カトーレック株式会社

411.【管理部門　高松】人事（中途採用）

【期待する役割】
入社後は先輩社員と一緒になって採用実務を覚えていただき、まずは選考管理が行える・面接実施ができる等、採用担当としてひとり立ちを目指していただきます。

ゆくゆくは採用チームと協力しながら、既存概念にとらわれない採用手法を企画・実行を行っていただけることを期待しております。

【職務内容】

仕事内容
ロジスティクス事業とEMS事業(電子機器の製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開をする同社にて中途採用担当として業務をお任せいたします。

【具体的には】
■採用戦略の策定・実行
■エージェント対応
■応募者対応（書類選考/面接調整/入社書類作成/入社前連絡案内等）
■行政・自治体との連携サポート
■その他、採用業務に付随する事務作業

【魅力】
■将来的には採用業務に留まらず、入社後の研修フォローなどオンボーディングにも携わっていただくことができます。
■これまでもメンバー発案でリファーラル制度の改定や研修制度の導入なども行ってきており、ご自身のアイディアを活かして企画・実行ができる風土です。

【募集背景】
現在、中途採用担当は2名（うち1名は新卒兼務）の体制で行っておりますが、
今後も更にキャリア採用を強化していくため、増員で募集をいたします。

【組織構成】
人財部 計17名（東京本社 8名、高松本社 9名）
中途採用チーム:
東京本社：メンバー2名（30代）
◎中途社員が多く、採用未経験からスタートした方もおり、馴染みやすい雰囲気です。
※2026年9月現在

■エレクトロニクスとロジスティクスの2つのメインビジネスで安定した経営
※リスク分散をし、不況の影響を受けにくい経営を展開
【EMS事業】～1980年にエレクトロニクス事業に参入～
■海外10生産拠点と国内2生産拠点のメリットを活かした最適地生産■先端実装技術■優れた材料調達力、香港と日本に部品調達拠点(IPO)を設置■多品種少量品・モジュール製品・FPC(フレキシブルプリント配線板)実装にも対応■K-PICS(自社開発 生産管理システム)の導入による効率化■設計から納品までの一貫したサービス提供「品質最優先」の理念のもと、高品質・低コストを実現し、自動車業界のセクター規格「TS16949」、品質及び環境マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」及び「ISO14001」の認証を次々と取得■Manufacturing Market Insider Top50 for 2024）国内5位■SMTライン数:139本■24年2月にはJAXAと国内関連企業が開発を進め、弊社がメインエンジンの基板を設計から製造まで行った「新型Ｈ３ロケット」打上げ成功
【ロジスティクス事業】～”モノ”を運ぶエキスパート～
■陸運業・海運業として140年以上の歴史■荷物をお預かりして運ぶ+在庫管理/システム開発/通関業務の代理・代行/梱包・加工業務など”モノ”を安全で確実に輸送・流通する為のトータルソリューションを提供■国内でも参入できる物流会社が希少である美術品の運送も確かな実績

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■人材業界における法人営業・キャリアアドバイザー経験者
■新卒・高卒・中途など採用業務経験がある方

【歓迎要件】
■物流業界やメーカーに対する採用支援業務のご経験
■香川県に腰を据えて長く働きたい方