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更新日：2025.02.18
- 入社実績あり
【京都（烏丸）】社内SE/バックエンドエンジニア
- 500万円〜600万円 ※経験に応ず
- 京都府京都市,東京都千代田区
- サーバーエンジニア
- -
【東証プライム上場企業】社会貢献性の高いビジネスモデルであるM＆Aを支えるインハウスで作成しているWebシステムにおける社内SEを募集いたします。平均残業20時間程度と働きやすい環境です/京都烏丸での採用！
Job No.81145213
仕事内容
職務詳細
| 【職務内容】 |
|---|---|
会社特徴 | 株式会社ストライクグループは、1997年に設立されたM&A支援企業であり、2026年4月に持株会社体制へ移行した。東京証券取引所プライム市場に上場し、本社を東京都千代田区大手町に置く。公認会計士を中心として創業され、M&A仲介を主力事業として展開している。事業承継型M&Aに加え、企業の成長戦略や事業拡大を目的としたM&A支援も行う。1999年には国内初のインターネットM&A市場「SMART」を開設した。全国に拠点を展開し、札幌、仙台、名古屋、大阪、高松、広島、福岡などを含む各地域の企業を支援している。現在はM&A仲介に加えて、ファイナンシャルアドバイザリー、企業価値評価、デューデリジェンス、戦略コンサルティングなどのサービスも提供する。また、税理士協同組合などとの提携ネットワークを構築し、M&A案件の紹介や情報連携を行っている。さらに、M&A専門メディア「M&A Online」を運営し、業界情報を発信している。従業員数はグループ全体で486名である。加えて、全国規模で企業間のマッチング機会を創出し、多様な業種や地域の案件に対応する体制を構築している。グループ会社との連携を通じ、M&A関連サービスの拡充を進めている。事業基盤強化も推進する。さらなる発展を図る。事業領域の拡大と専門機能の強化を進めながら、グループ経営体制のもとで事業運営を行っている。 |
職場環境 | ※原則出社環境です。 ※月曜日に朝会を実施する場合、8:45～17:30の勤務時間（月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施） |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞＜必須＞ |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 500万円〜600万円 ※経験に応ず |
諸手当 | 通勤手当, 残業手当 ◆慶弔見舞金（結婚、出産、弔慰、災害見舞等）◆レクリエーション（コミュニティ活動）◆ヘルスケア（予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診）◆育児制度（出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務）◆教育制度（e-learning、資格取得支援（講座、受検費用補助等）、メンター制度）◆その他（通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)） |
学歴 | 不問 |
勤務地 | 京都府京都市中央区烏丸通4条上ル笋町688 第15長谷ビル5階 ＜最寄駅＞四条(京都市営) 東京都千代田区大手町1-5-1 三井物産ビル15階 ＜最寄駅＞大手町(東京都) |
勤務時間 | 9:00～17:45 休憩時間：45分 ※休憩11：00-14：00の間で45分間。 ※8時間を超えて勤務する場合追加で15分間の休憩付与。 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) ◆有給休暇：初年度10日（次年度：11日（毎年10/1または4/1に付与）以降規定により加算、20日を限度とする）◆その他休暇制度（慶弔休暇、特別休暇（連続休暇3日、採用時休暇2日）、育児休暇・休業、子の看護休暇、介護休暇・休業、介護短時間勤務） |
選考フロー | 面接回数2回 書類選考→ 一次面接／募集職種に関連するテスト → 最終面接 |
会社概要
事業内容 | 株式会社ストライクグループは、M&A支援を中核事業とする企業である。主な事業はM&A仲介、事業承継支援、ファイナンシャルアドバイザリー、企業価値評価、デューデリジェンス、戦略コンサルティングである。また、インターネットM&A市場「SMART」の運営、M&A専門メディア「M&A Online」の運営も手掛ける。さらに、譲渡企業と譲受企業のマッチング支援、M&A関連情報の提供、成長戦略型M&Aの支援を行い、企業の事業承継や事業拡大を支援している。全国の企業を対象として各種サービスを提供し、M&Aに関する幅広いニーズに対応している。案件支援も行う。金融機関や専門家との連携も推進している。 |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 千代田区大手町１丁目２－１三井物産ビル １５Ｆ |
企業URL | https://www.strike.co.jp/group/ |
設立 | 1997年07月 |
資本金 | 823百万円 |
従業員数 | 単体：301人 連結：- |
売上高 | 20314百万円 ※2025年09月期 |
株式公開 | プライム |
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
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