香川県の管理職・事務職の転職・求人情報

人事業務全般の高度化を目的とし、体制強化を目指しています。具体的に、■人事管理（就業規則、労働法規等）■人事制度（等級、評価、給与）等に関する業務向上■既存人事制度の結果分析と課題に対しての施策提案（モチベーションサーベイ、評価制度等）■経営層や他部署と連携し組織や人事施策の課題把握や分析■新規人事制度の企画提案、遂行■人事データベース強化とアップデート※金融以外での企業における人事企画のご経験をお持ちの方　歓迎致します。

【募集背景】法務・コンプライアンス業務の強化具体的に、コンプライアンス統括部に配属いただき、■法務・コンプライアンスに関する企画・立案■新たなビジネススキームや各種取引の法的検討■弁護士との調整■その他　各種法改正に伴う必要な手続の対応等金融機関における法務及びコンプライアンス業務の経験と知識を活かせる環境が整っています。適切な事案解決のためのコミュニケーション能力及び第三者に対する説明力、解決策の構成力を求めています。

●選考ポジション※下記いずれかの業務を想定しております。ご本人様のこれまでの経歴を鑑みて、適正ポジションをご提案させていただきます。＝＝＝１．営業部　電力システム営業課　もしくは　産業システム営業課工場営業として、受注検討及び販売支援を行って頂くとともに販売部門との連携により市場分析を行い、生産計画及び製品戦略の立案を行って頂く事になります。２．資材部　調達課、もしくは外注課半導体や電子部品などの受配電機器の製造に関する資材調達業務 または、機械加工・表面処理といった加工外注や業務委託などのエンジニアリング外注の業務をご担当いただきます。また、競争見積の取得や価格査定に基づいた交渉等による調達価格の低減活動に加え、製品設計部門と連携したVE手法を用いた原価低減活動もお任せいたします。※海外からの調達機会もございます。＝＝＝●福利厚生・完全週休２日制・年間休日120日以上（GW・夏季・冬季大型連休（5日～10日）あり）・採用時の社員等級により、扶養手当あり・カフェテリアプランあり（毎年付与される83,000円相当のポイント範囲内で個人旅行や人間ドッグ等自分に合ったメニューを自由に選択できる制度）・独身者：寮制度あり　既婚者：住宅補助あり・転職にあたる費用補助あり（引っ越し費用・転居費用・交通費）※一定の規則の元・対面面接時交通費補助あり●勤務地について・香川県丸亀市香川県北部に位置する丸亀市は瀬戸内らしい温暖少雨のすごしやすい気候です。香川と言えばうどんですが、石垣の高さが日本一のお城「丸亀城」や、「金刀比羅宮」といった歴史的な建造物も多くあります。少し足を延ばせば、四国巡りも可能で休日の楽しみは尽きません。瀬戸内海ではマリンスポーツやキャンプといったアクティビティも楽しむことができるほか、冬は「丸亀国際ハーフマラソン」で多くのランナーが丸亀の街を駆け抜けます。豊かな自然と穏やかな気候の中でのんびりと過ごすことができる非常に魅力的な街です。●応募後の流れご提出いただいた書類をもとに、適正なポジションを随時ご提案させていただきます。ご登録いただいた情報を拝見し、広く検討させて頂きます。※書類選考合格の場合は選考合格の連絡に合わせて選考ポジションのご連絡をさせていただきます。※イメージされるようなポジションで通過とならなかった場合、辞退いただくことも可能です。●最後に下記志向性をお持ちの方であれば、ぜひ一度、ご検討いただけますと幸いです。・キャリアを活かせる転職先はあるのだろうか？・自分のキャリアは市場からどのように見えるのだろう？・キャリアアップ/キャリアチェンジ(営業→エンジニア、エンジニア→営業等)出来る環境へ転職がしたい！　などこのような疑問や悩み、興味に対して、選考を通してお答えする事も可能でございます。「転職」は人生の転機になる可能性もあるかと思います。今後のキャリア形成について、ぜひ当社で一度ご検討いただけないでしょうか。皆様からのご応募、心よりお待ちしております。

製作所の人事業務（以下具体的内容）のうち、本人のご経験や意向・適性に合わせてご担当いただきます。（選考の段階で、業務内容の詳細説明やご本人の希望についてもお伺いする機会を設けます）・新卒採用（総合職）・新卒採用（高専・高卒）・経験者採用・人事考課（賃金・賞与査定運用、格付管理（昇格・降格） 、試験対応 等）・労務管理（派遣社員・契約社員の採用活動、考課、契約管理 等）・障がい者雇用（法定雇用率達成に向けた採用活動および入社後フォロー）・人事異動（入社・退職管理を含む）・人員計画／人件費計画（人件費分析・計画立案、統計業務 等）・個別労務（懲戒・ハラスメント相談、休職者対応 等）・福祉施策・労働組合折衝・労働時間管理・従業員エンゲージメント向上施策の検討等●使用言語/環境/ツールOffice(Excel、Word、PowerPoint)●業務の魅力・ルーチンワークだけでなく、製作所で抱える人事諸課題に対して、課題分析や施策提案をしながら、一定の裁量をもって、業務遂行することが求められますので、人事担当者として幅広く経験を積むことが可能です。●優位性/PR(製品の強み・業界情報等)・弊所主力製品（真空遮断器等）は国内売り上げでもトップのシェアを確保。洋上風力発電向け設備はヨーロッパの某風車メーカ向け設備に優先的に採用いただいており、現在脱炭素に向けた新たな製品開発も行っています。全社的には複数の主力事業を持ち、リーマンショック時も黒字計上、バランス経営で強固な財務基盤が強みです。●職場環境・残業時間：月平均25時間/繁忙期45時間・出張：有(月1回程度)・転勤可能性：有(当面無。入社6～7年後を目安に可能性有)・リモートワーク：有(個々の業務に応じて、制限なく利用可能)・中途入社の割合：約8%●キャリアパス・本人の希望次第ですが、製作所で人事を経験したのち、他製作所やコーポレート部門にて人事担当として経験を積んでいただき、将来的には人事担当の管理職を目指していただきますが、同じ製作所内で人事以外の業務（総務・安全衛生等）も希望があれば配置転換も可能です。●配属先総務部　人事研修課●配属先ミッション・総務部：総務及び経理業務全般にわたる管理業務・人事研修課：人事・労務・福利厚生・研修に関する事項　└人事G：異動・考課・採用・人員計画・個別人事　等にまつわる業務　└労政福祉G：労政・福祉・働き方改革・研修　等にまつわる業務　└研修G：研修企画・運営　等にまつわる業務※人事G、労政福祉Gのいずれかの配属を想定しております

経理担当者として事業経営を支え、業務効率化の推進も行いつつ、経理実務の中核をになって頂けることを期待しております。【本社経理】・月初～中旬／部門別・営業所別収支（管理会計）のとりまとめと報告・中旬～下旬／B/S残高明細を作成、内容確認。異常値があれば各担当に確認を行う・会計システムは、SuperStream-NXを使用、販売管理システム（楽々販売）とのデータ連携・伝票チェックのほか、自ら仕訳や起票等の実務作業　など【EMS事業部経理】・単体月次決算作成・仕入集計業務(国内拠点)・売上・仕入集計業務(海外拠点)・海外送金・EMS各部門からの問い合わせ対応（会計処理・各種計上方法・固定資産登録など）・会計監査対応(本社から依頼事項への対応)など※ご経験・ご志向に合わせて配属部署を決定いたします。■採用背景退職者補充及び組織体制強化のため。将来の幹部候補育成のためにも本社経理・事業部経理などローテーションができるような体制を整えて行きたいと考えております。■組織【本社経理】（東京本社）部長-（高松本社）副部長-係長-主任-スタッフ4名-派遣1名【EMS事業本部　事業企画室】室長-チームリーダー1名/メンバー4名　※女性：3名/男性 : 2名■キャリアパス本社経理やEMS事業部経理部門でスペシャリストや管理職を目指していただきます。海外に興味をお持ちの方は将来的に海外拠点の経理責任者となれるチャンスがあります。

治験コーディネーター（CRC）の指示のもと、提携医療機関やオフィスでの事務業務です。■被験者（患者様）来院前の各種準備、電話対応■被験者（患者様）来院時のサポート・被験者（患者様）の問診票やアンケート記入の補助・院内の各種検査室へのご案内・検査終了後の検体提出（検査室への検体運び・発送準備）※検体処理に関しては事前にトレーニングを実施いたしますので未経験でも可■被験者（患者様）来院後の後処理・カルテ情報の確認・症例報告書の作成（システムへのデータ入力対応）・保管資料の整理・各関連部門への次回検査オーダー等の連絡※パソコンを使用しての事務作業がございます。■オフィス内の事務業務・社員の交通経費確認・請求書フォームの入力・物品管理※日々の多くは直行直帰にて治験を実施する医療機関（大学病院、総合病院、クリニック等）での業務となります。担当施設は通勤時間を考慮し決定いたします。

■世界中に販売する移動式クレーンを開発・製造する同社にて、本社での人事業務を担当します。人事部門での全般業務より、ご経験や適性に応じて当面の業務をお任せし、徐々に幅を広げていただく想定です。【具体的には】■労政（人事制度企画、立案、運用）■採用（新卒・中途など）■労務管理（勤怠管理、社会保険、人事異動・配置）■海外人事　など※いずれかの業務をお任せします。■人員構成：人事部全体で20名以上が在籍しています。20代～60代で構成されています。■募集背景　更なるグローバル展開を推進させるための増員

■経理財務をご担当いただきます。【具体的には】■月次・年次決算■国内・海外子会社を含む連結決算■グループ全体の内部統制強化■決算早期化■IFRS対応■移転価格税制対応等★経理グループは、グローバル化を推進する中、会計・税務・監査の知識をベースにグローバルな業務にチャレンジしています。単なる集計屋にとどまるのではなく、実績を踏まえた「緊急ではないが重要な課題」を抽出し、対応策をマネジメントへ提案・実行していく責務を負っています。

四国電力株式会社の法務部門にて、訴訟対応、株主総会対応、社内各所からの法的懸案事項に対する相談などを中心とした法務対応をお任せ致します。具体的に、■契約書の審査■社内の各部署からの法務相談■社内規定の管理■コンプライアンスの推進■訴訟対応等　※ジョブローテーションにより、希望また適性に応じた事務系領域の業務を幅広く経験していただく場合があります。【組織体制】法務部門には20名程在籍

四国電力株式会社での資材調達担当をお任せ致します。資材部のミッションは、電気事業の運営に不可欠な設備の建設・維持管理に必要となる良質な資機材や工事等を最適な時期に最適な価格（=安価）で調達することです。資材部では調達交渉時などに様々な工夫を凝らし調達価格の低減に努めていますが、資機材等の価格についてはサプライチェーンの上流工程である仕様選定や設計時点でほぼ確定してしまう案件も多く、資材部が単独で実施できる調達方法の工夫だけではミッションの達成には限界があります。こうした課題認識を踏まえ、仕様選定等を担う技術主管部門（火力・再生可能エネルギー等の発電部門）と協働し、上流工程における調達価格低減活動に注力し、当該調達価格低減活動におけるプラント設備の仕様や設計の見直しの提案・調整などで能力を発揮していただける方を求めています。具体的に、■発電プラントの建設、維持管理に必要となる資機材や工事等の最適な時期、最適な価格での調達。■社外との資材調達交渉だけではなく、社内の技術系部門（火力・再生可能エネルギー等の発電部門）との協働によるプラント設備の仕様や設計の見直しの提案～調整など。これらを通じ費用低減の実現を目指していただきます。

各営業店窓口や資産運用提案及び各営業店での得意先営業担当をお任せ致します。金融機関（特に銀行、信用金庫）での勤務経験者を求めています。なお、今回の求人は地域限定正社員としご自宅から通える営業店をご選択可能。具体的に、■営業店窓口、資産運用提案など■営業店での得意先営業【研修制度】導入中の「114マイスター制度」では、知識と実務能力を併せ持った総合力のある人材を育て上げるための人材育成改革に取り組んでいます。全員が得意分野をつくり活躍できるよう、希望するキャリアを選択出来る制度も設けています。

＊人事・総務業務全般・新卒・中途採用・社内研修企画・運営・給与計算・労務管理・総務業務（設備関係の保全、安全衛生業務なども含む）・庶務、資産管理など

【雇入れ直後】半導体先端パネルパッケージの新規事業化本部内の製品開発部門向けの、資材調達にかかる業務を担って頂きます。【概要】購買部門における資材調達業務【業務詳細】1.製品開発部門が求める材料を調査・選定・サンプル入手2.材料メーカーとの折衝3.材料発注、受入、在庫管理、製造・技術への払い出し【企業情報】◆世界が注目の半導体技術「チップレット」◆ 一つのチップにより多くの機能を詰め込むのではなく、複数のチップを接続して、一つのチップのように機能させる技術。現在、複数大学、複数企業と開発を進めています。

～ピカラ光ねっとのCMでおなじみ県内随一のIT企業／四国電力の連結子会社／情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業～■職務内容：同社の提供する法人・個人向けサービスの料金管理部署で以下業務を担当していただきます。・料金請求に関する業務（請求書の発行、会計処理、料金収納等）・未収対応に関する業務（未収管理、督促、通信停止・強制解約作業等）・事業者間精算に関する業務（事業者対応、精算資料作成、会計処理等）・支払いに関する業務（精算資料作成、会計処理等）・社内関係個所との調整や資料作成・業務マニュアル・業務フローの作成・更新・課内での業務効率化検討及び、ツールの構築支援・請求に関する社内システムの開発支援や改修に関する要件のとりまとめ・その他庶務業務■職場環境：◇週3日のリモート勤務相談可能です。◇平均残業時間は20時間程度。毎週水曜日のノー残業デーや、休暇取得促進などで残業を削減できるよう努めています。◇全員が育児休暇を取得でき、育休復帰率100％と復帰後も柔軟な勤務体系で働き続けられる環境を整えています。◇入社3年の定着率も過去10年間で94％と働きやすい環境です。■同社について：情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しております。今後、進化が期待されるＩoT（Internet of Things)やビッグデータ、AI（人工知能）など新しい技術にも積極的に対応し、快適な暮らしと豊かな社会を実現する「総合ＩＴインフラ事業者」を目指しております。

■業務内容：当社の営業職がお客様に対し、適切に商談・お取引ができているかをコンプライアンスの観点からサポートする営業管理職の業務をお任せいたします。地場の証券会社として、お客様と長期的な関係性を構築していくため、より一層のコンプライアンス強化を図っています。（1）高齢者の方とのお取引における営業担当の同行（2）営業担当の日誌を確認し、現状を把握。コンプライアンスの観点から提案内容に問題ないかチェック。不備があれば指摘（3）承認作業…支店長と同等の承認権限を付与しています。■就業環境：配属となる管理部門は、全国平均と比べて離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。 また、お客様をはじめ、家族や社員との関係構築を大事にする社風です。社員同士の会話も活発でチームワークを大切にしています。■当社のこだわり：1944年の創立以来、一貫して「地元」そして「対面営業」にこだわっています。これは、居住地域によって享受できる金融サービスに差があってはならない、元本が保証されていない商品を提供する以上「人との繋がり」が何より大切である、という強い信念がベースになっていることに他なりません。当社の使命は、顧客に対して、情報、商品、そして人財、これらすべてにおいて最高品質のサービスを提供することだと考えています。さらに、顧客の多様なニーズに応えるため、上場企業の資金調達の支援や株式上場支援、資産管理サービスの充実、アジア向けサービスなど、我々の証券ビジネスのフィールドも拡大します。■当社で働く魅力：金融業界では珍しく、プレミアムフライデーを実施。隔月交代で16時半に退社しています。また、クリスマスやバレンタインなどのイベント早帰りDayも設け、家族との時間を大切にする姿勢を大切にしており、プライベート充実可能な就業環境です。

■地域密着型で金融サービスを提供する同社にて、経理財務職（総合職）をお任せいたします。【具体的には】■証券会社の会計一般業務（月次決算、年次決算、管理会計）■決算関係業務：計算書作成、監督官庁への届出及び監督・税務対応■証券保管振替機構　株の権利移行　事務手続き　など【働く環境】◇香川県中心に地元密着の企業。香川県を中心に四国エリアで腰を据え、長期就業が可能です。 ◇お客様をはじめ、家族や社員との関係構築を大事にする社風。社員同士の会話も活発でチームワークを大切にしています。 ◇働き方(基本定時に帰宅可)・福利厚生も充実しています。◇売上目標などはございません。★Uターン、Iターンも歓迎です！

国内トップクラスの売り上げを誇るEMS（電子機器受託生産サービス）企業にて大手客先等への調整・交渉業務を遂行しつつ部門を牽引するプレーイングマネージャーとしてご活躍頂くことを期待しております。【具体的な職務内容】■部品・材料の契約、発注、納入、在庫管理■新規商談における部品・材料価格見積もり■購入部品・材料に関する取引先と定期コストダウン交渉■取引先管理■部下の計画的育成　等【キャリアパス】国内購買部管理職、海外赴任など

■ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス)の2事業を展開する同社にてプレイングマネージャーとして人事関連業務を幅広くお任せします。【具体的には】■人事制度全般の運用、人事・労務管理、採用活動等に関するマネジメント■東京本社と連携した人事制度の導入・改正に関する企画立案から運用化■メンバーマネジメント【レポートライン】■部長（東京本社）、次長（高松本社）【配属先】■人財部　（東京本社　6名、高松本社　7名）

【職務内容】■現行システムの制度変更への対応、新システムの導入～運用化が中心になりますが、実務運用についても一部担当して頂き、人事担当者としての知識・経験も深め専門性を高めて頂く予定です。■新規システムは、自社開発ではなくパッケージの導入を考えています。（ベンダー選定、要件定義にも携わって頂きます。）■業務を進める上で、ベンダーや人財部のメンバーだけでなく、システム部門や各拠点の担当者との連携等、協力を得られる環境は整っています。■スキルや経験に合わせて、以下のような業務をお任せします。・人事労務業務（社内の就業規則や現システムを知っていただくため、労務実務に一部携わっていただきます。）・人事システムのベンダー選定のサポート・運用・保守業務・人事給与業務の運用改善提案及び改善支援・法改正、制度改定に伴う人事給与システムの要件定義・テスト・設定・関係者への報告・定着サポート（社内徹底、研修等の実施）【配属先】労務チーム：社員３名、派遣社員２名（東京２名、高松３名）

国内外9ヵ国12ヵ所の工場にてグローバルに展開し、EMS(電子機器類の受託生産サービス)業界でもトップクラスの売上を誇る同社にて電子部品・機構部品の材料管理をお任せいたします。【業務内容】・資材受入・棚入れ・ピッキング・払い出し業務の管理・月末の棚卸し計画策定、実施管理・お客様への報告・材料進捗管理・自社調達部品の管理・発注・お客様対応・チームメンバーマネジメント（10数名程度）※経験、スキルによる

香川県内全域のパン共同配送、常温食品・日用品配送メインに行う拠点にて、配車管理を中心とした物流管理業務をご担当いただきます。【業務内容】・配送データの作成と配車組み　（日々の配送数量の変化にあわせて、いかに効率よく、少ない車両台数で配送ができるかを管理する業務です）・車両台帳・運転者台帳の管理・倉庫管理作業および作業スタッフの管理(業務および労働時間等)・生産性向上に向けた人員配置や作業手順の改善・お客様との入出荷の打ち合わせ　等高松支店所属となりますが、業務は高松支店及び高松定温共同配送センター（高松支店より車で3分程度）で行っていただきます。【キャリアパス】未経験の方でも大歓迎です。物流のいろはから修得いただけるよう先輩社員が丁寧に指導いたします。徐々に業務を覚えていただきながら、物流のスペシャリストを目指して頂き、将来的には支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。【組織】高松支店にはパート・アルバイト含め約100名の従業員が所属しております。（閑散期・繁忙期により人数に変動有り）男性9割：女性1割です。【採用背景】欠員補充のため

ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開をする同社にて給与計算・社会保険手続き等の労務実務を取りまとめる部署のプレイングマネージャーをお任せいたします。同社は、東京と高松両方に本社機能を持ち、全国に50以上の拠点があります。高松本社では「西日本の拠点」を、と東京本社では「東日本の拠点」の業務を担当しています。西日本の各事業所から上がってくる勤怠データをチェックし、必要な処理や事業所への指導を行います。【具体的な業務内容】●給与計算（給与は15日締め、25日払い）●社会保険手続き（基本的に電子申請）- 雇用保険：資格取得、喪失手続き（離職票発行）、転勤届、高年齢雇用継続給付申請、育児休業給付金申請など- 健康保険、厚生年金：資格取得、喪失手続き、扶養異動手続き、月額変更届、算定基礎、傷病手当などの給付申請、産休・育休関連の届出●人事給与システムのマスター入力●年末調整、労働保険料の申告、住民税関連の届け出、入社退職手続き●勤怠関連（有給管理含む）●マイナンバー関連●規則・規定の見直し●電話対応など庶務業務　等【入社後のイメージ】まずは給与計算をメインにスタートしていただき、ご経験やスキルに応じて、少しずつ労務業務に携わっていっていただきます。業務に慣れていただくために、先輩社員と共に業務を進めながら、専門的な知識を身につけて頂きます。ゆくゆくは、ご自身で人事システムの検討や、給与計算業務の改善等をしていただけるリーダーになっていただくことを期待しています。

香川県内全域のパン共同配送、常温食品・日用品配送メインに行う拠点にて、配車管理を中心とした物流管理業務をご担当いただきます。【業務内容】主に運行管理を中心に下記内容をご経験に合わせて担当いただきます。・上り運行車輌　4車、地場運行車輌　10車程度の運行管理・支店内倉庫　全5,000坪程度の管理者（常に荷動きがあるのは10～15％程度）・パン・JTEKT・雑貨等の夜間に荷動きのある業務につき、管理者または、上記を包括したとりまとめ・その他、お客様との入出荷の打ち合わせ　等 ※高松支店所属となりますが、業務は高松支店及び高松定温共同配送センター（高松支店より車で3分程度）で行います。【キャリアパス】これまでのご経験を活かし、当社の物流スペシャリストを目指して頂き、将来的には支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。【組織】高松支店にはパート・アルバイト含め約100名の従業員が所属(男性9割：女性1割)・支店長-課長-総合配車担当-場配車担当-事務担当　運転職45名、業務23名　・レポートラインは、運送部課長になります

ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス　国内5位実績)をグローバルに展開をする同社にて以下、総務全般の業務をお任せいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■高松本社管轄の物件管理■関係会社の各種議事録作成■規程類の改訂・新規作成■BCP対応■各営業所から総務事に関する問い合わせ対応　等将来的には高松本社総務部のマネジメントをお任せしたいと考えております。2025年2月末に新高松本社工場（高松市朝日町４丁目）が竣工予定。新しいオフィスでの就業になります。　【採用背景】規則規程類の改訂および新規作成、高松本社管轄の物件管理、関係会社管理等、総務部にて対応案件が増加しており、組織強化のための増員募集です。現在、高松本社は管理職が不在のため、将来的には高松本社総務部のマネジメントをお任せしたいと考えております。【配属先】高松本社　総務部【組織構成】※2024年6月現在【東京本社】部長-係長-メンバー3名【高松本社】顧問-メンバー2名【キャリアパス】経営陣とも密接に関わる部門のため、様々な経験を積むことができます。将来的には部門の管理職を目指していただきます。

現有する人事給与システムの深耕を深め、人財部と協働し、人事給与制度に見合うシステム運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その導入をご担当いただきます。【具体的な業務内容】●人事給与システム関係の運用サポート・法制度変更に伴うパッケージのバージョンアップ対応・人事給与制度の整備に伴い発生する　- 人事給与データ分析支援　- システム運用変更支援●周辺システムの選定支援、導入支援、運用定着化支援　今後、勤怠システム、Web給与明細システムの導入を計画しています。それに伴う　・システム選定支援　・システム導入、展開支援　・システム導入後支援●管理部門（経理システムなど）のシステムメンテナンス対応　など【環境】データベース：Oracle　又は　MSSQL【配属先】管理本部 システム企画開発部【組織構成】管理本部　システム企画開発部（30名弱在籍）※システム企画開発部の拠点は高松本社となります。【キャリアパス】システム企画開発部内の担当分野変更、システム企画開発部の管理職、ITスペシャリストなど【採用背景】現在進めている人事制度改革に合わせ、全社の根幹となる人事システムの運用見直しや、体系の構築が急務となっています。これから勤怠システム、Web給与明細、タレントマネジメントに関するシステムの新規導入・リリースを目標としており、このプロジェクトをベンダーや社内の人財部と協働し、リードしていただける方を募集しています。

当社のEMS事業（国内トップクラスメーカーからの電子基板等の受託製造）の経理担当者として、事業経営を支えて頂きます。【具体的な業務】・単体月次決算作成・仕入集計業務(国内拠点)・売上・仕入集計業務(海外拠点)・海外送金　など【ご経験・スキル・業務知見を得た後にお任せする業務】・EMS各部門からの問い合わせ対応（会計処理・各種計上方法・固定資産登録など）・会計監査対応(本社から依頼事項への対応)25年春からは、現事務所近隣に新設されます新工場内のオフィスにて勤務頂きます。

国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社にて、電子部品・機構部品の生産（材料）管理を担当するポジションです。【具体的な業務】・生産計画の立案・各工程の進捗管理・納品準備・納品進捗管理・注残管理・月末の棚卸し計画策定、実施管理・お客様への報告・お客様対応・チームメンバーマネジメント（数名程度）【採用背景】業務拡大により、生産計画できる方を増員【配属先】EMS事業本部　高松工場または松山工場【組織構成】 国内工場統括－工場長－生産管理課長－生産管理（計画）担当者５名　※2023年7月現在【求める人物像】・年齢幅の広い現場スタッフと円滑にコミュニケーションが取れる方【キャリアパス】国内工場の工場長、生産管理課長、海外工場への赴任

【職務内容】国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る同社は、設計開発から部品調達、基板実装、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。業容拡大により営業部門の一員として原価管理を行う担当者を募集いたします。【具体的な業務】■固定費・変動費を含む見積もり原価計算■工場部門と連携して総原価の最適化■関係者と協力しながら、プロセス改善の推進・コスト削減の提案■定期的なコスト報告と財務分析を行い、経営陣への報告【配属先】EMS事業本部　営業統括部　営業業務部【組織構成】営業推進部 営業業務部 ：営業統括部長１名―営業推進部部長１名― チームリーダー3名―メンバー22名※2024年７月現在【キャリアパス】担当部門の管理職、プロジェクトマネジャーなど【採用背景】組織強化のための増員募集。

学校の就職支援の仕組みづくりを学校職員の方とともに行っていきます。担当学校の学生の就職率向上という重責を担い、新卒採用メディア「マイナビ」を活用したコンサルティングを行います。「マイナビ」の認知度、会員数、利用率向上のための活動を行います。【業務詳細】■各大学のキャリアセンターや教員に対して今年の採用状況の説明や、学生の就職活動の状況など意見交換の実施■「マイナビ」への登録促進に関する広報活動（セミナーやガイダンス）の実施枠を獲得するための営業活動■各学校内で、業界研究、企業研究、エントリーシートの書き方、面接対策など、就職ガイダンスの準備から当日の運営※営業職ではないものの、担当校でのサイトへのアクセス数などの目標達成に向けて動いていただきます。一方で、学生から個人的な就職活動の相談を受けることもあり、自分が関わることで、学生の成長を目の当たりにできるやりがいもあります。就職活動シーズン以外も、広報活動の協力者である大学就職担当職員や教員に対して、定期的に就職戦線に関する情報提供を行い、「マイナビ」の信頼度アップに努めていただきます。

同社では、グループ会社を含め全国に支店を展開しています。新卒・中途の採用業務を中心に、一緒に当社の採用活動にご尽力いただけるメンバーを募集しています！【主な業務とは・・】　・求人募集　各部門の責任者へ、仕事内容や募集条件などの求人の内容のヒアリングを行い、募集します。　一般の応募を検討している方が見る、「求人票」の作成も行います。・面接のセッティング　応募者と面接官の予定の調整、会場のセッティングなどを行います。・応募者・内定者対応　お電話で応募者の方や内定者の方のフォローを行います。　必要に応じてオンライン面談なども実施します。・説明会の実施やイベント企画及び参加　県内外で実施いたします。※出張の可能性あり　その他採用に関する業務全般をお任せします。◎新卒の定期採用（採用系計画、求人サイト対応、面接調整 等）に加え、　全国各地の各拠点や事業部門ごとの中途採用（採用系計画、求人サイト対応、面接調整 等）、M&A等で合併したグループ会社の採用活動支援も実施します。◎同社は、現在3,000名を超える社員が働いており、業務の拡大やM&Aによる会社統合にともなって、さらに組織を拡大させていく計画です。経営計画や現場のニーズから必要な人員状況を把握し、採用計画に反映、必要な募集手段（求人媒体や人材紹介会社等）の発注、応募者情報の集約・分析、会社説明会や選考スケジュールの調整、内定者対応等、採用実務に関わる一連の業務に携わっていただきます。【働きやすい環境を目指しています】◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。

◆正社員募集◆賞与年2回◆土日休みで働きやすい環境◆リーダー候補募集賃貸マンションの管理をする 「部屋ナビｓｈоｐ」の事務センターで、会計事務スタッフのリーダー候補として、以下のような業務をごご担当いただきます。■毎月のお家賃の入金確認賃貸マンション入居者からお家賃の入金がありますので、確認しデータの入力を行います。（専用のシステムがあります。マニュアルもありますので、未経験の方もご安心ください♪）■新規契約の契約金入金確認・送金業務マンションを契約する方から、契約金として敷金・礼金・仲介手数料などの入金があります。オーナー様や不動産業者への送金処理を行います。（お金の計算を伴う重要な業務ですがルールを覚えれば大丈夫です！）■マンションオーナー様への送金明細作成同社で管理する物件のマンションオーナー様へ、お家賃の送金を行っています。事務センターでは、入力されデータをもとにエクセルで出力し作成いただきます。■敷金精算後の入居者への敷金返金業務入居者からお預かりしている敷金を返金するお手続きです。（精算の際の交渉業務などはありません。）■電話応対など物件担当の社員（社内です）と電話でご対応いただく場合がございます。（社外のお客様からのお電話はほとんどありません。）■上記業務に加え、業務改善や課員の教育等。　リーダー候補としてチーム育成をしていただきます。【働きやすい環境を目指しています】■フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。■業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。■入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。■転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。　異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。　転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。

同社では、グループ会社を含め全国に支店を展開しています。人事課では、新卒・中途採用チームと、社員教育や資格支援を中心とした人財育成チームに分けれています。今回、従業員やグループ会社増加に伴い、社員のバックアップをいただける方を増員にて募集します。【具体的な業務の一例】　・社員研修の実施・企画運営　同社では階層別に様々な社員研修を実施しております。　（一例：新入社員研修・キャリア入社者研修・入社〇年目研修・拠点長研修など）　　外部講師との調整や、宿泊研修の場合の段取り、昼食の手配等。・資格取得のサポート　模擬試験や勉強会の実施、資格合格後の手続き案内等・既存社員のフォロー面談等　入社した社員が当社で活躍できるよう、幅広くサポートいただきます。【働きやすい環境を目指しています】・フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。・業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。・入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。・転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。　異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。　転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。【募集部門】人事

■あなぶきハウジンググループの財務・経理部門で、経理業務全般をお任せします。将来的に、リーダー候補として、部下のマネジメントや業務改善提案、M＆Aにて合併したグループ会社との対応など幅広く対応をお願いします。【具体的には】・入出金管理および収支バランス管理　　　　・月次、四半期、年次などの決算業務・資金計画立案および予実管理　　　　　　　・経営企画（資料作成・役員会運営など）・システム会社との折衝　　　　　　　　　　・各事業所への経理業務指導・海外含むグループ各社の会計監査、税務指導　など会社経理に留まらず、M&Aにより統合した会社やあらたに設立した新会社の経理・会計ルールを統合し、全社で最適な経理・財務体制の整えをお願いします。◎同社は、現在3,000名を超える社員が働いており、業務の拡大やM&Aによる会社統合にともなって、さらに組織を拡大させていく計画です。経理担当は、予算や経費などの会計ルールと運用体制を整え、お金の流れを適切に管理して円滑な事業経営を支える重要な業務です。◎将来的には、財務戦略や経営企画にも携わっていただきたいと考えています。【働きやすい環境を目指しています】◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。＜人事ブログ更新しています＞「人「財」育成大切にしてます！あなぶきハウジングサービスの社内研修」　https://anabuki-m.jp/jinji/43217/

◆あなぶきハウジンググループの財務・経理部門で、経理業務全般をお任せします。将来的に、リーダー候補として、部下のマネジメントや業務改善提案、M＆Aにて合併したグループ会社との対応など幅広く対応をおまかせします！【具体的には】■日々の業務入出金管理および仕分けのチェックや社員の経費精算、毎月、各部署から上がってくる請求書の定期払い処理業務など。※専用の会計ソフトを使った作業になります。■その他にはこんな業務があります・月次、四半期、年次などの決算業務・資金計画立案および予実管理　　　　　　　　　　　　　　　　　・各事業所への経理業務指導

あなぶきハウジングサービスにおけるコンプライアンス推進業務全般をお任せします。■コンプライアンス推進業務■各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの保守・運用■法務教育・研修/各部署に対する法的支援■契約書等のリーガルチェック、契約締結における事前相談・アドバイス（法務対応人材の補佐）◆【雇入れ後】コンプライアンス室　【変更の範囲】現状なし《業務の特徴》・業務改善に向けて、経営との距離も近く、遣り甲斐ある業務です。【働きやすい環境を目指しています】◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。　異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。

あなぶきハウジングサービスにおける内部監査業務全般をお任せします。※メインは本社■本部監査：各部門への内部業務監査計画の立案、および実施（立案・実施・調書作成、フォロー等　※）※テーマ毎で監査に取組。監査結果を分析・報告し、業務改善に向けての意見書の作成、フォロー実施。◆【雇入れ後】内部監査　【変更の範囲】現状なし《業務の特徴》・２週間くらいの出張が4～5回/年あり・業務改善に向けて、経営との距離も近く、遣り甲斐ある業務です。【働きやすい環境を目指しています】◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。　異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。

【雇入れ直後】【職務内容】従業員採用や法務事務、営業事務、経理、給与計算、総務庶務等、業務を通じ、各種事務業務の基本から専門知識、処理実務の経験を積み、将来のリーダー候補として、社内環境の向上、整備を通じ、会社の利益確保につながる取り組みの幅を広げていただきます。【具体的には】職務内容別にPCを使用した入出力作業や社内外との連絡、調整、社内作業が日次業務となります。月次業務には、請求書発行や給与計算等があり、年次業務は決算準備（役員や税理士への提出資料の作成）や書類、データの整理、更新を上司や先輩社員の指示を受け行動します。直接部門（営業、開発、サポート）と協働し、会社の目標達成とリンクした個人目標の遂行結果が評価となります。【配属先】経営企画部【歓迎要件】■経理（会計）、給与計算、労務管理、販売仕入管理、社保税の電子申請、ファームバンキングサービス等、職務で使用するソフトウェア、サービスの他、WEB会議システムやグループウェア等の操作経験■仕訳起票、給与計算、契約書・社内規則類の作成、販売管理（伝票発行、入出金管理）等の事務処理経験【仕事を通じて習得可能なスキル、経験】■事務系業務の専門知識や処理経験、PC操作（ソフトやアプリ、クラウドサービス）他のITスキル■現有メンバーの後継として、長期就業（知識や実務経験習得の学習他取組み時間が確保）可能な方【変更の範囲】同社業務全般

物流センターでの出荷業務のメンバーを募集致します。■業務内容：・在庫管理、伝票作成、運送会社対応などのデスクワーク・引き取り顧客対応・製品の組立て、梱包、倉庫への出入庫作業など現場作業

＼社会インフラを支える水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて、体制強化のため工場管理の増員採用です・業績好調！過去ボーナスカット無！／■業務内容・工場管理室のメンバーとして担当業務を行う。工場管理室では生産計画・ISO9001・安全衛生管理・購買・工場関係庶務業務を行っておりこのうち割り当てられた業務を担当。

■会計記帳業務及び資金管理業務をご担当いただきます。・納税、預金管理から日常伝票入力、決算業務まですべての業務に携わることができます。【具体的には】＜会計記帳業務＞■会計伝票入力■月次・四半期・年次決算業務■計算書類・投資家報告書類の作成■連結パッケージ入力■その他データ入力＜資金管理業務＞■インターネットバンキングによる送金、納税手続き、支払レビュー■インターネットバンキングの利用環境設定手続き、変更手続き■上記各業務に関連する各種事務作業

■会計記帳業務及び資金管理業務をご担当いただきます。・納税、預金管理から日常伝票入力、決算業務まですべての業務に携わることができます。【具体的には】＜会計記帳業務＞■会計伝票入力■月次・四半期・年次決算業務■計算書類・投資家報告書類の作成■連結パッケージ入力■その他データ入力＜資金管理業務＞■インターネットバンキングによる送金、納税手続き、支払レビュー■インターネットバンキングの利用環境設定手続き、変更手続き■上記各業務に関連する各種事務作業

■物流・出荷業務をご担当いただきます。【具体的には】■出荷業務、物流拠点の管理　　■輸送便の交渉・値決めなど、社内間の輸送管理チェック、人材教育指導※出荷拠点の管理業務、社内間の輸送管理、運送会社との交渉を行って頂きます。チャーター便の手配業務も担当して頂きます。■本ポジションに求めるミッション：予定出荷数の確実性■出張頻度/エリア:四国中央工場・山本工場・第１～３物流

■会計監査担当として下記業務をご担当いただきます。【具体的には】■お客様の会社に訪問して監査をしたり、月次試算表や決算書等の作成■監査に付随したコンサルティング業務★コンサルティング業務とは、新規開拓、M&A仲介、不動産紹介、事業再生、事業承継、リスクマネジメント等多岐にわたります。最初は担当件数も少な目（3，4件）からスタートし、先輩社員との同行も取り入れながらゆっくりと成長できる環境です。又、中途入社の方も多い為、教育制度も整っています。■働きやすさ◎、帰りやすい職場　平日は18:00時頃退社、水曜日17:30には退社、　（申請により残業延長可）

本社管理部門において、経営企画的な視点から経理業務全般に携わって頂きます。【具体的には】■会計処理■決算業務（月次・四半期・年度末）■財務分析・管理会計■各種資料作成■他部署への会計処理指導■子会社の経理業務全般など 財務諸表・決算書や会社法、税法に基づく申告資料など、財務に関する日々の資料作成などは、チーム体制で管理。数字を通じて、会社の状況を把握・分析するなど、会社全体を見渡し、社内各部門に対して様々な提案を行って頂きます。管理職の立場でプロフェッショナルとして、チームの底上げを担っていただきます。当社は同規模の企業で比較しても極めてコンパクトな経理組織で運営していますが、同時にグループ全体で業務効率化のためのシステム投資を行い、決算作業に要する時間や品質でも高い水準を保っています。経理・財務業務を統括する中で品質、時間、コストなどの観点でさらなる効率化を進めて頂きながら、経営戦略や資本戦略の立案にも積極的に関わっていただき、今後のキャリアにおいて将来のマネジメント候補としての活躍を期待します。

本社中枢部門において、管理職として専門的な業務に携わって頂きます。【具体的には】・会計処理・決算業務（月次・四半期・年度末）・財務分析・管理会計・各種資料作成・他部署への会計処理指導・子会社の経理業務全般など 財務諸表・決算書や会社法、税法に基づく申告資料など、財務に関する日々の資料作成などは、チーム体制で管理。数字を通じて、会社の状況を把握・分析するなど、会社全体を見渡し、社内各部門に対して様々な提案を行って頂きます。管理職の立場でプロフェッショナルとして、チームの底上げを担っていただきます。同社は同規模の企業で比較しても極めてコンパクトな経理組織で運営していますが、同時にグループ全体で業務効率化のためのシステム投資を行い、決算作業に要する時間や品質でも高い水準を保っています。経理・財務業務を統括する中で品質、時間、コストなどの観点でさらなる効率化を進めて頂きながら、経営戦略や資本戦略の立案にも積極的に関わっていただき、今後のキャリアにおいて将来のマネジメント候補としての活躍を期待します。

事業継続マネジメント（BCM）、事業継続計画（BCP）および危機管理業務にかかる業務全般をお任せいたします。まずは危機管理部門の立上げに携わっていただく予定です。【具体的には】（１）同社グループのBCM体制の整備、方針展開と運用（２）事業継続および危機管施策の立案・実施（３）グループ各社や事業拠点、および事業部門に対する事業継続・危機管理業務の支援　自然災害や地政学リスクに対する事業継続計画（BCP） の運用、見直し（４）危機発生時における全社的な緊急対応（災害対策本部の事務局業務）（５）グループ各社や事業部門に対する定期的な事業継続および危機管理の訓練・演習計画の 策定および実施、教育支援（６）工場や生産現場などでのリスクアセスメント 同社グループのBCM（BCP）は発展途上であり、自らやりたいことを提案し、新たな領域を切り拓くことができます。

【期待する役割】経営陣とともに会社の将来の方向性を定め、目標達成のための戦略を策定いただけることを期待しております。会社の成長や従業員の帰属意識向上を実現するために、経営陣のサポート的な役割だけでなく、事業部をまとめる調整力も必要となります。ビジネスの全体像を把握し、経営戦略の策定と実行に関わる重要な役割です。【業務内容】■中長期のビジョン、事業計画の策定、目標設定と推進■立案した経営計画の落とし込み、実行■予算や収益性の分析、経営の効率化とリスク管理■IR（投資家向け広報，情報公開）に関する業務■コーポレートガバナンス（企業統治）に係る業務全般【配属部署】四国化成ホールディングス株式会社　経営企画室に配属されます（四国化成ホールディングスは、事業会社3社からの出向者で構成されています）。四国化成コーポレートサービス㈱での採用となり、入社後、四国化成ホールディングス㈱に出向となります。・経営企画室のメンバー構成室長1名、次長2名、室員5名の計8名（50代2名・40代4名・30代1名・20代1名：男性7名・女性1名）が在籍しており、・研究開発・技術・財務など様々なバックグラウンド=強みを持つメンバーで構成されています。

■主な業務内容・化学品・建材の特許・意匠・商標（国内、外国）の出願～権利化、権利化後の管理業務・化学品・建材の特許・意匠・商標（国内、外国）の調査業務・研究開発部門と連携した知的財産の創出と保護および知的財産戦略の策定と実行・IPランドスケープによる研究開発や事業の戦略策定に貢献する情報の提供■同社の特許業務職の魅力①研究開発部門と深く関わりながら仕事をすることができます　企業理念である「独創力」を体現する研究開発部門と伴走しながら、製品開発プロセスの「最初から最後まで」関わる知財活動を進めています。開発テーマ開始時の特許情報解析(IPランドスケープ)に始まり、開発成果からの知財の創出、出願や権利活用の戦略の策定と実行など、開発テーマの状況に応じた臨機応変な知財活動を研究開発部門と密接に連携しながら進めています。②新しい技術や知識に触れることができます　同社グループ全体の知的財産業務を担当しており、知的財産の調査や出願においては、化学品・建材の最先端の技術に触れることができます。加えて、化学品・建材の関連分野以外の新規事業領域の案件もあり、業務を通じて自分の知識範囲の広がりやスキルアップを実感できます。また、社外のセミナーや研修会への参加や、学習のための書籍等の購入費の補助もあり、知識・スキルの向上の環境が整っています。

○メディアも注目する香川大学発のソーラーパネル清掃ロボットメーカーです。組織体制強化に伴い、経理責任者を募集します。・決算業務（月次・年次）、税務申告業務・管理会計・原価計算業務・ＩＰＯに向けた準備など・金融機関、監査法人などの対応・予算編成・会計システム構築〇入社後は担当者としてスタートし、将来的には責任者をお任せします。

高松市、坂出市を中心に街づくり暮らしづくりを支えるインフラ事業を担っており、あらゆる場面で地域の生活を支えている同社にて、将来の管理職候補として経理総務事務お任せ致します。 【職務内容】メンバーのマネジメントも期待に含めます。■経理事務仕訳、伝票起票、会計ソフト入力、小口現金管理、手形作成、銀行振込、月次・年次決算、役員会資料作成　等（※特に月次、年次決算の実務経験をお持ちの方）■総務事務代表電話（来客）対応、備品発注、社内環境整備、社内行事準備、資料作成等【配属予定部署構成】経理総務　3名（取締役総務部長含む）■同社の魅力・研修制度として、大阪で社外研修が用意可能です（4～5回）。自分自身を見つめ直す研修や今後のキャリアを考える内容などご自身のキャリアプランに効果的な研修。 ・残業はほぼ発生しないため、17:15にはほとんどの社員が退社しています。残業は月平均約10時間未満。プライベートの時間がしっかり確保できます。

【ポイント】＜豊富な各種手当＞〇皆勤手当や家族手当など社員の皆さんへ還元する制度がたくさんあります。【仕事内容】配車管理スタッフとして・ドライバーへの作業指示や運行手配業務・コンテナ内で仕分け作業及びデータ入力業務・その他付随する業務などを行っていただきます。◇ 求められる役割これまでの経験を活かし、ゆくゆくは幹部として配車管理のスペシャリストになっていただける方を募集しています！◇ 成長環境が充実働きやすい環境・設備を整えている当社では幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。