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更新日:2026.08.05

AML・金融犯罪対策スペシャリスト(コンプライアンス推進)

  • 管理職・マネージャー経験
  • 上場企業
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 500万円〜950万円
  • 香川県高松市亀井町
  • 法務・知財・特許 > リスク・与信管理
  • -

香川県のリーディングバンク、香川県内の12市町の指定金融機関である百十四銀行でマネー・ローンダリング、テロ資金供与、経済制裁対応など、金融犯罪対策領域の高度化を推進する専門ポジションをお任せします。金融機関の信頼性を守り、健全な金融システム維持に貢献できます。

Job No.83112676

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

マネー・ローンダリング対策(AML)、テロ資金供与対策(CFT)、経済制裁対応など金融犯罪対策領域における企画・推進業務を担当いただきます。金融規制やガイドラインを踏まえた対策高度化、社内体制整備、リスク管理施策の企画・実行を通じ、銀行グループの健全性向上を支えるポジションです。
具体的に、
【AML/CFT対策の企画・推進】
■マネー・ローンダリング対策施策の企画
■テロ資金供与・大量破壊兵器拡散金融対策
■金融犯罪リスクへの対応策立案
【経済制裁対応】
■外為法等に基づく制裁対応
■関係部署との連携・対応方針策定
【コンプライアンス体制高度化】
■金融庁AMLガイドライン等への対応
■社内ルール・運用体制整備
■リスク評価・改善活動
【関係機関対応】
■当局対応
■社内各部門との調整
※金融犯罪対策の専門知識を活かし、銀行の信頼性と安全性を守る重要なポジションです。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【魅力】
★AML/CFT領域の専門性をさらに高められます。犯罪収益移転防止法、外為法、金融庁ガイドラインなどの専門知識を活かし、制度設計・運用高度化・リスク管理に携わることができます。
★経営・リスク管理に近い重要ミッション。AML/CFT対応は金融機関経営における重要テーマの一つです。施策検討や体制整備を通じて、銀行全体のリスク管理高度化を推進する役割が担います。
★国際的な金融規制領域に関われます。経済制裁措置やテロ資金供与防止など、国際金融環境とも関係する専門領域で経験を積むことができます。
★専門資格・経験を活かせます。対象経験:AML/CFT業務、金融犯罪対策、コンプライアンス、金融規制対応、ACAMS資格、銀行法務などを活かした専門性をさらに高められます。

会社特徴

【特徴】
1872年(明治5年)、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。
この条例に従って1872年(明治5年)~1879年(明治12年)の間に全国で153の国立銀行が設立されました。
国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。
このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。
当行は1878年(明治11年)の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。
(その他)
・2016年7月、女性の活躍推進に関する取り組みが優れている企業として、四国では初めて厚生労働大臣より「えるぼし(3段階目)」の認定
・2017年6月、次世代育成支援対策推進法に基づき香川県の金融機関としては初めて、厚生労働大臣より「プラチナくるみん」の認定。
さらに、2022年11月には不妊治療と仕事を両立しやすい職場環境整備に取り組む企業として、「プラチナくるみんプラス」の認定。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・金融機関(特に銀行)におけるマネーローンダリング、テロ資金供与及び大量破壊兵器の拡散活動への資金供与の防止並びに経済制裁措置に係る対策業務の実務経験
・法令(犯罪収益移転防止法、外為法等)、金融庁のマネロンガイドライン、財務省の外為ガイドラインに精通し、マネーローンダリング関連の知識を有している方

【歓迎要件】
・ACAMS資格保有者

役職

-

予定年収

500万円〜950万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
■時間外勤務・休日勤務手当・家族手当(所得税法上の扶養家族/試採用期間中の支給なし)…管理職は支給対象外■副業の可否:可能(但し、規定より許容できない可能性もあります)■社宅・寮については「総合職」での採用となった方のみが対象(条件によっては総合職でも対象とならない場合あり)■通勤手当(同行規定により支払)■財形貯蓄・退職金制度:2年以上勤務の方が対象

学歴

不問

勤務地

香川県高松市亀井町5番地の1
<最寄駅>瓦町

勤務時間

8:30~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■完全週休2日制(土日)、祝日、12月31日から翌年の1月3日まで ■年次有給休暇(初年度の付与日数10日/入社日に付与)、その他(特別有給休暇)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒第1次面接⇒最終面接
※SPI

会社概要

事業内容

普通銀行業務
※「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」 「プラチナくるみん」認定

本社所在地

香川県 高松市亀井町5-1

企業URL

https://www.114bank.co.jp/

設立

1924年03月

資本金

37322百万円

従業員数

単体:2283人 連結:-

売上高

99591百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

1878年の創業以来、地域のリーディングバンクとしてお客様や地域社会の発展と共に歩み、今日の基盤を築きました。国内経済は、海外の景気拡大を背景とした生産活動の活発化及び輸出増加により、企業収益が増加基調となり設備投資も増加。また、雇用・所得環境の改善に伴い個人消費も持ち直しの動きが継続したことから、景気回復傾向を辿っています。地元香川県におきましても、生産活動の回復力について若干弱さがみられるものの、設備投資の増加や個人消費の回復により景気は緩やかに回復しています。同行は2017年4月に中期経営計画「チャレンジ・バリュー・プラス」(2017年4月~2020年3月)をスタートさせています。この計画のもと、地域の皆様とのお取引を一層深め、地域社会・地元経済の発展に貢献するという地域金融機関の使命を果たしています。そのためにも、変化への対応力を一層高めスピード感あふれる経営につとめています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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