東京都のITアーキテクトの求人・転職情報

『NTTグループの強みを活用したサービスを生み出すサービスデリバリ―プラットフォームの構築』を目標に、本気で取り組んでいます。同社を始め、NTTグループでは様々な分野で培ってきたサービス/ノウハウ/アセットを保有しています。これらを私たちが中心となってつなぎ、それぞれの強みを組み合わせて、より早く、より付加価値の高いサービスを実現していくためのプラットフォームの構築を目指しています。【同社スマートシティブランドSocietyOSの実現に向けたクラウドアーキテクト】生活者視点の新しい都市、街づくりを目的としたスマートシティを支える都市OSの持続的開発/運用業務。NTTデータは、NTTグループやディベロッパー、自治体等と連携しスマートシティPJTのIT領域のオーナーシップを持っています。ステークホルダと連携を図り、新しい街づくりを目的に各種スマートシティPJTにて都市OSのインフラ開発チームを率いることを期待しています。【各役割対応イメージ】他都市OS/外部サービス/NTTグループのソリューションとの連携も見据えながら、クラウド技術カットで、ユースケースを迅速にデリバリするNTTデータ流都市OS開発（SocietyOS）の方向性を決めるかじ取り役。スマートシティユースケースを開発するアジャイルチームや、NTTデータの先端技術、サービスを持つ様々な事業部など、各ステークホルダと連携・コミュニケーションを図りながら、スマートシティビジネスにおける価値の最大化を見据えて、都市OSの要件・機能・開発タスク優先度決め等を実施(参考：同担当取り組みの一例)■大丸有スマートシティPJT：東京駅周辺に位置するこの地区を世界経済の中心の一つとして機能するための産官学連携のまちづくりプロジェクトhttps://www.tokyo-omy-w.jp/　■NTTグループ街づくりDTC：NTTグループにおけるIOWNの研究開発を活用した「街づくりDTC（Digital Twin Computing）」による未来の街づくりに向けた技術開発及び実フィールドでの街づくりプロジェクトhttps://group.ntt/jp/newsrelease/2021/02/02/210202a.html■SocietyOSサイトhttps://societyos.nttdata.com/■デジタルコミュニティ事業部紹介サイトhttps://www.dcom.nttdata.com/【配属部署】■公共社会・基盤分野 公共統括本部 デジタルコミュニティ事業部 スマートシティ推進担当■スマートシティ領域ビジネスを新規に立ち上げ・推進することを目的とした組織であり、NTTグループのディベロッパー等と連携し、共同での実証実験や取り組みを進めています。■社員が30名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。■公共分野だけでなく法人分野や金融分野、社外のステークホルダーもNTTグループや大手ディベロッパー、自治体等多岐に亘ります。【アピールポイント（職務の魅力）】■事業の上流企画からの検討経験最新のIoT技術を活用した新しい都市、街づくりを目的としたスマートシティ事業が世界的に盛り上がりを見せる中、スマートシティPJTの立ち上げ期から携わります。■NTTグループの強みを世の中の価値に還元本PJTでは、一般的な都市OSに求められるデータ連携機能に加え、様々なユースケースを迅速に提供するために、NTTグループ内外の各種サービスを活用した機能も幅広く開発していく計画です。■最先端のクラウドサービスのインテグレーション経験稼働基盤として特定のクラウドに依存しないアーキテクチャを思想であるため、クラウド技術の幅だし/深堀りや、連携する多種多様なサービスに対する知見の獲得、マルチクラウド運用の経験を積むことができるとともに、クラウドリードで将来のスマートシティの実現、新しい価値を生み出す街づくりに直接携わり、経験値を積めることも本職務の魅力の一つです。

お客様のビジネス実現に最適なシステム像やDXプラットフォームをデザインする、新サービスのコンサルティングワークに従事していただきます。企業の経営課題を解決に導く最適なアーキテクチャの構想・企画、設計、最適なテクノロジーの選定、お客様ビジネスで活用できるシステム全体像を策定します。アーキテクトとしてクライアントをリードしながら、スキルを発揮したい方を募集しています。【具体的には】■企業の経営課題を解決に導く最適なシステム像の構想・企画・設計■テクノロジー選定/POC■開発/運用リード、ガイドライン作成、標準化などのインハウス開発支援【同社の顧客情報】顧客数：251社（うち上場企業65社）業界：情報通信、製造、卸売/小売で約半数、その他、サービス、金融/保険、不動産等のお客様とお取引がございます。例：三菱重工業株式会社、JCOM株式会社、ジブラルタ生命保険株式会社、株式会社ドクターシーラボ、トランスコスモス株式会社、パーソルグループ会社など【案件事例】https://www.deliv.co.jp/projects■大手非鉄金属メーカー向けテクノロジー戦略の策定■マイクロサービスを活用したシステムモダナイゼーション■AIを活用した鉄道空調管理のハイパーオートメーション■AWSを活用したMaaSプラットフォームの構築■大手金属メーカーにおける業務システムのモダナイゼーション■モダンBIを活用したデータドリブンな人材管理の実現■スピーディーな事業運営を可能にする決裁システムの構築■モビリティサービスにおけるクラウド型マネージドサービスの構築■損益分析レポート作成業務のリードタイムの短縮化【同社で学べるコアコンピタンス】■新たなビジネスやサービスの実現に最適なシステムやデータ構造をデザインするアーキテクト力■最新ITソリューション・クラウドサービスの活用力・イネーブルメント力■アーキテクチャ主導のプロジェクトマネジメント力■独自のシステム構築方法論

【期待する役割】　配属先の部門「グループ研究開発本部」は、CTO機能をもつ少数精鋭部隊として、GMOインターネットグループ全体の技術研究・支援の役割を担うチームです。グループCTOの堀内様のもと、データサイエンティストとwebアプリエンジニアの総勢40名が在籍しております。　グループ各社の開発支援や技術支援を行いつつ、業務時間の１～２割については技術研究時間として、新しい技術へ着手をいただけます。【職務内容】経験・強みに応じて下記のいずれかのプロジェクトに参加していただきます。■スケーラビリティ、低レイテインシが求められるシステムの開発■スタートアップ事業の開発■新規専門技術の検証と応用【研究開発業務】■個々に着目する技術領域や業務利用に関連する技術において調査・探求し四半期ごとにその成果をエンジニアブログにて公開します。■四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行い、期末の発表会でその成果をプレゼンテーションします。研究テーマはBlockchain、xRなど数年でビジネスへの応用が見込まれる新たな技術領域、またはネットサービス事業として押さえておくべきトレンドの技術を対象としています。【組織構成】グループ研究開発本部①AI研究開発室 　(主にデータサイエンティストが所属)　約15名②次世代システム研究室 （主にエンジニアが所属）　約15名【同部門の面白味・魅力】■経験の幅・携わるサービスの広さ　100を超えるGMOインターネットグループ各社のサービスにかかわるチャンスがございます。toB,toCはもちろん、フィンテック・アドテク/広告・通信と幅広いサービスを展開している同グループだからこそ、ご経験のすそ野も広がります。■グループITの要としての役割　同部門は単にサービス立ち上げだけをする部門、技術提供をする部門ではなく「サービスの立ち上げ～ビジネスが軌道にのるまで」を一気通貫でフォロー致して参りますので、担当フェーズ・領域も広く「ビジネス」に直接的に貢献することが可能です。

【期待する役割】■IT Grand Design Consulting経産省警鐘を鳴らす「2025年の崖」問題への対応や、BPM推進などをはじめとした企業・団体のデジタル化の取り組みにおいて、クライアントの持続的成長に向けたシステム化構想・システム化計画を、デザイン能力（論理立った構想力、論点をドキュメントに落とし込む可視化力等）を強みとし、立案を行う。（例）メインフレームの保守切れに伴いオープン化の検討を志すクライアントに対し、クライアントの目的や課題感、その他状況をもとに、ありたい方式（リホスト、リライト、リビルド、システム更改）をはじめとしたシステム化方針の可視化・整理を行い、システム化計画の立案をリードする。【担当業務】・プロジェクトリーダー/マネージャーとして、「IT Grand Design Consulting」の実稼働における中心的な役割を担っていただきます。知見が不足する分野については、内部支援または別途有識者をアレンジしますので、体制内にて有効に連携し、クライアントのありたい姿について、デザイン能力を強みとして整理することで、プロジェクト推進をしていただきます。※以下2点については、主にマネージャー以上※・担当クライアントでのビジネス拡充を中心としながら、新規クライアントの開拓も含めて、セールス活動業務も担当して頂き、ビジネスの拡大にも貢献・実感して頂きます。・当組織のビジネスモデル・組織の検討・拡充や、プロフェッショナルサービスとしてのサービス開発・継続的なブラッシュアップ、人材の採用・育成等にも関わって頂きます。【主なクライアント・インダストリー】インダストリーを限定しないコンサルティング組織であり、業界を横断して様々なクライアントにサービス提供することが可能。主なクライアントは、中央省庁や業界団体、金融、物流、通信等、社会インフラとなるような企業が中心。【ポジションの魅力】★上流のコンサルに特化しており、超大規模プロジェクトや複雑な問題に直面したプロジェクト等、難易度が高く、高いパフォーマンスが求められる案件に携わることができます。★特定の業界やクライアントにとらわれずに案件に参画するため、専門分野を複数持つようになり、業界を多面的に捉える力や複眼思考が身に付きます。

■Digital Factory エンジニア昨今、コンサルティングプロジェクトを進める中でも構想を練るだけではなく実際に動くモノが必要になっており、エンジニアリング人材の需要は非常に高くなってきています。PwCコンサルティング合同会社内においては、我々Digital Factoryチームがエンジニアリング業務を担っています。【主な業務内容】・PwCのクライアントである大企業様の新規事業/サービス開発におけるPoCから本番サービス化の開発業務・PwC自身がサービス提供者となりビジネスを行うための最先端技術を活用した”モノ”（Product/Service）作りにおけるPoCから本番サービス化の開発業務※開発工程を計画・設計・実装・テストの4工程とした時に、PoCにおいては全4工程・本番サービス化においては計画・設計の担当がメインとなります。今後、ますます重要さを増すであろうエンジニア業務を担当して頂く人材を募集していきます。【具体的なプロジェクト例】・Digital Product：Intelligent Business Analytics　https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/technology-consulting/technology-laboratory/intelligent-business-analytics.html・出社予約アプリ開発、等【所属】・テクノロジーコンサルティング部門 Digital Factory【人員構成】・メンバーは2022年7月時点で約25名。全員が中途入社メンバー・メンバーの前職は主にシステム開発会社

同社のBtoBプラットフォームの新サービス、既存サービスのバックエンド、基盤開発を設計からリリース、運用・保守までを担当していただきます。【具体的な業務内容】■本番サービスで横断的に利用される様々な基盤サービスの提案、開発、保守■開発環境改善／作業効率向上のための仕組み作りや開発サポート、学習支援■データのETL処理やETL処理のためのスクリプト／システム開発運用業務、データの傾向や内容を知るための集計／分析／可視化■AWS、OracleCloud等を用いた分析基盤構築及び運用業務【働く魅力】■東証一部上場企業　日経NEXT1000　時価総額10年で40倍以上増加(1700億円)■19:30退社を徹底　（残業時間15程度/月）■平均年齢33歳（落ち着いた雰囲気で、定着性も高いです。■「BtoBプラットフォーム」が目指す世界」を創れます。⇒紹介動画：https://youtu.be/GgKSLH1D2jc

アパレル・流通・小売業界に関する知見やナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。コンサルタントとして、各領域に対するお客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューションを提案し、それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。もしくはそれらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。標準化領域は同社ソリューションやパッケージを組み合わせて、なるべく安価でコンパクトにサービスをデザインしながら、戦略領域については顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。【具体的には】■顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施■プロジェクトのリーディング、マネジメント■要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ■顧客側の立場での（他社案件も含めて）のプロジェクト推進支援■社内での流通小売ソリューション開発【案件事例】・基幹システムのグランドデザイン～設計～構築・オムニチャネル戦略実現のグランドデザイン～設計～構築・AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現・IT全般の企画・実行の推進支援　・大手スーパーマーケットのサプライチェーン改革の実現・大手スーパーマーケットの総菜調理や需要予測へのAI活用・大手ホームセンターのグランドデザインからプロジェクト推進支援・大手物販社の次期店舗オペレーションの検討支援　　　ー時間帯別の精緻な需要予測と、それと連動したサプライチェーンの最適化　ー発注やシフト管理、総菜調理など店舗オペレーションの自動化・簡素化　ーオンラインと店舗の融合や顧客接点の高度化・CRM　ー小売業向けリアルタイムプラットフォームの構築と提供【ポジションの魅力】◎IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ（開発・運用フェーズ）のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。◎IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。◎ご希望に応じて様々な業界でのご経験を積んでいただけます。入社直後はご経験を活かせる案件、経験を積みながら知見を積みたい業界へのアサイン希望を出していただくことも可能です。【働き方】・ロケーションフリーな働き方：居住地を問わずリモートワーク前提で勤務可能です（月1~2回の出張は発生する可能性がございます。）・裁量労働制採用でフレキシブルな働き方が可能：仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。（平均残業時間は月30時間：標準勤務時間7.5時間換算）

コンサルタントとして、各領域に対するお客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューションを提案し、それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。【具体的には】■顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施■プロジェクトのリーディング、マネジメント■要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ■顧客側の立場での（他社案件も含めて）のプロジェクト推進支援【案件業界】アパレル、化粧品、メディア、流通小売、製造、銀行、証券、保険、物流など多岐【案件企業例】ワールド、オルビス、ABCマート、花王、佐川急便、三井不動産、日経新聞、楽天証券など【フューチャーアーキテクトのコンサルの魅力】◎フューチャーアーキテクトが提供するバリューは『顧客の差別化』『お客様をITの力で強くする』ことです。◎戦略から実装まで一気通貫で経験ができ、市場価値の高いコンサルタントへ成長できます。【多様な働き方への取り組みや制度】＜ワークライフバランス＞・裁量労働制（セルフコントロール制）を採用個人のライフスタイルに合わせて勤務時間をコントロール（子供の送り迎えや病院付き添いなど中抜けも可）・全社的なリモートワーク活用によるワークライフの両立促進（リモートワーク率：90%）・場所関係なく働ける環境整備（ロケーションフリー制度）・成果比率型裁量労働制の導入業務の成果量を80%や60%などに調整することで、個人の事情に応じた働き方を実現するためのオリジナル制度・連休や年末年始に合わせた有給休暇取得の促進、取得期限の延長（1年間）・平均残業時間：20～30時間（労働時間7.5時間で換算）＜キャリア支援＞・ミーツ＆ナナミー（1on1面談）同じプロジェクトやグループ上長とだけの面談のみならず、キャリア・働き方の視野を広げることを目的に業務上関わりのないリーダーやスペシャリストとの面談も可能な、独自の1on1の取り組み・男女ともに育休や休職からの復帰時面談働き方や今後のキャリアプランなど本人の希望を尊重し、プロジェクトサイドや人事も含め面談を実施・社内座談会・勉強会開催多様な働き方をしている社員を招いた月一回の座談会や、初めてのリーダーシリーズなどの勉強会を開催【数字で見るフューチャー】・役員男女比率：女性40%（2021年12月時点上場企業平均7.5％）・育児休暇取得率：男性63%、女性100%（2021年実績、男性の全国平均12.65％）・育休産休復帰率：100％・育児休暇取得日数：男性61日、女性150日（2021年実績）【その他】■Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022 企業総合部門 従業員規模 1,001名以上の部 第4位：女性従業員の活躍実感度ランキング、経営トップ実行力ランキングにもランクインhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000605.000004374.htmlhttps://www.future.co.jp/press_room/PDF/PressRelease_ForbesJapanWomenAward2022_221007.pdf■Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022https://forbesjapan.com/feat/womenaward2022/?cv_source=interstitial_sp■女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」で最高ランク第3段階目を取得https://www.future.co.jp/press_room/PDF/PressRelease_LStar3_220912.pdf

同社のITアーキテクト職として就業頂きます。【採用背景】コロナ渦に入り同社が支援する各業界において、今まで以上にDX案件・デジタルワークプレイス案件等が増えており、新規で同社の大規模案件ジョイン頂けるメンバーの募集をしております。【具体的な業務経験】■エンタープライズレベルでの複数システムからなる系に関するアーキテクティングの検討・整理の実行■大規模分散システムでのアーキテクティング■テクノロジーアーキテクチャの移行プラン設計における、ToBe像の検討及び実システムを把握した上での移行パスの設計【組織について】■アーキテクチャ＆コンサルティング部（12名）同社ではインダストリーごとに事業部がございますが、事業部が単独では実施しにくい比較的新しい技術領域に、同社のシステム研究開発センターの社員と一緒にアーキテクトとして参画いただきます★組織の魅力■PJTアサイン5割：技術検証5割同社の最先端技術プロジェクトでの活動だけではなく、時間換算で約半分の時間を技術検証の時間に費やすことが可能です■10万人の社員数を超える日本製鉄社への実証実験同社では親会社 日本製鉄社のPoCで培ったデータ分析技術があり、また自社で先端技術を研究するシステム研究開発センターを保有しているため、大規模かつ最先端の分析が可能です。・参考：システム研究開発センター（https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/technology/system/index.html）★組織事例■LINEがDX時代に求める社内システムのあるべき姿、開発パートナーのNSSOLはどう応えたかhttps://dcross.impress.co.jp/docs/talk/001195.html■アクセス分析基盤をAWSで刷新　データ検証に基づく意思決定を可能にhttps://www.nssol.nipponsteel.com/casestudy/assets/nssol-ss-prir-cas-157-01.pdf

全社共通部門であるアーキテクチャ＆テクノロジー部にて日鉄ソリューションズ社及び日本製鉄社向けの開発環境・ツール・サービスの技術施策を推進していただきます【採用背景】日本製鉄グループでは開発環境をオンプレ環境からクラウド環境へ移行中となり、同ミッションに加わっていただけるメンバーの増員を図っております。【具体的な業務内容】■技術戦略企画プライベート・パブリッククラウドのハイブリッド構成である社内統合開発基盤「Tetralink」の企画・設計・構築・運用/運営(SRE)■クラウドエンジニアリングクラウドでの開発を支えるIaaS/PaaS/SaaS技術を探索・試用し、開発者にとって有用性の高い技術の実用化■Site Reliability Engineering（SRE)SREチームの一員としてATECのサービスを継続的に改善いただきます【組織について】技術本部（約200名）…自社向けの開発組織┗アーキテクチャ＆テクノロジー部（29名）※平均36歳★魅力■最先端技術を用いた開発・パブリッククラウド/クラウドネイティブといったキーワードに代表される最先端技術を利用して、実務においてリアルな開発経験を得ることができます・DXで必要とされる要素技術（コンテナ・Kubernetes棟）の習得と開発プロセス（アジャイル・DevOps）を実践できます■全社横断の技術戦略への貢献・自らのアイデアで企画・立案・構築した開発技術・サービスなどがグループ会社を含む開発者に利用できます■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」

同社のアジャイルエンジニア職として活躍いただきます。【採用背景】コロナ渦に入り同社が支援する各業界において、今まで以上にDX案件・デジタルワークプレイス案件等が増えており、新規で同社の大規模案件ジョイン頂けるメンバーの募集をしております。【具体的な業務経験】スクラッチ開発によるアジャイルスクラム開発案件のスクラムメンバのリードをいただきます。＜案件について＞■BtoB/BtoC プラットフォームサービス (例: ECやMaaS等)■社内システム (社員エンゲージメント、基幹システムなど)【組織について】■アーキテクチャ＆コンサルティング部（12名）同社ではインダストリーごとに事業部がございますが、事業部が単独では実施しにくい比較的新しい技術領域に、同社のシステム研究開発センターの社員と一緒にアーキテクトとして参画いただきます★組織の魅力■当組織では、データ活用を推進するために、計画立案のコンサルティング、高度なデータ分析技術の適用、データ処理システムの構築、運用改善プロセスの整備にも取り組んでおり、ライフサイクル全体をカバーできることが強みです■自ら現場と協調し課題の設定・手法の選定・効果の説明、システム化提案など一連のプロセスに直接触れるため、責任やプレッシャーは大きいですが、その分効果が見えたときの達成感も非常に高い職場です。■業界トップクラスの給与形態と福利厚生同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。★組織事例■LINEがDX時代に求める社内システムのあるべき姿、開発パートナーのNSSOLはどう応えたかhttps://dcross.impress.co.jp/docs/talk/001195.html■アクセス分析基盤をAWSで刷新　データ検証に基づく意思決定を可能にhttps://www.nssol.nipponsteel.com/casestudy/assets/nssol-ss-prir-cas-157-01.pdf

【期待する役割】中央省庁を中心とする公共向け案件にて、プリセールスとして技術的な観点でのお客様支援にご従事頂きます。【職務内容】■システム提案、プリセールス■ソリューション企画、開発、提案資料作成 等【募集背景】組織力強化のため【組織構成】社会公共部門【魅力】■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。

【期待する役割】中央省庁（宇宙防衛関連含む）管轄下の独立行政法人向けのSI案件において、システムアーキテクチャ（OA系基盤およびAP基盤領域）の設計、構築をステムアーキテクトとしてリードしするとともに、新技術に関する調査検証（技術検証、標準化など）を行っていただきます。【魅力】・ベンダー色にとらわれない、フラットな製品選択でのSIが可能です。・SE組織はアカウント制で、SEが一つの案件に対し、　提案から開発・保守・運用まで一貫して責任をもって顧客と向かい合うのが基本です。・直営社員は、顧客対応・提案・実行案件のPM・運用設計が中心で、　実行案件の開発・保守・運用の実行はパートナーが中心です。【働く環境】■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。

主に製造業向けの新規システム導入・既存システム刷新等における基盤の提案・企画・構築に従事いただきます。【魅力】■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。【NSSOLならではの社内標準・ノウハウが強み】■旧新日鉄のシステム部門に端を発し、　産業系をはじめとしたあらゆる業種に最適なソリューションを提供する　ユーザー系プライムSIerとして発展を続けてきたNSSOL。　俗に「鉄システム」と呼ばれる中には、経理・財務・人事から受注～製造の生産管理・物流など、　企業がビジネスを行うために必要なシステムがほぼ全て含まれており　NSSOLがこれまで積み上げてきた膨大なノウハウはさまざまな業種へ応用され、　お客さまからの厚い信頼を獲得するに至っています。

■職務内容の概要　企業の中でのシステムが担う役割、重要度が高まってきています。そのような多種多様なシステムの構築を、画一的な仕組みで実現することができなくなってきています。我々は、お客様がシステムに求める要求に加え、その背景・将来の予測を加え、今とるべき最適で戦略的なアーキテクチャを提案していきます。また、我々は特定のソフトウェア製品やサービスを担ぐことはせず、顧客の成功に最適なアーキテクチャを実現するために必要となるソフトウェアやサービスを利用する。その様な顧客が成功する為に必要となるアーキテクチャの設計をはじめとして、チーフアーキテクトとしてプロジェクトを技術面からリードするポジションを担当して頂きます。・アーキテクチャ要件、非機能要件の定義・アーキテクチャ設計、Proof Of Concept、アーキテクチャチームのリーディング・新技術の検証

同ポジションの組織Technology Innovation Group（TIG）の特徴は「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、「プロジェクト品質と生産性の向上」、「自社サービス事業の立ち上げ」を主なミッションとして発足した所になります。同ポジションは、上記のTIGが掲げるミッションに共感され、且つテクノロジーに深い専門性を持ったキャリアを希望されるスペシャリスト志向ある方々向けの求人です。アーキテクチャーデザイン、データベース、インフラ、セキュリティなどプロジェクトに対するテクノロジー支援や、プロジェクトの品質、生産性向上を目的としたツール企画・開発、あるいはデータサイエンス、IoT、AIなど先進テクノロジーの企画・開発などの分野で活躍されたい方は同ポジションへご応募ください。各ポジションの詳細については、面談・面接の場を通してご説明します。■職務内容の詳細　Technology Innovation Groupの一員として、プロジェクトへのテクノロジー支援コンサルティング、品質/生産性向上、最先端/先進的テクノロジーの検証およびソリューション企画・開発などの職務を専門性の高い技術分野の知見と経験を活かしていただきます。どのポジションにおいても、最先端/先進的なテクノロジーを駆使しており、且つ難易度の高い設計、実装を行っており、市場価値の高いテクノロジーのスペシャリストとして成長することが可能です。例）毎日新聞株式会社https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000324.000004374.html小田急電鉄株式会社https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000378.000004374.html【魅力】■内定が出た方のほとんどが現年収よりも高い年収をオファーされています。■OpenCareer制度を推進中。担当領域以外のプロジェクトやビジネスイノベーション領域への異動も行える環境です。■戦略から実装まで一気通貫で携わることが出来ます。■2次請けはせず、全てプライム案件です。■最先端のテクノロジーに携わり続けることが出来ます。

【ポジションの魅力】・コンサルティング部隊とソリューション開発部隊が別組織で動いているため　ソリューションに縛られることなくユーザー中立の立場でお客様の課題に最適なコンサルティングができる部門です。・インダストリー×ソリューションのマトリクス組織となっており、プロジェクトでは部の枠を超えメンバーがアサインされます。　そのため業務の中で視野を広げることが可能です。また柔軟に部署異動も可能な環境です。【業務内容】NRIのITアーキテクチャーコンサルティングは、経営・事業戦略とITアーキテクチャー(※)は相互に整合性を持っていなければならないという考え方に基づき、技術的な観点から企業の情報システムの全体構造の最適化に取り組むサービスです。オンプレミスからクラウドファーストへの転換、マイクロサービス化、API化、5G展開を目前にIoTデバイスの普及、RPAやAIによる業務効率化といった、急速な技術の変化・高度化を前提に、企業にとっての最適な情報システムの全体構造実現に向けた活動を実施しています。(※)業務アプリケーション、データ、システム基盤、セキュリティ、システム運用を含むシステムの全体構造コネクティッドカー・MaaSを支える自動車IoTシステム分野を手掛ける機会も増えています。5G時代の車両接続による大容量データ転送のネットワークアーキテクチャ、AIを駆使した画像・動画活用の効率化・高精度化、オンプレミス有効活用のハイブリッドクラウド、大規模データ処理を担う分散処理技術の変化等、新たなアーキテクチャ移行への挑戦を促し、モビリティ企業のパラダイムシフトを支援しています。■仕事内容　・ITアーキテクチャー戦略の策定支援　・システム基盤・データ分析基盤構築構想、計画の策定支援　・新技術のPoC（実証検証）支援　・脱メインフレームプロジェクト構想・計画の策定支援　・自動車IoTのプラットフォームアーキテクチャ策定支援　・コネクティッドカー関連のPoC推進支援

インフラエンジニアとして、メガバンク系大手ファイナンシャルグループの多種多様なシステム開発における、オープン系システムの方式設計をお任せします。【組織のミッション】大手ファイナンシャルグループの多種多様な会社向けにSIを中心としたシステム開発を担当する部門であり、現在の売上規模を引き上げることを目指しています。【当該ポジションの魅力・特徴】クレジットカード業界のお客様は、プラスチックカードからおサイフケータイ、電子マネーといった決済手段の変化や、ポイントサービスの多様化、スマートフォンビジネスへの拡大、法対応への準拠など、市場の変化スピードについていくことが求められています。さらに、企業統合による業界整理も進んでいます。一方で基幹となるシステムは老朽化が進み、企業統合にシステム統合が追いつけていないという実態もあり、大手カード会社はどこもシステムの刷新を切望しています。当担当では、お客様のニーズを整理し、企業戦略をITで実現するための解決策をお客様とともに悩み、具体化し、そしてその実現に向けて開発プロジェクト組成し推進します。クレジットカードの仕組みは、社会インフラとして重要な存在であり、このビジネスの成功は、お客様だけでなく、社会の利便性向上にも寄与するものとなります。【キャリアパス】・基盤/方式設計の技術リーダーとして、あるいはスペシャリストとして活躍される方が大勢います。・Fintech領域の中枢に従事することで、需要の高い領域のスキルを伸ばすことができます。・ペイメント業界知識：業界のリーダーであるお客様幹部と良好な関係にあり、質の高い情報に接する事ができます。・企画・提案能力：先進的な企画/提案や実証実験が実行可能です。・コンサルティング能力：ビジネスに係る各種問題を分析し、対応策を検討するという活動から日常的にコンサル能力の向上が可能です。・グローバル対応力：海外ベンチャーとの協業検討などの機会を通じグローバル対応力を身につけて頂く事ができます。