購買・調達の年収900万円以上の転職・求人情報(3ページ目)

■「設備用部品及び保守修理」「設備」「生産材料」「組立外注」の取引先との価格交渉や納期調整、これらに伴う関係部門との調整や新規供給先発掘等となります。■担当業務については、経験されて来た業務内容をヒアリングさせて頂き検討します。将来的には東京本社や北上市の製造拠点にてご勤務いただく可能性もございます。【期待する役割】■今回募集にあたっては購買・調達系総合職として、「設備用部品及び保守修理」「設備」「生産材料」「組立外注」「調達企画（BCP、CSRなど）」等の調達業務を担当頂きます。■将来的にはこれらの複数の調達業務を経験しつつ、調達部門の中核として成長頂きます。【採用背景】現在、AI技術の爆発的普及やデータセンター需要の拡大により、当社の主力製品であるNAND型フラッシュメモリの重要性はかつてないほど高まっています。一方で、国際情勢の不安定化や経済安全保障の観点から、半導体製造のサプライチェーン強化はより重要さが増しています。そのような状況下で安定生産の上お客様へ確実な製品供給することと、コスト競争力の両立を果たしていくためには、調達部門の強化が不可欠であることから今回調達人員の増強を行っていきます。【組織のミッション】■組織ミッション公平・公正・透明な取引を通じ、高いレベルのQCDとその継続的な安定調達を実現し、会社の発展に貢献する■調達部の役割安定調達と競争力あるコストを両立させた最適サプライチェーンの構築を担います。特に昨今目まぐるしい国際情勢から様々な地政学リスクが生じており、その状況下でも安定調達できる強靭なサプライチェーン作りは最重要経営課題の1つであり、調達部門への期待も非常に大きくなっています。【職場環境】・出社頻度：週3～4日程度（在宅勤務は週1～2日程度、希望により活用可能）※フレックス制度も活用いただき柔軟な働き方が可能です。【組織構成】調達部（57名）└調達企画担当　（11名）└調達第一担当　（24名）★配属予定ポジション（２６年度 計３名配属予定)└調達第二担当　 （7名）★配属予定ポジション（２６年度 計 1名配属予定)└調達第三担当　（14名）【業務のやりがい・魅力】■あなたの交渉や判断が、世界最大級の半導体工場の稼働を左右し、ひいては世界のデジタル社会のインフラを支えます。キオクシアの調達規模は極めて大きいため、あなたの提案がサプライヤー企業の「新工場建設」や「設備投資」の決定打になることも少なくありません。■各自が担当品目を持つ為、各個人が責任と裁量を持ち、より成長することができる環境があります。【当社及び取り扱い製品の特長】当社四日市工場は単独工場として世界最大を誇る為、その生産を支える調達部門が取り扱う規模は大きく、取引先には業界有数の企業も多くおられます。そうしたネットワークを活かした情報収集力は世界トップレベルを自負し、強靭なサプライチェーン作りに反映しています【技術優位性】キャリア採用入社者も活躍いただいており、風通し良く安心して勤務頂ける環境です。ノウハウ・知識を惜しみなくシェアし合う組織です。【キャリアパスイメージ】将来的には、「設備」「生産材料」「組立外注」「調達企画（BCP、CSRなど）」等複数の調達業務を経験しつつ、調達部門の中核として成長頂きます。

【募集背景】磁気センサ事業の拡大やサプライチェーンを取り巻く環境変化に伴い、製品の重要部品であるASIC等の半導体を含む原材料・部材の安定調達と、調達・ロジスティクス管理基盤の強化が重要となっています。特に半導体については、市況や需給動向、サプライヤーの供給対応力等を継続的に把握し、社内関係部門と連携しながら安定供給に向けた対応を進める必要があります。また、日々の調達業務に加え、業務プロセスの標準化、社内規程・ルールの整備、ISO等の監査対応およびサプライチェーンリスク管理の強化も求められています。今回、ASIC等の調達実務を担当しながら、調達・ロジスティクス業務の可視化、標準化および継続的改善を部門横断で推進できる人材を募集します。【職務内容】磁気センサ製品に使用されるASIC等を含む部材調達と、調達・ロジスティクス企画業務を担当していただきます。・ASIC等を含め使用部材の価格交渉、納期・在庫・供給リスク管理・サプライヤーおよび社内関係部門との調整・調達・ロジスティクス業務の標準化、手順書・規程類の整備・ISO、顧客監査、社内監査への対応および是正活動・KPI管理、業務課題の分析および改善活動の推進入社後はASIC等の調達実務を中心に担当し、将来的には業務標準化や監査対応を含むSCM管理基盤の強化を推進していただきます。【組織のミッション】ロジスティクス管理課は、磁気センサ製品に使用される半導体ウエハ、貴金属材料、半導体製造材料等の安定調達と、調達から製品出荷までのサプライチェーン全体の最適化を担っています。国内外のサプライヤーおよび社内関係部門と連携し、品質・コスト・納期の継続的な改善、供給リスクへの対応、業務プロセスの標準化、法令・社内規程・ISOマネジメントシステムに基づく管理体制の維持・改善を推進することで、磁気センサ事業の持続的な成長に貢献します。【働き方】・残業時間：20時間/月・在宅勤務頻度：基本は工場勤務、在宅は許可制・フレックスタイムの有無：有・出張頻度／期間／行先（国内外）：5回/年【魅力】磁気センサ製品の重要部品であるASIC等の半導体調達と、業務標準化・監査対応などのSCM企画業務を幅広く経験できます。国内外のサプライヤーや社内関係部門との連携を通じて、半導体調達の専門性と、業務改善・リスク管理のスキルを高められるポジションです。

【募集背景・ミッション】半導体製造技術「EUV」にて「フォトマスク」「マスクブランクス」領域の検査装置で100%近いシェアを保有する当社は、年6兆円超と言われる半導体製造装置市場の中で世界的需要増の追い風もあり、売上、利益、受注全てにおいて過去最高を更新中です。更なる事業拡大の為、購買・資材関連機能の強化のため、本ポジションを新規に募集いたします。本ポジションでは、少量多品種のため納期管理に重きを置きつつ、原価管理の強化とコストダウンで経営に貢献していきます。売上の10%を研究開発費に充てている当社での購買調達担当の果たすべき役割は非常に重要です。※担当部材・材料ごとの分担となるため、基本的には国内、海外いずれも担当頂く予定です。【具体的には】■契約業務：仕入先選定、価格交渉、値決め ■調達業務：注文書発行、納期管理、納期交渉、在庫管理■その他、コストダウン検討、業務プロセス改善等 変更範囲：当社業務全般【働き方】残業は20~30時間程度が一般的です。フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。【魅力】仕入れ先と当社の良好な関係を築きつつ、自分の意志を持ち、調達・購買業務に従事する事ができます。QCDの強化、開発側との協働を通じて、新製品開発と業績向上に貢献できます。【当社について】半導体の製造工程で必要な欠陥検査装置を手掛け、3年間で売上高を2倍、株価を10倍に高めた「テンバガー」企業。高度で専門的な技術を要するニッチ市場でファブライト戦略×圧倒的な技術力によって高シェアを取ることで営業利益は35％前後（一般的な製造業は約5％）を実現しています。世界シェア80％以上の製造装置を多数開発しており、今後の半導体業界の成長と共に業績を伸ばして行きます。

＜概要＞・電源製品に使用する部品の調達（契約・ソーシング）を担う調達課の責任者として部長を補佐し、事業および組織運営に携わっていただきます。＜詳細＞・契約業務マネジメント(購入先の選定・購入先評価管理・契約書の締結・購入価格の決定)・調達業務マネジメント(発注計画・注文検討・納期管理・納期問題の解決・仕入処理・支払処理の管理)・適正在庫マネジメント(適正在庫の検討と計画、適正在庫の推進管理、資産の健全化・材料管理業務の管理監督)・金型管理業務のマネジメント(金型投資計画・購入決裁管理、金型資産管理)・品質管理マネジメント(部品品質に関する活動、環境負荷物質・グリーン調達管理)・調達職能社員の指導、育成・その他調達に関する業務【この仕事の魅力】・製品開発時点から部品選定・価格折衝等に参画し、販売及び利益拡大への貢献ができる・生産計画に対する部品調達責任を完遂することにより、販売・利益への貢献ができる。【募集背景】商品の産業市場や新市場への引合拡大に伴い、部材調達体制の強化を図る【配属先情報】■調達部（部長）ー調達課（課長）【企業・求人の特色】■パナソニック(株)から車載向けを除く電源・電源関連部品の開発・製造・販売事業譲受を受け誕生した企業■高圧電源市場にて国内トップクラスのシェアを誇る電源メーカー

【業務内容】■神戸製作所が手掛ける全事業（国内上下水道プラント・道路・空港・鉄道等の社会インフラ、データセンター、工場等）の新規事業に関わる、国内外の新規調達先（サプライヤー）の調査・発掘・評価・選定業務をご担当いただきます。【具体的には…】（1）新規サプライヤーの調査・開拓・展示会、Web、データベース等を用いた、国内外の新規サプライヤーの調査・発掘・RFI（情報提供依頼）、RFQ（見積依頼）の送付と回収（2）サプライヤーの評価・監査・QCDS（品質・価格・納期・サービス）基準に基づく評価・取引開始に向けたサプライヤーの工場監査、製造現場の調査（3）見積査定および条件交渉・見積内訳の査定、妥当性の検証・価格、支払条件、納期、インコタームズ等の取引条件交渉（4）契約に関する折衝・手続き・NDA（秘密保持契約）の内容交渉・締結・基本取引契約、品質保証契約などの内容交渉（※最終的な契約締結は別部門が担当するため、本ポジションは「調達先選定・合意形成」までを主導します）（5）社内関係部門との調整・開発・設計、品質保証、生産技術等の部門と連携し、要求仕様や品質基準のすり合わせ※量産移行後の立ち上げや進捗管理は別担当が担うため、「新規調達先の発掘から選定・契約条件の合意まで」のフェーズに特化してコミットできる環境です。【募集背景】■神戸製作所では、社会インフラ（上下水道、道路、空港、鉄道）、データセンター、工場など、多岐にわたる事業を展開しています。現在、これらの全事業領域における「新規事業」の立ち上げが急速に進んでおり、事業化に必要なミッシングピース（電気機器、機械設備等）を、顧客要求仕様や品質に合わせて調達する新たな仕組みづくりが急務となっています。従来の組織や既存サプライヤーの枠組みを超え、国内外からゼロベースで最適な調達先を開拓・選定できる、柔軟で挑戦心豊かな人財を募集いたします。【配属部門】■ソリューション事業推進部　ソリューション戦略Ｇ※組織のミッション：最適な調達先を発掘し良好な関係を構築することで事業拡大に貢献する【ポジションの魅力】■神戸製作所の未来を創る「新規事業」に横断的に関わる：特定の事業部に固定されず、インフラ、データセンター、工場など、神戸製作所が誇る全事業の新規テーマに横断的に関与できます。まだプロダクトが固まりきっていない最上流フェーズから、調達のプロとして介在する面白さがあります。■グローバルな活躍フィールド：調達先は国内・海外双方ございます。海外メーカーとのWeb会議での直接交渉や英文契約書の確認など、語学力を発揮し、グローバルに活躍いただけます。【職場環境】■残業：月平均10時間程度（繁忙期20時間程度）■出張：有（2か月に1回程度）■リモートワーク：週1日程度【三菱電機株式会社　神戸製作所とは】■「インフラを監視する設備/システム」を開発・製造している製作所です。■例えば・・・・鉄道輸送計画システム：輸送計画に基づくれっしゅ運用ができているか監視＆コントロール・河川防災ソリューション：災害・防犯情報を、音声やFAXで自動通報！街で、農村で、住宅地で、警報システムとして幅広く活躍します・上下水道プラントシステム：水をきれいに作れてるか？を監視制御システムのモニターにその処理過程を表示して、各設備がきちんと稼働しているかどうかを監視します。

【期待する役割】本ポジションでは、遠隔技術活用推進室の運営を横断的に支えながら、業務全体が円滑に進むための調整・管理を担います。関係者との連携を図りながら、組織運営の質を高めていく役割を想定しています。【詳細】・室全体の業務状況を可視化し、進捗や課題を整理する・進捗管理・調達・予算管理を統合的に把握し、安定した運営を支援する・関係省庁や国内外パートナーとの窓口として、適切な情報共有や調整を行う・管理者への報告や提案に向けて、判断材料となる情報を整理する・業務プロセスの標準化や効率化に向けた改善活動を継続的に推進する組織内外の多くの関係者と連携しながら、事業推進を支える基盤づくりに貢献いただくことを期待しています。【職務内容】遠隔技術活用推進室の運営統括担当として、組織全体の業務を俯瞰しながら、進捗管理・調達・予算管理・対外調整を横断的に担当いただきます。廃炉作業の遠隔化を推進する組織において、複数の案件や関係者をつなぎ、安定した運営体制の構築と継続的な改善を支えるポジションです。・室内で進行する複数案件の進捗状況を把握し、課題整理や対応方針の検討を行う・関係部署や関係機関との調整窓口として、情報共有や業務連携を推進する・調達・予算に関する管理業務を担当し、計画的な事業運営を支援する・報告資料や説明資料を作成し、組織運営に必要な情報を整理・可視化する・業務プロセスの標準化や効率化に向けた改善施策を企画・推進する日々の運営を支えるだけでなく、持続的に機能する組織づくりにも携わることができる環境です。【募集背景】廃炉作業のさらなる安全性・効率性向上に向けて、ロボットや遠隔技術を活用した業務への転換が進められています。この取り組みを推進するため、2026年2月に遠隔技術活用推進室が新設されました。遠隔技術の活用領域が拡大する中で、進捗管理や予算管理、調達、関係省庁やパートナーとの調整など、組織運営に関わる業務も増加しています。一方で、これらを個別ではなく横断的に管理し、組織全体の運営を支える体制強化が課題となっています。こうした背景から、組織運営の安定化と高度化を担い、事業推進を支える中核人材を募集しています。【魅力・やりがい】本ポジションは、遠隔技術を活用した廃炉プロジェクトを支える組織運営の中核として、幅広い業務に携わることができます。特定の領域に限定されず、組織全体の視点で事業推進に関与できる点が特徴です。・社会的意義の高い廃炉事業において、組織運営面からプロジェクト推進に貢献できる・進捗・予算・調達・対外調整など幅広い領域に関わり、視野を広げられる・関係省庁や国内外パートナーとの連携を通じて、多様なステークホルダーとの調整経験を積める・自らの改善提案が業務効率化や運営体制の安定化につながりやすい・組織全体に影響する施策や仕組みづくりに携わることができる日々の運営支援に加え、組織の成長や業務高度化に直接関与できる実感を得られるポジションです。【キャリアパス】短期（1～3年）：組織運営の担当として、進捗管理、調達・予算管理、対外調整業務を担い、業務全体の流れを把握するとともに、運営基盤の安定化に貢献する。中期（3～5年）：複数業務を横断的に管理する中核人材として、業務の標準化・改善を推進し、組織全体の運営高度化および効率化をリードする。長期（5年以上）：組織運営の統括人材として、戦略的な運営方針の立案や人材育成を担い、遠隔技術活用推進の中核として組織運営を牽引する。【配属部署】年代別人数構成：50代3名、30代2名、20代2名【部署の雰囲気】・年齢や立場に関係なく相談しやすく、各人の強みを活かしてチーム全体で成果を出す風土・チームの状況や課題を共有しながら、協力して業務を進める環境

【業務内容】「衛星を予定どおりに軌道へ届けるための調達機能をゼロから立ち上げ・運用する」ことが、このポジションが担う成果です。具体的には以下のような成果に責任を持ちます。■打ち上げ枠（launch slot）の安定確保大型・中小型ロケットやライドシェアを提供する国内外の打ち上げ事業者と継続的な関係を構築し、複数機・複数年の打ち上げ計画に基づいて必要な枠を先回りで押さえる。ライドシェア（相乗り）と専用便の使い分けを、コスト・投入軌道・スケジュールの観点から判断する。■打ち上げサービス契約の交渉・締結・契約管理価格、スケジュール、投入軌道・分離条件、打ち上げ保険、遅延・失敗時の取り扱い（リフライト条項等）を含む契約を交渉し、締結後の履行管理まで担う。大型・国際契約であり、英語での交渉と契約レビューが日常的に発生する。■打ち上げと衛星開発・量産スケジュールの統合管理／リスクマネジメント社内の各事業部・プロジェクトから打ち上げ計画をヒアリングして全社の打ち上げ需要を取りまとめ、打ち上げ側のmanifest（打ち上げ計画）と衛星開発・量産スケジュールを突き合わせる。ズレやリスク（打ち上げ遅延、相乗り相手の都合、軌道変更等）を早期に検知し、代替手段を含めた打ち手を用意する。■調達戦略の立案多数機時代を見据え、どの事業者にどれだけ依存するか、価格をどう下げるか、リスクをどう分散するかという中長期の調達ポートフォリオを設計する。■打ち上げ周辺業務の総合調整打ち上げと密接に関わる打ち上げ安全審査への対応、衛星の輸送手配・輸出管理、宇宙活動法対応などについて、社内関係部署や行政との連携を取りまとめ、打ち上げ実現に向けた総合調整を担う。立ち上げ期のため、仕組みが整っていない領域を自分で定義し、関係者を巻き込みながら形にしていく動きが求められます。華やかな交渉だけでなく、契約条文の読み込み、スケジュール表の地道な突合、関係各所との調整といった泥臭い実務が業務の中心を占めます。【ポジションの魅力】■国内でほぼ前例のない「打ち上げ調達」を専門機能として立ち上げる第一人者になれる衛星オペレーター側で打ち上げ調達を専任で担うポジションは、国内にほとんど存在しません。商社・事業開発・国際渉外で培った交渉力と事業構築の力を、急成長する宇宙領域に持ち込み、自分が標準を作る側に回れます。■事業のクリティカルパスを握る手応え打ち上げ枠の確保は、事業化スケジュールそのものを左右します。自分の交渉とリスク管理の質が、衛星が軌道に乗る時期＝事業が始まる時期に直結します。打ち上げ調達の「型」を会社の標準として残せるあなたが設計した事業者選定基準・契約ひな形・リスク管理フローは、今後数十機以上の打ち上げで使われ続ける会社の資産になります。一過性のプロジェクトではなく、組織の機能を作る仕事です。■世界の打ち上げ事業者とのネットワークと、希少な専門性が資産になる世界の主要ロケット事業者とやり取りする経験は、宇宙産業がスケールしていく中で代えのきかないキャリア資産になります。■「早く・安く・しなやかに」の開発思想を、調達の側から支える年間多数機を回す同社の速度は、打ち上げ機会が安定供給されてはじめて成り立ちます。あなたの仕事は、その供給ラインを設計することです。【チーム体制】これまで打ち上げ調達は事業管理機能（予算・調達・政府案件管理）の中で扱われてきました。本ポジションはそこから打ち上げ調達を切り出す位置づけで、当面は事業管理メンバーや衛星プロジェクトのマネージャー、社内の関連部署のエンジニアと密に連携しながら進めます。将来的には専門チーム化を見据えています。当社は宇宙業界出身者と、通信・自動車・Web・国際政策など異業種から合流したメンバーが混在する組織です。「経験は尊重しながら、常識は疑う」を掲げ、年次・役職に関係なくフラットに議論します。全プロジェクトの進捗はSlackでオープンに共有され、情報の透明性が高いことが特徴です。

【職務内容】当社の生産統括部 生産企画部 生産調達課にて、DJ機器・音楽制作機器の開発における機構部品の調達・購買業務をご担当いただきます。設計部門と連携しながら新規部品の選定や調達戦略の立案を行うほか、部品メーカーや製造委託先（EMS）との価格・納期交渉、自社工場の調達支援まで幅広く携わっていただきます。調達の立場から製品開発に深く関与し、品質・コスト・納期の最適化を推進するポジションです。【具体的には】・新製品開発における新規デバイスの開発購買業務・EMSや設計部門など関係部署と連携したVA／VE／コストダウン活動の推進・品目別調達戦略の立案および施策の実行・コスト・納期・供給リスクなど部品調達に関する課題解決の推進・EMS、生産部門、部品メーカーとの各種調整・折衝・ベトナム自社工場における機構部品調達の支援・改善活動・調達データ分析および調達業務の効率化推進※海外EMS（マレーシア・インドネシア）との業務では、英語によるメールおよびオンライン会議でのコミュニケーションが発生します。【配属先について】配属先は「生産統括部 生産企画部 生産調達課」です。組織はマネージャー1名、メンバー10名（うち派遣社員1名）で構成されています。電気部品、機構部品、原価管理の各担当が連携しながら業務を推進しており、今回ご入社いただく方には電気部品調達の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。【部門業務特徴】生産調達課では、新部品採用支援、EOL（生産終了）管理、部品変化点管理、EMS管理など、製品の安定供給を支える調達機能を担っています。また、主要部品メーカーとの交渉に加え、マレーシア・インドネシアのEMSやベトナム自社工場と連携したグローバルな調達活動を推進しています。近年はベトナム自社工場の立ち上げに伴い調達機能の重要性が高まっており、さらに地政学的リスクやサプライチェーン環境の変化への対応も求められています。そのため当部門では、調達戦略の高度化やVA／VE活動の強化を進めており、調達の専門性を活かして事業に大きく貢献できる環境があります。また、開発初期段階から設計部門と協働する機会も多く、単なる購買業務にとどまらず、製品づくりそのものに関与できる点も本ポジションの魅力です。

【業務内容】国内外ロボットメーカーとの協業を通じ、新規サービスロボットの日本市場導入を推進するポジションです。新規サービスロボットの調達、技術評価、品質管理、導入立上げを推進します。ロボット分野の経験は必須ではありません。製造業、機械・電気製品、設備機器などの分野でプロジェクト推進、調達、商品導入の経験をお持ちの方を歓迎します。【企業特徴】当社の社風は「挑戦」「変化対応」となっており、ボトムアップでの積極提案やトップダウンでの方針変更などスピード感のある会社です。年齢や役職を問わず改善に取り組むことができる一方、実力主義での評価制度など結果へのコミットも求められます。こういった環境の中でキャリアアップしたい、スキルの幅を広げたい、自分の経験を活かしたいという方を歓迎します。

製造業などを支える独自技術で、日本のみならず国外でも信頼を集め、設立から約60年が経つ現在も安定して成長を続ける当社。今回はそんな当社で、開発・設計からバックオフィスまでさまざまな業務のなかから、「個性や希望を活かせるポジション」でお迎えします。「自分のスキルが活かせるかわからない」「まだ将来のキャリアプランに悩んでいる」という方も、ぜひ遠慮なくご応募ください。【ポジション例】【開発】ハニカムローターを中心とした製品の改善・改良、新製品開発などに携わります。【設計（機械）】営業と連携しながら、CADを使用し機械部分の設計を行ないます。【設計（電気）】製品の制御に関わる電気計装などの設計を行ないます。【サービスエンジニア】製品の納入・据付工事やアフターメンテナンスを担当します。【営業（国内）】国内のお客様に対して、製品の提案を行ないます。【国際事業】海外の子会社やお客様に対して、受注対応や輸出などの貿易業務を担当します。【製造】製品の組立や生産に関わる各種工程を担当します。【総務・人事】組織運営に関わる総務業務や、人事・採用・労務などを担当します。【経理】会社の「お金」に関する業務全般を担当します。★他にも、多彩な職種があります。ご経験を活かせる最適なポジションを、一緒に考えていきましょう。

【募集背景/ミッション】同社は「Growth20（2030年度グローバル売上6,000億円）」を掲げ、国内外で事業を拡大しています。現在、国内拠点に加え、米国・インド・中国の海外拠点においても生産拡大が進んでおり、グローバルでの事業成長をさらに加速させています。こうした生産規模の拡大に伴い、国内外の拠点を連携させながら、原材料の調達から生産・供給までのサプライチェーンをより強固なものにしていくことが重要となっています。そこで今回、グローバルでの生産拡大を支える組織体制を強化し、国内外の拠点と連携しながらサプライチェーンの安定性・効率性を高め、事業成長を支えていただける方を募集します。将来的には、グローバルなサプライチェーンの強靭化を通じて、持続的な事業成長とサステナブル経営の実現に貢献いただくことを期待しています。【職務内容】以下の一連の調達業務を担当頂きます。１．調達品のサプライヤー発掘・選定２．各種交渉施策立案と遂行（価格、納期、契約、その他）３．発注～検収関連業務４．その他（効率化等の業務改善、トラブル対応等）初期配属は本社となりますが、将来的に転勤を含むローテーションが発生致します。（ローテーション先：本社内別の調達課のほか、工場の調達課など）■担当製品：販売事業部が必要とする受変電関連設備（GIS、変圧器、バッテリー、盤、工事等)の調達■顧客：環境・エネルギー、鉄鋼・非鉄金属、石油・化学・素材、食品・医薬品、自動車・機械、電機・電子・半導体、製紙、荷役・運搬他の企業様【組織構成】資材部　本社調達グループ【業務習得のイメージ】■バイヤー業務を遂行出来る方を想定しております。最初はグループ内のリーダクラスと一緒に業務を進め、習熟度が上がったタイミングで独り立ちしていただく（1～2ヶ月で独り立ち出来ている実績が多い）■ローテーションにて新しい製品、事業所のバイヤを経験し、幅を広げ、キャリアアップ頂く。将来的にプロジェクト取りまとめや組織運営に関わって頂く。■専門知識の習得については、OJT、社内外教育、研修なども活用し、必要な知識を身に着けて頂く。【働き方】■出張担当内容に準じ国内外出張（含自社グループ会社）の可能性有り。例）中国、韓国、インド他）数日から１週間以内が大半。研修等の場合のみ3ヶ月内。【仕事の面白み】■社内部門、現地法人と連携し、調達活動を推進できる■QCDのバランスを取った安定調達の遂行を通じて会社の利益へ貢献できる■再生可能エネルギーやカーボンニュートラルにかかる新規製品へ関わることができる【魅力】■一定の裁量を持って業務を進めることができ、自ら考え、判断しながら仕事を進められる環境です。■多様な経験・専門性を持つメンバーが在籍しており、調達に関する幅広い知識に加え、社内外との交渉・調整力など、調達担当者として必要なスキルを総合的に高めることができます。■事業環境が大きく変化する中で、調達の立場から事業活動を支え、会社の成長に直接関わることができます。■複数の事業領域における調達業務を経験することで、調達領域の専門性を幅広く深めることができます。将来的には、チームマネジメントや組織運営にも携わり、管理職としてのキャリアを目指すことも期待しています。

【期待する役割】入社直後は中規模案件の契約業務を中心に担当し、徐々により影響の大きい案件へと関与範囲を広げていただきます。関係部署との調整を行いながら、最適な契約内容（金額、契約条件、契約先等）の合意形成を進める役割です。【詳細】・原子力・廃炉分野における契約条件（価格・条項等）の検討・サプライヤとの交渉および契約締結の主導・技術部門と連携した仕様・工数の妥当性確認・コスト削減に向けた改善提案および実行・将来的な大型案件や上流工程への参画【職務内容】原子力発電所の再稼働および廃炉事業を支える調達業務を担います。技術部門と連携しながら、設備構築やメンテナンスに関する契約を上流から推進し、品質とコストの最適化を目指します。【業務詳細】・原子力・廃炉設備に関する新規発注および保全契約の推進・重電・プラント・建設会社などサプライヤの選定と契約価格や条件の交渉・工数分析に基づく価格評価、契約条件の整理・商流の見直しや国内外の新規サプライヤ開拓・技術主管部門との調整・合意形成のリード【募集背景】・原子力および廃炉事業における調達規模は非常に大きく、事業推進への影響も広範囲に及びます。近年は上流段階からの参画案件が増加しており、従来以上に仕様の合理化や価格評価の高度化が求められています。・こうした変革期において、外部で培われた専門性や知見を取り入れることで、より迅速かつ実効性のあるコスト改善を実現することを狙いとしています。組織としても調達の在り方を見直すフェーズにあり、新たな視点での挑戦を期待しています。【魅力・やりがい】社会的影響の大きい原子力・廃炉事業において、調達の立場から直接価値を生み出せる点が特徴です。大規模案件に関与しながら、専門性とビジネススキルの双方を高めることができます。・大規模な設備調達に関与し、事業の中核を支える経験・契約実務を通じた法務・会計知識の習得・多様な技術部門や企業との連携による調整力・交渉力の向上・コスト改善の成果が事業利益や社会貢献に直結・地域経済や復興に寄与する実感のある業務【キャリアパス】短期（1～３年）：原子力・廃炉分野の契約を行うグループで、主に中規模案件を対象に通常的な契約を経験習得いただきます。中期（3～5年）：プロジェクト系グループにて、原子力・廃炉分野の新規大型調達PJに参画いただき、技術主管部と協働して、仕様決定前からの上流活動～契約締結までの一連の工程を主導いただきます。長期（5年以上）：今までの経験を踏まえ総括的な立場でマネジメント経験を積み、管理者としての活躍を期待しています。【組織構成】人数：17名程度年齢構成：（概要）50代以上6名、40代3名、30代5名、20代3名チーム構成：調達物品別で構成（３チーム）※配属グループは内定後に正式決定

◆募集概要原料部は、当社が使用する原燃料や薬品を有利かつ安定的に調達することを使命としています。また、国内外の関係会社向けに主要原料の購買支援も行っています。激変する資源価格や調達環境の中で、原料価格や需給動向をタイムリーに把握し、積極的に関係者へ情報発信を行うことで、他社より有利に購入できる仕組みを構築し、担当事業の収益拡大に貢献できる人材を求めています。◆職務詳細・化学品、樹脂成形部材など原材料調達の交渉、契約・原料予算実績管理・サプライチェーン、デリバリー管理・原材料のコストダウンや安定調達に関する企画、立案・担当購買品の市況・需給状況など関連部署へ情報発信◆募集の魅力・この部署では、グローバルな視点での調達業務を経験でき、変動する市場環境に対応するスキルを磨くことができます。・海外現地法人の調達支援で、アメリカやシンガポールに当部社員を派遣しています。・交渉力や分析力を駆使して、会社の利益に直接貢献する達成感を味わうことができます。◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。└育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度）・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意（全ての拠点にて）・カフェテリアプラン（会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。）・社員食堂あり（本社以外）◆同社について:◇売上高2.2兆円、世界29か国の国・地域で事業展開、海外売上比率56%の国内唯一の総合繊維メーカーです。衣料、家電、エレクトロニクス製品、自動車や航空機等に利用される、素材・部材、医薬品、水処理膜等を提供し、社会の多くの場面で人々の暮らしを支えています。◇鉄の10倍の強さを誇り、1/4の軽さを持つ炭素繊維は同社が50年以上にわたって研究開発、市場開発を行い、飛行機、自動車、自転車、釣り竿等幅広い用途で使用されており、現在世界トップシェアを誇ります。◇地球環境問題や資源・エネルギー問題 の解決に貢献するグリーンイノベーション(GR)事業、医療の充実と健康長寿、公衆衛生の 普及促進、人の安全に貢献するライフイノベーション(LI)事業の成長分野で事業拡大を図っております。

◆同社にて発電機に関する機器の海外調達業務をお任せいたします。【具体的には…】■発電機に関する機器の発注管理■海外サプライヤーとの価格交渉、納期調整、品質要求■技術部門との連携による最適な仕様確認・VA/VE提案■グローバル調達推進・新規サプライヤー開拓 など※調達品：配管・バルブ・発電機冷却器・熱交換器、絶縁材など※サプライヤー：欧州(イタリア・スイスなど)、北米【募集背景】■同製作所は、発電に関わるシステム、製品や上下水道、道路、交通など社会基盤を支える製品を世界各国の顧客向けに提供しています。同社製品の品質向上・コスト削減、部材の安定調達を目的として、調達部門の強化を図っていますが、今回、資材部の業務のうち発電機に関する機器の海外調達を担当するポジション強化を目的に募集を行うことになりました。■データセンター市場が伸びていることもあり、特にアメリカ・中東付近の電力会社からの発注が急増しています。マンパワー強化による増員を図っています。【ミッション】■海外サプライヤーとの価格交渉、納期調整業務をメインでお任せいたします。【配属部門】■三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社）■配属先：資材部 調達第二課【三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について】■三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。【配属先ミッション】■調達におけるコスト低減、安定調達、品質確保、遵法をミッションとしています。【職場環境】■残業時間 ：月平均10-20時間■出張：有 (目安の頻度1-2回/月)■中途社員の割合：約20%【キャリアステップのイメージ】■調達での経験を積み、能力に応じて調達内でキャリアアップを図ります。■能力や成果によりグループリーダーや管理職への登用可能性あります。【業務の魅力】■同社は国内最大の発電機メーカーであり、世界各国に豊富な納入実績を持っています。発電設備の調達に関わることで、国内外の電力安定供給に貢献できます。(世界シェア3位)■エネルギーの根幹を担う業務であり「自分の仕事が社会を動かしている」という強い手応え・誇りを感じられます。【製品やサービスの強み】■同社の発電機は、数十年にわたる運転実績とデータに裏打ちされた設計により、国内外の発電所で稼働し続けてきました。「99％を超える高効率稼働」「40年以上の長期運転にも耐える設計寿命」「信頼性99.999%以上のトラックレコード」など「高性能」かつ「高信頼」で、長く使える電力インフラの要といえる製品です。

PB商品を中心とした、貿易管理業務をお任せ致します。PB商品や日本未輸入商品の貿易業務を行い、将来的には、同社の商品部に商社機能を構築して頂きたいと考えております。【具体的な業務詳細】下記のような業務を相談の上お任せ致します。・海外サプライヤーの選定や価格交渉、規格確認、仕入れ業務・海外加工工場の選定やスケジュール調整・輸入手続き、貿易関係書類の作成業務・適正な通関申告、関税納付、税関に関わる対応業務・国内物流や生産、商品管理部門との連携業務

当社の間接材購買部門の企画系マネジメントポジションを募集します。富士フイルムグループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。【具体的には】■取引先管理（評価、戦略検討、データベース運用の改善など）■購買/調達業務関連のデータ分析■購買システムの導入/保守■AI活用・IT化・DX化課題推進■部門企画・戦略検討■部門管理会計（予算・実績管理）【部署に関して】部内に在籍するバイヤー・スタッフは約100名。ガツガツした雰囲気ではなく、気軽にコミュニケーションが取れます！様々なキャリアの方が多く在籍し、各人の価値観を尊重し「チーム」としての活動が中心の組織です。

【職務内容】・クニエでは調達の専門家として、購買ビジョン策定から、業務・組織構築、IT基盤構築、サプライヤマネジメントまでの購買全領域の改革を支援いたします・近年は、調達環境変化により、重要課題となる「供給力不足への対応」、「調達DX推進」「サプライヤマネジメント」、「調達サスティナビリティ／カーボンニュートラル推進」などのテーマのニーズが高まっています・調達戦略/組織/ビジョン策定・調達プロセス改革・調達コスト削減・調達システム基盤・ビッグデータ/アナリティクス・調達人財の育成/教育【この職種の魅力】・調達、購買業務に特化してコンサルタントチームです・戦略策定やITツールの導入だけでなく、「組織・業務プロセス」 「人財育成」まで踏込んだ改革実行に携われます

同行では、ビジネスの変革を背景にIT製品・サービス等の調達・契約管理の戦略的重要性が日々高まっています。マネジメントの期待を超えるパフォーマンスを発揮し、各部門の価値向上に貢献できる強いマインドセットと行動力を持つ方を求めています。本ポジションは、当行が調達するIT製品・サービスの購買・契約管理・利用実態管理を担当していただくポジションです。社内外のビジネスパートナーシップを通じて、効果的にコスト競争力を強化し、リスク管理の高度化とプロセス改善を実現することを目的としています。部門・部署を横断的に連携しながら、中長期的なIT製品・サービスの管理・戦略の企画・立案・実行を担当していただきます。【主な職務内容】・IT製品・サービス等、情報資産の調達・契約管理、および利用状況管理・調達戦略の企画・立案、取引先選定・管理・IT資産の運用ルールの企画・立案・実行・担当業務に対する効率化の提案、推進など（変更の範囲：当行の指定する業務）

同行では、ビジネスの変革を背景にプロキュアメント職の戦略的重要性が日々高まっています。マネジメントの期待を超えるパフォーマンスを発揮し、各部門の価値向上に貢献できる強いマインドセットと行動力を持つ方を求めています。本ポジションは、当行が調達する重要な情報資産（金融データサービス、ソフトウェアライセンス等）の購買・契約管理・利用実態管理をリードいただくマネージャーポジションです。社内外のビジネスパートナーシップを通じて、効果的にコスト競争力を強化し、リスク管理の高度化とプロセス改善を実現することを目的としています。部門・部署を横断的に連携しながら、将来を見据えた中長期的な調達・管理戦略の企画・立案・実行をお任せします。【主な職務内容】・情報資産の戦略的プロキュアメント・契約管理・金融データサービス、ソフトウェアライセンス等、情報資産の調達・契約管理および利用状況管理・全行レベルでの調達・契約戦略の企画・立案・実行・コスト構造・利用実態の分析に基づく、最適な契約条件・ライセンス形態の追求・利用状況・コストおよびリスク管理の高度化・行内マーケット部門等との連携による、金融データ利用実態の把握・分析・コスト削減と価値最大化の観点からの見直し提案・改善策の立案・推進・情報資産の適正利用・コンプライアンス遵守を踏まえたリスク管理・情報資産の運用ルール・ガバナンスの整備・金融データサービスを中心とした情報資産の運用ルールの企画・立案・改定・管理ルール・プロセスの継続的な改善（効率化・標準化・可視化）・行内関係部署への周知・啓発、運用定着に向けたコミュニケーション・サプライヤーリレーションマネジメントの実施・サプライヤーとの効果的かつ良好なビジネス関係の構築・定期的なビジネスレビューの実施及び継続的改善案の推進

「決められた物を買う購買」から「買うものを提案する購買」へ！新規材料の提案、調達業務。50年以上の歴史と顧客支持を持つ洋菓子ハイブランドの商品開発における材料の提案及び調達業務です。商品発売に向けての資材のスケジュール管理、供給量等の調整業務、お取引先様への交渉業務を行います。自身がお取引先様と連動し、企画・開発した材料を使用した商品開発ができます。・新規商品企画、開発につながる資材提案・商品発売までのスケジュール管理・お取引先様への各種交渉・資材調達に関わる他部門との調整業務・課内マネジメントおよびメンバー育成【求める人物像】・サプライヤーとの折衝経験・スピード力、最後まで成し遂げる持続力、結果にこだわる責任感を持つ・発想力、発信力に長けている・プレイングマネージャーができる・自分なりに当社で実現したい事がある・スケジュール管理ができる

【募集背景】同社は、三菱ふそうとの経営統合に伴う「ARCHIONグループ」の誕生を機に、次なる成長へ向けたコーポレート機能の高度化を推進しています。その中核を担うのが、経営主導で進める「間接材調達の構造改革」です。これまでは各部門が個別最適で調達を行ってきましたが、今後は全社的なガバナンス強化とプロセスの集約に向け、専門組織による一元的なマネジメント体制へと移行します。これにより、全社的なコストシナジーの創出と業務効率化を一気に加速させる計画です。今回は、この新たな調達体制の基盤をともに構築し、組織の立ち上げフェーズからプロジェクトを強力に牽引していただける方を募集いたします。【ミッション】今回募集するポジションは、まだ組織として立ち上がっていない「間接調達改革」のプロジェクトを企画段階から推進していただく役割です。三菱ふそうとの経営統合という大きな変化の中で、ARCHIONグループとしてのシナジーを創出しながら、調達プロセスの標準化やサプライヤー戦略の構築など、間接材調達の基盤づくりを推進していただくポジションです。 【具体的には】・調達方針の策定・調達プロセスの標準化・サプライヤー戦略の構築・組織設計、体制、仕組みづくり・間接材調達システムの立ち上げ・三菱ふそうとのジョイントプロジェクト推進など国内の全部門(工場含む)を対象に、システム導入に伴う業務プロセスの変更について、各部門と調整・啓蒙活動を行います。　※入社後半年～1年程度での期待としては、2027年4月の間接材調達システム立ち上げに向けたプロジェクト推進と、組織立ち上げに向けた企画・準備を進めていただくことを想定しています。【組織構成】調達企画部 企画戦略・業革グループ新設予定：間接調達組織　現在PM1名 【働き方】■残業：20～30h/月■フレックス制度：あり■リモート制度：あり（週2回程度） 【魅力・キャリアパス】三菱ふそうとの経営統合に伴う新組織の立ち上げというまたとない貴重なフェーズにおいて、国内全部門を巻き込みながら、異なる文化のシナジー創出という正解のない課題に企画から主体的に挑み、自ら創り上げた仕組みで会社の財務基盤強化や成長を牽引する、圧倒的な手応えと面白さを実感できるポジションです。入社後は、立ち上げフェーズでありながらも個々の経験に応じた手厚いOJTを通じて早期に安心して独り立ちできるサポート体制のもと、その後は調達企画部内での先進的な業務から直接材調達へのキャリアチェンジ、さらには本人の希望に沿った柔軟な配置転換にいたるまで、多様なキャリアパスを長期的に描くことができます。【日野自動車について】■ 世界トップクラスの商用車メーカーとしての再始動フェーズArchion株式会社との経営統合を経て、新たなスタートを切った“再始動フェーズ”にあります。従来の商用車メーカーとしての枠組みを超え、ガバナンス・事業構造・開発体制の再設計が進んでおり、まさに「第二創業期」ともいえるタイミングです。これまでの強みであるトラック・バス領域の技術基盤を維持しながら、意思決定スピードの向上や事業ポートフォリオの再構築を進めており、変革の中核を担える希少なフェーズにあります。■ 長期的なキャリアの築きやすさ・勤続年数：20.4年・年間平均有給取得日数：17.8日・働き方：リモートワーク × フルフレックス・育児休業取得率：女性100％（37名）、男性74.8％（238名）長期就業を前提とした安定した雇用環境が整っており、ライフイベントとキャリアの両立がしやすい点が特徴です。

●メータデバイス調達課のミッション・購入先選定・部材の単価決定・原価低減・原材料高騰抑制・安定供給・在庫削減・半導体先行手配等を通じて、　◆事業KPI・PJを常に意識した活動実践　◆変化対応力(フレキシビリティ)強化　◆専鋭化に向けた活動実践（自己研鑽）　◆マネジメント業務の強化統制、効率化●担当業務と役割＜購買担当＞機構部品（加工部品）・原材料・半導体・電子部品の購買業務工場生産計画に沿った部材の受発注・納期管理で部材の安定調達の実現。・KPI：販売機会損失０化（生産ラインを止めない）、在庫の最適化（回転在庫/滞留在庫/変動要因在庫/戦略在庫）●具体的な仕事内容＜購買担当（主な業務）＞部材の安定調達＆最適な在庫管理・安定調達：購入先より納期回答を入手し、課題部材の対応を行い納期遵守率を向上させる。・最適な在庫管理：有事災害＆生産増に備える戦略在庫の適正保有・金型管理（修理・更新）●この仕事を通じて得られることガスメーターにおけるインフラ事業となり、国内のガスメーターのシェアが高い中、日本国内のガス会社様を経由してお客様へ提供する事業を推進。またガスメーターは、グローバル展開を期待され市場を拡大して行く予定。その中で、調達に求められる期待値が高く、事業部一丸で、脱炭素社会を担い、成長を実感する事ができる。

【ミッション】同社のプレイングマネージャーとして、グローバル購買業務を裁量大きくお任せいたします。グローバルでの最適購買体制を構築し、「コスト競争力」と「供給安定性」を両立させることが本ポジションのミッションです。価格交渉や原価低減活動を統括しながら、インド・メキシコ・東南アジアを中心とした海外購買ネットワークの強化を推進いただきます。特にインド市場においては、新規受注を獲得しており、量産前の開発段階から量産立ち上げに向けた重要なフェーズにあります。これに伴い、現地でのサプライヤー開拓および購買体制の構築が急務となっており、サプライヤー開拓から生産立ち上げまでを主導いただきます。インド購買は同社にとって新たな取り組みも多く、戦略立案から実行まで大きな裁量を持って推進いただける環境です。将来的には適性・志向に応じて、インドやベトナムなどへの海外駐在の可能性もあり、グローバルにキャリアを広げていただくことが可能です。～補足～■業務比率のイメージ：マネジメント６割：プレイング4割■調達部品数：約50～100点（ライフサイクル5～10年）■担当サプライヤー：1人あたり10～20社（主力3～5社程度）■業務分担：工法別（プレス部品／鍛造部品／切削部品／電子部品 等）で担当分け■英語を用いた海外サプライヤーとの直接交渉あり■「ワンニデック」戦略を推進・ニデックインドをインド拠点の軸として、グループ各社で連携・ニデックインドにてグループ各社の複数製品ラインが併設（今後も増設予定）・現地購買メンバーと連携しグループ全体でサプライヤー管理・固有部品は独自でサプライヤー開拓■開発購買・原価企画への進化フェーズ：購買戦略の再構築／原価低減の仕組み化に関与可能【具体的には】ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。■価格交渉、原価低減活動の推進■新規サプライヤーの開拓（インド・メキシコ・東南アジア・中国 等）■コスト査定、契約業務■購買戦略の立案・実行■グループ会社購買部門との連携■購買グループのマネジメント　など【募集背景】前任課長の定年退職に伴い、現在は部長が本ポジションを兼務しており、専任体制への移行を進めています。加えて、同社の成長戦略において重要な以下2点への対応強化が急務となっています。①インド市場の本格立ち上げインドではすでに受注を獲得しており、量産に向けた開発フェーズへ移行中。今後の現地生産・現地調達（地産地消）を見据え、サプライヤー開拓および生産立ち上げをリードできる体制強化が求められています。②東南アジア・新興国での調達力強化従来は日系サプライヤー中心でしたが、コスト競争力向上に向け、タイ・ベトナムを中心としたローカルサプライヤー開拓が必要となっています。これらを背景に、グローバル購買および新規サプライヤー開拓に強みを持つプレイングマネージャー人材を募集します。【組織構成】購買部：部長ー第1購買グループ（直材）：★課長（部長が兼任）ー以下5名ー第2購買グループ（間接材）：課長ー以下4名※海外購買駐在員：メキシコに配置あり（ベトナム・中国は再編中）【働き方】■残業：月平均30時間程度■海外出張：年4～5回（1週間～1か月程度）社長主導で働き方改革を推進しており、従来の高負荷な働き方からの脱却を進めています。現在は組織拡大フェーズにあり、採用強化を通じて持続可能な体制構築を進めています。こうした変革の背景や現状については、面接の場でも丁寧にご説明いただきます。※勤務間インターバル制度（11時間）あり※海外出張時の土日移動禁止【定年／役職定年】定年：60歳（役職定年なし）／再雇用：65歳まで※60歳以降も役職継続の場合、給与水準の変更はありません

■業務内容・資材調達、購買業務のご経験に応じ、経済・市場動向調査～調達戦略の構築、調達までの一連のプロセスをご担当頂きます。・関わる製品群については、主に官公庁向けの監視装置や建設業界向けの検査端末・モバイルスキャナ等（主に河川/ダム、道路/トンネルなどに設置される監視カメラ・監視PC・Web制御サーバ・監視モニタ等）になります。　①調達業務全般（見積、発注～納期管理）　②コスト分析やコスト交渉　③調達戦略立案と実行　④サプライヤー管理・サプライヤー業界調査/新規サプライヤー発掘　⑤調達システム・プロセスの効率化■募集背景事業拡大に伴う増員です。■業務の魅力・やりがい・キャリアステップのイメージ・AI・映像技術を駆使した官公庁向けの監視装置や、建設業界向けの検査端末・モバイルスキャナなど、先端技術を用いた製品群に触れることができます。・資材調達業務の枠に止まらず、事業拡大に向けて、経営層、営業／生産／開発各部門とともに事業運営に関わる計画を立案等、経営に直接参画することができます。特に、経営目標については、立案から携わり、達成までのプロセスを計画・管理する事により、事業経営の理解、業績目標達成に向けた実務ノウハウを習得できますので、担当者としてのやりがいにつながります。・まずは、資材調達業務全般をお任せします。その後、専門性を深めて頂き、購買戦略立案と実行ができる人材として事業戦略の実現に貢献頂きます。将来的にマネジメントを目指して頂くポジションです。■働き方月の平均残業時間：10時間/月　程度在宅頻度（週または月）：平均1-2回/週転勤の有無：全国転勤あり出張頻度：担当職務によるが、平均3-4回/月程度を想定■企業説明弊社は、三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。■鎌倉事業所について三菱電機(株)鎌倉製作所を主要顧客として、防衛・宇宙事業を主軸に展開しています。各技術分野のスペシャリストが集結して、人工衛星や防衛装備品の設計開発におこなっており、社会の安心・安全と豊かな暮らしの実現に貢献しています。近年はエンジニアリング会社としてあらゆる可能性を求め、三菱電機グループ以外の顧客との取引も拡大しています。■部署名メディアシステム事業所　業務部　調達課【企業説明】■三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事する事ができ、各技術分野のスペシャリストと切磋匠真し、スキル向上ができる環境です。【鎌倉製作所について】■三菱電機(株)鎌倉製作所を主要顧客として、防衛・宇宙事業を主軸に展開しています。各技術分野のスペシャリストが集結して、人工衛星や防衛装備品の設計開発におこなっており、社会の安心・安全と豊かな暮らしの実現に貢献しています。近年はエンジニアリング会社としてあらゆる可能性を求め、三菱電機グループ以外の顧客との取引も拡大しています。

【職務内容】・クニエでは調達の専門家として、購買ビジョン策定から、業務・組織構築、IT基盤構築、サプライヤマネジメントまでの購買全領域の改革を支援いたします・近年は、調達環境変化により、重要課題となる「供給力不足への対応」、「調達DX推進」「サプライヤマネジメント」、「調達サスティナビリティ／カーボンニュートラル推進」などのテーマのニーズが高まっています・調達戦略/組織/ビジョン策定・調達プロセス改革・調達コスト削減・調達システム基盤・ビッグデータ/アナリティクス・調達人財の育成/教育【この職種の魅力】・他コンサルファームだとSCMチームに内包されがちな調達・購買領域ですが、クニエは調達・購買領域で独立した組織となっています。・クライアントの実業務も深く入り込むことができるため、戦略策定やITツールの導入だけでなく、「組織・業務プロセス」 「人財育成」まで踏込んだ改革実行に携われます・クライアントは大手企業多数、広い視点で様々なプロジェクトに触れることにより、調達・購買領域に関して圧倒的な専門スキルを身に着けることができる環境です。・調達購買チームとは別にSCMチームもあるため、SCMチームと協業しながら、SCM領域に関するプロジェクトなども経験することが可能です・AIを活用した購買調達業務の業務改革や、サステナ・ESG等に関するプロジェクト等、最先端の知見、ナレッジに関わる業務の経験も可能です

【期待する役割】電子天びんで世界TOP3、国内TOPのシェアを誇り、産業用計測機器、計量器、血圧計、試験機など計測機器を開発、製造、販売している当社の生産管理職（管理職）として生産管理業務をご担当頂きます。【具体的な業務内容】■製造計画作成（国内外工場全般）■各工場との生産工程調整（欠品管理を含む）■営業受注引当管理及び調整■資料作成全般（生産計画／生産実績／出荷実績／目標管理等）■トラブル発生等の解決 ■課員マネジメント【配属先】開発・技術センター【今後の可能性】適性に応じて将来的には、国内外の当社生産拠点への出向の可能性もございます。

【募集背景】同社は受注生産で、汚泥脱水機を主とした機器の板金・製缶・機械加工部品を案件ごとに都度発注しています。原価管理を強化する今、多品種少量の個別交渉や納期調整の進め方を見直し、チームの仕組みづくりを率いる方を募集します。製品の品質・コスト競争力の両立がますます重要となる中、同社では調達業務の見直しと継続的な業務改善に取り組んでおりますが、現在同部門のマネージャーは別部門との兼任者が担っている状況です。今回はこの兼任を解除し、調達部門専任の責任者を採用することで、組織強化と調達業務の推進を行っていきたいと思います。【ミッション】水処理機器事業における調達・購買部門を牽引する「プレイングマネージャー」です。他部門出身者が中心の調達部門で、業務の見直しとチームづくりを率いるリーダーをお任せします。原価算出に強いメンバーと組み、交渉や発注の仕組みを作り直し、1年後を目安に管理職を担っていただきます。【業務内容】水処理機器事業における調達・購買部門を牽引する「プレイングマネージャー」です。製造部門との連携強化と整備購買プロセスの最適化を重点ミッションとして、以下業務に取り組んでいただきます。・調達業務の見直しと、発注・価格判断の手順の標準化・メンバーの育成と役割分担、進捗管理・原価担当メンバーの算出結果を生かした価格交渉・国内外の仕入先選定、発注、納期・品質管理（不良品発生時のサプライヤー折衝を含む）・部材管理（受入れ・現場引渡し、アフター部品の発送）・品質管理・設計・製造部門との連携、経営層への調達方針の提案・アジア・欧州の海外仕入先との折衝、輸出入手配≪マネジメント・改善業務≫・チームメンバーの業務進捗管理・指示・育成・業務量/効率の適正化・調達業務のプロセス改善・標準化・サプライヤーとの関係強化と長期的なパートナーシップ構築・事業計画・購買計画の策定【同社調達における課題とミッション】現状の調達体制の中ではコストの適正化(原価妥当性等)や付随する新規サプライヤーの開拓、サプライヤーとの契約にあたる交渉材料/市場データの収集などが十分にできていない状況です。今回募集のポジションの方には、同社調達のプロフェッショナルとしてSCM、新規サプライヤー開拓、契約交渉や部署業務全体の最適化などを担っていただきます。・調達グループは現在7名。他部門出身のメンバーが中心で、原価算出に強いメンバーも在籍しています・受注する製品は年間約200台。製品ごとに仕様が異なり、部品は都度発注が中心です・主な取引先は国内外で約100社。板金・製缶・機械加工品のほか、モーター・ポンプなどの購入品も扱います（海外はアジア・欧州が中心）【同社製品納入先】下水処理場、日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、東京ミッドタウン・関西空港等の大規模商業施設等【将来おまかせしたいこと】入社1年後を目途に、管理職として調達グループの運営をお任せします。そのうえで、ご経験・志向に応じて次のような役割を期待しています。・製造部門との連携強化、調達方針の整備・購買プロセス全体の最適化を主導・仕入先管理・在庫運用・価格交渉における基準策定と運用の標準化推進・水処理という社会課題・成長産業に直結する業務への関与・チーム運営を通じた次期マネージャー層の育成と、組織的な業務遂行体制の構築・国内外における新規商流の構築や拠点立上げへの関与【魅力ポイント】・価格を「交渉する」だけでなく「つくる」調達として、裁量をもって業務を推進できます・経営層との距離が近く、調達方針・原価戦略をダイレクトに提案できる環境です・海外調達（アジア・ヨーロッパ）も含め、グローバルな視点で購買戦略を構築できます【研修】排水処理や汚泥処理の知識については、入社後に学んで頂ける充実した体系的な研修を用意しております。新しい分野を積極的に学ぼうとする意欲のある方、大歓迎です。異業種からの転職者も活躍しております。・基礎研修（社内・社外）3～6ヶ月・製造研修（1～2週間程度）

【職務概要】商品開発の中でも、特に中長期目線で同社の未来の「素材開発」を担当する部署になります。産地開発担当と素材開発担当に分かれておりますが、主な業務内容は以下の５つになります。■その地域やエリアでは一般的だが、世の中ではまだ知られていない、もしくは世の中はまだ目を付けていないが、新しいビジネスの可能性をもつ 「グローカル」素材を見つけ出す。■「グローカル」素材を通して、社会や環境、その地域の経済にも貢献できる新しいビジネスを作り出す■生産パートナーの方々と一緒に、当社のビジネス規模を使いながら、産地の産業を拡大する。■最終製品をイメージしながら、当社の理念に基づいた「素材の選択」を行い、最適な素材とサプライチェーン構築する。例）新しい天然素材のカットソー・インナー・ニットの糸の開発など■ゴミやB品を再生した資源循環型の素材や商品、環境配慮型素材のサプライチェーンの開発。※日本本社勤務ですが、必要に応じて年に数回程度の海外出張があります。

当組織は、本邦5大金融グループの一角を担う金融機関がお客様であり、年間400億円規模のビジネスを行っています。本ポジションは調達・購買に関するオペレーションの改善やリードを行っていただきます。【業務内容】■調達・購買業務のリード・取り纏め■DXを用いたオペレーション改革■業務オペレーション見直し、改善【配属予定組織】第一金融事業本部 金融ITマネジメント事業部 事業推進担当【ポジションの魅力】■「お客様の成長に合わせて伴に進化していく組織」実現に向けた事業戦略の策定および人財開発、リソース調達などの各種施策の推進を「事業オーナー目線」で策定するという、高い目線での業務に取り組むことができます。■身に着けることができるスキルの多さ業務を通じて、戦略立案・ロジカルシンキング・プレゼン力・交渉力などのビジネススキルを高めることができます。また、最新テクノロジーや金融・法務・会計などの専門知識を幅広く習得し、多様なステークホルダーとの折衝を通じてマネジメント力も向上します。■右肩上がりの成長、更なる成長していく領域です。創業から35年以上連結売上は右肩上がりで23年度は4.36兆円まで成長しております。金融分野は6,622億円で、今後も金融の領域を超えた業界・企業、そしてグローバルへと価値提供のフィールドを広げていき成長を図ります。■幅広いキャリアパスで長く働くことができる環境です。上司との1on1を通して本人の志向を尊重しキャリアを描くことができるので、幅広い経験を積むことが可能です。社内公募もあり、自ら手を挙げてキャリアを選択することもできます。■在宅勤務とフレックス勤務でワークライフバランスも保ちながら働くことができます。

【ミッション】世界No.1のグローバルメガサプライヤーの同社にて、自動車関連部品の顧客からの受注から、納入までの生産管理全般を担う部門で、OEM向け製品の生産管理部門のグループのリーダーとしてご活躍いただきます。 【具体的には】■生産計画・在庫管理：製品および部品の生産計画を立案、製品・部品在庫の適正管理、新規立ち上げ・変更・打ち切り管理■受注・出荷・輸送管理：顧客納期管理、デポ・輸送業者との連携、受注から納品までの一連の物流業務■外部連携・資材調達：サプライヤーからの部品調達・納期管理、輸送業者やデポなど外部業者との連携、発注管理■輸出管理：海外輸出に関する管理業務■品質・コスト管理：コスト削減活動を推進、業務効率化と品質向上■システム・データ管理：SAPマスターデータの登録・メンテナンス、販売計画の確認、生産管理システムの見直し・改善【募集背景】事業拡大に伴い、生産管理部門の強化を目的として外部からメンバーを募集しています。 【働き方】■フレックス制度：フルフレックス■リモート制度：週に1~2日在宅可能【入社後の教育】業務遂行のため下記以外にも様々なトレーニングを準備しています。・ボッシュ生産システム研修（基礎、専門）・AI知識を伴うデジタルトランスフォーメーション・ロジスティクス研修カリキュラム 【キャリア】・国内のみならず海外業務にも携われグローバルな生産管理業務の経験を積むことができます。・ボッシュ・プロダクション・システムにおける継続的な改善により、成長を実感する事が出来ます。 【定年】60歳【ボッシュについて】■事業規模・安定性・自動車部品売上世界トップクラスを誇るグローバルTier1サプライヤーとして、世界中の完成車メーカーの技術革新を支える存在・創業137年、日本法人112年の歴史を持ち、長年培った技術力と顧客基盤により、変化の激しい自動車業界においても安定した事業基盤を確立・グループ全体で約10兆円規模の売上を誇り、世界60カ国以上で事業を展開するグローバル企業・自動車関連事業を中心に、電動工具・家電などの消費財、産業機器など幅広い領域へ展開。特定市場に依存しない、多角的で強固な事業ポートフォリオを形成・グローバル売上の約8％にあたる年間73億ユーロ（約1.3兆円）を研究開発へ投資。次世代モビリティを支える技術開発に継続的に取り組む■働き方・月平均残業時間：10h・リモート：出社＝８：２　自分たちの働き方をチーム単位で決めることができる「Smart Work」が浸透しています。・有給消化率：100％・育休取得率：男性（50％）、女性（100％）・育休、産休後の復帰率：99％

【募集背景】アサヒグループは現在、グループ全体の調達機能を統合・高度化する「ワンプロキュアメント」構想を推進しています。その上での組織強化を目的にした採用となります。【ポジションの役割】戦略的調達活動により「持続可能な調達」を実現し、国内事業の価値向上へ貢献する●　多岐に亘る調達課題に取組み、国内事業の財務的価値、社会的価値の向上に貢献する●　事業や材を跨ぐ共通課題について、中長期・全体最適視点での取組を推進する●　グループ各社、サプライヤ、リージョン内外の連携強化とハブ機能により、調達組織能力を向上させる【業務内容】担当カテゴリー：CAPEX(設備投資)、ユーティリティ、修繕、工業薬品等に係る領域事業ニーズを深く理解し、下記を通じて目標達成するための解決策を提供し、事業に直接的間接的に貢献する。1）カテゴリー戦略の立案と実行：ビジネス戦略とゴールを達成するための、本カテゴリーにおけるソーシング戦略を立案・実行する。また、日本リージョンだけでなくグローバルカテゴリー戦略に対しても、事業部のビジネスニーズ、業界及び市場動向、取引履歴等を深く分析することによって立案・実行し、日本リージョンのゴール達成を実現できる戦略に導いていく。2）仕入先の開拓・選定：信頼できるサプライヤーを発掘し、ベストな条件での契約を結ぶ。3）価格交渉：品質や要求事項を維持しつつ、コスト削減等支出の最適化するための交渉を行う。4）リスク管理：カテゴリー内で想定される、または過去事例を通じて認識されているリスクを評価し、契約や合意形成を通じてリスクをコントロールする。潜在的に存在する事業へのインパクトを抑える。5）サプライヤ連携：サプライヤとの関係を戦略的に構築することにより、イノベーションの促進、信頼関係の強化を図り、長期的なパートナーシップ構築で、双方にに価値のある持続可能なビジネス関係を維持継続させる。6）コンプライアンス順守の徹底：法令違反による罰則や訴訟のリスクを回避し、不正行為を防ぐことでアサヒの社会的信用を維持し、長期的な成長を支えるための基盤を築く。また、環境保護や人権尊重など、企業の社会的責任を果たすことに努め、社会的価値の向上にも貢献する。【キャリアステップのイメージ】入社後1～2年・・・カテゴリーマネジメントの確立を目指し、ベネフィット率向上に向けた活動を推進して頂くことを期待しています。入社後3~5年・・・サプライチェーンエリアの他のカテゴリーの経験を積み、リード/ヘッド候補となることを期待しています。【働き方に関して】■残業時間：10~15時間 ■出社頻度：週2-3回程度を予定

【ミッション】人工衛星（観測・測位・気象・通信衛星など）および国際宇宙ステーション（ISS）向け輸送機（HTV-X）に搭載される機器・システム（地上での検証用を含む）について、資材調達業務をご担当いただきます。国内外（北米・欧州を含む）の取引先と連携しながら、グローバル規模の調達業務を推進するとともに、担当品目に関する調達方針の策定・見直しにも携わっていただきます。国家・国際プロジェクトという大規模かつ社会的意義の高い宇宙事業において、調達の立場から事業の安定的な推進を支える重要なポジションです。 【具体的には】■取引先各社との納期調整・価格交渉・契約締結業務■担当品種に関する調達方針の策定・更新 【募集背景】宇宙事業は人工衛星や国際宇宙ステーション向け輸送機を中心に、今後さらなる拡大が見込まれており、グローバル市場においてもその重要性が一層高まっています。こうした事業成長に伴い、北米・欧州をはじめとする海外サプライヤーとの取引機会も増加しており、より高度で安定的な調達体制の構築が求められています。本ポジションでは、拡大する宇宙事業を支える調達機能のさらなる強化を目的として、グローバルな視点で調達戦略を推進いただける方を募集いたします 【組織構成】調達部 ー 宇宙調達課■調達部のミッション：・安定した生産体制を支えるための安定調達の推進・原価企画やVE（Value Engineering）活動を通じて、調達コストの最適化および事業収益性の向上に貢献■宇宙調達課のミッション：取引条件の調整や契約内容の最適化を通じて、品質・コスト・納期（QCD）のバランス向上に貢献し、宇宙事業全体の競争力強化を支える【働き方】■残業時間：20~30h/月■フレックス制度：あり■リモート制度：あり（週2～3回程度活用可）【年収例】■34歳　1,090万円＋諸手当■28歳　800万円＋諸手当 【キャリア】・北米・欧州を中心とした海外サプライヤーとの調達業務に携わる機会が多く、グローバルな調達実務を通じて経験を積むことが可能・数千万円から数百億円規模に及ぶ大型プロジェクトに関与し、国家規模・国際的な宇宙開発プロジェクトにおける資材調達を通じて、事業の中核に関わる経験を得ることが可能・製品開発の初期段階である原価企画フェーズから参画し、担当調達品目における調達方針の立案・提言・実行まで一貫して携わることが可能・将来的には、全社資材部門でのローテーションを通じて、他事業領域の調達業務にも関与し、より幅広い経験を積むキャリアパスも想定されています ＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

【期待する役割】全国の「びっくりドンキー」の品質と「おいしさへのこだわり」を支えるため、世界各国の産地へ直接赴き、原材料や機材のグローバル調達戦略の立案から実行までを牽引していただきます。【職務内容】■戦略的ソーシング： 南米のコーヒー豆や欧州の醸造原料等の新規開拓、最適な調達ルート設計■トップネゴシエーション： 国際情勢を見据えた、海外現地での高度な価格・契約折衝■PB・SB品開発マネジメント： 高い品質基準を満たす海外パートナー選定、製造プロセスの統括■品質保証・需給管理： 海外工場の監査体制構築、全社最適な在庫管理戦略のディレクション【魅力】肉類だけでなく、ドイツのホップや南米のコーヒー豆など、全食材の「品質」に徹底的にこだわるバイイングが可能です。国際情勢を先読みしながら、継続的な調達先の見直しや、ゼロからの新規開拓を大胆に推進できます。自分が構築した世界規模のサプライチェーンが、全国の店舗を通じて数千万人の笑顔に直結する圧倒的な手応えがあります【募集背景】体制強化のための増員【組織構成】仕入調達部　※人員構成（正社員１３名（男性９名、女性４名））

日本の防衛や海洋安全に貢献する艦船・官公庁船を支える同社の調達課において資材調達業務全体のマネジメントおよび組織運営をご担当いただきます。■艦船・官公庁船建造における資材調達の全体管理■調達諸規定の制定・管理■発注書類等の各種承認業務■調達先との交渉■各種法令順守管理及び監査対応■社内経営層への各種報告【配属部署】経営企画部 調達課　20名

【期待する役割や募集の背景】自動車用ブレーキディスク＆ドラムの分野で国内外トップクラスのシェアを誇るTier1メーカーで、住友商事100%子会社というバックグラウンドを持つ同社にて購買業務をお任せします。同社の購買部門は原価低減などの役割を担うため、製造業において利益を創出するための重要なポジションです。入社後は管理職候補として経験を積んで頂きます。同社は社員定着率が高いため、管理職層は経験豊富なベテラン層が多くいらっしゃいますが、中長期視点で見た際には次世代の管理職候補へ技術やノウハウを伝承し、将来の定年退職に備えて体制を強化したい意向がございます。【業務内容】自動車メーカー向け（BtoB）に下記業務に携わって頂きます。・資材調達のための、生産資材、副資材の購買方針・計画の策定業務・部品調達のための、構成部品や構成資材の外注方針、外注計画の策定業務・上記の取引に必要な価格の協議、決定、契約に関する業務・取引先の支援や育成、評価業務・事業計画の達成に向けた購買原低活動の推進業務　など

【採用背景】同社では、調達機能のさらなる強化・高度化を通じて、コスト競争力の向上およびサプライチェーンの安定化を実現するため、調達変革を推進しています。従来の資材購買機能に加え、戦略調達・サプライヤーマネジメント・グローバル調達の高度化を進めており、その中核を担う人材の採用が急務となっています。本ポジションでは、同社グループ全体の調達機能の変革をリードし、構造的な課題解決および調達組織の高度化を推進いただける方を募集いたします。【業務内容】１．調達機能の高度化・変革の推進全社およびグループ全体の視点で、調達機能（直接材・間接材）の高度化に向けた戦略立案および施策推進を担っていただきます。既存業務の延長ではなく、構造的な課題に対して変革を主導する役割を期待しています。２．重点課題に対するプロジェクトマネジメント調達領域における重要テーマ（海外調達強化・サプライヤー戦略・業務改革等）について、調達部だけでなく関係各所を巻き込んだ部門横断的なプロジェクトを主導していただきます。３．サプライヤーマネジメントおよび調達戦略の高度化サプライヤーの選定・評価・集約・パートナー化を含めた戦略的なマネジメントを推進し、コスト・品質・供給の最適化を実現していただきます。４．グループ会社の業務支援および連携強化グループ会社における調達業務の課題解決支援および機能強化を促進し、ベストプラクティスの展開や連携強化を通じて、グループ全体としての調達機能の底上げおよび最適化を実現していただきます。５．業務改革・DX推進調達業務のプロセス改革・標準化・データ活用を推進し、全社視点での効率化および高度化を実現していただきます。【求める人物像】・構造的に課題を捉え、主体的に解決へ導ける方・関係部門を巻き込みながら、能動的に調整・推進ができる方・変化を前向きに捉え、新しい取り組みに積極的に挑戦できる方・課題設定から解決までを主体的に推進できる方

【期待する役割】グローバルに広がる間接購買（IT・物流・設備・人事サービス等）を統括し、コスト最適化・品質向上・リスク管理を全社横断でリードする中心人物として購買戦略の策定、契約交渉、サプライヤー管理、組織づくりを推進する役割が期待されています。【具体的な職務内容】■間接カテゴリにおけるグローバル購買戦略の策定・実行（IT、ソフトウェア、物流、CAPEX、施設管理、人事サービス、コンサル、マーケティング関連 等）■RFP／RFQの企画・運営、契約交渉、契約レビューおよび最適な契約スキームの構築■支出分析に基づくコスト削減施策の立案・推進（契約統合、仕様・サービスの標準化、サプライヤー集約 等）■ITセキュリティ、BCP、物流リスク、設備保全、コンプライアンス等を考慮したサプライヤーリスク評価および対策の実施■各拠点・各部門（SCM、IT、HR、設備保全、財務、マーケティング、リーガル等）と連携し、全社視点でのサービス水準向上とコスト最適化を推進■コスト、納期、品質、SLA、セキュリティ、サステナビリティ等に関するKPI設計および評価レビューの実施■サービス提供品質・SLAの管理、改善提案、戦略的サプライヤー育成および関係深化■購買プロセス改善、契約システム導入、人材育成を含む、間接購買組織の成熟度向上に向けた取り組みの推進〈英語活用について〉・海外グループ会社・海外ベンダーとの折衝・調整・テレカンファレンスでの議論・報告・社内にも外国籍の上司・社員が在籍しており、日常業務で英語を使用する場面あり【募集背景】グローバル購買組織の新規立上げに伴い、間接カテゴリーにおける戦略的調達・契約・サービスマネジメントをリードできる即戦力人材を募集しています。現在、間接材の調達は各拠点・各事業部ごとに個別最適で行われており、全社としての一括管理や標準化が進んでいない状況です。一方で、グループ全体では国内外に93社を擁しており、スケールメリットを活かした調達の最適化やコスト削減余地が大きく存在しています。既存の調達部門は直接材を主な対象としており、間接材は各現場に任されているため、全社的な整合性やガバナンスが十分に確立されていません。こうした背景から、本社主導で間接材調達を統括するグローバル購買組織を立ち上げ、調達の効率化およびコスト最適化を実現していきます。本ポジションでは、各拠点・事業部の利害を調整しながら全体最適を推進できる、幅広い経験と高度な専門性が求められます。【組織構成】■配属予定部署：グループ調達本部　グローバル間接購買■人員構成：新設ポジションとして、各拠点の購買担当およびサービス・設備・物流・IT等の部門と協働し、将来的にカテゴリ統括を担うことを想定〈補足〉グローバル間接購買組織は新規立ち上げフェーズのため、現在は専任メンバーが不在です。まず本ポジション（課長職・マネジメントポジション）を採用し、入社後に各部門からの異動によりチームメンバーを順次アサインする計画です。社内には間接購買専門チームが存在しないため、本ポジションには外部からの知見を取り入れ、NOKの現状を踏まえながら、組織の基盤づくりを主導いただくことを期待しています。直属の上司はグループ調達本部 本部長（50代後半）。将来的なチーム規模については、今後の事業状況やカテゴリー戦略に応じて決定していく予定です。【働き方】■在宅勤務可能（週2回程度）■残業：平均10～20時間程■社宅制度有 ■勤続年数：平均18.8年【会社説明】＜世界シェアトップクラス多数＞NOKのオイルシールは国内シェア70%を誇ります。「オイルシール」とは、その名の通り、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品などの幅広い製品で使用されています。また、柔軟性のある回路基板「フレキシブルプリント基板」は、電子機器の小型化・軽量化・高性能化に大きく貢献しています。＜グローバル展開＞NOKは積極的に海外進出を果たしており、欧米・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。

【業務内容】当社サービスにて利用しているサーバ、ストレージ、ネットワーク機器等の機材の調達業務から廃棄業務までのライフサイクル全般をお任せ致します。【具体的な業務内容】購買調達・調達先の情報収集や契約などの管理・当社の各サービスのステークホルダーと購入機材の検討や調整・機材の見積り、発注、保守の調整、棚卸しまで一連の業務・購買オペレーションの改善や効率化・市場の調査や傾向分析・セキュリティGRC業務【期待する将来像】さくらインターネット全体における調達分野のプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただくことを想定しております。AI基盤をベースとしたGPUサービスの提供やガバメントクラウドの認定等を足掛かりとしてサービス機材への積極投資を実施しており、将来的にはアジア等への海外進出も視野に入れております。今後ご活躍いただくフィールドがより拡大していく当社の調達分野において、組織や業務を牽引する役割を担っていただくことを期待しております。【こんなところが魅力です！】?国内最大級のデーターセンターで使用される最新機器などの調達を行えます?国内海外問わずなど 様々な取引先から調達を行えます?定期的に出社することもありますが、勤務体系は基本リモートワークです

【業務内容】■資材購買、新規業者開拓、価格交渉、見積もりなどのコスト管理、各種コストセービング等現在は直接購買が主ですが、組織の強化によって間接購買まで業務の幅を広げることを計画しています。【組織体制】サプライチェーンマネジメント本部└プロダクトサプライ部└購買部└品質保証部【本ポジションの魅力】新製品開発における資材やOEMの選定にゼロから参加できます。製品のコンセプトを理解しながらも、コストの観点から業者選定を行う重要なポジションを担います。より良い製品を低価格で世に出したい！というパッションに溢れた商品開発課のメンバーに囲まれ、活気のある職場です。消費財から家電まで、さまざまの種類の製品を扱います。また今後、購買部門の活躍領域を広げていく組織作りを検討しており、プロダクトの購買にとどまらず、買い付けが必要なものをすべて扱える幅の広い購買部門に進化させる予定です。この組織作りにご興味のある方にはまたとない機会だと考えます。【求める人物像】・当社philosophyへ共感いただける方・これまでの購買経験をベースにさらにステップアップしていきたいと思う方・ステークホルダーへ提案することに抵抗がない方

【募集背景】原料・資材の価格高騰やグローバルなサプライチェーンの地政学的リスクへの対応など、調達部門を取り巻く環境は日々大きく変化しています。こうした中で、安定供給体制の確立および抜本的なコスト低減をより強力に推し進めるため、また将来の資材部を牽引するリーダー・マネージャー候補の補強を目的として増員募集を行います。【職務内容】特殊鋼の製造に必要な原料・資材の調達業務全般をお任せします。コスト低減に向けた施策の企画・実行から、グローバルなサプライチェーンの構築・最適化まで、幅広く事業に貢献していただくポジションです。【具体的な職務内容】①原料・資材の調達業務： 調達先の選定、価格交渉、契約締結・管理②コスト低減活動の企画・実行： 市場動向や価格データの分析、改善提案の推進③サプライチェーン構築・最適化： 安定供給体制の整備、リスク分散の推進④納期・品質管理： 仕入先との折衝・調整、トラブル発生時の迅速な対応⑤グローバル調達戦略の推進： 国内外の新規仕入先の開拓および調達構造の改革【プロテリアルグループについて】プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※当社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。

【業務内容】・同社の購買最適化、効率化に向けたプロセスや統制ルールの企画立案・推進。・社内の購買デマンド管理やコスト意識醸成に向けたカルチャー変革推進。・購買調達活動の基盤システム・インフラの企画、構築、普及に向けたユーザーサポート。【募集背景】・経費資源の有効活用や経費率改善、サプライヤとの健全で適正な関係性構築を企図し、購買統制機能を担う組織を約4年前に設立。メーカー等に比し購買機能は未だ不十分であり、一層の組織の成長、組織の強靭化が必要。他社で培ったこれまでの購買スキル・経験の専門性を活かし、同社への知見伝播やMUFGのコスト改善、カルチャー変革等を一緒に進めていただけるメンバーを募集。【魅力】・比較的新しい組織であり、自らのアイデアに基づいた全社に係る企画が可能・コーポレートセンター組織であり、広範囲にわたる社内メンバーとの関係性構築が可能。・購買量・購買先が多く、様々な購買カテゴリでの業務経験が可能、またグローバル企業含む多岐に亘るサプライヤとの接点有。

【業務内容】・同社の購買最適化、効率化に向けたプロセスや統制ルールの企画立案・推進。・社内の購買デマンド管理やコスト意識醸成に向けたカルチャー変革推進。・購買先（サプライヤ）の選定や価格交渉等、購買戦略の立案・実行。・購買を起点とした各種コスト削減施策の立案・推進。・「外部委託費（特にコンサル）」「郵送費・印刷費」、「広告宣伝費」、「マーケットデータコスト」、「ファシリティ関連費（什器・物流・レイアウト設計/変更等）」、いずれかのカテゴリーを担当することを想定（経験キャリアとの重なりと希望を踏まえて協議・決定したい）。【募集背景】・経費資源の有効活用や経費率改善、サプライヤとの健全で適正な関係性構築を企図し、購買統制機能を担う組織を約4年前に設立。メーカー等に比し購買機能は未だ不十分であり、一層の組織の成長、組織の強靭化が必要。他社で培ったこれまでの購買スキル・経験の専門性を活かし、同社への知見伝播や同社のコスト改善、カルチャー変革等を一緒に進めていただけるメンバーを募集。【魅力】・比較的新しい組織であり、自らのアイデアに基づいた全社に係る企画が可能・コーポレートセンター組織であり、広範囲にわたる社内メンバーとの関係性構築が可能。・購買量・購買先が多く、様々な購買カテゴリでの業務経験が可能、またグローバル企業含む多岐に亘るサプライヤとの接点有。

【こんな仲間を探しています】様々な調達課題の解決に向けて、取引先様との密なコミュニケーションのもと、一緒にチャレンジしていく仲間を募集しています。【募集背景】 CASEの進展の中、DXやGXの対応を進めながらグローバルな視点での調達活動が求められています「調達競争力の追求」「安定調達の追求」「取引先様との共存共栄」を目標に、調達活動全般での即戦力として対応頂ける型を募集しています。【業務内容】 加工部品・原材料・設備等に関する調達業務・発注戦略立案・発注先/価格決定・取引先とのパートナーシップ関係構築・BCP戦略立案・供給問題への対応　なお、調達品目の担当（加工部品、原材料、設備の詳細業種）は、ご経験等を踏まえ別途検討させて頂きます。■事務系としての採用となります。

【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】石油・天然ガス上流事業の持続的成長、低油価継続時にも安定した事業運営が可能な体制の維持、再生可能エネルギー、水素等新エネルギー、CCUS、カーボンリサイクルをはじめとした新分野の事業化推進、といった当社事業目標の達成には、コスト競争力のある契約・調達業務の推進が不可欠です。そうした契約・調達部門へのニーズは増しており、それらに効果的に応えるべく本分野で即戦力としてご活躍頂ける経験者の方にチームの一員となって頂き組織の拡充を図りたいと考えます。【職務内容】・市場調査、サプライヤー調査・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉・社内関係部門との合意形成・発注承認文書の作成、契約書の締結・発注手配業務・契約変更管理・業務プロセス改善・支出履歴分析、パフォーマンス管理・調達関連のリスク分析・管理・グループ会社の業務プロセスレビュー、サプライヤーCSR監査等【配属部門の業務概要等）】国内外の石油・ガス（Oil & Gas）の探鉱・開発・生産、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等の新エネルギーをはじめとした新分野の事業化推進において必要とされる各種設備、資機材、工事（含EPCプロジェクト）、サービス等の契約・調達、サプライチェーン、保険手配を担っています。【応募者へのメッセージ】契約・調達部門の一員として、適切な契約・調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員、組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。

【具体的には】■全事業部を対象にした、建築工事・生産設備発注先選定と価格決定。■新規サプライヤーの探索および登録。■サプライヤーマネジメント。■サプライヤーと当社とのインターフェースとして、公平・公正なジャッジメント。【入社後まずお任せしたい業務】生産設備および関連部材のバイヤー業務よりスタートしていただきます。ご本人との協議の上、必要知識習得後に、建築工事分野へも業務対応範囲を拡げていただきます。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・生産装置の発注条件を決定するためには装置そのものを理解する必要があり、多品目製品を多岐にわたる生産装置および付帯設備のトレンドや安全対策の考え方を習得できます。・各事業部グランドデザインに触れることで、単なるバイヤーから企画発想着眼点を習得できます。【業務のやりがい/アピールポイント】・調達部門に与えられた専権事項があります【取引先の選定／発注金額の決定等】。・生産装置の製作元との契約条件合意を主導することができ、支出金額を肌で感じることで事業採算性向上の一翼を担うことができます。・様々は業種のサプライヤと面談することで、各業界の最新または今後の技術情報に早く触れることができます。【募集背景】・成長戦略の一翼を担う設備投資は適切なタイミングでの実行が必要です。世界情勢は大きく変貌しており、バイヤー業務にもタイムリーな情報収集と高い精度が求められます。また、設備を提供いただくサプライヤー様の稼働状況や購入品を含めた機器価格の推移を正確に把握することが求められています。売り手市場ともいわれる現代において、最適なサプライヤーとタッグを組み、適正価格で売買契約を締結継続のため、組織強化の増員採用です。【所属組織】SCM本部(SCM) 調達新営課主に30代から60代で構成されていますが、直近数年で社内外から若手世代のメンバーを増員し、業務の継承を進めています。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・DX活用にも力を入れており、年齢に関係なく新しい取り組みに関与できるよう相互にサポートも行っています。・勤務地が一箇所でないため、MicroSoft Teams機能などのツールを活用しコミュニケーションを図っています。・責任権限を明確化しており、権限範囲内で各自が責任を持って判断することができます。【出張(国内/海外)】・サプライヤーへの訪問など、１～２回／月程度・海外出張はほぼございません。【テレワーク】拠点サテライト制を採用しているため、コストセンター担当者とのコミュニケーションに影響が出ない範囲で在宅勤務が可能です。現有メンバーの実績では、１～2回／週程度の利用が多いです。【フレックス勤務】コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】設備投資認可状況や時期により変動しますが、月平均25時間程度です。

プライム上場の同社にて、 医療機器の調達業務リーダー（管理職）をお任せいたします。【職務内容】●ダイセルインジェクターP1SCの現行サプライチェーンの再整備（戦略・作戦立案）●医療機器品質マネジメントシステムの運営●医療機器事業部調達チームのリード（担当リーダー）《ダイセルインジェクターについて》ダイセルインジェクターは、自動車エアバッグ用インフレータで培った高圧ガス発生技術を応用した「針なし注射器」です。針を使わずに高圧ジェットで薬剤・ワクチンを皮下へ投与できる次世代のドラッグデリバリーデバイスで、患者負担の軽減や医療従事者の針刺し事故防止に貢献します。ダイセル独自の「ONE TIME ENERGY?」技術を活かした新規事業として、医療分野での事業拡大が期待されています。【組織の特徴】立上げ初期の部門であり、仕組み含めて発展途上です。自由な立場や発想で問題・課題の解決に取り組んで頂けます。経験者採用が多い職場であり、経験者採用同士の目線で気軽に質問・相談ができます。【数字で見るダイセルの魅力】■売上高：5,865億円■営業利益率：10.4%■PBR：約1倍■ROE：13.2%■自己資本比率：44.23%■連結従業員数：11,178名■平均年齢：42.2歳■平均年収：859万円■平均勤続年数：15.9年■同社取扱い製品の世界シェア〇液晶ディスプレイ用偏光板保護フィルム材料：世界シェア80%〇たばこフィルター用アセテート・トウ：国内1位、世界4位〇エアバッグ用インフレータ：国内1位、世界2位〇ポリアセタール樹脂（POM）：アジアでトップシェア

プライム上場の同社にて、医療機器の調達業務をお任せいたします。【職務内容】●ダイセルインジェクターP1SCの現行サプライチェーンの再整備（戦略・作戦立案）●医療機器品質マネジメントシステムの運営《ダイセルインジェクターについて》ダイセルインジェクターは、自動車エアバッグ用インフレータで培った高圧ガス発生技術を応用した「針なし注射器」です。針を使わずに高圧ジェットで薬剤・ワクチンを皮下へ投与できる次世代のドラッグデリバリーデバイスで、患者負担の軽減や医療従事者の針刺し事故防止に貢献します。ダイセル独自の「ONE TIME ENERGY?」技術を活かした新規事業として、医療分野での事業拡大が期待されています。【組織の特徴】立上げ初期の部門であり、仕組み含めて発展途上です。自由な立場や発想で問題・課題の解決に取り組んで頂けます。経験者採用が多い職場であり、経験者採用同士の目線で気軽に質問・相談ができます。【数字で見るダイセルの魅力】■売上高：5,865億円■営業利益率：10.4%■PBR：約1倍■ROE：13.2%■自己資本比率：44.23%■連結従業員数：11,178名■平均年齢：42.2歳■平均年収：859万円■平均勤続年数：15.9年■同社取扱い製品の世界シェア〇液晶ディスプレイ用偏光板保護フィルム材料：世界シェア80%〇たばこフィルター用アセテート・トウ：国内1位、世界4位〇エアバッグ用インフレータ：国内1位、世界2位〇ポリアセタール樹脂（POM）：アジアでトップシェア

グローバル企業として変革が加速するアサヒグループで、その成長を調達の最前線から一緒に支えてくださる方を募集します。調達は「ルールに厳しい」「コストだけを見る」と思われがちですが、私たちは多様なメンバーが切磋琢磨しながら、事業の前進に向けて最適解をつくるチームです。日本の現場ニーズを的確に捉えつつ、グローバル方針を実行可能な形に落とし込む、影響度の大きいポジションです。【組織のミッション】戦略的調達活動により「持続可能な調達」を実現し、国内事業の価値向上へ貢献する・多岐に亘る調達課題に取組み、国内事業の財務的価値、社会的価値の向上に貢献する・事業や材を跨ぐ共通課題について、中長期・全体最適視点での取組を推進する・グループ各社、サプライヤ、リージョン内外の連携強化とハブ機能により、調達組織能力を向上させる【具体的な業務内容】・担当カテゴリー：販促やマーケティング資材（自販機、ドラフトサーバー、店頭販促資材、印刷などの領域）/ Marketing Materials ＆? Commercial Equipment?・カテゴリ―リードとして部下3－4名を育成・アサヒグループジャパンのカテゴリーのリーダーとして、グローバルとの連携の窓口として円滑な戦略策定、および実行をサポート事業ニーズを深く理解し、下記を通じて目標達成するための解決策を提供し、事業に直接的間接的に貢献する。1）カテゴリー戦略の立案と実行：ビジネス戦略とゴールを達成するための、本カテゴリーにおけるソーシング戦略を立案・実行する。また、日本リージョンだけでなくグローバルカテゴリー戦略に対しても、事業部のビジネスニーズ、業界及び市場動向、取引履歴等を深く分析することによって立案・実行し、日本リージョンのゴール達成を実現できる戦略に導いていく。また、戦略調達のカテゴリーマネージャーとしての実務に加えて、対象カテゴリーのリーダーとして、事業会社側のステークホルダー、AGPRO、サプライヤとのエンゲージメント、及び部下の育成も業務の一環として期待されている。2）仕入先の開拓・選定：信頼できるサプライヤを発掘し、ベストな条件での契約を結ぶ。3）価格交渉：品質や要求事項を維持しつつ、コスト削減等支出の最適化するための交渉を行う。4）発注・納期管理：必要なタイミングで適切な数量を確保するための管理業務。5）サプライヤ連携：サプライヤとの関係を戦略的に構築することにより、イノベーションの促進、信頼関係の強化を図り、長期的なパートナーシップ構築で、双方に価値のある持続可能なビジネス関係を維持継続させる。6）コンプライアンス順守の徹底：法令違反による罰則や訴訟のリスクを回避し、不正行為を防ぐことでアサヒの社会的信用を維持し、長期的な成長を支えるための基盤を築く。また、環境保護や人権尊重など、企業の社会的責任を果たすことに努め、社会的価値の向上にも貢献する。7）チームリーダーとしてHeadの一部業務を代行するなど、日常のコーチングを通じて部下の育成の責任を負う。■キャリアイメージ入社後1～2年：主に販促やマーケティング領域のソーシングマネージャーとして、担当PJのタイムリーな遂行と戦略の立案とのその実行を期待しています。担当カテゴリーにおいてはビジネスステークホルダー、及び調達のグローバルチームとのすり合わせも自立してできることを期待しています。また、3－4人の部下を育成し、チーム全体での業務効率の改善にご尽力いただき、安定したチーム運営を遂行していただくことを想定しています。またリーダーポジションとして自チームだけでなく、組織全体へ貢献できるような活動への参画やリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。入社後3~5年：本人の希望と適正に基づき、後輩のメンタリング/コーチング、ピープルマネージャーとして貢献いただく、もしくはカテゴリーを変更し同様にピープルマネージャーロールを担っていただくことが可能です。また、カテゴリーだけでなく、組織設計など一層戦略的な調達の経験を積んでいただくことも可能です。希望・適性および高いパフォーマンス実績に応じて、将来的に海外アサインメントへ挑戦いただく可能性があります（現時点での前例はありません）。

【募集背景、期待する役割】新規部門「Multi-Sourcing Office」の立上げメンバーを募集しております。「Multi-Sourcing Office」はコンサルティングの現場において、アビームコンサルティングのメンバー以外にシステム開発等特定領域の専門性の高い外部要員が必要な際に、業務提携を結んでいる会社やアビームコンサルティングの海外メンバー、協力会社（Subcontractor）から要員を調達し、プロジェクトサポートを行う部門です。現状、プロジェクト毎に責任者が調達先を選定していますが、今後は窓口を同部門に一元化し、幅広くオフショア先や海外拠点のアビームメンバー、ニアショア先を適切に活用することによってプロジェクトのみならずグループ全体の利益・メリットの最大化を目指しています。【入社後の想定業務】マルチソーシングを推進していくために、パートナー戦略の立案から推進、全社ニーズの一元管理化まで幅広くご対応いただきます。■現在外部リソース調達のリクエストがあるプロジェクトの情報収集■外部リソースリクエストの収集、精査、求人展開■提案された候補者のマッチング・スクリーニング■プロジェクト責任者やSubcontractorとの調整（面談同席や金額交渉）■進行中プロジェクトの定期モニタリング、改善提案■将来的にリクエストがかかる可能性のあるプロジェクトの情報収集、計画立案■調達領域の戦略立案や業務改善■全社のコンサルティング部門における外部リソース需要の一元管理を仕組化■リソース提供先との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理■長期人材確保を目的とした新規パートナー開拓■海外リソースの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成■メンバーマネジメント【おすすめポイント】■コストの適正化を考え、グループ全体から幅の広いリソースコントロールを行うため、売上の最大化に貢献し経営の方向性にもインパクトの大きいやりがいのあるポジションです。■フレックス勤務可能かつ在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です。■海外メンバーとのコミュニケーションもあり、英語力に自信がある方は語学力を活かせる環境です。

【ポジション概要】約70社のシステム開発協力会社と強固なパートナーシップを築きつつ、契約交渉やパフォーマンス管理等を通じ、「ヒト」の側面から当行全体のIT調達最適化やガバナンス強化を図っていただきます。【業務内容・役割】具体的には下記の業務内容を想定しています。■契約交渉：市場調査等から一定基準を算出しつつ、先方の提案価格と、当行開発・保守で求めるスキルレベルや全体取引量とのバランスを意識した交渉を実施■パフォーマンス管理：開発現場での各社のパフォーマンス把握に努め、サービス品質の維持・向上やリスク最小化を推進■各協力会社との関係強化：依頼案件の開発・保守に留まらない、真の協働体制構築に向けた議論を主導【配属予定部署】システム企画部 企画グループ 兼　関連IT会社　企画部※兼務のため、形式上、入行と同時に関連IT会社へ出向いただきます。【配属予定部署_詳細】同行及び同行グループ全体のIT戦略策定や資源運営の中枢を担い、様々なIT企画を立案・遂行します。【魅力・やりがい】IT活用は同行グループの最重要経営戦略の一つです。市場全体で人材獲得競争が激化する中、社内のIT需要の高まりに応えるべく、当行からのプロアクティブな働きかけと、協力会社のコストパフォーマンスや品質管理を両立する業務はチャレンジングですが、当行が協力会社に選ばれる存在となる道程を推進する魅力は格別です。【想定キャリアパス】ビジネスパートナーマネジメントのプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的には管理職として同業務をリードいただくことを期待します。一方、同業務での経験を活かし他のIT業務領域でご活躍いただくことや、社内公募制度等を活用し他の業務にチャレンジすることも可能です。

当組織は、本邦5大金融グループの一角を担う金融機関がお客様であり、年間400億円規模のビジネスを行っています。本ポジションは調達・購買に関するオペレーションの改善やリードを行っていただきます。【業務内容】■調達・購買業務のリード・取り纏め■DXを用いたオペレーション改革■業務オペレーション見直し、改善【配属予定組織】第一金融事業本部 金融ITマネジメント事業部 事業推進担当【ポジションの魅力】■「お客様の成長に合わせて伴に進化していく組織」実現に向けた事業戦略の策定および人財開発、リソース調達などの各種施策の推進を「事業オーナー目線」で策定するという、高い目線での業務に取り組むことができます。■身に着けることができるスキルの多さ業務を通じて、戦略立案・ロジカルシンキング・プレゼン力・交渉力などのビジネススキルを高めることができます。また、最新テクノロジーや金融・法務・会計などの専門知識を幅広く習得し、多様なステークホルダーとの折衝を通じてマネジメント力も向上します。■右肩上がりの成長、更なる成長していく領域です。創業から35年以上連結売上は右肩上がりで23年度は4.36兆円まで成長しております。金融分野は6,622億円で、今後も金融の領域を超えた業界・企業、そしてグローバルへと価値提供のフィールドを広げていき成長を図ります。■幅広いキャリアパスで長く働くことができる環境です。上司との1on1を通して本人の志向を尊重しキャリアを描くことができるので、幅広い経験を積むことが可能です。社内公募もあり、自ら手を挙げてキャリアを選択することもできます。■在宅勤務とフレックス勤務でワークライフバランスも保ちながら働くことができます。