自動車・自動車部品・輸送機械メーカー

購買マネージャー（海外サプライヤー開拓） ＠神奈川

【ミッション】
同社のプレイングマネージャーとして、グローバル購買業務を裁量大きくお任せいたします。
グローバルでの最適購買体制を構築し、「コスト競争力」と「供給安定性」を両立させることが本ポジションのミッションです。

価格交渉や原価低減活動を統括しながら、インド・メキシコ・東南アジアを中心とした海外購買ネットワークの強化を推進いただきます。

特にインド市場においては、新規受注を獲得しており、量産前の開発段階から量産立ち上げに向けた重要なフェーズにあります。
これに伴い、現地でのサプライヤー開拓および購買体制の構築が急務となっており、サプライヤー開拓から生産立ち上げまでを主導いただきます。
インド購買は同社にとって新たな取り組みも多く、戦略立案から実行まで大きな裁量を持って推進いただける環境です。

将来的には適性・志向に応じて、インドやベトナムなどへの海外駐在の可能性もあり、グローバルにキャリアを広げていただくことが可能です。

～補足～
■業務比率のイメージ：マネジメント６割：プレイング4割
■調達部品数：約50～100点（ライフサイクル5～10年）
■担当サプライヤー：1人あたり10～20社（主力3～5社程度）
■業務分担：工法別（プレス部品／鍛造部品／切削部品／電子部品 等）で担当分け
■英語を用いた海外サプライヤーとの直接交渉あり
■「ワンニデック」戦略を推進
・ニデックインドをインド拠点の軸として、グループ各社で連携
・ニデックインドにてグループ各社の複数製品ラインが併設（今後も増設予定）
・現地購買メンバーと連携しグループ全体でサプライヤー管理
・固有部品は独自でサプライヤー開拓
■開発購買・原価企画への進化フェーズ：購買戦略の再構築／原価低減の仕組み化に関与可能

【具体的には】
ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。
■価格交渉、原価低減活動の推進
■新規サプライヤーの開拓（インド・メキシコ・東南アジア・中国 等）
■コスト査定、契約業務
■購買戦略の立案・実行
■グループ会社購買部門との連携
■購買グループのマネジメント　など

【募集背景】
前任課長の定年退職に伴い、現在は部長が本ポジションを兼務しており、
専任体制への移行を進めています。
加えて、同社の成長戦略において重要な以下2点への対応強化が急務となっています。
①インド市場の本格立ち上げ
インドではすでに受注を獲得しており、量産に向けた開発フェーズへ移行中。
今後の現地生産・現地調達（地産地消）を見据え、
サプライヤー開拓および生産立ち上げをリードできる体制強化が求められています。
②東南アジア・新興国での調達力強化
従来は日系サプライヤー中心でしたが、
コスト競争力向上に向け、タイ・ベトナムを中心とした
ローカルサプライヤー開拓が必要となっています。
これらを背景に、グローバル購買および新規サプライヤー開拓に強みを持つ
プレイングマネージャー人材を募集します。

【組織構成】
購買部：部長
ー第1購買グループ（直材）：★課長（部長が兼任）ー以下5名
ー第2購買グループ（間接材）：課長ー以下4名
※海外購買駐在員：メキシコに配置あり（ベトナム・中国は再編中）

【働き方】
■残業：月平均30時間程度
■海外出張：年4～5回（1週間～1か月程度）

社長主導で働き方改革を推進しており、従来の高負荷な働き方からの脱却を進めています。
現在は組織拡大フェーズにあり、採用強化を通じて持続可能な体制構築を進めています。
こうした変革の背景や現状については、面接の場でも丁寧にご説明いただきます。
※勤務間インターバル制度（11時間）あり
※海外出張時の土日移動禁止

【定年／役職定年】
定年：60歳（役職定年なし）／再雇用：65歳まで
※60歳以降も役職継続の場合、給与水準の変更はありません