経理・財務・会計の年収200万円以上の転職・求人情報(24ページ目)

日次業務から慣れていただき、徐々に経理業務全般をお任せ。適正や希望に応じて各種決算補助や、事業部・関連各社の経理対応をお任せします。幅広い業務を経験し経理職としてスキルアップが目指せる環境です。【具体的な仕事内容】■仕訳■売掛・買掛金管理■経費精算■伝票の起票■ファイリング■決算補助業務《将来的には》海外事業所もあり下記のような業務にもチャレンジ頂くことが可能です。■国内の支払・海外への送金業務■外貨建取引関連業務■固定資産管理【会計ソフト】・勘定奉行・償却奉行・楽楽精算（経費精算）、BillOne（請求書）■組織構成：役職者1名（部長職）社員8名（50代2名、40代1名、30代4名、20代1名）

同社の経理部長候補として、決算業務全体の統括を中心に、経営に近い立場での財務・会計領域を担っていただきます。現在は課長以下で決算が回っている体制ですが、2028年3月期のプライム市場への鞍替えを見据え、東証基準に耐えうる強固な経理体制の構築がミッションです。【具体的な業務内容】■月次／四半期／年次決算のとりまとめ■財務会計（資金管理含む）■管理会計（予実管理、取締役会資料作成）■税務業務（税金計算・申告・納税、顧問税理士対応）■開示資料作成および開示実務■監査法人対応■財務データ分析・経営陣へのレポーティング／提言■経理部メンバーマネジメント、業務改善・標準化【同ポジションの魅力】■グロース上場企業のプライム市場への鞍替えフェーズに中核として関われます。「整っていない部分を自らの手で整えていく」醍醐味があります。■決算・開示・監査を軸に、制度会計の強化をリードできる裁量あるポジションです。■部長以上は経営会議に参加し、希望があれば代表との定例MTGにも参加可能。数字を通じて経営に深く関与できる環境です。■介護領域という社会性の高い分野で、9年連続増益を続ける成長企業です。【組織構成】※実務を理解した上で全体を見渡し、外部との交渉・経営連携を担える役割を期待しています。※経理部へ配属予定です。管理本部　∟管理部ー労務グループ／総務グループ／システムグループ／経営企画グループ　　13名（グループ長4名、メンバー9名（うち派遣・アルバイト2名）　∟経理部：8名（部長、課長、社員3名、派遣3名）【働き方】■残業：経理部平均30時間前後／管理職は繁忙期60時間程度■定年65歳（再雇用の可能性あり）■役職定年なし【同社について】業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、東証グロースから東証プライム市場への鞍替えを目指しています。【主な事業内容】■展示会事業介護業界 日本最大級の商談型展示会「CareTEX（読み：ケアテックス）」とIT/DX分野の展示会「DXPO（読み：ディーエクスポ）を国内主要都市とオンラインで開催 。年々規模の拡大と開催都市を広げ続けており、2026年度には新規事業の「Growth（読み：グロース）就活DXPO」のリリースが決定。今後も成長が見込める当社の主要事業です。■M&A仲介事業介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現。介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年より、さらに保育事業・建設事業に特化したM＆A仲介事業を2021年よりスタートしました。介護・福祉・建設事業のM&Aは、スタッフの雇用継続や、利用者・取引先へのサービス提供の継続を図るための重要な選択肢のひとつとして認知されてきており、今後も益々需要が拡大するものと予想されています。■人材採用支援事業新卒採用イベント及び新卒の人材紹介をはじめとする「人材採用支援事業」を行っています。「内定直結型採用イベント（サービス名：ジョブトラOne）」の開催、並びに新卒の人材紹介を運営しています。

【募集背景】長野工場の管理部門における組織体制強化の為の募集です。【職務概要】【東証スタンダート上場】モーターコア金型で高い世界シェアを誇るニッチトップメーカー長野工場（池田町）にて、製造原価の把握を中心とした経理業務と総務業務を担当いただきます。工場側で必要な原価情報の収集・分析、利益算出のための施策提案など、現場に近い視点で経営に貢献するポジションです。【業務内容】経理業務60％　総務業務40％＜経理業務＞・製造原価の把握・分析・利益算出のためのコスト改善提案・経理視点からの業務改善・企画立案（フィードフォワード型）・経理数値の事業部への展開・説明・本社経理との連携、問い合わせ対応・決算、仕訳業務※原価計算については、入社後に習得いただくことも可能です。※会計システムはJD Edwards（Oracle）を使用しています。＜総務業務＞・労働安全衛生委員会の事務局業務　→安全パトロール、労災対応など・環境ISOに関する事務局・取りまとめ・備品管理、庶務、契約管理・社内行事・工場イベントの運営　など※給与計算や人事業務は業務内容に含まれません。【組織】長野工場は約200名規模の組織です。管理部門は「管理課」と「施設係」に分かれており、今回のポジションは管理課の管理係への配属となります。管理係は7名程度で、経理・総務・人事（非正規社員の採用）などの業務をメンバー間で分担しています。経理だけ、総務だけといった専任制ではなく、それぞれが幅広い業務を担当しながら連携して工場運営を支えています。今回ご入社いただく方には、これまでの経理経験を活かしながら、工場現場や本社経理とも連携し、管理係の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。【働き方】・基本出社での勤務となります。・残業時間20～30時間/月　※決算・予算時期は変動する可能性があります。・車通勤可能【長野工場について】・同社は金型内で電磁鋼板を接着積層し、効率の高いモーターコアを製造できる独自の技術を持っています。・主に電気自動車向けモーター部品の製造及びモーターコアの金型設計を行っています。同社はEV、ハイブリッド車の駆動用モーターコアの金型で世界シェア3割を握っており、世界中の名だたる自動車大手メーカーからの受注で事業は堅調に推移しています。・金型事業部の売上の8割は海外。欧米や中国のメーカーでの採用が進み、需要が拡大しています。直近10年間で同社の金型事業の売上は約3倍に拡大。同社全体の売上の約4割を占める主力事業となっています。・2023年12月に長野工場を拡張。今後の需要を見込み、生産力の増強を図っています。

ご経験に応じて、総務、人事、経理、法務、現場事務等の管理部門業務をお任せいたします。【職務内容】■購買：・工事発注、選定、折衝業務・資材、設備発注、選定、折衝業務・協力会社との関係構築　など■現場事務：現場の請求書処理、等■人事：公正課(社会保険・労務管理)、採用課、人事管理課(給与・社内制度)　　　※人事の場合、人事管理課での採用を想定■経理：工場現場の原価管理、工場の進捗管理等■法務：法務業務全般■総務：人事・経理・法務以外の業務(株主総会以外)★魅力★・ジョブローテーションがあり、ゼネラリストを目指すことが出来る・東証プライム上場企業・年間休日121日・フレックス制度があり、柔軟な働き方が可能・意見を発信しやすく、コミュニケーションを取りながら業務を進めらる建設会社の根幹である”現場”を実際に体験することで、会社のことを深く知ることができる為、管理部門の方も約2年程度の現場配属がございます。

ご経験に応じて、総務、人事、経理、法務、現場事務等の管理部門業務をお任せいたします。【職務内容】■購買：・工事発注、選定、折衝業務・資材、設備発注、選定、折衝業務・協力会社との関係構築　など■現場事務：現場の請求書処理、等■人事：公正課(社会保険・労務管理)、採用課、人事管理課(給与・社内制度)　　　※人事の場合、人事管理課での採用を想定■経理：工場現場の原価管理、工場の進捗管理等■法務：法務業務全般■総務：人事・経理・法務以外の業務(株主総会以外)★魅力★・ジョブローテーションがあり、ゼネラリストを目指すことが出来る・東証プライム上場企業・年間休日121日・フレックス制度があり、柔軟な働き方が可能・意見を発信しやすく、コミュニケーションを取りながら業務を進めらる建設会社の根幹である”現場”を実際に体験することで、会社のことを深く知ることができる為、管理部門の方も約2年程度の現場配属がございます。

ご経験に応じて、総務、人事、経理、法務、現場事務等の管理部門業務をお任せいたします。【職務内容】■人事：公正課(社会保険・労務管理)、採用課、人事管理課(給与・社内制度)　　　※人事の場合、人事管理課での採用を想定■経理：工場現場の原価管理、工場の進捗管理等■法務：法務業務全般■総務：人事・経理・法務以外の業務(株主総会以外)■現場事務：現場の請求書処理、等【組織構成】■人事：25名程、年齢層：40歳以下がメイン■経理、総務：東西に約10名ずつ、年齢層：40歳以下がメイン■法務：東西3名ずつ、年齢層：50代、40代、30代＜平均残業時間＞■人事：20～30時間程度　■経理：繁忙期40～50時間程度、閑散期10時間未満■総務：20時間程度■法務：10時間未満程度■現場事務：10時間程度★魅力★・ジョブローテーションがあり、ゼネラリストを目指すことが出来る・東証プライム上場企業・年間休日121日・フレックス制度があり、柔軟な働き方が可能・意見を発信しやすく、コミュニケーションを取りながら業務を進めらる建設会社の根幹である”現場”を実際に体験することで、会社のことを深く知ることができる為、管理部門の方も約2年程度の現場配属がございます。

ご経験に応じて、総務、人事、経理、法務、現場事務等の管理部門業務をお任せいたします。【職務内容】■現場事務：現場の請求書処理、等■人事：公正課(社会保険・労務管理)、採用課、人事管理課(給与・社内制度)　　　※人事の場合、人事管理課での採用を想定■経理：工場現場の原価管理、工場の進捗管理等■法務：法務業務全般■総務：人事・経理・法務以外の業務(株主総会以外)＜平均残業時間＞■現場事務：10時間程度■人事：20～30時間程度　■経理：繁忙期40～50時間程度、閑散期10時間未満■総務：20時間程度■法務：10時間未満程度★魅力★・ジョブローテーションがあり、ゼネラリストを目指すことが出来る・東証プライム上場企業・年間休日121日・フレックス制度があり、柔軟な働き方が可能・意見を発信しやすく、コミュニケーションを取りながら業務を進めらる建設会社の根幹である”現場”を実際に体験することで、会社のことを深く知ることができる為、管理部門の方も約2年程度の現場配属がございます。

【期待する役割】ご経験に応じて、総務、人事、経理、法務、現場事務等の管理部門業務をお任せいたします。【職務内容】■経理：工場現場の原価管理、工場の進捗管理等■総務：人事・経理・法務以外の業務(株主総会以外)■法務：法務業務全般■人事：公正課(社会保険・労務管理)、採用課、人事管理課(給与・社内制度)　　　※人事の場合、人事管理課での採用を想定■現場事務：現場の請求書処理、等【組織構成】■法務：東西3名ずつ、年齢層：50代、40代、30代■人事：25名程、年齢層：40歳以下がメイン■経理、総務：東西に約10名ずつ、年齢層：40歳以下がメイン全国型総合職か地域総合職かは、選考の中で選択いただくことが可能です。＜平均残業時間＞■法務：10時間未満程度■人事：20～30時間程度　■経理：繁忙期40～50時間程度、閑散期10時間未満■総務：20時間程度■現場事務：10時間程度★魅力★・ジョブローテーションがあり、ゼネラリストを目指すことが出来る・東証プライム上場企業・年間休日121日・フレックス制度があり、柔軟な働き方が可能・意見を発信しやすく、コミュニケーションを取りながら業務を進めらる建設会社の根幹である”現場”を実際に体験することで、会社のことを深く知ることができる為、管理部門の方も約2年程度の現場配属がございます。

【期待する役割】ご経験に応じて、総務、人事、経理、法務、現場事務等の管理部門業務をお任せいたします。【職務内容】■購買：・工事発注、選定、折衝業務・資材、設備発注、選定、折衝業務・協力会社との関係構築　など■人事：公正課(社会保険・労務管理)、採用課、人事管理課(給与・社内制度)　　　※人事の場合、人事管理課での採用を想定■経理：工場現場の原価管理、工場の進捗管理等■総務：人事・経理・法務以外の業務(株主総会以外)■法務：法務業務全般■現場事務：現場の請求書処理、等★魅力★・ジョブローテーションがあり、ゼネラリストを目指すことが出来る・東証プライム上場企業・年間休日121日・フレックス制度があり、柔軟な働き方が可能・意見を発信しやすく、コミュニケーションを取りながら業務を進めらる建設会社の根幹である”現場”を実際に体験することで、会社のことを深く知ることができる為、管理部門の方も約2年程度の現場配属がございます。

【期待する役割】ご経験に応じて、総務、人事、経理、法務、現場事務等の管理部門業務をお任せいたします。【職務内容】■現場事務：現場の請求書処理、等■人事：公正課(社会保険・労務管理)、採用課、人事管理課(給与・社内制度)　　　※人事の場合、人事管理課での採用を想定■経理：工場現場の原価管理、工場の進捗管理等■総務：人事・経理・法務以外の業務(株主総会以外)■法務：法務業務全般★魅力★・ジョブローテーションがあり、ゼネラリストを目指すことが出来る・東証プライム上場企業・年間休日121日・フレックス制度があり、柔軟な働き方が可能・意見を発信しやすく、コミュニケーションを取りながら業務を進めらる建設会社の根幹である”現場”を実際に体験することで、会社のことを深く知ることができる為、管理部門の方も約2年程度の現場配属がございます。

【業務内容】総経理助理（総経理補佐）として研修を行い、必要な化学品分析技術ならびに事業管理業務を習得していただきます。また取引先メーカーへのQMS監査及び改善指導、製造工程上の品質改善指導等を行って頂き社内の人材育成も含めて幅広い業務に関与しながら将来的には総経理を目指して頂きます。また、蝶理㈱東京本社では分析における社員指導等を行いながら化学品安全保障室の業務に携わっていただきます。【部署構成】社員は８名で、技術部と管理部があるのみで、社員は３６歳以下、平均年齢３２歳の若手で構成されています。全員大卒で、技術部は化学系、管理部は日本語系です。【キャリアパス】 総経理助理として経験を積みながら、品質管理・技術管理・コンプライアンス管理の知識と経験を習得し、将来的には総経理として事業運営を担っていただきます。【組織の特徴】蝶理蘇州は、商社では数少ない自社の化学品分析拠点として、主に商品の規格分析やクレーム分析、技術支援や品質評価、課題解決提案を通じて高い付加価値を提供しています。

同社の経理責任者として、下記経理実務全般を担っていただきます。また社長の相談役としての期待もございます。1. 日次業務■現金・預金管理（出納、残高確認）■売上計上■入金消込■仕入・外注費・部品代の計上■請求書・領収書のチェック2. 月次業務■月次試算表の作成■売掛金・買掛金管理■未収・未払・在庫の管理■減価償却（整備機械・設備・社用車等）■月次損益の把握年次・税務関連業務3. 決算業務■年次決算■決算整理・勘定科目内訳作成■税理士との連携・資料提出4.経営者へのレポーティング・経営支援

「牛乳石鹸」を主軸としたボディケア商品等を販売する当社にて、決算業務のサポートを中心に経理業務全般をお任せいたします。経理業務全般に関わることで幅広い知識と専門性を身につけることが出来ます。【具体的には】■算関連業務：半期、通期における決算業務のサポート■固定資産管理：工場設備など固定資産の異動（新規取得、廃棄、減価償却他）に伴う会計記帳や固定資産台帳整備のサポート■金融機関折衝：借入更改手続や納税手続き他の対応■経費精算業務、会計記帳、仕訳・伝票起票：社内各部門からシステム申請される伝票類の内容確認と会計記帳（「楽楽精算」「GLOVIA」などのシステムを使用中）【募集背景】体制強化および将来的な管理職後任候補の採用を目的とした増員募集です。経理部の中核人材として、実務から組織運営まで幅広くご活躍いただける方を求めています。【配属先／組織構成】経理部　計4名【モデル年収】・年収530万円（30歳／メンバー）・年収645万円（35歳／メンバー）・年収850万円（42歳／課長代理）※上記は月給・賞与・役職手当・住宅関連手当等を含むモデルケースです。【働き方】■年間休日125日（土日祝）■有給休暇消化率90.4％！■仕事とプライベートのメリハリをつけられる制度を整えています。■社員を大事にする社風であり、長期的に安心して勤続出来る職場です。【やりがい】現在4名で全社の経理業務を対応しており、他部署との接点も多い部署で、様々な人とのコミュニケーションで感謝されることがあります。また、業務効率化も進めており、自身の活動が会社全体へ波及することを体感出来ます。数字を見ることが多く、会社の成長を強く感じることが出来る職場です。幅広い知識と専門性を身につけたい方にはピッタリなお仕事です。～同社について～同社は牛乳石鹸の印象が強いですが、ボディソープの売上の方が高く、シニア向け製品やフェムテックブランド「＆fem」を立ち上げるなど、様々な製品を開発しています。全身洗浄料という枠で独自の地位を築き、その中でも環境に優しい製品等の展開で安定した売り上げを上げています。

健康寿命の延伸を使命とし、鍼灸接骨院事業やヘルスケアプラットフォーム事業を展開する当社にて、IPOを見据えた経営管理を担当。金融機関交渉や資金調達、戦略提案等を軸に成長フェーズの組織を牽引します。【具体的には】・月次・年次決算数値に基づく経営データの分析・経営陣への財務戦略の提案および課題解決の実行・金融機関との折衝、資金調達および条件交渉など・IPOに向けた財務体制構築、資金繰り計画の策定【求める人物像】・前向きで誠実なコミュニケーションができる方・財務データに対する高いリテラシーと自発的な行動をお持ちの方・拡大フェーズの組織で事業成長に深くコミットしたい方

【背景・ミッション】 これまで外部に委託していた連結開示業務の「内製化」が最大のミッションです。連結会計システムとしてDIVAを利用しており、システムを理解し、社内への連結・開示のノウハウの蓄積、内製化を進めるうえで業務の高度化・効率化を推進いただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・DIVAを用いた連結決算業務、および開示書類（決算短信、有価証券報告書等）の作成・チェック・外部パートナーからの連結開示業務の引き継ぎ・内製化の推進・DIVAの科目組み換え登録など、連結・開示を見据えたマスター設計・見直し・グループ全体で導入を進めているfreeeやバクラクの運用設計を理解した上での、連結データ収集フローの効率化・大手監査法人や内部監査との折衝・対応、および開示プロセスの内部統制再構築【このポジションの魅力】 新たな運用体制を牽引するフェーズ：外部パートナーと連携して進めていた業務を内製化するにあたり、社内での新たな運用フローを構築していくタイミングです。ご自身の経験を活かし、経理部長と連携しながら最適な仕組みを作り上げていく面白さがあります。市場価値を高めるガバナンス経験：大手監査法人や内部監査との折衝、内部統制の再構築など、上場維持・グループ拡大におけるコアな経験が積める希少なポジションです。【チーム組織構成】親会社担当や連結子会社担当などに分かれて、部長以下10名体制で構成されています。経理部長やマネージャーと密に連携しながら、開示・内製化のフロントランナーとして大きな裁量を持って動いていただきます。

【背景・ミッション】 直近で複数社の子会社がジョインし、今後もグループとして拡大を続ける中、各社の会計システムが異なる状態となっています。そのため、現在グループ全体の経理DX（freee統合・バクラク全面導入）が超特急で進行中です。OBIC7や固定資産奉行といったこれまでの既存システムからのデータ移行、各業務システム（売上・原価・スマートDB等）とfreeeのAPI連携設計など、システム・業務リプレイスの全体統括をお任せします。 【具体的な業務内容】・複数子会社の経理業務フローの把握・課題抽出、および新フロー（freee・バクラクベース）の設計・既存システム（OBIC7や固定資産奉行等）からfreeeへのデータ移行計画の策定・実行支援・各業務システム（売上・原価・SmartDB等）とfreeeのAPI連携設計、およびベンダーコントロール・バクラク各機能のマスター移行、運用ルールの構築・社内への定着化・システム刷新に伴う内部統制の作成、大手監査法人や内部監査との確認・調整【このポジションの魅力】 最先端のSaaS経理基盤の構築：『freee』×『バクラク』というモダンな構成でのシステム統合をリードする、圧倒的な実績を積むことができます。 「人」を大切にするPMI手法： 当社のPMIは、親会社の運用を無理やりはめ込むのではなく、子会社の運用や実態を尊重しながらルールメイクをしていく方針です。単なるシステム移行に留まらない、裁量と人間力が活きるダイナミックな環境です。 【入社後は】全社経理DX・PMIのプロジェクトマネージャーとして裁量を持って動いていただきます。将来的には、経理・財務部門の中心となって部門を取りまとめる管理職(マネジメント)を目指して頂けます。

【業務内容】ご入社後は、経理担当として決算処理や入出金対応、会計監査対応をメイン担務にしつつ、ゆくゆくは、管理会計（計画策定、採算管理など）や、資金計画策定など、一連の経理スキルを学んでいただく機会がございます。また、太陽光発電事業と蓄電池事業を軸としたグループ会社との協業によるシナジーにより、会社と事業の成長に合わせて、会計処理や業務効率化などを企画検討する機会にチャレンジしていただく事が可能です。※詳細に関しましては、最終的に採用する方のご経歴やご希望等を鑑みて、決定させていただく場合がございます。※習熟度やスキルレベルによっては、記載する業務以外への活躍なども期待しています。【具体的な業務内容】1. 財務会計 ･･･ 伝票起票、固定資産管理、勘定残高管理、入出金対応2. 決算業務 ･･･ 月次／四半期／年次決算対応、試算表確認、財務諸表作成3. 税務業務 ･･･ 償却資産税/法人税等の申告、税理士対応4. 監査対応 ･･･ 監査法人対応、内部統制に関する対応/運用5. その他 ･･･ シェアード会社連携（KDDIグループ）、CFOサポート、各種問い合わせ対応※業務アサインについては、採用する方のご経歴や適性等も鑑みて決定する予定です。※採用する方の習熟度やスキルレベルによっては、記載する業務以外への活躍なども期待しています。※出納や税務に関わる作業対応は、一部KDDIグループシェアードへ委託しております。※将来的には、以下業務への活躍期待もあります。・管理会計 ･･･ 収支計画及び設備投資計画の策定の取り纏め、予実管理、採算会議への対応・財務 ･･･ 資金計画の策定、資金管理【オンボーディング体制】・入社時には全社共通のオリエンテーションを実施し、会社概要や各種制度、OAシステム等をご説明します。配属後は、OJTを中心に業務キャッチアップを支援するとともに、上長との定期的な1on1を通じて、早期に活躍いただける環境を整えています。【働き方】・リモートワーク制度あり ※業務内容やプロジェクト状況に応じて出社いただく場合があります。・月平均残業時間：約30時間・フレックスタイム制度あり （コアタイムなし／所定労働時間7時間30分／休憩60分）※試用期間中はフレックスタイム制度の適用対象外となります。

スーパードクターをプロデュースする当社において、自社と支援先の医療機関における人事制度の再設計を担っていただきます。【採用背景】■異動者の後任採用【組織構成】■人事総務部はマネージャー１名、メンバー1名の2名のチームとなります。【業務内容】・人事評価制度再構築（自社および支援先医療機関）・採用における業務プロセス構築企業理念に共感できる方を採用できるよう、現場と適切に要件のすり合わせを行い、課題の指摘から改善提案・運用まで行っていただきます。・組織マネジメント※今後、支援先医療機関の拡大に伴い、状況に応じて出張が発生する可能性があります。【キャリアパス】■今後のキャリアパスとして経営層へと昇格することも目指せます。【魅力】■定年は65歳で再雇用で70歳まで就業可能です。役職定年もなく、再雇用後の条件も変わらずに働くことができます。■専門医として突出した技量を持つ名医（スーパードクター）向けに手術専用のクリニック開設、運営を支援することで大学病院では扱いきれない高度な手術環境を整備し、患者を繋いでいます。■このポジションは将来的に役員など経営層も見据えていただくことができます。

【ミッション】現CFOがファイナンスだけでなく管理本部全体をマネジメントしている状況なので、実務をしながら管理部門のマネジメントを行っていただきます。【主な業務内容】■決算業務・親会社の決算システムへの直接入力・決算締め業務■管理部門のマネジメント・監査法人、主幹事証券会社との折衝・リレーション構築・管理部門（経理、財務、法務、総務等）のマネジメントおよび組織化【今後のビジョン】現在提供している「medimo」は医師のカルテ入力にかかる時間を短縮することに貢献しております。今後はAI音声認識による診断補助サービスを提供していきます。例えば、うつ病の患者様の声のトーンなどから、医師が気付けない部分の見落としを防ぐことができます。最終的にはサービスを通じて得たビックデータを製薬会社に向けて販売し、さらなる医療の発展に貢献することができます。現在はAIで残業時間を減らすサービスを行っておりますが、今年中にスピード感を持って、上記の診断補助、製薬会社へのビックデータの販売までこぎつけるべく、製薬会社との取引も同時並行で進めている状況です。【魅力】■ダイナミックな資金調達： 注目の「生成AI×医療」領域において、大型の資金調達を主導し、事業を非連続に成長させる実感を味わえます。■戦略的パートナーとしての役割： 単なる「管理職」ではなく、共同代表と共に事業戦略を練り、資本市場からの期待を事業推進力に変える重要な役割です。■市場のトップランナー： 「すごいベンチャー100」選出企業という高い注目度の中で、IPOを目指すプロセスを主導する稀有な経験が積めます。■社会的インパクト： 医療現場の業務負担軽減という社会課題に対し、ファイナンスの力で解決スピードを最大化させる貢献ができます。

【ミッション】経理グループの一員として、同社および複数のSPC（特別目的会社）に関する経理業務全般を担当いただきます。担当する複数社について、日常経理から単体・連結決算、税務対応、利益計画の作成・推進まで、一社ごとの経理業務を一気通貫で担っていただくポジションです。同社では複数の発電所を保有しており、それぞれをSPCとして運営しています。業務職・派遣社員の方々とも連携しながら、担当SPCの経理業務を主体的に推進していただきます。SPC（特別目的会社）管理のご経験のない方、事業会社のご経験のない方でも、経理業務のご経験をお持ちの方であれば業界問わずご応募をご検討いただきたいポジションです。1社を自分で完結させる経験を積むことができます。【主な業務】・単体・連結・国内各社の制度会計及び管理会計（月次・四半期決算業務）・単体・連結の税務関連業務（消費税、法人税、地方税等）・国内各社のその他経理関連業務（業務改善含む）【業務詳細】・単体及び連結決算対応、税務関連対応・その他制度・管理会計関連業務、業務改善活動【募集背景】事業拡大による組織強化を目的としています。【組織構成】部署：財務部経理部　経理グループ（23名）構成：・部長(50代男性)・総合職11名(30代男性5名/女性2名、40代男性3名/女性1名）・業務職7名（30代女性5名、40代女性2名）・派遣社員4名【働き方】フレックス制度：有在宅勤務　　　：週２～３日可出張頻度　　　：年1回程度平均残業時間　：10～30時間/月(所定労働時間：7時間15分/日)※3月末が年度末になりますので4月～5月は残業時間が多くなる傾向があります。【本ポジションの魅力】・単体決算、連結決算の他、国内の風力・太陽光発電事業体毎の決算業務、税務対応を行っており、小規模から大規模な法人の単体及び連結決算を経験することで会計・税務スキルを磨くことができます。・当部から米国、欧州（オランダ）への財経駐在員を派遣しており海外駐在が可能であり幅広い学びと成長する機会を得ることができます。

【募集背景】当社は急速な成長フェーズの真只中にあり、事業およびグループ拡大に伴う組織強化のための増員募集です。 【業務概要】本ポジションでは、親会社の単体決算からグループ全体の連結決算、さらに不動産取引や新規事業に伴う会計・税務論点の整理まで、経理の専門性を通じて、当社グループの成長を支える中核業務を担っていただきます。 事業・組織の拡大に伴い、取引や事業スキームはより多様化・複雑化しています。正確かつ迅速な決算を実現することはもちろん、新たな取引を検討する段階から会計・税務の観点で事業に関わり、より強い経営基盤をつくっていくことが求められます。 決められた業務を遂行するだけでなく、自ら課題を捉え、関係者を巻き込みながら改善を進めるため、会計・税務の専門性を武器に、変化を前に進める側として活躍したい方をお待ちしております。 【業務内容】親会社の単体決算およびグループ全体の連結決算を中心に、ご経験・適性に応じて幅広くお任せします。 ① 親会社決算およびグループ連結決算の取りまとめ ・親会社の月次、四半期、年次決算業務 ・グループ会社の決算進捗管理および決算数値の確認 ・連結決算パッケージの作成、確認 ・連結仕訳、内部取引消去、連結精算表の作成 ・グループ会社に対する会計処理の指導、支援 ・開示資料作成に必要な数値、資料の取りまとめ ・監査法人への資料提供および監査対応 ② 決算・経理業務の高度化および改善・決算早期化、決算品質向上に向けた業務改善 ・会計方針、業務フロー、マニュアル等の整備 ・連結決算システム、会計システム等の運用改善 ・グループ全体の経理体制および内部統制の整備支援 ③ 不動産事業・新規事業等における会計・税務論点の整理・不動産取引、新規事業、新規スキーム等に関する会計、税務論点の整理 ・収益認識、資産評価、減損、連結範囲、税効果会計等に関する検討 ・会計基準、税法および関連法令の調査 ・事業部門、グループ会社、監査法人、税理士等との協議、調整 ・法人税、消費税等の税務申告に必要な資料の作成、確認 【やりがい・魅力】＜事業に直結する人事＞・親会社決算からグループ連結決算まで、一連のプロセスに幅広く関与できます。 ・不動産をはじめとする多様な事業／取引スキームに触れ、会計／税務の専門性を深められます。 ・新規事業や新たな取引の検討段階から、会計／税務の観点で事業に関与できます。 ・事業部門、グループ会社、監査法人、税理士等と連携し、複雑な論点を解決する力を磨けます。 ・業務改善や経理体制の構築を通じ、成長するグループの経営基盤づくりに直接貢献できます。 ・将来的には、連結決算／会計／税務領域の中核人材として、チームやプロジェクトをリードする役割を目指せます。 【働き方】★フルフレックス活用しています！★全社平均残業10～20時間程度、★同社の社員紹介https://kasumigaseki.co.jp/recruit/feature/

＜業務詳細＞■予算作成、予実管理（差異分析）■原価計算■製造原価管理にかかわる業務■決算業務、レポーティング業務■与信管理業務■外部、内部監査対応業務■経理関連プロジェクトへの参画

【職務内容】当社にて総務経理業務全般をお任せします。請求書処理や伝票の発行など日常的な業務から、月次決算、試算表作成、部門別損益、決算予測、決算まで幅広い業務です。【組織構成】■総務経理部　部門統括者1名（50代）、男性スタッフ1名（70代）、女性スタッフ（40代）の合計3名

【募集ポジション】財務経理メンバーを募集しております。日常の仕訳入力や入出金管理から、月次・四半期・年次決算の締めを中心に担当いただくことを想定しておりますが、これまでのご経験やご経歴を考慮しながら、最適なミッションから始めていただきたいと考えております。将来的にはM&A案件やIRなど経営企画業務に幅広く携わっていただけます。【業務内容】・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理、原価計算・決算業務(月次・四半期・年次・国内外連結)・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成・M&AやIR業務に必要な情報整理、資料の作成・その他 経理財務に関わる業務

【募集背景】PR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。【業務内容】■?次、四半期、年次の決算（個別・連結）■税務申告■監査法人対応■ほか経営管理およびファイナンス領域に関する業務全般PR・広告・飲食など、複数社・異業種の経理業務を実務レベルで主導できるため、単一事業の企業では得られない、スキルの幅を広げることができるポジションです。経理担当としての経験の幅を広げながら、ご志向に応じて、ゆくゆくはマネジメントを目指していただくことも可能です。【魅力】◎安定した基盤の中でご従事いただくことができます。◎企業の成長を左右する重要な部署でご従事することが可能です。

【所属組織】基盤機能材料事業部門 事業戦略統括本部 経理部 豊橋経理課【所属事業部門の概要】単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料、電子デバイスなどで多用される両面テープなどを扱っている事業部門です。粘着や塗工、高分子機能制御ベースとした技術により、お客様の製品そのものや製造プロセスの環境負荷低減に貢献しています。【所属組織のミッション】事業部門経理として４事業部及びグループ会社業績の取り纏めを行っております。連結業績の実績・予測・予算・中期経営計画の算出・分析・幹部説明を実行。また事業部門内における税務・会計・資金(グループ会社含む)についてより専門的な<本>経理部門と確認・調整などを実行。その他、移転価格税制対応・J-SOX他ガバナンス対応・各事業部投資案件に対する採算評価などを担っております。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】弊社はキャリア採用者も多く、前職での業務経験を活かしながら業務を進めて頂きやすい環境。必要に応じて製品知識であったり製造工程知識などは事業部企画部門、製造部門から教育頂く機会も設定可能。基本的にはチームでの仕事推進となっている。新たなことへのチャレンジや提案は歓迎する風土で、他部署含めて年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える組織です。【募集背景】弊社では事業部門経理は本社経理含めた経理機能軸で異動計画など策定しており、ローテーションの一環で海外出向や他事業部門などへの異動計画があります。そのローテーション計画の一環で、組織強化のための増員採用です。【職務内容】豊橋経理課は３つのグループ(業績G、原価G、財務G)が存在しており、その中で業績Gを担当頂きます。Gr会社含めた決算・予測・予算などの集計・分析・幹部説明が主な業務となります。また部門は４つの事業部が存在し、いずれかの事業部の担当を行っていただきます。事業部内での各種試算や投資採算評価などに対応頂きます。【入社後まずお任せしたい業務】まずは、業績Gチームとして月次決算、月次予測などの流れをご理解頂きチームでの業務の一部を担っていただきます。合わせて４事業部の内のいずれかを担当頂きます。(３名程度のチーム)連結決算・予測・予算の全体像及びGr会社、事業などの理解からスタートしていただく予定です。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】入社後３年程度で業績Gの通常業務全般を習得頂き、その後は原価や移転価格税制、Gr会社管理など幅広く部門経理に必要な知識を習得頂きます。５～７年後はご本人のキャリアプラン相談しながら海外駐在や本社経理、他執行体経理への異動なども考えて行きたいです。(定期的にキャリア面談しながら決めていきます。)【業務のやりがい/アピールポイント】数字を作るだけでなく、予測や予算などの策定時に業績向上施策などの提案を事業部や各部署に対して行うことができます。モノ作りの現場を肌で感じながら製品知識を得る事で事業に近いところでコミュニケーションも図れ、提案が数字となって表れた時にやりがいと責任を感じられる業務と考えています。部門幹部も我々経理部門の提案をしっかり聞いていただけます。経理単独で成しえない部分についても各部署巻き込んで進められるところにやりがいと面白さを感じて頂けると思います。【出張(国内/海外)】出張頻度は多くはありませんが、業務内容によっては国内・海外ともに出張機会はあります。また、Gr会社監査役などに就いた場合は２回/年くらいの訪問もあります。【テレワーク】基本的には出勤頂く形となります。但し、在宅勤務の方が効率が上がる日やご家庭の事情などで在宅する場合は課長の承認を得た上での在宅勤務は認めております。【フレックス勤務】コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】通常月は10～15時間程度の残業。予算繁忙期(年の内2カ月程度)は30時間超となります。

【法務業務】? ・契約審査 ・一般法務相談 ・知財管理 ・訴訟対応 ・Ｍ＆Ａ ・新規事業やプロジェクト案件に対するリーガルサポート

【所属組織・採?背景＿業務内容】■?阪本社の財務経理部所属となります。メンバーは管理職含めて 13 名。20 代から 60 代で構成。半数以上がキャリア?社者です。?現在のメンバーで業務は円滑に進められていますが、店舗数、売上共に増?しており、組織強化の増員採?です。?具体的な想定業務は以下の業務の通りです。・請求書の仕訳処理、経費振替処理・決算資料?の各勘定明細の作成・総合振込データの作成、その他?払業務・固定資産処理（取得、償却、減損、税務の別表作成）・店舗売上??の確認・照合・またご経験や志向次第で、税務関連業務（課税所得スケジューリングや税効果）

歴史あるインポートブランドの企画製造会社にて、短期から中長期的な企業の発展および成長を目指し、損益分析をベースにした経営サポートを行います。経営陣および各事業部長への適切なレポーティングや情報共有を通じて、課題を特定し、事業基盤の強化に貢献する役割を担います。立上げフェーズの部署のため、業務構築や運用体制を整えるところからご担当いただきます。■業務詳細①管理会計業務構築・分析基盤策定管理会計業務のプロセスおよび分析基盤の策定、運用体制の構築各種データ収集および分析ツールの選定・導入社内での管理会計の知識普及および活用促進②予算立案および管理PL（損益計算書）に基づくコスト予算立案プロセスの策定予算管理フォーマットの精査および導入支援全社的な予算策定プロセスの進行管理および調整③実績管理および分析各関係会社別およびブランド別のPL管理業務の導入および実績管理月次でのPL実績管理と予算対比分析コストアカウント別の分析スキーム策定と差異分析月次レポート作成および経営陣・各事業部への報告各分析結果をもとにした課題の抽出、問題提起、改善提案④レポーティング業務およびコミュニケーション各分析結果や管理会計データを基にした定期的な経営報告経営陣および各事業部長との連携による意思決定のサポートHC/FTE（人員計画）資料の作成および月次レポーティング重要な経営指標（KPI）のモニタリングおよび達成状況の共有⑤業務改善および基盤強化データの可視化および業務効率化のためのツール・システムの改善提案管理プロセスやフローにおける継続的な改善活動グループ全体の経営基盤強化を目的としたプロジェクトの推進

財務経理・FP&Aの全領域を統括しながら、IPO準備と事業成長支援を両輪で推進していただきます。■財務・経理の統括正確かつ迅速な決算業務の遂行と、スケールする事業を支える会計基盤の整備を担います。・月次・四半期・年次決算の統括： 連結・単体決算の早期化、精度向上・会計基準・ポリシーの整備： 3事業モデルに対応した会計処理の標準化・ルール設計・税務管理： 税務申告・税務戦略の立案、税理士・顧問との連携・内部統制の構築： IPO基準に対応した内部統制（J-SOX）の設計・運用・改善・監査対応： 監査法人との窓口、監査プロセスの円滑な推進■FP&A（Financial Planning & Analysis）経営陣の意思決定を財務の観点から支える、攻めの分析業務です。・事業計画・予算策定： 全社・事業セグメント別の年次・中期計画の策定・予実管理・分析： 月次の予算対比・差異分析と、経営陣への示唆の言語化・KPI設計・管理： 事業特性に応じたKPI体系の設計と継続的なモニタリング・事業部との連携： ビジネスサイドと協働し、意思決定に必要な財務情報を提供・シナリオ分析・意思決定支援： 新規施策・投資判断における財務インパクトのモデリング■資金管理・財務戦略キャッシュフローの健全性を維持しながら、成長投資に必要な財務基盤を設計します。・資金繰り管理： 短期・中期のキャッシュフロー予測と資金計画の策定・資金調達支援： エクイティ・デットファイナンスにおける財務デューデリジェンス対応・銀行・金融機関との関係構築： 与信管理、融資条件の最適化■IPO準備の推進上場に向けた財務・コーポレート基盤の整備を、主幹事・監査法人と連携して推進します。・開示書類の作成： 有価証券届出書・目論見書等の財務情報の作成・管理・主幹事証券・監査法人との連携： ショートレビュー・Qレビュー対応、指摘事項の改善・IR準備： 投資家向け財務資料の作成、IR活動の基盤構築・コンプライアンス・ガバナンス強化： 上場基準に対応した社内規程・体制の整備■組織構築・チームマネジメント財務経理・FP&Aチームを組織として育て、会社の成長を支える組織基盤を作ります。・採用・組織設計： チームの採用計画策定、メンバーの採用・育成・業務プロセスの標準化： 属人化を排除し、仕組みで回る財務組織を構築・ツール・システムの整備： 会計システム・FP&Aツールの選定・導入・最適化

総合職としてご入社いただき、日次・月次業務から年次決算、税務申告まで、スキルに合わせて経理財務業務全般をお任せします。スキルやご経験に応じ、将来的の管理職を目指していただける環境です。単なる事務作業だけでなく、他部署と連携し数字面から事業を支える重要なポジションです。■業務内容：多くの人気番組を制作している読売テレビのグループ企業として、イベントの企画・運営や、番組の販売・各種権利の管理業務など幅広い業務を担当している当社にて、経理・財務のお仕事をお任せします。＜具体的には＞以下業務の中から、ご経験やスキルに応じてお任せします。■日次業務・収入金管理・経費精算業務・伝票起票業務・経理システムへの入力業務・受発注・在庫管理業務・取引先登録・与信業務 など■月次業務・売上入金管理・取引先への支払い業務・売掛金管理業務・請求書発行 など■年次業務・年次決算・連結決算作成・税務申告・支払い業務 など※当社ではグループ連結決算での照合作業も自社で行っています。■組織構成：経理財務部は5名（男性3:女性2）で構成されております。部長1名、メンバー4名平均年齢は40歳です。■モデル年収例年収1,040万円／45歳／管理職年収870万円／40歳／リーダー職年収780万円／35歳／チーフ職■本ポジションの魅力：◎完全週休2日・年間休日123日以上。テレワークや産休育休制度も整備され、長く安心して働ける環境です。◎中途入社5割以上かつ異業種出身者多数ですのでご入社後もなじみやすく、チームワークを重視する社風です。

【期待する役割】経理未経験からスタートし、将来的には会社の経営を数字の面から支える経理担当として成長いただくことを期待しています。まずは伝票処理や入力業務などの基礎業務から担当いただき、徐々に建設業特有の会計知識や原価管理を習得していただきます。経験よりも人物面やカルチャーマッチを重視しており、素直に学ぶ姿勢や周囲とのコミュニケーションを大切にできる方を歓迎しています。子育てが落ち着き正社員としてキャリアを再スタートしたい方や、派遣・契約社員から経理職へキャリアチェンジしたい方にも適した環境です。【職務内容】入社後は経験や習熟度に応じて業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞■経理補助業務・伝票処理・仕訳入力・請求書処理・現金出納管理・売掛金、買掛金管理補助■管理部門サポート・来客対応・電話対応・備品管理・郵便物対応・書類作成■将来的に担当いただく業務・月次決算補助・原価管理・工事別収支管理・年次決算補助【魅力】進和建設工業株式会社は、地域密着型の建設会社として安定経営を続けています。福祉施設建築など成長分野にも強みを持ち、今後も安定した事業成長が期待されています。本ポジションの最大の魅力は、経理未経験から専門職としてキャリアを築けることです。建設業会計は専門性が高く、市場価値の高いスキルを身につけることができます。また、管理部門全体の業務に関わるため、経理だけでなく総務や事務スキルも身につけることが可能です。長期的に腰を据えて働きたい方に適した環境です。【募集背景】組織体制強化を目的として採用を行っています。将来的な組織の若返りや次世代育成も見据えており、未経験から育成していきたいという想いがあります。【組織構成】配属先は管理部門です。・会長・社長・管理部門メンバー4名ベテラン社員が多く、分からないことを相談しやすい環境です。経理経験豊富なメンバーと一緒に業務を進めながら、段階的にスキルアップしていただけます。

【期待する役割】経理担当として、日次業務から月次・年次決算まで幅広く担当いただき、進和建設工業の経営基盤を支えていただくことを期待しています。単なる伝票処理担当ではなく、建設業特有の完成工事原価管理や工事別収支管理など、経営判断にも関わる重要な情報を取り扱うポジションです。今後の世代交代や組織体制強化を見据え、経理部門の中核として活躍いただくことを期待しています。建設業経理の経験をお持ちの方はもちろん、中小企業において幅広い経理業務を経験されてきた方にもご活躍いただける環境です。また、社長や会長との距離も近いため、数字を管理するだけではなく、経営視点を持ちながら組織運営を支える役割も期待しています。【職務内容】管理部門にて経理業務全般を担当いただきます。＜具体的な業務内容＞■決算業務・月次、四半期、年次決算業務・貸借対照表、損益計算書等の作成・決算仕訳計上・建設業許可関連書類の作成■日次経理業務・仕訳入力・売掛金、買掛金管理・現金出納管理・預金口座管理・請求書処理■建設業特有の管理業務・完成工事原価管理・工事進捗管理・契約書管理・工事別予実管理■バックオフィス業務・来客対応・電話対応・備品管理・書類作成・他部門の事務サポート【魅力】進和建設工業株式会社は、大阪府堺市を拠点に地域密着型の建設事業を展開している企業です。住宅建築だけでなく、高齢者施設や福祉施設など成長市場である福祉分野にも強みを持ち、安定した経営基盤を築いています。本ポジションでは、一般的な経理業務に加え、建設業特有の原価管理や工事別収支管理に携わることができるため、経理としての専門性を高めることが可能です。また、社長や会長との距離が近く、経営視点を身につけながらキャリア形成できる点も魅力です。今後は世代交代を見据えた組織づくりも進めており、将来的には管理部門の中核人材や管理職候補として活躍いただくことも期待されています。【募集背景】組織体制強化および属人化解消を目的に追加採用を行っています。ノウハウを次世代へ引き継いでいくため、長期的に活躍いただける方を採用したいと考えています。【組織構成】配属先は管理部門です。・会長・社長・管理部門メンバー4名経理業務だけでなく、管理部門全体で協力しながら業務を進める風土があります。社長がレポートラインとなり、会長とのコミュニケーションも多く発生するため、周囲と連携しながら柔軟に対応できる方が活躍しやすい環境です。

【募集背景と期待する役割】定年後の嘱託社員として延長雇用で活躍している現経理マネージャーの将来的な後任募集です。引き継ぎ期間を確保しつつ、基幹システム入替やガバナンス強化など、拡大フェーズにある管理部門体制の整備を推進して頂きたいと考えています。【具体的な業務内容】経理部にて実務を担いながら、管理職候補として業務改善・体制構築にも関与。■伝票処理・記帳■入出金管理■月次決算、年次決算■資金繰り、銀行折衝■財務諸表の分析■管理会計の導入■基幹システム入替への参画（初期段階から関与想定）■（将来的に）業務フロー／社内ルール整備、コンプライアンス強化、組織拡大に伴う管理体制の強化【当社の社風・特徴】■創業80年の安定基盤。自己資本比率65％以上。コロナ禍でも黒字維持。■正月用冷凍おせち製造市場で国内トップシェア級。料亭・ホテル・百貨店・著名人監修等の高級おせちに企画段階から参画するケースもあり■年商・従業員数ともに拡大中で、管理部門は「整備を加速していく」フェーズ（仕組みづくりに関われる環境）

【期待する役割】同社は、三菱マテリアル株式会社のグループ企業で、三菱マテリアル社及びグループ各社から経理・会計関連業務を受託。「会計チーム」のメンバーとして、切り出しではなく各社の経理を丸ごと担当いただきます。会計チームは、本社コーポレート部門の経理業務を受託。将来的には管理職も目指せます【具体的な職務内容】■各部門から発行される伝票のチェック・承認■発生した営業費や貸借対照表の各勘定の管理■固定資産管理■利益積立金受払など税務申告調整(税務申告書の作成は不要)【組織構成】経理サポートグループ 会計チーム 営業費チーム9名※会計チームは営業費チームと債権消込チームに分かれています。＜魅力＞・本体のコーポレート業務に携わることで中小企業では経験できない専門性を習得可能です！・部内ローテーションによりグループ会社経理チームでの予算から税務までの一気通貫業務も経験できます！・本体との交流機会が豊富でコミュニケーションが取りやすい環境です！＜職場環境について＞三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。

【ポジションの魅力】・募集背景として企業がここ数年間10%近くの売上伸長を続けており、組織規模増大に伴い、管理部門の強化があります。・また、NTTデータグループとしての企業基盤もあり、安定性と成長性を兼ね備えた組織で経験を重ねることが可能です。・まずは一定の業務範囲を持ち、専門性の向上と担当範囲の拡大を行っていただきます。・キャリアパスとしては、管理会計運用・予実分析などをご経験いただき、同社に対する理解を深めていただき、ゆくゆくは全社施策や業務改革を企画から推進まで実行いただくことを期待しています。・経営の中枢を担うコーポレート部門の企画職としてキャリアを目指すポストです。・組織としては、3~4名ほどの組織のため、ご自身で裁量を持って、やりたいことは声をあげていただき、キャリア形成をしていくことが可能です。【ポジション概要】■同社における経営企画業務全般・事業方針の作成、事業計画の策定・組織別収支管理（管理会計の運用）、予実分析とレポーティング・事業管理、ビジネス開発（プロジェクト管理に関わる制度設計と運用、戦略案件のサポート）・全社施策の企画・実施（社内公募制度、部署間情報共有施策、人材育成施策等）・業務改革（経営機能改革）の推進・経営に関わる会議体の運営・管理　上記業務を下記のことに注意しながら進めていきます。・各部署の独立性を尊重しながら全社的な管理を行う　（事業部門トップとの折衝・調整）・経営目的の達成に必要なことをハンズオンで進めていく　（経営トップの意向を確実にとらえタイムリーに情報を提供し決断を支援する）【担当業務】上記経営企画業務における企画立案～推進調整～オペレーションを実施します。実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。【募集背景】事業・会社の成長に伴う管理部門の強化→ここ数年、売上も伸長を続けており、会社全体としての人数規模も増加していることから、管理部門も強化をしていくための増員です。【想定職階】：課長代理想定【組織構成】経営企画部　3名コーポレート統括本部長、経営企画部長、課長代理【キャリア】社員－主任－課長代理－課長－部長【働き方】：リモートルール(全国勤務可否)：業務状況に応じてですが、管理部門は出社メインとなることが多いです。残業時間：最繁忙期は3月で、平均の残業時間は約30時間です。

同社の財務経理部にてご経験に合わせて、財務経理下記いずれかをお任せします。【具体的業務】■単体・連結決算■制度会計■税務■日次経理業務　■資金計画立案/BSマネジメント■資金繰り・資金調達■金融機関窓口業務■外為業務（輸入取引）■送金業務（BC・LC決済含む）■為替予約■「為替リスクポジション管理」をベースに「M&A案件組成・支援」「関係会社財務支援」「商品先物取引ミドルオフィス業務」や「デジタル化・デジタルトランスフォーメーションの推進」「双日食料のDXの推進」【配属先】財務経理部：20名程度【キャリアパス】ご入社後はご経験に応じて、上記の業務内容のいずれかをお任せいたします。将来的には財務と経理の枠を超えてどちらの業務もご担当いただきます。また、管理職候補やキャリアアップを見据えて他コーポレート部門での経験を積んでいただく可能性もございます。

◎経営管理部にて下記いずれかの業務をお任せ致します。※ご経験に応じて、経営管理課・リスク管理統括課いずれかへの配属を検討させて頂く想定です。＜リスク管理業務全般＞■全社のリスク管理の統括■ERMの高度化に向けた制度企画・設計■外部格付機関との対応・折衝

トヨタ自動車グループの国内・海外金融統括会社である同社にて、財務部業務（資金調達支援/社債発行プログラム等）をお任せします。【業務内容】■海外子会社の資金調達支援■金利リスク、信用リスク等の各リスク分野のポリシー・ガイドライン設定・見直し■社債発行プログラムの更新■金融機関・格付機関への対応　など【■キャリアパス】総合職として、将来的には国内外の関連会社を含め、様々なご経験を積んで頂けます。

【職務内容】当社では、伝票審査や入出金管理等の実務は、グループ会社の某社に委託しており、当社の財務部では、会計制度の立案や内部統制（ガバナンス）、財務戦略の策定など、上流工程を中心に実施しています。特に、最近では、グローバルに関する業務のウェイトも高まっており、最重要課題として取り組んでいます。主な業務内容は以下のとおりです。・事業計画策定（単年度・中期経営計画）・実行管理（月次・四半期報告、見立策定）・ディスクロージャ対応（業績想定問）・経営分析・管理機能強化（海外FP&A連携）・受注実績管理※今回、本募集要項は【スタッフ】財務・経理（事業計画の策定と実行管理）＜959＞ですが、他募集要項の【スタッフ】財務・経理（業務名）＜953＞～＜959＞に関しても、入社後に本人の要望、および上長の推薦等によって、他の業務を実施することは可能です。【アピールポイント（職務の魅力）】全世界に300社以上のグループ会社をもつ、プライム上場企業の本社で財務経理業務を経験できます。経営陣と近い距離で業務を推進していくため、視座の高い意思決定に触れながら、業務を行う機会を得られます。年度計画と実績の対比分析等に基づき、事業部門別（グループ会社別）の採算を管理し、トップマネジメントや関係各部門への収支改善に向けた提言を行うなど、全社のあらゆる立場の方とコミュニケーションを取り、連携して業務を推進する職場です。

経営企画業務全般をお任せ致します。【職務内容】●事業方針の作成、事業計画の策定●組織別収支管理（管理会計の運用）、予実分析とレポーティング●事業管理、ビジネス開発（プロジェクト管理に関わる制度設計と運用、戦略案件のサポート）●全社施策の企画・実施（社内公募制度、部署間情報共有施策、人材育成施策等）●業務改革（経営機能改革）の推進●経営に関わる会議体の運営・管理●各部署との折衝・調整●その他トップサポート（経営目的の達成に必要なことをハンズオンで進めていく仕事になります）

■同社の経理部門にて、管理職候補として、生和コーポレーション他グループ各社の税務、資産管理、資産運用、事業継承等に関する経営への提言や社内体制強化・専門性の高い組織強化をお任せします。経営者目線の理解が深まれば、役員、グループ会社も含めた部門責任者のポジションをご案内できます。 【具体的な業務】■経理部門として、提案内容に関する助言■現場営業メンバーが使用する提案資料の作成/経理観点でのアドバイス■競合調査に基づき、新規商品や契約体系における改善提案■税改正などに伴う社内勉強会の開催■全国に約50ある提携税理士事務所との連携業務【採用背景】事業拡大に伴い組織強化のための増員募集※面接時に事業・業務内容や入社後のキャリアパス等について説明有 【会社の強みと働く魅力】■賃貸住宅年間着工戸数5年連続1位の賃貸マンション事業のリーディング企業　■建設会社が前身で高品質/長期的な不動産経営観点で顧客満足度◎【配属先情報】■西日本本社　経理部（経理課・総務課・システム課）

【業務内容】全社最適の視点で各事業の予算達成に向けた支援を行って頂きます。※下記業務を分担して行って頂きます。■予算策定■予実管理及び業績見通しの作成■月次決算分析■財務・KPI等のデータや社内各所から情報収集した内容に基づいて行う事業分析と事業サポート■中期経営計画の策定■管理会計の構築と運用■経営層の意思決定サポート【本ポジションの魅力】■経営層と近い立ち位置で仕事が出来、経営層の判断基準を学ぶことができる■経営層の意思決定サポートを通じ、会社経営に関わることができる【配属部署について】部全体で5名、グループで3名と少数の部署です。30~40代が中心となっています。【働き方について】基本はリモートでの業務で月に1回出社日を設けていますが、ご入社後は早く業務と環境に慣れていただくためにできるだけ出社でコミュニケーションを取っていけたらと思います。※そのため、本社へ通勤圏内の方のみ対象となります。

国内関係会社経理財務部は、トランスコスモスの国内子会社を中心に25～30社の会計事務所機能を有しており、伝票の起票から決算、税務申告までの業務を行っています。今回は経理スタッフが行うこれらの経理業務及び税務申告を確認して頂ける人材を募集します。経理業務及び税務申告業務を行うスタッフへの指導及び確認業務が主な業務です。【主な業務】■国内関係会社の経理業務（伝票入力から月次決算、年次決算まで）の一次確認■国内関係会社の税務申告（法人税、消費税、償却資産税）の一次確認■国内関係会社の内部統制業務■経理スタッフや関係会社からの相談対応まずは経理スタッフとして担当する国内子会社（1～2社）を決め、経理業務（伝票入力～月次/年次決算まで）から税務申告までの一連の流れを実担当としてお任せし、同社の業務の進め方をキャッチアップしていただきます。3か月～半年後には、一次確認者として経理スタッフへの指導及び、レビューを担当いただく予定です。親会社としての子会社統制の観点から、経理業務を通して会計・税務・労務・法務リスクを検知し、社内の専門部門と連携して対応方針を検討し、リスクへの対処を促す事も重要な役割となります。※会計ソフト：PCA会計※法人税・消費税申告書：魔法陣【仕事の魅力・やりがい】プライム上場企業の連結子会社は上場企業の経理基準を満たす処理が求められます。子会社の経理担当であっても中小企業と同等の規模の子会社であり非上場の中小企業では経験できない経理業務を経験できます。また、親会社の子会社統制の観点から、経理業務を通して、会計・税務・労務・法務リスクを検知し、社内の専門部門と連携しながら対応方針を検討し、子会社にリスクへの対処を促す重要な役割を担っています。【教育体制】基本的にOJTにて業務を遂行していただき、同社の経理業務の進め方を学んでいただきます。その他、会計関係法規や税制の改正がある場合には部内で研修を行いますし、業務に関係する研修を外部のWeb研修講座を利用して、実施しています。【キャリアパス】一次確認者としてのご経験をしっかり積んだ後は、今後の法改正などに伴い発生するプロジェクト担当を担っていただきます。ゆくゆくは、より組織全体のマネジメントに関わっていただくことも可能です。【配属部署について】配属予定部門：コーポレート統括 国内関係会社経営管理本部 国内関係会社経理財務部部長以下22名の組織です。20代～40代まで幅広い年代のメンバーが揃っており、税理士が３名、1次チェック者は5名おりますので、互いに切磋琢磨しながらも、知識を持ったベテランとともに業務推進する環境が整っています。

【募集背景】bitFlyerグループの米国拠点では、今後の事業拡大とガバナンス強化に向け、US現地法人の経営・財務機能を日本から支えるCFOポジションを募集します。本ポジションでは、日米双方の会計・税務に精通し、現地法人の財務戦略立案から実行、ガバナンス体制の整備、内部管理の高度化など、幅広い経営支援を担っていただきます。グローバルでの事業展開を支えるキーパーソンとしての活躍を期待しています。【業務内容】■米国法人の財務・経理業務の統括および実行■月次・年次決算の取りまとめおよび連結対応（全グループ会社との連携含む）■米国基準（US GAAP）またはIFRSに基づく会計処理対応■キャッシュフロー、予算、資金繰り等のモニタリングとレポーティング■管理会計、経営陣への財務分析レポートの作成■グローバル連携（日本・EUなどの関連部門との調整）■経理・財務体制の改善およびメンバーマネジメント【魅力】責任あるプロフェッショナル集団bitFlyerは日本・US・EU 3つの拠点で1兆円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。（2024年11月時点）変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。私たちはこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。共に次の時代の金融を形作っていきましょう。【求める人物像】・コンプライアンスを遵守する姿勢・bitFlyerのMVVに共感できる方・熱意があり、誠実な方・スピード感を持って変化に柔軟に対応できる方・ロジカルなコミュニケーションが出来る方・課題設定力、課題解決力、実行力のある方

会計記帳業務、債権・債務管理業務、固定資産管理業務などの経理業務をご担当いただきます。主な業務内容（すべてご対応いただくわけではございませんが、ご参考ください）・会計仕訳記帳業務の補助・固定資産の台帳登録、管理・管理業務や日常経理業務の補助（伝票内容の確認・入力など）・法人税申告書作成補助業務等・月次及び四半期決算、年次決算、連結決算対応、個別決算リード・IFRS対応・会計仕訳記帳業務・送金、預金口座管理業務・グループ子会社の会計・税務に対する支援・アドバイスの実施・LCなど外為確認の業務【英語スキルの向上】英語スキルの向上に力を入れており、年間2回の社内TOEIC試験の実施、社内教育コンテンツを10件以上揃えるなど、グローバル化を図っております。

～経営企画や経理財務、法務などからのキャリアチェンジ歓迎／業界3位の風力発電リーディングカンパニー／土日祝休み／年間休日124日／有休とは別に特別休暇5日間制度有～【期待する役割】■会社の「仕組み（ルールと運用）」を第三者の視点で点検・評価し、より健全かつ持続的な会社の成長に貢献することをミッションとしています。3～5年の実務経験を通して、全社視点と問題解決力を磨いた後、経営企画等の中枢部門へ異動し活躍いただく、キャリアチェンジも視野に入れたポジションです。【募集背景】■事業拡大に伴い、組織強化を見据えたうえでの増員募集でございます。【具体的な業務内容】プライム上場のインフロニアHDグループの日本風力開発で、内部監査担当を募集します。入社後は業務の補佐から開始し、着実に業務を習得いただきます。※ご経験やご希望に応じて業務内容が決定します。１　高度な保証業務（アシュアランス）■業務監査監査計画の策定、高度なヒアリングと往査、監査調書の作成、報告書としての発見事項の論理的な文書化と最終報告。■財務報告統制評価（J-SOX）評価範囲の選定、整備・運用状況の評価、部門へのフィードバック、および会計監査人との連携。■個別テーマ監査特定のテーマに関する検証を主導。 2　戦略的な提言業務（アドバイザリー）■リスクマネジメント強化リスクマネジメント、およびサイバーセキュリティなど専門領域の統制強化に関する助言。■業務改善への積極的支援監査で特定した課題に対し、具体的かつ現実的な改善策を提案し、実行プロセスをリードします。＜業務内容（変更の範囲）＞原則、変更なし。（ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある）【仕事の進め方とリアル】■現場主義関連データの事前確認後、全国の事業所へ出向き、責任者へのヒアリングや実地確認を行います。■出張について年間45日程度、多い月は月の半分近く（13日程度）の出張が発生します。現地の移動には車の運転を伴い、現場の空気感を肌で感じるアクティブな動きが求められます。■育成体制入社後は補佐からスタート。「理論」と「実務」を学び、段階的に業務監査時の進行や報告書の作成を進めていきます。【働き方】■完全週休二日制■リモート勤務可能■残業：平均20h/月■転勤：原則無し【同社の魅力】風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。また、過去実績に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。

広告・データ・メディアを中心としたマーケティング事業において、事業戦略に基づいた数値管理をミッションとし、会社のビジョンに沿った数値の取りまとめや各部門との連携、事業計画の策定、実行支援等をしていただきます。【職務内容】広告／データ／メディアに関する戦略に基づいた数値管理業務をお任せします。・予算策定・各種経営分析、経営層への報告データ／資料作成・管掌事業の戦略策定支援・定例会議の資料作成、運営・同社グループグローバル拠点との連携など海外市場に関連する業務・経営層から求められるデータ／資料作成及び横断的な調整・管理・事業ポートフォリオ分析、生産性分析部門内の各サービスの予実管理、業績分析などを行います。その他経営層への定例報告MTGなどの運営や設定を行います。加えて、全社的に活用を推進しているAI化についても、業務効率化やより高い精度のアウトプット化を目的に課として一層の強化をしていく方針です。【ポジションの魅力】各種事業状況を可視化するためのKPIの企画設計、並びにそのデータ分析によって、経営への提言をメインミッションとしている組織になります。経営陣との距離が近く、経営事業の意思決定に管理会計の側面から関与できるポジションです。【組織構成】マネージャー以下、2名チーム【事業部について】コマース＆マーケティングカンパニーはメディアビジネス、デジタルアドビジネス、リサーチビジネス、インフルエンサービジネスを含む広告及びマーケティングサービスを提供しております。１つのカンパニーとしての収益観点だけではなく、マーケティング業界の特異な分野も扱い広告も含めて包括的にサポートしております。

【職務内容】■エクイティ調達・デット調達のリード・社長、副社長とともに調達活動を推進・各資金調達における折衝、DD対応、契約実務等を主体的に進める■予算・事業計画の策定・各部門を巻き込んだ予算・事業計画の策定を主体的に進める■その他経営企画業務（事業提携、新規事業企画、広報など）・社長・副社長の特命案件の推進【募集背景】ミッションを達成するために、CEOや副社長の直下メンバーとして、成長戦略に応じた重要度の高いプロジェクトを担っていただきます。新しいアイデアや戦略についてCEOの相談役になったり、プロジェクトの立案から、社内外のステークホルダーのハブとなり形にしていくまでの先導役といった重要かつ高い柔軟性を求められるポジションです。累計57.1億の資金調達を完了し、事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っております。そのため、お任せできることが多くある環境です。

同社にて以下業務を担って頂きます。【業務内容】■日本本社における財務業務全般・入出金等の承認業務・資金管理全般(資金計画立案及び進捗管理、借入残高管理、運用プロセスの設計・実施 等)・金融機関との連携・渉外業務・決算開示対応■海外子会社の管理業務全般・業績報告数値確認・資金計画・分析・レポート■リーダーとしてチームマネジメント【募集背景】会社の業務拡大による人員強化の為の募集となります。【組織構成】経理チーム7名、財務チーム2名の組織となります。【本ポジションの魅力】■国内、海外含めた財務業務全般の幅広い業務に携わる事が出来ます。またご自身の志向性に応じてスペシャリスト、ゼネラリスト、他業務への異動など幅広いキャリアの可能性がございます。■リモートワーク、フレックス制度にて柔軟な働き方が可能です。

【ミッション】■同社の経営企画部の担当として以下業務を上長のサポートの下で実施いただきます。【具体的には】■開発事業投資の投資意思決定支援・経営会議上程前の事業リスク・収益性のレビューと事業部へのフィードバック・投資基準の策定と修正・月次の事業ポートフォリオ検討会議（CEOをトップとする、全社のプロジェクトの開発・ソーシングの進捗に関するレビュー会議）の運営　等■事業計画（含む中長期経営計画の立案）の策定と実行支援・中長期事業計画の立案・事業計画の実行支援（意思決定、リソース配置、等）・国内のエネルギー関連の制度変更に関する分析■IR（関連する開示業務の支援）・IR室と共に、四半期毎の投資家への開示資料を作成■その他、経営に影響を与える論点のアドホックでの分析等■事業リスクのレビューを行うに当たっての事業経験を積むために、CFモデルの外部研修を受講したり、一部事業のプロジェクトファイナンス組成業務に関与するアサインメントも検討【ポジションの魅力】・全社のプロジェクトを横ぐしでレビューし、成長企業の戦略に照らした経営判断のサポートを担う・世界の潮流である脱炭素事業における経営計画の立案に関与できる（＊社内調整業務ではなく、自身の分析と思考を元に提案を行うことが経営企画部には求められています。）・投資意思決定に最前線で関与できる・多種多様なバックグラウンドのプロ人材と質の高い業務遂行ができる