スマートフォン版はこちら

京都市のIT・Webエンジニアの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する京都市のIT・Webエンジニアの求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人50件中 1~20件を表示

  • 株式会社JEMS
    【京都市勤務】システムエンジニア※業界シェアNo1

    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    京都府
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    お任せするのは、企業や自治体などの組織が抱える
    廃棄・処理・リサイクル管理の問題をトータルに
    解決する同社のパッケージ製品《将軍シリーズ》や
    付随する商品の開発。
    社内開発のため自分のデスクで社内のメンバーと協力し、
    より優れた機能開発や顧客対応に専念できます。
    【具体的には】
    ■クライアント毎の自社パッケージのカスタマイズ対応
    ■ククライアントへの納品および運用に合わせた導入・操作説明
    【働き方改革も推進中!】無理な残業や長時間勤務ナシ
    国や自治体、企業の環境コンプライアンス業務をサポートしている同社だからこそ、働き方の改革も積極的に推進しています。

    会社特徴

    同社は社会の資源循環管理のしくみを
    「ITサービス」「アウトソーシング」で提供する会社です。
    業界トップクラスシェア!
    「環境×IT」を軸に、システムを提供し続けてきたノウハウを元に、
    あらゆる資源・廃棄物管理に対応するパッケージを提供しています。
    循環型社会の創造をめざし、国内のみならずアジアを中心とした海外にも
    資源の適正循環のしくみを作る事業を推進していきます。
    【同社の魅力】
    <成長産業においてトップクラスシェア!グローバルに事業拡大中!>
    「最後の成長産業」と言われる環境ビジネスは、国内外の市場において未だ未成熟で成長過程にあるといわれています。
    同社は設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大して参りました。
    ■資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献しています。
    ■グローバルな展開として、ベトナムに開発拠点となる現地法人を設立。
    希望登用制にて現地での勤務も可能です。現在も若手社員が本社との架け橋としてグローバルに活躍中!
    ◎新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドが同社にはあります!

    勤務地

    京都府京都市下京区五条通烏丸 西入醍醐町290 烏丸五条ビル6F

    担当者のコメント

    ★2019年4月より株式会社エジソンは、株式会社JEMSに社名を変更しました。
    ★【革新】環境管理システムのパイオニア。業界を牽引【安定】26期連続黒字。年3回賞与支給の実績あり!
  • 株式会社ジェイテック
    【京都】営業職

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【仕事内容】
    ■ソフトウェア・システムの開発から品質評価・運用保守までをソリューション展開している当社における、パートナー営業(SES)の営業
    ■当社エンジニア、パートナー企業エンジニアの開発PJT参画のご提案やマネジメントなど、幅広いSES案件の営業

    会社特徴

    ◆◆国内大手SIとの取引や、Web系プライム案件を中心にクオリティの高い商品開発を実現する技術者集団を目指しています。
    【会社特徴】1997年に5名のメンバーで設立。携帯開発事業を発端に、パッケージ開発や業務/Webシステムなどを手がけ、2005年には東京支社を開設。同社の強みであるUMLを活用した上流工程での技術力を活かし、大手ベンダーを中心としたクライアントへの期待に応え続けています。その結果、2010年度、2013年度を除き、順当に増収増益を続けております。2019年には、福岡オフィスを開設し、全国8拠点を構えるまでに事業を拡大しました。
    【教育制度】同社は業務上必要な知識については、会社負担にて研修の受講を推奨しており、育成指導に取り組んでおります。様々な資格の取得に全社を挙げて取り組み、より高い技術力を獲得できる体制を築き上げようとしています。またOMG(ObjectManagementGroup)より「OCUP認定ユーザー」として表彰もされています。
    【就業環境について】残業時間については勤怠をweb上で管理し、メリハリのついた就業環境を作っています。

    勤務地

    京都府京都市下京区東洞院通仏光寺上ル扇酒屋町298カジノハビル2F

    担当者のコメント

    【残業平均14h/月】【関西では5割が直請け】【社長も元エンジニアのエンジニア主体の社風】
    【中途入社者が8,9割を占めており、中途入社者にも平等にチャンス有】【弊社からの入社実績有】
  • ローム株式会社
    社内SE(基幹システム企画・設計・開発)【京都】

    年収
    450万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    仕事内容

    ■オープン系技術を利用した、基幹システムの企画・設計・開発業務
    ロームでは、全世界の販売拠点・生産拠点のシステムを企画から設計・開発までの全ての工程を社員のみで完全内製化しています。
    あなたの企画・設計したシステムで会社を変えてみませんか。
    【同社の商材】
    顧客のニーズに対応した高付加価値のLSIをはじめ、高演色・低消費電力のLED、省エネルギー・省スペース・高信頼性を実現したトランジスタやダイオード、パワーモジュール、半導体レーザ、抵抗器などの製品シリーズを取り揃えています。カスタマイズ商材に強みを持っています。

    会社特徴

    ≪個々のユーザーニーズに応じた設計・生産を行う顧客密着型開発・営業を推進≫
    ■事業概要:・電子部品業界大手企業として、世界で有数の製品を数多く持っています。ダイオードなど半導体素子や抵抗器、顧客ニーズに応じたカスタムLSIが主力商品です。
    ■強み:・グローバルな時代だからこそ、「半導体のローム」は顧客企業になるべく近くにいたいと考え、 営業拠点を国内の主要な地域に展開しています。開発、QAセンターと一体になり、顧客課題を全力で解決します。・ロームグループの中核的な生産拠点として、タイ、フィリピンに次いで中国の天津の二工場を強化し、 グローバル戦略を拡大中しています。海外売り上げ比率は60%ですが、半分は日系企業のため、 海外企業へ進出できる伸びしろはまだまだあります。・沖電気半導体部門買収により、通信・音響の分野にも積極的に進出しています。 また、血液検査用バイオチップも開発。血液検査が10分で可能になる画期的な製品です。
    ■沿革:前社長の佐藤研一郎氏が、大学在学中に考案した小型抵抗器のメーカーとして1958年に設立しました。 創業者が元エンジニアということもあり、品質へのこだわりが強い企業です。・設立後、抵抗器の開発・販売を行いながら業績を拡大し、1969年にトランジスタやダイオードなどの半導体分野へ進出。 2年後の1971年には、日系企業として初めてシリコンバレーへ進出し、ICの開発拠点を開設しました。
    ■社風:・『出る杭は伸ばす』社風です。

    勤務地

    京都府京都市右京区西院溝崎町21

    担当者のコメント

    東証一部上場! 京都を本社に置き、世界各地、さまざまな分野で活躍する電子部品メーカー!!
    【福利厚生充実】【年間休日131日】【平均有休消化率:72%】【一貫生産体制によるカスタマイズ製品の生産スピードに定評あり】
  • ローム株式会社
    社内SE(インフラ担当)【京都】

    年収
    450万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    仕事内容

    ■同社では、グループ全体を支えるITインフラ基盤の企画から設計・構築までをお任せします。
    ■エンドユーザーに近い立場で継続してシステムに携わっていただき、自らが取り組んだ業務改善をお任せします。
    ※全社員が使う基幹システムに携わるため、影響範囲も大きく、業務効率に直結する職務です。ユーザーにも近い立場で業務を行うため、やりがいや達成感を感じる事が出来ます。
    <採用背景>
    現在、社内システムの入れ替えに向け、開発を行っています。
    インフラ整備も同時に行うため、組織増強を図っています。

    会社特徴

    ≪個々のユーザーニーズに応じた設計・生産を行う顧客密着型開発・営業を推進≫
    ■事業概要:・電子部品業界大手企業として、世界で有数の製品を数多く持っています。ダイオードなど半導体素子や抵抗器、顧客ニーズに応じたカスタムLSIが主力商品です。
    ■強み:・グローバルな時代だからこそ、「半導体のローム」は顧客企業になるべく近くにいたいと考え、 営業拠点を国内の主要な地域に展開しています。開発、QAセンターと一体になり、顧客課題を全力で解決します。・ロームグループの中核的な生産拠点として、タイ、フィリピンに次いで中国の天津の二工場を強化し、 グローバル戦略を拡大中しています。海外売り上げ比率は60%ですが、半分は日系企業のため、 海外企業へ進出できる伸びしろはまだまだあります。・沖電気半導体部門買収により、通信・音響の分野にも積極的に進出しています。 また、血液検査用バイオチップも開発。血液検査が10分で可能になる画期的な製品です。
    ■沿革:前社長の佐藤研一郎氏が、大学在学中に考案した小型抵抗器のメーカーとして1958年に設立しました。 創業者が元エンジニアということもあり、品質へのこだわりが強い企業です。・設立後、抵抗器の開発・販売を行いながら業績を拡大し、1969年にトランジスタやダイオードなどの半導体分野へ進出。 2年後の1971年には、日系企業として初めてシリコンバレーへ進出し、ICの開発拠点を開設しました。
    ■社風:・『出る杭は伸ばす』社風です。

    勤務地

    京都府京都市右京区西院溝崎町21

    担当者のコメント

    東証一部上場! 京都を本社に置き、世界各地、さまざまな分野で活躍する電子部品メーカー!!
    【福利厚生充実】【年間休日131日】【平均有休消化率:72%】【一貫生産体制によるカスタマイズ製品の生産スピードに定評あり】
  • 京セラ株式会社
    人事関連システムの運用・推進 【京都本社】

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆本社に於いて、同社グループ全体の生産性向上に向けた人事関連システムの新規開発・導入・運用指導の業務となります。
    同社では、独自の経営管理手法であるアメーバ経営を実施しており、人事関連システムは、単に人事管理に留まらず、アメーバ経営が適正に実施されるためのキーとなるシステムのひとつです。
    この人事関連システムのリニュアルや改善を通じて、さらなる生産性向上を果たしていくための推進役を求めています。
    ◎募集背景◎
    昨今、働き方改革が叫ばれる中、RPAやAIを利用した生産性の向上が求められています。
    同社においても、生産性倍増を目標に、各部門が効率化をより高めるための活動を実施しており、人事部門においても新しいシステムの導入や従来業務を抜本的に見直す等、高効率化に向けてチャレンジして参ります。

    会社特徴

    ■京セラは1959年に28名の従業員で小さな町工場からスタートしました。「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」を経営理念に部品、電子デバイス、通信、ドキュメントソリューション、環境・エネルギーなど多角的に事業を展開しております。
    ■情報通信(IoT・5G)、自動車(ADAS・電装化)、環境・エネルギー(自家消費・仮想発電所)、医療・ヘルスケア(再生医療・予防医療)を重点市場とし、既存の枠にとらわれないチャレンジを続けております。
    【ブランドステートメント】
    “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。
    ■京セラフィロソフィ:京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。
    ■アメーバ経営:組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。

    勤務地

    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地

    担当者のコメント

    ★“The New Value Frontier”「 新たな価値をいつも最先端で創造し続ける 」
    ★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開
  • 京セラ株式会社
    社内SE(デジタル化推進・デジタルトランスフォーメーション)

    年収
    450万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    社内において生産性倍増(デジタルファクトリーの構築)の取り組み、業務革新プロジェクト(スマートワークとオフィス改革)に取り組んでいます。これらを実現するために、AI、IoT、ビックデータ、スマートデバイスを活用して製造、営業、間接部門等全ての職種のデジタル化を推進しています。
    【募集背景】
    経営情報システム部は、主に基幹システム、情報系システム、インフラネッワーク業務があります。今期新基幹システムが稼働し、新たな取り組みとして,DX(デジタルトランスフォーメンション)の対応を開始し、各部門から多くのニーズを受けております。
    【勤務地について】
    ご希望を考慮し、京都本社もしくは東京事業所への配属となります。

    会社特徴

    ■京セラは1959年に28名の従業員で小さな町工場からスタートしました。「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」を経営理念に部品、電子デバイス、通信、ドキュメントソリューション、環境・エネルギーなど多角的に事業を展開しております。
    ■情報通信(IoT・5G)、自動車(ADAS・電装化)、環境・エネルギー(自家消費・仮想発電所)、医療・ヘルスケア(再生医療・予防医療)を重点市場とし、既存の枠にとらわれないチャレンジを続けております。
    【ブランドステートメント】
    “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。
    ■京セラフィロソフィ:京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。
    ■アメーバ経営:組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。

    勤務地

    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 本社
    東京都品川区東品川3丁目32番地42号

    担当者のコメント

    ★“The New Value Frontier”「 新たな価値をいつも最先端で創造し続ける 」
    ★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開
  • 京セラ株式会社
    社内SE(企業成長を支える情報システム基盤の強化)

    年収
    450万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    企業成長・チーム京セラを支える情報システム基盤の強化をお任せします。
    ■京セラグループの情報共有やコミュニケーション基盤を整備し、情報活用を推進
    ■システムや情報資産を守るセキュリティ環境の構築
    ■新技術や新サービス活用による業務の効率化を推進し、生産性倍増に寄与
    【具体的には】
    最適なコミュニケーションやコラボレーション環境の構築/スマートデバイス(スマホ、タブレット)を利用した業務プロセスの改善/クラウドコンピューティング利用環境/京セラグループネットワーク環境/電子情報セキュリティ対策/事業継続計画(BCP)対策 等
    【勤務地について】
    ご希望を考慮し、京都本社もしくは東京事業所への配属となります。

    会社特徴

    ■京セラは1959年に28名の従業員で小さな町工場からスタートしました。「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」を経営理念に部品、電子デバイス、通信、ドキュメントソリューション、環境・エネルギーなど多角的に事業を展開しております。
    ■情報通信(IoT・5G)、自動車(ADAS・電装化)、環境・エネルギー(自家消費・仮想発電所)、医療・ヘルスケア(再生医療・予防医療)を重点市場とし、既存の枠にとらわれないチャレンジを続けております。
    【ブランドステートメント】
    “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。
    ■京セラフィロソフィ:京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。
    ■アメーバ経営:組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。

    勤務地

    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 本社
    東京都品川区東品川3丁目32番地42号

    担当者のコメント

    ★“The New Value Frontier”「 新たな価値をいつも最先端で創造し続ける 」
    ★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開
  • 京セラ株式会社
    社内SE(経営管理基盤の強化-経営管理システムの構築・展開)

    年収
    450万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    社内システムエンジニアとして、京セラ及び国内外グループ会社を支えるシステム・インフラを構築、維持、管理頂きます。ビジネス形態が多様化している京セラグループに対応する経営管理システムを構築し、国内、海外のグループ会社へ導入・展開・支援をしています。
    【ミッション】
    経営管理基盤の強化。経営管理システムの構築・展開。
    【募集背景】
    経営情報システム部は、主に基幹システム、情報系システム、インフラネッワーク業務があります。今期新基幹システムが稼働し、新たな取り組みとして,DX(デジタルトランスフォーメンション)の対応を開始し、各部門から多くのニーズを受けております。
    【勤務地について】
    ご希望を考慮し、京都本社もしくは東京事業所への配属となります。

    会社特徴

    ■京セラは1959年に28名の従業員で小さな町工場からスタートしました。「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」を経営理念に部品、電子デバイス、通信、ドキュメントソリューション、環境・エネルギーなど多角的に事業を展開しております。
    ■情報通信(IoT・5G)、自動車(ADAS・電装化)、環境・エネルギー(自家消費・仮想発電所)、医療・ヘルスケア(再生医療・予防医療)を重点市場とし、既存の枠にとらわれないチャレンジを続けております。
    【ブランドステートメント】
    “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。
    ■京セラフィロソフィ:京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。
    ■アメーバ経営:組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。

    勤務地

    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 本社
    東京都品川区東品川3丁目32番地42号

    担当者のコメント

    ★“The New Value Frontier”「 新たな価値をいつも最先端で創造し続ける 」
    ★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開
  • 株式会社島津製作所
    ソフトウェア開発職・海外SE業務【京都】

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    【具体的には】
    ■海外開発拠点との連携や海外ソフトウェアベンダーを活用したオフショア開発の推進ならびにグローバル開発体制の構築
    -海外開発拠点および海外ソフトウェアベンダーとのプロジェクトの立案・管理
    -海外開発拠点および海外ソフトウェアベンダーとの体制構築支援(技術情報の共有、教育など)および付帯作業
    ■ソフトウェア製品の開発業務全般(要求仕様書、機能仕様書作成など)
    ■顧客からの技術相談・保守対応

    会社特徴

    【★島津製作所の技術】
    「科学技術で社会に貢献する」という社是のもと、「人と地球の健康」への願いを実現するために、様々な産業の発展に資する科学技術を生み出してきました。飲料水や食品の安全性評価、新薬の研究開発支援、建造物や輸送機の強度・耐久性評価、様々な製品の材料検査、航空機の安全運航の支援など、私たちの生活の安心・安全を支えています。
    【★数々の日本初/世界初】
    日本初の有人軽気球飛揚、日本初の医療用X線装置の商品化、日本初の分光写真器の商品化、日本初の光電式分光光度計の商品化、日本初の電子顕微鏡の商品化、日本初のガスクロマトグラフの開発、日本初の生体磁気計測装置の開発、世界初の直接変換方式フラットパネル検出器(FPD)を搭載したX線診断装置の開発、世界最高速遺伝子解析装置の開発など、数々の日本初・世界初の科学技術を生み出してきました。
    【★ノーベル賞研究者を生み出す挑戦者集団の企業】
    目先の利潤を追求していたら、世界初なんて生み出せない。あくまでも社会をもっと豊かにしたい、と考えている企業。研究者、開発技術者、営業社員にいたるまで、一人一人の社員にその魂は浸透しています。

    勤務地

    京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地

    担当者のコメント

    ★1875年(明治8年)創業、数々の日本初、世界初の科学技術を生み出す分析計測・医用・航空・産業機器メーカー
    ★海外売上比率 約50%、海外グループ会社約50社、積極的なグローバル展開を進めております
  • 株式会社島津製作所
    ソフトウェア開発職・分析計測機器[開発系]【京都】

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    【具体的には】
    ■ネットワーク型の分析データ管理システムLabSolutionsの企画・開発の推進および販売・据付・保守の支援
    ■新機能/システムについて国内外の関係者とディスカッション、企画、開発推進・リリース・販売/保守の立ち上げ等、システムに関する開発全般
    【LabSolutions(自社製品)】
    ■ネットワーク型の分析データ管理システム:当社分析装置を制御するソフトウェアを拡張したシステム。分析データをサーバー上のデータベースで管理する。
    【市場について】
    ■製薬企業の製造の品質管理部門 等
    ■海外販売比率が90%を超えており、海外からの問合せも多い。

    会社特徴

    【★島津製作所の技術】
    「科学技術で社会に貢献する」という社是のもと、「人と地球の健康」への願いを実現するために、様々な産業の発展に資する科学技術を生み出してきました。飲料水や食品の安全性評価、新薬の研究開発支援、建造物や輸送機の強度・耐久性評価、様々な製品の材料検査、航空機の安全運航の支援など、私たちの生活の安心・安全を支えています。
    【★数々の日本初/世界初】
    日本初の有人軽気球飛揚、日本初の医療用X線装置の商品化、日本初の分光写真器の商品化、日本初の光電式分光光度計の商品化、日本初の電子顕微鏡の商品化、日本初のガスクロマトグラフの開発、日本初の生体磁気計測装置の開発、世界初の直接変換方式フラットパネル検出器(FPD)を搭載したX線診断装置の開発、世界最高速遺伝子解析装置の開発など、数々の日本初・世界初の科学技術を生み出してきました。
    【★ノーベル賞研究者を生み出す挑戦者集団の企業】
    目先の利潤を追求していたら、世界初なんて生み出せない。あくまでも社会をもっと豊かにしたい、と考えている企業。研究者、開発技術者、営業社員にいたるまで、一人一人の社員にその魂は浸透しています。

    勤務地

    京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地

    担当者のコメント

    ★1875年(明治8年)創業、数々の日本初、世界初の科学技術を生み出す分析計測・医用・航空・産業機器メーカー
    ★海外売上比率 約50%、海外グループ会社約50社、積極的なグローバル展開を進めております
  • 株式会社島津製作所
    ソフトウェア開発職[保守系]【京都】

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    【具体的には】
    ■ネットワーク型の分析データ管理システムLabSolutions(パッケージソフトウェア)の企画・開発の推進および販売・据付・保守の支援
    【LabSolutions(自社製品)】
    ■ネットワーク型の分析データ管理システム:当社分析装置を制御するソフトウェアを拡張したシステム。分析データをサーバー上のデータベースで管理する。
    【市場について】
    ■製薬企業の製造の品質管理部門 等
    ■海外販売比率が90%を超えており、海外からの問合せも多い。

    会社特徴

    【★島津製作所の技術】
    「科学技術で社会に貢献する」という社是のもと、「人と地球の健康」への願いを実現するために、様々な産業の発展に資する科学技術を生み出してきました。飲料水や食品の安全性評価、新薬の研究開発支援、建造物や輸送機の強度・耐久性評価、様々な製品の材料検査、航空機の安全運航の支援など、私たちの生活の安心・安全を支えています。
    【★数々の日本初/世界初】
    日本初の有人軽気球飛揚、日本初の医療用X線装置の商品化、日本初の分光写真器の商品化、日本初の光電式分光光度計の商品化、日本初の電子顕微鏡の商品化、日本初のガスクロマトグラフの開発、日本初の生体磁気計測装置の開発、世界初の直接変換方式フラットパネル検出器(FPD)を搭載したX線診断装置の開発、世界最高速遺伝子解析装置の開発など、数々の日本初・世界初の科学技術を生み出してきました。
    【★ノーベル賞研究者を生み出す挑戦者集団の企業】
    目先の利潤を追求していたら、世界初なんて生み出せない。あくまでも社会をもっと豊かにしたい、と考えている企業。研究者、開発技術者、営業社員にいたるまで、一人一人の社員にその魂は浸透しています。

    勤務地

    京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地

    担当者のコメント

    ★1875年(明治8年)創業、数々の日本初、世界初の科学技術を生み出す分析計測・医用・航空・産業機器メーカー
    ★海外売上比率 約50%、海外グループ会社約50社、積極的なグローバル展開を進めております
  • SCSK株式会社
    【ITインフラ】PM(京都)

    年収
    500万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    プロジェクトマネージャ
    特定の顧客で立ち上がるITインフラ関連の複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。他のプロジェクトと兼任していることでわかるプロジェクト間の情報連携を意識したマネジメントが求められます。

    会社特徴

    ★☆住友商事グループで唯一のIT企業/働きやすさ抜群!東証一部上場の国内最大手SIer☆★
    【業界最大規模SIerとして/多様な企業のIT課題を解決】
    2011年10月1日、住商情報システム株式会社(SCS)と、株式会社CSKが合併し、SCSK株式会社として新たな一歩を踏み出しました。国内ITマーケットの成熟の結果、ITサービスがますます多様化・高度化し、競争激化する中で柔軟な対応力が求められています。このような環境の中で同社は住友商事グループの一員としての信頼感とグローバルなサポート力を基盤に、これまで堅実な経営を行ってきた住商情報システムと、企画力・行動力・積極性を武器に独立系情報サービス事業者として独自のポジションを築いてきたCSKの経営統合により、より多くのお客様により質の高いサービスをお客様に提供して参ります。
    【抜群の働きやすさ/SIerの働き方改革先進企業】
    同社はIT業界の中で働き方改革を先駆けて行いました。実績として下記のようにエンジニアにとって非常に働きやすい環境が整えられております。
    ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
    平均残業時間:17時間/平均有給休暇取得日数19.2日/月に2~3回の在宅orサテライトオフィス勤務
    ホワイト500/日経スマートワークアワードなど各賞を受賞

    勤務地

    京都府京都市

    担当者のコメント

    【住友商事グループのユーザー系SI】住友商事をはじめとするグローバル企業向けITサービスを提供しています。
    【CSR企業ランキング人材活用部門2015年から3年連続トップ】【残業時間20H/月未満 圧倒的に働きやすい企業です!】
  • 株式会社GSユアサ
    【京都勤務】ERPシステム運用・維持管理業務:リーダー候補

    年収
    470万円~540万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ハンガリー工場設立に向けたシステム立上げ、運用のリーダーとしてITシステム構築、品質保証システム対応、維持管理のとりまとめをご担当いただきます。
    【具体的には】
    ■ERPシステムの構築、導入サポート
    ■情報セキュリティのレベルアップのサポート
    ■維持管理およびオペレーションへの指示
    ■品質保証システム、ISO9001やIATF16949などのQMS対応
    (構築・設計・導入・維持管理等)
    ■部内メンバー、協力ベンダーとの連携
    現地社員とのコミュニケーションなど英語を使用する機会がございますので、語学力を活かして頂くことが出来ます。

    会社特徴

    GSユアサグループは、2004年に日本電池株式会社と株式会社ユアサコーポレーションが経営統合して設立されました。100年近い歴史を持つ両社の技術を併せ持つことになったGSユアサは鉛蓄電池分野では世界でもトップクラスのシェアを誇ります。電気という重要なエネルギーを高効率で蓄えることができるデバイスを、あらゆる市場向けに全方位で展開する「総合蓄電デバイスメーカー」を目指しています。
    ■強み:鉛蓄電池とリチウムイオン電池の2つの柱を持ちます。すべての自動車にエンジン始動用バッテリーとして装備される鉛蓄電池と、エコカーに駆動用バッテリーとして搭載されるリチウムイオン電池、2つのタイプの蓄電池のいずれにおいても高品質の製品を適正な価格で量産する技術を確立し、どのような市場にも柔軟に対応できる体制を整えています。
    ■電気自動車の量産:三菱自動車、三菱商事との合弁企業の株式会社 リチウムエナジージャパンを2007年に設立し、世界初、電気自動車用大型リチウムイオン電池の量産を行っています。2009年にはHondaとの合弁会社で、ハイブリッド電気自動車用の大型リチウムイオン電池を製造販売する株式会社 ブルーエナジーを設立しました。
    ■働く環境:福利厚生の充実はもちろん、新卒社員の3年定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有給消化50%以上、ノー残業デーの設定、産休・育休の取得実績も多数で働きやすい環境です。

    勤務地

    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地

    担当者のコメント

    ★日本で唯一、電池を100年つくり続けてきた会社 ★電池の力で、時代を前へ進め、世界をより良い方向へ 
    ★自動車・二輪車用の鉛蓄電池で国内・アジアNo.1、世界トップクラスシェア ★海外売上比率47.5%、海外17カ国37拠点に展開
  • 株式会社GSユアサ
    【京都勤務】ERPシステム運用・維持管理業務:実務担当者

    年収
    470万円~540万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ハンガリー工場設立に伴う、ERPシステムの運用の担当者としてシステム構築、品質保証システム対応、維持管理、改善業務を担当いただきます。
    【具体的には】
    ISO9001やIATF16949などのQMS対応のための業務管理、維持管理、改善業務を主担当としてお任せします。

    会社特徴

    GSユアサグループは、2004年に日本電池株式会社と株式会社ユアサコーポレーションが経営統合して設立されました。100年近い歴史を持つ両社の技術を併せ持つことになったGSユアサは鉛蓄電池分野では世界でもトップクラスのシェアを誇ります。電気という重要なエネルギーを高効率で蓄えることができるデバイスを、あらゆる市場向けに全方位で展開する「総合蓄電デバイスメーカー」を目指しています。
    ■強み:鉛蓄電池とリチウムイオン電池の2つの柱を持ちます。すべての自動車にエンジン始動用バッテリーとして装備される鉛蓄電池と、エコカーに駆動用バッテリーとして搭載されるリチウムイオン電池、2つのタイプの蓄電池のいずれにおいても高品質の製品を適正な価格で量産する技術を確立し、どのような市場にも柔軟に対応できる体制を整えています。
    ■電気自動車の量産:三菱自動車、三菱商事との合弁企業の株式会社 リチウムエナジージャパンを2007年に設立し、世界初、電気自動車用大型リチウムイオン電池の量産を行っています。2009年にはHondaとの合弁会社で、ハイブリッド電気自動車用の大型リチウムイオン電池を製造販売する株式会社 ブルーエナジーを設立しました。
    ■働く環境:福利厚生の充実はもちろん、新卒社員の3年定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有給消化50%以上、ノー残業デーの設定、産休・育休の取得実績も多数で働きやすい環境です。

    勤務地

    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地

    担当者のコメント

    ★日本で唯一、電池を100年つくり続けてきた会社 ★電池の力で、時代を前へ進め、世界をより良い方向へ 
    ★自動車・二輪車用の鉛蓄電池で国内・アジアNo.1、世界トップクラスシェア ★海外売上比率47.5%、海外17カ国37拠点に展開
  • 株式会社GSユアサ
    【京都勤務】業務プロセス管理システムの設計・運用推進業務

    年収
    420万円~560万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    スペースファインダーの設計・運用推進全般業務
    【具体的には】
    スペースファインダーを活用して各種情報、業務管理等の実行推進をお任せします。各職場のニーズを取り入れ、関係者の利便性の高いツールとしてシステムを構築していただきます。
    また、運用中の不具合や改善についても検討・立案・実行を担当していただきます。

    会社特徴

    GSユアサグループは、2004年に日本電池株式会社と株式会社ユアサコーポレーションが経営統合して設立されました。100年近い歴史を持つ両社の技術を併せ持つことになったGSユアサは鉛蓄電池分野では世界でもトップクラスのシェアを誇ります。電気という重要なエネルギーを高効率で蓄えることができるデバイスを、あらゆる市場向けに全方位で展開する「総合蓄電デバイスメーカー」を目指しています。
    ■強み:鉛蓄電池とリチウムイオン電池の2つの柱を持ちます。すべての自動車にエンジン始動用バッテリーとして装備される鉛蓄電池と、エコカーに駆動用バッテリーとして搭載されるリチウムイオン電池、2つのタイプの蓄電池のいずれにおいても高品質の製品を適正な価格で量産する技術を確立し、どのような市場にも柔軟に対応できる体制を整えています。
    ■電気自動車の量産:三菱自動車、三菱商事との合弁企業の株式会社 リチウムエナジージャパンを2007年に設立し、世界初、電気自動車用大型リチウムイオン電池の量産を行っています。2009年にはHondaとの合弁会社で、ハイブリッド電気自動車用の大型リチウムイオン電池を製造販売する株式会社 ブルーエナジーを設立しました。
    ■働く環境:福利厚生の充実はもちろん、新卒社員の3年定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有給消化50%以上、ノー残業デーの設定、産休・育休の取得実績も多数で働きやすい環境です。

    勤務地

    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地

    担当者のコメント

    ★日本で唯一、電池を100年つくり続けてきた会社 ★電池の力で、時代を前へ進め、世界をより良い方向へ 
    ★自動車・二輪車用の鉛蓄電池で国内・アジアNo.1、世界トップクラスシェア ★海外売上比率47.5%、海外17カ国37拠点に展開
  • 株式会社GSユアサ
    【京都勤務】情報システム(海外情報システムG)

    年収
    470万円~540万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    国内外に対する情報化推進支援・システム導入・運用支援をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ・仮想化基盤の運用管理
    ・システムパフォーマンス、キャパシティ管理
    ・ネットワーク設計、運用管理
    ・セキュリティ関連システム運用
    ・Active Directry運用管理
    ・全社配布PCの管理およびユーザー対応
    ・新規技術、サービスの採用企画と導入展開
    ・各種ベンダーとの折衝
    現地社員とのコミュニケーションなど英語を使用する機会がございますので、語学力を活かして頂くことが出来ます。

    会社特徴

    GSユアサグループは、2004年に日本電池株式会社と株式会社ユアサコーポレーションが経営統合して設立されました。100年近い歴史を持つ両社の技術を併せ持つことになったGSユアサは鉛蓄電池分野では世界でもトップクラスのシェアを誇ります。電気という重要なエネルギーを高効率で蓄えることができるデバイスを、あらゆる市場向けに全方位で展開する「総合蓄電デバイスメーカー」を目指しています。
    ■強み:鉛蓄電池とリチウムイオン電池の2つの柱を持ちます。すべての自動車にエンジン始動用バッテリーとして装備される鉛蓄電池と、エコカーに駆動用バッテリーとして搭載されるリチウムイオン電池、2つのタイプの蓄電池のいずれにおいても高品質の製品を適正な価格で量産する技術を確立し、どのような市場にも柔軟に対応できる体制を整えています。
    ■電気自動車の量産:三菱自動車、三菱商事との合弁企業の株式会社 リチウムエナジージャパンを2007年に設立し、世界初、電気自動車用大型リチウムイオン電池の量産を行っています。2009年にはHondaとの合弁会社で、ハイブリッド電気自動車用の大型リチウムイオン電池を製造販売する株式会社 ブルーエナジーを設立しました。
    ■働く環境:福利厚生の充実はもちろん、新卒社員の3年定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有給消化50%以上、ノー残業デーの設定、産休・育休の取得実績も多数で働きやすい環境です。

    勤務地

    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地

    担当者のコメント

    ★日本で唯一、電池を100年つくり続けてきた会社 ★電池の力で、時代を前へ進め、世界をより良い方向へ 
    ★自動車・二輪車用の鉛蓄電池で国内・アジアNo.1、世界トップクラスシェア ★海外売上比率47.5%、海外17カ国37拠点に展開
  • ジャパニアス株式会社
    インフラエンジニア【京都】転勤なし

    年収
    300万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、ご希望があれば是非面接でお話しください。
    【取引業界】
    製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 等
    【プロジェクト例】
    ネットワーク設計・構築/サーバ設計・構築/
    ネットワーク運用・保守/サーバ運用・保守/
    移動体通信の設計・構築・運用・保守 等
    ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
    ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提
    【具体的には】
    LAN/WAN、ルーター、スイッチ、ネットワーク設計構築、仮想化サーバ、
    セキュリティ製品テクニカルサポート、ヘルプデスク 等
    【使用OS】Windows、Linux、Unix 等

    会社特徴

    【神奈川を代表するものづくり企業ジャパニアス】
    日本の技術系アウトソーシング市場は、約1兆1300億円を越えると言われています。世界に誇る日本のものづくりを支える企業として、1999年に神奈川県で設立された地元密着型の企業です。日本を代表する製造業のメーカー様や、IT企業様、200社以上とお取引をさせていただいております。現在、従業員数・取引企業数ともに、右肩上がりで成長・拡大していますので、この拡大期を支える仲間を積極的に採用しています。
    【メーカー中心のプライム案件にこだわっています】
    当社では、メーカー中心のプライム案件にこだわって案件を受注しています。これは社員の成長・負担軽減や企業の利益・リスク軽減などの面から考えて、2次請けや3次請け案件よりもメリットがあると考えるからです。プロジェクトはお取引先と直接やり取りが中心となり、上流フェーズに携わることができます。そのため、しっかりと利益を出せていますので、社員が頑張った分だけ、毎年昇給もしていますし、残業代は100%支給。サービス残業はありません。

    勤務地

    京都府京都市中京区河原町通二条下る二丁目下丸屋町403番地 FISビル 2F

    担当者のコメント

    【日本を代表するメーカーのプライム案件が中心】
    ★☆転勤なし・残業代100%支給・充実の福利厚生だからこその離職率【1.9%】☆★
  • 株式会社テクロス
    【京都】サーバーサイドエンジニア

    年収
    350万円~500万円
    勤務地
    京都府
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社のサーバーサイドエンジニアとして下記業務をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■ソーシャルゲーム開発において、
     設計・実装および高速化・最適化の業務を行っていただきます。
    ■大規模なトラフィックを捌くアプリケーションの開発経験を
     積んでいただける職場です。
    【募集背景】
    ★このたび、新規タイトルの開発が決定し体制強化の為に増員いたします!
    ★テクロスでは、IP創出から運用までを自社内で開発しているため、自社IPの創出段階からソーシャルゲーム開発に携わるチャンスです!

    会社特徴

    ■創業当時よりソーシャルゲーム業界の大手クライアント企業と取引があり、現在はソーシャルゲーム開発業務をメインに長く太い取引を継続しております。そのため業績悪化によるストレスはありません。またクライアントとは直取引のため意思疎通がスムーズ。予算や制作スケジュールの面においても調整がつきやすく、生産性の高い仕事にじっくりと取り組める環境を実現しています。
    ■自社開発のオリジナルゲームは、企画からイラスト、システムまで全て社内開発です。 社内メンバー同士、チームワークを発揮し、一体感を味わいながらゲームを制作していくことができます。またユーザーの声を直接聞くことができることも醍醐味の一つです。 やりがいを大きく感じていただけます。
    ■エンジニアチームメンバーは20代から40代までと幅広く、スキルのあるエンジニアが世代を問わず働いています。 月に数度行う勉強会にも意欲的に参加し、互いのスキルを共有しています。とくに中途入社者においては、数年のエンジニアの経験がある方が、さらに新らしいスキルを身に付けようと弊社を選ばれています。
    ■出退勤時間は自由に決められる時差出勤制(8時~11時の間で出勤。標準労働時間8時間/日)。社員のワークライフ充実を図るとともに、特定社員への業務の偏りがないかチェックしています。緊急対応を除き、原則、土日祝日の勤務、平日22時以降の勤務を禁止しています。落ち着いて働ける環境とは何かを考え続けている姿勢が誇りです。

    勤務地

    京都府京都市下京区大政所町685京都四条烏丸ビル2F

    担当者のコメント

    ■ゲーム制作に携わる社員が9割を占める『プロ意識の高い専門職集団』 ■平均年齢29歳/社員定着率9割/中途入社は全体の約5割
    ■時差出勤制度(8時~11時の自由出社)■20代半ばのマネージャーが活躍する、若手にもチャンスを与えてくれる風通しの良い企業
  • 株式会社ジェイテック
    オープン系・Web系開発エンジニア【京滋エリア限定案件】

    年収
    350万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    大手SIや各企業様のプロジェクトに開発担当として業務に携わっていただきます。
    【具体的に】
    ■業務系ソフトウェアの設計や開発:POSシステム・販売管理システム・在庫管理システム・流通関連システム・金融系システム・公営競技向けシステム
    ■期間:半年~1年間のPJT ⇒同じ現場にずっといるのではなく、様々な案件に携わることができ、スキルアップができる環境です。
    【取引先実績】オムロン、島津製作所、NEC、NTTデータ、パナソニックなど
    【勤務地】京都、滋賀※本人の要望や通勤時間を考慮
    ※本案件は京滋エリア初任地限定案件です。ご経験に応じて、大阪での一定期間のご経験を積んで頂く可能性もございますが、基本的/将来的には京滋エリアでの勤務をご確認下さい。

    会社特徴

    ◆◆国内大手SIとの取引や、Web系プライム案件を中心にクオリティの高い商品開発を実現する技術者集団を目指しています。
    【会社特徴】1997年に5名のメンバーで設立。携帯開発事業を発端に、パッケージ開発や業務/Webシステムなどを手がけ、2005年には東京支社を開設。同社の強みであるUMLを活用した上流工程での技術力を活かし、大手ベンダーを中心としたクライアントへの期待に応え続けています。その結果、2010年度、2013年度を除き、順当に増収増益を続けております。2019年には、福岡オフィスを開設し、全国8拠点を構えるまでに事業を拡大しました。
    【教育制度】同社は業務上必要な知識については、会社負担にて研修の受講を推奨しており、育成指導に取り組んでおります。様々な資格の取得に全社を挙げて取り組み、より高い技術力を獲得できる体制を築き上げようとしています。またOMG(ObjectManagementGroup)より「OCUP認定ユーザー」として表彰もされています。
    【就業環境について】残業時間については勤怠をweb上で管理し、メリハリのついた就業環境を作っています。

    勤務地

    京都府京都市下京区東洞院通仏光寺上ル扇酒屋町298カジノハビル2F
    滋賀県、京都府を中心としたクライアント先常駐

    担当者のコメント

    【残業平均14h/月】【関西では5割が直請け】【社長も元エンジニアのエンジニア主体の社風】
    【中途入社者が8,9割を占めており、中途入社者にも平等にチャンス有】【弊社からの入社実績有】
  • オムロン株式会社
    外観検査装置SE

    年収
    ※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    検査システム事業部商品のうち、グローバル顧客のSMT工程に導入される検査装置・システムのエンジニアリング業務。
    【具体的には・・・】
    ■新規商談における、顧客現場課題の解決提案と商談獲得のための技術サポート
    ■検査装置の顧客へのデモンストレーションとプロモーションの企画と実行
    ■検査装置導入顧客の運用サポートと、課題解決によって商品価値を最大化させるサポート活動
    ■グローバル顧客の生産HQとサテライトをつなぐエンジニアリングサポート

    会社特徴

    ■■「センシング&コントロール+Think」技術により、人と機械のベストマッチングを実現!
         幅広い事業で市場シェアNo.1製品を多く保有する優良上場メーカー■■
    ≪6つすべての事業で市場シェアNo.1の製品を保有しています(2018年度)≫
    ■制御機器事業(制御機器:国内シェア40%)■電子部品事業(リレー:世界シェア20%)■車載事業(軽自動車向けボディ制御ユニット:国内シェア35%)■社会システム事業(駅務機器:国内シェア50%)■ヘルスケア事業(家庭用電子血圧計:世界シェア50%)■その他事業(住宅向けソーラーパワーコンディショナ:国内シェア35%)
    【オムロンの魅力】
    ■世界初の製品を生み出す技術力・開発力の高さと離職率の低い働きやすい環境の両立が最大の魅力となっております。
    ■主力の制御機器事業を中心に幅広い事業を展開、非常に高い安定性を誇る企業です。
    ■今では当たり前になった自動改札機、ATM、自動車の電動パワーステアリング等は、《世界で初めて》オムロンが開発した製品となります。
    ■世界35カ国の国・地域に拠点を設けております。
    ■安定的に業務に打ち込める環境があります。離職率も低く、3~5%程度です。

    勤務地

    京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル

    担当者のコメント

    ■高い技術力・開発力(世界初製品も多数)と働きやすい環境の両立が最大の魅力
    ■幅広い事業領域、業績の安定性も魅力的です

転職をお考えの方へ

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

男性

ご利用者様の声

化学・繊維業界・社内SE(51歳・男性)

情報提供が多く、自身の趣向にあった案件を紹介していただいた。

関連の求人を探す