経理・財務・会計の年収700万円以上の転職・求人情報(29ページ目)

【期待する役割】経理部財務Gにおける決算および関連業務をお任せします。【職務内容】■連結及び単独決算の処理、取りまとめ、分析■対外開示資料・情報の作成■その他（関連業務システムの運用管理、M&Aプロジェクトの支援など）【募集背景】長期経営計画であるVISION2030の実現に向け、同社グループ内において新たなビジネスモデルへの変革の動き、それを実現するためのM&Aの増加、新たな経営計画システムの構築など様々な取り組みが起きています。経理部門としてもこれを下支えするための期待がさらに高まる中、連結経営の基盤をなす制度決算チームの機能強化が必要であり、そのための戦力を求め人材を募集いたします。【配属部署】東京本社　経理部　財務G【働き方について】リモートワーク：月に4回出社の必要がございますが、それ以外は、業務が許せば、比較的柔軟にリモートワークで業務を遂行しています。【魅力】◆売上高1.8兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー:残業時間平均22.0時間、年次有給休暇取得率75%、平均勤続年数男性18.9年、女性20.3年、平均年収864万円と働きやすい環境が整っております。◆世界トップクラス製品多数保有:地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。製品例) メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNo.2シェア、燃料タンク材料世界No.1シェア

【部署・サービスについて 】グループ子会社／事業の経理業務を受託していただきます。配属先は財務経理戦略部経理課となります。 通信事業では、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。 世界基準の革新的なサービスを生み出していくために、一人ひとりが自分自身の可能性に最大限にチャレンジし、活躍の場を広げていくことができる制度や環境づくりを推進しています。 財務経理戦略部経理課は、コーポレートアカウンティンググループ、ビジネスアカウンティンググループ、固定資産グループ、税務グループの4つのグループで構成され、財務会計領域全般を担当しています。 【業務内容】 適切な税務申告、税金・税効果計算関連業務等を通じて、同事業に貢献をして頂くことを期待するポジションとなります。新規事業をイニシャルステージから構築・サポートすることのやりがいと、様々な課題に対し、多面的な知識・経験が応用できるポジションです。 ■税務申告業務 ■年度決算、四半期決算における税金・税効果計算業務 ■税務処理の検討 ■監査対応 ■税務調査対応 【働く環境】 4名 大手税理士法人や事業会社の経理部からの中途入社者

【同社について】・従業員数：単体8897名、連結12981名・売上高：3174億円・売上総利益：745億円【募集背景】当社は、TOB成立による株式の非公開化を経て、将来の再上場を視野に入れています。この過程において企業の成長に貢献し、持続可能な成功を実現するために、経営戦略の中核として活躍していただける人材を求めています。【主な業務内容】財務の観点でグループ全体の最適化を推進し、事業ポートフォリオ経営、M&A、新規投資・撤退管理、および資本政策をリードしていただきます。【同社のポイント】■独立系SIではトップクラス規模/売上独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。また都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と拠点も多々あり、国内外で活躍が出来る企業です。■基本的には転居を伴う転勤はありません。管理職への昇格に伴い地方拠点への転勤を打診される可能性は将来的に数％ありますが、転居を伴う転勤は基本的にありません。■複数のキャリアパスグループ企業も多く、部署も多岐に渡るため自身の希望する部署へ社内異動希望も出せる環境がございます。会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが可能です。

【募集背景】100社を超えるお客様（クライアント）と約230名の社員、300人超のビジネスパートナーを抱え、社会インフラを支える数々のシステム開発/構築に携わっています。新卒採用に加え、中途採用によりさらなる成長を目指し、事業拡大と営業力・技術力強化を図ります。経理部門の体制強化と機能強化を図る為、5年・10年先を見据え、会社とともに自らの成長を目指して活躍頂ける方を積極的に募集します。【仕事内容】経理部門のマネージャー候補として、経理業務全般に取り組んでいただきます。■主な業務内容・月次決算業務の進捗管理と各種調整・プロジェクト収支の分析と管理・年度予算作成の補助・予算実績の状況分析・経営状況の分析と問題提起・経営戦略の立案と提案・経理業務の改善/向上の推進（電子化など）まずはプロジェクト管理または経理会計の実務理解から携わっていただきます。【求める人物像】■自ら改善点を見つけて指摘できる■経営に関わることの意味と責任を理解できている■知識に偏ることなく多面的に物事を捉え、ビジネス感覚を有している

【職務内容】世界各国に拠点を持つトレンドマイクロ日本本社の経理部門の内部統制・連結決算業務を担当するチームに所属し、チームメンバーと共に内部統制・連結決算業務を担当いただきます。（ご経験に応じてお任せする内容は考慮します。）■担当業務の一例・内部統制文書の整備・監査法人や海外子会社の内部監査チームの対応・連結決算業務（連結財務諸表作成・監査対応・開示書類作成など）【ポジション魅力】・国際的な視点を持ち、多国籍企業の内部統制や連結決算業務に関わる重要な役割を担います。海外子会社の経理部門と密な連携をとるポジションとなりますので、経理のキャリアの幅を広げることができます。・東証プライム上場企業の内部統制・連結決算業務を担当することができます。

同社の連結決算、監査対応をお任せします。【具体的には】・連結決算業務補助（グループ単体経理のレビュー、会計方針の変更対応、GAAP調整、内部取引整理）・開示書類の作成サポート（NASDAQ上場企業に求められる適時開示サポート）・監査対応・月次連結（経営意思決定者に向けた簡易連結数値の作成サポート）【募集の背景】事業拡大・NASDAQ上場後の対応に備えて、経理体制を強化しており、連結決算人員を追加で募集いたします。具体的には、現在は外部の公認会計士のサポートを仰ぎながら業務を進めていますが、そのナレッジを承継しつつ内製化を進めることを予定しています。上場企業での連結経理決算、開示監査のご経験など、これまでのご経験を活かした活躍の場やM&Aなどスキルアップの機会もあります。【組織について】経理部の組織体制は、横浜勤務15名、新宿勤務15名（部長は横浜、新宿にそれぞれ在籍）の計30名です。募集の背景にも記載の通り、連結開示、月次早期化、内部統制で10名程度の外部会計士などの専門家のサポートを受けています。※該当求人は「新宿勤務」です。【働く環境について】有給取得率が全社で80％と働きやすい環境が整っております。他業界からの入社者も非常に多い為、研修制度やフォロー体制が整っており異業界の方でも安心してチャレンジいただけます。【同社の特徴】同社は2000年にとして神奈川県でスタートしました。現在は美容外科/皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、血管外科、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。

経理部財務管理チームにて、全社およびグループ各社の予算管理・業績管理を通じて、経営判断を支援する管理会計業務を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです：・月次・年次の予算策定、着地見込、実績管理・予算と実績の差異分析および経営層へのレポート作成・経営戦略・事業計画に基づく財務シミュレーションの作成・検討、経営数値管理・各部門・グループ会社との調整・ヒアリングを通じた業績予測の精緻化・部下マネジメント【募集の背景】同社は、国内米菓業界での確固たる地位を礎に、グローバル市場への展開を本格化させる変革期を迎えています。経理部門は、この変革を数字の面から支える重要な部門として、さらなる組織強化と専門性の向上を目指しています。そのため、高い成長意欲と専門性を兼ね備えた新たな仲間を広く募集しています。【組織構成】経理部└経理チーム└財務管理チーム★配属予定経理部は約25名が在籍し、経理チームと財務管理チームの2チーム体制です。経理チームは単体決算・連結決算・開示資料の作成を、財務管理チームは予実管理・資金管理・財務戦略の企画を担っています。部門間で連携しながら、経理・財務の専門性を高められる環境です。【キャリアパス】同社の経営企画業務（戦略策定、ＩＲ業務）、国内外子会社の経営管理、経理責任者などを想定しています。【本ポジションの魅力/やりがい】・会社全体およびグループ各社の予算策定・実績管理・シミュレーションを通じて、経営判断を支える中核的な役割を担うポジションです。・月次・年次でのPDCAの構築を通じて、計画と実績のギャップを経営課題として可視化し、経営層に近い立場で提言できるスキルが身につきます。・プライム市場上場企業としての開示水準を維持しつつ、スピード感と柔軟性のある事業運営を支えるため、会計の専門性とビジネス理解の両立が求められる成長機会の多いポジションです。【同社グループの目指す姿】　同社は「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革を実行しています。【財務戦略の基本的な考え方】 当グループは、盤石な財務基盤を維持しつつ、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向け国内外での投資と株主に対する利益還元のバランスを重視しております。盤石な財務基盤の維持に関しては、自己資本比率の水準を60%程度に保っているほか、国内金融機関におけるコミットメントライン等の資金枠を確保しており、機動的な資金調達ができる体制を構築しております。 設備投資に関しては、企業価値の向上に資する成長のための投資を積極的に推進してまいります。2023年度から2026年度の４年で430億円のキャッシュ・フローを創出し、通常投資と株主還元はこの範囲内で行ってまいります。なお、各年度の設備投資額は営業キャッシュ・フローの範囲内とすることを原則とし、盤石な財務基盤を維持し、十分な水準の手元流動性を確保してまいります。

管理本部　経理部メンバー：1名　28歳　中途入社【期待する役割】これまでの正解や仕組みに囚われず、経理や税務の知見を活かして、経営陣や各部門の意思決定をサポートいただくことを期待します。【具体的な業務内容】今後の事業拡大に伴い、経理業務全般をご担当いただきます。・経理業務全般（月次、四半期、期末決算他）・税務申告準備（税理士との連携）・監査法人、証券会社、投資家、金融機関対応、資金管理業務　・上場準備に伴う会計処理に関する政策、方針、計画の整理・経理組織体制の立案、構築、業務フローの立案、改善・予算作成、予実管理業務 etc・会計業務フローの構築・改善・関連部署との連携、会計面からのサポート・その他、会計に関する業務全般【使用ツール（予定含む）】会計ソフト（freee）、Microsoftoffice、Googleworkspace、Chatworkなど【魅力】立ち上げからわずか5年で年商35億～40億円を安定して獲得できるシステムを構築。3年後上場に向け、2025年5月より社名変更とＶＭＶの改変を実施。常にビジョンを明確に柔軟に対応できる社長のもとで、どのポジションからも発案者になれる成長企業だからこそのルーティン化しない業務で自己成長ができます！

■資産規模拡大につき、投資法人経理の主担当として活躍していただける方を募集しております。財務経理部にて、投資法人に関する開示/経理業務をご担当いただきます。※当社が投資対象としているアセットタイプは、住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、ホテルなど様々なタイプがあります。上場REITと私募REITを取り扱っているため、幅広い業務経験を積むことができます。【担当業務詳細】・投資法人およびREIT運用会社の経理業務全般・決算業務、決算短信・有価証券報告書の作成・月次決算業務・監査・税務対応・信託銀行・会計会社対応【組織構成】部全体：10名経理チーム：7名（年代30代前半～40代半ば、男女比3:4）※左記人数は部長を含みません

財務部にて、下記業務をご担当いただきます。【業務内容】■同社グループの資金管理、資金調達■金融機関との渉外、契約管理■財務部門のマネジメント（メンバーのサポート、指導、育成）■業務小口現金管理■伝票仕分、仕分入力■日次、月次、年次決算業務■支払請求業務、売掛買掛管理■入金照合■資金繰り管理等【組織構成】財務部：６名（部長：１名、担当者５名※資金調達２名、出納３名）【企業について】同社はリース業、資産運用など多彩な金融サービスを提供する企業です。東証プライム上場の安定した経営基盤を持ち、社会貢献を理念に幅広いサービスに取り組んでいます。主な事業としては、オペレーティングリース事業（航空機・船舶）、金融ソリューション事業（ストラクチャードファイナンス）再エネ事業、事業承継、またIR業務等、多角的な事業展開が同社ならではの強みです。同社では、経験を活かして裁量を持ちながらチャレンジできる職場環境が整っています。

【期待する役割】グループ間のシナジーを生み出し、国内・海外双方の戦略・販売体制・情報システム等を機能させながら業務を遂行することです。主には下記の業務を進めながら、顧客に対して、社会に対して同社が提供できる価値を更に高めていけるよう、関係各所と連携を取りながら戦略策定を担っていきます。【職務内容】※役割や担当を分けるので、未経験の方でも大丈夫です。・海外事業本部の予実管理、分析・各海外グループ会社からの見込ヒアリングと集計・各海外グループ会社の予実管理、分析 、見込修正・各国、各社で行われる経営会議及び役員会資料の準備、運営、通訳業務・各種書類の作成、翻訳業務・その他、国内・海外グループ会社と連携した制度設計等★ポジションの魅力★・語学力に自信がある方であればOK！　いつかは経営に関わる仕事がしたい…と考えていた方、経験が無くても大丈夫です。　やってみたい！という熱意がある方であれば是非お話させていただきたいです。・現職の業務で計数管理や、数字を扱う仕事をやっているような方であれば、経営企画としてのキャリアを選択肢に入れることは難しくないと考えています。　今回の採用では「語学力」と「経営企画/管理への興味・熱意」を必須要件とする、採用を行います。・リモート勤務可能（出社とリモートの割合 5：5）★会社の魅力★・3年連続増収増益・プライム上場企業・健康経営優良法人6年連続認定・「ホワイト500」2年連続認定・フレックスタイム制（コアタイムなし）・女性活躍推進企業・ベビーシッター制度あり【組織構成】海外事業本部は、欧州事業部、アジア・オセアニア事業部、海外企画部の3部で構成されています。欧州事業部とアジア・オセアニア事業部には主に駐在員の方々が在籍しており、今回の募集は海外企画部での採用になります。海外企画部は現在部長を含め6名で構成されており、20代～30代の社員が中心です。

【募集背景】TXP Medicalは「医療データで命を救う。」を使命とし設立した医療ITスタートアップです。2024年にはシリーズCとして約25億円の資金調達を完了し、2025年度の上場に向けて取り組んでいます。この度戦略財務部の責任者として、IPOに向けた経理財務体制の確立を担っていただける方を募集しています。【業務概要】TXP Medicalでは上場に向けて「戦略財務部の体制強化」に取り組んでいます。本ポジションは、監査法人や証券会社との良好な関係を構築しつつ、効率的な経理財務オペレーションの実現を担う重要なポジションです。経理メンバー3名をマネジメントしていただきながら、プレイングマネージャーとして実行していただきます。【具体的な業務内容】■財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務（含む監査法人の監査、レビュー対応業務）■戦略財務部メンバーのマネジメントおよびスキルアップ■月次、四半期、年次の決算財務体制の安定的運用■監査法人、証券会社、投資家、金融機関対応、資金調達、資金管理業務■各種説明資料、決算短信、有価証券報告書等の開示書類の作成業務■事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実分析業務■法人税等の申告書作成、申告業務　■上場準備に伴う会計処理に関する政策、方針、計画の整理■経理組織体制の立案、構築、業務フローの立案、改善■M＆A案件等への対応　など当社は、商品群の数が多く、進行基準等の収益認識基準に沿った適切な会計処理と効率的な現場運用との調整、アカデミックと実運用の架橋としての役割が期待されており、一般的な”経理業務”にとどまらない経験ができます。【キャリアステップ】ご希望次第で、経理部門だけでなく労務や法務領域などを含む管理部門全体の統括や、あるいは経営企画業務にも挑戦いただけます。■事業概要日本の救急医療は世界でもトップレベルと言われる一方で、デジタル化は遅れています。今なお紙や電話での情報伝達が主流となっており、データを適切に収集する仕組みが確立されていません。そのため、「当院を受診した患者さんの最も多い症状や診断名は何か？」というような基本的な内容でさえ情報の検索が難しく、ひいてはデータに基づいた医療を提供するのが困難という課題があります。TXP Medicalはこのような課題を解決するべく、「医療データで命を救う。」をミッションに、病院や救急隊向けに医療情報プラットフォームを開発・提供し、医療現場の情報連携の効率化、そしてデータに基づく意思決定を支援しています。■参考資料・社長のインタビュー記事：https://shachomeikan.jp/industry_article/2912・事業紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=SqGKAuGh9pY

同社にて、経理業務（特に税務申告・企画※国際税務含む）をお任せいたします。【職務内容】・税務の決算・申告に関する業務・移転価格等の国際税務に関する企画業務　等【魅力】税務チームの担当者として、上記業務を中心に国際税務に関するコンプライアンス強化策の立案、実行等も担っていただきます 。経理の立場から経営や事業を見ることで会社の全体像を理解し、当社の事業の幅広さを実感いただけます。また、関連部署や顧問税理士への確認やヒアリング等も必要であり、様々な方とコミュニケーションをとることは、やりがいに感じていただけると思います。【キャリアパス】まずは税務業務のご経験を積んでいただいた後、経理部内での担当業務の変更・拡大や、業務改善・企画等のミッション担当、リーダー職へのステップアップを期待しています。また、適性・ご希望を考慮しながら経理部外へのローテーションも検討します。（経営企画や事業企画、財務、IR、海外アドミなど）【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【ミッション】直近上場も達成し、上場基準の決算業務が求められたり、開示、監査対応の基準が高くなっているため、チームのスキルを底上げいただくことを期待します。現在、開示業務については他室長も兼任している部長が担っておりますが、経理課長として立ち上がっていただいた後は経理部をお任せする予定です。経理部の先頭に立ちプレイングマネージャーの立ち位置で開示業務を中心にメンバーの育成までお任せします。【業務内容】プレイングマネージャーとして、下記業務とチームの育成をお任せします。・開示書類の作成・監査法人の対応・月次／四半期／年次決算・内部統制・メンバーマネジメント 等※メンバーの方は経費精算や伝票の仕分けなど、日時業務を中心に従事されております。【所属部署情報】経営管理部　経理課への所属です。現在メンバーが4名(40代1名、20～30代3名)が所属しております。【魅力】★東京証券取引所 TOKYO PRO Market上場を果たしているので一般市場への上場も見えてきている段階。★責任者としての合流のため中核メンバーになれる。★裁量とスピード感をもって開示を中心として上場経理に携われる。

各種経理処理、固定資産管理、税務判断(顧問税理士との調整)、税務関係(月次決算・年次決算)

同社にて、経理企画業務をお任せいたします。【ミッション】本ポジションでは、決算監査に関する重点課題に対してアプローチいただき、より良い体制構築に向けた企画をお任せいたします。【職務内容】・当社単体決算および連結決算対応・決算監査に関する重点課題の対応・会計制度の変更や業務改善等に伴う各種プロジェクトへの参画、主導・会社法計算書類、決算短信、有価証券報告書等の作成・開示に関する実務・会計システム・ERPに関する実務　等【魅力】経理の立場から経営や事業を見ることで会社の全体像を理解し、当社の事業の幅広さを実感いただけます。また、関連部署や顧問税理士への確認やヒアリング等も必要であり、様々な方とコミュニケーションをとることは、やりがいに感じていただけると思います。【キャリアパス】まずは上記の業務経験を積んでいただいた後、経理部内での担当業務の変更・拡大や、リーダー職へのステップアップを期待しています。また、適性・ご希望を考慮しながら経理部外へのローテーションも検討します。（経営企画や事業企画、財務、IR、海外アドミなど）【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【事業について】インキュベーション事業は同社の中で世の中にイノベーションを起こす新サービスの立ち上げをミッションにしています。【部署・サービスについて】インターネットで世界を変えるようなビジネス創出を事業管理の観点から支え、一緒にイノベーションを起こしていく人材を募集いたします。【募集背景】組織強化のため【業務内容】1．総務関連業務・会議運営（日程調整、コンテンツ検討、一部資料作成など）・押印・契約書管理・郵便対応・座席管理2．経理関連業務・ROS業務・反社チェック・与信審査・得意先、仕入先登録・月次決算対応（内容は事業によります）・Flash確認・BPC業務3．契約書管理、捺印等の業務4．重要会議体の運営5．予算管理6．その他、スタートアップ事業のサポート【英語要件に関する補足】TOEICスコア800点以上（または同等の英語力、もしくは英語圏の大学学位取得者）内定通知の発行までに、上記資格を証明する書類をご提出ください。上記の資格を証明する書類がない場合は、選考プロセス中に当社が実施するIPテストの受験が必要となります。

【募集背景/ミッション】同社では業績拡大の一環として子会社を設立しており、それに伴い子会社の経理業務も担当しております。今後も事業拡大にむけて子会社設立の可能性もあるため、組織強化のための募集です。また、将来的に課長職としてマネジメントを担える人材が不足している状況です。そのため、将来的に課長職を目指していただける方を歓迎いたします。ご入社後は、まず経理部のメンバーとして経理業務をご担当いただき、将来的にはマネジメント業務もお任せする可能性がございます。100名規模の会社の為、経理部門全体を見て頂き幅広い視野を養う事が出来てる点も魅力です。【職務内容】・月次、四半期、年次決算のとりまとめ・税務申告書資料等のとりまとめ・連結決算書の作成・監査法人や税理士への対応・マネジメント(課長に昇進された場合)・その他、子会社の経理業務　など※経理業務の取りまとめをメインにお任せしますが、最終的なチェックは役員が担当します。【働き方】■月平均残業時間：10時間程度(繁忙期は20～30時間程度)※所定労働時間7時間15分で公私のバランスがとれる働き方が可能です。※基本的に出社勤務となります。■出張：あり子会社の経理業務の関係で年に数回大阪出張の可能性がございます。【組織構成】経理財務部部長(50代)のもと、経理と財務で分担をしています。・経理担当3名(50代1名,40代1名,継続雇用社員1名)・財務担当4名(40代2名,50代1名,継続雇用社員1名)風通しのいい職場ですので、中途入社の方もなじみやすい環境です。【魅力】兼松（プライム上場）グループとして、安定した基盤の元、連結など経理として幅広い経験を積むことが可能です。また、本ポジションは将来的な課長候補となるため、マネジメント経験を積める可能性がございます。同社は兼松本社の基幹システムを使用していますが、今後システム変更の予定がございます。その際、通常経理業務とは別に、システム導入・検討の経験がつめる可能性がございます。今後、子会社ができる可能性もございますので通常経理業務の他に、＋αの経験を積みたい方にとっても魅力的な環境です。

【期待する役割】同社の本社財務、経理として幅広い財務・経理業務に携わって頂きます。ご入社頂く方には当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。【職務内容】ご経験やスキルに応じて以下業務も幅広くお任せいたします。・資金管理（入出金管理）・税務関連業務（税理士事務所との連携）・金融機関折衝、社内折衝・仕訳業務・固定資産管理・棚卸資産・その他経験や希望に応じて製品別損益管理（製品別損益、原価見積もり）、予算作成や資金繰り表作成、財務戦略等にも携わることが可能な環境です。【キャリアパス】ご自身の経験やスキルに応じて、同社の業務に慣れていきつつ、将来的には組織の経理・財務業務を取りまとめ、戦略策定や実務面で支えていただくことを期待しています。【働き方】フレックス勤務：可能リモート勤務　：週2回ほど残業時間　　　：残業時間20時間程度※会社全体でフレックス・リモートは活用しており、使いやすい雰囲気となっております。※当面の転勤は想定しておらず、ある場合も関東圏内を想定しております。【魅力】・同社は神戸製鋼と三菱マテリアルの銅管事業を統合し設立された合弁企業です。国内については、かつての5社体制から現在は2社体制となり、銅管業界の国内トップメーカーを誇っています。製造/開発/サービス面で顧客からの高い評価を得ています。・同社が扱う銅は、熱伝導性、耐食性、抗菌性、加工性に優れるという特性を有しています。そのため、当社の銅管はエアコンの室外機・室内機やショーケースや冷凍機器、医療ガスの配管や給水給湯用の配管等生活の様々なところで活躍しています。当社は幅広いニーズに応えるため、当社では多種多様な銅管・加工品の開発生産に取り組んでいます。【募集背景】グループ会社関連の業務などが増えており、人員を増加することになりました。【組織構成】当社の経理は本社、秦野工場、福岡拠点の３つにて構成されています。今回配属は本社の財務経理として配属になります。本社は経理業務は2名と兼任者1名、秦野工場にも経理が5名ほどおり、連携しながら業務を進めています。詳細→(3分でわかるKMCT)　https://www.kmct.jp/corporate/kmct.html

【管理会計・経営分析】・予算策定・予実管理の強化（部門別・プロジェクト別の財務分析）・KPIの設計・モニタリング（収益性、コスト構造、投資対効果の可視化）・経営層へのレポーティングおよび戦略的財務アドバイス【財務オペレーションの最適化】・会計プロセスの整備・効率化（経理部門との連携）・J-GAAP/IFRSに基づく財務管理および決算対応・キャッシュフロー管理の精緻化と資金計画の策定【事業部門との連携・財務戦略の推進】・収益性分析を基にした事業部門との協業（コスト構造の最適化、投資判断の支援）・新規事業・海外展開に伴う財務オペレーションの構築・改善・中長期の事業計画と財務戦略の整合性確保■ポジションの魅力本ポジションでは、レポートラインのCFO・管理本部長と共に管理会計・財務管理の仕組み化を実施することで、経営の意思決定を支援し、事業の成長を支える財務基盤の確立を担っていただきます。経営層と直接コミュニケーションを取りながら成長フェーズにある同社の計数的な舵取りを担えます。

コーポレート機能の強化のため、決算対応を中心に経理業務を担当いただきます。また同社は、現在プロダクトの拡大・拡張フェーズであり、新しいプランのリリースや社内システムの導入を進めています。こういった新しい取り組みが増えているなかで、各種会計論点の整理や会計プロセスの構築も担当いただくポジションです。【職務内容】■決算対応・月次決算業務、開示・監査対応・証券対応　等■新規プロダクト、プラン、システム導入を行う際の、会計・JSOX・リスク領域の要件定義・プロセス構築 【入社後のサポート体制について】■入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます・人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ・勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc■入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします■全社課題の解像度を高めるため、経営層との面談は積極的に実施いただけます。【ポジションの魅力】■上場を見据えた比較的規模の大きなスタートアップにおいて、中心となり上場準備含めたコーポレートアクションを推進できます■成長過程のチームであるため、縦割り制度がなく、経営管理・リスク管理・事業戦略との仕組構築・高度化を推進できます■コーポレート部門では投資銀行、税理士法人、商社、広告会社、FineTechリスク管理部門出身者等、幅広いバックグラウンドの社員と協業することで多様な知見を得ることができます■経理オペレーションの効率化・仕組み構築・高度化を推進できます。【組織構成】コーポレート部門-コーポレート戦略本部　-経企経理本部　本部長　経理6名、経営企画4名

【職務内容および役割】税務およびグループ会社の経理担当をご担当いただきます。税務担当として、以下の職務の一部をお任せします。■税務申告書等の作成、提出（法人税・法人住民税・事業税・消費税・固定資産税・事業所税など）■有価証券報告書等開示資料の作成（税効果会計など、税金関連部分）■グループ通算税制のとりまとめ■国際税務関連の対応（タックスヘイブン対策税制、移転価格関連届出事項等）■税務調査立ち合い■ビジネスに係る税務面の支援また、グループ会社の経理担当として、以下の職務をお任せいたします（会社規模や状況にもよりますが、基本的には1名で1社～3社程度を担当します）。■同社グループ会社の経理実務（帳簿記帳、出納、決算業務、税務申告書作成補助、親会社への財務報告資料の作成等）の実施■グループ会社からの会計・税務分野の相談対応■グループ会社の経理側面での新規ビジネス支援※同社は経理部と財務部は別部署となっており、財務業務は含みません（一部、出納業務はあり）。【部署の業務概要とメッセージ】親会社の税務担当として申告・納税、グループ通算制度の取り纏めといった定常的な実務経験ができることに加え、税制適用の検討や、ビジネスやM&Aに係る税務面の支援などができます。また、グループ会社経理担当として小中規模会社の一連の経理業務の経験を積むことなど、幅広い業務を経験できます。その後のキャリアについては、親会社の財務・経理部門において、幅広い選択肢から業務経験を積むことが可能です。経理部では、税務のスペシャリストを目指すことも可能ですし、単体・連結決算にも関わっていただき、東証プライム上場企業の経理業務一通りの経験を積むことも可能です。同じ部門内の財務部（主にIR、資金管理等）、営業経理部（主に事業部業績管理、ビジネス支援）とのローテーションでより幅広く経験を積むことも可能です。　　さらに幅広い分野での活躍を目指す方は、会計税務のスキルを身につけたうえで、他部門へのローテーションの機会もあります。

同社グループの経理業務をご担当いただく方を募集します。【 募集ポジションについて】EC/決済/金融事業を行っている同社グループでは、日常的に大量の決済/支払処理を行っており、加盟店ショップオーナー様・購入者様が安心してサービスをご利用いただくために経理・財務領域は非常に重要な業務となります。また同社は2019年10月に東証グロースへ上場しており、上場企業として求められる経理・財務体制のさらなる強化も急務です。現在、複数のサービスがそれぞれ成長曲線を描いている中、ここからの経営戦略を一緒にサポートいただくメンバーの募集です。【業務内容】■月次決算業務■日次業務（仕訳伝票起票、固定資産や前払費用等の管理、預金管理等）■関連する部署との確認や必要エビデンスの確認等■子会社の経理処理・管理等■四半期、年次決算や監査対応サポート 【チーム構成】マネージャー含めて現在6名のチームです。【同社グループについて】同社をはじめとする当グループは、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。創業時より提供しているネットショップ作成サービスをはじめ、同社サービス等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。

【 募集ポジションについて】同社は2022年に10周年を迎え、現在次の10年を見据えて新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。そのためには将来のグループのあるべき姿を構想し、実現のためのあらゆるファイナンス業務を通じて、経営をリードしていただく経営企画メンバーを募集します。EC/決済/金融サービスが一体となった同社でしかできないチャレンジをともに成し遂げましょう。【業務内容】経営ロードマップの策定と運営■予算、中計の策定と運営■財務分析、KPI分析と、分析を通じた経営課題の抽出。改善案の提示■市場分析、業界分析、競合分析■上記に関する経営陣へのレポーティング■経営管理プロセスの改善また、ご本人のスキルと希望に応じて、下記のようなにも携わっていただきます。■M&Aおよび出資の検討・遂行■キャッシュマネジメントと銀行折衝■IR関連業務（エクイティストーリーの立案、開示資料作成、投資家面談対応等）の遂行 【チーム構成】配属となるFP&Aはマネージャー1名、メンバー2名で構成されております。バックグランドや得意分野も異なりますので、それぞれのメンバーが強みを生かしながら連携して業務に取り組んでいます。【募集背景】組織体制強化のため、増員募集

【業務内容】・当社単体決算および連結決算対応・決算監査に関する重点課題の対応・会計制度の変更や業務改善等に伴う各種プロジェクトへの参画、主導・会社法計算書類、決算短信、有価証券報告書等の作成・開示に関する実務・会計システム・ERPに関する実務　等【ポジション・やりがいについて】経理の立場から経営や事業を見ることで会社の全体像を理解し、当社の事業の幅広さを実感いただけます。また、関連部署や顧問税理士への確認やヒアリング等も必要であり、様々な方とコミュニケーションをとることは、やりがいに感じていただけると思います。【キャリアパスプラン】まずは上記の業務経験を積んでいただいた後、経理部内での担当業務の変更・拡大や、リーダー職へのステップアップを期待しています。また、適性・ご希望を考慮しながら経理部外へのローテーションも検討します。（経営企画や事業企画、財務、IR、海外アドミなど）【募集背景】・当社グループの事業拡大に伴う経理要員補強のため。・次世代のコア経理人材育成のため。【組織構成】経理部経理企画グループ経理チーム（3名）：30代1名、40代2名≪女性活躍推進に関する参考情報≫ダイバーシティを経営の重要な施策として、意思決定の場に参画する女性社員を増やすべく力を入れています。また女性が働きやすい職場環境の整備を目指しています。■取り組み事項・状況・データ・Diversity Committeeの設置。支援制度促進と風土改革に取り組んでいます。・育児に関しては、「子の看護休暇」や「妻出産休暇（男性のみ対象）」の他、子育て社員には有給で20日付与される「育児サポート休暇」などを設け、育児を支援する制度の整備を進めています。・男性育休取得率：23年度 42％　・女性育休取得率：23年度 84％※女性は産後8週間後に育休開始となるため、子が生まれたタイミングによっては育休開始が翌年度となることがあるため、取得率が100％にならないことがあります・女性育休取得者復帰率：23年度100％・厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。・有給取得日数：23年度14.7日　※目標16日取得に向けて、全社をあげて取得奨励の取り組みを実施しています

【業務内容】・税務の決算・申告に関する業務・移転価格等の国際税務に関する企画業務　等【ポジション・やりがい】税務チームの担当者として、上記業務を中心に国際税務に関するコンプライアンス強化策の立案、実行等も担っていただきます 。経理の立場から経営や事業を見ることで会社の全体像を理解し、当社の事業の幅広さを実感いただけます。また、関連部署や顧問税理士への確認やヒアリング等も必要であり、様々な方とコミュニケーションをとることは、やりがいに感じていただけると思います。【キャリアパスプラン】まずは税務業務のご経験を積んでいただいた後、経理部内での担当業務の変更・拡大や、業務改善・企画等のミッション担当、リーダー職へのステップアップを期待しています。また、適性・ご希望を考慮しながら経理部外へのローテーションも検討します。（経営企画や事業企画、財務、IR、海外アドミなど）【募集背景】・当社グループの事業拡大に伴う経理要員補強、特に税務業務の国際化対応、コンプライアンス強化のため。・次世代のコア経理人材育成のため。＜募集組織の構成＞経理部経理企画グループ税務チーム（4名）： 30代2名、40代2名≪女性活躍推進に関する参考情報≫ダイバーシティを経営の重要な施策として、意思決定の場に参画する女性社員を増やすべく力を入れています。また女性が働きやすい職場環境の整備を目指しています。■取り組み事項・状況・データ・Diversity Committeeの設置。支援制度促進と風土改革に取り組んでいます。・育児に関しては、「子の看護休暇」や「妻出産休暇（男性のみ対象）」の他、子育て社員には有給で20日付与される「育児サポート休暇」などを設け、育児を支援する制度の整備を進めています。・男性育休取得率：23年度 42％　・女性育休取得率：23年度 84％※女性は産後8週間後に育休開始となるため、子が生まれたタイミングによっては育休開始が翌年度となることがあるため、取得率が100％にならないことがあります・女性育休取得者復帰率：23年度100％・厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。・有給取得日数：23年度14.7日　※目標16日取得に向けて、全社をあげて取得奨励の取り組みを実施しています

【職務内容】■経理業務、総勘定元帳及び補助簿等の帳簿への記帳ならびに起票■決算（個別・連結）事項、関係諸法規に基づく開示書類の作成提出■会計帳簿・伝票関連、法定監査対応、部門別損益計算制度に関する事項■単年度利益（連結・単体）計画の策定や実績の管理・分析■関係諸法規・関係官公庁対応■当社グループにおける「財務報告に係る内部統制」の方針立案等【募集背景】社内異動による中堅層強化（将来的にマネジメントを期待）【組織構成】財務経理部経理室16名（若手からベテランまで幅広く在籍）

【職務内容】■国税および地方税の申告納付に関する事項■国税および地方税にかかわる届出に関する事項■税務調査に関する事項■海外支店及び駐在員事務所の所在国における税務に関する事項■国内・海外グループ会社の税務にかかわる業務指導に関する事項■その他税務関連業務にかかわる総括、調整、推進に関する事項　等主に、法人税（グループ通算）・地方税・消費税の申告業務をお任せする予定です入社後しばらくは国内税務業務をご担当いただく予定ですご経験に応じて、各種相談業務や国際税務業務（移転価格税制、タックスヘイブン対策税制など）も検討致します＊将来的に、海外駐在の可能性有

【募集背景】当募集は、入社後の短～中期的な担当として主に財務会計業務や関連する検討案件対応を担当いただきます。当社では、財務会計・管理会計といった財務経理に関する業務について、Center of expertizeとして効率化や集約化を進めつつ、マネジメントや社内各機能等に対し継続して高い付加価値を提供することを念頭に基盤構築に努めてきました。このような中で「財務経理視点」及び「当社事業の理解」に基づく価値提供ができる人財を中長期的に充実させるため、当募集を行います。【仕事内容】主に売上収益、製造原価、R&Dや有形・無形資産等の領域における以下の業務（業務の関連性等を勘案し、複数を担当いただく可能性もあります）・財務会計業務（会計上の取扱いの判断や会計論点対応、社内各機能・子会社支援、月次決算業務、開示書類作成等）・業務改善及びERP含む会計システムの導入・運用管理・社内、各機能のプロジェクト等に参画し、財務経理視点での支援業務【職種の魅力】一般的な経理業務遂行だけでなく、財務会計・管理会計等に関する知識を活用した社内各機能との協働やプロジェクト参画等を通じ、当社の価値提供に寄与することが可能です。また、コーポレート部門での業務経験を踏まえ、医薬品ビジネスの各機能へのキャリア機会（例えば、ビジネス機能側のファイナンスパートナーやコントローリング業務といった企画推進業務）もあります。【働き方】2018年には、「働き方改革」を中期経営計画の中に位置づけ、取り組みをスタート、2021年からは新しい働き方（スマートワーク）として「業務のデジタル化推進により、組織・職種・業務の特性に応じた柔軟性の高い働き方」を全社的にスタートさせ、一人ひとりが自律的に在宅勤務と出社勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推進しています。・月平均時間外労働：20h/月程度・在宅勤務制度あり・スーパーフレックス制度あり（コアタイムなし）・半日単位および時間単位の有給休暇制度※社外からの評価なでしこ銘柄、プラチナくるみん、えるぼし、新・ダイバーシティ経営企業100選、健康経営銘柄2024【同社の魅力】★1925年の創業当時から「患者さんと人々の健康に貢献する」という意思のもと、社会の変化に応じてビジネスモデルを変革してきた会社です。⇒製薬業界は一般的にデジタル化が遅れていると言われておりますが、同社は優れたDX企業に贈られる「DXプラチナ企業2023-2025」を獲得しているなど、常に最先端を意識した事業展開をされています。★2023年には同社として創業以来初めてとなる売上収益1兆円を達成。国内製薬会社売上高・営業利益ランキングでは5位に位置しています。★また、2001年には世界でも有数の大手製薬企業・ロシュ社（スイス）との戦略的アライアンスを締結。技術的なアライアンスだけでなく、ロシュ社との人材交流制度を設けるなど、グローバル企業へと成長しております。

【職務内容】ご経験や適性に応じて月次決算、年次決算、子会社管理を中心に、開示業務、税務申告、監査対応など幅広い業務に携わっていただきます。■月次決算業務■年次決算業務■税務申告および税務対応■子会社対応※ご経験に応じてお任せする業務を相談の上、決定いたします。【募集背景】当社の子会社増加および業務拡大に伴い、経理業務の人員を増やす増員募集になります。経理部経理グループでの決算および子会社管理に関する業務をお任せいたします。【組織構成】経理部は経理グループ(5名)と財務グループ(7名)に分かれており、中途入社社員も多く20代からベテラン社員まで幅広い年代の社員が活躍中です。今回配属予定の経理グループは課長、主任3名、担当者1名にて構成されており、同組織の中核メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。【魅力】■創業してから赤字になったことがなく、安定した待遇を受けることができます。■上場企業の経理部としてグループ全体を見ることができ、キャリアアップをすることができます。■他業界（金融業界、自動車業界など）から転職してきた方も活躍しております。■成長戦略をしているフェーズなので様々なことを経験することができます。【働き方】■月の約半分ほどリモートワークをすることが可能です。■フレックス勤務を使用することができ、通院やお子様の送迎のために中抜けすることや早上がりすることが可能です。コアタイムもなく、最低勤務時間で3.5時間、朝5時から午後10時の間で使用することが可能です。■配属部署の残業時間：月平均20.8時間　※標準労働時間7時間なので、ワークライフバランスを整えながら腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。※繁忙期の残業時間は約60時間

【募集の背景】・当社はマンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加と今後の更なる受注拡大のため、建築において欠かせない建築・電気・衛生設備に関する購買業務を担っていただく新しい仲間を募集します。【業務内容】〇マンションを中心とした自社施工物件に関する業務をお任せします。具体的には・建築・電気・衛生設備に関する発注・発注管理業務（業者選定、建材と労務の価格折衝、納品契約・管理、発注）・予算管理業務（各現場の実行予算管理・指導、進行基準粗利計上）・決算業務（決算未払処理・進行基準管理）※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。

■同社について時価総額1900.91億円を突破。PKSHA Technologyは「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。・24年9月に東証プライム上場・売上高：139億 （23年9月期）・従業員数：419名（連結）単体約100名・グループ会社：6社株式会社PKSHA Workplace株式会社PKSHA Communication株式会社Sapeet合同会社PKSHA Technology Capital株式会社アイテック株式会社 PKSHA Associates【概要】PKSHA Technologyグループにおいて、重要な成長戦略であるM&A実務を推進いただきます。少数精鋭のチームにて、M&Aの一連の業務を広範に担い、グループに参画する会社の事業成長の最大化に向けて、経営支援・事業運営・新規事業の立上げ/グループシナジーの創出を推進していただきます。また、グループ全体の事業成長の目線を持っていただくために、グループ会社の経営支援・本社財務業務にも関与いただく予定です。■業務内容ご経験やご志向に応じて、M&AまたはPMIのいずれか(あるいは両方)を担っていただき、ご自身のキャリアを広げていただければと考えております。グループ会社のCxOとしてリーダーシップを発揮いただく可能性もございます。――具体的には・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージング・グループ会社の経営支援、事業戦略・計画策定・事業運営・新規事業の立ち上げ・本社財務業務【得られる経験・ポジションの魅力】・少数精鋭体制の中で裁量と責任を持ち、ソーシングからクロージングまで一気通貫で関われる・経営陣と近い距離感で意思決定に関与できる・グループ全体の事業成長の視点を持ちながら、M&Aした会社の経営支援・価値向上に向けたグループ経営目線を養うことができる

◆職務内容：・各国拠点の月次予算執行状況の管理とレポーティング・グループ全体の債務・資金計画と収支分析・現地CFOや日本本社経営陣との連携・数字を軸にした業績改善策の立案と実行支援・財務データと戦略の接続（インサイト提供）※アジア・オセアニア・欧米など海外出張が年に複数回あり（1回あたりの期間は1週間程度）※オフィス勤務とWFH（在宅勤務）のハイブリッドワーク可◆本業務の将来性・面白み：・「ただの管理会計」にとどまらず、経営に近い位置で事業戦略に関与・グローバル経営を支えるデータドリブンな視点を磨ける・成長企業のフェーズで、仕組みづくりから携われる裁量の大きさ◆募集背景同社の主軸の1つであるワークプレイス事業は、総売上の40％を占めるまでに成長し認知と浸透が進んできました。Lamexが仲間に加わり、グローバルオフィス家具市場での同社のポジションが変化した今、国内での更なる成長と収益性向上とともに、海外（中国～ASEANでの拡大、オーストラリア、インド、欧米など全方位）への積極進出・積極投資を本格化させます。国内では年5％、海外では年16％の売上拡大を視野に、2030年にはアジアNo.1、2040年にはグローバルNo.1を目指します。アジア圏を中心とした海外展開を加速させる中で、0→1の事業立ち上げフェーズに関わる企画人材が求められています。単なる戦略立案にとどまらず、自ら仮説を立て、現地での検証・実行フェーズまでをリードする、行動力ある方を募集します。◆同社について未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。 創業から百年以上にわたり、同社は、時代こ？とに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえなか？ら、同社ならて？はの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。

【募集背景】今後の上場を見据え基盤強化の為、TMG候補の採用を行います。【職務内容】経理業務■国内取引(国内送金・着金)のオペレーション牽引■国内取引の仕訳承認作業　■月次決算・年次決算・連結決算対応■税務申告サポート業務■会計士・税理士・監査法人対応サポート業務【求める人物像】・スピード感、正確性、効率化を念頭に業務に向き合える方・お互い認め合い、多様な経験と多角的な考え方、そしてそれぞれのスキルを活かして一丸としてチームで働きたいという方・チャレンジマインドを備えている方

【期待する役割】当社にて、グループのスタッフとしてグループ会社の設立及び解散、Ｍ＆Ａの業務に携わって頂きます。主に下記の業務をお任せする予定でございます。※ご経験に合わせてお任せする業務を決定致します。【職務内容】・グループ会社の設立及び解散に関する業務・Ｍ＆Ａの業務※将来的には、グループ会社役職員（非常勤含む）、支店の総務部・経理部や本社の他部門へ異動となる可能性もあります。【組織構成】事業戦略部　10名└アジアチーム└アメリカチームキャリア採用2名（30代～40代）【同社の魅力】■規模：創業から200年を超える日本を代表する企業の1社です。売り上げ高1兆円を超え、社会インフラを作る建設業界のリーディングカンパニーです。■幅広いフィールド：世界遺産から東京ドーム、深海未来都市構想、スマートシティと歴史と進化の両方を大切にし地域社会への貢献をしています。■定着率の高い風土：平均年収9,054,000円、平均年齢45.4歳、平均勤続年数20.2年（平均約12年）と定着性の高い環境です。

【期待する役割】各社の中核を担うホールディングスにて、同社グループ会社と連携し、ファイナンスのスペシャリストとして経理・財務業務全般に関与いただきます。現在、内部管理体制の再構築を図っており、会計方針の変更、月次連結決算の導入、キャッシュマネジメント体制の構築、ガバナンス強化などを行い、決算や管理会計に必要な数字をより効率的に算出する仕組化やシステム化を手伝って頂きます。その後、各社のビジネスモデルを理解し、業績の進捗を数字で把握しながら、先回りして必要な打ち手を財務・経理の目線から提案して頂きます。【職務内容】・月次・年次連結決算業務・グループキャッシュマネジメント（キャッシュフロー分析・予測、資金繰り管理、為替リスク管理など）・予実差異分析、業績分析、事業部門との調整・財務経理業務のワークフローおよび体制構築（業務の効率化、ガバナンスの強化）・各プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーをサポート※連結決算早期化PJ、ガバナンス強化PJ、構造改革PJ、スペシャリスト育成PJ

【募集背景】同社及び同社グループ会社では、豊かな食文化を国内外のお客様へ発信してきました。2020年には東京より北海道ニセコへ本社を移転し、お茶事業に加えて、食事業にも力をいれています。今後も更なる事業拡大を見据え、管理部門の体制強化を図るため、経理部門と連携して主に、資金調達、資金管理を担う「財務担当」を募集いたします。業務柄、経営層の考えを知り、経営側に立った財務の提案を行うことが求められます。また、経営層とのコミュニケーションを通して、経営に関わる知識を深めることができる職種です。【職務内容】これまでに培ってきた財務や経理などの経験を存分に活かし、世界のお茶の専門店及びグループ各社の財務業務全般をお任せします。〈具体的には〉■財務分析（月次試算表グループ概要作成、月次試算表の各社分析、各種数値の妥当性・確認）■資金調達（年度資金調達計画の策定、設備投資・株式売買等に伴う資金調達、資金ポジションの適切性検証）■四半期・決算説明等（銀行宛決算説明、リース会社宛決算説明、四半期業績の説明、提出書類作成）■リース取引（リース会社との条件交渉、リース形態の検討）■資金繰り（月次資金繰り・銀行別預貸管理、年次資金繰り管理、資金使途に応じた資金調達の検討）また、経理と連携し、ベース資金管理／外為管理／決算関連等にも携わっていただきます。〈チーム編成〉現在、財務部門は東京オフィスにて、経営企画室・役員が担当しています。現担当から、財務業務を引き継ぎ、プレイヤーとして財務業務を進めていただきながら、経理部と分担し、経理視点の一部業務もお任せしたいと考えています。※経営企画室：役員1名、　経理部：部長1名、部員4名（正社員3名、パートタイムスタッフ1名）

【概要】21世紀最大の課題と言われている「水問題」を構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。2050年には水ストレスに直面する人が人類の40%と言われており、先進国では上下水道の深刻な財政課題が顕在化する中で、水問題はますます深刻化してきています。我々はこのような水問題を「小規模分散型水循環システム（水の98%以上をその場で再生し、循環利用できる技術）」で解決すべく、商品開発に尽力しています。100年以上の歴史を持ちながらも方法論の変更が難しかった水処理の仕組みを小規模化し、製造業のコスト感覚と組み合わせ、センサーとクラウドサービスの連携でデジタル化し、次世代の水処理の仕組みを作り出します。「水処理 × デジタル × 製造業」をキーワードとしたプロダクトを足がかりに、世界の水問題にチャレンジしています。【プロダクト例】・WOTA BOX：ポータブル水再生処理プラント　 https://wota.co.jp/wota-box/・WOSH：ポータブル手洗いスタンド　https://youtu.be/ggowhqQH6VM・その他プロジェクト：住宅向けの小規模分散型水循環【業務内容】本ポジションでは、各種助成金（国・自治体・財団等）に関連するプロジェクトの計画・運営・報告までを、社内外の関係者と連携しながら一気通貫で推進していただきます。現在の社内体制として、助成金業務の担当（PMO）は在籍しているものの、ストーリーテリングやコンセプト設計を主導できる人物が不在であるため、助成金事業を戦略的に推進するための専任プロジェクトマネージャーを求めており、特に「報告書作成におけるコンセプト策定・構成設計」「事業内容と助成金スキームとの整合性確保」において、リーダーシップを発揮していただくことを期待しております。■助成金申請の全体設計（目的整理、構成、予算・スケジュール）■採択後のプロジェクト計画立案、実行管理（WBS作成、KPI管理など）■各部署との連携による情報収集と進捗把握（技術、製造、営業など）■報告書（中間・最終）における構成案作成、データ収集・整理、ライティング主導■助成金事務局（PMO）との連携による事務処理と提出業務の完遂■補助事業に関連する成果報告資料・プレゼン資料の作成■過去申請・報告資料のナレッジ管理と再活用体制の構築【同社の可能性】◇グローバル展開のリーダーシップ同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。COP28への参加や英王子が創設した史上最も名誉ある環境賞の受賞など海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。◇社会的意義のある技術水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、非常に社会的意義のある事業に携わることができシリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。◇ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、本気の遊びを成立させるための「人材の高い純度」と、責任と成長の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、人間愛をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。

【職務内容】当社のIR活動全般を担う管理職候補として、実務から戦略立案までを幅広くご担当いただきます。上場企業としての情報開示体制強化が求められる中、当社のIR戦略を企画・実行し、将来的には管理職として企業価値の向上に貢献していただくことを期待しています。具体的には、以下の業務をご担当いただきます。■投資家/アナリスト対応（投資家1on1ミーティング、取材対応）■決算説明資料、株主通信、統合報告書、中期経営計画の作成・監修■決算説明会の企画、運営■上場企業としてのディスクロージャー（適時開示等）対応■経営陣および社内関係部署との連携を通じたIR戦略の企画・実行■メンバーの指導および育成【募集背景】元々グループを管理していた方が、今年4月に統括部長へ昇格したため、その方の後任としてグループをマネジメントいただく方を募集する運びとなりました。入社時は、担当課長（部下なし）からスタートし、適性が確認できれば早期にライン課長（部下あり）として活躍いただく想定です。【組織構成】経営企画部（経営企画グループ）に所属（課長以下9名）グループには、M&A担当、秘書などの担当がおりますが、その中のＩＲ担当として業務を担っていただく予定です。現状専任メンバーが1名おります。【働き方】■リモートワークと出社を合わせたハイブリッド勤務が可能です。

■募集背景当社は、「リアル×テクノロジーで『今の先鋭』を追求し、人々が豊かに活きる『10年後の当たり前』を創造する。」を企業理念に掲げ、少子高齢化という国内の社会課題を大きなビジネスチャンスと捉え、不動産・金融をはじめ、IT・ヘルスケアなど多岐にわたる業界に対し、先進的なソリューションを提供しています。2014年、ソニー発のAIベンチャーとして創業した当社は、積極的なプロダクト開発とM&A戦略により着実に成長を遂げ、2022年4月には東証プライム市場への上場を実現。現在は「ライフテックカンパニー」として、さらなる非連続な成長を目指し、企業価値の最大化に取り組んでいます。このたび、経理財務・管理会計機能を一層強化し、事業成長を支えるコア組織として推進していくため、新たな人材を募集いたします。将来的にCFOを目指したい方や、経営に深く関与したい方にとっておすすめのポジションです。■所属部署コーポレート戦略推進本部 経理財務部■部署のミッションコーポレート戦略推進本部は、当社の本社機能として、経営企画・経理財務・広報IRを統括しています。なかでも経理財務部では、以下のような幅広い業務を担っており、戦略的な経営判断を下すための中核部門です。主計、税務、財務、管理会計経営改善に関する提言M&Aにおけるデューデリジェンス（DD）およびPMI（統合プロセス）■組織構成課長1名正社員6名派遣スタッフ2名（計9名＋募集ポジション）少数精鋭のチームの中で、組織全体の統括をお任せするポジションです。経理財務の枠を超えて、税務・財務・経営分析・M&Aなど多面的なスキルを身に付けることができる環境であり、将来的には統括部長（執行役員）へのキャリアパスも描けます。■業務内容【主たる業務】月次売上実績の集計および分析月次・四半期・年次決算対応会計処理の企画（新規取引、会計基準の変更対応など）経費精算・出納業務の承認予算実績管理子会社の経理統括監査法人対応【ご経験・ご志向に応じて担当いただく業務】連結決算対応開示書類作成（制度会計）銀行折衝・融資交渉等の財務業務税務計算・申告書作成管理会計業務中期経営計画の策定支援M&A（デューデリジェンス、PMI対応）経理DX推進（会計システム導入、リプレース、業務ペーパーレス化）■求める人物像以下のようなマインドと行動力をお持ちの方を歓迎します。自部門・自身の業務にとらわれず、全社視点で最適解を考えられる経営感覚をお持ちの方多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方探究心・好奇心が強く、変化や未知のチャレンジを前向きに受け入れられる方経理・財務業務だけでなく、データ分析や経営資料の作成、部門横断の調整業務にも主体的に取り組める方■このポジションの魅力東証プライム上場企業でありながら、成長フェーズにある柔軟で挑戦的な環境経理財務のスペシャリストとしてのスキルに加え、経営・M&A・DX推進といった多様な経験を積める土壌将来的なCFOや統括部長（執行役員）など、経営の中枢に関わるキャリアの可能性

●財務部のミッションニコンは今、大きな転換期を迎え、変革期の最中にあります。ニコンの主力事業である映像事業・精機事業は収益力強化を目指し、成長事業であるアディティブ・マニュファクチャリング事業等は事業拡大を進行しており、どの部門も挑戦を続けています。変化する内部・外部環境に対応しつつ、数値のスペシャリストとして、ニコングループ全体の財務を支えることが、財務部のミッションとして挙げられます。●配属課の役割財務部資金課はグループ全体の資金計画や調達、金融機関との渉外業務をメインとした業務を行っています。その他、年金運用や有価証券管理等、幅広な業務に携わることが可能です。●具体的な業務内容資金計画・予算の策定（作成・モニタリング・分析・課題対応）資金調達金融機関との渉外業務為替リスクヘッジ年金資産の運用・報告有価証券の売買・報告グループ会社の資金管理（調達枠の管理、融資）財務関連の経営層へのレポーティング●募集背景現在、当社は既存事業領域で安定的に収益を確保しながら、新たな成長領域の開拓に力を入れており、財務の重要性が一段と高まっている局面にあります。会社の成長チャレンジを支えていく仲間を探しています。●職場/チーム・平均年齢が30代前半と若い方が多い職場です。・職場には活気があり、また自己研鑽がしやすい雰囲気です。●キャリアパス資金計画の策定や金融機関との渉外業務を担当頂き、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指して頂きたいと考えています。その後、ご本人の適性に応じて財務・経理本部内の予算・IR・経理または事業部門への異動、海外子会社への派遣の可能性があります。●本ポジションのやりがいニコンはグローバルに通じるブランドを有し、また売上の約8割を海外であげています。金融機関及び国内外のグループ会社と協力しながら、幅広な財務関連業務を遂行できます。また、事業分野も幅広く、事業領域や事フェーズに応じた財務運営に携わることができます。●メッセージコンシューマー製品から製造装置まで幅広い製品・ソリューションをグローバルに展開しているニコンにご興味のある方、是非応募お待ちしています。

【ミッション】世界NO1のグローバルメガサプライヤーのVM事業部にて、特定の機能や製品分野における、経営層との主要なインターフェースとしての役割を担い、財務的視点から意思決定を支援いただきます。グローバルな視野を持ち、国内外の関連部門と連携しながら、財務戦略の実現を目指していただきます。【具体的には】-財務計画の策定および目標設定-実績と目標の乖離分析-マネージメント層に対するプロアクティブで主体的なビジネスパートナーシップの構築-日本国内およびグローバルなマネージメントとの定期的なコミュニケーションおよびプレゼンテーション-グローバルコントローリングコミュニティ内での連携-コントローリングプロセスの最適化【募集背景】事業拡大とともに、ファイナンス領域から戦略的に貢献できる人材の強化が必要となっており、本ポジションを募集しています。【組織構成】財務部マネージャー　ー★本ポジション【働き方】キャリアチェンジをしたい際にも、社内公募がございますので豊富な選択肢がございます。・フレックス/リモート：可～企業について～同社は、自動車部品、産業機器、消費財、エネルギー・建築技術の分野でグローバルに事業を展開する、世界最大級のテクノロジーおよびサービスサプライヤーです。特に自動車分野においては、パワートレイン、先進運転支援システム（ADAS）、コネクテッドカー、電動化技術など、最先端のイノベーションを提供しています。日本国内でも研究開発・製造拠点を拡大しており、グローバルな知見とローカルニーズを融合したソリューションを追求。多様性と働きやすさを重視した社風のもと、エンジニアリングや管理部門など多様な職種で活躍でき、挑戦と成長の機会が豊富です。持続可能な社会の実現に向けて、技術とアイデアで未来を切り拓く仲間を求めています。

【職務内容】（１）会計担当者への教育と伝票承認（２）スタッフの目標管理と人事評価、勤怠管理（３）業務改善の提案や実施（４）監査法人、税理士法人への確認や相談※ご経験に応じて・連結担当者への教育と伝票の承認・税務担当者への教育と承認【募集背景】退職による補充【組織構成】配属部署：財務・経理部人員構成：１３名（男性３名、女性１０名）・全員が中途入社です。・年齢層：２０代後半から５０代前半。・周りを気にかけてくれるメンバーが多く、困るごとの相談等コミュニケーションを取りながら日々業務を行っています。・真面目で素直な部員が多い為、サポートに取り組みやすいです。・社員同士を役職で呼ばず『さん』付けで呼ぶため、他部署にも相談しやすい環境です。・毎月閑散期には有給休暇緒をメンバーの多くが取得しており、仕事とプライベートの両立が図れる環境です。【キャリアパス】年功序列や在籍年数ではなく、成果を上げることでキャリアアップが可能です。女性の管理職や係長も在籍しております。★財務・経理部は、同社グループ６社の財務・経理業務を手掛けており、通常の月次決算・年次決算だけではなく税務申告書の作成や連結決算およびキャッシュ・フロー計算書の作成をすべて自部署にて行っております。監査法人・税理士法人と契約しており、確認や相談をすることで会計基準や税法の知識の向上を図れます。調剤薬局事業だけでなく、グループ会社には介護事業・不動産事業・人材事業を行っている会社があり、幅広い会計領域に携われる環境です。

これまでのご経験とご志向に合わせて、最適なポジションをご提案いたします。 経営企画、事業戦略、財務など、多岐にわたるポジションをご用意しており、専門性と経験を活かせるフィールドを提供させていただきます。【該当ポジション例】■社長室CEO戦略室　戦略スタッフ■コーポーレートプリンシパル■全社横断戦略プロジェクトマネージャー■全社横断人事企画担当■国際部　プロジェクトマネージャー■CFO室　経理シニアマネージャー■CCO室　ガバナンスコンプライアンス戦略企画

本社勤務で、先輩社員がOJTでサポートしながら、仕事を覚えていただきます。一般事務処理と、法務・株式関連・取締役会運営・コーポレートガバナンス・IRなどの経営管理業務の補助がメインの業務です。残業はほぼありません。【業務内容】◎TEL、メール対応、来客対応◎文書作成、文書管理◎発注、伝票処理◎法務、株式関連、取締役会運営、コーポレートガバナンス、IRなどに関する補助◎プレスリリースや契約書などの各種文書確認や各種資料作成などに関する補助◎機関投資家向け業績説明会や個人投資家向けIRイベントなどに関する補助◎所属メンバーのサポート　など★魅力■プライベートも両立させやすい「ホワイト500（健康経営優良法人2024）」の認定も受けており、社員の健康と働きやすさに配慮した企業です■社風フレンドリーな職場環境で、疑問があれば先輩に相談できる体制があります資格の取得手当などもあり、自己成長が図りやすい環境が整っています。

【募集背景】同社グループは、PS事業・コンテンツデジタル事業を中核に、さまざまなエンターテイメントの領域で事業展開を行っています。PS事業においては自社開発のパチンコパチスロをプライベートブランドとして販売する事業に着手、コンテンツデジタル事業では、同社プロダクションの保有するIP「ウルトラマン」を軸として海外への事業展開を行っています。事業の拡大に伴って、HDとしての役割も進化しており、よりスピードの速い、より効率的なオペレーションが求められています。今回の募集ではHD体制の更なる強化を実現すると同時に、子会社とのシナジー効果をより発生させるために増員での採用となります。【職務内容】単体/連結/開示/税務等、上場企業の経理実務について、幅広くお任せします。■連結決算（月次、四半期、年度）■開示書類（有価証券報告書、決算短信、計算書類等）■ホールディングス単体、グループ会社の決算（月次、四半期、年次）■監査法人対応■税理士対応【キャリアビジョン・同社で働くメリット】■単体・連結・開示・税務など、上場企業の経理実務について、盛んなジョブローテーションを通じて幅広く経験できますので、経理スペシャリストとしてのキャリアアップが図れます。■ホールディングスの単体経理、様々な業態の子会社経理実務をご経験頂けます。■経理部門は穏やかなスタッフが多く、ご経験に応じて丁寧かつ的確に担当業務についてご説明いたします。■月次・四半期・年次決算期など、繁忙期のスケジュールが明確であるため、計画的に有休を取得しやすい環境です。【魅力】★IP事業やPS事業などホールディングス体制で多事業を展開する同社！多くの事業に携わることもでき、全社戦略性をもってご活躍することが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です！【組織構成】■人員11名【男性6名、女性5名】

【期待する役割】連結決算業務を中心に、内部統制（SOX）や内部監査等幅広くご担当頂ければと考えています。【採用背景】・組織強化の為の増員採用です。現在部門長1名、メンバー約5名程度の組織です。・メンバークラスの方の中でも監査や統制(SOX)業務に強みのある方が現状いない為、お任せできる方を求めています。【職務内容】・親会社及び子会社決算の集計及び連結精算表の作成・連結調整仕訳（IFRS）の起票・連結財務諸表（IFRS）の作成・NASDAQ上場後に提出するForm 10-K（英文の有価証券報告書）、Form 10-Q（英文の四半期報告書）などの作成補助・内部監査/内部統制監査（SOX）体制の運用【当社について】▽資金調達の状況時価評価1200億円超、堅調な資金調達カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、Sustechの取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした約4億円の資金調達を実現。現在は事業会社等を中心として資金調達を進行しており、創業3年半で累計約40億円を調達するとともに、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。これらの取り組みを通じて、時価評価1,200億円を超えました。今後も積極的な資金調達と事業成長を続け、近年でのナスダック上場を目指す予定です。▽事業の状況脱炭素化戦略の策定や運用・定量化を支援する「CARBONIX」、最先端のAIを活用した分散型電力運用プラットフォーム「ELIC」、1,500億円規模の再エネファンドなどを活用し事業を推進しており、以下の企業様との提携・協業も進めています。◇エンタープライズ企業…JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他◇地域中核企業…両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他◇グローバル…Sun Group（ベトナム）、他（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）

【事業について】通信プラットフォーム事業組織である同社グループは、日本、米国、シンガポール、インド、欧州、中東・アフリカで通信ソリューション事業を展開するグローバルな事業です。世界初のクラウドネイティブかつOpen RANベースのモバイルネットワークソリューション技術を日本から世界へ提供していきます。【部署・サービスについて】同社グループ　財務経理管理部配属となります。グローバルな財務・経理業務体制の構築を推進し、急速な事業拡大をオペレーションとガバナンスの両面から支えています。本ポジションは、経理チームの一員として、日々の経理業務のみならず、新規業務の企画・立ち上げ、改善活動、海外グループ会社との協業など、幅広い領域で様々なプロジェクトに参画していただきます。シンフォニー事業における税務チームは、日本税務管理のみならず、海外税務チームと連携して、グローバルに幅広い税務コンプライアンスや移転価格管理、事業戦略を見据えながら国内外の事業チームや財務経理チームの目線を取り入れた税コストの最適化が求められます。日本発のグローバルな事業環境で、新たな経験や知識を得られ、グローバル税務チームとともに成長できる環境です。【募集背景】グローバルに事業展開しているシンフォニー事業では、日本会社の位置づけが変わり、今後より重要な機能・役割を担うため、シンフォニー税務チームの強化が必要になったため。【業務内容】海外税務チームとともに、日本における税務コンプライアンスのみならず、海外子会社税務コンプライアンスにも関与し、またプロジェクトマネジメントや事業・財務経理のステークホルダーマネジメントも経験できます。グローバルに事業を展開しているため、組織がバーチャルであり、一緒に働くチームが国内外に所在するため、日常的に英語を使用する環境にあります。グローバル事業税務では、事業のための税務を考えながら税務コストの最適化や税務コンプライアンスに遵守して、主体的な活躍が求められます。【働く環境】グローバル税務チーム4人

同社にてファイナンス分野のスペシャリストとして、下記業務をお任せ致します。2028年に本社機能移転に伴い、将来的に勤務地が京都になる可能性がございます。【具体的に】■会社全体の中長期戦略立案の補佐■競合他社の競争力分析、競合他社との折衝■M&A■新規事業立ち上げ■スタートアップ出資のコーディネート　等【募集背景】退職補充のため。コーポレートファイナンス知識をベースとして、M&A、スタートアップ出資等のコーディネートをできる人材を育成したいと考えております。

【職務内容】■グループ連結予算策定・管理■単体予算策定・管理■投資検討、進捗管理■グループ会社の経営課題取組み支援■経営管理資料作成（定型でないものを含む）【魅力】持ち株会社で経営管理の業務に従事してコア人材になっていただく他に、経営戦略を担う企画チームの他、ホールディングス経理部、また、物流だけでない様々な領域の事業を担う各事業会社の経営企画業務への従事など、幅広く経験を積み上げることが可能です。【募集背景】グループ各社の事業拡大に伴い、経営企画部の体制強化のため、経験者を募集いたします。【組織構成】経営企画部　経営企画ユニット　予算管理チーム配属チーム構成：担当部長50代1名、課長30-40代2名、係長30-40代3名、主任・一般20から30代2名 計8名※中途入社者も多く活躍しています

～決算・財務分析・上場準備を視野にいれた内部統制をお任せ！～■業務概要決算、資金繰り、財務分析、また上場準備も視野にいれた内部統制を行っていただきます。将来の経理部長、さらにはCFO候補となり、将来的に経営に参画いただきたいポジションです。■業務詳細（1）経理・決算事務財務諸表作成管理仕訳入力チェック各種経理処理の仕組み化（売上処理他）税理士・会計士との調整（2）内部統制経理・財務規程の管理と運用経理業務フローの管理と運用（3）IT含めた管理事務全般予実管理マネジメント（4）経理・財務面での課題抽出と解決（5）社外パートナー（税理士・会計士等）との調整上記の業務を通じて、財務・会計・経理体制を上場準備ができる状態に整備を進めていきたいと考えております。【ミッション】上場準備ができる状態に、財務・会計・経理体制の整備をお願いしたいです。【使用ツール】勘定奉行、債務奉行、Office365, Teams, パワポ、エクセル、ワード【組織構成】既存チーム2人、採用者含め3人、今後更に追加予定です。・本部長が責任者を兼務（0.5人月）・元SEのリーダー（0.5人月）・業務委託（経理経験者フルタイム）現在、経理責任者を本部長が兼任しており、正社員の経理担当は0.5人月の稼働であり、元SEで経理のバックグラウンドがないメンバーが担当者が活躍しています。プロフェッショナルの視点で当社の会計・財務の基盤を一緒に作っていってください。■このポジションの魅力・ツール選定、人員選定、予算等裁量権があります。・各種有能なアドバイザーからの指導が受けられます。（元会社経営者、会計士、IPO支援、税理士等）・リモート制度があります。・始業・就業時間を設定することができ、一番効率のよい働き方を選択いただけます。＜雇用形態補足＞期間の定め：有試用期間終了後、正社員登用を予定しています（雇用実績100%）。＜試用期間＞6ヶ月試用期間中は契約社員での登用です。試用期間中の条件変更は基本はないが、場合によってはあります。6か月の正社員登用時は基本的には3%～5%アップ。【当社について】AIVICKとは、ICTの力で「食」と「人」とが自然にマッチングできる仕組みを作り出す京都発のフードテックベンチャーです。個々の食の好みやカラダに寄り添うことで、誰もが無理な食事制限などはせず美味しくて楽しい食生活を送れ、ひとりひとりにピッタリのお食事提供ができる世界の実現を目指しており、特に現在は女性にターゲットを絞り、女性の時間創出、健康サポートに重点を置いてサービス展開中です。2016年にローンチした「FIT FOOD HOME」、2021年にローンチした『シェフの無添つくりおき』は急成長を続けており、特に『シェフの無添つくりおき』は働く女性の時間創出に貢献するサービスとして毎月120%成長を遂げています。当社は、「無添加」「産地」にこだわった食材のみで個人の嗜好性や健康状態に最適なお食事を製造しています。当社のように健康をキーワードにここまでこだわった食事をオンライン販売しているサービスはなかなかありません。マーケティング部門、商品開発部門、各種アドバイザー（衛生管理、食品表示等）と連携して、世の中の健康に貢献できるより良い商品づくりを行っていただける方を募集しております。