・取締役会の運営（日程調整・関係者対応など）・社外への情報提供・議事録管理・役員承諾書の作成・管理　等（2）会社規程類の管理業務・社内規程の改定審査・管理・法務部門・監査部門との連携・規程文書の一元管理（3）保険業務・顧客対応・損害保険の契約締結、更新・管理・保険事故対応・保険金請求書類の作成・顧客からの問い合わせ対応（本店経由）（4）防災・危機管理対応・BCP（事業継続計画）の整備・災害訓練の企画・実施・自治体との災害協定の締結など（5）役員の秘書業務・社内外のスケジュール調整・来訪者対応・役員報酬制度の管理・支払手続き（6）他の部署に属さない諸事項の調整・処理、その他同社の命ずる業務・備品管理・施設管理者との調整（清掃・修繕手配など）等【募集背景】●配属組織のミッション職場の従業員等に、安全・健康で、前向きに気持ちよく業務を遂行いただけるよう、必要な支援は何かを常に考え、実践する。総務部門においては、専門領域の異なる業務を幅広く分掌しており、担当業務の定形・標準・効率化に努めるのみならず、担当業務以外の業務への理解を深め、知識や能力を常に向上させていく。以上の認識をもとに、総務部門一人ひとりが、それぞれの職場で頼りにされる存在であり続けることを目指す。●募集背景同社は、地域の安定的な電力供給を担う企業として、長年にわたり安全かつ着実な事業運営を行ってまいりました。一方で、昨今のエネルギーを取り巻く環境は急速に変化しており、不確実性の高い社会情勢に対応できる組織づくりが求められています。そのような中、総務部門においても、従来型の枠組みにとらわれず、他社の優れた企業文化や視点を取り入れながら、業務の在り方そのものを見直すことが必要となっています。特に、取締役会や株主総会の運営、社内規程・制度の整備、防災危機管理など、組織の根幹を支える総務業務は今後ますます重要となる見込みです。現在、業務量の増加および人員体制の偏りにより、要員不足が顕在化しており、これを契機に組織のバイアスを打破できるような、多様な視点を持つ人材を求めています。同社では、単なる実務遂行にとどまらず、主体的に課題を見出し、改善提案から実行までリードできる方を歓迎します。キャリアで培った経験と柔軟な発想で、共に組織の変革を推進していただける方のご応募をお待ちしております。

コーポレート部門の財務経理担当として従事いただきます。■日常業務（ご経験に応じて担当）(1)仕訳・決算業務日次・月次・年次の仕訳入力（会計ソフト：マネーフォワード）固定資産管理、減価償却処理月次・年次決算補助、財務諸表作成(2)入出金・債権債務管理経費精算のチェック・管理請求書作成、売掛金管理インターネットバンキングを用いた支払業務(3)税理士対応税理士との連携・窓口対応■業務改善・仕組みづくり同社は成長フェーズにあるため、 「決まったやり方をこなす」だけではなく、仕組みそのものを作る経験ができます。・経理業務フローの改善提案・実行・IT／AIツールを活用した業務効率化※「もっと良いやり方がある」という気づきを歓迎する文化です。■将来的に挑戦できる領域経理の枠を超え、経営陣のパートナーとして活躍できるフィールドがあります。・管理会計・予実管理（FP&A）・経営分析・レポーティング、経営への提言・データ活用・分析高度化への取り組み∟「作業者」ではなく「考える経理」へステップアップしたい方に最適な環境です。■iFINDの社風・働く環境・設立間もない成長企業のため、一人ひとりがコアメンバー・年齢・年次に関係なく、意見や提案が歓迎されるフラットな文化・チャレンジがそのまま会社の成長につながる環境・育児休暇など制度も整備され、長期的に働きやすい・バックオフィスも「これから作る」フェーズ。企画・制度設計にも関われます■オフィス環境・フリーアドレス制の広々としたオフィス・芝生スペース・ラウンジ完備・ダーツ・卓球台などのレクリエーション設備あり

【募集背景】要員不足の状況において人事異動による社員配置が難しい状況のため、なるべく優秀な人財を中途採用したい。【配属部署のミッション】総務部門は社内外の多様な意見を束ね、会社全体を支える礎。ＤＸ・ＡＸの技術革新、要員・施工力の減少など、事業環境の変化に柔軟に対応し、業務革新を進めるため、技術・制度を現場目線で最適化するよう具体的にカスタマイズすることが、新たな価値を創出する基盤となる。　会社を変革させる原動力は、従業員一人ひとりの成長と挑戦。自身の成長・挑戦とともに、それぞれの職場の従業員に、安全・健康で、イキイキと業務を遂行いただけるよう環境を整え、成長・挑戦の後押しをする。【業務内容】■法令、会計制度、社内規程等を踏まえ、必要な部署・要員を巻き込みながら、会社全体のガバナンスを実施する。■社内外からの業務依頼について対応すると共に、業務内容に応じて他部門・現場への業務実施の周知・対応依頼および、その後の集約・報告を行う。■一般的に管理間接業務と言われるすべての業務に関わり、依頼業務の遂行と他部門・現場との業務課題を解決する。●業務内容詳細（１）取締役会運営・株主総会事務業務（資料・議事録作成など） (２）会社規程類管理業務（３）渉外業務（自治体対応など）、保険業務（損害保険の契約締結・管理など）（４）役員の秘書（社内外の調整業務など）（５）他の部署に属さない諸事項の調整・処理、その他当社の命ずる業務【配属部署】総務部　総括グループ　計15名程度所属

経験やスキルに応じて、以下の業務を推進していただきます。実務を通じて将来的にはマネジメント職へのステップアップを想定しています。■グループ全体のサステナビリティ戦略の立案・実行船井総研グループ自身のサステナビリティ戦略を策定し、グループ横断的な施策を立案・実行します。社外取締役を委員長としたサステナビリティ委員会の事務局運営も担い、グループのサステナビリティ活動全体を推進する重要な役割です。【具体的な業務例】・サステナビリティ委員会を通じた年間活動計画の立案と推進・カーボンニュートラルに向けた各種施策（GHG排出量算定、TCFD対応など）・国連グローバルコンパクトネットワークジャパン、日経ESG経営フォーラム、GXリーグなど社外ネットワークの構築・推進・時流に即した推進テーマ（ビジネスと人権、人的資本開示、コーポレートガバナンス・コードなど）のトレンド調査・上記における他部門との連携を通じた成果創出■クライアント支援の強化（コンサルタントとの連携）クライアントの持続的な成長を支えるため、当社のコンサルタントと連携し、専門的な知見からバックアップします。クライアントのサステナビリティ経営を支援する専門家として、あなたの経験を存分に活かせます。※コンサルタントをサポートする役割となりますので、コンサルタント採用ではありません【具体的な業務例】・サステナビリティ経営研究会の運営サポート　https://lpsec.funaisoken.co.jp/study/shouene/126733/・サステナビリティ支援のサポート　https://www.funaisoken.co.jp/industry_theme/sustainability・サステナビリティ支援に関する外部パートナーの模索と連携検討■非財務情報開示・発信の強化およびESG評価機関対応統合レポートやサステナビリティウェブサイト等を通じた情報開示・発信を強化します。ESG評価機関のスコア改善にも取り組み、企業価値向上に貢献します。【具体的な業務例】・統合レポートの企画および制作進行管理（日経統合レポートアワードに毎年応募）・ESG評価機関（FTSE、CSA、MSCI、EcoVadisなど）のスコア改善に向けた分析と施策立案・実行・社員向けサステナビリティ啓発資料の作成と発信【ポジションの魅力】・ESG評価機関対応だけといった限定的な業務を担うのではなく、経営層への提案および議論を通じて、全社的な視点から経営と一体化したサステナビリティ推進をデザインし、実行することができます・自社のサステナビリティ推進のみに役割を限定せず、事業部門と積極的に連携し、クライアントへのサービス提供の役割も果たし、会社の事業成長に貢献することができます・経営層との距離が近く、積極的な提案や取り組みが奨励される環境です。また中期的には、役職者への登用を見据えています【配属組織】ウェルビーイング本部 - サステナビリティ推進室　　全5名（専任：3名　兼務：2名）2023年に独立部門として立ち上がったサステナビリティ推進室は、船井総研グループ全体のサステナビリティの方針策定、戦略立案・推進を担う部署です。今回4名目の専任メンバーを募集いたします。【募集背景】船井総研ホールディングスは、船井総研グループの純粋持株会社です。 船井総研グループは全9社の子会社で構成されており、過去10年で売上2.1倍、従業員数2.0倍と成長しており、中堅中小企業向けの経営コンサルティンググループとして順調な成長を遂げています。現代のビジネス環境は激しく変化し、企業には持続的な成長と社会貢献の両立が求められている中当グループは、グループパーパス「サステナグロースカンパニーをもっと。」を掲げ、クライアントの力強い持続的な成長を支援しています。多様な企業の経営支援を通じて培った知見を活かし、私たち自身のサステナビリティ戦略を推進しませんか。組織機能の強化を目指して、この成長フェーズを共に牽引してくれる仲間を求めています。

スキル・ご経験に応じて以下のような業務をご担当いただきます。【業務詳細】■広報戦略の立案・実行・ブランド価値向上や認知拡大を目的とした広報計画の策定・国内外のメディアリレーション構築・プレスリリース対応・各種SNSやWebサイトを活用した情報発信、リスクマネジメント■チームマネジメント・広報担当の部下2～3名のマネジメント、育成、評価・クロスファンクショナルなプロジェクト推進（採用チーム、インサイドセールスチーム、その他コーポレート部門との連携）■経営陣との連携・経営陣・社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた広報施策の方向性決定・広報活動におけるKPI設定、予算管理、成果報告■その他広報業務への貢献・社内アワード、社内広報など、広報機能が担う領域を推進【キャリアパス】当社では、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。・アソシエイト・シニアアソシエイト・マネージャー・シニアマネージャー・ゼネラルマネージャー【ポジションの魅力】・成長を続けるコンサルティング会社で事業成長に貢献できます。・働き方はリモート×フルフレックス可。成果の最大化を目指せます。・経験豊富な仲間や管理本部長のもと、躍動するチームで働けます。・上場後間もない若い組織であるため、既存の枠組みに囚われず新しいアイデアを取り入れ、スピード感を持って挑戦できます。【会社についての詳細】当社は、「Produce Next しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げ、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業への支援を中心に「しあわせな未来を、共に拓く」ことに貢献し続けています。また「Hands-on」, 「Scopeless」, 「More than Reports」, 「Professionals」といった独自のアプローチにより、顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行まて？の過程にコミットするスタイルを貫いています。 このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として各社員が切磋琢磨して、急成長できるようなエコシステムが実現されています。

中国・東南アジアを中心とした国際物流を展開する当社にて、通関士業務をお任せいたします。【具体的には 】海上通関・航空通関を中心に下記業務をお任せします。■輸出入申請書の作成■NACCS端末入力■Excel、Wordでのドキュメント作成【強み】海上、航空、陸上の全モードを駆使した複合輸送業務から、輸出入通関業務、日本国内の保税倉庫業務、東京湾でトップクラスの台数を誇るコンテナトレーラー事業まで一貫した物流システムを提供できることが強みです。日本に4拠点、中国に12拠点、東南アジアに3拠点を展開する国際物流企業として成長を続けています。【事業概要】日中物流業界では中堅クラス、中国上海・厦門・深深・南通・青島・天津・大連・ベトナムホーチミン・ミャンマーに自社支店があり、台湾・香港・ヨーロッパなど大規模な物流ネットワークを持つグローバル企業です。国際輸送のデジタル化、見える化を積極的に推進し、デジタルフォワーディングサービスを提供することで、アパレル、日用雑貨、食品関係商品、工業用機械類など幅広い製品の輸出入を支えています。

【職務内容】1. 会計・税務・財務に関する社内およびグループ会社への指導・サポート2. 会計基準変更や税制改正への対応方針や管理会計制度の企画立案3. 資金調達、外国為替、出納管理、M&A対応4. 経理部のマネジメント（部長補佐）【部署のミッション】1. グループ全体の計数情報を管理・分析し、経営や現場への提言を通じて企業運営に貢献すること2. 会計基準変更や税制改正など、各種制度変更に対応すること3. 事業活動を支える資金調達・効率運用を行うこと【入社後に期待する役割】これまでに有した能力・知見・経験を活かして、会社や組織に対し、積極的にアウトプットすることを期待します。【想定されるキャリアパス】入社後、本社経理部門（名古屋・東京・大阪）での勤務の後、本社および経理コンサルティングを行う子会社、その他国内外子会社などでマネジャーとして組織運営を担うことを期待します。【身に付けられるスキル】1. 貿易取引や投資案件など、商社の幅広い事業領域に関連する会計・税務・財務知識の習得2. グローバル経営を推進するうえで、海外駐在を通じて経験値を高めることも可能【仕事の価値・やりがい】1. 経営の目線で会社の数字や事象を捉えることができること2. 経営や営業部署をサポートし、M&Aや取引に関わることができること3. 企業経営に関わることができること【使用するツール】エクセル、ワード（一般的に使用できるレベルで可）【メンバー構成】 総合職７名、事務職１名、嘱託２名、契約社員５名

暗号資産交換業にかかる管理業務をご担当頂きます。サービス成長に向け様々な法制度の変化に対応し、事業成長を支援いただきます。【詳細】暗号資産交換業における管理業務及び第1線としてのAML/CFT業務■受注管理（BTM紙幣管理・暗号資産関連のトランザクション・メンテナンス・問題の確認と管理業務）■新規利用申込者に対するKYC業務（本人確認書類の検討／専用WEBツールによるチェック）■取引モニタリングとモニタリング結果に対する顧客への対応■顧客管理（電話やメールでの各種問い合わせ対応）■社内規程改定【配属部署】管理部

建設業における総務を担当していただきます。会社の業務がスムーズに行えるよう、総務・庶務・人事の業務を行います。《具体的な業務内容》■社内外の行事の計画・運営■勤務表のチェック■現場の安全パトロール■各種提出書類の作成■ISO事務手続き■社有車管理■備品管理、発注■採用サポート（採用計画作成・求人票作成）※総務担当含め4名で出勤時の開錠当番があります。【組織構成】総務担当：1名（40代後半の男性）※現在1名で頑張っている業務を、入社後に二人三脚で担っていただきます！

■具体的な業務内容営業事務として売掛金の入金管理業務を行っていただきます。当社はスーパーや量販店などのお客様から発芽野菜を毎日発注していただいております。その売掛金を入金に応じてチェック（消込処理）を行い、未入金の売掛金を効率よく管理する部門です。スキルや習熟度に合わせて、将来的には会社全体の業務効率化や改善活動実施に向けた業務も担っていただきます。＜定常業務＞　①売掛金入金管理　②野菜市況の入力　③入金消込処理＜これから進めていきたい業務＞　①入金処理の自動化　②各種申請書のシステム化　③未入金管理の強化■当社の強み当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

東京都千代田区に位置する、当社のクライアントである外資系投資銀行の東京オフィスに当社メンバーと共に常駐していただき、オフィス内のフードサービス及びケータリングサービス等といった、当社がクライアントから委託を受けている飲食提供サービスの実務担当者としてご活躍いただきます。クライアントオフィスで実施される会議やイベントの際のドリンクやスナックなどの準備、サービング、片付け清掃作業、イベント時のケータリング設営のサポートなど、当社メンバーおよび協力会社メンバーと分担協力しながらご担当いただきます。【主な業務内容】■クライアントオフィスでの会議やイベント時のドリンク・スナック準備、サービング、片付け、清掃■会議室・イベント会場での朝昼夕の食事準備、対応■イベント時のケータリング準備・対応、会場設営サポート■上席に当たるマネージャーやリーダーの補佐業務■クライアントとのコミュニケーション 等【当社について】国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現！ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ㈱と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、｢グローブシップ･ソデクソ･コーポレートサービス株式会社｣です｡両社のノウハウやネットワークを生かして､国内の工場や事業所向けに清掃や警備､備品調達など､総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開｡これにより､今まで以上のサービス展開､質の向上､安定した取引を実現させています｡当ポジションの方には、東京都千代田区に位置する、当社のクライアントである外資系投資銀行の東京オフィスに当社メンバーと共に常駐していただき、オフィス内のフードサービス及びケータリングサービス等といった、当社がクライアントから委託を受けている飲食提供サービスの実務をご担当いただきます。

留学生学科における事務業務全般を担当していただきます。■出願受付、入学手続きおよび在留関連書類の管理■入国管理局、日本語学校、関連機関との連絡・調整業務■オープンキャンパスの運営補助■留学生対応（窓口・電話・メール）■その他、事務業務全般※事務処理だけでなく、留学生が安心して学べる環境づくりを支える役割です。【就業環境】・残業時間も月平均10時間と少なく、働きやすい環境です。・ライフイベントに合わせて産休育休制度を利用される方も多く、将来的に時短勤務を希望される場合も柔軟に相談に応じております。そのため、長期にわたって働くことが可能な環境です。

【概要】国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現！ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ㈱と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、｢グローブシップ･ソデクソ･コーポレートサービス株式会社｣です｡両社のノウハウやネットワークを生かして､国内の工場や事業所向けに清掃や警備､備品調達など､総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開｡これにより､今まで以上のサービス展開､質の向上､安定した取引を実現させています｡今回、同社とお客様との契約に基づき、同社の取引先である外資系日用品メーカーの工場にて、施設管理業務の統括責任者をご担当いただく方を募集します。現場業務および顧客先との折衝やコミュニケーションのおける同社責任者として、常駐警備、人事総務、従業員食堂運営管理、廃棄物管理、各種改修工事、各種設備定期保守、各種清掃サービス等、施設管理業務の統括管理や、客先との折衝、各打合せへの出席・資料作成、作業計画・実施、パートナー企業やスタッフの管理、緊急時対応、臨時業務対応について実施し、現場業務運営に貢献していただきます。【業務内容】滋賀県野洲市に位置する、同社の取引先である外資系日用品メーカーの工場に同社のメンバーと共に常駐していただき、工場施設管理業務の統括責任者現場として、常駐警備、人事総務、従業員食堂運営管理、廃棄物管理、各種改修工事、各種設備定期保守、各種清掃サービス等、施設管理業務の統括管理や、客先との折衝、各打合せへの出席・資料作成、作業計画・実施、パートナー企業やスタッフの管理、緊急時対応、臨時業務対応などを実施し、現場業務運営に貢献していただきます。お客様先の工場の職場環境をより良くするため、様々な施策や改善提案にご協力いただきたいと考えております。【主な業務内容】・常駐警備、人事総務、従業員食堂運営管理、各種改修工事、各種設備定期保守、廃棄物管理、各種清掃サービス等、施設管理業務の統括管理・顧客および協力会社等との折衝・チームの管理（チームビルディング、トレーニング含む）・各種施設トラブルへの対応・協力会社管理、安全衛生規定に基づいた作業届の作成、工事等作業管理（仕様詳細の作成、顧客および協力会社との打ち合わせ、業務・点検・工事監理、報告）・業務手順書の作成補助及びリスクアセスメントの実施・顧客の規定に従った安全衛生管理、顧客規定更新時の教育実施（協力会社含む）・報告書類の作成・更新・サービスの改善及び提案・休日の業務立会い（振休休日取得可）・本社、他部署との連絡・調整・経費精算等各種社内処理・申請　等

滋賀県野洲市にある当社取引先の外資系日用品メーカー滋賀工場にて、当社メンバーと共に常駐し、工場内の運営サポートを中心とした業務をご担当いただきます。はじめは、工場内の廃棄物回収スケジュールの調整や、それに伴う顧客・協力会社とのコミュニケーションをお任せします。業務に慣れてきた後は、受付・警備業務、日常清掃、社員食堂管理、ペストコントロールなどの工場全体を支える要の人材として、段階的にステップアップしていただきます。専門知識は入社後に習得可能です。丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。【主な業務内容】-　各種工場運営サポート業務のスケジュール作成・確認・調整　└例：工場内の廃棄物回収スケジュールの調整、廃棄物処理の適正管理、受付・警備、社員食堂運営、ペストコントロール等-　顧客および協力会社との調整-　工程変更依頼に伴うスケジュール調整や関係者への周知-　安全衛生管理（作業員の安全確保、工場内の安全ルール遵守等）-　作業手順書や関連業務文書の作成・更新-　臨時作業依頼やトラブルへの対応および協力会社手配

経理財務業務を広範に担当していただきます。【職務詳細】■納品伝票入力■請求書作成■仕訳伝票入力■入出金記録基本的な業務を経験後、以下の業務に幅を広げていただくことができます。■管理会計での予算管理■月次・年次決算■固定資産管理業務■財務処理■税理士・金融機関との折衝など※成長意欲の高い方に仕事を積極的に任せていく考え方です。※?末?初、年度末など、業務量の増減があります。【部署構成】財務部：3名【募集背景】増員の為

業務内容当部署では、以下の業務を遂行する人材を募集しています。・与信管理業務（与信審査、管理、分析を含む）・契約管理業務（契約書の作成、管理、監査を含む）・建設業における契約書等の審査業務・反社チェック業務（反社会的勢力との取引がないよう調査、確認を含む）・各種会議対応（議事録の作成、会議の準備とフォローアップを含む）・訴訟に係る社内窓口対応（訴訟案件に関する社内調整と対外対応を含む）・定款及び規程に係る作成管理業務（定款、社内規程の作成、管理を含む）・その他関係法令対応業務（法令遵守を含む全般的な業務）※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。

【業務内容】グループ全体の総務業務全般をお願いします。★今回は、車両管理をメインでしていただける方を募集します★その他業務・・・・社内文書作成（報告書、会議資料）・規定策定・管理・福利厚生対応・労務管理、勤怠管理・社会保険関係手続き・安全衛生管理・社宅管理　など※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。※必要に応じて本社（三重県鈴鹿市高岡町）との行き来があります。

【業務内容】総合建設業《鈴鹿グループ》での内部監査室業務■業務内容・内部監査業務　各グループ会社、各拠点に対する内部監査　監査の計画、実施、報告・内部統制の評価・経営層への報告、改善提案経験に応じて業務をお任せいたします。※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。

■業務内容◇営業事務のお仕事です。・社内の専用ソフトを使った商品の発注、売上、仕入などのデータ入力業務が主な業務です。・見積り、精算、実績集計などをワード、エクセルや社内の専用ソフトを使用して入力や書類作成を行っていただきます。・電話応対、来客対応、その他付随する業務服装：オフィスカジュアル※一般職（地域限定）採用となる為、他拠点への転勤はありません。「働き方改革関連認定企業」「くるみんマーク取得」・人物像：前向きに行動し、周囲と協力しながら責任を持って業務に取り組める方。■入社後のキャリアパス入社後は、日々の受発注処理や帳票作成などの事務業務に慣れていただき、安定して対応できるようになることを期待しています。経験を積む中で、少しずつ業務の幅を広げながら、周囲から頼りにされる事務スタッフとしてご活躍いただくイメージです。■１日のスケジュール08:10?出社08:30?メール・ToDo確認10:00?営業メンバーからの依頼対応（受発注処理、見積作成フォロー、問い合わせ対応）12:00?昼休憩13:00?納品書・請求書の発行、売上処理など15:00?進捗確認、未処理対応、翌日準備17:10?退社■顧客伊方発電所内の関連企業■関わる人営業、エンジニア、協力業者、メーカー（営業担当）■出張頻度年に1回（企業イベント時）■出張期間日帰り■内勤・外勤の割合内勤：外勤＝9.9：0.1（行政手続きや銀行記帳などで外出あり／伊方・八幡浜エリア）■半年後に期待する状態受発注処理・売上計上などの基本業務を一通り自立して行い、日々の依頼対応をスムーズに進められる状態を期待しています。

【求人概要】「環境×社会貢献」を軸とした建設コンサル企業にて、経理を中心に管理部門全体を支えるポジションです。同社は「資源循環」「再生可能エネルギー」など、持続可能な社会を支える事業を展開しています。本ポジションでは、経理スキルを軸に、総務・人事領域まで関わりながら「会社を内側から支える中核人材」としての活躍を期待されています。【具体的な業務内容】■経理業務（メイン） - 仕訳入力・会計システム入力（勘定奉行） - 売掛金／買掛金管理 - 経費精算 - 月次・年次決算サポート - DocuWorksを用いたデータ管理※税理士・社労士と連携するため専門分野のサポート体制もあります。■管理部門業務（サブ） - 入退社手続きなどの人事サポート - 労務・給与計算補助 - 備品管理、社内イベント運営など総務業務★経理に閉じない、“バックオフィスのゼネラリスト”として成長が可能です！【ポジションの魅力】・勤務時間：9:00～16:00・残業：原則なし（決算期は発生可能性あり）・子育てとキャリアの両立が可能！急な早退・お迎えにも理解のある職場です。【配属先】■女性メンバー中心の4名体制の組織です【同社の事業内容について】同社を分かりやすく表現するなら「ゴミや環境の問題を解決するためのアドバイスを行う会社」です。具体的には、以下のような取り組みを行っています。・ゴミをただ処理するのではなく、資源として再利用する方法の提案（例：ゴミを燃料にして発電する、リサイクルする など）・市役所や自治体に対して、環境対策やゴミ処理の進め方をアドバイス・地震や台風などの災害時に発生する大量のがれきを、どのように処理するかの計画づくりや訓練支援つまり同社は、「環境問題をどう解決するか」を考え、自治体などをサポートする専門家集団です。環境問題やSDGsに対しての意識が高まる現代において、社会貢献性のある事業を行っています。

総合企画部にて経営企画領域の業務をご担当頂く予定です。※適性に応じて職務内容は相談させていただきます。【職務内容】・経営会議資料の作成・会議の企画運営・事業計画の進捗管理・秘書業務　　等配属部署：総合企画部（30～50代で構成）

◇岡山工場において会社運営を支える総務・経理業務を担当していただきます。＜具体的には＞■総務業務・社内備品・社用車・社宅の管理・勤怠管理、有給休暇管理、社会保険手続き・社内イベント（社員総会・懇親会・社員旅行など）の企画・運営・契約書や社内規程の整備・管理■経理業務・請求書発行、支払処理、経費精算・会計ソフトへの仕訳入力、帳簿管理・月次・年度決算補助、税務申告サポート・資金管理や財務関連書類の作成補助※岡山工場の役割グループ企業計5社の国内拠点としては最大の量産工場としての機能を有し、開発から量産までダイナミックな生産活動を展開しております。【募集背景】同社は、現在第二創業期として更なる成長に向けて先端産業分野での新規受注を増やしており、縁の下の力持ちとなってくれるような総務経理の経験者の方を募集します。【配属組織】総務部：2名

医療特化型スタートアップmedimoは、AIなどの先端技術を用いたプロダクト開発を行う中で、主力SaaSプロダクト「medimo」の導入が急拡大しています。今後さらに企業認知・信頼性を高めていくため、社外広報および社内広報を戦略的に推進できる広報・PR担当を募集します。【業務内容】■広報・PR戦略の企画・立案・実行■プレスリリース作成・配信、メディアリレーション構築■メディア取材対応、記事掲載の推進■オウンドメディア（ブログ・SNS等）の企画・運営■コーポレートサイトやブランドに関する情報設計・更新■展示会・カンファレンス等の広報支援■社内向け広報活動の企画・運営■広報活動の効果測定・レポート作成 など【募集背景】現在トップシェアとなっている自社プロダクト「medimo」を軸にさらなるプロダクトのリリースを予定している当社において、企業認知・信頼性を高めていくことが必須であるため募集いたします。【魅力】■当社が誇る主力SaaSプロダクト「medimo」だけでなく、今後1年以内に複数の新規プロダクトをリリースする予定なので、戦略的に広報活動を行っていくことができます。■既にトップシェアとなっているAIカルテ自動入力サービスを軸に、今後さらなるプロダクトの提供も予定されているほど会社としての明確なビジョンがあります。■「量は質を凌駕する」「凡事徹底」この二つの社風を徹底的に落とし込むことで強い営業組織を作っている段階で、採用という観点から会社の成長に貢献できます。

経理事務員として、主に以下の業務を担当していただきます。・請求書作成・伝票処理・経理伝票入力・現金管理・売掛金管理、回収・電話対応・来客対応※未経験でも丁寧に教えますので安心して働けます。※本社の経理部門もサポートします。【募集背景】次世代育成のため

【募集背景】後継社員を育成するための増員募集【職務内容】自動車部品生産現場における「調整役」として、スケジュール管理や作業計画といったデスクワークを中心に、作業・部品の進捗管理を担当いただきます。《具体的な業務》■自動車部品の進捗管理■作業計画の立案■現場との調整■お客様への連絡・調整■スケジュール管理■安全管理・改善提案　など※実際に現場で作業を行ったり管理したりするのは技能職の方々ですが、事務の立場から現場を支えていくお仕事になります。【組織構成】中通工場　事務担当：4名

■業務内容：創業100年超の歴史を持つ当社にて、受発注業務や請求書発行などの営業事務をお任せします。業界未経験の方でも何かしらの事務経験をお持ちであれば、これまでご経験を活かして就業可能です本社や他の営業所との連携を支える大事なお仕事です■具体的な業務内容：・お客様からの電話やメール対応・商品の受発注・請求書発行・売上報告・資料作成・データ入力　など営業スタッフがスムーズに営業活動を行えるようサポートしていただくことを期待しております■職場について：・社員のほとんどが中途入社で、長く勤めている社員が多い、雰囲気の良い職場です・何らかの事務経験さえあれば挑戦可能で、先輩から丁寧なサポートをしますのでご安心ください