経理・財務・会計の年収600万円以上の転職・求人情報(39ページ目)

以下の3つの領域を中心に、経験や適性に応じて業務を担当いただきます。将来的には企画・分析・開発を横断的に担い、プロジェクト全体をリードする役割を期待しています。① 顧客向けソリューション企画・提案医療機関の課題を把握し、最適なシステム・サービスを提案します。・医療機関向けシステム・サービスの販売推進・技術担当としての営業同行・提案支援・顧客ヒアリングを通じた課題抽出と企画立案②データ分析・調査業務医療機関の経営判断や戦略立案に資する情報提供を実施します。・診療圏調査の実施・分析・レポート・医療データ（DPC, NDB等）の分析・レポート③社内DX推進社内データやデジタル技術を活用し、意思決定支援と業務効率化を実現します。・社内販売データの分析・可視化・レポート・業務アプリ開発・運用・社内ポータルサイトの企画・運用【募集背景】医療現場では人手不足や業務の複雑化が進む中、ITとデータの活用による業務改善や意思決定支援のニーズが高まっています。当社では、こうした課題に向き合い、医療機関と社内の両面から変革を起こすチームづくりを進めています。今回の募集は、その中核を担う仲間を迎えるためのものです。【キャリアパス】本ポジションでは、これまでのご経験や得意分野を活かしながら、医療機関向けのITソリューション企画・提案を中心に、データ分析や社内DXなどの領域にも関わっていただきます。業務を通じて、医療業界の課題に対する理解を深めながら、企画・分析・開発を横断的に担う力を身につけていただくことを期待しています。【組織構成】営業統括部（取締役１名、部長１名、課長１名、係長1名、主任1名、一般3名）

■業務概要将来的に財務経理部門の中核を担う会計・決算のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを見据え、まずは一般会計業務全般に幅広く携わっていただきます。 経理業務は、日次・月次・年次での仕訳処理や財務諸表の作成といった基本業務に加え、予算編成や各種財務分析など多岐にわたります。 また、経営層による迅速かつ的確な意思決定を支えるため、決算処理の迅速性と財務諸表の正確性を確保することも、当部門の重要なミッションです。将来の体制強化を見据え、今後チームのリーダーを担っていただける方を募集します。■業務詳細・伝票入力・売掛金、買掛金管理・各種費用管理・国際会計基準（IFRS）に基づく決算業務・親会社、関係会社への報告・相談・内部および外部監査対応・新規会計基準の導入検討及び社内の業務フローへの反映・SOPの策定、会計コンプライアンス、経理部門及び他部門への経理教育

将来のリーダー候補として経理を中心に総務・人事等、工場内で幅広い業務をお任せします。スペシャリスト志向よりもゼネラリストとして活躍いただける環境です。【職務内容】まずは経理業務の主担当として以下の業務に従事していただきます。・予算編成・原価計算・工場内会議の運営・固定資産や棚卸資産の管理・月次、年次決算・税務申告書作成等■組織構成滋賀7名：50代1名、40代3名、20代3名■業務の魅力★製造現場に近い「経営の要」を担える製造プロセスや原価構造を間近で理解し、数字から工場運営を支えるポジション。経営改善に直結する提案ができ、やりがいを実感することができます。★多拠点でスキルが広がる環境複数工場の会計・原価管理・予算策定など幅広い業務を担当。制度会計・管理会計の経験をバランス良く積めるフィールドが広がっています。★安定基盤のもと長期キャリア形成福利厚生が整った環境で専門性を高めながら、安心して長期的なキャリアを構築。将来的なローテーションで視野も拡大。ゼネラリストになるにはうってつけの環境です。

◎ポテンシャルを重視しており、第二新卒向けの募集です。　未経験から資産運用部門にチャレンジ可能です。◎財務部の一般勘定運用課 or 投資信託運用課にて業務をお任せ致します。【一般勘定運用課】■有価証券の運用（主に円債、円公社債）■有価証券運用の外部委託選定と管理■金融取引の執行と管理（先物、為替、短資取引、OTCデリバティブ等）■新規金融取引のオペレーション構築・改善■ESG投融資の運用と管理【投資信託運用課】変額保険・変額個人年金保険（特別勘定）にかかる下記業務をお任せ致します。■国内籍・外国籍投資信託の発注および約定処理※変額保険の中に投資信託があり、外部委託で運用を依頼しています。■投資先の運用状況モニタリング■運用会社との定期的なコミュニケーション（エンゲージメント）・運用状況の社内（営業担当者：ライフプランナー）向け解説資料作成■顧客向け各種資料作成・マーケットコメント作成および校閲・関連部門調整■周辺事務の企画・新商品開発支援（運用戦略の策定）・オペレーション効率化に向けた施策立案および実行【おすすめポイント】★業種に関係なく、未経験から本社運用部門でのキャリアを形成できます。 ★未経験者の方は座学・実務経験両方でキャッチアップ頂けるようサポートしております。証券会社へ1週間派遣→実際の現場で取引の判断を学んで頂ける機会もございます。★中途入社の方も活躍中。新卒・中途問わず、馴染みやすい風土です。★本社離職率3～４％台。お人柄を重視した採用を行っており、大変雰囲気の良い社風です。★働きやすい環境で、財務部の平均残業は月20～30時間程度。同社の中でも残業は少ない部門です。自己研鑽の時間確保やWLBの観点から、メリハリをつけて勤務してほしいとの思いもありますが、各メンバーの裁量に任せています。【働き方】□リモート・フレックス可（出社頻度：週2.5日程度）【募集背景】□資産運用の拡大、運用高度化、変額保険・変額個人年金保険の資産残高増加に伴う体制強化

【募集背景】体制強化に向けた増員です。【配属予定組織】財務企画部（10人、20～40代が在籍）入社後すぐに、親会社（ホールディングス）へ出向となります。ホールディングスの全社員が出向者で構成されています。【仕事内容】グループの持株会社であるプライム市場上場ホールディングスにて、連結決算、開示関連業務のいずれかの業務をお任せします。・連結決算(半期/年次)・予算作成/予実管理・経営管理資料作成・有価証券報告書/決算短信/開示資料の作成・全社、グループ会社向けの経理・決算業務の指導・監査法人/税務対応※将来的には責任者候補として、チームのマネジメントもお任せできることを期待しています。【魅力ポイント】・活発にコミュニケーションを取りながら業務を行う和気あいあいとした雰囲気です。・年齢や役職に関係なく、スキルや志向性に合わせて業務の幅を広げていただくことが可能で、ゆくゆくは部署を牽引する立場となっていただくことを期待しています。・総合職のため制度上転勤可能性がありますが、直近数年は転勤者は0名です。・残業は年間平均月30時間。・会社全体では年に数回土曜出勤の日もありますが、管理部門は有給を使用し土日はお休みとしている社員がほとんどです。【同社の魅力】◎中食業界最大手のグループの安定した基盤が特徴！◎安定性を武器にしつつ、さらなる成長のための戦略も必要とされており、やりがいのあるキャリアを築くことが可能！◎ジョブローテーション制度があり、中長期的に幅広くさまざまな業務が可能！

【具体的には】同社は日本国内第3位の規模のエアラインです。コロナ禍の危機を脱した今、航空業界のパイオニアカンパニーを目指し、継続した事業拡大を図っていきます。同社で運航している航空機は海外を中心としたリース会社からのリース航空機です。そのリース航空機をリース会社に返却するプロジェクトはとても重要な業務の一つです。世界標準で行うプロジェクトのマネジメントは、専門性知識や経験が必要ですが、組織が一丸となってきめ細やかな人財育成を行うので、自身の能力開発ができます。また、グローバルで通用するマネジメントスキルを習得することもできます。リース航空機の整備管理とリース返却業務のプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。1)同社運航中の航空機整備（エンジン、装備品の整備を含む）の書類管理とリース会社との各種調整2)リース期間満了前のリース返却整備、各種書類準備、契約先との調整業務とプロジェクトマネジメント【歓迎要件】■航空機の整備業務または整備管理業務の経験をお持ちの方■一等航空整備士、航空工場整備士、FAA A&Pもしくは同等の整備士資格■Microsoft Office Excel　初級：表・グラフ作成、四則演算など■Microsoft Office Word　中級：一般文書作成、印刷設定など■Microsoft Office PowerPoint　基礎：プレゼンテーションの作成■英語： ビジネス上級（TOEIC 820/TOEFL iBT 79/英検準1級/IELTS 6.5相当）

経理・税務担当者として、全社決算の取りまとめ、損益状況・資産状況に係る経営資料の作成を行うほか、法人税・消費税等の申告書作成や税務調査対応をお任せします。【組織構成】配属：主計部　部全体で課長1名＋14名（うち中途入社者約5名、再雇用者が2名（60代）)■税金チーム：4名　←今回の配属予定はこちら・申告書作成（法人税・消費税・地方税等）/税務調査対応・税制改正対応、税務戦略の立案・実行等※入社時は税務未経験でも可■会計チーム■経費・予算管理チーム※今回は税金チームへの配属を想定しておりますが、それ以外のチーム含め、最終的な配属先はご経歴・ご希望をもとに選考を通じて決定いたします。※チーム間での異動もございます。【当ポジションの魅力】・未経験から税務に挑戦可能です。・入社直後は前任者がおりますので、引継ぎ・育成をしっかり受けることができます。(税金チーム配属の場合)・会社全体お金の流れ、保険会社特有の処理を経験することができます。・T＆Dグループからの出向者はおらず、全員同社の社員となります。【働き方】■残業時間全社平均：８.9時間※部署により異なる■在宅勤務入社後しばらくは出社を想定慣れてからは週2、3日在宅勤務可能■フレックス勤務柔軟に活用している状況■転勤今回全国型としてご入社いただきますが、入社後にエリア職への転換等、転勤無への変更も可能です。

経理セクション新設に伴なう経理メンバーの募集です。グループ会社の増加・事業規模の拡大により、これまで「管理部」がおこなってきた経理業務を、新設する経理セクションにて引き継いでいただきます。日常的な経理業務のほか、ご経験に応じてフロー構築などの体制作りもお任せいたします。≪具体的な業務内容≫グループ会社を含めた月次・年度決算－ 開示資料の作成予算・実績差異の管理監査法人対応、証券会社対応取締役会、株主総会の運営・資料作成【募集背景】事業拡大およびグループ会社の増加にともなう増員募集【配属部署】管理部現在の管理部門は8名経理セクションでは、執行役員、サブMGR、メンバーの合計3名。【得られる経験・スキル】・新たに新設されるセクションのスタートメンバーとして、上場企業での組織作りに携われます。・従業員人数は40名程度であるため、経理業務の一部をお任せするのではなく、全般に携わることが可能です。・ご自身の経験をもとに、フロー構築などの業務もお任せします。【ミッション】おかねに対する意識と行動を変える お金に対して知識不足や心理的な不安を感じている方々へ、実践的な体験を通じた学びを提供いたします。これにより、投資をより身近に感じていただき、初めての投資への第一歩を踏み出すサポートをしてまいります。【働き方】■同社独自のお休みあり土曜日が祝日の場合は翌月曜日を休みにする制度。よりよいパフォーマンスが発揮できる環境作りを大事にしています。■育休取得率100％毎年数名が育休をとり復帰しています。子育て世代も多いので、社全体の理解も◎子育て世代の方には、時短勤務も選んでいただけます。

今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。【職務内容】■経理範囲・請求処理（請求額の計算や請求書の発行など）・振替伝票起票・決算関連実務補助（月次・四半期・半期・年次）・親会社への連結決算業務連結パッケージ報告・会議資料作成（財務分析資料）■財務範囲・資金管理実務（口座残高管理、現金管理、日繰り/月次資金繰、資金予測のための情報収集）・借入等事務手続実務（契約締結、信託事務、コベナンツ対応、押印等）・出納業務（支払事務、現金同等物管理）・与信管理（与信審査、残高管理など）■共通範囲・チャリ・ロト社の組織マネジメント・MIXI社の経理部門や財務部門との調整業務【組織の現状】現在、経理財務部にはMIXI社からの出向者とチャリ・ロト社の社員を合わせて5名のメンバーにて構成されています。MIXI社からもサポートをしてもらいながら、日々の業務に加えて、フローの見直しやシステム導入など取り組んでいます。MIXI社とチャリ・ロト社のハブとなり、組織の中心となる人材を募集します。※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。※本ポジションに関してMIXI雇用、チャリ・ロト社出向となりますので一部福利厚生や勤務体制に変更等がございます。面接時に詳しくお伝えできればと考えております。

【業務内容】経理部門内で使用しているシステムのマスタ維持、PG維持を担当いただきます。※将来的にローテーションで経理システム以外の経理一般業務にも携わって頂くこともあります。（ローテーション先のチーム：財務、制度会計、管理会計）※経理システムに留まらず、幅広い経理の知識を習得して頂きます。【求める人物像】■業務システムのロジックを理解し構築できる。■単なる経理業務の作業者あるいはプログラマーとしてではなく、相手の要望をくみ取り最適な提案までできる人材■現在導入を進めているSAPのFI・CO・PSモジュールの経験があればなお良い。■単なるシステムの知識だけでなく、経理業務も分かることが望ましい。【組織構成】業務支援本部　経理グループ　31名20代：女性3名男性3名30代：女性4名男性5名 40代：女性8名男性2名 50代：女性3名男性2名【同社について】■糸づくりの最終工程を担う機械で、世界シェアNo.1■お客様のご要望に合わせたオーダーメイドでFA業界国内シェアNo.1■創業から89年以上■主要グループ企業数宇16社■ムラテックグループ拠点数国内29か所、海外34か所以上■グループ社員数8,704名■新卒3年後の定着率92％（136名採用）■中途入社数103名（2023年度）■中途採用比率43％■平均勤続年数　男性16.1％、女性12.8％■年齢構成比　20代（24％）、30代（24％）、40代（20％）、50代（24％）、60代（8％）　非常にバランスの取れた組織。■年間休日123日【業績について】※2024年度■連結売上高4,974億円■営業利益791億円■営業利益率16％売上高、利益ともに過去最高を記録。【働き方】■時間短縮勤務制度　育児・介護・治療と仕事の両立を目的として、所定労働時間を６時間または７時間　　に短縮することが可能■時差出勤制度　従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、始業時間を7時　　～10時迄の間の定められた始業時間とすることが可能）■テレワーク勤務　従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、居住地で勤務を　することが可能■60歳～65歳までは嘱託社員。70歳までの雇用継続制度あり。【その他制度】契約保養所、持株会、確定拠出年金、グループ保険、従業員販売、スポーツクラブ等法人会員、グラウンド、体育館、テニスコート、健保の体育奨励事業、旅行補助、リフレッシュ休暇★社員の声★■非常に社員思いで働きやすい社風です。

【組織のミッション】■迅速・適切な月次・四半期・年度決算を行い、経営陣及び株主の判断に資する財務情報を提供■単体決算・IFRSベースの連結決算■IFRSベースの連結決算の実施■各種税務申告■子会社を含めたグループでの決算数値管理【職務内容】■月次・四半期・年度決算及びレポート作成■有価証券報告書（経理の状況）・計算書作成■法人税等申告（グループ通算制度）のための基礎資料準備■消費税・事業所税・印紙税・償却資産税の申告義務■会計監査対応■海外子会社への業務支援上記の中からまずはこれまでのご経験などを鑑み、業務を御担当いただきます（ローテーション有）。【募集背景】現時点では業務自体は問題なく回っておりますが、外部の業務委託の方にご対応いただいている状況です。今後はこの体制を内製化し、社内で対応できる体制を整えていきたく、今回募集を行う運びとなりました。【組織構成】財務経理部 ゼネラルマネージャー1名、経理課 マネージャー1名、担当者2名、業務委託2名

【業務内容】経理担当者として、経験に応じて以下の業務全般をお任せ致します。・単体決算業務・月次決算業務・経費管理・予実管理・管理会計（採算管理）・四半期、年次決算業務：決算整理業務に必要な資料作成、開示（注記含む）に必要な資料作成・監査法人対応、税務調査の対応将来的には以下の業務にもチャンジいただきたいと思います。・J-SOX対応・開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成・税務申告書のDraft作成（顧問税理士が最終申告書は作成）・連結決算・子会社での経理主担当業務【キャリアステップ】キャリアステップとして以下の領域にチャレンジしていくことが可能です。・経理としてプロフェッショナル・総務など業務の範囲を広げたジェネラリスト・経営企画【社内の雰囲気】同社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践して頂けます。また、服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中して頂けます。業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。会社としてはまだまだベンチャーとして新しいことにチャレンジして行きますが、長時間猛烈に働くということは避け、集中力をもって、成果を出すことを重視しています。休日出勤や深夜残業はほぼなく、会社全体の平均残業時間も10.1時間と少なく、ワークライフバランスに優れた組織を目指しています。【組織構成】経営管理部 11名取締役CFO（公認会計士）＜管理チーム＞管理チームマネージャー人事担当法務担当情報システム担当総務財務担当＜経理チーム＞経理チームマネージャーメンバー4名

【業務内容】・法人の代表者や個人事業主と面談を行い、顧問税理士契約を締結する仕事です。・提携している企業や金融機関、お客様からのご紹介や、新たに設立された法人や新規開業者などへの新規開拓営業が主になります。・お客様との契約開始後は会計担当者と同行し、資金繰りのサポートやフォローを行います。・その他にも新規開業される方の開業サポートや法人成り支援など、様々な業務を行っていただきます。・入社後、先輩社員や上司とOJT形式の研修制度があります。＜モデル年収＞年収700万円【会社の魅力】・営業エリアに制限はなく、ご自身の裁量で自由に仕事ができます。・目標以上に成果を挙げたときは、インセンティブとして次月給与に反映されます。・会計監査や経営コンサルタント・M&Aなど他部署への希望があれば能力・適性に応じて異動も可能です。・様々な経営者と話ができるので、ご自身の人脈も広がり、多業種の知識も向上します。・未達成の場合でも評価は下がりにくい制度になっています。

【職務内容】■主担当はCredit Controlになります。　インドのOffshoreチームと連携してこの業務をリードしていただきます。　（例）再保険の決裁　（例）債権や未精算残高の管理し、Offshoreチームは部内の派遣社員に指示を出したり、相手方に請求したり督促をして債権を回収し、システム上の消込業務を行う。　（例）関連するシステム（例えばSAPやOPUS）のデータ管理■その他の経理業務と一般事務　（例）税金処理（法人税、消費税、印紙税など）※ゆくゆくは決算（海外・国内）、税務申告、監査対応等、幅広い財務・経理業務に携わっていただきますので、幅広い経験ができるポジションになります。

■業務内容【入社当初お任せする業務】・単体決算業務・開示業務（有価証券報告書、決算短信等）・監査法人対応業務・会計基準改正や税制改正等への対応【経験や適性に応じて段階的にお任せしていく業務】・連結決算業務・子会社管理業務・税務業務【将来的に期待する役割】・会計課メンバーの指導、育成・業務改善及び業務効率化の推進・会計課のマネジメント業務■募集背景会計課の体制強化を目的とした募集です。会計基準や税制改正への対応、開示業務の高度化など、経理部門に求められる役割は年々拡大しています。今後の組織運営を見据え、決算・開示業務の中核を担う人材を募集しています。ご経験を活かして専門性を発揮いただくとともに、将来的には会計課のマネジメントにおいてもご活躍いただくことを期待しています。■組織構成：会計課7名(30代～50代）■出張：海外出張は年1~2回程度あり。■月平均残業時間：15時間程度（四半期決算時～20時間程度、期末決算時～40時間程度）■魅力・世界トップレベルの技術力を持つ光学ガラスメーカーで、光学、宇宙、半導体、電池等の幅広い業界へ製品を提供しております。・日系企業らしく穏やかな雰囲気と自己資本比率78.5％の安定した経営基盤があり、勤続年数平均15.6年と長期的に働きやすい環境です。・フレックス制度や時間有給に加え、年間休日124日と働きやすい環境です。■定年60歳(再雇用65歳まであり)※課長部長級の場合、役職定年：60歳となります。

【募集背景】増員採用大東建託グループは売上高1.8兆円超の国内トップクラス企業。安定基盤を持ちながらも、経理DXや決算早期化など「変革」に本気で取り組んでいる成長フェーズです。　経理体制の強化を目的とした増員募集。単体・連結・開示に加え、海外子会社管理や新制度対応など、幅広い会計領域に挑戦できる環境です。【業務内容】以下の経理業務を、経験や希望に応じて段階的にお任せします■本社伝票のチェック、子会社財務諸表の確認■単体・連結決算業務■税務申告書の作成（法人税・消費税等）■開示資料作成（有価証券報告書、計算書類など）※海外事業に興味のある方は、海外関連の業務もお任せ致します。■海外子会社対応（経理支援、専門家との議論）■新規制度（グローバルミニマム課税等）への対応【組織構成】グループ財務経理統括部：約50名中途メンバーも多く、フラットで相談しやすい組織風土です。【部署の雰囲気】和気あいあいとしています。上司に対しても“さん付け”文化で、フラットな雰囲気です。【働く環境・カルチャー】・“さん付け”文化で上下関係がフラット・リモート制度あり・有給取得率80％以上・DXを積極推進し、改善提案を歓迎する組織【期待する役割】・一般的な経理知識をベースに、正確な決算を組むこと・ビジネスパートナーとして、社内の経理相談対応に取り組むこと・成長意欲を持って、新たな課題解決に率先して取り組むこと【魅力ポイント】・東証プライム上場 × 売上1.8兆円規模の経理に触れられる・連結決算／開示／税務／海外子会社／新会計制度対応まで、一気通貫でスキルが伸びる・経理DX・決算早期化などの変革プロジェクトに関われる・リモート可・有給80％超の働きやすさ・フラットな文化で質問・相談しやすい・健康経営・D&I・子育て支援など、外部からの評価多数【外部評価】■健康経営優良法人／2024年3月認定（ホワイト500:4回目）■Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業／2024年３月選定■Forbes JAPAN WOMAN AWARD／2023年11月企業特別賞を受賞■くるみん認定／2023年11月認定■ハタラクエール／2024年3月受賞（3年連続）、優良福利厚生法人（総合）として表彰■D&I AWARD／2023年12月ベストワークプレイス認定（3年連続）、D&I Award大賞受賞

同社の経理業務を幅広く担当いただきます。※具体的には以下の業務等です。 ・決算業務：月次年次決算 ・財務会計：財務諸表等作成・原価計算：採算管理・管理会計：損益分岐点分析、キャッシュフロー分析 ・資金管理：金融機関とのコミュニケーション ・外部対応：監査法人、税理士、会計士対応 ・税務 ・予算管理　等

同社の管理本部にて、経理担当として制度会計を中心にご活躍いただきます。【具体的な業務内容】■月次決算業務■四半期決算業務■連結決算業務■取締役会資料作成■開示書類作成■子会社管理

【具体的な業務内容】・月次決算、年次決算・事業計画の策定・予算管理、予算実績管理・原価計算・進行基準に関する業務・監査法人対応、会計監査対応・親会社との連結決算資料作成・経営層向け資料作成・その他、経理・管理会計業務全般※会計システムはACELINKを使用しています。※Bill One等のシステムも導入し、経理業務のDXを進めています。【募集背景】欠員補充。現在は少人数体制で経理・人事総務等の管理部門業務を担っており、経理部門の体制強化を目的として、新たな人材を募集しています。【キャリアプラン】入社後は、まず月次決算等の経理実務を中心にご担当いただきます。その後、年次決算、予算管理、原価計算、監査対応などへ業務の幅を広げていただきます。少人数の管理部門のため、経理だけでなく人事総務等の業務にも携わる機会があり、将来的には管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。【魅力】・分業型ではなく、財務会計から管理会計、人事総務まで、管理部門の幅広い業務に携われます。・原価や工数の発生状況に応じた売上計算など、一般的な製造業とは異なる経理業務を経験できます。・少人数組織のため、会社全体を見渡しながら、経営層に近い立場で業務に携われる環境です。・実務だけでなく、将来的には業務改善や管理体制づくりにも関わることができます。【職場環境】落ち着いた雰囲気で、中途入社の方も馴染みやすい環境です。【働き方】・勤務地：北海道札幌市清田区・マイカー通勤可／無料駐車場あり・フレックスタイム制あり・原則出社勤務・転勤なし

システム開発に強みを持つ子会社を含むグループ企業全体の管理本部として、経理担当をお任せします。【具体的に】ご入社後まずは仕分けなどの作業からお任せする予定ですが、スキルやご経験に応じ決算業務など幅広くご担当いただきます。ホールディングスに籍を置きつつ、他G会社の業務も分担しながら行います。管理会計やM&A、デューデリジェンスのサポートなどもお任せできればと考えていますので、単に経理の事務作業だけに留まりたくない方にオススメかつピッタリなポジションです。是非ご応募ください。

本ポジションでは、主に以下の2つの業務領域を軸にグループの事業成長を支援していただきます。①海外子会社の経営改善支援計測器・ソリューション事業を展開する海外子会社を対象に、経営および事業運営の改善を支援します。海外子会社の事業内容や経営状況、課題の分析を行い、予算と実績の乖離について構造的な要因を可視化します。その上で、現地の事業環境や実情を踏まえた実行可能な対策案の策定を支援します。海外子会社の経営陣や関係部門との対話を重ねながら、最適な施策や方針の検討・推進を支援する役割を担っていただきます。② M&A企業に対するPMI（経営統合）推進支援M&Aにより新たにグループに参画する企業とのPMIにおいて、計画策定から実行までを主導する役割を担います。PMI計画策定プロセスおよびPMI実行プロセスの標準化を推進するとともに、M&A企業と社内部門（事業部、管理部門等）との間に立ち、コミュニケーションのハブとして、円滑な経営統合とシナジー創出を支援します。【募集背景】同社は、通信分野を中心とした多様な計測器を提供してまいりましたが、通信市場は技術革新や投資動向による変動が大きく、持続的な成長のためには新たなビジネス領域への拡大が不可欠となっています。中期経営計画に掲げているとおり、今後はM&Aとオーガニック成長の双方を推進し、新領域ビジネスの成長加速と、既存の通信計測ビジネスのさらなる拡大という「両輪」を力強く回していく方針です。こうした取り組みを進める上で、海外に展開するグループ会社や、M&Aを通じて新たにグループに加わる企業との相乗効果を最大限に引き出すことが重要となっています。そのため、グループ各社への経営支援や経営統合（PMI）を担う体制の強化を図るべく、新たな仲間を募集することとしました。【部門紹介】本部門は、2026年度に新設された通信計測カンパニー配下の部門です。計測器およびソリューションを軸に事業を展開する海外子会社を対象として、グループ全体の成長と価値向上に資する経営・運営支援を行います。海外子会社に対しては、事業運営や経営管理に関する支援を通じて、各社の事業拡大およびグループとしての最適な運営を推進していきます。また、M&Aにより新たにグループに参画する企業に対しては、PMI（Post Merger Integration）の計画策定から実行までを担い、円滑な経営統合と早期のシナジー創出を支援していきます。本部門は発足間もない組織であるため、既存の枠組みにとらわれず、業務プロセスや組織運営の確立を進めている段階です。関係部門やグループ会社と連携しながら、経営支援およびPMIの基盤を整備し、通信計測カンパニーならびにグループの持続的な成長を支える役割を担っています。【組織体制】部長以下メンバー2名※部長マネージャー兼務【やりがい・魅力】① グローバルに事業経営へ関与できる環境計測器・ソリューション事業を展開する海外子会社の経営支援を通じて、国や地域ごとに異なる市場環境・事業特性に向き合います。海外拠点の経営陣と直接対話しながら課題解決を進めるため、グローバルな視点で事業運営や経営判断に関与できる点が大きな特徴です。② 事業部・管理部門を横断した幅広い関わり海外子会社支援やPMI推進にあたっては、事業部門、管理部門、海外拠点など、社内外の多様な関係者と連携します。特定の製品や組織に限定されず、通信計測カンパニー全体を俯瞰した立場で業務に携わることで、会社全体の仕組みや事業構造への理解を深めることができます。③ 経営・PMIに関する専門性を高められる予算－実績ギャップの要因分析、経営改善施策の検討、PMI計画策定・実行などを通じて、経営分析力やPMIに関する実践的な知見を蓄積できます。特に、PMIプロセスの標準化やシナジー創出支援といったテーマに継続的に関与できる点は、専門性を磨く上でも貴重な経験となります。④ 立ち上げ期ならではの裁量と手応え新設部門であるため、業務プロセスや進め方を自ら考え、関係者と調整しながら形にしていく機会が多くあります。自分の取り組みが組織の仕組みとして定着し、グループ全体の経営基盤強化につながる実感を得られる点も本ポジションの魅力です。

当社は現在IPO（株式公開）準備を進めており、経理業務の高度化・整備を進めています。成長フェーズの企業ならではのダイナミックな環境で、経理スキルを磨きながらキャリアアップを目指せるポジションです！【募集背景】国内トップクラスのGPU専用データセンターを運営する同社は、2024年に上場を目指しております。自社で開発している、ビッグデータを高速で計算処理できるGPUクラウドサービスは主に研究機関などから高いニーズがあり、売上も拡大しております。またもう一つの主軸事業である広告事業でも更なる拡大に向け、上場に向けて一緒に切磋琢磨して頂ける方を募集します。【組織構成】経理財務部社員：３名派遣社員：1名40代半ば～30代の構成【職務内容】■月次決算実務■年次決算実務■その他業務遂行上で発生する課題の解決■経理事務、アシスタントの行う経理日常業務（仕分けや事務処理等）のチェックと取りまとめ【働き方】・リモート体制：基本 新宿オフィスへ出社★魅力■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるスマートモビリティ、空港の顔画像認識などによるセキュリティ技術の向上、4K・8Kの高解像度映像のライブ配信など、テクノロジーの進化に伴い情報量も大きくなり、処理性能が高いGPU需要が年々増加しております。■経済産業省のクラウドプログラムの認定企業約77億円の出資を受け、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」の開設も計画しており、地方創生と生成AIの発展を推進しています。■会社としての安定性上記に加え、KDDI、さくらインターネットと提携するなど、安定した事業基盤を持っています。また、顧客は大手が中心です。国内にDCを持つことから特に官公庁、大手通信業、大手製造業、教育業などからはニーズが高く、今後の成長が期待されます。

鋼球で世界NO.1シェアを誇る同社にて、経理／財務会計・税務会計を担当いただきます。【職務内容】◇各種ベアリング用の鋼球専業メーカーとして鋼球の製造・販売を手掛ける当社にて、経理職をお任せします。◇経理部門にて財務会計、税務会計業務を中心にご担当いただきます。また海外赴任にて、現地法人のリーダーとして経理としてのスキルアップ、マネジメント経験を積むことが出来ます。■具体的には：◇月次決算から年次決算までの幅広い経理業務、税務申告業務（法人税、消費税の報告書作成）、監査法人対応等もお任せいたします。◇海外工場の損益管理、状況のチェックも担当します。■海外赴任について：◇海外工場には4～5年程度赴任していただきます。年1～2回帰国可能です。◇赴任地：ポーランド、中国（杭州、経済特区）、インドネシア（首都：ジャカルタ）※海外工場では当社の日本人の社員や、日本語を話せるスタッフが駐在しております。【配属先】・部署：経理部経理課または経営企画課・構成：決算グループには6名、財務グループには4名が所属しており、部長、課長、リーダークラス、メンバー（20代～50代）で構成されております。【同社の特徴】◇1920年の創業以来、鋼球と各種材料球の専門メーカーとして、快適な暮らしと産業を「球」の技術で支えて参りました。お客様のニーズに応じた製品づくりに日々努力を重ね、社会に貢献する企業として今日に至っております。また全方位提案型アプローチの企業姿勢は、国内外のベアリングメーカーから広く認められ、高い評価と信頼をいただいております。◇当社の製品は、シンプルな球体ではありますが、使用される用途によって種々多様な技術が必要となります。それらの技術に対応すべく、最新の分析装置を整え、様々な角度から製品の品質管理と技術開発を進め、あらゆるニーズに対応できる高品質な球体づくりに取り組んでおります。

当社の経営管理課の業務をお任せいたします。経営管理課のお仕事は、日々の経理業務から経営企画まで、事業方針の意思決定を支える重要な業務を幅広く担っています。その中で、特に財務の業務をお任せしたいと思っております。【具体的な職務内容】■月次・年次収支表作成■資金計画表作成■予実実績管理■財務・損益状況報告■経営分析■各部門長と一緒に事業計画の精査　等経営者と一緒に事業運営について考え、課題発見・解決の提案・実行をしていただきたいと思っています。ご経験やキャリアのご希望に合わせて、どういった業務からスタートいただくかは一緒に考えていきましょう。財務の経験はなくても、財務のキャリアを築きたい方はぜひご応募ください。【募集背景】現在、経理業務においては既に在籍している担当者により、滞ることなく業務遂行が出来ております。ですが、中長期的な将来を見据えた組織強化を図っていきたいと考えておりますので、積極的に財務業務に取り組んでくださる方、または今後経理業務からのステップアップを目指されている方に是非ご入社頂きたいと考えております。【組織構成】経営管理課：現管理職1名　メンバー3名【今後のビジョン】将来的には財務業務をメインでお任せしたいと考えており、経営を支えるポジションとして管理会計に携わって頂くなども可能です。そしてゆくゆくは財務のスペシャリストや経営管理課の責任者といったキャリアアップを目指して頂けます。【同社の特徴】■1970年創業：時代のニーズを先取りし、レースゲーム機、プリクラ機、モバイルコンテンツの分野で業界をリードしてきました■ワークライフバランス◎：年間休日124日・フレックス導入■オシャレな自社ビル：業務スペースも広く開放的で仕事に集中していただけます■風通し◎：オープンミーティング制を導入。現場と上層部の接点量が増えるよう制度を整えています■若手役員登用実績有：役職や年次を問わず意見発信する風土があります

【ミッション】本部直轄の経理センターとして、戦略的な経理・財務の実践と変革を通じて事業成長に貢献していただきます。また、事業価値向上へ向け経営実態を把握し、数値面から課題抽出を実施し経営課題解消に向けた取組みを推進するポジションです。・事業と現場を正しく捉え、識見・予見に基づく是々非々の提言を行う　　　・経理・財務戦略と業務プロセスの変革により、組織成果を最大化する　　　・謙虚・素直・仁徳の姿勢を大切にし、人財と組織力を高める【担当業務と役割 】本社直轄組織「経理センター」の工場経理担当として、グローバル収支管理をお任せします。■戦略/見通/実績を通し数値面から事業の課題や実態を的確に掌握■関連部門を巻き込み課題解決へ向けたPDCAの立案、実行を推進■会計、財務、税務、関連法規に関する基本的な知識に基づき、業務の改善・効率化を推進【この仕事を通じて得られること】・グローバルでの収支管理を通じて、事業全体の収益構造や経営判断のダイナミズムを体感できます・課題設定から改善実行までを主体的にリードすることで、経営に直結する課題解決力を実践的に習得できます・事業部門と密に連携した意思決定支援を通じて、経理の枠を超えたビジネスパートナーとしての経験を積むことができます・業務改革やプロセス改善を推進する中で、事業価値向上に貢献する付加価値創出力を高めることができます【職場の雰囲気】課長のもと、経験豊富なメンバーで構成された少人数の組織で、落ち着いた雰囲気の中で業務を進めています。日常的にコミュニケーションを取りやすく、業務内容や進め方についても随時相談しながら進めることができます。一人ひとりの役割が明確でありながらも柔軟に連携し、チームとして事業課題の解決に取り組んでいます。グローバル収支を扱う業務の特性上、関係部門との連携も多く、周囲と協働しながら主体的に役割を広げていくことができる風土です。【キャリアパス】入社後は主務としてグローバル収支管理および課題解決の中核を担い、数値に基づく意思決定支援をリードしていただきます。短期間で事業および組織の理解を深めた上で、早期に組織運営にも関与し、将来的には課長として経営管理機能を統括いただくことを想定しています。

【ミッション】■経理センター　デバイスソリューション経理部本部直轄の経理センターとして、戦略的な経理・財務の実践と変革を通じて事業成長に貢献していただきます。また、事業価値向上へ向け経営実態を把握し、数値面から課題抽出を実施し経営課題解消に向けた取組みを推進するポジションです。・事業と現場を正しく捉え、識見・予見に基づく是々非々の提言を行う　　　・経理・財務戦略と業務プロセスの変革により、組織成果を最大化する　　　・謙虚・素直・仁徳の姿勢を大切にし、人財と組織力を高める【担当業務と役割 】本社直轄組織「経理センター」の工場経理担当として、グローバル収支管理をお任せします。■戦略/見通/実績を通し数値面から事業の課題や実態を的確に掌握■関連部門を巻き込み課題解決へ向けたPDCAの立案、実行を推進■会計、財務、税務、関連法規に関する基本的な知識に基づき、業務の改善・効率化を推進【この仕事を通じて得られること】・グローバルでの収支管理を通じて、事業全体の収益構造や経営判断のダイナミズムを体感できます・課題設定から改善実行までを主体的にリードすることで、経営に直結する課題解決力を実践的に習得できます・事業部門と密に連携した意思決定支援を通じて、経理の枠を超えたビジネスパートナーとしての経験を積むことができます・業務改革やプロセス改善を推進する中で、事業価値向上に貢献する付加価値創出力を高めることができます【職場の雰囲気】経験豊富なメンバーで構成された少人数の組織で、落ち着いた雰囲気の中で業務を進めています。日常的にコミュニケーションを取りやすく、業務内容や進め方についても随時相談しながら進めることができます。一人ひとりの役割が明確でありながらも柔軟に連携し、チームとして事業課題の解決に取り組んでいます。グローバル収支を扱う業務の特性上、関係部門との連携も多く、周囲と協働しながら主体的に役割を広げていくことができる風土です。【キャリアパス】入社後は主務としてグローバル収支管理および課題解決の中核を担い、数値に基づく意思決定支援をリードしていただきます。短期間で事業および組織の理解を深めた上で、早期に組織運営にも関与し、将来的には課長として経営管理機能を統括いただくことを想定しています。

◆同社にて、経理業務全般をお任せいたします。【具体的には】■仕訳起票（SAP）■経費精算（SAP Concur）■原価計算■固定資産管理■月次決算／年次決算■固定資産管理等の決算業務■会社法書類の作成■予実実績管理■債権管理・債務管理（海外含む）■与信管理■請求書発行■各種ＷＦ承認（稟議書・印紙税） などご経験に応じて、会計に関わる内部統制構築もお任せいたします。具体的には、財務報告の信頼性確保、業務の有効性・効率性の向上、資産の保全、法令順守を目的とした活動全般、内部統制（J-SOX）の有効性についてのモニタリング、規定類の作成・改訂業務などです。【募集背景】現在マネージャーが経理リーダー、内部統制の役割を担っていますが、そこの業務を巻き取りマネジメント業務やその他新規業務に注力できるように体制を強化します。【組織構成】経理グループ　経理チーム　4名（チームマネージャー、メンバー3名）※比較的落ち着いた環境ですが、コミュニケーションは闊達にされている職場です。【魅力】◎ダイキン工業グループとして、安定した経営を続けています。◎利益率も10％を超えており、頑張る従業員にしっかり還元しています。◎定年が65歳であり、生涯年収は比較的高くなります。◎一定期間後、フルフレックスの勤務形態に移行しますので、柔軟に働けます。

【ミッション】■経理センター　デバイスソリューション経理部本部直轄の経理センターとして、戦略的な経理・財務の実践と変革を通じて事業成長に貢献していただきます。また、事業価値向上へ向け経営実態を把握し、数値面から課題抽出を実施し経営課題解消に向けた取組みを推進するポジションです。・事業と現場を正しく捉え、識見・予見に基づく是々非々の提言を行う　　　・経理・財務戦略と業務プロセスの変革により、組織成果を最大化する　　　・謙虚・素直・仁徳の姿勢を大切にし、人財と組織力を高める【担当業務と役割 】本社直轄組織「経理センター」の工場経理担当として、主に国内決算分析、固定費管理、在庫管理を担当。■工場の決算分析（実績/見通し）を通じ、数値面から事業の課題や実態を的確に掌握■関連部門を巻き込みながら、把握した課題の解決に向けたPDCAの立案、実行を推進■会計、財務、税務、関連法規に関する基本的な知識に基づき、業務の改善及び効率化を推進【この仕事を通じて得られること】・数値分析に基づく課題抽出から改善実行までのPDCAを主体的に推進する経験が得られます・関連部門と連携した意思決定支援を通じて、戦略的経理としての実務スキルを習得できます・業務改善や効率化の推進を通じて、事業価値向上に貢献する実践力を高めることができます【職場の雰囲気】少人数の組織で、課長および経験豊富なベテラン社員と連携しながら業務を進める落ち着いた職場環境です。日常的にコミュニケーションを取りやすく、分からない点や業務の進め方についても随時相談しながら進めることができます。また、一人ひとりの業務範囲が広い分、段階的に経験を積みながら着実にスキルを伸ばすことができる環境です。工場や関連部門とも近い距離で関わるため、実務を通じて事業理解を深めることができます。【キャリアパス】入社後は、工場経理として収益分析・決算業務などの実務を担当し、事業構造や経営管理の基礎を習得していただきます。その後は、担当領域を広げながら、課題抽出や改善提案・実行を主体的に担うことで、意思決定を支援する役割へとステップアップしていきます。将来的には、係長や主務として業務全体をリードし、工場の数値管理や課題解決を牽引するとともに、メンバー育成にも関与いただくことを期待しています。

税務会計スタッフとして、税務申告・会計監査、記帳指導、資産税タックスプランニング、企業再編支援、他幅広い業務を行います。1人あたり20-30件の顧客をご担当いただき、顧客先への訪問などもございます。【魅力】様々な分野のエキスパートが在籍。一般的な税務会計だけでなく組織再編やM&Aを始めとする高度な案件にも対応。各分野の専門家と共に業務を行う中で気軽に業務の相談ができ、専門分野に関する見識を深める事も可能。幅広い顧客層、案件への対応を通して、密度の濃い経験を積めます。【組織構成】業務1~4課、資産部１部の５組織があります。入社後の配属先は業務業務1~4課のいずれかとなります（1~4課業務内容は同じです）

【業務内容】同社の事業本部（システム開発を行う組織）専任の経理として、まずは予実管理、予算編成、月次決算などをご対応いただきます。取締役直下への配属となるため、将来的には下記の業務にも従事いただき、キャリアの幅を広げることが可能です。■同社事業本部の業績管理、会議体運営の実施■業績管理業務の生産性向上に向けた運営体制等の企画・構築　等■役員直下で、事業戦略の立案に携わって頂くことも可能です。また、現在、当部門では出社とテレワークを併用しているため、柔軟性の高い働き方の実現が可能です。【配属組織】「事業本部　本部業務課」への配属となります。現在は取締役（事業本部長）、マネージャー、メンバー2名（内1名は派遣社員）の4名体制です。今回は、社員1名の退職に伴う後任の募集となります。

経理部は業務機能毎にグローバル経理グループ、決算・税務グループ、業務グループ、原価管理グループの5グループに編成しており、今回募集を行う決算・税務グループは、単体決算の取り纏め、有価証券報告書や事業報告などの法定開示資料作成や法人税・消費税の申告業務、税務調査対応をメインで担当しております。【具体的な業務内容】・消費税申告書作成・BEPS・CFC税制に関係する情報収集・PE申告、海外取引関する税務相談などの国際税務業務※担当業務のローテーションは適宜実施しており、ご本人の能力、入社後のパフォーマンスによっては、将来的には連結決算、開示、管理会計、原価管理など、経理関係分野で幅広く業務をしていただきます。【やりがい・魅力】法人税、消費税の申告・税務調査対応、国際税務に係わる各種情報収集や関係部門から相談に携わる部門です。会社規模が拡大する中でグローバルビジネスが拡大し、また国際税務関係の制度がダイナミックに変更していく中、海外の税務リスクや制度対応が拡大しています。これらのタスクを事業部門や関係者と共に解決していく過程でコミュニケーション力、税務知識の向上が図ることができ、自身のキャリア形成に役立つ機会に恵まれると思います。

【業務内容】・住友ゴム工業の決算業務・有価証券報告書、計算書類、アナリスト説明会資料など、開示資料の作成・監査法人対応・経理システム関連業務・東京証券取引所への適時開示業務【募集背景】現担当者の後継者の募集【配属組織について】経理財務本部　経理部　単体決算グループ　計11名【組織の雰囲気】・若手のうちから仕事を任される・役職を超えて気軽にコミュニケーションできる・穏やかな人が多い・皆で協力し、助け合う雰囲気【平均残業時間】15時間/月【職種間人事異動の有無】・育成目的、本人の希望等により、他部署・他部門への異動機会あり。・面談やキャリアバンク制度によりマッチングあり。【その他働き方】国内出張　有　※年末棚卸立ち合いや監査法人国内往査同行など在宅勤務　月4回以上出社　四半期決算作業時はほぼ出社フレックス制度利用可能休日出勤　無

【業務内容】・事業部門、横断部門、工場の経理管理全般・月次経営レポートの作成（実績分析、将来予測作成）・単年度計画、中期経営策定への参画・ブランドファイナンス・コントローラー（成長性・収益性分析、改善提案）・全社プロジェクトへの参画（経済性試算を含めた改善提案）

【具体的な業務内容】■業績管理（月次・年次処理）■金融機関対応■税務関連業務■決算業務■グループ子会社管理■管理会計、予算管理■会計士及び税理士対応

【期待する役割】当社にて、国内外のグループ会社の財務諸表・経営数値の分析／予算編成／収支管理など管理会計業務をお任せします。【職務内容】・国内外のグループ会社の管理、営業・売上数値の把握、経営指標の策定、予算数値・年次事業計画の経営層への報告・グループ経営を支える立場として事業拡大に貢献でき、また本人の希望と適性により、海外グループ会社でも活躍できるポジションです。【企業魅力】残業時間は10～30時間、年間休日が121日と働きやすい環境です。■酸化チタンは、国内シェアNO.1、世界6位のメーカーでグローバルに展開！■農薬に関しても国内では海外輸出高TOPと有機・無機分野の両軸で事業を展開！■新規事業にも注力！「青色胡蝶蘭」や「動物薬事業」【組織構成】経営企画管理本部　管理部　関係会社管理グループ

【業務内容】・課マネジメント・連結月次決算作成（簡易連結決算）・四半期ごとの連結決算（コンサルと連携）・顧問税理士と連携して法人税及び税効果・各種会議へ出席・子会社監査役・内部統制対応・監査法人・国税局対応・日次・月次伝票等の承認【募集背景・ミッション】現課長が約1年半後に定年を迎える予定のため、将来的に財務課を担う次期課長候補となる方を募集します。実務、マネジメントをしながら、経理課をリードしていただきます。※入社時から課長相当の待遇となります。【キャリアパス】更なるキャリアアップのため、他部署への異動の機会もございます。また同社では、「自ら考え工夫すること」「常に高い目標を持ち挑戦し続けること」を人材育成基本方針として掲げており、入社年次に関わらず、能力や適性に応じて評価される環境です。自ら何が出来るか考え提案し、提案が受け入れられる風土が最大の特徴です。

【業務内容】・資金計画の立案・資金の調達、資金繰り管理、運用及び返済の管理・有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成、提出　※他メンバーと協力して担当・与信管理　※ご経験がある方はお任せします。また、下記に関しては管理業務をお任せいたします。・金銭の出納及び銀行取引に関する業務・有価証券、受取手形に関する業務・売上債権等の入金管理・仕入債務等の支払管理・固定資産及びリース物件に関する管理・月次、四半期、年次決算に関する業務【募集背景・ミッション】このたび、組織編成により、これまで財務課課長を務めていた者が部長に昇格したため、財務課の管理監督者（課長）ポジションが空席となりました。そこで、財務課をリードし、メンバーとともに現場で活躍する「プレイングマネージャー」として、ご自身の経験とスキルを存分に発揮していただける方を募集いたします。財務の専門知識を活かしながら、組織全体に影響を与えるリーダーシップを発揮し、メンバーと一体となってチーム力を高めていただける方を心よりお待ちしております。新しい挑戦に積極的に取り組みたい方、組織の成長をともに牽引してくださる方のご応募を、歓迎いたします。【組織構成】財務経理部　12名（内管理職１名、男女比1:1、年齢構成40代以上：30代：20代＝3：1：8）財務課

【配属想定部署】・国内営業部門、環境エネルギー部門、不動産事業部門、財務部門など・将来的には、企画営業・事業投資・管理部門・海外事業へのキャリアステップの可能性がございます。【部署ごとの仕事内容（イメージ）】■国内営業部門・全国の営業ネットワークやグループとの連携により、お客さまの経営課題やESG対応、事業承継などのさまざまなニーズに対して、持続的な成長を支援するソリューション提案・お客さまとの永続的な取引に向けた関係構築/共同での新規事業や事業提携の検討■環境エネルギー部門・各種再生可能エネルギー電源について、プロジェクトマネージャーとして事業用地の確保、各種許認可取得、開発に関わる関連企業の選定及び交渉・管理、運転開始後の運営管理、モニタリング など・電力市場から電力の調達、および自社で発電した電力の管理、コントロール関連業務。国内営業とのCo-Workによる法人のお客さまへの電力販売を推進。電力販売先に対する安定供給マネジメント、システム開発、保守などの関連業務 など・お客さまの工場や建物内の設備の更新・設置時に省エネルギー化、省CO2化を実現させるための改善提案および、設備導入のリース支援。省エネルギー化に伴う関連補助金の共同申請業務■不動産部門・用地の仕入れ、開発不動産の企画立案～完工までの開発のプロジェクトマネジメント・完工後のテナント誘致、賃貸先開拓、物件管理・不動産マネジメント全般（対象不動産の取得、運営支援、期中管理マネジメント、不動産売買など）・国内外の不動産投資家へのIR活動、管理不動産のESGへの各種対応 など※各グループ会社への出向を想定。■財務部・金融機関からの資金調達・管理・リレーションシップマネージメント・国内外における社債・ABS・CP等の発行・グループ財務戦略や資金計画（調達手段、金額、コスト等）の立案・管理・円貨・外貨の資金繰り管理【入社後の研修について】・配属後、先輩社員のOJT(On-the-Job Training)により、実際の業務を行いながらマンツーマンで指導を受けられます。若手の早い時期から単独でお客さまを担当し、自らさまざまな提案を行い、常にやりがいを持って仕事に打ち込める体制となっています。・また、さまざまな研修プログラムを用意していますので、現時点で専門的な金融知識がなくても心配ありません。その他、会計知識や語学力の向上プログラム、コミュニケーションスキル、営業スキルを学ぶ研修も実施しており、社員が自己研鑽できる機会を提供しています。

DUNLOPスポーツ事業部門(テニス・ゴルフ用品、スポーツブランドウェアなど)における原価関連業務をお任せします【業務内容】１）原価管理業務　　業務比率約60％　製造拠点および子会社の予算原価、標準原価取りまとめ　製造拠点および子会社の予実管理、生産指標管理　スポーツ事業部門全体の製造にかかわる各種予算業務　（用益比率作成・償却費作成・外作品予算策定等）２）原価分析業務　　業務比率約30％　製造原価の予実差異分析　各種製造原価変動要因の影響分析３）インドネシアおよび米国製造子会社の原価関連業務支援 業務比率約10％　月次決算数値集計および会議資料作成　予算策定支援　【募集背景】スポーツ事業本部では、国内外の製造拠点の原価情報や予算・実績データを集約・分析し、製造部門全体のコスト管理を行っています。原材料価格やエネルギーコストの変動、生産拠点のグローバル化が進む中、国内外の製造拠点のデータ分析を通じて、スポーツ事業全体の利益改善や経営判断を支援する役割をになっています。経営判断を支える数値基盤として、各拠点と連携しながら課題の把握や改善提案を行い、会社業績への貢献を実感できるポジションです。今回、国内外の製造拠点との連携強化および体制強化を目的として募集します。【仕事の魅力】１）グローバル事業の経営管理に携われる　国内外の製造拠点・子会社と連携しながら、スポーツ事業全体の収益改善に貢献できます２）経営判断を支える分析力が身につく　原価や生産指標の分析を通じて、事業戦略や予算策定の基礎となる情報を提供します【配属組織について】〇部署の人員構成 経営推進統括部　34人（男性24人　女性10人）　　管理職　　　　 11人　　非管理職　　　 23人 ●ガバナンス原価管理グループ （★募集グループ）：6人（男性5人　女性1人） 管理職　　 １人　 非管理職 　　　5人〇部署の雰囲気　 ・ベテラン社員が多く、落ち着いた雰囲気の職場です　 ・改善提案が受け入れられやすく、チャレンジできる環境です　 ・企画や物流、生産とのやり取りが多く、人脈を広げやすいです【組織の雰囲気】・明るく活気がある年齢・雇用形態に関係なく意見し合える・皆で協力、助け合う雰囲気・全社的に役職間の壁が少なく、採用求人部門の部門長とも連携がとりやすい【グループの平均残業時間】17~18時間/月 (2025年1-12月実績)【職種間人事異動の有無】・育成目的、本人の希望等により、他部署・他部門への異動機会あり。・面談やキャリアバンク制度によりマッチングあり。【その他働き方】在宅勤務　月4回出社すればOK　※入社当初は出社中心を想定フレックス制度利用可能休日出勤　原則無

【ビジョン】超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。同社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。【ミッション】変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。【業務内容】パートナーシップ提携関係にある医療法人の経営において発生する財務会計・資金面での課題を解決する役割をお任せします。病院の経営サポートプロジェクト（業績改善、コスト削減）を推進している社内メンバーと連携して業務にあたります。■具体的な業務内容・財務分析、予算および事業計画の策定支援・金融機関との折衝・資金管理支援、資金調達支援・パートナー医療法人の事業計画のモニタリング（予算実績管理）・権利関係者との折衝・各種計画の立案・実行・改善支援・新規パートナー医療法人候補先に対するデューデリジェンスなど※業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員に付いて学び、少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで、活躍しています。【同社で働く魅力】【やりがい】病院経営における資金管理を行っているため、いい意味での緊張感の中で、数か月単位ではない長いお付き合いだからこそ見られる組織の変化に立ち会えた時にやりがいを感じられます。【企業フェーズ】急成長中の組織でチームビルディングを経験できます。発展途上の組織であることから影響の範囲が大きく、自分が組織をリードしている実感を得られます【社会的意義】支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。これらの医療機関の人事課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、地域の役に立つことであり、社会貢献実感を得られます【組織・カルチャー】投資銀行やコンサルティングファーム、メガバンク出身者、医師・看護師といったスペシャリストが在籍しており、各領域のプロフェッショナルから学べる環境が整っています。また、相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です。

【業務内容】月次・四半期・年度決算までの経理業務（仕訳伝票入力、請求書チェック、帳票類管理など）原価管理システムと会計データの整合チェックその他経理事務業務※ご経験やスキルに応じて、幅広い業務もお任せします【組織背景】業務拡大に伴う増員募集部署構成：部長（50代男性）－課長（40代男性）－スタッフ（40代女性）－派遣社員2名（女性）全メンバーがキャリア採用なので馴染みやすい組織です。【魅力】上場企業での経験がなくても挑戦可能！経理として着実にキャリアを積めます経営層との距離が近く、スピード感を持って意思決定・業務遂行が可能全社平均残業時間10時間前後、繁忙期以外はメリハリをつけた働き方が可能急成長中企業の管理職候補としてキャリアアップが目指せる【キャリア】実績や貢献度が年2回の評価に反映されやすく、成果を正当に評価経理業務だけでなく、会社全体の成長戦略に携わるチャンスもあり【会社の魅力】過去10年で売上約5倍、住宅着工棟数約3倍と急成長中静岡本社だけでなく関東圏にも積極的に事業展開成長フェーズの企業で、裁量ある業務・意思決定にダイレクトに関われる社員の意見や提案が反映されやすく、チャレンジ精神を持った方に最適な環境ワークライフバランスも重視され、働きやすさと成長の両立が可能

【期待する役割】グループ会社を含めて管理部門担当として経理や総務業務をお任せいたします。【具体的には】■売上債権・仕入債権管理■会計帳票作成（会計ソフトの活用）■支払データの作成と会計資料等の整理・保管■その他庶務業務※南足柄の拠点以外に都内や静岡工場(静岡県菊川市)や北陸工場(石川県白山市)などにご出張頂くことがございます。※東京への出張：1回/週、その他拠点への出張：1回/月程度【組織構成】5名程度（※他拠点メンバー含む）

アイリスオーヤマグループの財務部門にて、活躍のフィールドを広げていきませんか？◆主な業務例財務業務全般をお任せします。※業務適性によっては経理・財務部いずれかでの業務の可能性もございます。・各種ファイナンス業務（金融機関対応）・与信管理・企業分析・M＆A業務・補助金申請・ 経営資料等の作成・関係各部署との連携・経理面での指導など「 今までの経験・知見を活かして活躍したい」「 転職を機にキャリアアップしたい」という方はぜひご応募ください。【当社で働くメリット】◆安定した経営基盤 × 成長市場　生活用品から家電まで幅広い事業を展開するグループで、景気に左右されにくい安定性があります。◆経理の専門性を深めながらキャリアアップ　精算・売掛・固定資産など幅広い業務に携わり、スキルの幅を広げられます。改善提案を歓迎する風土業務効率化や仕組みづくりに積極的に関われる環境です。

同社、有明工場にて下記業務をお任せ致します。※カナデビアから日立造船マリンエンジンへ在籍出向になります。【配属先部門の担う役割】予算・決算、財務、税務などの企業経理に関する業務全般を行います。【入社後の具体的な仕事内容】原動機事業に関する予算策定とフォローおよび決算(原価計算を含む)に関する業務をご担当いただきます。決算業務においては、各部門と協働しながら原価計算をはじめとした実績値の算定、予実管理を行っていただきます。また、戦略に関するフォローなどを行っていただく場面もあります。【仕事の進め方】基本的には上司指示のもとご担当いただく業務を遂行いただくことになりますが、内容確認や精査の過程において、他部署の方や自部署メンバーと連携して業務を進めることがあります。【事業の目指す姿】◆ 推進機関のGHGネットゼロ・システムを提供するリーディング・カンパニー◆ 推進機関の遠隔監視・自動制御による機関室無人化・自動運航の一翼を担うソリューション・カンパニー◆ ものづくり事業を復権し、自動化・省力化の加速により、ものづくりに従事する人の満足度を向上する【募集背景】多様化する業務に対して、リソース不足を解消するため【本ポジションの魅力ややりがい】業務の性質上、経営層との直接的なコミュニケーションがある。定期的に業務ローテーションを実施しており、新たな業務にもチャレンジすることができる。【入社後のキャリアパス】本業務を通して、専門的なスキルや知識を蓄積していきます。経験を積み重ね、新たな業務に挑戦し、継続的な成長に繋げ、より責任のある役割を担うようになります。【企業の特長】環境、機械インフラ、脱炭素化など幅広い事業展開をおこなうプライム上場メーカーです。直近でも増収増益を実現しており、主力事業はもちろんのこと、メタネーション技術や風力発電などの次世代技術の開発にも力を入れています。一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、フレックス勤務や在宅勤務などに加え休暇取得も多く、残業時間20時間程度や定年65歳（再雇用70歳）など、長く安定して働ける環境です。■カナデビアの事業 https://www.kanadevia.com/employ/company/business.php

【業務内容】下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・仕訳入力・伝票起票・売掛金・買掛金・経費精算・月次決算・年次決算補助【キャリア】入社後数年は、決算業務に携わっていただいた後、子会社の連結決算や税務に挑戦いただくなどご本人の志向性に応じて挑戦できる環境が整備されています。【組織構成】務経理部は全体で30名ほどの組織で幅広い年齢の方が在籍しています。経理3グループ・財務2グループ計5グループで構成されています。その中で経理グループは、子会社の連結決算等を行うグループ・管理会計を主に行うグループ・日次や月次の決算を主に行うグループに分かれています。今回は決算業務の配属になります。【就業環境】・年休120日以上、土日祝休み、在宅勤務も週1回程度可能な環境で仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。・残業時間に関しても、繁忙期でも45時間以上を超えることなく、時差勤務や代休を取りながら勤務できる環境が整備されています。・入社後3か月は嘱託社員での採用となりますが、正社員登用率は100%となっております。【研修体制】OJTを中心に未経験の方でも安心して就業できる環境が整備されています。【本社以外の拠点】■支社・支店・営業所：札幌/仙台/名古屋/大阪/福岡　 ■工場：鹿島/千葉/三重/富士/明石/相馬　■研究所：尾久/浦和/久喜/大阪【関連会社】■国内:ADEKAケミカルサプライ(株)、ADEKAライフクリエイト(株)　等22社 ■海外:アメリカ、ドイツ、フランス、中国、台湾　等28社、13ヵ国・地域【同社の魅力】・会社の安定性ADEKAは100年以上の歴史と実績を持つ安定した企業です。2024年度は売上高4,071億円。今後もコア事業の拡大とM&Aによる事業拡大を進める予定です。・積極的な研究開発投資ADEKAは市場変化に迅速かつ適切に対応するため、戦略的な研究開発力を持っています。5つの開発研究所と研究企画部を組織し、オリジナリティを主張できる製品の開発に取り組んでいます。

【職務内容】■事業部計画立案及び予実管理(売上、粗利、経費)■事業部月次・四半期決算業務(請求書発行業務、仕入処理、売上処理、各種伝票突合)■事業部会計システム管理■事業部整員管理

【期待する役割】経験に応じて財務・経理に関する業務をお任せします。【職務内容】■単体・連結決算(月次・年次)■決算開示資料(決算短信・四半期報告・有価証券報告書)作成■原価管理■社内会議資料作成■固定資産管理(棚卸・評価)■債権・債務管理■税務対応(法人税・消費税申告書作成)■資金管理■中期計画策定■事業提携・M＆A等■J-SOX対応等【募集背景】増員募集。20代の社員が多く、そのメンバーをまとめられるリーダークラスの方を募集いたします。【組織構成】経理財務企画室：20名　平均年齢：30代後半【魅力】■会計としてエキスパートを目指すことができます。■業務の幅が広く、経理財務としてスキルアップすることが可能です。【働き方】■残業時間：約25時間/月■在宅勤務可能

以下の業務を想定しておりますが、それに限りません。 ＜経理業務＞ 仕訳・記帳、請求書発行、売掛・買掛管理 月次・年次決算対応（外部の税理士との連携） 支払い・入金管理 経費精算・会計ソフト入力 ＜総務業務＞ 勤怠管理システム・オフィス環境の整備・改善 各種契約書・社内文書の管理 備品・設備・ファシリティ管理 ＜社内システム／営業サポート業務＞ 基幹システム（受発注・売上管理、プロジェクト管理等）の整備・運用 営業事務 ITツールの選定・導入支援 【ミッション】経理業務に留まらず、社内システム整備や営業サポートなど、幅広い総務業務のハブとしても機能していただくことを期待しています。また、現場に寄り添いながら業務の効率化や、仕組化を推進して頂きたいと考えています。 【募集背景】今後の更なる組織の成長と体制強化を見据え、経理・総務領域の機能強化に向けた人材採用を行います。経理実務に加え、バックオフィスの仕組みづくりや業務改善にも携わっていただき、事業全体を支える土台を一緒に築いていける方を募集しています。 【組織構成】総務メンバー 3名

本ポジションは、この部門におけるマネジメント層の一員として、チームを「事業最適を提案するチーム」へと変革するポジションです。メンバーの育成や業務品質の管理を担いながら、プレイングマネージャーとして月次決算などのコア業務も実行します。また、新規事業の立ち上げ段階から参画し、会計税務の観点でリスクをコントロールしつつ、事業成長に貢献できるスキームを提案・構築する推進力が期待されます。【具体的な業務内容】■月次・年次決算業務の実行および統括■チームメンバーのマネジメント、育成、業務進捗管理■事業部門からの会計・税務に関する新規プロジェクト相談への対応リード■「事業最適」を追求するためのチームビジョンの浸透と推進■連結決算に関連する業務およびグループ会社間の債権債務管理■科目セグメント配賦、固定資産管理 ・海外取引（越境プラットフォームビジネス関連）における会計税務対応【本ポジションの魅力】■事業立ち上げへの参画：事業が立ち上がる初期段階から経理として参画し、キャッシュフローや業務スキームを構築できるため、事業へのダイレクトな影響力を発揮できます。■大きな裁量権：前向きな提案であれば職務権限内で実行に移せる環境があり、チームや事業を巻き込んだ組織変革に挑戦できます。■グループ規模での経験：ホールディングスの一員として、単体会計だけでなく大規模なグループ連結決算や事業報告に関わる経験が得られます。

【期待する役割】2031年の創業100周年を目途にIPOを目指しており、経理部の事務処理・管理体制・運営体制について「上場会社仕様」への転換を進めており、この業務に積極的に関与・推進するとともに、経理部メンバーを牽引していく役割を期待【募集背景】IPOを見据えた増員募集です。【職務内容】・月次決算処理を中心とする、日常の経理業務全般対応・IPOを見据えた財務会計、管理会計、税務会計の高度化、監査法人対応、税務調査対応・決算業務(月次・年次決算業務)・内部統制強化に向けた全社的な業務フローの再構築、社内統制ルールの策定将来的には、、予算策定・予算統制（中期経営計画策定への参画や予実管理強化へのサポート）財務戦略の立案・実行にも携わっていただきます【当社について】・同社は創立90年以上の老舗専門商社です。研究機関、大学施設、民間企業にて使用される理化学機器業界ではトップクラスのブランドを持ち、官公庁から大手企業まで幅広くお取引があり、信頼されている優良企業様です。・創業以来積み重ねてきた豊富な顧客群とメーカーからの大きな信頼から最先端の製品取り扱い、提供を可能にしています。国内2,000以上のお客様と取引実績がございます。現在はお客様の幅広いニーズに応えるべく、国内外幅広く製品取り扱いを範囲を広げています。・官公庁から大手企業まで幅広く取引があり、安定経営基盤があります。2024年度は売上高が671.5億円、営業利益が26.6億円、経常利益が28.8億円、当期純利益が18.4億円となり、いずれも過去ピーク値更新を実現しています。【配属組織】経理部財務グループ（50代2名、20代後半1名）【働き方】・平均残業時間は月15時間程度と少なめで、19時以降にはオフィスに残っている社員もほとんどいません。プライベートの時間も確保しやすく、ワークライフバランスを大切にしながら働いていただける環境です。・リモートワークも柔軟に対応可能で、例えばお子様の急な体調不良や午後の予定がある場合など、午前中だけリモートで勤務するなど、ご家庭やプライベートとの両立もサポートしています。【キャリアパス】まずは月次決算の取りまとめを担当し、徐々に決算の質の向上を目指す体制作りや、管理職として経営に関わる業務に挑戦可能です。ご経験やスキルに応じて、最初の職位は柔軟に調整いたしますが、将来的には管理職へのステップアップを目指していただけるポジションです。（主任や係長からのスタートはもちろん、ご経験によっては課長代理としてご入社いただくことも可能です。）

【主な業務内容】現在アルビオンではDXを推進しており、その一環として経理部においてもRPAや経費精算システムの導入、原価計算システムの刷新など、業務の自動化・省力化を推進しています。今後においても、引き続き全社的に業務の自動化、省力化を進める予定です。入社後は、以下の業務を担っていただきます。・経理業務全般（連結決算を含む）・経理部門のDX推進のプロジェクトへの参加　【私たちの事業内容】創業以来、?級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の?流百貨店・有?化粧品専?店を通じて販売をおこなっています。＜展開ブランド＞?アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー【私たちのMISSION】アルビオンは、世の中にまだ「?級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3?に「世界?のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕?いたしました。化粧品も?も、徹底的に“本物志向”にこだわり、・独創的かつ?い技術力と、肌でつくり素肌と心を魅了する「感動を生む商品」・最適なチャネルと高級品にふさわしい店舗での対?による接客・販売を貫く「厳選された流通」・お客様のことを第一に考え肌と心に寄り添う「お客様最優先の接客」を軸に、常に新しいことにチャレンジしています。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある?級化粧品を創り続けます