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上野・秋葉原のインフラエンジニアの転職・求人情報

上野・秋葉原のインフラエンジニアの転職 求人数は7件です。

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検索結果一覧7件(1~7件表示)
    • 入社実績あり

    海外向け製品のクラウドソフト開発(自社製品/自社開発)

    グローリー株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • 上場企業
    • 正社員

    ◆クラウドサービスアプリケーション開発業務をご担当いただきます。【具体的には】サービスの上流設計及び、開発マネージメント業務 ・クラウドサービスアプリケーションのアーキテクチャ設計、実装テスト■クラウドサービスの運用設計業務、および運用管理業務(SRE)、クラウドインフラの管理 ■開発環境:Windows ■言語:Java C言語 C++ C# .NET

    勤務地
    東京都
    年収
    450万円~1000万円
    職種
    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    更新日 2025.12.05

    • 入社実績あり

    【東京/兵庫】データエンジニア(クラウドDMP)

    グローリー株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • 上場企業
    • 正社員

    ■職務内容DMP(データマネジメントプラットフォーム)事業を推進・拡大するためのクラウドデータ基盤構築・開発をご担当いただきます。飲食店・小売店向けのDXソリューションサービスの基盤となる業務です。■詳細小型デバイスや決済データ、位置情報を用いて、店舗に来店されたお客さまの来店頻度・店内回遊・滞在時間などのオフラインデータを収集し、そのデータをクラウド化し、収集したデータを分析・可視化することで、お客様に分析結果の提供と、結果にも続く施策連携を実現していきます。 これから事業拡大をするフェーズのため、社内ベンチャーのような立ち位置で事業拡大に携わることができるのが醍醐味です。

    勤務地
    東京都
    年収
    500万円~1000万円
    職種
    インフラエンジニア(設計・構築系)

    更新日 2025.11.20

    • 入社実績あり

    クラウドエンジニア/ベイシアグループ/リモート勤務中心

    株式会社ベイシアグループソリューションズ

    • 管理職・マネージャー経験
    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度

    【業務内容】ベイシア、カインズ、ワークマンなど30 社で構成されるベイシアグループのクラウド基盤の構築・運用・管理や、オンプレミスのシステムのクラウドリフトのプロジェクト等を担当いただきます。より良いインフラ構成を考え各社に提案していったり、共通基盤に関しては私達で検討から実装まで担当します。オンプレミスからクラウドまで幅広い環境に触れることができる一方、Kubernetes を用いた基盤構築やTerraform を用いた構成管理等、近年のトレンドも取り入れてもいます。現在クラウドリフトのプロジェクトが数多く走っており、実務を通して多くの技術を身につけることができる場をたくさん用意しております。※設計構築、運用保守それぞれ仕事がありますので、候補者の意向や得意分野も踏まえて決定いたします。【リモート勤務】現在は週1回程度で群馬県伊勢崎市本社もしくは東京のオフィスに出社、それ以外はリモートワーク可(中途入社が多数在籍)【魅力】■1社だけでなく、事業規模の大きい複数の会社に対して横断的に業務に携われます。■メインフレームからクラウド化(マルチクラウド)への業務を一気通貫で経験でき、またマイクロサービス化の経験ができます。■直近2~3年以内にPMやエンジニアが50名近くの中途入社しております。■ベイシアグループの安定した財政基盤がございます。■リモートワークを中心に仕事をすることが可能です。

    勤務地
    東京都
    年収
    400万円~1200万円
    職種
    インフラエンジニア(設計・構築系)

    更新日 2025.10.28

    • パソナ限定求人

    【クラウドインフラエンジニア】フルリモート可/フルフレックス

    システムインテグレーター

    • 副業制度あり

    クライアントの開発プロジェクトにおいて、クラウド領域の設計・構築・保守を行っていただきます。現在3つのポジションで募集をしていますので、後述の「配属予定プロジェクト」もご確認ください。※サーバー料金の最適化・業務の効率化等の改善活動等SRE領域に踏み込んでの業務も可能です。【応募にあたって】私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。その中心に掲げるのは[HRT+Joy]という考えです。HRTはHumility(謙虚)、Respect(尊敬)、Trust(信頼)の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。またカルチャーを明文化するにあたり、書籍〃Team Geek〃を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。私たちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたい!という方はぜひご応募下さい。【歓迎要件】■インフラにおける技術選定・仕様検討等上流のご経験■CI/CD、IaC(Terraform)に関連する知見■アジャイル開発の経験(1年以上)■3か月以上の中長期開発プロジェクトの複数経験■GitHub/GitLabなどを利用したチーム開発経験■Docker / Kubernetes / AWS ECS等のコンテナ実行基盤の本番運用経験■クライアントとの折衝経験・課題解決経験■GCP Associate・AWS Certified Solutions Architect Associate等の資格■Java / Python / Go等でのツール/アプリケーション作成経験【配属予定プロジェクト】ご経験やスキルを最大限活かせるポジションにアサインします。①大手小売(EC)業 パブリッククラウドインフラ CI/CD設計運用・構築・技術環境:AWS、Gitlab、kafka②製造業のプライベートクラウド設計・構築、運用・技術環境:TIS3.0他③製造業のIoTシステム向けクラウド設計・構築、運用・技術環境:GCP、Azure、AWS、Gitlab、kafka※いずれも、クリエーションラインの4~5人のチーム、クリエーションラインのチームリーダーが上司となります。■その他 主なプロジェクト事例・アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト・クラウド基盤開発・エッジクラウドサービス開発プロジェクト・トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト・セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト【仕事の魅力】・例えばGCPのACM Config Connectorを活用したIaCやコンテナ技術等、クラウドインフラ領域における新しい技術やプロダクトに対する専門性・インフラエンジニアとして自らの領域をリードできるご経験・チーム・クライアントに対する提案・改善を通じ、技術を活かしたエンジニアリングを推進できる環境・チームや個人のOKRによる目標設定と達成による成長実感・リモートワーク/フレックスタイム制度等働きやすい環境

    年収
    510万円~950万円
    職種
    インフラエンジニア(設計・構築系)

    更新日 2025.12.02

    • パソナ限定求人

    【SREエンジニア】フルリモート可/フルフレックス/副業可

    システムインテグレーター

    • 副業制度あり

    自動車系製造業の顧客との共同・共創プロジェクトにおいて、より一層の開発強化を行うべく、SREとしてクラウドアプリケーション開発・運用を効率化・改善に従事いただきます。本プロジェクトは、顧客の中にある工場データ・車両データ・品質データの利活用を支援するものです。これまでも、車両データから故障原因を早く特定し、早期の改善・改良につなげる分析基盤やサーバレスAPIアプリケーションを構築し、顧客事業の改善により数億円のビジネスインパクトを生み出してきました。今後、機械学習を含めたさらなるデータ利活用の推進を進める中で、プロジェクトとしてはこれまで同様に分析基盤に関する支援・アプリケーション全般の開発・機能開発を推進していきますが、開発・運用双方をより効率化・最適化・迅速化すべく、SREとして従事いただける方を募集します。【応募にあたって】私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。その中心に掲げるのは[HRT+Joy]という考えです。HRTはHumility(謙虚)、Respect(尊敬)、Trust(信頼)の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。またカルチャーを明文化するにあたり、書籍〃Team Geek〃を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。私たちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたい!という方はぜひご応募下さい。【歓迎要件】■SREとしてのご経験やDevOpsエンジニアとしての実務経験■Serverless環境におけるアーキテクチャ設計・経験■システム(WEBアプリケーション等)の開発経験   ※言語としてはTypeScript・Reactを用いたプロジェクトです■アジャイル開発の経験■IaC化(Infrastruture as Code)経験■CI/CDパイプライン構築に関するご経験(GithubActionほか)■Azure・GCPでのインフラ構築経験■AWSに関する各種資格■プロジェクトリーダー・マネジメント・テックリード経験■ITIL資格【配属予定プロジェクト自動車製造業向け開発プロジェクト】▽プロジェクト体制・SREエンジニア2~3名程度※チームで複数プロジェクト担当しております▽環境・使用技術:Python ,Django, Django, Snowflake, AWS など・使用ツール:Jira, Confluence, GitLab, Slack など■その他、以下のプロジェクトに配属となる可能性があります。・製造業向け:アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト・流通業向け:クラウド基盤開発・エッジクラウドサービス開発プロジェクト・製造業向け:トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト・通信業向け:セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト【仕事の魅力】①新しい手法を用いたプロジェクトの経験機会…アジャイル開発、DevOps、データ分析等、最先端の技術・メソッドを活用したプロジェクトに参画。これまでのPMのキャリアを活かしつつも、さらに伸ばせる環境があります。②柔軟で安心できる働き方…フルリモート、コアタイムなしのフルフレックス。残業時間も少なく(平均10時間程度)、ワークライフバランスを実現しやすい働き方をお約束します。【以下に当てはまる方にご活躍頂けるポジションです。】・担当業務を自分のことと捉える主体性・顧客の事業(UX、市場、ユーザーニーズ、ビジネスプラン)への関心・先進的な事例のインプット・アウトプットへの積極性・マルチに、スピーディに、合理的に物事を進められたい方・同社の企業理念に共感いただける方

    年収
    510万円~950万円
    職種
    インフラエンジニア(運用設計系)

    更新日 2025.12.02

  • 【秋葉原】基幹システム(会計/購買)の企画・保守

    化学・繊維・素材メーカー

    【職務内容】■業務アプリ(基幹系システム)運用保守■基幹システムを活用したDX施策の企画、実行■会計/購買システムの担当※同社グループの基幹業務システムを活用した、業務改善企画、会計・販売・購買システムの運用保守業務及び外部開発業者管理をお任せします。【募集背景】現在同社グループは基幹業務システムのクラウド基盤の移行が完了し、今後は既存の基幹業務システムを活用した業務改善、省力化対応などのDX施策を実施予定である。これらDX施策は業務部門のニーズを把握し、具体的なシステム要件に取り纏める必要があり、現体制では求められる対応に必要な工数を捻出することが出来ず、課題となっている。この課題の解消と共に、基幹システムを活用したDX施策の企画、実行及び運用保守業務の中核となれる人材の確保を狙っている。

    年収
    450万円~900万円
    職種
    サーバーエンジニア(設計・構築系)

    更新日 2025.10.15

  • インフラエンジニア(設計/構築メイン)

    システムインテグレーター

    • 副業制度あり

    【業務内容】私たちは、インフラ設計・構築における上流工程に特化したエンジニアを募集しています。要件定義や基本設計を主な業務とし、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・各種サーバ(Windows/Linux サーバ・仮想サーバ等のオンプレミス/仮想環境)の設計・構築・ジョブ管理・監視・バックアップツールやセキュリティに関するミドルウェア設計・構築・システムの構成検討・見積もり・各種サイト設計・ディザスタリカバリ設計【プロジェクト例】・通信系システム基盤統合の設計/構築・金融系クラウド基盤の設計/構築・小売店向け情報系基盤のEOSL対応 PtoV設計/構築【募集背景】同社のインフラ部門は、今年度より先端的なシステム開発(フルクラウド環境でのビッグデータに関わる開発など)を行う部署と統合されました。この新たな環境で、インフラエンジニアとして活躍していただける方を募集しております。実績がある方には、積極的にプロジェクトをリードする役割をお任せしたいと考えております。インフラエンジニアとして、「上位商流の現場で働きたい方」「裁量を持って働きたい方」「将来的にフルスタックエンジニアを目指したい方」にとっては特に魅力的な環境になっています。【こんな方におすすめ!】・上流工程に特化したインフラエンジニアを目指したい方・幅広い業界や技術領域で活躍したい方・チームでの協力を大切にしながら働きたい方【働く魅力】・クラウドを含む多岐にわたるプロジェクトでスキルアップが可能・業務を通じて上流工程のスペシャリストを目指せる・金融/通信業界での実績を持つ同社ならではの専門的ノウハウが学べる・リモートワークメインのため柔軟な働き方が可能【求める人物像】・より上位商流の現場で働きたい方 ・年収をアップさせたい方 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ・将来ずっと役立つ専門性を身につけたい方 ・将来のキャリアパスを明確にしたい方【キャリアプラン】 ▼リーダー▼ 実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、 外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます。 ▼課長代理・チーフエンジニア▼ リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。 広い知識と視野が必要となります。 ▼課長~部長~本部長▼ 課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに 対する責任も担います。キャリア・実績を 積み上げることで、部長~本部長へと進みます。 ▼評価制度 1次評価は本人、2次評価は現場(自社社員)、3次評価は所属部長が実施。 本人のキャリアプランに合わせ技術を極める「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」の選択が可能(途中の変更も可能)

    年収
    430万円~700万円
    職種
    サーバーエンジニア(設計・構築系)

    更新日 2025.11.13

  • 検索結果一覧7件(1~7件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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