株式会社ストライク

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【期待する役割】 東証プライム上場、M＆A業界トップの同社にて、約200名のコンサルタントを支える市場調査・マーケットレポートの作成をお任せします。 【職務内容】 ・M&Aの動向の市場調査およびマーケットレポートの作成 ・コンサルタントが使用する業界別マーケットレポートの作成 【組織構成】 コンサルティング本部には約200名のコンサルタントが在籍しております。 今回募集するポジションは担当役員直下の初めての採用となりますので前例がありません。 【キャリアパス】 基本ジョブ型となるため、採用部署・業務内容での専門性を高めていただきます。 【募集背景】 これまで当社は各M&Aコンサルタントが独自にM&A市場調査や担当分野・業界動向の資料作成をしておりました。コンサルタント数および案件増加に伴い、この度市場調査・マーケットリサーチ専任担当を募集することにいたしました。

【コーポレートアドバイザリー部について】 所属部署です。 お客様と相対するM＆Aコンサルタントを”会計、税務、法律”の観点でサポートします。公認会計士、税理士、弁護士、司法書士、社労士の資格を持つメンバーが所属し、日々、200名近いM＆Aコンサルタントから持ち込まれる様々な相談に答えています。 【何をおこなっているのか】 コーポレートアドバイザリー部は、 M＆A における”売り手””買い手”にとって公正な取引を実現させることを使命とし、 案件を進める過程や成約後に起こりうる問題に対してリスクヘッジを行っています。 【ミッション】 M&Aコンサルタントが作成する株価算定書や企業概要書のレビュー、 取引に伴うリスクの洗い出しのほか、取引スキームの構築などに携わります。 売り手、買い手双方にとって公正な取引を実現するのが使命です。 案件を進める過程や成約後に問題になりそうなリスクは事前に把握し、 あらかじめ手を打っておかなければなりません。関連資料を精査し、問題点があればそれを指摘し、 解決に向けてどのようなアクションを取るべきか具体的なアドバイスを行っています。 M&Aコンサルタントでは手に余る専門的な課題がある場合は、お客様のもとに訪問してご説明したり、 複雑なスキームが要求される案件の場合ですと、担当者として名を連ねたりすることもあります。 【具体的な業務】 ・会計・税務・バリュエーション等の論点の相談対応及びアドバイス ・M&Aスキームの検討及びリスク分析 ・各種書面、提案書のレビュー及びアドバイス ・お客様との打ち合わせへの同行 ・案件の共同担当 ・コンサルタントの育成、社内向け研修・教育資料作成 【魅力】 「面白いキャリア」を歩みたい方を探しています。 他人とは一味違う、抜きん出た”会計士・税理士”としてのキャリアを歩んでみませんか？ M＆Aは働き手不足、少子高齢化による経済活動の衰退を余儀なくされている 日本経済に大きなインパクトを与えています。（地方創生や新規イノベーションなど） しかしながらM＆Aに対しての理解や知識はまだまだ社会的な浸透は薄く、 強いては”公認会計士・税理士×M＆A”のキャリアをお持ちの方は稀有な存在です。 プライム上場ですが社員同士の距離も近く、 毎月新しいメンバーが入社してくるような成長著しい組織で、 自分自身と異なるバックグラウンドを持つ社員と日々接点を持ち、 活気に満ちた組織で非常に学びの多い環境です。 案件のステータスによっては忙しい時期もありますが、 基本的にはワークライフバランスに優れている環境です。 ”他人が持っていない強みをつくりたい”、”唯一無二のユニークなキャリアパス” に関心がある方にはお勧めのポジションです。

【期待する役割】 コンサルティング本部で主にM&Aコンサルタントの採用を担当していただきます。 全国8拠点で約230名、東京オフィスは6部署約140名のコンサルタントが所属しています。ご経験のある業務からお任せしゆくゆくはコアメンバーとしてのご活躍を期待しております。 【具体的な職務内容】 以下よりご経験のある業務からお任せいたします。 ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など_対面・オンライン併用） ・採用イベント企画／設計／運営（インターン／内定者フォロー／入社式など） ・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ・新卒採用研修の事務局 （研修企画、外部講師の対応、当日の資料準備や配布、アナウンスなど） 【ご案内】 採用イベントのため休日に出社がある場合がございます。 本社以外でのイベント開催・参加のため宿泊を伴わない出張の可能性がございます。 時差勤務、振替休日にて対応しております。

「面白いキャリア」を歩みたい方を探しています。 他人とは一味違う、抜きん出た”法務”としてのキャリアを歩んでみませんか？ 【コーポレートアドバイザリー部について】 所属部署です。 お客様と相対するM＆Aコンサルタントを”会計、税務、法律”の観点でサポートします。 公認会計士、税理士、弁護士、司法書士、社労士の資格を持つメンバーが所属し、 日々、200名近いM＆Aコンサルタントから持ち込まれる様々な相談に答えています。 【何をおこなっているのか】 コーポレートアドバイザリー部は、 M＆A における”売り手””買い手”にとって公正な取引を実現させることを使命とし、 案件を進める過程や成約後に起こりうる問題に対してリスクヘッジを行っています。 【ミッション】 M&Aコンサルタントが作成する株価算定書や企業概要書のレビュー、 取引に伴うリスクの洗い出しのほか、取引スキームの構築などに携わります。 売り手、買い手双方にとって公正な取引を実現するのが使命です。 案件を進める過程や成約後に問題になりそうなリスクは事前に把握し、 あらかじめ手を打っておかなければなりません。関連資料を精査し、問題点があればそれを指摘し、 解決に向けてどのようなアクションを取るべきか具体的なアドバイスを行っています。 M&Aコンサルタントでは手に余る専門的な課題がある場合は、お客様のもとに訪問してご説明したり、 複雑なスキームが要求される案件の場合ですと、担当者として名を連ねたりすることもあります。 ・M&A関連書類（SPA、クロージングパッケージ等）のリーガルチェック、クオリティマネジメント ・M＆A関連書類ひな形の作成及び見直し ・法務の論点の相談対応及びアドバイス ・M&Aスキームの検討及びリスク分析 ・各種書面、提案資料のレビュー及びアドバイス ・お客様との打ち合わせへの同行 ・コンサルタントの育成、社内向け研修・教育資料作成 ・M&A仲介業に関する行政のガイドラインや業界自主規制ガイドライン等への対応

「面白いキャリア」を歩みたい方を探しています。 他人とは一味違う、抜きん出た”司法書士”としてのキャリアを歩んでみませんか？ 【コーポレートアドバイザリー部について】 所属部署です。 お客様と相対するM＆Aコンサルタントを”会計、税務、法律”の観点でサポートします。 公認会計士、税理士、弁護士、司法書士、社労士の資格を持つメンバーが所属し、 日々、200名近いM＆Aコンサルタントから持ち込まれる様々な相談に答えています。 【何をおこなっているのか】 コーポレートアドバイザリー部は、 M＆A における”売り手””買い手”にとって公正な取引を実現させることを使命とし、 案件を進める過程や成約後に起こりうる問題に対してリスクヘッジを行っています。 【ミッション】 M&Aコンサルタントが作成する株価算定書や企業概要書のレビュー、 取引に伴うリスクの洗い出しのほか、取引スキームの構築などに携わります。 売り手、買い手双方にとって公正な取引を実現するのが使命です。 案件を進める過程や成約後に問題になりそうなリスクは事前に把握し、 あらかじめ手を打っておかなければなりません。関連資料を精査し、問題点があればそれを指摘し、 解決に向けてどのようなアクションを取るべきか具体的なアドバイスを行っています。 M&Aコンサルタントでは手に余る専門的な課題がある場合は、お客様のもとに訪問してご説明したり、 複雑なスキームが要求される案件の場合ですと、担当者として名を連ねたりすることもあります。 【具体的な業務】 ・M&Aスキームの検討及びリスク分析 ・各種書面、提案書のレビュー及びアドバイス ・お客様との打ち合わせへの同行 ・案件の共同担当 ・コンサルタントの育成、社内向け研修・教育資料作成

【期待する役割】 所属する役員または社外取締役、顧問等のサポート業務をお任せいたします。 【職務内容】 ・当社役員の秘書業務 ・スケジュール管理、社内外のアポイント調整 　∟電話、メール、SMS対応 ・来客対応／社内外の会議運営 　∟会議アレンジ、スケジュール調整、会議室手配、資料作成補助、印刷等 ・国内外の出張手配、出張時のトラブル発生時の緊急対応 ・会食、手土産手配、御礼状等の手配 ・その他 　∟経費精算、資料の作成、書類・郵便物の整理／名刺管理等／慶弔関連等の交際業務 ・担当役員の管掌部門内の業務サポート 　∟資料作成、契約管理等 ・担当役員の社外所属または所有団体の業務サポート 【魅力】 ＊東証プライム上場、業界トップの安定＆成長企業です。 ＊社会貢献性の高い事業且つ、働きやすい環境が整っています。 【募集背景】 事業拡大のため部署を新設。 【組織構成】 管理部秘書課 秘書課課長（30代女性）、【●】、秘書アシスタント（20代女性） 【●】＝今回のポジション

日本国内の中堅・中小企業を対象としたM&A仲介業務を行っている同社にて 案件獲得からクロージングまでを、売り手と買い手ご担当頂く一気通貫でご担当頂きます。 【具体的には】 ■新規顧客の探索、営業、案件化業務 　案件はダイレクトメール、お客様からのお問い合わせから、セミナー開催金融機関等との連携によって獲得致します。 ■M&Aの進め方についての相談・契約締結 ■候補先企業の探索、選定、打診 ■候補先企業との条件交渉 一般的なM&A仲介業界では買手、売手分かれてクライアントを担当する場合がございますが、同社は一人のコンサルタントが一気通貫で担当することも多い環境です。そのため、M&A、会社経営全般への知見を深める事が可能です。 ※想定残業時間20~30時間前後 【配属先】：企業情報部 【魅力】 ・一気通貫で一人のコンサルタントが担当できる環境から、経営者と伴走するM&Aの醍醐味を実感しやすく、且つM&Aにおけるキャリアアップが可能です。 ・創業者が公認会計士であり、社内にも士業は多数在籍し連携を図っております。高品質のM&Aが実現できる強固な組織体制がございます。 ・社員への還元率も非常に高く、最大限の対価があります。（平均年収1357万円）

◆M＆Aのプロになれる一気通貫の担当制度/後継者不足の中小企業向け事業承継及びスタートアップのExit手法としてのM&A支援/東証プライム市場上場◆ ■事業概要：同社では「M&Aは、人の想いでできている。」を企業信条とし、顧客のニーズに真摯に対応したM&Aを提案しています。経営環境の変化や時代の変遷に対応す る企業の経営体制の構築をM&Aを通じて支援することにより、広く社会に貢献することを経営理念としています。 ■業務概要：M＆Aの成約まで譲渡先及び買収先双方のフォローを担当頂きます。 業務の流れ 【案件探索】 ・セミナーや広告からの流入顧客の対応 ・業務提携先の開拓、関係強化、提携先からの紹介 ・譲渡希望先からの相談対応、提案　等 【案件化】 ・譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手 ・プレ企業分析、譲渡可能性の検討 ・譲渡希望先とのM&A仲介依頼契約の締結 ・譲渡スキームの提案、企業評価の実施 ・提案資料の作成 【マッチング】 ・買収候補先の探索（オンラインM&A市場SMARTへの掲載）、匿名での打診 ・買収候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示

コンサルタントがお客様に質の高いご提案を行うため、会計・税務の専門家としてコンサルタントをサポートします。 【職務内容】 ・会計・税務・バリュエーション等の論点の相談対応及びアドバイス ・M&Aスキームの検討及びリスク分析 ・各種書面、提案書のレビュー及びアドバイス ・お客様との打ち合わせへの同行 ・案件の共同担当 ・コンサルタントの育成、社内向け研修・教育資料作成 業務支援部：部長ーメンバー5名

【期待する役割】 コンサルティング本部で主にM＆Aコンサルタントの採用を担当していただきます。 全国8拠点で230名、東京オフィスは6部署約140名のコンサルタントが所属しており ご経験のある業務からお任せしゆくゆくはコアメンバーとしてのご活躍を期待しております。 【具体的な職務内容】 ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（カジュアル面談／面接／オファー面談）、採用分析 ・各部門との採用要件のヒアリング、求人票作成 ・各種採用媒体への出稿・手続き ・候補者/エージェントへの対応（電話・メール等） ・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・採用マーケティング、PR、リファラル採用の促進 ・キャリア採用向け研修の入社時受入れ、アナウンスほか ※組織開発、研修領域の企画、実行も経験の幅を広げて頂くことも可能です。 【募集背景】 案件数の増加とともにコンサルタントの採用数を増加させる計画のため運営体制を強化いたします。 【組織構成】 コンサルティング部 人材開発室 役員1名 室長1名 事務1名

【期待する役割】 ◆世界を変える仲間をつくる。◆～当社の運営方針、事業、実績、今後の成長戦略などをグローバルに発信し、グローバルマーケットでの当社のブランド価値向上を目指す新たなチームをつくり活動を強化します。 【業務内容】 IR・SR業務全般の戦略・企画立案および実行をご担当頂きます。 ・IR戦略の立案・実行 ・投資家（国内・海外の機関投資家、個人投資家）、アナリストおよび証券会社対応（電話、メール、専用システム）※出張の可能性あり ・IR・SR資料の作成 ・決算関連資料、プレスリリース等の任意開示書類の作成 ・決算説明会、各IRイベントの企画・運営 ・当社のIRサイトの企画・更新等の運用 ・ 経営陣及び社内のIR関連会議でのフィードバック ・ SR業務全般 ・ 株主総会の企画・運営 ・ 決算発表・説明会等の企画・運営 【組織構成】 管理部は、担当取締役ー部長ー海外IR担当：1名　の3名体制です。 管理部は、IR、経理、総務、法務等の業務をメンバーでシェアして行っております。 現在、部長職含め12名が在籍しております（男性：5名、女性：7名うち派遣スタッフ2名） 【募集背景】 当社の業績伸長や社会的要請の拡大に伴って、IRに求められる開示項目の多様化やリサーチ等がますます重要になってきており組織強化のための増員募集

【期待する役割】 １脅威対策の推進、管理、分析 - リスク発見時の部門間コミュニケーション - 内部脅威のデータ分析、詳細調査の実施 - 外部脅威における脆弱性やサイバー攻撃に関する情報収集及び影響評価 ２ヘルプデスク業務 - 従業員からの問い合わせ対応 - 問い合わせ内容の記録、ナレッジ化 - 問い合わせ削減策の提案、改善活動 ３デバイスの管理、運用 - PC、iPhone、Android - 入退職に伴うデバイス設定 - 部品交換 ４社内システムの運用保守 - ベンダーへの問い合わせ対応 - システム検証、トラブルシュート ５ネットワーク - 社内ネットワーク管理 - ネットワーク障害一次対応 ６ISMS、PMS事務局の運営 - 情報資産管理体制の整備・推進 - 情報セキュリティ関連教育の実施 - インシデント対応、運用計画 【組織構成】 所属部署：コンサルティング本部　情報システム部 執行役員部長（男性）ーメンバー（男性4名、女性6名）　 同部では、社内営業システムの開発・運用、社内ヘルプデスク、テクニカルサポート、WEBデザイン等の業務を少数精鋭で分担し行っております。

【期待する役割】 所属部署：コンサルティング本部　マーケティング部 当社のコールセンターのSVとして「M&A支援サービス」に関する新規顧客の開拓を目的に、架電営業の管理業務をお任せ致します。 【職務内容】 1）架電リストのチェック（重複や営業状況の確認） 2）架電リストをExcelで整備し、円滑に架電するための準備 3）アポインターの教育/サポート/相談対応 4）架電終了後にKPIに基づくリストの管理・報告 5）アポインターの勤怠管理 6）オペレーションマニュアルの作成 【募集背景】 事業拡大に伴う部署の体制強化 【組織構成】 執行役員部長（40代男性）ー副部長（30代男性）ーSV（20代男性）ーアシスタント（30代女性） ▼アプローチングスタッフ 正社員2名、パート・アルバイト12名、大学生インターン10名、派遣スタッフ25－30名

【期待する役割】 M＆Aの成約まで譲渡先及び買収先双方のフォローを担当頂きます。 【職務内容】 「M&Aは、人の想いでできている。」を企業信条とし、顧客のニーズに真摯に対応したM&Aを提案しています。経営環境の変化や時代の変遷に対応す る企業の経営体制の構築をM&Aを通じて支援することにより、広く社会に貢献することを経営理念としています。 ①案件探索 ・セミナーや広告からの流入顧客の対応 ・業務提携先の開拓、関係強化、提携先からの紹介 ・譲渡希望先からの相談対応、提案　等 ②案件化 ・譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手 ・プレ企業分析、譲渡可能性の検討 ・譲渡希望先とのM&A仲介依頼契約の締結 ・譲渡スキームの提案、企業評価の実施 ・提案資料の作成 ③マッチング ・買収候補先の探索（オンラインM&A市場SMARTへの掲載）、匿名での打診 ・買収候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示 【魅力】 教育制度/資格補助:コンサルタントはチーム制となっているため、チームリーダーやチームの仲間にすぐに相談できる環境です。税務・法務についての知識は、定期的に行われる社内研修にて学んでいただきます。M&A関連業務についての知識を習得いただくため、オンライン講座（会社負担）をご用意しております。