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広島県のプログラマ・システムエンジニア(SE)の求人・転職情報

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キャリアアドバイザー池田

45件の該当求人があります

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公開中の求人45件中 1～20件を表示

仕事内容	Java、PHP、C♯などを使用したクライアント向けのシステム開発やアプリケーション開発を約300社に対し行っています。 ■Webアプリケーション Webサービス運用企業向け開発、ECサイトのサーバサイド構築、クライアントアプリケーションの開発、コーポレートサイト構築等 ■ビジネスアプリケーション企業情報可視化対応のERP、製造業・小売業の業務効率をサポートするSCM、購買・製造等、連携部署間の情報伝達を最適化するPDM等の作成 ■業務系システム医療系業務システムの開発、金融系基幹システムの運用・保守官公庁向けのシステム開発 ■制御系マイコン、モバイル機器、カーナビ、複合機、デジタルカメラ等のソフト開発
会社特徴	★2014年12月15日テクノプロホールディングス東証一部上場★ ******************************************************************************* テクノプロ・グループは、1万名以上のエンジニアを擁する国内最大級の技術系人材サービスグループです。2014年7月1日に、株式会社シーテック、株式会社テクノプロ・エンジニアリング、株式会社CSI、株式会社ハイテックの技術系人材サービス企業4社が統合して生まれました。テクノプロ・グループの一員であるテクノプロIT社は、株式会社CSIの事業内容を引き継ぎ、ITに関わる幅広い案件に対して、高いクオリティのサービス提供を行っています。 ■＜豊富な案件＞同社には300社を超える取引先があり、エンジニアそれぞれが力を発揮できる案件が豊富にあります。 ■＜充実した研修制度＞同社人材育成に尽力しています。研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。 ■＜CDA(キャリアデザインアドバイザー)＞エンジニアが業務上の悩みや不満を相談できる「キャリアデザインアドバイザー」を各支店に配置しています。「キャリアデザインアドバイザー」もほとんどが元エンジニアの為状況やエンジニアの考えを充分に理解したうえで解決策を提示できます。
勤務地	企業情報ページへ広島県※プロジェクト先広島県広島市南区稲荷町5-18　三共稲荷町ビル 5F
担当者のコメント	★業界トップクラスの研修制度を持ち、800社以上の研修実績を誇ります【東証1部上場【残業平均20H】【生涯エンジニアをお約束】【全国に研修施設有り】【U・Iターンも歓迎!】

仕事内容	Java、PHP、C♯などを使用したクライアント向けのシステム開発やアプリケーション開発を約300社に対し行っています。 ■Webアプリケーション Webサービス運用企業向け開発、ECサイトのサーバサイド構築、クライアントアプリケーションの開発、コーポレートサイト構築等 ■ビジネスアプリケーション企業情報可視化対応のERP、製造業・小売業の業務効率をサポートするSCM、購買・製造等、連携部署間の情報伝達を最適化するPDM等の作成 ■業務系システム医療系業務システムの開発、金融系基幹システムの運用・保守官公庁向けのシステム開発 ■制御系マイコン、モバイル機器、カーナビ、複合機、デジタルカメラ等のソフト開発
会社特徴	★2014年12月15日テクノプロホールディングス東証一部上場★ ******************************************************************************* テクノプロ・グループは、1万名以上のエンジニアを擁する国内最大級の技術系人材サービスグループです。2014年7月1日に、株式会社シーテック、株式会社テクノプロ・エンジニアリング、株式会社CSI、株式会社ハイテックの技術系人材サービス企業4社が統合して生まれました。テクノプロ・グループの一員であるテクノプロIT社は、株式会社CSIの事業内容を引き継ぎ、ITに関わる幅広い案件に対して、高いクオリティのサービス提供を行っています。 ■＜豊富な案件＞同社には300社を超える取引先があり、エンジニアそれぞれが力を発揮できる案件が豊富にあります。 ■＜充実した研修制度＞同社人材育成に尽力しています。研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。 ■＜CDA(キャリアデザインアドバイザー)＞エンジニアが業務上の悩みや不満を相談できる「キャリアデザインアドバイザー」を各支店に配置しています。「キャリアデザインアドバイザー」もほとんどが元エンジニアの為状況やエンジニアの考えを充分に理解したうえで解決策を提示できます。
勤務地	企業情報ページへ山口県※プロジェクト先での就業広島県広島市南区稲荷町5-18　三共稲荷町ビル 5F
担当者のコメント	★業界トップクラスの研修制度を持ち、800社以上の研修実績を誇ります【東証1部上場【残業平均20H】【生涯エンジニアをお約束】【全国に研修施設有り】【U・Iターンも歓迎!】

仕事内容	【職務内容】組込系ソフト開発・制御プログラム開発・ファームウェア開発(C、C++、アセンブラ等による開発)、評価、解析※参加プロジェクト及び、顧客先によって勤務地が異なります。【入社後について】入社後は、厚木の研修施設にて研修をおこなって頂きます。(弊社社宅を用意いたします　※通常1～2ヶ月程度) 【充実した研修制度】充実した教育設備(最新機器-3D CAD, 計測機器等)、教育スタッフによる社内育成サービス(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修等)を実施しています。
会社特徴	★東証一部上場・業界NO.1!!技術エンジニアリングサービスの最大手/生涯エンジニアで60代まで働ける安定性★ ■日本を代表する大手メーカーをはじめとした1200社以上のエンジニアリング支援を行っています。 ■電気・電子、家電、自動車、産業機械、重工業やプラント、化学等あらゆる産業分野のものづくりに同社エンジニアが携わっています。そのため市況感や景気変動の影響を受けにくく、雇用の安定性を確保することが出来ます。 ■同社は構想・仕様設計やマネジメントにも携わって頂くことが可能です。中にはデザインレベルの顧客向け提案で同社の社員が発信を求められるケースもあります。 ■担当者のキャリアカウンセリングからプランニング、職務内容をマッチングするシステムを導入しており、キャリア構築をサポート。業界や職務、勤務地など、様々な希望から最適なプランや研修プログラムを選択することができます。【勤務条件・福利厚生】 ■同社は業界平均の1.5倍の技術料金を敷いていることもあり、年収面の充実に加え、各種手当、福利厚生など非常に水準の高い勤務条件で従業員の方々をバックアップしています。 ■有給取得12日/年、残業平均約30時間/月未満(サービスなし)等、勤務環境も整備しています。【働きやすい社風】高い実績と技術力、高品質のサービスや充実の社内体制から、離職率4.2%と安定しており、46％（3,324名）は40代以上の社員です。
勤務地	企業情報ページへ広島県岡山県等、中国地方全域※詳細は備考をご確認ください。香川県等、四国地方全域※詳細は備考をご確認ください。
担当者のコメント	■離職率4.2%（2016年度）、研修は充実しており、高い技術を身につけることが出来ます。年収も技術者派遣では非常に高い会社です。 ■定年までのキャリアパスもあり、同業からの転職、一度メーカーに勤めた方も戻ってこられる方もいらっしゃいます。

仕事内容	【職務内容】 PC・Web・情報端末向け各種アプリケーションの開発、データベース、ネットワーク、サーバ構築・運用・管理等※参加プロジェクト及び、顧客先によって勤務地が異なります。 ※残業時間:月平均30時間程度【入社後について】入社後は、厚木の研修施設にて研修をおこなって頂きます。(弊社社宅を用意いたします　※通常1～2ヶ月程度) 【充実した研修制度】充実した教育設備(最新機器-3D CAD, 計測機器等)、教育スタッフによる社内育成サービス(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修等)を実施しています。
会社特徴	★東証一部上場・業界NO.1!!技術エンジニアリングサービスの最大手/生涯エンジニアで60代まで働ける安定性★ ■日本を代表する大手メーカーをはじめとした1200社以上のエンジニアリング支援を行っています。 ■電気・電子、家電、自動車、産業機械、重工業やプラント、化学等あらゆる産業分野のものづくりに同社エンジニアが携わっています。そのため市況感や景気変動の影響を受けにくく、雇用の安定性を確保することが出来ます。 ■同社は構想・仕様設計やマネジメントにも携わって頂くことが可能です。中にはデザインレベルの顧客向け提案で同社の社員が発信を求められるケースもあります。 ■担当者のキャリアカウンセリングからプランニング、職務内容をマッチングするシステムを導入しており、キャリア構築をサポート。業界や職務、勤務地など、様々な希望から最適なプランや研修プログラムを選択することができます。【勤務条件・福利厚生】 ■同社は業界平均の1.5倍の技術料金を敷いていることもあり、年収面の充実に加え、各種手当、福利厚生など非常に水準の高い勤務条件で従業員の方々をバックアップしています。 ■有給取得12日/年、残業平均約30時間/月未満(サービスなし)等、勤務環境も整備しています。【働きやすい社風】高い実績と技術力、高品質のサービスや充実の社内体制から、離職率4.2%と安定しており、46％（3,324名）は40代以上の社員です。
勤務地	企業情報ページへ広島県岡山県等、中国地方全域※詳細は備考をご確認ください。香川県等、四国地方全域※詳細は備考をご確認ください。
担当者のコメント	■離職率4.2%（2016年度）、研修は充実しており、高い技術を身につけることが出来ます。年収も技術者派遣では非常に高い会社です。 ■定年までのキャリアパスもあり、同業からの転職、一度メーカーに勤めた方も戻ってこられる方もいらっしゃいます。

仕事内容	■車載用エアコン、操作パネル、セキュリティシステム、各種制御コントローラの　組み込みソフトウェアの開発　これらに伴う構想立案、顧客提案、顧客仕様調整、システム検討、試験評価など【配属先】開発本部　開発三部
会社特徴	《★★創業90年を超え、自動車業界のみならず、産業機器、住宅分野にも市場展開している東証一部上場メーカー★★》 ■同社の電装・機構・電子・システム等の幅広い独創的な技術は、キーセット、ドアロック、スイッチ、センサー、コントローラ等のメカトロニクスを生み、自動車、産業機械、住宅設備等の幅広い分野で利用されています。 ■ほぼすべての自動車メーカーと取引を持ち、グローバルにも展開、2014年にはグループのマザー工場を広島に立ち上げ、安定的に業績を拡大しています。 ■もともとは自動車部品のメーカーですが、産業機械、住宅機器の分野にも事業展開。自動車で培った独創的な技術を応用しています。 ■同社の電装・機構・電子・システム等の幅広い独創的な技術は、キーセット、ドアロック、スイッチ、センサー、コントローラ等のメカトロニクスを生み、自動車、産業機械、住宅設備等の幅広い分野で利用されています。 ■2013年にフランスの大手自動車部品Valeo社からＵＡＭ事業のＭ＆Ａを行う等、海外事業の拡大にも注力中です。 ■2017年に経営体制を一新、コーポレートガバナンスの強化を図っています。
勤務地	企業情報ページへ広島県呉市天応大浜4-1-1
担当者のコメント	★★創業90年を超え、自動車業界のみならず、産業機器、住宅分野にも市場展開している東証一部上場メーカー★★ 《寮・借上げ社宅完備！Uターン・Iターン希望の方も大歓迎です！》【残業20H程度】

仕事内容	1)ITベンダとのコミュニケーション強化：●IBM等の大手ITベンダから地場のITベンダまで50社以上との良好な関係を保つためのコミュニケーションの活性化がメインミッション。テクノロジーの進化や環境変化に伴いここ数年で取引社数が拡大してきたことに伴い、強化が必要になっています。　●個々のプロジェクトのマネジメントではなく、グローバル含むマツダ全社での状態を把握し、具体的にはマツダ本社にお集まり頂き今後の開発戦略や技術動向などをプレゼンする等の手法をとりながら、全体でより最適な体制構築やコスト検討などを企画推進します。 2)ITベンダ見直し：●大手ベンダとの複数年契約の見直しにおける競合、交渉活動を行います。 3)ベンダ管理マネージメントシステムの導入・定着：●管理手法・指標/管理プロセスの標準化。評価基準を定義し、スコアで評価するような仕組みをつくりたいと考えています。　●その他、スタートアップ、クラウドベンダ等新しいベンダへの対応など
会社特徴	☆★☆★　「Zoom-Zoom」=「走る歓び」を提供する自動車セットメーカー　　☆★☆★ ■広島に本社を置く自動車セットメーカー／国内業界シェア第4位、連結売上高は3兆4千億円を誇ります。 ■マツダのクルマづくりにおける一貫した信念、それは、常識や限界にとらわれることなく、徹底的にやり抜くこと。挑戦の積み重ねは、マツダのDNAとなっています。 ■「走る歓び」と「優れた環境・安全性能」を両立させた「SKYACTIV TECHNOLOGY」をてこに、魅力あるオンリーワンのブランドを構築。「人馬一体」の楽しさを追求した新型ロードスターが、国内外で60を超える賞を受けるなど、新世代商品群が、世界で高い評価を受けています。 ■国内・海外のマツダグループ社員全員で共有する「Mazda Way」を軸とした人づくりを進めるとともに、「人」の成長と活躍を支える基盤として、人事制度「とびうお」を設定。「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人・仕事・処遇の最適なマッチング」という3つの柱に基づくさまざまな施策を展開。
勤務地	企業情報ページへ広島県安芸郡府中町新地3-1（本社）
担当者のコメント	★2017年度過去最高販売実績を記録　★「SKYACTIV TECHNOLOGY」「魂動デザイン」等の独自/革新的な挑戦を続けるメーカー　★「Be a driver.」クルマは単なる道具ではない。全ての人に走る歓びを届ける為に高機能/効率的な製品開発を実現

仕事内容	1)海外拠点IT部門とのコミュニケーション強化：●北米/欧州/豪州/ASEAN等の販売拠点、タイ/中国/メキシコ等の生産拠点等の主要拠点のIT部門との情報共有・課題共有等コミュニケーションの活性化　●グローバル横断での運用や監査、チェックなどまで含めたルール、品質を担保するための仕組みづくりを中心に対応 2)ITガバナンスのフレームワーク導入・展開・定着：●IT戦略、予算、人材、システム、セキュリティ等について、グローバルでの方向性につき整合を図っていくためのプロセスの導入・展開・定着　●例えば、コネクティッドなど新技術のIT対応についての開発拠点の検討や最適な人材配置、予算獲得などを広くとりまとめるような動きをとっていきたい考えです。開発など関連部門との折衝も発生　●ビジネスのグローバル化、自動運転やコネクティッド、EVなどのテクノロジーの進化、またサプライチェーンの進化（スモール/ラージ、スイング生産等）などの環境変化に対応し現状を可視化・分析し、課題把握し、枠組みをつくりソリューション起案をしていく、それらをIT本部内、また部外を巻き込み、動かしていくようなミッションとなります。
会社特徴	☆★☆★　「Zoom-Zoom」=「走る歓び」を提供する自動車セットメーカー　　☆★☆★ ■広島に本社を置く自動車セットメーカー／国内業界シェア第4位、連結売上高は3兆4千億円を誇ります。 ■マツダのクルマづくりにおける一貫した信念、それは、常識や限界にとらわれることなく、徹底的にやり抜くこと。挑戦の積み重ねは、マツダのDNAとなっています。 ■「走る歓び」と「優れた環境・安全性能」を両立させた「SKYACTIV TECHNOLOGY」をてこに、魅力あるオンリーワンのブランドを構築。「人馬一体」の楽しさを追求した新型ロードスターが、国内外で60を超える賞を受けるなど、新世代商品群が、世界で高い評価を受けています。 ■国内・海外のマツダグループ社員全員で共有する「Mazda Way」を軸とした人づくりを進めるとともに、「人」の成長と活躍を支える基盤として、人事制度「とびうお」を設定。「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人・仕事・処遇の最適なマッチング」という3つの柱に基づくさまざまな施策を展開。
勤務地	企業情報ページへ広島県安芸郡府中町新地3-1（本社）
担当者のコメント	★2017年度過去最高販売実績を記録　★「SKYACTIV TECHNOLOGY」「魂動デザイン」等の独自/革新的な挑戦を続けるメーカー　★「Be a driver.」クルマは単なる道具ではない。全ての人に走る歓びを届ける為に高機能/効率的な製品開発を実現

仕事内容	★PLMアプリケーション基盤開発（社内ITシステム） ※PLM:Product Lifecycle Management 【業務内容】統合型PLMシステムの企画構築。構想検討から運用保守に至るまで一貫して担当頂きます。商品開発プロセスで使われるエンジニアリング関連システムは主に以下となります。 ●商品開発業務支援システム例：日程進捗管理、投資管理、工数管理、技術文書管理、設計基準管理、生産基準管理、新商品育成管理、設計図面管理、技術情報分析管理、コスト開発管理　他【仕事の進め方】組織内では図面（CADデータ）、部品構成（部品表データ）、その他情報を扱うチームに分かれており、各チームのリーダーが横串横断のプロジェクトを兼務で担当しております。グローバル横断プロジェクトになりますが、開発機能はほぼ広島に集約されている為業務で英語を求められるシーンは頻繁には発生しません。フェーズは主に構想検討～要件定義～基本設計が中心です。
会社特徴	☆★☆★　「Zoom-Zoom」=「走る歓び」を提供する自動車セットメーカー　　☆★☆★ ■広島に本社を置く自動車セットメーカー／国内業界シェア第4位、連結売上高は3兆4千億円を誇ります。 ■マツダのクルマづくりにおける一貫した信念、それは、常識や限界にとらわれることなく、徹底的にやり抜くこと。挑戦の積み重ねは、マツダのDNAとなっています。 ■「走る歓び」と「優れた環境・安全性能」を両立させた「SKYACTIV TECHNOLOGY」をてこに、魅力あるオンリーワンのブランドを構築。「人馬一体」の楽しさを追求した新型ロードスターが、国内外で60を超える賞を受けるなど、新世代商品群が、世界で高い評価を受けています。 ■国内・海外のマツダグループ社員全員で共有する「Mazda Way」を軸とした人づくりを進めるとともに、「人」の成長と活躍を支える基盤として、人事制度「とびうお」を設定。「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人・仕事・処遇の最適なマッチング」という3つの柱に基づくさまざまな施策を展開。
勤務地	企業情報ページへ広島県安芸郡府中町新地3-1（本社）
担当者のコメント	★2017年度過去最高販売実績を記録　★「SKYACTIV TECHNOLOGY」「魂動デザイン」等の独自/革新的な挑戦を続けるメーカー　★「Be a driver.」クルマは単なる道具ではない。全ての人に走る歓びを届ける為に高機能/効率的な製品開発を実現

仕事内容	【職務内容】エンジン、電動デバイス、トランスミッションに関する駆動力制御設計と走行評価業務をお任せします。マツダの掲げる「走る歓び」を具現化するポジションです。 ●主に走行性能に関わるエンジン、AT、電動デバイスによる駆動力制御システム構築。机上での制御設計と実車両を用いた走行評価を担当頂きます。　●あるべき機能の企画→具体的な走りのイメージを具現化→制御モデルを構築→　実際につくり評価→量産チームに渡してつくりこみ・適合までを一貫して担当【やりがい/魅力】 ●マツダのブランドである走る歓びを具現化する技術開発と実際の走行評価により、理想を実現する技術を自ら作り込み、その成果を実感できるやりがいのあるポジションです。　●パワートレインを主体として車全体の運動性能を対象とする業務であり、関連部門との協業も多く、車の運動性能全体を理解でき、エンジニアとして幅広い領域で成長できる職場です。　●他OEMメーカーにはあまりない、設計→実験まで一連体験できる、理解できる点も魅力です。
会社特徴	☆★☆★　「Zoom-Zoom」=「走る歓び」を提供する自動車セットメーカー　　☆★☆★ ■広島に本社を置く自動車セットメーカー／国内業界シェア第4位、連結売上高は3兆4千億円を誇ります。 ■マツダのクルマづくりにおける一貫した信念、それは、常識や限界にとらわれることなく、徹底的にやり抜くこと。挑戦の積み重ねは、マツダのDNAとなっています。 ■「走る歓び」と「優れた環境・安全性能」を両立させた「SKYACTIV TECHNOLOGY」をてこに、魅力あるオンリーワンのブランドを構築。「人馬一体」の楽しさを追求した新型ロードスターが、国内外で60を超える賞を受けるなど、新世代商品群が、世界で高い評価を受けています。 ■国内・海外のマツダグループ社員全員で共有する「Mazda Way」を軸とした人づくりを進めるとともに、「人」の成長と活躍を支える基盤として、人事制度「とびうお」を設定。「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人・仕事・処遇の最適なマッチング」という3つの柱に基づくさまざまな施策を展開。
勤務地	企業情報ページへ広島県安芸郡府中町新地3-1（本社）
担当者のコメント	★2017年度過去最高販売実績を記録　★「SKYACTIV TECHNOLOGY」「魂動デザイン」等の独自/革新的な挑戦を続けるメーカー　★「Be a driver.」クルマは単なる道具ではない。全ての人に走る歓びを届ける為に高機能/効率的な製品開発を実現

仕事内容	ITの面から新サービスの開発やwebマーケティングなど、今後の広島銀行を支えていく業務です。 2021年までの中期経営計画「中期計画2017」では、お客様の利便性向上に向けて様々な取り組みを強化していく方針ですが、それらをITの側面からバックアップ頂きます。これまでのご経験やご希望に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容です。・AI、ブロックチェーン、Iot、生体認証、APIなど、最新技術を活用した新事業や新サービスの企画・リテール向けwebマーケティング戦略の立案（教育ローンに代表される各種ローン商品、外貨預金・運用商品の金融商品全般）・オンライン広告の企画や運用（リスティングやSEO対策）・開発ニーズの取りまとめ、仕様企画やベンダーコントロール（外部開発会社の取りまとめ）や保守・運用・顧客データの解析や傾向分析、各種施策の効果検証や分析
会社特徴	■経営ビジョン：地域社会との強い信頼関係で結ばれた、頼りがいのある『ひろぎんグループ』を構築する。 ■1878年の創業から2018年で140周年。真っ先にご相談いただける「ファースト・コール・バンクグループ」を目指しており、現在は2017年度から5年間を計画期間とする「中期計画2017」がスタート。その三本柱として、お客さまニーズを起点とした付加価値営業の実践に基づく収益構造の改革／働き方改革の推進とチャレンジ精神に溢れる組織風土の醸成／地方創生への積極的なコミット　を基本方針として地域のお客さまと共に成長を続ける「総合金融サービスグループ」を目指しています。 ■公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能で、全国初のコンサルティング型融資商品の開発や、生産性向上に寄与する統合営業支援システムの開発、営業店事務レス化、電子決裁ワークフローの導入など、今後も新たな取り組みを行っていきます。 ※もともと「明るく働きがいのある企業づくり」を基本理念に掲げており、ワークライフバランスへの取り組みや、個人の希望や自主性を叶える「ポストチャレンジ制度（行内公募制度）、ドリームチャレンジ制度（本部の提示ポストの有無にかかわらず自身が希望するポストにチャレンジできる制度）、女性職員の管理職への積極登用など、バックアップする体制があります。
勤務地	企業情報ページへ広島県広島市南区西蟹屋1丁目1番7号（2021年春までの仮店舗）
担当者のコメント	★☆中四国最大の店舗数・預金高・貸出金を誇り、名実ともに中四国地方NO.1の第一地方銀行★☆ ★☆質の高い商品やサービスを提供することで、真っ先にご相談いただける「ファースト・コール・バンクグループ」を目指しています★☆

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仕事内容	★車載インフォテインメントシステム開発（新世代カーコネクティビティシステム領域）【概要】マツダのクルマとユーザのつながり・絆を深め「走る歓び」に貢献する車載インフォテインメントシステム（マツダコネクト）の開発をお任せします。チームに応じ、技術開発テーマをもってユニット別のキックオフなどを行い、「マツダコネクト」をどう進化させていくか、差別化するかを考え開発を推進頂きます。【具体的な領域】●カーナビゲーション、オーディオ・ビジュアル機能、スマホ・クラウドとの連携機能・サービスの検討・開発　●インフォテインメントと運転支援等、他のシステムと連携した機能の検討・開発【人とクルマ、そして外の世界とつながる「マツダコネクト」】「マツダコネクト」はソフトウェアをアップデートでき、常に最新のサービスを利用できる独自のコネクティビティシステムです。走行中でも、インターネットラジオの受信やハンズフリー通話など、便利で楽しい多彩な機能が安全に操作でき、つながることで広がる運転の楽しさを、安全な運転環境とともにお届けする新世代カーコネクティビティシステムであり、これからも進化を続けていきます。
会社特徴	☆★☆★　「Zoom-Zoom」=「走る歓び」を提供する自動車セットメーカー　　☆★☆★ ■広島に本社を置く自動車セットメーカー／国内業界シェア第4位、連結売上高は3兆4千億円を誇ります。 ■マツダのクルマづくりにおける一貫した信念、それは、常識や限界にとらわれることなく、徹底的にやり抜くこと。挑戦の積み重ねは、マツダのDNAとなっています。 ■「走る歓び」と「優れた環境・安全性能」を両立させた「SKYACTIV TECHNOLOGY」をてこに、魅力あるオンリーワンのブランドを構築。「人馬一体」の楽しさを追求した新型ロードスターが、国内外で60を超える賞を受けるなど、新世代商品群が、世界で高い評価を受けています。 ■国内・海外のマツダグループ社員全員で共有する「Mazda Way」を軸とした人づくりを進めるとともに、「人」の成長と活躍を支える基盤として、人事制度「とびうお」を設定。「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人・仕事・処遇の最適なマッチング」という3つの柱に基づくさまざまな施策を展開。
勤務地	企業情報ページへ広島県安芸郡府中町新地3-1（本社）
担当者のコメント	★2017年度過去最高販売実績を記録　★「SKYACTIV TECHNOLOGY」「魂動デザイン」等の独自/革新的な挑戦を続けるメーカー　★「Be a driver.」クルマは単なる道具ではない。全ての人に走る歓びを届ける為に高機能/効率的な製品開発を実現

仕事内容	【概要】マツダらしいクルマづくりを前提とし、事故のないクルマ社会の実現に向け、センシング情報を活用したドライバーへの情報提供・車両制御がどうあるべきかを考え、それを実現する制御を開発。モデルベース開発を軸とし、各種のシミュレーションも用います。商品化にあたっては、開発部品（制御・ハード・ソフト）の性能評価・コスト見積もり、品質改善等のリードを担当します。組織としては、認知・判断・操作の各領域毎のチームに加え、自動ブレーキなどの機能軸でもプロジェクト的にチームを組成し開発にあたります。【仕事の流れ】プロジェクトとしては、法規制やNCAP、その他ロードマップ等をベースとして、いつ・どのような機能が求められるか/あるべきか、という市場からの要求に対応し始まるケースが多いです。
会社特徴	☆★☆★　「Zoom-Zoom」=「走る歓び」を提供する自動車セットメーカー　　☆★☆★ ■広島に本社を置く自動車セットメーカー／国内業界シェア第4位、連結売上高は3兆4千億円を誇ります。 ■マツダのクルマづくりにおける一貫した信念、それは、常識や限界にとらわれることなく、徹底的にやり抜くこと。挑戦の積み重ねは、マツダのDNAとなっています。 ■「走る歓び」と「優れた環境・安全性能」を両立させた「SKYACTIV TECHNOLOGY」をてこに、魅力あるオンリーワンのブランドを構築。「人馬一体」の楽しさを追求した新型ロードスターが、国内外で60を超える賞を受けるなど、新世代商品群が、世界で高い評価を受けています。 ■国内・海外のマツダグループ社員全員で共有する「Mazda Way」を軸とした人づくりを進めるとともに、「人」の成長と活躍を支える基盤として、人事制度「とびうお」を設定。「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人・仕事・処遇の最適なマッチング」という3つの柱に基づくさまざまな施策を展開。
勤務地	企業情報ページへ広島県安芸郡府中町新地3-1（本社）
担当者のコメント	★2017年度過去最高販売実績を記録　★「SKYACTIV TECHNOLOGY」「魂動デザイン」等の独自/革新的な挑戦を続けるメーカー　★「Be a driver.」クルマは単なる道具ではない。全ての人に走る歓びを届ける為に高機能/効率的な製品開発を実現

仕事内容	【概要】運転支援制御ユニット（ECU）のソフトウエア、ハードウェア開発に関する下記の業務をお任せします。車両におとしこむ量産開発用のECU開発全体を担当します。 ①Platformソフトウエア（RTOS、BSW）、汎用OSの評価、検証業務 ②モデルベース開発プロセスの構築と運用 ③半導体並びにマイコン周辺回路や各種センサとのインターフェイス回路、アクチュエータ等の出力回路の設計、検証業務 ④車両ハーネスを含むエレキシステム全体の回路設計、耐熱/耐EMC設計とシミュレーション検証業務【仕事の流れ】プロジェクトとしては、法規制やNCAP、その他ロードマップ等をベースとして、いつ・どのような機能が求められるか/あるべきか、という市場からの要求に対応し始まるケースが多いです。
会社特徴	☆★☆★　「Zoom-Zoom」=「走る歓び」を提供する自動車セットメーカー　　☆★☆★ ■広島に本社を置く自動車セットメーカー／国内業界シェア第4位、連結売上高は3兆4千億円を誇ります。 ■マツダのクルマづくりにおける一貫した信念、それは、常識や限界にとらわれることなく、徹底的にやり抜くこと。挑戦の積み重ねは、マツダのDNAとなっています。 ■「走る歓び」と「優れた環境・安全性能」を両立させた「SKYACTIV TECHNOLOGY」をてこに、魅力あるオンリーワンのブランドを構築。「人馬一体」の楽しさを追求した新型ロードスターが、国内外で60を超える賞を受けるなど、新世代商品群が、世界で高い評価を受けています。 ■国内・海外のマツダグループ社員全員で共有する「Mazda Way」を軸とした人づくりを進めるとともに、「人」の成長と活躍を支える基盤として、人事制度「とびうお」を設定。「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人・仕事・処遇の最適なマッチング」という3つの柱に基づくさまざまな施策を展開。
勤務地	企業情報ページへ広島県安芸郡府中町新地3-1（本社）
担当者のコメント	★2017年度過去最高販売実績を記録　★「SKYACTIV TECHNOLOGY」「魂動デザイン」等の独自/革新的な挑戦を続けるメーカー　★「Be a driver.」クルマは単なる道具ではない。全ての人に走る歓びを届ける為に高機能/効率的な製品開発を実現

仕事内容	【概要】自動車用電子制御ユニット（ECU）のソフトウエア開発に関する下記の業務　①Platformソフトウエア（RTOS、BSW）、汎用OS・デバイスドライバの企画、ソフトウェアアーキテクチャ設計・検証業務　②モデルを活用したソフトウエア開発プロセスの構築と運用　③協働開発メーカー、サプライヤとの協働開発【部門ミッション】エレクトロニクス中心の先行技術開発を行う基盤技術開発の組織。大別すると、エレキシステム、セキュリティ、通信などのクルマ全体を管轄するチームと、ECU、半導体デバイス、センサ、アクチュエータや組み込み用のOS・ソフト、ミドルウェア、ベーシックソフトウェアなどを管轄する部品毎のチームに分かれています。2020年代以降実現する先端技術（次世代・次々世代）を探し、企画し、具体化し、量産に対する先々の指針・方針を提言することがミッションです。将来的なキャリアパスとしては、具体化のフェーズで技術を商品化部隊に渡すこともあれば、自身が異動し商品化することもありえますが、何れにしても、関わった技術はなんらかの形でマツダ車種群における量産・商品に活かされる仕事となります。
会社特徴	☆★☆★　「Zoom-Zoom」=「走る歓び」を提供する自動車セットメーカー　　☆★☆★ ■広島に本社を置く自動車セットメーカー／国内業界シェア第4位、連結売上高は3兆4千億円を誇ります。 ■マツダのクルマづくりにおける一貫した信念、それは、常識や限界にとらわれることなく、徹底的にやり抜くこと。挑戦の積み重ねは、マツダのDNAとなっています。 ■「走る歓び」と「優れた環境・安全性能」を両立させた「SKYACTIV TECHNOLOGY」をてこに、魅力あるオンリーワンのブランドを構築。「人馬一体」の楽しさを追求した新型ロードスターが、国内外で60を超える賞を受けるなど、新世代商品群が、世界で高い評価を受けています。 ■国内・海外のマツダグループ社員全員で共有する「Mazda Way」を軸とした人づくりを進めるとともに、「人」の成長と活躍を支える基盤として、人事制度「とびうお」を設定。「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人・仕事・処遇の最適なマッチング」という3つの柱に基づくさまざまな施策を展開。
勤務地	企業情報ページへ広島県安芸郡府中町新地3-1（本社）
担当者のコメント	★2017年度過去最高販売実績を記録　★「SKYACTIV TECHNOLOGY」「魂動デザイン」等の独自/革新的な挑戦を続けるメーカー　★「Be a driver.」クルマは単なる道具ではない。全ての人に走る歓びを届ける為に高機能/効率的な製品開発を実現

仕事内容	【概要】自動車用電子制御ユニット（ECU）のモデルベース開発に関する下記業務　①仮想ECU（仮想のマイコン/LSI/アナログ回路等をPC上に構築）の実現　②故障注入（ISO26262）、マルチ・コア化に対応したソフト開発手法の確立　⑤協働開発メーカー、サプライヤとの協働開発【部門ミッション】エレクトロニクス中心の先行技術開発を行う基盤技術開発の組織。大別すると、エレキシステム、セキュリティ、通信などのクルマ全体を管轄するチームと、ECU、半導体デバイス、センサ、アクチュエータや組み込み用のOS・ソフト、ミドルウェア、ベーシックソフトウェアなどを管轄する部品毎のチームに分かれています。2020年代以降実現する先端技術（次世代・次々世代）を探し、企画し、具体化し、量産に対する先々の指針・方針を提言することがミッションです。将来的なキャリアパスとしては、具体化のフェーズで技術を商品化部隊に渡すこともあれば、自身が異動し商品化することもありえますが、何れにしても、関わった技術はなんらかの形でマツダ車種群における量産・商品に活かされる仕事となります。
会社特徴	☆★☆★　「Zoom-Zoom」=「走る歓び」を提供する自動車セットメーカー　　☆★☆★ ■広島に本社を置く自動車セットメーカー／国内業界シェア第4位、連結売上高は3兆4千億円を誇ります。 ■マツダのクルマづくりにおける一貫した信念、それは、常識や限界にとらわれることなく、徹底的にやり抜くこと。挑戦の積み重ねは、マツダのDNAとなっています。 ■「走る歓び」と「優れた環境・安全性能」を両立させた「SKYACTIV TECHNOLOGY」をてこに、魅力あるオンリーワンのブランドを構築。「人馬一体」の楽しさを追求した新型ロードスターが、国内外で60を超える賞を受けるなど、新世代商品群が、世界で高い評価を受けています。 ■国内・海外のマツダグループ社員全員で共有する「Mazda Way」を軸とした人づくりを進めるとともに、「人」の成長と活躍を支える基盤として、人事制度「とびうお」を設定。「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人・仕事・処遇の最適なマッチング」という3つの柱に基づくさまざまな施策を展開。
勤務地	企業情報ページへ広島県安芸郡府中町新地3-1（本社）
担当者のコメント	★2017年度過去最高販売実績を記録　★「SKYACTIV TECHNOLOGY」「魂動デザイン」等の独自/革新的な挑戦を続けるメーカー　★「Be a driver.」クルマは単なる道具ではない。全ての人に走る歓びを届ける為に高機能/効率的な製品開発を実現

仕事内容	★自動運転技術/Mazda Co-Pilot Concept実現のための研究開発「事故のない安全なクルマ社会」を目指し、人間を中心に考えるマツダ独自の自動運転技術開発コンセプト「Mazda Co-Pilot Concept（マツダ・コ・パイロット・コンセプト）」を実現します。人間を中心としたマツダ独自の自動運転技術の確立に向け、研究開発（要素技術開発）、先行開発、そして商品開発を担当します。マツダの中でもADASの先を行く技術は未開拓の領域であり、今まさに開発を本格化させようという段階です。主に以下のような技術テーマに関し、個々に深く、またはシステム全体を支える開発メンバーを求め、来られた方には車の知識を持って頂きながら、クルマ会社として真に社会のためになる技術を共に作り上げていく業務です。 1)自動運転に必要な走行環境認識技術の研究＆開発 2)自動運転時の走行計画（走行経路）の生成技術の研究＆開発 3)自動運転シミュレーションツールの開発 4)ドライバーの状態推定及び異常判定技術の開発 5)異常発生時にクルマに必要な機能の開発（HMI開発）
会社特徴	☆★☆★　「Zoom-Zoom」=「走る歓び」を提供する自動車セットメーカー　　☆★☆★ ■広島に本社を置く自動車セットメーカー／国内業界シェア第4位、連結売上高は3兆4千億円を誇ります。 ■マツダのクルマづくりにおける一貫した信念、それは、常識や限界にとらわれることなく、徹底的にやり抜くこと。挑戦の積み重ねは、マツダのDNAとなっています。 ■「走る歓び」と「優れた環境・安全性能」を両立させた「SKYACTIV TECHNOLOGY」をてこに、魅力あるオンリーワンのブランドを構築。「人馬一体」の楽しさを追求した新型ロードスターが、国内外で60を超える賞を受けるなど、新世代商品群が、世界で高い評価を受けています。 ■国内・海外のマツダグループ社員全員で共有する「Mazda Way」を軸とした人づくりを進めるとともに、「人」の成長と活躍を支える基盤として、人事制度「とびうお」を設定。「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人・仕事・処遇の最適なマッチング」という3つの柱に基づくさまざまな施策を展開。
勤務地	企業情報ページへ広島県安芸郡府中町新地3-1（本社）
担当者のコメント	★2017年度過去最高販売実績を記録　★「SKYACTIV TECHNOLOGY」「魂動デザイン」等の独自/革新的な挑戦を続けるメーカー　★「Be a driver.」クルマは単なる道具ではない。全ての人に走る歓びを届ける為に高機能/効率的な製品開発を実現

仕事内容	■省エネ支援機器の設計業務・製品設計(Webサーバ機能搭載製品、電力計測端末) ・システム設計(ソフトウェア設計) ※マーケティングや顧客ニーズ調査等の業務も行っていただきます。
会社特徴	■「強い事業をより強く」の方針のもと、各事業の競争力強化を継続的に図っています。 ■バランス経営を志向しており、「成長性」に加え、高い「収益性」「効率性」を継続して維持。成長投資に繋げています。 ■幅広い事業を有する強みを生かし、事業間連携による当社独自のソリューションの提供を強化、推進しています。～主な商品～【FA機器】FA機器において、最先端の製品群を誇ります。(名古屋製作所) 【エレベーター】エレベーター事業で国内シェア1位、世界の90ヶ国以上に納入実績あり(稲沢製作所) 【オーロラビジョン】東京ドームやスタジオアルタなどに設置されている超大型ディスプレイなど独自の技術で他社を圧倒しています。(長崎製作所) 【鉄道関連】鉄道における主機能（走る・止まる・制御する）を1社で自己完結できる唯一のメーカー。電気品分野では国内シェアトップ、海外でも30ヵ国以上に納入実績あり。(伊丹製作所、長崎製作所) 【空調機器】家庭用ルームエアコン「霧ケ峰」だけでなく、店舗・オフィス・ビル用から工場・生産用まで幅広い用途の商品を取り揃え、海外にも積極展開中。(静岡製作所・冷熱システム製作所) 【宇宙・システム関連】人工衛星、人工衛星搭載機器、宇宙用輸送システム・搭載機器、衛星用地上設備、ITS（ETC、スマートインターチェンジ、DSRC応用システム）、高精度測位応用システム（鎌倉製作所）
勤務地	企業情報ページへ広島県福山市緑町岡山県からも、一部通勤可能です。
担当者のコメント	■■『Changes for the Better』日本を代表する総合電機メーカー!!　FA機器を中心に非常に高い安定性を誇る企業■■ ～～～福山製作所は同社の中でも小規模で、人間関係がアットホームであるため、長期的な就業が可能です～～～

仕事内容	技術本部の制御開発グループにて、以下の業務に携わって頂きます。 ■システム開発やアプリ開発業務の範囲はどんどん広げながらチャレンジしていただける環境です。「出る杭は引き抜いて鍛え、会社を支える太い柱にする」という人材育成方針のもと、ご活躍を期待しています。【部署構成】制御開発グループはグループ長1名の下に「制御開発チーム」があり、リーダー1名、主任技師3名、技師2名、主事7名、一般社員10名の24名です。
会社特徴	■人類の三大主食を加工する機械を通じて世界に貢献米・麦・とうもろこしなどの食品加工機械の設計・開発・製造・販売・施工・メンテナンスや食品の製造・販売を行う総合メーカーです。 ■世界中と取引のあるグローバル企業世界約140カ国に穀物加工の機械や技術を提供し、特に精米機分野では世界トップシェアを誇っています。世界の農業や食品加工の生産性向上や食文化の豊かさに大きな貢献を果たしている企業です。 ■精米工場のシェア70％開発した精米機は現在の精米機の世界標準にもなっており、現在の世界の大型精米工場でサタケの精米機シェアは70％以上となっています。 ■ワーク・ライフ・バランス先進企業男性の育児参加支援、社内保育室設置、社内結婚推奨、オールノー残業デーの推進など、ワークライフバランスを重視した取り組みを進めています。
勤務地	企業情報ページへ広島県東広島市西条西本町2-30
担当者のコメント	★世界140か国に展開する米・麦・とうもろこしなどの食品加工機械メーカー ★基本的に「残業時間ゼロ」です。

仕事内容	技術本部の制御開発グループにて、以下の業務に携わって頂きます。 ■組込み系や制御系の開発業務業務の範囲はどんどん広げながらチャレンジしていただける環境です。「出る杭は引き抜いて鍛え、会社を支える太い柱にする」という人材育成方針のもと、ご活躍を期待しています。【部署構成】制御開発グループはグループ長1名の下に「制御開発チーム」があり、リーダー1名、主任技師3名、技師2名、主事7名、一般社員10名の24名です。
会社特徴	■人類の三大主食を加工する機械を通じて世界に貢献米・麦・とうもろこしなどの食品加工機械の設計・開発・製造・販売・施工・メンテナンスや食品の製造・販売を行う総合メーカーです。 ■世界中と取引のあるグローバル企業世界約140カ国に穀物加工の機械や技術を提供し、特に精米機分野では世界トップシェアを誇っています。世界の農業や食品加工の生産性向上や食文化の豊かさに大きな貢献を果たしている企業です。 ■精米工場のシェア70％開発した精米機は現在の精米機の世界標準にもなっており、現在の世界の大型精米工場でサタケの精米機シェアは70％以上となっています。 ■ワーク・ライフ・バランス先進企業男性の育児参加支援、社内保育室設置、社内結婚推奨、オールノー残業デーの推進など、ワークライフバランスを重視した取り組みを進めています。
勤務地	企業情報ページへ広島県東広島市西条西本町2-30
担当者のコメント	★世界140か国に展開する米・麦・とうもろこしなどの食品加工機械メーカー ★基本的に「残業時間ゼロ」です。

仕事内容	技術本部の制御開発グループにて、以下の業務に携わって頂きます。 ■ＦＰＧＡ開発業務業務の範囲はどんどん広げながらチャレンジしていただける環境です。「出る杭は引き抜いて鍛え、会社を支える太い柱にする」という人材育成方針のもと、ご活躍を期待しています。【部署構成】制御開発グループはグループ長1名の下に「制御開発チーム」があり、リーダー1名、主任技師3名、技師2名、主事7名、一般社員10名の24名です。
会社特徴	■人類の三大主食を加工する機械を通じて世界に貢献米・麦・とうもろこしなどの食品加工機械の設計・開発・製造・販売・施工・メンテナンスや食品の製造・販売を行う総合メーカーです。 ■世界中と取引のあるグローバル企業世界約140カ国に穀物加工の機械や技術を提供し、特に精米機分野では世界トップシェアを誇っています。世界の農業や食品加工の生産性向上や食文化の豊かさに大きな貢献を果たしている企業です。 ■精米工場のシェア70％開発した精米機は現在の精米機の世界標準にもなっており、現在の世界の大型精米工場でサタケの精米機シェアは70％以上となっています。 ■ワーク・ライフ・バランス先進企業男性の育児参加支援、社内保育室設置、社内結婚推奨、オールノー残業デーの推進など、ワークライフバランスを重視した取り組みを進めています。
勤務地	企業情報ページへ広島県東広島市西条西本町2-30
担当者のコメント	★世界140か国に展開する米・麦・とうもろこしなどの食品加工機械メーカー ★基本的に「残業時間ゼロ」です。

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IT業界・プログラマ・SE(40歳・男性): 他の転職サービスは利用していません。