株式会社百十四銀行

株式・株主総会運営／BCP・内規管理等を担うコーポレート部門

百十四銀行の経営基盤を支えるコーポレート部門にて、同行株式・株主総会に関する業務を中心にBCP（業務継続計画）、内規管理、関係機関との連絡・調整など、銀行運営における重要な業務を幅広くお任せします。
ご経験・適性に応じて、以下の業務を担当いただきます。
■株式・株主総会関連業務
同行の株式管理および株主総会の円滑な運営に関する業務を担当します。
・同行株式に関する管理・事務
・株主総会の企画・運営
・株主総会招集通知等の作成
・株主総会における想定問答の作成
・株主総会運営に付随する各種事務
・関係部署との調整・連携
銀行の重要な意思決定・ガバナンスに関わる株主総会を支える、責任と専門性の高い業務です。
■BCP（業務継続計画）関連業務
災害・事故・システム障害等の有事においても、銀行として必要な業務を継続できる体制づくりを担います。
・業務継続計画（BCP）の整備・見直し
・BCP体制の強化
・防災訓練等の企画・実施
・訓練結果を踏まえた課題整理・改善
・関係部署との連携・調整
単に計画を作成するだけではなく、実効性のある業務継続体制を構築していくことがミッションです。
■内規管理業務
銀行内の各種ルール・規程を適切に管理し、組織運営の基盤を支えます。
・同行内規の制定・改廃
・社内規程・ルールに関する管理業務
・関係部署との調整
・制度・環境変化等を踏まえた規程の見直し
■関係機関との連絡・調整
銀行を取り巻く外部機関との窓口として、各種連絡・折衝・調整を行います。
・金融庁
・日本銀行
・銀行協会
・警察
・その他関係団体・機関
社内だけで完結する業務ではなく、金融行政・業界団体・関係機関等との接点を持ちながら、銀行運営を支える役割です。
【魅力】
◎これまでの総務・法務・コンプライアンス経験を活かせます。
金融機関に限らず、一般企業での総務、法務、コンプライアンス等の経験を活かしていただけます。
特に、株主総会、株式事務、BCP、社内規程管理などの経験をお持ちの方は、これまで培ってきた専門性を活かしながら、金融機関ならではの高度なコーポレート業務へキャリアを広げられる環境です。
◎即戦力として裁量を持って活躍できます。
体制強化を目的とした即戦力人材の募集となります。これまでのご経験を活かし、既存業務を担うだけでなく、BCP体制の強化や業務改善などにも主体的に関わっていただくことを期待しています。

【特徴】
1872年（明治5年）、わが国に銀行制度が採用され、国立銀行条例が公布されました。
この条例に従って1872年（明治5年）～1879年（明治12年）の間に全国で153の国立銀行が設立されました。
国立銀行は、当局により設立出願の許可順に付された番号により命名されました。最初に出願許可されたのは東京の第一国立銀行で、最後に出願許可されたのが京都の第百五十三国立銀行という具合です。
このようにして、114番目に出願許可されたのが香川県高松市の第百十四国立銀行です。
当行は1878年（明治11年）の創業以来、「地域社会への貢献」と「健全経営」の経営理念のもと、百有余年にわたりゆるぐことなく続いてきた伝統ある銀行であり、今では数少ないナンバーバンクの一つです。
（その他）
・2016年7月、女性の活躍推進に関する取り組みが優れている企業として、四国では初めて厚生労働大臣より「えるぼし（3段階目）」の認定
・2017年6月、次世代育成支援対策推進法に基づき香川県の金融機関としては初めて、厚生労働大臣より「プラチナくるみん」の認定。
さらに、2022年11月には不妊治療と仕事を両立しやすい職場環境整備に取り組む企業として、「プラチナくるみんプラス」の認定。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
金融機関または一般企業における総務関連業務の実務経験
・総務・法務・コンプライアンス・その他コーポレート部門　等
・普通自動車運転免許
※銀行業界での経験に限定せず、一般企業においてコーポレート業務に携わってきた方も対象

【歓迎要件】
下記いずれか
・株主総会の運営経験
・株式事務の実務経験
・BCP（業務継続計画）の策定・整備経験
・防災訓練等の企画・実施経験
・社内規程・内規等の制定・改廃経験
・法務・コンプライアンス関連業務の経験
・官公庁・金融機関・業界団体等との折衝・連絡調整経験