経理・財務・会計の年収400万円以上の転職・求人情報(9ページ目)

同社グループにおける経理業務全般をお任せいたします。経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、若手メンバーの育成やサポートなどに幅広く尽力いただきますが、中でも単体決算・連結決算・開示業務を中心に広くお任せできればと考えています。【主な業務領域】■決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結）■税務関連（税申告・税務調査対応・税効果会計など）■開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など）■予算関連（中期計画策定・年度予算管理など）■資産・債権管理（与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など）■監査対応■経理課メンバーの人材育成、マネジメント業務現在、財務経理部としては、経営管理体制の強化に向けて変革の時期に差し掛かっているため、多様な経験・スキルを積むことができるフィールドがあります。経理組織の体制強化に共にご尽力いただける方にご入社いただきたいと考えています。【利用ツール】■会計情報：OBIC7■連結決算・連結会計：DIVA■請求書管理：BillOne■経費精算：楽楽清算■社内コミュケーション：Microsoft Teams※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。【募集背景】■子会社のシェアード化グループの経営体制強化、業務効率化の観点から、2024年10月以降、一部の連結子会社における経理業務のシェアード化を進めています。現在は子会社7社のうち、4社のみの対応ですが、既存の4社に加え、今後M＆Aを積極的に行っていく予定であるため、引き続きシェアード化の拡大を推進する予定です。■経営管理体制の強化これまでの経理課の体制は財務会計が中心でしたが、今後は予算策定や中期経営計画などに参画し、経営戦略において財務面から経営をサポートしていきたいと考えています。管理会計領域にチャレンジしたい方は是非ご入社ください。■生産性の向上各種ツールの導入により社内DXの整備が完了しており、次のステップとして生成AIをはじめとする新たな技術を利用し、中長期的に安定的なオペレーションを築いていくフェーズに入っています。今後も事業の安定的な成長を支えるためにも、業務改善を行っていく予定であり、今回採用した方にも是非関わっていただきたいと考えています。【キャリアパス】まずは経理マネージャーとして、単体決算、連結決算、開示業務をメイン業務としてアサインさせていただきます。ご本人のご志向やタイミングに応じて、全社業務改善、予実管理・分析、ファイナンス領域に業務の幅を広げていくことも可能です。また、メンバー育成、チームビルディングを経験しながら組織長としての課長や部長を目指していくことも可能なポジションとなっております。※なお、ご本人のご経験・スキル・志向性に応じて、入社時点から管理監督者での採用となる場合があります。詳細は面接・面談にてお話しさせていただきます。【出社・テレワークの頻度に関して】業務都合上、定期的な出社を行っていただきますが、ご自身の裁量で調整いただくことは可能です。なお、直近の経理部メンバーのテレワーク頻度は週3日前後となっております。【フレックスタイムに関して】コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。【副業に関して】原則として副業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、同社での仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。

【主な経理課の業務領域】■決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結）■税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など）■開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など）■予算関連（中期計画策定・年度予算管理など）■資産・債権管理（売掛/買掛債権・固定資産管理など）■監査対応■予算会議の運営事務局【利用ツール】■財務会計：OBIC7■連結決算：DIVA■予算管理：fusion_place■請求書管理：BillOne■経費精算：楽楽精算■社内コミュケーション：Microsoft Teams※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。【業務内容】経営管理マネージャーとして、事業KPI管理、原価計算、財務分析、投資管理など全社的な経営管理体制の見直し、予測、見込精度の向上、業務プロセスの改善、経営管理システムの見直しなどを財務経理部長及び経理課長と一緒に取り組んでいただきます。今まで経験した経営管理や経理の専門性を生かしながら、『守り』から『攻め』へキャリアの幅を広げることができる重要なポジションです。経営層や事業責任者と直接コミュニケーションする機会も多く、間近で経営に触れられることも魅力の一つです。同社では動画配信を軸に多種多様なビジネス展開を行っており、ITビジネスの事業構造について多くの知見が得られます。【募集背景】経営管理体制の強化に伴う募集です。これまで財務経理部では、財務会計中心の体制となっておりましたが、今後は、予算策定、予実管理などの経営管理業務を強化し、事業戦略、経営戦略において財務面から経営をサポートできる体制を目指しています。AI、DXなど外部環境の変化に対応しつつ、『守り』から『攻め』の経理へ転換している重要なステージとなっております。【キャリアパス】まずは経営管理マネージャーとして、原価計算、経営管理業務をメイン業務としてアサインさせていただきます。ご本人のご志向やタイミングに応じて、全社業務改善、単体決算、連結決算、開示業務、ファイナンス領域に業務の幅を広げていくことも可能です。また、メンバー育成、チームビルディングを経験しながら組織長としての課長や部長を目指していくことも可能なポジションとなっております。※なお、ご本人のご経験・スキル・志向性に応じて、入社時点から管理監督者での採用となる場合があります。詳細は面接・面談にてお話しさせていただきます。【配属部署】管理本部　財務経理部　経理課→Jストリーム本体の予算策定、中期経営計画策定、予実管理業務、決算業務（単体・連結）、開示業務、税務業務などの経理業務全般を担っているチームです。【組織構成】・課長・マネージャー1名・メンバー1名※20代～40代までの幅広いメンバーが在籍しており、男女比は半々です。【出社・テレワークの頻度に関して】業務都合上、定期的な出社を行っていただきますが、ご自身の裁量で調整いただくことは可能です。なお、直近の経理部メンバーのテレワーク頻度は週3日前後となっております。【フレックスタイムに関して】コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。【副業に関して】原則として副業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。

【募集背景】複数の事業会社を支える経理シェアード機能の強化を進めています。今回の募集は、ホールディングス単体の経理体制を安定的に引き継ぎ、あわせてグループ各社にまたがる専門性の高い会計論点や経理業務高度化へ対応するための体制強化を目的としています。また、決算・開示業務にとどまらず、生成AIをはじめとするデジタル技術を活用した経理DXの推進にも積極的に関与していただきたいと考えています。単なる日常経理の担当ではなく、月次・半期・年度決算、開示、監査法人対応、管理会計、J-SOX、投資評価、業務標準化など、上場企業グループの経理機能を支える中核的な役割を担っていただくポジションです。【ポジションの魅力】1. 上場企業グループの中核経理として専門性を発揮できる月次・半期・年度決算に加え、HLD単体の開示、監査法人対応、J-SOXなど、上場企業経理として求められる主要領域に幅広く関わることができます。日常経理だけではなく、決算品質や開示品質を支えるポジションとして、専門性を活かしたい方に適した環境です。2. IFRS・会計論点・投資評価など、専門性を深められる同社では、会計処理や会計論点への対応力を重視しています。IFRSに関する知識や監査法人での経験を、事業会社側で活かしたい方にとって、専門性をさらに広げられるポジションです。また、投資評価や新たな会計論点への対応など、単なる決算実務にとどまらないテーマにも関与いただく可能性があります。3. 複数会社を横断する経理経験が積めるHLD単体を担当しながら、グループ各社にまたがる専門性のある横ぐし業務を担うため、一社単体の経理に閉じない経験を積むことができます。経理シェアード機能の中で、複数会社の業務や論点に触れながら、実務の幅を広げることが可能です。4. 経理DX・生成AI活用に裁量を持って挑戦できる業務標準化や生成AIをはじめとするデジタルツールの活用が強く期待されており、既存業務を回すだけではなく、よりよい経理体制を自ら考え、関係者を巻き込みながら改善していく余地があります。決算・開示・管理会計といった実務に加え、経理DXや生成AI活用に関心がある方、自ら試しながら業務に取り入れていきたい方にとって、裁量を持って挑戦できる環境です。5. マネジメント経験よりも会計専門性を重視本ポジションはマネージャー待遇を想定していますが、現時点でピープルマネジメント経験を必須とはしていません。上場企業経理または監査法人で培った会計専門性を重視しており、専門性を軸に組織へ貢献したい方を歓迎します。【業務内容】HLD単体の経理業務を中心に、グループ各社にまたがる専門性の高い会計・経理領域を横断的に担当いただきます。・財務会計・開示関連（約60%）→HLD単体の月次・四半期・年次決算を中心に、有価証券報告書等の開示資料作成、監査法人対応、会計処理・会計論点の整理を担当いただきます。・管理会計関連（約20%）→年度予算の策定、予実分析、経営会議資料の作成などを通じて、経営判断を支える管理会計業務に関与いただきます。・財務・内部統制・業務改善関連（約20%）→資金繰り管理、J-SOX対応、投資評価、経理業務の標準化・効率化（生成AIなどのデジタルツール活用を含む）、子会社管理など、グループ横断の経理・財務テーマにも関与いただきます。【補足】本ポジションは、入力作業や日次処理を中心とする役割ではありません。決算・開示・会計論点対応・業務設計に重心を置き、経理領域における専門性を発揮していただくことを期待しています。【組織構成】配属先は、複数会社の経理業務をシェアード機能として担うチームです（責任者1名、チームメンバー11名、派遣社員3名）。

【法務業務】? ・契約審査 ・一般法務相談 ・知財管理 ・訴訟対応 ・Ｍ＆Ａ ・新規事業やプロジェクト案件に対するリーガルサポート

【職務内容】グループ全体の経理部門責任者として、経理業務の統括および体制構築を担っていただきます。単体・連結決算から開示業務まで幅広く管掌いただき、ホールディングス体制における経理機能の高度化を推進いただきます。・単体・連結決算の統括およびレビュー・財務諸表の作成および経営層へのレポーティング・決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成の統括・グループ会社を含めた経理業務全体の管理・最適化・経理業務の内製化推進および業務フローの構築・改善・監査法人、税理士、金融機関等との折衝・経理組織のマネジメントおよび人材育成※親会社にて子会社経理も担う体制のため、同一ビル内の子会社にて業務を行う場合があります。【募集背景】ホールディングス体制への移行に伴い、グループ経理機能の内製化および高度化を推進しています。現状は一部外部に委託している業務も多く、今後は経理部門を中核機能として強化していく方針です。そのため、経理領域を統括し、組織づくりから業務改善までリードいただける経理部長を募集いたします。【組織構成】親会社：課長１名、スタッフ2名子会社：スタッフ1名（アウトソーシングにて対応）【こんな方にマッチします】・経理の専門性を活かしながら、組織づくりや仕組み構築に関わりたい方・裁量を持ち、経営に近い立場で意思決定に関与したい方・成長フェーズの企業で、体制構築・業務改善を推進したい方・ファッションや美容、暗号資産など多角的な事業に興味をお持ちの方【魅力】★スタンダード市場上場。2025年4月より持株会社体制となり、グループ企業全体の経営戦略の策定と実行を行っています。若年層（特に女性）をターゲットとするカジュアルファッションブランド「ANAP」が中核ブランド、ファッション製造・小売、EC、店舗展開等を行っています。また、デジタル変革・事業多角化を推進中。単にファッション小売にとどまらず、投資・暗号資産、ライフスタイル、テクノロジーなどの新規領域を企業戦略に組み込んでいます。引き続き中長期的な成長を視野に入れた財務戦略の見直しを行っており、従来からの事業との両立を図っています。★裁量権あり/キャリアアップ可能/フラットな社風/在宅可/フレックス制/年休120日/表参道徒歩５分

武州製薬は医薬品受託製造分野でのリーディング・カンパニーであり、高い品質とグローバル顧客への対応力に定評があります。また力強い事業成長を実現しております。企業規模の拡大に伴い、組織体制整備のため新たにメンバーを募集します。これまでのご経験やスキル、ご志向を鑑みて、財務グループまたは会計グループへの配属を想定しております。■ 主な職務内容財務業務：資金管理、債権管理、債務管理 等・資金繰り管理およびキャッシュフロー管理 ・金融機関との折衝およびリレーション強化 ・借入金管理、シンジケートローン対応 ・財務コベナンツ管理・モニタリング 会計業務：財務会計、管理会計 等・決算関連業務（月次、年次、連結、税務、監査法人/税理士対応）・管理会計：予算管理、原価計算、固定資産管理 等多様な経験とリーダーシップを発揮できる機会があり、会社の成長と職業人としての個人の成長の両方を体感しつつ、しっかりとキャリアアップできる環境です。

【募集背景】当社は、自社ブランド『Pamouna』および『MARGIN』を中心に、質の高い家具を提供し、お客様から高い評価をいただいています。現在は、既存の家具小売店舗への営業活動に加え、ハウスメーカーやビルダーへの積極的なアプローチを推進しています。今後は、ソファ・ダイニングテーブル・チェアなどの脚物家具分野への進出に加え、コントラクトを中心とした法人向け家具需要へのアプローチ、さらには海外展開も視野に入れています。この成長戦略を財務・経理面から支えるため、経理部門のマネージャー（部長）として、単なる仕訳入力に留まらず、経理フローの構築から決算完結まで、裁量を持って自走いただける方を募集します！【業務内容】単なる「作業」としての経理ではなく、経営の羅針盤となる「仕組み」を作る経理マネージャー（部長）の募集となります。日常の経理業務に加え、月次・年次決算、税務申告などの実務を統括し、チームマネジメントや業務プロセスの最適化にも積極的に取り組んでいただけます。経営層と直接コミュニケーションを図り、経営視点を持った経理部門の構築に貢献できるポジションです。指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、改善していける環境です。【業務詳細】■決算の主導： 月次・年次決算（試算表作成）の早期化と正確な数値報告。■キャッシュフロー管理： 成長に伴う資金動態を把握し、経営層へタイムリーに報告・提言。■業務の仕組み化： 10%以上の事業成長に耐えうる、効率的なフローの再構築（ペーパーレス化、ITツール導入）。■対外折衝： 税理士・金融機関の窓口として、専門家と対等に交渉・調整。■マネジメント： メンバーの育成・指導、および労務・総務を含むバックオフィス全体の最適化。※使用ツール：マネーフォワード / free / Slack / Teams / Google Workspace など【組織構成】総務部への配属となります。現在、経理・労務・人事の担当者で構成されています。内訳は、課長1名、経理1名、労務１名、人事3名となっております。★売上70億規模を2名で回すため、「実務の完結力」と「オーナーの意思を汲み取る柔軟性」を兼ね備えた方を募集します。【求人の魅力】■家具業界のトップクラスブランドを経理面から支えるやりがい自社ブランド『Pamouna』『MARGIN』の成長を、経理部門のマネージャー候補としてリードする重要なポジションです。■組織強化や業務改善に携われる裁量の大きさ経理部門のマネジメントや、業務フローの効率化・自動化を推進し、組織全体の生産性向上に貢献できます。■経営との密接な関与と意思決定スピード経営陣と距離が近く、スピード感を持って業務改善を提案・実行できます。

【チームの現状・ミッション・募集背景】企画部は、取締役会等の運営、経営方針の策定、経理、ATMに装填する現金の調達など、全社経営戦略の統括および戦略的推進を行っています。【担当業務】経理グループは、決算業務、税務対応、内部統制、など経理業務全般を所管しています。経理グループ長が経理業務全体を統轄し、決算業務中心に全メンバーで工程を分担して対応しております。また、グループ内部の担当ローテーションは適宜実施いたします。今般、業容拡大に伴い以下業務の体制強化を目的に、採用募集いたします。【具体的には】■連結決算業務(四半期・年次決算、監査法人、子会社決算フォロー対応含む)の対応■有報等の金商法開示対応ご入社後、上記業務及び決算の各業務工程にアサインします。フォローアップ期間は各業務の習熟に応じて個別設定をいたします。その後、各部との調整や監査法人などの外部対応、分析などの業務改善なども織り交ぜながら、経理業務全般実務に関わっていただきます。また、将来的にキャリア希望に応じて、税務分野など経験の幅を広げるローテーションも可能です。 ＜使用ツール＞Oracle、DIVA、Excel（中級レベル）、PowerPoint、Wordなど【組織構成】■企画部- 企画グループ- 経理グループ　※本求人ポジション- IR・GRグループ- 資金証券室 企画部 経理グループには、グループ長を除き社員12名（平均年齢：34歳）が所属しており、単体決算、連結決算、税務対応、内部統制を各人が兼務する担当体制で業務を行っております。＜在宅勤務＞週1～2程度＜残業時間＞月平均20-30時間（繁忙期はそれを超える場合あり）

東証スタンダード上場企業の経営管理部門メンバーとして、経理業務および総務業務全般をお任せします。同社は成長フェーズにあり、既存業務を正確に運用するだけでなく、より良い仕組みづくりや業務改善にも積極的に取り組んでいます。　本ポジションでは、経理業務全般を中心としたバックオフィス実務に加え、総務業務もご担当いただきます。経営管理部門の一員として会社運営を支えながら、将来的には管理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。【業務内容】※ご経験のあるものからお任せしていき、徐々に出来る業務の幅を広げて頂きます。■経理業務（お任せする業務リソースの約7割） ・仕訳入力および会計システム運用 ・売掛金・買掛金管理 ・経費精算業務 ・月次・四半期・年次決算補助 ・各種帳票作成および管理 ・監査法人対応補助 ・税務申告関連資料の作成補助 ・その他経理業務全般■総務業務（お任せする業務リソースの約3割）・オフィス環境の維持・管理 ・備品、固定資産、社有設備の管理 ・株主総会等の運営補助 ・社内規程、各種文書の管理 ・契約書管理および押印業務・反社チェック、与信チェック ・社内イベントや福利厚生施策の企画・運営 ・安全衛生管理、BCP対応 ・社内からの問い合わせ対応 ・各部署との調整および業務改善推進 ・その他総務業務全般　◆ジーデップ・アドバンス社で働く魅力◎企業基盤　東証スタンダード市場上場企業として安定した企業基盤を持ち、設立以来、増収増益を毎年更新中。売上高は2022年34億9100万円→2023年37億7800万円→2024年44億2100万円→2025年66億3,100万円と右肩上がり！2026年4月にも16億円規模の大型受注に成功し、堅調に成長。◎待遇面　年2回の賞与（年4ヶ月分をベース）に加え、決算賞与も5年連続支給中。退職金制度（企業型確定拠出年金）も導入しており、長く働くにあたっても安心。また、ストックオプション制度も導入し、会社の成長を共に実感できる環境です。◎働き方　年間休日123日の完全週休2日制（土日祝）で、月の平均残業時間は20時間程度。時差出勤制度も設定しており、8:30～10:00の間で出社時間選択可能。また、1時間単位の有給取得可のため突発的なプライベートイベントにも柔軟に対応。◎最先端AIソリューションで不可能を可能に。　同社のNVIDIA RTX A6000搭載システムは、海洋研究開発機構の画像解析で従来の2倍の解像度処理を実現。医療現場では10秒でCT画像60枚の分析を可能にするなど、社会的意義の高い成果を生み出しています。

＜仕事内容＞当社の営業部門（営業本部 業務部 経理グループ）において、営業と顧客の間に入り、経理業務（主に売掛金管理）全般を担当していただきます。数人のメンバーがお互いをフォローし合う、フレンドリーな職場環境です。※配属は「営業本部 業務部 債権管理課」となります。・営業部門の売上実績と顧客検収書の照合および消込、違算管理・入金予定金額の入力および経理本部（経理部）への報告・顧客向け請求書の発行・仕訳伝票起票、他 経理関係システム改善プロジェクトの推進・M&A案件発生時や社内プロジェクトの各種業務対応＜業務の魅力・やりがい＞◆事業の変革期を支えるダイナミズム：オーガニック成長とM&A戦略により急成長を続ける事業環境において、全社横断プロジェクトに直接携わるチャンスがあり、会社の進化を肌で感じることができます。◆「攻め」のバックオフィスとして活躍：日常的な経理実務にとどまらず、業務改善プロジェクト等を通じて、業務フローの最適化や生産性向上に主体的にアプローチできる裁量と面白さがあります。◆社内外の懸け橋となる貢献度の高さ：営業社員や担当顧客と円滑にコミュニケーションを取りながら進める業務のため、事業の最前線と密接に関わり、自らの仕事がビジネスを根底から支えているという大きなやりがいを実感できます。【会社の特徴】◆ミネベアミツミとは～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。◆当社の成長戦略について当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。・戦略（２）：社会的課題解決製品の開発と部品供給現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、当社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。◆当社の強み・ミネベアミツミの強みは、「（１）コア事業の強化」「（２）ニッチ分野で多角化経営」「（３）相合してシナジーを創出」の３つです。これら３つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、 社会的課題解決に貢献し、 会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。・積極的な海外進出当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【期待する役割】産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、支店事務として業務をお任せいたします。【業務詳細】■事務処理・対応に関する業務全般となります。入社時はOJTで全体の仕事を覚えていただくことからスタートし、ゆくゆくは事務職の中心メンバーとして担っていただける方を募集します。・電話対応、来客対応・工事事務に係る処理業務全般・総務・労務管理に係る事務処理業務・経理・財務に係る事務処理業務・法務に係る事務処理業務・環境営繕対応　等【教育体制について】入社後はOJTの期間を3ヶ月前後設けております【職場環境】■配属部署：鹿島支店　事務課【モデル年収】30歳570万円35歳650万円40歳710万円45歳860万※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。【数値データ】■年間有給休暇取得日数：平均13日■平均勤続年数：16.9年■月平均所定外労働時間：20.1時間■3年以内定着率：93.5%■教育訓練費：1.5億円■自己資本比率：54.3%

【期待する役割】財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。【職務詳細】ご経験に応じて、1,2いずれかの業務をお任せします。1.管理会計：業績管理(含むCF管理)、予算・決算/予実分析2.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・社会インフラのＤＸを実現するグローバルリーダー をめざすとともに 、日立グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門の財務・経理業務に携われることができます。・IT事業部門の内部および海外現地法人、他の事業部門等へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めて頂きます。【働く環境】フレックスやリモート制度を活用して柔軟な働き方が可能です。【配属組織名】デジタルシステム＆サービス統括本部 財務本部【配属組織について（概要・ミッション）】配属組織は日立製作所のIT事業領域であるデジタルシステム＆サービスセクター(以下DSSセクター)の財務本部です。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】■DSSセクターは、日立製作所の連結売上収益の約28％、約2.9兆円（2025年度実績）規模の事業です。具体的には、下記ビジネスユニット（以下、ビジネスユニット）と主要グループ会社で構成されています。・金融ビジネスユニット：メガバンク、保険、証券、地域金融機関等向けに、ミッションクリティカルな基幹系システムを構築・運用及び新たな金融ソリューションを開発・提供。　・社会ビジネスユニット：公共、電力、交通分野など社会インフラシステムの構築・運用で培ったノウハウと最新のテクノロジーを組み合わせ、安心、安全なサービスを支援。・AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニット：Lumadaにテクノロジーを集約し、高度なサービスを実現する共通基盤をデジタルソリューションとしてグローバルに提供。【募集背景】日立のIT事業部門は、エネルギー・交通・都市・金融などの社会インフラのＤＸを実現するグローバルリーダーとなり 、日立グループ全社の成長を牽引することをめざしており、財務・経理部門としてもそれに対応した体制強化が求められています。【福利厚生】住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは内定後のオファー面談にてご確認ください。

【期待する役割】財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。【職務詳細】ご経験に応じて、1,2いずれかの業務をお任せします。1.管理会計：業績管理(含むCF管理)、予算・決算/予実分析2.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・社会インフラのＤＸを実現するグローバルリーダー をめざすとともに 、日立グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門の財務・経理業務に携われることができます。・IT事業部門の内部および海外現地法人、他の事業部門等へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めて頂きます。【働く環境】フレックスやリモート制度を活用して柔軟な働き方が可能です。【配属組織名】デジタルシステム＆サービス統括本部 財務本部【配属組織について（概要・ミッション）】配属組織は日立製作所のIT事業領域であるデジタルシステム＆サービスセクター(以下DSSセクター)の財務本部です。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】■DSSセクターは、日立製作所の連結売上収益の約28％、約2.9兆円（2025年度実績）規模の事業です。具体的には、下記ビジネスユニット（以下、ビジネスユニット）と主要グループ会社で構成されています。・金融ビジネスユニット：メガバンク、保険、証券、地域金融機関等向けに、ミッションクリティカルな基幹系システムを構築・運用及び新たな金融ソリューションを開発・提供。　・社会ビジネスユニット：公共、電力、交通分野など社会インフラシステムの構築・運用で培ったノウハウと最新のテクノロジーを組み合わせ、安心、安全なサービスを支援。・AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニット：Lumadaにテクノロジーを集約し、高度なサービスを実現する共通基盤をデジタルソリューションとしてグローバルに提供。【募集背景】日立のIT事業部門は、エネルギー・交通・都市・金融などの社会インフラのＤＸを実現するグローバルリーダーとなり 、日立グループ全社の成長を牽引することをめざしており、財務・経理部門としてもそれに対応した体制強化が求められています。【福利厚生】住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは内定後のオファー面談にてご確認ください。

【仕事内容】ガラス製品・プラスチック製品を製造・販売する容器メーカーである当社にて、経理業務をご担当いただきます。※難易度や業務量に応じて役割分担しますので、全てを１人で担当するわけではございません。■管理グループ：連結会計業務（国内・海外子会社に対する会計情報等の入手や会計に関する教育、連結決算業務、決算書や有価証券報告書・決算短信等の作成）管理会計業務（全社の予算集計、業績予想集計、実績集計・分析、これらに関わる資料作成等）■経理グループ： 資金繰り、銀行対応業務／個別決算、税務申告業務（固定資産判定・処理／決算開示資料作成／消費税申告／法人税申告補助／監査対応等）※担当業務の自走ができるようになれば、週2程度のリモート勤務可能【配属先】コーポレート本部経理部[勤務条件 > その他勤務条件に関する備考]【年収イメージ】※時間外手当（20時間/月）、家族手当を含む■26歳～29歳：月収28万円～35万円程　年収530万円～650万円程度■30歳～34歳：月収33万円～41万円程　年収620万円～750万円程度■35歳～39歳：月収37万円～44万円程　年収700万円～800万円程度【当社の特徴】・当社は1914年の創業以来、「循環型社会の実現に貢献する」精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めると同時に、その認知度の向上を含めた環境活動に取り組んでいきます。・ニューガラス、植物工場など新たな分野への挑戦に加え、海外に構える主要拠点からグローバルに向けた製品の供給を積極的に行っていきます。■100年以上続く老舗メーカー■ガラスびん業界で国内シェア約40％を誇るリーディングカンパニー■容器メーカーとして製品群が幅広い（ガラス＋プラスチックの双方）■先端分野に活用される機能性ガラス（ニューガラス）を持つ技術メーカー■自社で製びん機・検査機を開発するエンジニアリング部門を保有■植物工場事業という新規領域へ積極展開■年間休日数 126日

主に当社及び子会社の単体決算業務、管理会計業務を行っていただきます。【具体的には】●経理・税務業務・グループ会社単体の月次決算、四半期決算、期末決算など経理全般・法人税、消費税、地方税、外形標準課税など税務全般●管理会計業務・独自の管理会計を用いた業績管理・グループ会社全体の予算策定と予実分析業務・収益などの中長期シミュレーション・コスト最適化（改善・削減）等の対応●その他業務・システム導入や業務フロー見直しによる業務効率化・M&A業務（デュー・デリジェンス、PMIなど）・希望や状況に応じて、連結決算業務【配属先の編成】管理部の経理財務部門に配属。現在は20名程度のチームです。（総合職6名、事務職14名）大手監査法人で勤務経験のある30代前半の会計士や、知識・経験が豊富な税理士も在籍しています。【キャリアビジョン】現在の当社の売上は100億円を超えており、将来的には数百億円規模への成長を目指しています。そのために必要な業務を整備し、着実に組織を拡張していくことが重要となります。入社後は既存メンバーが分担している業務を横断的に把握した上で管理・調整するなど、マネジメント業務にも従事していただくことを期待しています。また、管理会計に注力している当社では、経理財務でも経営企画業務を行っているため、経営企画業務にも従事していただきたいと考えています。【入社後のイメージ】入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。経理財務以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。本配属後は、経理財務部門で当社での実務を身につけていただきます。【先輩社員の密着YouTube】経理担当社員の1日仕事に密着した動画になります。業務内容や会社の雰囲気などイメージできると思うのでぜひご覧ください！https://youtu.be/0cEgRnplOTs?si=CEbnKwT9D0oidPpr【募集の背景】当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東京証券取引所上場（プライム市場）のD2C企業です。東証プライム上場企業になるための審査はとても厳しく、日本にある企業約367万社のうち、その厳しい審査をクリア出来るのはわずか0.05％ほど。東証プライム上場企業の平均従業員数は約10,000人ですが、私たちは少数ながら、普通なら大手企業でなければ満たすことができないと言われる基準をクリアし、東証プライム上場企業となったベンチャー企業なのです。現在、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現を、全社一丸となり目指しています。そのため、経営の中枢を担う【経理財務部門】を増員強化します。大規模な上場企業の経理財務は、業務が細分化されており特定分野のみ担当することが多いですが、当社は少数精鋭のため、幅広い業務に携わり、プライム上場企業の全体を把握することが可能です。20代～30代の若手社員が多く活躍中で、直属の上長は取締役管理部長。「発言は正義」というクレドがあり、自分の考えを発信することを評価し、尊重し合える社風のため年齢や社歴関係なく、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることが最大の魅力です。あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。※当社は社員の?活を守るという社?の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預?」を常にキープしています。?

【期待する役割】経理業務全般を主担当として推進いただくとともに、課長～部長候補として組織マネジメントや業務改善を担っていただくことを期待しています。海外取引対応も含め、自走して業務を進められる方を求めています。【職務内容】■月次決算・年次決算業務の取りまとめおよび実務対応■会計仕訳、伝票入力、売掛金・買掛金管理などの経理実務全般■税務対応、会計監査対応、英文請求書処理や海外取引に関する経理業務■経理メンバーのマネジメント、育成、残業管理および業務改善の推進※ご経験に応じて担当業務を調整します。業務範囲は経理領域が中心です。【配属先部署】管理本部 経理部門：7名【同社の特色：～安心・安全で高品質な味噌を提供～】★「無添加 円熟こうじみそ」をはじめとする無添加味噌や有機味噌、即席みそ汁などを展開し、海外55か国以上へ輸出を行う食品メーカーです。味噌業界トップクラスの生産量を誇り、海外事業も拡大を続けています★

【募集背景】売上2.5兆円への成長を目指す当社は、企業買収や海外展開を積極的に行っております。海外駐在の経験を活かし、早期にグローバルで活躍頂く、引いては将来的に経理部門を牽引頂く次世代リーダー候補を募集します。【職務内容】ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。早期に海外拠点へ駐在頂き、将来的には当社の中核を担う存在として、グローバルにご活躍頂けることを期待しております。■決算業務（連結・単体）、開示資料作成■税務申告関連■企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等■各種プロジェクトの推進※全て、海外との連携が発生する可能性がございます。【魅力】・海外駐在経験がある方は、早期に海外赴任ができるチャンスがあります。・海外子会社との連携を通じて、グローバルな観点で広く経理の経験(IFRS等)を習得することができます。【部署構成について】東京本部の経理部としては総勢約50名おり、その中でも、①税務②決算・開示③会計、ほか経理部長の補佐チームで構成されています。まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。【残業について】業務状況によりますが、繁忙期で40時間/月程度、平均すると20～30時間/月程度です。【会社の特徴】◆ミネベアミツミとは～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。◆当社の成長戦略について当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。・戦略（２）：社会的課題解決製品の開発と部品供給現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、当社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。◆当社の強み・ミネベアミツミの強みは、「（１）コア事業の強化」「（２）ニッチ分野で多角化経営」「（３）相合してシナジーを創出」の３つです。これら３つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、 社会的課題解決に貢献し、 会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。・積極的な海外進出当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【グループ会社：株式会社設備保全総合研究所について】プラント・工場・インフラ向けの設備管理ソリューション「EMLink」を提供しており、すでに100社以上の装置産業に導入されています。EMLinkは、モバイル点検やヒヤリハット管理、AI分析までをクラウド上で一元管理できるSaaSです。DNX VenturesやDelight VenturesなどVCから出資を受け、創業4年で400%の成長を実現しています。【募集背景】事業拡大に伴い、これまでCOOが兼務していた管理業務を担うコーポレート部門の1人目として専任マネージャーを募集しています。【期待すること】経営パートナーとして総務・法務・仕組みづくりを中心に、将来的にはIPOを見据えた経営管理体制の構築【業務内容】本ポジションでは、バックオフィス全般を担うコーポレートマネージャーとして、総務・法務、経理・財務、業務の仕組みづくり、採用支援の4領域を横断的に担当いただきます。日々のオペレーションを担うだけでなく、AIやSaaSを活用した業務効率化や標準化を推進し、会社の成長を支えるコーポレート基盤の構築にも携わっていただくことを期待しています。◆ 経理・財務・クラウド会計freeeを活用した月次経理・決算対応（顧問税理士と連携）・月次請求対応・債権管理（Bizチームと連携し、freeeから請求書発行）・外部支払・債務管理（日々の仕訳はパート社員が担当）・CEOが管理する事業計画・資金繰りモデルへのコストデータ更新◆ 総務・法務・顧客契約書の簡易レビュー・セキュリティチェックリスト対応（必要に応じて弁護士と連携）・入退社対応（書類回収・記入はパート社員が対応）・各種人事規定類の整備・アップデート・勤怠・給与支払いの管理（実務はパート社員が担当）・オフィス備品管理等の庶務対応◆ 各種仕組み整備・Notion上での事務業務フローの整備・ドキュメント化・「何を社内で持ち、何を仕組み化・委譲・外注するか」の設計判断・AI活用による業務効率化・自動化の推進・スケールを前提とした管理体制の設計・構築◆ 採用支援（スポット）・CEOからの依頼に応じた求人票作成・Indeed / Green等への媒体投稿【入社後に期待すること】・～3ヶ月：COOからの業務移譲を受けながら、現状の業務フローを把握・整理する・～6ヶ月：経理・総務の実務を自走しながら、Notion上での業務フロー整備を開始する・～1年：仕組み化・標準化が一定完成し、スケールに耐えうる管理体制の骨格が整った状態にする・それ以降：管理部長として部門を統括し、IPOを見据えた経営管理体制の高度化を主導する【ポジションの魅力】◆ 「管理部門の1人目」として仕組みをゼロから設計できる◆ IPOを視野に入れた経営管理体制の構築という希少なキャリア経験◆ ストックオプション付与の可能性

現在、同社自体の規模拡大に加え、グループ会社のジョインにより、経理・財務領域の業務量は急増し、扱う論点も非常に高度化しています。これまでもメンバーの増員を行ってまいりましたが、今後の成長スピードに対してさらなる人員強化が必要です。特に今後は、監査法人・証券会社対応やM&A、高度な事業計画の策定といった、ハイレベルな実務への対応力が求められるため、将来のコーポレート機能の拡充を見据え、財務会計領域を中心に、即戦力としてチームを牽引していただける【リーダー候補】のメンバーを募集いたします。【職務内容】財務経理グループのリーダー候補として、日次経理業務から単体・連結決算業務、業務改善などをお任せいたします。なお、ジョブローテーションにより短期間に幅広い経理業務を経験いただくことを想定しています。■月次決算業務（請求書仕訳起票、売上処理や固定資産などの各種決算整理仕訳の作成/レビューなど）■四半期決算・年度決算業務（各種決算整理仕訳や開示書類の作成/レビューなど）■連結決算業務（連結精算表や連結修正仕訳の作成/レビューなど）■監査法人対応■業務フローの確立、改善■新規事業の会計論点整理含めた社内各種プロジェクトへの参画【ポジションの魅力】■急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、様々な経理業務に携わることが可能です。そのため、基本の会計知識から、より専門的かつ高度な会計・税務知識を身に付けること、及び組織拡大への貢献の双方に携わることが出来る環境です。■上場準備の「実務リーダー」として組織を牽引できます上場を目指す準備が進む中、コンベックス社やビズ・クリエイション社のグループ参画により、経理業務が高度化しているフェーズです。単なる決算実務にとどまらず、連結決算の体制構築、開示書類の作成、監査法人・証券会社対応など、上場準備における最前線の実務を主導する経験が積めます。■「仕組化」を主導し、常に新しい論点に挑戦できますリーダーとして「新しい業務の仕組化」を担うことが期待されています。ルーティンワークをこなすだけでなく、新規事業の会計論点整理やM&A対応など、次々に発生する高度なミッションに対し、自らフローを構築していく「攻めの管理部門」としての醍醐味があります。■少数精鋭の組織で、経理の全領域を横断的に習得できます正社員5名の組織でありながら900名規模の成長を支える環境のため、大企業のような「一部署一担当」の分業制ではありません。単体・連結決算、税務、新規プロジェクトへの参画など、幅広い業務を経験でき、経理としての市場価値を圧倒的なスピードで高めることが可能です。

自動車部品メーカーにおけるコントローリング担当として、製品（＝プロジェクト）単位での収益管理・分析を担います。【具体的には】 - 損益計算書、財務諸表、運転資本の分析 - 月次・四半期・年次レポート作成（担当分：月数本～十数本） - 予算と実績の差異分析および評価プロセス運営 - 原価変動要因の分析、収益見通しの妥当性検証 - 予算および中期計画策定支援 - 新規受注～開発～量産までの採算性評価 - プロジェクト別収支管理、各部門（営業・開発・購買等）との連携■仕事の魅力・製品単位で収益を管理するため、事業に直結する管理会計スキルが身につく・開発～量産まで一貫して関わり、製造業の原価構造を実務で理解できる・数値分析を通じて意思決定に関与し、事業コントローラーへのキャリア形成が可能■配属先情報組織構成：7名(マネージャー1名、コントローリング3名、アカウンティング3名) - 平均残業時間：月10～15時間程度 - 英語使用：メール中心、APAC会議年数回程度 - OJTにて段階的に業務引継ぎ【会社概要と強み】同社はドイツに本社を置くWebasto Groupの日本法人です。自動車用サンルーフ、パノラマルーフ、電動開閉式ルーフなどの開発・製造・販売を手掛け、国内の主要自動車メーカーと取引しています。Webasto Groupはサンルーフ分野で世界トップクラスのシェアを持つグローバルサプライヤーです。日本ではダイハツ「コペン」の電動開閉式ルーフや、マツダ「ロードスター」の高度なルーフ機構など、車種の特徴や価値を高める製品を提供してきました。強みは、長年培ったルーフシステムの機構設計、制御、量産技術と、完成車メーカーの要望に合わせて製品を開発・供給できる対応力です。電動化によってエンジン性能だけでの差別化が難しくなる中、開放感や快適性を生み出すパノラマルーフの重要性が高まっており、同社の技術が生かされる領域は拡大しています。【職場環境について】■在宅ワークは週2日ほど実施しています。■フレックスタイム制をとっているため就業時間の調整をしながら　子育てと両立しながら働いている社員の方も複数いらっしゃいます。■県外からの入社者へは引越手当の支給があります。　(単身:約30万円、家族帯同:約40万円)■通勤時の高速代支給もございます。【事業について】■サンルーフで世界最大手の同社。大型サンルーフの需要拡大を受け2022年には日本で新工場の稼働も開始しました。■ダイハツ社のコペンにみられるような、軽自動車への初搭載となる電動開閉式ルーフなど、　これまでの「オープンカー＝高級」といったイメージを変えることで新たなマーケットを作り出しました。■他にもマツダ社ロードスターでは、複数個のモーターを正確なタイミングで駆動させる等、高い技術レベルの製品を生み出しています。■自動車の電動化が進むと、これまでのようにエンジンの性能で車の個性を出すことが難しくなっていきます。そのような場面ではパノラマルーフなど車に付加価値をつける製品の需要が高まると考えられています。実際に同社では、2007年からパノラマルーフの生産を始め、現在では全生産の約3分の1を占めるまで拡大しました。今後5年以内にはその比率を2分の1にまで拡大させることを目指しています。■同社はマツダを含む国内全自動車メーカーと取引があり主な搭載実績として、日産社ティアナ、ダイハツ社コペン、マツダ社ロードスター等多数ございます。

自動車部品メーカーにおけるコントローリング担当として、製品（＝プロジェクト）単位での収益管理・分析を担います。【具体的には】 - 損益計算書、財務諸表、運転資本の分析 - 月次・四半期・年次レポート作成（担当分：月数本～十数本） - 予算と実績の差異分析および評価プロセス運営 - 原価変動要因の分析、収益見通しの妥当性検証 - 予算および中期計画策定支援 - 新規受注～開発～量産までの採算性評価 - プロジェクト別収支管理、各部門（営業・開発・購買等）との連携■仕事の魅力・製品単位で収益を管理するため、事業に直結する管理会計スキルが身につく・開発～量産まで一貫して関わり、製造業の原価構造を実務で理解できる・数値分析を通じて意思決定に関与し、事業コントローラーへのキャリア形成が可能■配属先情報組織構成：7名(マネージャー1名、コントローリング3名、アカウンティング3名) - 平均残業時間：月10～15時間程度 - 英語使用：メール中心、APAC会議年数回程度 - OJTにて段階的に業務引継ぎ【会社概要と強み】同社はドイツに本社を置くWebasto Groupの日本法人です。自動車用サンルーフ、パノラマルーフ、電動開閉式ルーフなどの開発・製造・販売を手掛け、国内の主要自動車メーカーと取引しています。Webasto Groupはサンルーフ分野で世界トップクラスのシェアを持つグローバルサプライヤーです。日本ではダイハツ「コペン」の電動開閉式ルーフや、マツダ「ロードスター」の高度なルーフ機構など、車種の特徴や価値を高める製品を提供してきました。強みは、長年培ったルーフシステムの機構設計、制御、量産技術と、完成車メーカーの要望に合わせて製品を開発・供給できる対応力です。電動化によってエンジン性能だけでの差別化が難しくなる中、開放感や快適性を生み出すパノラマルーフの重要性が高まっており、同社の技術が生かされる領域は拡大しています。【職場環境について】■在宅ワークは週2日ほど実施しています。■フレックスタイム制をとっているため就業時間の調整をしながら　子育てと両立しながら働いている社員の方も複数いらっしゃいます。■県外からの入社者へは引越手当の支給があります。　(単身:約30万円、家族帯同:約40万円)■通勤時の高速代支給もございます。【事業について】■サンルーフで世界最大手の同社。大型サンルーフの需要拡大を受け2022年には日本で新工場の稼働も開始しました。■ダイハツ社のコペンにみられるような、軽自動車への初搭載となる電動開閉式ルーフなど、　これまでの「オープンカー＝高級」といったイメージを変えることで新たなマーケットを作り出しました。■他にもマツダ社ロードスターでは、複数個のモーターを正確なタイミングで駆動させる等、高い技術レベルの製品を生み出しています。■自動車の電動化が進むと、これまでのようにエンジンの性能で車の個性を出すことが難しくなっていきます。そのような場面ではパノラマルーフなど車に付加価値をつける製品の需要が高まると考えられています。実際に同社では、2007年からパノラマルーフの生産を始め、現在では全生産の約3分の1を占めるまで拡大しました。今後5年以内にはその比率を2分の1にまで拡大させることを目指しています。■同社はマツダを含む国内全自動車メーカーと取引があり主な搭載実績として、日産社ティアナ、ダイハツ社コペン、マツダ社ロードスター等多数ございます。

人事・経理・法務・調達等のコーポレート領域を中心に、BPO運用に加えて業務設計・プロセス設計、BPR、AI活用・SaaS活用まで一気通貫で支援します。単なるオペレーション受託ではなく、業務の可視化・標準化・移管・安定化・高度化を通じて、お客様の変革実現をリードすることがミッションです。今後は、BPOからBPRへと重心を移し、AIネイティブな業務プロセスへの変革や、BPaaS型サービス、業務×システムの一体提案などの高付加価値領域へ拡張しています。ITコンサルタント・エンジニアと連携しながら、業務改革・システム活用・運用マネジメントを横断して経験できる環境です。お客様に最も近い立場で課題を捉え、長期的な業務高度化と事業成長に貢献できる人材を求めています。将来的には、クライアントリード、提案活動、サービス開発、組織づくり・人材育成まで担うキャリアを目指せます。＜具体的な業務内容＞人事・経理・法務・調達等の業務領域において、業務遂行だけでなく、業務整理・標準化・改善提案・移管設計・運用マネジメントを担います。案件やクラスに応じて、顧客折衝、課題整理、要件検討、AI・デジタル活用企画、SaaS活用・業務設計・ナレッジ化・人材育成にも携わります。代表的な業務は以下です（今後も拡大予定）◆経理業務　・経理オペレーションの遂行、標準化、改善、移管、業務設計　（経費精算、請求・入金、支払、預金照合、送金、月次関連業務 等）◆人事業務　・人事オペレーションの遂行、標準化、改善、移管、業務設計　（労務手続き、勤怠、評価、採用、異動・駐在関連、給与関連業務 等）◆法務業務　・契約・申請関連オペレーションの遂行、標準化、改善、業務設計◆マスタデータ管理業務　・各種マスタ登録／変更処理、統制強化、データ整備、運用改善◆調達業務　・役務調達、外部協力会社管理、発注、サプライヤー調整、運用改善　・SAP Fieldglassなどを活用した業務設計・プロセス改善【ミッション】マネージャー：担当領域における業務の可視化・標準化・改善提案を主体的に推進し、品質管理、進捗管理、課題管理に加えて、メンバーの育成を担っていただきます。～活躍事例～業務知識とIT／AI活用の両面を伸ばし、「運用が分かる変革人材」として市場価値を高められる環境です。バックオフィス実務経験を起点に、定常業務の運用をはじめ、改善活動や業務の可視化、手順整備へと役割を広げ、将来的にはお客様対応や業務設計に挑戦する人材が活躍しています。【案件例】① 製造業向け：SAP周辺業務のオフサイト移管、標準化、BPR推進プロジェクト② 大手企業向け：外部協力会社管理／調達プロセス再設計、SAP Fieldglass活用高度化プロジェクト③ コーポレート領域向け：人事・経理業務の可視化、AI活用、運用高度化プロジェクト【配属組織】会計ソリューショングループ（FSG）<当ポジションのチーム体制>　全体で約120名（うち社員が約40名）お客様のニーズを起点としてプロジェクトが立ち上がるため、部署を跨いだチームで実施する場合もあります。【魅力】①お客様ニーズ起点製造業／商社／サービス業など数多くの企業向けIT導入・保守運用サービスを主としておりますが、導入後のシステム保守運用だけでなく、お客様業務処理についても多くの依頼があり、BPOサービスとして提供しています。②顧客に近い地に足の着いた実践力お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年先・20年先の業務やシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行に流されることのない地に足の着いた実践力（プロマネ、要件定義～開発・保守運用まで自社でできる力）がお客様からの信頼に繋がっています。③IT企業の強みを活かしたBPOサービス一般的なBPO事業会社と異なり、ITを熟知したSEやITコンサルタントの仲間と共に、お客様の業務改善やシステム化の提案～実装やRPAなど幅広くお客様の価値向上を支援が可能です。また、ただの業務担当者ではなく、世の中に求められるオートメーション、デジタル化等にも対応できるBPOコンサルタントが多数在籍しております。

【職務内容】予実分析・管理会計を通じた業績モニタリングを行い、経営判断に資する数値分析をお任せします。・国内の原価予算、予算対実績の分析・中?期及び年間経営計画の立案・調整・進捗管理■配属先情報：本社?経営統括室?■募集背景：体制強化のため

【ミッション】■東証プライム上場・グローバルメーカーである同社において、単体決算を中心とした経理業務をお任せいたします。将来的には連結決算や税務業務、海外グループ会社対応などにも携わりながら、経理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。安定した経営基盤のもと、経理として専門性を高めながらリーダーポジションを目指せる環境です。【仕事内容】■固定資産関連 (30%)勘定科目の判断、システムへの登録、固定資産税申告、社内処理の変更検討への参画■G会社経理のサポート (30%)伝票チェックや決算資料の作成/チェック■勘定科目残高管理やその改善(30%)■インボイス・経費精算チェック (10%)■実地棚卸への参加 (年2回)【将来的にお願いしたい業務】■連結決算子会社担当※単体決算業務ができる方は対応できる内容です。■税務業務【使用システム】Microsoft、SAP、DIVA(連結決算)TOKIUM(経費精算・インボイス・電子帳簿管理)【募集背景】事業拡大および組織強化に伴う増員募集です。同社では海外売上比率約80％を誇り、グローバルに事業を展開しています。今後の成長を見据え、経理部門の体制強化および次世代リーダー育成を目的として新たなメンバーを募集しています。長期的に経理部門を担う人材として育成していく方針です。【組織構成】財務経理本部 財務経理部 単体・税務グループ（7名）・グループ責任者：40代 男性・正社員内訳：男性 2名?女性 5名(20代 2名/30代 2名/40代 3名)【魅力】■東証プライム上場企業で安定した経営基盤があります。■海外売上比率約80％を誇るグローバルメーカーで活躍できます。■単体決算から連結決算・税務まで幅広く経験できます。■希望次第で海外関連業務にも挑戦できます。【エンプラスの会社概要】微細加工技術に定評のある精密プラスチック加工のトップメーカーです。東証プライム上場・海外高売上比率が約8割の世界的に活躍するグローバル企業です。一般のプラスチックとは異なり、高精密な機能性プラスチックの開発を行う「エンジニアリング プラスチック（エンプラ）事業」からスタートしました。現在は、プラスチックギヤを中心に高精度・高機能プラスチックの開発・生産を行う「エンプラ事業」を基幹に据え、ナノ単位の技術で超精密光学製品を提供する「オプト事業」、半導体の性能確認試験に使用されるICソケットを主力とした「半導体機器事業」、省エネを実現する照明手段として期待が高まるLEDを支える「ディスプレイデバイス事業」など多くの分野で展開しています。いずれも、高精度、高機能を満たす卓越した技術力で、業界で確固とした地位を築いています。

【期待する役割】コンクリートポール（電柱）の国内シェアトップクラスメーカーである同社にて、生産工場における工場総務をお任せいたします。（日本コンクリート工業での採用となり、入社後はグループ会社のNC関東パイル製造株式会社への出向となります。）【業務詳細】■生産工場における経理業務（伝票処理、予算管理、原価に関わる業務等）■生産用資材の購買業務（仕入先対応、発注管理、価格交渉補助）■工場内の総務庶務業務（勤怠管理、備品管理、各種手配等）【同社製品の特徴】・プレストレストコンクリート柱を技術基盤として飛躍的な躍進を遂げ、現在ではパイル（基礎杭）、壁体、土木製品、建築製品などの様々なコンクリート分野の製品を取扱っています。・快適な都市空間と豊かな生活環境を支えるため、徹底した品質管理と技術革新に注力し、コンクリートの可能性と共に社会へ貢献してまいります。【働き方】年休126日/土日祝休み/残業20h程度と非常に働きやすい環境です。プライベートとの両立がしやすい環境です。

【ミッション】光デバイス事業における損益計画の立案・管理・分析、および他部門と連携した原価改善の推進を行って頂きます。※マザー拠点である山形から、主要の海外量産拠点であるセブ工場等と連携し、事業全体の収益をコントロールします。単なる数字の集計にとどまらず、設計や製造の現場に近い立場で「なぜその数字になるのか」を深掘りし、能動的に改善を促す役割です。事業損益を可視化・分析し、事業戦略の精度向上と利益最大化を目指して頂きます。【具体的には】■事業損益の管理・分析：年度/月次計画の策定、実績管理、予実乖離分析および改善策の提言■原価管理・見積作成：営業・技術・資材部門と連携した対象モデルの原価計算および見積原価の精査■グローバル連携：海外生産拠点（フィリピン・セブ工場等）との加工費・諸経費の取り決め、連結収益の改善推進■部門横断プロジェクト：各部門から情報を収集し、採算性の観点から事業計画を必達させるための推進活動【ポジションの魅力】ご自身の分析や算出した数字が事業戦略や経営判断へ、ダイレクトに反映される手応えを感じられることが最大の醍醐味です。山形事業所（開発拠点）からフィリピン・セブ工場（15,000人規模の生産拠点）と連携し、世界中のスマホに搭載される超精密アクチュエータの収益をコントロールする。自らの力で、グローバル製品と事業成長を牽引するダイナミズムを実感していただけます。【事業の将来性】当社のスマートフォンカメラ用アクチュエータ事業は、情報端末市場の成長を背景に継続的なシェア拡大を目指しています 。常に顧客要求を満たす革新的技術を先行して確立することで、高い競争優位性を保持しています 。【キャリアパス】今回の採用は、将来の事業推進部における中核メンバー（HQリーダー）としての登用を前提としています。ご自身の成長に合わせて、国内・海外の両軸でキャリアを広げることが可能です。【組織構成】■勤務地：山形事業所（山形県山形市立谷川1-1059-5）■配属予定部署：光デバイス事業部 事業推進部 推進課※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。●光デバイス事業部について●■国内では、主に山形事業所と多摩事業所を拠点とし、最先端技術の研究開発、設計および技術サポートの中核を担っています。また、生産体制の中核となるマザー工場は、フィリピンのセブ工場（セブ島）にあります。グローバルな体制により、開発から量産までを迅速かつ安定的に行い、高品質な製品を世界市場に安定供給しています。■主力製品は、スマートフォンをはじめとするデジタル機器の進化を支えるカメラモジュールです。特に、カメラのピント合わせを行うキーパーツであるカメラ用アクチュエータにおいては、同社の高精度な超精密加工技術と高度な小型・軽量化技術が結実し、高い世界シェアを獲得しています。【働き方】■基本出社■転勤：将来的に国内外の転勤の可能性がございます■定年：65歳（役職定年無）※働き方や人事制度についての情報※https://www.minebeamitsumi.com/csr/social/employees/2025/

【業務概要】■所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジションソフトウェアプラットフォーム＆アーキテクチャ開発部の総括チームにて、部運営に関わる予算管理、委託契約管理、DX／AIによる業務効率化推進をリードするマネジメント業務を担当いただきます。部内外の多様な関係者と連携し、SDV（Software Defined Vehicle）実現に向けた組織基盤を強化する重要ポジションです。■具体的な業務内容と自部署内外で期待される役割、ポジション・部門予算の策定・執行管理（中長期計画との整合、コスト最適化）・委託業務の契約管理・ガバナンス（ベンダー管理、契約条件の最適化）・DX／AI技術を活用した業務プロセス改革の企画・推進（RPA、データ活用等）・コンプライアンス、情報セキュリティ、安全衛生、環境（ISO等）の推進と運用支援・部内外ステークホルダーとの調整・合意形成、運営KPIの設計と改善■職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気）課長や課長代理の下、4名程度の同僚と連携し業務を遂行していきます。部の取り纏めを行うため、部内外の多くのメンバーと連携し、お互い敬い助け合いながら業務を遂行します。日産の特徴である異なる文化や意見を受け入れながら積極的にコミュニケーションをとりながら業務を遂行します。【職務の魅力・アピールポイント】①職務を通して得られる自己成長、獲得できるスキル、やりがいSDVという自動車産業の大転換期において、ソフトウェア価値最大化を支える組織運営の中心を担えます。組織・予算・契約・DXを横断的に経験し、経営視点を備えたマネジメントスキルを獲得できます。R&D内で規模の大きい部門を統括する実務を通じて、高い達成感と広い影響力を得られます。②将来的に目指せるキャリア、ポジション組織マネージメントスキル、予算マネジメントスキルを習得することによる部運営総括担当としてのキャリアアップを目指します。SDV時代の組織基盤づくりを担い、マネジメントから事業戦略まで幅広くキャリアを描けるポジションです。

ソフトウェア・業務アプリ開発からデータベース設計、システム開発まで幅広いソリューションサービスを提供する当社の経理財務部にて、幅広く経理・財務業務全般をお任せします。まず、月次決算の粗利まとめまでの処理と管理本部の販売費及び一般管理費の着地見込からお任せします。■業務内容：・日常業務として処理された仕訳を適時にチェック、また損益科目の適切さに留まらず資産・負債科目の残高について適切に着地しているかを検証し、適時是正実施いただきます。・月次決算（原価計算要素を含んでいる。）の仕訳入力データを作成し適切な処理の実施。４営業日に粗利まとめ、５営業日に仮締、６営業日に本締を実施しております。決算整理を除いて６営業日に損益が動かないレベルまで締めてください。・毎週、管理本部帰属の販売費及び一般管理費の着地見込を作成していただきます。【組織構成】管理本部　経理財務部（営業事務を含む）メンバー9名 他派遣要員【同ポジションの魅力】経理財務部で幅広いご経験を積みご活躍頂くことが可能です。連結子会社（外国子会社）を保有していることから連結会計や外貨換算会計、予算管理を実施していることから管理会計、システムの制作納品があることから原価計算要素、IPO準備中のため開示関連等、貴重な経験を積むことも可能です。ご経験のある方は知見を活かした活躍も可能です。【当社の特徴】創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ、国内市場では高い技術評価とシェアを獲得しています。また多国籍の技術者が集まっており、海外4カ国（ベトナム、ミャンマー、カンボジア、韓国）にも子会社があり、日本と海外とでボーダレスに仕事をしています。

【募集背景】■主計部における業務継続のため、退職に伴う欠員補充として1名採用いたします。【期待する役割】■同社のグループ会社各社の起票から決算対応まで、幅広い業務をご担当いただきます。■将来的には管理職として、連結決算対応やメンバーのマネジメントもお任せいたします。【職務内容】※多数のグループ会社の中から約３社をご担当いただき、経験に応じて起票～監査法人対応まで幅広い業務をお任せいたします■経理業務・振替伝票処理・原価経費計上及び支払処理・売上計上及び入金処理・決算整理処理・月次決算■財務業務・預金残高管理・借入金管理■その他・監査法人対応※担当業務はご経験に応じて任される内容が変わります。【ご入社後】まずはボリュームの少ないグループ会社2～3社程度の経理業務を行います。慣れるまでは同じグループの先輩社員にOJT方式で業務を教わります。その後はご経験に応じて税務や連結決算の業務経験を積むことも可能です。【配属組織について】■主計部　5名■部長（60代役員）、副部長（50代女性）、メンバー３名（30代女性が2名、40代女性が１名）※全員が中途入社でご活躍されています。【業務の魅力】■多数のグループ会社の中から約３社をご担当いただき、1社ごとの経理業務を、起票～監査対応などまで一環してご担当いただくことで、経理スペシャリストとしてのご経験を積むことが出来ます。■将来的にはグループ全体の経理業務をご担当いただき、連結決算のご経験を積むことも可能です。【働き方の魅力】■当面の転勤無し■閑散期、繁忙期問わず残業はほとんどなく、充実したワークライフバランスを実現する事が可能です。（繁忙期で約5時間/月の残業）【同社の魅力】■エフオングループのバイオマス発電所の発電効率は約27％と、木質専燃発電所としては非常に高い水準を誇っており、太陽光発電の15～20％と比較すると高い水準を誇ります。発電効率を支える循環流動床ボイラーは木質チップのエネルギーをより高い燃焼効率で引き出し、無駄なく活用しています。■再生エネルギー業界は石油価格の上昇や日本での原子力発電の見直しに伴い、より一層注目を集めており、実際に国も経済産業省や環境省、農林水産省がバイオマス発電推進のための事業を立ち上げており、今後も拡大が期待されています。

【職務内容】海外プロジェクト推進、海外子会社に関わる経営状況のモニタリングなど・海外拠点経営・財務状況管理及び支援・グループの海外戦略立案・ポートフォリオマネジメント・中?期経営計画及び年度予算の立案・調整【配属先情報】海外企画部【募集背景】組織体制の強化

【職務内容】持株会社にて、自社及び事業子会社の経理実務をお任せします。まずはスキルに応じた担当業務をお願いしますので、段階的にスキルアップしていける環境です。【具体的には】・経過勘定・固定資産・部門別損益計算・経費・旅費・増減分析・勘定科目明細上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます。・決算業務（月次・四半期・年次）・開示書類（有報・短信・計算書類 ）の作成補助・税理士法人、監査法人対応

【職務内容】経理・営業管理業務を正確かつ円滑に遂行するとともに、業務改善や効率化を主体的に推進していただくことを期待しています。営業部門や関係部署と連携しながら、月次決算補助、売上・債権管理、監査対応などを通じて、事業運営を支える管理体制の強化に貢献していただきます。同社は「The Art of Lighting」という言葉のもとに、アートのように心で感じるライティングを?年創り上げております。その思いに共感いただき、一緒に美しい仕事を行っていただける方を募集しております。【具体的には】・経理業務（支払処理、仕訳入力、月次決算補助、各種資料作成 等）・営業管理業務（売上計上、売掛金管理、請求書発行、得意先管理、与信管理 等）・営業部門・他部門との調整、問い合わせ対応・業務フローの見直し、効率化の推進・監査対応、内部管理資料の作成補助 等　【募集背景】事業拡大に伴い、経理・営業管理体制の強化を目的とした募集です。月次決算や債権管理、請求・与信管理など、経理業務の品質向上と業務効率化を推進し、将来的には管理部門の中核として活躍いただける方を募集します。将来的には管理部門の中核メンバーとして、組織力強化や次世代リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。【魅力】・月次決算や債権管理、監査対応など、経理として幅広い実務経験を積むことができます。・経理だけでなく営業管理にも携わることで、事業全体のお金の流れを理解できるポジションです。・業務改善やDX推進にも携わる機会があり、自ら提案・実行できる環境があります。・将来的には管理部門の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。事業拡大に伴い、経理・営業管理体制の強化を目的とした募集です。月次決算や債権管理、請求・与信管理など、経理業務の品質向上と業務効率化を推進し、将来的には管理部門の中核として活躍いただける方を募集します業務の効率化・改善を主体的に推進することを期待します。また、営業部門や関係部署と連携し、正確な売上・債権管理、月次決算補助、監査対応を通じて、事業運営を支える管理体制の強化に貢献していただきます。

業務概要【部署のミッション】グローバル事業として4つのセグメント①グリーン領域（再エネ発電・送電線事業）、②ブルー領域（CCUS事業他）、③小売・送配電・新サービス（分散型電源・グリッド事業）領域、④フロンティア領域（地熱クローズドループ技術、小型原子炉）への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進【採用背景】・海外におけるプロジェクト開発や出資先の海外企業における事業の推進に際して、収益性向上やリスク分散のためのプロジェクトファイナンス活用、低利安定的な資金調達のためのECAファイナンス等の活用を検討する必要がある。・こうしたファイナンスの組成検討や国内外の公的金融機関および民間金融機関との間での交渉には、プロジェクトファイナンスやECAファイナンス等に関する高度な専門知識が必要である。・加えて、ファイナンスに関する専門人財は、海外プロジェクト等に関する事業性評価やリスク評価のスキルも有している。新規海外プロジェクト開発や運営管理における、財務・会計・税務デューデリジェンスの要員も慢性的に不足しているなか、こうした業務での活躍も期待できる。【業務内容】●雇用時・海外事業におけるファイナンススキームの検討・国内外の公的金融機関や民間金融機関との間のリレーション構築・維持および融資交渉・海外投資のデューデリジェンス業務、投資先の管理業務、および社内での説明・調整業務具体的には・・・・当社が検討する海外プロジェクトや出資先の海外事業に関して、国内外の公的金融機関が設けている融資制度などを踏まえて、最適なファイナンススキームを検討する。・国内外の公的金融機関や民間金融機関との間で日頃から積極的に当社の海外投資について紹介するなどコミュニケーションを図り、良好なリレーションを築くとともに、金融機関の融資制度や融資姿勢等の情報収集に努める。・また、具体的に融資を組成する際には、マージンや期間をはじめ、当社に有利な条件での融資組成を実現するよう交渉を行い、ファイナンスクローズを目指す。クローズ後の完済までの管理も着実に実施する。・パートナー企業が存在する場合には、当該企業と協調しつつ、検討や交渉を推進する。・海外投資のデューデリジェンス業務や投資先の管理業務、社内での意思決定資料やモニタリング資料の作成、リスク管理部署等との調整業務なども行う。●変更の範囲定款に定める当社事業【仕事の魅力】：グローバル事業本部Purpose（我々の志・存在意義）化石燃料から再生可能エネルギーへの大きな時代の転換を踏まえ、日本のユーティリティとして欧州、アジアおよび日本の脱炭素化に貢献したい。グローバル事業本部は、海外事業開発に関する専門知識を有するプロ集団が一体となってグローバル事業の案件開発・事業運営を行いながら、バランスのとれた人格形成とグローバル事業へ参画する臨場感・達成感を味わうことができる部門です。【考えられる将来的なキャリアアップ】・グローバル事業本部の戦略立案責任者、事業管理責任者・海外プロジェクトの推進責任者・海外拠点、海外グループ会社の責任者【参考情報】中部電力のグローバル事業https://www.chuden.co.jp/energy/globalbusiness/

当社にて複数展開している海外子会社を中心に、連結決算業務およびそれに付随する子会社管理業務をお任せします。米国で税理士の経験を持つ上司が丁寧にフォローします。【入社後の具体的な業務内容】 ・連結決算業務（データ収集や親会社での連結決算処理など）・国内外の各子会社のファイナンスや経理業務の管理・指導・移転価格税制などの国際税務に係る統制【成長環境】弊社の事業柱となりつつある海外部門とのやり取りを含めた連結決算業務だけでなく、会計・税務的観点から経営層へデータ提供・解説・提言する、管理会計業務などを将来的にお任せします。【募集背景】海外事業好調に伴う増員採用。

【具体的な業務内容】・月次・四半期・年次決算業務・連結決算・開示資料の作成補助・固定資産管理（取得・除却・減価償却）・リース会計に関する業務・財務会計・管理会計業務・法人税・消費税など各種税務申告・税額計算・金融商品取引法に基づく決算・開示対応・監査法人・税理士法人との折衝・業務改善や会計システムの運用・改善将来的には、経営に近い立場で予算策定や経営分析、経理部門の中核メンバーとして幅広い業務に携わっていただくことを期待しています。※入社後店舗研修あり

■パナソニックグループ各社の経理／会計業務全般の統括決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理業務全般をマネージャーとして統括していただきます。グループ全体の経理機能の基盤を支えながら、業務品質と生産性の向上を通じて、経理機能の強化・高度化を牽引いただきます。■業務プロセス改革の主導専門性を活かして全社最適の視点で経理・財務業務の標準化・高度化を推進します。また、プロセスの抜本的な改革やDXを主導し、効率化に留まらず、当社の事業価値の創出・最大化を実現していただきます。■組織マネジメント・人財育成チームを束ねる責任者として、部門方針の策定・実行および進捗管理を行うとともに、メンバーの育成・評価などを通じて、組織成果を最大化していただきます。■経営への意思決定支援経営層や事業部門など様々な関係者と連携し、経営・全体最適の視点から数値分析や課題抽出を行い、経営判断に関する提案や経営課題の解決を通じて、事業戦略の実現に貢献いただきます。【人物像】・人材マネジメントを通じてチーム成果を最大化できる方・自ら課題を設定し、周囲を巻き込み解決まで導ける方・担当領域に留まらず、経営・全体最適の視点で行動できる方・現状維持に甘んじず、業務変革・プロセス改善に挑戦できる方・数字・データを基に、事業／経営への貢献をリードできる方

■パナソニックグループ各社の経理／会計業務の推進決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理業務をチームリーダーとして推進いただきます。担当領域の業務品質・生産性向上を通じて、経理機能の強化を推進いただきます。■業務プロセス改革の推進業務改善・効率化に向けた課題抽出から施策立案・実行までを担い、業務プロセスの標準化・高度化やDX活用を推進します。グループ各社から集約した経理・財務業務の変革をリードし、生産性および事業価値の向上に貢献いただきます。■チーム運営・人財育成チームリーダーとして、業務の取りまとめ、進捗管理、メンバー指導・育成などを担っていただきます。業務と人、両面のマネジメントにより組織力向上を推進いただきます。また、関係部門と連携し組織横断的な課題解決や事業運営を支援いただきます。【人物像】・担当領域に責任を持ち、リーダーシップを発揮できる方・課題を捉え、周囲を巻き込み課題を解決できる方・将来的にチームをマネジメントしたい方・数値・データを軸に、事業や経営に貢献したい方

■パナソニックグループ各社の経理／会計業務の推進決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理業務をチームリーダーとして推進いただきます。担当領域の業務品質・生産性向上を通じて、経理機能の強化を推進いただきます。■業務プロセス改革の推進業務改善・効率化に向けた課題抽出から施策立案・実行までを担い、業務プロセスの標準化・高度化やDX活用を推進します。グループ各社から集約した経理・財務業務の変革をリードし、生産性および事業価値の向上に貢献いただきます。■チーム運営・人財育成チームリーダーとして、業務の取りまとめ、進捗管理、メンバー指導・育成などを担っていただきます。業務と人、両面のマネジメントにより組織力向上を推進いただきます。また、関係部門と連携し組織横断的な課題解決や事業運営を支援いただきます。【人物像】・担当領域に責任を持ち、リーダーシップを発揮できる方・課題を捉え、周囲を巻き込み課題を解決できる方・将来的にチームをマネジメントしたい方・数値・データを軸に、事業や経営に貢献したい方

■パナソニックグループ各社の経理／会計業務全般の統括決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理業務全般をマネージャーとして統括していただきます。グループ全体の経理機能の基盤を支えながら、業務品質と生産性の向上を通じて、経理機能の強化・高度化を牽引いただきます。■業務プロセス改革の主導専門性を活かして全社最適の視点で経理・財務業務の標準化・高度化を推進します。また、プロセスの抜本的な改革やDXを主導し、効率化に留まらず、当社の事業価値の創出・最大化を実現していただきます。■組織マネジメント・人財育成チームを束ねる責任者として、部門方針の策定・実行および進捗管理を行うとともに、メンバーの育成・評価などを通じて、組織成果を最大化していただきます。■経営への意思決定支援経営層や事業部門など様々な関係者と連携し、経営・全体最適の視点から数値分析や課題抽出を行い、経営判断に関する提案や経営課題の解決を通じて、事業戦略の実現に貢献いただきます。【人物像】・人材マネジメントを通じてチーム成果を最大化できる方・自ら課題を設定し、周囲を巻き込み解決まで導ける方・担当領域に留まらず、経営・全体最適の視点で行動できる方・現状維持に甘んじず、業務変革・プロセス改善に挑戦できる方・数字・データを基に、事業／経営への貢献をリードできる方

【募集背景】グローバルでの事業拡大に伴う中長期的な体制強化のため、将来の税務部門を担う人財を募集します。【部・チームのミッション・業務概要】法人税・消費税等の申告対応、 税務調査対応、国際税務・移転価格対応など、税務関連業務を通じて事業を税務面からサポートし、また税務コンプライアンスを維持・向上させることをミッションとしています。【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】ご経験に応じてローテーションを行い多くの業務を経験して頂きます。■国内税務・グループ通算制度に関する親会社としての法人税確定申告・グループ会社の税務ガバナンス・税務管理・税務調査への対応　など■国際税務・移転価格文書（ローカルファイル、マスターファイル、国別報告書）の作成・レビュー・税務当局との対応（税務調査、APA（事前確認制度）、相互協議など）・海外グループ会社や事業部門との連携した移転価格戦略の立案・実行・外部アドバイザー（税理士法人など）との連携・調整・BEPS対応や最新の移転価格規制への対応　等【部・チームの人数や雰囲気】分からないことがあれば質問しやすく、困ったことがあれば助け合える、風通しの良い職場です。やりがいがある仕事であり、自分自身の成長を実感できることが魅力です。

【期待する役割】財務統括本部は、CFOの下で中期経営計画・予算・決算の取りまとめや作成など、日立グループ全体の経理財務を統括する部署です。単に数字の取りまとめや分析を行う受け身の姿勢ではなく、グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」を進めています。国内外のグループ会社と共に実績の分析や将来に向けた改善策の議論を行い、必要に応じて社長やCFOへの報告や提言なども行います。【職務詳細】第一線の担当者として、以下管理会計業務をお任せします。・日立グループ全体の売上/利益/予実算取り纏め・中長期の財務戦略取り纏め・目標達成に向けた取り組みについての経営幹部との議論・内部報告(経営会議における業績報告等)や外部報告(決算報告やInvestor Day)のストーリーの検討・日立グループのグローバルな財務トランスフォーメーションプロジェクト参画　（管理会計制度の見直しや新連結管理システムの更新)　【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・単体売上2兆円以上、グローバル連結売上10兆円の舵取り役として、日立グループ約600社の財務戦略を企画立案します。　会計という分析軸を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばせます。　伝統的に財務部門の裁量や権限が強いです。CFOとの距離も近く、グローバルな経営に最も近いところで、数値発信や英語も交えた議論を通じて貢献していきます。・日立の経理財務部門の育成方針はマルチキャリアパスであり、3～5年を目安に業務や部をローテーションしながら、スキルの幅を広げていただきます。　ジェネラリストとして、最初は管理会計という分野で活躍していただき、その後は例えば制度会計、財務、税務、M&Aサポートなど別の領域を経験するキャリアパスもあれば、日立の会計にこの人あり！といわれるようなスペシャリストをめざすことも可能です。育成プログラムや職場支援は充実しています。【働く環境】①財務統括本部における会計業務は、経理部と財務戦略部(予算管理等、日立グループ業績を取り纏める管理会計担当)に分かれており、今回は財務戦略部の配属を想定しています。財務戦略部は20名弱程度で構成されています。年齢層は20代後半～40代と幅広く、キャリア採用者含め、多様な人財が活躍しています。②在宅勤務制度も活用しています。出社頻度は業務の状況にもよりますが、平均週3日程度です。また繁忙期が事前にはっきりしているため、夏季・冬季休暇などは計画的に長めに（2週間超前後）取得しています。 【配属組織名】財務統括本部 財務戦略部 財務戦略グループまたは経理調査グループ【配属組織について（概要・ミッション）】売上規模が約10兆円ある日立グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担います。社内・社外双方のステークホルダーに対して、日立の現在と未来を示すことがミッションです。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】日立グループの業績管理関連業務【募集背景】日立が世界で成長し続けるためには、日立グループ約600社をまとめた財務戦略が経営上ますます重要になっています。将来的な体制強化のため、財務統括本部の一員として長期的に活躍いただける方を募集しています。【福利厚生】住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは内定後のオファー面談にてご確認ください。

【ミッション】大株主交代を契機とした財務機能強化に向け、資金繰り管理や資金収支管理を中心に、金融機関対応や業務フロー構築を主体的に推進いただきます。現部?と連携しながら財務基盤の再構築を担い、将来的には財務部門の中核人材として組織運営にも携わっていただくことを期待しています。【具体的な業務内容】■営業入金の情報収集■資金繰り計画及び資金収支表の作成→上記に関しては当面部?との伴走を想定しております。■金融機関対応・融資交渉・ボンド管理(銀行保証発行等)■営業部門との密接な連携・情報収集■業務フローの検討、構築※今回は将来の管理職候補として一緒に部の再構築を牽引いただけるメンバーを募集しておりますので、意欲や経験に応じて将来的にはファイナンス戦略の立案・組織マネジメントもお任せしたいと考えております

【業務内容】財務系業務の処理・とりまとめ・金融資産運用（預金・有価証券他）・銀行・証券会社との打合せ・交渉・保有資産管理および報告書の作成グループ会社の経理基盤確立・経理支援・シェアード化準備・会計・管理系システム導入支援・伝票・固定資産処理・連結データ収集・整理・グループ会社監査とりまとめ・グループ会社監査実施

【業務内容】当社の経理・税務の実務及びグループ各社の決算データのとりまとめ・会計伝票作成とシステムへの入力・月次・年次決算業務・税務申告（法人税、消費税など）・経理・原価計算マニュアルの整備・業務効率化（業務・運用フロー見直し、アウトソース活用、システム導入など）・子会社決算支援・監査（国内・海外）

◆『メディカル・スキンケア』をテーマに、化粧品でありながら医薬品に近い品質を追求し、肌にトラブルを抱える顧客でも安心して使用できる製品を提案しています。60年以上の歴史を持つメーカーでお客様の内外美容をお手伝い★【募集背景】組織体制の見直しに伴い、工場における原価管理体制の強化を進めています。現在は原価管理の仕組みが十分に整備されておらず、工場と連携しながら原価計算・管理会計の体制を新たに構築していただける方を募集します。【ポジション概要】富田林工場にて、工場総務グループの課長としてご活躍いただきます。主な役割は、製造原価（原材料費・労務費・消耗品費・水道光熱費・減価償却費など）の予実管理および分析を行い、工場の原価改善活動を推進することです。また、工場総務業務として、パート社員の労務管理や環境保全活動の支援も担当いただきます。奈良工場との2工場体制のため、両工場の課長職としてマネジメントをお任せします。業務状況に応じて奈良工場へ出勤いただく場合があります。【ミッション】製造原価計算の仕組みをゼロベースで構築し、工場の収益改善や生産性向上につなげることが最大のミッションです。工場の各部門と連携しながら、原価の見える化と改善活動の推進を担っていただきます。【業務内容】■原価管理・管理会計業務・製造原価（原材料費、労務費、消耗品費、減価償却費など）の予実管理・個別原価の分析および改善提案・原価計算の仕組み・運用体制の構築・工場KPIの可視化および管理会計資料の作成・原価改善・コスト削減活動の推進・本社管理部門と連携した経営管理業務■工場総務業務・パート社員の労務管理・環境保全活動の運営サポート・富田林工場・奈良工場のマネジメント【配属先】生産部　工場総務グループ┗生産技術担当役員、部長、チーフ1名、一般職3名※今回は、課長職としてご入社を想定しております。・他の並列部署生産部　物流課、生産技術課、充填包装課、調合課や、品質保証部　品質保証課等【働き方】・平均残業時間：10～20時間・自家用車通勤可能（ガソリン代支給有/駐車場無料で利用可）、富田林駅から送迎バス有り《当社について～ロート製薬系列の化粧品ODM会社です。～》■化粧品や医薬部外品を企画・製造・販売しており、健康食品・健康浴剤や美容器具も取り扱っています。■大学及び外部企業との連携により、素材探索・技術開発に注力。自社保有の評価技術と処方化技術及び製造技術に磨きをかけ、次代につながるコア技術の開発を行い、消費者の方々から愛される商品創出を追求。確かな品質の商品をお客様へ届ける為に、徹底した品質管理と安全性の遵守を行っており、化粧品を使用する誰もが「安心・満足」する確かなモノだけを提供しています。■育成に関しては、新入社員研修や各部署でOJT教育を行っています。また、年に2回ほど管理職研修を実施している他、職種や等級に応じた個別研修及び集合研修を用意しています。上司の承認があれば、外部セミナーに参加することも可能です。■福利厚生としては、育児支援を目的とした支援金を支給する制度や時間単位で取得できる育児介護休暇休業制度があります。

■チームの業務概要パブリックソリューション・セグメントおよびシステムセンター地区の財務会計（単体決算）、管理会計、会社全体のソフトウェア開発の原価計算を担当しているチームです。また、監査法人対応や内部統制対応、国内外子会社に対する会計・税務サポート等も行います。■携わる事業の概要多くの社会を支える製品を扱うパブリックソリューション・セグメントの経理業務に携わることができ、多様なビジネスモデル・契約形態における経験を積むことができます。・社会インフラソリューション事業　消防/防災/航空管制/道路/中央官庁業務/鉄道発券/空港チェックイン等の各種システムなど。　消防・防災や道路交通問題への対応強化、道路・鉄道・航空などの民需分野への展開拡大。・ネットワークインフラ事業　キャリアネットワーク、映像配信、5G/ローカル5Gなど。　6G/APN等の次世代ネットワーク転換対応の強化。通信機器、大規模自営ネットワーク事業の　取り込み。・ディフェンスシステム事業　防衛システム（水中音響/情報）、航空機器など。　防衛需要増への対応（生産能力の増強）、海外装備品移転への積極対応。■業務内容ご経験に合わせて、以下の業務内容のいずれかを担当して頂きます。・月次・四半期・年度決算における決算処理・ソフトウェアの個別原価計算・実績資料作成、予実差異分析、レポーティング・事業部門や関係部門と連携しながら事業計画・実績見込の策定支援・事業部門や関係部門との数値に関するコミュニケーション・情報連携・相談対応・監査対応（決算説明、質問対応、議論等）・会計基準の変更や新システム導入、組織再編等の各種プロジェクト対応・課題の整理や業務フロー・運用方法の見直し等の業務改善【仕事のやりがい】■当チームの魅力財務会計・管理会計・原価計算・監査対応など、経理の主要領域を横断的に経験できるチームです。一つの業務に固定されることなく、幅広いテーマに関わることで、経理としての「基礎力」と「応用力」の両方を身につけることができます。また、各種プロジェクト対応や業務改善の推進を通じて、決められたルールの中で業務を行うだけでなく、より良い仕組みを自らつくっていく経験を積むことができます。■職場の雰囲気当チームは20～30代中心の8名で構成されています。マネージャーやリーダーとも距離が近く、チーム内の相談・質問がしやすい環境です。四半期/年度末決算期やプロジェクトの山場など繁忙期はありますが、忙しい時期はお互いにフォローし合い、メリハリを持って働くことを意識し、業務改善にも積極的に取り組むことで持続可能な働き方を実現していくことにも力を入れています。

※株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向となります。【ミッション】マネーフォワードグループは、すべての人の「お金の悩み」を解決することを目指しています。その中でもマネーフォワードエックス（MFX）は、金融機関や事業会社との「共創」を通じて新たなFintechサービスを生み出す戦略的グループ会社です。現在、MFXはさらなる事業成長と戦略的パートナーとの資本業務提携を見据えた重要な局面を迎えています。これまではグループ本体に委託していた経理機能をMFX内に立ち上げて「内製化」する新しいフェーズにおいて、経理としてご活躍いただける方を募集しております。【募集背景】MFXは分社化から1年が経過し、組織・事業ともに急拡大しています。これまではマネーフォワード本体の経理本部に実務を委託してきましたが、今後のさらなる事業成長を見据え、経理業務をMFX内に立ち上げて「内製化」を進めております。自立した組織基盤を構築し、その仕組みの中で自走できる体制をつくるため、経理部長と二人三脚で経理部の立ち上げを担っていただくメンバーを募集します。【業務内容】マネーフォワードエックス全体および3事業の経理・経営管理について、既存メンバーおよび経営陣とともに主たる以下の業務を担っていただきます。■経理体制の構築：マネーフォワード本体からの業務引き継ぎおよび内製化フローの構築■経理実務および決算業務：月次・四半期・年次決算業務の遂行■会計・税務論点対応：会計・税務における個別論点への対応、顧問税理士との連携【このポジションの魅力】■幅広い経験とキャリア構築 ：資金まわりから税務、決算まで全てを見ることができます。隣接する経営企画部における予算管理の動きも近く、幅広く見たい方にとって得られるものが非常に大きいポジションです。■ゼロからの組織づくり ：新設されたばかりの経理部のため、いわゆる「経理らしい」固定化された雰囲気がなく、これから自由に文化や仕組みを作っていけるフェーズです。■ビジネスの最前線に伴走 ：単に数字を扱うだけでなく、ビジネスへの深い理解が要求され、事業の成長を間近で支える面白みがあります。■働きやすいカルチャー ：MFXは個人の裁量が大きく、且つどの部署のメンバーも非常に協力的で、Teamworkを発揮している組織です。他部署との連携時も、互いに自分の業務範囲に線を引かずに協力し合えるカルチャーがあります。

宮城県栗原市の工場にて、月次・四半期・年次の業績分析や予算策定、KPIの可視化などの財務・経営管理業務をお任せします。数字の背景にあるインサイトを交え、工場長へ報告を行います。実績と予算の差異分析や、外部要因を反映したシナリオ分析、設備投資（CAPEX）の財務モデリング等を行い、経営改善の提案に繋げます。また、工場内の内部統制やコンプライアンス管理、承認ワークフロー、契約書管理を含む総務・財務運用のサポートも担当。生産やサプライチェーン、人事、調達、本社財務部門など、多様な部門と密に連携しながら、小規模なオペレーション環境を柔軟に支える役割です。【企業の魅力】■世界シェアNo.1の安定企業サンドビックは金属切削工具分野において世界トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカーです。瀬峰工場はグループ内でも高い品質評価を獲得しており、海外拠点のマネージャーが視察に訪れるほどの技術力を持っています。■働きやすい環境・年間休日124日／完全週休2日制（土日）・賞与年3回・転勤当面なし・保存休暇制度（最大40日）・選択定年制（65歳まで）・住宅サポート制度あり・退職金制度あり

単体決算に関連する経理業務をお任せします。まずは日次・月次の基本業務から担当いただき、将来的には決算業務全般にも携わっていただけるポジションです。＜日次業務＞・経費精算の確認・処理・小口現金管理・仕訳入力 など＜月次業務＞・債権・債務管理・労務費の計上処理・子会社管理・各種管理資料の作成 ・固定資産管理 ・原価計算　など■会計システム：Super Stream■組織体制：部署は50代の部長を中心に12名で構成されており、20～30代の若手メンバーが多く、男女比はおおよそ半々とバランスの取れたチームです。■入社後の流れ：★丁寧な研修制度あり／安心のサポート体制入社後は、先輩社員がマンツーマンに近い形でOJTを行い、基本業務から段階的にステップアップできる体制を整えています。いきなり難しい業務をお任せすることはなく、できるところから一つずつ丁寧にサポートしていきますので、安心して業務に慣れていくことができます。■キャリアステップ将来的には、リーダー職・係長・室長といったマネジメントポジションへとステップアップすることが可能です。経験を重ねることで、連結決算業務をはじめとした、より高度な経理領域にも挑戦できる環境が整っており、経理としてのキャリアの幅を大きく広げることができます。＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJTによる教育・研修です。■同社の魅力粉末冶金技術を用いた自動車部品・鉄道部品の専門メーカーです。なかでも、ショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に採用されており、世界トップクラスのシェアを誇っています。スタンダード市場に上場しており、お取引先は大手自動車メーカーをはじめ、大手鉄道会社や医療機器メーカーなど多岐にわたり、安定した事業基盤を築いています。また、当社は 国内拠点（滋賀／山科／川越／春日井）・国内子会社（埼玉／岩手）・海外拠点（タイ／アメリカ／中国／インドネシア） で構成されており、事業規模が大きく、安定した環境のもとで経理として多様な経験を積むことができます。安定基盤のもと、当社では「明るく働きがいのある会社」を長期方針に掲げ、トヨタグループの一員として、充実した福利厚生・働きやすい社風・安心の労働環境を整備しています。

税務に関連する経理業務をお任せします。顧問税理士と連携しながら、税務業務を主体的に担っていただくポジションです。■業務詳細・税務申告書（法人税、消費税、地方税 等）の作成および納税手続き・税効果対応・税務調査対応・顧問税理士対応　等■会計システム：Super Stream、税務申告ソフト、達人シリーズ■組織体制：部署は50代の部長を中心に12名で構成されており、20～30代の若手メンバーが多く、男女比はおおよそ半々とバランスの取れたチームです。■入社後の流れ：★丁寧な研修制度あり／安心のサポート体制入社後はOJTを中心に、業務の進め方や社内ルールを一つひとつ丁寧に共有していきます。これまでのご経験を尊重しつつも、当社のやり方に慣れるまでは先輩社員がしっかりフォローしますので、無理なく業務に取り組んでいただけます。不明点や判断に迷う場面があっても、すぐに相談できる環境が整っており、安心して業務に慣れていくことができます。■キャリアステップ将来的には、リーダー職・係長・室長といったマネジメントポジションへとステップアップすることが可能です。■同社の魅力粉末冶金技術を用いた自動車部品・鉄道部品の専門メーカーです。なかでも、ショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に採用されており、世界トップクラスのシェアを誇っています。スタンダード市場に上場しており、お取引先は大手自動車メーカーをはじめ、大手鉄道会社や医療機器メーカーなど多岐にわたり、安定した事業基盤を築いています。また、当社は 国内拠点（滋賀／山科／川越／春日井）・国内子会社（埼玉／岩手）・海外拠点（タイ／アメリカ／中国／インドネシア） で構成されており、事業規模が大きく、安定した環境のもとで経理として多様な経験を積むことができます。安定基盤のもと、当社では「明るく働きがいのある会社」を長期方針に掲げ、トヨタグループの一員として、充実した福利厚生・働きやすい社風・安心の労働環境を整備しています。

経理部門にて、将来的な課長候補として、決算をはじめとする経理業務および、マネジメントをお任せいたします。【具体的には】■開示資料や決算資料作成などの実務業務■経理業務のメンバーマネジメント【組織について】経理課14名(業務によってグループに分かれています)【キャリアプランについて】将来的な課長候補としてのご活躍いただける方を募集しています。