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更新日:2026.08.07
"双日テックイノベーション株式会社"

【双日向け/管理職】インフラ領域プロジェクトマネージャー

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 1000万円〜1200万円
  • 東京都千代田区
  • 運用設計系 > 社内SE
  • 課長(マネージャー)、その他管理職

◎「世界初」「日本初」にこだわる最先端技術×双日グループの福利厚生・WLB◎ 
【ICT業界における老舗企業】【総合商社グループ】【海外の最先端技術をいち早く発掘】【技術力の最前線を走るラボ施設の運営】

Job No.83115271

双日テックイノベーション株式会社の採用動画

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
同部門では双日株式会社および双日グループ会社のITインフラ導入・運用・保守をプライムで対応し、双日のIT部門とワンチームで業務を推進しています。
双日グループでは継続的にIT投資が行われており、インフラ導入案件も年々拡大しています。これに伴い、組織拡大に向けたマネジメント層の強化を目的に、将来の課長候補としてご活躍いただける方を募集します。
ご入社後は、まず双日グループ向けのITインフラ導入プロジェクトにおいてPMとして案件推進をご担当いただき、当社の業務や顧客環境への理解を深めていただきます。その後は、ご本人の志向や適性、組織状況なども踏まえながら、組織運営や人材育成を担う役割をお任せしていくことを想定しています。

【業務内容】
ご入社後、まずは双日および双日グループ各社を顧客とするITインフラ(デバイス、ネットワーク、クラウド・サーバー、セキュリティ)導入プロジェクトのPMとして、提案から導入まで一貫してプロジェクトを推進いただきます。
本ポジションでは、将来的な組織運営を担う候補者として、まずはプロジェクト推進を通じて当社の業務や顧客環境、組織運営の理解を深めていただくことを想定しています。

主な業務内容は以下のとおりです。
<入社直後:PM業務>
・提案業務(構想内容を基にしたアーキテクチャ検討、プロジェクト計画、工数見積)
・プロジェクト立ち上げ(WBS作成、進捗報告資料作成、キックオフMTG開催)
・プロジェクト管理(進捗、リスク、課題、ToDo、品質、工数管理)
・顧客およびベンダーとの各種調整、折衝業務※導入後の運用・保守は別チームが担当します。

<将来的にお任せする可能性のある業務:管理職業務>
・若手メンバーの育成、技術支援、プロジェクト運営支援
・課長候補として組織運営やラインマネジメント業務への参画
・組織目標の管理、人員計画の策定、メンバー評価・育成

【活かせるスキル・経験】
■企画力/提案力
顧客から提示された要件に対して最適なソリューションを企画・提案するだけでなく、顧客自身も気づいていない課題やニーズを引き出しながら案件化していく機会があります。
双日グループのIT戦略に関わる上流工程で、企画力・提案力を発揮いただけます。

■プロジェクト管理能力/コミュニケーション能力
プロジェクトマネージャーとして複数の関係者を統括しながら案件を推進いただきます。
顧客、ベンダー、社内関係者との調整や交渉を通じて、高度なプロジェクト管理能力とコミュニケーション能力を活かしていただけます。
また、メンバー育成や組織運営にも携わることで、マネジメントスキルを高めることができます。

【キャリアパス】
今回のポジションでは、将来的に課長候補として組織運営や人材育成を担っていただくことを期待しています。
まずはPMとしてプロジェクト推進および当社事業への理解を深めていただき、その後、ご本人の志向や適性、組織状況を踏まえながら、組織運営や人材育成を担う役割へのステップアップを期待しています。

<柔軟なキャリア形成>
「キャリアは自分でつくるもの」をコンセプトに、2~3年後のキャリアを毎年上司と相談しながら決定します。
翌年度の転勤可否の申告も可能であり、キャリアコースの変更も柔軟に行えます。

【ポジションの魅力】
■将来の管理職候補として組織づくりに関われる
ご入社後はPMとして双日グループ向け案件を推進しながら、事業や組織への理解を深めていただきます。その後、ご本人の志向や適性に応じて、メンバー育成や組織運営、ラインマネジメントなどの領域へ活躍の幅を広げることが可能です。

■最上流からプロジェクトをリードできる
双日から技術面を任される立場のため、企画・提案内容がプロジェクトに反映されやすい環境です。

■大規模案件のPMとして活躍できる
双日および双日グループ各社向けの大規模プロジェクトにおいて、企画から導入まで一貫して携わることができます。

■経営目線を学べる
双日のCDO/CIO/CISOと対峙する機会も多く、経営視点を直接学べる環境です。

会社特徴

☆★双日グループとして商社の強みを生かし世界中から最先端のIT技術を発掘★☆

■海外の最先端技術をいち早く発掘
1985年にIT先進国であるアメリカの拠点として「NISSHO ELECTRONICS(USA) CORPORATION」を設立後、シリコンバレーより日本とアメリカにおける最先端技術の橋渡し役として最先端のソリューションやサービスを発掘しています。IP電話やVDI(デスクトップ仮想化)は日商エレクトロニクスが日本市場に広めた技術・サービスとなります

■業務実績
Juniper 国内導入実績No.1/FUSION COMMUNICATIONS 国内初IP電話事業者の立ち上げ(現:Rakuten Communications)/NUTANIX 製品国内販売実績No.1/MicrosoftAzure マイクロソフトジャパンパートナオブザイヤー受賞/zoom サポート満足度業界最高峰97%等

【数字でみる双日テックイノベーション】※2024年度
■男女別社員割合:男性77.9%女性22.1% ■新卒入社定着率:87.7% ■自己都合退職率:4.8%
■有給消化率:71.0% ■有給休暇の連続取得率:91.1% ■平均残業時間:21.7時間 ■育児休暇復帰率:92.3% ■男性の育児休暇取得率:54.5%

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■いずれかのITインフラ設計・構築経験(デバイス/ネットワーク/クラウド/サーバー/セキュリティ)
■PLまたはPMとしてプロジェクト推進経験をお持ちの方
■顧客折衝経験をお持ちの方
■組織マネジメントまたはメンバー管理経験(目安2年以上)

【歓迎要件】
■インフラ案件におけるPM経験
■10名規模以上のプロジェクトマネジメント経験
■ベンダーコントロール経験
■組織運営やラインマネジメントに興味をお持ちの方

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

1000万円〜1200万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
企業年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度、共済会・提携ローン(住宅、教育など)、確定拠出年金、団体生命保険・損害保険、健康診断、クラブ活動、グループ持株会、他多数

学歴

不問

勤務地

東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル
<最寄駅>麹町

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与)、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇など

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→1次面接 @Zoom:配属想定部署の部長・課長・人事→WEB適性検査→役員面接 @東京本社:役員・本部長・人事マネージャー
※上記は変更となる可能性もございます。

会社概要

事業内容

■ハイブリッドクラウド
・サーバー/ストレージ
・クラウドセキュリティ
・コラボレーション
■ネットワーク・セキュリティ
■アプリケーション
・SoRソリューション
・SoEソリューション
・RPAソリューション
■データドリブン
■フューチャーエンタープライズ

■グローバル展開
・NISSHO ELECTRONICS (U.S.A.) CORPORATION
・NISSHO ELECTRONICS VIETNAM COMPANY LIMITED

本社所在地

東京都 千代田区二番町3-5麹町三葉ビル

企業URL

https://www.sojitz-ti.com/

設立

1969年02月

資本金

5000百万円

従業員数

単体:779人 連結:962人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

● 採用オウンドメディア:"S Tech Eye" https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media
● 採用サイトURL https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/
● 【公式】双日テックイノベーション株式会社 採用広報note https://note.com/stech_eye/all

企業からの動画メッセージ

  • <双日テックイノベーション株式会社>お客様のベストパートナーとなる仲間募集

    公開日:2026.06.19
  • <双日テックイノベーション株式会社>自社開発プロダクトに挑むエンジニア募集

    公開日:2026.06.19
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応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

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  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
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    サービスの流れ
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    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
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    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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