株式会社ストライクの中途採用・求人・転職情報

【具体的な職務内容】
■M&Aの仲介業務を行って頂きます。
　案件獲得からクロージングまでを、売り手と買い手ご担当頂く一気通貫でご担当頂きます。
■新規顧客の探索、営業、案件化業務
　案件はダイレクトメール、お客様からのお問い合わせから、セミナー開催金融機関等との連携によって獲得致します。
■M&Aの進め方についての相談
■契約締結
■候補先企業の探索、選定、打診
■候補先企業との条件交渉
※クライアント:首都圏を中心とした中小企業の売り手企業と買い手企業
【平均退社時間:19時～20時】
プライベートと両立しながら、仕事を進めることが出来ます。

【具体的な職務内容】
■提携先企業（会計事務所や税理士事務所）のフォロー、掘り起こし、案件化業務
■M&Aの進め方についての相談受付等
（開拓方法：例）
・自社主催のセミナーに参加された税理士・会計士の方と連絡先交換
・税理士、会計士事務所が主催する研究会、セミナーに参加して連絡先交換
・電話によるアプローチ
※会食などの情報交換は発生します。
（営業目標数字の持ち方）
・月1～2件の受託が目標

～配属後イメージ～
・OJTが基本となります（入社後は、直属の上長に指導やサポートを受けながら独り立ちを目指していただきます）
・将来的には案件受諾後のM&Aを一気通貫で行う部署への異動相談も可能です。
【組織構成】業務推進部11名（男女比5：5）

■【長期的な活躍・成長が出来る就業環境】：激務のイメージが強いM&A業界ですが、同社の平均月残業時間は20時間以下。年間休日は130日以上です。その背景には以下のよう同社の方針があります。
（1）男女関わらず活躍できる環境を作り優秀な人材を確保する
（2）短期間で社員を潰すのではなく長期的に働ける環境をつくり人材の成長と定着を両立させる
（3）同業には営業畑から起業された社長が多いのに対し、同社の社長は公認会計士であり、長時間労働を良しとしていない社風がある
（4）人から好かれる営業だけでなく「M&Aの知見を備えたプロ」を育成するために社員が勉強時間を持てる体制

同社では全国の中小企業経営者に対してM&Aのトレンドを知らせるセミナーを多数開催しております。セミナー企画・運営担当として下記業務をお任せします。
【具体的な職務内容】
■メイン業務
・セミナー内容企画運営
→企画、手配、調整等を実施していただきます
・集客のための広報物の制作、集客具合の調整
・当日の運営、受付、司会
・セミナー後のアンケート集計や分析、結果のレポートなど
※国内出張が発生します。
■その他業務
・社外向けチラシのチェック
・社内会議、パーティ運営
・広報誌の取材、編集
・その他事務
【おすすめポイント】
セミナー担当として企画から当日運営まで一貫して業務に携わることが可能です。営業との協業により成約につながることから営業支援の要素もあり、周囲から感謝されることもございます。残業は10～20時間程度と少なく、しっかり働きたいけれどもWLBは整えたいという方にもおすすめです。
【募集背景】事業拡大のための増員
【部署構成】4名（広報部長/執行役員、主任1名、メンバー2名）

【具体的な職務内容】
■M&Aの仲介業務を行って頂きます。
　案件獲得からクロージングまでを、売り手と買い手ご担当頂く一気通貫でご担当頂きます。
■新規顧客の探索、営業、案件化業務
　案件はダイレクトメール、お客様からのお問い合わせから、セミナー開催金融機関等との連携によって獲得致します。
■M&Aの進め方についての相談
■契約締結
■候補先企業の探索、選定、打診
■候補先企業との条件交渉
※クライアント:中小企業の売り手企業と買い手企業
【平均退社時間:19時～20時】
プライベートと両立しながら、仕事を進めることが出来ます。