製造業(メーカー)の社内SEの転職・求人情報(12ページ目)

ヤンマーパワーソリューション株式会社（YPS）におけるDX推進スタッフを募集します。■募集背景当社では、事業成長を支える重要な取り組みとしてDX推進を強化しており、その一環としてSalesforceを活用したCRM基盤の構築・高度化を進めております。現在は、システムの開発・運用に加え、現場での活用促進やデータ利活用の定着など、より実効性の高いDXの実現が求められているフェーズにあります。そのため、Salesforceの開発・運用を担いながら、業務部門と連携し、現場に根ざした形でDXを推進いただける人材を新たに募集いたします。■主な業務内容(1)Salesforceによる新規機能開発?業務　・新規開発の企画～リリースまでの一連の対応?　・開発内容や規模等により内製/外注を判断 (インプリベンダーとの折衷など?を含む）(2) Salesforceの運用保守?業務　・トラブルシューティング、お問い合わせ対応、機能改修、利用促進のための活動など(3)社内のDX推進?業務　・DX戦略の立案と実行、市民開発・データ活用を促進し、現場課題・経営課題の解決、?グループ各社との連携など■ヤンマーパワーテクノロジー株式会社/ヤンマーパワーソリューション株式会社について1933年に世界で初めてディーゼルエンジンの小型化に成功。最小の資源で最大の豊かさを実現するテクノロジーを追求しつづけてきました。農業機械や、建設機械、船舶など幅広い製品の動力源として、世界中で高く評価され、トップクラスのシェアを誇っています。これまでの産業用・船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業を目指しています。

【担当業務】全社のDX戦略推進部門において、デジタル最新動向を踏まえたDX戦略の立案、事業部門やR&D部門と連携したデジタルテーマの企画構想や展開、グローバルのデータ活用高度化といったデジタルに関わる企画・推進業務を担っていただきます。（特にテーマの企画構想から事業部門やグローバル拠点との合意形成フェーズ）＜主に担っていただく領域＞※いずれか1領域でも可①サプライチェーンマネジメント（需給計画・調達・生産・物流・販売領域）②ソリューション事業における顧客接点強化（CRM、SFA、CDP領域）③経営管理（グローバルSAP展開、非財務情報管理・活用、経営ダッシュボード等）④データマネジメント（データガバナンス、アーキテクチャ、MDM、運用管理体制構築等）【ポジション・立場】DXテーマ企画推進リーダー・経営戦略や事業戦略に基づくDX戦略の立案・担当領域の外部デジタル動向把握と示唆提言・経営企画室や事業部門と連携した現状把握と課題抽出・組織横断の調整・合意・テーマ推進【仕事のやりがい】■DXは全社戦略経営計画Fusionの中でも重点テーマと定めた領域で、24年7月にコーポレート専門部署(DX戦略推進室)を立上げ。経営トップのスタッフ部門として、当社の経営戦略の一端を担えます。入社後は社内の第一人者として戦略立案・推進をリードいただける醍醐味があります。■海外売上高比率が80%を超える企業の本社組織として、グローバルで活躍いただく機会が多くあります。【この職種における強み】・会社全体のデジタル戦略立案から実行まで一気通貫で担当できる（最上流の企画構想立案から、PoC、実運用設計、定着活動まで様々な部門を動かし携わることができる）・事業部門やIT部門だけでなく、海外拠点やグローバル経営層とも連携し、全社横断でデジタル施策を推進できる。・現場課題の深堀りからスタートし、データ分析、システム企画、業務プロセス変革までをトータルで設計するため、個別最適に留まらず、会社全体にインパクトを与える提案・推進ができる。・上司や経営層との距離が近く、スピーディに意思決定・修正・実行ができる。・空調業界に特化した会社だからこそ、製品・サービスのデジタル化、ものづくりDX、サプライチェーン改革など、幅広いテーマをまたいだ成長経験ができる。【キャリアパス】・会社全体のデジタル戦略を推進する中で、データ分析、業務プロセス設計、AI活用、サイバーセキュリティ、DX推進手法など幅広い領域に携わりながら、ビジネスとデジタルの両面に強いスキルが身につく。・特定領域（データサイエンス、業務改革、デジタルガバナンスなど）を深堀り、専門性を極めるキャリアを選択することも可能。（グローバル標準を意識し、世界に通用する知見・スキルを持つことが重要）・全社横断プロジェクトのリーダーや、事業部門・本社部門を束ねるマネジメントポジションへステップアップする道もあり、デジタル領域における経営幹部候補を目指すこともできる。

●部のミッション映像事業部の主力製品であるデジタルカメラや交換レンズ等の組み込みファームウェアの開発に加え、事業部の重要ミッションである「ファン層育成・拡大」を推進するために商品購入前後の顧客エンゲージメントを高めるたのソリューション提供を幅広くサポートしています。●課の役割映像事業部の目指す「ファン層育成・拡大」実現に向けソフトウェアを活用したソリューションの提供を幅広くサポートしています。具体的には、・商品購入前後にお客様が使用される国内外のWebシステム、ツール等の導入支援や管理・カメラ制御や画像を取り扱う各種アプリ、サービス(PC/Mobile/Web)の開発、運用、管理・各種Webシステムやアプリ、サービスから取得するデータの管理や活用の検討・ソフトウェアに関わる最新の技術動向の調査、試作、検証など、顧客体験を高めるための各種DX施策をIT、ソフトウェア技術で牽引しています。●具体的な業務内容・映像事業部が主導するグローバルシステムの開発、保守、運用の計画立案、実行管理を行います。・この他、国内外の販売拠点が扱う、Webシステムやツールの導入にあたりシステムの要求や計画をヒアリングし、本社の関連部署(企画、IT、セキュリティ、法務)と連携してレビュー(アセスメント)を行います。・これら開発PJの企画段階においては開発計画やコストの妥当性の他、セキュリティや法務要件についても確認し、開発段階では進捗や課題を確認し本社としてリリースまでの適切なサポートを実施します。・販売拠点のシステム開発に伴い、本社Webシステムも連携開発が必要な場合は、本社側の開発計画およびPJ管理も合わせて実施し全体の進行を統括します。・オープンソースなど一般的に使用されているライブラリに重大な脆弱性が発見された場合や各国の個人情報保護法が強化された場合には、本社のセキュリティ部門、法務部門などと連携して事業部がグローバルで展開しているWebシステムの安全確保に向けた調査、対応を実施します。●募集背景映像事業部では「ファン層育成・拡大」に向け、お客様とのエンゲージメント高めるための様々なIT/DX施策を積極的に進めています。市場の変化は早く私たちもこの変化に素早く対応し、さらなる顧客体験の向上を図るために、高度なPJ管理のスキル、経験を保有する人材を募集しています。●就業環境-在宅勤務利用率：ほぼ全員が毎週利用-フレックス可否： 可(全員利用)-有休消化率：平均18日/年(FY25実績)●職場人数：20名(5/1時点)●キャリアパス・各国の販売拠点や社内の関連部門と連携し関連し合う複数の顧客向けシステムの導入プロジェクトの支援、管理業務に携わるため、プロジェクトマネジメント、プログラムマネジメントのプロフェッショナルを目指せます。・プロジェクト管理中心の業務にとどまらず、エンジニアや企画など様々な職務を経験いただけるキャリアパスや制度も用意されています。●本ポジションのやりがい・顧客体験を高める各種DX施策をIT、ソフトウェア技術で牽引する事業部の重要ミッションに最前線で携わることができます。・グローバルなメンバーと仕事ができます。

【募集背景】味の素グループは、「アミノサイエンス?で人・社会・地球のWell-beingに貢献する企業」として、DX推進を通じて経営の「スピードアップ×スケールアップ」を図り、力強い成長力の回復を目指しています。この目標を達成するためには、生成AIを活用した新規サービス開発や既存デジタルサービスの内製化による効率的な開発プロセスの推進が必要不可欠になります。今回、DX推進部内への新事業開発チームの新設に伴い、チームリーダーを募集します。※新事業開発チームでは、食品およびバイオ&ファインケミカル事業本部と連携しながら新規デジタルビジネスを企画し、部内の内製開発チームと共に実装から運用までを担当します。【業務内容】AI・デジタル技術をコアとして活用し、各事業本部・R&B企画部と連携しながら新規事業の創出を推進します。DX推進部発の新規デジタルビジネスの企画・開発・運用までを一貫してリードし、味の素グループの無形資産を活用した事業変革を実現します。AI開発エンジニアが内製開発した、デジタルサービスの外販開始による新事業創出に挑戦し、これらのサービスの事業企画・推進を担当いただきます。【入社1ヵ月後の業務イメージ】開発中のBtoB向けデジタルサービスの本格導入およびスケールを担当いただきます。【魅力・やりがい】最先端の技術を駆使して、食や健康にかかわるBtoCおよびBtoB向けの革新的なサービス開発に携われる点です。さらに、部内の内製開発チームと連携し、新規デジタルビジネスの企画・開発・上市・運用までを一貫してリードし、事業変革を実現するチャレンジングなミッションです。DX推進部内はもちろん、各事業部門、グループ会社と連携し、プロジェクトをリードすることで、組織全体のデジタル変革を推進する重要な役割を担うことができます。社内外のステークホルダーとの連携やチームビルディングを通じて、自身のスキルを磨きながら、企業の成長に直接貢献できるやりがいがあります。【キャリアイメージ】味の素グループにおいて、デジタルを活用した新規事業を成功させるキーマンとして、幅広い分野での活躍を期待しております。【募集組織情報】配属組織正式名称：DX推進部先進ITグループ配属組織人数：80名配属グループ人数：14名年齢層：20代から50代まで幅広いキャリア入社者の有無：有

＜募集背景＞DXの加速に伴い、事業成長に必要なコミュニケーション基盤とデバイス需要は日々高まっており、さらなる事業の拡大や多様性に対応できるよう戦略的に施策を行う事が必要です。例えばゼロタッチ・パスワードレスなどの活用が課題となっており、そういった部分から当社の取り組みに参画いただける方を募集しています。＜仕事内容＞まずは業務を知る事から始め、段階的に以下の業務ポジションへ・Microsoft 365 の各種サービスや新機能の検証、導入、運用・従業員の教育、活用支援・Entra ID / Intune を活用した社内アカウントや業務デバイスの管理、運用・関係会社への展開、運用、活用支援・トラブルシュート【同社の強み】創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。

【期待する役割】IT戦略本部IT企画センターIT企画部DX人財開発課にてDX人財開発推進業務に従事いただきます。チームメンバーをリードし、主体的に業務遂行して頂くことを期待いたします。【具体的には】・日本・海外主要10拠点の要望及び、グローバル全体の各種トレーニングの受講データを解析・調査し、最適な教育戦略策定、施策検討をします。・各国の教育組織や関連するビジネス主体と協力し、グローバルな教育施策を推進します。・最新のDXを戦略的に取り入れたコンテンツ企画・制作を行い、社員の学びをサポートします。・イントラネットや社内SNSを活用したプロモーション活動で、社内のDX文化を広めます。・社内の教育関連のステークホルダーコミュニティーを運営し、情報共有と連携を強化します。【募集背景】2024年8月、グローバル全体のDX人材育成を加速するため新設された部署です。2025年6月に育成プログラムを全社に展開し、各種トレーニングの実施を開始しています。今回、受講データやフィードバックを分析し、既存トレーニングのさらなる改善、新領域の開拓を行うため、新しいメンバーを募集します。※参考：グローバルDX人財開発プログラム「Yokogawa Xcelerate」https://www.yokogawa.co.jp/about/careers-j/yokogawas-employee-development/#%E3%83%87%E3%82%B8%E3%82%BF%E3%83%AB%E5%A4%89%E9%9D%A9%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%A0【ポジションの魅力】・グローバルな組織で、英語力を生かすことができます。・新しい企画にもどんどん挑戦可能な環境です。・最新のテクノロジーを業務を通して学ぶことができます。【配属先情報】◆IT戦略本部IT企画センターについてIT戦略本部はグローバルにDXを推進する本社機能を担っており、その中でIT企画センターは日本・海外主要10拠点のIT組織と緊密に連携し、全社ITの企画＆ガバナンス、グローバルPMO、オフショアITデリバリー推進、DX人財開発を行っています。海外メンバーも多く、グローバルに活躍できる魅力的な職場です。◆DX人財開発課（配属組織）について（日本）マネージャー 1名、担当者 2名配属先となるDX人財開発課では、グローバル全体のDX人材育成推進の為、日本・海外主要10拠点のIT及び人事の責任者と連携しながら、各種施策の企画・実行を行っています。トレーニングのデリバリーを行うインドのメンバー（アシスタントマネージャー 1名、担当者1名）と密に連携しながらトレーニングを実施しています。【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

【業務概要】昨今のビジネスにおいて不可欠な「クラウド」「仮想化」「IoT」の領域に対し、セキュリティのグランドデザインから運用までを一気通貫で担当いただきます。グローバル展開における最大のリスクであるセキュリティを担う、経営への貢献度の高いポジションです。【業務詳細】国内外のグループ拠点（海外子会社含む）における、安全を守るセキュリティの強化に向けたネットワーク機器（Firewall等）の設定・管理・障害発生時の原因切り分け、およびベンダーコントロール。配属先情報 情報システム部　ＩＣＴマネジメントグループ 1． 求める人物像・「聞き上手」であること： ユーザーの困りごとを丁寧にヒアリングし、共感を持って対応できる方、・「柔軟性」があること： 自分の考えや技術に固執せず、チームの最適解を一緒に考えられる方、・「ポジティブ」な姿勢： トラブル時でも冷静に、前向きに解決策を探せる方2．このポジションの魅力・やりがい： 3,000名の業務を支えるという手応えと、最新技術への投資に積極的な環境を整えております。・キャリアパス： 将来的には特定領域のスペシャリストだけでなく、システムアーキテクチャの設計や各プロジェクトのリーダーを経験いただき、システムアーキテクチャの設計や中・長期的な投資計画策定などの構想策定のほか、チーム全体のマネジメントを行うリーダー候補となっていただくことを期待しております。・ワークライフバランス： フレックスやテレワーク、有休の取得しやすさが特徴。効率的な運用を重視します。3.キャリアデザイン・まずは当インフラ関係業務に従事していただく。数年の経験後、ご自身の志向・適性などに応じて、インフラのスペシャリストを目指す、もしくはAI関連を活用した業務デザイン設計やIT全体のデザインを実施するなどインフラアーキテクトほかを目指すなどのキャリアデザインを描いていただきます。

【業務概要】同社のビジネス基盤を支えるインフラの企画・構築から保守・運用まで幅広くお任せします。【業務詳細】・3,000名規模の従業員が快適かつ安全に働けるITインフラの構築・運用業務・社内ネットワーク（LAN/WAN/Wi-Fi/IoT）の設計・構築・運用管理・海外子会社との連携による、グローバル共通インフラの導入・移行プロジェクトのリード。配属先情報 情報システム部　ＩＣＴマネジメントグループ 1． 求める人物像・「聞き上手」であること： ユーザーの困りごとを丁寧にヒアリングし、共感を持って対応できる方、・「柔軟性」があること： 自分の考えや技術に固執せず、チームの最適解を一緒に考えられる方、・「ポジティブ」な姿勢： トラブル時でも冷静に、前向きに解決策を探せる方2．このポジションの魅力・やりがい： 3,000名の業務を支えるという手応えと、最新技術への投資に積極的な環境を整えております。・キャリアパス： 将来的には特定領域のスペシャリストだけでなく、システムアーキテクチャの設計や各プロジェクトのリーダーを経験いただき、システムアーキテクチャの設計や中・長期的な投資計画策定などの構想策定のほか、チーム全体のマネジメントを行うリーダー候補となっていただくことを期待しております。・ワークライフバランス： フレックスやテレワーク、有休の取得しやすさが特徴。効率的な運用を重視します。3.キャリアデザイン・まずは当インフラ関係業務に従事していただく。数年の経験後、ご自身の志向・適性などに応じて、インフラのスペシャリストを目指す、もしくはAI関連を活用した業務デザイン設計やIT全体のデザインを実施するなどインフラアーキテクトほかを目指すなどのキャリアデザインを描いていただきます。

【業務概要】経営戦略に基づいた、次世代基幹システムの企画・選定・導入プロジェクトの参画・主導や既存の基幹システムの運用保守から再定義をお任せします。【業務詳細】①ユーザ部門と連携しながら業務要件整理・システムデザインを行います。また、システム協力業者と連携しながら、安定的かつ事業貢献できる仕組みの構築を行っていただきます。　 ②基幹システムの運用やデータ利活用を想定した基盤整備・仕組み作りなどに従事し、会社全体で必要なシステムの仕組み作りを行っていただきます。配属先情報 情報システム部　基幹システムグループ①求める人物像・課題を見つけ、自ら解決する姿勢をお持ちの方　・トラブル時でも冷静に、前向きに解決策を探せる方・専門用語を噛み砕いユーザに説明できる方②このポジションの魅力・やりがい：IT・デジタルを活用しながらビジネス・業務の効率化・価値創造に取り組むことができます。・ワークライフバランス： フレックスやテレワーク、有休の取得しやすさが特徴。効率的な働き方を重視しており、チーム内の残業は平均20時間以下となります。③キャリアデザイン・まずは基幹システムの運用保守やデータ基盤構築・データ活用などのテーマを中心にプロジェクトに参画いただき、その後は各案件のロードマップ作成や各種取り組みのプロジェクトの中心的役割として活躍していただきます。将来的にはチームマネジメントもしくはエンジニアとしてのスペシャリストを目指すなどご本人の意向を尊重しながら、活躍できるキャリアパスを検討していきます。

【職務概要】自社製品およびクラウド・アプリなどの設計・開発・検証【具体的には】・プロダクトのアーキテクチャ設計と技術的意思決定・外部ベンダーへの要件定義・仕様策定・進捗管理・ビジネス要件を実装可能な技術仕様に翻訳・コードレビュー・品質管理・営業・企画チームとの連携によるプロダクト改善・クラウドインフラ（AWS）の設計・運用

【職務概要】自社製品およびクラウド・アプリなどの設計・開発・検証【具体的には】・プロダクトのアーキテクチャ設計と技術的意思決定・外部ベンダーへの要件定義・仕様策定・進捗管理・ビジネス要件を実装可能な技術仕様に翻訳・コードレビュー・品質管理・営業・企画チームとの連携によるプロダクト改善・クラウドインフラ（AWS）の設計・運用

【職務概要】自社製品および関連デバイスに搭載される組込みソフトウェアの設計・開発・検証【具体的には】・C/C++ を用いたランドリー機器及び真空包装機向けファームウェアの設計・実装・通信プロトコル（UART など）の実装・設計書、テスト仕様書などドキュメント作成・不具合解析・改善提案および技術課題の解決など【求める人物像】・製品の根幹を支える技術に携わり、モノづくりの本質を追求したい方・変化のある環境や課題に対しても、冷静かつ柔軟に対応できる方・現状に満足せず、自ら課題を発見し、改善を推進できる方

【職務内容】データドリブン経営の推進がミッションです。エンドユーザーが利用するためのデータ整備、データ・AI利活用のための環境整備と、環境を使っていくユーザーに対してのスキルアップの機会を提供します。下記①、②が主な業務となります。【①ビジネスサプライ事業のデータ分析基盤構築・運用・利活用促進】1.データパイプラインの開発・運用　様々なデータソースからデータを収集し、データ分析基盤に連携し、ビジネスユーザーに提供するまでのETL/ELTパイプラインの構築2.データ分析基盤内のデータ管理　データウェアハウスの設計・構築・運用、データの正確性・一貫性を保つためのデータ品質管理3.データ分析AIエージェントの提供　データ分析基盤において、セマンティックレイヤーを整備し、それを活用するためのAIエージェントを開発し、エンドユーザーに提供4.データ分析基盤の設計・構築・運用　ビジネスユーザーと協力しながらデータ活用による課題解決や価値創造につながるユースケースの実現とそれを可能にするデータ環境の整備5.データ分析環境の提供　ビジネスユーザーやデータアナリスト・データサイエンティストが効率的にデータを分析するためのBIツールやAI環境の整備【②同社グループとパートナー企業へのデジタルスキル向上支援】6.技術支援　AI・IT・データに関する知識の獲得とスキル向上を目的としたプログラム（講座と実践）のテクニカルサポート【職務の魅力】現在新しいデータ分析基盤を構築し活用フェーズに移行したところです。ビジネスユーザー（経営・物流・MD・EC・営業等）と協力しながらデータ活用による課題解決やビジネス価値につながるユースケースの実現とユーザーの自律自走支援、またそれを可能にする環境の整備（データ基盤を育てていく）を通じて大手メーカーのデータドリブン経営の推進に携わることができます。【組織構成】①データテクノロジーグループ：ユニット長兼グループリーダー1名、メンバー2名（データエンジニア、データサイエンティスト）②データアナリティクスグループ：グループリーダー1名、メンバー3名他、同社の人材プログラムである「20％チャレンジ（全工数の20％を社内複業として別ミッションに充てる）」で参画しているメンバーが4名所属

【募集背景】新会社設立による組織力強化の為の増員募集です。事業成長と業務効率向上を両立するため、基幹・業務システムの刷新、クラウド導入、データ移行、オフィス移転など複数のDXプロジェクトが進行しており、横断的に推進できるIT人材を採用するための増員募集です。立ち上げフェーズであり、将来的な内製化や組織自走を見据えた重要なポジションとなります。【ミッション／職務内容】同社では現在、事業成長と業務効率の両立に向け、以下のプロジェクトを計画・推進中です。プロジェクトを横断的にリード、もしくは補佐をしていただける方を募集します。業務範囲は多岐にわたりますが、優先順位と期待役割は以下の通りです。＜1.基幹系・業務系アプリケーションの新規導入・刷新＞　■基幹システム（ERP）、販売・購買・在庫管理、会計システムなどの刷新企画・導入　■要件定義、ベンダー選定・管理、社内調整、テスト、導入サポート　→コンパウンド製造業特有の業務プロセスの理解と業務改善提案をしていただきます。＜2.IT施策の策定と推進＞　■将来を見据えた上で、デジタル戦略策定、ルール・仕組みづくり　■コスト・品質・リスク管理　■社内外や親会社との調整、報告　→IT責任者とともに、会社や部門を横断的にリード、または補佐をしていただきます。＜3.事務所移転とインフラ整備＞　■新オフィスのネットワーク・通信・サーバ環境の設計・構築・運用準備　■PC、会議システム、セキュリティ等の設備整備・展開管理　→2026年に事務所移転を予定しており、更なる事業成長を見据え、新たに設計、構築をお任せします。【魅力】■立ち上げフェーズの同社ビジネスを支える、重要な役割をお任せします！■システムの立ち上げ・刷新・移行・内製化の全フェーズに関われ、大きな裁量をもってご活躍いただけます！■平均残業時間は月10時間程度と少なく、安定した働き方が実現できます！【キャリアパス】■組織構成上、採用時には担当者としてご活躍いただきますが、将来的には管理職としてご活躍いただくことを想定しております。【働き方】■上長の他、親会社のダイセル/稲畑産業のシステム部門の方々とのやり取りを中心に業務にあたっていただきます。■案件次第では、ダイセル本社（大阪）または研究開発本部（兵庫県姫路市）への出張機会がございます。【組織構成】事業管理本部 人事総務・システム部50代本部長 1名、50代副本部長 1名、50代部長 2名※現在、システム担当は部長1名の体制※今回の採用により2名体制へ拡充予定【同社について】株式会社ダイセルと稲畑産業株式会社の合弁契約により設立、2024年7月に発足した新会社です。ダイセルミライズ株式会社レジン事業本部レジン営業部で事業展開していた、樹脂着色および樹脂コンパウンド事業の研究開発・販売に関わる事業を継承し、新会社として営業を開始しました。※企業HP　https://novacel.co.jp/＜事業案内＞ABS樹脂、PP樹脂をベースとした高機能性熱可塑性樹脂コンパウンドを開発しています。難燃性付与、各種フィラー強化、エンジニアリングプラスチックとのアロイ化など、さまざまなニーズに対応可能。金属材料や熱硬化性樹脂の代替製品や、地球環境への適合性が高いセルロース繊維の複合材料をラインナップし、日用品・電機・OA・スポーツ・自動車等、広い分野に展開しています。※応募者個人情報の第三者提供有り※【提供目的】親会社である稲畑産業株式会社、株式会社ダイセルに選考業務の一部委託を行うため。【提供先】稲畑産業株式会社、株式会社ダイセル

【募集の背景】同社では、独自のモダリティ技術と疾患作用機序に基づいた創薬コンセプトを組み合わせることで、革新的な医薬品を連続的に創出し、アンメットメディカルニーズに対するソリューションを提供すべくチャレンジを続けています。限りあるリソースの中で患者さんに新薬を迅速に届けるためには、社内で走る数多くの創薬プロジェクトを効率よく推進していく必要があります。2023年に稼働を開始した研究所では、日々膨大な数のサンプルやデータを扱いながら、多様な実験やデータ解析を行っていますが、創薬プロセスの効率化による研究所の研究アウトプットのさらなる増強を目指しています。創薬研究の加速に向けて、研究の流れや全体像を理解したうえで、各研究員と連携を取りながら研究業務効率化のニーズを把握し、機器間連携・データフローの最適化・実験自動実施システム等を実現するラボオートメーションの強化・推進が強く求められています。【仕事内容】・各研究員との連携を通じてサンプルやデータの流れを理解・考慮した上での、複数機器の連携を含む研究システムのグランドデザイン・機器間のネットワーク上を流れるデータ・情報の制御システムの構築・自動化技術の調査、導入や開発・API連携やデータベース構築技術的知見に加え、新規に導入される制御機器や実験装置等の仕様調査、技術的課題の抽出とその解決、周辺機器とのデータ連携構築など、主体性や柔軟な発想、創意工夫が求められるポジション【職種の魅力】当社の研究本部では各研究員からのボトムアップ型の提案を推奨する文化があります。「患者さんのため」に結び付くことであれば、自ら声を上げるなど行動を起こすことで議論や検討を重ねプロジェクト化する等、挑戦ができる環境です。個々人のケイパビリティを最大限活かしつつ成長を促す環境が備わっています。

【期待する役割】標準化されたグローバルITインフラのガバナンスとAIを活用した生産性向上推進業務に従事いただきます。【具体的には】・グローバルで進行しているITインフラプロジェクトのガバナンス・グローバルで最適なアーキテクチャーデザインを実現するため、海外拠点メンバー、日本本社メンバーを巻き込んだグランドデザインの推進・AIツールを活用した社員のグローバルでの生産性向上推進・海外拠点を含めたITインフラバジェットコントロール・グローバルで最適なライセンス契約管理・海外拠点との英語によるコミュニケーション（メール／チャット中心、必要に応じて会議）・関係者に対する説明資料作成、状況共有、合意形成の支援・課題発生時には当事者意識を持ち解決に導く【ポジションの魅力】同社は、グローバルに事業を展開する中で全社共通の標準ITインフラ基盤を重要な土台と位置づけています。本ポジションは、海外拠点と連携し、ネットワーク、クラウド、ADやEntra IDの認証基盤を中心に、日本本社やグローバルのITインフラ全体の将来を見据え、それに向けて改善を進める役割を担うリーダーポジションです。グローバルかつ大規模で複雑なITインフラ環境を横断的に俯瞰し、あるべきアーキテクチャの実現に向けた方向付けとガバナンスを担います。PMOとして国内外の多数のプロジェクトを可視化しながら実行部隊を支援し、全社IT基盤の最適化と進化を推進します。入社後はITインフラのas-is/can-be/to-beをメンバーと共に纏め、約1年後には中核メンバーとして各種調整を行い、to-beの実現に向けたサポートを担っていただく想定です。海外拠点のメンバーと協業し、時には相談に乗り、時には相談し、困難な状況に陥った際は後方支援を行うことになります。チャレンジングではありますが、グローバルに活躍する経験を積むことが可能です。将来的には、ITインフラのあるべき姿や中長期の方向性を描き、グローバルでの標準化や高度化をリードする役割へキャリアを広げることができます。【募集背景/部門情報】■募集背景事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。グローバルで業務標準化が進行しスコープが拡大され、セキュリティも日々強化されます。■部門情報ツールの進化や新たなサービスの導入などを受け、グローバルで最適なITインフラ環境の構築・維持を主体的に行っていきます。国内だけでなくグローバル組織とも連携する多様なメンバーが活躍するチームです。【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

【募集背景】現在、複数のシステム導入PJを推進しておりますが、システム開発やシステム導入の経験者が不足しているため、社内のPM組織を強化し、プロジェクト成功を推進するための増員募集となります。将来的には、当社全体のDX推進を起点としたPMのリーダーを担っていただきたいと考えております。【具体的な仕事内容】当社は、設計・開発・生産・販売・保守をグローバルで対応しており、各部署では多くのシステムを利用しています。それらのシステムを当部門がプロジェクト化し関係部門と協力して導入を進めています。入社後は社内で進行中のプロジェクトにジョインいただきプロジェクトのリードまたはPMのサポートをお任せいたします。また、新規で立ち上がるプロジェクトについてはPMまたはPLとしてジョインいただくことを予定しております。現在は、下記２つのシステムのシステム更新プロジェクトを推進しています。①生産管理システムのリプレイスプロジェクト②製品保守システムのリプレイスプロジェクトいずれのプロジェクトも、社内で10名程度のプロジェクトチームを構成して進めております。実装フェーズについてはベンダーコントロールを通じて推進しております。現在進行しているプロジェクト終了後も同組織にてDX推進に向けたシステムの開発・運用を継続して進めていく予定となっております。【具体的には】・業務部門の課題把握及び要求定義、業務要件定義、導入システムの企画検討・要件定義及び設計（基本・詳細）、開発実装フェーズにおいてはベンダーコントロール・プログラム全体視点での各プロジェクトのリスク検知、課題抽出と改善・システム導入後の現場部門へのオンボーディング支援・状況に応じて、経営層や関係者への報告・提案 の支援【キャリアパスのイメージ】大きなキャリアの方向性は2つに分かれます。エキスパートパス・・・PMやPLミッションを持ちながら、プロジェクト単位でメンバーマネジメントを担っていただきます。マネジメントパス・・・部長や統括本部長をお任せし、組織マネジメントを担っていただきます。いずれかを選択いただきます。どちらのキャリアに進まれても、部下を持ちチームをリードする立場で業務を遂行いただきます。

【業務内容】〈データガバナンスシステムの設計、効果の検証〉・定期的な監査を通じて、潜在的なデータインテグリティ（DI）に関するリスクを特定し、リスクアセスメントを実施する。・リスク軽減のための対策を策定し、関係部署と協力してそれを実行、その効果の検証を行う。〈IT部門の品質保証〉・IT部門の業務プロセスに関するマニュアルをの作成、改訂時の品質レビューを行う。・定期的な監査を通じてマニュアルの内容が実際の業務に適合しているかを検証する。・システムベンダーの提供するサービスや製品が契約条件を満たしているかを定期的に監査します。〈システム運用管理〉・IT部門と協力して基幹システムの導入プロジェクトを計画し、実行する。・システム導入に伴うCSVに品質保証部門として参画する。・システムベンダーの提供するサービスや製品が契約条件を満たしているかを定期的に監査する。・システム更新に伴うデータ移行（アーカイブ）を行います。・システムのテストを実施し、導入後の安定稼働を確認します。・システム利用者からの問い合わせに対応し、問題解決をサポートします。・ユーザーアカウントの管理を行い、適切なアクセス権限を設定します。・グローバルなITチームとの連携を図り、システム運用の効率化を推進します。・標準化されたプロセスの品質データの収集・分析の自動化や、品質データをリアルタイムで可視化するためのダッシュボード作成を検討します。・AI等デジタル技術を活用し、品質保証業務の効率化を検討します。 【会社概要】大塚製薬株式会社は、「Otsuka-people creating new products for better health worldwide」を企業理念に、医療用医薬品事業およびニュートラシューティカルズ関連事業（食品・飲料など）を展開する総合製薬企業です。精神・神経領域、循環器領域などの医療用医薬品に加え、ポカリスエットやカロリーメイトなどの栄養・飲料製品を通じて、人々の健康維持・増進に貢献しています。本社は東京都にあり、国内外に研究開発拠点・生産拠点・販売拠点を有するグローバル企業として、世界各国で事業を展開しています。

【業務内容】〈データガバナンスシステムの設計、効果の検証〉・定期的な監査を通じて、潜在的なデータインテグリティ（DI）に関するリスクを特定し、リスクアセスメントを実施する。・リスク軽減のための対策を策定し、関係部署と協力してそれを実行、その効果の検証を行う。〈IT部門の品質保証〉・IT部門の業務プロセスに関するマニュアルをの作成、改訂時の品質レビューを行う。・定期的な監査を通じてマニュアルの内容が実際の業務に適合しているかを検証する。・システムベンダーの提供するサービスや製品が契約条件を満たしているかを定期的に監査します。〈システム運用管理〉・IT部門と協力して基幹システムの導入プロジェクトを計画し、実行する。・システム導入に伴うCSVに品質保証部門として参画する。・システムベンダーの提供するサービスや製品が契約条件を満たしているかを定期的に監査する。・システム更新に伴うデータ移行（アーカイブ）を行います。・システムのテストを実施し、導入後の安定稼働を確認します。・システム利用者からの問い合わせに対応し、問題解決をサポートします。・ユーザーアカウントの管理を行い、適切なアクセス権限を設定します。・グローバルなITチームとの連携を図り、システム運用の効率化を推進します。・標準化されたプロセスの品質データの収集・分析の自動化や、品質データをリアルタイムで可視化するためのダッシュボード作成を検討します。・AI等デジタル技術を活用し、品質保証業務の効率化を検討します。 【会社概要】大塚製薬株式会社は、「Otsuka-people creating new products for better health worldwide」を企業理念に、医療用医薬品事業およびニュートラシューティカルズ関連事業（食品・飲料など）を展開する総合製薬企業です。精神・神経領域、循環器領域などの医療用医薬品に加え、ポカリスエットやカロリーメイトなどの栄養・飲料製品を通じて、人々の健康維持・増進に貢献しています。本社は東京都にあり、国内外に研究開発拠点・生産拠点・販売拠点を有するグローバル企業として、世界各国で事業を展開しています。

【募集背景】積水ハウスはAI・データ利活用の強化を重要な経営課題と位置付け、これらの高度専門人財である「AIエキスパート」制度を2025年から全社的に推進しています。当制度を通じて実プロジェクトへの適用が進み、具体的な業務改善・価値創出の成果が生まれ始めていることから、さらなる展開を見据えた体制強化のためAIエキスパート候補の人財を募集します。【業務内容】積水ハウスグループの各事業部門と連携し、AI・データ活用による課題解決を推進します。・AI活用テーマの企画・立案・ビジネス課題の整理・要件定義・AIソリューションの設計・提案・AIプロジェクトの推進（進捗・予算・リスク管理）・AIエージェント開発、データ分析、PoC実施・社内外ステークホルダーとの調整・最新AI技術の調査・活用提案※企画だけでなく、実際の実装や導入まで携わることができます。【組織について】十数名規模の組織で、多様なバックグラウンドを持ってる方が在籍しています。・AIエンジニア・データサイエンティスト・ビジネスプロデューサー・コンサルティングファーム出身者・IT企業出身者・研究機関出身者【ポジションの魅力】① 事業会社ならではの大規模AIプロジェクト積水ハウスグループ全体を対象に、AI活用を推進します。単なるPoCで終わらず、実際の業務変革・事業成果創出まで関わることができます。② AIの専門性を高められる育成環境入社後はAIエキスパート育成プログラムを受講。・AI Agent開発・Azure・Tableau・Salesforce・AI駆動開発などを実践形式で学ぶことができます。③ ビジネスとテクノロジーの両方を経験できるAIエンジニア、データサイエンティスト、ビジネスプロデューサーと協働しながら、「技術が分かるプロジェクトマネージャー」「事業が分かるAI人材」として市場価値を高めることができます。④ 新規事業にも挑戦可能意欲次第でAI活用だけでなく、新規事業開発や外部向けサービス企画にも携われます。【働き方】・ハイブリッド勤務（週2～3日リモート可）・フレックス・柔軟な働き方・平均残業20時間程度・国内外出張の可能性あり※積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社にて業務に従事いただく想定です（積水ハウスからの出向となります）。■ご参考・積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社　https://www.innocom.co.jp/・イノコム・スクエア https://www.square.innocom.co.jp/

【ミッション】１）事業の業務プロセスを変革するITサービス企画立案支援２）共通部門の効率的運用を実現するITサービスの企画立案３）共通アプリケーションサービスの提供【職務内容】・コニカミノルタの各事業部門、間接部門に直接IT/デジタルサービスをデリバリを行う・IT/デジタルサービスにおけるヒアリング、提案、コンサルティング、サービスデリバリ、運用設計、改善活動、PMOサービスに関わる一切の業務・３～８名程度のメンバマネジメント（人事考課、コーチング、育成計画立案並びに実行を含む）・プロジェクト管理業務及び外注管理業務・予実管理及び部門間調整【ポジションの魅力】１）裁量権が大きく、自身の構想、考えを組織運営やプロジェクトに反映して業務を行うことが可能です２）全社各所の課題や要望に対して、コンサルティングやシステム開発あるいは業務整備というかたちで携わることができます３）新しい技術やサービスを駆使して課題解決や目標達成を完遂することが可能です４）管理職であれば一つのチームをお任せし、その後他のグループへの異動なども可能性としてあります。管理職候補者であれば部門の支援のもと管理職任用後、同様となります５）3年程度の海外赴任（欧米亜の拠点）の機会もあります転職者が多数在籍しており、中途の方でも馴染みやすい職場です。私たちコニカミノルタのIT/デジタル部門は、経営者や事業部門の人たちとともに考え、常に新たなことに挑戦しています。具体的なベネフィットを他部署に提供することで感謝の意を表していただけることも多く、やりがいを実感できる職務です。【働く環境】■週2～3回程度の出社を基本とするハイブリッド運用 (今後方針変更の可能性があります)【コニカミノルタ社について】 コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。■デジタルワークプレイス事業・オフィスユニット複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供・DW-DXユニットITサービス・ソリューションの提供■プロフェッショナルプリント事業・プロダクションプリントユニット商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売・産業印刷ユニット産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売・マーケティングサービスユニット各種印刷サービス・ソリューションの提供■インダストリー事業・センシングユニット計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供・機能材料ユニットディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売・IJコンポーネントユニット産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売・光学コンポーネントユニット産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売■画像ソリューション事業・ヘルスケアユニット医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供・画像IoTソリューションユニットネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供・映像ソリューションユニット映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供・FORXAIユニット共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供・QOLソリューションユニット介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング事業領域の詳細はこちらhttps://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html

グループのコーポレート部門としてさまざまなIT関連業務に対応いただきます。製造・管理・営業などさまざまな部門の現場ニーズを捉えながら、安全性と使いやすさのバランスを意識し、社内システムの最適化やDXの推進に取り組む仕事です。日々進化するクラウドやAIなどの新技術の活用も視野に入れながら、グループに向けての堅固な情報インフラ、高い業務生産性の実現に貢献します。◎部内ローテーションも行いながら、ITの幅広い経験を積むことができます。

■当社では中長期経営計画の中で、モノづくりDX改革を掲げ、全社一丸となりDXを推進しています。DX技術部門では主に製造現場の自動化や省人化に向けたシステム開発、および、データ収集・分析・利活用を行い、現場と一体となって業務改善を行います。今後さらに組織規模を拡大させ、モノづくりDXを推進していきたいと考えています。■埼玉工場における「無人化・省人化」を軸に、データ収集・利活用によるモノづくりDXに向けたシステム開発をご担当いただきます。製造部やスタッフ部門（生産技術部、生産管理部、品質保証部）、情報システム部と連携を図り、当社モノづくりの課題解決に向けた現場課題をヒアリングし、システムの企画検討および要件定義を行い、システム開発（一部外部委託）から評価、立ち上げまで一貫して携わっていただきます。＜テーマ事例＞・Webシステム開発による金型情報のペーパーレス化・Webシステム開発による設備稼働情報の見える化＜働き方＞池袋拠点をベースとし、必要に応じて埼玉工場への出張（打ち合わせ・リリース対応）があります。【やりがい・魅力】・池袋駅から徒歩4分のハレザタワー・WeWork内に「DX・IT池袋ベース」を2023年に設立。メンバーは全員中途入社の新組織であるため、馴染みやすく、様々なバックグラウンドや強みを持つメンバーとアイデアを出し合い、切磋琢磨できる環境があります。・工場の無人化・省人化など新たな企画構想の初期段階から参画でき、システムリリースまで一貫した経験を積みながら、スキルアップできる環境があります。システム活用による変革に対して、工場のメンバーも積極的な協力体制があり、スピード感を持って段階的に検証を進め、アジャイル開発を推し進めることができます。

■当社では中長期経営計画の中で、モノづくりDX改革を掲げ、全社一丸となりDXを推進しています。DX技術部門では主に製造現場の自動化や省人化に向けたシステム開発、および、データ収集・分析・利活用を行い、現場と一体となって業務改善を行います。今後さらに組織規模を拡大させ、モノづくりDXを推進していきたいと考えています。■埼玉工場における「無人化・省人化」を軸に、データ収集・利活用によるモノづくりDXに向けたシステム開発をご担当いただきます。製造部やスタッフ部門（生産技術部、生産管理部、品質保証部）、情報システム部と連携を図り、当社モノづくりの課題解決に向けた現場課題をヒアリングし、システムの企画検討および要件定義を行い、システム開発（一部外部委託）から評価、立ち上げまで一貫して携わっていただきます。＜テーマ事例＞・Webシステム開発による金型情報のペーパーレス化・Webシステム開発による設備稼働情報の見える化＜働き方＞池袋拠点をベースとし、必要に応じて埼玉工場への出張（打ち合わせ・リリース対応）があります。【やりがい・魅力】・池袋駅から徒歩4分のハレザタワー・WeWork内に「DX・IT池袋ベース」を2023年に設立。メンバーは全員中途入社の新組織であるため、馴染みやすく、様々なバックグラウンドや強みを持つメンバーとアイデアを出し合い、切磋琢磨できる環境があります。・工場の無人化・省人化など新たな企画構想の初期段階から参画でき、システムリリースまで一貫した経験を積みながら、スキルアップできる環境があります。システム活用による変革に対して、工場のメンバーも積極的な協力体制があり、スピード感を持って段階的に検証を進め、アジャイル開発を推し進めることができます。

「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」などの菓子ブランドを展開する会社の社内SE（担当者）を募集いたします。【業務内容】■業務システムの開発、運用、改修・新システム導入時の要件設定、開発、運用、改修業務・既存システム（販売、物流、在庫管理システム）の運用、改修業務■業務オペレーションの検討・新システム開発時や既存システム改修時における業務オペレーション検討業務※社内現場部門との連携し、事業規模拡大やマーケット変化に対応した業務オペレーションを構築■ベンダーマネジメント・社外ベンダーへの開発依頼および進捗管理等※実務は社外ベンダーに依頼しているため、そのマネジメントを担当【組織体制】業務システムチーム４名、インフラチーム４名、サポート２名、全１０名の体制です。本ポジションは、業務システムチームに配属予定です。※残業時間は月１０時間程度です。【将来像】既存システムの運用を担当いただきながら、新システムの導入を手掛けていただく想定です。現場との連携を大切にしており、現場と一体となったリアルな達成感を得ることができる仕事です。事業会社ならではの考え方を大切に、安定して長く働いていただき、将来的には、次世代の情報システム部を支える人材にお越しいただきたいと考えております。

ネットワーク、エンドポイント、SIEM、DLP、CASB、IRM、脆弱性検査基盤など、同グループの情報セキュリティに関するITSecurity基盤構築業務を担当します。上司である課長の元、上記業務の実務を担当します。また、一部の業務においては、上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、将来的に課長職への経験を積むことができます。【応募職種・業務の魅力】●高い視座・専門知識の獲得：・同社のビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。・最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。●多様なキャリアプランの可能性：・培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。・業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。【採用部門が社内で担う機能とミッション】国内外の同グループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。(1)情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行(2)セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装(3)SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応(4)情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進(5)ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り(6)上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告(7)上記１～６に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能本件は、５の活動を管轄するプラットフォーム領域において、主に社内ITSecurityを担うリーダー候補を募集いたします。

システム開発グループにて下記の業務をお任せします。全世界で事業が拡大する中、グループの果たす役割はますます大きくなっています。■システム立案・システム化計画の立案、実施・システム開発案件の適用範囲決定■システム開発・開発スケジュール立案、調整・要件定義・基本設計・詳細設計・プログラム開発・テストなど、開発全般■システム管理・システム立ち上げ、および稼働後フォロー【ポジションの魅力】◎自らの企画・提案において、システム構築を手掛けることができます。◎システム構築においては、常に最新の技術を研究し、チャレンジすることにより、自らのスキルを向上させることができます。◎営業利益率54％（23年度）と高い生産性と本質を見抜く営業力、新たに生み出す商品の約７割が世界初、業界初という高い技術力という同社の強みを下支えする根幹となる基幹システムに携わることが可能です。【社風】・オープンフラットな風土：「誰が言ったか」ではなく、「何を言ったか」ということを大切にし、オープンに議論できる職場環境を実現するための風土づくりに心を配っています。年齢や役職にこだわらず、全員がお互いを「さん」付けで呼び合うことや、会議の席順は決めず入った順番に座るなどもその一例です。

システム開発グループにて下記の業務をお任せします。全世界で事業が拡大する中、グループの果たす役割はますます大きくなっています。■システム立案・システム化計画の立案、実施・システム開発案件の適用範囲決定■システム開発・開発スケジュール立案、調整・要件定義・基本設計・詳細設計・プログラム開発・テストなど、開発全般■システム管理・システム立ち上げ、および稼働後フォロー【ポジションの魅力】◎自らの企画・提案において、システム構築を手掛けることができます。◎システム構築においては、常に最新の技術を研究し、チャレンジすることにより、自らのスキルを向上させることができます。◎営業利益率54％（23年度）と高い生産性と本質を見抜く営業力、新たに生み出す商品の約７割が世界初、業界初という高い技術力という同社の強みを下支えする根幹となる基幹システムに携わることが可能です。【社風】・オープンフラットな風土：「誰が言ったか」ではなく、「何を言ったか」ということを大切にし、オープンに議論できる職場環境を実現するための風土づくりに心を配っています。年齢や役職にこだわらず、全員がお互いを「さん」付けで呼び合うことや、会議の席順は決めず入った順番に座るなどもその一例です。

グローバルIT推進グループにて同社のグローバル全体でのITインフラ運用を担っていただきます。グローバルに事業が拡大する中、ICT推進部の果たす役割はますます大きくなっており、攻めと守りの両立を推進するための体制強化に取り組んでいます。ITインフラの運用が中心ですが、課題抽出からの改善企画、設計、構築、も幅広く担当いただきます。また、ご経験によっては海外現地法人などのITインフラ支援業務に従事いただく可能性もあります。【扱う領域】・データセンタ、サーバ（ハードウェア、OS、仮想基盤、ミドルウェア、各種運用ツール）・グローバルネットワーク（WAN、拠点LAN）・IaaS（AWS、GCP）・コミュニケーション基盤（メール、TV会議、WEB会議他）・セキュリティ（各種ツール）【ポジションの魅力】◎営業利益率54％（23年度）と高い生産性と本質を見抜く営業力、新たに生み出す商品の約７割が世界初、業界初という高い技術力という同社の強みを下支えするに携わることが可能です。【社風】・オープンフラットな風土：「誰が言ったか」ではなく、「何を言ったか」ということを大切にし、オープンに議論できる職場環境を実現するための風土づくりに心を配っています。年齢や役職にこだわらず、全員がお互いを「さん」付けで呼び合うことや、会議の席順は決めず入った順番に座るなどもその一例です。

システム開発グループにて国内および海外現地法人向け基幹システム、営業支援システムの開発・運用・保守をご担当いただきます。直販営業を支え、即納体制を維持するため、要件定義からテストまで全工程をご担当いただきます。また、メンバーを技術的にも、マネジメント的にもリーディングしていただきます。各種システムを内製化（フルスクラッチ）しており、開発は外部パートナーと協力しながら進めています。ローコード開発ツールも積極的に活用しています。【ポジションの魅力】◎自らも「現場」を理解して基幹システム構築等の企画・提案をすることができ、達成感を得ることができます。◎最新のICT技術を用いてフレームワークの構築、業務改善をすることができ、自らのスキルを向上させることができます。◎営業利益率54％（23年度）と高い生産性と本質を見抜く営業力、新たに生み出す商品の約７割が世界初、業界初という高い技術力という同社の強みを下支えする根幹となる基幹システムに携わることが可能です。【社風】・オープンフラットな風土：「誰が言ったか」ではなく、「何を言ったか」ということを大切にし、オープンに議論できる職場環境を実現するための風土づくりに心を配っています。年齢や役職にこだわらず、全員がお互いを「さん」付けで呼び合うことや、会議の席順は決めず入った順番に座るなどもその一例です。

【職務内容】国内および海外現地法人向けの「基幹システム」「営業支援システム」などの開発・運用・保守をご担当いただきます。直販営業を支え、即納体制を維持するため、要件定義からテストまで全工程をご担当いただきます。当社では、各種システムを内製化（フルスクラッチ）しており、開発は外部パートナーと協力しながら進めています。開発にあたっては、ローコード開発ツールも積極的に活用しています。自分の技術領域に枠を設けず、新たな領域にチャレンジができる方は大歓迎です。自ら手を動しながら新しい技術もキャッチアップができ、将来的には組織を牽引しマネジメントができる方を求めています。※スキルやご経験によって週1回程度の在宅勤務が可能です【ポジションの魅力】★自らも「現場」を理解して基幹システム構築等の企画・提案をすることができ、達成感を得ることができます。★最新のICT技術を用いてフレームワークの構築、業務改善をすることができ、自らのスキルを向上させることができます。★高い営業利益率と生産性を実現している同社の強みの根幹となる基幹システムに携わることが可能です。【キーエンスの魅力ポイント】★高収益・高年収企業としての実績・平均年収2,000万円超え・営業利益率50％超え★圧倒的な成長環境・合理的な判断で「最大の付加価値をあげる」ことを理念に課題解決に貢献・世界45ヵ国以上の世界中のメーカーが顧客となるグローバル企業★メリハリのある企業風土・実力主義でフラットな評価文化・PCシャットダウン制度・年間休日128日/大型連休あり

【職務内容】情報システム部門における情報セキュリティ関連業務・情報セキュリティシステムの構築、管理、運用業務・セキュリティ強化に向けた新規システム導入の検討、改善・社内向け情報セキュリティ教育等の推進、指導　等※情報システム部門について当社グループ全体の情報システムを統括する、HQ機能のグループ会社、「航空電子ビジネスサポート株式会社 JAE－IS」へ出向予定。情報システム部門としては、情報セキュリティ管理以外にも、社内基幹システム開発や情報インフラ整備等も担っている。【魅力】■グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し発展し続けることを目的としており、同社のコネクタは3万品種、新製品比率は40％を超えています。■社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができます。【同社について】■グローバル展開と高い品質・技術力を保持しており、海外売上高比率は7割以上を占めています。■同社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで幅広く使用されており安定した収益構造です。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率は70％を超えています。■人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランなど充実しています。■平均勤続年数：17.5年（2019年度）

【ミッション】ITサービスマネージメント戦略の立案、企画、体制構築、および運営と運営改善活動。入社時期により初期の参画フェーズは変わってきますが、いずれにしても、ITサービスマネージメントの運営と改善活動は継続的に実施していきます。よって、戦略の見直しにともなう企画、体制構築の見直しも継続的に実施していくことになります。【募集背景】当社の筆頭株主変更に伴い、現在、これまで利用してきた日立製作所のITサービスから脱却すべく、我々独自のITサービス構築プロジェクトが活動中です。日々のITサービス運営についてもこれまで日立製作所および日立製作所のリージョンカンパニーに委託していたが、日立建機のITサービス構築後は我々自身で日々の運営もしていくことになります。運営に先立ち、グローバルITサービスマネージメント（ITSM）機能の立ち上げが急務となっています。もちろん、立ち上げ後は継続的な運営改善活動を行っていくことになります。ついてはグローバルITサービスマネージメント（ITSM）機能の立ち上げに必要なリーダークラスの方を募集しています。ITIL、ITSMの知識を有し、海外技術者とのコミュニケーション力があり、チームを束ねるマネージメント力と実行力のある人財を望んでいます。【組織構成】グローバルITサービスマネージメントの企画、戦略立案と体制構築。部長1名ー課長5名ー主任9名ー担当10名【配属組織のミッション・目標】日立建機グループ向けのITSMサービス構築と運営、継続的な運用改善活動。【ポジションのやりがいや魅力、アピールポイント】製造業のIT部門として、利用ユーザの声を直接聞くことができます。私たちの意志でITサービスの品質改善、ユーザビリティ向上、コスト最適化をコントロールすることができます。また、私たちDX推進本部ではグローバルITサービス提供に向けた英語力強化活動を実施しています。会社が社員の英語学習をバックアップ、サポートします。英語以外の学習においても、会社マナーや各種IT技術、DX、様々な分野の幅広い教育機会が用意されています。時代変化に追随した教材が豊富に用意されたオンライン教育環境も提供されます。【入社後の想定キャリア】将来的に管理職候補であることはもちろんのこと海外駐在の経験、会社幹部候補も視野にいれた採用となります。

【業務内容】■本プログラムのバックエンド領域での中核メンバーとして、今後のチャネル拡大にも柔軟に対応できる基盤への拡張、フルフィルメントの効率化・自動化、全社でのデータ活用促進等を目指したシステムの設計・構築・運用を実施いただきます。

特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、主に透析装置、透析装置周辺装置の開発を行って頂きます。国内・海外向け装置を担当して頂きます。製品における組み込みソフトウェアの開発を担って頂き、要求分析・仕様書の作成・コーディング・検証・テストまで担って頂きます。【具体的な職務内容】■センサ、モータ動作のアルゴリズム作成、安全動作の構築、機能仕様書の作成■C言語を用いて、GUIを含むアプリケーション作成、コーディングや検証業務■通信およびセキュリティの要求分析、仕様作成、コーディングや検証業務■CPUおよびミドルウェアのソフトウェア設計および検証業務■機械系/電気系のエンジニアと連携し、プロジェクトを進めます。※使用言語：C言語、C＋＋言語※開発環境：Windows※外注はせず社員だけで1機種3～5名チームとなって設計開発を行い上流から下流まで経験することができます【取り扱い製品】同社の透析装置は国内シェア50％を超えており、患者様のライフスタイルに合わせた多様なニーズに対応できる製品となります。また海外でも全世界で製品が使われてきております。※透析装置とは患者さんのベッドサイドにある装置で、透析液や血液の流れ、除水量、透析液の温度、抗凝固薬の注入量などを調節・監視する装置【現在の取り組み】■医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす■次世代装置、機能の提案■コンカレントエンジニアリングによる各部との協働■金沢製作所への積極的な出張による現場理解■特許出願（各自1件提案目標）■設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す（そのための改善提案）【ポジションの魅力】■患者様・医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。※お医者さんではないが設計開発する製品で人の命を守ることができる■アプリも組み込みも携わることができる■若手から提案ができる風土、チームワークを重視。■新技術センターが竣工。最新の設備と環境で業務ができます。※フリーアドレス、ビジネスカジュアル、カフェテリア■メディカル事業だけでなく、ポンプ・精密・航空など他の事業との技術交流があります。■学会やセミナーは積極的に参加いただけます。■静岡から東京に移転したことで医療機関、研究機関との接点が多くなります。【組織構成】■勤務地：メディカル開発センター※新設の新メディカル開発センター（2023年1月設立）での業務となりますので、最新の施設・設備で業務いただけます。■配属予定部署：メディカル事業本部　メディカル技術センター■人数構成：ソフト設計者 44名（派遣社員含）【働き方】■出社メインとなりますが、在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能■残業は20～30時間程度■転勤：当面無【同社の特徴】「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業

【仕事内容】ブランド価値向上に向けたDX戦略の企画・立案・推進をお任せいたします。【具体的な業務内容】・ブランド体験価値の最大化に向けたプロジェクトマネジメント同製品の顧客統合管理、ブランド顧客サービス、コミュニティ、アプリ、銀座基幹店等のDX案件にて、ジャーニー、サービスの検討、企画、設計、構築、システム選定等。【プロジェクトの規模】プロジェクトによって様々だが、数百万～数千万の経費を使用し、効果としては数億、数十億の規模を想定しております。デジタル系のプロジェクト（またはプロジェクトの中のデジタル領域）を担当することが多いですが、昨今デジタルはどのような領域においても関わりの深いものになっており、それだけに同部門のプロジェクトマネージャーが関わる領域も広がってきております。自身の強みをもつ領域だけでなく、初めての領域へのチャレンジを含めた広範囲でのマネジメントができる方を望んでおります。【過去プロジェクト事例】店舗サービス検討、体験設計、システム選定、構築、サービス用ツールの検討、制作、ウェブサイトの設計、構築、プロモーション計画、実行、SNS運用等。パートナーへのオリエン、選定、ディレクション、メンバーマネジメント。【組織として目指す姿】様々な販売チャネルを保有することが、同製品の強味であるが、顧客データは一元管理できていない。市場によっては情報取得さえできていない市場もある。お客様と永く真摯に向き合うブランドとして、ブランド顧客の一元管理と高エンゲージメントを目指す。 【ポジションの魅力】・同製品の長期的な未来を担う大変重要なポジションでございますので、責任感はございますがその分やりがいも大きいポジションです

シャープ全社のインターネット、ITサービスを支えるデータセンター、1000台規模のサーバー運用効率化、またBCP対策やハイブリッドクラウド化の企画推進、それらに関わる組織管理業務をお任せします。【募集背景】管理職層の定年退職に伴う募集です。【具体的には】シャープITSデータセンターにおける下記業務■データセンター、サーバーの運用保守、管理業務■仮想基盤システム、社内共通ツールの運用保守、運用効率化・自動化■データセンターのハイブリッドクラウド化、BCP対策推進■運用保守、業務運営における問題の予見・発見と解決【組織】ITソリューション推進部　DC推進：クラウドデータセンター運用、設備構成管理、業務システム基盤提供を担う部署です。社員18名、パートナーさん約20名の組織です。【魅力】■内製化現在、企画、設計、開発、保守まで全ての開発工程を「内製」しております。2017年に立ち上げた自社データセンターへのシステム集約や、メインフレームからの脱却を自前で完遂、データ連携ソフトの独自開発などを行っており、その取り組みが「IT Japan Award 2022」にて「特別賞」を受賞しております。2022年4月にはベトナムのオフショア拠点が本格始動しております。■ユーザーの声が近く、検証、改善を進められる同社では新しい技術を取り入れ活用する自由さがあります。会社を実験場にして検証、改善を進めていくことが可能です。また各事業の現場ユーザと直接コミュニケーションを図り、ダイレクトに反応が返ってくる点も、仕事へのモチベーションにつながります。■攻めのITを実現していく目指すテーマは「DX」。業務の効率化やコストダウンという従来の社内ITに止まらず、国内をはじめ、米州、欧州、中国、アジアの５拠点を横断するグローバル次世代ITシステムの構築と運用で、新たな価値やビジネスの創出につなげる「攻めのIT」の実現していきます。【部門関連記事URL】・システム開発グループ　　　　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/944665・ソリューション推進グループhttps://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/945213・ITシステム推進グループ　　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/945237・DX推進グループ　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/925505・データセンター推進グループ　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/925474・ERP推進グループ　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/925495

シャープ全社の情報セキュリティに関わる企画・運用および組織管理業務をお任せします。【具体的には】■情報セキュリティ戦略の立案、企画、推進■情報セキュリティ基盤の構築・開発■情報セキュリティのインシデント発生時の対応の促進【魅力】■内製化現在、企画、設計、開発、保守まで全ての開発工程を「内製」しております。2017年に立ち上げた自社データセンターへのシステム集約や、メインフレームからの脱却を自前で完遂、データ連携ソフトの独自開発などを行っており、その取り組みが「IT Japan Award 2022」にて「特別賞」を受賞しております。2022年4月にはベトナムのオフショア拠点が本格始動しております。■ユーザーの声が近く、検証、改善を進められる同社では新しい技術を取り入れ活用する自由さがあります。会社を実験場にして検証、改善を進めていくことが可能です。また各事業の現場ユーザと直接コミュニケーションを図り、ダイレクトに反応が返ってくる点も、仕事へのモチベーションにつながります。■攻めのITを実現していく目指すテーマは「DX」。業務の効率化やコストダウンという従来の社内ITに止まらず、国内をはじめ、米州、欧州、中国、アジアの５拠点を横断するグローバル次世代ITシステムの構築と運用で、新たな価値やビジネスの創出につなげる「攻めのIT」の実現していきます。【部門関連記事URL】・システム開発グループ　　　　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/944665・ソリューション推進グループhttps://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/945213・ITシステム推進グループ　　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/945237・DX推進グループ　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/925505・データセンター推進グループ　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/925474・ERP推進グループ　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/925495

社内SEとして業務システムの企画・開発・運用に携わって頂きます。事業部門と共に全体最適の視点から業務を設計しデジタル化のけん引役となってもらいます。営業・生産・SCM・総務・経理業務の内、経験を考慮して担当業務を決定します。（ご経験によって、エキスパート職または管理職候補での採用となります）【職務内容】■業務システムのシステム企画、導入提案■業務システムの開発・保守・運用（C#、VB）■プロジェクトマネジメント、ベンダー管理■社内サーバーの構築・管理・運用■ヘルプデスク対応＜プロジェクト例＞・新生産システム（ERP、MES）の導入プロジェクト・工場IoT化プロジェクト・営業マネジメントシステムの再構築プロジェクト（SFA、販売管理）・全社データ基盤の構築とデジタル化人材の育成プロジェクト■データベース：SQL Server■言語：Ｃ＃、VB【募集背景】同社は今までの製菓業から米業へ、お米の可能性を最大限引き出し、世界で新価値・新市場を創造するライスイノベーションカンパニーを目指しております。近年、営業や生産のデジタル化を加速しており、一緒に現場デジタル化や働き方改革を推進いただける方を募集しております。【キャリアパス/やりがい】社内SEとして自分が導入・開発したシステムに関する評価をユーザー部門から聞くことが出来、今後のキャリアアップへ活かすことができます。ベンダーと連携しながらパッケージ導入や自社システムを運用保守を通じて、製造業の業務の流れを理解しながらシステム開発実践経験を積むことが出来ます。【組織構成】システム開発部はシステム開発チームとシステム管理チームに分かれております。システム開発チームは15名（うち、20代１名、30代４名、40代６名、50代４名）うち中途入社者は11名在籍しています。

【職務内容】社内システム開発・運用に活用される SAP社製品・サービスの有効活用を推進する。社内SAPプロジェクトへの Solution企画・設計・SAP製品有効活用をガイドする海外オフショアを含めた、SAP COE組織のBASISチームをリードするOnsite/OffshoreのSAP BASISチームメンバと連携し、SAPアプリケーションチームへの提案、課題解決を実施するSAPアプリケーションチームと連携しながら、共通課題に取り込むSAPライセンスの管理や次期契約の最適化活動を行う【魅力】・世界中に拠点を持つグローバル企業において、SAP戦略の検討、立案に関わることができます。また海外チームとの連携も多く、グローバルな環境で活躍することができます。・SAPの最新技術に触れることができ、エンジニアとしてのスキル向上ができます。・自動車通勤可能その他待遇については募集要項をご確認ください。【求める人物像】■ 成長を実感するために、「学ぶ意欲」と挑戦する勇気を持っている方■ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方■ 自社社員・開発ベンダー・テクノロジーベンダー間で、「公平性・透明性」を意識したコミュニケーションと業務に取り組める方■ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方【歓迎要件】■SAP BASIS関連のCertification【語学力】■日本語、英語ともに、会議や交渉などの場で、多様な相手や複雑な状況にも対応できる能力　■英語が母国語の場合：JLPT(日本語検定) : N1級以上　■日本語が母国語の場合：TOEIC : 800点以上■自動車業界経験：あれば尚可■TOEIC：800

【期待する役割】アルミ製造業のDX推進部門で、主力である板製造部門を中心とした様々なDX（デジタル改革）の推進業務に幅広く携わっていただきます。【職務内容】■利用部門との対話による現状業務の把握、業務棚卸による改善策、改革案の提案■利用部門、情報システム部門（社外ベンダー）と一体となっての、業務改善・改革に必要な要件定義、種々デジタルツールの開発、導入、サポートなどの実行推進■必要に応じて各所のDX推進チームなどに加わり、推進リーダーと協働して種々のDX案件を推進■情報システム部門と連携して、各種デジタルツール活用推進の戦略、人材育成策　中長期ロードマップなどの企画、策定、実行推進　他【ミッション】レガシーシステムへの適応、デジタル化に対応できる人材の育成など、製造所での課題解決に向けて、プロジェクトを推進いただきます。デジタルイノベーション部のメンバーと製造所内のDX推進メンバーと協業いただき、現状分析した上で新たな改善テーマの提案、既存の生産管理システムの刷新プロジェクトへ参画などしていただきます。【働き方】■リモートワーク利用可（※特に制限は設けておりませんが、実態は月数回程度）■残業時間：平均20時間程度/月→残業時間については、管理職クラスの方もおおよそ20時間程度となっており、管理職の方が極端に業務が多いという状況でもございません。【募集背景】本社組織であるデジタルイノベーション部において、BIツールやRPAなど各種デジタルツール活用推進の加速のため、【組織構成】デジタルイノベーション部（専任7名　兼任2名）メンバーは研究所出身者や、製造部門をはじめ複数部門を経験した方、情報システム部門出身者などバックグラウンドは多岐に渡ります。同部署では、中途入社されている方も活躍されております。【同社について】2013年に国内トップクラスのアルミニウムメーカー2社の統合により誕生した非鉄金属素材のリーディングカンパニーです。母体となった両社とも100年以上の歴史と実績をもち、両社合わせた生産能力は年間100万トンを超え、グローバルでは世界トップクラスの規模を誇ります。日々の暮らしや産業社会で活躍するアルミニウム。UACJは優れた特性を持つアルミニウムと100年以上にわたって向き合い、より幅広い分野へ、そして世界へと、素材が持つ可能性を信じてより広範な領域で社会に貢献することを目指してきました。こうした歩みのなか、当社は、世界トップクラスの生産能力と技術開発力で“ものづくり力”を磨き上げ、世界有数のアルミニウム総合メーカーとして成長してきました。またアルミニウムの需要も、世界的な経済成長による消費社会の伸長のほか、アルミニウム缶のリサイクル促進、自動車の軽量化といった環境負荷軽減などの社会ニーズの高まりを背景に、増大の一途を辿っています。 このような事業環境を新たな成長機会と捉え、UACJはアルミニウムの特性を活かす研究開発をはじめとした技術力を基盤に、グループが持つ各事業の強みを最大限に発揮し、日本、アメリカ、タイを中心に、グローバルな視点で製品・ソリューションを提供していきます。

同社社内SEとして下記業務をお任せ致します。■ITツールやAI等を活用した業務効率向上・デジタル化DX推進製造業における業務プロセスの改善およびITツールやAIツールの導入・活用を推進するポジションです。社内各部門と連携し、業務課題の抽出からITソリューションの選定・導入・定着までを一貫してご担当いただきます。・部門と協力（聞き取り等も含む）し、業務プロセスを理解し改善を行うため、ITツールやAIツールを活用する。・ベンダーを交え、ツールやソリューションの選定、導入を行う。※一般的なAI（ChatGPTやCopilotなど）や全社的な事務関連、業務システムなどを対象としています。【想定している具体な業務例】・生産計画策定の効率化や自動化・特許などの知的財産情報の検索・調査の効率化＜情報システム部の役割と業務状況＞国内外の子会社を含むグループ全体のITシステムの企画・導入・運用・保守を担当しています。単なるシステム導入や運用にとどまらず、システムを活用して効率化や自動化、セキュリティ向上を図ることに注力しています。会計やSCM（生産・在庫・販売等）のシステムは、海外子会社を含めて統一されたシステムで運用されており、会社の業務を支える非常に重要な役割を果たしています。ITによる業務効率化やAI活用に対する期待も高く、社内の他部門からの相談や対応も多岐にわたります。【募集背景】同社では、中期経営計画「EGP2028」の一環として、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を掲げています。これに伴い、デジタル化やIT、AIの活用に関する社内の他部門からの相談に対応し、ITをツールとして活用して業務改革や効率化を進める人材が必要となっております。近年、AIツールは対話形式で使えるものや、ソフトウェアに自然に組み込まれているものが増え、簡単に利用できるようになってきました。これからの時代、AIを活用しない企業は、業務のスピードや効率向上、新しい価値の創出という面で競争力を失う可能性があります。すでに一部の部門や社員がデジタル化やIT活用を進め、AIツールも使用して成果を上げていますが、全社的にこれらを積極的に活用、推進していくため人材を募集しております。【組織構成】情報システム部部員　20名　（20代4名、30代7名、40代3名、50代5名、60代1名）部には２つのグループがあり。ネットワークやサーバ等の管理を行う第一グループと業務システムなどのアプリを担当する第二グループ第二グループの組織構成（今回配属予定先）　　　　グループ員　10名　（20代2名、30代4名、40代2名、50代2名）※1名兼務将来、AIやDXに関する業務・人員が増えた場合、独立したグループを編成します。【同社で導入している主なシステム】・MicrosoftOffice365・MicrosoftAzure・SAP S4/HANA（会計分野）

【募集背景/ミッション】組織強化のための増員です。執行役員兼部長がリーダーを担っていますが、専任としてマネジメント業務を行いながら業務を遂行していただける方を募集いたします。【職務内容】社内SEとして、当社の基幹システム（生産管理システム、販売管理システム、会計システム、ワークフローシステムなど）の改修開発・運用・保守を担当していただきます。課題抽出、改善提案からトラブルシューティングまで幅広く担当し、事業運営を支える重要な役割を担います。■社内システムの改修開発、運用・保守（自社内でプログラミングし、システムを構築）■問い合わせ対応※将来的には既存システムの抜本的な改修や新規プロジェクトの推進、ベンダーコントロールまでお任せします。【組織構成】情報システム部執行役員兼部長がリーダーを務め、社員2名(50代)が兼務で業務を行っています。ベテラン社員の指導のもと、幅広い業務を担当していただくことになります。【働き方】月平均残業：25～30時間程度フレックスタイム制：あり【魅力】当社の社内SEとして、幅広いシステムの運用・保守を担当するだけでなく、将来的には新規プロジェクトの企画・推進や既存システムの抜本的な改修にも携わることができます。裁量が大きく、自主的に課題解決に取り組むことができる環境です。

【課題・ミッション】過去３年で3社のＭ＆Ａでの事業拡大を行い、生産拠点が10拠点→13拠点に拡大しております。このような会社の急成長に伴い、７つのモールの受注データ取り込みで手打ち業務が発生したり、またモールごとに異なるシステムで入力業務があったりと効率化の課題が多くあります。■EC事業の拡大に伴い、より効率化、省力化を目指し、社内システムの拡張・ 7つのモールでそれぞれ別の受注データ＆割引商品やクーポンの処理をシステムで管理できる仕組みつくりを行う。・ ＥＣサイトからの顧客分析を効率よくするためのシステムの新規構築・ ＥＣ事業部で求めるものとサービス事業者の間に立ち、正しい内容をお伝え。・ 会社と顧客の間に立ち、双方が使いやすく、安全に使用できるシステム構築【職務内容】・ECサイトの企画の立案と実行： 中期WEB戦略の立案と各種プロジェクトマネジメント業務・ECサイトの構築と運用支援：WEBアプリ開発及びインフラマネジメント業務【魅力】・今年度は昨年比1.75倍のIT投資を予定・役職関係なく経営層ともディスカッション・提案をする機会もあり、良い提案についてはスピード感をもってPJ化していく裁量権・成長実感のある社風です・経営に直結する情報システムの構築や情報システム化戦略立案などシステム開発の上流に携われます。・DX・BXに関わる経営数字の見える化、データドリブン型経営の提案、業務効率化の推進など上場企業でしか体験できない活躍の場があります・急成長中の自社製品のEC販売プラットフォームがあります・柔軟なEC企画開発の環境です【組織構成】情報システム部　８名（男性6名、女性2名）本部長1名、部長1名、マネージャー2名、主任1名、副主任1名、メンバー1名、パート1名【働きやすさ】リモートワークを柔軟に活用する会社です（週２～３回利用する方が多い）

【東京/大森】社内SE(インフラ/管理職候補)◆ITへ積極投資中／年休126日／残業月5~20h以内【産業用精密ろ過フィルターのトップメーカー／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品の製造に必要不可欠なフィルターを展開／年休126日／残業月5~20h／社内のインフラ整備に投資中】■業務内容：本社の情報システム部にてインフラ・ネットワーク・セキュリティーの組織強化に向け、社内SEとしてネットワークとセキュリティーを中心に、以下業務を担当頂きます。将来の管理職候補を想定しております。◆ネットワーク管理：・LAN、WAN、VPN、Firewall、ロードバランサーの設定・管理・ネットワークトラブルシューティング◆セキュリティー：・セキュリティポリシーやリスク管理、脆弱性診断◆サーバー管理：・Linux、Windows Server、仮想化技術（VMware、Hyper-Vなど）を使った設計・構築・運用◆クラウドインフラ：・ AWS、Azureなどの主要クラウドプラットフォームでの設計、構築、運用◆ストレージおよびバックアップ：・ストレージ（SAN、NASなど）管理、データのバックアップやリカバリ◆管理・その他・プロジェクト管理(複数のインフラプロジェクトを効率的に管理)・問題解決(迅速かつ冷静にインフラの障害を発見し、解決に導く)・意思決定(必要に応じて、リスクを評価し適切な意思決定を行う能力)■募集背景：インフラ・ネットワーク・セキュリティーの組織強化に向けた、マネージャーもしくはチームリーダーの経験者の増員■やりがい：・経営層との距離が近い為、改善提案し、システム構築することで投資対効果を実感できる・優しく、誠実なメンバーばかりであり安心して働ける■働き方：月残業時間は5~20h※担当プロジェクトにより、休日対応あり(代休取得)。■キャリアパス：・将来の管理職候補として、スキルを磨くことにより、自身のキャリアアップできます。・業務アプリの他、インフラ構築、ネットワーク、セキュリティーなど社内SEとしていろいろな分野にチャレンジできます。■部署構成部門長：50代男性1名、メンバー：60代男性2名、50代男性2名、40代1名、30代1名、20代男性１名、事務派遣社員1名 ※合計9名インフラ、アプリでチームが分かれております。

■職務内容/ Job Description(Roles & Responsibilities)SIE（Sony Interactive Entertainment）の研究開発部門において、グローバルな技術開発プロジェクトを支援するポジションです。プロジェクトマネジメントおよびパートナーアライアンスの両側面から、組織内外の連携をリードし、革新的な技術開発を推進します。主な業務内容1. プロジェクトマネジメントグローバルな研究開発プロジェクトの計画立案および進行管理マイルストーンやタスクの整理、課題・リスクの抽出と解決支援ステークホルダーへの報告およびプロジェクト関連資料の作成グローバルを含む各チーム間の円滑なコミュニケーションサポート2. パートナーアライアンスソニーグループ外部の技術パートナーとの連携およびアライアンス活動の推進社内の技術部門、知財、法務チームと連携し、契約プロセスにおけるブリッジ役を担当新たな技術パートナーとの関係構築のサポート ■組織・職場紹介 / About team and organizationSIEにおけるR&D部隊の技術開発プロジェクトを、PMO及びパートナーアライアンスとして全方位的に支援する職場です。場所は品川になります。現在、PMO/アライアンス総勢6名の少数精鋭チームで活動しており、他のリージョンのPMOチームをはじめとする各技術チームとも密接に連携しながら、グローバルな視点でプロジェクトの成功に貢献しています。当チームでは、チームメンバーが互いに助け合い、フラットに意見交換をしながら明るく前向きに業務を進めることを大切にしています。少数ならでは風通しの良さと、グローバル規模のやりがいを両立できる職場で、一緒に成長しませんか？

同社は、ゲーム開発、プレイヤーエンゲージメント、運営効率における新たな可能性を解き放つために、AIスキルと知識でチームを強化することを目指しています。この目標を達成するため、AIに特化したスキル開発プログラムの構築を支援する、ダイナミックな「AIラーニング＆デベロップメントコーディネーター」を募集しています。職務概要AIラーニング＆デベロップメントコーディネーターとして、全社的なAIスキル向上プログラムの実施を支援していただきます。プログラムの提供をサポートするだけでなく、他の学習イニシアチブにAIを中心としたコンテンツを組み込むために、さまざまな部門と協力します。また、グローバルかつ多機能なプロジェクトチームと連携し、日本におけるプログラムの責任者としての役割を担います。AIの分野でもあり、まだ何かはっきりした形やこれからのロードマップが詳細に決まっているわけではないですが、一方で皆さんのもつナレッジなどを元に”こうしていきたい”、”こういったことをトライしてみるといいのでは”、という意見なども取り入れる余地がある環境にあると思います。SIEをAIで強化し、先進的な取り組みを行なえるよう一緒に作り上げていけるような仲間を求めています。そういった新しく、これから作り上げていくような仕事に興味がある方は、ぜひご応募ください！主な業務内容選定された学習ベンダーと協力し、さまざまな役割やペルソナに対応したAI学習パスを設計・キュレーションするエンジニアリング、スタジオ、オペレーションチームなどの社内の様々な部門と連携し、既存のプログラムにAI学習コンテンツを統合するコース、ワークショップ、オンデマンドリソースなど、学習資料の作成と維持をサポートするAI学習イニシアチブの効果を評価し、進化するビジネスニーズに対応するためにプログラムを継続的に改善するAIのトレンドや進歩に常にアンテナを張り、学習資料の最新性と効果を維持する日本の受講者向けにプログラムをローカライズするその他、チーム状況およびご本人の経験と希望に合わせて、他のラーニング＆デベロップメント、タレントマネジメント関連エリアの業務についても携わっていただく可能性があります。

【募集背景】日清食品グループは100年ブランドカンパニーを目指して挑戦し続けています。コーポレートサイトやブランドサイトは企業イメージや製品ブランドを形作る要素の一つであり、挑戦を支える重要なシステム基盤です。日清食品グループ全体でさらなる活用や堅牢化を図るべく、一緒に挑戦していく方を募集いたします。【業務内容】コーポレートサイトをはじめ、各部門・各事業会社が個々に外部へ公開するWebサイトを構築・運用しておりますが、昨今サイバー攻撃の高度化などから、Webサイトの改ざんによる偽情報拡散、自社HPからウイルス拡散、システム内にある情報流出など日清食品グループのレピュテーションリスクが高まっております。加えて、各部門や各事業会社では共通基盤がないため、ITに知見のない担当者が外部委託して構築しているケースもあり、安全に、かつコンテンツ更新に集中した形での運用もままならない状況になるため、社外向けサイトを安全に基盤を構築・運用できるエンジニアを採用し、既存サイトへの支援やグループ共通のWebサイト構築基盤の整備することで、情報システムプラットフォームとして日清食品グループ全体で構築・運用されるWebサイトの堅牢化を図れるようにいたします。【業務詳細】・既存のコーポレートサイトやブランドサイトが稼働するクラウド基盤の管理・運用保守、セキュリティに関する施策の推進・最新テクノロジーを活用した日清食品グループ共通基盤の企画・設計・構築・運用【組織】情報企画部（日清食品HDの情報システム部門です）　全体で70名程度の組織です。▼部内には主に５つの組織があります。・サプライチェーンマネジメント※工場/物流といった主に生産現場のシステムを担当している部隊です。・コーポレートサービス※基幹システムを中心としたシステム管理・運用を担っている部隊です。・テクノロジーサービス★ここに配属となります（社員9名/男女1：1/平均年齢30代前半の組織です。）※全社のインフラ・ネットワークを扱っている部隊です。・データサイエンス室※部門横断でデータ利活用・可視化を推進していく部隊です。・デジタル化推進室※AIやRPAなどを用いて、全社の業務改善、DXを推進している部隊です。

【東京本社】DX推進、新規事業創出プログラムの企画・事務局運営（総合職）■リーダー、上級担当者として、オルガノグループのデータ活用、新規事業創出の推進を担っていただきます。DX推進や新規ビジネスモデル創出をテーマとしたプロジェクトや教育プログラムの企画・立案、事務局運営を担当します。　・DX推進や新しいビジネスモデル創出を担う会議体やプロジェクトのファシリテータ、事務局運営　・業務効率化を実現する新規システム導入を行う部門、新規事業の主管部門の支援業務　・社内外のデジタルを活用した人的ネットワークの構築　・デジタル活用人材の育成計画立案、推進

同社グループ内企業における情報システム業務全般をお任せします。2020年より進めている国内外グループ各社へのSAP導入プロジェクトの推進、経営とITをデザインする企画業務を主にお任せする予定です。現状維持のITのみならず、経営に即した攻めのITを実現すべく増員の募集です。【具体的には】■SAP運用業務本社を中心に導入しているSAPの運用業務を担っていただきます。・運用改善（要件定義・設計・開発・テスト）／教育／ヘルプデスク／保守■SAP導入展開上記SAP運用業務に慣れて頂いたうえで、各拠点ITマネージャー・システムベンダーと連携をしながらヘッドクオーターとしてリードいただきます。・プロジェクトマネジメント・運用現場ヒヤリングによる要件定義（ご経験に応じて出張可能性あり）・データ移行、教育支援【システム環境】・SAP S/4 HANA　（モジュール　MM/SD/EWM/PP/FI）※2020年1月より国内外約30拠点へSAP導入展開中/現在約半分程度完了の状態・Oracle（データベース）・.Net VB・BIツール（現在選定中）・クラウド（AWS）・その他開発ツール【組織構成】部長1名、マネージャー4名、アシスタントマネージャー6名、スタッフ13名 マネージャーに紐づく形でインフラチーム・開発チーム・SAPチームに分かれております。【ポジションの魅力】◎海外売上高比率は約80％のグローバル企業のため、ITスキルのみならずグローバルグループ各社との連携を通じ、英語力の向上はもちろんグローバルレベルでのビジネス感度を身につけることが可能です。◎エンジニアや社内SEとしてのご経験を生かして「どのようにITが組織や経営に影響をもたらしているか」を直に感じることができる環境です。◎お客様のニーズに合わせて既存の枠にとらわれないビジネスを柔軟に展開し成長してきた同社。そのため風土としてはチャレンジは大歓迎、まずはやってみようという社風です。◎現社長がIT知見をお持ちのため、IT投資の重要性の理解があるため、必要な取り組みには積極的な雰囲気です。◎売上8割を占めているEMS事業はもちろんのこと、バイオ医薬や他社協業での新規事業開発など従来のビジネスに固執せず時代に合わせた商材キャッチ、事業開発に取り組んでいます。◎役職定年はございません。

【組織ミッション・環境】■1000億円規模の事業会社・スタートアップ企業の業務システムを担当国内トップブランドを数多く有し、海外売上比率50％以上の事業を展開する当社にとって、新しい業務・基幹システムとDXの活用・推進を担う当ポジションは、効率的で持続的な成長に向けた鍵を握っており、年商1000億円というスタートアップとしては異例の事業規模を誇る企業の業務システムに携わる希有なチャンスです。■ビジネスプロセスオーナーの視点で真のDX推進をリードする当ポジションが担うのは、営業やSCM、ブランドマーケティングやバックオフィスなどの各職種に蓄積された知見をデジタル化し、再現性を高めることで企業全体の業務レベル向上を実現する"ビジネスプロセスのオーナー"としての視点をもって仕組みを構築していくこと。まさにITとビジネスの両方を武器に事業貢献を目指す仕事です。従来のシステム保守運用業務ではない、真のDX推進に携わる中で、「事業会社のIT部門のあるべき姿」を体現できます。■オンプレなし、すべての業務システムをSaaSにて構築自社の業務プロセスに合わせた業務システム・サーバー管理から脱し、可能な限りSaaSレベルのサービスインテグレーションで全システムを構築することで、ビジネスフロー、データ、ロジックの集合体であるビジネスプロセスの最適化に集中できる環境を整え、真のDXを実現していきます。※販売管理・購買・会計機能はOracle Fusion ERP Cloud、レポート機能・データ分析機能はSnowflake・Power BIで構築【仕事内容】ご経験に応じてアジア販売会社におけるプロジェクト/サービスマネジメント、DX推進などを日本本社からご担当いただきます。 【具体的な業務内容】・基幹システムの改善プロジェクト(主にSCMまたは会計または営業・マーケティング領域)の遂行・推進・既存システム・サービスの運用・保守 ・既存ビジネスプロセスの追加・改善 ・データアナリティクスを活用した商品企画、業務改善・アジャイルDX系PJのシステム開発・IT人材育成や技術研修関連・ベンダーマネジメント