経理・財務・会計の年収600万円以上の転職・求人情報(9ページ目)

■業務内容経理部経理課にて、経理業務全般の統括業務サポートをお任せします。：資金管理などの実務もありますが、経理業務の統括・マネジメントなど　次期課長候補としての活躍を期待。＊具体的な経理業務内容：資金管理、経理業務、予算管理、　監査対応、税務対応、対外折衝（銀行、税務署などの外部機関）など■配属先情報経理部経理課■当社の主力製品：自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム　他■当社の強み：自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。サンシェードや成形天井、ダッシュインシュレーターは、業界トップクラスのシェアを誇ります。その実績からここ10年では、一部品メーカーではなくシステムサプライヤーとしての地位も確立してきました。■当社の特徴：・システムサプライヤー…当社は国内の殆どのカーメーカーと取引のある独立系メーカーです。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。・日本先駆け…当社は成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。■今後の展望：NV（防音部品）も手掛ける当社では、EV車に対応した、走行音を防止する事のできる部品など業界の動向に合わせて変化をしております。

同社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、人員体制、税務業務の強化を見据えての募集です。【職務内容】・月次決算のとりまとめ・四半期、年次決算の補助 ※業務に慣れてきたら下記もお願いする予定です・決算業務（四半期、年次）の主担当・監査法人・税理士対応・新規事業の会計処理検討

【職務内容】1) ヴェオリア グループ企業の月次決算および報告 (単体ベース)2) 年度決算およびレポート (単体ベース) の決算3) 法定監査の準備およびグループ事業体のグ監査対応4) 税務申告の準備5) 税務分析と報告用税額計算

【具体的な業務内容】・工場運営に関する業績管理・生産管理業務（生産計画の立案・進捗管理、製造現場との能力調整、納期管理）・原価管理業務（ERPシステムやExcelを用いたデータ管理・分析）・在庫分析と使用量の変動に伴う基準在庫の見直し（材料・部品の調達および在庫管理）・業務分析と業務効率化改善・サプライヤー、営業、顧客など外部との対応・将来的にはチームのマネジメント、部門間調整、プロジェクトのリード※生産工場のコントロールセンターの役割を果たし、売上、納期遵守、コスト、品質を総合的に管理できる部署であり、どれもやりがいがあります。【ミッション】現在、下記のような課題を抱えています。・設備、要員、協力工場などの生産資源を最大限活用した最適な生産計画策定・在庫分析と製造リードタイムの短縮を行い、在庫の適正化・業務効率化製造原価低減や納期遵守率向上による顧客満足度向上に貢献いただける方を募集しております。《IDEC株式会社とは…》■1945年の創業以来、制御機器の総合メーカーとして歩み、2005年には和泉電気株式会社から現在のIDEC株式会社へと商号を変更。「HMI（ヒューマンマシンインターフェース）」を核に、人と機械の接点を支えるグローバル企業です。 《企業特徴》■制御技術・安全技術を核とした「技術力」に強みがあり、国内外で数多くの特許を保有。10万機種以上の幅広い製品ラインアップを誇ります。■「安全」に対する圧倒的な意識を持ち、国際的な安全規格（ISO/IEC）の策定にも深く関与。「ルールを作れるメーカー」として世界から信頼されています。■非常停止用押ボタンスイッチは、国内シェア約70％、世界でもトップクラスのシェアを誇ります。■3ポジションイネーブルスイッチ（ロボット操作時の安全装置）は、世界シェア約90％と独占的な地位を築いています。■グローバル展開を加速させており、2017年にはフランスのスイッチメーカーAPEM社をグループ化。海外売上比率は60%を超え、世界中に開発・生産・販売拠点を有しています。■M＆Aも積極的◎・2023年にはフランスの電動アシストホイールメーカーを子会社化・2025年には㈱東京センサを子会社化　など■独自の「セーフティポテンシャル構造」など、製品が故障しても安全側に働く設計思想を徹底しており、産業現場の「ゼロ災」に貢献しています。■製造現場だけでなく、駅のホームの非常ボタンやエレベーター、自動ドア、医療機器など、人々の生活の安全を支える幅広い分野でIDECの製品が採用されています。■労働力不足と高齢化を背景に自動化と生産性向上のニーズ増加。IDECが強みとするFA機器やAGVなどのロボットの需要は大きくなると予想されており、将来性のある企業です。 《データで見るIDECの魅力》●キャリア採用比率：93.5%（2023年度実績。東洋経済新聞より）●有給休暇取得状況：平均有給取得日数15.6日(取得率：84.2%)●ワークライフバランス：フルフレックスタイム制度、全社月平均残業時間7.9h程度、年間休日127日●グローバル企業：海外社員比率71％/経営層や管理職が海外の方というケースも多く、英語力を存分に活かせる環境です。●業績はV字回復中　※2026年度半期決算・売上341億円(前年同期比 ＋3.1%)・営業利益26億円(前年同期比 ＋68.4%) 《福利厚生・環境》■カフェテリア形式の社員食堂： 本社にはお洒落なメニューや日替わりメニュー、無料ドリンクが充実した食堂があります。■持株会・共済会： 従業員の資産形成や生活をサポートする制度が充実。■教育研修： 安全に関する専門資格「セーフティアセッサ」の取得支援など、プロを育てる環境があります。【下記ご志向性をお持ちの方にお勧めです！】■英語を活用できるグローバルな職場で働きたい⇒海外売り上げ比率60％・海外社員比率71％■成長したい・挑戦したい⇒中途入社者が主役になれる文化と、グローバルな仕事機会■安定している企業で働きたい⇒特定分野での圧倒的シェアと、1945年創業の堅実な経営基盤

【具体的には…】・生産部門と協力し、担当製品のVA/VEおよびコストダウン施策を企画・実行・部品ライブラリーの最適化、共通化によるコスト削減と品質安定化の推進・金型更新に伴う現状分析と改良設計の実現・顧客要望に基づく製品設計対応・製品の価値を最大化する設計改善のプロフェッショナル・生産性向上・品質安定化・コストダウンを設計者視点で実現する重要ポジション・生産・購買・開発・品質保証など複数部門と連携し、VAVE活動の中心として活躍・各部門から信頼される、影響力のある役割【期待する役割】・論理的思考力を活かし、製品の安全性・品質を高める設計力強化・VAVE/CD活動を推進し、利益率50％向上を目指す《IDEC株式会社とは…》■1945年の創業以来、制御機器の総合メーカーとして歩み、2005年には和泉電気株式会社から現在のIDEC株式会社へと商号を変更。「HMI（ヒューマンマシンインターフェース）」を核に、人と機械の接点を支えるグローバル企業です。 《企業特徴》■制御技術・安全技術を核とした「技術力」に強みがあり、国内外で数多くの特許を保有。10万機種以上の幅広い製品ラインアップを誇ります。■「安全」に対する圧倒的な意識を持ち、国際的な安全規格（ISO/IEC）の策定にも深く関与。「ルールを作れるメーカー」として世界から信頼されています。■非常停止用押ボタンスイッチは、国内シェア約70％、世界でもトップクラスのシェアを誇ります。■3ポジションイネーブルスイッチ（ロボット操作時の安全装置）は、世界シェア約90％と独占的な地位を築いています。■グローバル展開を加速させており、2017年にはフランスのスイッチメーカーAPEM社をグループ化。海外売上比率は60%を超え、世界中に開発・生産・販売拠点を有しています。■M＆Aも積極的◎・2023年にはフランスの電動アシストホイールメーカーを子会社化・2025年には㈱東京センサを子会社化　など■独自の「セーフティポテンシャル構造」など、製品が故障しても安全側に働く設計思想を徹底しており、産業現場の「ゼロ災」に貢献しています。■製造現場だけでなく、駅のホームの非常ボタンやエレベーター、自動ドア、医療機器など、人々の生活の安全を支える幅広い分野でIDECの製品が採用されています。■労働力不足と高齢化を背景に自動化と生産性向上のニーズ増加。IDECが強みとするFA機器やAGVなどのロボットの需要は大きくなると予想されており、将来性のある企業です。 《データで見るIDECの魅力》●キャリア採用比率：93.5%（2023年度実績。東洋経済新聞より）●有給休暇取得状況：平均有給取得日数15.6日(取得率：84.2%)●ワークライフバランス：フルフレックスタイム制度、全社月平均残業時間7.9h程度、年間休日127日●グローバル企業：海外社員比率71％/経営層や管理職が海外の方というケースも多く、英語力を存分に活かせる環境です。●業績はV字回復中　※2026年度半期決算・売上341億円(前年同期比 ＋3.1%)・営業利益26億円(前年同期比 ＋68.4%) 《福利厚生・環境》■カフェテリア形式の社員食堂： 本社にはお洒落なメニューや日替わりメニュー、無料ドリンクが充実した食堂があります。■持株会・共済会： 従業員の資産形成や生活をサポートする制度が充実。■教育研修： 安全に関する専門資格「セーフティアセッサ」の取得支援など、プロを育てる環境があります。【下記ご志向性をお持ちの方にお勧めです！】■英語を活用できるグローバルな職場で働きたい⇒海外売り上げ比率60％・海外社員比率71％■成長したい・挑戦したい⇒中途入社者が主役になれる文化と、グローバルな仕事機会■安定している企業で働きたい⇒特定分野での圧倒的シェアと、1945年創業の堅実な経営基盤

【具体的には…】・生産部門と協力し、担当製品のVA/VEおよびコストダウン施策を企画・実行・部品ライブラリーの最適化、共通化によるコスト削減と品質安定化の推進・金型更新に伴う現状分析と改良設計の実現・顧客要望に基づく製品設計対応・製品の価値を最大化する設計改善のプロフェッショナル・生産性向上・品質安定化・コストダウンを設計者視点で実現する重要ポジション・生産・購買・開発・品質保証など複数部門と連携し、VAVE活動の中心として活躍・各部門から信頼される、影響力のある役割【期待する役割】・論理的思考力を活かし、製品の安全性・品質を高める設計力強化・VAVE/CD活動を推進し、利益率50％向上を目指す《IDEC株式会社とは…》■1945年の創業以来、制御機器の総合メーカーとして歩み、2005年には和泉電気株式会社から現在のIDEC株式会社へと商号を変更。「HMI（ヒューマンマシンインターフェース）」を核に、人と機械の接点を支えるグローバル企業です。 《企業特徴》■制御技術・安全技術を核とした「技術力」に強みがあり、国内外で数多くの特許を保有。10万機種以上の幅広い製品ラインアップを誇ります。■「安全」に対する圧倒的な意識を持ち、国際的な安全規格（ISO/IEC）の策定にも深く関与。「ルールを作れるメーカー」として世界から信頼されています。■非常停止用押ボタンスイッチは、国内シェア約70％、世界でもトップクラスのシェアを誇ります。■3ポジションイネーブルスイッチ（ロボット操作時の安全装置）は、世界シェア約90％と独占的な地位を築いています。■グローバル展開を加速させており、2017年にはフランスのスイッチメーカーAPEM社をグループ化。海外売上比率は60%を超え、世界中に開発・生産・販売拠点を有しています。■M＆Aも積極的◎・2023年にはフランスの電動アシストホイールメーカーを子会社化・2025年には㈱東京センサを子会社化　など■独自の「セーフティポテンシャル構造」など、製品が故障しても安全側に働く設計思想を徹底しており、産業現場の「ゼロ災」に貢献しています。■製造現場だけでなく、駅のホームの非常ボタンやエレベーター、自動ドア、医療機器など、人々の生活の安全を支える幅広い分野でIDECの製品が採用されています。■労働力不足と高齢化を背景に自動化と生産性向上のニーズ増加。IDECが強みとするFA機器やAGVなどのロボットの需要は大きくなると予想されており、将来性のある企業です。 《データで見るIDECの魅力》●キャリア採用比率：93.5%（2023年度実績。東洋経済新聞より）●有給休暇取得状況：平均有給取得日数15.6日(取得率：84.2%)●ワークライフバランス：フルフレックスタイム制度、全社月平均残業時間7.9h程度、年間休日127日●グローバル企業：海外社員比率71％/経営層や管理職が海外の方というケースも多く、英語力を存分に活かせる環境です。●業績はV字回復中　※2026年度半期決算・売上341億円(前年同期比 ＋3.1%)・営業利益26億円(前年同期比 ＋68.4%) 《福利厚生・環境》■カフェテリア形式の社員食堂： 本社にはお洒落なメニューや日替わりメニュー、無料ドリンクが充実した食堂があります。■持株会・共済会： 従業員の資産形成や生活をサポートする制度が充実。■教育研修： 安全に関する専門資格「セーフティアセッサ」の取得支援など、プロを育てる環境があります。【下記ご志向性をお持ちの方にお勧めです！】■英語を活用できるグローバルな職場で働きたい⇒海外売り上げ比率60％・海外社員比率71％■成長したい・挑戦したい⇒中途入社者が主役になれる文化と、グローバルな仕事機会■安定している企業で働きたい⇒特定分野での圧倒的シェアと、1945年創業の堅実な経営基盤

【具体的には…】・生産部門と協力し、担当製品のVA/VEおよびコストダウン施策を企画・実行・部品ライブラリーの最適化、共通化によるコスト削減と品質安定化の推進・金型更新に伴う現状分析と改良設計の実現・顧客要望に基づく製品設計対応・製品の価値を最大化する設計改善のプロフェッショナル・生産性向上・品質安定化・コストダウンを設計者視点で実現する重要ポジション・生産・購買・開発・品質保証など複数部門と連携し、VAVE活動の中心として活躍・各部門から信頼される、影響力のある役割【期待する役割】・論理的思考力を活かし、製品の安全性・品質を高める設計力強化・VAVE/CD活動を推進し、利益率50％向上を目指す《IDEC株式会社とは…》■1945年の創業以来、制御機器の総合メーカーとして歩み、2005年には和泉電気株式会社から現在のIDEC株式会社へと商号を変更。「HMI（ヒューマンマシンインターフェース）」を核に、人と機械の接点を支えるグローバル企業です。 《企業特徴》■制御技術・安全技術を核とした「技術力」に強みがあり、国内外で数多くの特許を保有。10万機種以上の幅広い製品ラインアップを誇ります。■「安全」に対する圧倒的な意識を持ち、国際的な安全規格（ISO/IEC）の策定にも深く関与。「ルールを作れるメーカー」として世界から信頼されています。■非常停止用押ボタンスイッチは、国内シェア約70％、世界でもトップクラスのシェアを誇ります。■3ポジションイネーブルスイッチ（ロボット操作時の安全装置）は、世界シェア約90％と独占的な地位を築いています。■グローバル展開を加速させており、2017年にはフランスのスイッチメーカーAPEM社をグループ化。海外売上比率は60%を超え、世界中に開発・生産・販売拠点を有しています。■M＆Aも積極的◎・2023年にはフランスの電動アシストホイールメーカーを子会社化・2025年には㈱東京センサを子会社化　など■独自の「セーフティポテンシャル構造」など、製品が故障しても安全側に働く設計思想を徹底しており、産業現場の「ゼロ災」に貢献しています。■製造現場だけでなく、駅のホームの非常ボタンやエレベーター、自動ドア、医療機器など、人々の生活の安全を支える幅広い分野でIDECの製品が採用されています。■労働力不足と高齢化を背景に自動化と生産性向上のニーズ増加。IDECが強みとするFA機器やAGVなどのロボットの需要は大きくなると予想されており、将来性のある企業です。 《データで見るIDECの魅力》●キャリア採用比率：93.5%（2023年度実績。東洋経済新聞より）●有給休暇取得状況：平均有給取得日数15.6日(取得率：84.2%)●ワークライフバランス：フルフレックスタイム制度、全社月平均残業時間7.9h程度、年間休日127日●グローバル企業：海外社員比率71％/経営層や管理職が海外の方というケースも多く、英語力を存分に活かせる環境です。●業績はV字回復中　※2026年度半期決算・売上341億円(前年同期比 ＋3.1%)・営業利益26億円(前年同期比 ＋68.4%) 《福利厚生・環境》■カフェテリア形式の社員食堂： 本社にはお洒落なメニューや日替わりメニュー、無料ドリンクが充実した食堂があります。■持株会・共済会： 従業員の資産形成や生活をサポートする制度が充実。■教育研修： 安全に関する専門資格「セーフティアセッサ」の取得支援など、プロを育てる環境があります。【下記ご志向性をお持ちの方にお勧めです！】■英語を活用できるグローバルな職場で働きたい⇒海外売り上げ比率60％・海外社員比率71％■成長したい・挑戦したい⇒中途入社者が主役になれる文化と、グローバルな仕事機会■安定している企業で働きたい⇒特定分野での圧倒的シェアと、1945年創業の堅実な経営基盤

具体的職務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◆全社財務戦略・資本政策の立案と実行　・事業計画に基づく最適な資金調達戦略（デット/エクイティ）の策定と実行　・将来のIPOを見据えた資本政策、株主構成の検討◆資金調達・金融機関/投資家対応　・大規模な資金調達における金融機関・投資家との折衝、リレーション構築　・格付け機関、監査法人との対応統括◆M&A・投資戦略の推進　・M&A戦略立案、ｿｰｼﾝｸﾞ、財務ﾃﾞｭｰﾃﾞﾘｼﾞｪﾝｽ(DD)からPMIまでのプロセス統括　・新規事業への投資判断、リスク分析、リターン評価◆経営管理体制の高度化とガバナンス構築　・経営陣に対する財務分析と戦略的提言　・グループ全体の予実管理、KPI管理体制の再構築　・内部統制、財務ガバナンス体制の強化◆財務組織の構築とマネジメント　・財務部門全体の戦略立案、メンバーの採用・育成、組織力強化_______________________________________________________■人事部公式noteはこちら→https://note.c-nextage.com/■あきらめずに挑戦する文化で社会にチャンスを届ける。　「100事業創出」への道のり（専務取締役　片桐 直也）→https://youtu.be/GzS0dMdM53o■「攻めのコーポレート」で100事業創出を支える！経営を支える仲間とは。（コーポレート部ゼネラルマネージャー　神浦 瞳）→https://youtu.be/ak4MwfEf4P0?si=9DUaaUew0vPeIwQR _______________________________________________________?CFOのミッション￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣グループ全体の企業価値最大化に向け、財務・資本戦略の最高責任者として以下のミッションを担っていただきます。30期までに100事業の創出を形成の最前線で担う、重要ポジションです。?NEXTAGE GROUPのCFOの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◆経営の中心での意思決定グループ全体の経営戦略・投資判断に深く関与。単なる管理担当ではなく、事業を創造する責任者としてご活躍いただきます。◆100事業構想の実現をリード今後のM&A、新規事業投資、資本政策の策定など、グループの未来を設計するダイナミックな挑戦をしていただきます。◆ゼロベースでの組織構築CFOとして、財務戦略の立案から実行、そしてそれを支える組織の構築まで、すべてをゼロからデザインできる裁量があります。◆個人と組織の圧倒的成長体験18事業から100事業へ。会社の姿が劇的に変わる変革期の中核を担うことで、他では得られない圧倒的な成長と実績を手にすることができます。?NEXTAGE GROUPについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣創業20年目を迎えた弊社は、NEXTAGE GROUPは、過去の学歴・経歴に関係なく、【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】という理念を掲げ、4つの事業領域、18事業にて異業種多角展開しているグループ企業です。異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています！◆コーポレートサイトhttps://c-nextage.com/◆コーポレート責任者インタビュー記事https://note.c-nextage.com/n/n1f85298b83d6

【期待する役割】現状業務の整流化・見える化・標準化を通じて、継続的に運用可能な経営管理基盤を構築する業務です。Excel/VBA資産の整理と管理会計プロセスの再設計により、属人化を解消し組織の経営管理力を向上させます。＜具体的には＞現行業務の実態調査・業務フロー可視化、業務整流化およびSOP策定、管理会計制度設計（予算編成、予実差異分析、部門別採算、KPI）、Excel/VBA資産のコードレビュー・リファクタリング、ダッシュボード・レポート設計、FP&A/BI/ERPへの移行計画立案、社内研修を通じた運用定着支援を行います。※フレックスタイム制度や在宅勤務制度も整備されており、専門性を活かしながら働きやすい環境で成長していただけます。【本ポジションの魅力】■Excel/VBA資産の整理から経営管理基盤構築まで一貫して携われる専門性の高いポジション■業務の属人化解消と標準化推進により組織変革を主導できるやりがい■在宅勤務週2回・フレックス制度で働きやすい環境が整備されている【配属先情報】経営戦略室管理会計課3名（マネージャー1名、スタッフ2名）【募集背景】現状の業務が整流化・見える化・標準化されていない組織に対し、Excel/VBA資産の整理と管理会計プロセスの再設計を通じて、継続的に運用可能な経営管理基盤を構築・定着させるプロフェッショナルを募集します。予算・予実管理、部門別採算、KPI設計の設計と、それらを支えるプロセス標準化・ダッシュボード化を主導できる方を求めます。

東証グロース上場の弊社にて、財務・経理の経験を活かして決算業務やIR業務を中心に活躍していく仕事です。【業務内容】財務経理部門にて経理・IR・財務の実務を担当します。・決算業務（月次・四半期・年次）・IR業務（有価証券報告書、IR資料等の作成～公開）・予実管理・監査法人対応・その他、財務・経理に関わる業務全般【入社後】まずは、財務経理部長と二人三脚で、決算業務を進めていただきます。一定の業務理解が進みましたら、チームマネジメントを含め、幅広い業務にも関与していただきます。【魅力】◆設立からわずか８年弱の期間で２０２３年７月４日に東証グロース市場に上場しました。高い成長の可能性を期待された企業として、新事業向けの新工場の建設など今後も事業を拡大予定です！◆日本の中小企業として初めて、海外の航空機エンジン製造大手との直接取引に成功した姿は「足利の奇跡」などと称されています。

【募集背景】　・世界各地での海外展開が続く矢崎グループにおいては、より一層効率的な資金調達・資金運用・グループファイナンスの実現のため、国内および海外ともに継続的な資金管理体制の強化が必要であり、財務部門の一員として長期的に活躍いただける方を募集いたします。【部・チームのミッション・業務概要】　・矢崎グループの資金管理（資金計画立案、実績管理・分析）　・金融機関との折衝、資金調達、資金運用　・為替リスク管理【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】　資金部資金管理チーム内で上司やチームメンバーと協力し、以下の資金管理業務を中心にご担当いただきます。　・海外法人資金管理および海外法人資金調達支援　・グループ間貸借管理　・取引銀行との各種折衝【部・チームの人数や雰囲気】　・資金部：12名　男性8名 女性4名　・資金管理チーム：6名　男性3名 女性3名　　・キャリア入社社員も複数名在籍しており、中途入社でも活躍しやすい環境です

【募集背景】自動車業界の電動化が加速するなか、当社では収益基盤の強化と組織体制の拡充を進めています。これらを着実に実現したうえで、さらなる事業拡大を図るため、今回新たな仲間を募集することになりました。【部・チームのミッション・業務概要】本田（国内・海外）向けに納入する当社製品の「原価企画（コストの見える化や妥当性評価）」、「最適な部品調達先の提案」、「原価低減の施策立案・実行」など、ものづくりの根幹となる“コスト”に関わる幅広い業務を海外拠点とともに推進していただきます。担当製品：ハイブリッド車やBEVなどに採用される高圧製品【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】グローバルで「しっかり収益を生み出す」ことを目的に、国内だけではなく海外の社内関係部署と連携しながら業務を進めていただくため、自然とスキルアップにつなげることができる環境です！自分の見積や提案が、会社の利益にそのまま反映されるので、成果が数字でわかるのが面白いポイントで、「収益に直結する仕事」に関われます。海外のチームと協力する場面も多く、「グローバルに働きたい」、「英語を使って成長したい」という方にも向いています。英語スキルは必須ではありませんので、挑戦してみたい方からのご応募をお待ちしております。【部・チームの人数や雰囲気】グローバル事業管理部は3チームから構成されており17名（男性12名、女性5名）で構成W/H原価企画チーム: 5名で構成（男性4名、女性1名）部品原価企画チーム：6名で構成（男性：3名、女性3名）仕事の目標・目的が明確で分かりやすいため、達成に向けチームが同じ方向に向かって仕事が出来る環境であり、また小人数でチームが構成されているため、意見交換がしやすく風通しが良い雰囲気で仕事をしています。

【募集背景】ホンダ向けビジネスでは、グローバルでしっかり利益を出していくことが大きなテーマになっています。特に二輪領域は、売上アップと収益改善がこれからの鍵。そのためにも、部品の現地調達（現調化）をもっと積極的に進めていく必要がありますが、現調化を本格的に進めるためのメンバーがまだ足りていません。そこで、スピード感を持って体制強化を進めるため、新しい仲間を募集しています。【部・チームのミッション・業務概要】ホンダ向けに提供しているワイヤーハーネスや各種部品について、「どうやってもっと利益を生み出せるか？」 を考え、実行していくことがミッションです。【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】原価企画（コストを見える化して、ムダをなくす）、品質（Q）・納期（D）に関するフォローや改善活動（QD業務）、利益アップにつながるアイデアや仕組みづくりなど、など、製品の価値を最大にしていくための取り組みを幅広く担当しています。ホンダ向けビジネスの収益を伸ばすうえで欠かせないチームで、いろんな部署と連携しながら、事業を一緒につくっていくワクワク感のある仕事です！【部・チームの人数や雰囲気】グローバル事業管理部は3チームから構成されており17名（男性12名、女性5名）で構成W/H原価企画チーム: 5名で構成（男性4名、女性1名）部品原価企画チーム：6名で構成（男性：2名、女性4名）仕事の目標・目的が明確で分かりやすいため、達成に向けチームが同じ方向に向かって仕事が出来る環境であり、また小人数でチームが構成されているため、意見交換がしやすく風通しが良い雰囲気で仕事をしています。

【募集背景/ミッション】同社は、グループ全体の財務戦略を担う中核人財を計画的に輩出するため、本社主導の育成を前提とした採用を進めています。入社後はまず財務経理部で実務基盤を確立し、その後は本社他部署、事業センターの事業会計部門、またはグループ会社の財務責任者として事業価値の最大化に寄与する役割を期待しています。財務経理部は「数値を作る部門」から「数値を活かし経営判断を支える部門」への転換を進めています。業績や資金繰りを多面的に分析して有用な提案を行うとともに、部外・社外の関係者との交流を通じて得た知見を部内改革に還元できる企画型人財を求めています。正確・適時な開示を前提に、原価分析や国際税務・業績評価の観点から各事業の収益力向上に貢献します。【職務内容】 財務課、経理課のいずれかの配属となり、以下のような業務に従事して頂きます。※配属する課は、ご本人のご経験や志向性に合わせて決定いたします。■月次等の決算関連業務■固定資産管理、債権債務処理、仕訳起票、チェック■監査対応補佐・部門別製品別損益予実績管理補佐※財務関連の経験を積み、同社のビジネスモデルへの理解を深めながら、事業センターとの連携やグループ会社への赴任を見据えた業務へとステップアップしていく想定です。※将来的に海外での勤務の可能性がございます。【組織構成】財務経理部　└財務課　8名└経理課　8名※ご志向性に合わせていずれかの配属になります。【働き方】■月平均残業時間：20時間程度■フレックス制度：あり【キャリアパス】本ポジションでは、本人の志向・適性を踏まえながら中長期的なキャリア形成が可能です。将来的にはマネジメントライン、もしくは高度専門職（スペシャリスト）としてのキャリアを選択でき、状況や成長段階に応じたキャリアチェンジも想定されています。例：本社財務経理部門で2～3年の実務経験を積んだ後、事業部経理へ異動。その後、海外拠点へ赴任し現地法人の責任者（拠点長・社長相当）として経営を担う。帰任後は本社部長職や管理部門責任者として組織マネジメントを担うなど、マネジメントライン・専門職双方のキャリア形成が可能。【ポジションの魅力】■文系・理系出身者、他部門経験者、中途入社者など多様なバックボーンを持つメンバーで構成され、活発に意見交換が行われる風通しの良い組織です。■年齢や入社年次に関わらず幅広い裁量が与えられ、当社単体のみならずグループ全体の課題に主体的に関与し、改善提案から実行まで携わることができます。■他部門・グループ会社に加え、会計監査人、税理士法人、金融機関とも連携して業務を進めるため高度な知見を得られます。将来的には各事業センターやグループ会社の財務責任者としての活躍が期待されるポジションです。【福利厚生】■住宅支援制度： 住宅手当・家賃補助制度あり（独身寮・借上社宅制度含む）。■借上社宅： 会社契約物件の社宅制度あり（家賃補助適用）。■引っ越し手当： 条件によってあり。【同社について】■無借金経営を継続しており、財務基盤が非常に安定しています。外部環境の変化にも耐えうる経営体制を構築しており、腰を据えて長期的なキャリアを築いていただける企業です。■長年にわたり事業を展開してきた老舗メーカーとして高いブランド力を有しており、顧客からの信頼も厚い点が特長です。

東証スタンダード上場、金属加工製品の製造を主として、建築/環境/半導体/農畜産等、幅広い業界へ製品を提供している当社で、経理担当として活躍いただく方を募集します！HD全体の経理機能を担うポジションで経験を活かせます。※適性に応じて取り組めそうな業務からお任せします。グループ会社の決算対応・税務対応、連結決算を通じて、連結グループの財務経理領域を支えるポジションです。【業務内容】・グループ会社(5社～6社程度)の個社決算、連結PKG、税金計算の確認(使用ソフト:主に勘定奉行)※グループ各社に経理担当者はおります。定期的に出張でグループ各社を訪問し、業務をすることもございます。※各社四半期に1度程度/1泊2日程度、またスポットで必要に応じてグループ各社へ訪問いただく可能性がございます・HD本体及びグループ各社における監査法人または税理士事務所等との対応・連結決算業務の対応(使用ソフト：Bt-rex)、決算短信/有価証券報告書/招集通知等の作成(使用ソフト：プロネクサス)・経験に応じて、日創グループ㈱単体(役員・従業員合わせて20名程度)の労務業務もお任せします【配属先】経営管理部：現在9名（部長40代、係長1名、主任4名、一般社員3名）経営陣との距離が非常に近く、役員との日常的なやり取りや、意思決定に関わる機会もあります。スピード感のある業務や、経営視点を養える環境で働きたい方にとって大きな成長機会が得られる職場です。【交通機関について】自転車やバイク・スクーター通勤も可能です（自社ビル1Fに、駐輪場があります）

【期待する役割】管理本部経理部にてゼネラルアドバイザーとしてマネジメント中心に、幅広い業務に携わっていただきます。【具体的には】■部署メンバーの教育、マネジメント　 ■メンバーからの業務相談対応、方針指示■本体及び子会社の税務、決算業務■仕訳承認　■監査法人、税理士、関係省庁との折衝 【魅力】■年々市場規模が大きくなっているリユース業界の中でも同社は特に業績が好調で、海外進出を積極的に推進しております。また、今後は上場も視野に入れているなど成長段階のフェーズでご経験を活かしてご活躍頂けます。【募集背景】定年による欠員【組織構成】管理本部　経理部56歳部長ー★採用ポジション★ー63歳課長ーメンバー6名※部長と課長の間入り、連携を取っていただきます！

【期待する役割】本ポジションでは、経理部門の中核人材として部長と課長の間に立ち、組織を横断しながら資金調達および財務戦略の推進を担っていただきます。金融機関との折衝や資金計画の立案を通じて、事業拡大を支える安定的な資金基盤の構築をリードする役割を期待しています。また、経理部門の実務マネジメントにも関与しながら、経営陣に近い立場で財務面から意思決定を支えるポジションとしてご活躍いただきます。【具体的には】■金融機関との折衝および資金調達業務（借入・リファイナンスなど）■資金計画・資金繰り管理の立案および実行■財務戦略の立案および経営層へのレポーティング■銀行対応、財務資料の作成、各種財務分析■月次・年次決算の取りまとめおよび経理部門の業務管理■部長・課長と連携した経理部門のマネジメントおよび業務改善■監査法人・税理士・金融機関など外部関係者との折衝【魅力】■年々市場規模が大きくなっているリユース業界の中でも同社は特に業績が好調で、海外進出を積極的に推進しております。また、今後は上場も視野に入れているなど成長段階のフェーズでご経験を活かしてご活躍頂けます。【募集背景】定年による欠員【組織構成】管理本部　経理部56歳部長ー★採用ポジション★ー63歳課長ーメンバー6名※部長と課長の間入り、連携を取っていただきます！

中央工機産業は、産業用機械および電気機器の専門商社で精度の高い製品提供を誇る企業です。今回募集するポジションは、本社管理部の部長補佐として会計・経理領域における実務を担当いただきながら、財務・経営管理領域における部長のサポートも行っていただきます。将来的には幹部ポジションを担える部長・役員候補としての活躍を期待しています。【具体的職務】※経験に応じて、任せる業務を検討します。※下記には将来的にお任せしたい業務も含まれるため、選考の中で経験を加味しながら検討していきます。■経理業務（伝票起票、債権債務管理、固定資産管理等）■入出金管理、売掛金買掛金管理（消込等）、仕訳入力チェック■決算業務（月次/年次）の管理■管理会計■経理業務全般の統括■開示書類作成（会社法計算書類等）■税務申告書などの作成■監査法人対応■税理士対応■資金管理／運用計画策定■会計監査対応■経理ガバナンスの向上■事業計画策定■営業部門と連携した与信管理■新会計・販売システム導入・DX推進【募集背景】長期的計画に基づいた後継及び専門人材の育成、組織リスク管理のための募集です。将来的に部長業務を引継ぎ、部門のマネジメントを担える候補者の採用を目指しています。【配属先組織体制と業務環境】管理部：主に経理を担う部門として4名（50代部長、40代、30代、20代の各メンバー）が所属しています。まずは管理部のプレーイングマネジャーとして実務と管理の両方を担いながら着実に上を目指せる環境です。残業時間は月に10～20時間程度で完全週休2日（土日祝、年間休日125日）という環境なのでWLBも整います。

【募集背景】アイケア事業の急拡大に伴い、事業管理・計数管理領域の強化を目的とした増員募集です。グローバル事業を牽引し、海外を含むアイケア事業のDX推進や分析活動を担っていただける方を歓迎します。【ミッション】事業の計数管理（予算編成・計画・分析）を中心に海外を含むアイケア事業全体の推進役として活躍いただきます。DX化や分析業務のリードだけでなく、ご経験・志向に応じて 事業部の経営企画的な役割 にも携わるなど、事業成長の中核を担うポジションです。【業務内容】■グローバルを舞台にしたアイケア事業のDX推進・分析業務各国販売子会社のDX化支援、データ分析サポートアイケア事業全体の計数管理・事業管理業務国内外の販社・機能部門とのコミュニケーション・協働■事業推進に向けた分析・レポーティング市場／競合調査（国内外）、事業分析、レポート作成経営層への報告資料作成特命事項の調査、計数分析、レポーティング★海外を含むアイケア事業の分析領域を主務としてお任せします。【組織構成】アイケア事業本部└ アイケア事業管理部／事業管理課（7名体制）事業管理課の一員として、事業拡大期の中心で活躍できる環境です。【働き方】■ワークライフバランスの整った環境で就労頂けます。・フレックスタイム制度：あり(コアタイム：10:00-15:00)・在宅勤務：週1回程度・年間休日：128日・入社3年後定着率90％以上【企業の魅力】トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。【トプコン社の事業情報】（１）住（建設）製品：ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス（２）食（農業）製品：農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。（３）医（ヘルスケア）製品：眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ新しいアイケア事業創造へ注力しています。

■募集背景と業務概要経理財務チームを実務面から推進頂ける方を募集します。アカウンティングユニットには、メンバー3名が在籍しておりますが、今後のIPOに向けた連結・開示体制の構築、業務改善をプレイングしながらリード頂くことを期待します。 ■アカウンティングユニットの業務内容(一例)【経理財務業務】・単体/連結決算・国内/海外税務・子会社管理（国内・海外）・監査法人対応・M&A子会社の経理体制構築・予算管理・業績報告資料の作成・内部統制対応（J-Sox）・資金調達、管理・各種業務改善 【開示業務】 ・上場申請Ⅰの部の作成 ・グロース市場各種説明資料の作成 ・上場後の有価証券報告書、その他適時開示業務 ・決算短信、四半期報告書の作成 その他上記に関連するIPO準備業務 ■現在の課題 当社では、IPOを見据えて決算開示体制・連結決算体制、今後の事業成長に向けた数値管理体制等の強化を進めておりますが、現在はコーポレート部門長（公認会計士）が経理財務チームの責任者を兼務する体制となっているため、将来的にプレイングマネージャー・責任者を担える方を採用することにより体制の強化を図りたいと考えております。 ■期待する役割日常の経理オペレーションをもとに開示や連結決算体制の構築強化を図って頂くとともに、会社の事業成長に向けて予実管理や数値管理など、財務会計を中心としながらも、数値を活用した幅広い会社貢献を期待します。またIPO分野では、ビジネスサイド含めて他部署と協力して業務を推進することが求められるため、経理部門以外の方とも積極的にコミュニケーションを取って頂ける方であれば成果を出しやすいと考えております。なお、未経験の業務分野（連結・開示のいずれかのみのご経験を含む）があったとしても、部門長のサポートの他、外部会計士・税理士・コンサルなどサポート体制を用意しますので、意欲的に業務に取り組んで頂ける方であればご活躍頂けると思います。 【本ポジションのやりがい】国内外に事業を展開するベンチャー企業のプレイングマネージャーとして、連結・開示は勿論、ご志向によっては財務会計分野に止まらない経験を積むことが出来ます。具体的には、IPOやM&AへのPJ参加、海外子会社の立ち上げ、取引スキームの構築、海外ビジネスの立ち上げ支援、移転価格を含む国際税務など、数値を活用して会社成長に取り組みたい方に【同社の魅力】★IPOフェーズならでは幅広い業務での貴重な経験を積む事ができます当社は足元で複数の新規事業に取り組んでおり、オペレーショナルな業務以外も多く、幅広いご経験を積むことが可能です。またIPO準備も進んでおり、ご志向やご経験によってはIPO関連業務にも関わることも可能です。将来的にM&Aを含むコーポレートアクションも多く予定しているため、リーガルイシューの検討やM&AでのDDやその後のPMIに携わることも可能でございます。★働きやすい環境同社にはスタートアップ企業でよくみられる所謂「残業の美学」が一切ございません。効率化を追求し時間内に業務を進める文化が根付いている為、仕事とプライベートをきっちり切り替えることができるメリハリのついた環境です。また、リモート勤務も全社として週３日推奨しており、急なプライベートの用事もフレキシブルに対応することができます。★高い成長性同社はGPTW(Great Place To Work)/「technology Fast 50 2022 Japan」に選出・受賞されています。Great Place To WorkR Institute は、世界約100ヵ国に展開し、「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査・分析している機関です。Technology Fast 50 2022 Japanは、デロイトが世界規模で開催しているTMT業界における成長企業を表彰する国毎のランキングプログラムです。https://www.nint.jp/corp/press/nint-nominated-gptw-2/https://www.nint.jp/corp/press/japan-technology-fast50/

■募集背景と業務概要経理財務チームを実務面から推進頂ける方を募集します。アカウンティングユニットには、メンバー3名が在籍しておりますが、今後のIPOに向けた連結・開示体制の構築、業務改善をプレイングしながらリード頂くことを期待します。 ■アカウンティングユニットの業務内容(一例)【経理財務業務】・単体/連結決算・国内/海外税務・子会社管理（国内・海外）・監査法人対応・M&A子会社の経理体制構築・予算管理・業績報告資料の作成・内部統制対応（J-Sox）・資金調達、管理・各種業務改善 【開示業務】 ・上場申請Ⅰの部の作成 ・グロース市場各種説明資料の作成 ・上場後の有価証券報告書、その他適時開示業務 ・決算短信、四半期報告書の作成 その他上記に関連するIPO準備業務 ■現在の課題 当社では、IPOを見据えて決算開示体制・連結決算体制、今後の事業成長に向けた数値管理体制等の強化を進めておりますが、現在はコーポレート部門長（公認会計士）が経理財務チームの責任者を兼務する体制となっているため、将来的にプレイングマネージャー・責任者を担える方を採用することにより体制の強化を図りたいと考えております。 ■期待する役割日常の経理オペレーションをもとに開示や連結決算体制の構築強化を図って頂くとともに、会社の事業成長に向けて予実管理や数値管理など、財務会計を中心としながらも、数値を活用した幅広い会社貢献を期待します。またIPO分野では、ビジネスサイド含めて他部署と協力して業務を推進することが求められるため、経理部門以外の方とも積極的にコミュニケーションを取って頂ける方であれば成果を出しやすいと考えております。なお、未経験の業務分野（連結・開示のいずれかのみのご経験を含む）があったとしても、部門長のサポートの他、外部会計士・税理士・コンサルなどサポート体制を用意しますので、意欲的に業務に取り組んで頂ける方であればご活躍頂けると思います。 【本ポジションのやりがい】国内外に事業を展開するベンチャー企業のプレイングマネージャーとして、連結・開示は勿論、ご志向によっては財務会計分野に止まらない経験を積むことが出来ます。【本ポジションのやりがい】国内外に事業を展開するベンチャー企業のプレイングマネージャーとして、連結・開示は勿論、ご志向によっては財務会計分野に止まらない経験を積むことが出来ます。具体的には、IPOやM&AへのPJ参加、海外子会社の立ち上げ、取引スキームの構築、海外ビジネスの立ち上げ支援、移転価格を含む国際税務など、数値を活用して会社成長に取り組みたい方には最適な環境であると思います。またデータビジネスを展開する会社として、ChatGPTやTablue等の利用料・資格取得費の補助を行っており、データスキルを高める支援にも取り組んでいます。【同社の魅力】★IPOフェーズならでは幅広い業務での貴重な経験を積む事ができます当社は足元で複数の新規事業に取り組んでおり、オペレーショナルな業務以外も多く、幅広いご経験を積むことが可能です。またIPO準備も進んでおり、ご志向やご経験によってはIPO関連業務にも関わることも可能です。将来的にM&Aを含むコーポレートアクションも多く予定しているため、リーガルイシューの検討やM&AでのDDやその後のPMIに携わることも可能でございます。★働きやすい環境同社にはスタートアップ企業でよくみられる所謂「残業の美学」が一切ございません。効率化を追求し時間内に業務を進める文化が根付いている為、仕事とプライベートをきっちり切り替えることができるメリハリのついた環境です。また、リモート勤務も全社として週３日推奨しており、急なプライベートの用事もフレキシブルに対応することができます。

【募集背景】グローバル規模で拡大するアイケア事業の成長に伴い、事業管理機能の強化が必要となっているための増員募集です。事業の拡大スピードが速く、予算管理・実績把握・分析体制をより強固にする目的があります。【ミッション】グローバル規模で展開するアイケア事業の計数管理および事業管理を統括いただきます。予算策定から分析、経営層へのレポートまで、事業運営の中核を担う管理職としての活躍を期待しています。【業務内容】■アイケア事業全体の事業管理（特にグローバル領域）・連結・販社別の予算／見込／実績の集計、分析、レポート・経営層向け資料の作成および報告・グローバル販社とのコミュニケーション・調整業務■事業運営に関わる各種管理業務・業務委託契約の管理・計数対応および部門横断での取りまとめ・所管関係会社との事務連絡・調整■国内外との協業・国内外販社・各機能部門との連携・折衝・グローバルに事業を展開する組織で、幅広いコミュニケーション力を発揮いただけます。【配属組織】アイケア事業本部 グローバル事業管理部 事業管理課組織人数：7名※少数精鋭で、裁量が大きくスピード感のある職場です。【企業の魅力】トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。【その他魅力】■WLBの整った環境で就労頂けます。・フレックスタイム制度：あり(コアタイム10:00-15:00)・在宅勤務：週1.2回程度可・年間休日：128日・入社3年後定着率90％以上【トプコン社の事業情報】（１）住（建設）製品：ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス（２）食（農業）製品：農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。（３）医（ヘルスケア）製品：眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ新しいアイケア事業創造へ注力しています。

【募集背景】当部の業務につき財務領域での知見を活かしつつ、各拠点とのコミュニケーションを図りながら業務改善や標準化を推進できる、新たな仲間を募集します。【部・チームのミッション・業務概要】矢崎グループの国内・海外拠点で行っている財務・経理業務の業務運用を確認し、問題点を抽出する。その問題点に対して課題を設定し、解決策を各拠点と協働で検討・実行することで、各拠点の財務・経理部門の業務を改善し、管理水準を高めていく。【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】業務診断活動の遂行＜活動内容詳細＞　・財務・経理業務を法令や社内ルールに則って実施しているか、効率的な業務を実施しているか、という観点での調査　・海外・国内の拠点の業務運用を確認し、その確認活動で明らかになった問題点を各拠点と協働して改善　（各拠点に訪問することもある）「問題点の発見→課題の設定→改善実施・支援→実施状況の確認」というサイクルで業務を実施しており決められた定型業務をこなしていくのではなく、「自分達で創意工夫し、業務を構築していく」という面白みがあります。【部・チームの人数や雰囲気】当部は4名(男性3名・女性1名)と少数精鋭の組織のため、各人がどんな業務をしているのか・どんな人なのか、ということが理解し易い環境です。また、各人が多様な経験を積んでおり、各拠点の様々な課題に対しても対応できるという強みを持っているため、新たに仲間に加わって頂く皆さんも共に成長でき、且つ安心して仕事ができる環境であると思います。

【仕事内容】業績向上に伴い、ガバナンス機能としての業務が多岐に渡っております。今回、体制の強化を行い、会社の成長をより支えていくために、新たなメンバーを募集いたします。統括監査部にて内部監査・内部統制業務の実務全般をお任せいたします。【具体的な業務内容】・ヒアリングや証憑収集を通して、内部監査、内部統制評価を実施・業務プロセス等のリスク分析と改善提案・グループ会社に対する内部監査・内部統制評価・監査・評価結果の報告書作成および関係先への説明報告【ポジションの魅力】・「会社の仕組み」を知ることができ、会社で起きている問題の本質を捉える力が身につきます。・上位の方々と接する機会が多いので、より経営に近い立場で仕事を進めることができます。・内部監査に関する基礎知識や実務能力が身に付き、将来的に「公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）」など資格取得も目指せます。・会社法、金融商品取引法などに関する基礎知識が身に付き、将来的に「IPO・内部統制実務士」など資格取得も目指せます。・他社にはないスピードで、新規事業や新商品・新ブランドが立ち上がるため、短期間でより多くの成長機会が得られます。【配属先組織情報】【組織のミッション】会社規定や業務ルールの整備、そして運用支援を行うことで、健全な経営活動に寄与するという重要なミッションを担う部署です。グループ会社も含めた内部監査業務もしくは内部統制業務を担っていただきます。【組織構成】統括監査部：6名

マレーシアのグローバルシェアードサービス（CFS KL）チームと連携しながら日次オペレーションを管理し、内部統制（SOX）、監査対応、税務申告など、法定・社内報告業務を幅広く担当いただきます。【具体的な業務内容】以下いずれかの業務をメインでご担当いただき、その他についてはローテーション/バックアップ/スポット対応として関与いただく予定です。■CFS（マレーシアのグローバルシェアードサービスチーム）と連携しNPLの会計プロセス全般（AP、AR、GL、FA、IC）の管理および月次決算・財務報告の正確かつ迅速な実施※一部業務をシェアードサービスセンターに移管しております。■年間予算・フォーキャストの作成維持のサポートおよび差異のモニタリングとレポート■内部統制（SOX）の維持および内部監査との調整■税務代理人と連携し、法人税申告および消費税対応■プロセス改善機会の特定および非効率業務の削減・その他関連業務【募集背景】退職者の欠員補充【ミッション】シニアアカウンタントとして、NPLの財務・会計業務全般を担い、US GAAPおよび日本法規に準拠した正確かつ効率的な会計記録の維持をリードいただくことを期待いたします。【魅力】グローバル環境での財務・会計分野のキャリアを築きながら、プロセス改善や業務効率化にも積極的に関わることができるポジションです。【配属先】財務経理部■組織構成　マネージャー1名、正社員1名、派遣社員1名※全員日本人、中途入社となります。【働き方】■原則出社■残業時間　10-20時間/月■休日出勤あり※本国アメリカのスケジュールで決算を実施しておりますので、年に10回程度休日出勤が発生する可能性がございます。日本の休日と被る際には在宅ベースで決算業務を実施いただくことになります。（年末年始・GWなど）この場合は代休を取得いただきます。【当社の強み】■フィルター業界において、世界をリードするグローバル企業です。日本に工場を持ち、開発部門が国内にあることも我々の強みのひとつです。■フィルター業界をリードする製品をつくり、各マーケットをリードするクライアントとコラボレーションすることで、世界に大きなイノベーションを起こすことが可能です。■マイクロエレクトロニクス領域以外にも、エナジー分野、航空宇宙産業ならびに食品業界に対し、80年近くに渡りフィルターの技術・製品を提供し続けているグローバルリーディングカンパニーです。

【会社概要】味の素グループのIT専任企業です。「ほんだし」「コンソメ」「Cook Do」「Blendy」など・・・。あなたもきっと1度ならず、味の素グループの製品を手にしているはず。同社はその味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、取り組む事業はお客様の情報システム（生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等）全体に及びます。同社のシステム開発では、IT戦略企画から設計、システム開発・保守運用まですべてをカバーします。いわゆる上流工程から下流工程まで一手に担うことができるのが、NRIシステムテクノの強みです。【業務概要】業務内容についてはご経験に応じて決定致します。以下の業務を想定しております。■経営企画関連業務中期計画・年次事業計画の企画立案及び策定推進、取締役会・経営会議の会議体運営等を担当していただきます。１．中期計画・年次事業計画の企画立案及び策定推進２．取締役会、経営会議の会議体運営３．予算編成に関する業務４．投資事業に関する業務５．その他、会社運営に関する業務【魅力】・味の素グループのIT中核企業として、経営に直接貢献できる重要な役割を担うことができます。・NRIグループの知見や強固な経営基盤を活かしながら業務に取り組むことができます。・中期計画・事業計画・予算編成など、経営企画として主要な領域を幅広く経験することができます。・フレックスやリモートワーク制度が整っており、働きやすい環境で業務に専念できます。・研修制度や資格取得支援が充実しており、継続的なスキル向上が可能です。・社宅制度や各種手当など福利厚生が手厚く、安心して長期的なキャリア形成ができます。・食品×ITという安定性と社会的意義の高い分野に携わることができます。【キャリアサポート】当社の魅力は、顧客との距離が近く、現場の声を直接感じながら仕事ができることに加え、エンジニア中心の組織ならではの“現場とともに考え、支える”文化が根付いている点です。管理部門においても、業務改善や社員を支える仕組みづくりを通じて、ビジネススキルや組織運営力を磨き、常に成長し続けられる環境が整っています。キャリア・能力開発支援制度や研修・資格取得サポート制度も整っており、若手はもちろんベテラン層も、自ら学ぼうという姿勢を持つ社員が多数います。用意された研修だけでなく、必要や希望に応じて外部研修や資格取得を積極的に行っています。一例として技術に関する研修や資格だけでなく、マネジメント研修の受講やビジネスアナリスト資格の取得などがあります。共に学び合いながら、味の素グループのモノ作りをそれぞれのポジションで支えています。■キャリア・能力開発支援制度「経験の可視化(ロールレベルの定義)」「資格」「教育」「コミュニケーション」の4つの観点から社員のキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意しています。■研修・資格取得サポート制度業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。その他にも部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています。■人材交流野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています。

【期待する役割】 自然電力グループの事業成長を会計・税務の側面から支えるスペシャリストとして、決算実務を高い精度で完遂させるだけでなく、新規事業や複雑な投資スキームの論点検討、および業務プロセスの構築・改善を自ら手を動かしてリードいただきます。【職務内容】■新規事業・投資スキームの会計・税務面からの検討　L　プロジェクト・ファイナンスや匿名組合（TK）スキーム等、複雑な契約内容の論点整理と精査　L　英文契約書を含む契約スキームのレビューとアドバイス■決算実務の遂行（月次・四半期・年次）　L　現場の細かな数字の突合から、精度の高い決算書の作成までをハンズオン（実務担当）で行う■子会社経理のサポート・指導（国内・海外子会社を含む）■会計監査対応（Big4監査法人への技術的な説明・協議を含む）■税務申告等作成・税務調査対応（国際税務を含む）■経理業務プロセスの構築・改善　L　既存の非効率なフローを特定し、自らITツール導入や規程整備を行い、業務を効率化・標準化する■連結システム（DIVA）へのデータ入力■国内外のグループ税務戦略（タックスプランニング）の検討【働き方】フルフレックス・リモート活用可能ですが、週1回程度の出社をベースとした体制を想定しています。【魅力】再生可能エネルギー業界特有の、前例の少ない複雑な会計・税務論点に深く関わることができるポジションです。自然電力は常に新しい事業が立ち上がる、スピード感あふれる動的な環境です。「完成された仕組みの中で動く」のではなく、「未整備な領域において自ら実務を牽引し、最適解を形にしていく」ことに情熱を持てる方にとって、自身の専門性と実行力の両方を最大限に発揮できるフィールドです。【募集背景】IPO目指し体制強化のための募集【組織構成】自然電力株式会社 会計税務部：会計税務グループ11名

【期待する役割】 自然電力グループの事業成長を会計・税務の側面から支えるスペシャリストとして、決算実務を高い精度で完遂させるだけでなく、新規事業や複雑な投資スキームの論点検討、および業務プロセスの構築・改善を自ら手を動かしてリードいただきます。【職務内容】■新規事業・投資スキームの会計・税務面からの検討　L　プロジェクト・ファイナンスや匿名組合（TK）スキーム等、複雑な契約内容の論点整理と精査　L　英文契約書を含む契約スキームのレビューとアドバイス■決算実務の遂行（月次・四半期・年次）　L　現場の細かな数字の突合から、精度の高い決算書の作成までをハンズオン（実務担当）で行う■子会社経理のサポート・指導（国内・海外子会社を含む）■会計監査対応（Big4監査法人への技術的な説明・協議を含む）■税務申告等作成・税務調査対応（国際税務を含む）■経理業務プロセスの構築・改善　L　既存の非効率なフローを特定し、自らITツール導入や規程整備を行い、業務を効率化・標準化する■連結システム（DIVA）へのデータ入力■国内外のグループ税務戦略（タックスプランニング）の検討【働き方】フルフレックス・リモート活用可能ですが、週1回程度の出社をベースとした体制を想定しています。【魅力】再生可能エネルギー業界特有の、前例の少ない複雑な会計・税務論点に深く関わることができるポジションです。自然電力は常に新しい事業が立ち上がる、スピード感あふれる動的な環境です。「完成された仕組みの中で動く」のではなく、「未整備な領域において自ら実務を牽引し、最適解を形にしていく」ことに情熱を持てる方にとって、自身の専門性と実行力の両方を最大限に発揮できるフィールドです。【募集背景】IPO目指し体制強化のための募集【組織構成】自然電力株式会社 会計税務部：会計税務グループ11名

仕事の内容リゾートトラストグループ全体の支払業務、資金管理、資金繰り作成、事業計画策定、決算業務を入社後お任せします。経営に関係する業務も多々あり、長期的に幅広く財務としてもキャリアを積むことが可能です。【詳細】金融機関との融資交渉など社外取引先との渉外業務もあり、財務としての専門的なスキルを身に着けることができます。将来的には管理職候補として資金調達や資金運用、事業取引、財務戦略立案や資金調達等、幅広い業務をお任せいたします。また、財務戦略の立案、プレゼン業務など、経営に提案する機会もあり、長期的に幅広く財務としてのキャリアを積むことができます。募集職種[名古屋/財務]管理職候補/プライム上場/会員制ホテルのリーディングカンパニー【充実の福利厚生】成長だけでなく、リゾートトラストでは福利厚生制度も充実！年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入などができるカフェテリアプランや、時短勤務制度、カムバック制度等、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。【本ポジションの特徴】専門知識が身につく/個人のスキルアップが可能/フォロー体制の充実配属先情報本社【財務担当】

金属熱処理加工メーカーの同社にて、決算業務、予算業務、税務業務などの経理業務全般に携わるポジションです。具体的な職務内容は以下になります。【具体的には】■連結決算の取りまとめ(各事業部・管理本部・海外子会社を含むグループ会社と連携を想定しております。)■税務業務、会計監査対応■開示業務（有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信等）※これまでの経験やスキルによっては、経理部管理職またはその候補として、会社全体の経営数値の取りまとめに関わっていただくことを期待しております。【募集部門】管理本部経理部※業務機能としては、全社統括を経理部が行い、工場や地方拠点等の月次業務は別の部署が一部経理業務を担当しております。【組織構成】管理職3名（50代）、メンバー2名（30代）※中途入社者も活躍している組織です。【働き方】月平均残業：20時間程(通常時)、40時間～50時間程(繁忙期)フレックス制度や在宅勤務制度あり【キャリアパス】「経理のスペシャリスト」として、経理組織の中核を目指していただくことも可能ですし、より上流に近い「経営企画や財務」ポジションへの転身も可能でございます。【募集背景】退職に伴う欠員補充になります。

【期待する役割】AGSがクライアントに提供する税務業務の管理、監督機能を担っていただきます。経営との距離が近い部署で、税務案件の審理、審査と業務企画（社内手続制度の整備・運営）となり、これらの業務を通して、AGS全体の税務サービスの品質向上に貢献していただきます。【職務内容】主に下記①（ナレッジ業務）を担当いただきます。※②（社内手続制度の整備・運営に関する業務）にも関与していただきます。①ナレッジ業務・税務案件の審理、審査・事業部メンバーからの税務に関する案件の相談対応、質問対応・税務情報発信（社内・社外向けのニュースレターの執筆、社内向けアナウンス、税務雑誌原稿執筆）・税務調査支援（事業部メンバーへのアドバイス、事業部メンバーと協働で案件対応）・社内教育・研修の企画及び実施・申告書レビュー（事業部メンバーの作成した申告書のレビュー）・意見書の作成・各種チェックリストの作成・更新・税務業務におけるコンプライアンス教育※事務所を代表して勉強することが求められます。②社内手続制度の整備・運営・社内ポータルサイト（イントラネット）の企画及び運営 　・テンプレ－トなどのツールの開発・データベースのDX推進業務・税務調査管理（報告書管理とデータベース蓄積）・仕事環境整備を目的とした企画及び運営・会計ソフト・税務申告ソフトの管理【近年の案件/プロジェクト事例】・従来の税務調査手続を社内手続きと社内支援の2本柱にして制度を再設計し、　事業部（税務サービス）の支援制度を創設、強化。　現在は安定的な運営を大k内、様々な現場ニーズに対応・裁決、判決の検証と社内教育のための情報提供など【組織構成】・税理士5名（50代、40代）、サポートメンバー3名【組織の雰囲気】・メンバー間での税法解釈に関する議論を活発に行っています。各案件の考え方を部署のメンバーに相談することもでき、意見交換もしやすい雰囲気です。税務署長経験者や官僚OBといった顧問の方、弁護士の方との議論の機会もあり、知見を広げることができます。【働き方】・駅直結の大手町ファイナンシャルシティ ノースタワー24階にオフィスを構えています。　在宅勤務を導入しており、週2日程度の在宅頻度となります。・コンサル業界でありながら全社的に残業時間は抑えられており、　月0~10h程度の残業時間となっています。※金融機関との強固なリレーションがありAGSが価値提供しやすい案件を受注しています。　新規開拓営業等も行っていないため、全社で残業時間を抑えることができています。【キャリアパス】・ご入社後はキャリアの希望に添いながら、業務内容や働き方を柔軟に調整可能です。　経験をしっかり積みたい方、より税法の理解を深めたい方、WLBを重視したい方等、　メンバー1人1人の考え方を尊重し業務を遂行していきます。【その他】・組織は国税OBOG、事業会社税務部門、税理士法人、会計事務所等出身者らにて構成されております。税務の専門知識を持ちながら多方面から成る経験者によるシナジーが期待されるため、税務の専門家を目指すことが可能です。

経理部門にて、将来的な課長候補として、決算をはじめとする経理業務および、マネジメントをお任せいたします。【具体的には】■開示資料や決算資料作成などの実務業務■経理業務のメンバーマネジメント■業務の特徴 上場企業ならではの決算、開示、監査業務に携われる■課員(10名程度)のマネジメント【組織について】経理課14名(業務によってグループに分かれています)【キャリアプランについて】将来的な課長候補としてのご活躍いただける方を募集しています。

■開示資料や決算資料作成などの実務業務■売掛金・買掛金管理、仕分け業務、決算業務等から上場企業ならではの決算、開示、監査対応まで■業務の特徴 ：上場企業・グループ親会社ならではの経理業務に携われる【組織について】経理課14名(業務によってグループに分かれています)

IRや適時開示等に関する業務・法定開示や適時開示などの東証関連業務・機関投資家と建設的な対話を行うための経営分析・機関投資家との対話の実施【残業】約25時間/月【入社後のキャリアパス】入社後は、Q（クォーター）でIRmtgに同席し、当社の実態を把握。会社の概要を網羅しながら、経営分析に着手。IRmtgの同席で補佐をしながら学んでいく。将来的に管理職として、ご活躍をして頂けることを期待しております。管理職経験のある方や、MBA、中小企業診断士の有資格者で経験の有る方は管理職の採用を検討させて頂きます。

【期待する役割】自動車の機能部品のサンルーフ・燃料タンク・樹脂製品の開発・製造を行う同社にて、経理部の管理職候補（管理職⇒課長⇒部長）のポジションとして、業務に取り組んでいただきます。【職務内容】■事業企画、予実管理■管理会計、有価証券報告書、決算短信作成■事業報告書、計算書類作成■監査対応・管理会計システムの導入の企画検討■原価システムの導入の企画検討■財務分析【働き方】最初は埼玉の本社にて勤務いただき、将来的には駐在をしていただくポジションになります。海外の拠点はアメリカ、ドイツ、メキシコ、ブラジル、中国、インド、インドネシア、タイと複数ございます。【組織構成】■30名程度、幅広く年齢層の方が在籍しております。

【海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務等を通じて自身の力をグローバルに発揮できます/業界のリーディングカンパニー/将来的な海外勤務のキャリアパス有】■職務概要海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等（うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社）■職務詳細・各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング 　・グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援（販売領域やリスク管理領域等）・ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営　海外グループ会社の役員を含む社員を集めて40～50人規模のセミナー・フォーラムを年４～5回企画・運営していただきます。■組織概要海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム（19名）・オセアニア事業チーム（11名）・米州再保険事業チーム（10名）と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム（13名）に分かれています。今回は、海外保険チームまたはオセアニア事業チームまたは米州再保険事業チームにて海外保険子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションを募集しております。■キャリアパス・数年は海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。■特徴・魅力・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。

・グローバルタックスマネジメントの企画・実施・連結決算（税務）・法人税、消費税等の税務申告・移転価格・税務調査対応・税務相談の対応　※ご本人のこれまでの職務経験、ご志向により、職務内容を決めさせていただきます。【募集背景】積極的な海外展開と買収により、海外売上7割、海外の事業本部も拡大する状況の中本社税務機能の国内外の対応力の一層の強化を進める。また、BEPS2.0の導入により、国際税務の機能強化を目指す。【担う役割】グローバルに成長する日本発の医療機器企業において、事業と経営に対して、税務の専門性を生かし、支援を行うとともに税負担の最適化に関与し、企業価値の向上に貢献する。【配属先】経理部 税務課【仕事の魅力】・弊社はグローバルに安定的に成長しているため、落ち着いた環境にて、　さまざまな案件（M&A、買収、新事業等）を経験し、スキルを高める機会があります。・税務部とした独立した組織により、社内プレゼンスを持ち、税務業務を進めています。・風通しの良い職場環境にて、実力に合わせ、業務をお任せします。【働き方】・フレックスタイム制・在宅勤務可能・平均残業時間：20～30時間/月

財務経理部門における課長候補として業務を行っていただきます。※ご経験によっては課長スタートの可能性もございます。【業務内容】・決算業務（月次・年次）・IR業務（有価証券報告書、IR資料）サポート・予実管理サポート・チームマネジメント・その他業務企画サポート【入社後】まずは、財務経理部長と二人三脚で、決算業務を進めていただきます。一定の業務理解が進みましたら、チームマネジメントを含め、幅広い業務にも関与していただきます。【魅力】◆設立からわずか８年弱の期間で２０２３年７月４日に東証グロース市場に上場しました。高い成長の可能性を期待された企業として、新事業向けの新工場の建設など今後も事業を拡大予定です！◆日本の中小企業として初めて、海外の航空機エンジン製造大手との直接取引に成功した姿は「足利の奇跡」などと称されています。

【期待する役割】弊社の経理部の係長候補として組織マネジメント及び下記業務に従事して頂きます。【職務内容】入社時のご経験を見て担当業務を決めさせていただきます。・事業企画・予実管理・連結決算・事業報告書、計算書類作成・監査対応・管理会計システムの導入の企画検討・原価システムの導入の企画検討・財務分析【組織構成】■30名程度

サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの元成長を続け、子会社は100社程度で、事業内容も多岐に渡っています。今後も、多種多様な事業立ち上げや事業の拡大が見込まれるため、税務分野で、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。【募集背景】拡大を続けている事業の税務コーポレートガバナンスを高め・維持するために税務部としての増員が急務となっているためメンバーを募集します。【具体的な業務内容】多数の子会社を抱えるグループ会社の親法人の税務部として、親法人及び子法人の以下の業務に従事して頂きます。■四半期決算における税金計算■各種税務申告、届出書対応■通算税制対応、単体納税対応■税効果会計（連結及び単体）■税理士法人対応■税務調査対応■グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般■各取引に係る税務相談対応なお上記の税務プロセスについて社内のシステムチームと協力して極力システム化を推進していくことも主要なミッションです。また、ご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じて、下記のような業務にも携わっていただくことを想定しておりステップアップ頂ける環境です。■海外進出■M&A■組織再編【担う役割】日々成長するIT企業において、事業をリアルタイムで税務面をサポートします。そのためにシステム化により以下の推進もしていきます。■税務決算の早期化・工数削減によるルーティン業務の最小化■税務情報の整理・正確性の向上【仕事、職場の魅力】■子会社が多く、その事業も多岐に渡るため企業にいながら幅広い経験を積むことができます。■ITという事業柄デジタル税務などこれまでにない取引に触れることができます。■税務部にいながら会計・連結・法務チームとの距離が近く連携をしているため事業を様々な視点から見たり経験をすることができます。■経理内に専属のシステムチームがいるためシステム化の推進がしやすい環境です。

【職務内容】同社は長谷工グループの一員として分譲、注文など木造戸建て住宅事業を中心に様々な住事業を展開する、創業70年以上のハウスメーカーです。そんな当社の本社経理部にて、将来の部長候補として決算業務のとりまとめを中心にお任せします。■決算業務：グループ会社を含め各社決算のチェック、会社法決算書の作成（事業報告、計算書類、附属明細書等）・年次；試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書・月次；試算表作成、修正仕訳・日次；売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票■税務申告業務：申告書作成ソフトの入力（または結果の検証）報告書作成（法人税、消費税、所得税）、税務戦略立案（移転価格、税効果会計）■原価計算■監査対応※顧問税理士がいるため気軽に相談可能です。※ゆくゆくは資金繰り、資金管理にも携わっていただく予定です。【募集背景】組織強化に伴う増員募集60代の社員がいるため、今後の組織を担っていただける方を求めています。【キャリアパス】現在課長職以上の高齢化が進んでいるため、ゆくゆくは管理職として様々な業務改善プロジェクトの推進や、資金繰り、資金管理などに携わっていただく予定です。【組織構成】経理部　8名部長1名（60代)、課長1名、伝票・決算６名(女性4名、男性2名)【働き方】〇年休122日／土日祝休み〇平均残業30hと働きやすい環境が整っています。〇産休育休復帰100％〇平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。【同社について】同社は木造戸建住宅の分譲事業をメインに、注文住宅の受注や法人様からの設計・施工受注なども行っている[デベロッパー]×[住宅メーカー]それぞれの魅力を経験できる企業です。木造建築の新しい可能性を見出しながら、街と暮らしを提供することで社会に貢献しています。

▼回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業展開を進める当グループ。ご入社いただく方には経理部門を牽引する管理職もしくは管理職候補として、主に海外子会社管理、連結～開示業務などに携わっていただきます。【具体的には】■IFRSに係る決算処理■監査法人対応■各海外子会社担当のフォロー■連結決算の進捗管理■経営会議等の各種会議資料の作成（予実分析）■開示書類の作成～レビュー等また状況に応じてDD/PMI等のM＆A関連業務やM&A先企業の会計指導等のサポート、組織や業務のBPRなど、プロジェクトにもご参画頂きます。【組織構成】合計で10名所属（内３名は派遣スタッフ）海外子会社管理、連結～開示については、現状３名で実施しており、主に海外子会社管理～開示業務に関するマネジメント業務等を実施頂くことになります。【ポジションの魅力】当グループを取り巻く環境は日々変化し続けていますので、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となります。そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境だと思います。

【ポジション概要】企業成長に伴い、事業およびサービスの多角化が進んでおり、経営層のカウンターパートとしてともに成長戦略を描いていく財務経理部長を探しております。直近1年の間にもM&Aや事業提携を進めており、複数事業をまとめる財務経理部長として幅広い業務を一気通貫で体感できる環境です。【具体的な業務内容】■財務経理部（経理 / 財務部門）のマネジメント（10名程度）■各事業、子会社の経理計算業務■事業計画、中期経営計画の策定およびPDCA■管理会計資料の作成■資金調達関連業務（銀行融資窓口、必要資料の指示等）【組織構成】1名マネージャー、1名リーダー、3名メンバー【ポジションの魅力】■子育て領域、社会貢献性の高いプロダクトを展開しています。■toB事業中心のため安定した事業収益基盤となります。■高い成長率、また裁量権も大きくダイレクトに事業インパクトを感じながら貢献頂けます。

【採用背景】当社グループは自治体に特化したサービスを展開しているベンチャー企業です。株式会社ホープ、子会社（現在5社）の経理部門を担当する部署にて、経理マネージャー候補を募集いたします。【職務概要】経営管理部　経理財務課にて、以下のような業務に携わっていただきます。・月次決算・四半期決算業務・仕訳承認含む日次業務、そのデザイン・監査法人との折衝・支払管理・金融機関との折衝、融資管理（場合によって）・ゆくゆくはマネジメント（5名ほど）もお任せします※経理事務は基本的に別のスタッフが担当いたします。【ポジションの魅力】◆上場企業の経理経験ができる。◆成長意欲に応じて、財務や上場企業の開示実務など、挑戦機会も豊富にあります。【同社について】2005年の創業以来、”自治体の課題解決”という新しいビジネスモデルに挑戦してきました。自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用する広告事業、官民連携・自治体同士のつながりを支援する事業など、自治体に特化したサービス会社として様々なサービス展開を行っております。一歩一歩確実に実績を積み重ね、現在の取引数は1000自治体を超え（47都道府県全エリアで実績あり）、自治体や社会にとって必要不可欠な存在を目指し、日々会社を成長させています。【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】経営管理部 経理財務課　6名（部長、係長、メンバー）

★募集背景24年末にM＆Aを2社実施した影響で、各グループ会社における管理部門をPKSHA Technology本体が担っているため、経理グループにてメンバーを増員いたします。本体における決算業務はもちろん、グループ会社1社～2社を並行して担当いただく想定です。★こんな方を求めております。・積極的にM＆Aを推進するスピード感あふれる企業にて就業したいかた・AI業界に興味があるかた・プライム上場企業で連結決算、グループ決算まで広く業務を広げたい方■同社について時価総額1900.91億円を突破。PKSHA Technologyは「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。・24年9月に東証プライム上場・売上高：168億 （24年9月期）※前年比120％・調整後EBITDA：41億円（24年9月期）・事業利益：31億円（前年比266％）・従業員数：472名（連結）・グループ会社：6社株式会社PKSHA Workplace株式会社PKSHA Communication株式会社Sapeet合同会社PKSHA Technology Capital株式会社アイテック株式会社 PKSHA Associates【業務概要】事業急成長中の東大発AIベンチャーにて、月次・四半期・年次での決算業務から開示など幅広い業務を担当頂きたいと考えております。事業規模の拡大に伴い新メンバーを募集いたします。【業務内容】グループ会社および本体における以下業務を担当・経理決算業務（月次年次単体連結）・予算管理・開示業務・監査法人対応・M&Aサポート【組織構成】経営管理本部経理グループグループ長：1名メンバー：4名アシスタント：3名【面白み】ポジションの魅力・事業成長に伴い経理組織も拡大しており、希望とスキルに応じて、幅広い業務を経験する事が可能です。・個人の裁量も大きく、スピード感のある事業運営のため、自ら考え、自走できる方には最適な環境です。・社内は落ち着いており、互いに助け合う風通しの良い環境です。・積極的にM＆A・ベンチャー投資等を行っており、やる気に応じて幅広く会計・税務・開示の知識の習得が可能です。

【職務内容】高級住宅街である城南エリアを中心に不動産デベロップメント事業、不動産マッチング・コンサルティング事業、オーダーメイド住宅マッチング・コンサルティング事業を展開する当社にて経営企画をお任せします。～具体的には～■経営計画策定■案件管理■予算管理■業績予算■取締役会運営(会議資料の作成 等)　【募集背景】事業拡大のため同社は2019年の上場後、５年間で事業規模、人員規模が３倍ほどに成長してきました。現在では４社グループ体制になり、数年後には東証プライム（旧：東証一部）への上場を目指し、事業を拡大しています。【組織構成】管理部経理課・財務課　５名【働き方】◎残業10時間程度 L 決算時期（繁忙期）のみ30~40時間程度で、基本はほぼ残業無しとなっております。◎リモート可！（週２日程度）※固定で出社の曜日もございます。

決算、財務にかかる対外コミュニケーション全般にかかる企画立案・実践（IR業務）に従事いただきます。【具体的業務】役員や関係部と連携・協議しながら、下記に関する企画・実践をチームメンバーと分担のうえ担っていただきます。・外債の起債業務（目論見書作成、投資家説明会プレゼンテーション作成・ロードショーでのプレゼンテーション等）・決算開示・投資家、格付機関、会員（株主）等とのコミュニケーション、等【組織構成】現在チームに中途採用者はいませんが、中途・プロパーに関わらずフラットかつオープンに仕事が出来る環境です。在宅勤務や勤務時間の柔軟性への理解あるチームです。【魅力】当金庫は、『持てるすべてを「いのち」に向けて』をコーポレートブランドとして掲げ、社会的に意義の大きいミッションに向けた仕事をしています。当チームでは、このような社会的意義の大きい組織を、グローバルな投資家コミュニティをはじめとする金融プロフェッショナルに対して訴求していくために、経営に近い立場で自ら企画・実行することができ、非常に大きなやりがいを感じられるとともに、自身の成長につなげることが可能です。また、当金庫グループ全体を俯瞰する立場にあるため、当金庫グループの広範な取組みへの理解を深めることができます。【職員の声】「発行体として資本市場に対峙しつつ、自らアイデアを出し、コミュニケーションを行うことができる方に適していると思います。」【募集背景】当金庫の国際分散投資のコンセプトに基づく巨大な投融資ポートフォリオには、安定的な調達基盤が不可欠であり、その取組の一つとして2021年度より外貨農林債（5年債・10年債）を発行しています。資本市場や起債業務に関心のある方、グローバルな投資家コミュニティとのコミュニケーションに関心ある方を求めています。【関連URL】https://www.nochubank.or.jp/ir/results/https://www.nochubank.or.jp/en/ir/fixed_income_information/

【ポジション概要】 ・　管理会計を通じた経営管理業務全般を担うポジション ・　将来的な管理職候補としての位置づけ 【主な業務内容】 ・　全社予算策定、全社予算進捗管理、事業別予算策定、進捗管理 ・　全社/事業別財務分析・報告　等 ・　管理会計、原価計算　全般

【ミッション】マネージャー（ライン課長）として経理セクション業務全体の統括をいただきます。また、マネジメント業務に加え、予算編成に伴う関係者へのヒアリングや会計監査、税務調査への対応等の業務をご担当いただきます。更に、将来的には海外拠点（現地法人）において、上記業務を実施いただく可能性もございます。【募集背景】現在、世界では脱炭素社会の実現に向け、EV（電気自動車）化の流れが加速し、自動車産業は大きな変革期を迎えております。また、これに伴う関連市場の拡大により、新規参入する自動車メーカーを含む顧客との取引にも様々な変化が起きており、今後更なる事業並びに売上拡大が予想されます。つきましては、これらの変化を迎え、更なる業務拡大、ガバナンス強化のため経理部門を増強いたします。【職務内容】自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーである同社にて経理セクションの業務全体の統括、課員の業務分担の設定と進捗管理、社内外調整の役割をお任せします。【具体的には】■決算、予算の取り纏め、関係者へのヒアリング■月次決算書類、貸借対照表・損益計算書、納税書類等の承認■仕訳伝票、各種帳簿の確認及び出入金の管理■会計監査、税務調査への対応■国内外関連会社における上記業務の遂行（近い将来赴任の可能性あり）※まずは部下を持たない形で専任管理職としてご入社いただき、入社当初は上記上から2つの実務をご担当いただきます。【組織構成】財務経理部 10名次長：50代中核スタッフ5名：20代～50代事務担当3名：20代～30代嘱託社員1名：60代・集中力が求められる業務ということもあり、各々が自身の業務に邁進しており落ち着いた雰囲気です。また、自身の業務に集中しつつ、必要時には積極的なコミュニケーションがなされております。【キャリアパス】入社後は部下を持たない形にてまずは業務に慣れていただき、その後の状況に応じてマネジメントをお任せすることを想定しております。また、将来的には国内業務だけではなく海外経理業務をお任せする可能性もございます。【事業の魅力】★同社は空調機器の心臓部とも言える、「自動制御機器」の開発・製造・販売を行っています。カーエアコン用機器では世界シェア60％、ルームエアコン用機器では世界シェア27％を誇ります。★世界8か国(10工場)に展開し、従業員数はグローバルで約4,700名。世界中に製品を供給できる体制を整えています。1949年の創業以来、国内外大手メーカーと取引をしています。★自動車業界は「100年に一度の転換期」を迎えEV(電気自動車)化が急速に進んでいます。ルームエアコンで培った技術をEVに応用することで、EV対応型の新製品開発を推進しています。

【職務内容】経理業務全般を担っていただきますが、具体的には下記内容を担当いただきます。○チームメンバーのマネジメント〇レギュレタリーレポート業務（監督官庁や本国へのレポート補助）〇決算業務/報告（月次決算・年次決算）【最初にお任せする業務】上記の職務内容を中心にご従事いただきます。【組織構成】〇経理部現在は4名体制で、30～60代の方が在籍しております。※全員が中途入社者です。【キャリアパス】経理部の業務に慣れていただくと同時にマネジメントをお任せします。役職定年もございませんので、腰を据えて長く従事できる環境です。【働き方】残業時間はなく、繁忙期も10時間程度であることから、プライベートを確保しやすい環境です。

製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP(会計領域)導入コンサルタントをお任せします。お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。【シニアコンサルタントに求める役割】特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。ERP導入プロジェクトのキーメンバーとしてご活躍頂きます。 【コンサルタントに求める役割】特定業務領域おいてFit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計から移行支援と、ERP導入・保守全般をご担当頂きます。【入社後の流れ】従事していただく案件の状況に応じて、週単位で数か月～半年程度の本社OJT、月に数回の本社出張の可能性があります。※詳細はご都合を考慮し調整致します。【魅力】◆三菱総合研究所の総合シンクタンクとしての知見と、三菱総研ＤＣＳの多彩なITソリューション・サービスによる実現力◆同社の事業戦略拠点としてゼロベースでの九州支社立ち上げ◆経験を活かし裁量もって事業開発が出来る◆総合職として東京水準での処遇◆リモート勤務も可能なため基本的に転勤はございません【募集背景】拠点立ち上げに伴う【組織構成】九州支社：５名（支社長・副支社長・社員２・人事　※４月には7名に増員予定）