ITアーキテクトの転勤なしの求人・転職情報

【期待する役割】　配属先の部門「グループ研究開発本部」は、CTO機能をもつ少数精鋭部隊として、GMOインターネットグループ全体の技術研究・支援の役割を担うチームです。グループCTOの堀内様のもと、データサイエンティストとwebアプリエンジニアの総勢40名が在籍しております。　グループ各社の開発支援や技術支援を行いつつ、業務時間の１～２割については技術研究時間として、新しい技術へ着手をいただけます。【職務内容】経験・強みに応じて下記のいずれかのプロジェクトに参加していただきます。■スケーラビリティ、低レイテインシが求められるシステムの開発■スタートアップ事業の開発■新規専門技術の検証と応用【研究開発業務】■個々に着目する技術領域や業務利用に関連する技術において調査・探求し四半期ごとにその成果をエンジニアブログにて公開します。■四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行い、期末の発表会でその成果をプレゼンテーションします。研究テーマはBlockchain、xRなど数年でビジネスへの応用が見込まれる新たな技術領域、またはネットサービス事業として押さえておくべきトレンドの技術を対象としています。【組織構成】グループ研究開発本部①AI研究開発室 　(主にデータサイエンティストが所属)　約15名②次世代システム研究室 （主にエンジニアが所属）　約15名【同部門の面白味・魅力】■経験の幅・携わるサービスの広さ　100を超えるGMOインターネットグループ各社のサービスにかかわるチャンスがございます。toB,toCはもちろん、フィンテック・アドテク/広告・通信と幅広いサービスを展開している同グループだからこそ、ご経験のすそ野も広がります。■グループITの要としての役割　同部門は単にサービス立ち上げだけをする部門、技術提供をする部門ではなく「サービスの立ち上げ～ビジネスが軌道にのるまで」を一気通貫でフォロー致して参りますので、担当フェーズ・領域も広く「ビジネス」に直接的に貢献することが可能です。

【期待する役割】■IT Grand Design Consulting経産省警鐘を鳴らす「2025年の崖」問題への対応や、BPM推進などをはじめとした企業・団体のデジタル化の取り組みにおいて、クライアントの持続的成長に向けたシステム化構想・システム化計画を、デザイン能力（論理立った構想力、論点をドキュメントに落とし込む可視化力等）を強みとし、立案を行う。（例）メインフレームの保守切れに伴いオープン化の検討を志すクライアントに対し、クライアントの目的や課題感、その他状況をもとに、ありたい方式（リホスト、リライト、リビルド、システム更改）をはじめとしたシステム化方針の可視化・整理を行い、システム化計画の立案をリードする。【担当業務】・プロジェクトリーダー/マネージャーとして、「IT Grand Design Consulting」の実稼働における中心的な役割を担っていただきます。知見が不足する分野については、内部支援または別途有識者をアレンジしますので、体制内にて有効に連携し、クライアントのありたい姿について、デザイン能力を強みとして整理することで、プロジェクト推進をしていただきます。※以下2点については、主にマネージャー以上※・担当クライアントでのビジネス拡充を中心としながら、新規クライアントの開拓も含めて、セールス活動業務も担当して頂き、ビジネスの拡大にも貢献・実感して頂きます。・当組織のビジネスモデル・組織の検討・拡充や、プロフェッショナルサービスとしてのサービス開発・継続的なブラッシュアップ、人材の採用・育成等にも関わって頂きます。【主なクライアント・インダストリー】インダストリーを限定しないコンサルティング組織であり、業界を横断して様々なクライアントにサービス提供することが可能。主なクライアントは、中央省庁や業界団体、金融、物流、通信等、社会インフラとなるような企業が中心。【ポジションの魅力】★上流のコンサルに特化しており、超大規模プロジェクトや複雑な問題に直面したプロジェクト等、難易度が高く、高いパフォーマンスが求められる案件に携わることができます。★特定の業界やクライアントにとらわれずに案件に参画するため、専門分野を複数持つようになり、業界を多面的に捉える力や複眼思考が身に付きます。

■Digital Factory エンジニア昨今、コンサルティングプロジェクトを進める中でも構想を練るだけではなく実際に動くモノが必要になっており、エンジニアリング人材の需要は非常に高くなってきています。PwCコンサルティング合同会社内においては、我々Digital Factoryチームがエンジニアリング業務を担っています。【主な業務内容】・PwCのクライアントである大企業様の新規事業/サービス開発におけるPoCから本番サービス化の開発業務・PwC自身がサービス提供者となりビジネスを行うための最先端技術を活用した”モノ”（Product/Service）作りにおけるPoCから本番サービス化の開発業務※開発工程を計画・設計・実装・テストの4工程とした時に、PoCにおいては全4工程・本番サービス化においては計画・設計の担当がメインとなります。今後、ますます重要さを増すであろうエンジニア業務を担当して頂く人材を募集していきます。【具体的なプロジェクト例】・Digital Product：Intelligent Business Analytics　https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/technology-consulting/technology-laboratory/intelligent-business-analytics.html・出社予約アプリ開発、等【所属】・テクノロジーコンサルティング部門 Digital Factory【人員構成】・メンバーは2022年7月時点で約25名。全員が中途入社メンバー・メンバーの前職は主にシステム開発会社

【期待する役割】中央省庁（宇宙防衛関連含む）・管轄下の独立行政法人向けのSI案件において、システムアーキテクチャ（OA系基盤およびAP基盤領域）の設計、構築をステムアーキテクトとしてリードしするとともに、新技術に関する調査検証（技術検証、標準化など）を行っていただきます。【ポジション魅力】■ベンダー色にとらわれない、フラットな製品選択でのSIが可能です。■SE組織はアカウント制で、SEが一つの案件に対し、提案から開発・保守・運用まで一貫して責任をもって顧客と向かい合うのが基本です。■直営社員は、顧客対応・提案・実行案件のPM・運用設計が中心で、実行案件の開発・保守・運用の実行はパートナーが中心です。【企業特徴／魅力】■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。

中央省庁（宇宙防衛関連含む）・管轄下の独立行政法人向けのSI案件において、システムアーキテクチャ（OA系基盤およびAP基盤領域）の設計、構築をステムアーキテクトとしてリードしするとともに、新技術に関する調査検証（技術検証、標準化など）を行っていただきます。【魅力】■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。

スマートシティ社会の実現に向けて、最新のITテクノロジーを適用していく事でより多機能・利便性の高いサービスを構築し、商用および実証サービスを通じてユーザに価値を提供していく業務。【ポストの位置づけ】スマートシティビジネスは、利用者目線に立ってより生活が便利に・快適になるサービスを提供していき、スマートな街・社会づくりに貢献するためのビジネスです。私共は、社会課題を解決するためのサービスを構想し、実現する組織として、企画～開発作業を通してスマートシティ構想を実現することを目標としています。スマートシティに関連のポストは複数ありますが、当ポストでは、特に社会課題をDesign力、Agile志向で洗い出し、最新のDigital技術(XR、AI、スマホエンジニアリング)を使って解決する。この解決のサイクルを繰り返すことにより、開発のアジリティを高め、更なるビジネスの拡大に繋げていきます。【職務内容の例】企業向け、一般利用者向けにアジャイル開発でサービスを開発し、提供・メタバース構想：バーチャル系技術を適用した技術検証およびシステム開発。UnrealEngine/Unity、PixelStreamingなどのWebXRやクラウド系バーチャル技術応用。・デジタルツインの実現：AI等活用した予測シミュレーションの作成と検証。・ITによる地域課題解決：スマホアプリ、ミニアプリによる地域貢献や地域活性化。【職務の魅力】■先進技術を活用した開発各プロジェクトにおいて、上述の技術を積極的に活用したサービス構築をおこない、技術力および経験を積むことができます。■アジャイル開発経験事業拡大に応じてアジャイルチームを拡張していくプロセスの中で、開発力およびリーダーシップ力を身につけ、自身でスクラム開発を牽引できる人材を目指すことが可能です。■デジタルツイン構想への参画同社グループのデジタルツイン構想に参画し、多様な商用・PoC案件を経験することができます。将来的には大規模なエリア／都市開発・ビルマネジメント・イベントマネジメント、を獲得しSAFeプロジェクトへ拡大していくことを目標としており、都市・地域開発のプロジェクトへの参画を目指しています。これらをNTTデータグループ全体のシナジー（サービス、経験、連携）を効かせることで実現する予定です。【働き方】基本的にはオフィス（豊洲）勤務。現在はほぼ全ての活動がテレワーク。

【募集背景】■組織増強の為、増員。【職務内容】■組織的に提案品質を向上させる仕組みづくりと、定着化を推進■提案の受注率向上にむけた提案品質の標準化を推進■受注後のリスク排除を考慮した前提条件、受注条件の標準化、活用を推進【具体的に】①提案のプロセス毎に品質水準を定義、課題抽出と対策の実施。∟各事業部の営業担当が獲得する案件に対し、クライアントへのヒアリング項目の設定など、案件の取り方・仕立て方の向上を目指して動きます。②各事業部のシステム開発組織が行う提案活動を顧客視点で課題抽出、対策立案を支援∟開発組織の立場から何が必要なのかを整備し、リスクの有無なども含め課題抽出～対策案の企画～推進・運用まで見ていきます。③受注後に要件変更、要件追加が判断しやすい提案範囲、受注条件を整理∟契約段階での不備や、盛り込むべき事項は何かなど、広い視野＆知見を活かして営業部隊の知識向上＆標準化をサポートします。■各事業部ごとに課題把握～可視化＆アウトプット～PJ化～運用～成果～ブラッシュアップを繰り返し行いながら各事業部に合わせてプロセス・フローのパッケージ化を進めます。事業部ごとの特性を把握しつつ、全社のサービスクオリティの標準化を図っていきます。【同ポジションの立ち位置】■本社機能として各事業部の拡大戦略を支えるシステム開発組織の強化を勧めており、その中でも提案の品質強化を目的としたポジションです。引合いから提案の品質を向上させる仕組みづくりと、その定着化を推進し各事業基盤の強化に貢献する事になります。【キャリアパス】■各事業部に合わせた仕組化をすることで、バリエーション豊富な経験が可能です。ゆくゆくは海外への展開も視野に入れており国内のみならず、知見を活かしてワールドワイドにご活躍頂けます。■また、各事業部に根付いた後は、それぞれのサービス部門での事業企画など、より上流工程をメインにキャリア形成することも可能です。【組織構成】■課長以下14名の組織です。■ミッション：社内各事業部ではプロセスの標準化の速度が遅く、品質向上＆効率化が進んでいないことが課題です。各事業部の拡大を支えるシステム開発組織の強化がメインミッションです。上流工程から品質向上の仕組みの構築と運用を行い、開発組織の強化を目指します。

同社のBtoBプラットフォームの新サービス、既存サービスのバックエンド、基盤開発を設計からリリース、運用・保守までを担当していただきます。【具体的な業務内容】■本番サービスで横断的に利用される様々な基盤サービスの提案、開発、保守■開発環境改善／作業効率向上のための仕組み作りや開発サポート、学習支援■データのETL処理やETL処理のためのスクリプト／システム開発運用業務、データの傾向や内容を知るための集計／分析／可視化■AWS、OracleCloud等を用いた分析基盤構築及び運用業務【働く魅力】■東証一部上場企業　日経NEXT1000　時価総額10年で40倍以上増加(1700億円)■19:30退社を徹底　（残業時間15程度/月）■平均年齢33歳（落ち着いた雰囲気で、定着性も高いです。■「BtoBプラットフォーム」が目指す世界」を創れます。⇒紹介動画：https://youtu.be/GgKSLH1D2jc

コンサルタントとして、各領域に対するお客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューションを提案し、それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。【具体的には】■顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施■プロジェクトのリーディング、マネジメント■要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ■顧客側の立場での（他社案件も含めて）のプロジェクト推進支援【案件業界】アパレル、化粧品、メディア、流通小売、製造、銀行、証券、保険、物流など多岐【案件企業例】ワールド、オルビス、ABCマート、花王、佐川急便、三井不動産、日経新聞、楽天証券など【フューチャーアーキテクトのコンサルの魅力】◎フューチャーアーキテクトが提供するバリューは『顧客の差別化』『お客様をITの力で強くする』ことです。◎戦略から実装まで一気通貫で経験ができ、市場価値の高いコンサルタントへ成長できます。【多様な働き方への取り組みや制度】＜ワークライフバランス＞・裁量労働制（セルフコントロール制）を採用個人のライフスタイルに合わせて勤務時間をコントロール（子供の送り迎えや病院付き添いなど中抜けも可）・全社的なリモートワーク活用によるワークライフの両立促進（リモートワーク率：90%）・場所関係なく働ける環境整備（ロケーションフリー制度）・成果比率型裁量労働制の導入業務の成果量を80%や60%などに調整することで、個人の事情に応じた働き方を実現するためのオリジナル制度・連休や年末年始に合わせた有給休暇取得の促進、取得期限の延長（1年間）・平均残業時間：20～30時間（労働時間7.5時間で換算）＜キャリア支援＞・ミーツ＆ナナミー（1on1面談）同じプロジェクトやグループ上長とだけの面談のみならず、キャリア・働き方の視野を広げることを目的に業務上関わりのないリーダーやスペシャリストとの面談も可能な、独自の1on1の取り組み・男女ともに育休や休職からの復帰時面談働き方や今後のキャリアプランなど本人の希望を尊重し、プロジェクトサイドや人事も含め面談を実施・社内座談会・勉強会開催多様な働き方をしている社員を招いた月一回の座談会や、初めてのリーダーシリーズなどの勉強会を開催【数字で見るフューチャー】・役員男女比率：女性40%（2021年12月時点上場企業平均7.5％）・育児休暇取得率：男性63%、女性100%（2021年実績、男性の全国平均12.65％）・育休産休復帰率：100％・育児休暇取得日数：男性61日、女性150日（2021年実績）【その他】■Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022 企業総合部門 従業員規模 1,001名以上の部 第4位：女性従業員の活躍実感度ランキング、経営トップ実行力ランキングにもランクインhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000605.000004374.htmlhttps://www.future.co.jp/press_room/PDF/PressRelease_ForbesJapanWomenAward2022_221007.pdf■Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022https://forbesjapan.com/feat/womenaward2022/?cv_source=interstitial_sp■女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」で最高ランク第3段階目を取得https://www.future.co.jp/press_room/PDF/PressRelease_LStar3_220912.pdf

【ポジションの魅力】・コンサルティング部隊とソリューション開発部隊が別組織で動いているため　ソリューションに縛られることなくユーザー中立の立場でお客様の課題に最適なコンサルティングができる部門です。・インダストリー×ソリューションのマトリクス組織となっており、プロジェクトでは部の枠を超えメンバーがアサインされます。　そのため業務の中で視野を広げることが可能です。また柔軟に部署異動も可能な環境です。【業務内容】NRIのITアーキテクチャーコンサルティングは、経営・事業戦略とITアーキテクチャー(※)は相互に整合性を持っていなければならないという考え方に基づき、技術的な観点から企業の情報システムの全体構造の最適化に取り組むサービスです。オンプレミスからクラウドファーストへの転換、マイクロサービス化、API化、5G展開を目前にIoTデバイスの普及、RPAやAIによる業務効率化といった、急速な技術の変化・高度化を前提に、企業にとっての最適な情報システムの全体構造実現に向けた活動を実施しています。(※)業務アプリケーション、データ、システム基盤、セキュリティ、システム運用を含むシステムの全体構造コネクティッドカー・MaaSを支える自動車IoTシステム分野を手掛ける機会も増えています。5G時代の車両接続による大容量データ転送のネットワークアーキテクチャ、AIを駆使した画像・動画活用の効率化・高精度化、オンプレミス有効活用のハイブリッドクラウド、大規模データ処理を担う分散処理技術の変化等、新たなアーキテクチャ移行への挑戦を促し、モビリティ企業のパラダイムシフトを支援しています。■仕事内容　・ITアーキテクチャー戦略の策定支援　・システム基盤・データ分析基盤構築構想、計画の策定支援　・新技術のPoC（実証検証）支援　・脱メインフレームプロジェクト構想・計画の策定支援　・自動車IoTのプラットフォームアーキテクチャ策定支援　・コネクティッドカー関連のPoC推進支援

・金融機関等（銀行、証券、保険等）への提案・設計・構築プロジェクトにおいて、オープン系基盤リーダ／エンジニアとして参画する。・必要に応じ、下記作業等を担当する。(1)金融機関等向けシステム基盤の企画提案にて、新技術を取り込みつつ、システム基盤の広い視点・豊富な知見に基づく提案支援、システムアーキテクチャ設計支援(2)各社製品・サービス等のソリューション調査、技術動向調査、技術検証、社内外講演等(3)将来の基盤アーキテクト人財を若手社員から集中育成【組織情報】技術戦略推進部では金融分野内、および関連グループ会社を対象とした技術支援活動を行う組織である。組織のミッションとしては技術的な観点で高度な専門性を提供しつつ、現場プロジェクトからのニーズへ即応する体制が求められている。現在は約200名の技術者を体制として維持し、常時約30以上のプロジェクトに対して現場支援を実施している。

同社では、プロジェクトを成功に導くために必要な仕組みすべてをアーキテクチャと捉えています。このアーキテクチャをベースにプロジェクト計画を作成することで、プロジェクトが定量的で見通しがよくなります。【業務内容】デジタル・アーキテクトとしてお客様に最適なソリューションやアーキテクチャの開発に携わっていただきます。システムの機能要件、セキュリティなどの非機能要件を定義、またあるべきシステム全体像から開発計画を策定します。また開発計画に基づき、アプリケーションアーキテクチャ、インフラの設計・開発を実施し、非機能要件に基づくテストまで、技術レイヤーにおける中心的な役割を担っていただきます。【具体的には】 ・システム非機能要件定義・テクノロジー選定/POC・アーキテクチャやフレームワークの設計・構築・開発標準化／展開等【同社の特徴】同社は企業のDX成功を支えていく、デジタル技術の効能と限界を正しく理解する力を武器にしたITプロフェッショナル集団です。企業がDXで目指すビジネスモデル変革や新たなサービス開発に最適なシステム像を描き、その構築と価値創出にコミットすることを使命としています。同社の企業理念に共感し、さらなる事業拡大に向けて、今までの経験を活かしてご協力いただける方を募集しております。【同社のコアコンピタンス】・新たなビジネスやサービスの実現に最適なシステムやデータ構造をデザインするアーキテクト力・最新ITソリューション・クラウドサービスの活用力・イネーブルメント力・最新技術への高感度なアンテナと深い洞察力・アーキテクチャ主導のプロジェクトマネジメント力・独自のシステム構築方法論

お客様のビジネス実現に最適なシステム像やDXプラットフォームをデザインする、新サービスのコンサルティングワークに従事していただきます。企業の経営課題を解決に導く最適なアーキテクチャの構想・企画、設計、最適なテクノロジーの選定、お客様ビジネスで活用できるシステム全体像を策定します。アーキテクトとしてクライアントをリードしながら、スキルを発揮したい方を募集しています。【具体的には】■企業の経営課題を解決に導く最適なシステム像の構想・企画・設計■テクノロジー選定/POC■開発/運用リード、ガイドライン作成、標準化などのインハウス開発支援【同社の顧客情報】顧客数：251社（うち上場企業65社）業界：情報通信、製造、卸売/小売で約半数、その他、サービス、金融/保険、不動産等のお客様とお取引がございます。例：三菱重工業株式会社、JCOM株式会社、ジブラルタ生命保険株式会社、株式会社ドクターシーラボ、トランスコスモス株式会社、パーソルグループ会社など【案件事例】https://www.deliv.co.jp/projects■大手非鉄金属メーカー向けテクノロジー戦略の策定■マイクロサービスを活用したシステムモダナイゼーション■AIを活用した鉄道空調管理のハイパーオートメーション■AWSを活用したMaaSプラットフォームの構築■大手金属メーカーにおける業務システムのモダナイゼーション■モダンBIを活用したデータドリブンな人材管理の実現■スピーディーな事業運営を可能にする決裁システムの構築■モビリティサービスにおけるクラウド型マネージドサービスの構築■損益分析レポート作成業務のリードタイムの短縮化【同社で学べるコアコンピタンス】■新たなビジネスやサービスの実現に最適なシステムやデータ構造をデザインするアーキテクト力■最新ITソリューション・クラウドサービスの活用力・イネーブルメント力■アーキテクチャ主導のプロジェクトマネジメント力■独自のシステム構築方法論

東証一部上場、独立系のSIerとして、様々な業界のクライアントに技術を提供する同社において、プロジェクトリーダーもしくはシステムエンジニアとして以下の業務をお任せします。アジャイル開発やテスト駆動などの手法も使いつつ設計～テストまでを幅広く対応していただきます。最先端技術の知見を深めたいスペシャリスト志向の方にご活躍いただける環境です。【開発事例】■サービス業：タブレット端末向け　会員カルテ管理システム■家電機器メーカ：スマートフォン端末向け　スマートフォンオーディオ■医療機関：タブレット端末向け レントゲン所見入力システム■化粧品販売：スマートフォン端末向け　店頭販売支援システム■映画館・劇場：スマートフォン端末向け　座席予約決済システム★技術研究所★ 2012年に技術研究所を設立致しました。技術研究所では、お客様の現場の課題を先端技術でお客様と一緒に解決する「共同研究」や、大学などの研究機関との「産学連携」も推進しています。【募集背景】事業拡大における増員

【期待する役割】　配属先の部門「グループ研究開発本部」は、CTO機能をもつ少数精鋭部隊として、GMOインターネットグループ全体の技術研究・支援の役割を担うチームです。グループCTOの堀内様のもと、データサイエンティストとwebアプリエンジニアの総勢40名が在籍しております。　グループ各社の開発支援や技術支援を行いつつ、業務時間の１～２割については技術研究時間として、新しい技術へ着手をいただけます。【職務内容】経験・強みに応じて下記のいずれかのプロジェクトに参加していただきます。■スケーラビリティ、低レイテインシが求められるシステムの開発■スタートアップ事業の開発■新規専門技術の検証と応用【研究開発業務】■個々に着目する技術領域や業務利用に関連する技術において調査・探求し四半期ごとにその成果をエンジニアブログにて公開します。■四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行い、期末の発表会でその成果をプレゼンテーションします。研究テーマはBlockchain、xRなど数年でビジネスへの応用が見込まれる新たな技術領域、またはネットサービス事業として押さえておくべきトレンドの技術を対象としています。【組織構成】グループ研究開発本部①AI研究開発室 　(主にデータサイエンティストが所属)　約15名②次世代システム研究室 （主にエンジニアが所属）　約15名【同部門の面白味・魅力】■経験の幅・携わるサービスの広さ　100を超えるGMOインターネットグループ各社のサービスにかかわるチャンスがございます。toB,toCはもちろん、フィンテック・アドテク/広告・通信と幅広いサービスを展開している同グループだからこそ、ご経験のすそ野も広がります。■グループITの要としての役割　同部門は単にサービス立ち上げだけをする部門、技術提供をする部門ではなく「サービスの立ち上げ～ビジネスが軌道にのるまで」を一気通貫でフォロー致して参りますので、担当フェーズ・領域も広く「ビジネス」に直接的に貢献することが可能です。

【採用背景】・100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、マツダでは重要な資産であり莫大な顧客データ／車載データをより有効活用する為、データ保存・分析・活用分野へのシステム投資及び、既存システムの見直しと再構築による効率化への取り組みを強化します。【担当業務】莫大な顧客データ、車載データの有効活用を前提としたサービス（主にコネクティッドシステム、MaaS開発領域）におけるシステム企画、アーキテクチャ設計を担当頂きます。・コネクティッドサービスをはじめとした大規模システムアーキテクチャの構築・大規模IoTシステムの設計／開発　など【配属組織：先進ITチーム】IT領域の発展型組織として2021年4月に9名体制でスタートをした組織です。今後数年間を掛けて100人規模の組織に構築していく予定ですが、多様な人材が内外から集まっており、現状50名程度のエンジニアが活躍をしております。【将来のキャリアパス】＜人材像＞T字型人材（特定の分野を極め、専門的な知識や経験とスキルを蓄積し、これらを軸にして、その他の幅広いジャンルに対しても知見を持っている人材）を目指してもらいます。＜ジョブロール＞当社ではエンジニアが長期的にご活躍いただく為、以下のような幅広いキャリアプランを想定しております。・アーキテクト：リード・推進する領域・スペシャリスト：特定の技術領域で専門性を極めて行く領域・フルスタック：ITシステムの実務（要件定義・設計・実装・テスト・運用）領域＜仕事の内容＞企画を実現するためのITシステムの要件定義・設計・実装・テスト・保守を行っていただきます。スキルに応じて、海外での仕事の可能性もございます。

事業・経営を支えるITについて俯瞰的な視点で整理して課題を抽出するとともに、ビジネス環境やテクノロジーの変化を踏まえて、今後のあるべき方向性をIT戦略として立案していただきます。■経営戦略とIT戦略を整合し、デジタルテクノロジーをどのように活用・展開していくべきか、経営的視点に立って戦略立案を支援していただきます。■日立グループ企業におけるIT戦略策定やデジタル化施策展開に参画する機会も得られ、日立グループ内で培った知見を活用し実践的なコンサルティングスキルを身に付けることができます。【コンサルティングテーマ　一例】■IT戦略策定：お客様（企業グループ）全体におけるデジタル化の推進に向けて、全体アーキテクチャーの整備方針、デジタル化の具体的取り組み、及びIT組織の体制・役割分担の在り方に関する中期整備計画を策定。■ITマネジメントの整備：グローバルでのIT業務の効率化及びリスク低減を図る為、海外常駐メンバと連携し海外現地法人と日本本社との合意形成を図りつつ、情報セキュリティ・システム管理に関するグローバル共通ルールを策定。■データマネジメントの整備：ビジネスで活用する多様なデータを効率的に管理するために、企業内外のデータの可視化（モデリング）を行い、あるべき管理形態に関する整備計画を策定。■要件定義：業務オペレーションの効率化や新サービスの具体化を図るための業務並びにIT化についての要件定義。■プロジェクト推進：上記を円滑に推進するためのプロジェクト推進支援。

グローバル標準で提供可能なサービスを整備し、DXにおける多様なシステム利用の目的に合わせ、アプリケーション、ネットワーク、テクノロジーを中心とした、最適解としてのシステムアーキテクチャーモデルを描くのがミッションです。【以下の2つがミッションとなります】・日本のグローバル企業に対して、自らDXにおける事業・ITを俯瞰したIT戦略・テクノロジの提案を行う事により、富士通のDXビジネスに貢献する。・エンタープライズアーキテクトとしてのスキル定義・標準化、人材の育成上記アーキテクチャ設計を統括し、ポートフォリオおよび全体にわたるイノベーションを推進していただきます。【具体的には】・顧客の立場で経営戦略・事業戦略に紐づくIT戦略の策定・戦略遂行に必要な総合的なステムグランドデザイン策定・構築・アーキテクチャ標準の策定・設計・構築・ビジネス側からの要求事項をヒアリング・整理・システム移行化計画の策定・推進・管理【職務の魅力】富士通としてDX戦略の中核を成すポジションになります。日本を含む全リージョンに向けたサービスのため、グローバルな視点での活動となります。常に最新の技術を追いかけ、グローバルスタンダード技術をアーキテクトすることで先進的なサービス創造することを経験することで、個人能力的にも競争力の高いキャリアを積むことができます。【仕事の魅力・やりがい】富士通としてDX戦略の中核を成すポジションになります。日本を含む全リージョンに向けたサービスのため、グローバルな視点での活動となります。常に最新の技術を追いかけ、グローバルスタンダード技術をアーキテクトすることで先進的なサービス創造することを経験することで、個人能力的にも競争力の高いキャリアを積むことができます。【募集元本部】ジャパン・グローバルゲートウェイ 【募集元統括部/事業部】GCSITS Div【担当業界・業種】その他,クラウド 【組織構成】[組織人数]Division全体：2389名G0（運営・企画）：31名G1（エンタープライズ MFG）：368名G2（エンタープライズ CPS）：416名G3（エンタープライズ Mob）：535名G4（ファイアンス＆リテール Retail）：273名G5（ファイアンス＆リテール Banking）：305名G6（ファイアンス＆リテール Regional Bank）：207名G7（ファイアンス＆リテール Finance）：254名